人的勞動是社會生活的基礎，勞務的分類是對不同類型的勞動進行系統劃分和歸納。以下是小編為大家整理的勞務管理范文，供大家參考和借鑒。
中外勞務合同書（精選21篇）篇一
甲方名稱：
法?定?代?表?人：
職?務：
乙方（勞務人員）姓名：______________年齡：__________。
性別：______________民族：__________。
現?住?址：_____________________________。
原?工?作?單?位：_____________________________。
根據我國《勞動法》及本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條???合同期限。
本合同期限為???????年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條?勞動崗位。
1、甲方安排乙方從事________________崗位工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
2、甲方有權在本企業總公司或分公司之間調動乙方從事的崗位工作。?????。
3、根據乙方的工作能力，甲方可調整乙方的工作崗位。
4、乙方的工作職責是：
第三條?勞動報酬。
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
每月15日以貨幣形式支付。
第四條?工作時間和休假。
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。
（二）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：每周休息一天，具體休息日期根據甲方生產需要由甲方安排。
第五條?社會保險和福利待遇。
1、甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：
甲方不為乙方繳納各項社會保險。甲方為乙方繳納人身意外傷害險。
2、其它福利待遇約定如下：
與其他員工享受同等的福利待遇。?????。
3、醫療期約定如下：
乙方如在工作中突發疾病，甲方給予乙方一個月的醫療期，醫療期間照發基本工資，醫療期滿乙方不能回本崗位繼續工作的，甲方有權與乙方解除合同，解除合同時甲方不支付乙方經濟補償金。
第六條?勞動保護和勞動條件。
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
中外勞務合同書（精選21篇）篇二
乙方：
今有甲方（上海領慧智能科技有限公司）和乙方（）就上海****項目弱電安裝勞務分包一事根據中華人民共和國經濟合同法友好協商達成以下協議：
2、甲方提供給乙方施工圖紙一份，乙方要積極配合甲方做好與設計院的圖紙會審工作，嚴格根據施工圖紙的內容合理組織人員施工，如施工圖紙有問題，乙方要及時提出，如因甲方或總包方指令造成的返工由甲方負責，其他情況造成的返工由乙方自行負責，如乙方不按圖紙按規范施工造成的質量問題，每個點位罰款200元，并必須按要求自行返工，所造成的主材損失由乙方負責賠償，有質量的點位超出2%，每個點位罰款500元整，罰款將直接從每期工程款中扣除。
所有孔洞預留的套管、各種孔洞封堵材料，所有的暗盒、過路箱、鎖母、各種線管直接彎頭、燙錫、各種膠帶、穿鐵鋼絲、各種膠水、防銹漆、銀粉漆、灰漆、防火漆、焊條、防雷接地用的各種鍍鋅扁鐵及圓鋼、鍍鋅角鐵等），乙方應自行負責施工區域的清潔衛生和工人的安全，所發生的安全事故和責任及罰款由乙方自行承擔。
4、乙方應節約材料不準浪費，遵守甲方有關材料領取和返還的規定，當天施工完畢所有剩余材料必須返回甲方倉庫，如未及時返回，甲方管理人員一經發現，每次罰款300元，將直接從工程款中扣除，乙方使用甲方材料與結算使用量掛鉤，如果數量相差多則乙方賠償（特別是線材），甲方材料不能用作它用，如梯子，拖線板，套管等一經發現必將重罰。
5、施工期間乙方有責任自行保護已完成的成品，加強和土建及其他工種的銜接，如因天氣問題和工序銜接問題造成的窩工停工甲方不負責任。
6、甲方有權根據現場乙方的實際施工水平和人員情況要求乙方增加人手或加班等，無加班費和搶工費，如甲方認為乙方無能力完成此分包工程，甲方有權提前終止合同并對乙方進行處罰，如乙方無故在工程未完成前退場，甲方有權對乙方進行任何處罰，包括停止付款。
乙方不服從甲方的管理，甲方有權對乙方采取包括罰款在內的任何處罰，每次罰款不少于500元。
8、乙方必須為甲方提供所有管理及施工人員的身份證復印件及相關施工證復印件等，提供完整的施工日志，并配合甲方和總包的招投標工作及竣工圖紙資料的制作。
9、甲方有權調動乙方的工人到承包范圍以外的施工區域施工，人工費由甲方承擔，但需和乙方協商。
10、甲方按在職工人1000元/月支付生活費給乙方，一次預埋及防雷接地占工程量的20%，二次預埋占10%，其中一、二次預埋以盒到位鋼絲穿完為標準，其余以滿足驗收條件為標準，每期付款均扣除已支生活費、各種罰款和5%質保金，如因業主付款不到位造成付款延期，付款日相應順延，質保金以業主驗收交房為最后期限。
11、乙方管理人員要管理好自己的職工，要協調和配合各工種間的工作，嚴禁喝酒鬧事、打架斗毆，違者將重罰。
以上條款為甲、乙雙方友好協商確定，發生糾紛首先協商解決，協商不成由人民法院仲裁。
項目負責人：
乙方：
項目負責人：
中外勞務合同書（精選21篇）篇三
用人單位(甲方)：地址及編碼：
職工(乙方)：身份證號碼：住址及編碼：
雙方根據;平等自愿、協商一致;的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務。
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間。
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第。
(三)項規定限制：1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;5.為完成國防緊急任務的;6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬。
(一)乙方工資分配形式、標準：1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2.乙方試用期工資_元月;試用期滿乙方起點工資定為_元月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;(2)休息日加班，支付200%的加班工資;(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
(四)非因乙方原因所致的的`停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第。
(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
六、保險福利待遇。
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工;五期;(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家;先培訓后上崗;的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。
(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。
停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。
(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。
甲方：
乙方：
________年____月____日。
中外勞務合同書（精選21篇）篇四
法定地址：____________________。
乙方：中國________________公司。
法定地址：____________________。
第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_______國工作。具體人數、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過地間手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入______國國境的簽證和在_________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條工資。
1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規定負擔共手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。
5.甲方將乙方人員工資和加班費的25%以_______國______貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_________銀行_________帳戶。
第四條甲方負責乙方人員從____________到_______________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條甲方義務。
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的信房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;。
(2)其余人員為4-5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條工作時間。
1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。
第七條休假。
1.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30×假期工作天數。
第八條甲方權利。
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員有權享受回_________的機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通告的規定對傷病者給予補償的各種措施。
在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條乙方義務。
1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和。
規章制度。
要保守機密不泄密在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條合同期限。
1.服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長百分之十五。
第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換，不給任何費用。
在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
在本合同簽字期內或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。
甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。
第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方并提由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。
第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行。
擔保書。
或協商約癥其它形式的擔保。
第十八條除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
甲方(蓋章)：__________。
乙方(蓋章)：__________。
簽字日期：____________
此中外勞務合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結。根據本協議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
a.義務和責任：協議雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。
b.期限：本協議有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。
c.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。
d.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)____美元;。
2.每加班(小時)____美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：
e.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：
f.主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內其他選區履行職責。
g.差旅費：在本協議到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
h.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
i.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：
______________________________。
j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。
(同上)雇主免費提供住宿。
(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)。
2.每日____餐，每月收費____元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：
6.(同上)其他：
k.其他規定：下列附加規定適用于本協議：(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)。
l.終止協議：本協議可根據下列規定終止：
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。
(a)因故解除協議時，雇主應支付雇員協議解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。
(b)下列任何一條均構成協議終止理由：
a.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;。
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;。
c.在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;。
d雇員放棄工作職責;。
f.在物質或其他方面受到特別虐待;。
g.無故拖延支付雇員的工資;。
h.違犯本協議任何一項規定;。
i.其他規定：
m.爭議的解決：
因本協議而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的協議段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
在實踐中我認為涉外勞務合同應特別注意以下十個內容：
1.勞務人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯系電話;。
3.雇主的義務和責任，諸如為勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經驗，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容。
4.勞務人員從事的工種和工作時間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大)，工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節假日，勞務人員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、圣誕節等。
5.工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平，通常以時間為基數，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應由雇主發給勞務人員基本工資。
6.外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定時間的探親假期，在假期內，雇主只付工資不付津貼。
7.勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定。由于勞務人員所從事的工作性質的不同，勞動保護有其專業特點，合同應規定雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人身意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。
8.對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據我國涉外經濟合同法第17條規定，當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據時才能中止合同，中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明，如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。
9.違約賠償。違約的表現形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約;一類是勞工違約;三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多都是雇主違約，如不按合同規定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規定發加班費用，侮辱勞工人格導致合同無法履行，因此在合同中應注明違約的救濟方法和賠償的方式，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。
10.糾紛的解決，在合同中要注明在勞務糾紛發生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構仲裁和適用的法律。
另外，如果涉外勞務合同發生爭議，因為涉及勞務合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國法律為準據法或一定要適用我國法律。可以在實踐中遵循：自行協商選擇適用法律，如適用外國法律違反我國法律的基本原則和社會公共利益的則不能適用，而應適用我國法律，如協商一致，則應把合同糾紛解決適用法律的條款明示在合同中;適用與合同有最密切聯系的法律，一般情況下，涉外勞務合同適用實施合同地的法律。
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中外勞務合同書（精選21篇）篇五
發包方：（以下簡稱甲方）承包方：（以下簡稱乙方）。
根據工程需要，甲方將的模板及安裝工程承包給乙方施工，按照《中華人民共和國經濟合同法》和《建筑管理條例》及有關法律和政策的規定，結合現場實際情況，經雙方充分協商，明確責、權、利的關系，達成以下條款，雙方共同遵守執行。
一、承包內容。
乙方以包工包料的形式承包職工公寓和綜合樓模板安裝和拆除的全部工程。
二、承包價格職工公寓和綜合樓按圖紙和變更圖紙的實際操作的混凝土與模板接觸面積計算，以每平方米元計算。
三、模板及支撐。
本工程模板職工公寓和綜合樓乙方必須提供兩套完整的模板，外圍板及柱模新板，其它允許用舊板，甲方提供鋼管、扣件，其余部分都由乙方自理。其中綜合樓三套梁底。底層墊板不要求用槽鋼，甲方需夯實整平，乙方用板墊鋼管。
四、付款方式。
五、工期。
乙方必須每月和甲方簽訂當月進度計劃，必須保質保量完成，否則一切工期損失由乙方承擔。（如工程款拖欠除外）。
六、雙方責任。
1、提供本工程圖紙及相應的設計變更。
2、提供模板按章所需的水平標高、軸線放樣。
3、提供施工現場所需的電、線、照明燈。
4、提供住宿、食堂、床。
5、焊墻板定位鋼筋、撬棍鋼筋、水泥撐由甲方提供。
6、如鋼管、扣件不能及時供應，應順延工期和承擔木工相應損失。
7、如果甲方造成半月以上的停工（含半個月）允許乙方退場，
2、質量要求：按圖施工、施工規范、操作規范、國家質量檢驗評定標準組織施工。確保驗收一次性合格，不合格每次1000元罰款。
3、班長必須對本班人員進行各項安全技術交底、三級安全教育，實行班前、班中、班后質量檢查，杜絕質量問題。
4、必須遵守“安全第一，預防為主”的生產方針及安全生產操作規章，嚴禁違章指揮違章作業。否則，自身造成的安全事故乙方自理，三萬元以內的甲方概不負責（超過三萬元的情況下，甲方付50%，乙方付50%）。
5、必須服從甲方管理人員統一指揮和安排，必須遵守公司和項目部各項規章制度，同時要積極配合其他班組工作，互相協議，搞好團結，維護甲方權益和做好產品保護等工作。
6、如有爆模，打爆乙方自理。處理過量問題，一切材料損失均由乙方按價支付。
7、乙方不提供材料發票機勞務費，不提供任何施工用料。
本承包合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字之日起生效，在本合同有效期內雙方均應遵守合同條款，單方違約應承擔相應責任。
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
____年____月____日。
中外勞務合同書（精選21篇）篇六
甲方：
乙方：
一、工程名稱：清水灣e區1#樓工程。
二、工程地點：西秀區市東路中段。
三、承包方式：單包工。
四、承包單價：
五、承包內容：按設計施工、圖紙及說明、設計變更、技術交底涉及的內容，三層以上的加氣磚砌砌筑和二次結構的拉結筋安放，風井、水井、電井、電梯井的抹灰、衛生清理。
六、施工要求：
1、墻面垂直度在8mm以內，墻面平整度在10mm以內，水平灰縫平直10mm以內。
2、通縫，每道墻3皮砌塊的通縫不得超過3外，不得出現四皮砌塊及四皮砌塊高度以上的通縫，灰縫均勻一致。
3、接槎：砂漿要密實，砌塊要平順，不得出出破槎、松動做到接槎部位嚴實。
4、砌塊與門窗口連接：將預制好砼塊安放在門洞口及窗洞口邊，砼塊四周的砂漿要密實飽滿，安放預制門過梁要打底灰，嚴禁不打灰放置過梁。
七、安全要求：
1、乙方必須按甲方要求施工，配備必要的安全防護設備，如安全帽等，嚴禁違章作業，如施工中不慎發生安全事故，在一般事故中除去保險賠額外伍仟元(小寫：5000.00元)以下由乙方自行負責。
2、勞務必須是年滿18—55歲的健康工民并且有相應的資格證書。
3、乙方必須文明施工，施工現場內嚴禁酒后作業，施工場內不能發生打架、斗毆、偷盜等現象，無論任何原因造成的一切后果由乙方負責。
八、工期安排：
乙方必須按甲方規定的時間完成工作量，如乙方人手不足或不聽從甲方安排的甲方有權將乙方施工停止。
九、付款方式：
在施工過程中甲方平時保證乙方工人每天基本生活費，個人開支費用不得超過人民幣100.00元，撥款時按乙方的工作量的50%預支，工程完工經甲方驗收合格后一個星期付80%，尾款在一個月內全部結清。
十、本合同自雙方簽字之日起生效，工程完工結清余款后自動失效，本合同壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，未盡事宜雙方協商解決。
甲方代表：日期：
中外勞務合同書（精選21篇）篇七
一般勞動力密集的企業或是獨立的商鋪在勞動力短缺的時候往往會向人力資源公司聘選人才，勞務派遣就是這個時候登場的，以下是本站小編為大家精心準備的：中外勞務。
合同。
以____公司，總部設于____為一方(以下簡稱“雇主”)和以中國____公司，總部設于中華人民共和國××××為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商于____年____月____日在××××簽訂本合同。
現雙方同意如下條文：
第一條總則。
一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務處理完畢之日止。
第二條人員。
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：
1.人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前×個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前×個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。
第三條簽證和其它證件。
一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。
二、雇主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，并承擔其費用。
雇主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人×個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條對中國公司人員的要求。
人員應：____。
(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;。
(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;。
(3)尊重雇主人員的技術指導;。
(4)不參與項目所在國的任何政治活動;。
(5)遵守工地和駐地的紀律和。
規章制度。
(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條對雇主的要求。
雇主應：
(1)對人員給予正確的技術指導;。
(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;。
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;。
(4)保障人員的安全;。
(5)對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條工作時間。
一、人員每周工作6天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有×天有薪休息。
第七條合同工資。
一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：
1.半熟練工，幫廚，服務人員。
2.熟練技工，廚師。
3.工長。
4.技術員，護士，翻譯，會計員。
5.駐地經理。
6.工程師，醫師，會計師。
7.高級工程師，
8.副受權代表。
9.受權代表。
二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增××%。
第八條夜班及加班。
一、根據工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過××小時。
二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，雇主應按合同工資200%支付加班費。
三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬于夜間)，雇主應按合同工資150%支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班(指所有工作小時不論是否屬于夜間)，雇主均應按合同工資200%支付加班費。
四、小時的合同工資，按下式計算：
-----。
25×8。
第九條工資和加班費支付。
一、人員工資支付應自人員離開中國____之日起至回到中國____之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。
二、中國公司在工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即____日后×天內即____日前提前雇主在工地的受權代表審核批準。
三、工資單審批后，雇主應在每月工資結算日后×天即____日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：××%電匯至北京中國銀行總行營業部中國公司帳號××××;××%支付給中國公司工地受權代表。如雇主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日(起息日)起。
第十條稅金。
中國公司應負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。
第十一條節假日、每周休息日和年度休假。
一、按項目所在國的政府規定，每周的休息日為星期____。
二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共____天。
三、人員每工作期滿1年，享受為期××天的回國年度休假。雇主應承擔休假人員從駐地至中國__間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：
實際工作月數×--=休假天。
12。
四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。
第十二條預付工資。
一、雇主在每批人員抵達工地后，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當于×××美元的預付工資。
二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地后第×個月開始償還，分×個月還清，每月償還幾分之一。
第十三條動員費。
一、雇主應向人員每人支付____美元的動員費。
二、上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。
第十四條保險。
一、中國公司為人員自其離開中國__之日起至返抵中國__之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月××美元保險費。
二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
三、人員在中國投保人身意外險后，如經雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。
第十五條醫療和病假。
一、雇主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承擔。
二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，雇主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，雇主應支付××%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈需送回中國繼續治療，雇主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔。
三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條交通、通訊工具和差旅費。
一、雇主應負擔人員中國__至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶××公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿后回中國前××天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。
二、雇主應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
三、雇主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過××人，雇主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由雇主免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用雇主的交通工具，用于正當的目的，諸如游覽、購物等。
四、中國公司受權代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。
五、人員如經雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規定辦理。
第十七條生活和膳食設施。
一、雇主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為××-××平方米;翻譯、會計、技術員為××-××平方米;受權代表、工程師、醫生、駐地經理為××-××平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、淋浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件三和四)。
二、雇主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具，詳見本合同附件五和六)。
三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購上述物品的帳單后×天內以美元電匯至中國公司帳戶。
四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報關、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。
第十八條勞保用品及小工具。
一、雇主應為人員免費提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購，雇主應向中國公司支付每人××美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。
二、雇主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后×天內以美元電匯至中國公司帳戶。
三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經雙方工地受權代表協商同意后，由雇主免費提供。
第十九條保密。
一、中國公司及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
二、雇主及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。
第二十條涉及第三方的事宜。
一、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發生的費用。
二、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主協助中國公司出面處理，所發生的費用由中國公司負擔。
第二十一條不可抗力。
由于天災，戰爭，內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應負擔人員的回國旅費。
第二十二條仲裁。
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程序暫行規則進行仲裁。在____(被訴方所在國名稱)，由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)根據其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條合同的補充或修改。
根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十四條文字。
本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執一份。
中國____公司代表____公司代表。
(簽字)(簽字)中外勞務合同(2)甲方：____國____公司法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)。
乙方：中國____公司法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)。
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中外勞務合同書（精選21篇）篇八
發包人：信陽德克家具有限公司（以下簡稱甲方）。
承包人：（以下簡稱乙方）。
甲方同意徐州賓館安裝事宜交由乙方完成。為保障甲乙雙方的權益，維護良好的業務合作關系，本著平等互利，共同發展的原則，經甲乙雙方友好協商后，達成如下協議。
總工期為30天。甲方始終有分割工程量安排其他隊伍施工的權利。
合格。
1、乙方按照甲方提供的施工圖紙及技術交底，編制詳細的施工方案報甲方審批，先做樣板間再施工。
2、產品應水平、不搖晃；應上的螺絲、五金配件等必須全部到位，門、面縫隙緊密、均勻，開關靈活，抽屜推拉自如，不碰撞；按平面圖擺放到位。
3、在安裝過程中乙方安裝不當或者未按圖紙施工，乙方應無條件按照甲方要求及時調整更改。
工程完成一層甲方驗收合格3天后，付清安裝完一層款項的95%，即付人民幣：12540元.全部安裝完成甲方及客戶共同驗收合格后付合同價款的95%；5%質保金滿一年付清。
規定，若在工地因自身原因發生人身安全事故，甲方概不負責；必須保護好客戶現場的設施設備，如有因乙方不當操作造成損壞的由乙方等值賠償。
1、乙方現場派專業的管理人員，負責現場的施工及現場安全管理，乙方對所有施工人員進行安全技術交底，避免安全事故發生。
2、乙方人員進場提供職工花名冊及身份證復印件。
3、乙方在安裝過程中要有產品的保護意識，必須確保產品在各個環節中不被損壞，若因操作不當造成部件損壞應賠償相應的材料更換、補給費用。
4、乙方應負責監督搬運工在搬運過程中做到輕搬輕放，確保產品完好。乙方在搬運、安裝過程中如發現產品有遺失、缺漏、損壞等，應及時向甲方提出。
5、乙方必須做到規范施工、整潔施工，確保施工現場整潔有序。
6、所有材料由甲方提供，乙方領用不得浪費，對材料的浪費或丟失乙方要予賠償。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
法定代表人法定代表人。
或代理人：或代理人:。
電話：電話：
年月日年月日。
中外勞務合同書（精選21篇）篇九
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第一條本合同為________年固定期限合同。自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中新聘用人員的觀察期為1周，試用期為________月(自________年________月________日起，至________年________月________日止)。
乙方簽訂合同后應在________年________月________日前到崗。
二、工作內容與工作量。
第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方經考核晉升，或不能勝任現在的工作崗位或園所情況有變動，按照合理誠信的原則，經雙方協商達成共識后，甲方可依法變動乙方的工作崗位，并可相應地調整乙方的勞動報酬。
第四條乙方工作量為每周___________個工作日，根據季節調整________日工作時間。甲方安排乙方執行崗位責任制。乙方應根據甲方的合法要求，按幼兒身心發展需求按質完成教育保育工作任務。在保證完成規定崗位工作的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。若是在非工作時間參加本園所舉辦的活動，組織的課程培訓或個人心態管理或個人成長上等相關的培訓,根據平等自愿的原則，不算加班。培訓學習對雙方均有利，甲方會將乙方個人學習情況納入績效考核范圍。
三、錄用條件。
第五條乙方保證向甲方提供的以下錄用條件真實且準確無誤。
學歷、工作履歷、戶籍以及其他有關乙方自身情況的資料。
乙方具有如下有效資格：
四、工作條件與勞動保護。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
五、工作報酬及福利待遇。
第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為___________元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為___________元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假不_______月的按整月工資計算，上班工資按孩子正式上課和放假為準。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，雙方協商，確定每月工資報酬。
第八條乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿一________年后可以享受寒暑假的生活補助，寒暑假的生活補助金___________元/月;工作滿________年寒暑假可享受三分之一的基本工資。合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。
六、甲方的權利和義務;。
第九條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;。
第十條對乙方的工作進行考核、獎懲;。
第十一條制訂適宜的規章制度規范乙方;。
第十二條根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。
第十三條根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
第十四條合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。
七、乙方的權利和義務：
第十五條認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;。
第十六條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;。
第十七條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
第十九條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。
八、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償。
第二十條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第二十一條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十二條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方或晉升或不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十三條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，追回已發的津貼補助及寒暑假的基本工資，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第二十四條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前________日通知對方，可以解除勞動。
第二十五條合同期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十六條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;。
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十七條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。
2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
7、乙方不服從甲方工作安排。
第二十八條保密義務。
1，乙方對甲方一些加盟的特色教育信息負有保密的義務，不得將在工作過程中了解任何甲方教育機密向第三者泄露或者自己公開使用。2，乙方辭職后仍有保密義務，不得將在工作中了解到的甲方教育信息泄露給第三者或者自己公開使用，對因乙方違反保密義務而受到的損失，甲方可追究乙方的損害賠償責任。
3，乙方負保密義務的重要機密事項，一般如下：
幼兒園學生家長信息。
引進項目信息。
各種管理方面的手冊等書面文件。
有關甲方工作人員的信息(工資、個人信息等)。
甲方的財務信息。
十、其它事宜：
第二十八條如乙方接受甲方出資進行的培訓，或者考察、實習等，甲乙雙方可另行簽訂培訓合同并作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。有關合同期限終止日，以培訓合同及勞動合同相比較遲者為準。若乙方在合同期限內提出辭職或擅自離職或因違反本合同及甲方就業規則而被提前解除勞動合同時，乙方應賠償甲方的經濟損失。經濟損失包括培訓費、往返差旅費，住宿就餐費等(按服務年數遞減)。
第二十九條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的50%，乙方承擔50%。
第三十條乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第三十一條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.
第三十二條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
第三十三條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
第三十四條本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
第三十五條甲乙雙方需要約定的其他事項：
入職前后盡快自費參加《___________》特訓營，自參訓后滿________年可報銷培訓費，食宿不報銷。
甲方：___________乙方：___________。
法定代表人：___________(簽字蓋章)法定代表人：___________簽字蓋章)。
______________年___________月___________日。
中外勞務合同書（精選21篇）篇十
甲方代表：
乙方姓名：
性別：
護照號碼：
身份證號：
家庭住址：
工資帳戶：中國建設銀行__支行。
工資帳號：
丙方全稱：中國__建設集團(馬)有限公司巴貢2&3標項目經理部。
丙方代表：
根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業危害及其后果、社會保險、規章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規定執行。
本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從__年月日起，為期20個月。如有續約，由三方另行協商。
本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現場。
本合同的貨幣單位：馬幣(rm)。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。
二、生產(工作)任務。
1、甲方根據丙方生產(工作)需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。
2、乙方的具體工作內容由丙方安排。
3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。
4、乙方必須按照丙方關于本崗位生產(工作)任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規定的生產(工作)任務。
三、生產(工作)條件。
1、丙方負責對乙方進行安全生產及各種規章制度的教育和培訓。
2、丙方執行國家勞動安全衛生規程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，及丙方制訂的勞動安全衛生等各項規章制度，有確保安全生產的責任。
四、各方職責。
甲方職責：
1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續，并承擔相應費用。
2、甲方提供給丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件：
1)年齡為18—45周歲，熟練工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康(經體檢合格)的男性，乙方的專業技術能力要盡可能滿足丙方要求。
2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓并取得有效期為三年的"外派勞務(研修生)培訓合格證"，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。
3)甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。
3、甲方必須按每100名勞務配備1名現場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進行工作現場管理，負責對乙方離開工作現場后的管理。
4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承擔由此產生的一切損失。
5、甲方向丙方保證乙方辦理手續必須符合國家有關規定。
6、甲方派駐丙方工地現場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔有關費用，否則按5000rm/次進行扣款，由此造成的損失由甲方負責。
乙方職責：
1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓，并取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。
2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領取護照回國。
4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統一管理。
5、乙方須嚴格執行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發生人為的質量事故，丙方將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。
6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規范操作規程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規范操作規程和有關安全管理條例時，丙方將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態嚴重的將根據有關法規追究乙方的責任。
7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當地的法律法規，否則，由此造成的后果由乙方自行負責，一切費用由乙方承擔。
丙方職責：
1、丙方協助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國，則發生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應根據生產需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費(如果有)。
2、丙方負責組織乙方參加當地的安全培訓，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。
3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：
2)水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔;。
3)到施工現場的交通;。
4)提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品;。
5)每人一套的`床上用品;。
6)現場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承擔。
4、丙方負責乙方在工作現場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態度不好，丙方經與甲方協商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后(根據該勞務實際已工作時間按比例分攤)才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現場考核，負責用工費用的核算及支付。
五、勞動報酬的支付方式。
1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計;每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算，若加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節假日(指中國國家法定節假日10天)工作，全部按加班計算，時間按乙方當天實際工作小時計，工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進行結算，結算時間與丙方內部結算時間相同。丙方每月于工作地當地發放600馬幣/人給乙方勞務人員，工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯后3個月，若超過3個月，丙方按乙方勞務人員當月工資的0。5%作為月利息支付給乙方勞務人員。
2、實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣/每月，(水泵工、發電機工、食堂幫廚等崗位工種)，工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。
3、若乙方工作能力突出，丙方可根據工程現場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，具體事宜由甲乙丙三方另行協商。
4、工時數量的計算：按勞務人員抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工，則按每人4小時計算，若超過4小時，則按實際工作時間計算。
六、勞動保險和福利待遇。
1、乙方因病、非因工負傷醫療期最長為一個月，停工醫療期間，憑醫院診斷證明，丙方按每天9。5馬幣支付病傷假補助。若超過1個月，經民都魯醫院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票，其他費用及后續費用安排由甲方負責。由此給丙方帶來的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數進行分攤后從乙方工資中扣除。
2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進的權利，先進人員獎金額與丙方正式職工相同。
3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200，000元(大寫：人民幣貳拾萬元整)的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發生的醫療費用等相關費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。
乙方因工負傷經醫院證明不能繼續工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票。
合同期間如勞務人員發生病故或意外身亡，遺體由甲方協助丙方按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協助家屬處理好善后事宜。
4、乙方連續三個月的工作小時應不得低于576小時，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續三個月的工作總小時低于576小時，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工作小時數時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數及相應保底工資數。
5、合同期滿經三方協商同意就地延期的情況下，乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續工作滿24個月后，乙方可申請探親假，報丙方批準，由丙方根據工地生產任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費(由工地至長沙往返)。
七、勞動紀律。
1、丙方依法建立和完善規章制度并依法實施。
2、乙方必須遵守法律，法規，勞動紀律和丙方依法制訂的規章制度。
3、丙方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎罰。
4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。
5、乙方因事需要在現場休假時，必須提前向丙方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。
6、丙方有權針對乙方勞務人員發生如下情況進行罰款、警告等處罰：
遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。
警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的(含3次)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。
停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數內，沒有工時。當月停工超過2次的(含2次)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。
曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的(含5天)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權予以辭退，所發生費用全部由乙方承擔。
因上述原因(或將來工地補充的有關規定)被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。
八、勞動合同的終止、變更、續訂和解除。
1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發生重大變化，經甲乙丙三方協商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。
3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協商一致，在合同期滿前30天內續簽勞動合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：
1)在使用期內證明不符合錄用條件的;。
2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規章制度的;。
3)不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排;。
4)泄漏甲方和丙方的商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;。
5)在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業的;。
6)被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的(勞動合同自行解除)。
5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：
1)乙方患病或非因工傷醫療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的;。
4)法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。
6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：
1)患病或因工負傷在規定的醫療期內的;。
2)國家法律和行政法規規定的其他情況。
7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：
1)甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的;。
2)丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
九、甲乙丙三方協商約定的其他內容。
1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方沒有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特/月進行扣除，直到扣滿1000馬幣;在合同期滿后，丙方應在合同期滿后10天內將履約保證金全額無息返還給乙方。
2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失(出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失)，并遣送回國。
4、乙方在本合同期間不能未經甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上九、(二)條處理。
5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權通過法律追索。
6、丙方有權根據將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數量進行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現消極怠工的現象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經甲、乙、丙三方共同協商并簽定相關協議后，三方按協商后的量化標準即工程量單價進行結算，相關工時及單價條款不再適用。
任何違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經濟損失情況，按相關規章制度進行經濟賠償。
十一、勞動爭議處理。
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。
十二、其他。
1、丙方依法制定的規章制度是本合同的附件。
2、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。
3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。
甲方：
乙方：
丙方：
中外勞務合同書（精選21篇）篇十一
注冊地址：________________________________。
通訊地址：________________________________。
郵政編碼：____________。
乙方：姓名__________性別_________。
居民身份證號碼___________________。
出生日期_________年______月______日
家庭住址____________________________________。
郵政編碼________________________________。
戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)。
郵政編碼________________________________。
電話_____________________________________。
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條?本協議期限為________年。本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條?乙方承擔的勞務內容、要求為：___________________________________________________。
第三條?乙方提供勞務的方式為：
第四條?乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條?乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：。
第六條?甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_______________________________________________________________。
第七條?乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條?發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;。
二、雙方就解除本協議協商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條?甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條?本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條?甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條?乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條?依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條?因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條?本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
中外勞務合同書（精選21篇）篇十二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為______年____月___日生效，至______年____月___日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況?能依據本協議第二條、第三條約定的'勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的；
二、雙方就解除本協議協商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十一條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。
第十二條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
第十三條：依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：
乙方(簽章)：
日期：
中外勞務合同書（精選21篇）篇十三
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
職務。
地址：
性別：______________民族：__________。
居民身份證號碼：_______________________________。
戶籍所在地：
現住址：_______________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執行下列第一款。
一、本合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日,其中試用期為____月(日)。
三、以乙方能獨立完成以下的工作為期限。
第二條工作內容。
甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬。
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
(一)____________。
(二)____。
(三)_______________________。
第四條工作時間和休息休假。
甲方執行公司規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十八小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過三小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過五小時，每月不超過六十六小時，加班1小時以下不記加班。
一、甲方對乙方崗位實行____________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
第五條勞動保護和勞動條件。
二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。
第六條勞動紀律。
一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十三條中約定)。
第七條本合同的變更。
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;。
(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
第八條本合同的終止。
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續訂的;。
(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;。
(三)乙方死亡的;。
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;。
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
第九條本合同的續訂。
本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前5日內辦理。
第十條本合同的解除。
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的;。
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;。
(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;。
(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;。
(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;。
(五)法律和行政法規規定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;。
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
第十一條終止、解除本合同證明。
終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十二條違反本合同的責任。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。
第十四條勞動爭議處理。
甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十五條其它事項。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
中外勞務合同書（精選21篇）篇十四
乙方：
今有甲方（上海____科技有限公司）和乙方（ ）就上海____項目弱電安裝勞務分包一事根據中華人民共和國經濟合同法友好協商達成以下協議：
2、 甲方提供給乙方施工圖紙一份，乙方要積極配合甲方做好與設計院的圖紙會審工作，嚴格根據施工圖紙的內容合理組織人員施工，如施工圖紙有問題，乙方要及時提出，如因甲方或總包方指令造成的返工由甲方負責，其他情況造成的返工由乙方自行負責，如乙方不按圖紙按規范施工造成的質量問題，每個點位罰款200元，并必須按要求自行返工，所造成的主材損失由乙方負責賠償，有質量的點位超出2%，每個點位罰款500元整，罰款將直接從每期工程款中扣除。
3、 本合同要求乙方包質量包進度包所有機械和手動工具，包輔材包耗材的購買，包安全包文明包清潔的清包合同，（其中附材包括管道安裝時支架角鐵、螺絲、吊卡、管卡、抱箍、統絲、槽鋼、所有孔洞預留的套管、各種孔洞封堵材料，所有的暗盒、過路箱、鎖母、各種線管直接彎頭、燙錫、各種膠帶、穿鐵鋼絲、各種膠水、防銹漆、銀粉漆、灰漆、防火漆、焊條、防雷接地用的各種鍍鋅扁鐵及圓鋼、鍍鋅角鐵等），乙方應自行負責施工區域的清潔衛生和工人的`安全，所發生的安全事故和責任及罰款由乙方自行承擔。
4、 乙方應節約材料不準浪費，遵守甲方有關材料領取和返還的規定，當天 施工完畢所有剩余材料必須返回甲方倉庫，如未及時返回，甲方管理人員一經發現，每次罰款300元，將直接從工程款中扣除，乙方使用甲方材料與結算使用量掛鉤，如果數量相差多則乙方賠償（特別是線材），甲方材料不能用作它用，如梯子，拖線板，套管等一經發現必將重罰。
5、 施工期間乙方有責任自行保護已完成的成品，加強和土建及其他工種的銜接，如因天氣問題和工序銜接問題造成的窩工停工甲方不負責任。
6、 甲方有權根據現場乙方的實際施工水平和人員情況要求乙方增加人手或加班等，無加班費和搶工費，如甲方認為乙方無能力完成此分包工程，甲方有權提前終止合同并對乙方進行處罰，如乙方無故在工程未完成前退場，甲方有權對乙方進行任何處罰，包括停止付款。
7、 乙方在現場必須配備有經驗的管理及技術員2名，乙方須完全服從甲方的管理，服從總包方、業主方、監理的管理和指導，如乙方不服從甲方的管理，甲方有權對乙方采取包括罰款在內的任何處罰，每次罰款不少于500元。
8、 乙方必須為甲方提供所有管理及施工人員的身份證復印件及相關施工證復印件等，提供完整的施工日志，并配合甲方和總包的招投標工作及竣工圖紙資料的制作。
9、 甲方有權調動乙方的工人到承包范圍以外的施工區域施工，人工費由甲方承擔，但需和乙方協商。
10、 甲方按在職工人1000元/月支付生活費給乙方，一次預埋及防雷接地占工程量的20%，二次預埋占10%，其中一、二次預埋以盒到位鋼絲穿完為標準，其余以滿足驗收條件為標準，每期付款均扣除已支生活費、各種罰款和5%質保金，如因業主付款不到位造成付款延期，付款日相應順延，質保金以業主驗收交房為最后期限。
11、 乙方管理人員要管理好自己的職工，要協調和配合各工種間的工作，嚴禁喝酒鬧事、打架斗毆，違者將重罰。
以上條款為甲、乙雙方友好協商確定，發生糾紛首先協商解決，協商不成由人民法院仲裁。
本分包合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，簽字生效。
項目負責人：
乙方：
項目負責人：
中外勞務合同書（精選21篇）篇十五
甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作;。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時;每周休息2天;。
2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。
1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿乙方起點工資為______元/月。
2、甲方于每月日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;。
2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
1、在乙方試用期合格后，甲方按xx市社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經濟特區工傷保險條例》及有關規定處理。
3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。
(一)、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、法律、法規規定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的;。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
3、法律、法規規定的其他情形。
(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;。
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、法律、法規規定的其他情形。
(六)、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。
(七)、有下列情形之一的，勞動合同自行解除;。
1、甲方依法被宣告破產;。
2、甲方依法解散或依法被撤銷;。
3、乙方死亡;。
(一)、甲方的法律責任。
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失。
(二)、乙方的法律責任。
乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;。
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;。
2、甲方為其支付的培訓費用;。
3、對經營和工作造成的直接。
經濟損失。
1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：
2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章：乙方簽名：
授權代表簽名：身份證號碼：
合同簽訂時間：年月。
中外勞務合同書（精選21篇）篇十六
甲、乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方擔任兼職校車司機一事達成以下協議：
一、乙方主要工作職責是：_________及甲方臨時指派的工作任務。
二、乙方主要工作方式：根據甲方的時間安排（即：），在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
（二）在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他單位進行業務性質相類似的活動；
（三）在駕駛車輛過程中必須遵守交通法規，時刻保護好車輛、人員安全，防止出現事故。
四、乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬。
（一）勞務費：每月________元人民幣；
（二）其他福利：；
（三）在每月日前發放上月勞務費。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協議。
甲方：______________。
簽訂日期：____________________________
乙方（簽字）：________________________。
簽訂日期：____________________________
中外勞務合同書（精選21篇）篇十七
甲方(用人單位)
乙方(員工)
名稱
姓名
住所
性別
法定代表人
身份證（護照）
（主要負責人）
號碼
聯系人
地址
聯系電話
聯系電話
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商xx致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。
一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容：
甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內容包括但不限于：
四、工作時間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作 小時，每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息xx日。
五、聘用報酬：
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。
六、其他待遇:
（一）甲方按照不低于 標準給予乙方辦理相應的商業保險。
（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出xx個月的，甲方有權解除本協議。
（三）乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
七、規章制度：
（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度；
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；
八、協議的變更、解除、終止：
（一）協議期限屆滿，本協議終止。
（二）訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商xx致，本協議解除。
（三）甲、乙雙方協商xx致、本協議可以變更。
（四）本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
（一）乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
（二）甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
（三）在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。
（四）甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（五）《保密協議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
（六）甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
（七）乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。
十、其它
（一）本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
（二）本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（三）本協議xx式兩份，甲乙雙方各執xx份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人：
（主要負責人）
年 月 日
年 月 日
乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。
簽名：
中外勞務合同書（精選21篇）篇十八
甲方因生產經營需要，現本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務工進入甲方企業工作，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商xx致，訂立如下條款：
協議有效期自年____月____日至年____月____日止，
人數：經雙方協定，甲方委托乙方輸送勞務工總人數為 。
________年齡：年滿18周歲至45周歲，務必持本人有效身份證件。
學歷：初中以上學歷。
其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。
乙方勞務工到甲方企業工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。
3-1甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的狀況及薪資待遇、填報乙方帶給的招聘需求單，且制定的招聘條件應貼合國家法律規范。
3-2按照甲方要求，乙方帶給有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他職責。
4-1甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月____日左右發放。
4-2甲方為勞務工帶給住宿，住宿標準6～8人間。床上用品自備。
4-4公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。
5-1甲方承諾：甲方按300元人計發中介服務費，在武漢面試合格后即付費300元。
6-1協議簽訂后，甲乙雙方務必全面履行協議規定的職責，任何xx方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應透過相互協商后簽定補充協議。
6-2協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。
6-3協議雙方當事人協商xx致，協議能夠解除。若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何xx方可向乙方所在地法院起訴。
6-4本協議xx式兩份，甲乙雙方各執xx份，均具有同等法律效力。
6-5本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
6-6附件甲方招聘簡章。
甲方(蓋章)：________
乙方(蓋章)：________
代表人(簽名)：________
代表人(簽名)：________
________年____月____日
________年____月____日
中外勞務合同書（精選21篇）篇十九
甲方：
乙方：
甲方根據上級文件及會議要求，因開辦學校食堂需要，決定聘用乙方作為學校食堂從業人員，經甲、乙雙方平等協商，達成如下協議。
一、甲方責任。
1、制定科學、合理、規范的管理制度。
2、對乙方進行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。
3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。
4、負責采購當日所需的食品和用品。
5、乙方完成規定工作后，按合同給乙方發放工資。
二、乙方責任。
1、必須服從校方管理，自覺遵守食堂的各項管理制度，自行辦理健康證，持健康證上崗。
2、按時上班，每天早晨8：00前到食堂開始工作。負責按預定菜單或管理人員的安排，確保中午12：00開飯。
3、要特別注重個人衛生，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。在進行食品的加工操作時，不要隨意離開廚房。
4、根據就餐人數，合理烹制飯菜數量，既不能造成浪費，又要保證營養補貼的供給到位。
5、采購員采購回的物品，需經驗收員驗收，采購員、驗收員簽字后交管理人員簽字認可，校長簽字后入帳。
6、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養結構合理。協助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。
7、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，損壞公物照價賠償。發現問題及時報告食堂管理人員。
8、熱愛本職工作，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經發現按價賠償并堅決予以辭退。情節嚴重的移交公安機關處理。
9、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。
10、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、副食品與調味品分開儲藏，乙方流水操作要比較方便。保持內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準，禁止重復使用一次性使用的餐飲具。
11、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營養搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質優價宜，味道鮮美可口。
12、甲方應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，一旦發生食物中毒事故，立即采取措施。
三、乙方報酬。
1、第一個月為試用期。第二個月后乙方按規定完成工作的，工資標準按教育局相關規定執行，月工資/20天=日工資，月底按工作天數進行結算。若乙方因特殊原因需要辭職，需提前一周告之校方，按天數計算工資。擅自離崗及被學校解聘的，校方將不發放當日工資。
四、解聘情況。
出現以下情況，甲方有權隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關人員責任：
1、試用期間，存在能力較差、不能勝任工作職責的。
2、工作過程中，存在個人衛生不良、食堂衛生不達標的。
3、烹制飯菜口味特別不適，學生、家長、教師反映強烈的。
4、不按時上班，影響就餐人員按時用餐。
5、不服從學校食堂管理人員安排的。
6、月曠工次數超過3天的。
7、語言、行為有損學校形象，造成較大負面影響的。
8、如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，因個人原因造成的安全責任事故由其本人負責，學校將追究相關人員責任后終止合同。
五、其它事誼。
食堂人員實行聘任制，合同每學期簽訂一次。工資實行按崗按月計算。食堂聘用人員與學校之間為勞務承包方式，不產生勞動關系。不享受醫療、勞動保險、養老保險等福利待遇，生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向管理人員請假。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及上級相關安排等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
合同有效期限：
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋手印）：
簽訂日期：
中外勞務合同書（精選21篇）篇二十
甲方因生產經營需要，現本著平等自愿、互惠互利的原則，委托乙方輸送勞務工進入甲方企業工作，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，訂立如下條款：
一、協議期限。
協議有效期自年____月____日至年____月____日止，
2-1人數：經雙方協定，甲方委托乙方輸送勞務工總人數為。
2-________年齡：年滿18周歲至45周歲，務必持本人有效身份證件。
2-3學歷：初中以上學歷。
2-4其他：男性為主，身體健康無傳染病史，品行端正。
2-5乙方勞務工到甲方企業工作，由甲方負責培訓及安排工作，乙方勞務工應嚴格遵守甲方企業的各項規章制度和勞動紀律。
三、協議合作形式。
3-1甲方應以書面形式如實告知乙方招聘崗位的狀況及薪資待遇、填報乙方帶給的招聘需求單，且制定的招聘條件應貼合國家法律規范。
3-2按照甲方要求，乙方帶給有償招聘服務，只負責人員招聘輸送工作，不履行其他職責。
四、勞務工工資待遇。
4-1甲方承諾：勞務工按甲方計件工資方案執行。每日工作10小時左右，月薪1800～2200元。工資在下月____日左右發放。
4-2甲方為勞務工帶給住宿，住宿標準6～8人間。床上用品自備。
4-4公司有可容納千人用餐的大食堂，餐費自理。
五、勞務費核算及支付。
5-1甲方承諾：甲方按300元人計發中介服務費，在武漢面試合格后即付費300元。
六、協議的變更、終止、解除和生效。
6-1協議簽訂后，甲乙雙方務必全面履行協議規定的職責，任何一方不得擅自變更協議。確須變更時，雙方應透過相互協商后簽定補充協議。
6-2協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現時，協議即自行終止。
6-3協議雙方當事人協商一致，協議能夠解除。若需續簽，甲乙雙方應另行簽訂協議約定。雙方如因本協議履行發生糾紛，則雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方可向乙方所在地法院起訴。
6-4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
6-5本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
6-6附件甲方招聘簡章。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________。
代表人(簽名)：________代表人(簽名)：________。
________年____月____日________年____月____日。
中外勞務合同書（精選21篇）篇二十一
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方：性別：年齡：身份證號碼：
緊急聯系人：聯系電話：
戶口地址（包括所在區、街道、鎮）：
有效聯系地址：
甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定及甲方與昌碩科技（上海）有限公司簽訂之勞務派遣協議規定，簽訂本《勞動合同書》以資遵循。
自雙方簽本合同之日起兩年，前2個月為試用期。
二、派遣期限及工作地點：
甲方派遣乙方到昌碩科技（上海）有限公司（以下簡稱“用工單位”）的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
乙方的工作地點：上海市浦東新區秀沿路3768號。
三、工作崗位及工作內容：
乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業員__崗位工作，并按照用工單位所明確的崗位工作職責及考核標準（詳見用工單位規章制度，《員工手冊》及各部門管理規章）等相關要求完成規定的工作任務，用工單位因合理工作需要，在維持原薪資待遇不變的基礎上，變動乙方工作崗位時，乙方應當服從用工單位的安排。
乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方其他相關工作，并協商變更本合同。
四、工作時間及休息休假：
依據用工單位的工時制度執行，并由用工單位按國家相關法律、法規之規定合理為乙方安排休息及休假時間。
五、勞動報酬：
實行計時工資制，按照同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為元，加班費的計算按照國家相關法規以及用工單位相關規定執行，甲方于每月10日以銀行代發形式發放上上月26日至上月25日期間的工資（遇國家法定節假日作相應調整）。按國家及上海市相關規定需繳納的個人所得稅、社會保險、住房公積金等需由乙方個人承擔部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
本合同有效期限內，甲方應按照所在地人民政府規定的最低工資標準向乙方按月支付乙方無工作期間的勞動報酬。
六、保險福利待遇：
乙方在用工單位工作期間，甲方應按照國家規定及時為乙方按照上海市社會保險的相關規定為乙方繳納社會保險。
七、勞動保護和勞動條件：
1、甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業危害。
2、甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應依法及時向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇，甲方按國家及上海市有關法律法規執行。
4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、醫療待遇等由甲方按照國家及上海市有關法規執行。
八、勞動紀律：
1、乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方及用工單位依法制定的各項規章制度（包括但不限于甲方及用工單位的《請假管理辦法》、《加班管理辦法》及《出勤管理辦法》等）、安全生產操作規程，保守用工單位的商業機密；如有違反，甲方將會同用工單位根據具體情況，按規定給予相應的處分或解除勞動合同。
2、乙方應服從用工單位的日常管理，參加甲方和用工單位安排的相關業務培訓，按質按量完成任務。
九、勞動合同的終止，續訂、變更和解除：
1、合同期滿，若甲乙雙方均無續約意向的，則本合同即屆期終止。
2、根據用工單位的需要，經甲、乙方雙方協商同意，可延展派遣期限及續訂勞動合同。
3、在合同期內，因客觀情況發生變化，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商，可以變更勞動合同的有關內容，并辦理變更手續。
4、乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內，被證明不符合用工單位錄用條件的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經濟損失或名譽受損的；
（4）乙方不能勝任工作，不服從用工單位正常合理的工作安排、培訓、調崗的；或經培訓及調崗后，仍不能勝任用工單位工作的。
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（7）由于客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（8）以欺詐的手段（提供虛假身份證件、學歷證件、虛構履歷等情形）使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。
（9）其他符合法律、法規、規章、政策等規定之情形者。
5、乙方需提前終止派遣期限的，應按用工單位離職相關管理規定提前申請，并及時以書面形式或其他形式通知甲方，未按規定辦理離職手續或不辦離職手續者（累計曠工達三日者即視為自離），視為嚴重違反用工單位及甲方的規章制度，甲方可提前解除勞動合同，并得暫停向乙方支付勞動報酬，待乙方補辦完相關離職手續后，甲方再將結算后的相應勞動報酬于下一個發薪日無息支付予乙方。
十、雙方協商約定的其他事項：
位的各項費用（包括但不限于醫藥費、住宿費、電費、餐費、刷卡記賬消費等）、離職時未繳回所保管之用工單位資產所折算的費用及依法應當對用工單位承擔的賠償金、違約金等費用，用工單位均可自應付乙方的薪資中直接扣除，不足部分由乙方另行支付返還，乙方對此確認已知悉且無任何異議。
2、乙方離開用工單位，用工單位所發放的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應按用工單位的有關處理規定辦理：
3、女性外來務工人員，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規定辦理相關手續，違反國家計劃生育法律政策的行為視為嚴重違紀行為，其造成的后果（包括政府作出的經濟處罰等）全部由個人承擔。
十一、違約責任：
任何一方違反本合同給對方造成經濟損失及名譽損害的，根據其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的經濟損失。乙方因違反甲方和用工單位的規章制度而造成經濟損失時，甲方可依照相關法律規定要求其承擔賠償責任。
十二、勞動爭議：
甲方或乙方發生勞動爭議，爭議一方或雙方可向甲方所在地區的勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。
十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。本合同各項條款如同國家法律、法規和政策不一致的，以法律、法規為準。國家有規定的，按新規定執行。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份為憑，經甲方蓋章、乙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
聯系電話：
年月日年月日。