聘用是為了滿足企業對人力資源的需求，實現生產經營目標。不同行業和崗位的聘用要求可能有所不同，以下是幾個聘用相關的常見問題解答。
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇一
甲方：
乙方：
因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。
1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。
4、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。
5、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
6、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
7、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。
8、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
9、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。
10、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
11、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
12、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
甲方：
乙方：
日期：
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇二
身份證號碼：________________。
性別：_________________。
文化程度：_________________。
出生年月：_________________。
因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同,望雙方共同執行。
1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
2、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為,甲方可根據有關規定給予紀律處分,直至解除合同。
3、乙方在聘用期間,必須做到態度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業。
5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。
7、乙方在聘用期間,必須嚴格執行醫生的醫囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月,病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。
9、乙方在聘用期間,享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間,如因節假日需要加班,以基礎工資為基數,按規定發給加班費。
11、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始,甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用,如數加發在乙方的工資中,由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續勝任工作的,甲方有權解除合同。
13、本合同一式______份,有效期________年。簽字之日起執行。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇三
因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。
1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切，女，文化程度：_________________中專，出生年月：_________________年月，規章制度。
2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
乙方：_________________。
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇四
甲方：醫院地址：
根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[20__]4號文《上海市人民政府關于印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人（20__）48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業技術人員工人）。
聘用雙方達成協議如下：
（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。
（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
（一）工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
（二）福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
（三）職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任（一）聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；
2、雙方約定的合同終止條件出現的；
3、本院被撤消、或解散的；
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。
2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規定，并辦理了延長退（離）休年齡手續的人員），合同終止。
（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；
2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3）未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的；
7）法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
3）聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；
1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；
2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
3）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4）患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6）屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1）在試用期內的；
2）考入普通高等院校的；
3）被錄用或者選調到國家機關工作的；
4）依法服兵役的；
5）醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；
6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
（一）住房：按醫院有關住房分配條例執行。
（二）報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
（三）其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（法人或委托代表）：
（簽名蓋章）。
日期：
乙方：
登記單位：
（蓋章）。
日期：
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇五
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門：電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話：
受聘崗位：醫生()護士()技師()其他()。
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、試用期月為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇六
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，聘期_______年，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲。
1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。
2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續甲方負責辦理。
4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼以院內規則為準。
5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
2、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。
3、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
4、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
5、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果。
甲方(簽章)：____________。
乙方(簽章)：____________。
________年________月________日。
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇七
為了進一步把握醫療市場占有率，提高醫院的科學化管理，保證醫院各項工作的正常開展，提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，雙方達成如下共識。
一.工作崗位義務：
根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經營院長職務，主管醫院的經營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發布置。
乙方經營管理完成目標：六個月后實現扭虧為盈的目標或平均、月遞增________%營業額。
二.個人待遇。
1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。
按照每月________萬元營業額(為月成本額)為準，領取基本工資每月_________元，以此為基礎超出的營業額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的營業額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。(說明：每、月利潤提成核算不足于________元，以________元發放，即每月工資不低于________元)。當月核算、當月兌現。
甲方財務每________日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經營方案。
三、乙方權力。
a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內，超出部分須請示甲方批準后使用。
b、乙方每、年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現金)。
c、可享受單獨住房一間，租金費由醫院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費________元。
d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。
四、乙方職責。
1、擬訂醫院內部管理機構設置方案;。
2、擬訂醫院的基本管理制度;。
3、制訂醫院的具體規章;。
4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲，決定醫院職工的聘用和解聘;。
5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);。
五、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
2、未經甲方同意，不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3、不得自營或者為他人經營與醫院同類的業務或者從事損害醫院利益的活動;。
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
六、雙方義務：
(1)甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數據報表給乙方，否則視為違約。
(2)如乙方將甲方投資計劃、資產信息、業務資訊、發展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。
(3)乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度，否則按相應條款給予處理。
七.違約責任：
如一方違約，視情節嚴重程度協商解除本合約。
八、本合同聘任期限為________年，從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之________日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)。
醫院乙方：_____________。
地址：____________身份證號：________________。
________年________月________日。
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇八
聘用單位(甲方)。
具體部門：
電話：
受聘人(以下簡稱乙方)。
身份證號碼：
聯系電話：
受聘崗位：醫生()護士()技師()其他()。
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)。
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
第一條、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
第二條、__待遇與獎懲。
1、試用期月__為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月__為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的'持續、穩定，每月__扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月__中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
第三條、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現__及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的__等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
第四條、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應__等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應__。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月__獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
____年____月____日_____年____月____日。
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇九
甲方：
乙方：
根據我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規及儀隴宏濟醫院辦院要求，經甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協商一致的基礎上，達成如下合同條款：
一、聘任崗位和聘期。
經甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：，聘期，即從年月日起至年月日止。聘任期滿，雙方自愿可續簽聘用合同。
二、乙方的工作安排、任務以及目標。
乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。
三、工資。
在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求，經醫院考核按工資方案發放工資(含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等)，合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現及績效值的高低等相聯系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規定執行。
四、乙方的權利和義務。
1、嚴格遵守國家的法律法規和醫院各項規章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業道德和敬業精神，有獨立處理問題的能力;親和力強，有團隊合作精神。
2、忠誠醫療事業，熱愛醫院，維護醫院的形象與合法權益，不得詆毀醫院，敗壞醫院名聲;不說不利于團結、不利醫院發展，與醫院各項制度不一致的話，不做有損醫院的事;不得擅自將甲方的經營情況和業務情況向第三方披露或泄露，也不得將業務檔案、業務憑證等資料復制和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償。
3、積極為甲方的發展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、咨詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。
4、全面貫徹醫療方針，遵循醫療規律，接受醫院的檢查考核。自覺參加業務學習和進修，熟練掌握和運用現代醫療技術，不斷更新醫療觀念，積極參加業務學習，不斷提高醫療質量。
5、以病人為中心，實施優質醫療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。
6、對甲方建設、發展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫院組織的政治、業務學習和經驗交流。
7、在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規定的工作任務后，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規定有獲得獎勵的權利。
8、未經甲方同意，乙方不得從事第二職業。
9、遵守法律、法規和各項規章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規定。
10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務，否則視為違約，應承擔違約責任。
五、甲方的權利和義務。
1、結合醫院實際制定各種規章制度。
2、為乙方履行職責、開展工作創建盡可能完善的工作條件。
3、制訂工作目標和規范以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退。
4、根據法律、法規以及甲方規定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。
5、根據實際情況安排乙方休息和休假。
6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。
六、具有下列情形之一的合同自然終止。
1、本合同期限屆滿后沒有續簽的;。
2、合同被解除的;。
3、因不可抗力導致本合同無法履行的;。
4、因國家法律、法規、政策改變導致本合同不能履行的';。
5、因政府行為導致本合同無法履行的;。
6、法律、法規等規定的其他情形。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。
1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的;。
3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、法律、法規規定的其他情形;。
6、不服從甲方工作安排的。
八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同。
1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;。
2、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的;。
九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經甲方批準，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。
十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產管理規定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。
十一、本合同到期后，續聘時應另行簽訂聘用合同。
十二、爭議的解決。
在履行本合同期間發生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協商解決，如協商不成，可依法律、法規規定的程序解決。
十三、違約責任。
本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。
十四、本合同一式二份具有相同法律效力，經雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執一份，乙方執一份。
十五、其它約定事項。
1、醫療事故及糾紛實行責任追究制。
2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發給乙方。
甲方法人代表簽字：
乙方：
身份證號：
甲方蓋章：
家庭住址：
現居住地址：
電話：
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇十
醫院聘用合同一般適用于招聘有技術業務專長的特定勞動者。例如，企業、事業組織聘請專家、技術顧問、法律顧問等。那么關于醫院聘用醫護人員的聘用合同怎么寫呢?以下是關于醫院聘用合同模板，歡迎閱讀!
甲方：醫院地址：
及上海市衛生局滬衛人(xx)48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業技術人員 工人)。
聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。
乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。
如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。
甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的`院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規定，并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。
乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。
有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。
在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。
可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經甲、乙雙方簽或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：
(簽名蓋章)
日期：
乙方：
登記單位：
(蓋章)
日期：
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門： 電話：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯系電話：
受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇十一
根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為________元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為________元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。
二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在。
崗位從事。
工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。
八、聘用期第________月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)：
1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。
十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。
十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：________。
乙方(簽字)：________。
乙方身份證號：____________。
簽約時間：_________年________月________日。
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇十二
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門： 電話：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯系電話：
受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。
時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的'發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇十三
甲方：
乙方：
身份證號碼：____住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一_年_月_日日)。
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務)。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;。
1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每周休息1.5天。
2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業保險。
3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修合同書》執行。
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。
2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。
3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。
(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。
(二)嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。
(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。
(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。
(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;。
(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的.;。
(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;。
(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;。
(5)雙方協商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;。
(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的;。
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;。
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。
1、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。
3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。
4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。
6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止合同，回家休養;如自己堅持上班，發現任何安全事故與甲方無關。
7、乙方違反計劃生育，甲方有權終止合同，給予辭退。
九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。
十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇十四
因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。 現擬定以下合同，望雙方共同執行。
1、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切 ，女，文化程度：____中專，出生年月：____1972 年 4 月， 規章制度。
2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行 為，甲方可根據有關規 定給予紀律處分，直至解除合同。
3、 乙方在聘用期間， 必須做到態度和藹、 服務周到， 認真、 嚴肅， 高度敬業。
5、 乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負責。
6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和 單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、 乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記 錄，嚴格交接班制度。
8、 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數 的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方 將視其情節解除合同。
9、 乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
10、 乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數， 按規定發給加班費。
11、 乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發給在職職工績效獎金 的 80%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、 乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方 有權解除合同。
13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
日期：____
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇十五
甲方：
乙方：、身份證號：
我院根據工作需要，經甲乙雙方反復協商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為、，具體從事、。
一、聘用合同期限：
（一）從、年、月、日起至、年、月、日止共、年。（其中、年、月、日至、年、月、日為試用期）為有效合同期。
（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現，業務能力，身體狀況及有關政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
（一）甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業技術資格證書，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能，文化知識和實際能力。
（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業性和工作責任性。
（五）乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進修機會。
（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業或學歷學習。
（八）雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規定執行。
三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：
（一）工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發給。
（二）其它待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的有關規定執行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。
四、工作紀律、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫療工作的，發生醫療差錯，服務態度惡劣引發醫患矛盾的。
五、聘用合同的終止，解除及違約責任。
（一）聘用合同的.終止：
1、合同期滿的；
2、雙方約定的合同終止條件出現的；
3、本院被撤消或解散的；
（二）聘用合同的解除
1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
2、連續曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的；
3、違反醫療操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的；
5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的；
6、法律、法規和規章制度的其它情形。
（三）甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的
3、聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。
（四）有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方；
1、考入普通高等院校上學的；
2、服兵役的；
3、被錄用為國家相關工作人員的；
4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的；
5、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿3—5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。
6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由（指本合同內規定的條件），甲方可否決乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關規章制度”執行。如合同有不完善的地方，雙方協商補充。
六、甲乙雙方因解除合同發生人事爭議，本著友好的態度協商解決必要時可經有關部門調解解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公章）：_________、乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________、法定代表人（簽字）：_________
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇十六
甲方：
乙方：
身份證號：
我院根據工作需要，經甲乙雙方反復協商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。
（一）從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共_____年。（其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期）為有效合同期。
（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現，業務能力，身體狀況及有關政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
（一）甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業技術資格證書，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能，文化知識和實際能力。
（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業性和工作責任性。
（五）乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進修機會。
（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業或學歷學習。
（八）雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規定執行。
三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：
（一）工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發給。
（二）其它待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的有關規定執行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。
四、工作紀律、法規及甲方規章制度。
或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫療工作的'，發生醫療差錯，服務態度惡劣引發醫患矛盾的。
五、聘用合同的終止，解除及違約責任。
1、合同期滿的；
2、雙方約定的合同終止條件出現的；
3、本院被撤消或解散的；
1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
2、連續曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的；
3、違反醫療操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的；
5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的；
6、法律、法規和規章制度的其它情形。
（三）甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的。
3、聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。
（四）有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方；
1、考入普通高等院校上學的；
2、服兵役的；
3、被錄用為國家相關工作人員的；
4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的；
5、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿3—5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。
6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由（指本合同內規定的條件），甲方可否決乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關規章制度”執行。如合同有不完善的地方，雙方協商補充。
六、甲乙雙方因解除合同發生人事爭議，本著友好的態度協商解決必要時可經有關部門調解解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇十七
乙方：____________________身份證號：_______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[20__]4號文《上海市人民政府關于印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人(20__)48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業技術人員工人)。
聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期間)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(三)乙方需遵守的法律、法令和法規，愛護財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《__醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合和本市關于延長退(離)休年齡的規定，并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期間內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬于規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期間內的;
2)考入普通高等院校的';
3)被錄用或者選調到機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《__醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與法律、法規相抵觸的，以法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：____________
乙方：____________
日期：____________
日期：____________
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇十八
具體部門：__________。
電話：__________。
受聘人（以下簡稱乙方）：__________身份證號碼：__________。
聯系電話：__________。
根據專業技術職務聘任制的有關規定，經雙方協商，同意簽訂聘約如下：
一、根據工作需要，決定聘請同志任崗位職務。聘期為年，自___年___月___日起至___年___月____日。期滿聘約自行終止。
二、醫師崗位職責與任務。
2、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作；
三、工作條件。
1、提供必需的工作場所及所需的儀器設備；
2、定期開展學術講座；
3、提供因工作需要進修學習機會。
四、聘任雙方權力與義務。
1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有審核權；
2、對受聘方的業務水平、工作態度、工作業績進行定期考核；
3、有權監督受聘方承擔崗位任務的執行情況；
4、受聘后，有權履行崗位職責和權力；
5、遵守國家法令和用人單位的一切規章制度；
6、享受相應的專業職務技術待遇。
五、解聘、辭聘免責與不履行責任。
1、受聘方無不正當理由不履行聘約；
2、連續六個月不能堅持正常工作；
3、年度考核不合格；
4、嚴重失職、瀆職；
5、違反工作紀律或單位規章制度，經批評教育仍不改正；
6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；
7、法律、行政法規規定的其它情形；
8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。
六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛，又無法由雙方協商解決的，由上級主管部門仲裁。
受聘人(簽章)____________。
____年____月____日。
行政領導(簽章)____________。
____年____月____日。
單位(簽章)____________。
____年____月____日。
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇十九
聘用單位(甲方)。
具體部門：
電話：
受聘人(以下簡稱乙方)。
身份證號碼：
聯系電話：
受聘崗位：醫生()護士()技師()其他()。
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)。
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
1、試用期月xx為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月xx為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月xx扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現xx及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的xx等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應xx等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應xx。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月xx獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
____年____月____日_____年____月____日。
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇二十
甲方：醫院地址：
根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[20xx]4號文《上海市人民政府關于印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人（20xx）48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業技術人員工人）。
聘用雙方達成協議如下：
（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。
（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
（一）工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
（二）福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
（三）職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任（一）聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；
2、雙方約定的合同終止條件出現的；
3、本院被撤消、或解散的；
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。
2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規定，并辦理了延長退（離）休年齡手續的人員），合同終止。
（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；
2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3）未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的；
7）法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
3）聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；
1）受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的；
2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
3）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4）患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6）屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1）在試用期內的；
2）考入普通高等院校的；
3）被錄用或者選調到國家機關工作的；
4）依法服兵役的；
5）醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；
6）醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
（一）住房：按醫院有關住房分配條例執行。
（二）報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
（三）其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（法人或委托代表）：
（簽名蓋章）。
日期：
乙方：
登記單位：
（蓋章）。
日期：
鄉鎮醫院聘用合同（實用21篇）篇二十一
甲方：*****醫院 乙方：
地址： 姓名：
性別： 聯系電話： 戶口所在地：
身份證號碼：
現住址：
聯系電話：
為了加強醫院管理，確保醫院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一．甲乙雙方通過協商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
二．合同期限：
1.合同期限月年月
2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三．工作時間：
1．甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。
2．甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應符合《勞動法》的規定，并給予乙方適當的加班工資。
3．法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節日補貼。
四．工資待遇（包含醫保、社保）
1．乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。
2．工資發放
乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發給乙方上月的實際工資（如遇節假、休息日則提前發放）。乙方應按規定交納個人所得稅。
五．勞動保護及勞動條件
1．甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
2．甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，對乙方進行勞動安全衛生教育。
3．甲方必須按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業危害的崗位（工種）工作，甲方應按有關規定，定期對乙方進行健康檢查，并發放保健補貼。
4．甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。
六．甲方對乙方的原則要求
1．切實遵守醫院制定的各項規章制度。
2．嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。
3．愛護醫院財產，保守醫院秘密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用泄露或轉讓。
4．不以小橋頭醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。
七．乙方的主要工作
1． 日常門診工作:
2． 住院患者治療、管理工作；
3．根據需要隨時參與醫院內外急診患者的搶救；
4．根據醫院統一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據工作需要作正面宣傳（如：電臺、電視臺、報刊、雜志等）時有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。
八．合同的變更、解除和違約責任
1．經甲、乙雙方協商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經雙方蓋章或簽字后即生效。
2．有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；
（4）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續保留；
（5）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的；
（6）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協調，嚴重影響工作的。
3．有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
（1）．試用期內；
（2）．甲方以暴-力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（4）.甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的；
（5）.甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的；
（6）.甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；
4．違約責任：
（1）甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。
（2）乙方經甲方出資培訓，雙方簽定培訓協議，明確培訓服務期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費。
（3）乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經濟損失，由乙方按甲方實際損失數額承擔賠償責任。
九．福利待遇
1． 甲乙雙方按國家有關規定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。
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2． 其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。
十．合同的重新訂立
1．甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調整。
2． 根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
3．乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理（包括費用）。
4．乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關。但在院內工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。
5．醫院不承擔員工的醫療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院員工就醫優惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。
十二．本合同未盡事宜，雙方可協商解決，或另行簽定補充協議。如協商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。
十三．本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十四．本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。（涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫院根據本合同發給乙方聘書）
甲方蓋章： 乙方簽名：
院長簽名：
時間：
續簽合同時間自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方蓋章：
院長簽名： 乙方簽名：
甲方（聘用單位）：---------------附屬醫院
乙方（受聘人）：***
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的'，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據業務需要聘用乙方開展兒科門診業務。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。。
2、乙方享受規定的福利待遇。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（3）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（3）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（2）法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
聘 用 合 同