工作計劃書的編寫過程可以幫助我們思考工作的重點和難點，有助于制定有效的解決方案。接下來是一些成功人士的工作計劃書分享，希望對大家的工作有所幫助。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇一
為了認真貫徹^v^中央、^v^《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動全縣黨風廉政建設“三零”目標管理的落實，切實加強黨風廉政建設責任制工作，特制定本工作計劃。
1、完善單位一把手負總責，分管領導各負其責的領導機制。堅持“兩手抓”，建立班子成員黨風廉政建設責任制。實行“一崗雙責”，明確相應的黨風廉政建設目標任務。
2、落實責任追究制。對不履行或不正確履行責任的六種情形，按管理權限追究責任。
1、認真執行《廉政準則》等黨紀政紀條規，管好下屬、配偶、子女及身邊的工作人員。領導干部有述廉報告，并建立領導干部《廉政檔案》。
2、領導干部個人及家庭大事，嚴格履行申報手續，無大操大辦。
3、領導沒有到下屬單位或基層單位報銷應由個人支付的費用。
4、鞏固清房、清理通訊工具成果，無反彈現象。控制會議、慶典和檢查達標活動，無違規現象。
5、狠剎公款吃喝玩樂風，建立招待費財務單列制度。
1、無瞞案不報，有案不查行為。對群眾檢舉控告及時初查，對群眾上訪、署名舉報初查率達100%，上級轉辦信訪辦結率達到100%，立案案件的結案率達到90%以上。
2、重視和支持查案工作，不護短說情，不設置障礙。
3、幫助辦案人員排除干擾和阻力，及時解決辦案中的實際困難。
4、嚴格執行紀律，做到執紀到位。
1、嚴格執行關于農民負擔的政策規定。
2、減輕國有、集體和個體私營企業不合理負擔，無“亂收費、亂攤派、亂集資和亂拉贊助”等嚴重問題。
3、加強預算外資金管理，嚴格實行“收支兩條線”規定，無坐收坐支，私設“小金庫”、濫發錢物現象。
1、按時、認真召開領導干部廉潔自律專題民主生活會，切實提高質量。
2、推行“政務公開”。
3、開展行風評議，針對存在的問題，認真進行整改。
4、推行領導干部任期經濟責任審計制度。
1、堅決執行黨和國家的路線、方針和各項制度，保證政令暢通，無先斬后奏，斬而不奏的現象。
2、認真開展“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動和以學習《規定》為主題的黨性黨風黨紀教育活動，每次活動有專題、有效果、有記載。
3、堅持群眾路線，深入基層調查研究，為基層群眾辦實事。
4、堅持實事求是，不得弄虛作假，虛報浮夸，搞形式主義騙取各種榮譽和利益。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇二
根據上級紀檢部門的具體安排，我堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，系統學習了黨。按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作相結合。現結合本人的實際，將個人執行黨風廉政建設情況總結如下：
1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規定政策，深入學習黨的會議精神、《履職故事〃走近黨代表》等，還緊密結合我場工作實際，學習了林業理論和職業道德建設方面的有關規定，以及旅游知識法律法規等內容。通過學習和對照檢查，思想認識有了新提高。切實把為全場人民造福作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“八項規定六條禁令”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與^v^和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落。
實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。對家人能嚴格要求，嚴以律己。從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，與同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。
3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同全場干部職工團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持^v^員本色。按照場紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規定：
（1）沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；
（2）沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用；
（3）沒有違背“八項規定”、“六項禁令”的規定；
（4）沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為；
（5）保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。
一要認真學習中全會精神并深刻領會其思想，要以報告指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為經濟發展和服務全場用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所分管的科室執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
三要對所分管科室的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入一線，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇三
今年以來，院黨政領導班子認真按照崗位目標責任要求，立足全院大局，圍繞全面推進我校__發展戰略落地生根，將我校建設成為特色鮮明、全國知名的教學研究型大學的宏偉目標，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展維護核心見諸行動主題教育和“三基建設”，推進學院黨建工作創新實踐，提升學院黨建工作科學化水平，切實履行職責，完成了院黨委各項工作。現將我院本年度基層黨建工作匯報如下：
一、堅持用科學的理論武裝黨員干部，切實開展黨的主題教育實踐活動，進一步增強全院師生在新時代展現新作為的政治責任感和歷史使命感。
1、持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展維護核心見諸行動主題教育。根據學校的統一部署，學院在全體黨員中扎實開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。繼續堅持每月一次院黨委中心組學習、每半月一次教工黨員學習、每周一次學生黨員學習。黨委書記認真履行第一責任人職責，帶頭過雙重組織生活，支部黨員將扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態。
學院黨委在年初研究制定了推進學習教育常態化制度化的實施方案;組織全體師生黨員手抄黨章、重溫入黨誓詞，堅定理想信念跟黨走;在5月底，我院召開了“維護核心見諸行動”主題教育動員會，并制定了資環院關于維護核心見諸行動主題教育的實施方案;6月底開展了紀念中國^v^成立__周年主題黨日活動;9月初開展了學習《__》活動;10月初組織全體師生黨員觀看《榜樣》并展開熱烈討論;全年開展第一書記講黨課5次，真正將“兩學一做”學習教育落到實處。
2、深入解讀新時代中國特色社會主義思想，將十_大精神播撒到每一位師生。我院以高度的政治責任感和歷史使命感，著力突出“四個第一”學習模式，堅持學習多層次、全覆蓋、見實效。
二、切實履行基層黨建第一責任人職責，堅持以問題為導向，多項實措并舉，形成基層黨組織書記抓黨建長效機制。
1、高度重視班子建設，加強組織領導，構建齊抓共管黨建工作格局。20__年校黨委為我院配備了2名副書記、1名副院長，班子6名成員3名博士、3名碩士，平均年齡48歲，班子知識化、年輕化、專業化水平得到進一步提高。在日常工作中，學院黨委多次完善黨建工作責任制，細化工作措施，構建黨建工作責任體系，形成由書記負總責、帶頭抓，各黨支部為主體、具體抓的黨建工作格局。以此同時，立足工作實際，將黨建工作與實際工作有機結合起來，督促全體黨員干部切實履行黨建工作職責，形成上下齊心思黨建、抓黨建的工作合力。
2、嚴肅黨內政治生活，認真做好基層黨委換屆工作。基層黨組織按期換屆，是嚴肅黨內政治生活、增強基層黨組織政治功能、保障黨員民主權利的一項基本制度，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的必然要求。今年12月，在校黨委的領導下，資環學院黨委按期完成換屆選舉，召開了黨員大會，產生了新xx屆黨委班子，進一步提升了基層黨委的活力。3、從嚴落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設和作風建設。圍繞年初簽訂的“20__年院重點工作目標責任書”和“基層黨委書記責任清單”，制定了學院黨建工作規劃和年度計劃，并將工作目標層層分解落實責任，傳導壓力，形成了“一把手”抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。
認真執行校黨委校行政的各項工作部署，認真貫徹執行學院黨政聯席會議制度，嚴格落實“三重一大”制度，學院的干部調整任免、人才招聘、學科發展、組織發展、重大開支、學生的評優入黨、獎助學金評定等全部經過院黨政會議研究決定。突出抓好作風建設，在班子成員間開展約談、談心，做到了黨建工作和行政工作有機融合，形成合力，實現了黨員干部零舉報、零違紀，提升了黨組織和院班子在全院職工中的形象。
4、以“三基建設”抓手，重點推進制度建設。“三基建設”是維護核心、見諸行動的“行”的具體方式和要求，是推進“兩學一做”學習教育實現常態化、制度化的載體。按照《__大學“三基建設”20__年度重點工作任務清單》，學院黨委高度重視，認真部署，分別開展了以下工作：
(1)及時召開黨委中心組擴大會議，傳達校黨委會議精神，并下發了《__學院“三基建設”20__年度重點工作任務清單》。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇四
×××單位黨風廉政建設工作的指導思想是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻學習領會^v^中央、^v^《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，堅持落實科學發展觀，以創先爭優活動為契機，認真學習黨的“十八大”會議精神，貫徹落實中央“八項規定”，從嚴治黨，加大黨風廉政建設工作力度，齊抓共管，促進各項工作穩定健康發展。
今年以來，×××單位圍繞黨風廉政建設任務主要開展了以下工作：
一、加強領導，狠抓組織落實。
我會成立了“黨風廉政建設工作領導小組”，同時還成立了單位反腐倡廉宣傳教育工作領導小組、構建懲治和預防腐敗體系領導小組、機關效能建設領導小組等機構，實行“一把手”責任制，并且建立健全了黨風廉政建設、責任考核、首問制、責任追究、機關效能建設暫行辦法等各項工作制度，把黨風廉政建設斗爭工作與干部的政治思想、工作業績考核結合起來，使×××黨風廉政建設工作落到實處。機關主要領導還與機關干部簽訂了風廉政建設責任狀。
二、加強學習，狠抓宣傳教育落實。
部選拔任用和監督、強化領導干部管理監督等方面的政策法規。同時還把學習貫徹《中國^v^領導干部廉潔從政若干準則》相結合。結合《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步學習討論了四項監督制度。
二是開展各項活動，創造良好氛圍。同時還積極組織機關干部參加各項黨風廉政活動、法律法規知識競賽等，組織參加了舉辦的《廉政準則》知識測試。要求各級××組織職工600多人觀看了《命比天大》、《人命關天》等安全警示教育片，與此同時還聯合×××組織開展了60家企業報名參加安康杯競賽活動。著力營造×××黨風廉政建設工作氛圍，來進一步增強機關干部遵紀守法和廉潔從政的自覺性，使×××廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強。
三、加強制度建設，狠抓責任落實。
一是進一步完善了機關各項管理制度。特別是機關議事規則、機關黨風廉政建設責任制、機關效能建設暫行辦法、黨員監督管理制度，機關干部廉潔勤政和監督管理制度、機關干部培訓教育制度，機關干部職工談話制度以及黨建工作責任制，完善了機關招待制度、小車使用制度、財務審批制度，來規范和約束大家的行為。認真開展了小金庫專項治理工作，并按照要求報送了情況匯報，同時要求大家嚴格執行各項規章制度，做到廉潔自律，不斷提高自身素質和修養，切實履行好本職工作，積極為職工服務。
二是機關把廉政建設和反腐敗工作納入日常工作的監管之。
中，×××領導多次在會議上進行宣傳教育和強調黨風廉政建設工作的重要性。認真開展了×××部署的各項工作，并進行了認真地落實和工作小結，切實把黨廉政建設落到實處。及時報送黨風廉政建設信息。
三是認真召開了×××領導干部民主生活會。按照×××、×××的要求，認真組織，制定工作計劃，廣泛征求意見，開展談心活動，積極地進行批評和自我批評。通過黨員領導干部民主生活會的召開，機關黨員同志更加具有凝聚力和戰斗力，思想更加地統一。
四是堅持民主集中制。×××機關重要事項及申請救助對象的確定，都是通過會議進行集體研究，主要領導不搞主觀武斷，而是和其他同志取得共識，作出決策，凸顯出領導班子求真務實，高效廉潔的工作作風。
五是強化廉政建設。在日常工作、幫扶救助工作和檢查活動中，加強對機關干部的廉政督查。在協助企業申報各類榮譽性表彰、困難職工申請救助和評先評模中，不違反法律法規的規定進行暗箱操作，做到公開、透明。在深入企業檢查時，不增添企業負擔，不接受吃請，不“吃、拿、卡、要”。對于企業、職工群眾、農民工來單位辦事，熱情接待，積極服務；切實改變機關工作作風，樹立了良好的機關形象。
通過這項活動的開展，×××工作面貌和工作作風發生了明顯地轉變，主要表現在：
第一，思想觀念進一步轉變。機關工作人員工作面貌煥然一新，黨性修養有了進一步的提高警惕，服務企業的意識大大加強。行政執法堅持做到文明執法，公平執法。
第二，隊伍素質進一步提高。×××機關領導干部和工作人員都朝著在政治上做個明白人、在經濟上做個清白人、在作風上做個正派人、在工作上做個勤奮人的方向去努力。進一步增強了公仆意識、憂患意識和節儉意識，樹立了機關的新形象。
第三，政務公開進一步制度化和規范化，對會務工作進行陽光操作，增強了行政工作的透明度，促進了各項工作的順利開展，提高了工作效率，同時有效地遏制了腐敗的滋生和漫延，方便了群眾辦事，也積極地改善了黨群關系和干群關系。
第四，狠抓黨風廉政建設，通過一系列工作的開展，有效地抵制了一些不正之風，杜絕了腐敗和鋪張浪費等現象，純潔了機關干部隊伍，提高了干部的素質，增強了機關的凝聚力和戰斗力。今年以來，未發生一起違法違紀的行為，機關干部更加團結一致，凝心聚力，順利地完成了今年我會廉政建設和反腐敗的各項目標任務。
2013年12月10日。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇五
為了深入貫徹落實黨的中全會、中紀委和市紀委全會精神，緊緊圍繞城市投融資中心任務，加強反腐敗體制創新和制度保障，從嚴治黨，嚴明黨的各項紀律，持之以恒糾正四風，加大查辦違法違紀問題的力度，全方位強化權力運行的監督制約，著力建設過硬的紀檢監察干部隊伍，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為城投事業健康發展提供堅強的紀律保障，特制定20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。
（一）黨委的主體責任。
1、嚴格落實黨委的主體責任。黨委對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，黨委書記是第一責任人，黨委成員根據工作分工，履行一崗雙責，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。公司黨委要切實履行主體責任，把主體責任和業務工作同部署、同落實、同檢查。
二是簽訂一份責任狀，落實黨風廉政建設責任制，實行一崗雙責，做到一級抓一級，一級對一級負責。
三是堅持一月一警示制度，每月工作例會上通報省、市紀委、市直機關工委等相關部門公布的反面典型，或組織觀看廉政教育片，以典型教育和警示教育相結合，用身邊的事教育身邊人。
四是通報一次黨風廉政建設情況，公司黨委成員每年向公司黨委報告一次各自分管范圍內黨風廉政建設情況，交流工作，相互借鑒，共同推進公司黨風廉政建設。
五是年終由公司黨委成員進行述職述廉述法評議，每半年對落實黨風廉政建設責任制進行自查，年終進行考評。
2、健全完善民主集中制。完善領導班子民主議事制度，堅持和完善民主集中制，凡涉及三重一大及其他重大事項，公司黨委都要召開黨委會，在會上經集體研究再作出決定，公司黨委書記末位表態，確保決策民主化和科學化。
3、落實腐敗風險防控十個全覆蓋。公司黨委緊緊圍繞資金使用安全、權力運行安全、項目建設安全和干部成長安全四個重點，全面排查腐敗風險，對項目融資、土地收儲、工程建設、資產運營、財務管理等五條工作可能存在的風險點，按照發生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量權的大小等，將風險分級。針對風險對應的不同崗位、不同級別，制訂相應的防控措施，對風險等級高的環節，一律經公司黨委集體研究決定。
4、建立和完善各項體制機制。
一是筑牢思想防線，建立不想腐的自律機制。公司黨委要切實承擔起主體責任，每年年初開展一次廉政談話，黨委書記對黨委成員談，黨委成員對分管部室負責人談；每半年組織一次黨委書記上廉政黨課；每年底進行一次廉政評議活動；每年組織一次廉政教育活動。讓全體干部職工時刻緊繃廉潔自律這根弦。
二是強化制度約束，建立不能腐的防范機制。完善城建資金撥付管理規定、儲備土地管理流程、工程建設管理和干部推薦任用等相關程序，進一步健全權力運行制約和監督體系，嚴格規范和約束權力，堅決懲處各種濫用權力行為，切實把權力關進制度的籠子，讓制度成為約束干部的有效規范。
三是加大懲處力度，建立不敢腐的懲戒機制。嚴格執行個人收入及財產申報制度，重大事項報告制度。加大履職問責力度，推行崗位責任制，制定工作規則，強化責任追究，對消極腐敗行為作為保持從嚴懲處的高壓態勢。加大對群眾反映問題的查處力度，切實解決發生在身邊的腐敗問題。加大案件移交力度，對違法違紀案件，該移交的及時移交相關部門，不遮掩、不袒護。
5、嚴明政治紀律，嚴守政治規矩。嚴格落實提出的五個必須和五個決不允許，在政治上、思想上、行動上和紀律上自覺與^v^保持高度一致。
（二）紀委的監督責任。
1、監督黨委主體責任的落實。對黨委工作計劃的落實情況，黨委書記及成員履職履責、執行黨風廉政建設責任制、落實黨內監督各項制度、遵守廉潔自律規定等情況進行監督。并邀請行風評議監督員對公司黨委在黨風政風、黨紀政紀方面進行評價。監督公司黨委將四個不直接分管、三重一大事項集體決策等制度執行到位。
2、及時移送案件線索。加強對三重一大問題風險點的監管，發現問題及時處理；建立健全問題線索發現機制，加強同外部監督檢查部門的聯系溝通，與市紀委、市檢察機關建立線索移送機制；建立外部民主監督會議制度，公司紀委邀請社會監督員定期收集反饋的意見建議，通過問題導向有針對性的開展反腐倡廉工作；構建信訪舉報信息互動平臺，加強對案件線索和信訪信息的收集、篩選、分析和研判。加強信訪工作領導，暢通信訪渠道，建立健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項等工作的具體制度，提高信訪辦理效率和質量。
3、持之以恒推進作風建設。持之以恒推進中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實，圍繞關鍵崗位、重點環節、重要時間節點，加大明查暗訪力度，從細處入手，從嚴查處違紀違規行為。認真開展三嚴三實專題教育實踐活動，砥礪正直、正派、正氣的職業品質，養成嚴的工作作風。督促各部室履行部門職責及崗位職責，積極完成公司各項黨風廉政建設及反腐敗工作任務。建立完善作風建設配套制度，加強制度執行情況的監督檢查，建立作風建設長效機制。
要嚴肅對當事人的處理，對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的部室及個人，實行一案雙查，既嚴格查處當事人的違法違紀問題，又要對有失職瀆職情節甚至故意掩蓋、袒護違紀問題的領導，承擔領導責任，真正發揮黨風廉政建設一案雙查責任制的威懾力。
加強對權力運行的監督檢查。認真貫徹落實講話和十八屆中紀委五次全會精神，鎖定對權力運行制約監督的核心，劃清權力邊界，規范運行流程，建立權力清單制度，重點從以下十個方面加強監督：
一是加強對三重一大事項的監督；
二是加強對拆遷安置補償的監督；
三是加強對中介機構參與公司業務的監督；
四是加強對工程招投標的監督；
五是加強對工程項目變更簽證的監督；
六是加強對重點工程項目的監督；
七是加強對資金撥付的監管；
八是加強對存量資產出租出售的監督；
九是加強對干部選拔任用的監督；
十是加強作風紀律的監督。
1、堅持好干部標準選人用人。嚴格按照《干部選拔任用條例》的規定，堅持德才兼備、以德為先，憑實績用干部，將那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部提拔到中層領導崗位，努力營造干事創業的良好氛圍。
2、堅決抵制說情風和圈子用人風。加強干部選拔任用的審核把關。在干部選拔任用中嚴格做到八個不允許，即：不允許搞小團體小宗派活動；不允許拉票；不允許在選人用人過程中跑風漏氣；不允許為別人封官許愿；不允許找領導說情打招呼；不允許在黨委會上臨時動議干部；不允許違反民主程序用人；不允許打擊排擠對自己有意見的人。堅決克服干部隊伍建設中存在的論資排輩等問題。
1、進一步增強干部職工政治素質和業務素質，牢固樹立個人廉政安全是安全的意識，在加強業務知識培訓的同時，努力提高全體干部職工做群眾工作的能力、市場經濟工作能力和法律意識，請相關專家來進行講課，組織考試檢驗學習效果，確保干部職工具備基本的履職能力。
2、加強思想教育，教育干部牢固樹立為民服務的宗旨意識，努力做到廉潔從政。強化警示教育，自覺堅守廉潔從政底線、黨紀國法紅線，時刻做到自律、自勵、自警、自省。
3、加強黨風廉政建設責任制的檢查考核。建立臺賬制度，注重平時檢查，加強年終考核，將檢查考核結果作為創先爭優和干部選拔任用的依據。對已出臺的關于黨風廉政建設的各項制度執行情況進行經常性的監督檢查，對傾向性、苗頭性問題以及群眾反映強烈的問題早發現、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。
1、進一步健全紀檢監察機構，配齊配強紀檢監察干部，黨委研究決定增設一名紀檢聯絡員，協助公司紀委開展紀檢監察工作。公司紀委行使紀檢監察權，按照轉職能、轉方式、轉作風要求，突出監督職能，加大案件查辦力度。
2、用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。紀檢監察干部要經常深入一線，傾聽群眾意見和社會反響，敢于碰硬，敢于同四風作斗爭。按照正人先正己的原則，對公司紀檢監察干部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，全面加強思想建設、能力建設、組織建設、作風建設和制度建設，努力建設一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇六
20xx年是中國^v^建黨xx周年，是十二五規劃的開局之年，是落實中央《工作規劃》推進和預防腐敗體系建設的重要之年，也是我們紀檢反腐建設制度的執行年。做好今年的工作，對于落實鎮黨委政府的各項決策部署、推進新橋城市化、工作發展化，促進社會和諧，意義十分重大。我們將在第一綜合黨委的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、九屆市紀委六次全會和三屆區紀委六次全會精神，著力推進反腐倡廉制度建設，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為促進兩新組織三個文明建設，完成新一年工作目標提供堅強的政治保證。
進一步圍繞中心、服務大局，加強對中央、市、區及鎮黨委政府重大決策部署落實情況的監督檢查、為確保企業民生持續得到改善、確保社會和諧穩定、確保十二五規劃目標的順利開啟提供強有力的紀律保證。緊緊圍繞黨委確定的重點工作，加強對各企業和部門工作任務執行情況的監督檢查，確保各項工作落實到位。繼續開展支部、企業和部門履職守崗突擊檢查，促進干部作風建設，確保政令暢通。
堅持把查辦違紀違法案件作為紀委的基本職責和重要使命，圍繞中心工作，緊貼經濟建設，加大查處力度。要正確把握當前案件特點和群眾關注的重點問題，嚴厲查辦黨員干部違反廉潔自律、違反財經紀律、參與聚眾賭博、酒后駕車的案件。檢查依紀依法查辦案件，加強案件監督管理和案件審理工作。加強違紀案件的剖析和通報，充分發揮辦信查案懲處、警示和治本功能。
制度執行是黨風廉政建設和反腐敗工作取得成效的重要保證。要加強以落實懲防體系建設《工作規劃》為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力和時效性為突破，進一步加強反腐倡廉教育、監督、預防、懲治制度執行。同時，要將反腐倡廉制度的清理、完善作為一項重點工作來抓，過時的及時廢止，不完善的及時修訂細化，爭取在年內，會同有關部門，將近幾年來第一綜合黨委制定出臺的一些反腐倡廉制度規定進行梳理并匯編成冊，便于對照執行。要加強各單位、部門對制度學習宣傳教育、制度執行情況的監督檢查，嚴肅懲處反制度的行為，以維護制度的性。
切實加強對黨員干部權力運行的制約監督是防止權力失控、決策失誤、行為失范的重要途徑。要認真貫徹執行黨內監督條例，年內將組織開展三重一大事項集體決策、民主生活會、述職述廉等執行情況的檢查活動，進一步加強對黨員干部尤其是各企業部門主要負責同志的監督。認真落實黨員干部報告個人有關事項的規定，會同當群辦，做好黨政負責干部集中申報個人重大事項的相關工作，加強對黨員干部按規定實行報告制度，嚴肅查處隱瞞不報，弄虛作假的行為。深化黨務、政務、廠務，進一步暢通監督渠道，讓權力運行規范、透明、高效。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇七
根據本機關2012年制定的今年工作計劃和要求，結合本單位實際，認真抓好本單位黨風廉政建設工作。現將半年的工作匯報如下：
一、及時調整機關黨風廉政建設領導小組，使工作的安排、落實到位。
由于人事的變動，對領導小組進行了及時調整。
二、認真組織學習，努力做到廉潔從政。
機關組織認真學習中紀委全會精神，中國^v^中央關于印發《中國^v^黨內監督條例（試行）》、《中國^v^紀律處分條例》、《黨章》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《建立建全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等文件精神，通過學習，廣大黨員干部掌握了黨的廉政建設文件精神，增強了對搞好黨風廉政建設的重要性和必要性的認識，樹立了廉潔從政、警鐘長鳴、為官一任、造福一方的全心全意為人民服務思想。
三、加強機關黨員領導干部廉政建設的管理。
黨員領導廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提、是貫徹落實黨的路線、方針、政策、促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。要求機關全體工作人員必須在人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵，必須廉潔從政、艱苦奮斗、全心全意為人民服務，具體要求是：
二是禁止參加賭博活動；
三是下鄉下村實行自費就餐或在當地食堂就餐。
四是嚴格按照公車管理條例，杜絕公車私用或私自駕車等行為。使我們單位反腐倡廉工作走向了制度化，正常化，不斷提高自身素質，正確履行好政協^v^三大職能^v^。
××縣政協辦公室。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇八
堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的會議精神，緊緊圍繞區紀委工作要求，繼續堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照“教育、制度、監督、懲治、糾風”相互結合，推進黨風廉政和反腐敗工作，為實現“干部清正、政府清廉、政治清明”而奮斗。
（一）注重教育培訓，力求在干部隊伍建設上有新進展。
1、繼續加強對鎮村紀檢干部的培訓。以新橋村新安花苑小區廉政文化陣地建設為契機，召開鎮、村紀檢小組建設現場會，請區紀委相關領導講授村紀檢小組如何履職盡責。進一步增強紀檢干部的“五種能力”三是村工程建設項目全程監督到位；四是村民黨員代表對村兩委班子成員工作態度、方法、作風的意見、建議收集梳理，向兩委反饋并督促整改到位；五是兩委班子民主生活會和年度述職述廉評議到位。
（三）注重制度建設，力求在源頭治腐工作上有新氣象。
2、對村紀檢小組參與村黨務、村務、財務工作機制開展探索，研究出臺保障村紀檢小組全程監督的剛性規定。具體做法是：村紀檢組織實施監督“五個到位”。一是民主理財到位，每季度集中審核一次村級財務收支賬目；二是村資產資源處理參與決策到位，凡村集體資產、資源處置必須征求村紀檢小組意見；三是村工程建設項目全程監督到位；四是村民黨員代表對村兩委班子成員工作態度、方法、作風的意見、建議收集梳理，向兩委反饋并督促整改到位；五是兩委班子民主生活會和年度述職述廉評議到位。
3、進一步完善鎮紀委委員聯系村定期走訪制度和村紀檢小組“五個一”的糾風工作制度。（每季度收集上報一次群眾反映強烈問題的匯總，每季度上報一件以上群眾反映強烈的問題，每名村紀檢監督員聯系一戶以上的農戶，鎮紀委每季度選取一個以上的問題進行重點跟蹤督辦整改，每季度通報一次糾風工作的情況）年末進行考核，結果與村兩委干部的二次待遇分配掛鉤。
（四）、注重教育防范，力求在廉政文化建設上有新建樹。
5、進一步完善“大宣教”格局，深入開展廉政文化建設。深入開展以全社會對腐敗現象“零容忍”為核心的廉政文化建設，邀請檢察院、法制局等法制部門領導、專家講授法律知識，通過靈活的方式、活生生的正反案例，使黨員干部認清反腐倡廉的重要性，進一步增強依法行政、預防職務犯罪的自覺性。
6、深入推進廉潔文化“六進”工作。以今年重點武裝新橋村、子陵村、幸福村、南橋村等8個村的廉潔文化示范點為基礎，以新橋村新安花苑小區和子陵村左家灣為陣地，以廉政文化“六進”為抓手，著力營造“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂、以貪為恥”的文化氛圍，夯實廉潔文化建設的群眾基礎，形成共建廉潔強大凝聚力。
（五）注重懲治腐敗，力求在案件查辦工作上有新突破。
7、切實抓好信訪舉報工作，暢通案源主渠道。進一步加強制度建設，規范和統一辦信接訪工作流程，嚴格執行信訪案件督辦和通報制度，實行信訪主辦人、責任追究制。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇九
20xx年是落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展紀律教育的關鍵之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。
總體要求是：以黨的中全會精神為指導，深入學習貫徹重要講話精神，認真落實中央紀委六次全會和自治區黨委八屆十次全委（擴大）會議的決策部署，全面完成自治區紀委八屆六次會議明確的各項任務。緊緊圍繞社會穩定和長治久安這一總目標，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監督執紀問責，深化標本兼治，創新體制機制，強化黨內監督，把紀律挺在前面，實踐好監督執紀四種形態，堅持不懈狠抓作風建設，為全面完成局黨委各項決策部署，加強我校黨風廉政建設工作，切實建立一支思想過硬、作風優良、業務精湛、教學一流的教師隊伍提供有力的政治紀律保障。現就我校20xx年紀檢監察工作安排如下：
以黨的十八大精神為指導，按照中紀委十八屆六次全會和自治區紀委八屆六次會議工作部署，深入貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神及重要講話精神，按照黨委負主體責任、紀委負監督責任的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞學校的中心工作，進一步抓好黨員干部的作風建設，為我校教育、教學的良性發展，起到監督、保障和促進作用。
（一）充分認識加強黨風廉政建設的重要意義，認真貫徹落實各類教育法規，以法治教，樹立教育和教師良好的社會形象。
（二）明確廉政文化建設的指導思想、總體目標，加強教師隊伍建設和未成年人思想道德建設，造就文明師生的品牌形象。
（三）把廉政文化建設與社會公德、教師職業道德、家庭美德教育和法制教育等結合起來，增強學校廣大教職工的反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
（四）將反腐倡廉教育內容納入師德建設的各個環節，把敬廉崇潔教育列為師生思想道德教育和校園文化建設的重要內容，優化校風、教風和學風。
（一）加強領導建設，推動兩個責任落地生根。
學校黨委要把黨風廉政建設作為反腐倡廉工作的一項重要內容，納入學校日常工作之中，校黨委必須擔負起全面從嚴治黨的主體責任。黨委書記為第一責任，黨委班子成員為責任的責任制三落地工作目標，把抓好黨的建設當作分內之事和必須擔當的職責，積極主動作為層層傳導壓力，確保責任主體橫向到邊、縱向到底，在齊抓共管上取得成效。強化各級領導干部一崗雙責意識，各黨支部、教研系、部、處室（中心）對本部門的黨風廉政建設工作負責，把黨風廉政建設和反腐敗工作與學校管理工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。年初制定具體工作措施，簽訂20xx年度黨風廉政建設責任書，全面履行責任書中規定的各項職責，形成全校上下共同參與黨風廉政建設工作的良好格局。校黨委要定期聽取紀檢部門工作匯報，至少召開1次黨風廉政建設工作會議部署工作；集中開展1個月黨風廉政教育月活動，各部門主要責任人每半年向校黨委報告一次本部門落實全面從嚴治黨主體責任的情況和本人在落實黨風廉政建設方面的情況；掌握各處室黨風廉政建設任務目標落實情況，督促落實，研究解決苗頭性、傾向性問題。校黨委每年要至少專題研究2次黨風廉政建設工作，召開2次反腐倡廉領導小組會議、聽取各部門責任人2次黨風廉政建設工作匯報。
（二）加強學習，深入明確廉政文化建設的重要意義。
成立學校黨風廉政建設工作小組，加強對全校廉政文化建設工作的領導和協調。下設監察辦公室，負責日常工作。按照自治區黨委確定的紀律教育年的要求，深入學習《^v^關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《黨章》《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》等，把學習貫徹重要講話精神和張春賢書記有關重要講話作為一項重大政治任務，把學習領會講話精神作為做好今年紀檢監察工作的重要內容。幫助黨員干部培養道德情操，堅守理想信念宗旨；知敬畏、守底線，把黨規黨紀刻印在心上。確保廣大黨員干部在思想上、政治上、行動上同^v^和自治區黨委保持高度一致，在反對^v^、維護民族團結、維護祖國統一等大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。把廉政文化建設納入學校建設總體布局，為推進反腐倡廉工作營造良好的輿論環境。
各黨支部、處室利用政治學習時間，以重要講話為指導，以立黨為公、執政為民為核心，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以學校黨員為重點，以文化活動為主要載體，開展各種學習活動。以廉政教育為主要抓手，以培育優良的黨風政風和師德師風目標，突出思想教育，營造崇廉氛圍，優化從政環境，為學校的反腐倡廉工作提供強大的文化支撐。在學習過程中，明確堅持以人為本。要以滿足人的文化需求，豐富教職員工的精神生活，提高人的道德修養為出發點和落腳點。堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。
（三）加強黨風廉政宣傳教育，增強拒腐防變能力。
1、要加強反腐倡廉宣傳教育，通過黨員干部集中學習和自學、舉辦培訓和講座等方式，教育引導廣大黨員干部認清黨風廉政建設新形勢，新要求，明確道德高線和紀律底線。通過貪腐曝光、以案說紀等形式多樣，內容豐富的廉政教育，加大對黨規黨紀的宣傳力度，把反腐倡廉意識滲透到黨員干部的日常工作和生活的各個方面，讓廉潔理念內化于心，外化于行，成為影響黨員干部思想、言行的正導向，從而自覺抵制腐敗文化的侵蝕，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇十
為深入貫徹落實^v^中央《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，根據上級黨委紀委文件精神，為進一步加強我庫黨風廉政文化建設，引導全體黨員干部筑牢思想道德防線，推動反腐倡廉工作的深入開展，特制定^v^國家糧庫廉政文化建設實施方案。
以黨的^v^精神及“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求，通過有重點、全方位、多層次地開展廉政文化建設活動，發揮廉政文化的教育、滲透、導向、凝聚作用，營造良好的“敬廉崇潔”氛圍，提升全體黨員干部的黨性修養和廉潔自律的意識，構建符合儲備庫工作實際，具有儲備庫特點的廉政文化，為提升^v^國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證。
為切實加強這項工作的領導，儲備庫成立廉政文化建設領導小組，由庫主任王林同志任組長，裴豐文、張靜林、鮑俊、顏德標、周正平、^v^森為副組長，孔德保、周培貴、武名勝、黃義群、臧德志、楊曉林、王從躍、張世宏為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在人保科。
(一)加強廉政理論知識教育，讓廉政意識和廉政思想占領黨員干部的思想陣地。要通過庫黨總支黨支部學習、民主生活會和黨課等形式，堅持對廣大干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和從業道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀國法教育、科學發展觀教育。每月組織一次主題教育，學習時間不少于1小時。必學篇目包括：《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨風廉政建設制度》等。
（二）推進廉政文化建設，開展“六廉活動”。認真組織好以下活動，即：組織黨員干部簽定“廉政責任狀”；組織黨員干部研讀一本廉政書，做好讀書札記；組織觀看一部廉政影片；廉政文化延伸到全體干部職工，開展“廉潔從業、創新發展”主題教育活動；建設廉政文化書屋和廉政文化走廊、專欄，加強學習教育，促進廉政文化建設。
（四）深入開展“廉政文化進企業”活動，是加強黨員干部職工隊伍作風建設的一個重要手段，我庫要開展以下活動：
1、配備廉政教育書屋，籌集資金，購置廉政書籍書架，認真開展黨員干部廉政文化教育活動；設立廉政教育專欄，在庫內積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍。
2、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室，以發揮警示和明示作用。
3、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上），時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦，不斷強化自己的廉潔從業開拓創新意識。
4、建立領導干部上廉政課制度，每年至少講授一次廉政課。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇十一
為深入貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨主體責任，根據《^v^泰順縣委關于推進清廉泰順建設的實施意見》(泰委發[2018]35號)文件精神，現就加快推進我縣國有企業“清廉國企”建設，制定如下實施方案。
一、總體要求。
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照縣委關于“清廉泰順”建設的部署，堅持黨委主導、堅持標本兼治、統籌推進，堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿到泰順國企改革發展的全過程，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，用優良的黨風促政風帶民風，推動清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設的各方面全過程，在我縣國有企業中形成規則明、關系清、行為廉、風氣正、結果可預期的發展態勢，助力我縣改革發展。
二、主要任務。
加強我縣國有企業黨風廉政建設，規范國有資產管理，激發員工廉潔自律的內在動力，引導國有企業成為奉公守法守紀、清正廉潔自律的模范。
(一)筑牢國企清廉文化陣地。
1.指導國企制定清廉文化建設工作規劃和具體實施計劃，把清廉文化建設作為企業黨建工作重要組成部分，與精神文明建設、企業經營管理等工作同部署、同落實、同考核。
2.結合黨建示范點建設，設置清廉文化長廊，建立廉潔圖書專區、廉潔影視角，開辟企業清廉文化專欄、專題節目和屏保等，教育引導企業領導、管理人員增強遵紀守法認識和拒腐防變能力，教育引導廣大員工增強社會公德和職業道德認識，自覺抵制商業賄賂。通過專題報告、理論研討、黨課教育等形式，經常性地開展“廉潔誠信、守法經營”主題教育活動。
3.著力打造清廉文化進企業示范點，堅持以黨建示范點建設為抓手，努力提升企業的文化品位，培養企業員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養和廉潔操守，逐步建立企業清廉文化建設長效機制。企業領導班子和全員參與的清廉文化活動每年不少于一次。
(二)確保黨組織“雙核心”作用發揮。
1.健全完善國有企業黨組織議事規則，規范“三重一大”事項決策，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。
2.因企制宜落實實施細則，指導各國企結合實際制定黨組織會議前研究討論重大問題的具體辦法，明確黨組織參與重大問題決策的基本要求、內容和程序。
(三)完善國企法人治理結構。
1.以日常參會為手段，強化監事會日常監督，部署開展以“防范重大風險、規范內部管理”為主題的國有企業重大風險隱患的摸底排查，促進企業規范內部管理，強化內控機制。
2.健全完善監事工作動態反饋機制，發現重大問題“一事一報”。完善專項檢查落實整改機制，應整改事項落實責任主體限期整改，并跟蹤整改情況。
(四)落實國企重大信息公開。
1.指導企業健全完善黨務公開、廠務公開、職工代表大會等制度，明確公開內容，規范公開程序，創新公開載體，推進黨務公開、廠務公開標準化、規范化管理。推進民主生活會、述職述廉、黨員評議、廉政談話、誡勉談話、詢問質詢等機制落實，全面加強民主監督，扎實推進國企重大信息公開。
2.指導各國有企業充分發揮職工董事、職工監事、職代會的監督作用，整合監督力量，創新監督形式，規范監督程序，增強監督實效。全年不定期組織開展監督檢查。針對監督檢查中發現的問題，督促有關企業及時整改。
(五)加強縣級重點監督項目督查。
1.定期開展“三重一大”、資產管理、選人用人等重點監督項目的專項檢查，督促相關單位制定項目整改方案，明確整改措施、具體進度、時間節點和責任人。
2.加強和規范國有企業資產租賃管理。
3.加強信訪件的辦理，配合做好省委巡視組、市委巡察組以及縣委巡察組的有關工作。
4.積極探索國企對二級企業的巡察，切實把整改作為推進工作的重要契機。
5.建立月報制度，掌握工作動態，適時開展抽查工作。
(六)優化縣國資辦辦事流程。
1.修訂國資監管制度體系，優化縮短辦事流程，重新梳理各類審批、備案、審核事項的流程及時限，盡可能精簡優化流程、縮減辦事時限，并將各類業務辦理流程匯編成冊，方便企業對照執行。
2.結合工作實際制作“一次性告知單”，即辦事項即時辦結;手續資料不齊全或不符合要求的，應一次性書面告知企業，避免服務對象多次往返或報辦，建立“一次性告知”督查機制，倒逼落實“一次性告知”制度。
(七)建立國資國企權力清單。
1.根據上級統一部署，按照職權法定、規范行權的要求，圍繞出資人職責，進一步調整、精簡、優化國資辦職能，實現履行出資人監管職責與國有資本保值增值、國有企業做強做大等目標的有機結合與共同發展。
2.堅持權力和責任相統一、相匹配原則，對照《企業國有資產法》和《企業國有資產監督管理暫行條例》等法律規定，結合我縣國企實際，進一步梳理出資人監管權力清單和責任清單。通過明晰出資人職責權力，避免出資人過多干預企業事務，最大限度落實企業自主經營權。
三、工作保障。
(一)加強統籌領導。成立“清廉國企”建設領導小組，國資辦主任周士姜任組長，翁霜珠副主任任副組長，各國有企業主管部門聯系或分管負責人、各國企主要負責人為成員，統一領導我縣“清廉國企”建設。領導小組下設辦公室(設在縣國資辦企業監管科)，負責規劃、指導、協調、督查等具體工作。健全領導小組工作制度，定期召開會議，聽取工作匯報，研究部署工作，協調解決問題。
(二)嚴格責任落實。各國有企業主管部門負責牽頭指導落實下屬企業“清廉國企”建設。國有企業要按照建設“清廉泰順”和“清廉國企”的要求，結合企業實際，明確目標任務、內容要求，研究制定具體的實施方案，扎實推進“清廉國企”建設。“清廉國企”建設列入年度黨建工作考核內容。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇十二
根據^v^市委《關于一體推進不敢腐不能腐不想腐持續正風肅紀凈化政治生態建設清廉的意見》有關部署，結合工作實際，制定本方案。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照市委關于建設清廉的各項工作部署，進一步加強企業反腐倡廉建設、提高企業管理水平、構建企業誠信體系，促進企業廉潔文化鮮明、防控體系健全、監督管理規范、誠信守法經營，增強企業競爭力，充分發揮清廉企業的示范引領作用，引導各類市場主體依法經營、誠實守信、廉潔從業。
（一）堅持黨建引領，突出政治建設。
1.堅持黨的領導。全市工業企業要毫不動搖地堅持黨的領導，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持中心組學習制度，定期召開民主生活會，扎實開展批評與自我批評，加強和規范黨內政治生活，強化黨支部的政治功能，突出加強企業黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的^v^保持高度一致，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業企業不折不扣落到實處。
2.強化黨建引領。進一步加強企業黨的建設工作，以黨員的示范作用帶動企業員工廉潔從業，結合基層黨支部星級評定和黨員隊伍特點，推行黨員“先鋒指數”、黨組織“堡壘指數”指數管理，深化推進工業企業基層黨建述職評議考核，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，強化黨員教育管理監督。
3.加強法紀教育。將廉政教育納入職工教育計劃，堅持教育為先，關口前移，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規、優良傳統、工作作風、廠紀廠規等內容的教育，深入開展政治品質教育和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線。
（二）強化權力約束，健全防控體系。
1.健全聯系制度。市工信局建立聯系企業制度，班子成員和股室按鎮鄉分片服務聯系企業，精準對接，精準施策，幫助企業解決生產經營和項目建設中存在的困難和問題。開展入企復工復產服務大走訪活動，積極做好企業的紓困解難工作。開展“法律進企業”宣傳活動，提升企業經營管理人才依法經營和管理現代企業法治理念。
2.健全防控機制。建立完善企業廉政風險防控體系，以權力運行監督機制建設為抓手，以腐敗易發多發領域和部位為重點，以制約和監督權力運行為核心，以崗位廉潔風險防控為基礎，以制度建設為保障，以科學技術為支撐，建立起企業廉政風險排查、發現、預警、防范、治理、化解為一體的風險防控體系，確保企業權力行使安全、資金運營安全、項目建設安全。
3.落實公示公開。嚴格落實“三重一大”民主決策，建立黨務、企務公開制度，積極推行陽光審批、陽光財務、陽光人事，明確崗位職責，規范運行流程，全面及時公開公示。
（三）規范監督管理，提升監督質效。
1.健全監督機構。加強國有企業黨組織建設，在設立黨組織的企業設立紀檢監察機構，切實發揮紀檢監察機構的作用，加強對企業廉潔從業、經營情況的監督。
2.健全監督機制。建立完善國有企業領導干部廉潔談話制度、國有企業領導人員廉潔從業承諾制度，堅持民主生活會、述職述廉、職代會、審計等制度，全面構建基礎監督、決策監督、內控監督、專項監督、紀檢監督、社會監督“六位一體”系統化懲治腐敗、預防腐敗的體系。
3.強化行業監管。市工信局探索建立企業誠信管理體系，全面開展誠信守法承諾，探索不誠信行為發現披露機制，健全企業信用檔案，定期公示信用等級。在產權交易、工程建設、營銷采購等領域積極主動開展突出問題專項治理工作，配合有關部門加強市場誠信體系建設。
（四）樹立企業新風，鮮明廉潔文化。
1.培育廉潔文化。把企業廉潔文化建設納入企業發展總體規劃，深入挖掘，著力培育有特色的企業廉潔文化精神，打造企業廉潔文化品牌。充分利用宣傳文化欄、期刊、黨報等各類平臺推廣企業清廉文化，組織提煉和宣傳倡導企業廉潔文化理念或用語，通過廉潔標語、格言警句、廉潔年畫、文創作品等多種形式，營造濃厚的廉政文化氛圍。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇十三
在2009年年初，根據局人事變動安排，*供電局對局黨風廉政建設領導小組進行了調整，制定下發了“2009年黨風廉政建設目標責任制分工方案”、“反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設實施方案”及任務分解，從組織上、制度上確保了局黨風廉政建設工作的有序開展。
為不斷提高*供電局員工的廉潔從業水平。2009年年初，*供電局154名中層干部和重要崗位人員簽訂了《廉潔從業承諾書》，123名中層以上領導干部包括局班子成員簽訂了《拒絕收受紅包承諾書》。
二、供電局各級領導干部遵紀守法。
三、加強作風建設，促進科學發展。
四、努力推進懲防體系建設。
五、切實開展行風糾風工作。
為進一步加強該局的行風建設，切實開展糾風工作，2009年，我局共設立了7個優質服務監測點，分別是：蒙自縣紅竺園、蒙自天馬社區、金馬物業、奇峰物業、盛誠物業、新安地區、草壩地區。同時，聘請了來自地方政府、大、中、小客戶、社區、農村的23名行風監督員。每月通過面對面或電話訪問的方式，收集供電服務方面的意見和建議。
今年以來，*供電局按季度以郵寄的方式，共發出《*供電局客戶滿意率調查表》23份，回收23份，以此作為我局客戶滿意率統計分析的依據之一。共受理舉報5件，辦結率100%。辦結客戶服務投訴13起。
六、切實開展效能監察及重點工作督查督辦。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇十四
20xx年，縣檔案史志局的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下xx縣紀委的關心指導下，根據縣紀委會議精神，結合檔案史志工作實際，開展了一些實有成效工作，一是傳達了縣紀委會議精神；二是制定了20xx年黨風廉政建設工作計劃責任制；三是嚴格執行八項規定，開展了黨政干部違法規建房多占住房問題、辦公用房、“吃喝風”、“紅包風”專項清理、正風肅紀“回頭看”等工作和活動；四是開展了廉政風險防范工作；五是開展反腐倡廉教育活動。主要表現在：
（一）召開局機關黨員干部會議，及時傳達精神。
組織局全體黨員干部認真傳達學習《十八屆中央紀委三次全會省市紀委九屆紀委四次會議主要精神傳達提綱》，縣紀委會議精神。通過學習，使全局黨員干部領會了中央省、市、縣紀委全委會議精神，加深了對反腐倡廉工作重要性的認識。表示要嚴格執行中央“八項規定”、省委“二十一條規定”、xx縣委“十二條規定”，要做到勤儉節約，反對浪費，干部清正、政府清廉、政治清明。
實行“一把手”負總責，其它領導班子成員根據分工嚴格按照黨風廉政建設責任制的規定抓好分管范圍內工作。制定并下發了《黨風廉政建設工作責任制》，明確了領導班子個人及股室反腐腐倡廉建設工作的主要作務，將工作任務分解細化到人，為確保黨風廉政建設和反腐工作任務順利推進奠定了基礎。
（三）嚴格執行八項規定，結合群教，開展正風肅紀“回頭看”活動。
1、嚴格執行財經紀律：一切開支（采購）由辦公室經手(經辦)，分管領導同意，主要領導批準，財務一支筆審批。
2、嚴格控制“三公”經費支出：制定了“三公”和辦公用品管理制度。
3、嚴禁公款購物發放職工：目前對職工沒有發放任何物品。
4、嚴格辦公用房標準：按照有關規定，對辦公用房進行了清理和調整，一把手讓出超面積辦公室，作為裱糊室，其他超面積辦公室，采用二到三人合伙辦公的辦法，以達到和符合上級要求。
5、嚴禁公車私用：嚴格執行車輛管理規定，嚴禁公車私用，重新制定了公務用車管理制度。
（四）開展廉政風險防范工作。
為落實廉政風險防范工作，結合群眾路線教育，大家自查自糾，班子成員寫自查報告十余次，反省檢查自我，提醒警示自我，始終做到廉潔自律，有效防范廉政風險。
（五）不斷提高局機關干部職工反腐倡廉素質和能力。
組織干部職工收聽收看反腐倡廉警示教育片，大力倡導機關干部樹立良好的廉政教育學習風氣、培養廉政奉公的高尚品質，進一步筑牢干部職工特別是領導干部拒腐防變思想道德防線，確保推進反腐倡廉建設工作落到實處。
三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計干部隊伍作風建設，進一步規范審計權力運行，促進了審計“免疫系統”功能作用的有效發揮，取得了較好成績。現將xx縣審計局2015年度紀檢監察工作情況報告如下：
一、黨風廉政建設開展情況。
（一）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室（中心）負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《xx縣審計局關于2015年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業務一起布置，一起落實。按照股室（中心）工作范圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室（中心）開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，并把落實反腐倡廉任務情況，作為股室（中心）干部評優、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。
（二）抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。
一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明創建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風險點”的查擺，增強審計干部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防范，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環節著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環節的監督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計（五條“復核線”、三條“分管線”、一條“審定線”）。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監督條例，注重加強領導干部執行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告個人有關事項等制度情況的監督檢查，進一步規范領導干部從政行為。
（三）認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇十五
（一）加大對重大政策措施執行情況的審計監督，確保政令暢通。
1、對重大政策執行情況進行監督。根據審計項目和專項資金調查項目的安排，加強對我市財政預算執行、經濟貿易等審計，及時揭示審計中反映新情況、新問題，為市委、市政府科學決策提供參考。
2、加強對民生及重點工程建設資金審計監督力度。圍繞市委、市政府確定的今年各項民生工程項目的安排，開展審計監督，著力揭示政策落實不到位、政策目標未實現以及資金分配、管理使用等方面存在嚴重影響群眾利益及違規違紀方面的問題，限度發揮專項資金的使用效益，更好地發揮審計監督在推動全市反腐倡廉建設中的作用。
（二）圍繞對權力運行的監督和制約，進一步深化經濟責任審計。
按照市委、市政府的部署和要求，進一步深化黨政領導干部的經濟責任審計。一是圍繞領導干部在任職期間貫徹執行國家重大方針政策和重要決策、以及重要管理制度和規定等執行情況進行審計監督。二是圍繞領導干部權力運行和責任落實兩個重點，加強對領導干部民主決策、科學理財以及行政審批、工程招投標、政府采購、國有資產處置等重點領域和關鍵環節的審計監督，促進領導干部遵紀守法，發揮經濟責任審計對權力的控制預警和約束作用。開展審計監督，為市委、市政府全面了解領導干部，加強監督和管理提供可靠的依據。
（三）加大糾風和專項治理力度，發揮審計機關在反腐中的地位和作用。
結合審計項目和專項審計調查項目安排，會同有關部門重點加強城鎮保障性住房、政策性農業保險等審計監督，切實糾正損害群眾利益的不正之風。深化工程建設領域突出問題專項治理，加強對政府投資重點建設項目審計監督，揭示和查處建設領域違法違規和損失浪費問題。加強對“三公”經費的審計監督。
根據市紀委關于黨風廉政建設教育活動的總體安排，廣泛深入開展反腐倡廉教育和宣傳工作，努力營造清正廉潔、干凈干事、風正氣順的政治環境。
（一）把握教育重點。要圍繞社會主義核心價值體系建設，組織廣大黨員干部扎實開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，引導黨員干部講黨性、重品行、做表率，不斷提高審計干部思想素質和道德品行修養。
（二）通過多種多樣的教育形式，扎實開展反腐倡廉教育活動。一是要充分利用黨組中心組學習日、機關政治學習日和集中培訓等時機，采取自學、專題輔導、討論交流、案例分析等多種形式，扎實開展黨風廉政建設教育活動，并通過舉辦講座、報告會、上黨課、觀看電教片等形式，不斷豐富教育內容，增強教育的針對性和實效性，不斷提高審計人員的自律意識。二是要圍繞保持黨的先進性和純潔性要求，結合審計機關實際，認真開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，弘揚“實、高、新、嚴、細”的優良作風，著力整治“庸懶散、嬌驕暮”等不良風氣，努力夯實黨員干部思想政治基礎。
（三）推進廉政文化建設。以創建學習型機關、創新型機關、和諧型機關、廉潔型機關為載體，結合審計工作特點，深入推進廉政文化進機關、進審計點、進家庭。進一步拓展內容和載體，創新廉政文化建設的形式，深化廉政文化建設的，大力宣傳和推廣優秀廉政文化成果，促進廉政建設的理念深入人心，在機關形成以廉為榮、以貪為恥、風清氣正、和諧向上的良好氛圍。
（一）認真貫徹落實懲防體系建設工作規劃。抓好任務分工、明確責任，認真組織實施，保證任務落實。
（二）突出重點領域廉政風險防控。堅持把廉政風險防控作為深化審計機關懲防體系建設的重要舉措，加強動態管理完善長效機制。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇十六
國有企業是國民經濟的支柱，是保障人民共同利益的重要力量。但在深化我國國有企業改革的過程中，由于受到傳統計劃經濟慣性的影響，依然存在權力監督的力度不夠、管理不夠完善以及體制機制的不健全等情況，給企業中的腐敗造就了可乘之機。因此，加強國有企業反腐力度，創新規范制度，健全監督平臺，推進反腐倡廉工作的持續深入發展勢在必行。
一、工作意義。
1.企業反腐倡廉工作關系到國有經濟的鞏固與發展。國有企業只有抓好反腐倡廉工作，嚴懲腐敗，才能減少腐敗行為對國有經濟造成的損失，從而鞏固國有經濟并促進國有經濟的健康發展。
2.加強企業反腐倡廉工作關系到民心向背和企業穩定。只有抓好企業反腐倡廉工作，并取得明顯成效，才能取信于民，增強企業的凝聚力和號召力，從而確保企業和諧穩定發展。
3.加強企業反腐倡廉工作關系到企業改革發展的成功與失敗。腐敗行為嚴重影響了企業改革的聲譽，動搖了員工群眾對企業發展的信心。
4.反腐倡廉目的就是要從內部預防和抵制違法腐敗的發生，防止企業行為偏離方向。
二、存在問題。
少數黨員反腐意識不強。近年來，國企黨風廉政建設和反腐敗工作堅持懲防并舉、預防為主的原則，始終把黨員的教育、干部的監督放在重要位置。但是，從群眾的反映來看，少數黨員干部原則性不強，主動服務意識不夠。表現在：責任心不強，行政效率不高。少數工作人員對工作拖拉、推諉、扯皮，得過且過、敷衍塞責。工作不夠扎實，不能深入基層，工作效率低下，不作為、慢作為的現象仍然存在。
黨員自主學習意識不強。少數黨員對黨紀條規學習不夠深入，不愿花時間進行自覺的黨風廉政教育；少數黨員干部民主法制觀念淡薄，廉潔自律意識不強，政策水平和理論水平不高，組織紀律觀念不強，對有關法律法規、規章制度了解不深。
反腐倡廉制度執行欠缺。少數單位管理制度不健全，管理工作薄弱，有效預防腐敗的措施和辦法還不夠完善，給腐敗分子以可乘之機；少數重要領域和關鍵環節還存在制度空白，有些問題存在已久，但解決問題的制度沒有及時建立，跟不上形勢發展需要；少數制度缺乏針對性和可操作性，過于寬泛，缺少具體實施措施；少數制度缺乏系統性和配套性，不能有效發揮作用；少數單位雖然建立了一系列制度，但沒有得到很好地執行，存在著重制定、輕執行的現象。
三、經驗建議。
廉政教育。職工群眾是企業的基礎。對企業的職工群眾來講，主要是進行廉潔教育工作。首先，我們要把反腐倡廉宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體規劃，整合人事、宣傳、工會等部門的力量，統籌宣傳教育資源，建立行之有效的宣傳教育工作機制，結合包括以^v^兩個責任^v^、^v^八項規定^v^、^v^三嚴三實^v^思想教育、黨性黨風黨紀教育等，不斷創新宣傳教育形式，提高教育效果。第二，要強化理想信念教育。堅定的理想信念是團結帶領群眾的旗幟。理想一旦形成，就會成為支配人們活動的持久精神力量。沒有理想就沒有靈魂，就沒有前進的動力和方向。崇高的理想信念對一個人的思想覺悟、價值取向、是非判斷有著最直接的影響，是拒腐防變最牢固的思想道德防線。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇十七
（一）認真開展黨紀政紀教育。加強黨內紀律教育，督促系統全體黨員牢固樹立講黨性、守紀律的意識。認真組織開展黨章、黨內法規以及十八屆中央紀委五次全會等重要文件和會議精神的學習，提高黨員干部嚴守黨紀黨規的自覺性。各部門、單位、公司要組織一次以上增強黨性觀念、嚴明政治紀律的專題黨課。堅持“一把手”每年上一堂以上黨課的制度。加強法律法規的學習教育，引導管委會全體工作人員牢固樹立講程序、守規矩的意識。決不允許在黨紀國法原則問題上搞變通、作選擇、打“擦邊球”，堅決反對以“同學會”、“老鄉會”、“戰友會”等名義搞團團伙伙、拉幫結派的行為，維護黨紀的嚴肅性和性。各部門、單位、公司要建立健全常態化的學習制度，確保中央、省、市及管委會重要文件和會議精神的及時傳達貫徹。
（二）堅決保證黨紀政令暢通。確保黨的路線、方針、政策和中央、省、市重要文件會議精神以及黨工委、管委會的重大決策部署在管委會系統的貫徹落實。督促全體黨員嚴格遵守黨章和其他黨內法規，做到有紀必執、有違必查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。加大對各部門、單位、公司的政令暢通情況以及管委會資金、土地、招商、重點項目建設等重大計劃落實情況監督檢查力度，加大對嚴重的政令不暢、違法違紀行為的查處力度。
（三）持之以恒糾正、反對“四風”。認真學習和貫徹落實^v^同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會、十八屆中央紀委五次全會上的講話精神，鞏固群眾路線教育實踐活動成果。各部門（單位、公司）黨委、黨政領導班子要牢記作風建設永遠在路上的道理，以抓好各項整改任務的落實、防止“四風”問題反彈為重點，堅持抓常、抓細、抓長，不允許出現群眾路線教育實踐活動的“爛尾”工程。要將違反中央八項規定、省委九項規定精神的行為作紀律審查重點，同時也要旗幟鮮明鼓勵干事、支持改革、寬容失誤。全體黨員、干部特別是領導干部要按照“三嚴三實”要求，在加強黨風政風建設、糾正與反對“四風”的“持久戰”中發揮好以上率下、引領示范作用，確保不出現負面典型，以好的作風、好的形象保障湘江新區的改革、建設與發展順利推進。
（一）健全制度體系。圍繞“信息公開、決策民主、監督有效、追責到位”的原則進一步加強制度建設。
一要進一步完善信息公開制度。要擴大公開力度，完善公開方式，進一步完善權力清單制，公開“兩個責任”清單，繼續開展述職述廉。要做到公開真實有效，公示不走形式，為湘江新區權力運行構建陽光、透明的優良環境。
二要進一步完善民主集中制。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要進一步完善落實“三重一大”事項領導班子民主決策制度，建立健全民主、科學的決策機制、議事規則。
三要進一步完善監督管理制度。各部門、單位、公司要嚴格按照分工，切實履行行政、建設監管的主體責任，加強廉政風險防控和防止利益沖突機制建設。權力和風險較大的業務主管部門，必須建立健全對應業務監督管理的制度規范，增強責任意識，加強監管力度。
四要建立廉政風險防控的制度執行與措施落實情況的分級考核評估機制。繼續開展公司廉政風險點排查工作。充分運用廉政風險點排查工作成果。由紀工委牽頭、綜合管理部配合，對各部門（單位）、公司廉政風險防控的制度執行與措施落實情況進行年度考核評估，評估結果納入黨工委、管委會的績效考核指標體系。同時，各部門（單位）、公司也要按年度組織開展較高“風險崗位”人員執行廉政風險防控制度、參加相關工作或活動情況的考核評估工作，評估結果納入部門對干部的績效考核指標體系。
五要進一步完善責任追究制度。要進一步增強制度的約束力，維護制度的性。各部門（單位）、公司要重視對于制度落實情況的檢查，及時查處或者上報違反制度的行為、情況。紀檢^v^門要加大制度執行情況的再監督，落實責任追究。對因執行制度乏力走樣、甚至陽奉陰違導致不良后果的，既要追究直接責任，又要追究監管責任，還要追究監督責任。
（二）建設廉政文化。把廉政文化建設作為系統文化建設的重要組成部分來認識、對待。繼續堅持黨風廉政宣教工作聯席會議制度，整合黨工委、管委會、紀工委、機關黨委、工青婦等組織的力量，深入開展反腐倡廉宣傳教育。
一是組織集中學習培訓。繼續將黨風廉政教育納入管委會黨員、干部培訓計劃。每年組織1—2期黨風廉政教育的集中培訓。
二是開展案例警示教育。繼續組織黨員干部到法庭旁聽貪腐案件審理、到^v^接受以案說法教育等活動，促進警示教育的制度化和常態化。
三是落實廉政談話制度。落實《領導干部談話制度》（長先紀發〔20xx〕8號）要求，黨政主要負責同志與領導班子成員、下級黨政主要負責同志，領導班子成員與分管聯系部門主要負責同志，紀檢監察機關負責人與下級黨政負責干部、一級廉政風險崗位人員每年廉政談話不少于1次，充分發揮廉政談話的及時提醒、警示、告誡作用，幫助黨員干部構筑堅固的拒腐防變思想防線。
四是不斷鞏固創新教育活動載體。充分運用管委會“水上清風”書吧等學習、培訓陣地，組織開展“廉政沙龍”、知識搶答、主題辯論等活動，努力提高廉政教育的感染力、滲透力。
（三）創新預防手段。
一是重視調查研究。年內紀工委協助黨工委組織開展1—2個方面的黨風廉政建設專題調研。各部門（單位）、公司也要由“一把手”牽頭，組織進行1個以上的專題調研。要通過調研，掌握新情況、發現新問題、總結新經驗、形成新思路。
二是重視科技創新。要建立以科學的制度體系、先進的文化理念、現代的科技與設備相融合的“制度+文化+科技”預防腐敗體系。建立完善監督信息庫，實現對監管部門重點監管工作的再監督。各部門、單位要逐步完善“痕跡化”管理，做到重要會議、重要現場取證、重要決策過程等都能留有文字甚至音像等“痕跡”，促進權力運行的規范化。
（一）抓好責任制落實的.監督檢查。要緊緊抓住黨風廉政建設責任制、“兩個責任”、“社區建設工作計劃第一責任人”責任、“一崗雙責”落實情況考核這些指揮棒。各部門、單位、公司要將黨工委和管委會下達的黨風廉政建設責任及目標任務進行層層分解，確保每一項工作、每一項任務的落實都有明確的責任主體、責任人。堅持每年結合績效考核進行兩次以上責任制落實情況檢查的制度，對落實責任或完成任務不好的集體、個人要從嚴追責。
（二）抓好作風建設情況的監督檢查。繼續認真抓好中央、省市布置的作風建設專項工作落實情況的監督檢查。堅決落實中央八項規定和省市相關要求，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜浪費等不正之風。不定期開展作風建設抽查，重點抽查各部門、單位、公司作風建設的制度執行和落實情況以及黨員、干部遵守作風建設有關規定的情況。對違反規定的集體、個人要實施嚴格的責任追究。
（三）抓好廉潔從業的監督檢查。充分發揮監督工作聯席會議作用，整合監督力量。繼續實施“收你100，獎你1000”廉政承諾制度。以各部門、單位、公司為主體加強黨員、干部和員工廉潔自律情況的監督檢查。各部門（單位）、公司要加強對資金、項目、土地等重要領域的監督檢查。紀工委（監察室）要組織對重點領域和關鍵崗位的人員廉潔自律情況及各監督主體的履職情況進行不定期的監督檢查。要暢通舉報投訴渠道，發揮社會監督的作用。
（四）抓好重點崗位行權情況的監督檢查。強化對黨政“一把手”及廉政風險點排查評定為“一級風險”崗位的權力運行制約和監督，壓縮和規范各種權力的自由裁量空間。構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。加強行政監察和審計監督，加強對領導干部報告個人有關事項的監督檢查，由紀工委（監察室）牽頭建立重點監督對象廉政檔案，建立廉政、作風定期分析機制。核查領導干部子女親屬經商辦企業等“一家兩制”情況。加強制度廉潔性評估工作，認真清理規范性文件。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要堅持和完善黨政正職三個“不直接分管”、末位表態等制度。紀工委（監察室）及各部門、單位、公司黨組織要大膽開展對同級領導班子和成員的監督工作，積極探索“同級監督”的新舉措、好辦法。
（一）著力查處違紀違法案件。嚴格按照權限，重點查處違^v^紀黨規、政令不暢、“四風”和有錯無為等問題。嚴肅責任追究，做到有責擔責、失責問責。落實中央、省市紀委關于“一案三查”的要求，對性質嚴重、影響惡劣的案件，在從嚴處分處理當事人的同時，還要從嚴追究負責黨風廉政建設的“兩個主體”的責任。改進紀律審查方式，加強初核工作，嚴格落實案件查辦的制度。
（二）認真接待和處理信訪投訴。暢通黨風廉政方面的信訪投訴渠道，認真處理信訪投訴案件。對實名信訪投訴或舉報要“一查到底”，一旦發現違紀違規行為，要堅決依法依規處理、責任追究到位，做到不袒護、不姑息。
（三）切實抓好線索的管理與報送。重視線索搜集工作，建立湘江新區違紀線索報送制度。黨工委、管委會各部門（單位）在開展的涉及人事、規劃、國土、工程、采購、執法等重要領域的監督檢查工作中發現的違法違紀線索，應當報紀工委（監察室）處理。紀工委（監察室）對各種渠道獲得的線索要進行認真甄別，建立線索臺帳，并根據權限進行處理。對于發現問題瞞而不報或擅自“了難”的，由紀工委（監察室）對負有責任的部門（單位）或個人進行責任追究。
（一）健全紀檢監察機構。按照上級的統一部署安排，配合做好湘江新區紀檢監察機構的體制機制改革，以及各部門、單位和公司紀檢監察機構的設置工作。同時，配優配齊系統紀檢監察干部隊伍，注重充實監察辦案方面的力量。
（二）支持推進“三轉”。為確保紀工委（監察室）配合全市紀檢系統開展的以實現“三轉”、“兩個為主”為主要任務的紀檢監察體制機制改革，紀工委書記不再擔任管委會“優化經濟發展環境及機關效能建設領導小組辦公室”主任、“工程建設領域突出問題專項治理領導小組”組長職務；紀工委（監察室）不再牽頭優化經濟發展環境及機關效能建設、在線行政審批日常督查、治理建設工程領域突出問題等工作；不再直接參與招投標、政府采購、土地收購、中介機構抽簽等現場監督工作。紀工委（監察室）要充分發揮黨工委和管委會落實黨風廉政建設責任制的助手作用、管委會系統反腐敗的組織協調作用，強化“再監督”理念，聚焦“監督、執紀、追責”主業，防止工作越位、缺位和錯位。各部門（單位）、公司領導班子作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，應充分發揮所在基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成黨工委、管委會下達的黨風廉政建設的各項目標任務。
（三）提高隊伍素質。加強紀檢監察干部隊伍的理想信念教育和業務知識培訓，不斷提高紀檢監察干部隊伍的思想、工作水平。積極做好上級紀委各類培訓的人員選送工作，組織1次以上系統紀檢監察干部和風險防控隊伍的業務培訓。嚴格紀檢監察系統的組織、紀律管理，打造紀檢鐵軍，建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇十八
局領導班子十分重視抓好局機關黨風廉政建設，認真落實《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把黨風廉政建設作為“一把手工程”擺上重要議事日程。一是以深入貫徹落實科學發展觀，嚴格執行黨風廉政建設責任制，建立健全了局黨風廉政建設工作領導小組，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導；二是對我局20*年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解，實行層層抓落實。三是把黨風廉政建設列入重要的議事日程，切實做到同業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；四是不定期召開專題會議，分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時傳達縣委、縣政府、縣紀委相關會議精神，真正做到黨風廉政建設始終貫穿全局各項工作之中；五是按照縣委、縣政府有關黨風廉政建設工作的要求和部署，研究制定20*年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，為順利開展好黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了堅實的基礎；六是切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，明確了班子成員分工，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制；七是認真履行“一崗雙責”，加強對分管股室黨風廉政建設責任制工作的督促、檢查、指導，局長與班子成員、班子成員與分管股室責任人簽訂了責任書，層層分解責任，細化目標任務，有效確保了黨風廉政建設工作的順利開展。
（二）加強思想教育，增強廉潔從政意識。
1.加強思想教育，筑牢思想防線。一年來，我局以“深入學習實踐科學發展觀活動”為契機，認真加強干部職工的思想教育，堅持把上級精神貫穿于黨風廉政教育始終，結合實際開展正反典型警示教育。一是組織全體干部職工集中收看了云南衛視直播的“王瑛同志先進事跡報告會”；二是召開職工會通報了“11?28”云銅集團案例材料，會上，我局把“”專題案例作為一個典型案例，認真進行剖析，專題對干部職工進行反腐倡廉教育。一年來，我局系統內未出現因廉政問題而被檢舉、投訴及查處的情況；三是認真執行《^v^政府信息公開條例》等有關規定，貫徹落實陽關政府四項制度，進一步深化黨務、政務公開辦事公開。
2.貫徹落實縣委政府反腐倡廉重點工作。一是建立健全黨風廉政建設各項規章制度。制定了《××縣經濟局行政問責辦法》、《××縣經濟局服務承諾制首問責任制限時辦結制》、《××縣經濟局“四項制度”實施方案》、《××縣經濟局內部管理制度》等規章制度；二是不斷完善集體領導制度和議事規則。凡屬重大決策、人事任免、重大項目、大額資金安排使用等重大事項均由集體研究決定，從源頭上防止腐敗現象的發生。如8月份的人事調整和領導分工都是由班子辦公會研究決定；如我局涉及大額資金支出（10000元以上），必須由局班子集體討論決定，由辦公室形成相關的會議記錄記錄將以原始憑證作為大額資金支出票據的附件，以此來完善和規范我局財務收支管理；三是進一步加強資金監管，進行票據管理自檢自查，進一步鞏固和深化清查“小金庫”工作成果。四是認真組織學習實踐科學發展觀活動，在分析檢查階段，通過自檢自查、問卷調查、群眾評議，查找到影響和制約工業經濟發展的突出問題，并明確思路，制定出整改措施。
3.踐行“三個一”要求，樹立良好形象。為提高黨員干部素質，加強黨性修養，我局在學習實踐科學發展觀活動中，把省委提出的“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，貫穿于黨員干部學習教育活動始終。引導黨員干部樹立堅定的理想信念，樹立全心全意為人民服務的思想。把“加強作風建設，促進科學發展”主題教育活動與踐行“三個一”要求有機結合，作為推動黨風廉政建設工作的重要內容，利用專題民主生活會和專題組織生活，認真查找個人自身存在的問題，認真加以整改。引導黨員干部加強作風建設，以良好的精神狀態，始終充滿干事創業的激情投身于工作中。
（三）認真遵守執行廉潔自律各項規定。
一是認真執行各項規章制度，規范津貼補貼工作，規范公務用車和公務接待。我局無發放津貼、補貼現象，接待和公務用車均按《××縣經濟局內部管理制度》執行，經自查，我局嚴格執行有關公務用車管理及禁止領導干部駕駛公車的各項規定，未發現領導干部違規駕駛公車、違規使用公車和公車私用等違紀違規現象。領導干部嚴格遵守《領導干部廉潔從政若干準則》規定，要求職工不做的，領導干部首先不做，要求職工做到的，領導帶頭做到。嚴格職務消費，堅決制止鋪張浪費；二是把黨員干部落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定、紀律、作風等情況列入民主生活會的主要內容，進一步加強黨內監督；三是抓好群眾來信來訪工作。我局認真落實《條例》，妥善處理涉及本單位的件，對上級交辦的件及時組織調查處理，不推諉拖延，并及時上報結果。
（四）加強管理，強化內外監督。
按照縣委、政府統一安排部署，我局進一步深化和完善了政務公開制度，設立投訴電話1臺，舉報箱1個，印制了服務指南，把我局的主要職責、辦事依據、工作標準、辦事程序、工作紀律等向社會及時公開,增加了工作透明度，主動接受社會各界監督，保證了廉潔、勤政、務實、高效。一年來，我局沒有接到群眾投訴電話。
（五）加強作風建設，提升工作作風。
局領導班子積極做好表率作用，轉變工作作風，能夠經常性地深入到實際、深入企業進行調研，幫助協調解決企業在項目建設和生產經營中遇到的實際問題和困難。在工作中，能夠把上級精神同實際工作結合起來，抓住黨風政風方面存在的一些問題，找準解決問題的切入點，創造性地開展工作。勤于思考，善于分析，開展調研，積極探索發展工業經濟的新思路、新辦法。
（六）加強黨內外民主監督，完善民主監督機制。
局領導班子始終堅持不定期召開支部會和民主生活會及干部職工大會。學習貫徹《中國^v^黨內監督條例》、《中國^v^紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和黨風廉政法規，進行黨性、黨風、黨紀和廉政建設等教育，號召全局干部職工、黨員干部嚴格執行四項紀律八項要求，建立和堅持“先進性”的長效機制，實行黨內外民主監督。
二、領導班子建設情況。
一年來，我局領導班子以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，同時促進了各項工作的全面發展。
（一）加強思想建設，提高領導干部的政治理論水平。
加強思想建設是保持黨的先進性的根本保證。一年來，局領導班子十分重視黨的思想建設，始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設，提高干部素質的首要任務，并以身作則，帶頭參加理論學習，提高自身素質。局班子在抓好學習的同時，圍繞創建“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
（二）加強班子建設，發揮領導班子集體領導作用。
加強班子自身建設，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。為此我局圍繞創建“團結、廉潔、創新、實干”的領導班子加強了班子自身建設。一是明確分工，各負其責。年初，局領導班子對黨建工作，黨風廉政建設責任制，業務工作以及所聯系企業等工作進行明確分工，班子成員都能按照各自的分工盡心盡力抓好各自分管的工作，并堅持分工不分家；二是發揚民主集體決策，并堅持集體領導、分工負責的民主集中制原則。我局對局內重大問題都堅持集體討論、集體決定，主要領導作風民主，不搞一言堂；三是團結協調形成合力。主要領導以身作則，為人表率，互相支持，密切配合，班子成員能互相尊重，坦成相處，團結共事，平時局長與班子成員經常碰頭通氣，交換意見，溝通思想，做到工作講大局，遇事不推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。
（三）加強領導能力建設，充分發揮領導班子整體效能。
為切實抓好今年各項工作任務的落實，面對繁重的工作任務，領導班子謀劃全局，著力提高科學決策和民主決策的能力，全面發揮了整體效能作用。一是緊緊圍繞縣委、政府經濟與社會發展總體思路，以推進新型工業化進程為帶動，積極實施“工業強縣”戰略，確保重點工作和重點項目順利進行。二是以科學發展觀統領全局，凡屬我局制定出臺的工作思路和內部管理制度，都是事先經過充分的調查研究，反復討論，確保可行性后方才行文實施，從而保證了決策的科學性。三是深入開展調研，察實情，辦事實。作為企業的行業主管部門，局班子高度重視和關心基層工作，多次深入企業進行調研，盡力協調解決企業在項目建設和生產經營中遇到的實際問題和困難。
三、履行部門工作情況。
一年來，局班子始終堅持以黨的^v^精神為指導，堅持科學發展觀，深入學習黨的十七屆四中全會精神和中央經濟工作會議精神，圍繞縣委、縣政府的經濟發展的總體思路，結合市、縣經濟工作會議精神及年初制定的目標任務，提出年度工作計劃，確立部門工作重點：以推進新型工業化進程為帶動，積極實施“工業強縣”戰略，狠抓工業發展倍增計劃的落實；以抓清潔生產為措施，不斷推進企業的技術進步與創新，同時積極抓好鄉鎮企業、非公經濟優惠政策的落實。年內，局班子主要抓了以下幾方面的工作：
結合年初制定的工作計劃，一是繼續狠抓工業倍增的落實。按照市下達的考核指標和我縣20*年度經濟和社會發展的預期目標，積極抓好工業經濟運行。二是加大對20*－2012年在建和續建的工業項目的跟蹤力度，為順利實施和完成第二輪工業發展倍增計劃，抓好保障措施。三是結合省、市工業經濟工作會議精神，為加快推進我縣新型工業化進程，于今年4月份召開的工業經濟暨環保工作會議上，我局提交了代政府草擬的《××縣人民政府關于進一步加快礦業產業發展的意見》和《^v^××縣委××縣人民政府關于加快新型工業化發展的實施意見》兩個討論稿，為全縣工業經濟發展做好前提工作保障；四是實行重點企業及重點項目局領導掛鉤聯系制度，加強對掛鉤企業和項目的督促、指導和協調。
（二）抓好促進鄉鎮企業和非公經濟發展的有關工作。
鄉鎮企業、非公經濟工作緊緊圍繞縣委、政府“十一五”發展思路，以服務“三農”為切入點，貫徹落實省、市、縣加快鄉鎮企業、非公經濟發展的相關優惠政策，為繁榮城鄉市場、促進非公經濟健康發展營造良好環境，保持了全縣鄉鎮企業和非公經濟的穩步發展。
（三）抓好清潔生產，強化節能降耗和資源綜合利用。
根據全市工業經濟會議精神，認真落實市政府下達我縣的全年節能降耗的目標任務：一是將節能降耗責任目標細化到8戶規模企業；二是組織上報了××縣水泥建材有限公司的工業固定資產投資項目的節能評估和審查工作的相關材料。三是按產業政策要求，嚴格控制和壓縮淘汰高耗能、高污染項目引進；四是抓好財政補貼的節能燈的推廣工作，圓滿完成市經委下達的推廣任務。五是積極協助企業開展清潔生產審核工作，圓滿完成清潔生產審核任務。今年，市下達我縣完成2戶企業清潔生產審核認定任務。4月份，××縣鴻駿礦業開發有限公司和××縣東鴻鋅業有限公司分別啟動實施，在咨詢公司的業務指導下，經過為期半年的清潔生產審核工作，兩戶企業已完成各項工作程序，并于12月11日順利通過市級清潔生產辦組織的審核驗收。
（四）抓好××縣日產2000噸新型干法熟料水泥生產線項目建設的跟蹤和協調服務工作。
為確保2010年6月投產目標的實現，圍繞縣政府與昆鋼簽訂的合作協議，我局在做好項目跟蹤的同時，全力協調配合有關部門做好項目推進組織實施的有關工作。一是完善組織機構。成立了由縣政府分管副縣長任組長、縣經濟局和南傘鎮政府主要領導任副組長，相關部門主要領導為成員的協調服務領導小組，并下設辦公室于經濟局，全力做好項目協調服務工作；二是著力做好協調服務。今年重點是組織對項目建設所在地的水、電、路及廠房建設用地和非標件制作場地等的協調工作。目前，共協調征地500畝、協調處理茅盾糾紛10多起。三是加大對項目建設指揮部的支持服務力度，積極幫助協調解決項目建設出現的各種臨時性困難問題，對出現的重大問題，及時上報縣政府召開專題協調會，提出相應的解決方法，積極幫助企業克服面臨的各種困難和不利因素，為企業排憂解難、解決實際問題，確保整個項目建設的推進按計劃順利實施。目前，項目共完成投資億元，完成年度計劃2億元的86%。
（五）抓好“企村結對”工程的實施。
“企村結對”工程是落實工業反哺農業，城市支持農村，構建和諧社會的重要內容。在鞏固忙丙茶廠與岔路寨村、南傘糖廠與白巖村、如意橡膠公司與哈理村結對的基礎上，今年重點推動××縣興達公司與打攏村的結對，并取得了顯著成果：一是解決打攏小學、村部及礦部周邊群眾生活用水和用電問題；修建打攏村級道路10公里，維護鳳尾至埡口公路15公里。二是企業捐資170萬元為打攏小學實現了搬遷。三是轉移安置農村勞動力350人。四是投資7000多元資金，參與各種民族活動和村小教學活動。通過實施“企村結對”工程的實施，進一步完善“企村合一”的發展模式，建立“以企帶村、以村促企、互利共贏”的新農村發展機制，從而促進了農村農業產業化發展，有力支持了新農村建設的推進。
（六）抓好基層幫扶工作。
為認真抓好幫扶工作，根據全縣新農村發展的總體部署，通過班子集體研究，由班子成員帶隊，幾次深入掛鉤點與當地黨委、政府及村辦共同研究發展思路。同時，在結隊幫扶活動中，擠出部門有限的辦公經費，幫助掛鉤村勐捧村委會解決辦公樓建設缺口資金10000元、支持泡核桃管護費3000元；補助大灣田新農村建設資金2000元；補助龍塘自然村道路建設資金2000元。
（七）抓好項目的申報工作。一是積極做好2010年的技改項目和新建、續建項目的規劃工作，做好項目儲備。二是對各行業在建項目和即將開工的建設項目進行認真篩選和分析，先后組織上報了兩個項目（流動資金貸款貼息項目1個，非公貼息項目1個）。
（八）抓好我縣礦電工業小區規劃編制工作。
根據臨滄市在全市率先推進特色工業小區建設的安排部署，按照地方化、特色化、差異化的要求，圍繞布局集中、產業集聚、資源共享、配套發展為核心，經反復研究，確立了我縣礦電工業小區建設的思路，并初步以建設“特色礦電工業小區”為構想進行規劃編制。重點以匯華水電公司、鴻駿礦業開發公司為載體，布局為兩個片區即：××縣匯華公司礦電工業片區、××縣鴻駿公司多金屬礦深加工片區。我局已組織相關人員深入企業進行了專題調研，政府成立相應領導機構，抽調相關人員，組織開展工業特色小區的規劃編制工作，原計劃于10月底全面完成規劃編制并上報審核。目前，工作方案已上報縣人民政府，待批復后正式啟動編制規劃工作。
（九）扎實開展調研活動。
根據縣委的安排部署，在學習實踐科學發展觀活動中，局領導班子扎實開展了調研活動。圍繞全縣工業發展思路和縣上要求我局抓好的重點項目和重要工作任務，領導班子組織調研組對××縣境內鐵礦資源的整合開發，××縣礦電工業特色小區的建立，××縣農產品加工體系狀況，節約能源、清潔生產等4個課題進行專題調研，并提交了調研報告。
（十）抓好干部隊伍素質，提高機關工作效能。
一是加強學習培訓，提高了履職能力。認真組織干部職工學習有關方針、政策，并結合工業經濟、非公經濟及鄉鎮企業、清潔生產、節能降耗等工作實際貫徹落實；同時加強了干部職工日常的教育培訓，組織干部職工學習有關政治、經濟、公共管理、法律等專業知識的學習，提高了干部職工的政治理論水平、管理服務能力和依法行政能力。二是抓好服務水平。積極跟蹤企業申報的建設項目備案和貼息扶持項目申請，努力幫助企業協調項目建設和生產經營中遇到的實際問題，熱情接待并認真處理企業職工的來信來訪，不回避、不推諉。
四、存在的問題。
一年來，經濟局班子堅持按照從嚴治黨的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，著力構建懲治和預防腐敗體系，不斷加強黨風廉政建設，領導干部廉潔自律意識不斷得到增強，領導班子執政能力不斷得到提高，各項工作得到有力促進和推動，全縣工業經濟工作發展態勢良好。但是在取得成績的同時，還是存在一些不足和問題，主要體現在以下幾個方面。
一是理論學習不夠。由于工作繁雜，放松了政治理論的日常學習，用理論指導實踐不足。二是經濟局的職能涉及面廣，由于體制和機制的原因，經濟局有責無權，監管乏力，導致工作上有畏難情緒。三是勤政廉政工作任重道遠，須進一步加強和完善建立陽光政務及勤政廉政長效機制。四是在新形式下，干部職工隊伍的業務能力還需進一步提高。五是內部建設有待加強。其一是組織建設需要加強，在局班子成員中，黨員的比重偏少；其二是團隊精神有待進一步打造，加強股室之間的業務溝通、對接與交流，提高工作效率和對外的整體形象，豐富職工包括退休職工的業余文化生活，交流思想、團聚人心，調動工作積極性。
五、下步努力方向。
（一）加強機關人員的政治理論、業務、法律法規等方面的培訓學習，努力拓寬知識面，進一步完善思路，深化認識，增強理論指導實踐的能力，以適應新時期工業經濟工作的需要。
（二）加強經濟運行監測。一是以實施第二輪工業發展倍增計劃為主線，著力加強經濟運行的組織和協調工作；二是進一步完善經濟運行監測體系，加強對重點產業、企業、項目跟蹤監測；三是全面落實國家、省、市關于促進企業發展的政策措施；四是會同相關部門開展銜接協調機制，做好各項經濟運行指標的統計監測與聯合評估。
（三）抓好項目儲備及前期工作。重點做好項目篩選、儲備、申報和跟蹤管理，加強與上級部門的業務銜接，為項目申報工作打好基礎，同時抓住各種發展機遇，爭取各類項目扶持政策，為企業、項目爭取最大的資金扶持。
（四）加強黨的建設，認真落實黨風廉政建設和責任制。做好安全生產、消防工作、機關作風建設、社會治安綜合治理等工作。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇十九
以^v^^v^重要思想為指導，深入貫徹落實黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”工作精神，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，把廉政文化深入到生產經營和企業文化建設中去，營造依法經營、誠實守信、廉潔自律的企業環境和社會氛圍。
通過廉政文化進企業活動的開展，使企業經營者、管理層和黨員干部樹立廉潔從業理念，落實廉潔從業規范。
（一）發出一個倡議，營造輿論氛圍。
（二）引導“兩個關注”，強化入心入腦。
(三)強化三個結合，落實“長、常“二字。
開展廉政文化進企業活動是一項長期的系統任務，不是獨立的一項活動，要和日常工作結合起來，做到長期抓、經常抓。
一是和企業家素質培訓相結合。充分發揮“遠程企業學堂”的作用，適當增強企業財務管理、違法違紀案例分析等課程，傳播廉政文化建設內容，提倡艱苦奮斗的優良傳統，為企業廉政建設提供鮮活教材，敲響廉潔治企，廉潔自律的警鐘，促進企業健康發展。（人教科負責）。
二是和推進現代企業制度建設相結合。把企業廉政文化建設作為企業文化、企業制度的重要組成部分，統籌推進，在推進和落實過程中，充分結合現代企業制度建設工作，把廉政文化內容作為相對獨立的版塊植入現代企業制度，幫助和引導企業把廉政文化建設融入公司法人治理結構、經營決策機制和分配激勵機制等現代企業制度中，實施同步推進、同步考核和驗收。（綜合與政策法規科負責）。
三是和黨的群眾路線領導干部聯系點相結合。在黨的群眾路線教育活動中，局領導班子成員都確立了各自的基層聯系點，要把廉政文化宣傳做為局領導班子深入基層開展黨的群眾路線教育、落實三嚴三實、實施企業運行調度的內容之一，督促落實廉政文化進企業的相關工作，做到經常講，長期抓。（辦公室負責）。
（四）培樹一批示范，形成以點帶面。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇二十
黨的十明確指出了“加強黨內廉政建設和反腐倡廉工作”為新形勢下黨組織科學發展的重大戰略決策。隨著國有企業內部制度的改革以及挑戰力度的不斷加快，許多國有企業都面臨著如何將操作性強并且具有約束力的黨組織法規制度落實到位的問題。黨風廉政建設責任制作為一項基礎性制度，對深入推進企業黨風廉政建設起著關鍵性和根本性的作用。但是，在企業落實黨風廉政建設責任制度的過程中，仍舊存在一些問題。本文就落實黨風廉政建設責任制過程中出現的問題，提出了幾點關于國有酒店黨風建設的思考。
一、落實黨風廉政建設責任制中存在的一些問題。
我黨歷來十分重視國有企業內部黨風廉政建設問題，多次頒布了有關國有企業黨風廉政建設規范，在一定程度上取得了一定的成效。作為國有酒店企業，其社會競爭力主要體現在服務水平、硬件設施上，其社會影響力則主要體現在企業內部的思想風氣上。據有關資料顯示，近年來許多國有酒店廉政問題主要以挪用公款、貪污受賄居多，并且案件多發生工程建設中的物資采購、產品銷售以及產權交易等環節，并且涉案金額巨大。由此可見，在國有酒店企業內落實黨風廉政建設中，仍存在一些不容忽視的問題，主要體現在以下幾個方面：
（一）企業領導人對黨風廉政建設責任制的思想認識不夠。隨著我國計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變，許多國有企業領導人將大部分企業改革、規劃、管理工作都集中在如何創造更多的企業經濟效益上，而忽視了黨內廉政建設工作。他們普遍認為企業要適應時代和社會的變化，關鍵是抓好經濟效益，只要經濟效益好了，自然“一好百好”。然而實際情況并非如此，企業狠抓落實經濟指標，忽視黨內廉政建設工作，致使企業內人心散亂，企業管理脫節，反而局限了企業的發展。
（二）國有企業黨風廉政責任制落實力度不夠，責任主體不夠清晰。有些企業依據廉政建設規定，在企業內推行了黨風廉政建設責任制度，但在實際落實過程中，責任制主體落實的不夠清晰，大多數企業將黨風廉政建設責任推給黨委和紀委，落實思想紀委被動，責任制效應因此大打折扣，如同虛構。
（三）企業內部黨風廉政教育力度不夠，尤其是對“一把手”的黨風廉政教育環節十分薄弱。例如在某受賄案件中的張某某，為某國有酒店項目經理，多次利用職務便利為親友謀取利益，在該酒店的中層聘任上對自己的親友提供便利，并多次利用職務關系，接受酒店外包項目承建人的賄賂。
（四）監督制度不完善。許多國有酒店企業內部缺乏嚴格的監督制度，許多公務員接受并參與施工方、供貨商、監理、設計等單位安排的宴請和娛樂活動，存在很大的監管漏洞。
二、國有酒店黨風廉政建設責任制概述。
黨風廉政建設是國有酒店企業發展必要部分，在注重強化酒店企業自身社會競爭力的同時，也務必做好其黨風廉政建設，注重自身的社會影響力。國有酒店務必要明確認識到企業內黨風廉政建設的重要性，并且落實黨風廉政建設責任制。
（一）加強對黨風廉政建設的關注度，并形成正確、統一的黨風廉政認識。
黨的十報告明確指出“反腐倡廉是黨一貫堅持的鮮明政治立場”，從中我們可以看到黨風廉政建設已經成為當下我國政府非常重視的問題，如果黨風廉政建設問題解決不好，就會降低黨組織對黨內成員的規約性，無法形成一個團結的、有益于社會發展的黨組織。對于國有企業，應該全面加強對黨風廉政建設的關注度，全面加強和落實黨風廉政建設的認識，這樣才能有利于黨風廉政建設工作的順利實施。
（二）黨風廉政建設責任是反腐倡廉的基本制度。
隨著社會經濟的高速發展，黨組織內涌現了許多“不正之風”，近幾年內現象較為常見。在新的政治條件下，新一代^v^領導集體對組織內的“腐敗之風”進行了詳細的分析，從建設黨的執政能力出發，狠抓黨風廉政建設，并對反腐敗工作做出了一系列的戰略部署，旨在從源頭上根絕腐敗并且預防腐敗。
（三）黨風廉政建設責任制是深化反腐敗工作機制的載體。
黨風廉政責任制主要體現了對“腐敗之風”的標本兼治，注重根源上的預防工作，做到層層負責，讓領導干部產生深刻的黨風認識，并明確自身的政治責任，做到主動拒腐防變。并同時管好子女同親屬，從自己的生活圈和工作圈開始，做到從上到下，人人負起黨風廉政建設和反腐敗工作的責任。將黨風廉政責任制落到實處，保證其反腐敗工作機制的有效運行。
（四）黨風廉政建設責任制度是推行依法治國、依法治黨的重要保障。
黨風廉政建設責任制將廉政建設的責任分配到人，能夠良好的發揮懲治作用，并同時促進了反腐倡廉預防思想的推行。通過開展行之有效的廉政教育，提高反腐敗思想認識，對于腐敗分子，絕不手軟，必須嚴肅處理，按照相關法律將其繩之以法，嚴肅黨的紀律，做到警鐘長鳴。
三、黨風廉政建設落實的幾個重點工作。
針對國有酒店企業，黨風廉政建設主要把握以下幾個方面：
（一）建立完善的責任管理制度。
企業黨委在執行黨風廉政建設責任制的基礎上，同時還需要制定一套完善的行政管理制度，并將黨風建設內容涵蓋其中，注重財務、人事等各方面反腐敗預防工作的落實。從管人、管事、管財的各個途徑上做到透明化以及公開化的信息制度，將管理過程量化，從而在源頭上把守住腐敗的關口。作為酒店企業，要執行科學的薪酬體系，合理支付員工薪酬，并妥善處理好年終獎和加班費的關系，避免偷換概念而進行個人腐敗。嚴格按照合同規定進行資金支付，執行資金支付審批制度，嚴禁資金提前支付或故意延后支付，確有需要提前支付或延后支付，需經公司領導研究決定并有書面意見。
（二）強化黨風建設教育。
需要認真抓好黨風廉政思想教育，黨政組織要對企業內部黨員做好廉潔教育，結合企業自身運營，對黨組織內人員做好相關思想工作。在加強教育過程中，特別是酒店企業，要突出重點教育，凡是新任項目經理都必須先由紀委進行談話，企業總經理必須要承擔起企業內部廉政教育的責任。與此同時，對于企業內具有一定管理權利的中層干部，要實現管理費包干制，促進黨風廉政建設責任制得到有效的落實。公司員工對分管的工作，應按程序辦事，不得、假公濟私、，不準拉幫結派，搞“私人關系”、“人情關系”。不準利用職權從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍。
（三）建立有效的工作機制。
黨風廉政建設必須要落實到實際工作中去，因此必須建立有效的工作機制。在企業運行過程中，需要堅持“誰主管誰負責”的原則，層層落實，齊抓共管。在機關管理工作中，凡是涉及到責任成本控制上的問題，無論是物資采購還是機關管理費用支出，都應該嚴格按照責任制去執行，例如在工程建設過程中，所有施工方、供貨商、監理、設計等單位安排的宴請和娛樂活動，內部員工都應該原則上予以拒絕，實在不能拒絕的，需報公司批準，私自接受宴請作違紀處理。
（四）抓好黨政“一把手”的領導班子廉政建設。
在黨風廉政建設責任制落實中，各級企業黨政領導要廉潔自律，做好表率作用。企業風氣的好壞，根本在領導班子，企業黨政一把手，要注重對加強黨風廉政建設的領導，帶頭承擔好廉政教育的責任，督促機關人員廉潔自律。同時在黨風廉政建設過程中，要找準切入點注重抓落實，尤其是加強責任成本控制，加強合同管理，注重抓好物資設備清查工作以及雙清工作。同時黨政領導要嚴格自律，做好表率工作，在涉外活動和經濟交往中，把握好自己，嚴格遵守“四大紀律、八項要求，三不得”和“政法五條線”的規定，嚴格執行“三重一大”議事規則和決策程序。
總結：黨風廉政建設責任制能夠有效遏制急劇惡化的腐敗形勢，但必須保證責任制在企業運行過程中得到良好的落實，必須建立完善的責任管理制度，強化黨風建設，并且建設有效的工作機制，切實抓好黨政“一把手”的領導班子廉政建設，將黨風廉政建設責任制落到實處。
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企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇二十一
***公司認真貫徹落實《中國^v^黨內監督條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》文件精神，緊緊圍繞企業改革、發展、穩定大局，規范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，有力促進了公司的黨風廉政建設，實現了“企業跨越發展加速、干部廉潔自律達標”的總體工作目標。
一、創新思想教育方式，提高領導干部廉潔自律意識。
黨風廉政建設是國有企業健康發展的有力保障，要做好企業黨風廉政工作，重點要抓好各級黨員干部的思想教育。總公司在開展黨風廉政教育的過程中，每年都組織多次思想政治工作調研活動，黨委主要領導與各基層領導、黨員干部和職工群眾進行座談交心，及時了解干部職工的思想動態，掌握黨員干部的思想情況，制訂切實有效針對性強的思想教育計劃。一是“講”、“談”結合，觸及靈魂。公司主要領導親自給下屬企業領導講課，學習中央精神，講中央反腐敗的政策和決心，講身邊的先進典型，講發生的身邊典型案例,剖析違紀違法案件發生的原因。下屬企業領導則結合自身工作實際，談思想動態，談個人感受，談廉潔自律的措施，達到“舉一反三”的效果。二是開展“五個帶頭”教育活動。公司要求各級黨員干部、特別是領導干部要帶頭學習政治理論、帶頭調查研究、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅持民主集中制、帶頭執行廉政規定。總公司黨委多年來堅持中心組學習制度，為全公司廣泛深入開展學習教育活動做出了榜樣。三是堅持“三談兩述”制度。總公司主要領導定期與下一級企業主要領導就加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等問題溝通思想、交流情況。對新選拔任用的中層副職以上干部，紀委書記都要親自進行任前廉政談話。對存在苗頭性問題的個別干部，紀委書記及時進行誡勉談話，提出警告，幫助其認清問題、分析原因、改進工作。公司及下屬企業領導班子成員堅持每年述職述廉，由企業職工進行民主測評，自覺接受群眾的監督。對群眾意見大的領導班子，公司黨委及時進行調整。通過不斷的開展廉政教育，公司廣大黨員干部樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，從思想深處筑起了一道防腐反腐的防波堤。
二、完善機構設置，進一步強化監督力度。
公司黨委把建立專門的監督機構、完善監督程序、落實監督責任作為抓好企業黨風廉政建設的重要工作，把黨風廉政建設融入到企業經濟建設和企業管理的全過程。公司按照《^v^公司法》的要求，設立了公司監事會，進一步完善了公司的法人治理結構，監事會領導按要求參加公司黨委會、公司董事會和總經理辦公會，參與公司人事任免、投資決策等重大事項，了解公司經營活動、財務運行狀況和公司高管人員的職務行為，對公司的大額支出予以監督，保證了企業的規范運作。為了加強對公司財務的監督，防范經營風險，公司專門成立了審計部作為公司內審機構。公司審計部在上級主管部門的指導和幫助下，制定了《審計部工作職責》、《內部審計制度》及《內部審計制度實施細則》等規章制度，配置了專職審計人員，明確了職責和權限，遵循查錯糾弊，維護法紀，促進管理的宗旨，嚴格執行會計制度，建立健全崗位責任制和內部檢查制度，充分發揮了內部審計機構在加強公司經營管理和實現經營目標等方面的積極作用。不完全統計，自審計部成立以來，指定中介機構審核并出具審核報告20份，審計部門對下屬企業法人進行離任經濟責任審計10人次，協助中介機構對企業法人進行任期經濟責任審計4人次。同時，公司還根據工作需要，設立了董事會審計委員會、董事會戰略發展委員會、董事會薪酬與考核委員會、董事會提名委員會等各專門委員會，各專門委員會在公司董事會的領導下，積極開展調查研究、提出對策建議、履行專項督查職能，初步建立了科學決策、風險防范體系，為公司決策的科學化和決策的貫徹落實打下了堅實的基礎。
三、規范決策程序，確保公司科學決策落到實處。
企業的重大事項集中地體現在“三重一大”（重大投資、重大決策、重大人事任免和大額資金使用）上，堅持“三重一大”是國有企業的特殊屬性決定的，是企業黨委發揮政治核心作用的必然要求，是企業管理的重要內容，也是企業黨風廉政建設的切入點和關鍵環節。堅持“三重一大”有利于從源頭上預防和治理腐敗，有利于提高企業決策水平、規避市場風險，有利于調動廣大員工工作的積極性、主動性和創造性。一是健全制度，事前預防。這幾年公司黨委緊密結合旅游業的特點，制定完善了《黨委工作條例》、《黨委議事規則》、《紀委工作條例》、《紀委議事規則》、《董事會議事規則》、《企業領導選拔任用工作規定》等一系列制度，建立起了集體領導和個人分工負責相結合的議事機制，凡是“三重一大”事項必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定，強化集體領導、強化集體意志、強化民主程序、強化科學決策，堅決不搞個人說了算、不搞少數人專斷。二是深入調研，民主決策。對于一般重大的決策事項，公司都要經過董事會研究，通過民主程序進行決策。對于關系公司全局的重大決策事項，如公司長遠規劃、經營方針、發展戰略、分配制度等，在事先做好調查研究、廣泛聽取各方意見的基礎上，經過公司董事會研究后，還必須提交企業職工代表大會討論通過。近幾年，面對競爭激烈的市場形勢，公司領導審時度勢，及時提出了發展大力招商引資、實施二次創業等戰略思想，進行了***等重大投資活動，每一個項目、每一項決策都經過了嚴密的可行性研究和科學的決策程序。對于大的項目建設，公司一律采取公開招標的方式，選擇有資質、信譽好的隊伍。同時，公司項目主管領導及各職能部門共同參與審查招標，嚴格控制合同單價，把產生腐敗的可能性消除在萌芽狀態。三是規范程序，集體決定。公司中層副職以上干部的配備是組織人事工作的重點，在中層副職以上干部及后備干部的選拔使用上，堅持按照“醞釀、提名、考察、公示、聘任”程序辦事，每一環節都力求規范，堅持召開黨委會集體研究決定，體現公平、公開、公正的原則。近年來，公司黨委嚴格按照干部培養、選拔程序，加大對年輕干部的培養力度，選拔培養了一大批有能力、有干勁的年輕干部，他們在各自的工作崗位上努力工作，得到了職工的信任。大額資金的使用，歷來是企業管理的重點問題，也是比較容易產生腐敗的焦點問題。公司領導高度重視這個問題，一方面堅持按財務制度辦事，嚴格財務紀律，另一方面，嚴格議事程序，堅持集體研究、集體審批。公司及分公司、子公司的工資福利、接待費、項目維護等費用均嚴格按照職代會通過的年度資金計劃實施，并由主要領導審批執行，無特殊情況不得超支，超預算和計劃外使用資金，必須經過總經理辦公會或董事會批準。由于決策程序規范、執行決策程序的責任落實到位，公司在“三重一大”方面，未出現違反程序和規定的現象，公司民主化、科學化決策水平得到提高，公司各級領導干部特別是主要負責人正確履職，規范用權，有力促進了公司又好又穩發展。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇二十二
1、加強領導責任意識，認真貫徹落實懲防體系建設：
公司領導的責任主體意識很強，不僅專門成立了以黨委書記為組長的懲治和預防腐敗體系建設領導小組，統一領導和部署全公司懲治和預防腐敗體系建設自查工作，而且能積極帶頭按照責任制的有關要求和《中國建設公司建設總公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等文件中的有關規定落實工作，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓住教育、制度、監督三個關鍵環節，統籌兼顧，整體推進，率先垂范，發揮了表率作用。特別是黨政領導班子“一把手”按照“一崗雙責”的要求，明確工作責任，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、加強反腐倡廉教育，防范于于未然。
我們以提高黨員和黨員領導干部思想水平和道德素質為重點，以增強拒腐防變能力為目標，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以黨員干部理論學習為主要陣地，積極組織黨員干部認真學習黨風廉政制度規定，學習中央企業先進人物吳大觀同志事跡，從而激發領導干部的黨風廉政自覺性，自覺引導黨員干部樹立正確的從業觀念，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
3、加強健全機制，完善制度，落實懲防體系建設責任。
公司領導制定并下發《總公司“三重一大”集體決策實施細則》從制度上確保懲防體系建設責任的落實。并且每年都簽訂《黨風廉政建設責任書》將黨風廉政工作貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作相結合，健全了懲防體系建設的長效機制。特別是今年新出臺的幾項完善經營管理的具體措施：《總公司工程專業分包合同管理辦法》、《總公司聯營分建工程（項目）管理暫行辦法》、《中國建設公司建設總公司專業分包工程內部招投標管理辦法》。從根本上規范了工程管理，防范企業領導干部腐化墮落，從而真正的做到從制度入手、以預防為主，做好懲防體系建設。
4、加強懲防體系運行機制建設。
為了加強懲防體系運行機制建設，公司設立并落實考核測評制度、定期報告制度、監督檢查制度、責任獎懲制度、廉潔從業配套制度，從而真正形成“一把手負總責、分管領導負其責、班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調、各部門通力合作”的工作機制和氛圍，并把責任制貫穿于業務工作的全過程，保證做到黨風廉政建設與業務工作同布置、同檢查、同考核。
（二）領導作風建設情況。
1、對于此項自查工作，保信建總領導十分重視，并成立了以黨委書記劉光遠為組長，紀委書記李繼全為副組長以及紀委委員為成員的落實黨風廉政建設責任制工作小組，專門負責自查工作的開展，同時明確了總公司領導、機關部室及各分公司的責任，形成了黨組織統一領導，紀委組織協調，分公司領導和中層干部各負其責，廣大群眾積極參與的自查機制。在實際工作中，保信建總以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強黨風廉政建設，把黨風廉政責任制建設作為重要工作納入黨政領導班子、領導干部經營目標管理，與業務工作緊密結合，促進了企業經營管理工作的全面提高、科學發展。
3、預防為主，深化黨風廉政教育。結合黨風廉政建設要求和工作實際，保信建總開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育，并利用黨員干部座談會、黨支部學習會等形式，組織黨員干部認真學習黨風廉政責任制建設相關資料。
（三）反腐倡廉宣傳教育情況。
總公司于8月25日至9月25日在全公司范圍開展以“加強廉潔風險管控，推進懲防體系建設”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。為保證本次活動的順利開展，總公司專門成立了以總經理為組長，黨委書記、紀委書記為副組長，黨務工作部、辦公室、經營發展部、財務部、法律審計部負責人及相關人員為組員的活動小組。活動小組針對企業在運營管理和發展戰略中的廉潔風險進行了仔細調研并召開了專題會議，并據調研結果在9月14日填寫了《中國建設公司建設總公司廉潔風險清單登記表》。9月16日，工作組又以座談、訪談等形式，結合總公司業務中發生的質疑、投訴和因個人問題犯罪案例，再次分析查找評估了總公司的廉潔風險點。9月19日，工作組召開會議，根據調研結果并結合分析查找和評估結果，確定了總公司的廉潔風險點，即《中國建設公司建設總公司廉潔風險清單》。
（四）效能監察工作情況。
1、我公司現已形成了比較完備的領導體系，落實了領導責任制，效能監察工作由一把手負總責，分管領導具體抓，總公司法律審計部、辦公室、黨群工作部及財務部負責此項工作的具體實施。并且按照集團紀委的部署，結合保信的工作實際，召開效能監察工作會議，并就開展效能監察工作的組織領導、指導思想、監察內容、獎懲原則等下發文件規定，使效能監察逐步走上制度化規范化的軌道。具體制定的文件有：《黨委議事規則》、《黨政聯席會議議事討論規則》、《總經理辦公會議議事規則》、《紀檢工作規定》等。這些文件詳細規定了何事、何人、按何種程序召集黨委會、總經理辦公會、黨政聯席會三個決策機構集體討論決定重大事項，以及違反決策程序如何進行責任追究。
2、針對公司實際，圍繞成本管理開展效能監察工作。為確保效能監察工作取得實效，我們認真制定了成本管理效能監察實施方案，下發《關于降本增效活動的通知》，明確了效能監察的工作目的、工作方法和步驟。根據成本管理效能監察工作實施方案，總公司認真開展了此項監察工作。組織各部門、各分公司圍繞成本管理主題，認真學習和宣傳，提高全員認識，引導全員自覺參與效能監察工作，增強了全員節約成本的意識。在公司各部門自查的基礎上，監察小組結合每季度的工地綜合大檢查地對各項目部進行了檢查。檢查促使成本管理各項考核指標得到了層層分解，主要指標落實到了每個崗位、每個人和工作的每一個環節，形成了成本管理“事事有人抓、件件有落實”的有利局面。
（五）開展加快轉變經濟發展方式監督檢查情況。
為了加快轉變經濟發展方式總公司成立了以總經理王樹旗為首的領導小組。小組各級領導干部明確分工，責任到位，確保了監督檢查工作扎實、有序地向前推進。根據我單位制定的自查工作重點，在監督檢查工作領導小組高度重視、大力指導下，公司上下分工協作，突出重點，統籌兼顧，糾建并舉，整體推進自查自糾工作，并取得了較好的效果。
1、在廣泛動員、全面調動我單位全體員工參與感和積極性的基礎上，進一步理清、明確、宣傳了我單位貫徹落實國家“十二五”規劃精神、推動全面實施轉型升級的企業發展規劃和發展目標，制定“三年滾動”規劃并體現“五個堅持”基本要求，明確了重點發展行業，調整產業方向，使之符合國家產業政策調整方向。其具體內容為：三年再造3個建設公司，利潤翻2番，收入翻1番;成為特級建筑施工企業；使地產和建筑裝飾業開始成為建設公司的主業，嘗試部分其他子行業；通過“賽馬”和市場機遇，在發展過程中設立和壯大外地分公司以增加企業在全國的戰略支撐和發展后勁，減少在京建筑組織架構；人才隊伍數量滿足發展需要，素質基本達到項目要求；項目管理模式基本成型；產值利潤率、資本報酬率基本達到國內一般水平。
2、全力推進企業戰略落地實施，進一步細化具體及支持性措施。在已經制定的企業文化戰略基礎上制定詳細、明確、可操作、可檢驗的步驟、目標和時間節點，并將這些實施綱要計劃豎向分解到各部門、橫向分解到各公司，據此安排各單位未來五年發展計劃和要求，并進行考核和激勵，通過逐步落實戰略目標，實現企業穩健持續發展。
3、繼續推進資質升級，實現企業軟硬件基礎大跨越。進一步落實“減應收，壓庫存”、繼續推進“降成本、控費用”和優化融資成本工作，增強企業承接特大項目能力，1-7月我公司應收賬款增長率為19%,雖然低于營業收入增長率的。但整體負債水平較高。為將應收賬款和存貨規模控制在合理水平，我們采取了相應措施。首先是兩級領導親自抓，在每周一的經營例會上，公司經理一方面匯報項目承接工作，另一方面要匯報工程項目收款情況并提出下周收款計劃。并建立公司、項目兩級責任人工程款回收制度。
4、深入探索企業發展前景，實現精細化管理的升級。一是以生產為龍頭，通過機構改革，將生產、材料、勞務、貫標一整套圍繞生產的鏈條整合到一起，組建新的施工管理部，作為企業第一大部門，進一步加強企業生產管控力度；二是在管控模式上，全面實行公司級的材料統供模式；三是積極探索建立材料供應新模式，將一些材料資源企業納入我們的附屬產業鏈，實現資源為我所用。
5、進一步推進人才培育力度，打造轉型跨越的人力支撐體系。結合企業實際，制定了員工發展的“四個百工程”培訓發展規劃：即“百分百基礎普及培訓工程”（提高全員基礎素質）、“百名專業精英培訓工程”（提高專業人員專業水平）、“百名管理精英培訓工程”（增強中層人員管理能力）和“百分百卓越領導培訓工程”（提升管理層領導水平）。我們相信通過這些方式更好的選拔適應企業發展的人才，并且完善員工榮譽激勵制度，以公平公正的量化評選方式和累加的榮譽遞增機制，創造良好的學習氛圍，促進員工進步。
企業清廉機關建設工作計劃大全（23篇）篇二十三
是全面落實黨的十八大精神的開局之年。縣級機關黨的工作總的要求是：以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、省市縣黨代會、縣政治文明和精神文明建設工作會議精神，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以服務中心、建設隊伍為主要任務，以建設學習型服務型創新型機關黨組織為目標，全面推進機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，不斷提高機關黨的建設科學化水平，更好地發揮機關黨組織在加快建成更高水平全面小康社會中的重要作用。
一、以理論武裝、黨性教育、道德建設和能力提升為重點，不斷推進學習型機關黨組織建設。
1、把學習貫徹黨的十八大精神引向深入。開展十八大精神宣講“百千萬”、“十八大知識競賽”、“十八大感言”征文等活動，推動機關黨組織和廣大黨員干部深化對黨的十八大報告的學習理解，進一步把思想和行動統一到十八大精神上來。堅持學以致用，引導機關黨員干部聯系部門、單位實際，聯系思想工作實際，用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步健全黨組(黨委)中心組學習研討、學習旁聽等制度，發揮黨組(黨委)中心組學習的示范引領作用。
2、廣泛開展中國特色社會主義學習教育。組織機關黨員干部學習中央編發的《中國特色社會主義學習讀本》和《科學發展觀學習綱要》。進一步加強黨史知識學習教育，推動機關黨員干部深刻認識黨的兩個歷史性決議總結的經驗教訓，堅定政治立場，明辨大是大非。
3、大力培育和踐行社會主義核心價值觀。以《社會主義核心價值體系建設實施綱要》頒布實施為契機，深入開展社會主義核心價值觀的學習教育。貫徹落實全縣政治文明和精神文明建設工作會議精神，組織開展“追尋偉人足跡、錘煉堅強黨性”等主題教育。繼續深化“學習偉人^v^、踐行‘五德’作表率”活動，引導機關黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率。
4、進一步加強機關黨員干部能力建設。研究制定今后一個時期加強機關黨員干部教育培訓實施規劃。舉辦入黨積極分子、預備黨員、黨務干部培訓班。扎實推進“六五”普法宣傳教育xx縣級機關綜治平安和法治建設活動，增強機關黨員干部依法執政、依法辦事能力。組織開展“讀書、薦書、品書”活動，創設機關黨員干部學習的新載體，為機關黨員干部能力提升奠定基礎。
5、帶頭落實改進工作作風密切聯系群眾的規定要求。認真落實全省機關作風建設大會精神，組織引導機關黨組織和黨員干部對照中央、省、市、縣委的規定，對照^v^^v^關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示和中央、省、市、縣委有關通知精神，深入查找、分析作風建設方面存在的問題和不足，堅持從自身做起，從群眾反映強烈的問題改起，從最能體現良好作風的具體事情抓起，求真務實改進作風，帶頭樹立良好形象。進一步健全群眾監督評判機制，繼續推進機關作風評議活動。
6、組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央統一部署和省、市、縣委有關要求，結合縣級機關實際，認真組織開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，突出落實從嚴治黨要求，突出解決實際問題，突出領導干部這個重點，體現整風精神，認真開展批評和自我批評，積極引導機關黨員干部增強為民意識、多干務實之事、保持清廉本色。
7、深入推進領導干部下基層“三進三幫”活動。圍繞促進中心工作、服務基層群眾，進一步豐富“三進三幫”活動內容和形式，提高活動針對性實效性。及時總結推廣行之有效、務實管用的做法經驗，建立多層次、全方位、廣覆蓋的聯系服務群眾機制，推動“三進三幫”活動常態化、長效化。以領導干部下基層帶動機關黨員干部深入基層，廣泛開展機關黨組織與基層黨組織結對共建、機關單位(部門)與村(居)掛鉤幫扶和黨員志愿者服務等活動，更好地聯系和服務基層群眾。
8、加強對機關黨員的服務關愛。認真總結機關黨組織服務黨員的做法經驗，更加關注機關黨員干部的切身利益和情感需求，進一步健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過政治上關懷、思想上關心、精神上激勵、物質上幫扶，增進黨員的榮譽感、歸屬感，增強機關黨組織的親和力、凝聚力。
9、深化“示范窗口”和“服務明星”創評活動。繼續在縣級機關開展以“知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧”為主要內容的“優質服務示范窗口”和“用戶滿意服務明星”創評活動，教育機關黨員干部切實改進工作作風，不斷提升機關黨員干部服務發展、服務基層、服務群眾的意識、能力和水平。
三、以提高創造力凝聚力和戰斗力為重點，不斷推進創新型機關黨組織建設。
10、積極實施機關黨建品牌創新工程。按照“全省有亮點、蘇北有影響、全市有進位”的要求，實行機關黨建特色工作項目化管理。機關各級黨組織要結合機關黨建特點，積極申報創新項目，年底評選出優秀黨建創新項目5個。繼續開展“服務大局爭創一流”創新創優項目評選活動，確保市級獲獎項目3個以上。
11、切實加強機關黨組織班子建設。以貫徹落實《中國^v^黨和國家基層組織工作條例》和省、市、縣委《實施意見》為抓手，認真做好縣級機關黨組織到期換屆選舉和因人事變動等原因缺額的黨組織領導班子配備工作。要把政治和業務素質好、得到群眾信任、工作能力強、熟悉本部門、單位情況的同志選拔到機關黨務工作崗位，為加強機關黨的工作提供堅強的組織保證。
12、積極發展機關黨內基層民主。認真落實十八大報告中關于積極發展黨內民主的任務和要求，加強民主集中制教育，健全機關黨組織黨內民主制度體系，保障和落實黨員主體地位。進一步推進黨務公開，細化和規范黨務公開的內容、程序和形式，進一步增強機關黨的工作的透明度、公信力;在大湖論壇開辟“陽光黨務”專欄，積極探索加強監督的有效途徑和方式。
13、實行機關黨建基礎工作規范化建設。嚴格黨員發展、“三會一課”、黨支部書記述職、民主評議黨員等工作，全面推進機制、組織、隊伍、載體、陣地、制度等黨建基礎工作規范化建設。機關工委將不定期進行檢查，分片組織機關黨組織書記交流黨建工作，總結經驗，樹立典型，年底將表彰一批先進基層黨組織和10個黨建示范點。
14、著力推進黨群共建等工作。落實黨群共建要求，在擴大組織覆蓋、深化陣地建設、強化作用發揮、推進重點工作上取得新進展。工會組織要以發展和諧勞動關系、維護職工權益為主線，加強機關職工文化建設，深化職工之家建設，廣泛開展形式多樣的建功立業競賽活動，進一步提高工會組織的服務能力和工作水平。共青團組織要以服務黨政中心工作、服務青年成長成才為出發點，以建設學習型服務型創新型團組織為抓手，不斷提高機關團員青年素質，進一步發揮組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的重要職能。婦女組織要深入推進“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建等活動，認真做好服務婦女工作。發揮機關工會、共青團、婦聯的作用，舉辦豐富多彩的機關文體活動。探索組建縣級機關球類、棋牌、健身、游泳等文體協會，增強機關黨建的生機和活力。
15、嚴明黨的政治紀律。把黨章學習教育作為一項經常性工作來抓，引導機關黨員干部牢固樹立黨章意識，認真學習黨章，嚴格遵守黨章，切實把黨章各項規定要求內化于心、外化于行。進一步加強黨的紀律建設，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，強化機關黨員干部的政治意識、大局意識，自覺在思想上政治上行動上與^v^保持高度一致，堅決維護黨的團結統一，確保政令暢通，保證重大決策部署的貫徹落實。
16、深化懲治和預防腐敗體系建設。把黨性黨風黨紀貫穿反腐倡廉教育全過程，進一步抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政和警示教育，深入推進廉政文化創建活動，引導機關黨員干部加強道德修養，培養高尚情操，增強廉潔從政自覺性。結合縣級機關實際，強化反腐倡廉制度建設，梳理完善配套制度，加強對制度執行情況的督促檢查，著力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
17、加大違紀違規行為查處力度。堅持有案必查、有腐必懲，做到有群眾舉報的及時處理，有具體線索的認真核實，違^v^紀的嚴肅處理。嚴格辦案程序，加大督辦查辦力度，維護黨紀的嚴肅性。加強對機關黨員的教育管理監督，堅持抓早抓小、防微杜漸，及時發現和解決苗頭性傾向性問題，注重對典型案件的剖析研究，做到查處一起案件，教育一批干部，完善相關制度，努力提高辦案的綜合效果。
五、以強素質、增本領、敢擔當為重點，不斷推進機關黨務干部隊伍建設。
18、加強機關黨務干部隊伍建設。把建設政治強、業務精、作風好的機關黨務干部隊伍作為重要任務來抓，嚴格按《條例》和省、市、縣委《實施辦法》進一步加大對機關黨務干部的教育培訓力度，根據不同類別、不同層次、不同崗位黨員干部職責和成長需求，高質量辦好各類培訓班。
19、加強縣級機關工委自身建設。進一步加強縣級機關工委領導班子和黨員干部隊伍建設，以更高的標準、更嚴的要求落實中央、省、市、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列規定要求，在加強工作指導、改進文風會風、厲行勤儉節約、堅持廉潔從政等方面走在前、作表率，帶頭弘揚黨的優良傳統和作風。