發言稿的結尾要簡潔明了,總結主要觀點,留下深刻的印象,并鼓勵聽眾思考和行動。發言稿的發布渠道和形式也多種多樣,可以通過現場演講、網絡直播等方式進行傳播。
新年會議的發言稿(精選16篇)篇一
先說教學常規。今天我要說一個詞——“規范意識”。
我呆過幾所學校,參訪過一些名校,在教育最前沿的北京上海也跟崗過幾所學校,我發現再有名氣、再有特色、再優秀的學校,他們都有一個最基本的共同特點,就是“規范”!然后再在規范的基礎上在學校管理、在課程設置、在教學模式、在傳統文化等方面走出自己的特色。他們不僅在管理上規范,師生的“規范”意識尤其重視。即,全體教職工都能夠尊重并且嚴格按常規辦事。我們常說,人有“安全意識”,便能降低危險,人有“危機意識”,證明我們成熟了。一樣的道理,一個國家、一個社會、及至一所學校,只要人人都有“規范意識”,那這個集體所呈現出來的狀態便是——有理、有序、有效率。所以,“規范意識”應該成為我們的習慣,我覺得我在很大部分的老師身上看到了這個習慣,所以,強烈的“規范意識”更應該成為我們學校的優良傳統。
既然是優良傳統,就要發揚,更要繼承。我們可以在一些老教師的身上看到,她們兢兢業業,她們遵守學校的規章制度,哪怕要調一節課都生怕打破規矩,破壞常規,為避免給學校工作上帶來影響,她們會提前報備,甚至她們會提醒年輕的老師們。我想說,學校謝謝這樣的老教師,她們是學校的標桿,她們是學校的“寶”。現在,我們學校的年輕教師越來越多,希望這樣的寶多一些,影響更多的年輕人,培養“規范意識”。
個別老師還是缺乏的。從巡課發現的問題足以說明,我們老師的遵守教學常規的意識還是要加強。出現以下情況我這里不點名,但名字和事項都已做入記錄,做為期末執行課程方面的績效得分依據,希望老師們以此為鑒:
1.發現隨意挪課的兩例,涉及到4位老師;
3.隨意不讓學生上技能課、留在教室或走廊補作業改作業的4個班級:老師也沒在場,四年級多個班讓學生在走廊上寫作業,有的趴著,有的直接蹲在地上,然后在凳子上寫,很不妥,也很不人文。1個,最多2個,這叫適當,老師也要在場。
4.3個班級技能課老師在上課,同時幾個同學在后面出板報。
5.作業公示三年段做得最好,規范,一天一張,每天書面作業總時長不超過60分鐘,四、五、六年級要加強,更要規范,有一個班級的作業時長加起來是65分鐘。
剛才談的都是關于教師的教學常規。接下來,我想談談學生的課堂學習常規,即,學生課堂學習習慣。作為老師,我們知道,教育的核心是培養人的健康人格,而培養健康人格應從培養良好行為習慣入手。習慣不是一般的行為,而是一種定型性行為,一但形成習慣,就會變成人的一種需要,如果不這么做,就會感到很別扭,因為它具有相對的穩定性,具有自動化的作用,它不需要別人督促、提醒,也不需要自己的意志努力,這就是我們所說的“習慣成自然”。如果,我們的學生在課堂學習中,能夠達到不用我們去督促、提醒就能夠“習慣地學習、主動地學習、自然地學習”,那我們就成功了。當然,要成功哪那么容易,最重要的是培養。
怎么培養?最首要的是給孩子提出要求,并說明為什么要這么做;同時要進行訓練,沒有訓練就談不上習慣的培養,養成的意思就是要訓練,訓練中非常重要的是示范,告訴他怎么做,而且給他做樣子。示范過程中還有一個是榜樣。提出要求以后,還要堅持不懈。
我們學校就應該對學生的課堂學習有個規范要求。所以,教務處本周將擬定“石獅市實驗小學學生課堂學習十要求”,這份要求也會先征求老師的意見,對,我們更要培養學生的“規范意識”,那就先從課堂學習做起。
再來說說作業管理。
一課一輔,平時不考試,書面作業量符合規定。這些都是規定,是底線,大家不要踩線。但期末會檢測,老師需要學生的掌握程度呀,這是負責任的,也是值得贊賞的聲音。我們可以這樣來做:
1.教輔不足,作業來補。我說的是作業單,課堂作業單!
2.平時不考,練習可做。通過設計整合性的練習來了解學生的掌握情況習!練習!
3.時間不夠,模式提效。推行“521”課堂學習模式。即,把課堂35分鐘拿來分配,利用5分鐘通過預習單來檢查學生前一天的學習情況,20分鐘指導新課,利用學習單,10分鐘利用作業單反饋本節課所學知識。
因此,老師們可以打印的內容有:預習單、學習單、作業單,大小統一a4大,單面;單元練習,兩周一次,三四年級每周允許一張a4大正反兩面,五至六年級每兩周一張。文印室進行登記,打印年段負責人簽名。所有練習和各種單的打印須是以備課組為單位申請,禁止個人個別班打印,文印室每周向教務處上交練習文印記錄單。
另外,這次省質量監測石獅共抽到18所學校,我們學校是其中一所,抽到的是五年級學生,監測的內容是四年級語、數、科,上周科學組就把復習安排表發給我了,效率很高。也請五年級語數備課組做好復習安排,監測工作的具體安排錦旗老師會作具體安排,請時請老師們注意安排表的時間節點。這項工作非常重要,關系到全市,哪個環節出現問題,將層層追責。
新年會議的發言稿(精選16篇)篇二
各位榮耀公司的同事:
大家上午好!
今天是我們公司新年上班的第一天,首先請允許我代表公司及我個人,向在座的各位同仁和你們的家人拜個晚年——致以新年的祝福,向全體員工在過去的兩個多月里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝各位在猴年里事業蓬勃發展,蒸蒸日上!祝大家在新的一年里工作順利,家庭幸福,萬事如意。
新春放假期間,為了保障公司的銷售業務正常開展,銷售業務模塊的部分同事仍然堅守崗位,在這里我代表公司向你們說聲:辛苦了!正因為有你們的辛勤努力,我們又增加了幾十個新的基盤客戶,并在昨天(初六)實現了整車銷售的新年開門紅!謝謝你們!
今天的這個會議是春節后我們召開的第一個全體員工會議,召開這次會議的目的有三個:
一是向大家拜年;
二是給大家收收心;
三是和大說說目標。
在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后,我們再次回到各自的工作崗位,要盡快收心,生活要愉快,工作要認真。過去的1月,在大家的努力協作下,我們圓滿的完成了既定銷售目標。20xx年我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施,全身心地投入到工作中,為完成全年各項工作開好頭、起好步!一年之計在于春,我們作為一個新興企業,要通過不斷地積淀和總結中,提升自己!
就在昨天,或許是前天,今天早上。在場的各位,告別父母妻兒,懷著讓生活過得更加美好的愿望,再次來到保定榮耀汽車這個大家庭。謝謝你們相信保定榮耀,相信我們這個充滿激情和活力的團隊,這也讓我感到了身上的責任和壓力。保定榮耀這個大家庭建設的美好藍圖取決于我,取決于你,更取決于我們的團結一致,齊心向前。
新年新氣象,新的起點新的征程。相信大家都還記著十幾天前我在這里給大家回顧保定榮耀成立一百天的點點滴滴時所講,20xx年我們要借助上汽榮威的春風,實現年call車1200臺,終端銷量突破1000臺這個目標。要想實現這個目標,上半年我們月均銷售不能夠低于70臺。2月份我們繼續提出了保五掙六的銷量目標,現在時間已到一半,但任務差距明顯。現在需要大家馬上研究對策,展廳、電銷、渠道,三個銷售維度要檢核距離目標完成的差距及原因,制定行動方案,落實落實再落實,執行執行再執行!我堅信:只要行動,就會有結果!
各位同事,我相信,在各位同仁的共同努力下,20xx年將是保定榮耀充滿喜悅與滿載收獲的一年。同志們!說到不如做到,要做就做最好!20xx年前進的方向已經指明,宏偉的藍圖已經繪就,讓我們同心同德、奮發圖強,共同創造我們更加美好的明天!
謝謝!
新年會議的發言稿(精選16篇)篇三
親愛的員工同志們:大家下午好!
在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來了新的一年。今天,我懷著無比高興和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到這里,共同組織召開2015年"感恩過去,放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年,我們公司整體工作發生了巨大的改變,取得了可喜的成績,這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,我只是起了一個組織者的作用。一年以來,我更多地是通過每周的全體員工大會,給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識,從而形成我們共同的價值觀、世界觀,因此有利于我們上下一條心,通過大家共同努力,把我們這份神圣的事業,做穩做強。 2015年年初,我們把公司確定為"規范發展年",檢驗一年來的工作,我們基本上達到了年初的預期目標。
總結一年來,我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績:
一、公司組織架構和流程方面
2015年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新,對中高管理層進行了調整,提拔了竇毓玲為公司副總,蘇世成為市場部總監,聘用了有多年現貨經營經驗的周文波為公司副總。同時,更新修正了許多管理制度,規范了各部門的崗位職責,定崗定編,使每個員工都能夠在公司找到自己的位置,發揮出了個人的潛能。這期間,業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓,行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等,公司所有部門的工作都取得了明顯的成果,從而為公司的規范發展奠定了扎實的團隊基礎。
二、員工福利方面
長期以來,我們公司對員工福利工作都十分積極主動,2015年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施,使員工福利更加日常化、實效化。首先,按時繳納員工的社會保險,我們區別于其他私營公司,除了法定三險外,還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次,為員工提供了探親往返車票報銷,節假日福利獎金,提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之,公司在力所能及的范圍內為員工創造更多的福利,使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。
三、硬件基礎建設方面
首先,2015年公司的一件大事是在空港經濟區,購置了1000多平米的辦公場所,日前也已經裝修完畢,計劃2月下旬搬家喬遷,這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環境。
其次,在硬件方面,我們又購置了一套山石防火墻,提升了公司數據的安全性。新增了"倚天版"行情分析客戶端,滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了"e商貿通"協議,將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了"銀商通"業務協議,這樣使我們客戶又多了一項資金監管渠道,為公司將來業務發展夯實了融資基礎。
四、市場業務方面
趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬,交易量也比較穩定。
五、對外合作與發展方面
2015年10月份我們與北京晉商聯合集團公司共同發起了 "山西晉商聯合商品交易所"項目,目前該項目已經在山西省工商局核準了名稱。這個項目通過發揮山西的區域優勢,建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平臺,為將來公司的轉型發展奠定了可靠資源基礎。
六、規范發展方面
2015年公司在業務開展和規范發展方面做了大量切實有效的工作,鑒于行業特點,公司年初就制定了規范發展的方向,首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求,我們都先邁出了這一步,針對交易商資格和交易員授權委托書的審核,設計了一套科學嚴格的流程,嚴把入市關。同時,針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓,年終也初見成效,通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商,暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風險,規范發展的方面起到了十分積極的作用,同時也得到了保稅區管委會領導的認可和肯定。
總之一年以來,公司各個方面的工作在大家的共同努力之下,都取得了許多具體的成績,收獲了應有的收獲。
回顧一年來的工作,我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長,每個人都有不同的收獲,也涌現出了一批優秀的先進個人,比如這次通過全體員工評選出來的優秀個人和先進標兵,在一定程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿激情和犧牲精神,胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業,是可信的人;他們不謀私利,不怕困難,在困難面前總是意志堅定,勇往直前,是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭,而是腳踏實地地富于實踐精神,是可獎的人;在工作中,他們干好本職工作的同時,能夠團結同事,是可親的人。毋庸置疑,這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人,也只有這樣的人才能成為公司的棟梁,我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工,那樣的話,我們的事業就會更加輝煌燦爛。
由于十一月份,國務院出臺了38號文件,這對于市場的業務開發形成了一定的壓力,不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則,我們都有信心過關。首先,我們自我規范工作做得比較到位,其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩定發展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業務全國一刀切,我們公司的業務仍然不會停止,因為公司還有現貨和供應鏈融資業務,我們最終也絕不會因此而關門,這點我希望大家安心。 對于過去發生的一切,無論是困難還是成績,我們都心懷感恩,感恩困難讓我們成長,感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻,總之,希望我們回顧過去,心存感恩,展望未來,放飛理想。
對于即將到來的2015年我們充滿了希望和憧憬,鑒于我們公司戰略規劃的連續性,我們今天把2015年設定為公司的"目標管理年"。
兌現,從而達成目標,完成任務,實現公司總體效益質的飛躍。
最后,我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態度,來迎接新的一年的工作,同時,我相信在全體員工的共同努力奮斗下,我們公司的明天會更好,我們的事業明年會更加輝煌燦爛。
在此,我給大家拜個早年,祝愿大家新年快樂,愛情甜蜜,家庭幸福,身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
各位來賓、各位同仁們:
律回春暉漸,萬象始更新。在2015年新春即將到來之際,我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀! 回顧即將過去的2011年,xxxx公司在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,管理水平越趨成熟,員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經濟市場大勢不是很樂觀,但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢,xxxx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展,做到了銷售業績穩健的增長,尤其是近一個月,海外銷售量出現一周就是400萬美金的佳績,這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時,公司在總經理提出的新的一年里,我們將面對更多的困難與風險,當然,也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看,2015年市場前景比較樂觀,公司的接單形勢也將喜人,并且xxxxx也即將在2015年正式全面投產,這不僅將為公司的發展帶來更多生機,同時也更加穩固xxxx在國內行業中領先的地位。所以我們要繼續盡一切努力,抓住機遇,把握當前市場發展的良好勢頭,利用公司現有的優勢,挖掘資源,整合資源,加大研發力度,提高生產產量,突破銷售瓶頸,爭取在企業融資上取得更大的突破,從而掌握更多市場競爭的主動權。對此,我對我們納爾人充滿了信心!
公司管理方面,我們要持續認真貫徹并落實同時,我們還要盡力營造企業管理文化。xxxx作為一個在xxxxx行業領先的企業,我們不僅要對企業經營戰略做要求,也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀,使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之,我相信2015年,在公司管理層正確決策與領導下,在我們全體員工的共同努力和齊心協力下,xxxx一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌,在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出xxxx的新篇章!
最后,再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里:工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快! 謝謝!
新年會議的發言稿(精選16篇)篇四
非常高興能夠和大家坐在這里開校車會,這學期學校工作調整,我分管安全和校車。可以說校車工作是學校目前的重點工作,對我們來說是這樣,對大家來說就是你們的全部!我們知道在校車工作的背后有兩個關鍵詞:一是孩子,二是教育。孩子是我們國家的未來,教育是我們國家的希望,而我們給孩子們提供的環境還不夠理想,我有很多的數據和案例,包括國外和國內的,但我不想在這里列舉,我們大家在這里現在要做的就是研究問題,共同為校車工程獻計獻策,為孩子們做一點事,給他們創造一個良好的生活和學習的環境!我想說的就是:孩子的安全問題,怎么強調都不過分。因為每一個孩子對你們來說可能占你收入的幾十分之一或者一百幾十分之一,但是對每個家庭來講,他們就是百分之百!可以說以往大家的工作已經做得很好了,但是我們大家要克服麻痹大意的思想,堅決杜絕校車事故的發生。
今天我想和大家說三點要求:
校車文化是學校文化的延續,各位車主在收取運營費用的同時也承擔著教育孩子們的社會責任。我們要給孩子們創造溫馨和諧的乘車環境,讓孩子們高高興興的上車,樂樂呵呵的下車。我們要保證乘車環境整潔,乘務人員(包括車主)服飾、語言的文明。
1、各位司乘人員要嚴格遵守道路交通各項法律法規,堅決杜絕各種不安全駕駛行為,嚴禁超速、超載,嚴禁酒后駕駛和疲勞駕駛。
2、定期對校車進行安檢,發現問題及時解決,消除各類安全隱患。
(包括剎車系統,車門的開關,座椅的牢固與否)
3、消防設施齊備,確保每輛車上都配有滅火器及其他滅火器材。
4、嚴格上下車排隊制度,確保學生上下車安全有序。
5、嚴格交接單制度,做好上下車交接單的簽寫,并保證把幼兒和學生接送到位。(學前班單獨交接,和班主任交接)(學校接送校車教師執行學校相關制度)學校劃定指定停車位,帶班領導、教師、校園保安、校車管理員嚴密組織,放學時學校要組織學生排隊,學校帶班領導、校車管理員、教師及司乘要對乘車學生進行認真清點,實行交接,確定乘車學生準確無誤后,雙方簽字,車輛方可離校。每個車次指定一名小車長,加強學生乘車途中的監督、管理,發現問題,小組長要及時向班主任或學校報告,保證學生安全、有序乘車。學校要合理安排好每一批次乘車學生的離校時間,科學的治理超員現象,比如有計劃的錯開不同批 次乘車學生的上車時間,掌握每一批次學生到家后車輛返校所需的最短時間,防止車輛離校后把學生放下再次返校裝學生而造成學校無法監管的超員。
6、校車所具備的相關手續必須齊全,司機必須具備開校車資質,《校車駕駛資格申請表》上報后,司機和司乘不要隨意更換,司機固定后,盡量不要更換,如有更換需報學校和梅河口校車管理辦公室。
1、成立校車交通安全預案組織,確保在突發情況下學生的安全。
2、制定應對極端天氣的交通安全預案,高度重視防范大霧、降雪及路面結冰等特殊情況,對學生上下學交通安全的不利影響,必要時可和學校聯系采取停運接送車輛或調整上課時間等安全措施,確保學生安全。
3、制定校車缺勤的交通安全預案,安排候補車輛,確保學生安全按時到校。 各位車主、司機、司乘同志們,我們牛心頂學校校車工作幾年來一直能夠平穩、有序、安全的運營,得益于大家的辛勤付出,得益于大家和各相關部門的積極配合,也得益于各位家長的理解和支持。我們要共同努力為我校校車安全工作,為和諧、平安的教育,做出共同的努力。
謝謝大家!
新年會議的發言稿(精選16篇)篇五
同志們:
你們好!
在今天是正月初七,是我們春節后第一天上班,首先讓我代表局黨組給全局干部職工拜個年,祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
各位同志們,過去的一年,全局干部職工都積極工作,各個方面都干的很好,取得了很大的成績,為林業快速發展作出了貢獻。但是,大家也必須看到,我們今后的工作任務還十分艱巨繁重。根據縣委經濟工作會和上級林業部門的工作要求,結合我局實際,就做好新一年的工作,我對大家提幾點希望和要求:
新節放假已經過去,從今天起,我們就正式上班了,希望大家盡快從年味中走出來,從思想上、行動上轉到我們的工作上來。要恢復正常的工作秩序,嚴格上下班紀律,確保人員在崗在位。要防止和克服極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬,而將工作置于一邊,或者人已到崗,但心不在焉,思想不集中的現象。
因為我們今年的工作任務非常的重,森林景觀提質工作、生態文明建設工作、還有縣委經濟工作會提出的三創任務,我局就占有兩個,一個是創建國家森林城市,一個就是創建國家園林城市,等等這些工作都需要在座的每位干部職工的努力才能完成得了,才能完成得好。所以,大家一定要對今年的工作任務有一個清醒的認識,要盡快的將思想、行動轉到正常工作上來,確保今年林業工作取得好的成績。
第一個是3月2號,全縣義務植樹活動的安排,這個工作是我局春節后的一件大事,此次活動縣委五大家領導都會參加,意義重大。全局干部職工要全力以赴,密切配合,服從調配,積極參加,確保活動圓滿完成,不出紕漏。
第二個工作就是森林防火工作。
春節放假期間,森林防火總體還是平穩的,沒有給領導和我局添亂。這搭幫天氣好以外,也得感謝我們春節期間仍在崗位堅守值班的防火辦、撲火隊員以及其它值班人員,是他們無私奉獻的精神讓我們過了一個平安年。但同時我們也必須看到,隨著春節過后,農忙時節的到來,進山做事的人員會不斷增多,再加上春季天氣氣溫回升快,火南風天氣增多,容易引發大的森林火災,所以接下來的森林防火形勢將比以前更嚴峻的。
對此,我們在思想、行動、工作安排上一定不能有絲毫的懈怠。防火辦要加大值班備勤,要開展一次春季森林火災隱患排查活動;撲火隊員要到崗到位,要對各撲火工具、撲火器材做好養護,保證撲火隊員隨時拉得出、撲火工具隨時用得起;森林公安要將打擊野外違違用火行為作為當前的一項重要工作來抓,做到見煙就查、見火就罰、成災就抓。九老峰景區要牢固豎立防火第一的思想,要以防火工作為中心,抓好當前各項工作。要通過全局上下的努力,保證不出現大的火災事故。
第三個工作就是春季植樹造林工作。
俗話說一年之際在于春,目前是2月下旬了,今年留給我們造林的時間已不多了,頂多一個月時間。目前統計完成造林的還不到5000畝,市下達任務是2.8萬畝,任務逼人。我們經常講,人誤地一時,地誤人一年,希望大家抓住當前有利時機,立即下鄉進村,圍繞一河兩嶺五線多點植樹造林重點工程組織開展3月植樹造林突擊月活動。
局班子成員要深入聯系鄉鎮督促造林;營林股一班人員要迅速到崗到位,及時跟班到位,服務到位,及時幫助鄉鎮解決問題;種苗站要做好苗木籌集工作,保證春季種樹用苗;森保站要做好苗木檢疫工作,杜絕病苗上山。另外,我們還要配合鄉鎮做好造林綠化的宣傳發動工作,調動村民參與植樹造林,確保2.8萬畝造林任務不折不扣地得到完成,完成市委市政府交給的任務。第四個工作就是林業站恢復工作,我們不去評論原來林業站取消問題,這其中有一塞上的淵源。
20xx年根據工作需要,我們準備恢復林業站設置,人事財會部門要立即著手調研,盡快拿出方案,在座的同志們也可以向我們提出意見。另外在此還需要提出來的是,根據省市林業工作安排,近期省市上級部門將會對我縣森林防火、植樹造林等工作進行督查,請防火辦、營林股努力做好現場準備工作和相關材料。
作風建設永遠在路上的反腐風暴,都說明作風建設和黨風廉政建設的特別重要性,在此我不再累述,大家應該都很明白。年前,縣里召開了縣十一屆紀委第八次全會暨全縣反腐敗工作和作風大提質活動動員會,對全縣20xx年反腐敗工作和作風大提質活動進行了認真安排。
為此,局黨組成員要組織分管的股室人員認真學習和領會,并加以貫徹落實,要充分認識和適應作風建設和黨風廉政建設的新常態,要時刻繃緊黨風廉政建設和作風建設的這根弦,努力營造我局廉政建設和作風建設的新風氣。
同志們,人勤春來早。相信在全局干部職工的團結一致、頑強拼搏和開拓創新下,我們的林業事業定會有新發展,新突破,新業績。最后再一次祝愿大家在新的一年里身體好,工作好,運氣好,事事好,一切都好!
謝謝大家!
新年會議的發言稿(精選16篇)篇六
公司領導、各位來自一線的指揮官和奮斗在一線的同事:
大家新年好!
今天在座的,都是服裝界的資深人士和終端管理的營銷精英,借這次公司的年度營銷會議,在這里和大家探討一下關于公司終端管理的一些個人看法。大家都知道,終端是品牌服裝企業賴以生存和發展的根本。
公司所做的一切工作,從設計、采購、生產到企劃、財務、人事管理等,這所有的一切,最終都是為了更好地在終端實現銷售,實現利潤的獲齲如果終端營運不夠專業或不夠規范,這一切的付出都將白費。
所以終端管理的優劣,將決定企業的生存和發展,決定企業能否獲得穩定的經營基礎和持續發展的動力。
但公司目前的終端狀況卻不容樂觀:
一、終端狀況簡析。
1、以下是對公司店鋪營運管理現狀的簡單素描:(用幻燈片投放店鋪不規范現象的照片)。
1)服務:基本接待不規范,細節服務空白。
2)陳列:賣場不夠整齊、有序,陳列不生動。
3)展示:櫥窗/模特/正掛/流水臺/pop/dm等應用較差)。
4)推廣:促銷手段單一,打折嚴重,缺少品牌價值和文化的展現。
5)形象:燈光、貨架等店鋪整體風格缺少系統規劃。
6)店員:工作積極性不高,銷售欲望不強。
7)技能:缺少專業知識和導購基本技能。
8)管理:店長控店能力、流程執行、制度落實差。
9)架構:沒有專職的零售督導指導跟進店鋪經營。
10)培訓:直接有效的店鋪員工培訓基本空白。
還有很多其它方面,這里就不一一列舉了??
這樣的狀況,等于只發揮了店鋪的商品傳遞的功能,在很大程度上只能算是服裝超市。
在日益講究購物環境、服務品質和引導性消費的服裝零售業、在大部份競爭對手都在進行精細化管理和優質服務的今天,這樣的店鋪管理狀況,將很難在行業里繼續立足下去。(用幻燈片投放規范的店鋪照片作對比,顯示差距,引發思考)。
所以,xx年將是一個嚴峻的終端營運管理年!
2、以下是店鋪員工專業素質的情況:(幻燈片投放)。
——商品管理也幾乎停留在賣什么補什么的層次;。
——淡場時大都傻站著,最多理理貨做做賬,不懂銷售演練或開展銷售游戲;。
——幾乎所有的終端都沒有建立店鋪自用的詳細的顧客管理檔案;——很少召開店鋪例會,也不懂開展實效的店鋪會議。
新年會議的發言稿(精選16篇)篇七
各位領導同事,下午好!
兩年前的一個下午,我也在這里與大家分享了我的級組出現的一些好人好事。兩年后的今天,有點物是人非的感覺,我又有了新的級組新的團隊,再次耽誤大家的時間聊聊我和我團隊的故事,如果有言語不當之處,敬請諒解。
分擔憂困遠比分享成就重要。我在當班主任的時候,就把一個班治理成一個家;同樣在擔任級組長的時候,我也致力于把一個級組的老師都凝聚在一起成為一個家。一個家里的親人當然要有福同享有難同當了。我對自己的要求是,分擔是我的義務,分享是我的意外。所以當班主任在辦公室處理學生問題的時候,當班主任約見家長的時候,我都會放下手中的事務,在一旁傾聽,了解情況,判斷正誤,以便隨時做好參與其中的準備。例如:一個學生在宿舍玩手機被宿管抓住了,班主任很惱火,一氣之下摔了學生的手機,怎么辦?學生這時一定是被怒火控制住了,根本不會接受教育。這個時侯就我就該出手了,先穩定學生的情緒,然后讓他回憶事件的來龍去脈,暗中引導他說出老師之前的提出的要求以及他自己的錯誤的思想,并且用我們打造無手機級組的紀律約束他。穩定了孩子,我馬上給班主任出主意——先發制人,先打電話給他的家長:“這小子太大膽,不管管不行了。手機我已經給他消滅了”。這個時候,家長一般都會順勢支持的。這樣我在最需要的時候支持了班主任,并且幫助他化解了摔手機帶來的惡性后果。一旦家長不理解,氣勢洶洶的來了,我也會首當其沖迎上去。像我是個女的,接待男家長是最有優勢的,男人總不能太為難女人吧。對于同樣的事情,班主任們跟我說過他們最討厭的是,他們正在怒氣沖沖的,你走過去,不痛不癢的摸摸孩子的頭:“這孩子不錯,下次注意,上課去吧!”這是明顯的不作為嘛。我記得有這么一句話:當官不為民做主,不如回家賣紅薯。當然老師在這件事上不夠冷靜,事情過后底下再交流(注意:不是教育老師)效果會很好。我的級組的老師們經常戲謔我,說我是擋子彈的。還記得一個晚上我正外面逛街,一個班主任給我電話,說有一個美術老師在課堂上跟學生有點不愉快,家長來了很不客氣,讓我快來救急。我立即打的趕回來,場面不好看,家長有五六個,我粗略了解情況,后來我一個眼色級組七八個老師加入了討論,人多力量大,終于圓滿解決了問題。至于分享成功的果實,其實我沒有奢望過,但是它卻自然而然的來了。比如陸虎老師取得班主任能力大賽第一名,他還專門請我喝了酒。比如這次知道我們級組期中測試前十名占5名的時候(其中有4個重點班),我在歡樂谷,我們級組的老師到處找我,告訴我喜訊。每當這個時候,我都會說一句口頭禪:低調。
關于低調和高調。我個人比較崇尚低調做人,高調做事。取得成績的時候,不滿足。不滿是向上的車輪。做事從不投機取巧,踏踏實實,一步一個腳印。這是我對自己的要求。也許大家不相信,到現在為止,我還在堅持手寫教案,每一個知識點,每一項新的設計想法我都會體現在教案中,每一堂課后我都用紅筆把我的反思補填在教案里。我的這一點曾經影響過我的學生,他們的語文筆記乃至于其他科的筆記,用劉江偉老師的話來說可以賣錢,用全輝娥老師的話來說是可以出版。我的這種作風也在影響著我的團隊,我參加過每一個小組的小組備課會議,記得英語組的會(組長:陳明化)在會議中討論課上小品怎么演放什么歌曲之類的,我直言我的觀點,希望他們就能夠更務實,后來的組會就集中在難點的突破上了,小組會上的思維含量增加了。高調做事體現在凡事都提高要求,敢于定目標,做操高要求,衛生高要求,集隊高要求,連唱歌、板報都要求高。例如:開學初我就組織各班的宣傳委員會議,告訴他們我們級的板報要圖文并茂、主題鮮明,還要求他們每一次出完板報后一定要檢查有沒有錯別字。記得上一次202出完板報后,他們的宣傳小組參觀其他班級的,覺得自慚形穢,竟然在檢查的前一天擦掉重來,連班主任都覺得可惜。除此而外,我還專門組織過文娛委員會議、衛生委員會議、生活委員會議,向他們提出要求。也許是受我的感染,我們級的班級在訂立目標的時候都比較高調。就拿這次期中來說吧,光我們級要爭普通班第一的班級就有4個。208班學生目標進入年級前十的就有十人。(最后3人進入)。210班沒有實現普通班第一的目標,我看到班主任的桌面擺著如下的表格:與6班各科的差距;與6班各分數段人數的分布的對比;與月考一相比進退情況;生物學科的落后生情況分析。令我們看了都汗顏,210班是這次考試的普通班第二,可是他們堅定的說:我們的目標是第一。不僅僅是班級,同樣我們個個備課組在制定目標的時候,毋庸置疑,目標絕對是第一。求上居中,求優居上吧。如果這一次沒有實現目標沒有關系,下一次找差距,再沖擊。例如:我們級的歷史就是由倒數第一慢慢上升到實現目標的,老梅幽默的說:“只要我們上課不看電影,一切皆有可能。”其實敢于定一個高的目標,你已經很讓人敬仰了,如果能夠持之以恒的去實現那么你就更偉大了。
各位領導,同事,由于時間短暫,我不能再繼續深談,我深感教書這份工作不好做,學生打不得罵不得說不得。在這種現狀下,做出點成績太不容易。所以我的團隊中優秀的老師們做出的成績我把它稱之為成就,不為過吧。我人微言輕,但是我會盡我所能公平公正的評價他們的勞動成果,常言道“人不患貧患不均”,對付出了的、努力了的、優異的給予一定要給予肯定和獎勵。記得有一次我與強校長歷時一個小時的談話,談我們級組的一個稍有爭議的老師,我懇請領導給這位老師一點時間,她一定會成為最最優秀的老師。現在時隔半年,她確實成為了我們團隊中的領頭羊。在這里我要感謝強校長的理解和支持。我是多么熱愛我的團隊!再次謝謝領導給我這個機會說出了這句話。本周周一強校長一大早就來到了我們級組,親切接見了六樓的班主任們。他說:感覺大家的臉上洋溢著幸福。聽了這句話,我是多么開心。因為只有心里輕松的人臉上才會呈現幸福,也只有心里輕松的人才有能力負重。我是多么期待我們所有人在強校長的帶領下在可愛的東華園里創造更多的幸福。當然:如果你沒有為集體創造幸福,你就無權享受幸福。這句話我們用來共勉吧!謝謝!
新年會議的發言稿(精選16篇)篇八
稿合集,供大家參考。
發言稿在開頭后要迅速轉入主體,這是演講的正文和核心部分,也是發言稿的高潮所在,能否寫好,直接關系到演講的質量和效果,內容的安排,這里給大家分享一些有關領導在新年會議經典發言稿,供大家參考。
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尊敬的各位領導,各位來賓、親愛的朋友們:
今天,是傳統農歷小年。今夜,萬家燈火,星光燦爛。此時此刻,我們滿懷豐收的喜悅,與快樂相聚,與春天相約,共慶這美好溫馨的時光,共同暢想美好的未來。首先,我謹代表__中醫院黨總支、院委會,向全院的干部職工及其家屬,向一直以來關心支持我院發展的各級領導和社會各界朋友,致以最崇高的敬意和最美好的祝愿!祝大家新春愉快,工作順利、身體健康、合家歡樂、萬事如意!給大家拜年了!
歲月不居,天道酬勤。20__已經隨著光陰載入史冊。過去的每一個瞬間,對于__中醫人來說,都有著不同尋常的意義。在生命的航道里,每一分每一秒,我們都在奔跑。跑在時間的前面,跑在死神的前面,跑在時代的前面。累累碩果是中醫人智慧和汗水的結晶,亮點閃閃是中醫人人文情懷火花的閃現,醫之為道、大醫精誠、懸壺濟世、杏林春暖、橘井泉香的思想,是中醫人的心空里,最虔誠最堅定的支撐。
我們深知,我們取得的每一份成長,都包含著全院干部職工的辛勞和汗水,我們收獲的每一點進步,都凝聚著全院干部職工的智慧和心血。我們深愛著包含責任、榮譽、勤勞、團結、真誠的中醫院大家庭,我們為能在這樣的集體一起工作、生活和奮斗而倍感自豪和驕傲。在這里,我要對所有的__中醫人說一聲:你們辛苦了,謝謝!
春潮涌動,誕生希望,萬眾一心,催生力量。20__年的春天,已悄然走近,一個蓬勃的未來,已站立在我們面前。醫院的建設和發展,又將邁開新的步伐。新的一年,機遇與挑戰并存,但我們相信:只要我們團結一心,眾志成城,開拓奮進,我們的未來,我們醫院的未來,我們衛生事業的未來,就一定會更加輝煌!
俄羅斯大詩人普希金有一句我們耳熟能詳的詩句:心兒永遠憧憬未來。親愛的朋友們,讓我們伸開雙手,讓我們敞開心扉,共同迎接美好的春天!
在這里,我有一個令人激動的喜訊,要與大家分享。今年三月,我院住院大樓建設工程就要正式啟動,國家無償投入的2100萬元資金也即將到位。項目資金的取得來之不易,是縣委、縣政府、縣人大、縣政協,特別是發改局、衛生局領導為之共同努力,上下奔波的結果。飲水思源,我要代表__中醫人衷心地謝謝你們。隨著項目開工,一座高十七層,建筑面積近2萬平米,設置床位500張,功能設施齊全的全省縣級中醫院首屈一指的現代化住院大樓,將會巍然聳立于滔滔東去的澧水之濱,中醫院的明天,將會翻開嶄新的一頁,讓我們翹首以盼吧!
最后,祝__中醫院杏林春暖20__春節聯歡晚會暨感恩答謝會圓滿成功!再次恭祝各位領導各位朋友新春愉快、幸福吉祥!祝我們醫院的事業與時俱進、蒸蒸日上!
謝謝大家!
同志們:
日月開新元,天地又一春。在這辭舊迎新的美好時刻,我們在這里歡聚一堂,共慶佳節。首先我代表公司領導班子,向一年來在各自工作崗位上盡責盡力,默默奉獻的干部職工表示衷心的感謝!向節日期間仍堅守在生產一線的職工表示親切的慰問!向關心、理解、支持公司工作的員工家屬表示崇高的敬意!
__年是繼往開來的一年。我廠以_為指導,深入。
學習。
黨的會議精神,認真貫徹落實__公司各項工作部署,以安全生產為基礎,以增收增盈為中心,以管理提升為手段,以黨的建設為保障,努力推動企業和諧快速發展。
__年是卓有成效的一年。在__公司正確領導下,在全體干部職工共同努力下,我廠進一步理清了經營發展思路,提升了經營管理能力,抓住了難得發展機遇,實現了預期各項目標:安全生產再度刷新紀錄、利潤總額實現歷史最好、擴建項目取得新的突破,職工隊伍保持和諧穩定,可謂成效顯著,成績斐然。
回顧__年,有成績也有不足。成績令人鼓舞,催人奮進;
不足令人警醒,給人鞭策。展望__年,藍圖美好,前景廣闊,使命在肩,任重道遠。新的一年給了我們更多的向往和憧憬,也帶來了更多的機遇和挑戰。
經略既張,宏圖將舉。在新的一年里,我們要以黨的、屆三_精神為統領,全面貫徹落實集團公司、__公司各項工作部署,圍繞“”總體工作要求,更加緊密地團結起來,凝心聚力,堅定信心,振奮精神,銳意進取,努力開創各項工作新局面,協力共繪更加美好的明天!
最后,祝大家在新的一年里身體健康,工作順利,闔家幸福,萬事如意!
謝謝大家。
公司各位領導:
20__年的鐘聲即將敲響,值此新年來臨之際,我代表公司謹向辛勤工作在一線的全體干部員工致以節日的祝福和親切的慰問!通過您們向家屬致以親切的問候和美好的祝愿!
新年是中華民族的傳統節日,是闔家團圓的好日子。廣大干部員工為了搞好公司生產經營,仍然堅守崗位,頂風雪、戰嚴寒、無怨無悔地工作著。大家這種“舍小家,為大家”的高尚情操,充分地展現出華麗員工的優秀品質和良好作風。
20__年是公司迅速成長、蓬勃發展的開局之年。回首即將過去的20__年,公司全體干部員工同舟共濟,團結奮斗,贏得了更加廣闊的生存和發展空間,樹立了良好的企業形象,各項工作都取得了非常可喜的成績,為公司運作打下了堅實的基礎。這些成績的取得離不開兄弟姐妹們的心血和汗水,公司的每一次進步都是大家共同力量凝聚的結果,公司的每一份成績都閃爍著大家智慧的結晶!在新年來臨之際,公司特向全體員工表示最崇高的敬意和最誠摯的問候!干部員工朋友們,過去已成為歷史,未來的路任重道遠。在成績面前,我們應清醒地看到我們還有很多的不足和差距。希望大家樹立高度的責任感和緊迫感,發揚吃苦耐勞、愛崗敬業的奉獻精神,立足本職,銳意進取,以確保公司持續、健康、穩定、快速發展。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。展望20__年,號角催人奮進,機遇蘊含精彩,機遇與挑戰并存,困難與希望同在。在新的一年里,讓我們攜起手來,以嶄新的姿態、飽滿的熱情,投入到公司迅速發展的.潮流中,為公司和我們美好的明天而努力奮斗!共創輝煌!
尊敬的客戶、各界朋友、同仁:
值此辭舊迎新之際,我謹代表全體股東感謝各位同仁一年以來的辛勤付出,向社會各界朋友致以新春的祝福和誠摯的慰問!
20__年,是鎖具發展歷史上又一頗具里程碑意義的一年。在過去的一年里,鎖具率先開創業內鎖具服務新模式——防盜產品銷售服務中心o2o線上線下相結合服務,讓老百姓足不出戶,在家通過網絡平臺下單預約專業技術人員上門提供開、裝、換鎖服務。截至目前,防盜產品銷售服務中心已在北京、遼寧、河南、山東、福建、四川、云南、江西、廣西、__10大省市相繼成立,全部運營成功,無一虧損。
眾所周知,鎖具是家家戶戶都離不開的日常防盜用品。然而,經媒體報道,因撬鎖開鎖入室盜竊的案件每天都在發生,受害者輕則損失財物,重則家破人亡,讓人觸目驚心。試設想,假如這些受害者是我們的親朋好友,我們的家人,甚至是我們本人,我們有何感想?毋庸置疑,我們都會譴責、痛恨這些違法犯罪分子。
那么,作為一間鎖企,能為這些受害者做些什么?我相信,任何一個具有社會責任感的鎖企都會選擇研發生產更安全的鎖具防盜產品,與那些可惡的入室盜竊犯罪分子斗智斗勇!這也是我們鎖具一直以來致力于研發令老百姓用著放心的安全防盜鎖的原因之一。
令人欣慰的是,經__省科學技術廳批準,我司在20__年成立了空轉鎖具(鏢臣)技術研究中心,被認定為“省級企業技術中心”,在鎖具研發道路上又邁出了成功的一步。而我司自主研發的保險柜系列產品在多次中國超級鎖王爭霸巡回賽擂臺上無人能開,被驗證能切實保障使用者的家庭財產安全,在20__年更是贏得了越來越多消費者的認可,從而成功打進國內保險柜市場。
創新驅動發展,鎖具在20__年將繼續加大科研投入,動員全體研發人員、一線銷售人員積極參與產品研發項目,力求解決目前老百姓在使用鎖具防盜產品所遇到的問題,開發出功能更齊全、更防盜的鎖具產品。
新的一年,新的起點,新的征程,新的希望。在20__年奠定的基礎下,鎖具在20__年將更注重“多元整合,優化創新,合力共建”,全面提升企業創新能力,攜手志同道合者開拓完善服務中心銷售服務網絡,將“保物保家保平安,安人安心安四海”這一企業宗旨貫徹到底,迎接更輝煌的一年。
最后,我代表鎖具全體同仁恭祝各位豬年行大運,闔家團圓,事業更上一層樓,共贏20__!
各位同事:
新年伊始,氣象更新,在這辭舊迎新的日子里,我們歡聚一堂。在此,我謹代表__公司向奮戰在__店的全體員工及促銷員致以新春的祝賀,祝大家在新年快樂、萬事如意、工作順利、家庭幸福!
的改革,盡管會遇到一些困難,但我相信,只要全體員工及促銷員腳踏實地,務實進取,我們一定能克服困難圓滿的完成各項任務、目標。
在此,我代表公司再次祝福各位家庭和和美美,
工作。
順順利利,身體健健康康,一身平平安安。同時,也讓我們共同祝愿我們新樂超市的明天更美好!我們__店的明天更輝煌!
新年會議的發言稿(精選16篇)篇九
老師們:
大家新年好!
春光灑滿大地,春風送來吉祥。追夢的腳步踏出鏗鏘,奏響了快樂思源、幸福思源的新華章。回首xxxx,崢嶸歲月,韶華暗換;展望xxxx,豪情滿懷,激情澎湃。首先我代表思源學校向全體教職工送上美好的祝福,祝老師們身體健康、工作順利、萬事如意!
xxxx年,我們思源是奮斗年、豐收年、輝煌年。我校獲得了xx省“校園文化百強學校”、xx省課題研究“先進單位”、xx省“教育創新在路上”先進單位、xx市“平安校園”、xx縣“文明單位”、xx縣綜合治理“先進單位”等20余項殊榮,并被確立為全國首批足球示范試點學校、xx省科研課題項目示范學校。xxxx年,是國家“十三五”開局年,也是我校站在新起點,開啟新征程的拼搏年。老師們,我們既然選擇了教育事業,就要努力做孩子學習中的領路人,生活中的貼心人,成長中的助夢人。要向我縣舍身救生的師德楷模徐美容老師學習,學習她見義勇為、英勇救生的高尚品質;學習她大愛無疆、愛生如子的高尚情操;學習她教書育人、為人師表的`崇高精神;學習她執著求真、孜孜不倦的敬業精神,爭做大愛教師,做到愛生如子、愛教如命、愛校如家;爭做陽光教師,做到自信立身、誠信做事、和善待人;牢記立德樹人,做到以德化人、以德育人、以德樹人。教師的智慧,就是快樂傳道;教師的成功,就是巧妙解惑;教師的可愛,就是潤物無聲;教師的可敬,就是甘為人梯;教師的可貴,就是不求回報;教師的偉大,就是有教無類;教師的價值,就是傳承創新;教師的樂趣,就是靜待花開。
下面,我簡單談談我新學期的工作思路:
緊扣“安全、規范、務實、創新、提升”的“十字方針”,落實“兩大任務”:一是提升學生的生命質量,為學生未來奠基;二是提高教師的綜合素養,讓教師享受職業快樂,實現“五大目標”:發展思源、和諧思源、質效思源、特色思源、快樂思源。
通過“十抓”落實上述任務和目標,
一是抓計劃促部署。各處室、教研組要制定好計劃,統籌兼顧,合理安排;
二是抓安全創和諧。
1、全員抓安全。一把手親自抓安全,分管校長具體抓安全,全體教師全員參與抓安全,政教隊伍全程抓安全,做到校長在校園中,干部在教師中,教師在學生中。
2、落實安全責任。簽好各層次的安全責任狀,組織好開學工作第一課。
3、政教創特色。留守兒童教育模式要探索,安全日常常規要落實,良好習慣養成要研究,十好十會研究要推進,五五德育模式要實施。
三是抓隊伍做表率。
3、抓師資促內涵,提高教師的職業素養;
四是抓質量樹品牌。
1、抓教育教學質量,常規講規范,管理重過程,教研求務實,科研出成果(“四步雙控”課題要結題),質量上臺階,突破去年上進位(7人一線一中),實現黃高揚校威,全縣抽考居前列,各項競賽居上游,足球開球儀式,組織市級足球比賽。
2、抓后勤服務上質量,要讓師生住得順心,吃得舒心,睡得安心,玩得開心。
十是抓管理重規范,管理要做到制度化、規范化、人性化、精細化。規范從制度做起,規范健全組織,民主決策,民主理財,做到黨務校務公開,統籌統一運作。
老師們,大浪淘沙,方顯真金本色;暴雨沖過,更見青松巍峨!我們相信思源發展的步伐更堅定、鏗鏘,我們思源也一定會因我們的辛勤付出將更加精彩。讓我們帶著夢想,帶著希望,用每一天的真誠和努力,共同去開創我們的美麗思源和美好未來吧!
最后,祝全體教職工在新學期里身體健康、學習進步、工作順利、萬事如意!
新年會議的發言稿(精選16篇)篇十
同志們:
按照會議安排,剛才,懷安同志宣讀了表彰決定,下面,我簡要通報一下20xx年全縣安全生產工作情況,并對今年的工作提出一些意見建議,希望大家抓好貫徹落實。
一、總結經驗,汲取教訓,切實增強安全生產責任意識。
去年以來,在縣委縣政府的堅強領導下,全縣上下牢固樹立安全發展理念,始終堅守發展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線,堅持標本兼治,強化隱患排查、專項治理、風險防控和責任落實,持續夯實安全生產基層基礎,努力減少一般事故,防范遏制較大以上事故,全縣安全生產形勢持續穩定好轉。
(一)貫徹落實上級精神,加強安全生產組織領導。全縣上下堅決貫徹落實、總理關于安全生產的重要批示指示精神,縣委縣政府多次召開縣委常委會、政府常務會以及縣政府安委會全體(擴大)會議,研究部署全縣安全生產工作,協調解決重大問題;各級、各部門領導多次帶隊深入基層單位和企業檢查指導、實地督查安全生產工作,有力促進了安全生產工作。
(二)建立健全責任體系,嚴格落實安全生產責任。各鄉鎮、各部門嚴格按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,始終把安全生產放在首要位置來抓。狠抓安全生產責任落實,按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求,進一步建立健全了安全生產責任體系,強化了安全生產主體責任落實。加大監管執法和“打非治違”力度,在全社會形成了強大的震懾力。
(三)始終堅持預防為主,深入排查安全生產隱患。從去年7月底開始,集中三個月的時間,在全縣范圍內深入開展了安全生產大檢查活動。全縣共出動檢查組42個,檢查生產經營單位253家,排查隱患x處,嚴厲打擊違法違規行為7起,并集中曝光了較大以上安全隱患、懲治了一批典型違法行為、取締了一批非法違法企業,關閉了一批不符合安全生產條件的企業,為安全生產提供了堅實保障。
(四)著力盯緊重點行業,扎實推進安全專項整治。對全縣19個非煤礦山企業進行了全面的安全“體檢”,扎實推進危險化學品綜合治理、電氣火災綜合治理,深入開展了煙花爆竹、建筑施工、工商貿企業、甲醇燃料、校園周邊安全隱患等重點行業領域的安全專項整治,確保十九大、省市縣“兩會”和春節期間全縣安全生產形勢的持續穩定。
(五)完善安全管理措施,大力推進鄉鎮安全生產管理規范化建設。向各鄉鎮下發了《關于推進鄉鎮和行政村安全生產管理規范化建設的實施方案》(盧政辦〔20xx〕72號),從完善基層安全管理體系、加強基層安全生產工作隊伍建設、明確安全生產工作職責、完善管理機制、強化保障措施等方面對鄉鎮安全生產管理規范化工作提出了具體的指導意見。制定了《鄉鎮安全生產監管機構人員配備及基礎設施建設標準》,要求各鄉鎮嚴格按照標準配齊基層安全監管專職工作人員、配備相關辦公設備以及各種個體防護裝備,強化基層基礎建設,為我縣打通安全監管的“最后一公里”奠定了堅實的基礎。
(六)加大宣傳教育力度,營造安全生產良好氛圍。一是在縣城周邊、鄉鎮重點路口等醒目位置樹立大型宣傳安全生產的標牌,營造全社會人人知安全、人人懂安全的社會氛圍。二是組織開展“安全生產月”、《安全生產法》宣傳周等宣傳教育活動,積極推動安全知識進機關、進企業、進農村、進社區、進校園,發放安全知識宣傳冊x余冊、宣傳資料x余份,接待咨詢群眾x多人次。三是舉辦春秋兩季安全生產培訓班,不斷加大從業人員培訓力度,全年共培訓生產經營單位主要負責人、安全管理人員及特種作業人員x余人。
(七)落實預測預警機制,提升應急救援能力。健全政府、行業和企業三級安全應急預案,建立政府監管、企業管理的聯動機制,不斷加強應急救援隊伍建設,督促各類企業扎實開展應急救援演練活動,全縣各生產經營單位共組織舉行各類應急演練活動32次。
這些成績的取得,是全縣上下齊心協力、履職盡責、共同努力的結果。在此,我代表縣委、縣政府,向所有為安全生產工作作出貢獻的同志們,表示衷心的感謝!
二、高度重視,尋找差距,正確面對存在問題。
總結工作,既是為了總結成績、鼓舞士氣,也是為了查找不足、改進提升。大家要清醒地看到,我縣安全生產領域還存在很多突出問題、很多薄弱環節,時刻都面臨著風險、充滿著挑戰,總體形勢依然不容樂觀。
(一)安全生產基層基礎還很薄弱。一些企業安全投入不足,生產安全設備設施落后,安全保障能力較差;隱患排查治理不夠徹底,安全隱患特別是重大隱患依然存在,“三非”(非法建設、非法生產、非法經營)、“三違”(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)、“三超”(超能力、超強度、超定員)等現象仍然沒有從根本上杜絕,因此提升企業本質安全的任務十分艱巨。
(二)安全生產監管還不到位。責任體系還不夠完善,主體責任落實不夠到位,一些行業或領域的監管工作受管理體制、資金等因素影響存在缺位或斷檔,監管力度存在逐級衰減的現象,人員不充足、工作不落實的問題仍然比較突出;個別鄉鎮屬地監管責任落實不到位,安全監管力量薄弱、手段缺乏、力度不大。
(三)安全監管手段有待改進。我縣安全監管隊伍的整體素質還需要進一步提高,日常監管仍處于經驗管理階段,基本上靠眼看、耳聽、手摸,在超前防范抓安全、創新手段強監管上還不能完全適應形勢發展的需要。
(四)安全生產意識淡薄。個別鄉鎮、部門、單位的領導重視不夠,安全生產法規觀念仍然比較淡薄,存在安排不扎實,強調不到位,教育不到位現象。沒有切實把安全生產擺上重要位置,真正落實到實際工作中去。
以上存在的這些問題,我們一定要高度重視,要在今后工作中采取有力措施加以解決。
三、明確目標,突出重點,扎實推進20xx年安全生產工作。
今年梳徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放40周年,是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年,也是克難攻堅年和作風建設年,做好今年的安全生產工作意義重大。
今年全縣安全生產工作總體思路是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,認真貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作的各項決策部署,牢固樹立安全發展理念,以貫徹落實《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》為抓手,加快推動《盧氏縣黨委政府及有關部門安全生產工作職責》的落實,以有效防范和堅決遏制較大以上事故為重點,加快建立完善的安全生產責任制度、科學的安全監管體制、嚴格的監管執法機制和嚴密的安全法治體系和風險防控體系,夯實鄉鎮安全生產基層基礎,全面提升安全生產水平,實現事故零死亡目標,為決勝全面建成小康社會、開啟新時代盧氏全面建設社會主義現代化新征程提供強有力的安全生產保障。
今年要重點做好以下幾方面工作:
(一)深入推進安全生產領域改革,完善治理體系。一是健全黨委、政府統籌領導安全生產的工作機制,認真做好《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》的政策解讀和宣傳貫徹,研究制定相關落實措施,推動屬地管理責任落實。結合《盧氏縣黨委政府及有關部門安全生產工作職責》要求,進一步推動黨委政府和有關部門安全生產責任的落實并納入“三定方案”。二是在非煤礦山、尾礦庫等高危行業領域全面推行分片包干責任制,將監管責任落實到各級領導干部。三是強化鄉鎮安全生產管理規范化建設,配齊配強監管力量,建立健全鄉鎮委托執法試點制度,進一步推動鄉鎮安委會辦公室落實監管責任。四是依法建立健全安全生產責任保險制度,在非煤礦山、危險化學品、交通運輸、建筑施工、民用物品等高危行業領域督促強制實施。五是拓展多元化監督渠道,充分發揮社會組織、職工群眾和新聞媒體的監督作用,積極接受社會監督,構建“市場主導、企業自主、政府推動、社會參與”的安全生產社會治理體系。
(二)開展企業安全生產主體責任年活動,壓實主體責任。一是完善企業主體責任制度。落實“企業法定代表人和實際控制人同為安全生產第一責任人”規定,對企業安全管理共同擔責,在執法案件辦理和事故處理中一并追責。推行企業全員安全生產責任制,督促企業建立全過程安全生產與職業健康管理制度、企業安全責任量化評估結果與薪酬掛鉤制度。二是加強企業風險管控和隱患排查雙重機制建設。督促企業全面開展風險辨識和評估,科學評定安全風險等級,對安全風險實行分級管控、動態管理。建立企業自查、自報、自治的隱患排查治理體系,利用全省隱患排查治理系統平臺,實行隱患排查清單化管理,逐步實現企業隱患排查線上統計直報。三是加強企業應急救援管理。督促企業建立完善應急預案,開展經常性的應急演練和人員避險自救培訓,提高事故應急處置能力。四是強化監管執法力度。完善安全生產監察大隊執法職能,配齊配強人員,將責任體系、機構建設、制度完善、投入保障、風險防控、隱患排查、現場管理、應急準備作為執法檢查的必查內容,對違法違規企業依法追責問責,以嚴格執法促進企業落實主體責任,強化安全管理。
(三)加強重點行業領域專項整治,嚴防事故發生。當前正值春季,氣候干燥,火災隱患增大。同時生產經營活動日漸頻繁、道路交通繁忙,各類安全事故呈現易發、多發勢頭和苗頭。各鄉鎮、各部門要突出重點行業領域,進一步加強危險化學品、建筑施工、道路交通、非煤礦山、煙花爆竹、特種設備、旅游景點、公眾聚集場所等重點領域的安全檢查和隱患整改,督促各生產經營單位落實安全生產主體責任,確保安全生產形勢平穩。一要抓好火災防治。森林防火安全是我縣安全生產工作的重中之重,必須常抓不懈。各鄉鎮、各部門要切實承擔起屬地責任,做到守土有責,加大宣傳力度,夯實護林員職責,加強監管,特別注意二月十五、清明節掃墓祭祖燒紙引發火災,要防患于未然。同時要組織調動相關行業部門加強對商場、賓館、飯店、學校、醫院等人員密集場所和勞動密集型企業的監督檢查,嚴防火災。二要抓好道路運輸治理。持續深化“道路運輸平安年”、道路運輸“兩客一危”專項整治。推行客運班車、旅游包車、危險物品運輸車輛視頻監控、防碰撞等技術裝備。強化交通安全保障,打造綠色交通、安全交通。三要抓好危險化學品治理。繼續深入開展危險化學品安全綜合治理、企業“兩重點一重大”整治。嚴厲打擊煙花爆竹非法生產經營行為。四要持續抓好礦山治理。做好重點時段非煤礦山執法檢查,消除基建探礦礦山和“頭頂庫”、采空區、排土場等危險源重大隱患,持續開展危險源專項治理。完善礦山依法關閉退出機制,進一步減少超深礦井、露天采石場數量。五要抓好建筑施工治理。開展建筑施工專項治理,持續深化建設施工安全“兩防”專項行動。現在春暖花開,正是項目建設的黃金期,建筑安全監管點多、面廣,各鄉鎮、各有關部門要深刻吸取事故教訓,切實抓好建筑施工安全監管,監督施工單位嚴格按照操作規程進行施工,嚴禁建筑施工趕工期、追進度,時間服從質量、服從安全,確保工程質量和人員安全。另外,要加強農民自建房安全監管,提高建筑施工現場安全管理能力,確保安全風險在控可控。六要抓好工貿行業治理。組織工貿企業開展較大危險因素辨識管控和重大事故隱患排查治理,持續開展粉塵防爆專項整治、有限空間作業條件確認工作,同步推進企業負責人依法履職和特殊作業管理情況專項監督檢查工作。七是抓好職業健康治理。以塵毒危害因素和礦山、化工等行業領域為重點,加強日常監管和專項治理,依法嚴懲各類違法行為。督促用人單位落實職業病危害告知、日常監測、定期檢測評價、職業健康監護等法定責任。八是抓好食品安全治理。工商質監、食藥監、衛生部門要按各自分工,抓源頭、抓環節、抓整改,嚴厲打擊危及食品安全的違法犯罪行為,對消費者負責。
(四)狠抓安全生產責任,推動工作落實。一是嚴格企業主體責任落實。要繼續督促各類企業嚴格履行法定義務,加快推動企業建立全員安全生產責任制和崗位安全生產責任清單,將責任落實到每個崗位、每個班組、每個車間,做到安全生產責任、管理、投入、培訓和應急救援“五到位”。二是強化部門監管責任落實。要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則,進一步厘清安全生產綜合監管與行業監管職責的界限,明確各有關部門安全生產和職業健康工作職責,建立部門安全監管權力清單和責任清單,工作照單履職、失職照單問責。三是落實黨委政府領導責任。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求,落實各級黨委和政府主要負責人安全生產第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”的責任。健全完善安全生產考核制度和安全生產“一票否決”制度,制定黨政領導干部任期安全生產責任制,強化領導干部安全生產實績檔案運用。四是狠抓失職追責落實。對責任不落實、監管不到位、失職瀆職的,要堅持事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的“四不”原則,依法依規嚴肅追責。
同志們,安全生產責任重大,任務艱巨。我們要認真貫徹落實黨中央、省、市和縣委縣政府關于加強安全生產工作的一系列決策部署,統籌推進安全生產領域改革發展,全面落實安全生產各項措施,促進全縣安全生產形勢進一步穩定好轉,為全縣經濟社會發展創造良好的安全生產環境。
謝謝大家!
新年會議的發言稿(精選16篇)篇十一
同志們:
非常高興參加今天的××縣工商行政管理工作會議。一直以來,××縣工商局都是一支戰斗力強、紀律嚴明、作風過硬、充滿生機與活力的隊伍,為全縣經濟發展和社會進步做出了卓越貢獻。20__年,××縣域經濟實現了長足發展,主要經濟指標實現了新飛躍,gdp實現128億元,在全省44個縣(市)排名第12位,增幅達到40.2%;財政一般預算收入實現4.5億元,增幅42.4%,排名第16位;全社會固定資產投資突破103億元,增長100%,排名第8位;農村人均純收入實現7890元,排名第7位。這些經濟指標,無論是在發展總量上,還是發展增速上,都在全省占有一席之地。與此同時,各項社會事業取得了新進展,民生工程快步推進,老百姓得到的實惠不斷增多,群眾幸福感逐步增強,社會保障體系日趨完善,保費的收繳和發放做到了及時、足額、有序;文化、教育、衛生等公共事業投入不斷加大,孩子們已不存在上學難問題,老百姓也都能看得起病、看得好病;在一些重長遠、打基礎的民生基礎設施建設上,像農村道路、安全飲水改造等項目也都取得了可喜成績,實現了社會事業全面穩步發展。在過去的一年里,縣工商局在市局黨組的正確領導下,緊密圍繞縣委、縣政府的總體工作部署,以××發展為己任,以老百姓的根本利益為重心,卓有成效地開展各項工作,在全縣經濟發展中起到了推波助瀾、保駕護航的作用,為縣直各部門及全縣各單位樹立了非常好的榜樣,縣委、縣政府對縣工商局的各項工作給予充分肯定。在此,我代表縣委、縣政府及全縣人民對全體工商干部職工一年來的辛勤付出表示衷心的感謝!
一直以來,我十分關注和支持工商局的各項工作。在優化經濟發展環境、促進縣域經濟發展上,縣工商局能夠以大局為重,急縣里所急、想縣里所想,主動簡化審批程序、減免收費,積極營造環境好、政策實的良好投資氛圍,凸顯了我縣的“政策洼地”效應。在全縣招商引資工作中,縣工商局能夠真正做到用心用力,組織專門領導帶隊赴外地與相關部門取得聯系,廣泛銜接招商項目。讓我感觸最深的是市工商局連營局長在百忙之中也南下廣州,親自接洽投資方,起到了積極的促動作用。在此我不一一列舉。在縣政府提出扶持和刺激縣域經濟發展的初步意向時,縣工商局能夠打破陳規,創造性地提出好的意見和建議,為全縣經濟實現快速發展打下良好基礎;在全縣階段性重點工作上,縣工商局同志能夠一馬當先,最積極、最認真、最主動的參與進來;在機關工委組織的各項學教和創建活動中,縣工商局能充分發揮模范帶頭作用,為全縣各單位樹立了榜樣;在全縣運動會上,工商局同志們也一展風采,得到了社會各屆的廣泛好評。從各個方面充分展現了一支拉得出、叫得響、打得贏的優秀團隊形象。有這樣的隊伍,我們不愁發展不快、進步不快,這支隊伍是一支好隊伍,班子是一個好班子,縣委、縣政府為能有這樣一支隊伍而感到自豪。面對今年的繁重任務,希望工商局廣大干部職工再接再厲,繼續圍繞中心、服務大局,助推全縣經濟迅猛發展。
剛才,××局長代表縣工商局作了一個很好的工作報告,對20__年工作進行了認真總結,很謙虛,對成績也有所保留。20__年的工作思路很符合縣委、縣政府的要求,也符合市、縣工商局的中心工作,重點突出,目標明確,措施得當,切實可行,我完全贊同,希望全局上下要按照工作報告確定的目標狠抓落實。我相信,在××縣工商人的不懈努力下,工作報告中所確定的任務和要求,一定會圓滿實現。一直以來,縣黨政一班人始終追求“好中求好、好中求快、快上加快”的發展,并確立了到本屆政府的任期末,即20__年,全縣主要經濟指標實現“三年翻一番,五年翻兩番”目標。今年全縣gdp要實現180億元,財政一般預算收入要實現6.5億元,這是我們保民生、促發展的基本要求,也是發展的慣性使然,更是在奠定大發展的基礎。20__年我縣的財政收入在增量上取得了很大的突破,由過去的低增長到現在的1億乃至數億增長是很難得可貴的,20__年財政凈增1.3億元,20__年要實現凈增2億元,經過測算,我們的目標是可望也可及的,是通過努力完全可以實現的。應該說20__年任務艱巨而繁重,我們一定要咬住躋身全省“十強縣”、向全國發達縣份行列邁進這個目標不放松,在全球金融危機的關鍵時期,化危機為機遇,加大招商引資力度,積極對上爭取資金,進一步擴大投資,今年全縣固定資產投資要實現210億元,在農村人均收入、生產生活條件改善等方面都會有較大的提高。今天與大家談這些目標,主要是希望廣大工商干部職工進一步了解縣里所思所想,與全縣人民共同努力,為××的美好未來而努力奮斗,做出新的更大的貢獻。
多年來,在各產業發展上,我縣的工作思路不斷明晰,我們也能抓住重點,有針對性地開展工作。在第一產業發展上,結合××實際和市政府的總體部署,我們要做好稻子、鴨子、蟹子、棚子“四子登科”工程。省里提出“一縣一品”,我們××可以“一縣多品”。今年,在××大米已經創出品牌的基礎上,縣委、縣政府制定出臺了扶持肉鴨養殖業發展的政策措施,實施肉鴨養殖“倍增計劃”,在縣財政籌資1000萬元加大投入、協調金融單位提供支持、積極對上爭取資金政策扶持的基礎上,引進新品種,建設高標準養殖小區,扶強做大龍頭企業,確保今年肉鴨飼養量達到3000萬只,到20__年飼養量突破1億只。同時,也要逐步推進棚菜生產、水產養殖等朝陽產業加快發展,在水稻種植工作中大力推廣高產、優質品種和測土配方施肥等新技術,發揮龍頭企業和種養大戶的帶動作用,逐步形成規模化、多元化、標準化的農業發展格局,提升農業發展水平,提高農產品市場占有率,帶動廣大農工(民)群眾共同致富增收。在第二產發展上,要重點抓好園區建設、招商引資、項目推進和企業運行四個關鍵環節。要做好園區建設的后期完善工作,加大招商引資工作力度,縣委、縣政府已經把今年確定為我縣的“招商引資年”,全年招商引資的目標是招商引資協議額要突破500億元,實施項目要突破500個,實際投資要突破100億元,市政府又給我們增加了20億元,要達到120億元,新增規模以上企業要突破150戶。因此,我們要把招商引資工作作為全年的.重中之重來抓,積極開展以產業集群為目標的集群式招商,把招商重點放在裝備制造、石油化工、食品加工、精密鑄造和光電產業等××技主導產業上,有針對性、有選擇的走出去招商。要注重項目簽約后的跟蹤服務工作,確保項目引得來、留得住,并爭取項目早日開工建設、早日達產達效,實現速度、質量和效益相統一。在第三產業發展上,要突出發展房地產業這一支柱性產業,從而實現拉動投資、促進消費。要重點抓好以旅游業為牽動的新興業態發展,今年要重點建設好濕地溫泉城、紅海灘碼頭水上樂園等旅游項目,進一步完善旅游基礎設施和服務功能。目前,紅海灘旅游道路正在拓寬,各景區景點基礎設施建設也在有序進行。××的旅游業將集休閑、度假、娛樂多功能于一體,將吸引更多外來的游客到我縣觀光旅游,進一步活躍縣域經濟。要加快專業市場建設,積極推動新興物流業的發展,并把市場建設、物流業發展作為今年的招商重點,為全縣現代服務業發展注入新的生機。特別在“西三廠”關閉搬遷后,要盡快把那里建設成為企業職工、相關鄉鎮和周邊群眾共同受益的現代物流產業園,在改善環境的同時,加快發展速度,提高發展質量。
我希望縣工商局的全體同志們,能夠緊密圍繞縣委、縣政府年初確定的各項重點工作內容,精心設計載體,確立工作抓手,卓有成效地抓好各項工作落實。一是在促進經濟發展方面,要做好招商引資和扶持存量企業做強做大這兩篇文章。應該說縣工商局的服務理念非常好,工作效率效能也非常高,在下步工作中,要繼續發揮模范帶頭作用,在發展門檻上可以再低一些,對于高質量項目要敢于給政策,工商及其他經濟部門要積極促進認可的項目早落地、早建成、早投產、早達效。但同時也要切忌“剜筐就是菜”,對于低水平、重復性、危險源項目要堅決禁入,真正實現優勝劣汰。二是在發展個體工商業戶方面,要積極引導和鼓勵老百姓參資入股、興辦企業。去年,全縣個體工商業戶發展增幅達到50%,從這種活躍的增長速度和發展氛圍中可以看出縣工商局的工作業績,也可以看出全民創業的高漲熱情。對此,我們要特殊地關注、扶持和引導廣大群眾發展個體工商業,并在此基礎上解放思想、大膽實踐、擴大投資,在增加經濟總量的同時促進更多中小企業的生成。三是在市場培育方面,要寬嚴結合、先放開后規范、扶上馬送一程,真正把市場搞活。對有利經濟發展的企業要大力支持,給予更多的方便,促其加快發展;不利于經濟發展的企業,我們的出手要重、要準、要狠,堅決整治,決不手軟。此外,為進一步提高廣大群眾的生活質量,我們要充分發揮工商職能作用,堅決預防和打擊制售假冒偽劣產品的行為,要結合近年來的實際,重拳出擊,確保××境內不出現任何一例產品質量問題,全方位維護廣大消費者的合法權益。最后,是在隊伍建設方面,要繼續加強、深入推進。縣工商局已經有了自己的一套抓班子、帶隊伍的成功經驗,值得各個單位學習和借鑒。希望你們在下步工作中繼續創新工作方式方法,把成績發揚光大,無論遇到任何困難和阻力,都要敢于拼搏,攻堅克難,爭取勝利,為全縣各單位、各部門做出榜樣。縣委、縣政府也會一如既往地全力支持工商局工作,我也相信縣工商局一定會成為全縣經濟主戰場上的勇往直前、敢打硬仗的先鋒隊,成為××縣經濟發展和社會進步的中堅力量。
新年會議的發言稿(精選16篇)篇十二
縣委、縣政府一年一度召開如此大規模的烤煙生產工作會議,這充分說明了縣委、縣政府對烤煙工作的高度重視。這次會議是對20xx年全縣的烤煙生產工作進行部署。
首先,談談個人對當前烤煙工作的幾點看法。
每年這個時候我們都要召開一次這樣的工作會,但今年我的心情和去年有所不同。去年我也到會上講了話,我感覺去年我的心情比今年更好。廣昌的烤煙經過了十幾年的發展,在幾屆縣委、縣政府班子的努力以及盛市煙草部門的大力支持下,一步步的發展起來,在去年到達了一個頂峰,就是總面積突破了3萬畝,達到3.3萬畝,產量突破了10萬擔。這樣的成績和全縣各級部門以及煙農的共同努力是分不開的。我們為去年取得的成績而歡欣鼓舞,感到十分自豪。去年會上我的心情很激動,很興奮。但今年的形勢不如去年,這里我拿今年及去年烤煙生產的數字簡單比較一下,我認為主要存在這么幾個問題。一是面積下降。今年共落實面積3.1萬畝,比去年少xx畝;二是生產水平下滑。今年的上等煙比例比去年下降了13.9個百分點,上等煙的質量不如去年;三是對比效益下降。今年烤煙的生產成本每畝比去年上升了320元,農民每畝的現金收益下降了370元;四是農民收入和財政收入下降。今年的煙葉稅預計要比去年下降100萬元以上。可以說,這就是我今年開會高興不起來的主要原因。
當然,任何問題、任何事物都需要具體問題具體分析,我們要客觀地分析產生問題的原因。首先面積下降,剛才盛市的領導都講了,這是國家政策影響的原因,我們要服從國家政策大局,這是客觀原因。第二生產水平下滑,如果我們尋找一點安慰的話,就是今年三四月份特別干旱,對煙葉生產造成了一定影響。那么除了這個原因外還有沒有其他深層次的原因?我們要深挖。我們在服務農民方面,在技術指導和普及方面,是不是有不到位的地方。如果是這樣,那就不是“天災”,而是“人禍”了。這才是我們要特別關心,高度重視的。不僅煙農要高度重視,特別我們鄉鎮黨政領導班子要高度重視,我們煙技員隊伍要高度重視。如果有這些問題,在下一步工作中就要認真抓好整改落實。第三對比效益下降。按理說,今年的煙價在各個等級上都比去年提高了10%,但農民收入沒有得到提高,反而下降了,就是因為成本上升了,水平下滑了,導致對比效益下降。第四農民收入和財政收入下降。種植面積減少,生產水平滑坡,對比效益下降,必然導致農民收入和財政收入下降。我們大力發展烤煙生產,主要目的還是富民,如果農民收入不能持續提高,財政收入不能持續提高,發展一個產業只能是一句空話。目前,烤煙還是鄉、村財政的重要來源。12年各鄉(鎮)煙葉稅收入占財政收入的32.4%,12年占到了36.7%。村里除了上級轉移支付和煙葉稅收入,也很少有其他收入。如果烤煙產業持續下滑,我們的可用財力就有問題。
烤煙不是市場經濟,是受國家宏觀調控影響,政策指導的經濟,是計劃經濟。目前廣昌的烤煙主要應在“穩量提質”上下功夫。國家煙草局已明確提出了要控制烤煙面積和收購計劃。這個政策沒有改變,我們想走面積發展道路是行不通的,只能注重“穩量提質”。要確保面積、產量不出現大幅度下滑,在這個基礎上通過認真的工作,把質量提升上去。這才是我們當前工作的根本。“提質”就是要不斷加大科技興煙的力度,以新品種、新技術來推動烤煙產業的發展。普及新品種、新技術意味著很多工作要從頭開始,這對我們來說也是一種挑戰,需要大家拿出抓工作的狠勁、韌勁來,拿出克服困難的勇氣來。如果我們現在不在科技興煙上下一點狠勁,上一個臺階的話,那么廣昌的烤煙種植就必然會出現品種老化單一、品種布局退化、規范水平下降的問題,產業必然會下滑;如果我們的烤煙生產成本持續升高,質量降低,比較效益持續下降,烤煙生產滑坡就不可避免。
農村經濟發展的多源性、多樣性,增加了農民的生產選擇。農民的選擇主要是看效益,什么賺錢就種什么。如果說烤煙的效益上不去,那面積下滑也是必然的。從今年來看,白蓮效益要稍好于烤煙,烤煙好于其他產業。現在的農副產品價格不是很理想,這說明市場經濟還是具有不確定性的。烤煙是計劃經濟,采取合同種植收購,不存在賣不出去和賤賣的問題,不受市場影響。所以我認為,就目前來說,烤煙仍然是增加農民收入的一個好項目。
第二,對當前烤煙生產工作我講幾點意見。
1、要優化布局,推廣新品種。推廣新品種就是要注重良種良法,即注重良種選擇和良法推廣。紫色煙是廣昌的品牌,我們要把這個品牌做大,特色做響。k326是新品種,要著力推廣。新品種新技術的推廣,對工作提出了新的要求,必然存在一定風險,關鍵要看工作的力度和方式方法怎樣,可以說這都要靠我們的煙技員隊伍。大家要克服畏難情緒,認真抓好這項工作。
2、要強化技術,科技興煙,提升質量。質量提升是烤煙生產的核心任務,科技興煙是手段,提升質量是目標。烤煙是一項科技含量較高的產業,技術的作用特別明顯。同一畝煙,有的畝產值達3000元以上,有的只有1500元左右,這種經濟效益的懸殊差異,關鍵在于技術。強化科技興煙,就要注重隊伍建設。目前我們已經有一套成熟的煙技員隊伍管理辦法,但還要進一步完善,要嚴格地把煙技員的工資跟工作績效掛鉤起來,充分調動起煙技員的'工作積極性,為農民提供最好的技術指導服務。
3、要適度規模經營。量的擴大,才有質的提升。量是質的前提,質的提高可以推動量的增長,這是一個辨證關系。我們要堅持適度規模經營,通過量的增加來實現質的提升。適度規模經營也有利于煙農種植效益的提升。剛才志剛縣長說了,要力爭全縣戶均面積達到12畝以上,這是一個目標。我們要朝這個目標努力。
4、要加快建設密集性烤房。廣昌的烤煙發展較早,但是在密集型烤房建設的進度上可能還不如其他縣區,影響了煙葉烘烤的質量。針對這個問題,我有個請求,就是盛市煙草部門對于我們這樣烤煙發展較早,目前又是烤煙大縣的地方要給予特別關照,在密集型烤房建設上盡量給予政策上的傾斜,多給些指標,推動老舊烤房的改造,新建一些密集型烤房。通過密集型烤房建設,使農民更容易掌握烘烤技術,提高烘烤質量,降低成本,提升效益。
5、縣煙草部門要轉變觀念,強化生產服務。煙草部門工作的落腳點必須放到對農民的生產服務上來。一是要深刻地認識到當前市場經濟的多元化經營對于煙葉生產的影響,做到未雨綢繆。不能滿足于現有成績,固步自封。不進則退。要看到煙葉發展目前存在的問題,想辦法加以解決。二是剛才黎經理講到了一個好消息,就是明年煙葉生產的直接成本將大幅度下降,如復合肥、煤、藥的價格都將下降,這對我們是一個非常利好的消息。作為煙草部門,要在機耕、供肥、供藥等方面做好工作,搞好服務。三是要搞好信息技術服務。對當前的烤煙面積落實,利好信息,要廣泛宣傳給農民朋友。并及時跟蹤好國家相關政策信息,搞好信息服務。煙草部門要正確處理好國家、集體和煙農之間的利益,誠實合法經營,搞好收購服務,這也是煙農滿意不滿意的標尺。四是要發揮能動性,多做深度的調查研究,以客觀和實事求是的態度,認真分析當前烤煙生產的形勢及存在的問題,以優質的服務,以公平合理的產購銷關系,推動我縣烤煙產業的健康有序發展。
以上五點要求,不一定很對,不對的請大家批評,對的希望引起大家認真思考,在工作中抓好落實。今天我向大家分析了當前烤煙生產的現狀和形勢,目的在于讓大家心里都有一本明白帳,看到存在的問題,明確下一步工作的重點,把明年的烤煙生產工作抓好抓實。
新年會議的發言稿(精選16篇)篇十三
尊敬的各位員工:
大家好!
金牛辭舊歲,瑞虎報新春。過去的20xx年是極不平凡的一年,是催人奮進的一年。至此,我向廣裕全體家人致以誠摯的問候和衷心的感謝,感謝一路走來的每一位員工,感謝你們對我的信任,是你們的努力和堅持,讓廣裕在泡沫業站穩了腳步,在不平凡的一年中取得今天廣裕的成就。
20xx年是不平凡的一年,也是銷售和產值較過去最高的一年,成為開創以來的第一個最好年頭,銷售市場的開發工作取得進一步發展,市場需求量增大,新開發客人及產品成功運作。高質量的產品,優質的服務為我們贏得了良好的企業信譽,對周邊地區產生很大的影響力。
廣裕在20xx年下半年生產產量屢創歷史高峰,生產管理作為銷售工作的堅強后盾,從各個角度,強化了內部管理,生產領導響應廠部號召,實行延長工時使產量在下半年有了很大的突破。,為車間進一步強化管理,提高生產效率打下堅實的基礎,同時生產成本降低了很多,如電費的降低就是一個很大的成果。
在生產經營過程中,我們注重產品質量的穩步提高,取得了較好成效。20xx年12月份順利通過了iso9001質量認證通過認證工作,有效的控制了產品質量,使得生產質量管理工作更加系統。在保證質量的前提下,客戶滿意度明顯提高,增強了客戶的忠誠度,為企業穩定發展奠定了良好基礎,。
在20xx年廣裕成功舉辦10周年慶典活動,得到業界好評。
根據生產的行業標準,嚴格執行廠部的5s準則規范要求,注重人文素質培養,通過會議及檢查等形式教育員工,提高員工的自身素養,使員工伴隨著創建學習型企業的步伐一起成長,營造了整潔文明、高效生產的工作氛圍。
這些成績的取得是與在座各位員工的共同努力、和諧進步分不開的。你們是廣裕的主人,是工廠的中流砥柱。你們勤奮工作、吃苦耐勞、克服困難,不斷的為廣裕的發展添磚加瓦。尤其是你們的團結協作精神、逐步提高的生產技術、良好的態度等所帶來的經濟效益是值得表揚的。工廠效益的增長說明我們廣裕的發展前景一片光明,廣裕的前途無限。
很多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此,我想借這個機會,向你們說一聲:“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到非常的驕傲!”
20xx年過去了,回首廣裕這些年來的發展歷程和風風雨雨,我們有過喜悅,有過挫折,有過困惑。過去的20xx年雖有許多輝煌的成績,但仍有不足之處。
管理人員也常常礙于情面對員工違規、違紀現象只作輕描淡寫的說服教育,不愿作出加大力度的批評、處罰。
綜上所述,我強調在以后的工作中,管理人員要以良好的心態,以身作則、再接再厲、齊心協力在20xx年的工作中取得更好成績。各位也不要氣餒,要勇往直前、團結合作、在管理方面要克服“各自為政”的思想,要樹立我們是一個團隊,要做到環環相扣,這樣對工廠、部門、我們自己都有好處,多點溝通,少點抱怨,力爭20xx年取得較好的成績。
管理應該從自身形象、談吐上進一步規范和提高自己,不斷的鉆研業務知識、提高工作技能、實行熱忱服務和團隊配合服務。一、二線的管理人員要樹立不怕得罪人的觀念,要敢管并且要管好,一切以工廠的發展為宗旨。
20xx年的發展戰略
年后,工廠將會對整個組織架構做一個相對較大的調整。在確保生產有效的前提下,把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些,精簡成本的目的是為了減少環節,簡化流程,提高工作效率,降低成本。最終的目的還是為了提高企業的競爭力,讓廣裕公司發展得更快更好。
在這一點上,我希望大家要有一個正確的心態,要有一顆平常心,不要發牢騷,說怪話,不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話,不要道聽途說,斷章取義。
我要告訴大家,泡沫行業是一個日趨成熟和規范的行業。也就是說,我們的客戶越來越成熟,我們的'競爭對手越來越成熟。這就意味著單件產品利潤會越來越低,如果我們不在降低成本上下狠功夫,是不可能持續保持住我們目前的竟爭力的。廣裕要想實現可持續發展,必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力,贏得更多的訂單。
20xx年的成績即將成為歷史,20xx年又是充滿希望和美好的一年。從廣裕未來的發展藍圖上,大家可以看到,我們將發展成一個注重開發和營銷的、多行業的廣裕。我相信,只要我們大家眾志成城,群策群力,我們的目標一定會實現,我們一起努力吧,我們一定會成功!
最后我衷心的祝愿廣裕的發展越來越壯大,廣裕的前景越來越美好,廣裕家人的收入及生活不平越來越高,努力吧。讓我們攜手并肩共同創造廣裕輝煌的明天。一年一度的春節快到了,我預祝廣裕家人:春節快樂,家庭幸福,身體健康、萬事如意!謝謝大家!
尊敬的檢察長、各位領導:
首先,我代表、縣政府對大家的到來表示熱烈歡迎!下面,就密切政府與檢察機關關系,推動檢察工作深入開展,談幾點粗淺的認識。
第一,縣檢-察-院過來的工作是值得充分肯定的
對縣檢-察-院近年來的工作,、縣政府及全縣廣大干部群眾均給予高度評價,之所以能夠形成如此廣泛的共識,主要源于以下三點:
一是有一只過硬的干部隊伍。縣檢-察-院8名班子成員雖然平均年齡僅有41歲,但均經驗豐富、業務過硬。同志主持工作后,班子成員更是團結一心、銳意進取,帶領全院檢察干部取得了不俗的成績。連續兩年被評為市縣兩級“實績突出領導班子”和“文明單位”,并多次受到盛市表彰,為我縣贏得了榮譽。在全縣行風評議中更是連續多年名列前茅,在廣大群眾中樹立了良好的社會形象。
二是業務能力扎實過硬。先后出色完成了中紀委、高檢院交辦的“焦煤集團貪污受賄案”、中國民用航空局系列貪污、受賄案等具有一定影響力的大案要案,而且在縣域內部案件察辦過程中,執法嚴格、不徇私情,并積極參與嚴打整治專項斗爭,有效打擊了犯罪,凈化了社會環境。
三是盡心盡力服務地方發展。隨著、縣政府“”發展思路的有序展開,發展任務異常繁重,面臨的困難和挑戰也很多,但檢-察-院等政法部門卓有成效地開展工作,在維護穩定、打擊犯罪、治腐反貪等方面,尤其在安保工作中發揮了重要作用,為全縣經濟社會發展起到了保駕護航的積極作用,為鞏固和擴大全縣經濟發展、事業進步、社會和諧的大好局面做出了突出貢獻。
第二,談一下對檢察工作的幾點認識
正確認識和處理政府與檢察機關的關系不僅能夠有效促進檢察工作深入開展,而且也能夠為縣域經濟社會健康發展提供有力保障。“各級政府都要支持審判機關和檢察機關依法獨立行使審判權和檢察權”,為各級政府認識和支持檢察工作,實現良好互動明確了方向。
首先,支持檢-察-院工作是政府履行職能的基本體現。構建和諧社會是我們面臨的緊要任務,和諧社會必然要有完善的法制體系作為支撐,必須要求人大立法、政府執法和法院、檢-察-院司法三個環節的相互支持和配合,因此政府支持檢察工作不僅是維護司法公正、建設和諧法治體系的要求,更是政府履行自身職責、推進法制政府建設的基本體現。
其次,支持檢-察-院工作是加快縣域經濟發展的客觀要求。地方發展需要良好的投資環境作為支撐,對投資者而言,他要到哪里投資置業,首先要考慮的不簡單是水價、電價、地價,而是治安和社會環境。如果沒有一個良好的投資環境,刑事案件頻發、貪污腐敗成風,甚至連人身和財產安全這個最起碼的保障都得不到,再優惠的政策,再低廉的成本,也會讓投資者望而卻步。而維護良好的經濟秩序、社會秩序,營造一流投資環境不僅是政府的責任,同樣也是檢-察-院等政法部門義不容辭的責任。
再有,支持檢-察-院工作是維護社會穩定的重要途徑。維護社會穩定是當前工作的基本前提,也是各級政法機關工作的重要著力點。為加快縣域經濟崛起步伐,我縣立足獨特的區位優勢和良好的生態資源,運用市場化手段啟動了開發區工業園、現代產業園幾大“園區板塊”建設,同時,我們還正在積極推進涉及全縣個村的大規模新民居建設工程。以上工作工程量大、系統性強,在實施過程中,必然涉及方方面面的利益,牽扯出一些利益糾葛,這不僅需要政府的依法行政、積極引導、大力推動,同時需要檢-察-院等政法部門的全力配合,為全縣經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境。
第三,地方政府應該竭盡所能,為檢察工作扎實開展提供有力保障
多年來,、縣政府始終高度重視檢察機關工作的開展,并在三個方面給予了大力支持:
一是在工作開展方面,縣鄉兩級政府公務人員,特別是政府班子全體成員和各部門負責人,在的堅強領導下,始終嚴格按照憲法和法律的規定,自覺、主動地接受檢察機關的法律監督,嚴格規范政府行為。同時,大力支持并積極配合檢察機關依法辦案和獨立辦案,為檢察機關依法開展工作營造了寬松的外部環境。
二是在物質保障方面,做到了三個優先:優先安排辦公場所。縣檢-察-院自1978年恢復重建以來,三次易址,20年、縣政府投資多萬元在縣城的黃金地帶為檢-察-院新建了辦公大樓,并支持籌建了干警住宅樓,為檢-察-院提供了較為優越的工作和生活環境。二是優先安排辦案經費。為保障檢察機關依法獨立行使檢察權,縣政府除保證工資津貼及時足額發放外,堅持每個月為檢-察-院撥付3萬元的辦案經費,對檢-察-院上繳財政的款項,全部及時返還。此外,在醫療、住房等方面也盡可能地予以優先照顧,為干警們解除后顧之憂。三是優先安排辦案設施。兩年來,縣政府先后投資上百萬元,支持檢-察-院建立了大要案指揮中心、警務區,并購置了審訊監控設備、辦案用車、微機、錄像機等辦案設備。2009年以來,我縣為檢察機關累計撥付各項資金1700余萬元,有力保障了檢察工作的順利開展。
三是在人才支持方面,優先安排高校畢業生及轉業干部中的優秀人員到檢-察-院工作。目前,檢-察-院全體干警中,有98%的同志都擁有大專以上學歷,其中大部分為法律專業人才。
今天,檢察長及各位領導能夠來我縣檢查指導工作,我們感到十分榮幸,同時,我們也將以此為契機,進一步加大對檢察工作的支持力度,推動我縣檢察工作再上新的臺階。
各位領導、各位同志:
今天是xx月xxx日,再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首過去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,再剖析一下自身的不足之處。
感想之一,做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經驗的不足。但是,我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土,我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了,就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是xxx局全體同仁共同努力的結果,憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二,領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為,作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時要結合本局實際,引導全體干部轉變觀念,樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發,導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關系上要稅,從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發是,要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張,不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執行制度必嚴肅,落實政策必到位。其次是“愛護”,不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。
感想之四,領導干部必須率先垂范。做官如做人,為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小,其一言一行都是群眾的一面鏡子,不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套,臺下一套,而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念,全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月,我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議,增加了工作透明度,便于群眾監督。
管住自己,就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的,不是別人吹出來的,廉政是自己做出來的,不是別人寫出來的,想讓干部們廉潔自律,自己本身要廉潔。與此同時,還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說,杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,同志們也有了拒請的理由。應該說,近一年來,我對自身、對集體的廉政建設都十分重視,嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,同時為防止基層干部的不廉行為,我們召開了義務監督員座談會,并在全地區推行了政務公開,有效地遏止了腐敗現象滋生。
感想之五,要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細,事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面,但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系,圍繞中心工作去布置具體工作,讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合,思想教育與能力培養相結合,才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀,讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,才能做到一級指導一級、一級對一級負責,根本問題得到解決,兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有,主觀動機向好的方向發展是人人所想,但工作中出偏出錯也都在所難免,我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處,請領導和同志們給予指正,以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一,深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題,從主觀上講,領導分工負責制,把事情都推給了副手管理,工作過于放手;從客觀上講,自來到xxx局,事務一直繁雜,沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因,不深入實際調研本身就是一個領導者的問題,掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討,以前自己總認為比較體貼群眾,覺得年節為干部辦點福利,開辦食堂,多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對,同志們在一起工作是需要思想交流的,領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說,與一般干部談心少,現在還有部分同志不熟悉,更談不上知道他們有些什么想法了。
因此,今后我要按x局長“三個對照,三個反思”的講話精神,進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,到群眾中去”的群眾觀點,從現在起多深入基層,多搞調查研究,多傾聽群眾意見,及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來,認真整理加以研究,形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印,扎扎實實地去做,調研才能收到實效,工作才能取得更大的進步。
新年會議的發言稿(精選16篇)篇十四
我們桑樂每年都開一次經銷商大聚會,就像過生日一樣,少不了三道大餐,一是飲食大餐、文藝大餐,還有今天的財富大餐。我們僅獎勵經銷商的金額就將近兩千萬。這是為什么?這種大獎勵,大鼓勵的行為,其實體現了桑樂的一種胸懷,我們這種獎勵占到了全國上千個品牌的百分五十。大家都想知道桑樂快速成長的原因,其實最重要的原因,桑樂的分享與忠誠,這是桑樂的是雙胞胎。今天大家看到了,加盟桑樂的經銷商十年或者十年以的非常多,我們的經銷商也要學會與人分享,一定邀請更多的網點加入到你的團隊,分享是企業的源動力。當然這種分享說起來容易,做起來難,這其實更多的體現人的一種胸懷。
太陽能是低碳經濟最為有效,最能看得見的產品。
這次大會上,我們重獎了來自全國各地上百名的經銷商,他們是你們學習的楷模。那么,下一個五年怎么做,全國的行業形勢怎么樣?昨天晚上,哥本哈根簽定了一個不具法律條文的儀式書,現在最為急迫解決的問題就是能源的問題。溫總理在十天前就做出承諾,到20__年中國單位國內生產總值二氧化碳排放比__年下降40%—45%,這是一個巨大數字,這些減排都離不開基礎的建設,比如房地產、鋼鐵都是耗能的能源大戶,他們都要釋放大量的排放物,要想減排,就要從新興的可再生能源產業,從建筑節能產業找答案。所以說太陽能的發展,為未來五年十年的的低碳經濟的發展開拓了一個非常大的平臺,在低碳產業當中,太陽能是低碳經濟當中最為有效,最能看得見的產品,從中央到地方未來十二五期間,都在大力扶值太陽能市場。
最近一個多月,江蘇省和山東省都下了紅頭文件,城鄉樓房都必須安裝太陽能。太陽能的未來的產值空間,在全國的市場有上千億的市場,我們提出的太陽能熱利用百萬億的產品,占百分之一,在行業還要低,上萬億的目標,我們目標還是小的。我們做任何事業,都要與時俱進,順勢而為。每一個小團隊,每一個企業都是大海里渺小的水滴,隨著大浪把我們沖上去,我們都要以以百倍努力投入到太陽能事業當中去。
桑樂堅持農村市場的戰略不會變。
公司在幾年前就制定了農村是主戰場的戰略,現在不管是新經銷商,還是老經銷商,都不約而同地大力開拓農村市場網絡,我看主席臺的縣級經銷商,今年都發展了村級網絡,這種騰飛發展是一年前兩年前看不到的。除了農村戰略,從去年開始,我們啟動了基地戰略,包括__在內的生產基地,在十二五期間,我們要建立九大基地,包括海寧,明年三月至五月,江蘇淮安、湖南岳陽都會相繼投產,西北陜西咸陽在春節動工,明年年底投產。未來三年,西南的____、華北的__唐山和河南鄭州,以及東北的遼寧沈陽等九大基地,在太陽能大量普及之前建成,這些我們都走在了任何一個品牌的前面,形成了一個大布局。
圍繞九大基地建設,市場要上規模,年銷售額要達到300萬億以上,每年的市場增長,隨之是市場推進的問題。如果桑樂做到百億,就要聚焦十億人口,山東今年銷售額接近五個億,五年是十五個億,甚至要超過。我們如果抓得好,市場推動的更快,像河口丁莊鎮,不是十個億的問題,市場空間剛剛打開,農村市場只到百分五到十,未來空間非常大,我們應該有這樣的胸懷,能量級對每個經銷商都是必須考核的目標,每個經銷商的能量級必須既定的目標,省外達到能量十,一百萬人口達到一千萬,網絡一定要做起來,而且要做深做透。
知難行易與知易行難。
我們很多人都出生在農村,我們的上一代是農民,處于那種半封建的社會里,我們潛意識里有一種封閉的思想,占地為王,沒有視野。比如占有生產資料,占有房子,占有品牌。修身治平天下,我們最高境界是平天下。我們要想成就一番大的事業,為你的先祖,你的子孫成就一番事業,歷史上留下你的名字。要有這樣大的氣魄。縣級經銷商下一布工作的核心,沒有第三條可以走的,必須走村級代理。像剛才__阜陽的寧比亞,他說得非常好,他找到很多網點都是水暖工,人緣非常好,技術非常好,推薦熱水器有力度,有說服力,我聽了以后非常有啟發。我們選擇村級代理的時候就要選擇能人,一個能人頂多人。我們選擇村級網絡不是漫無邊際的,這些村級代理都是不用管吃管住的經銷商。當然村級優化也要加進來。桑樂達到百億,必須有成千上萬的經銷商加盟,我們經銷商不能只想當班長,我們要想當排長,當團長,你們不升級,我永遠當不了師長。在部隊里面排長以上才是干部。泰安的老劉是正處級干部,所以說桑樂要有上百個師,我才能成為總司令,桑樂要想掃蕩全國,必須要有兩千個連,才能百萬雄師掃蕩全國。所以必須把村級網絡做起來,各個區域不要再試驗,不論是先進與否,無論晚與早,農村是主干場,把農村市場做起來,把戰爭消滅在最后一公里,。村級網絡建起以后怎么辦,要一輪輪地培訓,進行趕大集似的活動,爭取半年搞一個活動,唱個戲都能吸引很多消費者。我們開這個大會,要帶著使命而歸,明確自己的目標,省內的經銷商未來五年能量級達到十五,省外達到能量級十。我們工作要做深,態度要堅決。昨天,在對山東省相對落后經銷商問責會上,我總結了一句話:知難行易。反復思考戰略對與否,知難,一旦制定,無論發服務車,無論建九大基地,無論建設村級代理,我們一定要執行一下去,這樣做起來才容易的。現在我們的部門經理,卻是知易行難。大道理講得非常多,要么持懷疑態度,不能吃苦,不能勤奮,做起事先把困難放在前面,這是知易行難。行動一定要快,事業才能越做越開闊,只要既定了目標,沒有達不成的。
新年會議的發言稿(精選16篇)篇十五
尊敬的各位領導、各位同志:
按照會議安排,現我就我市公安機關紀檢監察近年來案件調查工作作如下匯報:
近年來,我市公安機關紀檢監察部門嚴格按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求,切實加強執紀辦案能力、加強自身建設。廣大紀檢監察民警嚴格辦案程序、加大辦案力度、提高執紀辦案水平,在執紀辦案方面取得一定成績。
一是嚴格履行紀檢監察機關調查案件工作程序。按照受理、初核、立案、調查、審理五個環節,堅持依紀依法、安全文明辦案制度,嚴格程序,按照規定權限正確使用紀檢監察辦案措施,切實做到有紀必依,違紀必究,執紀必嚴。二是完善“一案一通報”制度。力求深層次地破解違紀“密碼”,引導民警從中汲取教訓,引以為戒,做到警鐘長鳴,確保相同類別的違紀違法案件逐年下降。三是完善案件查處流程管理辦法和案件查辦協作工作制度。積極推行“一體化”辦案模式,整合公安內部力量,提高案件查辦部門協調配合水平,形成查辦案件的整體合力,提高辦案效率。四是完善案發單位專題民主生活會制度、案發單位紀律作風整頓制度和隊伍違法違紀案件分析研判制度。加大案后整改執行情況的監督檢查,確保案件執行整改到位,認真剖析總結隊伍違法違紀案件發生的特點和規律,汲取教訓,堵塞漏洞。近年來,我們把案發單位召開民主生活會、開展作風整頓和分析研判違紀案件有機地結合為一體,在預防民警違法違紀方面取得了明顯的效果。五是加大《公安民警違法違紀案件線索受理查辦系統》的應用力度。加強對案件線索管理制度化、規范化建設,確保違紀違法案件得到及時、有效查處。
我們始終堅持從嚴治警的方針,認真接待處理信訪,切實做到了信訪問題件件有著落,事事有回音,對群眾舉報民警中的違法違紀問題認真核實,發現民警有違法違紀行為,堅決予以查處。一是保持查辦案件強勁勢頭。我們充分運用《紀律條令》賦予的權力,積極主動發現查處隊伍中的違法違紀問題。近五年來,全市公安機關共查處違法違紀案件73件,涉及民警、職工123人(其中刑事處罰3人次,政紀處分70人次,黨紀處分39人次,免予處分12人次,待處理12人),重點查處了失職瀆職和不作為等案件,多次被市紀委、省廳紀委授予案件查辦工作先進單位。二是不斷強化“六個一律不準”清理整治工作。自開展清理工作以來,我們每年定期對全市公安機關4000余名民警、職工貫徹落實“六個一律不準”規定進行認真清理檢查和重新填表登記,嚴格執行“一案一查、一案一檔”的工作制度,針對反映出的問題及時進行了核實。在清理過程中嚴肅查處了民警違反“六個一律不準”的案件,對當事人給予恰當的處理,起到了顯著的警示作-用。三是深入落實“綠、黃、紅”警示訓誡制度。我們積極推行“綠色”警示、“黃色”函詢、“紅色”訓誡制度為載體,對越過思想道德防線,有腐敗苗頭和輕微違規的民警或職工,實行超前防范和動態監督,建立健全反腐倡廉的預警、挽救和保護機制。近五年來,我們開展警示誡勉談話305人次,有效地預防了違紀現象的滋生蔓延。
一是深入貫徹落實《xx市公安局市紀檢監察系統開展“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”主題活動實施方案》,深入學習和理解“三項建設”活動的基本內涵和意義,充分認識活動的重要性和緊迫性,鞏固“修厚德品行、煉一流素質、創優異業績”主題教育整頓活動的成果,不斷提高紀檢監察民警的素質能力。二是大力提升紀檢監察民警的自身素質,結合公安機關紀檢監察工作實際,強化學習政治理論知識、思想文化知識、紀檢監察業務知識等“十大課題”為重點,確定每周星期五作為“學習日”,教育引導紀檢監察民警堅定理想信念,進一步增強紀檢監察民警的政治觀念、大局觀念、責任觀念、群眾觀念、自律觀念,提高了紀檢監督隊伍的整體素質。三是切實加強紀檢監察部門信息化建設,繼續抓好《公安民警違法違紀案件線索受理查辦系統》的運用,強化監督信息化建設的應用力度,促進監督工作更加科學化、規范化、制度化。
嚴格依紀依法辦案是貫徹依法治國基本方略,提高依法執政、行政水平的必然要求,是鞏固黨的執政地位的現實需求,是建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重要內容。在接下來的工作中,我們將按照上級紀檢監察部門的要求,忠實踐行以人為本、執法為民理念,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,嚴明黨的紀律,加強制度建設,強化監督措施,加大辦案力度,嚴格責任落實,為xx市公安局經濟社會又好又快發展營造和諧環境和空間。
我的發言完了,謝謝大家!
二〇xx年八月二十八日
新年會議的發言稿(精選16篇)篇十六
尊敬的各位領導:
上午好!
在企業質量是生存之本。在學校安全穩定是保障,教育教學是核心。教育教學的質量是一所學校贏得名氣、獲得發展的根本。我們每一位教育工作者都應重視教育教學質量。現就如何提高教育教學質量結合我校實情從教師、課堂和學生三個方面談一談我的看法。
教師是教育教學工作的主導者,對學生的學習行為起主導作用。當前受各種因素的影響教師隊伍中講無私奉獻的少了,帶有功利性的多了。坐、等、靠、要思維意識濃。如何發揮教師工作積極性也就自然成為了學校工作的難點和關鍵。從一名學校管理者的角度出發。
首先,我們應當關心教師,服務教師,消除教師心中的疑惑,讓教師在學校找到歸屬感,“士為知己者死”教師工作積極性自然就調動起來了。例如我去年剛剛到浯溪完小,新老師從城區剛剛調入心思不定,極小部分老教師以一種懷疑的心態從中宣傳的一些不利于工作的言論,可以想象在當時的條件下你來講質量能得到落實嗎?很顯然是一句空話。對此,我們很快調整管理策略,打消了他們的顧慮,前面那句“士為知己者死”就是我校的教師與他的朋友交流時講出來的。
第二、抓住時機,對教師進行培訓,培育優質的教師隊伍。在我們校只有那么幾個教師,你說現在要他們去繼續深造,提高學歷水平,應該來說沒有人會答理你,但是我們抓住中心校大力推廣高效課堂這一機遇,結合本校實際有針對性的對他們進行培訓。慢慢他們的教育理念轉變了,小組建設也能做一些了,說到心得他們也可以談出自己的感受。
第三、合情引導,科學管理,對不同的教師,不同的班級要有不同要求。我們要引導那部分功利性的教師讓他們走上良性發展之路。抓質量是沒有錯的,如果僅僅是因為分數而違背教學常規,而變相體罰學生,而違反教育行風,這樣的高分不要也罷。如去年期末考試我們學校有個班沒有考好,老師很自卑,我對他說你已經很盡力,也很不錯了!
第四,在公用經費的開支上要加大對教育教學的投入。在我們城郊小學公用經費不夠別人的零頭數,這就要求我們平時精打細算,開源節流,去年期末我校結余下來的一千多元錢我們不亂用,全部用在期末考試的獎勵上。兌現獎勵條例,最多的獎了近400元,最少的一分也沒有。
課堂教學是提高教育教學質量的中心環節,作為一名教師要上一堂課不難,上一堂有質量的課不容易,經常上高質量的課就更不易,這就要求我們把功夫下在課前,把力量用在課堂,把補救加在課后。課前,我們應當認真學習課程標準和高效課堂的基本理念,深入鉆研教材,把握重點、難點,明確教學目的、教學原則及本學科、本學段的教學要求和任務,整體把握教學內容之間的聯系。如我們的課標已經修改了三次了,今年9月份要實行xx年版。又如我們的三角形的內角和,小學有,中學還要學。課前,我們還應深入了解學生,掌握他們的心理特點,知識缺漏,興趣愛好,以及他們現在流行什么等,在此基礎上合理制定學習目標,以學生的學來編寫導學案。課堂上,我們要積極創設促進師生平等、民主、開放式的思維對話氛圍,增強學習內容呈現的邏輯性、課堂展示的銜接性、語言表達的流暢性;提高小組合作學習的實效,不能使課堂變得支離破碎,教學成了“夾生飯”,要做到各個環節有機聯系,一氣呵成。當然要想讓每個學生完全掌握要學的知識是不現實的,這就要求教師精心設計作業,課后引導組內的好學生去幫助學困生,實現“兵教兵、兵練兵、兵強兵”同時我們還要和學生一起認真寫好反思,把教和學中得與失,體會與認識,自我評價及原因分析記錄下來,以積累經驗,提高水平。
本學期,我們學校更換的一些學校宣傳標語,其中有一句話“好習慣受益終身”當時我們在用生命的“生”還是身體的“身”作了一番討論,兩個字同中有異,前者往往指的是事業,后者他所指的范圍更廣。反觀我們的學生,不難發現許多小朋友小學成績很不錯,但是中學、高中之后他們之中又有幾個還能名列前茅呢?因而借此機會我向大家分享一段的摘錄:教學質量應該是學生有良好的學習習慣、行為習慣,有自我管理能力,有主動學習的愿望。