計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。我們該怎么擬定計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
國企紀檢監(jiān)察年度工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，是黨的二十大勝利召開之年，是國企改革三年行動決戰(zhàn)決勝之年。紀檢監(jiān)察工作總體思路是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和***歷次全會精神，全面落實******對xxxx工作系列重要指示批示精神和******紀委六次全會、省紀委十一屆六次全會精神，鞏固深化黨史學習教育成果，聚焦公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標和重點工作，強化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督和專項監(jiān)督，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，以永遠在路上的堅定執(zhí)著，打好打贏黨風廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)，努力營造公司平穩(wěn)健康發(fā)展環(huán)境和風清氣正政治環(huán)境，以實際行動向黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開獻禮。
一、推動政治監(jiān)督具體化常態(tài)化，確保各項重大決策部署貫徹落實
堅持黨***重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里，突出對******關(guān)于本系統(tǒng)最新重要講話、重要指示批示精神貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查，強化省委省政府和集團黨委決策部署的監(jiān)督檢查，重點圍繞xxxx任務(wù)落實，加強監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差。全年至少開展1次政治生態(tài)分析研判，加強成果運用，推動凈化政治生態(tài)。
深入學習***新時代中國特色社會主義思想，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強守初心擔使命的政治責任感和使命感。深刻領(lǐng)悟“全面從嚴治黨 當前隱藏內(nèi)容免費查看首先要從政治上看、從政治上抓”的時代內(nèi)涵，找準監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的切入點關(guān)鍵點，督促干部職工練就與崗位職責相匹配的政治能力，有力有效服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展大局。持續(xù)鞏固深化黨史學習教育成果。
出臺《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的若干工作措施》，將“一把手”和領(lǐng)導班子作為紀檢監(jiān)察部門開展日常監(jiān)督、專項督查的重點，通過全覆蓋談心談話、選人用人過程監(jiān)督、落實領(lǐng)導人員插手干預(yù)重大事項記錄制度，督促公司各級“一把手”切實履行管黨治黨“第一責任人”責任，督促領(lǐng)導班子成員全面落實“一崗雙責”。推行紀委書記同下級“一把手”談話機制，推動形成一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督工作格局。
二、始終堅持嚴的主基調(diào)不動搖，堅定不移把反腐敗斗爭推向縱深
主動應(yīng)對反腐敗斗爭新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，保持政治定力，永遠吹沖鋒號。重點查處干部群眾反映強烈的“一把手”腐敗問題和“交易型腐敗”、利用影響力謀私貪腐等新型腐敗、隱性腐敗，開展2次正風肅紀專項監(jiān)督抽查，確保反腐敗壓倒性力量常在。深化拓展侵害群眾利益問題責任追究工作，嚴肅查處失職失責問題。加強對落實***和省市新冠肺炎疫情防控工作部署不擔當、不作為、亂作為、假作為等行為的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅問責。
緊緊圍繞“深化國企反腐敗工作”要求，緊盯政策支持力度大、權(quán)力集中、資金密集、資源富集的下級公司、部門，重點查處公司發(fā)展痛點、難點、堵點背后的違規(guī)違紀違法行為，特別是對盲目投資及違規(guī)決策造成重大損失等問題嚴格倒查追責。堅決防范和查處“七個有之”問題，對與非國有企業(yè)進行股權(quán)融合、戰(zhàn)略合作、資源整合中搞小圈子、利益集團的人毫不手軟。持續(xù)深化重大項目招投標、重要項目建設(shè)專項整治。
堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，探索制定《規(guī)范紀檢監(jiān)察建議辦法》，編印《國企領(lǐng)域典型案件》，同步開展處分決定宣布與案件警示教育，做深做細案件辦理“后半篇文章”，不斷提升反腐敗治理效能。推進廉潔xxxx建設(shè)，加強日常廉潔警示教育，用好懺悔錄、警示教育片、參觀廉政教育基地等，大力弘揚清正廉潔文化。從嚴從實加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，引導督促年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，堅決阻斷腐敗“代際傳遞”。
三、堅持糾“四風”樹新風，培土加固***八項規(guī)定精神堤壩
強化作風建設(shè)永遠在路上的政治自覺，堅決糾治影響***和省委、集團和公司黨委決策部署貫徹落實的形式主義、官僚主義，堅決整治職工群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風。堅守節(jié)日節(jié)點，密切關(guān)注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，堅決查處收送電子紅包、“不吃公款吃老板”等新花樣，加大查處問責和通報曝光力度，既防“舊病”復發(fā)，又治隱形變異。堅決糾正文件講話照抄照搬、脫離實際等現(xiàn)象，大力弘揚短新實，堅決摒棄假大空。
按照省委巡視回頭看工作要求補齊制度短板，探索建立“發(fā)現(xiàn)問題——整改問題——舉一反三——持續(xù)提升”的系統(tǒng)化閉環(huán)管理模式，推動問題和隱患徹底整改并建立長效機制，防止同類問題重復發(fā)生。健全崗位廉潔風險防控機制建設(shè)，動態(tài)查擺各崗位廉潔風險點，著力從問題漏洞處培土加固，及時防治苗頭性、傾向性、潛在性問題。加強對下級紀檢監(jiān)察組織的指導，加強正面引導、重點提醒和監(jiān)督檢查，真正從源頭上預(yù)防和減少“四風”問題發(fā)生。
制定《紀律作風年工作方案》，重點整治群眾反映強烈的“官油子”“躺平式干部”，大力整治狀態(tài)不佳、作風不實、擔當不足等問題，整肅擠壓“不作為、慢作為、亂作為”的生存空間。出臺《容錯糾錯實施辦法（實行）》，落實集團黨委“講擔當重擔當、重實干重實績”導向要求，旗幟鮮明為敢擔當、善作為、肯實干的領(lǐng)導干部撐腰鼓勁，促進干部以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風抓落實促發(fā)展。
四、創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為監(jiān)督效能
發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督專責機關(guān)作用，豐富監(jiān)督手段、縮短監(jiān)督距離，通過參加民主（組織）生活會、提出紀檢監(jiān)察建議等方式，深入扎實開展日常監(jiān)督。抓實***八項規(guī)定精神和紀律作風年等重點工作的專項監(jiān)督，圍繞各子公司重要決策、重大項目適時開展專項檢查。出臺《黨風廉潔建設(shè)特約監(jiān)督員工作辦法》，選聘黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員，不斷豐富紀檢監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督觸角，全方位提升日常監(jiān)督質(zhì)量。
建立大監(jiān)督體系，整合公司紀檢、審計、組織、法務(wù)、財務(wù)等內(nèi)部監(jiān)督力量，建立各項監(jiān)督之間信息溝通、人員協(xié)助、措施配合、成果共享機制，實現(xiàn)監(jiān)督互動，匯聚監(jiān)督合力。積極探索加強黨內(nèi)監(jiān)督和其他各類監(jiān)督貫通協(xié)同的有效路徑，重點強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督與審計監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)。用好用活領(lǐng)導干部廉潔檔案，摸清干部“廉情”底數(shù)，緊盯資金、資產(chǎn)、資源的管理、分配、使用環(huán)節(jié)，突出選人用人等關(guān)鍵崗位，推動各級黨組織主體責任和“一把手”第一責任落實落細。
加強重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查，重點查找在聚力改革攻堅、深化創(chuàng)新驅(qū)動、推動轉(zhuǎn)型升級、國企改革三年行動、奮力推動公司高質(zhì)量發(fā)展等方面存在的不作為不擔當問題，對負面清單加強監(jiān)督檢查，著力破解“中梗阻”癥結(jié)。暢通信訪舉報渠道，健全貫徹重大決策部署督查問責機制，集中糾治干部職工反映強烈的突出問題。堅持嚴管厚愛與激勵約束并重，統(tǒng)籌運用思想教育、政策感召、紀法威懾，推動實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果相統(tǒng)一。
五、精準規(guī)范執(zhí)紀問責，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展
擴展深化問題線索來源，加強問題線索集中管理、分類處置，定期召開問題線索分析會，將線索辦理與審查調(diào)查、審理工作有機銜接。牢固樹立以查辦案件貫穿聯(lián)通“三不”一體推進的工作理念，聚焦政策支持力度大、投資密集的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，堅決查處股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)處置等方面的腐敗問題，鞏固公司反腐敗成果。適時推進虧損公司、虧損項目違紀違法問題專項治理。綜合運用走訪調(diào)研、約談提醒、監(jiān)督檢查、列席各類會議等方式，對不良傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。
將一體推進“三不”理念要求貫穿于監(jiān)督工作全過程，圍繞公司全年主要任務(wù)和主攻方向，找準紀檢監(jiān)督與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的契合點，制定《2022年度xxxx紀委工作計劃實施表》，統(tǒng)籌部署全年紀檢監(jiān)察工作重點任務(wù)。定期組織召開xxxx紀檢監(jiān)察工作季度會，加強工作經(jīng)驗交流分享，整體推進紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平提升，全年召開工作交流會或現(xiàn)場會不少于4次。推動執(zhí)紀執(zhí)法貫通，依規(guī)依紀依法開展工作，提升監(jiān)督工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。
按照懲前毖后、治病救人原則，堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，繼續(xù)把實踐“第一種形態(tài)”作為常態(tài)化手段運用，綜合用好談話、函詢、組織處理等手段，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，不斷增強監(jiān)督執(zhí)紀實效。綜合運用二、三種形態(tài)，防止一般違紀違法發(fā)展為犯罪行為。提高辦案效率，破除“零處置”“零立案”，轉(zhuǎn)變慣性思維，創(chuàng)新理念思路和方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風，把重心放在日常監(jiān)督和嚴格執(zhí)紀上，推動全面從嚴治黨要求落到實處。
六、強化自我監(jiān)督約束，鍛造忠誠干凈擔當紀檢監(jiān)察衛(wèi)士
堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習******重要講話和指示批示精神，提升政治理論素養(yǎng)。深化全員培訓，探索推行紀檢季度培訓學習制度，將《中國***紀律檢查委員會工作條例》《中國***紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》《監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等納入學習內(nèi)容，采取個人自學、集中培訓、以會代訓、以查代訓等方式，持續(xù)提升紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)，推進更深層次、更高水平“三轉(zhuǎn)”。
加強公司紀委自身建設(shè)，帶頭旗幟鮮明講政治，進一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。強化紀檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理，堅決查處違紀違法、失職失責行為，以紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的典型案例為鏡鑒，深化警示教育。完善述責述廉制度，定期開展監(jiān)督責任落實情況的監(jiān)督檢查，把執(zhí)紀權(quán)力關(guān)進制度籠子。堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，開展先進典型評選表彰活動。自覺接受黨內(nèi)和社會各方面監(jiān)督，自覺做遵紀守法的標桿，始終保持忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?/p>
增強斗爭本領(lǐng)，始終保持斗爭警惕性，時刻不忘斗爭使命感，科學研判各級政治生態(tài)，持續(xù)推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭，堅持紀檢信息月報制度。講好廉潔故事，挖掘廉潔文化，提煉工作經(jīng)驗，著力在做大廉潔影響力方面取得新成績。強化斗爭精神，嚴守紀檢監(jiān)察權(quán)力邊界，從嚴規(guī)范履職行為，增強憂患意識、始終居安思危，保持***人敢于斗爭的風骨、氣節(jié)、操守、膽魄，切實維護紀檢監(jiān)察干部可親可信可敬的良好形象。
國企紀檢監(jiān)察年度工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照有關(guān)工作要求，圍繞“2021怎么看，2022怎么干”主題，現(xiàn)將2021年主要工作總結(jié)及2022年工作計劃匯報如下：
聚焦安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定各項工作，加強監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責。全面落實“三重一大”事項監(jiān)督責任和相關(guān)制度，規(guī)范落實決策工作程序;針對疫情防控、安全責任落實、漠視侵害群眾利益等重點工作，約談相關(guān)責任單位24人；
強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，切實防止“帶病提拔”;不折扣落實安全工作會精神，進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，認真開展安全生產(chǎn)風險隱患大排查大整治專項行動，督促有關(guān)問題整改落實到位，有效化解各類安全生產(chǎn)風險。
持續(xù)緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要時間節(jié)點，先后通過“四不兩直”、電話查崗等方式，對干部作風情況進行督查28次，下發(fā)督查通報16期；
通過明察暗訪等方式，開展疫情防控監(jiān)督32次，對值班值守、防控宣傳等問題第一時間進行反饋，提出工作建議12條，督促整改完善員工外出請假機制等問題15個；
加強“三公經(jīng)費”的專項督查，對公務(wù)接待、公務(wù)用車、財務(wù)報銷等開展知責履責動態(tài)督查14次，發(fā)現(xiàn)問題16條；
擦亮監(jiān)督“探頭”，緊盯“一把手”權(quán)力運行的廉政風險點，發(fā)放《“一把手”廉政風險防控提醒函》33份。將談心談話作為開展日常監(jiān)督的重要舉措，防微杜漸、監(jiān)督前移，全年針對各級干部開展談話300余次，進一步壓緊壓實責任，督促干部擔當作為。
圍繞“不敢腐”嚴肅查辦案件，2021年共接收信訪舉報線索25件，其中立結(jié)案9件，初核了結(jié)6件，移送相關(guān)部門3件。給予黨紀處分3人，行政處分6人，誡勉處理3人，批評教育2人。立足“不能腐”完善制度，堅持“一案一總結(jié)”，針對審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和制度漏洞，及時提出監(jiān)察建議，推動建章立制查漏堵塞，先后完善了基層管理制度10余項。著眼“不想腐”開展教育，圍繞黨史學習教育主題，自編自導自演話劇，收集廉潔家風作品17幅，有效運用媒介平臺宣傳廉政有關(guān)內(nèi)容50余次；
針對近年來發(fā)生在身邊的典型案例，組織召開剖析反思會，以案促改；
對新任命基層管理人員全覆蓋開展集體廉政談話，進一步樹立廉潔意識。
按照干部改革要求，配備紀委副書記一名，監(jiān)察室副主任一名，紀委干事兩名并新調(diào)入一名紀委干事；
選派人員到上級部門進行實踐鍛煉，全員參加上級紀檢監(jiān)察干部進行應(yīng)知應(yīng)會考試等；
加強日常調(diào)研，及時了解掌握基層黨風廉政建設(shè)和黨員干部作風建設(shè)情況，制定特約監(jiān)察員監(jiān)督工作清單，主動接受外部監(jiān)督，嚴管自己人，嚴防“燈下黑”。
按照2022年上級對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求和公司黨政新的一年工作部署，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項任務(wù)，切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，重點做到以下五點：
。圍繞守住安全發(fā)展底線、推動高質(zhì)量發(fā)展、疫情常態(tài)化防控等重點任務(wù)等中心工作和重點任務(wù)落實加強監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責，加強對黨的十九屆六中全會精神貫徹落實情況實行跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督，促進黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，圍繞2022年公司黨委會、職代會確定的新發(fā)展思路，聚焦中心目標，推動黨風廉政建設(shè)責任貫通協(xié)同、落到實處。
緊盯重要人、事、崗位，構(gòu)建“巡察監(jiān)督整改、職能監(jiān)督跟進、執(zhí)紀監(jiān)督引深、審計監(jiān)督強化、法律監(jiān)督到位、全員監(jiān)督覆蓋”的全方位監(jiān)督體系，打出監(jiān)督“組合拳”，實施精準有效監(jiān)督，特別是圍繞21年信訪量較多的方面加強監(jiān)督，加深走訪調(diào)研，不折扣貫徹落實好相關(guān)制度，切實維護隊組和諧穩(wěn)定及職工根本利益。
堅持問題導向，注重從小事抓起、從細節(jié)入手，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，毫不松懈糾治“四風”，逐個節(jié)點盯住，逐個問題突破，逐個階段推進，持續(xù)在常和長，嚴和實，深和細上下功夫，最終做到管出習慣、抓出成效、化風成俗。進一步深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，既抓早抓小，防微杜漸，又從嚴處理頂風違紀的問題，釋放出越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。
把查辦違紀案件與堵塞制度漏洞結(jié)合起來，堅持把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，完善作風和紀律等相關(guān)管理制度，增強制度執(zhí)行力，真正把規(guī)矩嚴起來；
加快推進廉潔文化建設(shè)，貼近工作選準重點內(nèi)容，堅持用“身邊事”教育“身邊人”，通過多種形式的廉政主題教育，讓黨員干部敬畏法紀，令行禁止，樹立紀律意識、底線意識，持續(xù)增強教育效果。
堅持跟進學習黨的創(chuàng)新理論、深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，深化全員培訓，認真貫徹落實紀檢工作相關(guān)條例，強化紀法意識，加大嚴管嚴治、自我凈化力度，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，以鐵的紀律打造鐵的隊伍。
國企紀檢監(jiān)察年度工作計劃篇三
一是印制下發(fā)了《201x年反腐倡廉教育工作安排意見》;二是組織開
展了領(lǐng)導干部廉潔談話活動，截止目前完成*個單位主要領(lǐng)導*人、機關(guān)負責人*人廉政談話提醒工作;三是制作了黨風廉政教育工作電視專題片，上報局紀委并在勝利電視臺進行了播放;四是4月18日組織了五個單位*名基層領(lǐng)導干部、等到警示教育基地接受了警示教育;五是安排布置了黨風廉政建設(shè)理論研究課題的立項工作。
二、強化監(jiān)督，切實規(guī)范領(lǐng)導干部用權(quán)行為
一是繼續(xù)大力推進黨委巡視工作。修定下發(fā)了《巡視工作實施
更新三務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)平臺，上半年更新條目*條，登陸閱覽次數(shù)次。
三、突出重點，扎實推進和強化效能監(jiān)察
一是起草下發(fā)了《關(guān)于201x年效能監(jiān)察工作的安排意見》文件;
二是確立了等*個效能監(jiān)察重點項目，并指導各*單位建立效能監(jiān)察項目*項;三是分別對重點項目制訂了實施方案，并進行不定期的監(jiān)督指導工作;四是完成了設(shè)備租賃效能監(jiān)察的自查整改及匯總上報工作。
四、聚焦苗頭，切實發(fā)揮信訪案件預(yù)警作用
暢通了信訪渠道，繼續(xù)聘請基層信訪信息員，完善網(wǎng)絡(luò)舉報登陸平臺、郵箱和舉報電話。針對信訪反映基層苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監(jiān)督，及時了解和掌握群眾反映強烈的突出問題，排查化解矛盾糾紛。
201x年下半年打算：
廉政教育方面:一是在各單位組織開展警示教育錄像片播放活動;二是開展廉潔文化專題教育講座;三是開展領(lǐng)導干部開展講廉政黨課活動;四是開展重點崗位人員征集反腐倡廉合理化建議活動;。
體制機制建設(shè)方面：一是適時起草*201x年懲治和預(yù)防腐-敗體系實施方案;二是制定下發(fā)進一步推進廉潔文化建設(shè)的實施意見;三是制定下發(fā)廉潔談話實施細則;四是積極推進廉潔風險防控長效機制形成;五是推進黨風廉政建設(shè)責任制實施細則的實施，補充完善相關(guān)配套制度。
監(jiān)督檢查方面：一是開展“八項規(guī)定”等制度落實和“四風”方面突出問題專項監(jiān)督檢查，要抓好對四風問題整改方案和專項治理工作的督查落實，鞏固群眾教育實踐活動的豐碩成果;二是6月份開始，認真開展以等經(jīng)營節(jié)點為重點的專項監(jiān)察;三是扎實推進效能監(jiān)察工作，推動經(jīng)營管理規(guī)范運行;四是深入推進黨委巡視工作，不斷摸索加強黨委巡視橫向縱向延伸的監(jiān)督力度。
信訪案件方面：嚴格按照有關(guān)規(guī)定，認真開展信訪案件辦理工作。
重點在教育引導職工群眾合理表達訴求，暢通信訪渠道，減少越級信訪件發(fā)生上做工作，在主動發(fā)現(xiàn)和分析苗頭性、傾向性問題，及時排查化解矛盾糾紛上做工作。
國企紀檢監(jiān)察年度工作計劃篇四
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。
首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
財務(wù)管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在20xx年里，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高公司財務(wù)人員操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成20xx年工作計劃的各項任務(wù)，為xx公司的穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻。
國企紀檢監(jiān)察年度工作計劃篇五
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹分公司20xx年黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞公司“保內(nèi)拓外”中心工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展大局，突出教育，注重預(yù)防，加快推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，扎實開展突出問題專項治理，整體推進反腐倡廉建設(shè)各項工作，為把公司建設(shè)成為一流電站服務(wù)企業(yè)提供堅強保證。
二、重點工作
(一)因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。
深入學習貫徹黨的xx屆五中全會、中央紀委xx屆五次全會、分公司20xx年黨群暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反腐敗斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作推向前進。
扎實開展“黨紀國法企規(guī)教育年”活動，以黨的紀律處分條例、財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學習中共中央近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領(lǐng)導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的從政行為八大方面的“禁止”，嚴格履行52種“不準”行為，引導廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，強化依法經(jīng)營意識，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。
將反腐倡廉教育作為一項重要內(nèi)容納入黨委中心組學習計劃，納入干部教育培訓計劃，增強各級干部廉潔從業(yè)意識，營造風清氣正的良好內(nèi)部環(huán)境，為公司健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供保證。
積極組織黨紀法規(guī)知識競賽、觀看反腐倡廉影片等活動，教育黨員干部嚴守黨紀國法企規(guī)三條紅線，營造廉潔和諧的文化氛圍。
(二)推進懲防體系建設(shè)，提高執(zhí)行力，完善廉潔從業(yè)風險防控體系。
深入推進廉潔從業(yè)風險防范管理，細化分解懲防腐敗體系建設(shè)任務(wù)，明確整體推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的指導思想、基本原則、工作目標和工作內(nèi)容，明確各部門職責，提高工作執(zhí)行力，促進黨員干部特別是中層干部的黨性、黨風、黨紀教育，針對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)，查找可能發(fā)生問題的風險點，制定并落實防范措施，著力構(gòu)建以崗位為點、程序為線、制度為面的監(jiān)控嚴密、反映迅速的廉潔風險防控機制，確保公司不發(fā)生違反“三重一大”、“七項要求”、“十不準”的現(xiàn)象。
(三)堅持“一崗雙責”，加大責任追究力度。
健全黨風廉政建設(shè)責任制追究制度，按照守土有責，失土問責的要求，積極推進責任制問責的落實，加大責任追究力度，對責任制落實不力的部門和個人嚴格實行責任追究，增強中層干部和關(guān)鍵崗位人員履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。
(四)加強同級監(jiān)督。
積極構(gòu)建同級監(jiān)督工作體系，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，變突擊性監(jiān)督為經(jīng)常性監(jiān)督，變階段性監(jiān)督為全程性監(jiān)督。把黨組織的監(jiān)督與行政監(jiān)督、職代會的民主監(jiān)督結(jié)合起來，形成合力，確保黨和國家方針政策、公司黨委決策部署的貫徹到位。落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，實施“企務(wù)公開”，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督的作用，增強監(jiān)督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)。
繼續(xù)堅持在重要節(jié)日、重大活動和關(guān)鍵時期，開展專題教育，加強監(jiān)督檢查，防止公車私用、公款消費娛樂、發(fā)送代金券、突擊花錢、打牌賭博、搞封建迷信活動等“節(jié)日病”。堅持半年召開一次黨風廉政建設(shè)分析會，研究部署公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。同時，還要重點抓好“八小時”以外的廉政教育，保證干部隊伍的健康發(fā)展。
(五)持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。
在懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，形成黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，以標準化建設(shè)為主線，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質(zhì)量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質(zhì)量、工作效果全面提高，為公司建設(shè)一流電站服務(wù)企業(yè)提供保證。
(六)做好信訪工作，保持信訪渠道暢通。
按照去年下發(fā)的《關(guān)于加強黨群組織自身建設(shè)充分發(fā)揮服務(wù)基層服務(wù)職工作用的通知》要求，繼續(xù)開展基層單位及職工群眾需要協(xié)調(diào)解決的問題登記工作，設(shè)立24小時專人接待服務(wù)熱線電話，保持信訪渠道暢通，傾聽職工的呼聲，了解職工的實際困難，尤其是盡最大努力幫助解決在駐外項目部工作的職工家屬的實際困難，為穩(wěn)定駐外職工的思想情緒、保證公司重點工程的順利完成奠定堅實的基礎(chǔ)。
認真做好公司領(lǐng)導“接待日”的組織工作，協(xié)助公司領(lǐng)導及時深入基層了解職工工作、學習、生活中存在的問題，聽取職工對公司管理方面的意見和建議，進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風，融洽干群關(guān)系，穩(wěn)定職工情緒，將廣大職工的思路統(tǒng)一到企業(yè)樹正氣、人員抓素質(zhì)、團隊抓管理、檢修抓質(zhì)量、對外創(chuàng)品牌上來，建立起一個團結(jié)向上的企業(yè)發(fā)展氛圍。
(七)加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，提高素質(zhì)，提升地位。
加強對紀檢監(jiān)察人員的教育培訓和實踐鍛煉，制訂培訓計劃，力爭一年內(nèi)輪訓一遍，提升隊伍整體素質(zhì)，培育出既精通本職業(yè)務(wù)，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的高素質(zhì)復合型人才。
(八)嚴肅財經(jīng)紀律，徹底清理小金庫。
進一步治理“小金庫”及“賬外賬”，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。清理“小金庫”是加強黨風廉政建設(shè)，從源頭預(yù)防和治理腐敗，保護干部的一項重要措施，2月至3月份將在公司范圍內(nèi)開展清理“小金庫”的專項工作，堵塞管理環(huán)節(jié)漏洞，從源頭斬斷“小金庫”的資金來源，通過治理“小金庫”及“賬外賬”，鏟除腐敗溫床，和諧干群關(guān)系，規(guī)范企業(yè)的收入與成本控制管理。公司各部門嚴禁私設(shè)小金庫，對被查出私設(shè)小金庫的責任部門和個人從嚴處理，中層干部就地免職，保證國家財經(jīng)法律法規(guī)和集團公司、分公司管理制度的有效執(zhí)行。
國企紀檢監(jiān)察年度工作計劃篇六
一是印制下發(fā)了《201x年反腐倡廉教育工作安排意見》;二是組織開
展了領(lǐng)導干部廉潔談話活動，截止目前完成*個單位主要領(lǐng)導*人、機關(guān)負責人*人廉政談話提醒工作;三是制作了黨風廉政教育工作電視專題片，上報局紀委并在勝利電視臺進行了播放;四是4月18日組織了五個單位*名基層領(lǐng)導干部、等到警示教育基地接受了警示教育;五是安排布置了黨風廉政建設(shè)理論研究課題的立項工作。
二、強化監(jiān)督，切實規(guī)范領(lǐng)導干部用權(quán)行為
一是繼續(xù)大力推進黨委巡視工作。修定下發(fā)了《巡視工作實施
更新三務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)平臺，上半年更新條目*條，登陸閱覽次數(shù)次。
三、突出重點，扎實推進和強化效能監(jiān)察
一是起草下發(fā)了《關(guān)于201x年效能監(jiān)察工作的安排意見》文件;
二是確立了等*個效能監(jiān)察重點項目，并指導各*單位建立效能監(jiān)察項目*項;三是分別對重點項目制訂了實施方案，并進行不定期的監(jiān)督指導工作;四是完成了設(shè)備租賃效能監(jiān)察的自查整改及匯總上報工作。
四、聚焦苗頭，切實發(fā)揮信訪案件預(yù)警作用
暢通了信訪渠道，繼續(xù)聘請基層信訪信息員，完善網(wǎng)絡(luò)舉報登陸平臺、郵箱和舉報電話。針對信訪反映基層苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監(jiān)督，及時了解和掌握群眾反映強烈的突出問題，排查化解矛盾糾紛。
201x年下半年打算：
廉政教育方面:一是在各單位組織開展警示教育錄像片播放活動;二是開展廉潔文化專題教育講座;三是開展領(lǐng)導干部開展講廉政黨課活動;四是開展重點崗位人員征集反腐倡廉合理化建議活動;。
體制機制建設(shè)方面：一是適時起草*201x年懲治和預(yù)防腐-敗體系實施方案;二是制定下發(fā)進一步推進廉潔文化建設(shè)的實施意見;三是制定下發(fā)廉潔談話實施細則;四是積極推進廉潔風險防控長效機制形成;五是推進黨風廉政建設(shè)責任制實施細則的實施，補充完善相關(guān)配套制度。
監(jiān)督檢查方面：一是開展“八項規(guī)定”等制度落實和“四風”方面突出問題專項監(jiān)督檢查，要抓好對四風問題整改方案和專項治理工作的督查落實，鞏固群眾教育實踐活動的豐碩成果;二是6月份開始，認真開展以等經(jīng)營節(jié)點為重點的專項監(jiān)察;三是扎實推進效能監(jiān)察工作，推動經(jīng)營管理規(guī)范運行;四是深入推進黨委巡視工作，不斷摸索加強黨委巡視橫向縱向延伸的監(jiān)督力度。
信訪案件方面：嚴格按照有關(guān)規(guī)定，認真開展信訪案件辦理工作。
重點在教育引導職工群眾合理表達訴求，暢通信訪渠道，減少越級信訪件發(fā)生上做工作，在主動發(fā)現(xiàn)和分析苗頭性、傾向性問題，及時排查化解矛盾糾紛上做工作。
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