使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。
創業就業演講稿誠信就業演講稿篇一
您們好，我是xxx，來自20xx級工程管理班，我想競選的職位是第一屆就業部部長。
在進入大學一年半年的時間里，我在團總支學生會的各種活動中，見識到很多，學習到很多，也因此思考了很多。正是由于不間斷的思考，在我的腦海中產生了一些能讓這個部門更好發展的一些想法，所以我意愿競選就業部部長。 沒有太深沉的話語，沒有太激揚的文字，但是我有最真誠的工作計劃。 如果我有幸成為就業部部長，我將會在現有工作的基礎上，從兩個方面加強就業部部門的工作。
第一，指明方向，長遠發展。我記得我們剛進團總支時張老師給我們做講座時說過一句話：作為學生干部，重要的是我們能做什么，而更重要的是我們愿意為了我們學院做出自己的努力，把“建工建工、誰與爭鋒!”這句話傳承下去。我們學院就業部是一個剛剛誕生、非常年輕的部門，沒有過硬的根基，做工作也沒有太多的經驗可循，因此，如果我能夠成為部長，我會明確我們部門的發展方向，采取一系列可持續發展的策略，為部門持續的發展埋下伏筆，為后來人更紅的工作打下根基。
第二，增強能力，提高思想。我認為作為部長，有責任關注部內其他成員的發展。我們這么多同學進入團總支學生會，除了想真真正正的為同學服務，也是想讓自己得到更好的.發展。如果我有幸成為部長，我會為部員爭取更多鍛煉的機會，讓他們的各種能力得到提高。另外，我也會采用一定的方法，提高他們的思想水平，讓我們部的每一個人用優秀的思想支配完美的行動。
就業部作為我們學院一個新生的部門，我有信心在我的帶領下，發揚我們土木建筑工程學院一如既往的優秀傳統，把這個新生的部門發展成一個制度健全、作用巨大、影響深遠的部門。
堅持、堅定、堅毅、永不放棄!我相信自己更夠做好，也請老師相信我，給我這個就會。
我的演講完畢，謝謝大家!
創業就業演講稿誠信就業演講稿篇二
去年是我縣創建省級衛生縣城的沖刺時期，群眾可以親身地感受到縣城更加整潔，衛生更加干凈，生活環境更加舒適……而這一切無不包含著無數系統人員的辛勤與汗水。 創建省級衛生城市對我縣來說，是一項任務艱巨的工程，它直接關系到我縣能否順利創建“十強縣”，對我們**局來說，更是一個極大的挑戰。上至縣委、縣政府領導，下至普通干部職工都非常重視創衛工作，誓奪創衛。帶領**局干部職工，不畏艱辛、迎難而上、無私奉獻、忘我工作，他一手抓發動，在局機關大力開展創衛宣傳;一手抓落實，深入企業檢查、指導、督促;一手抓幫扶，切實解決企業存在的思想問題和員工家庭困難。創衛進入攻堅階段后,更是以堅定的意志和昂揚的斗志，身先士卒，靠前指揮，帶領干部職工戰在創衛第一線，全力以赴高標準完成任務。
思想重視、目標明確。
為了搞好創衛工作，親自部署、安排此項工作，成立了領導機構，由他本人任組長，主任任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。全年投入資金放到環境的整治和綠化美化工作上。一開始，個別企業、同志對創衛工作不理解，認為那只是走走形式就可以了。他了解到這一情況后，帶領“創衛工作組”同志，下企業、跑廠礦，動員宣傳創衛的意義，告訴他們創衛不僅能美化身邊的環境，更重要的是對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值，同時也直接關系到我縣沖刺“十強縣”的奮斗目標。通過耐心細致的宣傳教育，大家的心齊了，行動一致了。
盡職盡責，廢寢忘食。“創衛的事很忙，我今晚不回去吃飯，不要等我了”這是我們最經常聽到在電話里和家人說的話。在創衛暗檢、技術考核期間，他帶領著局內的“創衛工作組”，逐企業清理衛生死角和雜草，決不落下一處，共幫助企業清理衛生死角580余處，清理生活垃圾共120多噸;清理企業門前牛皮癬400多處，清理白色垃圾30多車，清理建筑垃圾150多車，約225噸，帶領干部職工和企業一道治理企業內部衛生環境。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，整個辦公和居住環境清新亮麗美如畫卷展現在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領導的眼光和魄力，從而增加廣大干部職工的支持力度。企業職工紛紛反映：整治后，環境美化了，蚊蟲少了，晚上睡覺也踏實多了。
親力親為，樂于奉獻。總是說“群眾看黨員,黨員看干部”，作為指揮者，任何事情的處理他都親歷親為，沒日沒夜的工作。由于局內領導職數少，在創衛的幾百個日日夜夜里，他除忙局內其他工作外，他還要經常陪同區領導到企業巡視，工作非常辛苦，但是他總是有干不完的勁，堅持親臨一線，到企業巡檢、調研，督導企業整改，沒有過過一個休息日。特別創衛暗檢和明檢的兩個關鍵階段，他幾乎沒有一天是十二點前回家，也沒有一天是六點前不出家門的，為此家人風趣地說：“這個家把你開除了，因為你經常遲到、早退、不請假”。面對家人的理解和支持，他只能報以歉疚的一笑，因為他太放不下創衛工作了。成功的背后意味著代價。為了確保創建國家衛生城市工作的順利開展，他幾乎整天泡在單位，對我單位負責的衛生區域和企業，區內死角雜草，街道衛生垃圾等他無不親自過問。而恰恰在這段時間，他愛人臥病在床，為了工作，為了黨和人民交給他的任務，他沒有時間去照顧愛人。他總是說：“他很感謝家人的理解和支持，長期以來因為工作自己虧欠整個家庭的已經太多太多。”同時也因為有了家庭這個堅強的后盾，他才能這樣全身心地投身創“十強”和創衛工作中來。
信念堅定、身先士卒。說的好不如做的好，在創衛期間，在公劉街掃街道、揀塑料袋、清理建筑垃圾等，在綠化帶清理雜草時身上沾滿了草漿、在南河清淤時他不顧自己，帶病工作，各處皆留下了他的身影，他常對干部職工們說：“我雖然是領導，但我不能僅僅是指揮員，同樣也是一個戰斗員，我不要求你們要做得多好，你們只要看我怎么做，你們怎么做就行了。”在聯合創衛整治的每次行動中，他帶頭挑重擔，既當指揮員，又當戰斗員。行動前，通盤謀劃、科學決策;行動中，埋頭苦干、一絲不茍，以自己的行動教育和勉勵別人，不畏艱難，全力以赴高標準完成任務，為我局在創衛進程中不出現任何紕漏提供了重要保障，有效推動了創衛工作的順利進行。
創業就業演講稿誠信就業演講稿篇三
各位尊敬的老師、評委，親愛的同學，大家晚上好!
首先我非常感謝就業協會能提供這么好的舞臺給我介紹自己，展現自己，其次我非常感謝在座的每一位朋友們的到來，感謝大家犧牲周末的大好時間來聽我的演講，是你們給予我站在這舞臺上的信心!謝謝!
我來自電子工程學院08級，名字叫龍輝，龍的傳人的龍，光輝歲月的輝!
首先，不可否認，本人的學習成績不是很好，各方面的能力表現平平，在學校里面屬于弱勢群體中的一員，一直在飽受著各種小挫折，包括很多競選的失敗，感情受挫，考試擔心掛科。但我知道在我們學校，甚至在社會上，根據28法則，大多數人屬于平常人，牛人只是那百分之20，達到金字塔尖的也是那一小撮精英;同時我很高興我能作為那一大撮中下水平的一員來這里發表讓我們無法望而卻步的“就業與創業”的一點想法，我知道在座的大都是學校的社團強人，精英學子，桂電未來的驕傲。有些地方和我不可茍同也不要見怪!
是的，我們當初開始都對所選的專業不是很了解，而且對于自身的興趣，性格方面都不是很了解，就胡亂的選了個專業，或許當初都不是自己選的，而是媽媽說的，或他媽說的。
說真的，我對自己所學的專業也不是很喜歡，以后自己估計不從事專業對口的工作。我們學校大多數是工科的學科，學起來不是那么的容易，在沒有興趣的情況之下，學起來會感到比較的吃力，開始感到迷茫和無助。
先讓我們先來看看成功人士對就業和創業的見解!
在新華都擔任總裁年薪十萬的打工皇帝唐駿給我們道出了在他職業發展過程中勝利的法寶，而畢業于一所師范學院的馬云，對it一竅不通，開始只知道接受郵件，瀏覽網頁，確成為了電子商務的領軍人物，成就了it的神話。他們的就業與創業的成功我們雖然無法復制，但是我們可以從中有所感悟!
唐駿當年在學校的成績也不是很好，中下水平，馬云讀的是一般的學校，至少對于我們這些學習成績中下的學生一點希望。我可以很大聲的說我們未來同樣滿懷夢想，不斷追求雖然我們現在什么也不是。透過現象看本質，他們取得的成功是很多方面綜合因素使然。
所以對于面前的弱勢狀況，我大可不必擔心，但是我們也同樣可能對自己做好職業生涯規劃，對于未來的競爭。畢業先就業，再擇業，如果條件成熟的話選擇創業。
某個十幾年的hr的高管，最大的感慨就是：職場發展中，只要敢想敢做，沒有什么事情是不可實現的。人生成功的重要因素：背景、靠山、人脈、金錢、工作、地位、能力、機會、發展前景，即使你一無所有，但只要擁有堅忍樂觀的精神、訓練有素的職場技巧、果敢迅速的行動能力，你就能成功，你也會驚詫人生竟有這么多機會!最終，你將憑借自己的力量，實現“面向大海，春暖花開”的人生夢想。
創業就業演講稿誠信就業演講稿篇四
你們好!今天我演講的內容是大學生的就業創業。相信在座的每一位大學生們和我一樣，不管夢想是多么的偉大。但畢業后的首要任務一定是找一份能養活自己的工作，如果可能的話，這份工作最好是自己喜歡的，與所學專業關系緊密的，以后的發展空間是廣闊的。
但我們又不得不面對一個問題，那就是隨著高等教育從“精英教育”向“大眾教育”邁進，高校畢業生的數量急劇增加，據調查，每年大學畢業生人數就有六百多萬。
盡管近年來我國經濟一直快速增長，產業結構升級速度加快，以此來不斷為大學生提供就業崗位，但是由于畢業生供給增速超過經濟增速，高校畢業生的人才供給量遠超過市場需要量。
因此，我們怎樣才能在眾多的競爭者中贏得機會，大學生怎樣對待找工作的問題，企業又需要什么樣的人才等等這一系列問題就顯得尤為重要。比如說，隨著就業壓力的日益嚴峻。我們發現一些畢業生缺乏必要的自信,就業時“饑不擇食”，而另一些依然抱著“天之驕子”的心態,就業時“好高騖遠”,脫離社會需要。這兩種傾向都將導致就業成功率的下降。
我個人認為，作為一個大學生，如果想要在就業大潮中拔得頭籌，或者找到一個自己稱心如意的工作，就要從大學的開始來制定計劃。根據自己的專業設置自己所需要學習的內容，以減少專業不對口的情況。另外，做一個有競爭力的大學生，就要會人所不會，人優我更優。腳踏實地與仰望天空，奮力去拼搏又要認準自己的定位。
就業不可怕，可怕的是你要與百萬人爭奪那極少的位置。如同生物書中的內容，生態位越相似，競爭越激烈。面對大自然的法則，我們能做的是選擇成為競爭力強大的獅子，或者是適應性強不挑剔的鬣狗，做就業大戰中的存活者。
同時，面對嚴峻的就業情況，很多人就會選擇另一種道路——創業。越來越多的大學生響應國家號召，以創業推進就業，走上了自主創業的征程。但是，如果想要創業，首先就要擺正自己的態度，選擇創業是為了逃避問題，還是自己真心喜愛，本人亦具備這種能力呢。
前美國總統羅斯福說過：當時間的主人，命運的主宰，靈魂的舵手。而創業就解釋了這個定義。
創業可謂是一條艱難且漫長的道路。對于一個創業者而言，失敗可能意味著你即將成功，而成功意味著你將面臨更大的挑戰。窮人缺什么?表面缺資金，本質缺雄心，腦子缺觀念，機會缺了解，改變缺行動，事業缺魄力。下面我想僅以個人拙見來重點談論一下每個人在創業之初必須面對的三個問題。第一，有沒有資金;第二，有沒有經驗;第三，有沒有團隊。
資金是創業者面對的首要問題。就業肯定會為你帶來穩定的收入，那樣的話的確不用像創業者擔心中午盒飯。然后對于創業者的經驗。包括你的決策能力，選擇能力，執行能力以及處理問題的方式方法。創業就是要“冒天下之大不韙，敢為天下人先”。要學會借用別人的經驗，摸索著前進，在黑暗中探索出屬于自己的一片光明。最后是團隊，團隊成員的互相理解也不可或缺。我所理解的優秀的創業團隊并不是那些最優秀的人集中在一起，而是最合適的人湊在一起。
作為一名大學生，讀書得到的不僅是一張文憑，更多的應該是知識和技能的增長。所以要是你真的準備好了，那就策馬揚帆，適時起航。人生難得幾回搏，此時不搏待何時。
不管是就業還是創業，最重要的是看清自己真正想要的是什么，適合自己的是什么。有目標，更重要的卻是為目標的奮斗，相信大家都應該從現在起就開始制定自己的計劃了。切莫，等白了少年頭，空悲切。
創業就業演講稿誠信就業演講稿篇五
可能大家不知道，我為什么要把聲音提得這樣高，因為啊，一是我尊重大家，而是我害怕上臺說話，特別是面對咱們這些帥哥靚女芊芊學子，更是膽怯，因為也許不久的將來，聽我演講的人們，將會是領導，將會是藝術界出倫拔萃的人物，當然，也有可能是我的老板。
今天，我們要談的是關于就業的問題。這是一個老生常談的問題。我當初讀書的時候，我的理想很遠大，很宏偉，那是一個令人激動的奮斗目標，是什么理想呢？我的理想是做一名電影放映員。
大學生畢業找工作，是人生中一件非常重要的事情，找不到工作，卻是件非常痛苦的事情。但是并不能說明咱們沒工作能力，也不是說咱們沒工作經驗。
在元朝建立初期的一個風和日麗的下午，一個年輕人跋山涉水，他走過居庸關，跨過蒙古草原，他一直來到了正在關外帶兵作戰的成吉思汗的帳篷外，年輕人向衛兵說明來意后，衛兵仔細搜查了他的身上是否是武器，發現沒有，然后讓他走進帳篷。成吉思汗見來人很有禮貌，加上那幾天他正感冒好一點，心情也高興，大手一揮，說你坐下你坐下，問到，你來找我有什么事情么？這一問才知道，原來年輕人是來找工作的，成吉思汗很是驚奇，一般很少有人找工作直接找他的，而且這個年輕人應聘表也沒填過，筆試也沒參加過。下面的官員也沒發個電子郵件或打個電話通知說，有這樣一個年輕人要來應聘。年輕人是甩著兩條腿就直接來找成吉思汗面試了。成吉思汗想想這家伙也挺搞笑的，反正也閑著也是閑著，正沒有人和成吉思汗聊天，便按照應聘的流程開始問，一問又才知道，年輕人叫耶律楚才，是個契丹貴族，生長在燕京，也就是今天的北京，他的祖先耶律阿保機，是赫赫有名的遼國遼太祖。人家一個契丹貴族來找工作，這點事情還有點難辦，要安排一個什么工作崗位給他呢，而且人家又讀過大學，一看畢業證書，還是師專藝術系畢業的。
作為領導者，成吉思汗慎重地打量著這個年輕人，聽他談話很有見解，因為初次見面，不知道對方的能力，看見推薦表上說，耶律楚才還在金朝的朝廷里實習過，并且還有點點成績。說到這里啊，我順便班門弄斧簡單的說一下當時的歷史：宋朝后期，遼國日益強大，以至風雨飄搖的宋朝最終滅亡，而遼國正在高興的時候，突然又殺出一個金朝，沒多久，耶律家族建立的遼國也被金朝滅亡，而江山都還沒坐穩的金朝，也如曇花一現般，消失在蒙古大軍的鐵蹄下。經過這次見面，耶律楚才被成吉思汗安排了一個職位，什么工作呢，就是每天寫會議紀要的書記官，偶爾也為蒙古貴族算算命，占卜占卜一下星相什么的。遺憾的是，只到成吉思汗逝世，耶律楚才也沒得到重用，也沒把自己的專業用上。只到窩闊臺即位，耶律楚才才才從一個小小的官做到宰相，而且一做宰相就是元朝的名宰相，為元朝的發展做出了巨大的貢獻，也實現了他的人生價值。
創業就業演講稿誠信就業演講稿篇六
一、指導思想：
堅持素質教育的教育方針，積極推進新課程改革;全面更新教育觀念，堅定幫扶學困生的意志;營造人人愛學生、個個教學生，整體育學生的良好風氣;堅持面向全體學生，以學為主的教育原則;立足當堂訓練，因材施教，分類推進，多維合作，整體聯動，喚起學困生學習的信心，最大限度的降低低分率，提升合格率，為學校教育教學質量的騰飛創造條件。
二、具體活動：
(一)摸清底細，確定對象。(班主任負責)
摸清各班的學困生情況，做好分類的統計整理。總體上來說，學校由于地域原因，招入的學生一部分成績和行為習慣都很差，思想表現也不太好，這種情況必然帶來管理上的困難。所以，每一個班主任要對部分學生家庭逐一進行家訪，對學生個人逐一進行談話，做到情況明了。然后再制訂相應的教育教學規劃。
具體開展的活動：
1、一周內對所有學生進行初步摸底，確定學困生對象(每班5人);
2、為學困生合理編排座位，盡量與成績優秀的同學同座;
3、確定重點家訪對象;
4、舉行部分學生家長會，聽取家長對學校工作的意見;
5、定期召開學困生轉化動員會。
6、學生為自己制定目標措施。
(二)開展幫撫活動，創建和諧的教育環境。(班主任負責) 學校是一個群體教育，它不能脫離周圍環境而獨立活動。所以，教師要充分利用教學大課堂進行互動教育。學校要以各團支部、少先隊為龍頭，分別組織好互幫互助小組。每組要有3至6人，其中帶頭人要有兩名以上，學困生要有一名以上。互助小組要注意其工作方式：用愛心去感化同學，用溫暖去體貼同學，用知識去幫助同學，用成功去鼓勵同學，讓自己所幫的同學：在缺點面前能鼓起勇氣去克服，在困難面前能想辦法去解決，在低分面前能致力去提高。通過互幫互助組織的建立，不僅能使后進學生能夠不被人看不起，使他們在群體中具有一席地位，同時，也使優秀學生的成功之處得以體現，使他們的能力得以提高，更使學校的教育教學形成一種和諧的氣氛。
具體工作步驟：
1、本周各班建立好互助小組，各互助小組寫好互助計劃;
2、各互助小組分別組建一幫一，開展思想和學習交流活動;
4、所有學生注意寫出平時學習、生活、幫助他人的體會和心得，并在學期末進行總結評比。
(三)樹立起學困生轉化典型。
典型的力量是巨大的，每學期初、期中、期末，各班要根據自己轉化學生效果，選出一兩個代表作為班級學習的榜樣。
具體的工作：
4、分赴到部分學生家中，向學生家長匯報學生在校轉化的具體情況。
(四)注重對特困生的幫助，使他們堅持完成學業，全面提高素質。 由于各種原因，許多的家庭仍面臨經濟困難。有些學生因父母雙亡，無人照管，有些因家無勞動力，沒有經濟來源，有些因家里底子太差，一時落入困境。對于這樣的一個群體，光從思想去感化他們，是難以讓他們安心學習的同時，師生之間要開展獻愛心活動，從根本上去幫助這些需要救助的學生。
具體工作程序：
2、開展師生的援助捐款活動，并及時發放有關的援助經費，解決學生學習和生活中的實際困難。
(五)改進教學模式，規范過程管理，切實減少低分人數。
學生文化課成績低分現象的產生，有社會環境、學生家庭環境及學生自身的原因，更有學校教育觀念、教學方法與管理機制的原因。除了極少數與生俱來心理生理不健全者外，所有低分現象的形成都是因教育不健全造成。初中學段的低分，部分是前學段沿襲而成，部分是本學科段疏忽而新生。教師要全員參與，常抓不懈，提高課堂效益，規范教學環節，組織課題研究，分階段逐步減少學困生的數量。
具體工作安排：
1、本周明確學困生對象，作好學困生原因分析，樹立轉化學困生的信心。學“洋思”教學經驗。
2、全面實施轉差課堂教學。研討課堂練習設計。
3、研討學生學習興趣的激發與培養。
4、研討教師與學困生間信息反饋渠道。
5、調研實施學困生轉化方案的效果。
6、總結經驗。
學困生現象的形成過程的復雜性決定了消滅這一現象的漫長性，我們必須清醒頭腦，作好長期艱苦工作的準備，全體教師都應各自承擔責任，營造人人愛學生、個個教學生，整體育學生的良好風氣，不作旁觀者、不作評價者，充當實踐者，把各自崗位工作都與學生教育聯系起來，提高工作質量、體現工作價值、贏得個人發展的有效空間。為創建辦學特色、實踐教育意義，辦好人民滿意學校做出應有的貢獻。
創業就業演講稿誠信就業演講稿篇七
在我局保持共產黨員先進性教育活動的“分析評議”階段，通過我本人的查找、剖析，征求黨員同志意見建議，聽取黨組織和黨組的反饋意見，找出了自己在思想、作風和廉政方面存在的差距。按照市委保持共產黨員整改提高階段的總體要求和局實施意見的具體安排，制定如下整改措施。
一、存在的主要問題
對照《黨章》規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“三個代表”重要思想的要求，多層次、多角度全面總結了近年來自己在思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的情況，認真進行了“四對照、四剖析”，深入查找了自己在黨性黨風方面存在的四個問題。
(一)理想信念有所松動。堅定的理想信念是保持共產黨員先進性的前提和基礎。離開理想信念來談黨員先進性，就違背了黨的宗旨，只能是無本之木、無水之源。近年來，我的理想信念有所松動，具體表現在兩個方面：一方面是事業心有所減退，對于如何抓好自己分管的工作，協助局長開展工作，沒有積極主動的去思考，去研究，滿足于已經取得的成績，在主觀上有安于現狀、小進則滿的思想意識。在具體抓工作、抓管理時，有時比較機械的貫徹落實，沒有很好地發揮自己的主觀能動性和創造性，造成在遇到困難時有畏難情緒，有時怕得罪人，求穩怕亂。另一方面是進取精神不足。按照共產黨員先進性的標準對照檢查起來，我在抓工作、做工作時的進取精神減弱了，沒有了以前的那股闖勁、干勁，缺乏一股朝氣和銳氣，覺得大事有上級領導、有局長拿主意，自己只要貫徹落實好了就行，對自己不具體分管的工作了解、掌握不夠，對分管工作的要求不夠嚴格，安于工作一般化，一些該做好的工作沒有做好，工作的效率不夠高，滿足于既有成績，習慣于按部就班，憑經驗和傳統辦事，缺乏創新。
(二)發揮黨員模范作用不夠好。按照黨員的基本義務，特別是領導干部的要求來對照檢查自己，我在發揮黨員模范作用方面還做得不夠好，具體表現在：一是艱苦奮斗的精神有所減弱，我具體分管辦公室工作，經常接待客人，但有時自己不能夠堅持接待標準，時有發生超標準接待現象和公車私用行為。二是在學習、工作中的表率作用不夠明顯。認為自己參加工作近30年，加入中國共產黨也近20xx年了，因此，放松了對自己的要求，沒有處處以黨員的標準嚴格要求約束自己，而是甘于平凡、甘于平淡，主觀上有不求有功，但求無過思想，沒有在學習上、工作上、生活上為局干部職工起到很好的表率作用，在工作中只求過得去，不求過得硬，在學習上滿足于一知半解。三是批評與自我批評做得還不夠，首先是不能正確認識、正視自己在工作中存在的缺點、錯誤，自我批評勇氣不夠。其次，對于黨內同志和同事在工作中的缺點也不夠大膽提出評議意見，存在老好人思想，甚至對社會上的一些腐敗現象也有點見怪不怪，覺得自己能夠引以為戒，能夠管好自己就行了，未能自覺與之開展堅決的斗爭。
(三)工作作風不夠扎實。自己的工作作風與新時期共產黨員先進性要求相比，仍然存在較大差距：一是聯系群眾不夠。自己平時會議多、工作忙，與干部群眾的聯系溝通不夠，特別是對農村的廣大農民的生產生活，缺乏深入的了解，有時候到農村去了解情況，也是匆匆的來，匆匆的去，較少專門蹲下來傾聽群眾的意見建議。與局機關的干部職工，自己平時與他們深入交談、互相交心的時間也不多，對干部職工的思想狀況、學習、工作、生活情況了解得不夠及時、全面和深入。對群眾的冷暖關心不夠，對局干部職工的實際困難關心不夠。二是缺乏調查研究。平時自己強調日常事務多、工作忙，坐機關多，下基層少。每年深入基層實地調查研究次數少，時間短，調查研究的深度也不夠。未能很好的深入基層開展調查研究，傾聽群眾呼聲，直接影響了自己的工作效果。三是服務意識不夠強。坐在機關等著人家來辦事多，主動到單位、基層服務少。服務的方式方法過于形式簡單，對外來辦事的干部、上訪的群眾不夠熱情，有時不夠注意服務態度，被動服務多，主動服務少，特別是對一些一時難于解決的問題，未能主動提供跟蹤服務，盡力幫助單位、基層、群眾解決好實際困難。
(四)廉潔自律方面有差距。對照貫徹落實“兩個條例”，《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自己在執行領導干部廉潔自律規定方面還有差距，比如：由于工作關系，在對外交往中和來人接待方面，有時礙于面子，不夠勤儉節約，有講排場、比闊氣、超標準接待的現象;有時過不了人情關，接受一些單位、個人的宴請，對有些單位送的一些煙酒茶葉以及一些土特產，沒有堅決拒收，有公車私用現象。在生活上還不夠艱苦樸素，甚至有時還追求高消費。
二、整改措施
針對自己存在的問題，我結合個人的實際情況制定具體的整改措施：
(一)加強學習，提高自身能力素質
1、勤于學習，增加學習的時間。面對財政經濟的發展形勢，我要進一步端正學習態度，本著“活到老，學到老”的信念，增強自己的學習自覺性，把學習當作提高自己的整體素質、提高自己的工作能力的重要途徑。一是嚴格按照局學習制度的要求，充分利用工作間隙和休息時間加強學習，堅持做到每星期都有半天自學時間，并認真做好學習筆記和心得體會。二是主動參加各種培訓班，增強自己的工作技能。
2、善于學習，增強學習的針對性。要結合自己的思想實際和工作實際，正確處理好學習與工作的關系，在廣泛學習的基礎上，重點學習鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，加強對自身世界觀、價值觀、人生觀的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義的理想信念，鞏固思想道德防線，增強抵御風險和預防腐敗的能力。同時要堅持政治理論學習與業務學習相結合，加強對省激勵財政政策、公共財政理論以及部門預算、國庫改革等財政業務的鉆研，堅持理論聯系實際，把理論學習的成果轉化為工作思路和決策，提高自己的依法行政、依法理財的能力，提高為人民服務的能力。
(二)主動服務，增強執政為民意識。
1、當好人民的公仆。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念和“群眾利益為小事”的思想觀念，在想問題、辦事情、做決策時，把實現、維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，急群眾所急，想群眾所想，關心單位干部職工，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事;嚴格遵守法律法規的規定，堅持依法行政和依法理財。在接待群眾來訪、辦事時，堅持做到主動熱情，提高服務水平和質量。
2、當好領導的助手。堅決克服思想意識上的自滿情緒和打消“松口氣、歇歇腳”的念頭，按照分工負責的原則，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，認真抓好所分管科室的工作，掌握工作的主動權，及時發現工作中存在的不足并提出意見建議，供領導參考決策。主動為領導分憂，協助局長抓好事關財政發展全局的重要工作，當好助手。
3、加強調查研究。堅決克服怕苦、怕累和貪圖安逸思想，勤于動腦，對財源培植、增收節支、財政改革等各個方面，要深入基層、深入群眾、深入單位積極開展調研，掌握更多的實際情況，多想辦法、多出注意，全面推動財政事業的發展。
(三)改進作風，樹立勤政廉政形象。
1、提高辦事效率。對自己能夠馬上辦理的事情，立刻按照規定的程序辦理;對于一時不能辦理的事情，及時向群眾和干部職工解釋清楚，并擬定計劃盡快辦理。對自己分管科室承辦的事項，我會認真、及時督促檢查，確保在規定時間內完成承辦事項。
2、轉變工作方法。大力發揚迎難而上、勇于開拓、積極進取的精神，按照“分工不分家”的原則，我一方面要認真抓好所分管的工作，另一方面要積極協助局長、配合其他黨組成員抓好財政工作，發揚艱苦創業的精神，勇當“栽樹人”，踏實工作，任勞任怨。
3、主動接受監督。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，主動接受干部職工的監督，堅持廉潔奉公，嚴于律己，多講奉獻，少求回報，做到自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做事，清清白白為官。
三、整改目的
通過整改，要達到以下三個目的：一是理想信念更加堅定，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，主動為人民群眾辦實事、做好事;二是工作作風更加優良，堅持勤政廉政，自覺抵制和反對鋪張浪費和各種腐敗行為;三是工作能力更加突出，協助局長抓好財政各項工作，促進財政事業的健康、快速發展。
創業就業演講稿誠信就業演講稿篇八
您們好，我是xxx，來自20xx級工程管理班，我想競選的職位是第一屆就業部部長。
在進入大學一年半年的時間里，我在團總支學生會的各種活動中，見識到很多，學習到很多，也因此思考了很多。正是由于不間斷的思考，在我的腦海中產生了一些能讓這個部門更好發展的一些想法，所以我意愿競選就業部部長。沒有太深沉的話語，沒有太激揚的文字，但是我有最真誠的工作計劃。如果我有幸成為就業部部長，我將會在現有工作的基礎上，從兩個方面加強就業部部門的`工作。
第一，指明方向，長遠發展。我記得我們剛進團總支時張老師給我們做講座時說過一句話：作為學生干部，重要的是我們能做什么，而更重要的是我們愿意為了我們學院做出自己的努力，把“建工建工、誰與爭鋒!”這句話傳承下去。我們學院就業部是一個剛剛誕生、非常年輕的部門，沒有過硬的根基，做工作也沒有太多的經驗可循，因此，如果我能夠成為部長，我會明確我們部門的發展方向，采取一系列可持續發展的策略，為部門持續的發展埋下伏筆，為后來人更紅的工作打下根基。
第二，增強能力，提高思想。我認為作為部長，有責任關注部內其他成員的發展。我們這么多同學進入團總支學生會，除了想真真正正的為同學服務，也是想讓自己得到更好的發展。如果我有幸成為部長，我會為部員爭取更多鍛煉的機會，讓他們的各種能力得到提高。另外，我也會采用一定的方法，提高他們的思想水平，讓我們部的每一個人用優秀的思想支配完美的行動。
就業部作為我們學院一個新生的部門，我有信心在我的帶領下，發揚我們土木建筑工程學院一如既往的優秀傳統，把這個新生的部門發展成一個制度健全、作用巨大、影響深遠的部門。
堅持、堅定、堅毅、永不放棄!我相信自己更夠做好，也請老師相信我，給我這個就會。
我的演講完畢，謝謝大家!
創業就業演講稿誠信就業演講稿篇九
大家下午好!我是就業創業部的干事，來自14級道橋x班的xxx!水本無波，相碰而起漣漪;石本無華，相撞而生火花。很高興今天能夠站在這里，和這么多優秀的同學一起參加這次競選，我競選的職務是就業創業部部長!
回顧大一，開學后，便憑著自己的興趣愛好，我加入了就業創業部這個優秀的部門，結識了一群同樣選擇了這個部門的優秀的小伙伴和更優秀的學長學姐，他們積極上進，辦事認真，工作勤懇，樂于助人，一直用積極的態度影響著我，一年以來，在他們的人格魅力影響下，我學會了很多東西。長期的工作鍛煉，培養了我較強的辦事能力和組織協調能力以及駕駛復雜局面和把握大局的能力。我比別人更早的接觸、了解、關注了就業形勢和學習創業知識。部門內部的演講訓練增強我們的表達能力，并且和別人分享了我們的一些想法。“職業生涯規劃大賽”及“籃球比賽”等活動的開展，更讓我們增進了彼此的交流，讓我們借鑒了他人好的想法，鍛煉了自己的交際能力。最重要的是部門內部存在著一種“家”的氛圍，身在其中我感到了和諧與溫馨。在部門內部，我們互稱“家人”，我們真誠以待，我們用真誠去播種我們的情誼，用理解關心澆灌我們的感情!結識這樣一群這樣的人，我覺得這是我進就業創業協會的最大收獲!
第一，在老師的指導下，積極開展各項工作，按時按量保質的完成。
第二，繼承和發揚部門的優秀傳統，虛心請教往屆的各位學長學姐，秉承他們的優良作風，并在所取得成就上繼續創新!
第三，努力改進部門存在的一些不足之處。轉變工作觀念，充分調動大家的積極性，提高工作效率。
我深知團隊合作的重要性，一個人的能力畢竟是有限的，一個人雖然可以走得很快，但一群人才能行得更遠。鑒于我們部門工作量大，且繁瑣，應增強大家的聯系，多多交流，集思廣益，調動大家的智慧和力量，使更多人參與到部門的建設和發展中來，是我們部門成為一個團結合作、充滿凝聚力的部門!
一名好的就業創業協會干部，最重要的是要有責任心和工作熱情。因為工作熱情是工作的原動力，責任心是工作質量的保障，有了責任心和工作熱情，才能更好的服務于同學，才能更好的服務于協會，才能用積極的態度影響別人!
我可能不是最優秀的，但我自信我是最盡心，最踏實干事的!安靜的離開，還是勇敢的留下來?決策權在與會的各位手中!我深信：給我一個展示自己的舞臺，我一定用我的真誠投入工作，還給大家一個不一樣的精彩!!!
謝謝大家!