組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）

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組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇一

20上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個重點，抓好三支隊伍，實現(xiàn)五個突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為統(tǒng)攬，以密切黨群干群關(guān)系為主線，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點，著力抓好黨員、干部、人才三支隊伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強組織部門自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實干部隊伍建設(shè)，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績。現(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下：

1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下，部分科級導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強烈反響，形成充滿生機和活力的干部任用機制、形成良好的用人導(dǎo)向為出發(fā)點，為競爭者創(chuàng)造公開、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機會，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動不力、工作實績差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測評中“不稱職”票超過30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職。

2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性。通過上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動力”黨政干部隊伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費投入上實現(xiàn)立體化。采取以財政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點，個人投入為補充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎勵、扶持科技項目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。上半年培訓(xùn)各級各類干部200余人次。

3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。加強對“一把手”的選拔、管理，重點落實好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊伍的職責(zé)。二是規(guī)范機關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅持推行《科局級單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評體系的科學(xué)化和規(guī)范化。年對領(lǐng)導(dǎo)干部實行了“實績民意”的考核評價，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會反響良好，促進(jìn)干部增壓力、強動力、添活力。四是實行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對新提拔的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部實行一年的試用期，以“五建五促”的形式加強試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從思想交流談話、鼓勵談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個層面加大干部談話力度，半年來已對50余名科局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強烈震動，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。六是實行干部離任追評。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評，以完全背靠背的形式進(jìn)行測評和考察了解，從而獲得對干部客觀準(zhǔn)確的評價。

4、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程。一是建立健全機制，促進(jìn)全社會樹立科學(xué)的人才觀。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實行了縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵措施逐步完善。加大了對人才的獎勵力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競爭參訓(xùn)有機結(jié)合的協(xié)作機制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體，有計劃、有步驟地加強執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫和引進(jìn)人才庫，為儲備更多人才打下了基礎(chǔ)。

5、堅持“三個機制”，切實做好老干部工作。縣委常委會先后多次專題研究老干部工作，對老干部工作實行目標(biāo)管理，與縣級各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，實施老干部工作督辦制度和縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系老干部制度;堅持每月縣委常委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評。認(rèn)真落實老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的積極作用，堅持開展老干部活動，舉行了新春茶話會、“慶七一”座談會、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識競賽、“十個一”活動等，各種活動開展有聲有色。

二、夯實基礎(chǔ)，抓實先教，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

1、扎實開展“先教”活動。根據(jù)中央、省、市安排部署，結(jié)合“三爭先”活動基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展“先教活動”，并完成了第一批先教活動個部門相關(guān)工作，在活動中，堅持開門教育，堅持群眾路線，創(chuàng)新活動載體，強化督促指導(dǎo)，扎實把握學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段，確保活動實效，受到了市委組織部好評，第二階段活動籌備工作已接近尾聲。

2、建立黨建研究聯(lián)席會議制度。結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實際，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位，召開了次會議，分析黨建工作形勢，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作，進(jìn)行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。

3、健全黨員管理制度。積極探索了對流動黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記，同時，準(zhǔn)備在“七一”表彰會上表彰先進(jìn)黨員200名。

4、強化黨員發(fā)展工作。注重新形勢下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動，推進(jìn)“示范行動”動態(tài)管理，全面實行發(fā)展黨員公示制、無記名票決制和責(zé)任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，2017年上半年共發(fā)展黨員名。

5、開展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實化、規(guī)范化、民主化制度化的村級組織管理機制，加強村干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評機制，不斷加強基層組織建設(shè)。

6、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動。圍繞“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”要求，突出“五個好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動;繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴大探索跨村聯(lián)建黨組織、強村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制。

7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊伍。采取分級分類培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評議制度;深化“愛民書記、愛民干部”的創(chuàng)評活動，并于“七一”表彰“愛民書記、愛民干部”25名。

8、突出體系建設(shè)，強化了社區(qū)黨建。召開了全縣社區(qū)黨建工作會，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機制、社區(qū)共駐共建機制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站，加強社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化了社區(qū)職能。

9、突出規(guī)范，強化機關(guān)黨建。制定了《科局級班子民主生活會實施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》，實行申報評選表彰和動態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機制;并依托“先教”活動這一新載體，提高民主生活會質(zhì)量;完善機關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度，規(guī)范和整合機關(guān)黨建運作機制。

10、突出服務(wù)，強化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托，拓展了先教活動宣傳途徑，強化了黨風(fēng)廉政專題片播放，同時，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作，利用學(xué)校現(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實而實用的科技知識和各類信息。

三、大力加強組織部門自身建設(shè)。

1、以服務(wù)為中心，落實“四抓”機制，強化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實開拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機關(guān)”活動，強化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識，落實抓學(xué)習(xí)強素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機制。

2、強化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實落實一幫一扶貧。加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時，切實落實了一幫一扶貧，確保不走過場、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機制，確保扶貧工作落到實處。

1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。堅持推進(jìn)“兩推一述”選任干部，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全群眾公認(rèn)的干部選任機制。健全完善科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等，增強干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。

2、完善監(jiān)督措施，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。落實干部選拔任用責(zé)任追究制，營建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實工作，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。

3、加強干部培訓(xùn)力度。將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個性化、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn)，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。有計劃、有步驟地加大對女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對符合交流條件的干部有計劃地做好交流工作，增添干部隊伍活力。

5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機制并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

6、先教活動再上臺階。在第一批先教活動基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實第二、第三批次先教活動，確保活動實效。

7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責(zé)任人及其職責(zé)，分級實施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任，切實解決黨的基層組織不強不力的突出問題，強化黨員先鋒模范作用。

8、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。

9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會”工作模式和運行機制，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實施“黨員農(nóng)貸快車”活動，強化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。

10、繼續(xù)強化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個，招聘德能突出、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強化社區(qū)服務(wù)。

11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點。繼續(xù)探索村校合作機制，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。

12、強化人才隊伍建設(shè)。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，縱深推進(jìn)“五大人才開發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實用人才。

13、繼續(xù)強化部門自身建設(shè)。通過各種學(xué)習(xí)途徑，加強組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，有計劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn)，加強對組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇二

本年度我校以精神為指導(dǎo)。堅持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治校，立足于教育，著眼于防范。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的教育、管理和監(jiān)督，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，推動學(xué)校發(fā)展。現(xiàn)將學(xué)校2019年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況總結(jié)如下:。

一、強化責(zé)任意識，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

為進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，學(xué)校今年二月成立黨風(fēng)廉政建設(shè)小組，制定了2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃。全校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，部門分工負(fù)責(zé)的制度，確保黨中央、國務(wù)院和省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)重大決策和部署的貫徹落實。

學(xué)校黨支部認(rèn)真貫徹落實教育主管部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)管理、財務(wù)管理等工作實際情況，制定學(xué)校黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為黨的建設(shè)和各項行政業(yè)務(wù)工作的重要內(nèi)容納入議事日程，并與教學(xué)管理、師德師風(fēng)建設(shè)等工作緊密結(jié)合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。

(二)建立嚴(yán)格的責(zé)任分工體系。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作、糾風(fēng)工作、從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作、對黨員干部的監(jiān)督工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作等都責(zé)任到人，誰主抓，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，職責(zé)清楚，任務(wù)明確。

(三)加大監(jiān)督考核工作力度。

學(xué)校堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，不斷完善監(jiān)督機制，從源頭上預(yù)防腐敗。年終對校內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行一次考核，并與年度考核、工作目標(biāo)考核結(jié)合起來。

二、教育、制度、監(jiān)督并重，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

(一)加強黨風(fēng)廉政教育，構(gòu)筑牢固的思想道德防線。

黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)工作。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育力度，必須做到一個“堅持”、三個“加強”。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導(dǎo)向。學(xué)校結(jié)合“八項規(guī)定”，大力宣傳黨中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于反腐敗的決策和部署上來。學(xué)校黨支部組織黨員、干部學(xué)習(xí)身邊模范先進(jìn)事跡，做到教育在前，防范在前。

二是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟。結(jié)合學(xué)校實際開展宗旨教育、紀(jì)律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事;要求全體黨員遵紀(jì)守法，創(chuàng)先爭優(yōu)。自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和經(jīng)濟紀(jì)律，以適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的要求。

三是加強警示教育，鞏固思想防線。這是立足防范，加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來，學(xué)校黨支部經(jīng)常性地組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，觀看警示教育影視片，每學(xué)期進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政檢查，讓每一名干部、黨員熟知黨紀(jì)條規(guī)，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權(quán)利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風(fēng)，形成我校廉潔從教的良好環(huán)境。

四是加強學(xué)校廉政文化建設(shè)。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業(yè)道德教育結(jié)合起來，大力推進(jìn)廉政進(jìn)家庭，進(jìn)學(xué)校，進(jìn)課堂。不斷提高教師的師德素養(yǎng)和廉潔從教意識，做到敬業(yè)愛崗，誠信服務(wù)，為人師表。結(jié)合青少年思想道德建設(shè)工程，把廉政教育滲透到課堂教學(xué)、校園文化，把德育與遵紀(jì)守法、誠信教育結(jié)合起來。

(二)不斷完善和強化制度管理，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。

抓住要害，嚴(yán)格規(guī)范，注重約束性;適應(yīng)形勢，與時俱進(jìn)，注重創(chuàng)造性;細(xì)化量化，具體實用，做到操作性;關(guān)口前移，未雨綢繆，注重超前性。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)能否搞好關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，只有把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓住了抓好了，才能在學(xué)校、在教師中有說服力、影響力和號召力。因此，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強責(zé)任意識就成為對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要要求。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)上嚴(yán)格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，形成齊抓共管的良好局面。

1、按照已制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，召開各部門負(fù)責(zé)同志會議，進(jìn)一步明確責(zé)任，加強監(jiān)督。

2、繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求，校級領(lǐng)導(dǎo)干部要對自己職權(quán)范圍內(nèi)出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題負(fù)責(zé)，中層干部對自己的部門負(fù)責(zé)，實行責(zé)任追究制。

3、設(shè)立舉報箱，使各有關(guān)部門自覺接受群眾的監(jiān)督，尤其是對群眾比較敏感的采購、基建、獎勵等予以重點監(jiān)督。

二是加強管理制度化。為全面落實學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)校將進(jìn)一步修訂和完善學(xué)校各項內(nèi)部管理制度，加強財務(wù)和財產(chǎn)管理制度。通過一系列規(guī)章制度的制定和完善，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預(yù)防在先。

水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設(shè)高素質(zhì)干伍的一項重要措施。實踐證明，堅持民主生活會制度，有利于黨組織對干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，有利于統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、增強團(tuán)結(jié)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。通過民主生活會，把黨風(fēng)和廉政建設(shè)中出現(xiàn)的有關(guān)問題及時糾正處理。

1、定期召開支部黨員大會。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員在黨內(nèi)行使表決權(quán)和選舉權(quán)，支持他們對黨的工作提出意見，認(rèn)真對待他們所提出的意見。

2、圍繞學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、廉潔自津、遵紀(jì)守法等方面的問題匯報思想狀況，進(jìn)行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風(fēng)和廉政建設(shè)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，召開專題民主生活會，及時解決。

3、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制的各項具體制度。

4、堅決支持黨員向各種違紀(jì)違法行為作斗爭，鼓勵他們揭發(fā)檢舉違法違紀(jì)行為。

三、關(guān)口前移，加強監(jiān)督，切實做好源頭治理。

狠抓源頭，接受監(jiān)督，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證之一，因此，加大監(jiān)督力度，加強事前防范是學(xué)校加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點。

(一)加強民主監(jiān)督，堅持校務(wù)公開。自覺接受群眾監(jiān)督。學(xué)校認(rèn)真開好每年一次的職工代表大會，認(rèn)真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認(rèn)真實施校務(wù)公開方案，在校內(nèi)設(shè)置公示欄，教職工考核獎勵、后勤基建、學(xué)生管理等方面內(nèi)容，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加學(xué)校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。

(二)加強班子內(nèi)部監(jiān)督。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分運用黨內(nèi)批評與自我批評的武器，對平時群眾反映的問題和發(fā)現(xiàn)的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認(rèn)真開展批評與自我批評。

(三)加強對學(xué)校中層干部的管理。期末學(xué)校召開了一次干部工作總結(jié)會，會上各中層干部必須就如何落實黨風(fēng)廉政各項制度的情況進(jìn)行匯報、總結(jié)。對出現(xiàn)的問題認(rèn)真分析，制定措施限期整改。不定期的對學(xué)校財務(wù)、總務(wù)進(jìn)行檢查，不斷規(guī)范其行為。

2019年度學(xué)校在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，尤其是在制度約束和強化管理等方面做了大量的工作，沒有出現(xiàn)任何違法違紀(jì)的問題。學(xué)校依靠教育，努力提高黨員和干部的思想政治素質(zhì)，依靠監(jiān)督，保證對權(quán)力的有效制約;依靠法制，從根本上杜絕不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。在領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，在學(xué)校教職工的大力支持下，學(xué)校反腐倡廉工作積累了新經(jīng)驗，取得了新成績。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇三

根據(jù)市委《關(guān)于2005年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。

干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對43個重點項目進(jìn)行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進(jìn)工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進(jìn)步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等工作。

競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，**名年富力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認(rèn)可，在全市進(jìn)一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。

干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。

一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。

一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進(jìn)一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察工作有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對*個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。

部的配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（3）嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認(rèn)真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（4）認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴(yán)格審批。（5）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護(hù)好。

第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進(jìn)一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識，增強了工作自覺性。

為推動全市基層組織建設(shè)工作再上新臺階，提高基層組織管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。4月12日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化。

2005年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)（組織部）搜集整理，版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇四

根據(jù)市委《關(guān)于xx年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。

干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對43個重點項目進(jìn)行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進(jìn)工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進(jìn)步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等工作。

競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，**名年富力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認(rèn)可，在全市進(jìn)一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。

干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。

一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。

一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進(jìn)一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察工作有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對*個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。

填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（4）認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴(yán)格審批。（5）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護(hù)好。

第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于4月份在市委黨校舉辦了2期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進(jìn)一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識，增強了工作自覺性。

為推動全市基層組織建設(shè)工作再上新臺階，提高基層組織管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。4月12日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇五

根據(jù)上級紀(jì)檢部門的具體安排，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的和十八屆三中全會精神。按照上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與本職工作相結(jié)合。現(xiàn)結(jié)合本人的實際，將個人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況總結(jié)如下:。

一、本人廉潔自律執(zhí)行情況。

1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識，增強了自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)方面的規(guī)定政策，深入學(xué)習(xí)黨的會議精神、十八屆三中全會精神、《黨的十八屆三中全會(報告)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《履職故事〃走近黨代表》、《理論學(xué)習(xí)2013》等，還緊密結(jié)合我場工作實際，學(xué)習(xí)了林業(yè)理論和職業(yè)道德建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定，以及旅游知識法律法規(guī)等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)和對照檢查，思想認(rèn)識有了新提高。切實把為全場人民造福作為自己的行動指南。按照上級紀(jì)檢部門的有關(guān)要求，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)中紀(jì)委提出的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“八項規(guī)定六條禁令”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。

2、正確對待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落。

實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對家人能嚴(yán)格要求，嚴(yán)以律己。從來沒有利用職務(wù)為家庭謀私利，從事個人經(jīng)商活動。在公務(wù)活動中由本人經(jīng)手的事務(wù)，一律經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能抓好落實，與同志們能經(jīng)常進(jìn)行思想交流，互相鞭策，互相促進(jìn)。在財務(wù)報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。

3、努力做好本職工作，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好工作。能夠同全場干部職工團(tuán)結(jié)一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色。按照場紀(jì)委和上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，對照各項規(guī)定:(1)、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等;(2)、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用;(3)、沒有違背“八項規(guī)定”、“六項禁令”的規(guī)定;(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構(gòu)貸款的行為;(5)、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。

二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面。

一要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神并深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵，要以報告指導(dǎo)自己實際工作。要認(rèn)識到加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學(xué)習(xí)上級紀(jì)檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

二要以《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。具體工作中，在有關(guān)程序和細(xì)節(jié)上公開透明，嚴(yán)格政策，為經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)全場用好權(quán)，把好關(guān)，要在廉政責(zé)任書的基礎(chǔ)上加以細(xì)化，明確個人及本人所分管的科室執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為。

三要對所分管科室的同志進(jìn)行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設(shè)執(zhí)行情況。深入一線，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。總之，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律方面，我嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，取得了一定成績。今后我要繼續(xù)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，力爭工作再上一個臺階。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇六

2008。

年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。

干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了

43。

名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對。

43。

個重點項目進(jìn)行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進(jìn)工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進(jìn)步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等工作。

競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自

98。

3

月份，又拿出一中、二中。

**。

個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，

**。

名年富力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認(rèn)可，在全市進(jìn)一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。

”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對

*

名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，

*

名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街。

35。

3

月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。

11。

個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等。

6

*

名領(lǐng)導(dǎo)干部和。

*

個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。

*

個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。

結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下工作：（。

1

2

3

4

5

）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護(hù)好。

第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于

4

月份在市委黨校舉辦了。

2

期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進(jìn)一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識，增強了工作自覺性。

為推動全市基層組織建設(shè)工作再上新臺階，提高基層組織管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。

4

月

12。

日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化。

為保證村務(wù)公開民主管理工作健康推進(jìn)，我們注重總結(jié)樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上工作的深入開展。在去年總結(jié)推廣

**。

和

**。

兩個先進(jìn)典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了。

**。

**。

**。

村

3

個先進(jìn)典型。今年。

7

月份，省里準(zhǔn)備在。

**。

***。

村的先進(jìn)典型，參加全省經(jīng)驗交流。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇七

根據(jù)市委《關(guān)于××年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗實施意見》的要求，結(jié)合我部實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況，匯報如下：

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。

干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層一線，通過派駐重點村組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對中實績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對個重點項目進(jìn)行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進(jìn)中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進(jìn)步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等。

競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年月份，又拿出一中、二中××個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，××名年富力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認(rèn)可，在全市進(jìn)一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。

干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。

一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對名領(lǐng)導(dǎo)干部和個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。

一是加大經(jīng)常性考察力度。進(jìn)一步擴大考察外延，把干部“八小時。

以內(nèi)”情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。

結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進(jìn)行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認(rèn)真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（）認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴(yán)格審批。（）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護(hù)好。

第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進(jìn)一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理的認(rèn)識，增強了自覺性。

為推動全市基層組織建設(shè)再上新臺階，提高基層組織管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。月日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化。

為保證村務(wù)公開民主管理健康推進(jìn)，我們注重樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上的深入開展。在去年推廣××和××兩個先進(jìn)典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了××、××、××村個先進(jìn)典型。今年月份，省里準(zhǔn)備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會議，為宣傳推廣我市的先進(jìn)經(jīng)驗，我們積極向省里推薦××村的先進(jìn)典型，參加全省經(jīng)驗交流。

以內(nèi)”情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。

結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進(jìn)行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認(rèn)真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（）認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴(yán)格審批。（）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護(hù)好。

第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進(jìn)一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理的認(rèn)識，增強了自覺性。

為推動全市基層組織建設(shè)再上新臺階，提高基層組織管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。月日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化。

為保證村務(wù)公開民主管理健康推進(jìn)，我們注重樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上的深入開展。在去年推廣××和××兩個先進(jìn)典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了××、××、××村個先進(jìn)典型。今年月份，省里準(zhǔn)備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會議，為宣傳推廣我市的先進(jìn)經(jīng)驗，我們積極向省里推薦××村的先進(jìn)典型，參加全省經(jīng)驗交流。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇八

根據(jù)市委《關(guān)于今年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。

干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部。

眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。

一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對名領(lǐng)導(dǎo)干部和個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。

一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進(jìn)一步擴大考察工作外延，把干部“八小時以內(nèi)”工作情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察工作有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。

結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下工作：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進(jìn)行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認(rèn)真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇九

20xx年悄然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真發(fā)展各項日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，所有從實際出發(fā)，始終吸取聽取廣大團(tuán)員青年的見解，及時調(diào)解工作方式。下面將分兩個方面來全面的介紹組織部在20xx年——20xx學(xué)年上半期的工作。

清楚服務(wù)對象。

新學(xué)期伊始，我們組織部首先學(xué)習(xí)且明白各種評優(yōu)評先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵廣大團(tuán)員積極的履行自身任務(wù)。此外，我們還加強同各年級團(tuán)支部的監(jiān)督和勾通，制定了詳細(xì)的年級團(tuán)支部檔案，并且對各年級的同窗的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，清楚了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對象的特點。

組織黨課。

共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負(fù)著中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。吸收黨課教導(dǎo)，聆聽組織教誨，這是我們團(tuán)員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進(jìn)行了為期一個月的黨課培訓(xùn)。我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

此外，我們是學(xué)生會的一個部分，我們組織部也踴躍參加了學(xué)生會的各項大型活動，在迎新晚會工作中，從事主持人的工作；在院活動會中，積極的提供構(gòu)思與方案，在元旦晚會中，我們尋找合適的主持人，其余人員參加后勤服務(wù)。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才干和部門的團(tuán)結(jié)配合精神，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應(yīng)了鍛煉條件。

回憶這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員努力的結(jié)果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發(fā)展工作的同時也不免的浮現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會持續(xù)堅持施展不足的處所，我們在下學(xué)期工作中改進(jìn)。

比喻實際學(xué)習(xí)與實際活動的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題。總的來說，這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)實在現(xiàn)上級團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教導(dǎo)活動的素質(zhì)，渴望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能保持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精力，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)組織工作的途徑上前進(jìn)。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇十

[圖文]20xx年根據(jù)市委《關(guān)于20xx年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的要求，結(jié)合我部工作實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用工作中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。

干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對工作中實績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了43名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對43個重點項目進(jìn)行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟工作、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進(jìn)工作中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進(jìn)步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等工作。

競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自98年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年3月份，又拿出一中、二中**個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，**名年富力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認(rèn)可，在全市進(jìn)一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。

干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心工作，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)工作的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街35歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年3月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。

一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等11個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等6個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。

一是加大經(jīng)常性考察工作力度。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇十一

開展情況匯報。

根據(jù)市委《關(guān)于年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗實施意見》的要求，結(jié)合我部實際，就今年上半年深化干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面工作情況，匯報如下：

一、以激發(fā)干部隊伍活力為目標(biāo)，積極深化干部人事制度改革，通過“提供創(chuàng)業(yè)舞臺、打造競爭平臺、構(gòu)建評價看臺”，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，我們從實際出發(fā)，緊緊圍繞干部為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這條主線，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在干部選拔任用中，不斷創(chuàng)新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風(fēng)，為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。

（一）提供創(chuàng)業(yè)舞臺，在實踐中鍛煉干部、檢驗干部。干部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把干部放在基層一線，通過派駐重點村組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷組等多種方式，積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環(huán)境下，鍛煉檢驗干部應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭復(fù)雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平，對中實績突出、群眾公認(rèn)的干部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻(xiàn)論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向。今年，按照市委的統(tǒng)一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了名政治素質(zhì)過硬、能力水平較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，對個重點項目進(jìn)行“全脫產(chǎn)、全過程”包幫。目前，經(jīng)過兩個多月的實踐鍛煉，特派員普遍熟練掌握了項目建設(shè)的有關(guān)政策規(guī)定和辦事程序，參與經(jīng)濟建設(shè)、駕馭經(jīng)濟、綜合協(xié)調(diào)能力得到較好鍛煉和提高，在項目推進(jìn)中發(fā)揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進(jìn)步伐。同時，繼續(xù)抓好重點村整治、小康示范村建設(shè)等。

（二）打造競爭平臺，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍活力。競爭出活力、出戰(zhàn)斗力。自年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。今年月份，又拿出一中、二中××個副校長職位，面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗，經(jīng)過激烈的競爭和嚴(yán)格的考察考核，××名年富力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的中層骨干脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，得到了社會各界的普遍認(rèn)可，在全市進(jìn)一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的'競爭氛圍。

（三）構(gòu)建評價看臺，變“組織說行”為“群眾說好”。干部到底“行不行、好不好”，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。我們在去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上，緊跟全市中心，對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和完善，把招商引資和部門考核級次分離出來，作為加分項目單獨考核，擴大了民主評價和業(yè)務(wù)的賦分權(quán)重，把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾。同時，強化對考核結(jié)果的綜合運用，建立考核結(jié)果評判制度和結(jié)果反饋制度，把考核結(jié)果運用于干部選拔任用、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)的各個方面。根據(jù)去年年終的考察考核結(jié)果，對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話誡勉，*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部被責(zé)令辭職；針對鎮(zhèn)街歲以下高學(xué)歷的年輕干部普遍存在駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮(zhèn)街黨委書記有針對性地對他們進(jìn)行了專門培訓(xùn)，收到了良好效果。

二、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，把胡錦濤在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話等內(nèi)容列為必讀篇目，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織，有針對性地進(jìn)行了分類整改。二是研究建立了一套黨員干部考核評價管理系統(tǒng)。以“黨員模范帶頭作用”和“黨員嚴(yán)禁行為”為基本依據(jù)，將考核內(nèi)容分為“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風(fēng)”等個方面，將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價內(nèi)容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統(tǒng)對黨員干部進(jìn)行了廣泛的民主評議，根據(jù)評議結(jié)果，對*名領(lǐng)導(dǎo)干部和*個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了組織談話。

三、強化干部監(jiān)督，發(fā)揮干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的主導(dǎo)作用。一是加大經(jīng)常性考察力度。進(jìn)一步擴大考察外延，把干部“八小時以內(nèi)”情況與“八小時以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實表現(xiàn)。二是強化經(jīng)濟責(zé)任審計的監(jiān)督作用。將經(jīng)濟責(zé)任審計與干部考察有機地結(jié)合起來，做到同時部署、同步運行，結(jié)果相互印證、相互補充，較好地防止和克服干部在任時虛假繁榮，離任時留下窟窿的現(xiàn)象發(fā)生。上半年，有選擇地對*個部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了任中審計。三是認(rèn)真開好干部監(jiān)督聯(lián)席會議。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度，通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學(xué)校等個別干部違法亂紀(jì)問題，并根據(jù)情況進(jìn)行了組織處理。四是強化組織監(jiān)督。充分運用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強對干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。

四、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及專項治理。結(jié)合今年開展的機關(guān)管理年活動，上半年主要開展了以下：（）協(xié)調(diào)公安部門對黨員干部參與賭博、酒后駕駛機動車輛等情況，進(jìn)行了一次明查暗訪、專項檢查，對涉及黨員干部的隨時發(fā)現(xiàn)、隨時匯報，有關(guān)情況實行每月書面零報告制度，目前，沒有發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)行為。（）會同工商和經(jīng)貿(mào)部門，通過查閱企業(yè)、公司營業(yè)執(zhí)照，走訪部分企業(yè)，對全市縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行了一次排查摸底。檢查中，未發(fā)現(xiàn)縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和子女有違反從業(yè)規(guī)定的。（）嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。年初，認(rèn)真組織全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫“個人收入申報表”，據(jù)實向組織匯報個人收入情況。對領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品、個人重大事項等情況，作到隨時報告，隨時處理，及時組織專門人員調(diào)查核實。（）認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告登記檔案，制定配套的請銷假制度，特別是對因公（私）出國的領(lǐng)導(dǎo)干部，在政審過程中按管理權(quán)限做到逐級匯報，嚴(yán)格審批。（）設(shè)立公開舉報電話，對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題，作到有訪必查、有查必果，切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護(hù)好。

五、多措并舉，大力加強基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是加大教育培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村干部的思認(rèn)識。第八屆農(nóng)村“兩委”班子換屆結(jié)束后，我們于月份在市委黨校舉辦了期農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班，并在培訓(xùn)內(nèi)容上作了適當(dāng)調(diào)整，由市紀(jì)委、市農(nóng)林局等部門安排業(yè)務(wù)骨干講授農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、財務(wù)管理以及村務(wù)公開等內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)（街）也按照要求，對其他農(nóng)村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使農(nóng)村干部時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，進(jìn)一步提高了農(nóng)村兩委干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)、村務(wù)公開民主管理的認(rèn)識，增強了自覺性。

二是定期檢查，抓好落實。為推動全市基層組織建設(shè)再上新臺階，提高基層組織管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，年初，市委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于加強農(nóng)村換屆選舉后基層組織建設(shè)的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）加強對農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立健全“兩委”聯(lián)席會議、“兩公開一監(jiān)督”、民主理財小組定期審核單據(jù)和帳目等各項規(guī)章制度，并抓好落實。月日，市委組織部組成六個檢查組，對各鎮(zhèn)街、高新市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并把村務(wù)公開等各項制度建設(shè)作為檢查重點。從檢查的情況看，各鎮(zhèn)街普遍對換屆后的村居加強了后續(xù)管理，制定下發(fā)了切實可行的規(guī)章制度，并逐村抓好落實，保證了基礎(chǔ)性的規(guī)范化。

三是樹立典型，狠抓規(guī)范。為保證村務(wù)公開民主管理健康推進(jìn)，我們注重樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動作用，推動全市面上的深入開展。在去年推廣××和××兩個先進(jìn)典型的基礎(chǔ)上，今年又及時培養(yǎng)推出了××、××、××村個先進(jìn)典型。今年月份，省里準(zhǔn)備在××召開全省村務(wù)公開民主管理現(xiàn)場會議，為宣傳推廣我市的先進(jìn)經(jīng)驗，我們積極向省里推薦××*村的先進(jìn)典型，參加全省經(jīng)驗交流。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇十二

中共中央組織部是指中共中央組織部、中共中央組織部或中共中央組織部。是中共中央負(fù)責(zé)人事和黨的建設(shè)的綜合職能部門。是黨中央組織工作的助手和工作人員。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

自黨的十八大以來，陵城區(qū)黨組嚴(yán)格按照市委、區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力加強統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)，努力解決反腐倡廉建設(shè)中的突出問題，為推進(jìn)統(tǒng)計“三個提高”和“四大工程”建設(shè)提供有力政治保證，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

1、認(rèn)真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，加強思想道德建設(shè)，積極引導(dǎo)全體黨員始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的純潔性；認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確任務(wù)分工，加強監(jiān)督，嚴(yán)格考核，強化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長、各科室科長為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室具體負(fù)責(zé)工作安排，著力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。

2、深入開展反腐倡廉教育，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”、“作風(fēng)建設(shè)”活動，大力保持黨員干部思想純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。二是加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的力度。三是堅持以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，加強對黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強教育的針對性、有效性，使廣大干部牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。

3、圍繞統(tǒng)計工作中心，加大監(jiān)督檢查力度。加強統(tǒng)計巡查和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的核查工作，進(jìn)一步夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量；加強對統(tǒng)計工作制度和人、財、物管理等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力。加強履行職責(zé)、依法行政等情況的監(jiān)督檢查，對違反《統(tǒng)計法》，參與或授意在統(tǒng)計上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律和失職瀆職行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

4、建立完善懲防體系，推行廉政風(fēng)險防控管理。認(rèn)真做好廉政風(fēng)險防控管理工作，積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控機制。吸取湖南衡陽統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假的教訓(xùn)，加強對重點崗位的監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部防控機制，提高全體黨員自我防范風(fēng)險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風(fēng)險防控能力；把加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)謀私作為統(tǒng)計部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行；創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質(zhì)。

5、大力弘揚統(tǒng)計核心價值觀，深入開展統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展“抓作風(fēng)促效能、提素質(zhì)樹形象、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的專題教育活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)和工作效能的提升；牢固樹立“真實可信、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉獻(xiàn)”的統(tǒng)計核心價值觀；不斷深化以“求實、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)，以真實可信的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和良好的統(tǒng)計行風(fēng)取信于民，切實提高政府統(tǒng)計公信力。

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習(xí)慣思維，結(jié)合統(tǒng)計工作特點和陵城區(qū)實際，有針對性、創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠，工作任務(wù)落實有簡單化、教條化現(xiàn)象，對統(tǒng)計工作“四大工程”建設(shè)、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查改革、“大數(shù)據(jù)”時代統(tǒng)計指標(biāo)整合等重點工作，缺乏開拓創(chuàng)新思維。統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)統(tǒng)計工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，統(tǒng)計執(zhí)法的思想觀念、責(zé)任落實及執(zhí)法水平有待加強，能夠準(zhǔn)確反映全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展熱點、難點的高質(zhì)量統(tǒng)計分析不多，統(tǒng)計數(shù)據(jù)公信度有待提升。為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策及時提供統(tǒng)計服務(wù)，圍繞區(qū)域定位，特別是服務(wù)業(yè)貿(mào)易、電子商務(wù)、文化旅游等“三大產(chǎn)業(yè)”的統(tǒng)計服務(wù)上不夠主動超前。

糾正情況：進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。面對統(tǒng)計工作新要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機制等措施，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破，積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在創(chuàng)新中堅定目標(biāo)，確保主體方向保持一致。堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，結(jié)合統(tǒng)計工作特點和陵城區(qū)實際，探索工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，始終圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和年度重點任務(wù)，以務(wù)實的態(tài)度、創(chuàng)新的精神大力抓好統(tǒng)計工作的落實。

2、民主集中制意識不強。沒有嚴(yán)格落實民主集中制決策程序，集體領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)不充分，對重要工作、重大決策等，局長事先表態(tài)發(fā)言較多，其它分管領(lǐng)導(dǎo)隨后表決同意與否，與末位表態(tài)制的有關(guān)規(guī)定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性、可操作性不強。

糾正措施：規(guī)范和改進(jìn)民主決策程序，根據(jù)統(tǒng)計局實際情況，認(rèn)真落實民主集中制，強化民主集中制意識，落實好集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的每一個環(huán)節(jié)，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項出臺前，深入調(diào)研，反復(fù)論證，提高決策的預(yù)見性、針對性和時效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底、抓出成效。

3、干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動干部隊伍的積極性方法不多，部分干部工作被動應(yīng)付，缺乏開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。選人用人視野不夠?qū)挕]有日常工作推進(jìn)情況通報例會，科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，有時存在牽頭難、推進(jìn)難的現(xiàn)象。

糾正措施：一是進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮好表率作用，自覺遵守有關(guān)要求和規(guī)定，嚴(yán)格遵守程序和各項紀(jì)律，正確掌握用人標(biāo)準(zhǔn)，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全局人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，及時完成上級的工作安排，提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

4、思想政治建設(shè)不夠扎實。緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實際，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內(nèi)容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現(xiàn)場教育、專題討論較少。黨員發(fā)展工作重視程度不夠，結(jié)合非黨年輕干部較多的現(xiàn)狀，深入開展跟蹤教育培養(yǎng)不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。

糾正措施：明確班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負(fù)責(zé)人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認(rèn)識，盡可能從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，幫助他們解決實際困難。

5、組織生活制度落實不到位。組織生活會質(zhì)量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓點水”。組織生活會、黨小組會召開時間不夠規(guī)范，存在年度次數(shù)偏少、討論議題過于簡單、會議記錄后補等現(xiàn)象。

糾正措施：嚴(yán)肅黨的組織生活，會前，通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴(yán)肅認(rèn)真、積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認(rèn)真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內(nèi)生活氛圍。

6、工作作風(fēng)不夠扎實。工作推進(jìn)時對基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的承受能力考慮不多，對如何為部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)思考不夠，對社會和企業(yè)的數(shù)據(jù)反饋不到位。結(jié)合統(tǒng)計數(shù)據(jù)需求，對社會公眾關(guān)注的民生經(jīng)濟問題統(tǒng)計分析不夠，主動回應(yīng)的方法和渠道不多。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)走訪調(diào)研達(dá)不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)年年提的問題沒有及時回應(yīng)和解決。

糾正措施：深入推進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)及科室包干對接制度，局各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室分別對應(yīng)全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及所屬企業(yè)，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)的走訪調(diào)研，注重調(diào)研分析效果，增強分析研究的及時性、針對性和實效性，及時為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有深度、有價值的參考資料。

在下一步工作中，統(tǒng)計局將繼續(xù)堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保陵城區(qū)統(tǒng)計局成為團(tuán)結(jié)務(wù)實、清正廉潔、積極向上的集體。

2月4日，甘肅省委組織部召開副處級以上干部大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第五次全會上的講話和陸浩同志在十一屆省紀(jì)委五次全會上的講話精神，并就貫徹落實講話精神、加強組織部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)作了安排部署。省委組織部常務(wù)副部長張廣智同志主持會議并作了講話。

張廣智指出，胡錦濤同志的講話站在黨和國家發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，科學(xué)分析了當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)面臨的形勢，明確了今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求和主要任務(wù)，具有很強的理論性、針對性的指導(dǎo)性；陸浩同志的講話總結(jié)了我省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的成就，并就落實十七屆中央紀(jì)委五次全會和胡錦濤同志重要講話精神、著力提高制度建設(shè)水平和制度執(zhí)行能力、扎實推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的各項工作作了安排部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹講話精神，進(jìn)一步做好組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，打造過硬的組工干部隊伍，對于提升組織工作水平、推進(jìn)組織部門科學(xué)化建設(shè)具有重要意義。

張廣智指出，組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)的重要職責(zé)，工作責(zé)任大，社會關(guān)注度高，必須堅持不懈地抓好組織部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。當(dāng)前，省委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的總體狀況是好的，但也絲毫不能放松和懈怠，要始終從組織工作大局出發(fā)，時刻保持清醒頭腦，把營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境牢牢抓在手上不放松。搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而現(xiàn)實的任務(wù)，必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從每一名干部做起，嚴(yán)格對照檢查，做到防患于未然。要以開展"作風(fēng)建設(shè)年"和"業(yè)務(wù)提升年"兩項活動為契機，精心安排部署，創(chuàng)新活動載體，豐富內(nèi)容方法，重實干，重實效，努力打造過硬隊伍，建設(shè)模范部門。

×××。

今年以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委第一紀(jì)工委的有力指導(dǎo)下，我部緊緊圍繞“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，及時安排部署，扎實推動落實，著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。現(xiàn)將工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

加強對班子成員和組工干部的廉政教育，采用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、研討交流等多種形式，不斷筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防線。一是強化宗旨意識教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委七屆十三次全委會議和市紀(jì)委七屆七次全委會議精神，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，深刻認(rèn)識“四大考驗”和“四種危險”，始終繃緊理想信念這根弦，自覺錘煉黨性，堅持正確的政治方向，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和政治規(guī)矩。定期向組工干部推薦自學(xué)書目，先后為組工干部訂購《習(xí)近平談治國理政》、《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)資料，督促干部記讀書筆記，撰寫理論文章，定期進(jìn)行評比交流，進(jìn)一步增強組工干部嚴(yán)格按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事的自覺性。二是強化廉政法規(guī)教育。堅持逢會必講黨風(fēng)廉政建設(shè)，在每周一次的部機關(guān)集中學(xué)習(xí)會上，以中紀(jì)委五次全會、省紀(jì)委四次全會、市紀(jì)委七次全會和《廉政準(zhǔn)則》等為主要內(nèi)容，有計劃地安排學(xué)習(xí)廉政法規(guī)知識，切實筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防線。堅持把廉政談話制度作為機關(guān)思想政治建設(shè)工作的重要內(nèi)容，主要領(lǐng)導(dǎo)與部務(wù)會成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室中心負(fù)責(zé)人定期談心談話，及時開展有針對性的廉潔自律提醒告誡，做到“毛毛雨經(jīng)常下”，有效筑牢了組工干部廉潔自律的“防火墻”。三是強化正反典型教育。深入開展“學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)”活動，組織干部認(rèn)真對照柴生芳、王立言等身邊先進(jìn)人物事跡，查找自身存在的問題和不足，剖析存在問題根源，有針對性地改進(jìn)提升。傳達(dá)學(xué)習(xí)中共中央《關(guān)于徐才厚嚴(yán)重違紀(jì)違法案及其教訓(xùn)的通報》，組織觀看《踐行“三嚴(yán)三實”的好榜樣》、《忠誠與背叛》、《無聲的較量》等教育影片，通過正反兩方面典型對照，針對可能出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)，教育引導(dǎo)組工干部牢固樹立底線思維，始終做到“慎微”、“慎獨”、“慎初”，不越邊界、不踩紅線、不拿組織原則做交易，不為跑官要官者提供便利，不做與身份不相符的事情，始終保持組工干部清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的良好形象。

緊緊圍繞《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xx-xx年工作規(guī)劃》，堅持把靠實責(zé)任、規(guī)范決策、強化督查作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手常抓不懈。一是靠實主體責(zé)任。明確部務(wù)會對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的集體責(zé)任，組織部長履行第一責(zé)任人責(zé)任，其他部務(wù)會成員履行職責(zé)范圍內(nèi)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室負(fù)責(zé)人直接抓，一級抓一級、層層抓落實的良好局面。部長作為第一責(zé)任人，率先垂范，堅持做到“五個親自”，為推動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制發(fā)揮了表率作用。二是靠實具體責(zé)任。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于深入排查和報送廉政風(fēng)險點的通知》要求，圍繞組織部門職責(zé)和組織工作業(yè)務(wù)流程，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確職權(quán)范圍和業(yè)務(wù)流程，繪制權(quán)力運行流程圖，靠實廉政責(zé)任，準(zhǔn)確定位廉政風(fēng)險的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針對領(lǐng)導(dǎo)崗位、業(yè)務(wù)崗位、綜合崗位的職責(zé)特點和業(yè)務(wù)流程，全面排查權(quán)力運行環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險，科學(xué)評定風(fēng)險等級。共核定權(quán)力清單25條，排查出廉政風(fēng)險點43個，繪制風(fēng)險流程圖25個，初步構(gòu)建了“以崗位為點、以程序為線、以制度為面”環(huán)環(huán)相扣的崗位風(fēng)險防控工作鏈。三是靠實工作措施。全面落實《市委組織部貫徹的實施方案》，細(xì)化組織部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點任務(wù)和工作措施，確保責(zé)任主體任務(wù)明確、履責(zé)有依、問責(zé)有據(jù)。依據(jù)市委《xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解表》，結(jié)合組織部門的工作特點，研究制定了《xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，明確了4大項17個分項的工作任務(wù)，為抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了保障。

堅持把制度建設(shè)作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保障，不斷增強制度落實力，著力用完善的制度規(guī)范組工干部的從政行為。一是規(guī)范內(nèi)部管理。全面貫徹落實中央八項、省委“雙十條”、市委十六項和部機關(guān)十二條規(guī)定，進(jìn)一步完善財務(wù)核銷、公務(wù)接待、會議審批、因公出差、外出培訓(xùn)、車輛管理等相關(guān)制度，對組工干部行為規(guī)范作出具體規(guī)定。切實加強公務(wù)用車管理，按規(guī)定配置公務(wù)用車，沒有公車私用現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行就餐住宿標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和材料種類數(shù)量，會議、文件數(shù)量和“三公”經(jīng)費支出與去年同期相比都有了明顯下降。二是規(guī)范內(nèi)部決策。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，全面梳理和細(xì)化組織工作流程，始終做到日常工作各負(fù)其責(zé)，議定事項及時請示匯報，重大事項均提交部務(wù)會議集體研究決定，有效防止了決策失察失誤。認(rèn)真堅持民主生活會和組織生活會等制度，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭過雙重組織生活會，組織開展民主評議黨員工作，評議結(jié)果向本人反饋，促其整改提高。三是規(guī)范黨務(wù)公開。著眼打造陽光組工，建立組織工作新聞發(fā)言人制度，及時把黨員干部關(guān)心、人民群眾關(guān)注的組織工作熱點、焦點問題，特別是干部選拔任用和管理方面的有關(guān)制度法規(guī)，在白銀電視臺、白銀日報和白銀黨建網(wǎng)上公開，廣泛接受社會監(jiān)督，進(jìn)一步增強了組織工作的透明度。

堅持把強化對干部選拔任用全過程的監(jiān)督作為加強組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容從嚴(yán)從實抓好。一是強化過程監(jiān)督。圍繞全面監(jiān)督干部選任工作，制定《干部選拔任用工作全程紀(jì)實辦法》，采取“一人一表”、“一事一記”的方式，對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的具體責(zé)任人、主要工作流程及有關(guān)重要情況，完整準(zhǔn)確記錄在案，為責(zé)任追究提供依據(jù)。注重拓寬監(jiān)督渠道，構(gòu)建來信、來訪、12380舉報電話和舉報網(wǎng)站“四位一體”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對提拔和平職轉(zhuǎn)任重要職務(wù)的縣級干部全部進(jìn)行公示，及時調(diào)查核實干部違紀(jì)和干部公示中反映的問題，既有效防止了干部“帶病提拔”，又注意澄清事實保護(hù)干部。全面落實《對擬任領(lǐng)導(dǎo)干部實行廉政法規(guī)知識考試的暫行規(guī)定》、《新任黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話實施辦法》，教育引導(dǎo)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立清正廉潔的思想意識。二是強化對下監(jiān)督。堅持干部議題預(yù)審制，在縣區(qū)黨委常委會研究干部前，市委組織部嚴(yán)格審查動議理由、數(shù)量批次、編制職數(shù)、人選資格條件，并把消化超職數(shù)配備干部作為硬指標(biāo)，嚴(yán)格審核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正變通政策、違規(guī)運行等問題，有效規(guī)范了干部選任工作。堅持“一報告兩評議”制度，指導(dǎo)5個縣區(qū)委每年就干部選拔任用工作情況向全委會進(jìn)行專題報告、接受評議，及時匯總分析評議結(jié)果，提出整改要求。三是強化日常監(jiān)督。認(rèn)真落實《白銀市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話辦法》，建立分級談心談話制度，主要負(fù)責(zé)同志、分管領(lǐng)導(dǎo)有針對性地與干部談心談話，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足。建立干部負(fù)面影響清單制度，加強同紀(jì)檢監(jiān)察、審計、安監(jiān)等部門單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，以縣級和科級干部為重點，對受黨政紀(jì)處分、違反“八項規(guī)定”、不如實報告領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項等負(fù)面影響，逐一紀(jì)錄在案，為平時了解干部、綜合評價干部提供依據(jù)。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，不斷擴大報告人員范圍。今年年初，組織1059名縣級干部和2810名科級干部報告了xx年度個人有關(guān)事項。注重結(jié)合年度考核，會同市紀(jì)委認(rèn)真抓好《縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員向同級紀(jì)委全委會述廉工作實施辦法》、《市直部門主要負(fù)責(zé)人向市紀(jì)委全委會述廉實施辦法》和《縣區(qū)紀(jì)委書記、綜合派出紀(jì)工委書記、市直重點派駐部門紀(jì)檢組長向市紀(jì)委全委會述職述廉實施辦法》和《村務(wù)監(jiān)督委員會工作細(xì)則》的落實。堅持離任交接制度，離任審計前組織部門及時跟進(jìn)，強化對班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理，不斷完善強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部日常管理機制，教育督促領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行職責(zé)。四是強化專項監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實中央和省委的部署要求，持續(xù)抓好超職數(shù)配備、企業(yè)兼職、吃空餉、因私出國境證件、“三改干部”等方面的專項治理。截至目前，全市共消化超配干部389名、占應(yīng)消化任務(wù)的44.71%，其中消化超配縣級干部48名、占應(yīng)消化任務(wù)的51.61%；清理在企業(yè)兼職的領(lǐng)導(dǎo)干部29名，組織處理各類“吃空餉”人員52人；健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國境日常管理臺賬，全市已重新登記備案人員10211人，收繳組織集中保管因私出國境證件1765本；按照全省干部檔案專項審核試點工作要求，集中開展全市干部檔案專項審核工作，完成納入第一批審核范圍的3828卷干部人事檔案的初審、復(fù)核、組織認(rèn)定、確認(rèn)簽字工作。

緊緊圍繞有效解決“四風(fēng)”問題，堅持把健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化機制作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效載體持續(xù)用力推進(jìn)。一是服務(wù)全面從嚴(yán)治黨，扎實推進(jìn)專題教育活動。按照市委“三嚴(yán)三實”專題教育有關(guān)要求，及時制定《市委組織部開展“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案》和學(xué)習(xí)計劃，明確3個專題的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)篇目和集中研討安排，規(guī)定每個專題開展集中學(xué)習(xí)研討2次，切實做到了學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、集中研討、解決問題“五清楚”。部主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué)、帶頭開展討論、帶頭撰寫黨課輔導(dǎo)材料及研討發(fā)言材料，切實發(fā)揮了示范帶動作用。目前，部內(nèi)共組織集中學(xué)習(xí)17次、專題黨課4次、交流研討5次，組織召開了部領(lǐng)導(dǎo)班子“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己”和“嚴(yán)以用權(quán)”專題學(xué)習(xí)研討會。通過開展專題教育，進(jìn)一步增強了組工干部嚴(yán)格按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事的自覺性。二是服務(wù)全面建成小康，扎實推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。把開展精準(zhǔn)扶貧作為組工干部聯(lián)系服務(wù)群眾的有效途徑，按照省、市委精準(zhǔn)扶貧工作的安排部署，及時把聯(lián)扶工作的重點和精力轉(zhuǎn)移到了靖遠(yuǎn)縣東灣鎮(zhèn)楊柳村，每個縣級干部在保持原聯(lián)系戶不變的情況下，在楊柳村增加1戶貧困戶。派出一名科級干部駐村，專門負(fù)責(zé)扶貧攻堅和雙聯(lián)工作任務(wù)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，其他干部分批分次深入村社具體幫扶，幫助村級組織想辦法、出點子、解疑難。今年以來，先后為聯(lián)系村協(xié)調(diào)惠農(nóng)貸款1200萬元，新建日光溫室206座；協(xié)調(diào)資金222萬元，硬化村級主干道路1.4公里，架設(shè)高低壓線路15公里，安裝30kw變壓器5臺，鋪設(shè)輸水管道1公里，襯砌渠道3公里，組織實施安全人飲工程，完成自來水入戶519戶，籌集資金18萬元，完成楊柳村陣地建設(shè)、地面硬化等后續(xù)工程。通過一系列具體的幫扶措施，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，提高了組工干部服務(wù)群眾的能力。三是服務(wù)依法治市，扎實推進(jìn)效能建設(shè)工作。堅持以法治思維和科學(xué)方法持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在部機關(guān)全面推行崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、ab崗位制、離崗報告制、責(zé)任追究制、定期接訪制等八項制度，對來機關(guān)辦事的群眾做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦、推諉扯皮等現(xiàn)象發(fā)生。重視強化創(chuàng)先爭優(yōu)、效率效能和競爭排名意識，教育引導(dǎo)廣大組工干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度和請銷假制度，做到不遲到、不早退，不擅離崗位，從日常工作、點滴小事上持續(xù)推動機關(guān)工作作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變。

總體來看，部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，始終堅持組織工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同頻共振，有效落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。下一步，我們將繼續(xù)嚴(yán)格落實市委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)要求，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，以更嚴(yán)的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的措施持續(xù)加強部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇十三

今年縣計生辦在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在＊計生委的指導(dǎo)下，按照同縣委、縣人民政府及＊計生委簽訂的黨風(fēng)廉政責(zé)任書的要求，結(jié)合計劃生育工作實際，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和糾風(fēng)工作為主線，以計生系統(tǒng)人事制度改革為切入點，不斷提高干部職工職業(yè)道德修養(yǎng)和廉潔自律意識，有效地推動了黨風(fēng)廉政及糾風(fēng)工作的深入開展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，層層簽訂責(zé)任書。

今年，按照縣委、縣人民政府及＊計生委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，結(jié)合計生系統(tǒng)崗位責(zé)任制，我辦對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及糾風(fēng)工作進(jìn)一步進(jìn)行了充實和完善，使責(zé)任更加明確，措施更加有力，考核更加具體。在今年2月的計劃生育工作會議上，我辦對＊＊年黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作進(jìn)行了安排部署，同時對＊＊年落實責(zé)任制較好的5個鄉(xiāng)進(jìn)行了表彰獎勵，對落實較差的阿克提坎墩鄉(xiāng)進(jìn)行了通報批評，并給予了一定的經(jīng)濟處罰。此外還與＊個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦簽訂了＊＊年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

為較好的落實責(zé)任制，我辦及時調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定了切實可行的工作計劃，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了明確的責(zé)任分工。并把黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作同計生業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同考核，同落實，取得了良好的效果。在每月一次的計劃生育例會及經(jīng)常下鄉(xiāng)的機會，我辦及時對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦落實責(zé)任制情況進(jìn)行了指導(dǎo)和督促。同時我們還結(jié)合各鄉(xiāng)計生辦由鄉(xiāng)政府行政管理的實際情況，把對各鄉(xiāng)計生辦黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)納入到計劃生育保證指標(biāo)的考核中，以強化鄉(xiāng)政府對鄉(xiāng)計生辦及其工作人員黨風(fēng)、工作作風(fēng)的監(jiān)督、教育功能，突出了鄉(xiāng)政府的監(jiān)管作用。

二、結(jié)合實際，深入開展黨風(fēng)廉政教育。

＊＊年是計生系統(tǒng)干部作風(fēng)年，在去年工作的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮的有利時機，把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育引入制度化，強化了對干部的廉政教育，做到了學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物事跡多，觀看反腐敗影視多，心得體會交流多，學(xué)習(xí)過程討論多。達(dá)到了廣泛警示、全面教育的作用，使干部職工牢記了自己的職責(zé)，廉潔奉公，勤政為民。

為提高計生干部的行政執(zhí)法水平，我辦結(jié)合＊計生委下達(dá)的綜合改革實施方案，在各項工作的創(chuàng)新上狠下功夫，率先推行了干部人事制度管理體制改革，制定了崗位責(zé)任制，在全計生系統(tǒng)實行競爭上崗、末位待崗及輪崗。在組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的配合支持下，目前該項工作已接近尾聲，進(jìn)展順利。今年我們把16個考試成績好，民主評議好，有管理能力的計生干部錄用到各鄉(xiāng)計生辦主任的崗位上，上調(diào)了1名年輕、有文化、競爭上崗成績優(yōu)異的牧區(qū)干部在縣計生辦培養(yǎng)，從縣計生辦下派4名工作能力強、計生工作經(jīng)驗豐富的“老”干部充實到基層，預(yù)聘2名熟悉村級情況，并且競爭上崗成績比在職干部優(yōu)秀的農(nóng)民青年上崗。全系統(tǒng)76個計生工作崗位，輪崗率達(dá)到65%。各鄉(xiāng)政府和計生干部對輪崗滿意率達(dá)100%。此次競爭上崗打碎了干部的鐵飯碗，提高了干部的整體素質(zhì)和敬業(yè)思想，初步形成了能者上，庸者下的良好用人風(fēng)氣。

三、以制度建設(shè)為重點，加強樹立干部勤政務(wù)實的工作新風(fēng)。

一年來，我們根據(jù)《計生管理工作人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育系統(tǒng)崗位責(zé)任追究制》及年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作責(zé)任書要求，積極組織干部職工深入學(xué)習(xí)十六大精神，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”，嚴(yán)格按照計生干部“七不準(zhǔn)”和計劃生育行政執(zhí)法要求，抓好本單位，本系統(tǒng)干部職工的廉政執(zhí)政教育培訓(xùn)，規(guī)范行政執(zhí)法程序和辦事程序。今年縣計生辦統(tǒng)一給各鄉(xiāng)制作了計劃生育行政執(zhí)法程序及政務(wù)公開宣傳板，對各村的張榜公布也進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。同時在各村都設(shè)立了舉報箱與舉報電話，嚴(yán)格按照服務(wù)承諾開展工作，強化了工作程序規(guī)范化與透明度，使各項工作都直接接受群眾監(jiān)督。今年我辦把求真務(wù)實做為計劃生育考核檢查的重要內(nèi)容，把入戶調(diào)查中群眾對計劃生育的滿意率做為專項指標(biāo)和先決考核條件。

我辦及時處理了群眾的來信、來訪，結(jié)案率達(dá)100%。計生辦黨支部通報干部違紀(jì)2起，涉及人員26人，特別是自＊＊年以來我辦認(rèn)真貫徹自治區(qū)《關(guān)于減輕農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)的決定》的電視電話會議精神，在全系統(tǒng)以文件方式指令取消農(nóng)村計劃生育押金的收取，并在各鄉(xiāng)廣播宣傳對已收取的押金按規(guī)定進(jìn)行清退。糾正各鄉(xiāng)從村提留中支付農(nóng)民保健費的錯誤做法，要求農(nóng)民保健費必須從鄉(xiāng)統(tǒng)籌中支付。但是今年仍有群眾舉報＊＊等4名計生工作人員清退押金不及時，有拖欠思想，我辦接到舉報后立即進(jìn)行調(diào)查，對＊＊等4人進(jìn)行了通報批評，共清退押金＊＊余元，并讓他們當(dāng)面向群眾賠禮道歉，此舉受到群眾的一致好評。我辦要求基層干部要用崇高的思想內(nèi)塑品格，樸實的行為外塑形象，認(rèn)為干部工作作風(fēng)、思想問題無小事，今年7月對＊＊和＊＊計生辦干部處理一未婚生育案件時工作態(tài)度不端正之事，我辦不但責(zé)令雙方向群眾賠禮道歉，而且對兩鄉(xiāng)干部進(jìn)行了通報批評，對責(zé)任大的＊＊鄉(xiāng)計生辦干部進(jìn)行了崗位責(zé)任追究，并處經(jīng)濟罰款。

所有的學(xué)習(xí)、制度、措施都是為了促進(jìn)工作，只有端正的思想才能指導(dǎo)崇高的行為，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為此，我辦把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，相互貫穿，相互促進(jìn)，崗位責(zé)任追究制就是要求計生工作者要用精湛的業(yè)務(wù)能力服務(wù)群眾，把群眾的利益擺在第一位，給群眾方便，讓群眾滿意。今年我辦以崗位責(zé)任追究制為準(zhǔn)則共通報批評和處罰了失職干部22人。經(jīng)濟處罰額達(dá)余元，這些罰款我辦在補貼、增加的基礎(chǔ)上于每年年底獎給了先進(jìn)工作者，加強了干部愛崗敬業(yè)思想和人民公仆意識。做為窗口單位，對于收費我們都嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定，對收費項目及價格進(jìn)行張榜公布，嚴(yán)格執(zhí)行財政收支兩條線，把收取的社會撫養(yǎng)費、生育服務(wù)證工本費、婚育證明工本費、“兩證”工本費都上繳國庫，納入財政預(yù)算管理。對醫(yī)療器械的購買縣計生指導(dǎo)站嚴(yán)格按照要求，服從政府采購，今年采購醫(yī)療器械共節(jié)約費用＊＊萬元。

在提高干部勤政務(wù)實工作中，我辦結(jié)合計劃生育綜合改革工作要求，切實轉(zhuǎn)變工作思路與方法，首先從人事制度改革入手，在系統(tǒng)內(nèi)實行人員競爭上崗，初步實現(xiàn)了干部結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增強了干部的整體素質(zhì)，為計劃生育工作適應(yīng)時代發(fā)展奠定了人員基礎(chǔ)。其次，各種工作措施都以體現(xiàn)群眾權(quán)利，方便群眾為中心出發(fā)，例如：1、今年我們把人口計劃第一胎的審批權(quán)下放到鄉(xiāng)級，將每胎都要的生育指標(biāo)改革成生育服務(wù)證，該證育齡婦女可自主選擇生育時間，政策充許的生育胎次終身使用，這樣就減少了群眾重復(fù)辦理生育指標(biāo)的程序。2、在避孕節(jié)育方法的宣傳推廣上我們從原來的強制型與管理型轉(zhuǎn)變成知情型與選擇型，使每個育齡婦女都能根據(jù)自已的身體狀況選擇有利于家庭幸福，有利于經(jīng)濟發(fā)展的長效、安全、適宜的避孕方法，這就充分尊重育齡婦女的選擇權(quán)與決定權(quán)。3、改變計劃生育管理體制，對群眾的計劃生育事務(wù)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，今年全縣都開展計劃生育村民自治，在各村都基本實現(xiàn)計劃生育村民自我教育、自我管理、自我服務(wù)。而鄉(xiāng)村計生部門做好信息傳遞、政策宣傳、技術(shù)服務(wù)與跟蹤解決群眾在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的.問題。這一改革充分體現(xiàn)了群眾權(quán)利，為最終群眾當(dāng)計劃生育的主人夯實基礎(chǔ)。4、全力實施計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，今年我縣加大對實行計劃生育家庭的獎勵優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)力度，機關(guān)單位及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，分別對實行計劃生育家庭，領(lǐng)取“兩證”家庭，晚婚晚育家庭，自愿實行絕育家庭，實行了不同的獎勵與優(yōu)惠政策，各計劃生育兼職成員單位也依據(jù)本職工作，為推動全縣計劃生育工作制定了有利于計劃生育家庭的優(yōu)惠政策，我辦今年在考核全縣計劃生育工作時將計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)與實施率做為衡量工作業(yè)績的重要指標(biāo)進(jìn)行了考核。對實施政策好的單位進(jìn)行獎勵，不好的單位進(jìn)行全縣通報批評并處罰款。這一改革弘揚了群眾依法光榮的社會風(fēng)尚。對基本國策工作的健康、良性發(fā)展奠定了人文基礎(chǔ)。

四、糾建并舉，初見成效。

一年來，我們始終堅持原則，認(rèn)真貫徹落實《中共中央紀(jì)委辦、監(jiān)察部并于關(guān)于黨風(fēng)廉政教育工作綱要》和各項責(zé)任制，在計劃生育工作中實行辦事公開與承諾制度，技術(shù)服務(wù)上門與承諾制度，促進(jìn)了計生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的縱深發(fā)展。

我辦的精神文明建設(shè)工作，在去年取得自治區(qū)級文明單位的基礎(chǔ)上，今年為鞏固年。我辦繼續(xù)把工作重點放在基層，真正做到權(quán)為基層、心留基層、情系基層，堅持群眾路線，把群眾滿意不滿意，高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)做為我們工作的出發(fā)點與落腳點。要求計劃生育工作者爭做新時期最可愛的人，提倡樹立為基層辦實事、辦好事為榮的廉潔勤政公仆形象。今年自治州考核我縣群眾對計劃生育工作滿意率達(dá)100%。

黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作是一項長期任務(wù)，在以后的工作中，我們將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作同本職工作緊密結(jié)合，常抓不懈，以良好的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的工作姿態(tài)，腳踏實地、積極進(jìn)取的工作精神做好本職工作，為開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作新局面打牢基礎(chǔ)。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇十四

我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照上級行關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的各項要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”。現(xiàn)結(jié)合本人的實際將一年來個人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識，增強了自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定的自覺性。目前，我國金融體制改革正處于關(guān)鍵時期，去年底新修訂的三部金融法律和行政許可法開始施行，今年初《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國_紀(jì)律處分條例》相繼頒布實施，個性是的黨員干部隊伍亟待解決問題的十種表現(xiàn)、中央紀(jì)委提出的四大紀(jì)律八項要求及人民銀行“十個嚴(yán)禁”、“三個不準(zhǔn)”的規(guī)定，對切實抓好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作具有重大的指導(dǎo)好處。一年來我加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會黨的十六大和中央紀(jì)委三次全會提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路，不斷提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級行持續(xù)了一致。

二、堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子群眾領(lǐng)導(dǎo)作用。相信和依靠群眾，充分發(fā)揮班子和群眾的用心性是搞好一切工作的基礎(chǔ)。在抓黨風(fēng)廉政中一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。

在干部公選、再貸款審定、大宗物品采購、基建招投標(biāo)等的管理上，建立了較完善的實施細(xì)則，強化了監(jiān)督，有效的防止了不正之風(fēng)的產(chǎn)生。

三、廉潔自律，持續(xù)_員本色。按照中紀(jì)委和上級行黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，對照各項規(guī)定：1、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等;2、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用;3、沒有違背“十個嚴(yán)禁”、“三個不準(zhǔn)”的規(guī)定;4、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構(gòu)貸款的行為;5、持續(xù)了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;6、沒有駕駛公車，用車實行了報告制度。

總之，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律方面，我嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)的制度規(guī)定，確保了支行無大案要案發(fā)生，無一人一例不廉潔行為，取得了必須成績。今后我要繼續(xù)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的要求，堅持不懈地抓好全行的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，力爭使全行工作跟上一個臺階。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇十五

今年以來，局辦公室嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定的要求，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，切實改進(jìn)作風(fēng)，沒有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。

一、加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。組織辦公室全體干部全面學(xué)習(xí)了黨的，十八屆三中、四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)一系列講話精神，努力提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定，中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會精神，認(rèn)真貫徹落實局黨委《20--年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見》，全面提高拒腐防變能力。

二、認(rèn)真落實中央八項規(guī)定。一是精簡文件。規(guī)范行文程序，嚴(yán)格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒有實質(zhì)內(nèi)容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。二是改進(jìn)會風(fēng)。精簡各類會議，能采取現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等方式代替會議的不開會，能用電視電話會議的，不召開現(xiàn)場會。壓縮會議規(guī)模，控制會議經(jīng)費，會場不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀(jì)念品。三是建立完善各項規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機關(guān)車輛管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結(jié)算、從嚴(yán)審批、嚴(yán)格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學(xué)化、規(guī)范化。四是大力推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。

在全局倡導(dǎo)下班或人員外出時，關(guān)閉或切斷電源，減少機關(guān)水、電等能源消耗;嚴(yán)格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡報、材料等，予以雙面打印;加強辦公用品管理，實施辦公用品申領(lǐng)登記制度，千方百計降低辦公成本。五是加強車輛管理。嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，沒有審批手續(xù)，一律不準(zhǔn)維修保養(yǎng)和購置燃油。實行定點維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點維修。實行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內(nèi)用油實行一卡供油方式，不準(zhǔn)以現(xiàn)金加油。加強駕駛員管理。加強對駕駛員的思想政治教育，嚴(yán)格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。

三、廉潔自律，嚴(yán)格要求。

辦公室黨員干部對照“八項規(guī)定”的內(nèi)容和要求，嚴(yán)格要求自已，深入貫徹落實。深入開展了廉政風(fēng)險防控回頭看活動，查找廉政風(fēng)險點，制定防控措施，認(rèn)真抓好落實。認(rèn)真遵守反腐倡廉各項規(guī)定和局各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，沒有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

20--年，我院以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、精神為指導(dǎo)，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“三好一滿意”活動，全心全意為人民服務(wù)，認(rèn)真貫徹落實上級黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)下達(dá)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，把反腐敗工作與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作一起部署、落實、檢查和考核。有較地激勵了黨員和職工的積極性，推動了我院各項工作的進(jìn)展，現(xiàn)匯報如下:。

一、繼續(xù)以開展治理商業(yè)賄賂專項工作為契機，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，堅決抵制各種不正之風(fēng)。

1、醫(yī)院成立有黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組長由黨總支書記--x擔(dān)任，成員由各科室的主要負(fù)責(zé)人組成。

2、層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。醫(yī)院與各科室責(zé)任人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀》;醫(yī)院與醫(yī)師簽訂了《反商業(yè)賄賂承諾書》、《醫(yī)療質(zhì)量安全管理責(zé)任書》、《合理用藥責(zé)任狀》，強化了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)常召開會議分析，研究部署落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，勤政敬業(yè)，無“拆臺、內(nèi)耗”現(xiàn)象，召開民主生活會2次，積極開展批評與自我批評。

4、單位積極開展法制教育。組織開展學(xué)習(xí)精神、六五普法、醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)知識競賽活動，不斷提高干部職工思想意識和服務(wù)意識;多次召開全院職工大會學(xué)習(xí)國家有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，以學(xué)習(xí)重要思想為主要內(nèi)容，日常工作中嚴(yán)格貫徹國家有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)。

5、領(lǐng)導(dǎo)工作雷厲風(fēng)行，辦事效率高，無拖拉現(xiàn)象，按時上交月報、總結(jié)及各種資料，上級文件妥善保存。

8、醫(yī)院大力開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂專工作。嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，落實醫(yī)院“一把手”不得直接分管財務(wù)、基建、招投標(biāo)和藥品采購工作的管理制度和“三重一大”事項集體討論決定制度。加大藥品、醫(yī)用耗材和大型醫(yī)療設(shè)備集中采購，嚴(yán)肅治理和糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中收受藥品回扣、開單提成、亂收費和“紅包”的不正之風(fēng)，恪守職業(yè)道德，合理檢查、合理用藥，杜絕濫檢查、大處方現(xiàn)象的發(fā)生。

年內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子無濫用職權(quán)、公車私用、財物不清現(xiàn)象，并且多次退還紅包和物品;單位內(nèi)無打架、斗歐、賭博及作風(fēng)敗壞現(xiàn)象。

二、主動接受社會監(jiān)督，繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，以黨風(fēng)廉政建設(shè)帶動醫(yī)院各項工作的順利開展。

(一)做好院務(wù)公開，主動接受社會監(jiān)督。

1、常態(tài)做好院務(wù)公開工作:20--年第一季度共進(jìn)行院務(wù)公開3期，財務(wù)收支公開3期。實行住院費用一日清單制度，增加醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療收費透明度;在門診使用電子顯示屏不間斷的動態(tài)公示各種醫(yī)療費用查詢系統(tǒng)使群眾看病就醫(yī)明白消費。

2、加強民主管理、民主監(jiān)督作用:認(rèn)真落實民主管理制度，認(rèn)真落實民主管理與民主監(jiān)督工作。20--年2月13日上午，我院在城南新院五樓會議室召開20--—20--年社會監(jiān)督員座談會，我院領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)科室主任與來自社會各界共60位社會監(jiān)督員參加座談。

3、定期召開職工代表大會，貫徹“三重一大”制度。20--年召開了1次全體職工代表大會，發(fā)揚民主，對大型醫(yī)療設(shè)備購置計劃進(jìn)行審議。

4、做好醫(yī)藥耗材招標(biāo)采購工作。醫(yī)院與32家廣西醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用耗材及檢驗試劑集中采購商家代表簽訂《廉潔購銷合同》。參加20--年全區(qū)藥品公開招標(biāo)工作，取得了較好的社會效益。

(二)繼續(xù)開展各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。

1、繼續(xù)推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作:我院繼續(xù)按照上級的要求，積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動，不斷提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

2、繼續(xù)開展“護(hù)士之星”評選活動。按照《----院關(guān)于開展“護(hù)士之星”評選活動實施方案的通知》的精神和要求，為患者辦實事辦好事，讓患者切實感受到活動帶來的新面貌。

3、改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)水平。繼續(xù)在門診部和住院部開設(shè)導(dǎo)診服務(wù)臺和咨詢臺，通過導(dǎo)診服務(wù)，確保服務(wù)環(huán)節(jié)質(zhì)量，提高患者滿意度。同時通過鼓勵患者投訴，開展出院病人滿意度調(diào)查工作。20--年深入病區(qū)訪視3544人次，發(fā)調(diào)查問卷3570份，接病人咨詢電話244個，電話回訪病人3848人次，滿意率達(dá)97.2%。

(三)實施“醫(yī)療惠民”工程，著力解決群眾看病難、看病貴的問題。一是為老年人免費辦理《醫(yī)療就診優(yōu)惠證》;二是為孕婦辦理《孕產(chǎn)婦就診優(yōu)惠卡》;三是向農(nóng)村黨員免費發(fā)放《農(nóng)村黨員就診優(yōu)惠卡》憑證可享受到相關(guān)的免費措施;四是在不影響疾病診療、確保醫(yī)療質(zhì)量安全的情況下，推行醫(yī)療機構(gòu)檢查檢查結(jié)果互認(rèn)制度，有效控制不必要重復(fù)檢查，減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān);五是開設(shè)惠民病床，為低保人員和農(nóng)村“五保戶”服務(wù)。20--年給符合減免條件161人減免了相關(guān)費用，總計減免85268元。

三、進(jìn)一步加強思想政治建設(shè)，構(gòu)筑牢固的思想道德防線。開展經(jīng)常性的黨風(fēng)和行風(fēng)教育，在黨內(nèi)外的大小會議開展理想、信念、黨風(fēng)、黨紀(jì)和勤政廉政教育，進(jìn)行人生觀、權(quán)力觀教育，讓大家能正確對待名利地位，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在“四風(fēng)”方面進(jìn)行自查，自覺抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)等腐朽思想的侵蝕。

四、進(jìn)一步深化醫(yī)改，建立健全防范腐敗的體制機制。

按照醫(yī)改要求，大力整頓醫(yī)療服務(wù)秩序和藥品、醫(yī)療器械流通秩序，加強對藥品和醫(yī)療耗材價格的監(jiān)管。切實加強醫(yī)院管理，規(guī)范醫(yī)院和醫(yī)生的用藥和治療行為，杜絕開單提成，對醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域腐敗行為要加大處罰力度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同改革開放和經(jīng)濟建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇十六

今年縣計生辦在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在＊計生委的指導(dǎo)下，按照同縣委、縣人民政府及＊計生委簽訂的黨風(fēng)廉政責(zé)任書的要求，結(jié)合計劃生育工作實際，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和糾風(fēng)工作為主線，以計生系統(tǒng)人事制度改革為切入點，不斷提高干部職工職業(yè)道德修養(yǎng)和廉潔自律意識，有效地推動了黨風(fēng)廉政及糾風(fēng)工作的深入開展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，層層簽訂責(zé)任書。

今年，按照縣委、縣人民政府及＊計生委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，結(jié)合計生系統(tǒng)崗位責(zé)任制，我辦對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及糾風(fēng)工作進(jìn)一步進(jìn)行了充實和完善，使責(zé)任更加明確，措施更加有力，考核更加具體。在今年2月的計劃生育工作會議上，我辦對＊＊年黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作進(jìn)行了安排部署，同時對＊＊年落實責(zé)任制較好的5個鄉(xiāng)進(jìn)行了表彰獎勵，對落實較差的阿克提坎墩鄉(xiāng)進(jìn)行了通報批評，并給予了一定的經(jīng)濟處罰。此外還與＊個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦簽訂了＊＊年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

為較好的落實責(zé)任制，我辦及時調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定了切實可行的工作計劃，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了明確的責(zé)任分工。并把黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作同計生業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查，同考核，同落實，取得了良好的效果。在每月一次的計劃生育例會及經(jīng)常下鄉(xiāng)的機會，我辦及時對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場計生辦落實責(zé)任制情況進(jìn)行了指導(dǎo)和督促。同時我們還結(jié)合各鄉(xiāng)計生辦由鄉(xiāng)政府行政管理的實際情況，把對各鄉(xiāng)計生辦黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)納入到計劃生育保證指標(biāo)的考核中，以強化鄉(xiāng)政府對鄉(xiāng)計生辦及其工作人員黨風(fēng)、工作作風(fēng)的監(jiān)督、教育功能，突出了鄉(xiāng)政府的監(jiān)管作用。

二、結(jié)合實際，深入開展黨風(fēng)廉政教育。

＊＊年是計生系統(tǒng)干部作風(fēng)年，在去年工作的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮的有利時機，把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育引入制度化，強化了對干部的廉政教育，做到了學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物事跡多，觀看反腐敗影視多，心得體會交流多，學(xué)習(xí)過程討論多。達(dá)到了廣泛警示、全面教育的作用，使干部職工牢記了自己的職責(zé)，廉潔奉公，勤政為民。

為提高計生干部的行政執(zhí)法水平，我辦結(jié)合＊計生委下達(dá)的綜合改革實施方案，在各項工作的創(chuàng)新上狠下功夫，率先推行了干部人事制度管理體制改革，制定了崗位責(zé)任制，在全計生系統(tǒng)實行競爭上崗、末位待崗及輪崗。在組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的配合支持下，目前該項工作已接近尾聲，進(jìn)展順利。今年我們把16個考試成績好，民主評議好，有管理能力的計生干部錄用到各鄉(xiāng)計生辦主任的崗位上，上調(diào)了1名年輕、有文化、競爭上崗成績優(yōu)異的牧區(qū)干部在縣計生辦培養(yǎng)，從縣計生辦下派4名工作能力強、計生工作經(jīng)驗豐富的“老”干部充實到基層，預(yù)聘2名熟悉村級情況，并且競爭上崗成績比在職干部優(yōu)秀的農(nóng)民青年上崗。全系統(tǒng)76個計生工作崗位，輪崗率達(dá)到65%。各鄉(xiāng)政府和計生干部對輪崗滿意率達(dá)100%。此次競爭上崗打碎了干部的鐵飯碗，提高了干部的整體素質(zhì)和敬業(yè)思想，初步形成了能者上，庸者下的良好用人風(fēng)氣。

三、以制度建設(shè)為重點，加強樹立干部勤政務(wù)實的工作新風(fēng)。

一年來，我們根據(jù)《計生管理工作人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范》、《計劃生育系統(tǒng)崗位責(zé)任追究制》及年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作責(zé)任書要求，積極組織干部職工深入學(xué)習(xí)十六大精神，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”，嚴(yán)格按照計生干部“七不準(zhǔn)”和計劃生育行政執(zhí)法要求，抓好本單位，本系統(tǒng)干部職工的廉政執(zhí)政教育培訓(xùn)，規(guī)范行政執(zhí)法程序和辦事程序。今年縣計生辦統(tǒng)一給各鄉(xiāng)制作了計劃生育行政執(zhí)法程序及政務(wù)公開宣傳板，對各村的張榜公布也進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。同時在各村都設(shè)立了舉報箱與舉報電話，嚴(yán)格按照服務(wù)承諾開展工作，強化了工作程序規(guī)范化與透明度，使各項工作都直接接受群眾監(jiān)督。今年我辦把求真務(wù)實做為計劃生育考核檢查的重要內(nèi)容，把入戶調(diào)查中群眾對計劃生育的滿意率做為專項指標(biāo)和先決考核條件。

我辦及時處理了群眾的來信、來訪，結(jié)案率達(dá)100%。計生辦黨支部通報干部違紀(jì)2起，涉及人員26人，特別是自＊＊年以來我辦認(rèn)真貫徹自治區(qū)《關(guān)于減輕農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)的決定》的電視電話會議精神，在全系統(tǒng)以文件方式指令取消農(nóng)村計劃生育押金的收取，并在各鄉(xiāng)廣播宣傳對已收取的押金按規(guī)定進(jìn)行清退。糾正各鄉(xiāng)從村提留中支付農(nóng)民保健費的錯誤做法，要求農(nóng)民保健費必須從鄉(xiāng)統(tǒng)籌中支付。但是今年仍有群眾舉報＊＊等4名計生工作人員清退押金不及時，有拖欠思想，我辦接到舉報后立即進(jìn)行調(diào)查，對＊＊等4人進(jìn)行了通報批評，共清退押金＊＊余元，并讓他們當(dāng)面向群眾賠禮道歉，此舉受到群眾的一致好評。我辦要求基層干部要用崇高的思想內(nèi)塑品格，樸實的行為外塑形象，認(rèn)為干部工作作風(fēng)、思想問題無小事，今年7月對＊＊和＊＊計生辦干部處理一未婚生育案件時工作態(tài)度不端正之事，我辦不但責(zé)令雙方向群眾賠禮道歉，而且對兩鄉(xiāng)干部進(jìn)行了通報批評，對責(zé)任大的＊＊鄉(xiāng)計生辦干部進(jìn)行了崗位責(zé)任追究，并處經(jīng)濟罰款。

所有的學(xué)習(xí)、制度、措施都是為了促進(jìn)工作，只有端正的思想才能指導(dǎo)崇高的行為，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為此，我辦把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，相互貫穿，相互促進(jìn)，崗位責(zé)任追究制就是要求計生工作者要用精湛的業(yè)務(wù)能力服務(wù)群眾，把群眾的利益擺在第一位，給群眾方便，讓群眾滿意。今年我辦以崗位責(zé)任追究制為準(zhǔn)則共通報批評和處罰了失職干部22人。經(jīng)濟處罰額達(dá)2000余元，這些罰款我辦在補貼、增加的基礎(chǔ)上于每年年底獎給了先進(jìn)工作者，加強了干部愛崗敬業(yè)思想和人民公仆意識。做為窗口單位，對于收費我們都嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定，對收費項目及價格進(jìn)行張榜公布，嚴(yán)格執(zhí)行財政收支兩條線，把收取的社會撫養(yǎng)費、生育服務(wù)證工本費、婚育證明工本費、“兩證”工本費都上繳國庫，納入財政預(yù)算管理。對醫(yī)療器械的購買縣計生指導(dǎo)站嚴(yán)格按照要求，服從政府采購，今年采購醫(yī)療器械共節(jié)約費用＊＊萬元。

在提高干部勤政務(wù)實工作中，我辦結(jié)合計劃生育綜合改革工作要求，切實轉(zhuǎn)變工作思路與方法，首先從人事制度改革入手，在系統(tǒng)內(nèi)實行人員競爭上崗，初步實現(xiàn)了干部結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增強了干部的整體素質(zhì)，為計劃生育工作適應(yīng)時代發(fā)展奠定了人員基礎(chǔ)。其次，各種工作措施都以體現(xiàn)群眾權(quán)利，方便群眾為中心出發(fā)，例如：1、今年我們把人口計劃第一胎的審批權(quán)下放到鄉(xiāng)級，將每胎都要的生育指標(biāo)改革成生育服務(wù)證，該證育齡婦女可自主選擇生育時間，政策充許的生育胎次終身使用，這樣就減少了群眾重復(fù)辦理生育指標(biāo)的程序。2、在避孕節(jié)育方法的宣傳推廣上我們從原來的強制型與管理型轉(zhuǎn)變成知情型與選擇型，使每個育齡婦女都能根據(jù)自已的身體狀況選擇有利于家庭幸福，有利于經(jīng)濟發(fā)展的長效、安全、適宜的避孕方法，這就充分尊重育齡婦女的選擇權(quán)與決定權(quán)。3、改變計劃生育管理體制，對群眾的計劃生育事務(wù)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，今年全縣都開展計劃生育村民自治，在各村都基本實現(xiàn)計劃生育村民自我教育、自我管理、自我服務(wù)。而鄉(xiāng)村計生部門做好信息傳遞、政策宣傳、技術(shù)服務(wù)與跟蹤解決群眾在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的.問題。這一改革充分體現(xiàn)了群眾權(quán)利，為最終群眾當(dāng)計劃生育的主人夯實基礎(chǔ)。4、全力實施計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，今年我縣加大對實行計劃生育家庭的獎勵優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)力度，機關(guān)單位及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，分別對實行計劃生育家庭，領(lǐng)取“兩證”家庭，晚婚晚育家庭，自愿實行絕育家庭，實行了不同的獎勵與優(yōu)惠政策，各計劃生育兼職成員單位也依據(jù)本職工作，為推動全縣計劃生育工作制定了有利于計劃生育家庭的優(yōu)惠政策，我辦今年在考核全縣計劃生育工作時將計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)與實施率做為衡量工作業(yè)績的重要指標(biāo)進(jìn)行了考核。對實施政策好的單位進(jìn)行獎勵，不好的單位進(jìn)行全縣通報批評并處罰款。這一改革弘揚了群眾依法光榮的社會風(fēng)尚。對基本國策工作的健康、良性發(fā)展奠定了人文基礎(chǔ)。

四、糾建并舉，初見成效。

一年來，我們始終堅持原則，認(rèn)真貫徹落實《中共中央紀(jì)委辦、監(jiān)察部并于關(guān)于黨風(fēng)廉政教育工作綱要》和各項責(zé)任制，在計劃生育工作中實行辦事公開與承諾制度，技術(shù)服務(wù)上門與承諾制度，促進(jìn)了計生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的縱深發(fā)展。

我辦的精神文明建設(shè)工作，在去年取得自治區(qū)級文明單位的基礎(chǔ)上，今年為鞏固年。我辦繼續(xù)把工作重點放在基層，真正做到權(quán)為基層、心留基層、情系基層，堅持群眾路線，把群眾滿意不滿意，高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)做為我們工作的出發(fā)點與落腳點。要求計劃生育工作者爭做新時期最可愛的人，提倡樹立為基層辦實事、辦好事為榮的廉潔勤政公仆形象。今年自治州考核我縣群眾對計劃生育工作滿意率達(dá)100%。

黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作是一項長期任務(wù)，在以后的工作中，我們將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作同本職工作緊密結(jié)合，常抓不懈，以良好的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的工作姿態(tài)，腳踏實地、積極進(jìn)取的工作精神做好本職工作，為開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)工作新局面打牢基礎(chǔ)。

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組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇十七

在互聯(lián)網(wǎng)上，一篇文章的影響力有幾個因素來衡量，一是點擊率，二是轉(zhuǎn)載率，三是觀點得到大部分網(wǎng)民認(rèn)同。只有達(dá)到以上三點，網(wǎng)絡(luò)評論文章才能彰顯其價值，因為在海量的互聯(lián)網(wǎng)信息上，信息的傳播決定了受眾群，有了受眾群才會影響這些人對某件事情的看法。一篇網(wǎng)絡(luò)評論寫得再好，沒有傳播，沒有網(wǎng)站推薦，沒有人點擊，文章的力度必然大打折扣。東湖社區(qū)上有一篇《湖北是如何落伍的》網(wǎng)絡(luò)評論，至今還在廣為流傳，被轉(zhuǎn)載達(dá)到數(shù)十萬次。不止于網(wǎng)上，深圳一位網(wǎng)民寫的《深圳，你被誰拋棄？》，由于影響深遠(yuǎn)和廣泛，受到了當(dāng)?shù)卣闹匾暡⒚鎸γ孢M(jìn)行溝通。從某種層面來說，網(wǎng)民在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表言論，并不期待得到物質(zhì)上的報酬，而是得到一種身份和觀點上的認(rèn)同。這種認(rèn)同，既包括網(wǎng)民，也包括官方。如廣東的“孫志剛事件”，網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)致了一部法規(guī)的廢棄，這也是網(wǎng)民津津樂道的例子。

互聯(lián)網(wǎng)上充斥著各類信息，真假難辨。如“史上最惡毒的后媽”事件，本身是一個虛假事實，因此，對于網(wǎng)絡(luò)評論而言，當(dāng)權(quán)威的調(diào)查結(jié)果沒有出現(xiàn)時，發(fā)表對“最惡毒后媽”聲討的言論，寫得再漂亮，再受人歡迎，傳播再廣，只會起著負(fù)面作用，因為引用的事實不存在。比如影響惡劣的“金庸被去世”、“魯迅作品大撤退”等假新聞等。因此，這也對網(wǎng)民的辨別能力提出要求，在此基礎(chǔ)上，也能規(guī)范一些“意見領(lǐng)袖”慎重發(fā)表意見，以免誤導(dǎo)他人。

評論不同于散文，不同于雜文和學(xué)術(shù)論文，一件事情發(fā)生之后，成為網(wǎng)絡(luò)輿論關(guān)注的焦點，此時就應(yīng)以最快的速度予以評說，把握主動權(quán)，往往效果事半功倍。這樣，也可以培訓(xùn)作者的敏銳感，把握網(wǎng)絡(luò)輿論的走勢和變化。從另一方面來說，對于一些過時的，或者過氣的人或事進(jìn)行評論（除非這件事熱度不斷，每天都有相關(guān)的進(jìn)展，如華南虎照事件），也很難再起激發(fā)網(wǎng)民的閱讀興趣，因為互聯(lián)網(wǎng)上，網(wǎng)民每天都在不自覺地尋求新的評論熱點，一般熱點事件很難超過三天，寫得再好恐怕也無人問津。

從傳統(tǒng)媒體的評論文章來說，結(jié)構(gòu)合理，論據(jù)充分，論點突出，論證嚴(yán)謹(jǐn)，段落清晰。但是，達(dá)到這樣的效果后，就變得有些“八股”，互聯(lián)網(wǎng)從誕生之初，就有草根屬性，就帶有強烈的逆反心理，另外，由于網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，一些類似于“火星文”的文字和符號，開始成為網(wǎng)絡(luò)傳播的標(biāo)準(zhǔn)，它必須突破傳統(tǒng)媒體的風(fēng)格與技巧，在用詞上也不講究，貼近網(wǎng)民用語，幽默詼諧，網(wǎng)民喜歡看，在看的過程中，慢慢接受作者的觀點，這樣文章就能起到引導(dǎo)輿論的作用。有一個明顯的例子：前不久，國新辦發(fā)言人在接受記者提問時說到中國的互聯(lián)網(wǎng)“很好很強大”，就受到網(wǎng)民的關(guān)注，讓網(wǎng)民倍感親切。

在互聯(lián)網(wǎng)上，受關(guān)注的言論，往往帶有個人體驗和情感在里面，寫的文字不高高在上，觀點也平易近人，更重要的是帶有個人觀點。這樣的往往能受到網(wǎng)民的關(guān)注和熱捧。例如，在一二季度上獲獎的一篇《湖北媒體，你何時發(fā)出最強音》，作品是從個人的體驗出發(fā)的，點擊接近一萬，回復(fù)達(dá)到160多條，可以說是其中的代表作，而從另外一方面來說，這樣一個主題評論獲獎，則表明了評委們的大氣和寬容。

對于網(wǎng)絡(luò)而言，你有一個好標(biāo)題就成功了一半，因為互聯(lián)網(wǎng)就是一個“眼球”場，沒有一個好的標(biāo)題，一方面很難引起網(wǎng)絡(luò)編輯的注意，也很難引發(fā)網(wǎng)民的點擊欲望，。在網(wǎng)絡(luò)評論中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些文章就是《有感于……》《從……說開去》《從……想到的》等等，這樣沒有觀點的評論標(biāo)題，在網(wǎng)上的生命力就不強。從某種程度上來說，網(wǎng)絡(luò)標(biāo)題帶有事件和觀點，實踐表明，更會激起網(wǎng)民閱讀的欲望。如獲獎作品《不妨理性的看待80后》、《“狀元”炒作滿天飛，誰來執(zhí)行禁令？》等等。

網(wǎng)絡(luò)的輿論場的熱度，更容易在一些司法案件、官場現(xiàn)象上引發(fā)熱議，而這些話題是最難以管理和引導(dǎo)的，在某種程度上，此時各種猜測和分析會滿天飛，并且上升到攻擊政丨府和體制上來。像那篇《“市長熱線”欠費停機背后的反思》網(wǎng)絡(luò)評論，直指現(xiàn)象背后的要害，引導(dǎo)網(wǎng)民思考的方向和恢復(fù)網(wǎng)民理性上，起著非常重要的作用。因此，網(wǎng)評文章，發(fā)揮正當(dāng)和適當(dāng)?shù)妮浾搱远剑诰W(wǎng)絡(luò)上是百利而無一害的。如獲獎評論《不能讓國家賠償為違法官員買單》、《下文紅頭文件強迫抽煙豈可聽之任之》等。

網(wǎng)絡(luò)是一個互動平臺，網(wǎng)民熱衷“在場感”，對左右“決定”或決策非常感興趣，“頂”的流行就是這個道理。把部分決策權(quán)交給網(wǎng)民，不僅讓他們感覺到受尊重，更重要的是他們參與其中，可以更好地思考網(wǎng)絡(luò)評論的本質(zhì)和意義，對于理解評選者的工作也非常有好處。網(wǎng)絡(luò)評論的評選，本身就是網(wǎng)絡(luò)上的一種規(guī)則游戲，把握住了規(guī)則，大家一起來游戲，正好符合互聯(lián)網(wǎng)的娛樂精神。因此，對網(wǎng)絡(luò)評論文章，在一些重要的網(wǎng)站，開展網(wǎng)民投票，占一定的比重，可以引起互聯(lián)網(wǎng)對網(wǎng)絡(luò)評論更大的關(guān)注。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇十八

反腐倡廉是一項系統(tǒng)工程，涵蓋經(jīng)濟、政治、文化等各個方面，需要標(biāo)本兼治、綜合治理、多管齊下。加強廉政文化建設(shè)，是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分。

胡錦濤強調(diào)，“要把廉政文化建設(shè)作為建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。”大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是推進(jìn)社會和諧發(fā)展的必然要求。

一、充分認(rèn)識到了在企業(yè)中開展廉政文化建設(shè)的重要作用和意義。

開展廉政文化建設(shè)能夠塑造高尚道德情操和社會意識；是預(yù)防腐敗，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑；是落實廉政制度預(yù)防腐敗工作的重要措施。

廉政文化是對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論的重要發(fā)展，具有較大的社會影響力。加強廉政文化建設(shè)是對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論和廉政建設(shè)理論的重要發(fā)展。加強廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)激濁揚清、扶正祛邪的功能，用健康向上的、先進(jìn)的廉政文化占領(lǐng)思想陣地，有助于大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制各種腐朽落后的思想意識，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。

所謂廉政文化是關(guān)于廉政的知識、信仰、規(guī)范、價值觀和與之相適應(yīng)的行為方式、社會評價的總和，是政治文明和精神文明的有機結(jié)合、政治和文化的有機融合，與胡錦濤提出的“我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會”，在本質(zhì)上是一致的。民主法治、公平正義，既是構(gòu)建和諧社會的基本特征，也是廉政文化的核心內(nèi)涵；以人為本的追求、誠實守信的操守修養(yǎng)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，則是使社會誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧相處的必要條件。我們只有站在和諧社會的高度，厘清廉政文化的基本內(nèi)涵，才能使廉政文化與和諧社會的構(gòu)建做到相互交融、相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

二、在全公司范圍內(nèi)開展廉政文化教育，進(jìn)一步增強對廉政文化建設(shè)重要性的認(rèn)識。

公司以教育學(xué)習(xí)的形式，在總公司及各子公司范圍內(nèi)，開展了廉政文化教育活動，充分認(rèn)識要以社會主義和諧社會為根本目標(biāo)，從影響和諧社會的突出矛盾和問題入手，從價值取向、生活方式、行為方式和社會評價等層面，扎實有效地推進(jìn)廉政文化建設(shè)，做到廉政文化與和諧社會二者相互促進(jìn)、相得益彰，同頻共振，達(dá)到異曲同工之效。

第一，價值取向上，要著力解決“三觀”問題。與社會主義和諧社會相適應(yīng)的廉政文化建設(shè)要求全體公民特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有正確的價值取向。現(xiàn)實生活中，利益的驅(qū)使、權(quán)力的失控、地位的誘惑，是影響領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的主要因素。一些領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤甚至墮落為腐敗人員，其根源是價值取向偏離了正確方向。在權(quán)利觀上表現(xiàn)為私權(quán)意識膨脹、地位觀上表現(xiàn)為追逐個人名利、利益觀上表現(xiàn)為崇拜金錢。因此，著力解決“三觀”問題，是廉政文化建設(shè)的首要任務(wù)。一是擺正主與仆的位置，常存公仆情懷，做一個名副其實的“人民公仆”。二是堅持權(quán)與責(zé)的統(tǒng)一，牢固樹立責(zé)任意識。要教育廣大干部走出“官本位”誤區(qū)，強化崗位意識和責(zé)任意識。三是處理好義與利的關(guān)系，大力弘揚奉獻(xiàn)精神。讓正確的利益觀在人們的思想上扎根，在實踐中閃光，在奉獻(xiàn)中升華。

第二，生活方式上，積極應(yīng)對“三大挑戰(zhàn)”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撐。今天我們建設(shè)廉政文化，面對著來自中西文化相互激蕩、市場經(jīng)濟負(fù)面效應(yīng)和傳統(tǒng)文化消極因素的“三大挑戰(zhàn)”。在這樣的時代背景下建設(shè)廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應(yīng)對來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰(zhàn)。堅持以德治廉，通過思想道德素質(zhì)的提高，自覺抵制西方文化中的極端個人主義與我國傳統(tǒng)的`小農(nóng)意識的侵襲，消除西方文化和傳統(tǒng)文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養(yǎng)成高雅的情趣愛好為突破，積極應(yīng)對市場經(jīng)濟折射出的文化陰影的挑戰(zhàn)。教育和幫助人們樹立終身學(xué)習(xí)的理念，處理好工作與休閑、勞動和享樂的關(guān)系。三要以建立健康的人際關(guān)系為突破，積極應(yīng)對來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)。

第三，行為方式上，養(yǎng)成清白清正的習(xí)慣。現(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)人都痛恨腐敗，但面對腐敗現(xiàn)象，仍有一部分人憤怒聲討的同時，又隨波逐流。構(gòu)建廉政文化，必須從規(guī)范人的行為方式，約束人的不軌舉止入手，堅持預(yù)防為主，教育引導(dǎo)人們“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點滴做起，時時處處檢點自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現(xiàn)在社會生活的方方面面。

第四，在社會評價上，倡導(dǎo)“尊廉崇潔”風(fēng)尚。廉政文化的構(gòu)建關(guān)鍵在于能否形成文化的普遍認(rèn)同及由此形成的社會評價。

廉政文化是解決黨風(fēng)廉政教育和反腐敗斗爭的重要抓手，具有深厚的滲透力。廉政文化具有鮮明的時代性、明確的目標(biāo)性、極強的滲透性和廣泛的群眾性，以廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，可以開闊黨風(fēng)廉政教育的視野，拓展黨風(fēng)廉政教育的思路，豐富黨風(fēng)廉政教育的方法和手段。

廉政文化是植根于我們民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，具有強大的生命力。廉政文化以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。揚善懲惡、尚廉治貪、扶正祛邪，始終是社會的追求，百姓的企盼。因此，我們必須認(rèn)真研究、利用，并賦予廉政文化嶄新的時代內(nèi)涵和鮮明的時代特色，讓中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化代代相傳，不斷發(fā)揚光大。

三、大力開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動。

（一）繼續(xù)抓好以了《實施綱要》、《黨章》、《行政監(jiān)察法實施條例》為重點內(nèi)容的宣傳學(xué)習(xí)活動。

公司在保持黨員先進(jìn)性教育活動前兩個階段中，進(jìn)行了《實施綱要》、《黨章》等材料的學(xué)習(xí)，大力開展了廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，目前正是第三階段整改提高階段，公司抓住整改提高環(huán)節(jié)，抓好廣大黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)提高，將繼續(xù)加大對《黨章》、《實施綱要》等重要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，組織黨委中心組學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強廣大黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)，增強廉政意識，形成企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、廉政自律的理念。

（二）在各控股子公司開展了一次以《實施綱要》等為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座。總公司在八月初開展一次專題講課，公司監(jiān)事會主席、紀(jì)委書記將到各控股子公司進(jìn)行講座，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論、政策傳到基層，到群眾中，讓廣大基層管理人員、員工熟悉認(rèn)識和了解黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，使廣大員工群眾也參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)中來，通過互相監(jiān)督，相互促進(jìn)，不斷增強公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利，高效的發(fā)展。

（三）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳活動。公司在先進(jìn)性教育第二階段活動中，開展以黨風(fēng)廉政為主題的黑板報評比活動，使黨風(fēng)廉政思想、理論深入到各控股子公司，讓廣大黨員、群眾耳濡目染，深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)實意義，自覺地遵守廉潔自律等有關(guān)法規(guī)；公司還在節(jié)假日到來之際，開展發(fā)送廉潔短信活動，時刻提醒廣大黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔自律，同時加強企業(yè)員工樹立“尊廉崇廉”的道德價值觀，通過寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式，可以把理想信念教育、職業(yè)道德教育等教育內(nèi)容，更深的滲透到廣大黨員干部和人民群眾的思想中，從而進(jìn)一步陶冶人們的情操，豐富人們的精神內(nèi)涵，使其消除腐敗意識。

（四）結(jié)合先進(jìn)性教育活動第二、第三階段開展的方式，公司在7月中旬，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)征求意見活動，讓公司廣大員工對本公司、總公司各領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員，通過在“德、能、勤、績、廉”等進(jìn)行征求意見，并結(jié)合在先進(jìn)性教育征求來的意見，并在一定的時間里進(jìn)行了反愧整改，促進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷向前發(fā)展。

四、通過加強企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政文化建設(shè)健康發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)是塑造企業(yè)形象的重要手段，是增強企業(yè)活力的有效途徑。通過營造一系列的文化氛圍。一方面可使廣大企業(yè)成員的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)有一個較全面的提高；另一方面健康向上、生動活潑的文化活動，可豐富企業(yè)成員的業(yè)余生活，充分發(fā)揮其積極性、創(chuàng)造性。就是常說的激勵功能，而使企業(yè)成員從內(nèi)心深處自覺地為企業(yè)拼搏和獻(xiàn)身。

總公司及各控子公司，加強了企業(yè)文化建設(shè)，加強對企業(yè)成員的思想教育。激發(fā)其文化主體意識，增強其參與文化建設(shè)的積極性。大力普及文化教育，提高企業(yè)成員的科學(xué)文化素質(zhì)；普及科技知識，促進(jìn)企業(yè)成員科技意識的增強，從而形成尊重知識，尊重人才的良好風(fēng)尚；進(jìn)行集體主義、社會主義、愛國主義為內(nèi)容的思想道德教育；弘揚科學(xué)思想，反對封建迷信。樹立高科技為核心的現(xiàn)代文化觀，從而確保企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

五、大力開展廉政文化進(jìn)家庭活動。

總公司通過了學(xué)習(xí)資料、開展家庭廉政談心活動，在重大節(jié)日之前實行“廉政提醒”等活動形式，大力開展廉潔文化進(jìn)家庭活動，把黨風(fēng)廉政文化建設(shè)引入家庭，教育干部家屬，加強家庭美德、社會公德教育，樹立良好家風(fēng)，促進(jìn)家庭和睦、共筑家庭廉潔防線。

文檔為doc格式。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇十九

××××年,我鎮(zhèn)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及紀(jì)檢監(jiān)察工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實十六大和十六屆四中全會精神，堅持從嚴(yán)治黨方針，在縣委縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞縣紀(jì)委三次、四次全會提出的各項任務(wù)，履行職責(zé)，扎實工作，深入開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，主要做得了7個加強。

根據(jù)縣委縣紀(jì)委的部署和要求，在年初鎮(zhèn)黨委結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》和《20黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施方案》，通過這兩個文件的制訂，明確了班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。一是明確了責(zé)任主體;二是明確了責(zé)任分工，對責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，按照每個班子成員分管工作的不同，劃分了每個人的責(zé)任范圍，把責(zé)任細(xì)化并落實到個人，每個班子成員對自己責(zé)任范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，并在年終分別向縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委書面匯報落實情況。

二、加強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。

1、嚴(yán)格控制公務(wù)接待總量。

今年縣紀(jì)委給我鎮(zhèn)的公務(wù)接待總量是××萬元，我們專門召開了班子會議，改革了公務(wù)接待制度，采取了定額包干，超支自付的辦法，對每條線上的接待費也實行了總量控制，根據(jù)工作分工不同，進(jìn)行包干到線到人。通過這一系列措施后，公務(wù)接待費和往年相比有明顯下降，1－10月底，全鎮(zhèn)接待費×萬，而去年同期在××萬，下降了近5萬元。

2、嚴(yán)格控制公務(wù)用車。

嚴(yán)格公車管理，非工作時間小車一概入庫，嚴(yán)禁公車私用。班子成員實行差旅費包干制度，平時開會出差下村辦事的差旅費一律不再報銷，普通干部出差嚴(yán)格按照報銷標(biāo)準(zhǔn)實行，杜絕隨意包車的現(xiàn)象，這樣就有效控制了全鎮(zhèn)的差旅費總量。

3、嚴(yán)格開展各種黨員干部違紀(jì)違法行為自查自糾專項工作。

按照縣紀(jì)委的要求，開展了黨員干部拖欠公款和用公款購買商業(yè)保險自查自糾，開展了高速公路沿線鎮(zhèn)鎮(zhèn)違法違紀(jì)自查自糾，對土地整理資金和扶貧資金使用進(jìn)行了專項檢查，開展了黨員干部賭博問題專項整治工作，繼續(xù)鞏固收受禮金、有價證券、支付憑證自查自糾成果。

三、加強了各項制度建設(shè)。

1、實行駐村干部量化考核制度，每個月將工作逐項細(xì)化成相應(yīng)的分值，在月底對駐村干部任務(wù)完成情況進(jìn)行打分，張榜公布，并實行駐村獎懲同分?jǐn)?shù)掛鉤，文章來源新靈山寫作資源網(wǎng)有效的促進(jìn)了駐村干部工作的積極性。

2、嚴(yán)格執(zhí)行省機關(guān)效能建設(shè)四條禁令。

轉(zhuǎn)發(fā)了省縣效能建設(shè)四條禁令有關(guān)文件，組織機關(guān)干部進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并傳達(dá)了縣紀(jì)委對個別單位工作人員違反中餐禁酒等四條禁令的通報，做到時刻警戒。

3、堅持民主生活會制度。

鎮(zhèn)班子成員召開了一次民主生活會，每個人都對思想、工作、學(xué)習(xí)、廉潔自律情況做了批評和自我批評，民主生活會的氣氛也比較活躍，每個人都誠懇的對自己的缺點進(jìn)行了剖析，相互之間也都非常積極的.開展批評，很好的達(dá)到了民主生活會的意圖，有效改進(jìn)了班子成員的一些不足，加強了班子之間的團(tuán)結(jié)。

從思想上抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，廣泛開展宣傳教育，采取各種形式，組織全鎮(zhèn)黨員深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)處分條例和黨內(nèi)監(jiān)督條例，班子成員通過理論中心組，參加市委組織的電視電話會議等集中學(xué)習(xí)，一般干部和村黨員通過收看兩個條例的電教片、支部會議等集中學(xué)習(xí)。并組織全體機關(guān)干部和村兩委成員進(jìn)行了測試，組隊參加了縣紀(jì)委組織的知識競賽。另外還通過刊出宣傳窗，上黨課，觀看李真、王懷中等案件剖析電教片和全國黨內(nèi)法規(guī)電視知識競賽等廣泛開展廉政教育。

五、加強了工程招投標(biāo)和學(xué)校收費等校務(wù)的監(jiān)督檢查。

六、加強了機關(guān)效能建設(shè)。

1、詳細(xì)制定計劃。

2、圍繞深化機關(guān)效能建設(shè)工作的重點。

在去年開展解放思想大討論的基礎(chǔ)上，深入開展了解放思想大行動。嚴(yán)格執(zhí)行效能建設(shè)九項制度，將所有制度上墻公開，接受群眾監(jiān)督。深入開展了“干部下基層，強基固本促發(fā)展”活動，我們共有××名縣機關(guān)干部和××名鎮(zhèn)干部下派到××個村，下派干部幫助村里理清了發(fā)展思路，解決了在效益農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)村改水改廁，扶貧助學(xué)，水利設(shè)施，康莊工程建設(shè)，百村整治等方面的一些實際問題。深入開展了《行政許可法》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)，鎮(zhèn)機關(guān)全體干部參加了《行政許可法》的考試。

3、完善各種制度，著力解決一些共性問題。

完善政務(wù)公開實施辦法，明確公開內(nèi)容、形式、時間和責(zé)任人。辦事流程、手續(xù)、收費標(biāo)準(zhǔn)全部上墻公開，對辦證的時限也進(jìn)行了規(guī)定，實行限時辦結(jié)制（流動人口婚育證明和一胎生育證若手續(xù)完備，當(dāng)場給予辦結(jié)，二胎生育證由計生辦代送到縣計生局辦理，在7個工作日內(nèi)辦結(jié)）。把民情系列活動作為效能建設(shè)的具體體現(xiàn)，繼續(xù)深化了民情接待、民情夜訪、民情日記等活動，發(fā)放民情聯(lián)系卡。通過一系列制度完善，有效的解決了“事難辦”問題，解決了一些群眾關(guān)注的熱點難點問題。

七、加強村級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

制定了《2004年村級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施辦法》，同各村兩委簽訂了責(zé)任書，使村兩委干部明確了自己的職責(zé)。各村兩委都制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，把責(zé)任細(xì)化落實到人。同時我們針對村級財務(wù)這個群眾反映最熱烈的問題，成立村帳鎮(zhèn)代理中心，全面推行村帳鎮(zhèn)代理，建立了村級財務(wù)檔案室，實行了一村一柜，村級帳目由代理中心每個季度統(tǒng)一作帳，并全部實行了電算化管理，同縣農(nóng)經(jīng)總站聯(lián)網(wǎng)。鎮(zhèn)代理中心做完帳目后，每個村將收支明細(xì)等帳目同其他村務(wù)公開的內(nèi)容一起予以張榜公布，接受群眾監(jiān)督。村級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施，增強了村兩委干部的責(zé)任意識和自律意識，進(jìn)一步完善了村兩委干部的教育管理監(jiān)督制度，規(guī)范了“村官”的從政行為，提高了村兩委的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇二十

今年以來，區(qū)建設(shè)管理局突出兩個重點，強化三項措施，不斷加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，各項工作有序推進(jìn)，取得較好效果。

兩個重點：

一是加強招投標(biāo)管理。從今年3月份開始，認(rèn)真組織了招標(biāo)投標(biāo)專項整治活動。嚴(yán)格落實招標(biāo)投標(biāo)書面報告、招標(biāo)結(jié)果公示、合同備案制度，積極推行“工程量清單報價、合理低價中標(biāo)”的評標(biāo)方式。邀請區(qū)紀(jì)委、檢察院、政府采購辦等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參與招投標(biāo)，實行全過程監(jiān)督，在招標(biāo)信息發(fā)布、投標(biāo)人資格審查、招標(biāo)文件及評標(biāo)辦法制定、評標(biāo)委員會組成、中標(biāo)人確定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上加大了監(jiān)督力度。上半年，完成招投標(biāo)工程#個，面積達(dá)到#平方米，中標(biāo)額#億元，清單的使用率達(dá)到#以上，公開招標(biāo)率達(dá)到#。

二是加強建筑工程質(zhì)量安全管理。實行質(zhì)量和安全報監(jiān)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格市場準(zhǔn)入、清出制度，簽訂《安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任書》，把文明施工的獎罰記錄作為企業(yè)升級、年檢的依據(jù)。上半年，把以來投資額在50萬元以上或者建筑面積在1000平方米以上的所有竣工及在建工程項目，列入監(jiān)督檢查范圍。主要以施工手續(xù)是否齊全，是否存在轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠現(xiàn)象以及落實建設(shè)監(jiān)理情況為重點，組織人員進(jìn)行了兩次專項檢查，查處各類質(zhì)量、安全隱患?余條，現(xiàn)場下達(dá)整改通知單?份，整改率達(dá)到?以上。

二、以糾正拖欠農(nóng)民工工資，完善農(nóng)民工工資支付保障配套規(guī)章制度為重點，加大監(jiān)管力度，建立長效預(yù)防機制。

二是堅持長效機制。建立企業(yè)信用檔案，對發(fā)生拖欠（工程款、工資）行為的企業(yè)上網(wǎng)公示；施工企業(yè)參加新的招投標(biāo)，必須持有建設(shè)局（清欠辦）出具的無拖欠（工資款）證明；建設(shè)單位辦理新建項目，必須出具無拖欠工程款證明和項目資金到位證明（擔(dān)保證明）。否則不予辦理有關(guān)手續(xù)；嚴(yán)格工程竣工驗收、結(jié)算及備案管理，在工程驗收備案時，未按規(guī)定支付工程款的，不予驗收備案。今年以來，共受理農(nóng)民工投訴#起，清理兌付工資#萬元，有力維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

三項措施：

一、健全責(zé)任保障體系。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行“三級聯(lián)責(zé)”制度。成立了以部門主要負(fù)責(zé)人為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《建設(shè)管理局20黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》。局黨委分別與下屬單位、部門牽頭工作責(zé)任單位、科室、分管責(zé)任人簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將責(zé)任細(xì)化、量化，逐項分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的管理網(wǎng)絡(luò)。

二、加強教育引導(dǎo)，積極開展“三個一”活動。一是開展一次警示教育。為加強職業(yè)道德建設(shè)，提高防腐抗變能力，先后邀請區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪處領(lǐng)導(dǎo)做專題講座，筑牢干部職工的思想防線。二是樹立一個典型。環(huán)衛(wèi)處保潔工#從部隊退伍后，從機關(guān)主動請戰(zhàn)到一線，一干就是，無怨無悔，埋頭苦干，以自己扎實的工作、高尚的人格帶動了一批人，感動了一批人。今年，全建設(shè)系統(tǒng)開展了向賈紹仁同志學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。三是組織一次實地觀摩。利用周末時間組織干部職工到#等企業(yè)進(jìn)行實地觀摩，看變化，促干勁，強信念。

三、嚴(yán)格督察考核。為切實加強廉政建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，采取聘請廉政建設(shè)監(jiān)督員、行政事業(yè)性收費公開、行風(fēng)評議等措施，宣傳發(fā)動群眾參與監(jiān)督。開展“工程優(yōu)質(zhì)，干部優(yōu)秀”的活動，結(jié)合市政道路、基礎(chǔ)設(shè)施等關(guān)系群眾利益、在區(qū)內(nèi)有重大影響的建設(shè)工程項目，推動項目公開、投資公開、招投標(biāo)公開、資產(chǎn)運作透明的權(quán)力運行機制。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，我們始終堅持經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育與不定期的檢查考核相結(jié)合，定措施與抓落實相結(jié)合，管理權(quán)限與所承擔(dān)的責(zé)任相結(jié)合，所負(fù)責(zé)牽頭的各項工作取得了顯著成效。同時，我們也認(rèn)識到，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們繼續(xù)努力，常抓不懈。下半年，將繼續(xù)抓好以下三項工作：

一、加強糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資工作，切實維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。對拖欠行為情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)，降低企業(yè)資質(zhì)等級或取消資質(zhì)，徹底杜絕拖欠行為的產(chǎn)生。

二、繼續(xù)抓好建筑市場專項整治活動。按照“點上出成果，面上上臺階”的原則，強化規(guī)范化管理程序，對重大工程采取重點管理、專人負(fù)責(zé)的辦法，提高管理的檔次和水平。開展廉政建設(shè)進(jìn)工地活動，選擇1-2個工地，開展“創(chuàng)建廉政工程，確保安全生產(chǎn)”的活動，爭創(chuàng)出更多的市級、省級文明工地和優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。

三、嚴(yán)格招投標(biāo)管理，預(yù)防和杜絕干預(yù)招標(biāo)、虛假招標(biāo)、串標(biāo)和非法掛靠等問題的產(chǎn)生，確保應(yīng)招標(biāo)項目和應(yīng)公開招標(biāo)項目的招標(biāo)率和公開招標(biāo)率達(dá)到100。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇二十一

黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效直接影響著學(xué)校的發(fā)展，深入扎實地開展學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，是維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、推動學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。

20xx年，我校黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以年初與教育局簽訂的黨風(fēng)廉政責(zé)任書為依據(jù)，結(jié)合學(xué)校工作實際，緊緊圍繞學(xué)校工作中心，加強學(xué)習(xí)和研討，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，加強校務(wù)公開和廉政文化進(jìn)校園工作，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實和監(jiān)督工作，為我校教育教學(xué)的改革和發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，提供了強大的動力。現(xiàn)就我校黨支部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)情況總結(jié)如下：

一、加強教育營造氛圍。

1.學(xué)校黨支部成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)和要求，修訂和完善學(xué)校各項管理制度，完善黨內(nèi)民主生活制度，為學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2.加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅持教育為先，不斷加強反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感。首先是開展黨的十七屆六中全會精神的學(xué)習(xí)，開展《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)學(xué)習(xí)活動，牢記黨的宗旨，保持黨的先進(jìn)性。

二是通過學(xué)習(xí)實踐創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步提高黨性，進(jìn)行個人分析檢查，對照要求找出存在問題，提出整改意見，有針對性地開展遵紀(jì)守法和廉潔誠信教育，提高學(xué)校黨員干部遵守紀(jì)律條規(guī)的自覺性。三是結(jié)合教育系統(tǒng)的法規(guī)宣傳教育活動，開展警示教育，以案明紀(jì)，以案為鑒，增強學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的警覺性。

3.加強學(xué)校廉政文化建設(shè)，營造良好廉政氛圍。黨支部把黨風(fēng)廉政文化建設(shè)融入整個學(xué)校校園文化建設(shè)之中，統(tǒng)籌安排，精心謀劃，豐富載體，運用宣傳教育陣地，營造學(xué)校黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的氛圍。學(xué)校在開展“廉潔文化進(jìn)校園”活動過程中，不斷擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面，實現(xiàn)了與學(xué)校黨建、學(xué)校德育教育的有機結(jié)合。學(xué)校利用精神文明月活動，加強師德師風(fēng)建設(shè)，加強學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，強化廣大教職工的黨紀(jì)、政紀(jì)、法制觀念，引導(dǎo)全體學(xué)生樹立勤奮求學(xué)、崇廉尚儉的思想風(fēng)尚，營造校園廉潔文化良好環(huán)境。

二、健全監(jiān)督制約機制。

1.加強學(xué)校黨員干部管理行為的監(jiān)督機制。進(jìn)一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)列入學(xué)校黨務(wù)、行政工作的重點，納入到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)和考核管理。堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，抓好“廉政風(fēng)險防控工作”，每學(xué)期在教職工中開展一次對領(lǐng)導(dǎo)班子評議，并聽取、收集對學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見，班子成員間認(rèn)真開展批評與自我批評，接受群眾監(jiān)督。

2.健全民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)決策制度。認(rèn)真執(zhí)行重大事項集體議事規(guī)則，嚴(yán)格辦事程序，確保重大決策、干部任免、重要項目安排、校舍維修和大額資金使用等重大事項由集體討論決定，防止個人或少數(shù)說了算，強化對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)行為的監(jiān)督制約，進(jìn)一步落實各項黨內(nèi)監(jiān)督制度，切實加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的民主監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。

3.實行述職述廉報告制度。年末，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展民主評議工作，實行述職述廉報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一年來的工作，自覺接受廣大教師的監(jiān)督，不斷規(guī)范自己的行為，嚴(yán)防腐敗現(xiàn)象的滋生。

三、堅持校務(wù)公開制度。

1.學(xué)校堅持校務(wù)公開制度，對學(xué)校重大事項，家長、社會所關(guān)心的重點和熱點問題，如學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，民主建設(shè)有關(guān)制度，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，學(xué)校涉及的收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)及政策依據(jù)，向?qū)W校、社會公開的學(xué)校事務(wù)等內(nèi)容，及時通過校務(wù)公開欄、教師會議、告家長書等途徑公開。

2.堅持過程公開、結(jié)果公開，直接接受教職工和社會的監(jiān)督。年度的評先、評職、考核、各項規(guī)章制度的制訂都應(yīng)有教職工參與，并經(jīng)教代會代表討論，然后張榜公布，操作過程公開、透明，讓群眾看得見，摸得著。

3.學(xué)校實行家長社會監(jiān)督制。向家長社會宣傳上級廉政政策、紀(jì)律，宣傳學(xué)校廉政規(guī)定、制度，接受群眾監(jiān)督。切實做好教育信訪工作，熱情接待來訪家長，及時處理好群眾的來電，樹立了學(xué)校良好的形象。

綜上所述，我校黨支部針對黨風(fēng)廉政建設(shè)中迫切需要解決的熱點問題和上級布置的年度重點工作，結(jié)合學(xué)校實際情況，開展了一系列的活動，并取得了良好的效果。今后，我校黨支部將繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求每一位黨員教師，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強學(xué)習(xí)，以實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，以“構(gòu)建和諧校園，培育素質(zhì)型人才”為目標(biāo)，廉潔自律，扎實工作，努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再推上一個新的臺階。

組織部黨風(fēng)廉政工作總結(jié)（通用22篇）篇二十二

20__年以來，__黨支部嚴(yán)格按照局黨委的工作部署，結(jié)合工作實際，抓教育，建制度，強監(jiān)督，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結(jié)如下：

一、強化兩個責(zé)任落實，嚴(yán)格履行一崗雙責(zé)。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進(jìn)，形成了反腐領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。在落實責(zé)任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人;二是明確了領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、結(jié)合實際，分析研究本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定具體的工作計劃和措施，進(jìn)一步明確責(zé)任。__黨支部與支部委員、科室負(fù)責(zé)人全部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任到人。

二、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心。

__黨支部上半年安排了黨風(fēng)廉政及反腐內(nèi)容的學(xué)習(xí)7次，主要學(xué)習(xí)了黨章、精神、四中全會精神、反_案例、市紀(jì)委匯編的學(xué)思踐悟系列文章等內(nèi)容，并根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容及時進(jìn)行討論分析，使教育學(xué)習(xí)到達(dá)效果。

根據(jù)局黨委安排，__黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴(yán)三實專題活動，通過專題教育并結(jié)合實際工作，黨員干部們改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了工作效率，清醒認(rèn)識到新常態(tài)下必須有新的工作態(tài)度和辦法，明確自己的權(quán)利責(zé)任，遠(yuǎn)離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標(biāo)。

__黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負(fù)責(zé)人及黨員的廉政意識、大局意識，促進(jìn)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè);另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進(jìn)了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境。

三、堅持民主集中制，權(quán)利運行透明化。

__黨支部始做到了在集中指導(dǎo)下民主，民主基礎(chǔ)上集中。班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關(guān)公司大的事項決策及財務(wù)開支，必須通過班子討論通過執(zhí)行。

四、加強監(jiān)督檢查、防止疏漏。

為徹底清除__公司運行過程中出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政死角，__黨支部加大監(jiān)督檢查力度，從公司運營程序上進(jìn)行監(jiān)督檢查。上半年對項目廉政合同進(jìn)行了修訂改進(jìn)，并且對公司日常財務(wù)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)并改正了兩次因疏忽大意出現(xiàn)的財務(wù)票據(jù)問題。

五、加強八項規(guī)定教育，防止四風(fēng)出現(xiàn)反彈。

黨支部加強八項規(guī)定和四風(fēng)內(nèi)容的教育，每逢過節(jié)前召開專題會議，對八項規(guī)定中的要求進(jìn)行了強調(diào)和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進(jìn)行提醒監(jiān)督。__班子在全體大會上承若嚴(yán)格遵守八項規(guī)定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執(zhí)行八項規(guī)定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務(wù)宗旨、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強廉潔自律方面做好表率。

六、目前存在的問題及下步打算。

黨風(fēng)廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學(xué)習(xí)資料等方式進(jìn)行教育，但是效果仍然達(dá)不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。

明年，公司將繼續(xù)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，堅持學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)嚴(yán)格權(quán)力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。