在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
崗位聘用合同或聘書篇一
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乙 方: (承制方)
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為制作完成電影《 》 ，甲乙雙方遵照《中華人民共和國勞動法》及相關法規，本著自愿、平等的原則、經雙方協商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同生效日期為 年 月 日
終止日期為 年 月 日
二、工作種類
根據甲方工作需要，乙方同意在電影《 》中擔任導演，任總導演職務。
三、費用及支付方式、支付時間
甲方向乙方支付人民幣總計貳拾肆萬元整。該費用包括乙方參加本劇攝制的酬金、補助費、勞務費、加班費、補拍費、后期制作費、宣傳出場費等全部費用。個人所得稅由乙方承擔，甲方代扣代繳。支付方式和支付時間為：
1.甲方于本合同簽訂當日內支付乙方總酬金的20%，即人民幣肆萬捌仟元整。
2.甲方于前期制作結束后十個工作日內支付乙方總酬金的20%，即人民幣肆萬捌仟元整。
3.甲方于中期制作結束后十個工作日內支付乙方總酬金的40%，即人民幣玖萬陸仟元整。
4.甲方于后期制作結束后十個工作日內支付乙方總酬金的20%，即人民幣肆萬捌仟元整。
5.甲方在支付乙方第三期酬金的同時應將全部酬金的完稅單據一并交給乙方，
四、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1.本作品及本作品所產生的副產品(如歌、曲、造型、表演、形象、配音等)的著作權及其衍生產品的開發權歸甲方所有;
2.有權決定乙方在本作品中承擔的職務、工作安排及執行方式;
3.向乙方提供相應的勞動條件和制作條件;
4.有權決定本作品是否繼續制作和確認本作品是否全部完成及其是否由乙方來完成;
5.根據乙方在本作品中的工作職務，甲方有權決定乙方在本作品、本作品廣告及宣傳品中是否署名及排列次序等;
6.按合同約定向乙方支付酬金;
7.因乙方不能勝任工作或不接受甲方工作安排，甲方有權單方面終止合同。
(二)乙方的權利和義務
1.有權按合同的約定獲取酬金;
2.遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方與其他團體、公司或個人所達成的有關本作品的合同和協議。服從甲方安排，參加有關本作品的各項活動;
3.本合同期內，乙方必須服從甲方安排的不定時工作方式，必須向甲方提供住所地及聯系方式，保證甲方隨時可與乙方取得聯系;
4.服從甲方的指揮，依照甲方確定的劇情進行工作;在制作期內，不得自行改變劇中人物已經確定的造型、美術風格等，不得以任何理由影響甲方正常工作;
5.本作品需要加戲、改戲、換補戲、后期配音、補錄對白或補做該片鏡頭時，乙方應按甲方的通知，按時到場工作，甲方將不另行支付乙方酬金;
6.在本劇拍攝期間，乙方不得私自參與任何與本作品無關的第三方工作，否則視為乙方違約;
7.乙方參加本劇攝制應負保密義務，不外借、不丟失、不予他人復印本作品劇本及相關資料，不得擅自將攝制組的人員變動、演員更換等情況向外界透露。
五、其他事項
1.甲乙雙方簽署本合同時，乙方應將乙方所在單位及乙方經紀人同意乙方接受聘用的證明作為本合同之附件，若乙方在簽署本合同時未出具證明，甲方則視乙方為無單位人員、無經紀人，乙方可自行決定接受聘用。若乙方因此而同所在單位或經紀人產生糾紛，由乙方負責。乙方若因此而耽誤該作品的攝制工作，視為乙方違約，乙方除向甲方支付違約金外，還應賠償甲方經濟損失，并在甲方指定的媒體公開賠禮道歉;
2.乙方授權他人簽署本合同應向甲方出具授權委托書或委托協議。授權委托書或委托協議應明確授權范圍和委托事項，授權人或委托人對其代理人的代理行為承擔法律責任;
3.乙方受聘期間，在不影響甲方工作的前提下，因故請假，需事先提出書面申請，經本作品制片主任、導演簽字后，方可離組。離組期間的費用由乙方自理，并由甲方在結算時扣除乙方離組期間的酬金;
4.在聘用期內，乙方因工負傷、患病，醫藥費由甲方承擔。非因工負傷、患病或慢性病復發，醫藥費由乙方自行承擔;
5.若乙方以生病為由，故意不完成攝制工作。又沒有在甲方指定醫院的醫療診斷證明，乙方除向甲方支付違約金，還應賠償給甲方由此造成的經濟損失，并且在甲方指定的媒體公開賠禮道歉;
6.乙方因負傷、患病或慢性病復發，在十日內無法康復、不能繼續拍攝工作，甲方不再支付未付酬金，乙方亦不退還甲方已支付的酬金，本合同予以解除;
7. 經乙方同意并簽字確認的制片預算表(見附件二)將作為本片制作費用支出的依據,乙方在制作期間必須嚴格按照制片預算表中的導演組預算進行制作,無理由超出預算部分的費用,甲方將從乙方酬金中扣除,乙方不得有異議;
8.保密條款：
雙方對于本合同中酬金部分的內容屬商業秘密，雙方應嚴守秘密，不得擅自向第三方傳播，否則將視為對對方利益的侵犯。
六、保險
甲乙雙方根據本作品拍攝制作過程中,乙方的工作性質及其危險的程度,應在簽定本合同的同時確定是否為乙方購買意外傷害保險,并以本合同的附件形式正式簽定。
七、違約責任
1.甲乙雙方違反本合同約定，均應承擔違約責任，違約方應向守約方支付違約金肆萬捌仟元人民幣;
2.因乙方被甲方單方面終止合同，甲方有權另行聘用他人接替乙方的工作，甲方不再支付乙方剩余酬金;
3.乙方不履行或不完全履行合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同或要求乙方雙倍返還甲方已付費用，并賠償甲方由此受到的經濟損失;
4.甲方無故拖欠乙方酬金的，除在規定的時間內按期限向乙方支付金額外，每拖欠一日按未付金額的5‰支付乙方滯納金。
5.在聘用期內，若因甲方原因而使該作品推遲拍攝，使乙方工作日超出聘用期，每超出一個工作日，甲方向乙方支付伍佰元人民幣作為甲方支付乙方的追加酬金。
八、解釋
本合同所列經濟損失系指違反合同條款，給守約方造成的直接經濟損失，如:制作延誤損失、制作超支損失、額外支出損失、制作中止損失及無法制作損失等。
九、爭議的解決
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同生效與補充
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。本合同的變更、補充、續簽以及其他未盡事宜由甲乙雙方另行簽訂補充協議，該補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方： (蓋章) (法人代表簽字：)
(蓋章或指印)
(本人簽字：)
簽訂日期： 年 月 日
簽訂地點：
崗位聘用合同或聘書篇二
甲方：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
統一社會信用代碼：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯系電話：
根據有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
二、合同期限
第二條本合同為固定期限合同，期限為年。
合同期限自年月日起至年月日止。
其中試用期個月，自年月日起至年月日止。
第三條試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。
“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形
(一)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的。
(二)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。
(三)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。
(四)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。
(五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。
(六)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的。
(七)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。
(八)乙方在試用期內存在工作失誤的。
(九)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的。
(十)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
三、工作時間和地點
第四條乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。
第五條經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。
甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
第六條乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協商一致后派駐乙方在其他地點工作。
四、工資和社會保險
第七條甲方根據乙方的工作崗位，每月日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。
第八條乙方試用期工資為人民幣元/月(大寫：);正式聘用期工資為人民幣元/月(大寫：)。
第九條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。
第十條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。
第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。
其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方依法按月從工資中代為扣繳。
第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
五、權利和義務
第十四條甲方的權利
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第十五條甲方的義務
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。
第十六條乙方的權利
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第十七條乙方的義務
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守甲方制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族和諧的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;
(七)合同履行期間及合同終止后一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業務或受雇于甲方的競爭單位;
(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;
(九)本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。
無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密;
(十)依法應履行的其他義務。
六、合同的變更、解除及終止
第十八條本合同期滿或法律規定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
第十九條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第二十條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;
(六)體罰學生，侮辱學生的;
(七)連續曠工超過個工作日或者1學年內累計曠工超過個工作日的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第二十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十三條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十四條甲方在試用期內解除合同的，應按約定的試用期工資依法支付給乙方工資。
第二十五條為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。
七、解除合同的經濟補償
第二十六條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的;
(八)除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的;
(九)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的;
(十)法律、行政法規規定的解除合同需支付經濟補償金的其他情形。
第二十七條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從甲方獲得的總收入的平均數);六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
第二十八條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定向乙方支付經濟補償金。
第二十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
八、爭議處理
第三十條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、附則
第三十一條本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第三十二條甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
第三十三條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
(以下無正文，為合同簽章頁)
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人：
簽訂日期：年月日
簽訂日期：年月日
崗位聘用合同或聘書篇三
甲方：_________________________________________等課題
(項目編號1：__________項目編號2：____________項目編號3：____________……)
乙方：___________________________
(學號：________________學生類別：博士生____碩士生___)
一、甲方聘用乙方做助研工作，報酬由甲方根據工作量自定。
二、甲方聘用期間，乙方應服從甲方的安排，保證工作時間，聘用期限_____年___月至_____年___月，每周工作時間____小時。
三、在乙方能按期按質完成任務的情況下，甲方應按月付給乙方所完成工作量報酬______元。
四、乙方在規定期限內未能按時完成規定任務時，甲方可通知財務處停止支付報酬。
五、甲方應為乙方提供工作地點、設備、儀器等工作條件，因工作條件造成工作任務期限拖延，應補辦協議順延時間。
六、本協議一切未盡事宜，由甲、乙雙方本著互諒互讓的原則，共同協商解決。
七、本協議一式五份，甲方乙方各留存一份，一份交財務處，一份交研究生所在學院，一份交科技處。
項目負責人(簽字)： 研究生(簽字)：
學院(簽章)： 科技處(簽章)：
_____年__月__日