服務月是傳遞正能量、倡導社會和諧的重要方式之一，也是建設文明社會的有效途徑。小編為大家搜集了一些參與者在服務月期間獲得的榮譽和獎項，讓我們一起為他們點贊。
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇一
你們好，很高興能獲得這樣一個機會在這里進行一次以“創新與發展”為主題的演講。我演講的題目是《企業的創新和可持續發展》。
創新和可持續發展是近幾年咱們國家提的頻率最高的詞匯之一，由于我的人生規劃是在商業領域有所發展，并且我希望有一天自己可以成為伍妹電子書店的首席執行官。所以今天我就淺談一下關于企業創新和可持續發展的我個人的一點看法。
亡”成了很多產業部門的格言，盡管世界對創新的興趣如此的高漲，盡管這幾年新的產品新的服務層出不窮的在市場涌現，但人們是否真的理解創新呢?很多人對創新的認識存在著一個缺失，他們很可能在潛意識里把創新與發明混為一談。著名創業家迪恩.卡曼說：真正的創新是讓人們做他們從來沒有想過的事情。進一步說人們買的不是發明和技術，而是能夠解決問題的創新和辦法。因此即使你的產品再好你的服務策劃方案再多么完美，如果顧客認為那不是解決他們問題的好方法，那么這個創新就失去了存在的意義。的暢銷書《基業長青》里兩位作者對世界上以創新著稱，長盛不衰的企業像3m公司惠普公司強生公司作了詳細調查，發現這些企業“并不是通過詳盡的戰略計劃，而是通過嘗試、錯誤和機會，準確地說就是意外來作出最佳方案。”創新很多時候需要資金，創新也意味著冒風險，而企業家要抓住的是風險中透漏出的成功機會。創新與供應無關，而是與需求有關。明白了這一點我們創新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。
創新是企業可持續發展的核心。這是國內許多專業人士的看法。現實中有許多活生生的例子。為什么google能在短短幾年內就得到飛速的迅猛發展?為什么微軟總裁李開復要跳槽去google就職?創新!這家公司以瘋狂的產品創新速度迅速樹立起google這個品牌。google公司的彈性工作制度為創新提供了良好的環境。創新使google實現了跨越式可持續發展。我記得三年前中國的騰訊網盈利模式還比較老套，我玩qq的時候感覺滿足不了我的需求，從此三年來再也沒有上過騰訊qq，三年后的今天我讀了大學，因交際需要再次登陸qq，騰訊公司產業模式的變化神速完全出乎我的意料。我花了一段時間才適應并滿意地接受騰訊帶給我的優質的多元化服務。我想創新是騰訊利潤年年穩步上升的重要原因，更重要的是他們在源源不斷的利用新技術新手段滿足客戶的需求，鞏固著老客戶，不斷開拓著新的客源。
我們天天講要創新，但不能盲目的創新，我們要找到創新和可持續發展之間締結的紐帶，那就是需求。這是一個目標市場不斷細分的年代，企業要抓住目標市場要細分目標市場，理解需求深度挖掘需求，然后滿足需求。而滿足需求的最佳方式是創新。。沒有任何一個行業是長期靜止不變的，更不用說我們取悅客戶的方式了，一旦沒有了創新我們只有被顧客拋棄，可持續發展也就成了一紙空話。只有創新才能跟上顧客不斷翻新的需求，只有滿足了顧客需求的企業才能更好的可持續發展。
先前在某本書上看到過“破壞性技術”這個詞，各行業時不時地總會有那么一項新的技術創造出來墊顛覆整個企業界，這項創新是如此的強大乃至它可以引起一場巨大的商業變革，改變某些產業的面貌，最終有些新的企業產生，又有另一些既有的企業消亡。譬如攝像頭的發明創新，譬如ipod播放器的熱銷，譬如模板技術的開發成功。
如果我們想使一個企業成功，獲得可觀的利潤，那么我們就必須在創新上不僅關注其播種、成長，更要重視收獲結果。只有搞出來的創新可以解決顧客的問題，真正與市場需求相結合，實現商業化運作，才能更好的實現企業可持續發展。
由于準備匆忙，有些地方可能還存在的失誤，敬請各位老師批評、指正。我的演講完畢，謝謝!
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇二
兒時的我，只知你是光明的使者，一拉細細的繩頭，就能趕走滿屋黑漆漆的惡魔。以前的城市顏色只有兩色：白天的色，夜晚的色。自從你走來，夜晚也變得五光十色。不，不只是十色，是連彩虹也比不上的好多好多夢幻的顏色。霓虹閃爍，星光不再是唯一的璀璨。畫面聯播，多想把電視里的小人兒拉出來一起陪我唱兒歌。我苦惱啊，我思索，這些不可思議的精彩深深地鉆進了我的心窩。
在小學的自然課堂上，知道了你的名字叫“電”是我最大的收獲。阿媽告訴我，只有努力學習才能真正了解你，懂得你。我睜著亮亮的眼睛好興奮，如果這樣就可以，那真的難不倒我。
一路學習，一路探索，為了接近你，物理成為了我最愛的學科。人們的生活離不開你，而你的發展也一定需要我！越接近你，我就越忐忑。你是如此強大，強大到我似乎只能止于對你的觀摩；你是如此無影無蹤，飄渺到我為了尋你而經常魂不守舍。上大學了，我毅然決然選擇了有關于你的學科。又是理論，又是實踐，我似乎終于感受到了你的心跳、你的脈搏。
都說電廠建址既偏且遠，粉塵和噪音會讓身心受盡折磨。而我在擇業之初也有很多別的選擇。但我還是義無反顧的奔向電力行業，奔向有你的地方，只為守候你、陪伴你，讓我一直飄著的心好有著落。
我已有許久不曾再見大城市的霓虹閃爍，因為我樂此不疲地忙著和同事們一起將你及時送出，點亮萬家燈火。
我已許久不曾在節日里與家人團聚，因為保電、發電是電廠工人對人民的基本承諾。為了千萬家的團圓、快樂，我們忙點、累點又算什么？多慶幸，慶幸兒時的夢想不曾凋落，而我會更加努力，讓夢想開花結果。多感激，感激命運這么眷顧我，要知道能夠從事一份自己愛的職業才會覺得時光沒有被蹉跎。從小時候的崇拜到如今對你的眷戀，我總感覺有很多話想要對你說，你卻從不言亦不語，才明白，愛上你，等于愛上寂寞。可是哪怕寂寞，守著你，就像守著愛人，守著承諾，守著我的全部生活。
我想大聲對世界說：從事電力行業，是我一生的執著。
xxx
xx年xx月xx日
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇三
安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。為了確保用電安全，為了規范電力市場，我們電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。我更想說的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶！我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。
“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。近年來，電力安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。但安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業，我們將用實際行動筑成一道保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力踐行“xxxx”的重要思想，為了長青公司更美好的明天唱響安全的主旋律。
我叫xxx，來自xxx籌建處。
今天，我演講的題目是《關注安全，重視質量，我為五凌添光彩》。
xx年，中國迎來了舉世矚目的奧運年，也經歷了催人淚下的“汶川地震”災害年。從中國到世界、從個人到企業的無私奉獻和資助，體現了人類對生命的尊重，也突出了世界各國人民對安全的關注和渴求；更凸顯了安全在所有人心中的地位。
安全是生命。有史以來，電力行業一直是易發事故高危險的行業，‘要安全、保安全’也一直是企業追求的目標。質量在我手中，安全在我心中，只有把安全工作做到位，才能發展經濟，提高質量，創造輝煌。一道道血紅的傷口，一塊塊淤青的皮膚，一張張無奈的臉龐，這些認為平淡無奇的現象卻揭示出現在電力行業的阿卡瑠斯之踵——安全問題。xx年從國家到公司對于電力行業安全的重視，讓作為一名職工的我心中倍感責任重大。對于職工，安全是最大的福利。對于企業，安全更是五凌公司發展騰飛的基石。一個企業要不斷發展，最重要的是提高企業的生產效益，要提高企業的生產效益就必須讓每個成員心中充滿責任意識，而做好安全工作便是責任心最重要的體現。所以，加強安全教育，就是我們企業追求質量的必要前提和現實工作的重中之重。
安全也是一種責任。作為一名企業員工要時刻牢記這樣一句話：那就是“責任重于泰山”，那什么是責任呢？責任就是要做好自己分內的事，認真干好自己的本職工作，安全地完成年度目標任務，不求轟轟烈烈地干事業，而是安全、平穩地把好每一道質量關；只有嚴格地遵守、自覺地履行每一條安全規程，才是一名合格的五凌人。五凌公司之所以能有今天的輝煌，是因為我們五凌人具有代代相傳的安全意識。一個保證不了安全的企業是不合格的企業，一個不能遵守安全規章制度的職工也是不合格的職工。因此，關注安全,重視質量是我們每一個人義不容辭的責任。
安全更是效益。干工程要想獲得良好的經濟效益，安全文明生產是最重要的保障。因此，安全教育應擺在頭等重要的位置，我們要牢固樹立保安全保質量才能出效益的思想，強化安全本身就是效益的理念。也許有人會說，加大對安全的投入會增加企業的成本，減少收入和利潤。我們認為，這是一種極不負責的觀點，安全投入不應是企業的負擔，它所產生的也絕不是一種負效益。我們怎么也不會忘記，xx年在我國山西，河北等地先后發生了一系列的煤礦事故，這些礦難造成了近500人的死亡。這冰冷的數字，分明代表著一個個鮮活的生命從此消失，礦難讓每一個有良知的人為之刺痛，為什么會發生這么多的礦難，就是那些礦主從不關心煤礦的安全設施，從不組織安全生產教育，觸目驚心的礦難奪走了礦工的生命，也給企業造成了巨大的經濟損失。因此，安全就是最大的效益。
我相信，只有讓所有的職工把安全放在心中，人人懂安全、抓安全、要安全才能保安全，因為“安全第一，預防為主”！
我相信，只有讓所有的管理人員把安全工作搞好；公司的效益才會更好，因為“安全促進生產、安全就是效益”！
所以我更相信，有我們大家對“工程安全零事故”的追求和努力，公司一定會在群強林立的電力行業中脫穎而出，因為“萬眾一心、眾志成城”！！
謝謝大家！
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇四
安全生產是關系到員工安全的大事，也關系到企業的生存、發展和穩定。近年來，報紙、電視等新聞媒體報道，鐵路和煤礦行業安全生產事故損失慘重，影響巨大，發生頻率高，令人膽戰心驚。通過分析事故的深層次原因，不難看出一些干部職工對安全生產和管理存在誤區。我公司是一家電力施工企業，工程點多，區域廣，高空作業、交叉作業、焊接作業等高風險作業頻繁，安全生產的效益對我們這個高風險行業來說更為重要。結合工程施工安全實際工作，強化各級安全生產責任，提高全體員工的安全生產意識和技能，落實各項規章制度，消除思想認識上的誤區，無疑是實現“有序可控”安全生產良好局面的有效途徑。
違反制度必究，對待安全生產工作我們都明白“嚴是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕擔職責，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴重局面，導致在執行和落實當中出現“缺位”現象。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生產是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業的生存發展和穩定。安全生產需要多管齊下警鐘長鳴。
一是牢固樹立以人為本的思想。再先進的安全設施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質要求也愈高。因此，安全生產務必以人為本，沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍，安全生產就沒有最基本的保障。
提高人的素質，首先是提高思想素質。把公司“做精做強”建立一流電力施工企業需要高素質的干部職工隊伍，持續良好的安全生產局面同樣需要培養過硬的職工隊伍。以科學的理論作指導，是切實提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應采取多種形式用心宣傳搞好安全生產的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，確保職工生命安全的高度來對待安全工作；除了從思想上提高認識，增強職責感和使命感外，還要不斷增強職工的安全生產意識，從根本上調動職工保證安全的用心性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產抓好抓實。其次是提高業務素質。對職工隊伍的業務培訓，除了正常狀況下應知應會、必知必會的資料外，更要加大對非正常狀況下的應變潛力教育和演練。針對工程施工安全生產現狀，進行超前性、前瞻性的培訓，提高事故的防范潛力。
二是增強干部的職責感和危機意識。實踐證明：安全好不好，關鍵在領導。為落實“誰施工、誰負責”的職責機制，扭轉一些干部認識上存在的誤區和不務實現象，就要進行嚴格的考核，變結果考核為過程考核，構成動態考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、資料、程序，并結合職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務或發生安全問題的，要有相應的處罰制度，以此增強干部的危機感、職責感，促進逐級負責制的落實，實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。
三是用心探索安全管理機制，不斷創新安全管理模式。根據工程安全生產形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據實際狀況，摸索與之適應的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎，堅持預防為主，嚴查違章違紀。把重點放在杜絕違章違紀上，著力點放在預防上，從源頭查堵漏洞。更關鍵的是要建立起能夠保證安全生產的體制與機制；其次要堅持逐級負責制，落實領導職責。要科學地界定逐級負責制，把領導負責、分層負責、崗位負責和專業技術負責區分開，使其職責明確，各負其責，確保落實；另外還要提高認識，正確對待安全天數。安全天數是衡量一個單位安全形勢的一個因素，安全天數長，并不能說明問題少，關鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。
四是開展形式多樣、主題鮮明和資料豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤。結合開展“安康杯”競賽活動、落實“一法三卡”工作，大力開展好各項以安全生產為主題的安全競賽活動，如“職工安全生產知識競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化推薦”和“推行班組安全生產自主管理”等。同時持之以恒地堅持安全生產好的做法和辦法，如班前（后）站班會、施工“三交、三查”等，不斷總結經驗教訓，與時俱進、勇于創新，利用各種載體和形式把安全生產工作做好、做實、作出新成效。
五是堅持安全生產、禮貌施工“八到位”。即：安全生產認識到位、安全措施到位、安全生產技術交底到位、安全生產職責到位、安全生產教育培訓到位、安全生產管理人員到位、安全生產資金到位、安全生產檢查、整改、落實到位。
安全管理是一項長期的、復雜的系統工程，需要各不斷探索、鞏固和創新，努力走出一條適應工程施工安全、操作性強的管理路子，時刻持續良好的、穩定的安全生產局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產長周期做出新的貢獻。
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇五
尊敬的各位評委，各位領導，朋友們：
上午好！我叫李媛，在漢水集團公司工作，今日我演講的題目是《平安電力，知識護航》！我們是光榮的電業職工，艱苦創業是我們的優良傳統，平安電力，知識護航。神圣的職責，崇高的理想，安電精神的旗幟高高飄揚。鐵塔肩負著人民的重托，銀線連接著萬家燈火。我們把強大的電流送向秦巴山鄉，我們用雙手托起明天的太陽。電力寄托著綠色的希望，發展關系著國富民強。我們把美好的青春獻給可愛的家鄉，我們迎接挑戰走向明天的輝煌。這是我們新一代供電人的歌聲，也是我們安電人的青春之歌和奉獻之歌。
聽到這首《安電之歌》，相信在座的每位同志和我一樣心潮澎湃。它不僅抒發了安電人的凌云壯志，更盡訴了我們心中不懈的追求。我們的電力工人愛崗敬業，守護著電力設備的安全運轉，保證著萬千民眾的用電安全。華燈齊放，燦若星空的銀河從我們手中升起，那一朵朵絢麗的火樹銀花，帶著我們的愛心和熱情，驅散了漫漫長夜的黑暗和寒冷，將我們求知上進，建功立業的戰斗身影，定格成一道道美麗的風景，傳遞著無私無畏的奉獻之情！隨著時代的飛速發展，隨著社會的變革創新，愛崗敬業，刻苦學習的理念不斷滲透進我們每個電力員工的心里。美國《財富》雜志指出：未來最成功的公司，將是那些基于學習型組織的公司。任何一個員工要想成功，其唯一持久的競爭優勢，就是要具備比其競爭對手學習得更快的能力。
面對社會的殘酷競爭，隨著新設備，新技術的大量運用，我們從前所積累的知識正在飛速地折舊，演講稿大全《平安電力，知識護航》。當學習的速度跟不上企業發展的速度，被淘汰的命運將是無可避免！我們唯有不斷地學習求知，用我們的青春激情團結苦干，立足本崗，增強服務意識，責任意識和安全意識，才能成長為知識型員工，塑造安全，優質，快捷，高效的服務形象。
作為一個知識型員工，學習能提高我們自身的競爭力，讓我們在激烈的競爭中游刃有余。更重要的是，學習能讓我們提高崗位認知，增強安全意識，打造平安電力，必須要用知識作為前進的動力。俗話說：生命無價，平安是福。當一個員工安全意識淡漠的時候，他才會不重視安全規程的學習；而安全知識的缺失，則會導致在執行安全規定時產生疏忽，最終則會釀成血淋淋的安全事故，給企業造成難以彌補的損失，給別人也給自己帶來無盡的災難和痛苦。
曾經有這樣一個身邊發生的故事：在一次安全知識競賽中，一位選手答錯了一個字，主持人為給他加多少分而遲疑不定，便把裁判權交給了評委。評委的決定很令人意外，他說此題不能得分！聽到他的話，臺下一片噓聲。而那名評委卻擲地有聲地說：搞安全工作，沒有不及格，只能一百分。在答題中錯了一個字，在工作中就可能造成事故，這絕對不是危言聳聽。在《電力安全規程》中，許多條款只要漏一兩個字或錯一兩個字，意思將會改變，有的甚至完全不同。比如同桿架設的多層電力線路驗電時，先驗低壓，后驗高壓，先驗下層，后驗上層。這里的’先與后’，’上和下’’低和高’，都只是一字之差，這一字之錯，也許就能丟了人的生命！我們能錯嗎這是人命關天的事，我們一個字也錯不起！聽完評委的點評，臺下響起了熱烈的掌聲。
說得多好呀！生命無價，安全第一！對待電力安全就應該這樣兢兢業業，在增加知識儲備的學習中就應該這樣求實而嚴謹。然而這一切說起來簡單，做起來卻是如此不容易！記得曾在行業報紙上看到這樣一個報導：在一次專業技術考核中，一位老運行人員無法完成復雜的倒閘操作，在被問及為什么連基本功都不過關時，他振振有詞地說，年齡大了，記憶力差，學這些東西太費勁了！聽著這些借口，我們不禁回想起這樣一些情景：有人上桿不系安全帶，不戴安全帽；有人認為停了電，就不驗電，不掛接地線；有人根據經驗辦事，出現習慣性違章！相信他們每個人都會為自己的行為找出極為充分的借口，然而，在事故發生時，死神會不會因為你年紀大了就網開一面災難會不會因為你能找出借口就不再降臨危險會不會因為只是你一人所為而不殃及無辜損失會不會因為你理由充分就無需彌補無危則安，無損則全。一起起安全事故猶如一記記重錘，沉痛地敲擊著我們的心，如霹靂驚雷般提醒著我們：要打造平安電力，我們必須成為知識型員工，惟有強化安全知識，提高安全意識，樹立電力安全重于泰山的思想，才能煉就精益求精的專業技能，才能鑄就無私與無畏的電力精神，才能譜寫和諧與美好！根根銀線聯系著社會的每一個角落，織就安全之網，傳送著安電人的智慧和卓越。我們愿把強烈的責任感和執著的追求化為無私的關愛，高揚知識與愛心的風帆，為平安電力這艘巨輪保駕護航，鑄就電力事業不朽的輝煌！
謝謝各位！
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇六
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
辦公室是公司政務和事務的聯接點，是融合參謀助手、協調督辦、服務職責的綜合管理部門。參加辦公室主任競聘我認為我的優勢在于以下方面：
當過老師的經歷，使我擁有了良好的語言表達能力和人際溝通能力，多次代表水利廳參加全區、全國演講比賽都獲得好名次，多次擔任文章轉載自節目主持人，也得到領導及同志們的肯定。
其次，具有較強的組織管理能力。和其他同志一起，組織策劃過籃球賽、團拜會，文藝匯演等活動，受到領導及同事們的好評。
我還具有一定的協調能力和文字綜合能力，能綜合協調處理好公司對外關系，和有關單位建立良好的工作關系，在工作中，得到他們的支持和幫助。去年我有幸受到水利廳人教處邀請成為《水利水電科普知識》一書編寫委員會的委員，負責該書部分章節的編寫工作，大大提高了我的文字水平。
我先后有在學校辦公室、企業辦公室工作的經歷，在辦公室工作時間累計達六年，有較豐富的辦公室工作經驗。在領導和同志們的幫助下，我的工作不斷進步，工作能力得到很大提高。由于工作出色，連續兩年被評為公司優秀員工，其中20xx年還是公司中層干部的優秀員工代表之一。
我思維敏捷，能較快接受新事物，具有開拓精神，同時我年富力強，身體健康，精力充沛，有較強的事業心和工作責任感。
優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績，要使辦公室工作有序開展，作為辦公室主任，還必須有自己的工作思路。假如我當選公司辦公室主任，我將從以下方面開展工作：
辦公室是公司領導的參謀部，作為辦公室領導，要針對公司各階段的中心工作，站在一定的高度，分析思考問題，為領導獻計獻策，同時要結合公司的發展規劃目標，注意調查分析，對種種情況進行科學判斷，為領導決策提供可靠依據，當好參謀助手。此外，我認為作為領導的參謀助手，另一個重要的職責就是把領導從繁雜事務中解脫出來，讓領導把主要精力用在抓大事，謀大局上和對突發、偶發事情的處理中。
工作效率是辦公室工作質量的核心，提高辦公室工作效率我的想法是從以下三方面著手：
辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我當選辦公室主任，我將努力提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，通過規章制度，崗位職責，結合工作目標管事、管人，規范工作程序，理順工作關系，提高工作效率。
今年是公司的管理年，如何降低管理成本，增收節支是管理工作中的一項重要內容。目前的公司辦公室融合著經理工作部和行政部的職能，掌管著車輛、電話、辦公用品、耗材等的管理，沒有嚴格的管理制度和增收節支的概念，勢必造成不必要的浪費，作為公司內部管理的負責人，要科學規范管理，控制成本，作一名讓領導、員工放心的管家。
目前，區公司分三個地點辦公，5xxxx所屬公司分散四處，按照現行的辦公條件，比如發一份傳真給所屬公司，至少每個公司需打xxxx電話，耗費半天的時間，工作效率低下，管理成本很高。因此，加強網絡建設，推行辦公自動化，實現無紙化辦公、信息化管理，既可提高工作效率，節省費用，降低管理成本，又可以提高公司的形象和聲譽。
辦公室是個綜合服務部門，為領導服務是辦公室義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，在參謀中強化服務，在服務中當好參謀。但是為領導服務的出發點和落腳點是為公司各部門服務、為所屬公司服務、為群眾服務。如果我當選辦公室主任，我會擺正自己的位置，強化服務意識。多傾聽大家的呼聲，多關心大家的需求，多干實實在在事情，做一名合格的“服務員”。
辦公室掌握著公司的文字關、用印關、保密關，把好這些“關口”是辦公室的主要職責，體現了辦公室領導的工作水平，因此，要不斷提高文字水平、辦文能力，嚴守機密，把好“關口”。同時辦公室又是公司的一扇“窗口”，在一定程度上代表公司形象。上級領導來檢查指導工作，相關部門來辦事，所屬公司來請示、匯報等。辦公室都要負責接待、溝通聯系。因此要搞好接待，做好服務，當好“窗口”。
此外，還要做好綜合協調工作，不僅要加強和公司各部室的溝通聯系，還要做好外部協調工作，加強與相關單位的聯系，建立良好的工作關系，為公司營造一個良好的外部環境。
辦公室工作紛繁復雜，千頭萬緒，既要承上啟下，又要聯絡左右，大事要參與，小事要處理。如果我競聘成功，工作中我將以“三個三”要求自己：一是，辦好三件事，即辦文、辦會、辦事；二是，搞好三服務，即為領導服務，為各部門服務，為所屬公司服務；三是，做到三個好，工作作風好，工作方式好，工作成效好。力爭將工作做到領導放心，群眾滿意。
我深知，現代社會是一個充滿競爭的社會，既然是競爭，就必須會有成功和失敗。今天，站在這個競選臺上，我充滿自信，也十分坦然，無論成功與否，我都會繼續執著進取，用心把工作做好。因為我堅信，公司的發展需要勇敢和挑戰，而成功的大門，一定會向勇敢者打開。
請大家給我機會，投我信任的一票！
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇七
1.真誠服務手牽手，共享和諧心連心。
2.光明給力社會，貼心服務職工。
3.心連電企職工，情系企業和諧。
4.手牽手服務，心連心奉獻。
5.戰天斗地送去人間光明，堅強后盾奉獻一片真情。
6.服務心連心，滿意百分百。
7.職工之家，赤誠服務。
8.一顆心為員工謀福利，一股勁為社會筑和諧。
9.同心同行，見行見遠。
10.關心多一點，和諧一家親。
11.點滴關懷，社會春風。
12.切切真情暖心頭，腔腔熱忱筑和諧。
13.真情暖心間，和諧在身邊。
14.點滴關懷，愛滿人心。
15.切切真情，共創和諧!
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇八
1.企業大家庭，和諧一家親。
2.手牽手真情服務職工，心連心共建和諧企業。
3.真情服務贏得眾愛，和諧企業贏得未來。
4.團結就是力量，和諧即是真情。
5.真情贏得眾愛，和諧共筑美好。
6.職工服務中心，衷心服務職工。
7.真情服務，共建和諧。
8.真情服務大家，共建和諧社會。
9.真情服務職工，共建和諧電業。
10.睿智促和諧，攜手爭上游。
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇九
十八載春秋，我與電力事業同成長，見證了我國電力事業飛速發展和輝煌成就，也同時感受到這份事業對我的恩惠。參加工作以來，我先后從事過35kv輸變電工程設計、電力營銷管理、生產技術管理、供電所管理以及農網改造等工作。這些工作經歷豐富了我的知識，提高了我的才干，鍛煉了我的人生，使我從中學習成長。我常想，這份事業給予我太多，而我為這份事業奉獻的太少，應該拿什么來報答？記得有位領導曾意味深長地對我說“用平常的心做人，用感恩的心做事”。我深刻領會這句話的含義，也領悟到人生的真諦。面對工作，不管有多大壓力，我都要頑強拼搏努力工作，把工作干好、干出色。今后，我會更加珍愛這份事業，不斷學習，不斷加壓，不斷創新，不斷自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育我成長的這份事業。
電力事業是我職業生涯的綠洲，滋養了我的心田，激蕩了我的才情，我會勇于承擔重擔敢打敢拼，在這個“努力超越、追求卓越”的企業精神激勵下，一起打造電力事業的新天地。
我熱愛電力事業，熱愛這份工作，感恩電力，感恩我的事業。
一是學習精神。時代在發展，社會在變革，知識像海浪一樣，一浪超過一浪，呈爆炸式的，不學習是不行的。黨政工農，男女老幼，都有一個再學習的過程，不學習就跟不上發展的`形勢，不學習就被時代所淘汰，所以，必須樹立終生學習精神。二是進取精神。一個人若想取得更大的進步，必須樹立進取精神；一個群體若想有更大的發展，必須樹立進取精神；一個民族若想實現偉大復興，也必須樹立進取精神。不進則退，不進則亡。三是自強精神。任何一個人、一個群體、一個民族，都應當樹立自強不息的精神，自強是生存的需要，自強是發展的需要，自強是創造美好未來的需要。一位先哲曾說過：內因是變化的根據，外因是變化的條件。可見自強的重要性。四是拼搏精神。無論做什么，無論什么時代，天上不會掉餡餅，只有堅持不懈地努力、奮斗、拼搏，在磨難中求光明，在困苦中求幸福，百折不撓，披荊斬棘，才會成功，才能夠成就大業。五是和諧精神。我想，中央提出的科學發展觀和建設和諧社會是一致的，是人、社會和自然的和諧，是國家之間的和諧，是民族之間的和諧，是各團體各階層的和諧，和諧萬事順，和諧萬事興。
利用工作之余，我認真地讀完了《心態決定命運》一書。此時，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導意義。毋庸置疑，對于剛工作的我而言，心態的好壞起著至關重要的作用。正因有了良好的心態才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業的成功與工作態度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就永遠不能駛向遠方。xx年8月，我戀戀不舍地告別陪伴自己七年的大學校園，來到供電公司。時間如白駒過隙，在變電運行崗位已經有一年半的時間，在這段時間里，我始終保持良好的心態和積極的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項任務。雖然自己在學校就讀期間曾在導師的幫助下參與過許多大型的項目，并且積累了一定的現場經驗，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。但慶幸的是，在我的周圍有那么多良師益友，他們總是耐心地指導我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅強起來。
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇十
1.共建和諧比貢獻，滿意服務每一天。
2.真情服務職工，促進企業發展。
3.用心服務好，滿足真需要。
4.電力有真情，溫暖職工心田。
5.真情服務每一天，和諧電力共創建。
6.服務無極限，構建和諧家園。
7.用心構筑和諧，用新創造未來。
8.情暖心間，家在身邊。
9.電力無窮，愛心無限。
10.手牽手心連心，企業職工一家親!
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇十一
1.職來職往，供電之家。
2.家外之家，真情無他。
3.正負得和，積極生諧，和諧之家，職工之家。
4.情真達意，諧和生康。
5.暖意融融你我他，和諧盈盈靠大家。
6.為您服務，讓您滿意。
7.真情服務，愛滿電企。
8.真情服務職工，譜寫和諧贊歌。
9.真情系職工，服務譜華章。
10.同譜和諧(文明)曲，共唱(科學)發展歌。
11.關愛關懷顯真情，溫馨服務暖人心。
12.服務職工手牽手，和諧電企(或企業)心連心。
13.情系職工，愛滿家園。
14.服務無止境，電企融真情。
15.服務無止境，真誠伴您行。
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇十二
1.關愛產生團結，團結就是力量;責任產生動力，動力早就能量(電力)。
2.眾志成城，全心服務。
3.真情服務，“能量”十足!
4.為你真情滿分，你為電力加分!
5.真情百分服務，發展電力十足!
6.我為你，你為大家，共創和諧。
7.真誠服務手牽手，和諧電企心連心。
8.關愛是(一種)力量;責任是(一種)能量!
9.和諧電企全員共創，真情服務電力十足。
10.網聚人心，構建和諧電企。
11.服務為本，一心一意構和諧。
12.同心同德，構建和諧電企。
13.力量來自關愛，能量來自責任。
14.電力輸出開心真誠，職工服務精益求精!
15.心系電力做后盾，情暖職工搞后勤。
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇十三
一個秋日的上午，盡管天有些涼意，但如同電力人火熱的情懷暖和著我的心。邁著輕盈的步伐，來到了設在某貿易城的市電力局電網改造物資供給組。并見到了略顯清瘦，但神采奕奕的某。他正是我們的主人公。當我說明來意并請他談談工作經驗時，某總是笑笑說：“我們的工作還存在許多不足，我干的都是我份內的工作，很平常。”他指著辦公室里一個個的文件櫥對我說：“這里都是一個個賬本和一本本的數字，沒有文字，我們的工作都在這里。”
人的生命是一本自己描繪的日歷，賬本的每一頁和一個個沉甸甸的數字都印著某和他的一班人清楚可辨的足跡。這里沒有驚心動魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，只有默默無聞的奉獻，勤勤懇懇的工作。平凡而淡薄，淳厚而樸實。像小草為人間增添著一絲生氣，像蠟燭為人類增添著一縷光亮，又像牧童的蘆笛，灑瀟灑脫地譜寫著一曲動人的樂章。
某市電力局電網改造物資供給組成立于1998年，現有員工7人，擔負著全市農網、城網改造中物資保障供給的繁重任務。不管是烈日當頭的酷暑盛夏，不管是寒風刺骨的三九嚴冬，只要是網改一天不收工，只要有電力工程隊一直在外施工，便會看到市電力局電網改造物資供給部屋內院外，晝夜燈火通明，就會看到某帶著他的一班人，身穿工作服，來往穿梭，忙忙碌碌的身影。某市網改從1998年開始至20xx年結束，歷時八年。八年來，他以庫房工地為家，從沒有過星期天和節假日，天天工作十多個小時以上。八年來，他沒有因病、因事歇過一天班，請過一天假。去年8月，他16歲的兒子被汽車撞傷住進醫院，在半個月的住院期間，某連一天的時間也沒有守候。因為他知道，這個時候正是網改的要害時期，耽誤一天，哪怕是一會兒，也許就會影響一個工程隊的施工進度，就會直接影響全市網改工作進度。就是這樣，8年來他舍小家為大家，以身作則，身先士卒，帶出了一個好隊伍，好集體。
榜樣的力量是無窮的。在某的帶領下，網改物資供給小組一班人精誠團結，密切合作，形成了一個務實的群體。做好電網改造后勤保障工作，使人民群眾早日富裕起來，作為某電力人，他們找準了自己的位置，苦干、實干投身電業，默默奉獻著，為的是萬家燈火通明。20xx年7月一天下午，一輛從滄州鹽山縣送貨的卡車到達某，車上載有價值近50萬元的電料，重量足有60多噸。這時離下班時間僅有不到一個小時。某二話沒說，一聲令下“卸車”。隨即所有的工作人員都各就各位，點數、驗質、分類、入庫等等一系列程序，有條不紊的進行。由于很快天就黑下來了，倉庫內外臨時拉上了照明燈。就這樣，晚飯也沒顧得吃，一直干到第二天凌晨兩點多，才把貨卸完。還有一次，正是某一年一度的廟會期間，一輛從唐山冀中集團送導線的12米加長貨車，因當時廟會人多、擺攤的車輛多，這輛車白天根本無法進入庫區，只好等到廟散人走，車才能開進去。到了晚上才開始卸車，到卸完車已是第二天的三點多鐘。工作性質的非凡性和不確定性，造就了一批適應性非凡強的“工作狂”。在某的率領下，每個員工時時刻刻都是嚴陣以待，堅守崗位。不論是班上班下，節假日還是星期天，客戶只要一個電話或一聲招呼，無論是道多遠，都能立即返回崗位，也要讓用戶把料提完。他們心里只有一個念頭：決不能因為自己的一絲一毫的失誤而影響某網改工作進度。
某一直堅持“人民電業為人民”的服務宗旨，以客戶滿足為最高的追求目標。幾年來，他堅持按規定選廠選型，防止低資信貨源混入電網;堅持按程序辦事，防止人為傾向性偏差;堅持進出貨物公開透明，防止可能發生的暗箱操作;堅持內外監督，防止預防上的死角和漏洞。在工作中，某提出了“施工隊的滿足就是我們服務的努力方向”的口號，樹立起了為一線施工人員服務，就是為某網改服務，就是為某人民服務的意識。他們從一點一滴做起，哪怕是一顆螺絲、一米電線，只要是工程需要，都能做到保質保量，及時供給。在具體措施上，他們制定并實施了《物資倉庫治理制度》、《倉庫保管員制度》、《物資出入庫治理辦法》等等，不斷培育員工規范踐約和履諾的良好行為。某還非凡注重員工的思想教育與業務技能培訓，逐步建立健全了《物資治理人員崗位培訓》、《員工素質業務技能實訓》、《員工基礎教育實施方案》等，制定了崗位練兵活動的措施，定期舉行計量比武活動。
完善服務設施，改善服務手段。某市電力局電網改物資供給組從當初成立到20xx年的七年多時間里，幾百萬、幾千萬、甚至上億的物資入庫、出庫、包括退料、對賬等完全是人工書寫單據。幾年間，僅賬本、單據摞起來足有幾米高。盡管這樣如此繁瑣，但某始終嚴格把握，按規章制度辦事，從沒出過差錯。20xx年8月，在某的努力下，千方百計籌資購置了微機，開發并應用了先進的數據治理和控制分析系統，實現了數據往來、數據查詢和數據共享等多項功能，既方便了用戶，同時也大大提高了工作效率。為進一步提高服務質量，加大用戶監督力度，他們在庫區設立了用戶意見薄、意見箱、用戶書寫臺、和休息飲水處等，為用戶提供了舒適的環境和高質量、高效益的服務。
革命前輩陶鑄講過這樣一段話：“一個精神生活充實的人，一定是一個很有理想的人，一定是一個很高尚的人，一定是一個只做物質的主人而不做物質的奴隸的人”。某正是以他的工作實踐體現其高尚的情操。他不圖名、不圖利，公而忘私，忘我工作關心員工，勝似親人，將自己的青春和才智化作光和熱，無私的奉獻，把個人的人生價值融入“發展著的電力事業”與社會的進步之中，腳踏實地，用他淳樸的心靈和高尚的行為譜寫了一區區動人的青春贊歌。20xx年9月2日他被批準為中國共產黨預備黨員。他把這個日子牢牢記在心里，因為他知道，這是他一生中最光榮的時候，最值得驕傲的日子。這些年來是黨組織養育了他、培育了他。從那天起，他嚴格用一個黨員的標準要求自己，認真履行黨員義務。而今，這位堅守在電力一線的“無名電官”帶著一批生氣勃勃的為供電服務的人群，默默無聞，無私奉獻，努力投身光榮的電力事業，盡展當代人民電力衛士的風采。
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇十四
各位領導、各位評委：
大家好！
我叫競聘演講稿，今年xx歲，財會專業本科畢業，來自工業開發區分理處，感謝行里給我這次學習和鍛煉的機會，使我有幸面對機遇，迎接挑戰。
在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、應用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的'熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇，要善于把握機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。
我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力；第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，并愿意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮；第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇十五
1.熱情真誠服好務，團結協作共和諧。
2.給你家的溫暖，愛，用不斷電。
3.日有精光照，我普路萬條;夜無魍魎鬧，功能載千朝。
4.職工服務，千家萬戶。
5.服務職工，如沐春風。
6.用心服務，構建和諧。
7.用心服務每一點，構建和諧每一天。
8.服務有職，真情有功。
9.保障獻真心，和諧一家親!
10.吃喝拉撒無小事，點滴鑄就大和諧。
11.職工之家，溫暖你我他。
12.職工服務中心，真心真意真情。
13.工作靠大家，真情你我他。
14.光明照亮大家，真情溫暖心田。
15.吃喝拉撒全搞定，衣食住行見和諧。
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇十六
這次公司開展總部機構改革工作，面向全公司組織“全員下崗，競聘上崗”活動，我有幸通過組織考核，參加辦公室主任這個崗位的競聘，我感謝公司給我這次機會，感謝各位領導、各位同事對我進行測評。
我為什么要參加辦公室負責人競聘呢？理由很簡單：展現自我，挑戰自我，超越自我。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。想當將軍的士兵越多，軍隊才會越強大。愿意追求進步的員工越多，企業才會有更多的活力和動力。可以這樣說：一個企業生存的根本是良好的運作機制，一個企業發展壯大的根本是人才的培養、儲備和充分使用。
如果我這次競聘辦公室主任成功，我將努力實現辦公室工作的“三個轉變”，發揮好“三個作用”。“三個轉變”即：一是從被動服務轉變為主動服務，樹立大局觀念，提高工作的前瞻性，善于見微知著，反應靈敏，把工作想在前面，克服工作中的惰性，增強工作的創造性。二是從單憑老經驗辦事轉變為實行規范化管理。針對這次機構改革和人員調整情況，明確分管業務人員的崗位標準和崗位規范，調動全室人員工作積極性，做到減人不減效。三是從收發傳遞信息轉變為綜合處理信息。把所發生的重要情況、突發性事件及領導關注的各種熱點問題，及時向領導報告、反饋，同時，編發《信息快報》，及時為領導提供信息，為領導決策提供依據。“三個作用”，即：一是服務作用，為上級、本級和下級做好服務。二是參謀助手作用。在做好信息工作的同時，圍繞中心工作開展調查研究，提出建議和意見。同時，認真做好各項事務性工作，使領導能夠集中精力處理重要工作和重大問題。三是綜合協調作用。樹立全局意識，做好對上協調、對下協調和同級之間的協調工作，對一些職責不明、無人負責的事，自覺地負起責任，當好“不管部”。
如果這次競聘不成功，我也會平靜的接受。我將積極尋求或服從組織分配的崗位，并在新的崗位上努力爭取新的成績。各位領導、各位同事，請在楊成的名字下面劃勾。
電力企業服務演講稿（專業17篇）篇十七
1.真情百分服務，發展電力十足!
2.我為你，你為大家，共創和諧。
3.真誠服務手牽手，和諧電企心連心。
4.關愛是(一種)力量;責任是(一種)能量!
5.和諧電企全員共創，真情服務電力十足。
6.網聚人心，構建和諧電企。
7.服務為本，一心一意構和諧。
8.同心同德，構建和諧電企。
9.力量來自關愛，能量來自責任。
10.電力輸出開心真誠，職工服務精益求精!
11.心系電力做后盾，情暖職工搞后勤。
12.電力先行，生活和諧。
13.電力連著你我他，企業和諧靠大家!
14.真情服務職工小家，激情建設企業大家。
15.情系職工促和諧，凝心聚力謀發展。