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    組織培訓活動總結(優秀19篇)

    時間:2025-05-22 作者:文軒

    活動總結是對一個特定活動進行回顧和總結的一種方法,能夠幫助我們深入思考。下面是一些關于活動總結的文本,供大家參考和學習,希望能夠激發大家撰寫活動總結的靈感和動力。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇一

    這次學遠程培訓活動,為我創造良好的學習機會,提供了優越的學習條件。在培訓期間,我積極學習,認真聆聽專家講座,學習教學相關策略,并進行課堂教學實踐,用心去領悟教育理論觀點,這次培訓使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充,反思了以往工作中的不足,同時也解決了一些我以往教學中的困惑使我受益匪淺,轉變了教學觀念。老師們的無私奉獻精神,深深感動了我,自身素質得到提高下面先談談這次培訓我的感受:

    經過這次培訓,使我更加深刻地了解基礎教育課程改革的背景及教育意義。傳統的教學中,教師只是“教教材”的“教書匠”,而現在的課程標準明確指出,教學應該是從學生的現實生活經驗和已有的知識背景出發,學生是學生的主人;教師應該創造情境,讓學生在情境中學習,在探索、合作中學習。在聽了老師的課后,改變了以前認為學習教育學、心理學沒有多大作用的`看法,使我認識到學習教育學、心理學對教學是有很大幫助的。

    我們生活在一個飛速發展與具有挑戰性的時代,要給學生一滴水,教師必須有一桶水。作為教師,如果沒有文化知識,就跟不上社會的發展,更不能把學生培養成為有用之才。在聽了郁軍主任和李貴萍兩位專家的課后,我深深認識到知識文化的重要性。教師要把學生教好,必須有文化知識。只有掌握了淵博的文化知識,才能把教學工作搞好。

    一名優秀的教師要有豐厚的學識。優秀教師應在繁重的教學工作之余,擠時間去學習充電,“問渠那得清如許,為有源頭活水來”,深深感悟到:讀書學習,永無止境,方能使自己知識淵博、觀察敏銳、充滿自信,永葆教育智慧之活水永不干涸。聽專家講座,聆聽名師的課堂,學習同伴的長處,這都是為自己的教育教學實踐水平的提高作好準備。一切的學習都是為了自己的實踐,為了教育好我們新世紀的接班人,否則皆為空談。于是,在培訓期間,我用學到的東西來改進我以后的教育教學工作。

    總之,這次培訓為我們送來了及時雨,經過雨的洗禮,我們找到了前進的方向。這次培訓之后,我將不斷學習,不斷超越自我,早日成為一名優秀的教師。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇二

    緊張、充實的公路收費人員轉崗培訓結束了。在這三個多月的日子里,我認真學習《政治政治理論篇》、《路政管理教程》、《公路養護技能》,上課期間從不遲到、早退,認真聽取老師的講解,在討論知識問題時,自我積極發表自己的見解,獨立完成老師布置的作業,通過全面系統的培訓,使我的政治思想覺悟、業務水平又有了較大的提高?,F簡要總結如下:

    深入學習政治理論全面提高思想覺悟。

    通過認真學習,著步實踐,我對科學發展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本,全面、協調、可持續的發展觀,是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義,對包括公路在內的社會全方位發展都具有重要意義。本人學習政治理論的主要心得體會歸納如下:

    一、堅持認真學習,準確把握科學發展觀精神實質和豐富內涵。

    學習是工作之基、能力之本、水平之源。必須要堅持勤奮好學、學以致用。我們不僅要從書本中、從媒介上獲取知識和信息,而且要向實踐學習、向群眾學習,從日常工作實踐中獲取營養,把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力,轉化為“推動科學發展,構建和諧公路”上臺階的能力,全面提高自身的綜合素質能力。

    二、堅持以人為本的理念,切實維護人民群眾的根本利益。

    堅持以人為本,是黨的先進性的重要體現。我們要把堅持以人為本,作為一切工作的出發點和落腳點,始終把群眾利益放在第一位,帶著責任,帶著感情,關心群眾安危冷暖,著力解決好關系他們切身利益的具體問題。要通過全社會的共同努力,使全社會的各個階層、各類群體的每一個人都能共享改革開放的成果,在社會經濟發展的基礎上迎來小康生活。

    三、落實科學發展觀,必須堅持改進作風,踏踏實實干好本職工作。

    良好的作風是落實科學發展觀的重要條件。要高度重視思想作風建設,自覺地用科學發展觀指導各項工作,踏踏實實干好本職工作,認認真真完成工作任務。在工作中注意顧全大局,切實做到令行禁止,確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實,確保機關工作部署的貫徹落實。同時善于把上級精神與自身實際結合起來,創造性地開展工作。要注意團結同事,自覺接受組織和群眾的監督,共同營造心往一處想、勁往一處使的良好局面。

    四、落實科學發展觀,必須堅持解放思想,切實轉變舊的思想觀念。

    要堅決破除一切與科學發展觀不相符合的觀念,積極適應社會主義市場經濟要求上來,從習慣于老經驗老辦法的思維定勢轉變到科學務實創新的思維上來,使以人為本、全面協調、持續發展、科學統籌、質量效益、自主創新等新觀念,進入到思想深處、落實到工作實踐,真正轉化為推動本職工作的思維方法和發展思路,切實做到為群眾辦好事、辦實事。

    全面掌握路政知識,充分完善業務素質。

    從事的路政工作是社會的一個窗口行業,是代表國家履行管理職能的一種執法活動,每一名路政人員的一舉一動、一言一行都不只是反映他本人的品得情操,而且往往涉及公民的權力和利益,關系到交通部門在群眾心目中的形象。從某種意義上說,“窗口”的工作狀況,體現了社會的文明程度。

    示、決定,不但在思想上,更要在行動上,努力為青少年乃至整個社會作出榜樣。

    作為一名路政管理者保護路產、維護路權、保障公路安全暢通是我們義不容辭的責任,只有牢固地樹立為人民服務的思想,才能得到各行各業的支持各擁護,才能得到億萬人民群眾,尤其是公路沿線人民群眾的支持和擁護,也才能有利于完成我們的本職工作,要堅持以民為本、依法行政,秉公執法,熱情服務的方針。做好為人民服務這篇文章,是完成好我的本職工作的有利保障,我不能忘了這個“根本”。

    作為一名路政管理人員,必順學習新知識,掌握新技能,勤奮學習,精通業務,在科學技術高度發展的今天,不學習就不能很好地勝任工作,最終就會被社會淘汰。路政管理涉及的知識面較廣,既要努力掌握路政管理的專業知識和國家的有關公路的方針政策、法規,還要掌握與本專業有密切聯系的行政管理學、公路工程學、交通工程學、汽車工程學等多門學科知識。我深刻體會到一個人不付出辛勤的勞動是不會有所收獲的,不會掌握豐富的專業知識,不會掌握嫻熟的技能,在事業上也就不會有所成就,也不會對社會、對人民做出什么大的貢獻。

    路政執法做為交通行業的窗口單位,我作為一名受黨教育多年的基層工作者,要在今后的工作中嚴格要求自己,作出表率,以“八榮八恥”為行為處事的標桿,更應時刻樹立“以服務人民為榮”的思想,盡其所能在執行公務中為群眾提供優質服務,為樹立行業新風做出貢獻!

    學習公路養護技能提高市場競爭力。

    公路養護部門作為社會公益行業,它的最大價值目標就是實現道路交通的暢、潔、綠、美,為經濟的發展提供優質的道路交通環境。通過此次轉崗培訓中《公路養護技能》的學習,淺談幾點如何提高競爭力去實現自己最大的價值目標。

    一、整合資源、發揮優勢、提高行業整體服務水平。

    只要積極地整合資源、發揮優勢、大膽地改革創新,大力推進養護方式的變革,采用養護新技術、新工藝提高養護質量,建立養護管理的長效機制,就會不斷地提高行業的整體服務水平,實現養護生產方式的根本性轉變,完成質的飛躍。

    (一)積極推進養護市場化進程。各級公路主管部門要在一定范圍內,積極培育養護市場對公路養護工程實施招標,根據各線路的實際情況,合理確定各項養護指標,并以合同形式明確雙方的權力和義務,按照合同條款和養護質量指標的完成情況,支付養護經費,切實增強養護人員的責任心。積極開展行業技術練兵活動,為逐步走向養護市場積累經驗,打下基礎。

    (二)實行養護承包責任制。對一些自然條件較差的丘陵、山區的公路管理采取集體或個人承包的方式進行承包養護。按照“三定”的原則(定人員、定經費、定指標)把養護人員的收入與養護業績掛鉤,實施獎懲兌現以保證養護質量,用合同的形式固定下來,由承包人承擔法律后果。

    (三)加大養護新材料、新工藝的研究成果的推廣應用。地、市級的公路管理部門應集中技術力量對養護新材料、新工藝進行推廣,在條件成熟的市、縣級的養護生產中應用,總結經驗改進工作,促使養護成本的降低,提高養護質量和效率。

    二、信守養護承諾、強化公共服務。

    公路養護工作要緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標,圍繞經濟社會和人民群眾日益增長的交通運輸需求,切實提高交通公共服務運輸保障能力。

    (一)要體現經濟原則。加強道路、公路渡口等交通公共基礎設施維護、維修,為社會和公眾提供優質便捷、成本低廉、經久耐用的交通公共產品,提升公路服務的整體功能。

    點和方向。

    (三)要體現通暢原則。既要?!巴ā薄⒂忠!皶场?。一方面要加強運輸保障能力,確保事關國計民生的重點物資運輸和人民群眾生產生活資料的運輸;另一方面要確保公路基礎設施的完好狀態,保障正常運行。

    總之,此次轉崗培訓學習,我學得了豐富的知識,增強了政治水平,提高了業務技能,并且使我更加熱愛工作,我將在今后的工作中加倍努力學習各項業務知識,充分發揮自己的特長為公路事業的發展做出貢獻!

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇三

    隨著20xx年度接近尾聲,我們組織部的工作也即將告一段落。在這一年里,組織部在不斷成長,組織部把團總支下達的每一項任務都完成得認真·到位。并得到全系同學的肯定。由此可見,我們組織部的每位成員都在以極高的熱情投入到工作中,非常積極,負責地做好每件事,為園林系全體同學竭誠服務。

    回顧這半學期工作的點點滴滴,我們過得忙碌而充實,疲憊而快樂。

    九月份,組織部積極參加體育部組織的籃球賽,并負責籃球賽的計分工作。在比賽過程中,籃球場旁觀眾的秩序有點混亂,擋住了計分人員的視線,導致計分人員無法正常統計。這是一個不足之處,但我們相信在下次活動中不會出現類似的問題,更好地進行正常的工作。這是開學以來舉辦的第一次活動,我們組織部積極參與,熱情高漲,認真學習關于計分規則的相關事宜,伴隨著籃球賽的圓滿成功,我們組織部也順利地完成了自己的工作。通過籃球賽,組織部在完成各項工作任務時認真負責,使每項任務都順利完成。期間也沒有出現意外情況?;@球賽的工作是我們組織部培養默契,塑造團隊的開始,為今后的各項工作奠定了基礎,具有十分重要的積極意義。

    十月份,組織部組織策劃了一場看電影活動。在迎接金秋國慶的日子里,組織部組織全系學生進行《建黨偉業》電影的觀看,學習老一輩革命者的永不放棄的精神,豐富了我系同學的課余生活。學習繼承革命者優良的作風,促使全學生會及全系同學在團總支的帶領下更加積極上進。樹立良好的作風,讓全系同學都參與到愛國的活動中來,體驗豐富多彩的大學生活。此次活動從策劃到成功舉辦,我們總結到許多,例如:看電影過程中突然斷電如何應對;沒有提前批到教室,拿到鑰匙;觀眾沒有來怎么應對等。這一系列狀況都是我們沒有準備到得。雖然有不完美之處,但是對于第一次舉辦這樣的活動,我們會吸取本次活動中的缺點,發揚我組織部的團結之風,把工作做到盡善盡美,面對突發狀況,保持冷靜頭腦,積極應對突發的事件,我部會更加嚴謹認真的對待工作。

    十月份,我系積極參加學院的運動會,我們組織部更是活躍參與,在運動會中,我們組織部為運動員呼喊加油,替運動員拿衣送水。在運動會期間,我們組織部與其他兄弟們建立了良好的友誼。我部的各項工作也得到了其他兄弟部門的肯定與支持。這次運動會至始至終體現出一種集體的凝聚力和向心力,本屆運動會不僅圓滿完成任務,而且將有力地推動我系今后的體育工作。運動會圓滿落下帷幕,離不開我們組織部的努力,更離不開學生會這個堅強的后盾,此項活動豐富了同學們的校園生活,讓大家無時無刻感覺著自己身邊的成長,鼓舞了同學們奮發向上的決心,為同學們在緊張學習的氛圍中譜寫了輝煌的一筆。

    十一月份,在領略過運動員的颯爽英姿后,迎來了激烈又緊張的辯論賽,作為辯論賽的組織策劃者,我們組織部做了充分的準備。從辯論賽策劃書的撰寫到辯論賽的舉辦,我們組織部每個成員積極參與,終于圓滿結束,良好的準備是成功的一半,只有在每次活動開始前,做好充分準備,才能確保各項工作井然有序的進行,使辯論賽完成的徹底。在辯論賽舉辦的期間,出現了一些突發狀況,以至于辯論賽加賽。通過辯論賽,我們也學到,要沉著冷靜面對突發狀況,不拋棄不放棄。讓有能力的同學從辯論賽中脫穎而出,展示我系同學超常的應變能力和思維表達能力。這次辯論賽體現了當代大學生的團結,競爭,進取的素質,增強了同學們的集體榮譽感。有了這次活動的經驗和教訓,我們相信,下次活動一定會舉辦的更好,更完美!

    十二月份,團總支學生會舉行園林系第八屆授牌儀式,在授牌儀式請來了李書記和寧老師,為我們全體學生會新生進行授牌。從帶上牌的那一刻起,我們肩上的責任更重了,我們組織部會更加努力工作,絕不會辜負團總支對我們的信任,把以后的工作做得更好,不斷的完善自己,提高自己,我們組織部會更加努力,更加努力的為大家服務,為大家獻上一份自己的力量,用實際行動證明這神圣的時刻。

    十二月份,迎來了期待已久的內部聯歡,我們組織部也積極參與其中,為全體學生會表演了串燒等節目,體現了組織部的團結一致和永遠的向心力,凝聚力,在內部聯歡上全部釋放。作為組織部,我們很高興融入學生會這個大家庭中,在大家的歡聲笑語中,帶給組織部每個人都是溫暖的。這次聯歡會給全體學生會留下了美好的回憶。通過這次內部聯歡,增強我們學習不和其他兄弟部門的友誼,為我們進入學生會表達更深的欣喜。大家的歡聲笑語帶給我們不同感受,萬般皆下品,唯有情意真。通過這次內部聯歡,我們組織部會在今后的工作中更加加強學習,認真的做好各項工作。

    十二月份,在瑟瑟寒風中舉行了冬季長跑活動。在體育部的帶領下,我們組織部也積極參加,寒風凜冽,小雪飛揚,盡管當天的溫度很低,但運動員們還是脫下厚厚的棉襖,奔跑在一望無際的校園里。我們組織部是主要負責查考勤,在工作期間,我們組織部耐心數著人數,一遍又一遍,堅守在自己的崗位上,冬季長跑即將落下帷幕,我們組織部在終點迎接即將沖到終點的運動員,為他們送上熱水。遞上棉襖,為運動員送去最真誠的問候,最感動的溫暖。無論天氣怎樣,我們一直堅守崗位,不離不棄,為運動員加油鼓勁,讓他們在寒風中更加溫暖,在奔跑中更加有力。我們部會在今后的工作中更加認真,嚴謹,更加復責。

    十二月份,在年末的日子里,迎來了最令人期待的頒獎晚會,我們組織部是負責幕布和舞臺設計。從幕布的策劃到幕布的實施,經歷了重重困難,但是吃得苦中苦,方為人上人。通過一系列的修改,剪裁,設計方案的通過。在貼幕布的時候,因沒有經驗,部長親自為我們示范,貼字,貼彩刺,看角度,我們是受益匪淺,當看到掛上去的時候,我們很激動很興奮。不幸的是,帖字弧度沒有掌握好,導致字沒有貼好,有了這次經驗,相信我們組織部會在今后幕布和舞臺設計做的更好,為晚會鋪設更美麗的背景。

    辭舊歲,迎新年,馬上到來的20xx年,我們充滿了期待與向往,組織部全體成員已整裝待發,準備開拓新一年的工作局面。雖然工作是辛苦的,但每個人都收獲了很多東西,取得了各自的進步,在這半學期里,我們組織部的兄弟姐妹共同進退,一起努力,提高了個人組織能力和團隊協作能力。為以后各方面的團結協作奠定重要基礎。不得不承認我們組織部在工作中還有很多不足之處,還有很多待完善的地方。希望我們組織部在下半學期的工作中,彌補我們的不足,繼續以飽滿的熱情投入學生會的工作中。我們組織部為能在學生會這樣的一個大家庭和大家一起工作感到幸福和快樂,同時也希望我們組織部為學生會做出更大的貢獻。希望在團總支的帶領下,把學生會組織部建設成為團結,上進,樂于奉獻的先進學習組織!

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇四

    農村實用技術培訓工作是一項關系到千家萬戶的大事。是黨和國家都非常重視的工作,也是人們工作生活中不可忽略的大事。因此,抓好此項工作是農村脫貧致富的首要工作,因此,南位鎮黨委、政府把此項工作作為工作中的重中之重來抓,積極配合有關部門做好相關農村實用技術培訓工作,取得了較好的成績。

    參加培訓的`農民都踴躍發言,對自己的困惑進行提問,收到了良好效果,給他們實際操作中減輕了很多負擔。并不斷豐富自己的實踐經驗,使自己對農作物的管理培植中更得心應手,方法也越來越靈活。培訓結合廣大農民實際,進行針對性的教學,把學員感興趣的知識,細心傳授,保證每位學員有問必解,有問必答,每位學員都有收獲。

    在農村實用技術培訓中。充分利用學校及遠程教育設備,對村民進行全員培訓,把適用技術推廣到每家每戶,保證提高農民的科技含量,每家每戶要有1—2名科技明白人,為經濟再上新臺階做出鋪墊。

    1、部分學員思想頑固。不配合工作,學習不夠認真。

    2、農民群眾都抱有半信半疑態度,不敢前往受訓。

    1、加強農村實用技術培訓宣傳活動;

    2、積極開辦各種培訓,鼓勵廣大群眾積極參加;

    3、加強與農協會聯系,多渠道籌資金。

    總之,我們是團結一致的,心往一處想,勁往一處使,為建設社會主義新農村,為致富達小康,展示了南位人民的英姿。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇五

    我單位現有在職干部11人,其中黨員8人。一年來,我單位全體領導干部參加了黨的十八大精神宣傳培訓、深入學習實踐科學發展觀活動、會計人員培訓、政務信息工作培訓,全國公務員管理信息系統培訓、科級干部培訓及縣級領導培訓等活動累計20人次。通過教育培訓,有效地提高了干部思想政治素質和專業技術素質。

    (一)加強組織領導,健全各項培訓制度。成立了以主任為組長、副主任為副組長,各科室負責人為成員的干部培訓工作領導小組,并設立了干部培訓工作辦公室,負責日常工作。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了理論學習制度、考勤登記制度等各項規章制度,堅持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤,大大調動了干部參學積極性。

    (二)切實抓好干部在崗自學。

    1、單位2名干部積極參加市直機關工委組織的學習黨的十八大精神集中培訓班。

    2、根據我市依法治市領導小組辦公室安排的普法學習精神,我單位全體干部認真閱讀和學習了全國“六五”普法的相關資料、《領導干部學法用法讀本》及《公務員學法用法讀本》,參加了“六五”普法網上考試。同時積極鼓勵干部在崗自學,開展干部“終身教育”活動。把函授和在崗自學互為補充、互為發展。

    3、積極安排干部參加周一干部培訓班,制定人員培訓表,從而使人人都能接受培訓,增強各類知識,提高自身素養。

    4、加強干部在崗學習過程的'監督管理。成立監督小組,定期對干部學習的計劃、學習筆記進行抽查,了解干部的學習進度和質量,及時通報檢查結果以鼓勵先進、督促后進。

    5、并要求每位干部撰寫學習心得體會。

    (三)配合做好我市干部培訓工作。承擔我市與省行政學院戰略合作協議的有關公務員培訓工作,會同公務員局與省行政學院聯合對20xx年我市新錄用的50名公務員進行了培訓,配合省行政學院舉辦了“送教下基層”培訓班,對市委、人大、政府、政協等機關80名公務員進行了培訓。

    本職工作與干部教育培訓工作不能兩手抓,兩促進。部分干部對學習的重要性認識不足,學習的積極性、主動性不夠高。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇六

    20xx年度,在人力資源部以及我部領導的的正確指導下,在相關部門的大力支持和配合下,根據年度培訓工作的目標和要求,我部順利完成各項培訓工作任務。現將本年度培訓工作情況總結如下:

    20xx年,鑒于技術部在培訓管理中制度建設薄弱的情況,著手加強了培訓制度建設,參考學習人力資源部相關制度,制定了我部在培訓工作中的相關管理制度。主要有:

    1、年度培訓計劃調整調度制度,進一步規范培訓工作的工作程序、工作方法。

    2、培訓計劃動態跟蹤制度,實時對培訓項目以及培訓效果進行3、初步落實了培訓工作責任制度,按各科室進行考核。進一步加強我部培訓管理的力度。

    公司培訓的組織管理,按照人力資源部負責、專業培訓業務部門組織實施、后勤部門配合的思路,年度培訓項目完成率83%,培訓預算完成率69%,培訓覆蓋率98%。具體情況如下:

    (一)公司組織出國(境)考察與學習情況。

    (二)公司組織外部培訓情況。

    根據20xx年度公司培訓計劃,公司組織員工參加省國有企業監管機構、中介培訓機構及高校組織的各項培訓20余批,人數達200余人次,較好地滿足了各項業務開展需要。

    (三)公司組織內部培訓情況。

    20xx年度,公司共組織內部培訓訓班18期,參訓人員20xx余人次,計劃完成率100%。具體情況如下:

    (1)營銷類培訓5期,600人次;

    (2)客戶服務類培訓3期,300人次;

    (3)運營管理類培訓2期,160人次。

    (4)公司組織后續執業培訓教育培訓情況。

    按照行業協會要求,公司積極組織全體從業人員后續職業教育培訓工作,較好地完成了20個規定學時的后續教育培訓工作,計劃完成率100%。

    回顧20xx年度培訓管理工作,取得了一定的成績,但在培訓管理上,也存在一些突出問題,主要有以下幾點:

    1、培訓工作總體比較粗放,在具體培訓管理工作實施過程存在遺漏或盲區,一定程度上影響了培訓管理工作效果,尚需不斷地改進與完善。

    2、培訓計劃制定方面不夠嚴謹,借鑒培訓機構培訓項目較多,計劃完成上較為困難。

    3、培訓計劃執行方面。一是執行力度不夠,由于時間緊,需安排培訓項目多,一些培訓項目難以執行;二是督促執行力度不夠大,盡管催促有關部門盡快按計劃安排相關培訓,但有些培訓項目仍未完成;三是計劃外項目難以管理,個別部門自行組織培訓項目,培訓結束后才知道已完成了培訓。

    4、培訓管理工作不夠細,培訓事前跟蹤、過程控制、信息反饋、事后考核、詳細記錄等工作力度不夠大,相關管理措施執行不夠到位。

    20xx年度,在總結20xx年培訓管理工作經驗的基礎上,針對培訓管理工作中存在的問題,我們準備從以下幾個方面改進培訓管理工作:

    一是收集各處室意見,完善培訓工作管理制度,理清培訓工作程序,規范運作培訓項目,增強培訓工作管理效果。

    二是要按照各方面需求科學、合理制定年度培訓計劃,按照全面預算管理要求,將費用控制到具體培訓項目,并嚴格按年度培訓計劃開展各項培訓。

    三是加大培訓執行力度,計劃培訓項目需按期進行,不能以其他工作忙為借口拖后或不予安排。

    四是加大培訓工作精細化管理力度,力求逐期對技術部內部培訓項目進行全程跟蹤,加強過程控制與信息反饋工作,努力做好培訓考核工作,全面建立員工培訓檔案。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇七

    同志們:

    剛才,幾位黨支部書記的發言非常精彩,他們結合本人多年自身工作實際,從推進農業產業化、新農村建設、農村公路建設、基層黨組織為群眾服務、黨支部書記如何樹立清正廉潔形象等幾個方面,闡述了自己抓工作的體會和心得,探討了對各自工作的看法和認識,為大家提供了一些好的經驗和做法,希望大家對照學習,深入思考,相互借鑒、取長補短,達到共同提高的目的??h職業中學胡遠其副校長就“發揮職業技能培訓的主陣地作用,服務新農村建設”作了交流發言,對技能培訓有計劃、有目標、有措施,講得很具體、很實在。

    經過2天的共同努力,全縣村(社區)黨組織書記培訓會圓滿地完成了既定的培訓任務,即將結束了。回顧這次培訓,有四個特點,一是規模大。這次參加培訓的人數多,包括了全縣所有村(社區)黨組織書記。二是內容精。我們結合當前農業農村工作實際,對培訓內容進行了精心挑選,有理論學習,有形勢分析,有方法總結等涉及農村工作的多個方面。三是形式活。既有老師講授,又有交流發言。四是效果好。大家普遍反映,這期培訓班的學習貼近形勢、貼近思想、貼近工作,能立學立用。培訓期間,大家以飽滿的熱情,認真的態度,全身心地參加培訓,課上專心聽講、認真記錄,課下廣泛交流、解疑釋惑,時間雖短但收獲很大,為村(社區)黨組織書記更好地履行工作職責、落實縣委的各項工作部署、促進農村經濟社會全面發展奠定了良好基礎,達到了提高理論水平、增強工作能力、交流工作經驗、推動工作創新的預期目的。大家在培訓期間的實際表現,充分體現了新時期村(社區)黨組織書記應有的素質,表現出了強烈的求知欲望及干好工作的決心和信心,在此,向學有所獲、即將踏上歸程的黨組織書記表示熱烈的祝賀,向各位辛勤授課的老師,向參與后勤保障工作的有關單位和同志表示由衷的感謝。

    當前,從中央到地方都對“三農”工作非常重視,我們面臨著前所未有的大好形勢和發展機遇。新年伊始,中共中央、國務院發布了《關于20xx年促進農業穩定發展農民持續增收的若干意見》,這是中央從20xx年以來連續六年用一號文件聚焦“三農”領域。省、市針對農村經濟社會發展、村干部待遇和素質教育等多個方面專門發文。近年來,縣委針對村干部,出臺了一系列政策措施,如,將村干部納入養老保險,20xx年,我們直接選拔2名村黨支部書記進入鄉鎮領導班子,擔任副鄉鎮長,前段時間,縣委召開常委會,再次就村干部養老保險和提高村干部誤工補貼問題進行了專題研究??梢钥闯?,村干部的政治待遇和經濟待遇都得到了大幅度提高,因此,大家要滿懷信心,注重學習,提高素質,進一步增強責任感和使命感,全面落實科學發展觀,緊緊圍繞縣委“12345”的工作思路和總體部署,奮發有為,干事創業,努力將學習成果轉化為推動工作的實際行動,在“三村建設”模式的社會主義新農村建設中干出新業績。在這里,我再向同志們提四點要求。

    第一,思想要更加解放。經濟的大發展是以思想的大解放、觀念的大轉變為先導的。思想不解放,觀念不更新,發展的手腳就難以放開,發展的局面就難以打開。應當看到,在我們工作中思想不解放、觀念不轉變,產生的一系列負面影響,如:有的主觀能動性不足,工作中有畏難發愁情緒,片面強調客觀條件的制約,缺乏創新意識;有的貪圖安逸,守攤子,小進則滿、小富即安;有的觀念陳舊,對新生事物看不慣。我們只有進一步解放思想,轉變觀念,才能適應發展的新形勢,才能把廣大干部群眾的力量凝聚到我們黨組織的周圍,才能為實現我們的經濟社會大發展提供強有力的精神動力和思想保證。在解放思想更新觀念中,多一份清醒,多一點理智,以強烈的危機感和憂患意識,樹立起與時俱進、勇于創新的觀念,真正把我們的心思和精神用在想正事、干工作上,真正撲下身子抓好落實。

    第二,與群眾的感情要更加深厚。村(社區)黨組織書記直接與群眾打交道,天天要面對群眾,能否關心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,是檢驗我們的農村基層干部作風是否深入的重要依據。廣大人民群眾也正是從這些最普通的、活生生的小事中,感到黨是他們切身利益的代表。因此,我們要時刻把握群眾的思想脈搏,根據群眾的要求和反映的熱點、難點問題,千方百計為村民多辦實事,多辦好事,爭取每年都能辦幾件讓村民看得見摸得著的事。要進一步增強帶領群眾共同致富的本領,作為農村經濟和社會發展的“領頭雁”,要帶頭努力學習農村實用科技,成為熟悉農村各種實用技術的行家里手,充分發揮模范帶頭作用,引導、帶動群眾共同致富,這樣,才能真正體現一個黨組織書記的價值。

    第三,發展步伐要更快。鄧小平同志曾經說:發展才是硬道理。發展能直接增加老百姓的收入,能充分改善農村的基礎條件,能切實提高群眾的生活水平,能帶給老百姓實實在在的好處。大家作為村(社區)的“領頭雁”,必須堅持從本村的實際出發,理清發展思路,找準發展方向,闖出發展路子,帶領群眾共同致富??h委提出的“12345”的總體發展思路,是指導我縣當前和今后一段時期經濟社會發展的行動指南,我們一定要緊緊圍繞這一總體思路,發展壯大特色優勢產業,進一步提高農業產業化水平,要立足本地優勢,選準項目,以項目帶動產業發展,逐步形成一鄉一業、一村一品、多元發展的農村經濟新格局,要在全縣各村各社區形成一種千帆競發、百舸爭流、爭先恐后的發展局面。

    第四,形象要始終保持清正廉潔。公生明,廉生威。只有加強自身修養,堅持公道正派,勤政廉潔,不謀私利,才能在群眾中樹立良好的形象,群眾才會擁護你。我們選用干部歷來是堅持“群眾公認”這一準則,我們的村支書都是通過公推直選出來的,群眾選你,是因為信任你,眼睛始終望著你,如果遇事先考慮親戚朋友或個人的利益,即使你現在當選了,群眾也不會支持你的工作,你也將逐步失去群眾,失去威信,最后群眾會把你趕下臺。因此,要做到不該拿的堅決不拿,不該吃的堅決不吃;要辦事公道,決定村里的大事要多征求群眾意見,多與群眾商量,處理矛盾糾紛時,要一碗水端平,特別是對村級財務收支、政策補貼和救災救濟資金的發放等群眾關注的熱點問題,要堅持過程公開、結果透明,做到給老百姓一個明白,留自己一身清白。只有自身清正廉潔,一身正氣,做到手不沾、心不貪、嘴不饞,才能贏得群眾的擁護和支持。

    同志們,黨支部是黨的基層組織,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。農村基層的黨組織書記是支部的核心,地位重要,責任重大。希望大家通過這次培訓,進一步認清形勢,明確任務,自加壓力,開拓創新,把學到東西運用到實踐中去,開創工作新局面。

    2月12日至13日,將對村(社區)主任進行培訓,請大家散會后,到住宿賓館辦好交接手續,帶好自己的行李,注意行車安全。

    最后,祝大家工作順利、身體健康、一路平安!

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇八

    非常有幸參加***組織部、***黨校組織的***年第一期***管干部進修班,讓我能夠放下手中繁忙的工作,坐下來潛心學習。一個多月學習過程豐富多彩,我們先后認真聆聽了學者、專家、領導的各類專題講座,又參加了現場教學、班級研討等專題活動,更有高質量的***大學和***干部學院的實地培訓。通過這次系統的學習培訓,使我強化了理論知識,增強了黨性修養,拓寬了思維方式,感覺收獲很大,體會很多,感觸很深。主要總結有以下幾點:

    堅持終身學習的理念,是每一個黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要扣緊時代的脈搏,不斷充實自己,提高自己,完善自己,增強與時俱進的觀念,要把不斷學習作為首要任務。這次培訓班學習,呈現內容寬博宏深,理論知識豐厚的同時,更突出了怎樣提高領導干部能力的課程;從深入學習黨的十八大精神,提升理論思維能力,到如何提高領導能力水平與加強黨性修養;通過系統的教學研討,深刻闡釋了科學發展觀對“五位一體”建設的指導意義,學員黨性修養得到進一步鍛煉和提高。

    本次培訓班圍繞***發展,深入研討重大市情戰略問題,既有現場教學,自主專題活動,又有工作案例分析與探討,思考我市在深入實施四大戰略中存在的重點、難點問題,促進理論學習和實踐的有機結合,對未來工作的開拓有很強的指導意義。

    這次培訓班課程設置的知識包容量極大,涵蓋哲學、經濟、文化、生態等學科,特別是領導者的能力素質方面,專題精講了經濟金融、公共管理、城市建設、國內國際形勢等等,以前沿學科的沉積薄發,更新我們的知識構成。

    本次培訓班的師資力量非常強大,例如***教授是***市委黨校哲學教研部一級崗教授。通過一天的原著導讀,他對經典著作深入淺出、形象生動的講解給我們留下深刻印象。其引經據典、侃侃而談的風度也使我們領略了名家風采,受到學員一致好評。能夠通過閱讀19世紀的馬克思主義經典著作,結合自身工作,來思考當代中國的問題現狀,集理論先進性和工作引領性于一身,高屋建瓴又現實親民。

    總之,這一個多月的學習,收獲是多方面。在今后的工作和生活中,要堅持并深化學習,提升內在素養,將本次學習成果有效運用到日常工作中去,全面拓展工作思路。同時以此次進修為契機,解放思想,創業創新,為實現“***、和諧富?!钡男?**貢獻自己的力量。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇九

    一是街道黨萎成立了以黨工委書記為組長的領導小線,形成了黨工委牽頭抓、各部門共同實施,齊抓共管的局面,并將培訓工作的具體責任分解到各付職領導。如街道黨工委組織的基層組織建設培訓工作由分管黨務的副書記具體負責,科技之冬培訓由分管農業、經濟等業務的領導具體負責,做到分工明確、責任到人、具體事務有人管的培訓領導機構;二是街道黨工委對此次培訓非常重視,專門召開會議對培訓工作的實施進行研究,尤其對培訓的內容,培訓對象及課程的設置都做了具體明確的安排并對外請授課老師和辦事處授課人員分別明確了標準,提出了要求。同時街道黨工委還拿出5000元作為培訓專項資金,以確保培訓工作的順利進行;三是領導親自備課授課,今年基層組織建設和科技之冬培訓街道黨工委領導非常重視,每位領導根據培訓內容都選擇了與自己分管業務相關的專題進行講課,尤其兩個一把手在今年的培訓中分別為培訓對象講課兩次,重點對村干部就理順關系的三項制度和如何當好村干部等專題進行了培訓,對全處黨員的培訓街道黨工委書記結合黨員的權利保障條件和開展黨員先進性教育活動等為全處黨員上了一堂生動的黨課。

    今年的培訓街道黨工委把全處農村和機關干部、黨員、團員、入黨積極分子、后備干部、轄區宗教人士等全部納入培訓范圍,并針對每一批培訓對象的特點和實際制定了不同的培訓內容和授課形式。如在機關干部培訓中我們主要采取外請老師講課,主要為機關干部講一些公務員行為規范,行政法等內容的專題并組織機關干部課后討論,要求聽課時做好筆記等,在農村干部培訓中除共性理論知識的培訓外,還專門為村“兩委”正職設計了如何當好村黨支部書記、主任、村黨支部書記主任的任務、職責等專題內容;對村副職干部設計了如何發揮配套組織的作用及村副職干部的職責、任務等專題;對村黨支部、村委會的委員設計了委員的職責、任務,如何發揮作用等培訓專題。同時街道黨工委對入黨積極分子、團員、后備干部、宗教人士等的培訓中除共性的理論知識外,都分別設計了專題培訓內容。

    在科技之冬培訓和各村自行組織的村民面對面教育培訓中,辦事處科技辦根據我處實際和各村的特點做到了培訓內容不重復,并依據各村實際安排相應培訓內容,如辦事處科技辦根據我處工二村、八工一村兩個村沒有土地又有市場,二、三產業發展迅速的特點重點為這兩個村安排了勞動力轉移,市場經濟、公司法等方面的專題培訓內容;針對工一村、四工一、二村三個村還有部分土地的特點安排了部分特色種植、勞動力轉移、農業產業化結構調整等方面的培訓內容;針對一、二村、主工廟村三個村以農業種植、養殖為主的特點,邀請了州、市有關農業專家為他們專題講授了棉花種植、葡萄栽培、大棚蔬菜種植等有關方面的內容,切實做到了“因村而宜、因材施教”,辦事處還為各村安排了土地法規、健康教育、計生保健、“四五”普法等有關方面的共性內容進行為期十天的培訓。同時辦事處還為各村安排了為期五天的專題培訓。

    在各村自行組織的村民面對面教育培訓中,各村都能按街道黨工委的要求制訂了切實可行,符合本村特點的培訓計劃并合理的安排了培訓課程,各村為進一步提高村民愛科技、學科技、用科技的積極性,還自發組織自編、自排、自演了文藝節目,進行了乒乓球、象棋等比賽,通過寓教于樂的方式不僅吸引了更多的群眾參與到培訓中,而且豐富了培訓內容,促進了培訓效果。

    今年基層組織建設和科技之冬培訓工作由于領導重視,組織得力,大家的各級配合參與才使培訓工作得以順利的結束。同時正因為培訓中避免了走過場、重形式、重組織,輕培訓的現象發生,才使此次培訓得以扎實的開展,取得了顯著的成效。通過培訓,全處廣大黨員干部進一步深刻領會了“三個代表”重要思想的基本內涵和精神實質,集中把思想高度統一到了中央的部署和區、州、市黨委的要求和部署上來,正確把握新時期加強黨的執政能力建設的指導思想,總體目標,主要內容和措施要求,理想信念更加堅定,思想觀念進一步解放,黨性觀念和執政意識不斷增強,自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦,指導行動,推動工作,同時通過對新一屆“兩委”班子成員的培訓,使他們充分明確了各自的職責和任務,明白了怎樣才能當好一名村干部,怎樣樹立全心全意為人民服務的宗旨,明白了做為一名村干部哪些事能做,哪些事不能做。通過科技之冬和村民面對面教育培訓,培養了各村黨員干部的科技意識,科學思想,市場和法律意識,提高了學科技、用科技和按市場經濟規律,依法辦事的自覺性,增強適應市場,發展經濟的能力和帶頭致富,帶領群眾共同致富的能力。通過對一些政策法規、規章制度的學習,幫助新一屆“兩委”干部學會運用思想發動,說服教育,示范引導和提供服務的辦法,解決好好群眾反映的熱點難點問題,增強了執政政策、民主管理的能力和依法管理宗教,維護社會穩定的能力。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇十

    在五個多月的時間里,工作與學習并存。在領導與同事的關心及指導下,熟悉了工作環境,結識了工作同事,掌握了崗位職責,充實了工作內容,完成了工作任務。

    1、組織實施新員工入職培訓:嚴格按照新員工入職培訓流程,月至月,新員工入職培訓共組織實施了期,受教育員工人,平均每期參加人,入職培訓規章制度、質量管理、安全環保教育三門課程覆蓋率為100%。

    2、關于公司級及單位培訓:x月至x月公司級培訓共實施場,培訓人數為x人,重點落在機動部組織的點檢技能與案例分析、設備維護及檢修操作規程培訓,安環部組織的生產安全事故綜合應急預案、煤氣防護相關知識培訓以及能源管理中心組織的節能技術培訓;x月至x月各單位培訓實施場,培訓人數為x人,各單位的培訓重點落在安全環保、工藝質量、技能操作等方面。

    3、特種作業人員培訓考證情況:在領導的指導下,月組織煉鋼廠考證,人數為人;x月組織動力廠考證,人數為人,報名完畢,等待對方培訓考證通知;x月組織人員考證,人數為x人。與此同時,在領導的指導下,組織實施了在x月接收人來公司實操,待實操考試結束后優先錄取了x人;x月接收了x人來公司實操,待實操考試結束后優先錄取了人,及時填補了離職給公司帶來的較大人員的缺口。

    1、培訓設施管理情況。

    所有培訓教室使用場,培訓設施依舊保持原樣,教室每次培訓結束之后都有要求單位進行清掃衛生,并且每星期都有去檢查實施情況,教室在使用期間,通過對各單位的協調溝通,沒有發生一起在時間上有沖突的情況;培訓教室的使用,除了每周二、周五定期的新員工入職培訓外,還用于了其余單位的培訓、考試及會議,教室衛生每星期都有讓阿姨進行打掃;關于電腦和投影儀的借用,由于培訓設備欠缺,在十分必要的情況下,有單位需要借用培訓設備,每次單位借用都有要求其單位領導簽字的申請單,至今沒有發生培訓設備異?,F象。

    2、培訓資料收集情況。

    每次培訓結束之后,都會及時催交各單位培訓資料,共收集培訓資料紙制版份。

    培訓資料收集時,并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進行的,這是提交資料的不足之處;同時,各單位提交資料時,沒有要求其提供電子版,這是今后一定要進行改善的地方。

    3、關于特種作業臺賬的管理。

    自從特種作業人員信息臺賬出來之后,依據臺賬的信息,都及時通知了單位需要復審的人員進行復審,沒有因為一人由于通知不及時導致證書失效的情況發生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中,因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發來匯總,等到明年,即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次,以便更及時的掌握公司特種作業人員信息。

    對于公司領導批準的年度培訓計劃,一般情況下應該按照計劃執行,若不能執行,應該提前告知并用紙制材料說明原因,這方面不少單位沒有這樣做。

    在明年,培訓管理員將加大對年度培訓計劃的落實監督力,每月月初將通知有計劃的單位進行計劃的落實,如不能落實年度培訓計劃,將要求其提供書面說明材料以備查驗。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇十一

    活動持續了5月4號5號兩天,期間得到了07.年級同學的大力支持,還有我們各位戰友的大力支持與配合,這里真誠地代表我們學習部向大家道聲感謝。

    那么,首先對活動存在的問題做一下自我檢討:

    1.活動中不夠冷靜,比如第一天的宣傳板問題,第二天排插的問題....還有些發脾氣,這是工作過程中的一大忌,這里向大家做自我批評,也請大家以“我”為鑒吧,在以后的工作生活中控制好自己的脾氣,同時大家也監督一下我吧!

    2.過于感性,有些時候其實是想為大家著想,因人而異分配任務,但發現還是事與愿違了,一些人還是忙上加忙,一些能夠展身手的反而沒有用武之地。

    3.缺乏總攬性。沒有能夠讓自己從活動中的一個工作人員跳出來站在一個組織者的角度來控制整個活動。歸結一下還是我沒有放開讓兩個部員讓其他戰友放手去做,對他們信任度不夠的.原因。其實大家的潛力都很大,我們這些部長主席團的同志們應該更多地只是個引導與控制的輔佐角色,真正放開讓大家去做,才會讓他們更快的成長。而自己在這個過程中也會受益匪淺,完成角色的突破。

    然后再提幾點這一過程中發現的問題及建議吧。

    1.活動第一天,我接到黃俊電話,說我們的宣傳板不見了,食堂中央已被人占場。趕到發現確實板子被搬走了。但是真是很氣憤,還好后面因為有認識的同學順利解決了問題。

    這里想跟大家說:以后我們在舉辦活動需要動用其他院系或是社團的東西的時候一定要先打好招呼,而自己院系的權利收到損害時也一定要挺身而出,不過要冷靜處理。

    2.很多同志知曉我們此次簽名活動具體內容應該都是在周日例會的時候,也就是活動前一天。同時任務分配的時候也沒有具體到人。當時是考慮到大家課程的原因,但是其結果是耽誤了大家更多的時間同時活動當天也顯得紊亂。

    想跟自己說也向大家提個醒兒:活動策劃一定要盡早上傳博客并通知大家,同時人員安排上要做到具體到人,不妥之處再商量單獨協商。一些活動也確實需要大家犧牲課業時間的,也請大家做好心理準備。

    3.多向有經驗的戰友,同學請教。比如西西告訴我們準備貼圖片的時候用訂書機訂一下,這個我們就沒有想到,但卻是個非常好的建議,解決了我們的一個大難題。

    目前,“青春的榜樣”進行到此,也只能算是近半,后期的宣傳與達人部分的任務會更加艱巨。真正想把這一系列活動做好,做大,成為品牌,僅僅靠我們學習部肯定是遠遠不夠的,需要各位的共同努力,甚至需要動用大家的人際網。

    真的希望我們的活動能夠給我們的普通同學帶去些什么,給以后的學生會留些能過傳承的東西!

    大學團委關于校園競賽活動總結健美操錦標賽活動總結大學校外采茶活動總結大學辯論賽總結大學舉辦活動開幕式總結2010年教師工作總結物流部部長工作總結對電氣生產模式的認識與控制總結。

    【返回工作總結范文欄目列表】。

    中國共產主義青年團。

    桂林電子科技大學委員會文件。

    關于舉辦桂林電子科技大學第五屆數學建模競賽的通知。

    各院(系)團委:

    為激勵我校廣大學生學習數學的積極性,提高廣大學生建立數學。

    模型和運用計算機技術解決實際問題的綜合能力,鼓勵廣大學生踴躍。

    參加課外科技活動,拓寬知識面,培養創新精神及合作意識,同時為。

    2010年全國大學生數學建模競賽選拔優秀團隊與個人,由教務處、校。

    團委和學生工作處主辦,數學與計算科學學院承辦的第五屆桂林電子。

    科技大學數學建模競賽將于5月15日開賽?,F將有關事項通知如下:

    一.競賽組委員。

    組長:景新幸、胡國勝、張智昱。

    副組長:朱志斌、謝永安、朱寧。

    組員:李炳論、段復建、彭豐富、毛睿、莫永向、李余輝、鄧國。

    強、龍雪梅。

    秘書:楊劍。

    二.參賽對象。

    桂林電子科技大學在校本科學生,專業不限。

    三.參賽報名工作。

    1.參賽方式:以團隊參賽方式。采用個人自由組隊(甲組不得與乙。

    組組隊,分組方法詳見附件一)報名的方式,凡符合參賽條件的學生。

    校團委[2010]21號。

    均可自由組隊報名,無需報。

    更多內容請訪問:中國大學網

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇十二

    根據區委辦公室《關于認真開好自治區黨委巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》(東黨辦函〔**〕97號)文件精神,東勝區經濟和信息化局于**年9月24日召開了**年專題民主生活會,現將情況匯報如下:

    一、會前準備情況。

    (一)精心組織專題學習。民主生活會前,深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,重點學習習近平總書記考察內蒙古重要講話精神和關于巡視工作的重要論述,深刻學習習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神,切實把“四個意識”學深學透,認真學習自治區黨委巡視反饋意識和張東紅同志講話精神,認真學習貫徹自治區黨委巡視反饋意見整改動員部署會議精神,進一步提高政治站位、深化思想認識,切實把思想和行動統一到中央、自治區黨委關于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來,為開好專題民主生活會打牢思想基礎。

    (二)認真撰寫對照檢查材料。局黨組班子及成員要站在鞏固黨的執政基礎的政治高度,以“四個意識”為政治標桿,以習近平總書記系列重要講話精神為政治要求,以黨章黨規黨紀為尺子,堅持問題導向,從具體問題中透視政治問題,從共性問題中查擺個性問題,從班子問題中認領個人問題,從身邊問題中反思自身問題。要結合實際,重點從思想上、政治上找差距,真正觸及問題、抓住要害、深挖根源、提出對策。黨組成員要緊盯巡視反饋問題特別是黨的領導弱化,四個意識不夠強;黨的建設缺失,黨內政治生活不夠嚴肅;從嚴治黨不力,落實“兩個責任”不到位;政治警覺性不高。落實意識形態工作責任不到位;落實中央八項規定精神和自治區28條配套規定不力,“四風”問題樹倒根在等問題。主動對標認領,深入剖析原因,著力查認識、查責任、查作風,認真糾正、糾錯、糾偏。要將“王學豐、張平、藺健等腐敗問題”作為對照檢查的一項內容,進行自查剖析,深刻反思,汲取教訓。同時,要結合市委第六、第八巡察組訓察東勝區時提出的意見和突出問題認真進行對照檢查。

    三、會議召開情況。

    (一)通報**年度民主生活會整改措施落實情況。**年度,局黨組領導班子成員聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格四個方面,開展黨性分析,切實收到了成效。并對照工作實際查擺形成理想信念、政治紀律、政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實從嚴治黨責任6個方面的12條具體問題。均已整改完畢。

    (二)進行對照檢查和開展批評與自我批評。局黨組主要負責同志主持并代表班子作對照檢查;班子成員依次進行自我批評并開展相互批評;黨組織主要負責同志總結會議情況。

    自我批評堅持了講黨性不講私情、講真理不講面子,敢于揭短亮丑,做到紅臉出汗;相互批評都出于公心、開誠布公、不遮不掩,堅決杜絕了自治區黨委巡視組指出的“專題民主生活會辣味不濃,以工作建議和工作評價代替批評意見”的現象,努力實現統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。

    三、抓好整改落實。

    (一)上報專題民主生活會情況。民主生活會結束后7個工作日內形成總結報告,報區紀委、區委組織部,并在適當范圍內通報。

    (二)抓好巡視整改。局黨組班子及成員要認真貫徹落實自治區黨委巡視反饋意見和自治區黨委巡視組反饋意見整改動員部署會議精神,對民主生活會上查找出來的問題進行梳理分析、提出整改措施,納入巡視整改的具體舉措中,并按照職責分工抓好落實,切實做到真認賬、真反思、真整改、真負責。能夠立即解決的立行立改、立竿見影,能夠短期見效的設定時限、抓緊推進,需要長期堅持的健全制度、完善機制,做到問題不見底不放過,解決不徹底不松手,整改不到底不罷休,確保巡視反饋問題條條整改、意見建議件件落實。

    局黨組充分認識到開展這次專題民主生活會的重大意義,會進一步提高政治站位、強化責任擔當,精心籌劃、周密組織,促進我局班子不斷增強“四個意識”,切實擔負起主體責任,堅決貫徹落實黨中央、自治區黨委、市委和區委各項部署要求,務求巡視整改工作取得實實在在的成效,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇十三

    20xx年,我院根據工作安排開展對xx農村勞動力轉移扶貧培訓工作。培訓的范圍是以xxx為基地,涵蓋xx村及周邊村民;培訓的主要內容是中餐擺臺操作技能;培訓的標準是國家職業技能鑒定餐廳服務員初級標準。我院高度重視此項工作,結合實際制定措施,真情幫扶,圓滿的完成了對xx農村勞動力轉移扶貧培訓工作。具體總結如下:

    學院繼續教育中心領導、系部領導組織專業教學團隊,多次深入xxx實地進行調查,共同制定扶貧培訓工作方案。并狠抓落實,按時推進扶貧培訓工作進程,并進行階段性總結和下一步工作指導,使扶貧培訓專項工作在學院的諸多工作中得到圓滿完成。

    我院旅游酒店管理專業教學團隊認真準備,精心設計培訓專題,指定專業教師,團隊共同研究培訓教學內容和培訓方法,務使培訓內容能夠結合xxx扶貧點的群眾實際,采取他們所喜聞樂見的、靈活的培訓方法,確保培訓效果。

    1、不辭勞苦,真情幫扶。

    為兼顧專業教師的院內教學科研任務和xx及周邊村民的農余時間,我院旅游酒店管理專業教學團隊每次派出兩名專業教師在休息時間赴xx培訓。他們要趕最早一趟班車到達xx,然后再尋找到xx的班車,再轉到xx鄉的臨時“散馬”車到達xx,才能趕在中午的時間進行教學;為了不給當地村民增加負擔和麻煩,他們又趕下午五點最后一班過路班車回到xx,然后從xx回到xx。

    專業教學團隊的教師還把這個時間和班車班次作為一種寶貴經驗傳給下一組培訓的教師,大家沒有誰喊過一聲苦,喊過一聲累,直到培訓工作圓滿結束。

    2、認真準備,靈活培訓。

    根據培訓的目的,我院游酒店管理專業教學團隊設計了餐飲服務與管理初級教程、禮儀接待與迎送、語言表達與溝通技巧等培訓專題;同時設計了不同的培訓方法,如餐飲服務與管理初級教程采用示范操作和操作步驟分解訓練的方法,禮儀迎送與接待采用對比規范禮儀和情景教學的方法,語言表達與溝通技巧通過游戲導入進行分析的方法等。通過符合實際的教學內容和靈活多樣的教學方法,不管學院是否具有相同的教育經歷,都能在步驟分解、情景教學和游戲中學到規范的操作方法和難懂的理論知識。村民們不用拿一支筆一張紙,卻能夠在笑聲中掌握知識和技能,授課結束后的陣陣掌聲和最后在安排考試的時候村民們踴躍參加,爭相要求先考的情景,都是對我們培訓工作的肯定。

    本次扶貧培訓的主題是國家職業技能鑒定初級餐廳服務員,我們通過操作流程的逐項分解逐個過關達到培訓目的,同時我們在設計培訓內容時充分考慮到面客服務所需要的綜合技能,所以設計了禮貌禮儀的專題和語言表達及溝通的專題,通過仿真的情景模擬讓培訓學員提高與人交流與溝通的能力,提高綜合素養。

    除個別學員由于沒有參加夠培訓時間考核不通過之外,其余都通過了考核,收到了較好的培訓效果。

    雖然我們的扶貧培訓工作已經告一段落了,也取得了一定的成績,但我們深感這是一項長遠的工作,還需要繼續努力,特別是扶貧幫困的力度還有待進一步提高,扶貧的具體措施、方法還需進一步完善,只有這樣,才能真正提高國民素質。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇十四

    我認為企業新員工入職培訓主要應該強調以下幾點:

    一、必須給新員工講述企業的中長期的遠景規劃(這部分不宜講的太詳細)要詳細地講述企業使命及價值文化、團隊建設等,有條件的應當將企業的硬件環境用錄象給新員工看,這樣讓員工在進入工作狀態前對企業的工作、生活環境、企業使命、企業中遠期目標及企業精神的精華部分有一個比較詳細理解,要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業交給企業的理由,自然新員工的流失率也就無法降下來。

    二、要在新員工培訓中詳細地將企業工作流程進行比較詳細地了解,特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程,如請假程序、報銷程序、離職程序等,當然企業所涉及的流程很多,涉及到的崗位流程應由部門主管進行在崗培訓(最好是在新員工入職一周內完成),防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關流程而辦事處處碰壁,工作效率提不上去,使員工產生厭煩的心理,作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環境的基礎。

    三、福利作為企業薪酬(工資、福利、培訓機會、晉升機會、獎勵)中主要項目,也是員工特別關心的部分,因此應在培訓過程中講清楚企業的福利情況(包括種類、享受條件及享受的程度),雖然這方面應該在復試結束時給應聘者講清楚,但通過入職前的培訓進行更詳細的講解有利于員工對企業產生依賴,特別是對重要職位的員工很重要,這是安定員工的又一關鍵。

    四、安全生產教育,特別是制造企業在這方面相當重要,當然安全教育的內容比較多,應根據企業的實際情況編制培訓重點,但不論是那種企業對消防安全及電力安全的培訓都很重要,制造企業還應該加入器械安全等,重點強調違章作業的危害及安全防范和發生事故后如何應急處理(包括逃生、報警、呼救等)以減少事故損失等,我相信經常發生工傷及其他安全事故的企業是沒辦法降低企業員工流失率的。

    五、在培訓形式、培訓課時及培訓講師的安排上應當講究,因為我在組織企業內部職工培訓的過程中不論人數的多少,結果給我的答案總是錄音的效果最差,視頻其次,培訓參加者接受效果最好的是面授(即講師與培訓參加者面對面進行講授),在培訓的技巧方面一定要作到案例引用恰當,講堂絕對不能死板,要不斷通過提問和案例將培訓參加者的思維帶入到講師的思維中來,這樣他們的思維才會活躍起來(其實我也接受過人力資源管理課程的培訓時就感覺到自己接受的多少跟講授者調動自己思維的程度有很大關系)。在培訓課時的安排方面,我們原先接受學校教育的時候的課時安排其實是很有科學依據的,因為人的注意力集中的時間段一般不會超出60分鐘,對單個的系統思維的注意程度應該不會超出90-120分鐘,當然我這樣說是因為我在組織培訓過程中培訓參與者在兩個小時內接受的比較好,但超出兩個小時的培訓就會隨時間的延長而不斷降低(我最長連續進行過三小時的sa8000的面授培訓,第二天培訓參與者告訴我對后面的部分的理解遠不如前半部分透徹)。在培訓講師的安排上一定是對所培訓的'項目具有相當的理解,否則是沒辦法組織培訓的。

    8月28日星期四學習廣汽文化與公司制度

    今天,廣汽集團2015年度新員工培訓30多名新員工的熱切期盼中如期舉行,這也是廣汽集團入駐位于珠江新城的廣汽中心以來首次迎來這么大規模的新員工培訓。

    在開班儀式上,廣汽集團人力資源部代表集團歡迎全體新員工加入廣汽集團這個大家庭,同時希望大家盡快融入總部,發揮各自的聰明才智,運用自己的工作經驗,盡心盡責,為集團的發展貢獻力量。本次培訓共計三天,今天是第一天。

    今日的培訓課程可謂豐富多彩,集團概況及企業文化培訓,讓新童鞋們對集團的昨天、今天和明天有了更全面的了解和認知,進一步增強了大家的自豪感與歸屬感;公文管理與保密制度培訓,為更好地開展日常工作打下了堅實基礎;廉潔廣汽課程,讓大家從一開始就為做一名廉潔廣汽人而敲響警鐘;汽車構造與制造的講解,讓大伙有機會走進汽車的內部世界;而關于薪酬福利、績效考核、休假、計生、安全管理等方面的介紹,進一步增強了大家對集團的認同感。

    豐富的培訓課程和講師們幽默風趣的授課,讓全體新員工度過了充實而有意義的一天。按照培訓安排,明日我們新員工童鞋們將赴相關投資企業參觀學習,后天將赴佛山接受為期一天的戶外拓展培訓。

    8月29日星期五一起走進投資企業

    根據安排,廣汽集團2015年新員工培訓的第二日,大家將參觀投資企業,并拉開拓展培訓的序幕。

    今日一天的參觀,可用三個字形容:高大上!無論是廣汽豐田和廣汽乘用車的現代化整車生產線和先進的管理理念以及嚴格的產品質量控制流程,還是廣汽研究院國際一流的研發實驗設備和全球領先的研發網,以及廣汽豐田發動機和廣汽乘用車發動機兩個發動機工廠的一流制造工藝,都給新伙伴們留下了深刻印象。

    廣汽豐田汽車有限公司由廣州汽車集團股份有限公司和豐田汽車公司按50:50的股比共同投資建設和經營的產業。公司位于廣州南沙區,占地面積187萬平方米,建筑面積44萬平方米,目前共有9600多名員工。

    以建設“豐田全球模范工廠”為目標,秉承豐田數十年汽車制造之精義,公司引進全球最先進的生產設備和工藝。沖壓、焊裝、成型、涂裝和總裝等五大工藝布局近乎完美。

    位于廣州番禺區化龍現代工業園區的廣汽研究院是廣汽集團直接投資、管理,并在授權范圍內相對獨立運營的分公司和戰略事業部。成立以來,廣汽研究院先后成功開發了被譽為廣州自主創新“一號工程”的傳祺轎車ga5、suv車型傳祺gs5、a級轎車ga3、吉奧ga1027和af2等車型以及相關技術。

    廣汽乘用車以生產自主品牌“傳祺”而知名,融入了廣汽集團歷經多年合資、合作過程而吸收掌握的先進制造經驗。傳祺品牌以“品質、安全、創新、愉悅”為四大核心價值,致力于實現國人駕乘夢想的自主品牌世界級好車。

    這次參觀極大地增強了新員工們對集團的綜合實力的信心。參觀結束后,咱們的新員工隊伍便集體乘車向拓展基地——佛山三水僑鑫生態園開拔。晚上,大伙參加了拓展破冰活動。

    8月30日星期六戶外拓展培訓火熱上演

    雖已是秋了,但南國的太陽依然毒辣,佛山三水僑鑫生態園戶外拓展基地被火辣的太陽烤得滾燙,悶熱的空氣更是令人透不過氣來。不過,這絲毫阻擋不住廣汽集團新員工們拓展培訓的腳步,大家揮汗如雨,用自己的行動表明:雖然咱們是新廣汽人,但我們的身上已不缺廣汽人那種特有的血液、意志和激-情。參加今天培訓的新員工中,既有it精英,也有管理達人,更有數名美女,參訓隊伍可謂人才濟濟,斗志高昂。

    上午的拓展培訓從熱身運動開始。熱身運動,進一步拉近了大伙之間的距離,也學到了一些健身強體的技巧,草坪上騰起咱們新廣汽人歡快的笑聲。隨后,上午的重頭戲——“人質危機”開始了:有情報顯示,某外國特種部隊綁架了我國的一名掌握了恐龍復制技術的博士,他們利用該博士建立了恐龍復制中心,計劃利用復制出來的恐龍對我國進行破壞活動。我們的任務是:在45分鐘之內救出博士,毀滅對方的“復制中心”。任務布置下來,大家便積極了解任務目標,緊急商量對策,一場人質營救行動迅速展開。經過40多分鐘的努力,隊員們成功摧毀了各個目標,圓滿完成了人質營救任務。任務結束,隊員們進行了總結交流,為上午的培訓畫上了圓滿的句號。

    太陽開始偏西,為期三天的廣汽集團總部新員工培訓隨著戶外拓展培訓的結束而落下帷幕。三天來,在集團培訓中心各位同事的精心組織下,在各位授課講師的細心講解下,在全體新員工的共同努力下,培訓取得圓滿成功。在此,我們祝愿全體新員工在廣汽集團開心工作,快樂生活,創造更加美好的人生。同時,也希望大家秉承廣汽集團“人為本、信為道、創為先”的企業理念,發揚“至精?至廣”的品牌精神,為集團的進一步發展壯大貢獻青春和力量。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇十五

    根據學校8月24日下發的《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》和《關于把不擔當不作為問題作為巡視整改專題民主生活會和組織生活會重要內容的通知》等文件規定,計劃財務處于8月31日召開計劃財務處巡視整改民主生活會,現報告如下:

    一、民主生活會。

    (一)民主生活會參會人員情況。

    計劃財務處處級黨員有歐陽淵和高新宇兩位同志,由于主管校長和處長因有會議,未能參加民主生活會。邀請李珊珊、徐銘藝、杜春光、張謙、李衛華等5人列席會議,符合學校規定要求。

    (二)會前準備情況。

    為開好本次民主生活會,計劃財務處高度重視,做了充分的思想準備和前期的準備工作。深入學習領會以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,學習領會中央巡視反饋意見情況和整改要求等系列文件。結合自身工作,認真查擺問題,嚴肅開展了批評和自我批評。認真撰寫了班子對照檢查材料和黨員干部個人發言材料,制定了整改落實清單。

    (三)開展批評和自我批評。

    歐陽淵代表領導班子進行對照檢查發言,之后歐陽淵和高新宇分別發言進行批評和自我批評。為更全面更直接傾聽列席人員對計劃財務處領導班子和黨員領導干部的意見要求,民主生活會還特意請列席人員的5位通知分別發言,列席人員都認真準備積極發言,對班子和個人提出了批評意見和要求,對工作提出了很多中肯管用的建議和辦法。

    (一)民主生活會參會人員情況。

    按照要求,計劃財務處支委全體成員參會,張謙、李衛華等黨員參加會議,部分黨員因事請假。

    (二)會前準備情況。

    為開好本次組織生活會,黨支部提前將學校有關文件發到黨支部每位成員,先行自行學習,各位支部委員進行認真準備。

    (三)開展批評和自我批評。

    會上,各位支部委員從黨支部工作和自身日常進行批評發言,之后參會的全體黨員對各位支部委員進行批評發言,收效良好。

    三、對民主生活會和組織生活會簡要小結。

    認真查擺了班子、處級黨員和支部委員存在的突出問題,深刻剖析了產生問題的思想根源,進一步明確了努力方向和改進措施。全體黨員公心出于愛護對方進行了坦誠的批評和自我批評。這次民主生活會和組織生活會開得很成功,符合學校和機關黨委的有關精神要求。

    通過本次民主生活會和組織生活會,班子間溝通了感情凝聚了力量,支部委員和處級黨員個人進一步明確努力方向。

    特此報告。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇十六

    幼兒園是孩子生活的小樂園,為讓孩子們的生活更精彩,戶外活動必須保證。首先,根據幼兒園戶外活動形式多樣的特點,決定戶外活動的設備、器械、材料必須多樣化,才能激發孩子的興趣,滿足孩子的實際需要。例如:我們利用廢舊紙箱做好了“坦克兵”,孩子們特別喜歡,而且鍛煉了幼兒爬的能力。不一會兒大家又將它變成了捉迷藏的好工具,頓時場地上充滿了孩子們的歡笑聲??磥砥餍挡恍枰岸唷?,而是需要“精”,要能做到一物多用,并能充分體會孩子們的主動性,而這些恰恰靠的是老師們的聰明才智和對幼兒的正確引導。

    一、添置民間玩具。

    其次,可以適當添置民間游戲的器械。我們為孩子們的戶外運動準備了許多的民間自制材料:小木馬、鐵環、跳竹竿、摘果子等,同時根據不同年齡段孩子的需要,利用廢舊物品自制了不同功能的活動器械。如:小班孩子喜歡色彩鮮艷、可愛的玩具材料。我們為他們設計了烏龜殼、陽光隧道等。中、大班孩子好奇心重,喜歡新奇、刺激的游戲活動。我們用報紙制作投擲的子彈、用奶粉罐做了小推車、喝完酸奶的瓶子也派上用場了。

    我們共同制作了多種玩具,如:利用廢舊的紙箱做的飛碟;用碎布制作小沙包;將易拉罐用繩穿起來成為高蹺;用廢紙做紙球;把竹子截成很多段變成竹棍;還用一拉罐裝沙制作銅鈴,利用戶外游戲時間帶領幼兒參與其中,讓幼兒在學中玩,在玩中學。使每個孩子都能在一定程度上得到提高。

    再次,因地制宜,創設有趣的游戲情景。操場的的大樹也成了孩子們的游樂設施,大班的孩子比賽攀梯摘果子;還有的挑著水桶、推著獨輪車,運送著稻草,忙得不亦樂乎。不管是否真會找到寶藏,也不理誰摘的果子多,這些貼近生活的活動是讓孩子享受戶外活動的快樂過程。當游戲設施與周圍環境相融合時,孩子們會以更自然更放松的狀態投入到游戲中。

    在老師的帶領下我們的家長和孩子們當天還參加了戶外的植樹體驗活動,在植樹、撿樹葉、掛樹牌、和給樹木澆水的活動中,孩子們學會了分工合作、互相幫助等良好的習慣。

    二、角色扮演,增加對體育活動的興趣。

    幼兒園戶外活動是幼兒整體教育活動的重要組成部分,《綱要》中明確規定幼兒園要“開展豐富多彩的戶外游戲及體育活動,培養幼兒參加體育活動的興趣和習慣,增強體質,提高對環境的適應能力”,在幼兒的一日生活中,戶外游戲及體育活動是幼兒最喜歡的活動,戶外活動能讓幼兒接觸新鮮空氣和日光,不僅可以鍛煉幼兒的身體,增強幼兒的體質,還可以在活動中培養幼兒不怕困難、團結合作的品質和勇于創新的精神。

    現在,這些中班幼兒馬上要升入大班了,經過中班一年時間的學習、鍛煉,他們的體質有明顯的增強。

    這次的六一活動,設計了七組親子游戲,在游戲過程中孩子與家長之間、家長與教師之間充滿了愉快的情緒。歡聲笑語此起彼伏,充滿了整個幼兒園。同時,游藝中的獎品為各種各樣的蔬菜水果。孩子們情緒高漲,家長感動萬分。他們又重溫了久違的親子關系。

    教師在活動區域除了提供多種多樣符合幼兒需要、興趣的材料外,要給予幼兒較大的自由度,保證幼兒有充足的時間和空間自由活動,讓幼兒在寬松愉快的氣氛中學習。教師則當好幼兒的參謀和助手,根據需要提供適度的幫助。教師在指導區域活動時,始終要清楚自己應處的位置,扮演好觀察者和指導者的角色。

    開展戶外活動,一般以體育游戲為主,根據天氣情況、幼兒身心發展特點和動靜交替原則,有時也在戶外穿插進行一些運動量較小的游戲,如角色游戲。這種游戲類型可以激發幼兒對體育活動的興趣,從而達到鍛煉身體、增強體質的目的。如:我們開展的運動稻草比賽,在活動前我們給孩子們進行了喬裝打扮――戴上草帽,拿上鐮刀,園里的稻草地是他們的目的地,游戲目的是讓孩子們練習翻、割、捆、搬、運的動作以及耐心。整個游戲中,孩子們動作有模有樣,有的還把在日常生活中看到的大人的動作也用上了,有的孩子相互尋找伙伴,大家一起來幫忙,孩子對活動形式、過程很感興趣。通過游戲不僅有助于孩子形成克服困難、自己想辦法解決問題的能力,更有助于增強他們的團結友愛和集體榮譽感。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇十七

    近期園長在群共享里發了幾篇關于集體的文章,我下載下來認真閱讀、分析,發現文章中的很多好的指導思想和做法與我多年的教學經驗不謀而合,也有幾點需要在以后的集體教學中應該改進的地方,現總結分析如下:

    (一)集體教學應該注意的問題。

    1、目標設定的合理性、明確性:當然,我們在制定一節課的目標時,一定要充分考慮孩子年齡段經驗、分析不同年齡段幼兒的心理需求。記得,學期初的時候,我就本學期的美術、手工教學進行了學習和了解。我翻閱了部分學習資料,在網上學習了上海等地的先進的教學經驗,最后制定了本學期的美術、手工相結合的教學目標,然后又細化到每月、每周、每星期、每一天,在基本的圖形變變變的基礎上拓展了情境組合,我覺得效果很好。成績的取得,得益于教學目標的設定,具有合理性、明確性。

    2、教學材料的合理投放與教具的有效使用:在我們園現狀是區域活動與集體教學相互滲透,利用這一條件,我們在集體教學中一定要認真分析教材,根據幼兒的特點課前制作精美的教育,讓幼兒在感官上激發學習的興趣。手工課上,一定要注意材料的投放層次性、多樣性。當今的幼兒接受新生事物比較多,要求相對也比較高,他們注重個性的發展,我們在進行手工教學的時候一定要突出個性化。例如:我在班級上過一堂手工課《廢舊廣告紙、水粉拓印畫:秋天的樹林》,這節課是我根據教材內容進行改編和滲透的,根據班級孩子的實際情況,投放一些廢舊廣告紙,供孩子們獨立剪貼秋天樹林的樹木,要求剪貼出自己喜歡的樹的基本形態;然后再投放水粉顏料和棉棒,要求孩子們進行背景添畫。這節課我沒有出示范畫,我只是和孩子們說了一些基本的要求,在材料的投放上我特別注意了層次性和個性化,20多分鐘,孩子們的作品出爐了,那真是“各具特色”,非常的本真,非常的漂亮。

    3、語言組織的有效性和語言表達的標準性:所謂語言組織的有效性,就是要求我們教師切忌“廢話”,要求話語“有的放矢”,針對性強,哪一句話為哪個問題服務一定要把握好。語言組織要注意幼兒的接受能力,要求簡潔、明了,幼兒能根據自己的經驗進行了解;作為語言表達的標準性就是一定要使用標準的普通話,選用兒化語言,易于幼兒理解。幼兒教師在集體教學活動中,語言的表達一定要行云流水,語言的表達要與幼兒充分互動。

    4、專業知識技能的提高:其實,上好一堂集體教學活動真不是一件容易的事情,說起來容易,做起來難。我們上好課,需要我們老師必須具備扎實的專業知識和技能,我們在認真學習的基礎上,還要進行轉化,轉化成“內部能量”,有效地運用的集體教學活動中。從我自己的角度來說,我空閑的時候喜歡看書、學習,今年暑假我去過一次濟南,在游玩的時候拜訪過一家私立的幼兒園,從那里我學習到了一些較先進的班級管理經驗,是針對管理孩子的,我進行記錄和分析,結合我班幼兒的實際情況就運用到班級管理中來了,效果還是很好的。這真是“學習需要分析、總結、內化、運用”。

    5、集體教學活動的課堂掌控能力:很好的教學課堂掌控能力不是短時間內能夠學習和掌握的,他需要我們教師多方面知識、經驗的積累,教學內容、教學目標、教學材料、授課方法等都是需要我們認真學習和總結的。好的方法就是多向有經驗的老師學習,認真備課,認真反思每一節集體教學活動,找出優點和不足,制定相應的改進措施。

    6、集體教學活動中環節的遞進和滲透:教學計劃中一定要考慮到環節間的遞進和滲透,也就是環環相扣,讓整個的教學內容緊湊、合理。

    7、集體教學活動中教學活動的創新性:在我們日常的教學活動中,有的時候教學內容、設計環節都很好,可是授課效果卻不盡人意,究其原因就是因為我們的教學方法沒有適時的創新,也就是教學方法孩子不喜歡。孩子喜歡的事情,他們都會愿意去做。換句話說就是“興趣是最好的老師”。今年的教學活動,我覺得比較成功的就是情境教學法的運用,其實在我理解的情境教學法不是一味的教具、情境繁多,應該是教學內容的情境描述和再現,再加入適當的教具,效果會很好。例如:今年我們班的美術教學,我今年出示的范畫很少,大多時間我會給幼兒提供一個喜歡的故事情境,將情境中涉及的事物進行簡筆畫教學,然后要求孩子們根據自己的意愿通過各種方法(手工、繪畫等)對教學內容進行表征,孩子的思維得以很大程度的拓展,想象力和創新能力得到很大提高。

    (二)針對自己集體教學活動應該注意的地方:

    1、通過學習認識到,在以后的日子里要多學習,不論是理論聯系實踐,還是知識的內化都可以網絡學習也可以現場觀摩,還可以走出去到別的園學習??傊?,認真學習、認真分析、認真總結、認真內化是我的目標。

    2、態度的端正:其實,凡事成功與否態度是根本,有了端正的態度就會有無窮的動力,反之,一切無從談起。

    3、創新教學法的進一步拓展:要求繼續學習各項業務技能,接收先進的教學經驗,多閱讀關于幼兒心理教育的文章,能從實際現狀中理出“一根線”,明確目標,進一步豐富、提升自己。

    4、轉變觀念:“把孩子當自己,把自己當孩子?!闭嬲┫律碜恿私夂⒆?。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇十八

    今年以來,我室認真學習貫徹十七屆五中、六中全會精神和黨的十八大精神,以開展深入科學發展觀活動為契機,以努力建設“經濟強、文化興、生態美的全國知名休閑養生城市為目標,從提高干部職工的綜合素質和實際能力出發,緊密聯系工作實際,把理論教育、干部培訓工作同我市經濟社會發展思路、十八大精神、社會主義法治理念教育結合起來,運用科學理論指導實際工作、解決實際問題,干部教育培訓工作取得良好成績。現將一年的干部教育培訓工作總結如下:

    我單位現有在職干部11人,其中黨員8人。一年來,我單位全體領導干部參加了黨的十八大精神宣傳培訓、深入學習實踐科學發展觀活動、會計人員培訓、政務信息工作培訓,全國公務員管理信息系統培訓、科級干部培訓及縣級領導培訓等活動累計20人次。通過教育培訓,有效地提高了干部思想政治素質和專業技術素質。

    (一)加強組織領導,健全各項培訓制度。成立了以主任為組長、副主任為副組長,各科室負責人為成員的干部培訓工作領導小組,并設立了干部培訓工作辦公室,負責日常工作。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程。同時我們還研究制定了理論學習制度、考勤登記制度等各項規章制度,堅持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤,大大調動了干部參學積極性。

    (二)切實抓好干部在崗自學。

    1、單位2名干部積極參加市直機關工委組織的學習黨的十八大精神集中培訓班。

    2、根據我市依法治市領導小組辦公室安排的普法學習精神,我單位全體干部認真閱讀和學習了全國“六五”普法的相關資料、《領導干部學法用法讀本》及《公務員學法用法讀本》,參加了“六五”普法網上考試。同時積極鼓勵干部在崗自學,開展干部“終身教育”活動。把函授和在崗自學互為補充、互為發展。

    3、積極安排干部參加周一干部培訓班,制定人員培訓表,從而使人人都能接受培訓,增強各類知識,提高自身素養。

    4、加強干部在崗學習過程的監督管理。成立監督小組,定期對干部學習的計劃、學習筆記進行抽查,了解干部的學習進度和質量,及時通報檢查結果以鼓勵先進、督促后進。

    5、并要求每位干部撰寫學習心得體會。

    (三)配合做好我市干部培訓工作。承擔我市與省行政學院戰略合作協議的有關公務員培訓工作,會同公務員局與省行政學院聯合對20xx年我市新錄用的50名公務員進行了培訓,配合省行政學院舉辦了“送教下基層”培訓班,對市委、人大、政府、政協等機關80名公務員進行了培訓。

    本職工作與干部教育培訓工作不能兩手抓,兩促進。2.部分干部對學習的重要性認識不足,學習的積極性、主動性不夠高。

    組織培訓活動總結(優秀19篇)篇十九

    經過本次培訓,各位新教師一致認為,學校組織的崗前培訓內容豐富,針對性強。從閆校長和余校長的講話中,感受到了學校對新教師的重視、關懷和期望,領會了學校的辦學理念和發展思路;從董建主任的介紹中,感受到學校嚴謹治學、規范管理的工作作風,熟悉了各項規章制度和相關政策;通過聆聽任太成主任和韓中強主任的專題報告,看到了優秀教育工作者的敬業精神,學到了寶貴的教學經驗;裴輝主任的講話堅定了新教師投身教育事業、為學校發展多做貢獻的決心和信心;郭恒主任“新時期如何做好班主任工作”的講座加深了新教師對班主任工作的了解。本次培訓的每一個環節都使新進教師受益匪淺,給各位新進教師帶來了業務上的巨大提升,讓他們真正的意識到了作為一名光榮的教育工作者肩上的重任。經過本次培訓,各位新進教師表示絕不辜負學校的期望,盡全力去做好自己的本職工作,爭取早日成為一名優秀的高中教師,同時希望學校以后能有更多此類的培訓活動來幫助新教師提升自身素質。

    本次崗前培訓為各位新進教師未來的教師工作道路打下了堅實的基礎,也為他們今后的教育事業的發展做了重要的鋪墊。同時本次崗前培訓也為各位新進教師搭建了一個互相了解、加強交流、增進感情的平臺。培訓結束后,17名新教師將走上教學、科研及管理崗位,為學校教育教學事業發展增添新動力。

    總體回顧思考這次教師培訓,各位新進教師感受最深的是以下三個方面:

    一、教師的知識結構。

    教師的主要任務是“教書育人”,教育是用已知的知識去為未來培養人才的過程。在知識逐漸信息化的今天,作為一個教師,我們不僅要具備所教學科的知識,同時還應具備教育學和心理學方面的知識,“水之積也不厚,負大舟也無力。”打鐵先須身板硬,這就要求做一名好教師,必須同時擁有深厚的學術功底,豐富的文化底蘊和深遂獨到的教育學思想。

    二、教師的個人行為。

    作為一個教師,一個“傳道授業解惑”的人民教師,要想“教書育人”,要想你的理論在講臺上有說服力,我們應該從小處著眼,處處注意一下個人行為,做到真正為人師表,以身作責,作為一個學識淵博的教師,作為一名好教師,優秀教師,我們必須具備道德高尚,品格優秀,謙虛、好學、熱情、開朗,更要有民主、公正、耐心、寬容、幽默、尊敬他人和良好的與人合作的精神品質,做到對教育“捧得一顆心來,不帶半根草去。”

    三、能夠設身處地為學生著想。

    作為一個教師,今天能夠站在講臺稱作教師,那么他必定是從昨天的學生時代走過,從學生轉換到老師,只是一個身份的轉變,同樣經歷了學生時代,那么我想對于學生在這時期和階段的思想和行為,我們應該是很能了解和體會的,所以對于學生的所作所為我們不應該感到不可思議,很稀奇,而是應該抱著一顆理解的心去接受、包容,去處理和解決。

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