時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
如何做好體育教學工作計劃工作篇一
該鄉召開專題會議,向全鄉職工通報了近期中小學生溺水事故,對進一步做好防止學生溺水工作進行部署并明確了相關人員的工作職責。
該鄉加強組織、指導、督促鄉域內學校的學生安全工作,以宣傳欄、廣播、印發《致家長的一封信》等多種形式,通報中小學生溺水事故,讓廣大師生、家長引以為戒。
對境內水庫等地及各村開展安全排查,及時整改消除隱患3處,設置安全警示標志10處。
該鄉采取定期、不定期的形式對各村的水庫、安全工作進行督查,內容包括是否有警示標志,是否有沒有及時上報、整改的隱患等,以防安全事故發生。
如何做好體育教學工作計劃工作篇二
為探索示范性網絡研修與校本研修整合的培訓模式,滿足教師專業發展個性化、常態化需求,圍繞“示范性網絡研修與校本研修整合”的主題,結合“國培計劃——示范性網絡研修與校本研修整合培訓項目’實施方案”,立足教研,聚焦課堂,改進教學行為,提高教學效益,提升教師專業化發展水平,構建符合學校實際的校本研修機制,促進學校內涵發展。制定歙縣鄭村中心學校國培計劃實施方案。
一、現狀分析:
我校地處鐘靈毓秀的黃山南麓,豐樂河畔,東距全國歷史文化名城——歙縣縣城五公里,西與徽州區接壤,是中外賓朋游覽棠樾牌坊群和鮑家花園等名勝古跡的必經之地。我校創建于清光緒三十一年(1905年),至今已有一百多年的歷史,有“歙縣西門第一學校”之美稱。下轄2個完小,6個教學點。
近年來,隨著課改的實施與深入,我校借農遠工程實施的契機,在校本研修中,以提高認識為先導,以技術培訓為前提,以資源建設為基礎,以全員應用為核心,以課題研究為抓手,狠抓資源整合,強化應用研究,優化課堂教學,提高教育質量。但是,教師在理解新課程理念的同時,把理念轉化為實踐存在困難,教師的發展需求呈多樣化趨勢,科研水平也發展不平衡。
為此,充分利用網絡信息技術手段,依托網站提供的平臺,圍繞“示范性網絡研修與校本研修整合”的主題,以學科為載體,創建學校學習共同體,探索示范性網絡研修與校本研修有機整合的模式與活動,推動信息技術與學科教學深度融合,切實提升教師教育教學技能,引領教師專業成長是下一步學校校本培訓的方向。
二、研修目標:
1、完善校本研修制度、拓展校本研修途徑、建立校本研修機制。
2、利用網絡研修平臺,采取網絡與校本研修相結合的方式,在學科課程專家引領下,通過對教師線上線下一年左右的時間的培訓研修,打造教師學習共同體,推動信息技術與學科教學深度融合,提升教師教育教學技能,引領專業成長。
3、結合教師發展的實際需要與20--年我縣“有效教學模式”主題,豐富校本研修主題,切實幫助教師診斷和解決教學中的實際問題,提高研修的質量,改善我校教育教學實踐,提高教學質量,促進教師和學生的共同發展,共同成長。
4、建立一支師德高尚,素質良好、能適應現代化教育要求的反思型、科研型、學習型的教師隊伍。
三、研修對象:--中心學校全體教師共計--人。
四、研修措施:
1、培訓工作常態化。
學校把校本培訓當作學校常規工作來抓,與平時的教研活動、業務學習相結合;與青年教師的培養相結合;每月至少組織開展一次“有效課堂模式”學科教學專題研討活動,分析教學現狀,研討教學方法,觀摩課堂教學,反思教學行為,使校本培訓融入學校日常工作中。
2、培訓內容廣泛性。
學校一方面參加“20--國培的遠程培訓項目”的引領性研修等培訓;另一方面學校開展多種自主性研修培訓。培訓內容力求做到全面、豐富、詳實,力求讓教師對當前的教育改革與研究有一個比較全面系統的了解。
3、培訓形式多樣化。
我們力求做到培訓形式多樣,貼近教師工作實際,體現“新、活、實”三個字:內容新(新課程理念,新課程標準的目標、教學方式和新型的師生關系);方法活(采用專家講座、案例分析、反思教學、參與式討論、網絡研修等研討形式);效果實(備課時要想到、教學中要做到、課后要反思到)。
(二)專業引領——搭建教師學習對話的平臺。
沒有專業引領的研究活動,教師的研究很難上升到一定的高度,或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鉆研之外,還可以從以下三個方面給教師提供學習機會。
1、校內:
開展新老教師傳幫帶活動,教師每學期上一節研究課,互相聽課,匯報交流研究的情況,通過歙縣教育資源網、鄭村中心學校網站、鄭村中心學校教育資源網站分享研究的成果,形成大家都深入課堂,研究教學的良好氛圍,實現同伴互助、共同發展。
2、校外:
走出去,一是有計劃地安排教師外出學習,尤其是中青年教師,讓他們接受高層次、全方位的系統培訓,促使他們盡快成長。二是給教師搭建一個展示鍛煉的舞臺,組織開展“教學技能比賽”,讓他們在一些大型研討會上展露風采等。請進來,學校邀請專家、教研員定期來我校作報告、座談、指導。
3、校際:
學校通過聯誼交流方式,充分利用國培平臺和聯誼學校的豐富資源,構建學習共同體,促進學校教師的專業發展。
(1)教研主題專題化。
在開展教研活動時,各學科都事先定好計劃、確立研究主題。
(2)教研行為自主化。
教研組是開展校本教研的中堅力量與基本組織。每一位教師都要主動參與各類教研活動,主動與同事交流實踐中的成功與失敗。及時反思課堂教學行為,撰寫教學后記、教學案例,并在教研活動時進行交流分析。同時,學校將繼續組織開展教學案例評比活動,為教師提供交流的空間。
(四)課題研究——實踐教科研一體化。
結合學校實際,將課題研究與校本培訓、校本教研融合起來,實踐教科研一體化,提升實施新課程的水平,實現生態課堂。
1、凝煉課題,扎實研究,再上臺階。
學校在校本教學模式研究的總課題引領下,各學科根據學科特點開展了各種子課題的研究,特別是結合我校的班班通與各學科的整合的研究,使教學與研究合一,深入研究課堂教學,朝著一堂好課“教得有效、學得愉快”的目標努力。
(三)反思交流——積極開展形式多樣的教研活動。
(1)堅持課題研究過程化管理,不斷提高課題研究水平;堅持課題研究系列化,不斷豐富課題研究成果。
(2)繼續實行教學反思撰寫制度。教育教學中遇到的關鍵性問題進行行動研究與教學反思活動,逐步讓教學反思成為我們每位教師的一種習慣、一種需要。
(3)開展小型多樣的主題式研討活動。圍繞各相關主題開展教學研討活動。活動前要定好研究主題,觀摩后圍繞主題進行評議。
2、聚焦有效課堂,追求校本,落實學科規劃。
(1)加強集體備課。
①以教研組為單位,進行集體備課活動。主備教師要提前把教案送到組內教師手中,組內教師要認真閱讀教案,并提出改正意見,在上課前進行討論交流,進一步完善教案設計,經過大家討論形成共識,再進行上課。
②嘗試我校的電子備課系統里的電子集體備課。
(2)加強教師研討學習。
①每月每位教師聽課3節;
②鼓勵教師校內跨學科、跨年級聽課;
③實行外出聽課學習回校匯報交流制度。要求聽課或培訓老師回校后,做到“取經”回來,大家分享。
④搞好學科活動,以活動促發展。
⑤創設課題研究的舞臺,促進研究成果的形成和轉化。
五、研修分段:
(一)第一階段研修主題:創設學習共同體,建設網絡家園
1、擬定培訓時間:20--年9月。
2、體驗網絡研修,初步熟悉操作平臺:登錄、了解方案、完善信息、學會操作、體驗、上傳研修資源等。
3、階段小結。
(二)第二階段研修主題:主題待定。
1、擬定培訓時間:20--年10月——11月。
2、學習課程,實踐研修。
3、階段小結。
(三)第三階段研修主題:主題待定。
1、擬定培訓時間:20--年12月—20--年4月。
2、學習課程實踐研修。
3、階段小結。
(四)第四階段研修主題:主題待定。
1、擬定培訓時間:20--年5月。
2、自學研修集中答疑。
3、階段小結。
(五)第五階段:成果展示總結評優。
1、擬定培訓時間:20--年6月。
2、成果展示全面總結:自薦優秀成果上報,撰寫并提交研修總結等。
六、保障措施:
1、組織到位。
學校將形成一個校長親自抓、分管校長負責抓、教研組具體抓的校本教研的管理網絡。
2、制度到位。
學校有相應的教學常規制度、聽課評課制度、師徒結對制度等,從制度上保證并激勵了教師參加校本教研活動,提高活動質量。
3、獎勵到位。
對優秀的教師給予獎勵。
4、經費到位。
為了提高校本教研的成效,學校在經費上予以大力支持。
如何做好體育教學工作計劃工作篇三
,一方面是在跟主管溝通下年度的計劃,另一方面也是作自我檢討。在內容上,對主管而言,你是在設定明年預計達成的工作目標,對自己而言,是在設定自我突破的計劃。制定工作計劃的第一步,是事先了解公司的年度目標。
如果你想要的是學習新技術,你的工作計劃就必須加入學習計劃;如果是想增加收入,就必須制定增加業績的計劃,或是調換部門的準備計劃。
先了解公司的年度目標以及個人的年度目標,你在制定工作計劃時才不會無所適從。
為什么要具有挑戰性?主管不會希望你只是去設定你原本就可以達到的目標,他會期待你在未來的一年,無論在工作上或學習上都能有所突破,所以,雖然要避免好高騖遠,但也得設定自我挑戰的計劃。
有了上述的準備與調整,接下來就進入實際制定工作計劃的4個步驟:
1.目標數字化。只有形容詞的空泛目標是沒有意義,所以要把工作計劃的目標與內容數字化,例如時間化、數量化、金額化。
2.行動具體化。有了數字化的工作目標,還要附帶有效的執行計劃。
3.學習計劃。你應該同時制定年度的自我學習計劃。公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法,有些公司甚至規定學習計劃是工作計劃應具備的項目。
4.與主管面對面溝通。完成工作計劃后,一定要面對面地與主管溝通,而不是只用電子郵件把工作計劃傳送給主管。面對面溝通的好處,是你可以透過主管的表情與肢體動作,更清楚了解主管對你的各項工作計劃的看法。你也可以藉由面對面的機會,告訴主管你的中長期目標,例如兩年內希望從技術部門調往行銷部門,或是3年內希望擔任主管職等,請主管針對工作計劃與學習計劃,給予建議。
總之,不要把制定工作計劃當作是交差了事的例行事項,應該藉這個機會,重新檢視自己的職場生涯計劃。
如何做好體育教學工作計劃工作篇四
1、 我要積極宣傳人口與計劃生育各項法律法規以及新型生育文化,積極引導群眾轉變生育觀念,認識人口與計劃生育工作的重要性,使人口與計劃生育工作成為群眾的一項積極行動,主動參與、支持計生工作。
2、 搞好服務,是開展好計生工作的一項重要內容。我要積極帶領我村計生小組長、計生協會會員進家入戶的服務和訪視工作。主動動員、說服、幫助群眾辦理、、等有關計生證件。
3、 計生統計信息的準確與否,直接影響一個村的計生工作水平。我將充分調動計生中心戶長、村兩委成員參與計生工作的積極性,開好每月的.村級計生例會,準確掌握本村育齡群眾的婚、孕、育、節育情況,并及時填報上報,做好微機信息的及時滾動,確保微機信息與實際一致。
4、 “雙查、雙補”工作是計生工作的一項重要內容,也是服務群眾的一個重要方面。我將積極協助村兩委成員抓好“雙查、雙補”工作,積極維護群眾的身心健康和切身利益。
總之,如果我有幸被上級聘為一名村級計生管理員,我將緊緊依托上級要求,圍繞村兩委,積極開展好各項計生工作,搞好服務,推動我村計生工作上水平。
如何做好體育教學工作計劃工作篇五
一、指導思想
以黨的__大、__屆三中、四中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持“政府負總責,部門負主責,主管領導是第一責任人”的責任體系,按照因地制宜、分類監管、預防為主、源頭治理的方針,強化食品藥品質量監管,大力開展專項整治,全面實施食品藥品放心工程,廣泛進行宣傳教育培訓,努力提高我鎮食品藥品安全水平,為構建和諧有慶提供食品藥品安全保障。
二、目標任務
通過實施食品藥品放心工程和專項整治,使全鎮食品抽檢合格率達到97%以上,藥品質量評價性抽驗合格率達到97%以上,人民群眾食品藥品安全感明顯增強,消費信心明顯上升,食品藥品產業得到又好又快發展。
三、組織領導
四、重點工作
通過集中人力、物力、財力開展專項整治活動,嚴厲打擊各個環節的違法犯罪行為,全面提高我鎮食品藥品安全保障水平。衛生院要充分發揮綜合監督、組織協調的職責,針對“清明”、“五一”、“中秋”、“十一”、“元旦”和“春節”等重要節日期間食品消費特點和存在的主要食品安全問題,牽頭組織開展聯合執法,確保節日期間食品安全。
(一)積極開展食品藥品安全專項整治
1、進一步加強食品安全專項整治
加強食品生產企業、作坊、食雜店、餐館和各類批發市場、集貿市場的食品安全整治和監管,落實開辦者的質量安全監管責任。要切實履行“地方政府負總責”的職能,進一步完善鎮食品藥品安全工作辦公室建設,并以此為平臺,充分發揮協管員、信息員的作用,加強綜合監督,督促轄區內企業、作坊、食雜店、餐館和各類批發市場、集貿市場簽訂食品安全責任書,做好群體用餐的食品安全協管和群體用餐的報告、備案工作;各職能部門要強化對各類食品生產經營主體特別是集貿市場和批發市場食品質量安全的監督抽查和強制檢驗,經檢驗不合格的產品要予以公告,清除出市場,并追根溯源,一查到底。嚴厲打擊收購、銷售及加工病死畜禽肉和利用連鎖配送、送貨等名義銷售假冒偽劣食品等行為,防止假冒偽劣食品。
2、進一步加強種植養殖環節食品安全專項整治
以治理蔬菜、水果農藥殘留、畜產品“瘦肉精”、萊克多巴胺污染和水產品氯霉素、“孔雀石綠”、“硝基呋喃”等污染為重點,深入開展農藥殘留、獸藥殘留專項整治,查處生產、銷售、使用國家明令禁止的農藥、獸藥、漁藥、飼料添加劑等違法行為,推廣使用低殘高效農藥、獸藥和無污染添加劑,規范種植、養殖行為。
3、進一步加強生產加工環節食品藥品安全專項整治
集中整治食品生產加工小企業、小作坊。嚴厲打擊黑窩點,堅決查處無證無照生產加工食品行為。進一步強化食品安全隱患突出的重點地區、高風險食品等重點品種的專項整治,加大監督抽查力度,嚴厲打擊使用非食品用原料生產加工食品和濫用食品添加劑的違法行為。加強生豬定點屠宰管理,嚴厲打擊私屠濫宰、加工注水肉等違法犯罪行為。
4、進一步加強流通環節食品藥品安全專項整治
集中開展重點品種、重點區域、重點市場和季節性、節日性食品市場的專項執法檢查。突出抓好食品批發市場、小食雜店的整治,嚴厲查處無照經營、超范圍經營食品以及經銷過期變質、有毒有害、無qs標志、假冒偽劣食品等違法行為。
開展誠信藥店創建活動,嚴肅查處藥品批發出租出借證照、xxx,藥品零售企業超范圍經營、超方式經營等違法違規行為。建立過期失效藥品回收制度,在藥品零售店設立過期失效藥品回收箱。
5、進一步加強食品餐飲消費、藥品使用環節的專項整治
嚴格餐飲業食品衛生安全整治和監管,依法取締無合法經營資質的餐館(攤點)。認真落實《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》,抓好對農村群體性聚餐的管理。加強對學校、社區、建筑工地食堂、和小餐館的整治和監管,加強食品衛生監測和危險性評估工作,科學發布預警信息,減少食物中毒和其他食源性疾病對消費者的危害。
加強對醫療機構使用藥品質量的監管,繼續推進醫療機構藥房(庫)管理規范化建設,加大藥品抽驗力度,嚴防假劣藥品進入使用環節。
(二)普及食品藥品安全宣傳教育
1、繼續推進食品藥品安全知識進農村活動
一是扎實開展食品藥品安全知識宣講活動。組織食品藥品安全知識宣講團,分赴全鎮開展宣講活動,深入到農村、社區、建筑工地等通過農民喜聞樂見的方式宣傳食品藥品安全法律法規和科普知識。
二是借助“大力發展農村文化事業”平臺,在村委會和村食品藥品安全協管員的協助下,在全鎮范圍內向每個行政村發放《食品安全知識讀本》(農村版)和宣傳畫,以提高農民科學種植養殖水平和健康飲食用藥素質。
如何做好體育教學工作計劃工作篇六
堅持“以人為本、安全第一”的原則,以防震減災教育為主線,以深化廣電網絡系統安全宣傳工作為重點,集中開展多種形式和內容的`防災減災安全教育活動,營造良好防抗災害氛圍,保障和促進公司的健康成長。
二、 活動目標
通過開展“安全教育周”活動,主要實現以下目標:
1、全系統參與“安全教育周”活動受教育率達到100%;
2、全系統員工防災減災、應急避險知識知曉率達到95%以上;
3、全系統員工防災減災意識和自我防護能力明顯提高;
三、活動內容
1、公司機關和各營業部組織上好一節安全教育課。
2、公司舉行一次防災減災應急演練。
四、活動要求
1、提高認識,統一思想。加強本系統安全生產教育工作,關系到廣電網絡健康發展和本系統員工的幸福安寧。為此,全體干部員工要充分認識加強防災減災安全教育工作的極端重要性。
2、加強領導、精心組織。公司成立以總經理任組長,分管副總經理任副組長,相關部門和各營業部經理為成員的領導小組。對活動要有總體安排,切實加強領導,精心組織實施,要把“安全教育”活動搞得既有聲勢又有實效。所有活動的過程要做好記載,攝好影,以備查。
3、明確職責、加強協作。各部門、各營業部既要明確分工,又要互相配合,形成工作合力,加強組織指導,認真開展各項活動。
如何做好體育教學工作計劃工作篇七
“工作計劃真的這么重要嗎?我不用工作計劃也知道自己每天要做什么啊~~”這是很多新人的誤區,以為自己已經了解了工作的內容,就可以不用做計劃了!其實這只是我們的一種錯覺,你們慢慢就會發現,自己的工作狀態存在著很多不足的地方,也許在某一項重要的工作中,就會犯下錯誤;也許自以為忙了一天其實什么也沒有做......為了避免這些情況,我們還是老老實實寫下自己的工作計劃吧!弄清楚自己在一天內究竟做了什么,是不是有效率進行了這些工作。
1. 每天做的事情
最基本的工作計劃內容就是我們必須規劃好今天需要做的事情,把重要的難的事情先解決了,不重要的先放一邊,以免自己面對幾樣工作不知道如何下手,不分輕重影響大家的工作進度。如果不知道怎么分輕重的,可以自己建立一個坐標系,認真考慮每一件事情應該放在什么象限內。清楚一天的工作之后,我們可以再考慮一下是否還會有新的工作安排,給自己的工作時間留點余地。
2. 會議內容
我們不一定每天都會開會,但是有會議的時候一定要注意記錄會議的內容,讓我們了解公司的狀況,以后還能再翻看一下,回憶會議上大家提出的重要問題。
3. 工作小結
一天的工作完成之后,我們就要為自己做一個工作總結,回想一天的工作狀況,仔細思考自己存在的問題,和做得比較好的地方。好的我們要繼續保持,問題就要及時改正,這樣才能讓我們在工作環境中有更加好的狀態迎接挑戰。
4. 空余時間做了什么
如何做好體育教學工作計劃工作篇八
第一、 充分估計整體工作量在進行制定工作計劃前,要有一個整體的工作量的估計,這時要粗略估計項目每一個模塊的工作量及難度,做到心中有數,制定一個比較粗的計劃,大概哪個時間段內要完成哪些模塊的工作。
第二、 根據個人能力分配任務估計完工作量后,還要根據項目組成員的個人能力來分配任務,這其中要考慮到個人的能力問題,還要考慮到每個人的習慣(比如:有人喜歡一步到位的.工作,有人喜歡先搭起基本功能塊,再抽時間解決其中的小問題),這樣對于一步到位的人,可以基本模塊工作時間放長一些;對于喜歡粗略完工,再解決小問題的人,要留出他完善系統的時間。總之一句話:因人而異的制定工作計劃。
第三、 及時檢查工作,調整計劃根據上邊講過的2個因素,可以大概進行計劃安排,以周為單位,安排一周的工作,在這一周當中也要及時檢查項目的進展,了解有沒有難度,進展是否順利,如果因為前一周的工作沒有完成,要充分分析原因,及時調整計劃,這時周計劃變了,那么在排下一周計劃時,要把這些滯后完成的工作和后邊的工作合起來,重新周調整工作計劃。
第四、 遇到難題,集中解決項目在進展過程中,難免遇到難題,我們可以遵循一個這樣的原則:如果你遇到一個問題,通過自己的努力在不大于2小時的時間內扔沒有一點思路,這時需要把這個問題提出來,大家一起想辦法解決,畢竟大家的力量比較大;還有一點,也許這個問題在你這是難題,也許別人有很好的辦法幫你解決,所以在遇到問題的時候,我們首先要自己想辦法解決,實在解決不了就借助大家的力量來集中解決,千萬不要因為一個難題就耽誤整體的進度,這樣是得不償失的。
如何做好體育教學工作計劃工作篇九
消滅職工和外部勞務因工傷死亡事故,消滅爆炸和火災事故,消滅機械設備大型事故,消滅道路交通責任重大事故;無器材設備、危險品、爆炸品被盜事故;嚴防職工非因工死亡事故,年職工負傷率控制在5‰以內。
三淅高速公路靈盧段tj09標項目經理部建立健全安全生產組織機構、建立強有力的安全生產保證體系。嚴格貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》和《公路工程施工安全技術規程》的具體規定,組織全體人員進行學習。項目部和各施工隊人員的1%-3%配備專職安全員。
管生產必須管安全,使安全工作真正落到實處,實行安全崗位責任制,做到獎罰嚴明,把安全生產納入競爭機制,納入承包內容,明確分工,責任到人。
1、施工現場所有作業人員必須接受安全教育培訓和考核,特殊作業人員持證上崗。
2、施工現場應做好安全防護、安全警示標志、標牌幾圈,夜間施工作業應有照明措施、警示牌(燈)和圍欄等,派人看守。
3、做到施工現場臨時用電安全管理工作。工地電力桿線采用非裸導線架設,由電工統一布置電力線路,不準私拉亂接,所有機械設備有漏電保護或外殼接地裝置。
4、抓好施工爆破作業安全管理工作。嚴格按《爆破作業規程》辦理,石方爆破時嚴格控制一次同時起爆用藥量,為防止飛石傷害,炮眼頂部采用草袋等加以覆蓋。爆破時專人負責警戒、定人、定位、定責任,確保萬無一失。
5、抓好橋梁,挖孔灌注樁作業安全管理,橋梁挖孔灌注樁是本合同段橋梁基礎主要形式,工程量大,易發生安全事故,從而必須嚴格安全管理工作,采取預防事故措施、確保安全生產。本合同段有全線最長的隧道,施工條件惡劣,進洞口地下水位高,圍巖等級差,因此隧道施工要嚴格執行一人一卡,進洞打卡制度。施工時嚴格根據設計文件施工,做好安全防護,確保人員施工安全。
6、抓好橋梁墩臺工程安全管理工作,橋梁多,墩臺多、有高墩柱,必須嚴防發生腳手架坍塌事故和高處墜落和落物傷人事故。
7、抓好高邊坡地段施工安全管理工作,本項目路基高邊坡較多,邊坡容易坍塌,人員容易跌落,在施工作業中嚴格施工技術規范,施工程序嚴格安全操作規程,在開挖工作與裝運作業面相應錯開。
8、做好與老路交叉地段安全管理工作,本合同段多處與國道209相交,非常容易出交通安全事故,針對實際情況制定切實可行的安全保通方案。
9.切實做好春季防火安全工作,本項目所處路段全部有林區,結合本項目具體情況,增強春季防火工作的責任感和緊迫感,加強職民工的消防宣傳教育,提高消防安全意識,開展消防安全大檢查,全面排查整治火災隱患,加強執勤備戰,積極做好滅火救援準備,堅決杜絕各類火災事故的發生。
10、加強文明施工和環保教育和激勵措施,把文明施工和環保作為全體施工人員的上崗教育內容之一,提高文明施工和環保意識。
如何做好體育教學工作計劃工作篇十
如何做好新年工作計劃??????
公司目標與個人目標
如果你想要的是學習新技術,你的工作計劃就必須加入學習計劃;如果是想增加收入,就必須制定增加業績的計劃,或是調換部門的準備計劃。
先了解公司的年度目標以及個人的年度目標,你在制定工作計劃時才不會無所適從。
計劃合理但要具挑戰性
為什么要具有挑戰性?主管不會希望你只是去設定你原本就可以達到的目標,他會期待你在未來的一年,無論在工作上或學習上都能有所突破,所以,雖然要避免好高騖遠,但也得設定自我挑戰的計劃。
目標數字化、行動具體化
有了上述的準備與調整,接下來就進入實際制定工作計劃的4個步驟:
1.目標數字化。只有形容詞的空泛目標是沒有意義,所以要把工作計劃的目標與內容數字化,例如時間化、數量化、金額化。
2.行動具體化。有了數字化的工作目標,還要附帶有效的執行計劃。
3.學習計劃。你應該同時制定年度的自我學習計劃。公司對員工自我學習通常是抱持正面的'看法,有些公司甚至規定學習計劃是工作計劃應具備的項目。
4.與主管面對面溝通。完成工作計劃后,一定要面對面地與主管溝通,而不是只用電子郵件把工作計劃傳送給主管。面對面溝通的好處,是你可以透過主管的表情與肢體動作,更清楚了解主管對你的各項工作計劃的看法。你也可以藉由面對面的機會,告訴主管你的中長期目標,例如兩年內希望從技術部門調往行銷部門,或是3年內希望擔任主管職等,請主管針對工作計劃與學習計劃,給予建議。
1.如何做好簡歷
2.如何做好下半年的工作計劃
3.如何做好面試準備
4.如何做好簡歷質量
5.如何做好簡歷預算?
6.如何做好年度經營計劃
7.如何做好自我介紹?
8.如何做好自我介紹