法院問題清單整改措施參考（模板20篇）

整改措施應(yīng)該有明確的目標和計劃，每個步驟都需要詳細規(guī)劃和具體實施。接下來，小編將為大家分享一些經(jīng)過驗證的整改措施，希望能夠給大家提供一些思路。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇一

x縣左嵐鄉(xiāng)在基層組織建設(shè)年活動中，圍繞《廉政準則》、《城口縣嚴肅機關(guān)工作紀律暫行規(guī)定》、《城口縣治理請客送禮風(fēng)暫行規(guī)定》等六個方面紀律規(guī)定，深入整頓“官僚文牘、吃拿卡要、懶散推諉、走讀漂浮風(fēng)、奢靡享樂”等不良作風(fēng)，促黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”、爭做“人民好公仆”，打造一個強有力的基層黨組織。

查思想，看是否有正確的人生觀、價值觀、世界觀，是否有堅定的理想信念，是否堅定為民服務(wù)的意識，是否有大局觀念，是否坐得住冷板凳，是否有廉潔從政的意識和警惕感。通過組織黨員干部深入開展“學(xué)黨史強黨性”、“重溫老三篇”、“學(xué)習(xí)《廉政準則》”活動，引導(dǎo)黨員干部加深對黨的認識，堅定跟黨走的信念，加強宗旨意識，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，永葆黨員先進性。

查行為，看是否存在官僚文牘風(fēng)，是否存在奢靡享樂行為，是否該作為不作為、不該作為亂作為，是否盡職盡責(zé)為群眾辦事、解決問題。通過嚴格控制會議和文件數(shù)量，杜絕以會議落實會議，以文件落實文件;深入開展服務(wù)群眾辦事“三亮”、“三比”、“三評”活動;引入群眾監(jiān)督考評機制。留給了黨員干部更多下基層密切聯(lián)系群眾的時間，促使了黨員干部真正深入基層了解民情民意，盡職盡責(zé)為群眾服務(wù)辦事。

查作風(fēng)，看是否存在工作自由散漫、作風(fēng)漂浮、辦事拖沓、懶惰推諉、缺乏協(xié)調(diào)配合意識現(xiàn)象，是否存在著裝不整潔規(guī)范、陳規(guī)陋習(xí)嚴重、公眾形象不佳的現(xiàn)象。通過嚴格落實考勤管理和請銷假制度，嚴格落實首問首接首辦責(zé)任制度，改變了黨員干部作風(fēng)，提振了黨員干部精氣神。

查紀律，看是否存在吃拿卡要，損害群眾利益的行為;是否存在小占小貪公家利益或集體利益的行為;是否存在投機專營、貪污受賄，污損黨的形象、破壞黨執(zhí)政的行為。圍繞《城口縣嚴肅機關(guān)工作紀律暫行規(guī)定》、《城口縣治理請客送禮風(fēng)暫行規(guī)定》等六個方面紀律規(guī)定深入開展個人自查、群眾監(jiān)督舉報、紀檢部門查辦行動，整肅了歪風(fēng)邪氣，嚴肅了干部紀律。

查制度，看管理制度是否健全，是否適用，是否堅持用制度來規(guī)范工作和行為，是否在用制度管人，是否按制度要求執(zhí)行落實。由督查考核辦對規(guī)章制度的完善和落實情況進行檢查督查，嚴格按照規(guī)章制度管事管人，規(guī)范單位管理，規(guī)范職工的言行，調(diào)動職工工作的主動性，提高工作效率，提升單位整體形象。

通過“五查五看”，促黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”，讓“想干事的有盼頭、能干事的有奔頭、會干事的有甜頭、干成事的有想頭、不干事的皺眉頭、干壞事的吃苦頭”。促全體黨員干部實現(xiàn)“工作更積極、服務(wù)更直接、辦事更高效、群眾更滿意、管理更規(guī)范”轉(zhuǎn)向，把全體黨員干部培養(yǎng)成為“思想素質(zhì)好、服務(wù)群眾好，工作業(yè)績好、廉潔自律好、社會評價好”的“人民好公仆”。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇二

教學(xué)。

工作的前提保證，是教師的立身之本。作為教師，作為一名黨員，我們要在日常教育教學(xué)工作中發(fā)揮模范表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。

教師的一言一行，都對學(xué)生起著潛移默化的作用，因此教師要從小事做起，率先垂范，做出表率。以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師”，“信其道”，進而“樂于學(xué)”。針對學(xué)習(xí)文件，對照自己，我進行了認真分析和研究，反復(fù)對照作風(fēng)紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn).一、存在的問題1.思想認識不夠，政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事。總認為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2.不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù)，總有拖沓的心理。缺乏上進心。

3.課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。

二、整改措施1.認真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教。

育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。

2.不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己。

3.改進課堂教學(xué)。針對學(xué)生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學(xué)生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學(xué)習(xí)。

總之，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，我要根據(jù)工作的要求加強自我約束，執(zhí)行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執(zhí)行到位，為國家培養(yǎng)合格的優(yōu)秀人才。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇三

“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾”，“批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)，有無認真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時代前列，重要原因是敢于公開承認錯誤，善于及時糾正錯誤，敢于拿出批評與自我批評的武器，開展積極健康的黨內(nèi)斗爭，作為一名預(yù)備黨員，必須要學(xué)會開展認真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成長進步的重要階梯。

做好批評與自我批評必須了解全面認識自己的缺點與不足，別人的批評指正以及自我反省是主要的兩種手段而自我總結(jié)和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想，而我經(jīng)過自己總結(jié)也找到自己的優(yōu)缺和不足。只有經(jīng)常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評才能不斷地改造自我，提高自我，完善自我。

生活方面，我堅持勤儉節(jié)約的作風(fēng)以及積極向上的樂觀態(tài)度。來自農(nóng)村的我沒有忘記自己的讀書機會是來之不易的不會去追求那種奢彌的生活，能夠有正常的學(xué)習(xí)生活環(huán)境我已經(jīng)很滿足了，況且我們沒資格拿父母的血汗錢來享受滿足自己的虛榮感。通過自己的努力來賺取一切才是正確的可取的。

在工作方面，于我們學(xué)生而言主要體現(xiàn)在班上事務(wù)，學(xué)生會工作、黨支部等等。我雖然不是班委，但作為黨支部中的一員，我也盡力配合著班委的工作。畢竟作為預(yù)備黨員的我要擔(dān)起自己的責(zé)任。預(yù)備黨員與正式黨員一樣，有為大家服務(wù)的義務(wù)。

要把批評和自我批評開展起來，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)帶好頭。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴于律己，亮出自己的缺點和問題，誠心誠意的聽取批評意見，廣大黨員才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，黨員才會以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認真查擺自己的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于實事求是地指出其它同志的缺點和錯誤，于人為善地幫助同志進步，廣大黨員就會從中受到黨性煅練，學(xué)到正確方法，使黨員之間的批評很好地開展起來。

認真開展批評和自我批評必須堅持走群眾路線，以誠懇的態(tài)度，確實的措施，廣泛地征求群眾意見，認真地對待群眾意見，虛心地接受群眾意見。不僅要充分聽取本單位群眾的意見，而且要廣泛聽取下級單位和服務(wù)對象的意見，特別是聽取老同志的意見，聽取黨外人士、普通群眾的意見。不僅要廣泛收集群眾的意見和建議，而且要認真分類整理，反饋給黨員個人，不僅要虛心接受群眾的批評和監(jiān)督，而且要負責(zé)任地研究解決問題，讓廣大群眾實實在在地感受到黨組織和黨員接受批評和解決問題的誠意和先進性教育的成效，充分調(diào)動和保護群眾參與先進性教育活動的積極性。

開展批評和自我批評必須堅持理論聯(lián)系實際，廣大黨員要緊密聯(lián)系自己在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)方面的實踐，恰如其分的分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因認真整改。

認真開展批評和自我批評必須把握正確的出發(fā)點和落腳點，要以增進團結(jié)為出發(fā)點和落腳點，與人為善，治病救人。通過批評和自我批評在提高認識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達到新的團結(jié)。要以改進和推動工作為出發(fā)點和落腳點，嚴格要求，實事求是通過批評和自我批評找準黨員和黨組織中存在的影響加強黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)、影響改革發(fā)展穩(wěn)定、影響群眾切身利益的突出問題，以提高黨員素質(zhì)為出發(fā)點，知無不言，言無不盡。通過開展批評和自我批評引導(dǎo)和鼓勵廣大黨員增強政治意識和大局意識，講黨性、講原則、講真話、講實話，自覺地經(jīng)受黨內(nèi)生活煅煉，自覺增強黨性修養(yǎng)。

只要我們認真開展好批評和自我批評，使教育活動成為弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)的生動實踐，加強黨性煅煉的嚴肅課堂，教育活動就一定能夠扎實推進，取得實實在在的效果。

在以后的學(xué)習(xí)、生活、工作中，我會繼續(xù)保持自己的優(yōu)點，改進自己的薄弱之處，進行自我總結(jié)以及批評，虛心接受周圍的同學(xué)對我提出建議和意見，努力地完善自己，使自己不斷進步，并且在同學(xué)中起到預(yù)備黨員的作用，發(fā)揮帶頭模范作用，為同學(xué)們服好務(wù)，盡一個學(xué)生黨員應(yīng)盡的義務(wù)，不讓黨組織失望。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇四

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“黨性分析、民主評議”階段和“回頭看”過程中，通過本人查擺、剖析，征求黨員同志意見、建議、聽取黨小組和黨組反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，總覺著:這些問題和不足，如果對照黨員先進性標準來要求，突出表現(xiàn)在八個方面:就是不能始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，中心意識不到位，工作標準太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務(wù)水平、工作效率不高，工作的主動性和組織紀律性不強等方面。

通過剖析、查擺，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，更加以一個黨員的標準嚴格要求自己，把黨員的先進性更好地落實到行動上、體現(xiàn)在工作中，為建設(shè)創(chuàng)新能力機關(guān)、把全市科技工作推向全面發(fā)展的新階段做出自己應(yīng)有的貢獻，現(xiàn)制定個人整改措施如下:。

貫通地而不是相互割裂地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、*思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民的根本要求。全面掌握馬克思主義的基本原理，領(lǐng)會馬克思主義的精髓和本質(zhì)，學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決工作中的實際問題。

二是立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)-。

-切有益知識。加強對黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學(xué)習(xí)，加強對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到“專”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。

三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)--的黨員，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。

俱進。自己在今后的工作中，將團結(jié)科內(nèi)同志一道，圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展這條主線考慮、安排、做好政策法規(guī)和管理工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態(tài)做好工作。在科技政策管理上，著力把各種科技優(yōu)惠政策學(xué)好弄懂，體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)、為企業(yè)服好務(wù)上，力爭做到對國家、省、市的一些科技政策法規(guī)、發(fā)展導(dǎo)向掌握全面、理解透徹、解釋準確、服務(wù)到位。

3、強化中心意識，立足中心搞好服務(wù)。市委、市政府確定的“工業(yè)經(jīng)濟、民營經(jīng)濟、招商引資”三大重點工作，是全市工作的中心。作為-一名黨員，必須服從和服務(wù)于這一一中心。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。在民營科技企業(yè)認定上，著眼于培植高新技術(shù)企業(yè)、促進民營科技發(fā)展，積極主動地、誠心誠意地想企業(yè)、基層之所想，踏踏實實地為企業(yè)、基層服好務(wù);在調(diào)研上，力求摸清找準高新技術(shù)企業(yè)的所需所求，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;在軟科學(xué)管理上，突出高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新體系建設(shè)等;做好科普宣傳，營造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進步的良好環(huán)境。

-流。把我市的科技政策法規(guī)與管理工作放在全省范圍內(nèi)考慮，無論是民營科技企業(yè)、園區(qū)發(fā)展、科普宣傳，還是政策管理、調(diào)查研究，都要樹立在全省科技系統(tǒng)創(chuàng)一-流、爭先進的思想，并落實到具體工作和行動上。

5、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系。自己作為科技局的一名黨員，是全局“大棋盤”上的一個棋子。自己的一一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要維護科技局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論;履行本職工作和為企業(yè)服務(wù)也要樹立科技局工作人員的良好形象，堅決不讓門難進、臉.難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和科內(nèi)工作中出現(xiàn)。始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益，在個人利益與全局利益、集體利益不一致時，心甘情愿、亳不勉強地犧牲個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

6、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對自己從事的本職工作和科內(nèi)工作，做到立說立行，干就干好。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不折不扣高質(zhì)量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實可行的計劃，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，日清日畢;不要求當(dāng)天完成的工作，能提前的決不拖后。民營科技企業(yè)認定，凡符合要求的盡.量做到隨到隨辦，當(dāng)時辦不了的說明原因，在2個工作日內(nèi)完成;調(diào)查研究，對科技重點、熱點問題，力爭在短時間內(nèi)摸清狀況，并拿出有情況、有分析、有建議的報告，供領(lǐng)導(dǎo)參考;科普宣傳，做到科學(xué)性、實效性相結(jié)合，確保宣傳效果。

7、增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計劃上，爭主動、早安排;工作擺布上，以重點帶一般;工作落實上，能提前就提前。對上爭取方面，主動與上級業(yè)務(wù)主管部門對接，如省級民營科技園區(qū)、省級優(yōu)秀民營科技企業(yè)的命名、縣級生產(chǎn)力促進中心試點、各種科技信息等;為企業(yè)服務(wù)方面，主動征求服務(wù)對象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務(wù);調(diào)查研究方面，根據(jù)全市、全局的工作重點，主動考慮重大調(diào)研課題，提前介入，力爭實效:科普宣傳方面，主動聯(lián)系宣傳媒體和宣傳對象，力求典型宣傳力度大，示范帶動作用好。

篇二。

1.存在的問題:理論學(xué)習(xí)形式比較單一，載體不夠豐富。從理論形式來說，“課堂”

式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂。

教學(xué)。

形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學(xué)環(huán)境、方法的制約，教學(xué)效果或好或壞，學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動。其次，它單向被動，受學(xué)生黨員的接受能力、興趣愛等的制約，教學(xué)效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。

創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學(xué)習(xí)效果。在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論;選派--些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學(xué)生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導(dǎo)。計劃整改完成時間:。

xx。

2.存在的問題:入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對黨員的教育和管理。

從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴格的制度管理;沒有給每位黨員分到-定的工作任務(wù);缺少應(yīng)有的監(jiān)督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。相應(yīng)整改措施:建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。

(1).思想政治教育工作與保先教育相結(jié)合;。

(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環(huán)節(jié)中去;。

(3).加強民主評議，構(gòu)建監(jiān)督機制;。

(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學(xué)校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發(fā)揮模范帶頭作用。

3.存在的問題:與群眾的聯(lián)系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。

我黨的三大作風(fēng)之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務(wù)群眾的活動中與群眾的聯(lián)系外，在支部的日常建設(shè)中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深入到群眾內(nèi)部聽取來自廣大人民群眾的心聲，-一定程度上制約了我支部的發(fā)展。

篇三。

第一，形式主義方面存在的問題。

1.思想不解放，缺乏創(chuàng)新意識。表現(xiàn)為:工作按部就班，開展工作機械的按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去做，在推進工作中唯唯諾諾，存在就工作落實工作的的盲從心理。比如，在負責(zé)全鎮(zhèn)項目工作中，沒有認真分析項目的可行性和可研究性，導(dǎo)致部分項目沒有及時落實。

2.理論學(xué)習(xí)不深，學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，聯(lián)系實際不緊密。表現(xiàn)為:主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動、缺乏自覺性。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等不認真、走馬觀花式的瀏覽-下，沒有達到學(xué)以致用的目的。比如，在全鎮(zhèn)組織的理論中心學(xué)習(xí)過程，自己沒有用心學(xué)、用心聽，相反還去處理其他項目.上的事情。

怕得罪人，不敢直面指出，一團和氣，老好人思想存在，奉行你好、我好、大家好的思想。比如，在抓項目辦的管理工作中，對部分同志應(yīng)付工作，捻輕怕重、斤斤計較等輕滑的工作態(tài)度和作風(fēng)沒有面對面的指出，生怕說了別人對自己有想法。

4.錦上添花的事搞得多，雪中送炭的事做的少，主要表現(xiàn)為年度新農(nóng)村建設(shè)項目申報時，關(guān)注邊遠山區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠，更多考的是慮經(jīng)濟基礎(chǔ)好的壩區(qū)，而忽視了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較滯后的山區(qū)村莊的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目申報。比如:。

****年申報的新農(nóng)村建設(shè)項目，其中***山區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目個數(shù)只報了兩個，且項目資金所占比例也不到***%。

第二，官僚主義方面存在的問題。

1.唯上不唯下，機械式開展工作。表現(xiàn)為:在項目的落實上，更多的是考慮上級領(lǐng)導(dǎo)對落實此事的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)重視，就加緊落實，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，就先擺一擺，放一放，忽視了社情民意，忽視了群眾的利益訴求，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不比如意。比如:在落實全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)項目分配申報工作中，領(lǐng)導(dǎo)不同意申報的建設(shè)點，就不敢提建議和看法，更多的是按上級領(lǐng)導(dǎo)的要求辦，不能很好的因地制宜的落實項目建設(shè)。

2.與群眾的位路擺得不正，習(xí)慣把群眾當(dāng)聽眾，而不是傾聽群眾心聲。表現(xiàn)為:總認為群眾什么都不懂，面對群眾時就是不停的說這說那，卻沒有認真聽群眾的訴求。比如:有時下村召開群眾動員會議，在落實項目的過程中，喜歡按照自己的思維法方式去執(zhí)行，認為自己的考慮、安排已經(jīng)全面，群眾配合就行。只有自己說，卻沒有認真聽取群眾的意見和建議，致使有些工作走了彎路。

3.抓工作不深不透，破解難題的辦法不多。表現(xiàn)為:對全鎮(zhèn)村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)了解不全面，對比如何改善村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足，鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治等工作的困難和問題研究不深入，不能提出好的解決辦法和具體措施，導(dǎo)致工作的難度加大，力度減弱。比如，對全鎮(zhèn)的村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況了解不全面，群眾對新農(nóng)村建設(shè)項目的意見、要求等情況掌握不具體，對比如何規(guī)劃布路全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)沒能拿出一套具體的實施方案和措施。

第三，享樂主義方面存在的問題。

1.艱苦奮斗意識淡化，缺乏進取精神。表現(xiàn)為:工作壓力大，牢騷多，廢話多，研究開展工作力度不夠。比如，領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)時，列舉手頭上的工作數(shù)量;其他人員協(xié)調(diào)項目工作時，有情緒，廢話連篇;比如，今年來的****村莊建設(shè)實施方案至今還沒有編制完成，天天掛在嘴上，卻不見結(jié)果;另外，自****項目實施開展以來，增加了繁重的工作量，就不自覺的常常發(fā)牢騷，說廢話。

2.協(xié)調(diào)配合不緊密，不會借助力量開展工作。表現(xiàn)在:在項目建設(shè)過程中，不能有效借助相關(guān)部門力量，自己單打獨斗，閉門造車，往往是事半工倍。比如，在實*施*****項目中，該項目需要多個部門的配合協(xié)調(diào)才能完成更好，但實際面對許多問題時，往往一個人去應(yīng)對，忘了借助相關(guān)部門的力量來共同解決。

3.落實不力，創(chuàng)新不夠，顧此失彼。表現(xiàn)為:工作抓一項顧-項，創(chuàng)造性的開展工作的能力不強，工作缺乏朝氣和活力。比如，面對繁雜的項目工作，不會十個手指彈鋼琴，習(xí)慣于采用疲勞戰(zhàn)術(shù)，打破作息規(guī)律，每晚加班熬夜，入不敷出，導(dǎo)致工作效率不高。

第四，奢靡之風(fēng)方面存在的問題。

1.艱苦樸素作風(fēng)、勤儉節(jié)約意識淡化。表現(xiàn)為:辦公用品要求配備齊全，文件柜要新購買。比如，在日常的辦公過程中，存在打印紙張浪費的現(xiàn)象，辦公用的電腦配路要求高。

2.存在公車私用現(xiàn)象。表現(xiàn)為:駕駛公車辦外出辦事時，時有順帶著辦私事的情況。比如，開公車上城辦完公事時，總要順帶去幫同事拿包裹，或者順帶去訪親拜友。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇五

一、班子作風(fēng)基本情況。

牢記職責(zé)使命。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的和一系列重要講話精神，在思想上政治上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實市委市政府決策部署，確保政令暢通嚴格遵守黨章，帶頭改進工作作風(fēng)，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。

認真貫徹執(zhí)行民-主集中制。凡是重要工作、重大活動、大額經(jīng)費開支、干部選拔任用、重要崗位調(diào)整等，堅持集體研究決定;積極探索干部成長機制，規(guī)范了干部交流、掛職、輪崗、競爭上崗等，為干部成長創(chuàng)造條件;狠抓廉政責(zé)任和風(fēng)險防控，對一系列歷史遺留問題積極研究解決，并首次探索建立了事業(yè)單位內(nèi)部巡視工作制度。

切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以黨組擴大會、主任辦公會、中心組理論學(xué)習(xí)、全會大會等多種方式開展學(xué)習(xí)教育。多次召開黨組擴大會，從改進調(diào)查研究、減少文件簡報、切實改進會風(fēng)等十一個方面入手，全面落實中央文件精神和市委要求。活動期間，調(diào)研次數(shù)增長了%，文件簡報減少了%，會議一般控制在1小時之內(nèi)，會前醞釀、溝通、會務(wù)準備的時間增加，會議質(zhì)量明顯提高。外事出訪針對性更強，出外考察活動嚴格控制標準和活動內(nèi)容。在20xx年舉辦的等重大活動中，注意把堅持群眾路線、調(diào)查研究、調(diào)動更廣泛社會力量、勤儉辦會、服務(wù)企業(yè)急需、領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮等一系列體現(xiàn)群眾路線的思想集中體現(xiàn)到活動各個環(huán)節(jié)。

認真執(zhí)行中央八項規(guī)定。對照中央八項規(guī)定，在組織重大活動和集中學(xué)習(xí)等工作中，在會場設(shè)置、住宿、伙食等方面突出勤儉節(jié)約、簡潔樸素。認真落實中央關(guān)于剎風(fēng)肅紀有關(guān)規(guī)定和“十五條”意見，沒有用公-款送節(jié)禮，沒有用公-款大吃大喝，沒有用公-款安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，沒有接受公-款吃請，沒有用公-款安排旅游、健身、高消費娛樂活動和接受這類活動邀請，沒有以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物的行為。辦公用房等方面沒有違反規(guī)定。今年1-10月，“三公”經(jīng)費同比下降40%，公務(wù)接待費由萬元下降到萬元。

二、班子“四風(fēng)”方面存在的主要問題。

(一)形式主義方面。

1、缺乏實效性。在落實戰(zhàn)略方面，提出的一些思路和辦法，抓得不夠?qū)崳苿诱{(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的決心和力度不夠大，習(xí)慣于以前怎么做現(xiàn)在就怎么做，創(chuàng)新陣地沒有完全培育起來。推動工作標準一般化，有的多年不變樣;，對追蹤分析不夠，對新項目的發(fā)現(xiàn)篩選不夠，各方面資源還沒有更好地利用起來，距離中央的要求還有差距。

2、黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠。忙于日常工作，忽視理論學(xué)習(xí)。中心組理論學(xué)習(xí)安排次數(shù)較少，結(jié)合思想碰撞深入探討工作不夠。有的加強理論學(xué)習(xí)的主動性不強，對黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和有效方法的認知水平不高，對加強黨的執(zhí)政能力對領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)的時代需求的認知水平不高，對如何圍繞中心扮演部門角色的認知水平不高。

3、理論與實踐結(jié)合不強。結(jié)合實際對格局的形成機制思考不夠，對發(fā)揮作用研究不夠，有的破題未解題。深入群眾、到基層調(diào)研少，對分管領(lǐng)域工作底數(shù)不清，情況不明。

4、存在“重面子、輕里子”的問題。在尋求重大工作效果上，重視，忽視;。背此包袱后，服務(wù)打基儲立長遠的工作沒有提到第一日程，注重領(lǐng)導(dǎo)肯定，忽視基層熱盼，考慮基層實際需求不夠，為基層提供服務(wù)的有效性、針對性提高不明顯。

5、對外交流實效性有待加強。充分利用對外交流資源不夠，與合作單位日常互動頻率較低，主動爭取不夠。在參加活動中，提前準備有時不夠充分，效果不夠明顯。

6、服務(wù)不到位、質(zhì)量不高。對已建的，服務(wù)項目較少，內(nèi)容不多;主動為發(fā)展服務(wù)意識不強，等方面，現(xiàn)有的服務(wù)項目單一，整體性、系統(tǒng)性有待加強。

(二)官僚主義方面。

交朋友的廣泛性不夠，基層聯(lián)系點制度堅持得不好，有的不主動同基層和普通群眾打交道，讓干部群眾有距離感。

2、對干部群眾關(guān)心不夠。偏重于工作上壓擔(dān)子，一定程度上忽視了干部群眾思想、工作、生活的實際困難，沒接地氣，對群眾生活狀況了解不具體，缺乏感同身受，在人文關(guān)懷、思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等方面做得不深入。對群眾反映的問題，有的解決的不及時不徹底;對暫時解決不了的問題，做說明解釋工作不夠。

3、不敢進行嚴格管理。有的干部為自己想的多，設(shè)計多;有的上班時間打游戲炒股看電影;有的無故曠工，晚來早走;有的喜歡會上不說會下說;有的到崗不出活。對以上不良思想和行為傾向，有的領(lǐng)導(dǎo)視而不見，有的不善引導(dǎo)指正，有的不敢批評改正，有的批評方法不對。對個別違反紀律的干部，沒有大膽管理，政策執(zhí)行的力度不夠，從嚴治政的狠勁不足。

4、擔(dān)當(dāng)意識存在差距。班子批評與自我批評氛圍不夠，嚴肅認真、生動活潑的黨內(nèi)組織生活不夠。有的過分強調(diào)職責(zé)界限，遇到問題怕?lián)?zé)任，不敢承擔(dān);有的不愿承擔(dān)新的任務(wù)，主動承擔(dān)責(zé)任不夠;有的主動作為意識不強，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。

5、主動走出去不夠、走訪調(diào)研服務(wù)對象不夠。針對重點問題開展調(diào)研不夠，調(diào)研成果及應(yīng)用體現(xiàn)不明顯。與等面對面交流不夠頻繁，第一手資料掌握不盡豐富。習(xí)慣于簽了，但檢查督促機制不完善，有些內(nèi)容只停留在文件上，沒有得到真正落實，看似戰(zhàn)果較多，一些工作實際上是紙上談兵。

(三)享樂主義方面。

1、創(chuàng)新進取意識不濃。滿足于的成績，習(xí)慣按老套路辦事，精神狀態(tài)有所懈怠;責(zé)任心、事業(yè)心、真抓實干精神不足，對拓展新業(yè)務(wù)缺少激-情;對結(jié)構(gòu)性改革的認識深度有欠缺，工作上有些等待觀望，對創(chuàng)新性工作需要著重解決的政策問題、資金問題、程序問題，存在畏難情緒，主動出擊采取措施不多。

班加點，存在偷懶的思想。

3、有時辦事拖拉。因為主動學(xué)習(xí)研究有關(guān)政策不夠，研究解決復(fù)雜矛盾問題的功力不夠，遇到難題時，思維存在局限性，經(jīng)常束手無策，解決問題的周期較長;主動加強與政府間的橫向溝通不夠，與政府有關(guān)部門合作緊密度不夠，許多工作計劃不能較好落實。

4、，對客觀環(huán)境的變化不適應(yīng)，有的有吃大鍋飯、搭便車的思想，精神懈怠，工作圖省力，生活求安逸，“庸、懶、散”的現(xiàn)象比較突出。領(lǐng)導(dǎo)班子在改變這種狀態(tài)上研究有效的辦法不夠。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

1、有一些宴請超過接待標準，會場選址放在高檔場所;在迎來送往上，存在講排嘗提高接待標準的情況。

2、在組織活動中，存在印制發(fā)放會議資料等印刷品過多的問題，造成一些不必要的浪費。

3、存在一定的公車私用問題，存在公務(wù)活動中贈送禮品的問題。

三、

原因剖析。

領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的問題，難以高質(zhì)量地滿足事業(yè)大發(fā)展的現(xiàn)實需求，難以更好地履行職能，難以高效地滿足市場經(jīng)濟主體對政府提供服務(wù)的合理訴求。“四風(fēng)問題”直接表現(xiàn)是人，根源是總開關(guān)出了問題。班子經(jīng)過深入分析，認為領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)問題”上存在的主要病根是：

一是宗旨意識不夠強，對貫徹群眾路線的思想理解不深刻、不徹底，助長了形式主義。面對干部職工切身利益變化大，歷史遺留問題多，干部隊伍年齡偏大，工作任務(wù)越來越重的情況，對防微杜漸及早解決問題的思想認識不敏感，未能充分認識“四風(fēng)”潛移默化的政治危害，反“四風(fēng)”的行為未能與時俱進，突出表現(xiàn)在思想政治工作出現(xiàn)一定的“短板”。班子成員希望把事業(yè)做大做強，但有急于求成的思想傾向，沒能堅持正確的政績觀和發(fā)展理念，沒有充分調(diào)動最廣大干部群眾的智慧和積極性，集思廣益，從長遠發(fā)展角度系統(tǒng)梳理影響制約事業(yè)發(fā)展的體制機制問題，在群眾不理解、執(zhí)行不到位時，很容易縱容形式主義、官僚主義的滋生和蔓延。

二是對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，理論上清楚，實踐上模糊，官本位思想駐守，助長了官僚主義。班子成員有時習(xí)慣上級說、自己干的簡單執(zhí)行套路，未能將貫徹黨的群眾路線基本要求融入到組織賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)當(dāng)中，與群眾坐在一條板凳上進行充分溝通交流的思想行為缺位或不到位，為崇高理想奮斗、發(fā)揚先進模范作用的勁頭有所松懈。正值重要發(fā)展期，機遇與挑戰(zhàn)并存，但面對現(xiàn)實存在的一些體制機制束縛，有時存在“守”的思想，敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于踫硬的精神少了，有的存在“人到碼頭車到站”的思想。對的改革創(chuàng)新，有的顧慮重重，怕出問題，不愿承擔(dān)因開拓創(chuàng)新帶來的新風(fēng)險。對一些困難工作，有的怕?lián)?zé)任，不敢作主，簡單交由集體研究和上級決定;在解決復(fù)雜問題時，有的對自身能力自信心不足，既不注意在平時抓緊做好“補短板”工作，也不注意與干部群眾共同探討，遇事躊躇不前，有時也催生了錯誤的無為思想和好人主義。

三是精氣神不足，領(lǐng)導(dǎo)水平提高不明顯，助長了享樂主義。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然重視馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的自我改造，但受一些消極社會思潮影響，帶頭主動作為的執(zhí)政緊迫感不強，犧牲奉獻精神不足。攻堅克難的領(lǐng)導(dǎo)氣勢不夠，滿足于一般水平上完成任務(wù)，為享樂主義提供了土壤。高標準、嚴要求、帶好頭、求實效的務(wù)實精神少了，班子成員講常規(guī)工作多，結(jié)合政治理論學(xué)習(xí)進行深入的思想交流不夠;疏于理論結(jié)合實踐的思考，會上講一般性的建議多，提出更加深入、更具建設(shè)性和操作性的工作意見少;雖然出現(xiàn)了一些不講面子、不怕得罪人的好苗頭，但也存在接受批評的心理承受力不強的問題，有的存在私心問題，嚴格管理下屬不夠，有時放任下屬庸、懶、散。

出遠離奢靡之風(fēng)的思想基礎(chǔ)不牢。

這次教育實踐活動，是領(lǐng)導(dǎo)班子加強作風(fēng)建設(shè)的重要契機。下一步及今后相當(dāng)一段時間的整改思路是：堅持以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和一系列重要講話精神，堅定理想信念，強化群眾觀點，深入基層、深察民情、破解難題、加快發(fā)展，抓住建章立制這個牛鼻子，用制度引導(dǎo)思想轉(zhuǎn)變，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，用制度提高工作效率，切實鞏固教育實踐活動成果，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，讓群眾看到教育實踐活動帶來的明顯變化，看到事業(yè)發(fā)展的強大后勁。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，要突出學(xué)習(xí)、調(diào)查、研究并重。理論中心組學(xué)習(xí)次數(shù)要有明顯增長，學(xué)習(xí)重點要更加突出，必須大幅增加基本政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，大幅增加面對面理論探討的內(nèi)容，加快增加班子成員的理論優(yōu)勢。深入基層調(diào)研次數(shù)要保持高位運行，結(jié)果要有質(zhì)量監(jiān)督，切實解決調(diào)研說得多、落實不到位及敷衍塞責(zé)的問題。要側(cè)重對重點問題的宏觀研究。在已有48項制度基礎(chǔ)上，注重研究更富活力和實效的實施意見，切實解決制度建設(shè)的整體性，以及一些制度落實不到位的問題。同時也要重點的體制機制，切實解決系統(tǒng)建設(shè)問題。領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)，要以創(chuàng)建嚴肅認真、生動活潑的黨內(nèi)健康組織生活為基本思想，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相提醒制度，工作進展情況定期通報制度，建立并完善優(yōu)勢互補解決難題的機制，切實解決畏難情緒、懶怠思想，通過成員的合力來提高班子的戰(zhàn)斗力。

2、完善并堅持密切聯(lián)系群眾的工作制度。緊緊圍繞中心工作和難點問題，把調(diào)動干部職工的積極性放在突出位置，把理解群眾、支持群眾、與群眾共謀事、辦成事的思想、程序融入到整個制度體系當(dāng)中，加快形成群眾積極參與的重大穩(wěn)定機制。研究制定《關(guān)于進一步密切聯(lián)系群眾的意見》，做好總體謀劃。進一步總結(jié)教育實踐活動的好做法、好經(jīng)驗，將廣泛開展談心談話活動列入日常工作。建立局長信箱，落實聯(lián)系點制度，豐富班子成員與普通干部職工的交流溝通平臺。發(fā)揮機關(guān)黨委、工會作用，采取座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，及時了解基層干部群眾所思所想，將關(guān)心干部群眾生活和工作的具體途徑、內(nèi)容和職責(zé)具體化，使領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的成效讓群眾看得見、摸得著，從根本上解決與干部群眾距離感的問題。

3、全面提高(業(yè)務(wù))。調(diào)整工作思路，更加注重充分發(fā)揮市場主體的作用，整合各類資源，特別是方面的資源，選強選優(yōu)，共同撐起事業(yè)發(fā)展大任，切實解決實效性的問題。加快落實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，特別是數(shù)據(jù)庫，加強系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)，不斷擴大，創(chuàng)建并多元合作平臺，豐富政策含金量、科學(xué)管理的含金量。抓緊制定。研究提出的具體意見，研究的辦法，嚴把質(zhì)量關(guān)，切實解決“里子不強”問題。

4、強化為基層的務(wù)實服務(wù)。定期走訪，互通信息，全會共享，任務(wù)共擔(dān)。加強與的聯(lián)絡(luò)。定期會議，系統(tǒng)推進等服務(wù)，大幅提高的工作數(shù)量和質(zhì)量。其中，對影響長遠發(fā)展，也利于經(jīng)濟社會發(fā)展大局的工作，要加快推進。今后，參加，均要提前準備，回來后要有書面報告，在內(nèi)網(wǎng)上公布，確保務(wù)實。

5、嚴格機關(guān)內(nèi)部管理。做好制度建設(shè)的“立、改、廢”，在前期制度建設(shè)“兩上兩下”征求意見、任務(wù)分解、落實責(zé)任的基礎(chǔ)上，年底前再完成項新制度創(chuàng)建工作。對于具有明顯市場化特點的三個下屬事業(yè)單位，研究制定全面的事業(yè)單位管理規(guī)定，徹底扭轉(zhuǎn)對事業(yè)單位粗放管理的歷史。進一步完善機關(guān)干部考核獎勵辦法、明確崗位職責(zé)管理辦法，鼓勵先進，鞭撻落后，切實解決個別干部出工不出力、出工不出活的問題。健全完善懲治和預(yù)防腐-敗體系，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保隊伍安全。抽出專門力量，加強對已有制度執(zhí)行的全面監(jiān)督檢查力度，切實解決機關(guān)內(nèi)部管理不嚴的問題。

6、堅決做好厲行節(jié)約。在申請經(jīng)費預(yù)算時，在今年經(jīng)費削減的基礎(chǔ)上，其他工作按照“原有工作經(jīng)費適當(dāng)精簡”的原則把握，鼓勵資金向新增重點工作傾斜，倒逼日常工作精細化。強化預(yù)算管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，規(guī)范大額專項資金的使用，研究制定進一步壓縮“三公”經(jīng)費的具體措施。繼續(xù)完善財務(wù)管理辦法、內(nèi)部審計辦法和內(nèi)部巡視制度，嚴控財務(wù)風(fēng)險。合理精簡壓縮會議、簡報，集中精力抓好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。

實踐活動結(jié)束時，要取得初步成效。

一、存在問題。

1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠;2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng);4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動;6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會議通知應(yīng)提前，避免邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動;8、到基層督查應(yīng)更注重實效;9、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時無所適從。

二、存在問題的原因。

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高，甚至有時出現(xiàn)差錯的現(xiàn)象。

2、工作主動性不足，超前服務(wù)意識不強。就是責(zé)任心、責(zé)任意識不夠強。x辦工作繁雜，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作被動，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，認清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創(chuàng)新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責(zé)任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責(zé)任，強化職能。x辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

一、指導(dǎo)思想。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學(xué)習(xí)先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責(zé)，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭做新時期共產(chǎn)黨員的先進模范。

二、整改重點。

(一)學(xué)習(xí)不夠深入，政策理論水平不高。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。在學(xué)習(xí)時間上隨意性大，計劃性不強。政策理論水平不夠高，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。

(二)思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習(xí)慣于按部就班，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。

(三)缺乏與干部職工的交流與溝通。密切聯(lián)系干部、職工做的不足，平時對干部職工平時要求的多，對他們的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心的少，不能經(jīng)常性的開展談心活動，傾聽他們的意見、建議少。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對自己要求的標準不高。自覺接受黨風(fēng)廉政教育的意識不強，對有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴格。如對于來客招待有時執(zhí)行的不嚴格。

(五)調(diào)查研究做的不夠。深入開展調(diào)查研究時間較少，也不系統(tǒng)，對保護區(qū)一些情況還是不能做到了如指掌，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。

(六)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進一步提高。工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略，有時不夠講究方法。在抓工作上抓的過細，不利調(diào)動其他同志的工作積極性和提高效率。

(一)針對學(xué)習(xí)不夠深入，政策理論水平不高的問題。

1、整改目標：認真按學(xué)習(xí)計劃進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有明顯成效，學(xué)習(xí)中做到自覺、科學(xué)、全面、系統(tǒng)，使自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有新的提高。

(1)認真遵守我場制定的各項學(xué)習(xí)制度，嚴格學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)紀律，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。

(2)制定年度學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。首先，要更加自覺刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據(jù)工作需要和自己實際，加強自然保護區(qū)、林業(yè)等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。

心得體會。

(4)在工作中要安排充足的時間堅持理論學(xué)習(xí)，堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，做到學(xué)習(xí)與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。

3、整改時限：從現(xiàn)在起制定學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)計劃于5月底前完成，并認真加以落實。計劃明年底完成在**參加的***學(xué)習(xí);計劃用2年的時間完成會計本科專業(yè)自學(xué)考試剩余的*門課程。

(二)關(guān)于思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強的問題。

1、整改目標：思想進一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創(chuàng)新意識明顯增強，能用全新的思維方式，與時俱進地開展工作。

(1)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。

(2)利用一切機會(如到中國林科院學(xué)習(xí)等機會)，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。

(3)在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。

(4)在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發(fā)展。

3、整改時限：從現(xiàn)在開始，加強學(xué)習(xí)，按照我場的總體安排，利用機會到林科院等科研院所及濕地類型保護區(qū)學(xué)習(xí)充電，創(chuàng)新思路，開創(chuàng)性地開展工作。

(三)關(guān)于缺乏于干部職工交流與溝通的問題。

1、整改目標：采取多種形式加強與干部職工的交流，認真聽取他們的意見和建議，達到促進個人素質(zhì)提高、改進工作的目的。

(1)建立并堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關(guān)心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時糾正和整改。

(2)加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。

3、整改時限：力爭在先進性教育活動結(jié)束前，與干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員至少開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。

(四)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對自己要求的標準不高的問題。

1、整改目標：黨風(fēng)廉政意識明顯增強，能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定。

(1)加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，進一步提高廉政意識。

(2)加強黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。

(3)嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政“四大紀律、八項要求”等有關(guān)規(guī)定，落實好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。

(4)自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。

(五)關(guān)于調(diào)查研究做的不夠的問題。

1、整改目標：調(diào)查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。

(1)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。

(2)認真執(zhí)行調(diào)查研究工作制度，結(jié)合工作實際，合理安排時間，多深入基層，選準影響保護區(qū)發(fā)展的題目，加強調(diào)查研究。做到每年寫出1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。

(3)在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在“研究”上多做文章，實現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。

(六)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進一步提高的問題。

1、整改目標：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平要有明顯提高。

(1)加強對領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，注重理論與實踐相結(jié)合，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

(2)改進工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。要注意工作方法，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

3、整改時限：20xx年年底前，學(xué)習(xí)1-2部關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平的著作，并將其作為一項基礎(chǔ)性工作，邊學(xué)邊改，穩(wěn)步提高。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇六

近期，根據(jù)管局和農(nóng)場關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年自查階段兩級文件精神和學(xué)校支部安排，我認真學(xué)習(xí)了在中紀委第七次全會上的重要講話。對照胡提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求和現(xiàn)時代存在的黨員干部不良傾向，本人從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面進行了認真的剖析，深感離黨的要求還有差距，望各位同仁予以幫助和批評，以利于我加強自身作風(fēng)建設(shè)。

一、存在的主要問題。

1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平有待進一步加強。只注重學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的文化，放松了對理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時間少，對每天拿出1個小時來學(xué)習(xí)做得不夠;二是學(xué)習(xí)的自覺性不強，模范帶頭作用不夠;三是學(xué)習(xí)的內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對政治理論筆記做得少。

2、工作作風(fēng)還不夠扎實，方法還有待提高。一是抓支部管理責(zé)任落實不夠嚴，存在好人主義的思想;二是工作作風(fēng)深入程度不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情況，對他們的需求掌握的太少。存在布置要求大于檢查督促的現(xiàn)象;三是工作方法有時不恰當(dāng)，存在畏難情緒和心理。

3、組織觀念不強。本人從事領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在各方面還是比較注意的，時時處處都能以一個黨員干部的要求去警醒自己，但與農(nóng)場黨委要求還有差距。一是對自己要求較嚴，對同事要求放松;在過去的一屆班子中，自己沒有盡職盡責(zé)，沒有把握好監(jiān)督，沒有使用好黨賦予的權(quán)利，才使學(xué)校和家長產(chǎn)生了不少麻煩，造成一些損失。現(xiàn)在看來，不能很好的把握監(jiān)督，也就不可能做到保證。在這一點上，我非常感謝寶剛校長，他總是主動接受支部的監(jiān)督，凡事都與支部商量。

二、產(chǎn)生以上問題的根源。

對理論學(xué)習(xí)認識不足。由于本人存在認識上的誤區(qū)，認為做先進太累，老師、班主任太辛苦多埋怨，能過得去不受批評就行，因此對支部的工作和本人的要求都降低了標準，導(dǎo)致在黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)方面缺乏創(chuàng)新精神，各項工作缺乏高質(zhì)量，高標準的要求。

三、今后努力的方向。

1、切實加強理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。

2、進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。

3、找準自己支部書記的坐標，體現(xiàn)更高的生命價值。

4、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法。

5、廉潔從教，務(wù)求實效，團結(jié)共事，率先垂范。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇七

一是理想信念有所放松。雖然能夠自覺堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標。然而隨著年齡的增長、工作閱歷的增加，自己對理想信念的要求有所放松，激情投入和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執(zhí)著進取精神還有所欠缺。

二是學(xué)習(xí)還缺乏針對性。平時比較注重學(xué)習(xí)理論，研究政策，自覺把理論學(xué)習(xí)與思想實際、工作實踐結(jié)合起來，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的深度還不夠，方式方法還需要加強。個別時候重專業(yè)知識、輕政策理論，對煤炭專業(yè)知識學(xué)習(xí)還不夠，有些只停留在表面上。理論聯(lián)系實際不夠，指導(dǎo)實際工作還需要進一步強化。

三是“一崗雙責(zé)”職能有待加強。對有些工作出現(xiàn)的問題，研究的不夠，主動創(chuàng)新精神不強，措施和辦法不多。個人注重黨委主體責(zé)任落實，能夠做到履職盡責(zé)，但對礦生產(chǎn)經(jīng)營管理等其他方面的工作關(guān)注的還不夠，“一崗雙責(zé)”職能有待進一步強化。

四是密切聯(lián)系群眾上有欠缺。平時雖然在入井帶班、參加基層黨組織等活動時與基層干部職工有交流，但平時帶著問題有針對性地解決問題較少，調(diào)研指導(dǎo)的深度和廣度還不夠，群眾關(guān)注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊伍合力上還需加強，服務(wù)職工群眾在落實上還有差距。

放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全礦廣大干部職工推進企業(yè)健康穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。

(二)強化理論武裝，提升綜合素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)煤礦專業(yè)知識以及和xx屆三中、四中全會精神，帶頭學(xué)習(xí)貫徹集團公司“一五五”核心戰(zhàn)略理念的同時，認真學(xué)習(xí)《談治國理政》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》和《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡選編》，不斷提升政治敏銳性和政治鑒別力，達到自我凈化、自我提升的目的。要嚴格執(zhí)行礦黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，強化學(xué)習(xí)的針對性和實效性，把學(xué)習(xí)的重點放到研究解決實際問題上，推動工作善始善終，善做善成。在學(xué)習(xí)方法上，要認認真真學(xué)、原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、深入思考學(xué)，通過學(xué)習(xí)真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。特別是要抓好自身學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，加強學(xué)習(xí)經(jīng)營管理、煤炭生產(chǎn)、法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高分析問題，解決問題的能力，提高自身的綜合素質(zhì)。要在學(xué)習(xí)和借鑒的基礎(chǔ)上，不斷。

總結(jié)。

經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，用實際行動影響和帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，努力做到在工作方式上有新改進，在工作內(nèi)容上有新思路，在破解難題上有新舉措。

作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，實現(xiàn)與行政工作同頻共振、相得益彰，為促進全礦各項工作地完成提供堅強政治保證。

(四)踐行黨的宗旨，增強服務(wù)能力。要積極踐行“六勤一線”工作法，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班制度，身先士卒，以上率下，努力為職工群眾做表率，樹立黨員干部良好形象。要牢固樹立全心全意為職工服務(wù)和“群眾利益無小事”的觀念，深化“雙百訪談”、“雙聯(lián)雙幫”、“三進三解三提升”活動，積極深入基層調(diào)研，加大與一線職工的溝通交流，聽取、了解和掌握基層單位的實際困難和職工的所思所想所盼，切實指導(dǎo)幫助基層解決實際問題。積極落實“惠民工程”，落實好扶貧解困送溫暖和“金秋助學(xué)”工程，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。要強化企業(yè)民主管理，組織好職工素質(zhì)提升工程，加強職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)比武。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮好職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用。

(五)提升自律意識，強化作風(fēng)建設(shè)。帶頭落實中央八項規(guī)定、集團公司24條措施、平莊煤業(yè)14條措施和礦12項具體要求，切實承擔(dān)起黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，落實好紀委的監(jiān)督責(zé)任，守住信念底線、道德底線、法紀底線，做到廉潔從業(yè)、干凈做事。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)教育監(jiān)督體系，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。堅持民主集中制，執(zhí)行好“三重一大”決策制度，完善分工負責(zé)制，發(fā)揮好副職的專業(yè)特長和優(yōu)勢，做到各司其職，各負其責(zé)，作用充分發(fā)揮。堅持原則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，必須牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風(fēng);必須進一步增強法制紀律和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線;必須遵守和執(zhí)行各項廉政規(guī)定，管好家屬、子女和身邊工作人員;必須加強道德品格修養(yǎng)，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔、無私奉獻，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以勤政廉政的標準要求自己，自覺做到為民務(wù)實清廉，時刻接受職工群眾監(jiān)督。

康情趣，反對道德失范、生活失節(jié)，保持高尚道德情操和健康生活情趣。要講政治，顧大局，真正做到對上負責(zé)與對下負責(zé)的統(tǒng)一，在本職崗位上愛崗敬業(yè)，在急、難、險、重任務(wù)中勇挑重擔(dān)，砥礪思想品格，在推動企業(yè)發(fā)展上主動作為。帶頭強化執(zhí)行，強化監(jiān)督問責(zé)，執(zhí)行嚴肅考核，推動工作有效落實、制度嚴格執(zhí)行;帶頭攻堅克難，把干部職工的精力、智慧和力量進一步凝聚到管理、效益、惠民上來，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個步調(diào)抓工作，同心協(xié)力干事業(yè)，成為增進團結(jié)的表率，維護團結(jié)的模范，在全面推進企業(yè)發(fā)展中踐行自己的價值。

一、存在的主要問題。

1、素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。長期從事政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進改革，加快建設(shè)信息化政府的情況下對信息化知識學(xué)的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)挘椒ㄟ€不夠活。

2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責(zé)范圍內(nèi)的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。

3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實的要求有差距。近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問效不夠。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的嚴格要求還有差距。如，在具體事務(wù)方面有時礙于情面，有的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事找來，也有打招呼、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產(chǎn)的情況也有。

二、改進措施。

質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時俱進的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，切實把增強綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實處。在學(xué)習(xí)途徑上，注意把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動，認真落實規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一方面要結(jié)合形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學(xué)計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學(xué)一些東西;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要注意把政治理論學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，要多看一些管理科學(xué)方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)方法上，要注意把學(xué)習(xí)與運用結(jié)合起來，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，每年圍繞機關(guān)政治建設(shè)和分管的工作確定1至xxxx課題進行研究，讓課題牽引學(xué)習(xí)，努力讓學(xué)習(xí)進入思想、進入工作，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

二是強化職責(zé)意識，在爭創(chuàng)一流成績上下功夫。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責(zé)的實際行動當(dāng)中，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不計較個人得失。根據(jù)黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀檢、衛(wèi)生、計劃生育和教育培訓(xùn)等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標準，努力使自己分管的工作多為單位“爭光”，少讓領(lǐng)導(dǎo)“分心”。

三是強化服務(wù)意識，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務(wù)實精神，切實把對上負責(zé)與對下負責(zé)一致起來，把實現(xiàn)、維護、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點，堅持深入實際，認真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設(shè)的特點和規(guī)律，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。

踐行“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

1、不斷加強政治學(xué)習(xí)，強化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質(zhì)。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，銳意進取。

2、堅持解放思想、實事求是，樹立科學(xué)的發(fā)展觀。緊密工作實際，注意工作作風(fēng)和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。

3、強化工作作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力。盡職盡責(zé)，真抓實干，大膽工作，勇于實踐，樂于奉獻。發(fā)揚知難而上、開拓進取、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新的精神，深入一線、深入基層、深入實際，認真開展調(diào)查研究，一步一個腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題，也要注意發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的具體業(yè)務(wù)問題，繼續(xù)努力為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，提好建議;為基層單位解難釋惑，解決爭議，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)工作。

一、存在的問題與不足。

一是堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負責(zé)的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。

三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問。

題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

1、加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的理解。學(xué)管理，要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。學(xué)習(xí)的內(nèi)容要廣泛，進一步加強對“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的學(xué)習(xí)，特別是從宏觀上把握精神實質(zhì)。

整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務(wù)科室進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設(shè)。

整改時限：立即行動，短中期結(jié)合，力爭早見成效。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強化組織觀念和責(zé)任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務(wù)意識。

整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監(jiān)督。

總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，務(wù)實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為提高我縣工程質(zhì)量而努力!

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好，我叫李瑞卿，現(xiàn)年22歲，2013年5月25加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)就讀于南陽理工學(xué)院計算機與信息工程通信專業(yè)大學(xué)三年級。申請入黨期間我認真學(xué)習(xí)了《黨章》及黨的有關(guān)法律、法規(guī)，積極參加黨支部組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)時間，認真完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好讀書筆記。同時又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例。通過這一階段的學(xué)習(xí)，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質(zhì)，振奮了精神，增加了干勁，促進了學(xué)習(xí)。

回顧自己一年來學(xué)習(xí)和工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，盡管自己的精神狀態(tài)是良好的，工作作風(fēng)是務(wù)實的，思想觀念是能夠與時俱進的。現(xiàn)如今按照上級精神，對照《黨章》的基本要求和爭先創(chuàng)優(yōu)活動的標準，結(jié)合自身實際，經(jīng)深入自我剖析，對自己這段時期以來思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、紀律五個方面的不足之處做一總結(jié)。我認為我存在以下的問題：

一、在政治理論學(xué)習(xí)上，雖然做到了及時學(xué)習(xí)，及時做筆記，理論知識掌握了不少，卻沒有很好的應(yīng)用到實際中，沒有很好的做到理論與實際相結(jié)合。

二、在學(xué)習(xí)上，在一些細致的問題上，沒有做好，沒能面面俱到，而且學(xué)習(xí)涉及的方面過于狹窄，只是一味的專業(yè)知識。

三、在工作與作風(fēng)上，有些事情做的過于草率，沒能夠把每個人的意見整合。

四、在紀律上，不夠用心，開會時經(jīng)常走神，對于會議所傳達的精神不能及時的了解，對會議報告者的尊重不夠。

在認識到自己不足的同時，要予以及時的改正，才能更好的提高自己，這才是黨員的突出點所在，不斷的反省，不斷的改正，為他人設(shè)立榜樣，做人民的帶頭人，所以我為自己做了以下一系列的整改措施：

一、在學(xué)習(xí)政治理論知識的時候，對于一些知識不但要及時做筆記，更應(yīng)該要深刻了解，把所學(xué)到的知識應(yīng)用到生活中去，在每學(xué)到一個知識后，應(yīng)該馬上舉一反三，加強理解與記憶，真正做到學(xué)習(xí)與理論相結(jié)合。

二、在學(xué)習(xí)上，應(yīng)該在注重專業(yè)知識的積累的同時，也應(yīng)該為作一個全方面發(fā)展的新時代人才，而涉及更多領(lǐng)域上面的知識，豐富自己的知識面;而在專業(yè)知識方面則應(yīng)該更注重一些細節(jié)方面，追求完美，并反復(fù)消化，為以后工作時打下堅實的基礎(chǔ)，做到學(xué)以致用。

三、在工作與作風(fēng)上，應(yīng)該多聽取大家的意見，不能草率決定，而應(yīng)該三思而后行，并且應(yīng)該考慮到其他人對此事的想法，爭取做到每個人對結(jié)果都很滿意，在工作上也應(yīng)該有奉獻的精神，不計較工作的多與少，而應(yīng)該計較工作完成的好與壞。

四、在紀律上，安排好自己的作息時間，讓自己在學(xué)習(xí)的時候時刻保持清醒，使自己的學(xué)習(xí)效率增加，也最終講課者，與此同時也應(yīng)該遵守學(xué)校的一些相關(guān)規(guī)定，有防火防電等安全意識，做好一個學(xué)生應(yīng)該做的事情，做好一個黨員應(yīng)該有的帶頭作用。

以上為我這一年的總結(jié)與整改計劃，可能有不夠完善的地方，但是在平時的生活中我也會不斷調(diào)整我的總結(jié)與整改，對于自己的不足與缺點及時予以改正，使自己不斷成為一個更優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇九

近期，根據(jù)管局和農(nóng)場關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年自查階段兩級文件精神和學(xué)校支部安排，我認真學(xué)習(xí)了胡錦濤在中紀委第七次全會上的重要講話。對照胡提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求和現(xiàn)時代存有的黨員干部不良傾向，本人從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面實行了認真的剖析，深感離黨的要求還有差別，望各位同仁予以協(xié)助和批評，以利于我增強自身作風(fēng)建設(shè)。

一、存有的主要問題。

1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平有待進一步增強。只注重學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的文化，放松了對理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時間少，對每天拿出1個小時來學(xué)習(xí)做得不夠;二是學(xué)習(xí)的自覺性不強，模范帶頭作用不夠;三是學(xué)習(xí)的內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對政治理論筆記做得少。

2、工作作風(fēng)還不夠扎實，方法還有待提升。一是抓支部管理責(zé)任落實不夠嚴，存有好人主義的思想;二是工作作風(fēng)深入水準不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情況，對他們的需求掌握的太少。存有布置要求大于檢查督促的現(xiàn)象;三是工作方法有時不恰當(dāng)，存有畏難情緒和心理。

3、組織觀點不強。本人從事領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在各方面還是比較注意的，時時處處都能以一個黨員干部的要求去警醒自己，但與農(nóng)場黨委要求還有差別。一是對自己要求較嚴，對同事要求放松;在過去的一屆班子中，自己沒有盡職盡責(zé)，沒有把握好監(jiān)督，沒有使用好黨賦予的權(quán)利，才使學(xué)校和家長產(chǎn)生了很多麻煩，造成一些損失。現(xiàn)在看來，不能很好的把握監(jiān)督，也就不可能做到保證。在這個點上，我非常感謝寶剛校長，他總是主動接受支部的監(jiān)督，凡事都與支部商量。

二、產(chǎn)生以上問題的根源。

對理論學(xué)習(xí)理解不足。因為本人存有理解上的誤區(qū)，認為做先進太累，老師、班主任太辛苦多埋怨，能過得去不受批評就行，所以對支部的工作和本人的要求都降低了標準，導(dǎo)致在黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)方面缺乏創(chuàng)新精神，各項工作缺乏高質(zhì)量，高標準的要求。

三、今后努力的方向。

1、切實增強理論學(xué)習(xí)，努力提升政治素養(yǎng)。

2、進一步增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。

3、找準自己支部書記的坐標，體現(xiàn)更高的生命價值。

4、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法。

5、廉潔從教，務(wù)求實效，團結(jié)共事，率先垂范。

時間的腳步總是匆匆而過，不知不覺地我們又在忙碌的節(jié)奏中迎來了新的一年,在感受新年新氣象、新希望的同時作為一名中國共產(chǎn)黨員，我更要即時地對照黨員的標準展開批評與自我批評工作，希望通過這次民主生活會更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。

20xx對于我們每個人來說能夠說是刻骨銘心的，我們?nèi)澜绲娜藗兌济鎸α讼嗤纳顗毫Γ覀児餐?jīng)歷了那段甲流所帶來的恐慌日子。作為一名黨員在那個特殊的時期，我嚴格執(zhí)行每天兩次的體溫記錄和上報工作，遇到不負責(zé)任的家長總是能自己主動打電話詢問，每天堅持兩次向單位和家長報告幼兒健康情況，那段時間是緊張的也是忙碌的更是充實的，因為我的認真收到了很多家長的認可，他們幾句問候的信息、感謝的話語更是激勵了我更加認真踏實的工作。

作為幼兒園的老師每天面對的就是孩子和形形色色的家長，作為黨員的我在工作中堅持用真情感動人，用微笑服務(wù)人，在和家長的交往中我學(xué)會了拒絕所有家長的饋贈，同時我也收獲了更多家長另一種形式的回饋——班級一盆盆鮮活的植物，各項活動的大力支持，所以我更是堅信那句話“精誠所至，金石為開”只要你能真心實意的對待所有的孩子所有的家長，你一定會得到一枚最特殊的獎杯——家長的口碑，這也應(yīng)該是我們受益一生的財富。

因為人無完人，所以我們每年都要通過民主生活會來展開批評與自我批評，通過反思審視自己的問題，改正自己的問題，我認為在工作中我存有以下的問題：

1、理論功底還不夠深厚。

首先，理性理解它源于感性理解，又高于感性理解，是對事物規(guī)律性的集中反映。在工作中我有時往往只看到表面現(xiàn)象而看不到本質(zhì)，缺乏入理的分析。如幼兒課堂常規(guī)不好的現(xiàn)象，感覺孩子越來越難教，家長越來越不好溝通等。其次，社會形勢總是再變，而自己的頭腦的觀點和知識更新還不夠即時，在工作中出現(xiàn)了難以創(chuàng)新，難以升位，研究起點不高的現(xiàn)象，在和年輕教師比較中發(fā)現(xiàn)自己的差別越來越大。

2、專業(yè)知識還比較欠缺，業(yè)務(wù)水平還需要持續(xù)提升。

作為幼兒教師要涉獵很多的領(lǐng)域才能滿足孩子好奇心和求知欲，作為蒙氏學(xué)科的帶頭人我越來越感覺到自己專業(yè)知識的欠缺，在指導(dǎo)新教師的過程中還有很多的不足之處。

3、代教的方式有待改變。對于新老師出現(xiàn)的一些問題不能心平氣和的接受，指導(dǎo)的語氣有些生硬，缺乏指導(dǎo)溝通的技巧。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常化。主觀上對學(xué)習(xí)比較放松。對政治學(xué)習(xí)的重要性理解不足，認為政治學(xué)習(xí)太死板、太空洞、不實用，除集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定的自學(xué)要求外，會比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，而放松對自己的學(xué)習(xí)要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提升，影響到工作作風(fēng)和處理事情的水平。

2、在管理事務(wù)中，總是嚴格要求自己并希望年輕教師同樣的成長，對于出現(xiàn)的問題總是從原則上去考慮，而忽略了人的感性情感，片面的批評影響到年輕教師工作的積極性和自信心。

今后的改進方向：

首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有持續(xù)增強政治思想和教育。

教學(xué)。

的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。提升自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。

其次，牢固樹立黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出，自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能用個人的人格魅力征服人。

作為一名從教多年的教師，一名年輕的共產(chǎn)黨員通過這次自查自糾活動中，我深刻的評析、審視了自己，對于問題的剖析有不到之處也希望得到大家的批評和指導(dǎo)，讓我持續(xù)的進步、持續(xù)的成長，努力成為一名幼兒喜愛的、家長滿意的老師!

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇十

（一）組織開展主題教育方面存在的問題。

一是學(xué)習(xí)積極性還有差距。對所屬黨員個人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計劃性不強，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。

二是政治敏銳性還有差距。通過學(xué)習(xí)我們感到，班子成員在政治敏銳性和政治洞察力還有待加強，有的同志在對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正，主題教育的效果打了折扣。

三是工作實效性還有差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多是用于傳達貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

（二）嚴格黨員教育管理方面存在的問題。

有時責(zé)任分工不完善，把責(zé)任全部壓在宣傳委員和聯(lián)絡(luò)員上，其他支委參與較少，沒有形成齊抓共管的教管合力。考評上缺少精度，雖然建立了黨員干部考核制度，但“三有三無”問題還比較突出，即有考核要求，無考核辦法，誰來考、怎么考、考什么，規(guī)定不夠明確；有考核制度，無考核標準，只定性不定量，更多是靠主觀衡量；有考核結(jié)果，無結(jié)果運用，獎懲鞭策激勵作用還不夠明顯。

（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。

一是宗旨意識不強。有的同志對新時期黨的群眾路線的內(nèi)涵理解不深、把握不透，以人民為中心的思想樹得還不牢，有時站在群眾立場謀劃工作少、思考問題少；有的同志實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

二是服務(wù)意識不強。圍繞群眾反映的x等熱點難點問題，雖然做不少工作，但效果不太理想，沒有達到群眾的要求和期盼。平時到基層調(diào)查研究做得不夠好，不夠深入，工作中調(diào)研的深入性和廣泛性不夠，傾聽群眾意見建議的時間不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，對真實情況的掌握打了折扣。

三是解難意識不強。走訪基層浮于表面、不夠深入，沒有真正了解基層、群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有撲下身子、實實在在地為基層、群眾辦實事、解難題。有的支委同志平時到基層調(diào)研滿足于和主要負責(zé)人見見面，聽聽匯報，沒有和基層群眾打交道，了解不到真實情況。

（四）改進工作作風(fēng)方面存在的問題。

落細落小不夠。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細節(jié)。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù)；有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。跟蹤問效不夠。

抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁。把想法當(dāng)做法，把發(fā)文當(dāng)落實的不良現(xiàn)象依然存在。常態(tài)推進不夠。對“x專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。

二、原因剖析。

（一）理論素養(yǎng)還有差距。

沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在首要位置，對政治理論研究理解不夠深刻，學(xué)習(xí)十九大精神和《準則》《條例》仍存在浮于表面的現(xiàn)象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學(xué)習(xí)存在片面性，不系統(tǒng)、不經(jīng)常不深入，在實際工作中，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。

（二）擔(dān)當(dāng)意識還有差距。

工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。

（三）黨性鍛煉還有差距。

以忙于日常事務(wù)為由，靜下心來思考“入黨為了什么、在黨做了什么”不夠，對“不忘初心”的理解和認知還不夠深刻系統(tǒng)，滿足于干好本職工作，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠主動。另外，宗旨意識和群眾觀念不夠強，平時與支委成員談心交心多一些，與普通黨員群眾溝通交流少，從基層一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。

（四）思想革新還有差距。

部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。

（一）常態(tài)抓好理論學(xué)習(xí)。

堅持學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于x次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

（二）不斷強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務(wù)完成、推動單位建設(shè)、助力干部成長上。著力解決x各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動整改。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

（三）從嚴落實各項制度。

每年組織進行一次集中教育，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)，以“x”活動為牽引，積極開展“x”“x”和“x”，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。

（四）注重狠抓正風(fēng)肅紀。

引導(dǎo)所屬黨員自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴抓好x、x等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責(zé)任”，加強x，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇十一

整改措施：指對內(nèi)控測試后發(fā)現(xiàn)的異常和其他問題進行整改的切實可行的計劃和具體措施。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

存有的問題：理論學(xué)習(xí)形式比較單一，載體不夠豐富。

從理論形式來說，“課堂”式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學(xué)形式存有較多不足。首先它抽象呆板，受教學(xué)環(huán)境、方法的制約，教學(xué)效果或好或壞，學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動。其次，它單向被動，受學(xué)生黨員的接受水平、興趣愛好等的制約，教學(xué)效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。

相對應(yīng)整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學(xué)習(xí)效果。

在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上展開主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學(xué)生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，展開正面宣傳和引導(dǎo)。

計劃整改完成時間：xx年xx月。

具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉水準、靈活使用水準不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

整改目標：

在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提升黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)持續(xù)引向深入，以解決思想和工作中存有的實際問題為著力點，通過學(xué)習(xí)來提升黨員個人的思想政治素質(zhì)。

1.強化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上持續(xù)有新成效，在身體力行上持續(xù)有新進步，在推動工作上持續(xù)有新進展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經(jīng)常性和實效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學(xué)好政治理論;要定期召開支委會議對黨員思想情況實行認真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求;要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存有的主要問題;要注意即時糾正學(xué)習(xí)中可能會出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學(xué)風(fēng)。

3.改進學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。(1)支部認真完成年度綜合培訓(xùn)計劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅持以制度作保障，持續(xù)強化學(xué)習(xí)的重要作用。堅持集中學(xué)與黨員個人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記;建立學(xué)習(xí)考核制度，對黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時候?qū)嵭谐椴椋ㄟ^考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。(2)繼續(xù)展開讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。(3)增強時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導(dǎo)黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在持續(xù)將知識綜合的過程中，提升黨員綜合分析問題的水平。

整改目標：

促動黨員堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業(yè)心、責(zé)任感，立足本職崗位，堅持黨史工作要為增強黨的執(zhí)政水平建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧宜賓多作貢獻。

一、存有問題：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。

具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉水準、靈活使用水準不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

整改目標：

在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提升黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)持續(xù)引向深入，以解決思想和工作中存有的實際問題為著力點，通過學(xué)習(xí)來提升黨員個人的思想政治素質(zhì)。

1.強化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上持續(xù)有新成效，在身體力行上持續(xù)有新進步，在推動工作上持續(xù)有新進展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經(jīng)常性和實效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學(xué)好政治理論;要定期召開支委會議對黨員思想情況實行認真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求;要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存有的主要問題;要注意即時糾正學(xué)習(xí)中可能會出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學(xué)風(fēng)。

3.改進學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。(1)支部認真完成年度綜合培訓(xùn)計劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅持以制度作保障，持續(xù)強化學(xué)習(xí)的重要作用。堅持集中學(xué)與黨員個人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記;建立學(xué)習(xí)考核制度，對黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時候?qū)嵭谐椴椋ㄟ^考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。(2)繼續(xù)展開讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。(3)增強時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導(dǎo)黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在持續(xù)將知識綜合的過程中，提升黨員綜合分析問題的水平。

二、存有問題：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。整改目標：

促動黨員堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業(yè)心、責(zé)任感，立足本職崗位，堅持黨史工作要為增強黨的執(zhí)政水平建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧宜賓多作貢獻。

良好的營商環(huán)境對地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展起著重大的作用，城市的發(fā)展呈現(xiàn)多元化的局面，尤其是在疫情背景下的經(jīng)濟模式下，不僅需要大規(guī)模的外資進入，同時也需要本地的創(chuàng)業(yè)群體，依托本地的資源大力發(fā)展經(jīng)濟，才能吸引更多的投資，來促進地區(qū)的發(fā)展。當(dāng)然，優(yōu)化營商環(huán)境的效果是顯著的，不過，仍然存在著一定的“短板”，還在影響著企業(yè)家們投資的信心、創(chuàng)新的熱心、做實業(yè)的專心以及高質(zhì)量發(fā)展的恒心。因此，優(yōu)化營商環(huán)境還需要進一步努力。

一是政策的便利性有待加強。企業(yè)投資項目申報要有一定浮動標準。如，江蘇省地區(qū)總部企業(yè)申報分上半年和下半年進行，瞬聯(lián)軟件科技(南京)有限公司成立于2018年8月23日，當(dāng)時并不符合2018年地區(qū)總部申報要求，但2019年的申報標準為當(dāng)年1月1日以后成立的企業(yè)，導(dǎo)致該公司2019年也沒能參加申報。企業(yè)建議能否把申報期延長，能夠讓類似他們這種下半年成立的企業(yè)，在第二年通過自身努力達到當(dāng)年標準的也能參加申報。

二是營商軟環(huán)境還比較欠缺。現(xiàn)有的招商激勵政策不夠靈活，優(yōu)勢不明顯。雖然出臺了一系列招商扶持政策，但有些沒有完全落到實處，影響了企業(yè)的投資積極性。

三是招商人才還比較匱乏。懂項目、懂經(jīng)濟、懂政策的高素質(zhì)、復(fù)合型專業(yè)人才相對缺乏，在重大項目跟蹤對接上顯得力不從心，影響了項目建設(shè)質(zhì)量和效率。另外招商人員的行動遲緩，投入的精力不大，服務(wù)意識不強。

一是積極優(yōu)化營商環(huán)境。積極落實“放管服”改革措施，全面實施外資準入前國民待遇加負面清單管理，依法簡化項目落地流程。利用網(wǎng)絡(luò)平臺搭建政企溝通橋梁，建立“雨花外資企業(yè)”工作群，由專人負責(zé)、提供政策解答、發(fā)布市場資訊、網(wǎng)上業(yè)務(wù)培訓(xùn)，真正做到24小時在線服務(wù)。

二是出臺相關(guān)激勵政策。根據(jù)我區(qū)穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資措施和《雨花臺區(qū)扶持中小微企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展10條政策》、《雨花臺區(qū)應(yīng)對疫情影響推動穩(wěn)定發(fā)展30條服務(wù)措施》的要求，擬由區(qū)政府、區(qū)內(nèi)外貿(mào)綜合服務(wù)平臺型企業(yè)、銀行等三方合作，設(shè)立“南京市雨花臺區(qū)外貿(mào)綜合服務(wù)試點企業(yè)出口退稅資金池”，支持有潛力的外貿(mào)綜合服務(wù)類企業(yè)為我區(qū)外貿(mào)進出口企業(yè)提供更加便捷服務(wù)，確保我區(qū)外貿(mào)進出口穩(wěn)步增長。

三是優(yōu)化凈化服務(wù)環(huán)境。要強化政府服務(wù)意識，公開涉企服務(wù)事項及辦事流程，編制發(fā)布辦事指南，為企業(yè)辦事提供明確指引。提高辦事效率，實行首辦責(zé)任、限時辦結(jié)。實現(xiàn)企業(yè)與政府的互動交流、合作對話是構(gòu)建新型政商關(guān)系的基礎(chǔ)，政府要大力推動各種公正透明的政商互動平臺和機制建設(shè)。建立健全服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展問題投訴處理機制，切實維護民營企業(yè)的合法權(quán)益。對行政審批涉及的中介服務(wù)事項進行全面清理，規(guī)范行政審批中介服務(wù)。

四是創(chuàng)新優(yōu)化招商方式。整合招商網(wǎng)絡(luò)、資源信息、項目信息共享等三大服務(wù)平臺，避免各責(zé)任單位在招商引資過程中各自為戰(zhàn)，浪費資源;加強項目載體政策支持，制定對樓宇(園區(qū))引進外資的獎勵辦法;推出招商人員激勵政策，采取市場化招商、全員招商，制定招商人員獎勵辦法。

序號。

姓名。

存在問題。

整改時限。

1馮江海（支部書記）。

1對黨的理論知識的學(xué)習(xí)還不夠深入。政治理論學(xué)習(xí)和實際工作聯(lián)系不夠。

自覺加強黨的政治理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平，加強理論聯(lián)系實際，充分運用到具體工作中去。掌握和落實好黨的大政方針，當(dāng)好支部的領(lǐng)頭人。

2019年12月2工作中有急躁情緒，部分工作要求太急，導(dǎo)致需加班完成。

今后在工作中克服和改正急躁情緒。對部分不著急工作安排，可以考慮給予充足時間，避免部門員工因長期加班影響生活。

2019年12月2韓曉星1業(yè)務(wù)工作上的引領(lǐng)性不夠強。

業(yè)務(wù)工作上還需要加強相關(guān)招投標法律法規(guī)的研究，以提高業(yè)務(wù)工作的預(yù)判性和前瞻性，早謀劃、早部署、早行動，這樣才能在業(yè)務(wù)工作上起到引領(lǐng)作用。

2019年12月2工作創(chuàng)新能力不足.創(chuàng)新工作思路，提高采購質(zhì)效。一是對工作中機械重復(fù)性的工作，充分汲取現(xiàn)代智慧供應(yīng)鏈的解決手段，利用引進來的思路加以解決；二是加強與先進兄弟單位的交流溝通，充分吸收先進理念，掌握先進技術(shù)，優(yōu)化工作業(yè)務(wù)流程，提升招標采購工作質(zhì)效。

2019年12月。

3工作中前瞻性不足，經(jīng)常被突發(fā)性工作打亂工作節(jié)奏。

對招標采購等流程化、標準化高度統(tǒng)一的業(yè)務(wù)，提前進行安排部署，提前謀劃，確保不因臨時經(jīng)緊急任務(wù)打亂工作節(jié)奏。

2019年12月4工作作風(fēng)不嚴，在日常工作管理中存在“老好人”思想。

切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。始終把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干作為提升工作能力的落腳點，突出“嚴管厚愛”的工作作風(fēng)，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。

2019年12月3高偉1對黨的政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、加強學(xué)習(xí)黨的理論知識。

在今后工作中積極主動學(xué)習(xí)政策、政治理論知識、不斷提高自身的政策、政治理論水平。

2019年12月2對布置的工作研究不細不透，有領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么做的被動思想，個人主動性沒有充分發(fā)揮。

積極研究本職工作，抓早抓細，克服思想上的被動意識。

2019年12月3工作的主動性、積極性不足。隨著年齡的增長，無論是思想觀念，還是工作作風(fēng)，都不同程度地存在保守、滯后的現(xiàn)象，主動作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所減弱，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的想法。

勇于擔(dān)當(dāng)履職盡責(zé)。進一步增強做好各項工作的積極性、主動性，使自己的思想和行動更加符合新時代黨員的工作要求，做到與時俱進。堅決克服工作中的畏難情緒，真正把精力和心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，以求真務(wù)實的精神，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

2019年12月4張珂銘1工作創(chuàng)新意識不強。

今后的工作中，要敢于實踐，勇于探索，積極主動，勇挑重擔(dān)，努力提高工作能力和工作水平，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，保持開拓創(chuàng)新想精神狀態(tài)。

2019年12月。

2工作嚴謹性不強.通過深入學(xué)習(xí)相關(guān)招投標法律法規(guī)，在實際工作中嚴格規(guī)范評標專家管理，做好各項工作。

2019年12月3自我約束不嚴，政治理論學(xué)習(xí)主動性不強，學(xué)習(xí)不夠深入。

自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，作為堅定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)、提高履職能力的重要途徑，進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度、保證學(xué)習(xí)時間、改進學(xué)習(xí)方法、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的最新理論成果以及現(xiàn)代科技、經(jīng)濟、法律和社會管理等知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增加知識儲備。尤其是要精讀細研黨的十九大精神，以新思想為統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終保持政治上的清醒自覺。

2019年12月5買買提江·吐爾遜1工作主動性缺乏。

今后要嚴格要求自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力，盡自己最大努力做好本職工作。

2019年12月2工作的積極性和主動性不足，學(xué)用結(jié)合不夠。習(xí)慣以老經(jīng)驗思考問題、解決問題，在運用創(chuàng)新理論來指導(dǎo)工作的實踐方面還有所欠缺。

加強學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化能力的提升，使自己的思想和行動更加符合客觀實際，符合新時代新任務(wù)工作要求，做到與時俱進。

2019年12月3黨員先鋒模范帶頭作用不明顯，工作中因轉(zhuǎn)崗原因造成在目前招標業(yè)務(wù)工作中，未能發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

加強招投標法、國網(wǎng)通用制度學(xué)習(xí)，在評標活動中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范引領(lǐng)作用。

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)的安排，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學(xué)習(xí)和檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。我對照黨章黨規(guī)進行了深刻的反思，下面是自我檢查情況匯報如下。

(一)對照《中國共產(chǎn)黨章程》。

(二)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》。

1參加組織生活會時。在開展批評與自我批評時，存在“老好人”思想，對其他同志存在的問題裝聾作啞，沒有毫無保留地全面指出，大多情況下人云亦云、就事論事，講工作成績多，談缺點問題輕描淡寫、點到為止。

2參加學(xué)習(xí)研討時，發(fā)言不積極不主動。參加黨支部組織的各類活動也還存在重形式、輕質(zhì)量的現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用。

(三)對照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。

經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)這方面存在的問題。

通過開展“學(xué)黨章對照黨章黨規(guī)找差距”活動的學(xué)習(xí)，經(jīng)過認真查擺和深刻反思，認為個人存在的問題的原因和根源是：

1、對政治理論學(xué)習(xí)認識不足。工作中總是認為把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學(xué)習(xí)的重要性，造成在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏主動性、自覺性。

2、思想解放程度不足。由于在政治理論學(xué)習(xí)上有所不足，導(dǎo)致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進的思想認識、了解、學(xué)習(xí)程度不夠。

3、堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。沒有靜下心來認真學(xué)習(xí)理論知識及業(yè)務(wù)知識。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊、不實、鉆研不深的緣故。

4、工作不夠扎實。、對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導(dǎo)致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。平時疏于學(xué)習(xí)，自身積累還需增強。對于自己從事的后勤服務(wù)工作，相關(guān)業(yè)務(wù)能力需要進一步增強。工作作風(fēng)上不夠扎實，只求把活干完，其它問題很少考慮。

針對查擺出來的問題，下一步我將從幾個方面加以改進。

1、作為一名共產(chǎn)黨員，進一步樹牢宗旨意識。拓寬自己的理論學(xué)習(xí)通道，主動學(xué)、自覺學(xué)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，牢固樹立為科研、為科研人員服務(wù)的意識，使自己的一言一行都要向優(yōu)秀黨員的標準看齊。

2、進一步抓好思想武裝。堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規(guī)和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更加深入，做到進入思想、推動工作;頭腦更加清醒，做到立場堅定、旗幟鮮明;貫徹更加堅決，做到信念堅定、對黨忠誠。

3、今后更加嚴格要求自己，努力做好本職工作。進一步解放思想、大膽創(chuàng)新。以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事、每一個細節(jié)做起，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力。以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己。精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

4、是進一步強化紀律規(guī)矩意識。嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持按法紀、按規(guī)矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。做到“自警、自省”，任何時候都不放松對自己的要求。

形式主義官僚主義問題清單整改措施_整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施。

根據(jù)《**公司貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署和要求，圍繞糾正形式主義、官僚主義問題清單，各部門組織學(xué)習(xí)教育、討論辨析的基礎(chǔ)上，對照形式主義、官僚主義的四個方面12種具體表現(xiàn)，深入照鏡查擺，研究制定整改措施。現(xiàn)將情況匯報如下：

通過積極開展自查自糾，各部門經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個方面存在問題：

2.管理服務(wù)部門存在服務(wù)意識不強、辦事效率低、個別人員服務(wù)態(tài)度差等問題。

3.工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。

3.紀律觀念仍需進一步提升，存在遲到早退、違反勞動紀律的情況;。

4.業(yè)務(wù)能力不足，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識不強;。

5.工作創(chuàng)新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，沒有對已有經(jīng)驗進行總結(jié)，沒有結(jié)合新時期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。

2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊;。

3.存在會議過多，參會人員過多;。

4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、臺賬多，凡事要求工作留痕。

針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對***個共性問題和特性問題制定了相應(yīng)的整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：

5.進一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風(fēng)教育，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

本次自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題結(jié)合組織生活會進行更認真細致的查擺，完善問。

題清單并制定整改措施，督導(dǎo)各部門進一步的落實整改內(nèi)容，并按要求將整改情況上報**公司。

形式主義官僚主義問題清單整改措施_整治形式主義官僚主義問題清單及整改措施。

1、一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”;。

存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務(wù)運行狀況，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點。

整改措施：開展考核、檢查工作時，要做好準備，科學(xué)制定考核細則，有針對性的去檢查，找準存在的問題，提出整改建議。

2、一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”;。

存在的問題：對群眾、基層單位的同志來辦事時，能熱情接待，但對一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會做、不能辦。

整改措施：接待群眾時要態(tài)度熱情，推行首問負責(zé)制，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能一問三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。

存在的問題：追求面子工程，不管是在項目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實需要。

整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任。

務(wù)為根本出發(fā)點，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表揚，圖表面現(xiàn)象。

4、有的地方層層重復(fù)開會，用會議落實會議;。

存在的問題：落實上級布置的任務(wù)時，往往就是召集基層單位的同志開個會，簡單傳達一下上級的要求就算完成任務(wù)，沒有針對本地區(qū)的實際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實情況。

整改措施：在落實上級布置的任務(wù)時，要充分領(lǐng)會上級精神和要求，結(jié)合本地的實際情況制定詳細的工作方案，指導(dǎo)基層如何開展工作，并對完成情況進行督辦檢查。

5、部分地區(qū)寫材料、制文件機械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”;。

存在的問題：出臺財務(wù)管理規(guī)定的時候，要么是對上級的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在qq群里一句話通知，沒有具體的實施細則，基層單位沒辦法操作。

整改措施：充分領(lǐng)會上級要求，結(jié)合本地實際，制定具體的實施細則，指導(dǎo)基導(dǎo)開展工作。

6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推;。

存在的問題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時候，總是在推脫，認為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開展，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質(zhì)量。

整改措施：積極主動，找準工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。

7、一些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”;。

存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問。

題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。

整改措施：平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)常回頭望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。

8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”;。

存在的問題：不能完全履行科室負責(zé)人的職責(zé)，特別是在需要結(jié)硬仗，承擔(dān)責(zé)任的時候把工作推給下屬，認為不是自己具體負責(zé)的工作就不管不問，沒有擔(dān)當(dāng)精神。

整改措施：要當(dāng)好負責(zé)人，對科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)責(zé)任，耐心指導(dǎo)具體負責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

9、有的干部知情不報、聽之任之，態(tài)度漠然;。

存在的問題：對自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對別人工作中的問題往往不愿意指出來，認為反正不關(guān)自己的事，出了問題也不是自己的責(zé)任。

整改措施：要敢于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正錯誤。對別人的問題要敢于提出批評，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，降低損失。

10、有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。

存在的問題：工作中匯報的多，行動的少，表態(tài)做的好，實際開展時完成的很差，只說不干。

整改措施：工作上要表里如一，少說多干，要求別人做到的，自己帶頭先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下一個樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。

形式主義官僚主義問題清單整改措施_整治形式主義官僚主義問題清單及整改。

按照市里關(guān)于《開展形式主義、官僚主義“問題清單”整改通知》及相關(guān)工作部署。我局堅持把作風(fēng)擺進去，把職責(zé)擺進去，緊密聯(lián)系存在現(xiàn)象和工作實際，認真對照問題開展整改工作。整改報告如下：

(1)高度重視，加強學(xué)習(xí)，提高思想認識。入駐窗口組織大家學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，傳達了市里文件精神，引導(dǎo)窗口同志警惕“四風(fēng)問題”，精準把握整治重點。

(2)認真扎實，廣開言路，積極自查自糾。按照中央、省、市關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作部署要求，對照形式主義、官僚主義問題類型和表現(xiàn)形式，入駐窗口重點在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面開展自查自糾，通過談心談話活動、回訪服務(wù)對象等方式，廣泛征求意見，確保自查自糾不漏項。

(3)對照問題，理清思路，制定整改方案。針對查找問題，窗口負責(zé)人和大家剖析問題原因，明確責(zé)任，積極準備制定整改措施。下一步，入住窗口將進一步加強窗口精細化管理，不斷增強服務(wù)意識，對發(fā)現(xiàn)問題，明確整改期限，抓緊整改到位，并主動接受群眾監(jiān)督，持之以恒做好窗口服務(wù)，把作風(fēng)建設(shè)不斷向縱深推進。

(4)加強培訓(xùn)提高服務(wù)水平，不定期開展窗口工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握辦事流程、壓縮辦事期限、規(guī)范舉止言行、嚴守群眾紀律。

(5)強化紀律意識，嚴禁窗口人員出現(xiàn)“不作為、慢作為、亂作為”等形式主義、官僚主義問題，嚴禁審批業(yè)務(wù)出現(xiàn)超時審批等問題，如有上訴問題，立即調(diào)離窗口崗位。

經(jīng)過了一年的轉(zhuǎn)正期的考驗，我已經(jīng)光榮的成為了一名中國共產(chǎn)黨員，我通過了黨的考驗，通過了大眾的考驗，我的心情真的無比激動。成為正式黨員，并不代表我可以放下或是松懈對自己的要求，我還有很多的事情要去做，要去完成，要繼續(xù)的嚴格要求自己，朝著目標前進。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”即創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。這是在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動方式，也是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體實踐。通過創(chuàng)優(yōu)爭先，既能正確指導(dǎo)工作，又能即時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤，既能調(diào)動廣大黨員的積極性，又能不斷地帶動發(fā)展。帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，達到推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的目標;“創(chuàng)先爭優(yōu)”應(yīng)是一種激勵社會主義現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)的建設(shè)者們繼續(xù)奮勇向前的方式和動力，是對在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中表現(xiàn)突出、工作業(yè)績突出的建設(shè)者們的一種鼓勵。作為一名光榮的共產(chǎn)黨員，我不該視他為光環(huán)或是一種優(yōu)越感，我應(yīng)該把他視為我的動力和責(zé)任，要時刻的要求自己，做到黨員應(yīng)做的任務(wù)和事情。對此，我做了一份計劃書，向黨組織標明我的態(tài)度和決心。

第一，要加強理論學(xué)習(xí)，不斷提升思想認識，做好學(xué)習(xí)實踐的模范。要大膽突破，做到面對機遇，敢于爭先;面對艱險，敢于探索;面對落后，敢于奮起;面對競爭，敢于創(chuàng)新。積極探索新的工作思路和方法，并與實際緊密結(jié)合。學(xué)無止境，熱愛學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。選派大學(xué)生應(yīng)自覺將建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程，堅定理想信念，努力帶頭用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦，學(xué)習(xí)掌握新知識新技能，不斷加強自身理論素養(yǎng)和實踐能力;同時要做到虛心向基層廣大干部群眾學(xué)習(xí)，做到在干中學(xué)，學(xué)中干，切實提高自身落實科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行力，爭做勤學(xué)善用、勇于創(chuàng)新的模范。

第二，做好服務(wù)群眾的模范。堅持全心全意為人民服務(wù)，是黨的根本宗旨。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，最根本就是要做到，在畢業(yè)以后，要真心實意的幫助群眾排憂解難，深入群眾，掌握社情民意，真正了解群眾的所需、所想、所急;同時還要主動聯(lián)系服務(wù)群眾，力所能及地為群眾特別是生活困難的群眾解決生活困難，與廣大黨員共同努力真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益，不斷密切同群眾的血肉關(guān)系，時刻把群眾的利益放在自己之上，盡心盡力的發(fā)揮一名黨員的義務(wù)和精神。

第三，做好敬業(yè)奉獻的模范。干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋。創(chuàng)先爭優(yōu)，首先應(yīng)強調(diào)“先”和“優(yōu)”的重要性，多樹立先進典型，確立榜樣，特別是在學(xué)生黨員層面樹立起模范的代表形象，從而激發(fā)全校學(xué)生爭創(chuàng)先進的熱情與積極性，實現(xiàn)共同成長、共同進步。其次，我們大學(xué)生要弘揚社會主義榮辱觀，要堅持以德為本，用社會主義核心價值體系武裝自己的頭腦，用實際行動踐行“明德精學(xué)、篤行致強”的校訓(xùn)精神，成為社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人。

一是認識要到位。要用黨風(fēng)帶動校風(fēng)，校風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)，學(xué)風(fēng)帶動班風(fēng)，班風(fēng)帶動個人作風(fēng)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動轉(zhuǎn)化為群體活動，轉(zhuǎn)化為提升大學(xué)綜合實力的重要舉措。學(xué)生黨員是學(xué)校黨員隊伍中的重要組成部分，特別是學(xué)生黨員干部，要積極為學(xué)校服務(wù)，為同學(xué)服務(wù)。

二是措施要到位。要建立起完善的學(xué)習(xí)機制，把學(xué)習(xí)搞活，充分聯(lián)系實際，根據(jù)學(xué)生的興趣來選擇活動方式，切實提高學(xué)生參與活動的積極性和主動性。

三是投入要到位。要進一步加大在校園文化建設(shè)方面的投入，營造更加豐富多彩的校園文化氛圍，同時加強對學(xué)校弱勢學(xué)生群體的投入，特別是愛心與精力的投入，構(gòu)建和諧校園學(xué)校為同學(xué)們創(chuàng)造的機會的同時，學(xué)會自我培養(yǎng)，將知識轉(zhuǎn)化成智慧和能力，了解社會、讀懂社會、適應(yīng)社會，成為服務(wù)社會、奉獻社會的有用人才。

第四，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行和維護學(xué)院的各項規(guī)章制度，自覺堅持以社會主義核心價值為統(tǒng)領(lǐng)，帶頭弘揚新風(fēng)正氣，敢于同不良風(fēng)氣，違紀違法行為作斗爭，為積淀學(xué)院文化、構(gòu)建和諧校園做出積極貢獻。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。黨的十七大部署以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設(shè)，明確提出要開展兩項活動，一是在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動;二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學(xué)習(xí)實踐活動是集中性主題教育活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用的經(jīng)常性工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐活動的延展和深入，必將推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展。

在暑期期間，我在家鄉(xiāng)做暑期學(xué)習(xí)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，同時還兼職家教工作，努力在關(guān)愛學(xué)生、服務(wù)家長、服務(wù)社會上下功夫、練本領(lǐng)，成為學(xué)生愛戴、家長信賴的好老師，因為做老師，是我畢生的夢想，雖然我的夢想和我所學(xué)的專業(yè)背道而馳，但是我還是會在努力學(xué)好當(dāng)前專業(yè)的前提下，努力尋找與我的夢想契合的發(fā)展之路，因為人活著，夢想是很重要的，也是人生的一個前進的方向。我已經(jīng)制定好個人學(xué)習(xí)計劃，我一定會按照自己的計劃一步步來，好好提高自己，這樣我才有資格和能力為黨和人民盡心盡力，才能發(fā)揮自己的特長，實現(xiàn)自己的社會價值。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實的需要。是推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的需要。是加強基層黨組織建設(shè)的需要。是進一步調(diào)動和激發(fā)廣大黨員積極性創(chuàng)造性的需要。帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。所以我認為，這樣的活動應(yīng)該長期的創(chuàng)辦下去，要讓身邊所有的人都有這樣的認識，那樣才能達到這個活動施行的最終目的，作為黨員學(xué)生的我，我一定會做到自己計劃上所說的，不斷提高自己，努力向黨組織靠攏，再靠攏!

按照主題教育統(tǒng)一部署要求，我認真學(xué)習(xí)了**重要講話精神、《**學(xué)習(xí)綱要》《黨章》，對照“十二字”主題教育總要求，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把作風(fēng)擺進去，深刻檢視了自身在五個方面存在的突出問題，深入剖析了問題產(chǎn)生的根源，進一步明確了整改措施和努力方向，現(xiàn)將檢視對照檢查情況報告如下：

(一)學(xué)習(xí)貫徹**方面。黨的十八大大以來，我深入、細致、全面學(xué)習(xí)了**，進一步強化了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“四個服從”，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸，以之武裝頭腦、指導(dǎo)實踐上，與上級要求相比還有一定差距。一是黨的理論知識學(xué)習(xí)深度有所欠缺。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在基本掌握一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏銳性還需加強，有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，與社會上的一些圈子文化、不正當(dāng)言論、錯誤認識等不良思潮的斗爭力度還不夠，認為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。

(二)對黨忠誠思想意識方面。作為一名接受黨組織教育培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，自己始終能夠做到對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。一是對財務(wù)工作投入精力多、綜合理論學(xué)習(xí)不足。過去認為體育博物館工作就應(yīng)該以抓體育文化事業(yè)為主，對黨建建和思想政治領(lǐng)域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態(tài)。比如，作為博物館副館長，在常務(wù)會上就工作發(fā)言較少、做深入思考不夠，認為抓財務(wù)工作看得見、摸得著，而黨的思想政治工作講到就行，兼顧博物館工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。二是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠深入。通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，對體育博物館推動體育文化事業(yè)發(fā)展上有了一個較為清晰的把握，但在深入博物館陳展與宣傳上還缺乏深入、系統(tǒng)的研究，在全面提升工作人員文化素養(yǎng)，挖掘xxx厚重的歷史文化底蘊方面缺乏過硬的、行之有效的知識儲備及措施，還需要進一步解放思想。

(三)履職盡責(zé)方面。能夠認真履行崗位職責(zé)，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責(zé)任，認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是推動工作力度不足。作為一名兢兢業(yè)業(yè)工作的博物館老職工，工作上銳氣、勁頭有所減弱，面臨復(fù)雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時推動分管財務(wù)工作存在滿足完成年度工作任務(wù)，工作上存在“不犯錯誤，得過且過”的思想，沒有認識到這種思想是政治意識不強的具體表現(xiàn)。二是工作創(chuàng)新力度不足。分管工作嚴格堅持各項制度標準執(zhí)行，只求單位狠抓重點工作，確保財政工作穩(wěn)健發(fā)展，有時習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，在推動**在工作中落地生根方面做得不夠深、效果不夠好，工作銳氣、勁頭有所減弱。平時在抓工作規(guī)范上做得多，抓創(chuàng)新上做得不夠，創(chuàng)特色不夠。三是與離退休職工溝通較少，“接地氣”不夠。平時忙于事務(wù)性工作，聽取博物館綜合部門工作匯報多，與離退休干部談心少、溝通交流少。到基層單項工作看的多，綜合性工作調(diào)研指導(dǎo)少，出主意、教方法少，與基層群眾聯(lián)系還不夠深、不夠?qū)崱?/p>

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一是理論武裝不夠?qū)崱ｋm然能夠始終把學(xué)習(xí)**擺在重要位置，作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容，但學(xué)習(xí)得還是不夠系統(tǒng)、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實踐的重要原則和根本作用，沒能完全實現(xiàn)用**武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二是政治修養(yǎng)不夠高。政治修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本性修養(yǎng)。真正好的政治修養(yǎng)，主要體現(xiàn)在以下兩方面：一方面，是要堅定向正確的說“是”，就是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護**在全黨和全國的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨中央保持高度一致。在這點上，自己始終是嚴格踐行的。另一方面，是要堅決向錯誤的說“不”，敢于向任何與其相悖的言行亮劍。在這點上，自己還不夠高度自覺主動。

三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認識一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和推動體育文化事業(yè)放在極端重要的位置來抓，但近些年隨著職務(wù)的變化，距離群眾越來越遠，在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時候多了，走進基層傾聽“群眾需要我干什么”的時候少了;另一方面，工作標準變了，“領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結(jié)底，是宗旨意識樹立得不牢。

四是責(zé)任意識不夠強。作為xxx體育博物館的領(lǐng)導(dǎo)班子，一直深知責(zé)任之重大，也一直把“發(fā)展體育運動，增強人民體質(zhì)”作為開展工作的根本思想，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在排除萬難為人民干事創(chuàng)業(yè)的奉獻精神、擔(dān)當(dāng)精神上還有所欠缺，面對發(fā)展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。

根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于召開巡視整改專題組織生活會的通知要求，本人緊密結(jié)合自身思想、工作、生活和作風(fēng)實際，深刻反思，狠抓整改落實，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位、維護中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴守紀律規(guī)矩，做到了“五個純粹”。現(xiàn)就對照檢查情況匯報如下：

(一)在黨的政治建設(shè)方面。

一是自覺堅守“兩個維護”、但認識不高。作為區(qū)殘聯(lián)紀委工作人員，始終維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨組的決定，能夠認真履行自己的職責(zé)，堅定“四個自信”，自覺向黨中央看齊、區(qū)委看齊，但是政治的敏感性不高，鑒別力還不夠強。有時還存在本位主義思想，沒有站在全局的高度想問題、辦事情，導(dǎo)致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身認識不高，作為黨員干部的政治思維能力有待提升。二是理想信念堅定，但全局意識不強。能夠認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論，在思想上始終保持與黨中央高度一致。能夠堅持以習(xí)近平“以殘疾人發(fā)展為中心”的思想為指導(dǎo)，始終把困難殘疾人放在心中最重要的位置。工作上勤勤懇懇任勞任怨，但是全局意識不高，想著自己的具體工作比較多，與己無關(guān)的事情想得不多，沒有很好地發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用，缺乏足夠的大局意識和責(zé)任意識。

(二)在黨的思想建設(shè)方面。

一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但不夠深入。本人能夠按照區(qū)委、殘聯(lián)黨組的要求，積極參加各種理論培訓(xùn)班，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做好讀書筆記，始終堅定“四個自信”，做到“四個服從”和“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但自己主動學(xué)習(xí)、鉆研創(chuàng)新理論的激情不高，在學(xué)深悟透方面還存著一定差距，理論聯(lián)系實際不夠緊密。二是意識形態(tài)工作責(zé)任不夠扎實。能夠貫徹習(xí)總書記強調(diào)的意識形態(tài)工作是重中之重的理念，但對新形勢下的意識形態(tài)工作如何把握，如何開展，沒有進行深刻思考，只能從自己具體工作的角度對外進行思想宣傳，不夠廣泛;有時候還會認為宣傳思想文化工作不是自己的職責(zé)，甚至認為它是看不見摸不著的軟任務(wù)，主動性不強。

(三)在黨的組織建設(shè)方面。

一是政績觀樹的不牢。追求什么樣的政績，是衡量一名黨員干部的試金石。在日常工作中，能夠“不忘初心，牢記使命”，按照習(xí)近平總書記“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”的目標，穩(wěn)步推進，但是有時會存在思想認識過于狹隘，偶爾認為我們是在慈善工作，在為殘疾人服務(wù)，他們不應(yīng)該給我們添麻煩甚至上訪，其實能夠耐心傾聽殘疾人的訴求，解除他們的思想顧慮，也更有利于我們做好殘疾人的工作。二勝作不夠深入細致。在平時的工作中，辦公室歸納匯總多，深入街道社區(qū)少，例會講得多，跟蹤問效少;比如，在“夜訪萬家”活動中，只滿足于到群眾家中，走走看看，在解決實際問題的過程中，總認為我們殘聯(lián)，不是權(quán)力部門，幫助群眾解決不了什么大事。三是機關(guān)支部建設(shè)方面不夠?qū)崱Ｄ軌虬凑諜C關(guān)支部書記的要求，開展工作。但作為支部紀律委員，總認為只要管管紀律就行了，其他的事情與自己關(guān)系不大，沒有真正靜下心來與組織委員協(xié)商謀劃，對加強機關(guān)黨支部標準化建設(shè)、落實支部“三會一課”制度、開展黨員活動等方面還有不同程度的欠賬。

(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

一是在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在正風(fēng)紀肅缺乏韌勁。政治合格，作風(fēng)過硬，紀律嚴明，才能出戰(zhàn)斗力。但在實際工作中，總覺得不在其位不謀其政，對單位存在的不好的現(xiàn)象視而不見，拉不下臉，更不愿意得罪人，不愿意批評指正，對本單位正風(fēng)紀肅負有一定的紀檢工作人員的監(jiān)督作用。二是擔(dān)當(dāng)精神弱化缺乏干事創(chuàng)業(yè)精氣神。在日常的工作中能夠深入基層一線，愿意傾聽殘疾人的呼聲，但是偶爾覺得自己的年齡偏大，已經(jīng)錯過了干事創(chuàng)業(yè)的最佳時期，敬業(yè)激情不高，真抓實干的精神不夠，差不多就行了的思想較重。

(五)在黨的紀律建設(shè)方面。

作為一名殘聯(lián)的紀檢工作人員，能夠自覺貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，遵守本單位的規(guī)章制度，切實做到了廉潔自律。但在實際生活中，也想多結(jié)交幾個朋友，希望在自己遇到困難的時候有人可以幫忙;目前，各項工作都即將迎檢，在思想上存在著希望能夠通過酒桌和上級業(yè)務(wù)部門聯(lián)絡(luò)一下感情，錯誤地認為必要的溝通有利于開展工作，利于考核成績爭先進位。

(六)在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

一是思想認識不到位。對反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，對反腐敗工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)估計不夠，放松了與腐敗分子、不良現(xiàn)象持續(xù)斗爭的思想自覺和行動自覺。有時認為自己作為殘聯(lián)的普通工作人員，沒有什么權(quán)利，哪里有腐敗的機會，總覺得腐敗離自己還很遙遠，對發(fā)生在殘聯(lián)系統(tǒng)的腐敗現(xiàn)象不以為然，甚至覺得不可思議;這些都是從思想上對反腐敗工作認識還不夠到位的表現(xiàn)。二是履職盡責(zé)意識還需加強。本人作為殘聯(lián)機關(guān)支部紀律委員、紀檢工作人員，能夠發(fā)揮黨員的帶頭示范作用，自覺貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制精神，但有時會認為反腐敗工作是紀委部門的專職工作和職責(zé)，查辦違紀案件也是紀委的職權(quán)，與我的關(guān)系不大，積極性不高，協(xié)調(diào)配合意識不強，存在應(yīng)付思想，工作職責(zé)履行不到位，影響了反腐敗協(xié)調(diào)配合工作的順利開展。

(七)在中央和省委巡視整改方面。

一是對待巡視整改的站位不高。作為殘聯(lián)巡視整改工作人員，對巡視反饋問題分析的不透，對意識形態(tài)工作重視不夠，在意識形態(tài)工作整改上存在以會議落實整改工作的現(xiàn)象，在履行紀檢職責(zé)上還不到位，整改問題不務(wù)實，整改措施不具體、不到位，落實難度大。二是履行整改工作職責(zé)不到位。面對省委巡視反饋意見，忙于應(yīng)付整改工作，哪里急報就干哪里，沒有認真研究分析原因，急于解決表面問題，盲目追求整改“速度”，認為只要盡快把省委巡視組反饋的問題處理好就行了，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。

一是政治理論學(xué)習(xí)不深入。作為具體的辦事人員，因忙于繁重的事務(wù)性工作，沒有很好地處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)學(xué)的多一點，在一定程度上放松了政治理論學(xué)習(xí)，對創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)主要依靠市、區(qū)舉辦的培訓(xùn)班，主動學(xué)習(xí)的積極性不高，在細讀原文、深悟原理上缺少鉆勁，導(dǎo)致對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠深入，沒有很好的運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。

二勝作中，擔(dān)當(dāng)意識弱化。作為殘聯(lián)信訪維權(quán)工作人員，經(jīng)常接待來訪群眾，接聽群眾來電，雖然大多數(shù)問題都能夠很好調(diào)處，但在面對比較復(fù)雜的矛盾和問題時，存在一定的畏難情緒，有時候認為這不是我這個辦事員能管的事，也存在著類似推諉的現(xiàn)象，能向下推的向下推，能向上報的向上報的情況，干事的魄力有所減弱，影響了工作成效。

三勝作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。對“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符”的精神，領(lǐng)悟和踐行的不夠。干工作缺乏執(zhí)著和韌勁，質(zhì)量意識不強，一接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多，壓力大的時候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，導(dǎo)致工作成效不夠理想。

(一)加強理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。以培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)為重點，以自主學(xué)習(xí)為中心，以原文原著為切入點，切實增強自覺學(xué)習(xí)意識，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中國特色社會主義理論武裝自己，進一步增強共產(chǎn)黨員的先進性，永葆黨的純潔性，注重理論聯(lián)系實際，以理論指導(dǎo)工作實踐;始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

(二)進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標準、快節(jié)奏的做好每項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出問題，達到完美;進一步解放思想，求真務(wù)實，增強工作主動性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

(三)貫徹巡視整改精神，狠抓工作落實。能夠積極參加殘聯(lián)巡視整改會議，以此次巡視整改工作為契機，切實提高政治站位，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，不斷提升政治理論水平和工作能力，深入貫徹落實習(xí)總書記依法治國理念，切實履行崗位職責(zé)，做到自查自糾，立整立改，堅持在務(wù)實上做文章，絕不敷衍，走過程，針對省委巡視反饋意見，能夠舉一反三，時刻提醒自己，保持高度警惕，堅決守住底線，確保整改落實落細落地;在工作上，結(jié)合自身工作實際，多思考，早計劃，注重抓早、抓小、抓源頭、抓根本，堅持標本兼治，切實以殘疾人發(fā)展為中心，為殘疾人解難事、辦實事、辦好事，狠抓工作落實，為廬陽區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇十二

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。

在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。如何正確行使權(quán)力？首先是出于公心，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權(quán)濫用。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇十三

20xx年底以來，我們堅持真心為民、真情幫扶，精心組織、扎實推進“一對一”結(jié)對幫扶活動既讓黨員受到深刻的黨性教育，又讓群眾得到實實在在實惠，收到了組織滿意、社會滿意、群眾滿意的良好效果，為促進和諧作出了積極貢獻。

為了把“一對一結(jié)對幫扶”活動開展好、實施好，縣委辦一班人高度重視，多次召開主任辦公會專題研究，對活動的時間安排、具體內(nèi)容、方法步驟、考核檢查等工作進行具體部署，成立了由縣委、縣委辦主任陳鵬泉同志為組長，縣委辦副主任、縣金電辦主任袁用文同志，縣委辦副主任、縣接待辦主任毛佳平同志，縣委辦副主任劉彤同志任副組長，各掛靠單位主要負責(zé)人為成員的“一對一結(jié)對幫扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣委辦副主任、縣金電辦主任任辦公室主任，辦公室日常事務(wù)由黨務(wù)人事股負責(zé)。班子成員指導(dǎo)分管股室干部職工的幫扶工作，各掛靠單位“一把手”指導(dǎo)本單位干部職工的幫扶工作，由上到下，一級抓一級、層層抓落實，有力推動了幫扶工作的開展。

開展“一對一結(jié)對幫扶”活動，是縣委、政府為解決群眾生產(chǎn)生活的具體困難，為民辦實事、辦好事的一項利民政策，只有幫扶措施具體可行，才能收到實實在在的效果。我們立足幫扶村(社區(qū))的實際，充分注重幫扶效果，因村施策，因人施策，避免了幫扶工作走過場、流于形式，讓困難黨員、困難群眾真正感受到黨的溫暖，使基層黨委、政府的各項工作得到群眾的充分理解和支持，贏得了民心，鞏固黨的執(zhí)政資源。在具體幫扶工作中，我們堅持“三個結(jié)合”。

一、堅持扶貧與扶智相結(jié)合。我們無償為貧困戶提供化肥、農(nóng)藥等必需生產(chǎn)物資和肉、油等必需生活物資的同時，重點提高他們生產(chǎn)技能，增強“造血功能”，從長遠解決幫扶戶生產(chǎn)生活困難。在對聯(lián)系的羅家鎮(zhèn)雷公坡村進行幫扶時，我們針對該村農(nóng)民生產(chǎn)技術(shù)水平低、經(jīng)濟發(fā)展速度慢、生產(chǎn)積極性差的現(xiàn)狀，發(fā)動支部全體共產(chǎn)黨員捐資購買200多本養(yǎng)豬、養(yǎng)兔、種果等農(nóng)用科普書籍，并組織群眾參加科技培訓(xùn)班，廣泛學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)新技術(shù)，增長生產(chǎn)技能，通過一年多的幫扶，該村群眾生產(chǎn)技術(shù)水平有了較大提高，生產(chǎn)積極性也大為增長。在對相如辦新華街社區(qū)進行幫扶時，我們突出思想幫扶，教育和引導(dǎo)幫扶戶要克服等、靠、要的思想，不斷增強自我發(fā)展能力，廣泛尋找致富路子，早日實現(xiàn)脫貧目標，解除幫扶關(guān)系。

二、堅持“個性”與“共性”相結(jié)合。我們對幫扶戶進行分類登記造冊，按照貧困原因，有針對性地提出幫扶措施。對缺勞力的貧困家庭，我們發(fā)動村社干部黨員，積極開展互幫互助活動，組建助耕隊，在農(nóng)忙時節(jié)為缺勞戶提供勞務(wù)支持;對缺技術(shù)的貧困家庭，我們積極開展“學(xué)科技、用科技”活動，動員他們廣泛學(xué)習(xí)科技知識，增強致富本領(lǐng);對缺項目的貧困家庭，我們充分發(fā)揮信息靈通的優(yōu)勢，三年來，為他們提供致富信息162條，提供致富項目9個。針對幫扶村(社區(qū))基礎(chǔ)設(shè)施落后、開展活動無陣地等實際情況，我們共籌資2.5萬元，主要用于解決影響群眾生產(chǎn)生活的行路難、文化活動開展難、子女上學(xué)難等問題。

三、堅持集中幫扶和平時幫扶相結(jié)合。在第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們組織支部全體共產(chǎn)黨員多次深入到聯(lián)系的羅家鎮(zhèn)雷公坡村，扎實開展了“萬名黨員真情為民‘三個一’”活動;在xx年春節(jié)前夕，我們帶領(lǐng)中層以上干部，多次深入到相如辦新華街、下河街社區(qū)和藤茨溝村、黎家店村，聽民聲、察民情、化民怨、解民難、助民富。同時，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到一般黨員干部，都做到隨時與被幫扶戶保持聯(lián)系，了解被幫扶戶的生產(chǎn)生活情況，及時幫助解決幫扶戶生產(chǎn)生活中遇到的具體困難。xx年春節(jié)前，在得知相如辦藤茨溝村陳三文、周理英兩家的孩子遇車禍死亡，造成家庭波動很大的情況后，縣委、辦公室主任陳鵬泉同志立即帶領(lǐng)班子全體成員，深入他們家中進行慰問，并分別送去慰問金1000元，讓兩戶人家感激不盡。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇十四

按照省局和大隊“三嚴三實”專題教育方案，以“三嚴三實”為標尺，認真查擺本人存在的“不嚴不實”問題，問題清單及整改措施如下：

一、存在問題。

（一）“嚴以修身”方面存在的問題。

1、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務(wù)實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴于律己、堅持原則的道德品質(zhì)追求還需進一步強化和提高。

（二）“嚴以用權(quán)”方面存在的問題。

1、法治思維的自覺性還不夠強，權(quán)為民所用的政治覺悟需進一步提高。把權(quán)力真正用在為民辦實事、解難事的力度不夠，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式比較單一，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還需進一步健全完善。

2、對違反作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象監(jiān)管還不到位，對分管范圍內(nèi)科級干部的監(jiān)督管理仍需加強。少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感，對一些慵、懶、散現(xiàn)象監(jiān)管力度要進一步加大。

（三）“嚴以律己”方面存在的問題。

1、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強，堅決執(zhí)行上級各項決策部署與自身實際有機結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作還不夠。與分管范圍的干部日常交心少，了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。

2、培養(yǎng)健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進一步提高。“生活圈、交際圈”需進一步凈化，艱苦樸素、過緊日子的意識需強化。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些鋪張浪費等不良現(xiàn)象的危害性認識不到位，警惕性不高。

（四）“謀事要實”方面存在的問題。

1、調(diào)查研究不夠深入細致，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少。看成績和亮點多、深入矛盾和問題較集中的地方少，與職工面對面交流少。對解決經(jīng)濟長遠發(fā)展的根本性問題，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

2、科學(xué)民主決策水平有待進一步提高。重大決策征求職工意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。指令性、硬性要求多，指導(dǎo)性意見少。對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、生活和家庭關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進。

（五）“創(chuàng)業(yè)要實”方面存在的問題。

1、改革創(chuàng)新、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。推動重點工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，存在一定畏難情緒。對尖銳矛盾問題有時不敢動真碰硬，有安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。

2、工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密，對單位存在的深層次問題還了解不透。深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)職工不夠主動。對職工的實際困難，被動解決問題較多，幫助職工解決實際困難還有欠缺。

（六）“做人要實”方面存在的問題。

1、批評與自我批評的意識與氛圍不足。堅持原則不能旗幟鮮明，有時講人情、顧面子。

2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識仍需加強。部分工作部署多、檢查落實少，存在調(diào)查摸底馬虎草率，開展工作和落實效果不佳的現(xiàn)象，缺乏深度研究和大膽探索。

對照自己存在的上述六類12個方面的問題，按照“三嚴三實”專題教育要求，擬采取以下措施加以整改。

（一）“修身不嚴”問題的整改措施：“三嚴三實”中，“嚴以修身”居首位，這說明一個人的思想品德、自身修養(yǎng)在人生價值取向中起著決定性作用。一是要進一步認清理論學(xué)習(xí)的重要性，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。增強理論功底，做勤學(xué)善思的表率，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果。二要進一步增強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。要加強道德修養(yǎng)，保持清正廉潔，正確對待權(quán)力、金錢、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團和氣，堅決抵制庸俗的人際關(guān)系。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求低級趣味，不涉足不健康場所，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

（二）“用權(quán)不嚴”問題的整改措施：作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴以用權(quán)，一要樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力是公器，只能公用不能私用，比如公車不能私用。要樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是工具、公仆就是奉獻”的觀念，切實把權(quán)力用在維護群眾根本利益上，用在為群眾謀福祉上。二要把權(quán)力當(dāng)作責(zé)任。權(quán)力越大責(zé)任也就越大。權(quán)力是一把雙刃劍，把它當(dāng)責(zé)任，就會感到壓力和負擔(dān)。因此，黨員干部必須把權(quán)力與責(zé)任統(tǒng)一起來，在其位、謀其政、負其責(zé)。三要依法依規(guī)用權(quán)。要強化“依法用權(quán)、規(guī)范用權(quán)”意識，主動把權(quán)力置于“陽光”下，切實做到按制度、按程序、按規(guī)矩用權(quán)辦事。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用權(quán)。四要自覺接受監(jiān)督。事實證明，沒有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗。有力的監(jiān)督是對黨員干部最好的保護。要主動接受監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在眾目睽睽的監(jiān)督下學(xué)習(xí)、工作和生活的習(xí)慣。

（三）“律已不嚴”問題的整改措施：嚴以律己是立身之本，更是為政之基。嚴以律己主要是廉潔自律。首先要嚴守法紀界限。

嚴以律己最起碼的要求，是要知法守法、遵規(guī)守紀。無論是黨紀國法還是政治規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)干部要敬畏黨紀國法，必須嚴格遵守、認真執(zhí)行，做遵紀守法之人，決不能搞變通、搞越位。要把它當(dāng)作帶電的高壓線，心存僥幸、有意觸碰，就會觸電。要把嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩作為自己的行為規(guī)范、行動自覺。其次要嚴守欲望防線。一定要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的誡言，千萬不要讓非分之想戰(zhàn)勝理智，自己跳進欲望的火坑。要防微杜漸，及時糾正一些小毛病、小錯誤、小問題，從小事做起、從點滴做起，防患于未然。要學(xué)會知足，正確看待當(dāng)干部與發(fā)財是兩條不相干的路，絕不能通過當(dāng)干部來發(fā)財，在待遇和生活上知足常樂。要淡泊名利，在思想上始終保持一份清醒，在行動上恪守一份理智，不為名所困，不為利所惑。其三，要嚴守人情底線。要把握好交友的底線和原則，遠離別有用心的人。要凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。要管好身邊人，自己帶頭從嚴要求，切實做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。

（四）“謀事不實”問題的整改措施：謀事要實就是要從實際出發(fā)謀劃工作，使思路、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。一要有“實心”。要堅持執(zhí)政為民，一切從發(fā)展大局著眼，從群眾利益著手，用“實心”謀事，不好高騖遠，不急功近利，不貪圖顯績，真正把發(fā)展大事、民生實事謀成辦好。要樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，以“群眾滿意”為標準，把工作的出發(fā)點放到為黨盡責(zé)、為民造福上。二要摸“實情”。既要及時學(xué)習(xí)上級方針政策，準確把握政策導(dǎo)向，主動對接，吃透上情，也要經(jīng)常深入基層調(diào)研，了解職工群眾意愿，熟悉基層情況，摸準下情，還要把上級精神和本部門實際有機結(jié)合起來，因地制宜，改革創(chuàng)新，走出一條切合實際的發(fā)展路子。三要出“實招”。只有把民之所需、民之所想、民之所困作為謀事之基，從群眾最希望做的事做起，從群眾最不滿意的事改起，既謀惠民生、解民困的好事，也謀打基礎(chǔ)、利長遠的實事。

（五）“創(chuàng)業(yè)不實”問題的整改措施：黨員干部在其位就要謀其政、盡其責(zé)，就要想干事、能干事、干成事，憑實績贏得群眾公認。一要狠抓落實。要牢記責(zé)任使命，把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到狠抓落實上。要帶頭作表率，親力親為、身先士卒，推動工作重心下移，促進工作落到實處。要把目標任務(wù)細化到項目、落實到崗位、量化到個人，做到人人有其責(zé)、個個盡其責(zé)，堅持反復(fù)抓，確保工作取得實效。二要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)就是要對上對下負責(zé)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。對應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對應(yīng)該負的責(zé)任，迎著風(fēng)險也要上。一個干部的擔(dān)當(dāng)，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，不能遇著矛盾繞道走、碰到難題往后退，要善于處理各種復(fù)雜矛盾。三要多辦實事。既要辦那些關(guān)系群眾利益的大事，又要辦與群眾生活息息相關(guān)的小事。多辦實事就要從文山會海中跳出來，開短會、講短話，少搞那些華而不實的東西，騰出更多的時間和精力來解決實際問題。

（六）“做人不實”問題的整改措施：把做老實人、說老實話、辦老實事作為一種人格操守、一種行為習(xí)慣。一要忠誠可靠。要堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，堅決貫徹黨的路線方針政策，要對黨、對組織忠心耿耿、毫無保留，對同志以誠相待、肝膽相照，對人民忠誠老實，做到問心無愧。二要誠實守信。要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準則，說真話、實話，不說假話、空話，不說一套做一套、不對人一套對己一套、不對上一套對下一套，真正做到表里如一、言行一致、知行統(tǒng)一，以誠信贏得威信。三要胸懷坦蕩。要始終保持陽光心態(tài)，光明磊落，虛懷若谷，與人為善，要有容人容事的氣度、從善如流的雅量。要識大體、顧大局，不搞“小圈子、小團體”。處理問題要出以公心，堅持公正公道、正氣正派。做老實人而不要當(dāng)“老好人”，對一些錯誤言行和歪風(fēng)邪氣，該抓的決不手軟，該管的決不回避，敢講真話，敢揭真相，始終保持浩然正氣。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇十五

1.存有的問題：理論學(xué)習(xí)形式比較單一，載體不夠豐富。

從理論形式來說，“課堂”式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學(xué)形式存有較多不足。首先它抽象呆板，受教學(xué)環(huán)境、方法的制約，教學(xué)效果或好或壞，學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動。其次，它單向被動，受學(xué)生黨員的接受水平、興趣愛好等的制約，教學(xué)效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。

相對應(yīng)整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學(xué)習(xí)效果。

在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上展開主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學(xué)生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，展開正面宣傳和引導(dǎo)。

2.存有的問題：入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對黨員的教育和管理。

從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是因為缺少嚴格的制度管理;沒有給每位黨員分配到一定的工作任務(wù);缺少應(yīng)有的監(jiān)督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。

相對應(yīng)整改措施：建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。

(1).思想政治教育工作與保先教育相結(jié)合;。

(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環(huán)節(jié)中去;。

(3).增強民主評議，構(gòu)建監(jiān)督機制;。

(4).促動黨團共建，使黨員充分融入到學(xué)校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發(fā)揮模范帶頭作用。

3.存有的問題：與群眾的聯(lián)系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。

我黨的三大作風(fēng)之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這個點上，我支部還存有提升的空間，當(dāng)前來看，除了一些服務(wù)群眾的活動中與群眾的聯(lián)系外，在支部的日常建設(shè)中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深入到群眾內(nèi)部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定水準上制約了我支部的發(fā)展。

相對應(yīng)整改措施：增強密切聯(lián)系群眾，邀請群眾參與到黨支部日常活動中。

除了在實踐活動中與群眾的聯(lián)系之外，我們也能夠在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯(lián)系，發(fā)揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監(jiān)督之中。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇十六

存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的干部在管理事務(wù)性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負責(zé)任的部署，或者對上應(yīng)付、對下敷衍，沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現(xiàn)象。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇十七

理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。，通過會議或者宣讀文件的形式進行學(xué)習(xí)傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動，學(xué)習(xí)成效難于保證；對于業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標”，學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證；對于8小時之外的工余時間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“8小時以外不學(xué)習(xí)的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進一步提升。

存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟指標、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福，創(chuàng)新意識、進取精神消退。面對工作任務(wù)所帶來的壓力，有的被動應(yīng)付，一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗；有的對待日常工作標準不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠；有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負責(zé)、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇十八

（一）政治思想方面。思想上不夠重視，缺乏主動性；自主學(xué)習(xí)，熱情不足。對上級個別規(guī)定和重大決策理解不夠深透，貫徹執(zhí)行不夠全面、不深入。

（二）組織方面。對一些日常工作或自認為不是很重要的工作方面沒有嚴格落實請示報告制度。在思想上對社會上出現(xiàn)的謠言、不實言論不抵制、不斗爭，存在老好人思想，批評和自我批評深度不夠。

（三）工作方面。在開展工作中，工作方式過于保守，工作力度不夠有力，工作不夠創(chuàng)新，按部就班，沒有新意，缺乏創(chuàng)造性思路。

（四）紀律方面。勤儉節(jié)儉、艱苦奮斗精神弱化。思想上存在慵懶散的想法，考勤制度執(zhí)行力度不足。

經(jīng)過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改善不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中，我將以這次查擺問題為契機，針對自身查找的問題，切實采取措施，予以改善和提高。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高整治素養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，更加堅定的把好世界觀、人生觀、始終在思想上、政治上同黨中央堅持一致，在大是大非面前，不為巧言所惑，不為歪風(fēng)所動。

（二）加強個人修為，忠誠擔(dān)當(dāng)。把忠誠放在第一位，始終站在黨的立場說話辦事，以政治紀律為準繩，說老實話，辦老實事，堅定讓組織放心，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨堅持一致。

（三）加強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，堅持思想品德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉。在工作作風(fēng)上，堅守一線深入基層，努力提高工作水平和服務(wù)水平。

（四）加強廉潔自律。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律，發(fā)揚艱苦奮斗勤儉節(jié)儉的作風(fēng)。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇十九

尊敬的黨支部：

針對在群眾路線教育實踐活動中查找出“四風(fēng)”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，黨支部班子一致認為，無論是學(xué)風(fēng)問題還是工作作風(fēng)問題，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖、政績觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這一主線，加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)這“五個建設(shè)”的重要舉措。為此，黨支部班子要圍繞“四抓”搞好整改，全面落實黨建工作責(zé)任制，健全黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，確保黨的建設(shè)各項任務(wù)落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現(xiàn)在全面建設(shè)水平的明顯提升上。

推崇西方價值觀念。不同國家的歷史和文化決定了不同國家有著不一樣的價值觀念。目前，我們黨在歷史和實踐的基礎(chǔ)上，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。“倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是社會主義核心價值觀的高度凝練和集中表達。然而，一些黨員置中國的歷史與現(xiàn)實于不顧，對資本主義的價值觀推崇備至，認為那是所謂的“普世價值”，為資本主義大唱贊歌。這種行為嚴重背離了共產(chǎn)黨員的信仰，背離了作為共產(chǎn)黨員所追求的社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)。

一、下力抓根本，打牢黨員干部的思想理論和理想信念基礎(chǔ)。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調(diào)整時期，在當(dāng)前復(fù)雜形勢和市場經(jīng)濟與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加。這些變化，對黨建工作提出了更高的要求。必須按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，堅持發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，在學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)要求和組織形式等方面積極進行新的探索，引導(dǎo)黨員干部進一步提高學(xué)習(xí)認識，端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣，激發(fā)學(xué)習(xí)動力，從現(xiàn)實需要出發(fā)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的基本理論，特別是中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，真正掌握其精神實質(zhì)，認清其巨大的政治價值、理論價值和實踐價值，努力轉(zhuǎn)化為共同的思想基礎(chǔ)和精神支柱，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放和現(xiàn)代化的信心，對以習(xí)近平同志為核心的黨中央的信賴，使黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定，在事關(guān)方向、事關(guān)原則、事關(guān)大局的問題上立場堅定，在大是大非面前和關(guān)鍵時刻旗幟鮮明，增強經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)的免疫力。

學(xué)有所成、學(xué)有所獲，是學(xué)習(xí)的根本目的。鎮(zhèn)黨委要求所有參學(xué)黨員干部，對照兩個責(zé)任清單，對照“獅子型”干部要求，對照優(yōu)秀黨員標準，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把思想和工作擺進去，看看自己落實上級決策部署是否從嚴、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是否盡心、善于管理是否盡責(zé)、堅持原則是否到位、嚴于律己是否從深。查找不足，明確差距，對照“課標”，完善措施，落實整改，確保學(xué)習(xí)取得實實在在的成效，讓全體黨員干部補好“鈣”加足“油”。

榮譽感、歸屬感、身份認同感缺失，組織觀念淡薄，組織紀律散漫，不按規(guī)定參加“三會一課”等黨的組織生活，不完成黨組織分配的任務(wù)；看齊意識不強，標準不高，要求不嚴，不守政治紀律、政治規(guī)矩，不辨是非，不分場合、不注意分寸，隨意發(fā)表一些不負責(zé)任的言論；無視紀律規(guī)定，自由散漫。

進性要求，永葆先進性本色。要切實把自我價值的實現(xiàn)統(tǒng)一到立足本職崗位敬業(yè)奉獻上來，做到忠于事業(yè)，忠于職守，以服務(wù)為本，以履職盡責(zé)為榮，努力在平凡崗位做出不平凡的業(yè)績。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，始終保持一身正氣，真正成為社會主義核心價值觀、共產(chǎn)黨人道德觀、榮辱觀的模范踐行者，用實際行動影響群眾，維護黨的整體形象。

三、

下力抓制度，嚴格貫徹黨的民主集中制原則。黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，直接關(guān)系黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。因此，必須努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為認真堅持民主集中制組織原則，善于科學(xué)民主決策的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。要細化重大問題集體決策程序，積極營造黨內(nèi)民主討論的環(huán)境和健康寬松的氛圍，發(fā)展平等和諧的黨內(nèi)關(guān)系，把集體的智慧力量更好地集中和調(diào)動起來;建立專家咨詢制度，對重大問題進行充分論證，避免決策的盲目性;明晰班子成員的責(zé)任，實施責(zé)任追究，杜絕隨意決策、草率決策;對決策落實情況進行跟蹤反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題、修正偏差。

學(xué)有所成、學(xué)有所獲，是學(xué)習(xí)的根本目的。鎮(zhèn)黨委要求所有參學(xué)黨員干部，對照兩個責(zé)任清單，對照“獅子型”干部要求，對照優(yōu)秀黨員標準，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把思想和工作擺進去，看看自己落實上級決策部署是否從嚴、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是否盡心、善于管理是否盡責(zé)、堅持原則是否到位、嚴于律己是否從深。查找不足，明確差距，對照“課標”，完善措施，落實整改，確保學(xué)習(xí)取得實實在在的成效，讓全體黨員干部補好“鈣”加足“油”。

觀、人生觀、價值觀的坐標和規(guī)范自己行為的準則。

匯報人：

嚴防喜新厭舊。不管對各級黨組織而言，還是對廣大黨員來說，都要防止機械地將教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和此次“兩學(xué)一做”完全割裂開，搞“喜新厭舊”，將原有的問題清單和整改成果晾在一邊，特別是將需要長期堅持的整改措施拋諸腦后。同時，還要防止“新瓶裝舊酒”，為了刻意求新，將原有的整改措施、整改制度改頭換面、“包裝”成新措施、新制度。

日前，北海市委宣傳部召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作動員座談會，深入學(xué)習(xí)市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育精神，并對學(xué)習(xí)教育工作進行動員部署。北海市委常委、宣傳部部長、副市長伍國輝出席會議并講話。

法院問題清單整改措施參考（模板20篇）篇二十

“三嚴三實”的核心思想是“忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風(fēng)使舵、“打小報告”的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、勢氣十足，等等。

以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責(zé)任心不強，“四風(fēng)”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零；對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；對我院而言，“不嚴不實”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對于這些問題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒。