月工作總結可以讓我們及時發現自己工作的不足之處，并提出改進和提高的措施。接下來是一些關于月工作總結的經典范文，希望對大家有所啟發。
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇一
xx村的人民調解工作一年來在鎮黨委政府和村兩委的領導下，主要抓預防：一是建立了矛盾糾紛排查制度，經常深入到村民群眾中了解村情民意；二是治保員和人民調節員既是工作人員又是矛盾糾紛信息員，利用他們入戶走訪的時間對本村進行排查，發現問題及時上報，通過實行矛盾糾紛排查制度，我們掌握了調處矛盾糾紛的`主動權，提高了矛盾糾紛調處的成功率。對已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施，把排查、調解、處理有機地結合起來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效地消除長松村不安定隱患，規范了調解程序，使調解工作走上了規范化的軌道。在調解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結合，動之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調解程序，注意選擇調解方式。在查明實分清責任的基礎上進行調解程序，幫助當事人達成，對于調解不了的矛盾糾紛，也在穩定事態的基礎上，做好當事人的思想工作。
1、人民調解工作是社會管理綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導致矛盾激化，造成社會不安定因素。因此，我們選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調委會成員，能夠及時主動介入矛盾，及時依法調處，把矛盾化解在萌芽狀態。
2、完善調解組織功能，強化調解職能，充分發揮人民調解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用。
3、開展基層法律服務，面向群眾，提供各種法律咨詢，向村民開展一些法律服務和法律宣傳活動。
我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，積極探索安置幫教工作新路子，建立幫教小組，責任到人，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪，取得了明顯成效。具體措施如下：
1、為了使幫教工作切實有效，我們對安置幫教人員進行登記注冊，辦理有關幫教手續以便于我們進行幫教跟蹤服務。
2、經常主動幫教人員談心，具體由人民調解員和幫教人員進行面對面對話，及時了解他們的思想動態，對其生活困難的地方進行幫教，做到以情動人，以理服人，以事感人，想方設法幫助幫教人員解決工作、生活等方面的難題。
20xx年村調解工作抓得緊，信息暢通，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都被清除在萌芽之中，實現了調解無空白、隱患無死角，為給村村民一個治安良好、環境整潔優美，人際關系和揩的新型文明村而努力奮斗。
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇二
一、圍繞構建社會主義和諧社會目標，充分發揮職能作用，加強基層基礎建設，堅持預防為主，適應新的形勢變化，有力化解一切社會矛盾，維護人民群眾的合法權益和訴求，積極防范各類矛盾的激化，確保社會穩定，促進社會經濟科學發展跨越發展。
1、重點突出司法所建設。目前我區除杏濱司法所和后溪司法所已達350平，其他司法所場地面積均與全市司法所所均面積258.86平方米和《省司法所規范化標準》有很大差距。xx年，我區將進一步與各鎮街主要領導溝通、征求意見，依據《省司法所規范化標準》文件要求和《區人民政府關于司法所用房建設協調工作會議紀要》專題會議精神，抓住各鎮街調整辦公場所的機會，爭取其余四個司法所辦公面積均達到350平。
2、主推“一所一品牌”建設。近年來，我區在各級領導的指導和鼓勵下，認真總結各司法所的獨特優勢及其發展的實際情況，逐漸摸索出一條“一所一品牌”發展之路。如杏林司法所在規范化司法所建設方面卓有成效，xx年被評為“省級規范化司法所”；灌口司法所在人民調解工作方面成效顯著，其“警民聯調”工作經驗在全市警民聯調工作現場推進會上被宣傳推廣；杏濱司法所在社區矯正方面成績突出。xx年，我區將在全區推廣這“三大”品牌，鼓勵每個司法所都能突出自身特色，創造自身品牌。
3、深化矛盾糾紛排查化解工作。完善街（鎮）、村（居）、行業性專業性調委會調解網絡建設，重點完善村級調委會建設，積極建立行業性、專業性人民調解組織，著重加強企事業單位人民調解組織建設，探索建立面向社會服務的專業化、職業化調解機構；拓寬摸底排查渠道，在做好婚姻、家庭、鄰里等常見多發民間糾紛排查化解的基礎上，把調解觸角延伸到社區、廠區、校區，延伸到商業中心、集貿市場、大型商場等，廣泛參與涉及民生問題糾紛的調解，努力解決經濟社會發展中出現的新型矛盾糾紛；圍繞重大活動、重大任務、敏感時期開展矛盾糾紛大排查活動，密切關注轄區內社情民意和輿情動態，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態，做到預防工作走在化解前。
4、創新管理機制，強化矛盾糾紛分流機制。
一是深入開展“三調對接”工作，著力構建人民調解、司法調解、行政調解“三位一體”大調解工作格局，積極探索完善一站式服務機制，針對矛盾糾紛類型，采取調解、引導行政處理或訴訟等多種方式和途徑解決問題，實現咨詢調解相結合、調解代理相結合、行政處理和調解相結合，實現矛盾糾紛合理有序分流；同時，不斷推進與公、檢、法的對接機制，發揮人民調解工作的優勢，化解法庭之外的各類糾紛，形成調解訴訟銜接機制。
二是加快行業性專業性調委會建設。進一步規范化運作已建好的行業性專業性調委會，將其納入區局調解補貼和區年度培訓計劃，確保提高調解員的工作積極性、強化調解員的業務素質。進一步協調各方力量，積極推進籌建中的后溪工業集中區調委會、灌口物流園區人民調解委員會、杏林臺商投資區人民調解委員會等擬建行業性專業性調委會的建設。同時督促各司法所要在發展專業性行業性調委會上下功夫，新建2-3個專業性行業性調委會。爭取在全區實現行業性專業性調解委員會的全面覆蓋化，做到橫向到邊，縱向到底的調解網絡模式。
二、結合實際因地制宜，加強特殊人群服務管理，確保實現社區矯正人員重新犯罪率、脫管漏管率控制在0.5%以內；刑釋解教重點人員100%銜接到位、一般人員70%銜接到位，安置率達90%以上、幫教率達95%以上的工作目標。
一是繼續推進規范場所建設。根據部署和安排，繼續推進建設集監管矯正、信息處理、應急指揮等多功能于一體的社區矯正中心，加快選址并開展前期工作，力爭盡早開工建設。指導和推動各區新建一批依托企業的教育培訓和安置基地，為“兩類人員”回歸社會提供更多的載體和途徑。
二是加強社區矯正分類管理。根據《省社區矯正實施細則（試行）》的規定，要針對社區矯正人員不同的`罪行、表現，將矯正人員分為不同的種類，實行嚴管、普管、寬管分類管理。要依法落實獎懲制度，對表現好的，服從監管的矯正對象，給予行政獎勵、減刑等。
三是注重培育和樹立工作典型。要認真總結經驗，充分利用各類媒體，注重培育和樹立一批社區矯正和安置幫教工作先進典型，通過各種形式加大宣傳力度，提高社區矯正和安置幫教工作的社會知曉度，形成全社會關注和支持社區矯正和安置幫教工作，營造特殊人群重新做人的良好氛圍。
三、深入貫徹實施“六五”普法規劃，全面推進嚴格執法、公正司法、全民守法，努力打造“法治”建設，為科學發展、跨越發展營造良好法治環境，不斷開創依法治區工作新局面。
1、不斷深化“法律六進”活動開展。
一是深化“法律進機關”。組織領導干部法律知識考核和法律知識講座。以“學用結合、普治并舉”為核心，以落實“誰執法誰普法”責任制為抓手，不斷提升各級領導干部和公務員學法用法能力，不斷提升依法執政、依法決策、依法行政、公正司法水平。
二是開展“法律進學校”。推廣法制主題班會的好做法，通過舉辦法制夏令營活動，依托青少年法制宣傳教育基地，有針對性的進行校園普法依法治理經驗總結和推廣,進一步健全學校、家庭、社會“三位一體”的青少年學生法制教育網絡，構建青少年成長的良好法制平臺。
三是抓好“法律進企業”。在臺企，私企各開展一場法律進企業知識競賽。引導和促進企業認真遵守法律法規，提高依法治企、依法經營、誠信經營的意識和水平，依法維護企業及職工合法權益的能力。
四是推進“法律進村（居）”。召開“法律進村（居）”活動籌備會，在各鎮（街）開展一場法律進農村普法大集，組織大型“送法下鄉”活動，總結推廣基層農村、社區法制宣傳工作經驗；加強載體創新，利用群眾喜聞樂見的方式，在廣大基層農村、社區大力宣傳黨和國家的法律、法規,圍繞基層自治、民主管理、維護基層和諧穩定等法律知識進行宣傳。
2、持續加強社會主義法治文化建設。
一是加快法治文化陣地建設。區將盡快完成“區法治文化苑”項目的籌建工作，要將法治文化陣地建設作為重點工作推進,確保xx年建成“區法治文化苑”，各鎮（街）、村（居）均建有一個制式法制宣傳欄。
二是加大主題法制宣傳力度。認真組織開展“12·4”全國法制宣傳日活動，精心組織協調，積極調動社會各界力量，取得更大社會宣傳效果。充分利用各專項法律頒布實施紀念日、綜治宣傳月、禁毒宣傳月、送法下鄉等主題，組織開展形式多樣、內容豐富的主題宣傳活動，努力擴大普法工作的社會影響力和覆蓋面，營造濃厚法治氛圍。
三是加強主流媒體法制宣傳。充分發揮廣播電視、報刊、網絡和移動通訊等大眾媒體在社會主義法治文化建設中的重要作用，積極與報刊、雜志、廣播、電視等聯合舉辦專刊、專欄、專版等，開通普法微博或微信，利用電子網絡平臺普法，不斷提升法治文化的創造、生產和傳播能力，推進法治文化建設，引導全社會樹立社會主義法治理念，大力弘揚社會主義法治精神，推進社會主義法治文化的發展和繁榮。
3、全力推進“法治”建設。
一是推進依法行政。創新行政執法人員培訓、考試方式，做好行政執法證件管理工作。認真開展全區行政執法檢查，繼續深化規范行政自由裁量權有關工作，嚴格規范行政執法行為。繼續加強規范性文件的前置審查、備案審查工作，開展調研規范性文件的網上報件和網上審查工作。
二是扎實開展“法治”創建活動。要扎實推進基層法治創建，全區100%獲評區級“法治鎮（街）”，各鎮（街）要力爭入選市“法治鎮（街）創建活動先進單位”，各村（居）要力爭入選市“民主法治示范村（居）”，不斷夯實“法治”創建基礎。
三是充分發揮普法依法治理工作領導機構和工作機構的作用。健全制度，明確職責，充分發揮各方面的優勢，形成工作合力。普法依法治理工作機構要發揮組織協調、指導監督作用，充分調動各方面積極性，推動各項工作深入開展。普法依法治理工作機構每年至少召開兩次領導小組成員會議，總結、規劃年度工作，研究討論有關依法治理工作事項。
四是充分發揮法制宣傳教育工作隊伍的作用。組織普法講師團成員進行備課授課，組織大學普法志愿者開展普法宣傳活動，充分發揮普法講師團成員、法制宣傳教育志愿者、法制新聞工作者的作用，加強組織協調，發揮各自優勢，組織開展形式多樣的法制宣傳教育活動。
五是加強普法依法治理工作宣傳。及時總結推廣好的經驗、好的做法，加強宣傳報道，確保法制宣傳教育的蓬勃生機與活力。充分利用報、區政府信息公開平臺、法治網、《法治》內刊、普法依法治理工作通訊等及時傳播信息，加強學習交流和指導。加強法制宣傳教育工作制度建設，推進法制宣傳教育工作制度化、規范化。針對矯正對象、老年人、個私企業等特殊群體做深入的普法活動。
四、強化服務意識，創新管理途徑，提升法律服務質量。
1、加大法律援助工作力度，進一步完善便民服務措施。擴大法律援助的影響力，在政策法規許可的條件下，做到應援盡援，為貧弱群體提供更多的法律服務；在完善法律援助部門的自身建設的基礎上，建立高素質的法律援助隊伍，加快推進服務窗口建設，進一步完善接待條件和設施。
2、認真貫徹執行新修改《刑事訴訟法》關于法律援助的規定。加強刑事法律援助隊伍建設，提升辯護律師的服務能力和辦案質量,為犯罪嫌疑人、被告人提供專業辯護。要密切與公安機關、人民檢察院和人民法院相關業務庭、科處室的工作聯系，建立溝通聯絡機制。做到應援盡援、應援必援、應援優援，依法維護和確保刑事案件當事人的合法權益。
3、進一步加強法律援助案件質量管理。跟蹤了解案件進展情況，指導監督法律援助人員嚴格遵守法定程序和執業規范，對法律援助人員承辦案件過程中存在的問題及時糾正；對疑難復雜案件，可實行集體討論、專家評議等制度，確保辦案質量和效果；案件辦結后，要認真審核案卷材料，按照統一標準對辦案質量和效果做出評估，并做出相應處理。
4、優化服務，提高群眾對公證法律服務的滿意度。積極開展各類便民利民活動，為困難群眾開辟綠色通道。加強公證質量管理，嚴把公證質量關，提高公證處的整體形象和整體業務水平。充分發揮公證預防糾紛、化解矛盾的職能優勢，不斷擴大公證的社會影響力，維護和提高公證的社會公信力。
5、發揮好律師團參謀作用。組織律師團成員律師及時主動為政府出謀獻策和排憂解難，促進政府依法行政。組織好律師團成員參與區領導接訪工作，依法疏導和化解各類社會矛盾。積極參與普法依法治理，全力推進我區普法工作，營造法治氛圍。
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇三
縣綜治委：
我局按照省、市、縣社會治安綜合治理工作的目標和要求，緊緊圍繞維護社會穩定，促進經濟建設這個工作中心，聯系行業工作實際，突出教育防范重點，扎實推進社會治安綜合治理工作并取得了一定的成效。現將我局一年來的工作開展情況匯報如下：
局領導班子高度重視社會治安綜合治理工作，局黨組經常性研究工作，制定措施，落實責任，將綜合治理工作納入了重要議事日程。
一是健全組織。我局的社會治安綜合治理工作領導組，根據人事變動情況及時調整，并進一步完善了領導組工作職責，同時強化了調解工作小組、幫教工作小組、消防工作小組、環境衛生小組、信息反饋小組等組織，均由黨組成員任組長，股室負責人為成員。為綜合治理工作的順利開展提供了有力的組織保證。
二是制定計劃。研究制定了《旌德縣國土資源局社會治安綜合治理工作計劃》。同時做到年度有計劃、半年有檢查、年終有總結，使綜合治理工作落實到位。
三是落實責任。局機關與各股室簽訂了單位內部“創安”目標責任書，制定了考核辦法，把任務層層分解到基層，增強了中層干部的責任感，并把綜治工作納入年度綜合考核。
四是定期研究。及時召開綜合治理領導組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施。
五是完善制度。為使各項工作能夠正常有序地開展，有章可循，還建立了治安綜合治理工作匯報制度、消防制度、安全保衛制度、保密制度、調解制度等一系列的規章制度。并加強了單位內部的管理，配備了保衛人員，實行24小時值班制。
六是保證經費。根據實際需要，局安排一定的綜治工作經費，確保綜合治理工作宣傳教育活動的正常開展和硬件的添置。
一年來，按照綜合治理工作的總體要求，結合“五·五普法”工作，我局與相關部門密切配合，采取走出去、請進來等多種形式，開展“普法”學習宣傳教育工作。一是利用每周例會組織干部職工集中學習了《安徽省社會治安綜合治理條例》、《安徽省社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》、《干部法律知識讀本》、《相關fal》等材料，并結合工作實際組織法律知識考試和要求撰寫心得體會。二是結合本職工作特點，先后舉辦了《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《物權法》、《礦產資源法》、《土地管理法》、《信訪條例》、《地質災害防治條例》等法律知識培訓。三是為保證綜合治理和普法教育工作扎實有序地開展，我局充分“3·19”礦產資源宣傳日、“4·22”地球日、“6·25”土地日及“12·4”法制宣傳日的有利契機，利用咨詢活動、廣播、電視、橫幅等形式大力宣傳專業法律法規。如在梓山廣場設置宣傳咨詢臺，利用宣傳車到各鄉鎮巡回宣傳；通過手機短信的形式發送國土資源管理方面的法規政策、在局主辦的《旌德國土資源》刊物上發表相關法律法規小常識等。
通過廣泛宣傳教育，局機關全體干部職工法律意識不斷增強，學習和對外宣傳法律法規的自覺性不斷提高，依法行政和為民服務的工作責任心進一步增強。
今年是縣委、縣政府確定的“兩區”建設年，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，服從并服務于全縣經濟建設和改革、發展、穩定的大局。我局綜治工作圍繞全面履行國土資源管理職能等各項工作，有力推進了各項工作的正常開展，也為全縣中心工作作出了一定的貢獻。
1、堅持綜合治理服務于局中心工作。今年以來，國土資源管理工作貫徹國家宏觀調控政策，管理趨緊，開發利用偏難，矛盾較多，工作難度大，以致一些人對我局的管理工作不理解甚至萌發抵觸情緒。為此我局充分發揮社會治安綜合治理領導組及各專門小組的作用，加大宣傳政策法規，與服務對象加強溝通協調，認真聽取和采納群眾的合理化建議，有效地化解了矛盾，推進了各項工作的有序開展。
2、堅持綜合治理促進行政執法工作。我局不斷加強執法人員業務素質建設，做到行政執法人員持證上崗，嚴格執行《錯案追究制度》、《重大行政處罰備案制度》，并堅持公正、公平、公開的原則處理各類案件，既監督辦案人員，又有效制止和處理不公正現象，維護了法律的嚴肅性，較好地保護了公民的合法權利。
3、堅持綜合治理與處理信訪問題相結合。我局針對國土資源信訪案件不斷增多的情況，先后建立和完善了《信訪案件查辦制度》，嚴格按照“來訪有記錄、來信有答復、處理有反饋”的工作要求，實行開門接訪，帶案下訪解決信訪疑難問題，全年共接待來信來訪33起，通過法制宣傳和政策疏導，來信來訪的問題全部得到處理和妥善解決，沒有造成重復上訪和集體上訪的問題、發現并及時制止各類違法用地10余起，面積37。74畝、依法立案7起，涉及土地違法違規占地面積15畝、拆除建筑物3宗，退還土地面積2。6畝，從而有效打擊和震懾了違法違規占地行為的進一步發生。今年我局還榮獲宣城市信訪工作先進單位稱號。
一年來，我局在認真做好本機關業務的同時，根據縣綜合治理辦公室的要求，扎實開展各類綜治文件的落實，年初我局根據《縣委政法委、縣綜治委關于全縣政法綜治工作意見》旌發3號文件精神，全面落實各類文件，先后開展了自行車專項治理、“三安全一加強”、維護社會穩定等各項工作，均取得了一定的成績。
我局綜合治理工作取得了較為明顯的成效，再次實現了“五無”目標：既無干部職工因違紀被拘捕、無火災、無交通事故、無盜竊、無泄密事件發生。并多次受到上級機關的獎勵和好評，但離上級的要求尚有一定的差距和不足。今后我局將在市、縣綜治部門的正確領導下，扎實做好各項工作，爭取更大進步。
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇四
根據黟綜治辦[xx]16號文件要求，現將我局xx年社會管理綜合治理及平安建設工作總結如下：
一年來，我局社會管理綜合治理、維穩、平安創建等各項工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣綜治辦的具體指導下，認真貫徹落實社會管理綜合治理工作有關文件精神，按照房管局年初社會管理綜合治理工作計劃，堅持以黨的十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，嚴格按照縣綜治委的決策部署和社會治安綜合治理目標管理考核要求，結合房地產管理工作實際，切實加強領導，狠抓落實，取得了一定的成績。
1、領導重視，積極推進。全局社會管理綜治工作堅持主要領導負總責，分管領導具體抓，局與各股站所室簽訂了社會管理綜合治理目標責任書，并結合我局工作實際，把社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，列入年度工作目標，切實增強社會管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認識，加強對社會管理綜合治理工作的領導，形成層層抓落實，一級抓一級的格局，堅持“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，年初制定了房管系統社會管理綜合治理工作和平安建設活動工作計劃、綜治宣傳日工作計劃，安排部署房管系統全年社會治安、生產安全、消防安全等綜治工作，結合有關主題教育實踐活動在具體的工作中認真加以落實。
2、認真落實安全防范措施，突出做好重點部位的“四防”工作。建立和完善內部管理規章制度，狠抓落實，完善物管小區和機關單位內部治安防控體系建設，推廣經濟適用、防范效果好的人防、物防和技防設施，提高了物業服務水平，落實了物管小區和機關單位的治安防范措施。辦公樓、大院和各物管小區都有專、兼職人員值班。及時開展了社會管理綜治工作大檢查，排查矛盾糾紛、事故隱患和薄弱環節，及時加以調處和整改，高度重視直管公房防火和房屋安全工作，形成了日常檢查和雨季、災害性天氣、節假日重點檢查相結合的工作制度，確保人民群眾的生命財產安全。
3、認真做好來信來訪工作。貫徹落實《信訪條例》，落實領導干部信訪工作責任制和信訪接待日制度、節假日值班制度和目標責任制，針對排查的信訪突出問題，認真開展細致的政治思想工作，穩定群眾思想，及時解決群眾反映的各種問題，化解各種熱點、難點問題矛盾，把矛盾糾紛解決在萌芽階段。同時按質按量完成了上級交辦的各類信訪事項。今年以來，共辦理信訪案件13件。落實信訪責任制和初信初訪首問責任制，堅決防止因工作不力而造成重大信訪事件的發生。
4、加強流動人口服務和管理工作。認真貫徹落實省委、省政府“兩辦”《關于進一步加強流動人口服務和管理的意見》、縣綜治委《關于印發黟縣xx年流動人口服務和管理工作實施意見的通知》和《城市房屋租賃管理辦法》，把流動人口服務管理的各項工作措施落到實處，認真開展了流動人口集中排查工作，全縣共排查直管公房330戶、保障性住房950戶，落實了治安責任，建立健全了流動人口服務管理長效機制，進一步落實“以房管人”工作制度，防止因漏管失控而發生重大安全隱患和事故。
5、進一步深入推進平安建設，努力促進社會和諧穩定。深入推進平安單位、平安住宅小區和平安重點工程創建活動，進一步夯實了平安建設工作基礎，提高平安創建的質量和水平，深入開展涉及重點工程建設矛盾大排查大調處活動，深入開展平安建設多種形式的創建活動，創新平安建設工作措施和方法。大力開展平安住宅小區建設，完善考評標準，把新建小區作為創建平安住宅小區建設的重點，努力提升平安創建工作的質量和水平。
6、加強社會管理綜治宣傳教育工作，努力營造良好的輿論氛圍。以建設“平安黟縣”為主題，大力開展社會管理綜合治理宣傳月活動，按照“六五”普法規劃要求，牢固樹立知法守法思想，狠抓年度普法工作的落實，努力營造社會管理綜合治理良好的宣傳氛圍，加大社會管理綜治工作的教育培訓力度，全面提高干部職工思想道德水平，不斷增強干部職工的法制觀念，努力提升工作能力和工作水平。
下一步，在社會管理綜合治理工作中，繼續堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以黨的十八大精神為指導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，結合我局的特點和實際，切實加強領導，加大工作力度，創新工作方法，與時俱進，不斷開創全局社會管理綜合治理工作新局面。
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇五
半年來，我局依據年初與市委、市政府簽訂的《市xx年度社會治安綜合治理和法治建設責任書》的要求，緊密結合本局實際，緊緊圍繞全市工作中心，根據市委、市政府要求和本局制定的《市水務局xx年社會治安綜合治理、平安創建工作計劃》，以“建設法治、創建水務最安全地區、構建和諧水務環境”、爭創“法治建設先進單位”為目標，積極抓好社會治安綜合治理和平安建設工作（以下簡稱“綜治工作”），為全市經濟社會更好、更快地發展營造和諧穩定的水務環境，也為我局自身的發展奠定了健康的社會基礎。現將半年來的主要工作總結如下：
年初，我局根據責任書條款，把市委、市政府和市綜治委今年賦予我局綜治工作的基本任務梳理為六個方面，即：
2、強化組織領導，建立各項制度。
3、認真落實我局與市委市政府簽訂的社會治安綜合治理和法治建設責任書。
4、大力開展“法治建設先進單位”創建活動。
5、積極參加創建“法治縣（市）”和市綜治委組織的各項活動。
6、與安全生產工作相結合，進一步加強安全生產家渡管理。
根據上述六個方面的任務，我局領導高度重視，及時召開會議，認真進行了研究，從以下幾個方面狠抓落實：
1、調整領導班子，明確各級責任人和組織網絡，堅持一把手負總責。此外，還明確分工局黨組成員、副局長同志具體負責該項工作，并建立了由局系統各單位主要負責人參加的“綜治工作領導組”，建立工作班子，落實工作聯絡員。
2、深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設法治、構建和諧新目標，制定了本年度全系統《社會治安綜合治理、平安創建工作計劃》，把綜治工作納入全局年度總計劃，將工作責任層層分解落實到基層。
3、層層簽訂年度綜治工作《責任書》，用責任書的形式來規范、指導和查究工作。圍繞中心，突出重點，在“創一方平安”上狠下功夫。
4、按“一票否決”制層層把關，過細工作，嚴密組織，加強督查，對號入座，加強考核，確保綜治各項工作落到實處。
5、落實專人抓好綜治臺帳和檔案管理，確保此項工作規范運作，有序進行。
6、積極開展社會治安綜合治理和平安創建宣傳活動。通過開展“世界水日”、“中國水周”紀念活動，積極向報紙電臺報送法制信息。
7、積極做好掛鉤共建工作。
我們體會到，綜治工作雖然內容較多、涉及面廣，但在具體操作過程中必須緊密結合本局實際，突出工作重點，我局的工作特點是與水為伍，與河為伴，常年在基層，人員分散，接觸社會面廣。就下屬單位而言，從事閘管和工程作業的人員占80%以上，工作要求高，事故隱患多。根據這些特點，我局綜治工作確定五個重點，即“五個堅持”：
1、堅持以人為本，狠抓思想教育，筑起綜治工作的思想防線。這半年來，我們先后學習了《中華人民共和國水文條例》、《省水文條例》，同時對《水法》《防洪法》《行政許可法》等重點法律常學常新，常敲警鐘，有效地抵制和克服了各種歪風邪氣的.侵襲，使全系統人員保持了清醒的政治頭腦，高漲的工作熱情和優質的服務態度，從而較好地完成了市委、市政府交給的各項工作任務，充分顯示了綜治工作對完成各項工作的保駕護航作用。
2、堅持依法整治，消除不安定因素，在“創一方平安”上狠抓功夫。我們通過總結往年的經驗教訓，把今年綜治工作的任務重點鎖定在“創一方平安”、“構建和諧機關”上。“創安”、“構建和諧機關”工作，就工作重點而言，落實在機關“三防”建設、沿江閘站所的安全生產、下屬單位職工思想教育、矛盾糾紛調處以及全系統常年狠抓的安全防事故工作上。措施是各級一把手負總責，局分管領導分頭把關，全局力量綜合調度，全方位綜合整治。由于局領導重視，各級責任落實，綜治工作的效果是顯著的。
3、堅持責任考核，實行“一票否決”的考核責任制，從而使綜治工作在全局年度工作計劃中有位置，在分項工作中有要求，在各級領導的工作責任中有體現，在年終考核獎懲中有“獎勵權”和“否決權”。
4、堅持統一領導，綜合治理，把整治的力量集中在刀口上。在力量安排上，局里也充分集聚了治理工作的整體效應，如在抓安全生產方面，全局半年來未發生一起重大責任事故。
5、堅持內外結合，從綜治“掛鉤單位”吸取有益的工作經驗。本局綜治掛鉤鎮——，在掛鉤活動中，我們經常上下互通，及時傳遞信息，交流有意的經驗，對我局綜治工作促進也很大。今年上半年，主要在綜治、河道疏浚、綠化、幫扶助困等方面，我局給予了大力的支持。
我們認識到，綜治工作，不僅要強調“綜合”治理的力度和效果，更要強調常抓常新的長期效應。為此，我們注重三點：
一是抓好綜治工作的臺帳和檔案建設，使綜治工作政策指導、運作系統、信息傳輸和實際效果系統化、規范化。我們認為，對一個單位而言，臺帳資料是一份重要檔案，對一項具體工作而言，是歷史的真實記載和經驗總結；這些資料，給前人的工作以肯定，對后人的工作有借鑒，必須認真抓好。為此，我局專門分工一人具體負責此工作，使所建臺帳及檔案資料基本符合要求。
二是把綜治工作與其他工作有機結合，使綜治工作具有活力和生命力，如安全生產、信訪、矛盾調處工作，均涉及到綜合治理的內容，我們就將這幾項工作與綜合治理同部署，同落實，做到人、財物資源整合，提高工作效率。
三是堅持“預防為主”的方針。我們體會到綜治工作“防”重于“治”，預防工作須建立在“硬件”和“軟件”基礎上，即“思想防線”和“物質防線”，兩者都很重要。要使綜治工作常抓常新、常治有效，我們覺得說來說去還是要抓好教育，只有人人重視，大家動手，才能集聚綜合力量，因此，我們在治理中堅持“預防為主”，在預防中堅持教育為先。
半年來，我局在綜合治理工作中雖然動了一些腦筋，盡了一些努力，也顯現了一些成效。但是對照《責任書》的要求，我們還存在著一些差距，主要表現在：治理的力度、廣度和深度還不夠。
在接下來的半年里，我們決心深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞建設法治、構建和諧的新目標，深化平安建設，進一步抓好“法治建設先進單位”建設，為全市經濟社會的大發展營造良好的水務環境。同時，在這項工作中繼續堅持“以人為本”、“預防為主”和“教育為先”的原則，全方位抓好綜治工作。創平安、保建設，抓經濟、促發展；力爭達到“法治建設先進單位”的新目標。
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇六
近期，為有效推進網格化服務工作，提升群眾安全感和滿意度，區街道借全街道黨員干部冬訓班契機，召開了向社會格化社會治理工作專題報告會，報告了社區網格化社會治理工作情況，并對網格化社會治理工作專題活動進行部署，報告評議工作在xx個社區陸續展開。
活動準備。
各社區專職網格員結合在社區巡查經驗等自身實際情況，積極總結前一階段的工作成效，結合上級對網格員工作的部署，撰寫了生動形象的述職材料和對未來網格工作的殷切展望。
組織實施。
按照街道活動方案要求，轄區內各社區召集了轄區單位負責人、結對單位負責人、人大代表、政協委員、老干部代表、居民代表等，開展了形式多樣、內容豐富，有聲勢、有特色的網格化社會治理工作專題活動。
陽光花苑社區利用黨員活動日及迎新春茶話會，舉行了“亮身份連民心促和諧”為主旨的網格工作專題報告。會上，社區書記兼總網格長黃曉香介紹了陽光花苑社區網格整體劃分情況，并詳細講解了目前社區網格的總體運行情況。黃書記表示：自去年網格化工作運行以來，社區對每一項工作都認真對待。網格劃分前后經歷了5次修改才最后定稿；人房關聯需要錄入每戶家庭的詳細信息，如果找不到原有信息就挨家挨戶上門登記；尤其對“日走訪、周分析、月匯總”，網格員們更是不敢有絲毫松懈。網格工作開展以來，大家依托全要素網格通手機app，上報各類事件約560件，上報各類矛盾約15起，開展各種走訪活動30余次，有效實現了網格基礎信息準確、民意反映順暢、遇事處置快速，有力推動了社區平安建設再上新臺階。會上，社區的四個專職網格員，分別就自己在網格化推進中的經驗做法、實際成效等向與會人員作了匯報。
世紀家園社區黨總支組織社區黨員開展網格化社會治理專題報告活動，努力打造“平安健康示范區，社會治理創新區”這一目標。會議分為三個議程：一是由社區書記陳松英就社區20xx年的工作進行了總結匯報，回顧了一年來社區黨建、紀檢、網格工作等方面所取得的'成績，同時總結經驗，為在新的一年里順利展開工作打好基礎。二是社區六位網格員向黨員大會述職，報告這3個月來的工作以及對未來網格工作的期盼和規劃，聽取黨員批評意見，不斷增強黨員發現和解決自身問題的能力。
彩臣二村、翡翠苑、錦繡華庭等社區通過發放網格張貼海報、投放電子屏、入戶走訪等方式，大力宣傳網格化社會治理工作，動員社會力量廣泛參與，充分展示街道網格化社會治理工作成果，不斷擴大知曉面，提高影響力。
總結提升。
各社區認真總結網格化社會治理工作專題宣傳報告活動取得的成效，探索建立常態長效工作、宣傳機制。在今后的網格工作中，一是配強網格員，加強隊伍培訓，提升網格員綜合能力。二是融合協同，多部門聯動，更好的為居民服務。三是結合街道特色，加快網格化社會治理創新品牌培育。探索本轄區網格化治理專屬網格工作，打造街道網格化治理特色。
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇七
按照街道活動方案要求，轄區內各社區召集了轄區單位負責人、結對單位負責人、人大代表、政協委員、老干部代表、居民代表等，開展了形式多樣、內容豐富，有聲勢、有特色的網格化社會治理工作專題活動。
陽光花苑社區利用黨員活動日及迎新春茶話會，舉行了“亮身份連民心促和諧”為主旨的網格工作專題報告。會上，社區書記兼總網格長黃曉香介紹了陽光花苑社區網格整體劃分情況，并詳細講解了目前社區網格的總體運行情況。黃書記表示：自去年網格化工作運行以來，社區對每一項工作都認真對待。網格劃分前后經歷了5次修改才最后定稿;人房關聯需要錄入每戶家庭的詳細信息，如果找不到原有信息就挨家挨戶上門登記;尤其對“日走訪、周分析、月匯總”，網格員們更是不敢有絲毫松懈。網格工作開展以來，大家依托全要素網格通手機app，上報各類事件約560件，上報各類矛盾約15起，開展各種走訪活動30余次，有效實現了網格基礎信息準確、民意反映順暢、遇事處置快速，有力推動了社區平安建設再上新臺階。會上，社區的四個專職網格員，分別就自己在網格化推進中的經驗做法、實際成效等向與會人員作了匯報。
世紀家園社區黨總支組織社區黨員開展網格化社會治理專題報告活動，努力打造“平安健康示范區，社會治理創新區”這一目標。會議分為三個議程：一是由社區書記陳松英就社區2020年的工作進行了總結匯報，回顧了一年來社區黨建、紀檢、網格工作等方面所取得的成績，同時總結經驗，為在新的一年里順利展開工作打好基礎。;二是社區六位網格員向黨員大會述職，報告這3個月來的工作以及對未來網格工作的期盼和規劃，聽取黨員批評意見，不斷增強黨員發現和解決自身問題的能力。
彩臣二村、翡翠苑、錦繡華庭等社區通過發放網格張貼海報、投放電子屏、入戶走訪等方式，大力宣傳網格化社會治理工作，動員社會力量廣泛參與，充分展示街道網格化社會治理工作成果，不斷擴大知曉面，提高影響力。
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇八
為了進一步貫徹黨的十六大、十七大精神，全面落實社會治安綜合治理工作的各項措施，維護我局的安全穩定，創造一個良好的工作、生活環境，根據“誰主管、誰負責”的原則，我局在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治辦的精心指導下，在抓好各項工作的同時，將社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程，繼續堅持打擊與防范并舉、治標與治本兼顧，重在治本的方針，通過加強領導，完善制度，提前介入等一系列措施，確保工作落到實處。一年來，全局沒有出現過違法亂紀的人和事，沒有出現過越級上訪和集體上訪事件，社會治安綜合治理取得了明顯成效。回顧一年來的工作，主要體現在以下幾方面：
（一）組織領導到位。為了加強對社會治安綜合治理工作的領導，我局成立了以局黨組書記、局長晏文萬同志為組長，分管副局長高洪忠同志為副組長，各科室（單位）負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導小組。法規科、辦公室等部門相關人員組成工作組，負責協調、督導、檢查工作，并對安全保衛領導小組人員進行了相應調整和充實，為我局社會治安綜合治理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。局領導高度重視社會治安綜合治理工作，經常深入基層調查研究，對工作中出現的新情況、新問題及時進行指導、解決，促進了綜治工作的順利開展。
（二）目標責任到位。按照縣綜治委統一部署，根據自身實際，單位負責人與下屬科室（單位）負責人簽訂年度工作目標責任狀時，將社會治安綜合治理工作納入考核范疇，做到與交通主要工作同時規劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時查檢督辦，各科室（單位）根據責任狀制訂各自職責，將社會治安綜合治理目標任務分解落實，細化到項，責任到人，同時還與運輸企業分別簽訂了責任狀，形成了上下聯動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制。
（三）宣傳發動到位。我局始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《公路法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和監控工作相關的法律法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體干部職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動綜治工作的進程。
（四）督辦落實到位。沒有有效的監督檢查，社會治安綜合治理工作就容易流于形式，很難收到實效。為此，我們采取得力措施，加強督辦落實。一是實行定期匯報制度，要求各單位每年向局綜治領導小組匯報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足；二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態；及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；三是實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消單位評先資格，并對單位負責人進行嚴肅處理。
為了確保社會治安綜合治理各項工作不出問題，我局從制度上入手，建立健全了“學習制度”、“車輛管理使用制度”、“工作人員行為規范”等多項制度，將社會治安綜合治理有關要求貫穿于制度之中，并加強檢查、督促。建立完善了對社會治安綜合治理工作中貢獻突出的單位、部門主管領導干部給予嘉獎的工作制度，充分拉動了各級領導綜治工作的積極性，增強了各級領導的責任感和使命感，使綜治工作從口頭書面上轉變到實際工作中，做到了制度明確，職責分明，獎懲兌現。
今年是“五五”普法的第二年，為了不斷提高廣大干部職工的安全意識、道德觀念、法制觀念，我局加大了普法宣傳力度，完善了各項制度，層層簽訂普法責任書，大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務，通過開會討論、集中學習等多種形式，動員廣大干部群眾積極參與綜治工作，創造了良好的輿論氛圍。同時定期召開工作會議，做到每月一檢查，每季度一通報，不斷深化綜治工作的理論研究，深刻總結綜治工作的成功經驗，及時研究綜治工作面臨的新情況、新問題，探討綜治工作的對策和規律，增強培養綜治工作人員的預見性和主動性。通過學習，提高了廣大干部職工遵紀守法意識和安全防衛能力，增強了他們的責任感和參與意識，有效地提高了單位內部的自治、自防、自衛能力。一年來，全局沒有一起影響社會穩定和綜合治理工作的事件發生。
一年來，我們始終堅持“一切工作，安全為首”的工作理念，時時處處從思想上、行動上繃緊了“安全第一”這根弦。今年我們進一步深化完善、修訂了各項安全保衛制度，首先規范門衛值班制度，對門衛我們安裝了專用電話，堅持門衛二十四小時值班制，強調夜間不間斷巡視，特別是對執法文書、財務等重要部門的巡視，對可疑情況做到早發現、早報告；同時堅持實行來客登記制度，做到進來一個放心一個，有效遏止了各類案件的發生；其次，加強節假日值日管理，始終堅持節假日領導帶班，工作人員到位值班制度，并對值日實行簽到制、責任制、考核制，要求對值日情況進行認真記載登記，確保值日落到實處，保證機關平安無事；再次，經常對電器設備及電路等火災隱患進行認真檢查，發現隱患，及時整改；第四，每年按時對消防器材進行維修、檢驗，同時進行了消防和安全教育，特別是對滅火器的使用進行了實地演練，使治安防范工作真正做到了人防、技防、物防三結合，實實在在的將綜治工作落到了實處、深處。
今年，我們把抓廉政建設納入綜治的一項重要內容來抓，在全局開展學習《警示教育》活動之際，我局制定了詳細的學習方案，組織全體干部職工學習了上級各有關廉政建設的文件，并觀看了警示電教片。通過學習，有效地增強了全體干部職工拒腐防變的能力，防止了腐敗行為的發生。
進一步健全矛盾糾紛排查調處工作機制，堅持定期排查、通報，部門包干調處，領導督查、督辦等工作制度。重點排查調處可能激發群體性的事件和可能轉化成刑事案件的矛盾糾紛，按照“預防為主、教育疏導、依法處理”的原則，盡快、及早將一切事故的隱患消除在萌芽階段，防止敷衍推諉，釀成大事。
總之，一年來，通過全體干部職工的齊抓共管，我局的綜治工作取得了顯著的成效，綜治基層基礎工作有明顯提高，營造了防范措施健全、治安管理規范、案件發生全無，治安秩序良好的治安環境，為我縣社會穩定作出了應有的貢獻。在明年的工作中，我們將繼續加大綜治工作力度，為全縣社會政治穩定再立新功。
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇九
xxx街道辦事處南依xxx，北靠xxx，東以xxx為界，西臨xxx，面積4、9平方公里，人口近7萬人，轄區設7個社區居委會。有65個省市區機關、企事業單位，2所大專院校，是xxx人流、物流、信息流高度集中的地區之一。
20xx年以來，在上級有關部門的指導下，進一步創新基層社區管理模式，大力推行社區網格化管理，通過健全服務網絡，激活社區資源，強化服務功能，改進社區管理服務，提高工作效能，實現社區管理的精細化，實現社區服務的全覆蓋，努力形成全面掌握實情、及時反映民情、迅速解決問題、有效化解矛盾的社區管理服務的長效機制。現將主要工作匯報如下：
（一）落實三化措施，實現社區管理網格化。
一是管理區域網格化。按照“界線清晰、任務適當、責任明確、便于實施”的要求，各社區根據實際，并考慮居民的認同度和社區工作人員的狀況，依據片區人口和管轄面積，平均每300—500戶確定為一個網格，共劃分47個單元網格，在整個轄區構建“街道——社區——小區——樓棟——居民”的五級網絡組織體系，基本達到了網格化的全覆蓋。實行辦事處科室包聯社區制度，配合社區開展好工作。
二是管理人員責任化。把網格隊伍分為網格督導員、網格負責人、網格格員。網格督導員由街道聯系社區領導擔任負責督促、指導包聯社區工作的開展，確保網格服務管理落到實處。網格負責人由一名社區工作人員擔任，在社區黨委和社區居委會的領導下，主要負責了解掌握網格內的情況，具體落實各類基礎信息采集、黨員管理、不和諧因素排查、幫助居民辦理街道辦事處及相關部門社會管理和公共服務事項。網格格員由樓組長、社區黨員、社區志愿者等組成網格管理隊伍，在網格負責人的指導下，配合網格負責人開展網格內社情民意調查、政策宣傳、文明創建、矛盾排查、矯正幫教、應急管理等基礎工作。
三是管理內容標準化。建立入戶走訪工作臺賬、落實每月走訪不少于20戶的制度，確保網格內各類問題情況的及時解決和有效處理。在實際工作中落實“三必訪、四必清、五必到”服務。即“三必訪”：普通家庭每年必訪，困難群眾、殘疾家庭、暫住人口、失業人員、重點幫扶人員每季度必訪，獨居老人每月必訪；“四必清”：家庭情況必清、人員類別必清、區域設施必清、隱患矛盾必清；“五必到”：居民家庭變故必到、居民突發生活困難必到、鄰里糾紛必到、社區突發事件必到、社區治安案件必到。
（二）打造特色項目，實現社區服務人性化。
為使“網格化管理、人性化服務”成為真正的“為民、惠民、便民”工程，我們在保證居民話語權、努力解決民之所需、促進平安穩定方面做實做細。
一是社區服務水平有提升。結合街道實際，我們建立以勞動保障中心、文化教育中心、為民服務中心“三大中心”為主線的綜合服務網絡體系。以為民服務為宗旨，將辦事處與居民關系密切的工作和科室統一納入社區服務中心，實行“一站式審核、窗口式辦公、一條龍服務”，構建親民、利民、為民的服務平臺。同時著力社區品牌建設，“社區安全管理”“小區微循環”“名郡俱樂部”等一系列特色品牌服務項目，使得社區服務水平有了很大的提升。
二是民生項目有落實。我們在開展社區服務工作中，重點關注對特殊群體的服務，有針對性地為每個不同人群提供對口、對接服務。截止到目前，我辦共管理低保家庭138戶，225人，發放各類救助款物近70萬余元。為轄區內30戶大病困難家庭發放了醫療救助20萬余元。為轄區20戶低保家庭的學生申請了教育救助。
（三）實施網格管理，打造街居服務新格局。
一是黨員作用更加明顯。我們強化黨組織的龍頭作用，發揮了直管黨員模范帶頭、在職黨員“身先士卒”、老年黨員“奉獻余熱”及居民骨干的“飲水思源”作用，使他們成為和諧社區建設的參與者。做到了黨員身份亮出來、黨員承諾做出來、黨員形象樹起來，進一步增強了黨員意識，激發了為民服務的熱情，網格中熱心的居民積極參與服務，推進了居民自治，厚實了黨執政為民的群眾基礎。
二是信息渠道更加順暢。社區網格化管理形成了上下貫通的組織系統，通過入戶走訪、召開社區聯席會議等方式，拓寬了社區居民表達利益需求的渠道和途徑，也為街道在第一時間內發現和解決問題提供了支持，提升了對突發事件的應急處置能力。
三是服務力量更加強大。在駐區單位中培養住在社區、熱愛社區、建設社區的意識，努力建立“事情共商，資源共享，難題共解，文明共創，活動共辦”的社區工作共駐共建新機制，依托社區聯席會議，實現社區工作向駐社區單位的拓展和延伸，形成了優勢互補，互惠互利的良好局面。同時，社區網格化管理又有效地整合了人力資源，社區居民、黨員等的加入，壯大了社區服務力量，為居民群眾提供了便捷服務。
一是居民參與意識還需提高。由于城市社區居民素質層次不同，不少人員比較注重隱私，居民在網格管理人員入戶走訪、采集信息過程中，經常會“避而不見”，往往無法采集到第一手資料。社區的在職黨員參與率不高，以致這部分資源并未得到充分的利用。
二是團隊服務質量還需提升。我們的網格管理人員對政策、辦事規程、街道情況、社區問題、工作重心等方面的了解和把握還需要加強，對一些涉及穩定的問題和矛盾的預見性、研判性、敏感性也需要提高。
三是部門合作力量還需拓展。作為老城區，流動人口較多，衛生環境、基礎設施相對比較弱，我們在這些事務的處理上顯得職權有限，很多諸如小區停車難、基礎設施改造等難題，急需多部門聯合辦理。在網格化工作中我們感到要盡快形成聯合辦理機制，及時將處理意見反饋給居民群眾，以贏得他們的理解與支持，才能顯示出我們工作人性化、精細化的理念。
“網格化管理”是一種全新的社區管理模式，也是一項服務。
居民的實踐探索。在今后的工作中，我們將在總結經驗的基礎上，加快腳步、加大力度、加強領導，堅持要在落實、活在參與、重在服務、貴在堅持上努力實踐，把這項工作作為強化城市社區服務型黨組織建設的品牌來抓，不斷開創管理與服務相融的城市社區管理工作的新路子，以滿足居民愿望、解決居民困難、實現居民需求、贏得居民擁護，為實現街道跨越發展，打造和諧社區做出新的貢獻。
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇十
自xx街道收到市委平安xx建設領導小組社會突出問題掛牌整治后，xx街道黨工委、辦事處高度重視，及時召開班子會議研究部署社會治安突出問題專項整治相關工作，以發案情況為導向，認真分析研判，舉一反三抓好問題整改，并出臺了《xx街道刑事案件問題突出掛牌整治工作實施方案》。目前，街道社會突出問題專項整治工作穩步推進，刑事發案率正逐步下降。
成立由街道黨工委書記任組長的平安建設領導小組，與街道各工作部門、各村(社區)簽訂目標責任狀，層層分解任務。街道黨工委定期召開會議安排部署社會綜合治理相關工作，明確工作重點，落實工作措施，夯實工作責任。目前，共召開社會綜合治理專項整治工作研判會2次，對影響社會穩定的突出問題和矛盾糾紛及時預知預警預防，有效化解影響社會大局的不穩定不確定不安定因素。召開社會綜合治理專項整治工作研判會10次，全面總結梳理街道各工作部門發揮職能、履行職責、推進工作情況，及時發現并解決相應問題。
以街道派出所、綜治辦、司法所牽頭，組織各村(社區)以召開群眾會、院壩會、宣傳會、以案說法等方式，開展電信詐騙、“兩搶一盜”和掃黑除惡的專項斗爭的宣傳，讓法治教育進村寨、入學校，增強群眾防詐騙能力和自我保護意識，提高運用法律保護自身權益的能力。同時，加強自治、法治、德治三治教育活動，轉變“靠動粗解決矛盾”的風氣，出臺了《xx街道打擊整治電信網絡詐騙犯罪專項行動實施方案》和《xx街道社會治安突出問題專項整治聯席會議制度》等方案制度，并于xx月xx日，在全街道組織召開千人宣講大會，會上邀請到縣級領導現身說法。截至目前，街道共召開群眾會21場次，開展集中宣傳大會1場次，制定宣傳展板20張，印制張貼片區警民連心卡8000張，懸掛宣傳橫幅36幅，發放宣傳資料15000余份。
以組(單元)為單位，以村為堡壘，圍繞以山林土地權屬、婚戀家庭、鄰里矛盾等糾紛易引發“民轉刑事案件”為排查重點，以街道“網格化平臺”為依托，積極出臺《xx街道矛盾糾紛大排查專項行動實施方案》，并采取“村每周、街道每月”的分析研判治安、矛盾糾紛工作模式。同時，建立健全街道村組三級矛盾糾紛大排查大調處工作機制，及時發現和處置可能引發命案和極端事件的苗頭性問題，按照“周排查”機制，狠抓常態化排查，對重點領域、重點區域發現的問題及時有效進行化解，最大程度把各類矛盾糾紛問題排查化解處置在萌芽狀態，做到了“小事不出組，大事不出村，矛盾及時化解”，實現了干群和諧、社會穩定、村莊發展。
深入開展矛盾糾紛多元化解，出臺印發了《xx街道矛盾糾紛大排查專項行動實施方案》，按照“一中心多用，多中心合一”推進街道、村綜治中心實體化運行，將綜治中心建設成為社情民意收集中心、矛盾糾紛化解中心、維護穩定的指揮中心、執法為民的服務中心、網格化管理的調度中心，深入推進行業性、專業性調解委員會建設工作，推動落實矛盾糾紛多元化解措施，做到發現在早、防范在先、處置在小。對因口角之爭、鄰里關系、婚戀家庭等引發的矛盾糾紛，派出所、綜治辦等相關部門做到快速處置，防止普通治安糾紛演變為刑事案件、普通刑事案件演變為命案，真正把矛盾從源頭上預防住、化解掉。截至目前，共排查矛盾糾紛19起，成功化解16起。
街道辦事處、派出所、各村(社區)積極組建治安巡邏隊伍，擬定巡邏計劃，積極出臺了《xx街道社會治安亂點區域整治工作方案》和《xx街道平安建設冬春守護行動方案》，積極發動群防群治力量參與夜市攤點、治安問題突出區、工地廠區、城鄉結合部、村寨等地區和易地移民搬遷安置點及治安混亂地區開展巡邏巡查工作。組織開展“控發案強破案”專項行動，街道派出所全警出動，做到白天見警車、晚上見警燈和治安巡邏隊伍，有針對性的開展全天候的治安防控工作，最大限度防控尋釁斗毆和刑事發案風險。截至目前，xx街道共組建治安巡邏隊伍10個，隊員92人，開展綜合行動8次、夜間巡邏107次，有效遏制了轄區刑事案件發案滋生土壤。
每月街道黨政主要負責人親自率派出所、綜治辦、司法所、禁毒辦等部門，下沉到村(社區)，與村(社區)共同研判該轄區內矛盾糾紛、信訪、禁毒、特殊人群管理、掃黑除惡和“搶盜”等社會治理方面的問題，并及時印發出臺了《xx街道打擊兩搶一盜犯罪專項整改行動工作方案》，要求街道各工作部門共同參與化解難題，提升村(社區)兩委社會綜合治理相關業務水平。同時，也推動了街道社會治安突出問題專項整治工作的開展，還化解了村里面的難題。截止目前，政法干部協助村(社區)走訪特殊人群127人次，指導解決問題12件，同時對1名精神病人送醫進行康復治療。
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇十一
為進一步落實社會治安綜合治理目標責任制，堅持“誰主管，誰負責”的原則，為確保醫務人員和患者人身安全，維護醫療機構安全有序的醫療環境，構建和諧醫患關系，我院主要做了以下工作：
我院把社會治安綜合治理工作列入20xx年年度目標考核工作計劃中，健全了四個組織（綜合治理領導小組、安全保衛領導小組、消防領導小組、民調領導小組），綜合治理領導小組充分分析研究當前醫療機構安全管理面臨的復雜形勢和特點，下大力氣排查不穩定、不安全因素，全方位加大開展醫療機構安全管理力度。
分管院長秦新勇同志在年初與醫院各科室簽訂“社會治安綜合治理目標責任書”和“消防安全工作考評和獎懲責任書”，把社會治安綜合治理工作做到一票否決，規定各科室如果達不到社會綜合治理工作目標，年終不得評為先進科室，并與平時考核掛鉤獎懲兌現，把內部治安擺在突出位置，完善制度，明確責任，通過落實人防、技防和設施防等多種有效措施，切實加強醫療機構內部治安工作。
保衛部門落實院內24小時安全巡查制度、震懾、防止不法分子進入院內制造事端，構建和諧社會，根據實際情況，在急診、病房、藥庫等重點部位安裝監控系統。加強重點時段治安保衛力量，及時針對突發事件作出有力反應。加強宣傳力度，提高醫務人員和患者的安全和自我防范意識，對新進醫務人員開展安全技能培訓，增強自我防護能力。
平安醫院建設是社會治安綜合治理的重要內容，主動與轄區派出所溝通配合，建立醫療機構安防布控體系，建立醫警協作機制，依法打擊醫鬧醫托現象，強化平安醫院建設。
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇十二
十九大報告指出，要“加強社區治理體系建設，推動社會治理重心向基層下移”。x市委立足全面加強和改進基層治理，提出積極構建黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區）的基層組織體系、治理體系和服務體系，加快形成基層治理體系和治理能力現代化的“x實踐”。去年以來，x區深入貫徹落實市委部署要求，立足區情實際，堅持以人民為中心的發展理念，堅持問題導向，堅持重心下移、力量下沉，初步探索出一條“把支部建在小區上、‘三治’融在樓院里、服務送到家門口”的x特色小區治理之路。
城鄉社區作為基層社會治理的基本單元，其治理的效果和水平事關基層的和諧穩定。x是傳統的老工業區，全區共有x個街道，x個社區，x個城市小區，轄區內小區數量多、類型多，焦點、熱點、難點問題多。x區緊緊抓住基層治理的主要矛盾，從x年底開始，根據“人口多、小區多、老人多”的區情實際，認真謀劃、積極推進，制定x年黨建引領基層治理實施計劃、出臺黨建引領、“三治”并進、服務進社區落實意見、全面加強小區黨建工作的實施方案等，建立縱向到底“四級聯動”工作機制、橫向到邊的多元共治機制，完善工作保障、激勵制度，從抓基層打基礎著眼，從強末梢治源頭著手，把治理的基本單元由社區下沉到小區，延伸組織體系，把支部建在居民家門口，讓戰斗堡壘作用發揮在居民的家門口，完善公共服務、優化人居環境，形成創新、創業的制度環境和社會氛圍，以社會治理轉型有力推動城市和產業轉型。一年多來，初步探索出了具有x特色的小區治理新路子。
按照市部署、區領導、街道主導、社區協同、小區落地的工作思路，建好小區黨支部，選好小區“主心骨”，讓組織力進一步從社區下沉到小區，管好居民家門口的事，有力夯實黨在城市基層的組織基礎。一是形成“動力主軸”。從區級層面自上而下著力推動。區委常委會多次集中研究，推動形成“兩個機制”：縱向到底“四級聯動”工作機制。明確區、街道、社區、小區的職能定位、工作責任，建立權責明晰的四級聯動責任體系；以聯席會議為主要形式，構建上下貫通的四級聯動組織體系；建章立制，構建上下銜接的四級聯動制度體系。橫向到邊的多元共治機制。區直部門做好保障，街道社區利用區域化黨建發揮治理的“軸心”作用，凝聚駐區單位、居民骨干、社會組織、服務商家等各方力量在小區治理中發聲、發力，推動人、財、物向小區下沉。二是建強主陣地。按照“有人有場地”“一小區一支部”的陣地建設工作思路，標準化、規范化建立小區黨支部，同步配套服務陣地，構建起小區黨支部領導下，業主委員會、物業服務企業、網格長、樓棟長等共同參與、積極協同、共建共治共享的居民小區治理體系。實施“一六三”幸福x工程，評比x個黨建引領基層治理示范小區黨支部、x個居民滿意幸福院落、x件為民服務暖心實事，激勵各小區黨支部競先爭優。一年以來，x區小區黨支部數量由x余個增加到x個，覆蓋率從x年底的x%增長至x年x月的x%，一大批小區黨支部的工作成效逐漸讓居民看到變化、感到滿意、贏得認同，實現了小區黨支部的“有形”和“有效”覆蓋。三是選好“主心骨”。把選好群眾的“主心骨”“貼心人”作為提升小區黨支部組織力的強力抓手。街道層面建立“小區黨支部書記數據庫”和“小區黨支部書記后備人才庫”，著重從本小區居住的離退休干部、在職干部、優秀黨員志愿者里推選有威望、有熱情、有能力的居民黨員擔任小區黨支部書記。社區層面建立“社區書記工作室”，開展“書記課堂”，實現小區黨支部書記培訓常態化。目前已有x名黨性強、群眾威望高的居民黨員擔任小區黨支部書記，成為社區“兩委”干部的后備力量，如x街道x社區x小區黨支部書記x因表現突出在“兩委”換屆中被推薦為社區書記的意向人選。
組織下沉有效地將黨的領導貫穿小區治理的全過程和各方面，通過政治領導、思想引領、群眾組織、社會號召，有力促進了自治、法治、德治在樓院的融合，推動共建共治共享的'小區治理新格局的形成。一是開展樓院協商，讓群眾參與更方便。針對居民與物業之間矛盾尖銳，小區缺乏公共活動空間，停車難、收費難、小區環境臟亂差等物業難題，探索搭建小區自治平臺，以“小區黨支部+業委會+物業公司+居民代表”為基礎，建立“黨群協商議事會”。對沒有物業公司管理的小區，由小區黨支部牽頭成立自管組，依托協商議事平臺，引導居民開展自治。對有物業公司管理的小區，小區黨支部聯合x區物業行業黨委定期召集物業公司、社區居委會、居民代表、小區業委會協商議事。通過共商共議共決，著力議好辦好小區環境衛生、停車管理等關鍵小事和民生實事，做到治理過程讓群眾參與、治理成效讓群眾評判、治理成果讓群眾共享。議事會實施以來，先后解決了x等x個長期困擾居民和影響小區和諧的歷史遺留問題。二是突出“軟硬并舉”，讓群眾感覺更平安。旗幟鮮明地建立小區黨組織領導下的依法治理制度，推動把自覺接受小區黨組織領導、加強自身黨建工作等內容按照法定程序寫入居民自治章程、業主大會議事規則和物業公司章程。讓“四官”走進小區樓院，引導居民運用法治思維和法治方式解決矛盾和問題。組織發動和引導小區居民、駐區單位，共同謀劃小區管理，制定居民自治公約、小區管理辦法，破除陳規陋習、弘揚公序良俗，培養居民的法治思維和規范意識。針對小區環境臟亂差的問題，在小區黨支部的參與下，實施x個“三無小區”的集中整治和x個老舊小區智慧安防建設，門衛、水電管網、停車、綠化等問題統籌解決，居民普遍感覺安全感更足了。
充分發揮小區黨支部建在居民家門口的“一線”優勢，帶動服務和管理力量的更有效下沉，黨員服務更走心，生活服務更暖心，群眾與黨組織更貼心。一是把黨的服務延伸到居民家門口。按照“一小區一陣地”的原則，靈活運用共享、購買、置換、租賃等方式在各小區建設鄰里中心，統一標識，作為小區黨支部開展組織生活、服務居民群眾的主陣地。各小區黨支部圍繞居民需求，依托小區鄰里中心，發動駐區單位、周邊商家、社會組織、轄區志愿者為居民提供從育幼到助老涵蓋醫療、教育、文化、養老等各方面服務。黨旗之下聚人氣、暖民心。武漢路街道廣文路小區鄰里中心開辦“鄰里食堂”，身體不便的小區老人足不出戶就解決了就餐問題。二是把難題解決在居民家門口。深入開展走訪連心活動，建立“縣處級干部包社區、科級干部包小區、社區干部包樓棟”的三級聯系群眾工作機制，推動機關在職黨員向小區黨支部報到，聚焦群眾最急最憂最盼，先后化解社會救助、物業管理、環境衛生、拆遷安置、養老服務、就業創業等問題x件。建立小區黨支部與區直機關、駐區單位結對共建機制。各小區黨支部充分運用需求、資源、項目“三張清單”，堅持需求征集、提供服務、考核評價“三個雙向”，通過與區直機關、駐區單位簽訂共建協議、認領小區惠民項目、參加小區志愿服務等，引導資源下沉、力量下沉、項目下沉、責任下沉，讓轄區內各類組織和黨員參與到小區治理中來，先后簽訂共建協議x份，認領惠民項目x個，對接服務x次。黨群之間的心結解開了，小區群眾之間的矛盾化解了，鄰里關系更加和諧。三是把活動開展在居民家門口。居民靠發動，發動靠活動。小區黨支部充分利用“道德銀行”志愿者積分激勵機制，對居民互助、認捐、認養、認管小區設施場地、廣場綠地等采取積分形式予以激勵，引導小區各行業領域、各年齡段的志愿者參與到城市管理和社區治理中，促使居民相識相知相依、融入融和融洽，涵養培育“人人有責、人人盡責、人人享有”的社會氛圍。在全國文明城市創建中，小區黨支部書記帶領業委會、物業、黨員和居民志愿者x余人，在全區各個院落開展志愿宣傳、垃圾清運、違建拆除、小廣告清理等，顯示出強大的戰斗力和組織力。
偉大時代領航奮進，黨的建設永遠向前。在新的起點上，x區將自覺站位新發展階段，堅定貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，砥礪奮進不忘初心，只爭朝夕不負使命，鍥而不舍推動基層黨建工作提質升級，努力為開創富民興x新局面、加快建設幸福美好x提供堅強組織保證，以優異成績慶祝建黨100周年。
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇十三
為了進一步維護社會穩定、促進社會發展，按照市委、市政府和市綜治辦的要求，我局認真謀劃，精心組織，周密部署，扎實推進，安全生產、信訪穩定等工作取得了明顯成效。現就有關情況匯報如下：
對社會治安綜合治理工作，局領導非常重視，思想認識到位，把安全穩定工作作為壓倒一切的首要大事來抓，一把手親自抓，多次召開局務會研究，對原來的綜合治理領導小組進行了調整、充實。由局長任組長，副局長任副組長，辦公室主任、優撫科長、社救科長、光榮院院長、殯管所所長、東山烈士陵園主任為成員。并成立了矛盾糾紛排查調處組：由副局長xx任組長，xx為成員，組織對矛盾糾紛的排查調處工作。
為切實把省、保定和我市的社會治安綜合治理工作精神落到實處，我局進行廣泛宣傳，多次召集下屬單位主要負責人和全體機關人員傳達省、保定和我市綜合治理文件精神，使大家都引起重視，提高警惕性，并把治安穩定任務分組分塊，明確責任，如果哪個科室或下屬單位出了問題，追究哪個科室或下屬單位的責任，使大家增強了防范意識，統一了思想，形成了一個人人有義務、人人有責任的安全防范網絡。
按照社會治安綜合治理工作任務，結合實際，我局逐項梳理，明確重點：
1、對殯管所、光榮院、烈士陵園、休干所幾個下屬單位和局機關大院作為排查重點，以“四防”為主，對線路、鍋爐等易出問題的部位多次進行詳細周密排查，雖然原__功修煉人員已經轉化，但我們也不敢大意，還密切關注其行為動態，保證不出現非正常問題。
2、強化服務，抓信訪苗頭排查調處。為進一步規范“一門集中辦公大廳”，強化服務，我局實行了首問接待制、責任追究制、民政干部職工六要六不準行為準則等，并聘請了行風建設監督員和民情報告員，轉變了機關工作作風，提高了服務質量和辦事效率，同時以老信訪戶、重點上訪戶為重點，認真排查，加大力度，及時化解，把矛盾化解在萌芽狀態，減少、杜絕了越級、集體訪。今年5月份以來，我市82年、83年入伍參加對越自衛還擊戰的在鄉人員80多人多次到我局、市信訪局上訪，要求定期定量補助、養老保險等待遇問題。問題發生后，我局高度重視，極度敏感，把此事作為壓倒一切的重點工作來抓，多次召開專題會進行專題研究。一是及時向市委市政府和保定市民政局匯報；二是弄清政策。向省市和中央民政部咨詢政策，做到心中有數；三是明確答復，嚴格按政策統一答復；四是經常溝通，掌握情況。經常和有關鄉鎮領導溝通情況，掌握上訪人員的動態。通過多次做耐心細致的說服解釋工作，把事態控制在了我市境內，沒有發生越級訪問題。由于我局領導重視，方法得當，措施有力，現在上訪人員情緒基本穩定，沒有給市委市政府領導添亂，給市委市政府保了駕，護了航。
3、大力改善機關環境。按照綜治辦門前三包、門內達標的要求。我們認真安排，做到了門外無任何攤點、門內機關人員上班十分鐘，大家搞衛生。把一個干凈、衛生、整潔的民政局呈現給大家。
4、做好社會救助工作。為促進社會穩定，我們對城鄉困難群眾、實行最低生活保障，今年共保障了2504名困難城鎮居民，3184名農村困難群眾，發放城鄉保障金130萬元，基本實現了應保盡保，保障了他們的基本生活，減少了不穩定因素，促進了社會穩定。
5、努力做好雙擁優撫工作。及時、足額發放優撫優待款，耐心做困難優撫對象的工作，為他們解決實際困難，保證這些優撫對象的住房、吃、穿等基本生活，促進了社會穩定。
6、強化對各種社會團體的管理。為加強我市社會團體登記管理工作，維護合法社團的正當權益，制止非法結社、非法活動和不規范的社團行為，維護社會穩定，我們嚴格把關，慎重審批，不給非法和不規范社團以可乘之機，促進了我市社團管理向法制化、規范化、正規化軌道發展。
7、做好重大節日的慰問工作，密切干群關系，集中力量對優撫對象、低保對象、五保戶進行走訪慰問。
8、嚴格值班制度，做到24小時有領導帶班、有人值班。要求值班人員負責安全防范和突發事件的處理，確保上情下達，信息暢通，值班期間發生的事件要登記，并做好交接班記錄。
由于我局領導重視，措施得力，全局上下通力協作，社會治安綜合治理工作取得了明顯的效果，今后我們會再接再勵，繼續把我局的社會治安綜合治理工作推上一個新臺階。
20__年12月13日
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇十四
為深入貫徹落實中央、省委、市委關于加強和創新社會治理的有關要求，按照《關于報送市域社會治理現代化重點任務工作方案的通知》(邵平安〔20xx〕1號)有關工作安排，現制定具體實施方案如下。
堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化建設，把建設更高水平平安邵陽作為總目標，以共建共治共享為總要求，推進市域社會治理現代化重點任務工作落實，體現人民政協作為專門協商機構在社會治理體系中發揮的重要作用，確保人民安居樂業、社會安定有序，建設更高水平的平安邵陽。
堅持社會主義協商民主的獨特優勢，統籌推進社會治理體制現代化、工作布局現代化、治理方式現代化，發揮人民政協作為政治組織和民主形式的效能。
(一)推動社會治理體制現代化，加強協商民主制度建設。
統籌推進各類協商渠道發揮作用，構建程序合理、環節完整的協商民主體系，完善協商于決策之前和決策實施之中的落實機制，豐富有事好商量、眾人的事情眾人商量的制度化實踐。就區域內改革發展穩定重大問題特別是事關人民群眾切身利益的問題進行廣泛協商。針對人民群眾所關心的問題，完善以全體會議、專題議政性常務委員會會議和專題協商會、協商座談會、遠程協商會等為重點的協商形式，廣泛開展協商，制定協商計劃。健全工作機制，充分發揮政協委員在社會治理中的作用。把引導委員強化責任擔當作為政治任務，尊重和支持委員依照政協章程履行職責，加強委員學習培訓，建立健全委員聯絡機制，提高信息化服務水平，落實委員履職工作規則，加強履職管理。(牽頭單位：市政協辦公室、委員學習聯絡委)。
(二)推動工作布局現代化，完善矛盾糾紛多元化解機制。
通過委員聯系界別群眾的工作機制，利用微建議、微監督和委員工作室等方式，引導政協委員自覺做黨的政策宣傳者、群眾利益維護者和社會和諧促進者，積極主動聯系服務界別群眾，反映訴求、排憂解難，擔負起反映群眾意見和呼聲、宣傳黨和國家方針政策的責任。協助黨和政府做好協調關系、理順情緒、化解矛盾的工作，更好的反映群眾各方面愿望訴求。(牽頭單位：市政協委員學習聯絡委)。
(三)推動治理方式現代化，建設規范市域法治監督體系。
每年開展社會治理領域協商民主監督式調研視察活動不少于1次。通過政協協商、提案、視察、調研和反應社情民意信息等形式提出意見建議，圍繞貫徹落實市平安建設領導小組關于市域社會治理現代化試點工作重點任務的決策部署情況開展民主監督，及時向有關部門提出意見建議，推動市域法治監督體系更規范、更嚴格的落實下去。(牽頭單位：市政協社會法制和民族宗教委)。
市政協各委室從現在開始著手，開展社會治理現代化試點的相關工作，所有工作任務目標根據市委統一安排，要在20xx年底前完成，并長期堅持。為推動各項工作任務落細、落實，具體分以下三個步驟進行。
提高思想認識，切實加強理論學習，廣泛征求意見，各牽頭單位要認真研究制定推動社會治理體制現代化、工作布局現代化、治理方式現代化三個方面的工作舉措和實施方案，明確分管副主席、責任領導、具體聯絡員和完成任務的推進舉措。
市政協各委室要根據工作方案，結合工作職能、崗位職責，制定具體實施辦法，集中精力以實際成效促進工作。
1.創新推動工作。培養與時俱進的創新力，保持銳意進取的精神風貌，善于結合實際創造性推動工作，利用政協云等互聯網技術和信息化手段開展工作。要帶著問題去開展工作，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，推動工作創新發展。對存在的突出問題和薄弱環節，要及時補齊短板;對需要長期堅持的，要制定階段性整改計劃，明確時間表、路徑圖逐步解決。
2.嚴格督導落實。按照分級負責制的要求，對工作推進迅速、成效明顯的單位和個人予以通報表揚，并及時召開經驗交流座談會;對推進遲緩、成效不佳、不重視的，視情況給予通報批評，認真要求整改。年終根據工作落實情況，對全體機關干部職工開展民主評議，作為評先評優的重要依據。
(三)建章立制，創先爭優務求實效()。
把總結工作作為深化整工作落實、鞏固擴大工作成果的重要手段，將活動的做法經驗予以制度化，抓好建章立制工作，形成長效機制。
1、健全制度體系。加強制度建設，強化制度執行，堅持用完善制度來鞏固工作成效，靠制度促進工作的管理機制，為推動市域社會治理現代化有關工作提供堅實的制度保障。
2、務求工作實效。通過加強協商民主制度建設，完善矛盾糾紛多元化解機制，推動建設規范的市域法治監督體系等具體工作舉措，有序開展工作，確保一個階段一個新進展，按時保質完成目標任務，建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。
1.加強組織領導。成立由市政協黨組書記、主席鞠曉陽任組長，市政協黨組成員李放文，市政協黨組成員、副主席鄭再堂和伍備戰任副組長，市政協副秘書長、辦公室副主任蔡治軍，委員學習聯絡委員會主任肖松海、社會法制和民族宗教委主任謝洪軍為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，蔡治軍同志兼任辦公室主任，劉銘同志為聯絡員。負責日常工作的組織協調和督促落實。
2.建立協同機制。推進市域社會治理現代化是一項需要長期堅持的系統工程，各委室要充分認識推進社會治理現代化的重要意義，嚴格落實責任，把工作任務擺在重要位置，認真規劃部署，牽頭單位要發揮抓總作用，強化統籌協調和督促落實，推動全市各級政協系統開展相關工作，形成工作合力。
3.強化正面宣傳。各級政協組織要積極對接各類媒體，加強對先進典型和特色工作成效的宣傳報道。及時報送高質量宣傳信息，信息報送和采用情況納入活動考核內容。充分運用政協云、市政協網站，開辟專欄進行新聞報道、典型宣傳，及時反映工作進展成效。激發委員履職熱情，營造良好輿論氛圍，展現政協作為、擴大政協影響、樹立政協形象。
網格化社會治理工作總結（通用15篇）篇十五
20xx年，我區教育系統把安全工作的重點放在網格化建設上，我校高度重視，認真落實“安全管理網格化建設年”活動，下面把我校具體落實情況做簡單小結。
開學伊始，我校就召開校長辦公會，成立了以校長為組長的學校安全網格化管理工作領導小組。
組長：
成員：負責安全生產網格化管理的組織和協調工作。
領導小組成員責任分工：
1、構建以校長為第一責任人的“大網格”：負責全校的安全工作的組織領導與督促。
2．構建以分管領導為主體的“中網格”：負責學校安全工作的實施、管理、考核。
3．構建以各教研組和處室為主體的“組室網格”:負責組室的安全管理和各項安全教育活動貫組織開展。
4、構建由各班級組成的“班級網格”：負責本班級的安全管理和各項安全教育活動的組織開展。
5、建立以學生小組為單元的“小組網格”：負責班級中分配的部分安全工作，組織小組成員積極參與。
6、建立由受導學生參與的“學生網格”：負責一項或幾項具體的安全工作，養成良好的安全習慣，提高自身的安全意識和自護自救能力。
中沒有無責任人的事，沒有無安全責任的人，實現校園安全工作全面覆蓋、全員參與和無縫銜接。
1、活動區域安全責任分工見下圖各責任區明確責任人，責任時間，責任范圍。
2、樓梯值班護導。每天上下課時間，有上下課教師到指定區域護導，指導學生安全上下樓，杜絕踩事件發生。
3、成立校園護衛隊。每天有值周領導兩名和校園護衛隊成員兩名護送學生上、放學，保證了學生的人身安全。
等活動。通過這些活動，學生的自救自護意識增強，自救自護能力得到鍛煉。
1、檢查學校校舍、教學設備、消防設施。學校安全工作領導小組每周開展校園安全大檢查。在檢查中，列出檢查項目和明細，明確范圍、重點，逐一進行全面檢查，確認無安全隱患，并經相關檢查人員簽字后，方可投入使用。對檢查出的安全隱患，學校立即組織整改，以確保正常使用。
2、經常收繳管制刀具、排查學生間矛盾。對出現的問題，班主任要及時解決，把隱患消除在萌芽狀態，杜絕安全事故發生。
3、進行校內特殊人員排查，消除安全隱患。
1、注重安全教育。學校安全教育以“校園安全”為主題，組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型，重點部位保護，工作薄弱環節，各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對性地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用紅領巾廣播，班隊會，活動課，學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、手抄報、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。
以上是我校在網格化管理中的點滴做法。今后我們將進一步加大安全工作的力度，繼續深入開展學校安全網格化精細化管理，建立切實可行的學校安全防范體系，形成經驗，開創我校安全工作的新局面。