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機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇一
部門機關黨委是黨在各級黨政機關中的基層組織,是黨的基層組織的重要組成部分,在協助行政負責人完成本單位各項任務,改進工作,充分發揮黨的組織優勢,改進機關工作作風,提高工作效益等方面擔負著重要職責。今天本站小編給大家整理了機關黨委崗位。
希望對大家有所幫助。
我局機關黨委自201x年4月28日成立以來，在局黨組和上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“創先爭優”工作為中心，著力加強基層黨組織的健全和建設，以“兩整治一改革”專項行動和廉政專項行動為重點，不斷深化黨風廉政建設和督察鐵軍作風建設，全力服務土地督察業務，發揮了基層組織的戰斗堡壘作用，確保了局各項工作任務的全面完成。
一、積極籌備成立黨委，強化基層組織建設。
20xx年，按照部直屬機關黨委關于各派駐地方的國家土地督察局黨的關系屬地化的要求，在局黨組的大力支持下，與中共陜西省直機關工作委員會積極溝通聯系，獲準成立中共國家土地督察西安局機關委員會，通過全體黨員大會選舉產生了局機關黨委第一屆委員會，在西安督察局成立3年多之后，終于建立了我局正式的黨組織，為土地督察工作提供堅強的政治保障。
機關黨委成立后，針對我局人員不足，督察業務工作繁忙、大量時間出差在外、兼職承擔黨務工作的特點，按照鍛煉年輕干部、讓更多同志參與黨務工作的思路，指導黨員大會選舉成立了3個支部委員會，9名支部委員中7人屬于35歲以下青年黨員干部。
敢于壓擔子、讓青年干部在具體參與黨務工作中進一步增強黨性原則、增強責任意識、鍛煉增長才干，成為黨組織中的有生力量和鮮活血液。尤其是將借調人員中在局工作超過半年的黨員、勞務派遣人員中的黨員納入局機關黨委的統一活動安排中，在黨組織這個層面上，進一步加強了這些在我局幫助的黨員同志的主人翁意識，增強了全體工作人員的凝聚力，調動工作積極性。
二、扎實開展創先爭優，自覺配合中心工作。
由于機關黨委全體委員和各支部委員均屬兼職，絕大多數同志缺乏從事黨務工作的實踐經驗。機關黨委從書記開始帶頭學習，從頭起步，深入學習掌握黨務工作的基本要求和具體規定。結合實踐，制定了《中共國家土地督察西安局機關黨委工作規則》，探索理順黨委工作于局行政工作的關系，確保各項黨務工作逐步規范，始終本著黨委工作配合促進中心工作的原則，以“創先爭優”工作為抓手，號召和組織全體黨員立足本職，“奮勇創先進、奮力爭優秀”，為圓滿完成各項土地督察業務工作奠定了堅實的思想基礎，提供了有力的組織保障。
(一)統籌安排部署，扎實推進工作。
在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是今年黨中央和部黨組著力開展的一項重要的黨員學習教育和實踐活動。機關黨委結合土地督察業務工作，統籌安排創先爭優工作，把“五個好”、“五帶頭”落實到具體工作中。力爭把創先爭優工作的成效，體現到處室和個人執行力的增強、責任意識的提高、廉潔規范的落實、督察能力的提升、督察效能的擴大上來。
一是加強組織領導，制定實施方案。局創先爭優活動領導小組由機關黨委書記沈廷霞同志任組長，局機關黨委迅速行動，組織實施。印發了《國家土地督察西安局開展創先爭優活動實施方案》，充分發揮各黨支部的作用，層層分解任務，確保活動成效。
二是開展組織生活，明確工作重點。11月8日及12月15日，局黨委兩次召開黨委擴大會議，按照部創先爭優推進辦的通知要求，認真部署我局創先爭優工作。
三是統籌全局業務，推動中心工作。從局黨組和機關黨委兩個層面，加強學習型黨組織建設，發揮黨組中心組學習的表率作用。舉辦理論和業務學習講座，有針對性地開展警示教育。將作風建設與業務建設有機融合;積極為災區捐款，發揮黨員黨風廉政和作風建設的帶頭作用。青海省玉樹縣地震、甘肅舟曲特大泥石流災害發生后，我局第一時間組織召開全體干部大會，向災區人民捐款，以實際行動表達對災區同胞的愛心與援助;用制度規范工作，強化黨員責任。
修改會議制度，規定“大額資金使用、重大違法違規案件、重大業務工作和群眾上訪案件”集體研究決定，形成了重大事項科學決策機制。制定了值班人員守則、值班駕駛員守則、機要文件閱文須知、閱覽室管理制度，細化了局機關管理工作。制定了《督察發現重大問題獎勵辦法》，設立“最佳督察員”、“最佳督察組”和“火眼金睛獎”等獎項，形成激勵督察干部勇挑重擔的導向和機制。
(二)開展公開承諾，夯實黨員責任。
以“踐行科學發展觀，打造西北鐵軍”為主題，以黨支部為單位組織全體黨員，結合各自崗位特點和工作職責開展公開承諾，29名黨員及局機關黨委都明確了各自在創先爭優活動中要達到的具體目標、并提出保障措施，進行公開承諾。全體黨員的公開。
承諾書。
均在局oa系統進行了公示，以便組織監督和黨員之間相互監督。公開承諾調動了全體黨員投身創先爭優活動、立足本職崗位成長建功的積極性。
在認真梳理黨員個人公開承諾的基礎上，結合局加強黨組織建設的目標任務，我局機關黨委在五個方面進行了公開承諾：一是加強班子建設，發揮示范作用。二是深化作風建設，提升工作效能。三是強化督察保障，服務地方發展。四是強化隊伍建設，提升履職能力。五是堅持廉勤并重，樹立良好形象。
(三)認真開展點評，確保活動實效。
點評工作是“創先爭優”活動針對每個黨員特點深入推進的關鍵環節。局機關黨委召開黨委擴大會議，對領導點評工作做出詳細安排，提出“四個明確”：明確總體要求，明確主要內容，明確點評方式，明確點評要求。結合學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求開展領導點評。對黨支部的點評突出推動局中心工作、踐行公開承諾、加強黨組織和黨員隊伍建設情況，對支部書記的點評突出帶頭創先爭優和組織開展創先爭優情況，對黨員的點評突出踐行承諾和崗位爭創情況，要求指出存在的問題和努力的方向。
點評工作分層次、多形式、重實效。各支部通過召開支部黨員大會等形式，采取集中點評和書面點評相結合。局機關三個黨支部結合自身工作實際，圍繞踐行承諾情況、崗位爭創情況、存在不足及努力方向三個方面，采取面對面點評和書面點評相結合、支部書記點評與黨員互評相結合的方式認真開展領導點評工作。局黨組書記、局長楊璐等7位局級領導均以普通黨員身份參加支部黨員大會，認真聽取支部書記和其他黨員對自己的點評。在分層次點評基礎上，各支部選舉產生優秀黨員和先進黨務工作者，點評活動既是對創先爭優活動具體任務落實情況進行考核，也是對活動開展成效的一次評估。
黨委還組織撰寫創先爭優活動心得，8名同志的。
心得體會。
在國家土地總督察網站上刊出，成為9個督察局中唯一組織撰寫心得體會的單位，集中展示了我局開展創先爭優活動的成果。
三、深入推進專項行動，弘揚廉潔硬朗鐵軍作風。
20xx年部黨組先后部署開展“兩整治一改革”專項行動和廉政專項行動，著力改進國土資源系統工作作風，深入推進黨風廉政建設。局機關黨委在部署開展創先爭優工作的同時，注重結合部黨組“兩整治一改革”專項行動和廉政專項行動的要求，堅持以土地督察文化建設為主線，突出黨風廉政建設的主題，將幾項內容相關、側重不同的工作統籌部署，形成合力，突出大力弘揚以廉潔和硬朗為核心的西北督察鐵軍作風。
(一)迅即動員，周密部署。
9月17日，局黨組召開會議專門學習傳達部黨組在全系統開展“兩整治一改革”專項行動的通知精神，研究結合土地督察工作實際扎實開展工作。局黨組成立了“兩整治一改革”專項行動領導小組，楊璐局長親任組長，并迅速下發文件，制定專項行動方案和工作要求，動員全體干部積極投入專項行動，并將“兩整治一改革”專項行動的具體組織實施任務交給機關黨委。
局機關黨委立即研究制定了《國家土地督察西安局黨組“兩整治一改革”專項行動實施方案》，力求通過“兩整治一改革”專項行動，全面規范土地督察工作行為，整治干部隊伍廉潔從政方面存在的突出問題，著力推進制度創新和源頭防腐，著力提升土地督察隊伍的拒腐防變能力，打造一支特別能吃苦、特別能戰斗的西北督察鐵軍。
(二)積極推進，穩步實施。
按照我局專項行動實施方案，第一階段重點開展“三查”活動，進一步構筑源頭反腐防線。一是查找廉政風險點，以支部為單位，召開黨員民主生活會，認真對照廉政準則和部、局廉政工作紀律，逐一排查，切實把握督察工作的廉政風險點，針對性地加強制度防范，強化干部的廉政風險意識和責任意識;二是查找個人存在的突出問題，要求每位同志結合各自工作崗位，結合專項行動要求，自查自糾與組織推動相結合，大力營造風清氣正的良好氛圍;三是深入探究制度漏洞，分析問題成因，歸納整理，分類匯總，為健全完善規章制度體系奠定良好基礎。
通過采取干部互查、處室討論、處室互查和全局討論相結合的方法，風險點排查做到了崗位全覆蓋，不留死角。共填寫廉政風險點登記表39份，排查個人風險點219個、處室風險點66個、局風險點20個。通過對我局業務工作、內部管理、干部生活的全過程的排查，歸納確定了三個方面的廉政風險點。
通過對每位同志、每個崗位、每個處室開展拉網式排查，進一步增強了全局上下對認真開展“兩整治一改革”專項行動重要性和必要性的認識，澄清了少數干部存在的模糊認識和麻痹思想，為下一步的自查自糾工作找準了靶心。
(三)注重統籌謀劃，嚴格自查自糾。
重視把專項行動督察業務工作統籌謀劃，與當前正在開展的廉政專項行動和創先爭優活動緊密結合，形成工作合力，確保自查自糾不折不扣;把專項行動與土地督察業務規范和督察能力建設相結合，做到專項行動的開展與督察能力提升兩不誤、兩結合、兩促進。
一是找準創先爭優活動與“兩整治一改革”專項行動的結合點，形成工作合力。一方面，通過專項行動樹立全局干部職工的廉政風險意識和責任意識，開展自查自糾和制度建設的查漏補缺，另一方面，通過“創先爭優”活動，鼓勵全局干部立足本職，爭創先進，爭當優秀，進行典型示范和鼓勵引導，鼓舞士氣，弘揚正氣，為推進專項治理工作營造良好的氛圍和條件。
二是找準督察能力提升與“兩整治一改革”專項行動的結合點，確保相互促進。今年年初，溫家寶在《關于國家土地督察制度實施三年來進展情況的報告》上的作出“土地督察工作要加強，敢于碰硬，不怕得罪人”的重要批示，在土地督察機構掀起一輪學習貫徹溫重要批示精神的高潮。圍繞“建設一支什么樣的督察隊伍、怎樣建設”這個基本問題，局黨組提出了“三個作為”：將之作為加強思想文化建設的一面旗幟，作為貫穿督察業務工作的靈魂和主線，作為推進黨風廉政和作風建設常態化的主旋律，把“敢于碰硬，不怕得罪人”的要求貫徹落實到國家土地督察工作的各個方面。
機關黨委認真研判形勢，深刻領會黨組要求，統一思想認識，找準工作切入點，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作就是確保督察隊伍作風硬和能力硬的重要抓手，把推進專項行動與督察業務工作規范相結合，通過開展專項行動促進土地督察業務工作的流程公開、內部管理的運行規范，通過督察業務規范和內部管理加強，從制度源頭確保了黨風廉政建設的目標落到實處。
20xx年上半年黨務工作堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全廳工作，為之提供思想和智力支持，促進我廳業務開展。
一、黨建工作。
(一)加強理論學習。
按照黨委部署，我廳機關各黨總支、黨支部積極參加保持黨員。
先進性教育。
活動。通過學教活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，提高了黨員意識和素質，干群關系比較和諧，呈現出團結向上，努力工作的良好氛圍。
1、認真組織精神的學習。認真學習黨的精神，深刻領會其精神實質。把黨的精神貫徹落實到環境保護、生態文明、美麗中國建設和環保新道路探索以及素質過硬、作風優良、精神狀態良好的干部隊伍建設中。今年以來，我們始終堅持以廳中心組學習為引導，以各黨總支(支部)組織黨員集體學習為主要形式，以培養黨員自學的積極性和主動性為目標，緊密結合環境保護工作的大局和工作實際，不斷把學習貫徹落實黨的精神引向深入。到目前，共組織中心組學習兩次。
2、貫徹落實重要講話。廳機關黨委下發文件，安排部署學習了在中共中央政治局第六次集體學習時的重要講話。要求黨員干部和廣大職工，緊密聯系自治區和本部門、本單位工作實際，認真學習此次講話，深刻理解，切實把握精神實質，把生態環境保護的思想意識和工作思路高度統一到講話精神上來。在堅持“保護優先方針、嚴守生態紅線”的同時，繼續探索環境保護新道路和生態文明建設制度完善新途徑，努力解決損害群眾健康的突出環境問題。
(二)組織開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動。
1、制定《意見》。為了認真貫徹落實上級黨委和廳黨組關于集中開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動的決策部署，在全廳系統開展好這次專項活動，切實改善全廳系統的工作作風和工作紀律，廳機關黨委4月17日下發了《自治區環保廳機關黨委關于印發的通知》，要求廳各黨總支、黨支部要率先垂范，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和每個黨員的先鋒模范帶頭作用。
2、開展督促檢查工作并聽取匯報。x月x日、x日、x日，廳機關黨委會同紀檢監察室對廳系統各黨總支(支部)開展學習貫徹黨的精神、黨風廉政建設學習月活動情況進行了督促檢查。x月x日下午，會同紀檢監察室，廳辦公室，聽取了各處室、各單位開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的情況匯報。
3、舉行知識答題活動。按照開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的要求，廳機關黨委于x月x日至x月x日組織開展了專項知識答題活動。活動要求廳機關和直屬單位所有在崗人員明確本次活動的目的意義、方法步驟以及重點整頓的行為，以自身的模范行為和良好的形象，推動專項整頓活動扎實有效開展。
(三)強化組織建設。
組織開展了廳系統黨總支、支部的換屆選舉工作。因工作需要，我廳對部分處級干部進行了調整，廳機關和所屬事業單位部分黨總支(支部)成員有所變動，為了基層組織工作不受影響，及時按照組織有關程序，完成了補改選總支(支部)委員工作，進一步增強了基層黨組織帶頭人隊伍的活力。
為了典型引路，強化榜樣的力量，今年以來，我們先后向自治區直屬機關工委推薦我廳系統各類優秀基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者以及五一勞動獎章候選人。
(四)改進機關作風建設。
以貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定”為重點，結合機關黨的建設工作實際，積極推進了機關作風建設和精神文明單位建設工作。要求把貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定”與基層黨建工作結合起來，與各單位的業務工作結合起來，把精神貫徹落實到全面完成環保工作任務中去。切實抓好工作紀律和工作作風方面存在問題的自查自糾，并建立起完善的長效保障機制和完善的學習制度，不斷豐富學習內容和形式，最終達到規范機關行為、轉變機關作風、增強隊伍素質、提高工作效率的目的。
二、扶貧工作情況。
今年上半年，以加強干部作風建設、提升干部素質為著力點，圍繞“強黨性、轉作風、做表率、樹形象”主題，繼續做好興安盟阿爾本格勒鎮農場嘎查的幫扶工作。與此同時，新增鄂倫春自治旗、莫力達瓦達斡爾族自治旗為我廳的幫扶對象，以助推兩個少數民族旗的社會事業發展。廳機關黨委及時與呼倫貝爾市環境保護局及幫扶的兩旗進行了聯系，并就有關工作進行了對接x年幫扶規劃正在編制中，項目基本對接完成，有的基本落實，有的正在調整或材料修改補充中。
三、加強群團工作，充分發揮橋梁紐帶作用。
加強和改進新形勢下群團工作，充分發揮他們獨特的政治優勢、組織優勢、群眾優勢，統籌協調各方面的利益關系，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政地位，提高黨領導科學發展的能力和水平。
按照自治區總工會的安排，結合我廳工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。一是圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。二是做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益。三是注意掌握職工思想動態，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。
在直屬機關團工委的領導和支持下，整合團組織資源，發揮團組織功能，投身實踐活動，繼續加強學習型團組織建設，切實保持共青團組織的生機和活力，增強共青團對青年團員的吸引力、凝聚力和影響力。
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機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇二
黨委是指中國共產黨的各級委員會，特指中國共產黨的地方各級委員會和基層委員會。今天本站小編給大家為您整理了20xx機關黨委。
希望對大家有所幫助。
在鎮黨委、鎮政府的領導下，我認真貫徹、xx屆五中全會精神和縣委會議精神，深入落實科學發展觀，正確履行自己的職責，經受住了各種考驗，各項工作取得了一定成績。現將一年來的思想和工作情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高自身素質，提高執行能力。
作為一名基層領導干部，服務于廣大農民群眾，投身于農村建設，只有不斷學習，提高理論水平，掌握各項農村政策方針，才能順應時代要求，適應新時代農村不斷更新的形式需要。近幾年，黨中央國務院針對農村制定出臺了許多惠民政策，提出了建設社會主義新農村。面對新形勢，我更加認識到堅持學習的重要性，不斷學習科學發展觀，學習黨中央各項方針政策的精神實質，學習對農村提出的各項新要求，武裝思想指導自己各項工作。同時，不斷向其他班子成員學習，學習面對不同情況開展工作的方式方法，學習一些寶貴的農村工作經驗。在工作中學習，在學習中提高，不斷增強自身行政能力。
二、嚴格要求自己，做到勤政廉政。
立黨為公、執政為民、廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“十不準”和“五防五克服”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為群眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得群眾的信賴和對工作開展的支持。從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為。總之，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。同時，要求所分管的同志要廉潔從政、清白做人，保持艱苦奮斗的作風。
三、埋頭苦干，負責工作取得一定成績。
在上級黨委政府的正確領導下，按照鎮黨委政府的統一分工安排，在全鎮同志的共同支持配合下，我所負責的工作都取得了一定的成績，得到了廣大干部和群眾的肯定。
(一)組織方面。
圓滿完成了鎮黨委換屆及村級組織換屆工作，換出了凝聚力、戰斗力和創造力，為全鎮經濟社會的快速發展奠定了堅實的組織保證;“創先爭優”活動及“雙百”工程都取得了驕人的成績;全面推行共產黨員公開承諾工作，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
(二)宣傳方面。
今年以來，我鎮宣傳工作從加強干部隊伍建設、營造良好的經濟發展氛圍、群眾性精神文明創建及未成年人思想道德建設方面真抓實干，務求實效，為促進全鎮經濟社會持續、快速、健康發展，唱響了主旋律，打好了攻堅戰。
(三)統戰方面。
統戰工作無小事。20xx年，在縣委統戰部、鎮黨委、政府的高度重視領導下，我鎮統戰工作，堅持以“團結、穩定、發展”為目標，按照堅持“圍繞經濟抓統戰，抓好統戰促經濟”的工作方針：首先，認真搞好我鎮回漢民族團結互助。第二，加強宗教活動場所的信息交流密切聯系。第三、協同有關部門加強我鎮清真食品生產和經營的登記管理，不定期配合清真食品大檢查。推動了鎮域經濟的快速發展。
(四)為民服務全程代理中心。
負責為民服務全程代理中心工作以來，我要求中心全體工作人員牢固樹立為民服務的新理念，做好廣大群眾的熱心人、貼心人，代言人和維護人，積極解決群眾的各項難題，取得了一定成績：連續四年被評為“市先進為民服務中心”;連續四年被評為“縣優秀為民全程代理中心”。其中，公安、信訪、民政等窗口被評為市、縣二級優秀服務窗口。
四、存在的問題。
一年來，本人在工作中能始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作態度，堅持學習，團結同志，注重在實踐中增長自己的才干。但對照年初制定的目標和自我要求上看，仍存在不足。比如，沒有個自身學習提高的計劃，開拓創新意識不夠。
針對在工作中存在的問題，本人一定會端正態度，從一言一行做起，從現在做起，制定整改方案和整改措施，邊學習，邊剖析，邊整改，確保真正見到實效。
200x年x機關一支部根據x直黨工委的工作要求，支部一班人團結協作，不斷加強支部的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，積極開展各項精神文明創建活動，工作上取得了一定的成績，現就一年來的工作情況總結如下：
一、思想建設情況。
首先按照黨工委要求結合支部實際制定了學習計劃，支部組織學習與個人自學相結合，理論知識學習與專業知識學習相結合，輔導講座與電化教育相結合，小組學習與集中學習相結合，對學習的內容、學習的形式做出了具體規定;其次是狠抓落實，積極組織全體黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極學習黨章、黨的法規和黨的基本知識，一年來組織黨員學習了黨的xx大報告，學習了關于加強基層黨建的重要性、大力培育和弘揚民族精神等文章，特別是在掀起學習“三個代表”重要思想新高潮的活動中，支部根據學習要求，積極組織開展學習活動，重點學習了在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，學習了人民日報有關社論。黨的xx屆三中全會召開后，支部又積極組織學習了xx屆三中全會精神，并要求黨員干部寫出心得體會。第三，積極組織黨員干部參加組織部門、黨工委舉辦的學習培訓，支部副處以上領導干部都參加了x在黨校舉辦的“三個代表”重要思想培訓班。第四，在學習中我們始終做到有計劃，有考勤，有記錄，要求每位黨員領導干部都要有專門的。
讀書筆記。
本，每年學習讀書筆記不少于2萬字，由學習委員會同小組長對學習筆記進行檢查，以保證學習質量。第五，堅持利用黑板報形式做好宣傳和思想發動工作，支部按照x直黨工委的要求，根據各季工作重點和x黨委中心工作，結合支部工作特點，全年共出有質量的板報10期，取得了良好的效果。
二、組織建設情況。
一支部雖然由宣傳、文聯、工會、團委等多個部門組成，但支部班子團結協作，堅持民主集中制，大事小事做到多溝通、常聯系。由于各部門業務工作繁忙、人手都比較少，支部積極發揮組織協調的作用，各部門之間相互支持，支部的凝聚力和戰斗力得到加強。在黨員的發展、黨費的收繳等工作上始終按照要求、做到認真負責。目前，我支部成員部門的同志已全部都是黨員，由于學習有效，宣傳部臨時工寧曉敏同志也遞交了。
入黨申請書。
和思想匯報。因此，抓好支部黨員的黨性、宗旨教育，抓好黨員黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的教育已成為我支部組織建設的重要內容。在黨員的管理上堅持民主評議黨員制度，每年評選推薦優秀黨員。在支部內部形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
三、作風建設情況。
一年來支部積極組織開展扶貧幫困活動。開展了黨員領導干部及其家屬到基層單位訪貧問苦活動。各小組根據本部門特點，經常深入基層和扶貧掛鉤戶家中，幫助他們解決實際困難，幫助他們聯系工作，實現再就業。年節期間不僅送給錢物，而且還送給科學種養書籍等精神食糧，把扶貧幫困落到實處。組織全體黨員開展了學習鄭培民、汪洋湖等新時期黨員領導干部的楷模和先進事跡活動。組織黨員觀看了警示教育片《扭曲的人生》等，并召開座談會，談體會，談感想，把學習先進楷模作為榜樣，把反面教材作為鏡子，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過抓黨員干部的作風建設，一年來支部黨員始終能做到求真務實，始終做到清正廉潔。
四、制度建設情況。
在制度建設方面一是能夠較好的堅持“三會一課”制度，堅持定期召開支委會、支部大會、黨小組會，堅持上黨課。二是堅持和完善了學習制度，堅持定期組織黨員學習，與機關二支部共同組織學習，交流學習體會。輔導講座的同志提前查找資料，備好課，使得學習能夠緊密聯系工作實際，做到有的放矢。堅持每月辦一期板報。三是堅持請示、匯報和定期溝通制度，在召開支委會、支部大會之前，支委間相互溝通，使得工作目標、責任都很明確到位。四是堅持支部分工負責制度，做到支部各項工作有人管、有人負責。
五、精神文明創建情況。
按照黨工委的統一要求，開展了創建文明部局活動，各成員部門都制定了創建目標和計劃，從德、能、勤、績幾方面規范同志們的行為。認真組織學習了《公民道德建設實施綱要》，積極組織參加各類群眾性文化活動，取得較好的效果。在計劃生育工作、愛國衛生運動中支部全體成員都能夠按照要求做好各項工作。由于我支部組成的宣傳、工會、團委都是文明委成員，x里各項文體活動，本支部全體黨員既是組織者，又是參與實踐者，從社火活動到廣場文化活動，從籃球比賽到春節文藝晚會、機關團拜會，我們都積極組織，認真部署，全力以赴，活動的順利開展都凝聚了我們辛勤勞動和汗水。
總之，一年來在支部全體成員的共同努力下，一支部的各項工作取得了一定的成績，但還有許多工作離要求還有很大差距，新的一年里我們將努力改善，爭取取得更大的進步。
一、基本情況。
1、概況。地處全縣政治、經濟、文化中心，屬掌鳩河、螳螂川與普渡河交匯的三角地帶，距昆明市72千米，東與翠華鄉接壤，南與富民縣款莊鄉、東村鄉隔河相望、羅免鄉毗鄰、西與武定縣近城鄉連接，北與茂山鄉相連。境內山高起伏，屬喀斯特地形、山區、半山區與壩子相間。一年有四季、十里不同貌，雨量充沛，氣候溫和，水利條件較好，是本鄉氣候與地勢的真實寫照。全鄉國土面積309.97平方公里，境內最高海拔2589米(克梯村委會萬尼科山)，最低海拔1600米(*村委會小六科)，政府所在地海拔為1679米。全鄉現有在職干部職工135人，退休干部41人。
2、人口、民族、耕地狀況。全鄉轄2個社區居委會、16個村民委員會，共199個村民小組;人口65677人，其中：農業人口49621人，非農業人口16056人，居住著漢、彝、苗、回、白、傈僳、藏、傣、哈呢九種民族，少數民族占24%;耕地面積27720畝，其中：水田12030畝，旱地15690畝。
3、黨組織基本情況。按照縣委的安排和部署，x鄉鄉并入后，原來的各黨支部也作為一個獨立基層黨組織劃歸x黨委，因此，x黨委共有52個黨總支(支部)，包括：2個社區黨總支(南街7個支部、北街6個支部)、1個村黨總支(支部6個)、15個村黨支部、15個鄉屬機關站(所)黨支部，黨小組223個。共有黨員1336名，其中：機關事業單位黨員270名，占20%;農村黨員1066名，占80%;婦女黨員189名，占14%，少數民族黨員275名，占20.6%;60歲以上農村貧困黨員167名，占12.5%;建國前入黨黨員2名。
二、目標和任務。
20xx年黨建工作的目標任務是：認真貫徹落實市委、縣委關于緊緊圍繞建設現代新昆明和建設和諧祿勸，把保持共產黨員先進性教育活動與實施“云嶺先鋒”工程結合起來，加強和改進黨的執政能力建設，在縣委、縣人民政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真按照縣委的總體部署和要求，以“五好五帶頭”為目標，以創建“云嶺先鋒工程示范村”、精神文明單位和“平安創建”活動為載體，以提高黨的執政能力建設為主線，緊緊圍繞“提高黨員素質，加強基層組織建設，服務人民群眾，促進各項工作”和建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村總體目標，大膽實踐，積極探索新時期黨建工作的途徑和新方法，從貫徹落實科學發展觀的戰略高度，把樹立社會主義榮辱觀作為教育黨員干部的基礎性工程和長期性任務，切實抓緊抓好。
在開展永葆先進性實施“云嶺先鋒”工程過程中，我們始終按照抓好黨建促發展，發展經濟抓黨建的工作思路，以鄉鄉黨委換屆工作為契機，樹立新班子，新形象的思想，充分發揮領導干部帶頭作用和黨員先鋒模范作用，在認真總結本地區、本部門在開展黨的基層組織建設各項工作、推進經濟社會全面發展、構建和諧社會等工作中所取得的成功經驗的基本上，以“抓工作、干實事、保穩定、謀發展”來推動整體工作的有序開展。
三、加強領導、落實責任，把黨建工作擺在重要位置。
為切實加強基層組織建設，努力開創黨建工作新局面。縣黨建工作會議結束后，鄉黨委高度重視，把黨建等各項工作納入重要議事日程，于3月25召開會議進行了專題研究，對永葆先進性實施“云嶺先鋒”工程活動明確職責，嚴格實行責任目標管理。一是按照縣委實施“云嶺先鋒”工程永葆共產黨員先進性的要求，明確鄉黨委書記為第一責任人，分管組織副書記為直接責任人，具體規定了各責任人的職責、任務，負責抓好各項工作的落實，為抓好20xx年的黨建工作打下良好基礎。二是成立了以黨委書記為組長、黨委副書記、鄉長、專職副書記為副組長、組織員、黨政辦主任、副主任等為成員的永葆先進性實施“云嶺先鋒”工作領導小組，加強對先進性教育活動與實施“云嶺先鋒”工程的領導和指導，機關、站所、村(居)委會黨總支(支部)也相應成立了工作機構。
機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇三
一年來，在領導的幫助和同事的支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法提高工作效率，以“立足服務、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，協助領導和同事做了大量輔助性工作，并取得了一定的成績。下面我對自己一年來的主要工作情況總結如下：
一、不斷加強理論學習，努力提高個人職業素質。
自覺加強政治理論學習，積極參加組織活動，認真學習和xx屆四中全會精神，堅持以黨的最新理論成果武裝頭腦，努力學習法律法規，模范遵守各項。
規章制度。
為做好本職工作打下堅實的理論基礎。能夠按照崗位廉政風險點防范承諾牢記服務的宗旨和組織干部“十條禁令”嚴守工作紀律和組織紀律。主動學習不斷提高業務素質。積極參加各種教育培訓努力學習各種知識注重理論聯系實際不斷提高用理論指導實踐的功底和業務技能。在業務理論學習上立足本職認真學習《干部選拔任用工作條例》。
二、愛崗敬業、積極主動做好本職工作。
作為部門副職，積極配合部門領導，發揮部門副職的作用，認真完成分管任務。主要包括以下幾方面：
(一)黨辦工作和支部建設工作。
積極組織處級干部學習貫徹系列講話精神。先后組織3批中層干部到順義國家地理信息科技產業園國家局黨校參加學習貫徹精神培訓班輪訓，通過集中學習、專題研討、講黨課等多種形式的學習和培訓，不斷提高黨員干部理論學習水平。
繼續組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。積極推進鞏固教育實踐活動的成果，抓好整改落實和建章立制工作，完成了《中共國家基礎地理信息中心黨委工作規則》的修訂工作，完成了《中層干部管理辦法》等有關人事管理規章制度的制修訂工作。加強干部隊伍的建設和培養。組織2名處級干部參加中央黨校中央國家機關氣象局分校參加學習培訓。1名副局級干部參加中央黨校的學習培訓，1名正局級干部參加井岡山黨校的學習培訓。今年共組織80余人次處級干部參加國家局組織得測繪大講堂的學習。組織全體黨員干部參觀以“中國夢?軍墾魂”為主題的新疆生產建設兵團成立60周年歷史文物展。組織全體黨員認真學習《系列重要講話讀本》，各支部采取集中學習與個人自學相結合，理論學習與專題研討相結合的形式，并認真撰寫。
心得體會。
(二)人事、勞資管理工作。
20xx年全員職工聘任工作順利完成。按照年初的制定的。
工作計劃。
今年6月完成了20xx年7月-20xx年6月的聘期的聘任工作應與每位職工簽訂了《20xx-20xx年聘期崗位聘用協議》。人才培養工作。推薦1人參加國家局中青年科技創新領軍人才的申報工作1個部門參加重點領域創新團隊的申報工作。推薦5人參加20xx年百千萬人才工程國家人選的推薦工作。推薦2人參加20xx年青年拔尖人才支持計劃的申報工作。推薦1人參加第五屆“全國杰出專業技術人才”推薦1個部門參加了“專業技術人才先進集體”的推薦工作。組織2人參加國家測繪地理信息局第三批科技領軍人才申報工作。組織中心的9名國家局青年學術和技術帶頭人參加人事司組織的為期4天的培訓無一人請假。組織完成了20xx年度工程專業技術職務任職資格的評審共有24人參加評審我中心共有8人通過了高級工程師任職資格的評審、1人通過了中級任職資格的評審。干部選拔工作。
按照干部選拔任用程序，很好地協助領導完成了全年2批8名干部的提拔及備案審批，并按規定建立了詳實的記錄工程，使處級干部選拔任用工作各個環節都有據可查，使干部選拔任用工作合法性得到了充分體現，進一步優化了中層干部年齡結構和層次。職工教育工作。按照年初制定了制定的中心20xx年職工教育培訓計劃，認真做好專業技術人員的教育管理工作。干部考核工作。根據國家局20xx年度考核工作的通知要求，開展領導干部及職工的年度考核工作。日常工作。通過與計劃財務處和科技處溝通，了解業務部門項目完成及進展情況，進一步做好職工的績效考核及年度考核工作。做好人事檔案管理系統更新管理工作，及時更新職工的相關信息，保障了個人信息的時效性。做好職工退休手續辦理工作，先后為7名領導干部辦理了退休手續、讓老同志心情愉悅地離開工作崗位。按照接收軍轉干部的錄用程序，通過發布招聘信息，初試查閱。
簡歷。
并組織8名軍轉干部的進行了面試最終成功接收安置了1名軍轉干部部到我中心工作。
(三)工會工作。
在“三八”婦女節的時候，組織全體女職工參加了婦女權益保障法的知識競賽活動。通過工會組織推薦1人獲全國三八紅旗手的光榮稱號，這是國家局直屬測繪系統首個獲的此光榮稱號。每年按照工會工作的計劃，組織全體職工一年一次的春游和秋游活動。每年多讀一本書的活動依舊延續，為每一位職工購買了《大數據時代》，豐富大家了文化生活。組織全體職工參加工會發起的“保護珍稀樹種，守護地球綠色家園”倡議，中心全體職工自發捐款認領紅松xx0棵，認領紅松金額總計1.7萬元。為保護紅松、保護生態做出了自己貢獻。
(四)內部審計。
今年4月份組織完成了國家局對我中心的內部審計工作。11月初由于中心領導的調整，現正在進行領導的離任審計工作。
三、存在的問題和今后的努力方向。
我牢固樹立“快樂工作、盡心工作、享受工作”的思想，工作中認真踏實，勤懇敬業，不斷培養嚴謹細致、一絲不茍的工作作風。本著讓領導放心不操心、讓同事舒心不鬧心的原則，對慎獨慎微，不斷增強自身修養。工作無小事，任何一件領導交辦或同事托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。注重加強與職工的思想交流，關注職工的思想動態，及時做好溝通、疏通工作，為工作順利實施和部門工作平穩發展打下了較好的基礎。
加強人事制度方面的學習。加強人事制度方面的學習及相關政策的理解，要多請教，多溝通，爭取在較短的時間內，熟練掌握基礎理論和相關政策。
執行得多，創新得少。在這一年里，領導交給我的每項工作我能夠做到正確領悟、認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。
雖然工作有了很大進步，但是仍然存有許多不足。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。許多工作放不開手腳，求穩有余，這一點也是我在工作中的不足之處。在學習上抓得不是很緊，特別是在服務上與有經驗的同事相比還有很大差距，今后需要認真總結經驗，克服不足，揚長避短，當好參謀助手，把工作做得更好，爭取更好的成績。
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機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇四
20xx年，市政協機關黨委在市委、市政協黨組和市機關工委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會和市委五屆六次全會精神，全面加強和改進新形勢下市政協機關黨的建設。重點做了以下幾方面工作：
一、不斷加強理論學習，進一步推進政協機關黨的思想建設。
1、召開機關學習心得交流會和創建學習型黨組織的動員會。
月5日下午，市政協機關召開學習交流和建設學習型黨組織的動員會。38名機關黨員干部都提交了書面交流材料，10多名同志在會上交流發言。馮永農主席在認真聽取交流發言后指出，人民政協歷來有重視學習、自我教育的良好傳統，市六屆政協在換屆之初就明確提出要著力打造學習型、調研型、服務型、創新型、和諧型“五型”機關，并采取了一系列措施，取得了明顯成效。今年，市政協黨組又提出，市政協機關建設要著重在學習型、服務型上求突破。為此，他對機關全體同志提出要進一步加強學習，努力樹立終身學習理念。真正把學習作為一種政治責任、一種工作需要，認真對待，切實加強。要突出重點，學以致用。要結合實際學，帶著問題學，在工作中學，在實踐中學，以永不滿足的毅力和著眼長遠的眼光，全身心地投入學習。
2、開展政協業務和科技知識學習活動。
一是舉辦低碳經濟知識講座。3月11日，市政協機關邀請省政府決策咨詢項目低碳經濟課題組負責人、南京大學國土資源與旅游學系主任、博士生導師黃賢金教授就低碳經濟知識作專題講座。這次學習活動擴大到市政協全體，駐鹽部分省政協委員，各縣(市、區)政協主席、秘書長，部分委員代表，市政協機關全體人員。講座既有理論上的深入分析，又有鮮明的事實例證，讓大家對低碳經濟的具體內涵、發展低碳經濟的緊迫性和必要性有了明確的理解和深刻領會，增長了知識，開拓了思路。聽課人員紛紛表示以后要在工作、生活中帶頭實現低碳節約，用自己的實際行動影響、鼓勵身邊群眾自覺參與減排活動，引導社會生活方式的轉變。
二是聽取人民政協理論專題講座。5月15日，全國政協學習與文史委員會副主任卞晉平同志應邀來鹽做人民政協理論專題講座，他結合學習貫徹在慶祝人民政協成立60周年大會上的重要講話，就委員的權利和義務及政協經常性工作，給與會人員進行了深入講解。馮永農主席在學習培訓結束時指出，全體政協統戰工作者，要把這次學習的成果帶到工作中去，真正把學習的成效轉化為服務科學發展的實際能力，轉化為做好政協工作的過硬本領，為促進全市經濟社會又好又快發展做出應有貢獻。
3、開展“學習貫徹五中全會精神，推進政協機關創新發展”活動。為深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，切實加強機關同志的黨性修養和思想作風建設，不斷提高市政協機關干部的能力和素質，根據市政協黨組要求，組織機關全體同志開展了為期半個月的專題學習活動。市政協黨組非常重視，馮主席出席會議并作重要講話，每一次機關全體人員會議都有黨組成員參加，李主席和邢秘書長對每一階段活動的順利開展提出明確的要求和希望。研究制訂了活動《方案》，在動員部署、組織實施、總結提高三個階段，分別組織機關同志參加各項活動。
召開了四次全體人員會議，兩次以學習小組為單位組織分組討論。機關同志積極參加，結合自身的工作情況，提交了學習心得，13位同志在全體人員會議上進行交流。結合本次學習活動，在市政協黨組的領導下，我們組織實施了機關8名正科職干部輪崗和部分科級崗位公開選拔活動，切實把這次學習活動變成機關全面貫徹五中全會精神、加強機關黨建工作和黨員黨性修養、加強機關作風建設和培養鍛煉干部的過程。
4、全面開展學習型黨組織活動，及時組織機關同志開展常規學習。按照市委的統一部署，市政協機關黨委成立了學習型黨組織活動領導小組，制定了切實可行的活動實施方案，進行了深入動員，充分調動機關同志的學習積極性，進一步提高機關干部的綜合素質。服務機關領導干部利用“江蘇省干部在線學習中心”這一網絡平臺，提高學習的自主化、個性化。及時組織機關同志集中收看全國政協十一屆三次會議開幕式，認真學習全國、省“兩會”，市委五屆六次全會和市“兩會”精神。及時傳達學習市委工作會議等市內重要會議精神，讓大家了解政治、經濟形勢，更好地開展工作。組織機關同志走出去參加其他部門組織的學習培訓活動，聽取沿海開發，xx屆四中、五中全會精神解讀及各類專業知識講座，拓寬大家的知識面。通過富有成效地學習，增強了大家的政治理論素養，提高了履行職責的能力。積極參加市級機關工委開展的“讀書月”活動，政協機關每名黨員干部今年已書面上交一篇讀書心得體會文章。積極參加市級機關工委開展的“清風讀書”活動，投稿2篇，獲獎1篇。
二、把創先爭優活動貫穿于機關黨建工作，不斷推進政協機關黨的作風建設。
今年以來，市政協機關始終把開展創先爭優活動貫穿于機關全年黨建活動過程中。市政協機關創先爭優活動圍繞中心、服務大局，與履行政協職能、服務全市經濟社會發展有機結合起來，與開展講黨性、重品行、作表率活動結合起來，與深入開展“三走進三服務”和“牽手致富”等活動結合起來，著力解決市政協機關在作風建設和黨員隊伍建設中存在的突出問題，努力推動自身建設取得新成果、新成效，促進機關改變作風，提高效能。
1、積極推進機關“三服務”工作。創先爭優活動開展以來，市政協機關黨委進一步加大了“三服務”工作的推進力度，要求每位掛鉤干部按照市委要求，做好企業服務工作，還要求大家對照《市政協“服務企業、服務項目、服務基層”工作方案》要求，將服務企業的做法定期匯報，同時，將服務企業情況納入年終崗位目標考核，與評比先進、表彰優秀掛鉤。
為進一步幫助企業解決實際問題、轉變發展方式，專門請葛傳華副主席、邢衛東秘書長赴相關企業調研視察，幫助理清思路，謀劃中長期發展方向。多次走訪聯系服務的企業，實時了解生產經營情況，充分發揮自身優勢，力所能及地幫助企業尋找信息，開拓市場，解決困難。主動與金融部門聯系，為企業融資牽線搭橋，幫助企業籌措資金1000多萬元。積極參加市“三服務”領導小組辦公室組織的考核，及時總結上報市政協機關服務企業的信息。
2、做好牽手致富、結對幫扶工作。今年是我會機關與阜寧縣羊寨鎮孔蘇村35戶貧困家庭結對幫扶的第三年。為了幫助剩下的8個貧困戶順利實現脫貧，使牽手致富工作取得圓滿成功，機關同志繼續深入幫扶農戶家中，跟蹤幫扶戶脫貧項目開展情況。4月29日，組織機關全體同志赴孔蘇村，將募集的4000多元幫扶資金一一送到貧困戶手中，向貧困戶送去一片愛心，切實幫助他們解決一些實際困難。今年，市政協機關繼續對口扶持沿河社區三個特困戶，平時及時關心特困戶的生活、工作情況，幫助他們解決實際困難，在逢年過節和學校開學之際，主動登門看望，并送上慰問金，鼓勵他們結合自身實際情況學習技能，找到合適的就業崗位，爭取早日脫貧。
3、切實推進“為民辦實事”工程。今年以來，組織各界別委員結合年度工作安排，緊緊圍繞促進全市經濟社會又好又快發展與和諧社會建設，選擇黨政重視、社會關注、民眾關心的教育、文化、衛生、社會保障等問題，深入基層，深入群眾，廣泛開展調研視察、座談討論等形式多樣的活動，進而形成調研報告、委員意見或社情民意，推進科學民主決策。
4、積極做好招商引資及服務工作。根據市委統一部署，我們積極開展招商引資工作。認真制定招商引資工作方案，并派專人服務招商，聯系、接待有關客商，協調各項事務，及時上報政協機關的招商引資信息。通報全市招商引資會議精神，廣泛發動機關同志尋找信息，定期交流分析相關情況。積極做好本會領導的招商引資服務工作，隨同領導赴北京、上海、浙江、福建等地開展項目考察，與企業負責人進行交流洽談，宣傳推介鹽城招商引資的優勢及政策，增強招商引資的吸引力。聯系香港、廣東、浙江等地客商及外商來我市考察投資項目。服務領導成功引進總投資5000萬元的全聚德項目。參與協調由悅達集團和廣東銀達擔保投資集團有限公司擬在鹽城投資2億元的小額貸款公司。
三、不斷創新做好常規工作，切實加強政協機關黨的組織建設。
1、加強領導班子建設。在機關黨委和各支部自身建設上下功夫，因工作原因人員變動后，今年7月份，機關黨委和各支部及時做好成員調整工作，不斷增強機關黨委及各支部的議事辦事能力，切實提高號召力、凝聚力、戰斗力，發揮黨建的政治優勢，為政協工作提供堅強有力的政治、思想保證。
2、加強機關黨組織建設。健全黨委、支部的組織生活，嚴格執行“三課一會”制度，開展走訪老黨員、“五好”黨支部創建等活動。及時做好黨員年度考核、推優、表彰工作，建立、完善黨建臺帳，按時收繳黨費。切實做好黨員隊伍建設，嚴格按照黨章要求，做好一名預備黨員轉正和一名入黨積極分子的培養、發展、吸收入黨工作，確保發展黨員的質量。積極參加市級機關工委組織的各項活動，及時將我會機關黨建最新情況通過圖片和文字形式，向機關工委匯報。在今年“七一”表彰中，本會第一黨支部被評為“五好”機關黨組織。認真開展機關年度考核和民主評議黨員工作，推薦、表彰了一批各方面均取得突出成績的機關同志。
3、切實做好老干部工作。制定并印發《關于加強市政協老干部工作的意見》，使機關老干部工作進一步制度化、規范化。適時召開老干部支部大會，組織老干部集中學習中央、省、市委有關文件精神。定期登門到離退休老干部家中走訪，關注老干部們的身心健康和生活情況，力所能及地幫助他們解決一些實際問題。組織老干部參加體檢，協助老干局采集縣處級退休干部信息，先后分兩批組織老同志赴上海世博會和浙江參觀考察，豐富了老干部們的生活。本會領導先后多次到醫院病房看望住院老同志，并送上慰問金，讓老同志感受到組織的關心。
機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇五
今年是貫徹落實黨的精神的開局之年。xx縣國稅局機關黨委在縣直機關黨工委的正確領導下，在上級國稅機關黨組織和局黨組的指導下，認真學習貫徹黨的精神和xx屆二中、三中全會精神，堅持“抓黨建，強機關，促發展”工作主線，建設隊伍，服務中心，進一步提高機關黨建科學化、系統化和規范化水平，為促進以組織收入為中心的各項工作任務的圓滿完成，提供了堅強的思想各組織保證，也為我縣經濟轉型升級和社會的和諧發展作出了應有的貢獻。
(一)、深入學習貫徹黨的和xx屆二中、三中全會精神，不斷強化黨的思想政治建設。
1、繼續深入學習貫徹黨的精神。一是組織中層以上黨員干部收看了省局舉辦的精神專題學習報告會;二是組織全體黨員收看了省局學習貫徹黨的精神視頻;三是邀請縣委黨校毛立華副校長為全體干部作了學習精神專題輔導;四是組織開展了學習貫徹黨的精神演講比賽，并推選了二位優秀選手參加了市局組織的演講比賽，獲得了優秀獎;五是參加了“xx縣黨的精神微型黨課比賽”現場會。
2、認真學習貫徹xx屆三中全會精神。黨的xx屆三中全會是在我國進入全面建成小康社會攻堅階段、改革開放新的重要關頭召開的一次重要會議，會議通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》。機關黨委學習貫徹三中全會精神，一是組織全體黨員收看了大會實況轉播;二是以支部為單位組織了專題學習;三是邀請縣委黨校潘文華副校長作了學習xx屆三中全會精神和中國夢專題宣講。
3、開展了提升“執行力、服務力、擔當力”(以下簡稱“三力”)大討論活動。為推動中心工作和下一步開展黨的群眾路線教育實踐活動打下扎實基礎。從8月份開始到11月底，開展了以進一步提升“執行力、服務力、擔當力”為主要目的的大討論活動。在執行力上，通過對各規章制度和市局及縣委縣政府各項決策部署的落實情況督查，查找是否存在執行不堅決、不到位的問題，同時根據本局當前制度建設的現狀，尋找薄弱環節，進行補充和完善，建立健全長效機制。在服務力上，通過對稅收政策和服務措施落實情況檢查，查找是否存在政策落實不到位、服務承諾不兌現的問題，并根據征求到納稅人和相關單位部門的意見、建議，以納稅人的正當需求為導向，創新服務舉措，拓展服務范圍，有的放矢改進工作，進一步提升服務質量和效率。
在擔當力上，通過積極參與全縣“勤廉遂昌大家評”活動，對行風和作風狀況進行全面自查，查找是否存在在其位不盡其責、辦事拖拉、遇事推諉、推卸責任等問題，同時結合中央八項規定的貫徹落實和群眾路線教育實踐活動精神的學習，以勇于擔當的精神和求真務實的作風、推動重點、難點問題的解決，取信社會和納稅人。“三力”大討論活動，進一步統一了廣大干部的思想，凝聚了力量，改進了作風，營造了同心同德、積極向上、嚴肅活潑、團結高效的良好工作氛圍，取得了良好的成效。
(二)、繼續推進國稅“黨建工程”，加強基層組織建設。
1、黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘，是全部工作和戰斗的基礎。今年4月機關黨委下屬各黨支部支委會任期屆滿。為做好支委會換屆選舉工作，機關黨委及時召開黨委會進行研究部署，并指派黨委委員對各支部的換屆選舉工作進行指導和把關，嚴格按照新黨章和上級黨組織有關換屆選舉工作的規定規范操作，保證了各黨支部支委會換屆選舉工作的順利完成，為進一步做好機關黨建工作打下良好的組織基礎。各支部換屆選舉做到準備充分，程序規范，換屆后的各支部書記均由主要科室領導擔任，有利于“一崗雙責”責任制的落實和黨建工作與稅收業務工作的有機結合，使各支部能夠更好地“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”，也使黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提升。
2、完成了機關黨委和機關紀委的換屆選舉工作。在完成各黨支部支委會換屆的基礎上，機關黨委和機關紀委于五月二十日召開了換屆選舉黨員大會。大會應到會黨員76名，實到會黨員65名。大會聽取并審議通過了上屆機關黨委工作報告;以無記名差額選舉方式，選舉產生了新一屆機關黨委和機關紀委。機關黨委和紀委班子換屆選舉工作的順利完成，提升了基層黨組織服務中心、推動發展、凝聚人心、促進和諧的能力。新黨委班子和紀委上任以來，積極開展工作，一是以堅定理想信念為基本點加強黨的思想建設;二是以造就高素質黨員隊伍為著眼點加強黨的組織建設;三是以優化納稅服務為著力點加強黨的作風建設;四是以完善懲治和預防腐敗體系為著重點加強反腐倡廉建設，體現了較強的凝聚力和戰斗力，有力推動了機關黨建工作科學化水平的提高，也促進了中心工作任務的圓滿完成。
3、進一步鞏固和強化規范化黨支部建設。一是加強黨組織班子建設，機關黨委和各黨支部都把抓好班子建設作為加強基層黨建的關鍵環節來抓，班子成員在各項活動中學在前做表率,成為堅強的戰斗堡壘。二是按照“提高素質，優化結構、相對穩定”的要求，結合支委會換屆選舉對黨務干部隊伍進行了充實和調整。三是健全監督機制，經常督促各黨支部根據“十規范”要求，進行對照自查，出現問題及時分析原因落實整改，進一步鞏固黨組織各項基礎工作，確保符合“十規范”要求。
(三)、認真落實黨風廉政建設各項制度，切實加強黨風廉政和反腐敗建設。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。召開了黨風廉政建設專題會議，對黨風廉政建設工作進行部署，采取“一把手”與班子成員、分管領導與分管科室、科室領導與科室每位干部層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，做到“一把手”負總責，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制落到實處。同時認真抓好“三書兩報告”制度的推廣應用，將黨風廉政建設牽頭任務落實到人，及時督促牽頭單位和責任人報告分工任務落實情況。按“一崗雙責”要求，通過三個層次“兩書一狀”(《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律責任書》和《禁賭禁毒反邪教責任狀》)的簽訂，將黨風廉政責任制落實到每個黨員干部。對一名經公安機關查實參與賭博的黨員，根據《中國共產黨紀律處分條例》第三十三條第二款和第一百六十二條第二款規定及本局《禁賭禁毒反邪教責任狀》，給予了黨內嚴重警告的處分，嚴肅追究其違紀責任，教育警示了黨員干部，凈化純潔了風氣。
2、全面貫徹落實中央和省、市、縣各項廉政建設制度規定。強化監督檢查，把黨風廉政建設各項制度規定切實貫徹到每一項具體工作中，落實到每一個工作環節。在不折不扣落實好現有各項廉政建設制度的同時，還針對干部因工作下鄉誤餐，可能存在接受納稅人招待用餐的問題，制定并推行了干部因公下鄉定點用餐制度，有效防止“病從口入”。一年以來，市局特邀監察員xx縣紀委對我局進行了多次明查暗訪，結果表明，中央“八項規定”，省“六個嚴禁”、“四條禁令”、“七個一律”，以及市委xx縣委實施意見，省局“六個堅持、30項規定”，得到切實執行。
3、積極組織開展“勤廉遂昌建設大家評”活動。根據《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關于開展今年度“勤廉遂昌建設大家評”活動實施意見》(遂委辦發〔20xx〕86號)精神，積極組織開展“勤廉遂昌建設大家評”活動。成立了活動領導小組(遂國稅函〔20xx〕24號)，制定印發了活動實施方案(遂國稅函〔20xx〕25號)。活動中，局領導牽頭組織中層干部和業務骨干分批走訪特邀監察員、鄉鎮領導、縣人大代表、縣政協委員及廣大納稅戶，虛心聽取他們對國稅工作的意見和建議;廣大黨員積極參加縣紀委組織的廣場為民服務活動xx縣機關黨工委組織的黨員下鄉送服務活動。“勤廉遂昌建設大家評”活動，促進了工作作風的改進和工作服務水平的提升。
4、根據《浙江省國家稅務局關于開展“正文風、改會風、轉作風、樹新風”廉政主題教育活動的通知》(浙國稅函〔20xx〕72號)精神，于4—5月份集中開展了“正文風、改會風、轉作風、樹新風”廉政主題教育活動。
(四)、抓好黨建各項基礎性工作，提升服務中心工作能力。
1、認真做好《全國黨員管理信息系統》信息維護和系統升級。及時更新維護換屆選舉、黨費收繳、關系接轉等相關信息數據;穩妥做好系統軟件升級，及時準確完成黨內統計年報，為領導工作決策提供真實、準確的黨務基礎信息數據。
2、認真做好黨員教育管理和黨費收繳工作。加強督促檢查，認真落實黨組中心組理論學習、支部“三會一課”、電化教育等學習制度，做好黨組中心組、機關黨委、黨支部、黨員四個層面的教育學習，不斷提高黨員思想政治素質。按規定及時足額收繳黨費，全年共收繳黨費9553元。
3、積極開展機關黨建工作調研。按照縣直機關黨工委確定的年度機關黨建調研課題，積極組織廣大黨員開展機關黨建工作調研，找問題，查原因，提思路，為提升機關黨建工作科學化水平的，促進中心工作任務的完成獻計獻策。今年，共提交機關黨建調研文章22篇。
4、大力支持聯系鄉、村新農村建設。認真落實縣“兩辦”《今年縣領導與縣級機關調研活動方案》，機關黨委深入聯系鄉、村開展調研，為當地經濟社會發展和社會主義新農村建設查找問題，提出對策建議，提交調研文章二篇。
(五)、以黨建帶“三建”，推動機關工青婦工作協調發展。
1、機關黨委和各黨支部密切配合局工會堅持深入干部職工,掌握他們的思想動態,了解干部職工關心的實際問題，切實幫助解決工作和生活上的困難。積極支持協助工會組織開展登山、攝影、自行車等健康向上的文體活動，引導廣大干部群眾追求積極健康的文化風尚，淘冶情操，凈化心靈，增強活力;繼續落實好干部職工健康檢查和工會療養，增進機關干部職工身心健康。
2、積極推進機關“青年文明號”創建活動。充分發揮青年干部文明創建生力軍突擊隊作用，引導團員青年愛崗敬業優質服務，積極參加“學雷鋒.樹新風”志愿服務、扶貧幫困助學等公益活動。完善機關團組織建設，抓好青年的思想道德教育，切實發揮好團組織聯系青年的橋梁和紐帶作用。
3、充分發揮婦女組織的作用。大力協助婦聯加強婦女干部隊伍建設，深入開展巾幗文示范崗創建，積極發動婦女干部參與城區巾幗志愿者服務活動、“三八”運動會等婦女活動，展現遂昌國稅婦女干部樂于奉獻、健康陽光、積極向上的精神風貌。
機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇六
上半年以來，市僑聯機關工會在市僑聯的領導下和市直機關工會工委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，認真貫徹市直機關工會工委的各項工作部署，以加強干部職工的能力建設為主題，深入開展“創建高績效機關，做人民滿意公務員”工作，緊密結合自身實際，深入思考，精心組織，突出重點，取得了比較明顯的效果。
一、開展社會主義榮辱觀教育，增強提高能力的緊迫感。
深淵往右》等。通過學習，大家進一步了解了社會主義榮辱觀的重大意義和深刻內涵，對如何樹立社會主義榮辱觀和正確的人生觀、價值觀有了更清晰的認識。
二是在學習的基礎上，組織進行研討交流。集中兩天的時間，以“樹立社會主義榮辱觀，增強能力建設緊迫感”為主題，組織機關干部職工談感受，話認識。通過研討，大家統一了思想，提高了認識，一致認為，要以鄭守儀等僑界典型人物為榜樣，牢固樹立正確榮辱觀，不僅要在認識上到位，更要體現在真抓真干上，刻苦學習，勇于探索實踐，不斷提高能力，不斷創出一流業績。在學習討論的基礎上，干部職工都制定了年內在能力提高上的具體措施。
二、建立干事創業的機制，營造爭先創優的氛圍。
一是搭建良好的競爭展示平臺。7月10日，組織開展了“青春在崗位閃光”演講比賽，機關40歲以下的青年干部用激昂的文字，風發的意氣，抒發了對僑聯事業的熱愛，表達了在為僑聯事業奮斗當中實現人生價值的愿望，展示了僑聯青年機關干部的風采。邀請大學教授、市委統戰部和市直機關工委的領導、電視臺的資深導演擔任評委，對每名參賽選手的演講做了現場點評，收到了很好的效果。
二是搭建良好的表彰激勵平臺。開展了評選表彰僑聯崗位專家活動，著眼于干部隊伍素質的提高，以“三有”(有見解、有業績、有經驗)、“兩不惟”(不惟級別、不惟資歷)為標準，激勵機關干部不僅要作實干型的干部，而且要作專家型、知識型的干部，不僅能熟練掌握本職崗位的技能，而且具有較高的政策理論水平、較強的前瞻分析思考能力和較突出的問題應對解決能力，在能力水平上和工作績效上不斷創出一流。對評選出來的僑聯崗位專家，除了頒發榮譽證書外，還把表彰決定存入了個人檔案，并為其提供各種學習進步的機會。
三、提升政策理論水平，解決發展瓶頸。
一是進一步創新學習的形式。在機關確立了每周一報告、半月一談的學習制度。每周一報告，即結合當前形勢，每個星期邀請專家、學者和市委、市政府有關單位的領導為干部職工講解中央、省委和市委的重要會議精神和工作部署，提高機關干部分析大局，把握大局的能力;半月談，即組織機關干部職工輪流宣講理論課或業務課，時間間隔為半個月，處級干部帶頭，年內至少講兩次，科級及以下干部至少講一次。此外，還適時組織機關干部進行交流研討，分析差距，查找不足，明確努力方向，制定切實可行的改進措施。
機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇七
xxx年已過去一半，在滄州中鐵脫硫脫硝項目這一年里，我的內心不禁感慨萬千，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。這一年里，同事們對我的幫助很大，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令我的技術儲備更上一個臺階，在工作上，圍繞滄州中鐵自備電廠脫硫專業的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。現將自己的工作總結如下：
項目部是經濟社會構成的最基本單元，從這個角度看，項目部是一個社會的構成“個體”，是一個有思想、有活力、又不斷成長變化的個體“人”。然而這個個體“人”在社會上發展的如何，能為社會創造多大價值，自身能有多大收益，關鍵還是看這個“人”的“思想”、身體狀況和實際行動三大關鍵要素。這三項少一項都會在很大程度上影響個體的發展。沒有“思想”，這個人就是個頭腦簡單、四肢發達的體力勞動者；有“思想”，身體狀況太差，體弱多病，也難以實現目標；有“思想”，身體狀況又好，但沒有實際行動，只能是一個空想主義者，坐等“夢想水泡”破滅。
隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下，我不斷成長，已能夠勝任現場工作。在今后的工作中我會和業主、監理、同事多學習多溝通取長補短，積累經驗提升自己的工作能力。
非常感謝公司和項目領導來對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在著許多缺點與不足：
1、主要是專業學習的主動性還不夠；
2、工作缺乏溝通主動性、創新性；
3、業務水平還不完善，有時存在馬虎疏漏現象。
在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發揮的還不夠，對工作的預見性和創造性不夠，但這些缺點與不足，在以后的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學習充實自己。
的組織協調能力。始終把施工工藝和施工方法的升級作為自己的一項主要工作，向書本學，向工程實踐學，向有經驗的管理人員和一線執行員工學，學習他們好的新的方法和做法，使之成為自己的心得和體會，更好地指導自己的工作和工程施工管理，全面提升自身綜合素質，努力將個人塑造成為能適應不同工作需要的復合型人才。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為脫硫專業創造利益的宗旨，努力實踐脫硫專業各項目標完成的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為領導當好參謀助手：
認真收集各項脫硫專業存在缺陷數據，全面、準確地了解和掌握
各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
在以后的工作中，堅持按照專業和工程服務處的工作要求，真誠對待同事、認真聽取同事工作中反映的問題，提出的合理化建議。同時，嚴抓缺陷率，要求保證消缺完成率100%，杜絕重復缺陷，做到該修必修、修必修好原則，做好設備保養現場文明衛生工作，為脫硫專業檢修維護更上一程臺階。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，
但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于領導和同事的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，為電力工程部脫硫脫硝專業的目標作出自己的貢獻!
協調跟蹤山東浩德威集團安裝隊質量存在問題以及解決方法和外來維護檢修管理工作，發現安裝和土建方面不合理地方要求現場整改、發出缺陷統計百余條，避免了設備存在隱患影響以后設備正常運行。
本人工作思路清晰，開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
總的來說，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執行公司領導的管理，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了工程服務處領導安排的工作，發揮了組織協調能力，充分調動班組員工的工作積極性，較好地完成了全年的工作任務。
新的一年里我將繼續加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。踏踏實實，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。
下面是我對滄州中鐵項目存在的一些問題進行了匯總剖析。
現場問題匯總
1.施工開始，施工方反應遲緩，施工進度嚴重滯后問題。
解決方法：建立健全項目部各項管理制度，約束施工單位。對于不合格的施工單位，及時清退更換，用制度來管理，保護總包單位的名譽，使工程得以順利向前推進。
相關管理制度《建筑安裝工程分包管理制度規定》、《項目啟動管理程序》、《工程開工管理規定》。
2.設計單位錯誤頻出，加之未提前對施工圖紙進行三方會審，專業圖紙之間、平立剖面圖之間矛盾，造成施工過程中困難重重，改動。返工現象頻頻出現，給施工增加了時間負擔和用工成本。
解決方法：工程參建單位在收到設計院施工圖設計文件后，對圖紙進行全面細致的熟悉，審查出施工圖中存在的問題及不合理情況并提交設計院進行處理。通過圖紙會審可以使各參建單位特別是施工單位熟悉設計圖紙、領會設計意圖、掌握工程特點及難點，找出需要解決的技術難題并擬定解決方案，從而將因設計缺陷而存在的問題消滅在施工之前。圖紙會審由建設單位負責組織并記錄（也可請監理單位代為組織）。工程各參建單位：建設單位、監理單位、施工單位、各種設備廠家。
3.施工單位對當地地質情況不了解、不熟悉，地質勘探資料不全。在土建施工過程中，對地基開挖時，發現了流沙層，施工困難。當時沒有第一時間做出反應，拿出處理方案，造成施工進度滯后。
解決方法：整理和全面了解地質勘探料，熟悉當地地質情況，
機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇八
在工作中做到認真總結經驗，才能克服不足，做到揚長避短，當好參謀助手，把工作做得更好，取得更好的成績。下面是小編收集整理的機關黨委。
歡迎大家閱讀。
今年是貫徹落實黨的精神的開局之年。xx縣國稅局機關黨委在縣直機關黨工委的正確領導下，在上級國稅機關黨組織和局黨組的指導下，認真學習貫徹黨的精神和xx屆二中、三中全會精神，堅持“抓黨建，強機關，促發展”工作主線，建設隊伍，服務中心，進一步提高機關黨建科學化、系統化和規范化水平，為促進以組織收入為中心的各項工作任務的圓滿完成，提供了堅強的思想各組織保證，也為我縣經濟轉型升級和社會的和諧發展作出了應有的貢獻。
一、今。
(一)、深入學習貫徹黨的和xx屆二中、三中全會精神，不斷強化黨的思想政治建設。
1、繼續深入學習貫徹黨的精神。一是組織中層以上黨員干部收看了省局舉辦的精神專題學習報告會;二是組織全體黨員收看了省局學習貫徹黨的精神視頻;三是邀請縣委黨校毛立華副校長為全體干部作了學習精神專題輔導;四是組織開展了學習貫徹黨的精神演講比賽，并推選了二位優秀選手參加了市局組織的演講比賽，獲得了優秀獎;五是參加了“xx縣黨的精神微型黨課比賽”現場會。
2、認真學習貫徹xx屆三中全會精神。黨的xx屆三中全會是在我國進入全面建成小康社會攻堅階段、改革開放新的重要關頭召開的一次重要會議，會議通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》。機關黨委學習貫徹三中全會精神，一是組織全體黨員收看了大會實況轉播;二是以支部為單位組織了專題學習;三是邀請縣委黨校潘文華副校長作了學習xx屆三中全會精神和中國夢專題宣講。
3、開展了提升“執行力、服務力、擔當力”(以下簡稱“三力”)大討論活動。為推動中心工作和下一步開展黨的群眾路線教育實踐活動打下扎實基礎。從8月份開始到11月底，開展了以進一步提升“執行力、服務力、擔當力”為主要目的的大討論活動。在執行力上，通過對各。
規章制度。
和市局及縣委縣政府各項決策部署的落實情況督查，查找是否存在執行不堅決、不到位的問題，同時根據本局當前制度建設的現狀，尋找薄弱環節，進行補充和完善，建立健全長效機制。在服務力上，通過對稅收政策和服務措施落實情況檢查，查找是否存在政策落實不到位、服務承諾不兌現的問題，并根據征求到納稅人和相關單位部門的意見、建議，以納稅人的正當需求為導向，創新服務舉措，拓展服務范圍，有的放矢改進工作，進一步提升服務質量和效率。
在擔當力上，通過積極參與全縣“勤廉遂昌大家評”活動，對行風和作風狀況進行全面自查，查找是否存在在其位不盡其責、辦事拖拉、遇事推諉、推卸責任等問題，同時結合中央八項規定的貫徹落實和群眾路線教育實踐活動精神的學習，以勇于擔當的精神和求真務實的作風、推動重點、難點問題的解決，取信社會和納稅人。“三力”大討論活動，進一步統一了廣大干部的思想，凝聚了力量，改進了作風，營造了同心同德、積極向上、嚴肅活潑、團結高效的良好工作氛圍，取得了良好的成效。
(二)、繼續推進國稅“黨建工程”，加強基層組織建設。
1、黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘，是全部工作和戰斗的基礎。今年4月機關黨委下屬各黨支部支委會任期屆滿。為做好支委會換屆選舉工作，機關黨委及時召開黨委會進行研究部署，并指派黨委委員對各支部的換屆選舉工作進行指導和把關，嚴格按照新黨章和上級黨組織有關換屆選舉工作的規定規范操作，保證了各黨支部支委會換屆選舉工作的順利完成，為進一步做好機關黨建工作打下良好的組織基礎。各支部換屆選舉做到準備充分，程序規范，換屆后的各支部書記均由主要科室領導擔任，有利于“一崗雙責”責任制的落實和黨建工作與稅收業務工作的有機結合，使各支部能夠更好地“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”，也使黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提升。
2、完成了機關黨委和機關紀委的換屆選舉工作。在完成各黨支部支委會換屆的基礎上，機關黨委和機關紀委于五月二十日召開了換屆選舉黨員大會。大會應到會黨員76名，實到會黨員65名。大會聽取并審議通過了上屆機關黨委工作報告;以無記名差額選舉方式，選舉產生了新一屆機關黨委和機關紀委。機關黨委和紀委班子換屆選舉工作的順利完成，提升了基層黨組織服務中心、推動發展、凝聚人心、促進和諧的能力。新黨委班子和紀委上任以來，積極開展工作，一是以堅定理想信念為基本點加強黨的思想建設;二是以造就高素質黨員隊伍為著眼點加強黨的組織建設;三是以優化納稅服務為著力點加強黨的作風建設;四是以完善懲治和預防腐敗體系為著重點加強反腐倡廉建設，體現了較強的凝聚力和戰斗力，有力推動了機關黨建工作科學化水平的提高，也促進了中心工作任務的圓滿完成。
3、進一步鞏固和強化規范化黨支部建設。一是加強黨組織班子建設，機關黨委和各黨支部都把抓好班子建設作為加強基層黨建的關鍵環節來抓，班子成員在各項活動中學在前做表率,成為堅強的戰斗堡壘。二是按照“提高素質，優化結構、相對穩定”的要求，結合支委會換屆選舉對黨務干部隊伍進行了充實和調整。三是健全監督機制，經常督促各黨支部根據“十規范”要求，進行對照自查，出現問題及時分析原因落實整改，進一步鞏固黨組織各項基礎工作，確保符合“十規范”要求。
(三)、認真落實黨風廉政建設各項制度，切實加強黨風廉政和反腐敗建設。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。召開了黨風廉政建設專題會議，對黨風廉政建設工作進行部署，采取“一把手”與班子成員、分管領導與分管科室、科室領導與科室每位干部層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，做到“一把手”負總責，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制落到實處。同時認真抓好“三書兩報告”制度的推廣應用，將黨風廉政建設牽頭任務落實到人，及時督促牽頭單位和責任人報告分工任務落實情況。按“一崗雙責”要求，通過三個層次“兩書一狀”(《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律責任書》和《禁賭禁毒反邪教責任狀》)的簽訂，將黨風廉政責任制落實到每個黨員干部。對一名經公安機關查實參與賭博的黨員，根據《中國共產黨紀律處分條例》第三十三條第二款和第一百六十二條第二款規定及本局《禁賭禁毒反邪教責任狀》，給予了黨內嚴重警告的處分，嚴肅追究其違紀責任，教育警示了黨員干部，凈化純潔了風氣。
2、全面貫徹落實中央和省、市、縣各項廉政建設制度規定。強化監督檢查，把黨風廉政建設各項制度規定切實貫徹到每一項具體工作中，落實到每一個工作環節。在不折不扣落實好現有各項廉政建設制度的同時，還針對干部因工作下鄉誤餐，可能存在接受納稅人招待用餐的問題，制定并推行了干部因公下鄉定點用餐制度，有效防止“病從口入”。一年以來，市局特邀監察員xx縣紀委對我局進行了多次明查暗訪，結果表明，中央“八項規定”，省“六個嚴禁”、“四條禁令”、“七個一律”，以及市委xx縣委實施意見，省局“六個堅持、30項規定”，得到切實執行。
3、積極組織開展“勤廉遂昌建設大家評”活動。根據《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關于開展今年度“勤廉遂昌建設大家評”活動實施意見》(遂委辦發〔20xx〕86號)精神，積極組織開展“勤廉遂昌建設大家評”活動。成立了活動領導小組(遂國稅函〔20xx〕24號)，制定印發了活動實施方案(遂國稅函〔20xx〕25號)。活動中，局領導牽頭組織中層干部和業務骨干分批走訪特邀監察員、鄉鎮領導、縣人大代表、縣政協委員及廣大納稅戶，虛心聽取他們對國稅工作的意見和建議;廣大黨員積極參加縣紀委組織的廣場為民服務活動xx縣機關黨工委組織的黨員下鄉送服務活動。“勤廉遂昌建設大家評”活動，促進了工作作風的改進和工作服務水平的提升。
4、根據《浙江省國家稅務局關于開展“正文風、改會風、轉作風、樹新風”廉政主題教育活動的通知》(浙國稅函〔20xx〕72號)精神，于4—5月份集中開展了“正文風、改會風、轉作風、樹新風”廉政主題教育活動。
(四)、抓好黨建各項基礎性工作，提升服務中心工作能力。
1、認真做好《全國黨員管理信息系統》信息維護和系統升級。及時更新維護換屆選舉、黨費收繳、關系接轉等相關信息數據;穩妥做好系統軟件升級，及時準確完成黨內統計年報，為領導工作決策提供真實、準確的黨務基礎信息數據。
2、認真做好黨員教育管理和黨費收繳工作。加強督促檢查，認真落實黨組中心組理論學習、支部“三會一課”、電化教育等學習制度，做好黨組中心組、機關黨委、黨支部、黨員四個層面的教育學習，不斷提高黨員思想政治素質。按規定及時足額收繳黨費，全年共收繳黨費9553元。
3、積極開展機關黨建工作調研。按照縣直機關黨工委確定的年度機關黨建調研課題，積極組織廣大黨員開展機關黨建工作調研，找問題，查原因，提思路，為提升機關黨建工作科學化水平的，促進中心工作任務的完成獻計獻策。今年，共提交機關黨建調研文章22篇。
4、大力支持聯系鄉、村新農村建設。認真落實縣“兩辦”《今年縣領導與縣級機關調研。
活動方案。
》，機關黨委深入聯系鄉、村開展調研，為當地經濟社會發展和社會主義新農村建設查找問題，提出對策建議，提交調研文章二篇。
(五)、以黨建帶“三建”，推動機關工青婦工作協調發展。
1、機關黨委和各黨支部密切配合局工會堅持深入干部職工,掌握他們的思想動態,了解干部職工關心的實際問題，切實幫助解決工作和生活上的困難。積極支持協助工會組織開展登山、攝影、自行車等健康向上的文體活動，引導廣大干部群眾追求積極健康的文化風尚，淘冶情操，凈化心靈，增強活力;繼續落實好干部職工健康檢查和工會療養，增進機關干部職工身心健康。
2、積極推進機關“青年文明號”創建活動。充分發揮青年干部文明創建生力軍突擊隊作用，引導團員青年愛崗敬業優質服務，積極參加“學雷鋒.樹新風”志愿服務、扶貧幫困助學等公益活動。完善機關團組織建設，抓好青年的思想道德教育，切實發揮好團組織聯系青年的橋梁和紐帶作用。
3、充分發揮婦女組織的作用。大力協助婦聯加強婦女干部隊伍建設，深入開展巾幗文示范崗創建，積極發動婦女干部參與城區巾幗志愿者服務活動、“三八”運動會等婦女活動，展現遂昌國稅婦女干部樂于奉獻、健康陽光、積極向上的精神風貌。
20xx年上半年，經信委機關黨委在市級機關黨工委和委黨組的領導下，緊緊圍繞機關黨建工作要點，結合年初制定的經信委機關黨建工作意見，以深入開展“創先爭優”活動為核心，積極組織開展“作風建設年”、“項目推進年”和“基層組織建設年”活動，充分發揮黨員干部的先鋒模范和示范引領作用，秉承“三個一切”的宗旨，全力服務企業，推進轉型升級，為推進“第二個率先”和“四個無錫”建設作出貢獻。今年以來，我委被評為市創先爭優先進集體、“十佳學習型黨組織”和20xx-20xx年度市級機關先進基層黨組織。
一、加強思想政治建設，深化建設學習型黨組織。
以深入學習中國特色社會主義理論體系為重點，持續開展學習型黨組織建設，進一步健全各類學習制度，每月制定學習計劃，堅持領導帶頭學習引領，組織黨員干部集中學習、分散學習和自主學習,使三者得到有機結合，始終把學習作為黨員干部提高素質、增長本領、做好各項工作的重要途徑。一是強化中心組理論學習，起好引領示范作用。中心組理論學習以作風建設、項目推進、基層組織建設和形勢把握為中心，上半年共組織專題學習六次，先后組織學習《領導干部廉潔從政教育讀本》、副在江蘇考察時的講話、黃莉新書記在全市創先爭優活動推進會上的講話、黃莉新書記在全市經濟形勢分析會上的講話等內容。
二是加強黨委委員和各支部委員的業務學習。通過定期召開黨委、支委會議，積極推進政治理論武裝，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及學習輔導資料，用黨的創新理論開拓視野，用基層組織工作條例規范黨建業務工作。通過學習，委員們聯系各自思想和工作實際，按照科學發展觀的要求，提出了進一步加強理論與實際相結合的工作舉措，一方面提升了理論水平，扎實了業務基礎，另一方面拓展了工作思路，實現了理論聯系實際、創新拓展工作的良好局面。
三是強化黨員干部的理論、業務知識學習。按照每月學習計劃，采用集中學習和利用“經信委在線學習園地”網上自學的方式組織黨員干部學習中央和省、市委重大決策部署、學習市委十二屆二次全會、市十四次人民代表大會第五次會議、中央、省、市經濟工作會議、全市“作風建設年”、基層組織建設年、項目建設年會議上的領導講話，以及經信工作中適時需要的相關業務知識;組織開展了《公務員職業道德主題教育實踐活動》，開展“職業道德建設征文活動”和“學習讀書活動”，共收到征文50多篇，其中1篇獲市二等獲、1篇獲三等獎，10篇獲委內優勝獎;組織舉辦“機關公文寫作”、“組織紀律、公務禮儀”等講座;組織黨員干部積極參加“市民中心講堂”、“周末大講堂”、“馬克思主義大眾化講壇”等通過開展各項學習、活動，進一步推進了學習型黨組織的建設，促使黨員干部的思想活力和創新活力充分展現，使每位黨員干部的思想和行動實現高度統一，以理論指導實踐，提升道德素養和整體素質，激發創新思維，規范行為能力，為更好實現各項工作目標提供了有效保障。
二、加強基層組織建設，彰顯黨組織的戰斗力和凝聚力。
按照市委開展“基層組織建設年”活動要求，制定了經信委。
開展“基層組織年建設”活動意見，認真組織學習《基層組織工作條例》，開展調查研究、分析基層黨組織工作過程中存在的薄弱環節，不斷改進、調整，強化基層的組織工作基礎。
一是表彰先進。圍繞各基層黨組織服務經濟、建設隊伍的工作目標，對20xx年度在服務經信工作，發揮黨員先鋒模范作用有貢獻突出的支部、黨員和黨務工作者進行了年終表彰，共表彰了3個先進支部，28名優秀黨員，10名優秀黨務干部，彰顯了先進形象，為所有黨員樹立了學習的榜樣。
二是扎實基層的組織基礎。及時提醒、督促基層黨組織換屆改選和黨員發展工作的進程和實施，上半年順利圓滿開展了蠶種所總支及所屬二個支部的換屆改選工作，使基層黨組織得到了加強。
三是實施黨內工作制度。組織開展黨內民主生活會，結合工作實際，開展批評與自我批評;實施黨務工作公開，在經信委內網開設了黨務公開欄目，及時將機關黨委和各支部的工作計劃、總結、活動信息、工作要求、工作成效等在黨務公開欄目公告，增強了黨組織工作的透明度與公信力。
四是組織舉辦了支部書記培訓班。為促使支部組織生活的正常化、規范化，開展了支部在線組織生活的培訓，專門邀請了在線組織生活開發部門的老師，講授了在線組織生活的運用和流程，完善相關信息資料，為下階段的實施和推廣打好基礎。
五是組織開展了基層組織的分類定級。按照市級機關黨工委要求，專門召開了黨委會專題會議，組織全委16個總支、支部嚴格按照中組部關于基層黨組織“五個好”的標準和“七個體系”建設考評項目要求和“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”的程序，自下而上，逐級進行了分類定級，確定了先進基層黨組織13個，一般基層黨組織3個。
六是組織實施在職黨員到居住地社區報到制度。專門制定了《經信委系統在職黨員到居住地社區報到制度的實施方案》，扎實推進“千名領導干部聯千村(社區、企業)、萬名機關干部進萬家”活動，以支部為單位組織督促每個黨員持介紹信到所在社區報到，做到委領導帶頭，黨員個個參與，及時回應社區的要求，利用業余時間以志愿服務形式，踴躍參與居住地社區的各項建設。
七是組織好人大代表和黨代表候選人的推薦工作。嚴格按照人大代表和黨代表候選人的推薦條件和流程要求，充分發揮各總支、支部的作用，組織全體黨員干部，充分行施好投票權利，特別是在組織離退休黨員參與投票過程中，離退休總支不怕麻煩，做了大量耐心細致的工作，順利完成了推薦、投票工作，充分發揮了基層黨組織的作用。
八是增強基層黨組織活力。定期組織好黨費收繳工作，嚴格實施經信委黨費管理和使用制度，各支部用好、用活留存黨費，結合各處室的工作特點獨立開展了豐富多彩、形式多樣的支部主題活動，如：一支部的“企業家沙龍黨員參與日”、“文化建設體驗日”活動，五支部的“與企業支部交流共建”活動，蠶種所總支的“掛縣強農富民工程”主題活動，節能中心支部的“節能低碳進社區”主題活動，墻散辦支部的“追尋紅色足跡，巡訪革命根據地”活動，離退休總支的“喜迎黨的，創先爭優展風采”主題教育活動等等，大大豐富了支部組織生活內容，活躍了支部組織生活形式。
三、加強作風效能建設，強化創先進、爭一流業績。
圍繞市委開展“作風建設年”活動要求，制定了經信委開展。
“作風建設年”活動實施意見，以開展“創先爭優”活動為抓手，打造經信委學習型、創新型、務實型、服務型、廉潔型“五型”機關形象。結合崗位職能，組織開展“促企業發展，當服務先鋒，為黨旗增輝”主題活動。
一是深入開展“三承諾”活動。以創建“五好五強”基層黨組織，爭做“五帶頭五模范”優秀共產黨員為主要內容，年初各支部向黨委作出承諾，每個黨員向支部作出承諾，支部和黨員向群眾作出承諾，承諾書通過黨務公開欄目進行張榜，黨員干部立足本職崗位，積極踐行承諾，接受組織和群眾的監督。
二是建立涉企崗位ab角負責制。為提高工作效率、工作質量和服務水平，在全委所有涉企崗位建立了崗位分工互為ab協作負責制度。使崗位分工責任人之間實行ab角雙向互為協作負責、互相支持、互相配合，確保全委涉企崗位，在任何時間、任何情況下，服務企業不缺位。
三是開展亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動。為深化“創先爭優”活動，營造激勵黨員干部爭創一流業績、爭當先鋒模范的良好氛圍，進一步發揮黨員干部在各項工作中的先鋒和示范作用，在慶祝建黨91周年之際，組織開展了“三亮”活動，在各處室設立了“共產黨員示范崗”，使每個黨員亮出身份、亮出職責、出亮承諾，自覺接受企業、群眾的監督，切實為發展服務、為基層服務、為群眾服務，促使我委服務更優、形象更佳。
四是開展“三解三促”活動。根據市委要求，專門制定了經信委開展“三解三促”實施意見，結合“三個年”建設的各項要求，貫穿于服務企業始終。上半年我委九位領導根據上級組織安排的聯系企業，建立了聯系點9個，深入企業一線調研共計達18天，解決實際問題30個。除委領導開展“三解三促”活動外，我委將該活動幅射至全體人員，共建立與企業的聯絡點306家，做到月月下基層，季季有匯總，上半年全委走訪人員3253人次，共走訪企業1850家次，接待來訪3643家次，了解企業存在問題和困難53個，企業提出的建議和意見17個。分別對問題和困難進行分解和落實，對建議和意見進行協調和處理。
五是服務經濟，多措并舉。項目招引，培育新增長點：制定《20xx年全市重點制造業招商活動計劃》，積極開展物聯網、光伏、環保等產業境內外招商活動。組織“《無錫旅情》25周年——中國無錫(東京)物聯網產業說明會”，集中簽約項目14個，簽約金額超過2.1億美元。“中國臺灣江蘇周”物聯網招商、歐洲環保產業招商等活動成效明顯，四個月，引進物聯網企業103家。召開xx市與中央企業戰略合作懇談會，簽約項目35個，簽約金額為750.8億元。創新驅動，提升核心競爭力：啟動技術創新計劃，擇優選擇490個創新項目重點推進。推動技術中心建設，推薦紅豆、透平葉片、華光鍋爐等5家企業申報國家級企業技術中心。推動企業新產品開發，6家企業獲得江蘇省優秀新產品金獎，累計達13家。制定出臺《關于加快品牌經濟發展的實施意見》，加快品牌產品規模化進程，組織實施一批重點質量攻關項目，3家企業入選工信部品牌培育試點企業。大力開展“兩化融合進百企”活動，組織“信息化專家企業行”，開展各類平臺對接，推進100家企業cio制度建設，征集企業“兩化融合”項目300多個。節能降耗，提高綠色制造水平：組織實施“百萬噸節能量”項目工程，其中工業領域項目投資23.8億元、節能量70.1萬噸標準煤;建筑、交通、商貿領域項目節能量30萬噸標準煤。同時，開展“萬噸能耗企業節能低碳”行動，對170家企業實行全過程跟蹤管理和目標考核，確保全年節約53萬噸標準煤。
健全完善合同能源管理體系建設，落實合同能源管理項目41項，節能量5.3萬噸。對125家重點用能單位能源利用狀況開展專項節能監察。督促淘汰落后用能設備215臺套。開拓市場，擴大無錫產品銷售：堅持市內、國內、國際市場開拓三管齊下，每月組織一場配套交流活動，組織我市相關企業與重點工程配套對接，提升本地產品采購率。鼓勵企業參加國內國際知名展會，提升無錫產品知名度。組織近200家無錫重點企業參加無錫名特優產品(成都)展示展銷會，展出面積達11000平方米，全場實現成交和達成意向金額近5億元。政策扶持，營造寬松發展環境：不折不扣兌現促進經濟穩定增長“14條政策”，牽頭為2批76家次企業兌現扶持資金3365萬元。制訂出臺了兼并重組與基地發展、物聯網與云計算、工業發展等3個專項資管理辦法，發布項目指南，組織項目申報，近600個項目進入評審程序，上半年預計扶持資金到位率達80%。圍繞戰略性新興產業發展、傳統產業升級改造、科技創新、中小企業民營經濟發展等領域加強對上爭取，目前到位資金3500萬。六是強化委內年度工作目標考核。為客觀評價委內各處室完成年度工作的情況和績效，全面反映各處室業務工作實績和精神文明建設情況，充分調動全委干部職工做好本職工作的積極性、主動性和創造性，上半年對委年度工作目標考核辦法開展了進一步征求意見、梳理修改，出臺了科學規范、客觀公正和注重實績的《經信委年度工作目標考核辦法》，在全委機關進一步營造了爭當先進、爭創一流、比學趕超的濃烈氛圍，不斷提高了機關工作的效率和效能。
四、加強反腐倡廉建設，增強拒腐防控能力。
認真貫徹落實省市第十二屆紀委第二次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照省委懲防體系“5+1”文件精神和無錫懲防體系“六大機制”建設要求，全面落實黨風廉政建設責任制，保證黨員干部在懲治和預防腐敗教育中履職安全。
一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定《經信委20xx年黨風廉政建設責任分解意見》，堅持把反腐倡廉制度貫穿于管權、管事、管人的全過程，把黨內監督貫穿在各項業務工作過程中;及時監管我委《機關內控制度》、《行政權力內控機制》、《機關作風效能建設》等各項制度的實施，遵照各項資金管理辦法、評審管理辦法，嚴格按程序執行對工程、項目、資金的監管和督查，上半年對申報的市工業發展、市物聯網和云計算專項、市兼并重組和基地發展等三個市科技創新與產業發展近600個項目進行督查和監管，涉及資金4.6億，其中通過審核的項目有336個，實現拔付項目資金1.238億元。圍繞經濟和信息化各階段重點項目、重點工作，持續實施每周、每月進度督查制度，上半年共督查17次，計141個項目。
二是組織開展“加強從政道德修養、保持思想作風純潔“主題教育活動。按照主題教育活動要求，組織開展了”5.10“思廉日活動，通過各支部集中和黨員自學的形式，認真組織黨員干部學習《廉政準則》、《黨內監督條例》、《領導干部廉潔從政教育讀本》以及省、市領導在省政府第五次廉政工作會議上的講話。結合每個黨員本職崗位職能，認真學習由委紀檢組編印的《崗位廉政教育情境案例分析》讀本和機關黨委每月推薦的《廉文薦讀》，通過學習使黨員干部進一步提高了認識，增強了黨性修養和廉潔從政的意識。
三是組織開展“廉政責任”大討論。組織黨員干部結合本職崗位實際，緊緊圍繞“崗位思廉、崗位踐廉”主題開展了大討論，委領導帶頭引導黨員干部按照廉政責任分解目標和崗位權力風險開展踐廉討論，使每個黨員進一步明確了。
崗位職責。
和行為規范，更加明晰了崗位紀律和廉政要求。
四是撰寫箴言，銘記自警自律。為增強自警自律意識，在學習、討論的基礎上，黨員們結合本職工作崗位特點，撰寫了自勉箴言，全委共收集箴言100多條，作為每個黨員在實際工作中踐行的廉潔從政、自警自律的座右銘。
五是上好黨課，增強防腐能力。黨組書記帶頭上廉政黨課是我委多年來保持的廉政教育長效機制內容，為加強對黨員干部黨性黨風、道德修養和反腐倡廉的教育，市政府副秘書長、經信委黨組書記周浩明同志圍繞“加強黨風廉政建設、增強拒腐防變能力”為大家上了一堂生動的廉政黨課。要求全委黨員干部在實際工作中、日常生活中要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，認真算好政治、經濟、名譽、家庭、自由、親情、健康七本廉潔大帳，切實遵守黨風黨紀，帶頭廉政勤政，嚴格自省自律;強化自身素質，提高免疫能力;筑牢思想防線，樹立高尚情操，并以“清醒、自律、珍惜”拒腐防變六字訣與大家共勉，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。
六是觀看影片，堅定理想信念。組織黨員干部觀看了向黨的獻禮的重點影片《忠誠與背叛》，黨員干部被影片中謳歌的老一輩無產階級革命先驅，在白色恐怖籠罩的嚴峻形勢下，為了忠于黨的事業，始終堅守共產主義理想信念，用鮮血和生命捍衛黨的純潔性而大義凜然、視死如歸、英勇果敢的光輝形象所震撼，被那個時代的青年的激情和熱血所動容，被他們為了實現理想不惜犧牲一切的精神所感動。通過影片教育了黨員對于忠誠的真正理解，更加堅定了對共產主義理想信念。
五、加強機關文化建設，發揮群團組織作用。
圍繞文明機關創建要求，打造“和諧、團結、奮進”的經信機關文化，積極發揮機關工、青、婦組織在推進黨的建設和機關文化建設中的重要作用。
一是開展合理化建議活動。結合經信工作職責，組織開展了以“幫助企業提振信心，同心協力共促發展”為主題的合理化建議活動，大家結合本職工作，踴躍參與，圍繞企業穩心留根、企業規模擴張、發展政策導向、促進工業經濟持續增長、提升優勢產業、項目招引、市場開拓、融資服務、治亂減負、政企溝通、服務企業等方面出謀劃策，共收到合理化建議85份，從中評選出了15條質量較高、操作性較強、具有實際采用價值的合理化建議。
二是開展文體活動。為活躍業余生活，在煩忙的工作之余強健體質，組織開展迎春聯歡、環湖競走、爬山登高等活動。積極參加市級機關開展的祭掃烈士陵園和植樹等活動。
三是開展委內關愛活動。組織了全員體檢、職工生日送溫暖活動，及時走訪看望生病職工，為他們送去組織的關愛;四是組織開展結對幫困活動。建立了幫困基金和助學基金，組織青年干部和志愿者開展了“學習雷鋒好榜樣”志愿者服務日活動。關愛社區孤寡老人，了解他們的生活、健康情況和興趣愛好，給他們送去生活營養品和必需品，給他們講解政府的一系列民生工程，介紹我市的經濟發展情況，讓他們了解政府的關愛計劃，使孤寡老人感受到了親情和幸福。組織開展了幫困和結對助學活動，走訪慰問結對社區貧困重病居民和困難學生，與他們傾心交談，鼓勵他們克服暫時困難，感受社會、人間溫暖。組織開展“人道萬人捐”，共捐款近叁萬元。
五是組織開展與女企業家訪談活動。圍繞“巾幗志愿服務月”活動要求，組織婦女干部開展了“玫瑰之約——女企業家訪談”活動，專門走訪了無錫星源食品廠總經理楊彩珍和無錫科宏毛紡廠總經理王愛武，婦女干部走進企業，分別與二位女企業家零距離交流，宣傳解讀扶持中小企業的政策、傾聽女企業創業和組織生產經營過程中的心聲，幫助她們協調解答一些困惑、誠信為她們提供服務，深受女企業家們的歡迎，也讓她們倍受感動。
下半年我委黨建工作將圍繞年初工作計劃，繼續認真組織實施各項工作，及時完成市級機關黨工委下達的各項工作目標，緊緊圍繞中心工作，服務經濟、建設隊伍，做好保障。
一是繼續深化學習型黨組織建設，認真組織學習和貫徹落實好黨的精神。
二是繼續強化基層黨組織的建設，按照委內下半年人事變動情況，及時調整支部的組織架構，做好支部的換屆改選工作。組織好黨員的發展和預備黨員的轉正工作。
三是強化各支部的組織生活制度，結合工作職責，豐富組織生活內涵和形式。
四是積極開展好文明機關創建工作，開展好各項創建活動。
五是持續加強廉政建設，做好年終的項目資金監查，開展好廉政回訪、廉政意見反饋跟蹤工作。
六是強化作風效能建設，積極主動聽取多方意見建議，促進效能進一步提升。
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機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇九
縣直屬機關黨委是黨在縣委直屬機關的基層組織。20年來，在縣委的直接領導下，縣直屬機關黨委為把機關黨的基層組織建設成為團結和帶領群眾進行改革和建設的戰斗堡壘進行了不懈的努力，縣直屬機關黨組織中先后涌現出一大批優秀黨員、優秀黨務工作者和先進黨組織，縣直屬機關黨委也被縣委授予“先進黨委”稱號。
1983年3月，縣直屬機關黨委成立，縣委加強對直屬機關黨委的領導，先后由縣委副書記、縣委組織部長、副部長兼任黨委書記。1995年12月，調任了專職黨委書記。xx年2月，成立了縣直屬機關紀律檢查委員會，并于xx年3月調任了紀委書記。現有黨委委員9人。縣直屬機關黨委成立20多年來，始終堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，不斷探索在新形勢下加強機關黨建的新路子，在探索中前進，在實踐中提高，切實加強了機關黨組織和黨員隊伍的建設。到xx年底，縣直屬機關黨委下屬有11個黨總支部93個黨支部1181名黨員，其中女性黨員326名。黨員隊伍不斷發展壯大，黨員素質有了顯著提高，機關作風也有了明顯轉變。
二、圍繞基本路線，加強機關黨建。
20多年來，縣直屬機關黨委緊緊圍繞黨的政治路線，按照黨章規定的基層黨組織的基本任務努力開展工作。
第一，認真組織黨員學習，領會黨的路線方針政策，并聯系實際制定貫徹執行的具體措施和辦法，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持一致。黨的十一屆三中全會以來，黨在新時期的基本路線是堅持“一個中心，兩個基本點”，建設有中國特色的社會主義。縣直屬機關黨委認真宣傳并組織廣大黨員反復學習黨的基本路線，注意領會其精神實質。明確了堅持黨的基本路線不動搖，關鍵就是堅持以經濟建設為中心不動搖。縣直屬機關各級黨組織首先擺正了機關黨的建設與經濟建設的關系，牢固樹立了以經濟建設為中心的思想，并帶領廣大黨員轉變機關作風，從經濟建設的需要和部門業務的特點出發，把機關黨的建設同部門工作和經濟工作有機地結合起來，自覺服從和服務于經濟建設這個中心，有力地促進了部門工作的完成和全縣經濟建設的發展。
第二、加強機關黨組織的自身建設。一是加強了制度建設。20多年來，先后建立和健全了黨委工作責任制和“議事、表決”、民主生活會、“三會一課”、民主評議、“雙目標管理”、“創先爭優”等各項制度，使黨內生活逐步走上制度化、規范化的路子。二是加強了黨的思想建設。多年堅持黨員自費訂閱《云南支部生活》，購買《黨的xx大報告學習輔導百問》、《“三個代表”重要思想學習綱要》、《保持共產黨員。
先進性教育。
讀本》、《黨員手冊》和《鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論學習綱要》等書籍，加強理論武裝工作。十分重視對黨員進行“三基本”教育，落實“三會一課”制度，并經常采取辦培訓班、開展知識競賽和學習考試等方式組織黨員干部學習，提高黨員政治理論素養。三是加強了組織建設。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，認真進行了組織發展工作，保證了黨員的政治質量。及時選配好下屬各支委班子，加強了機關黨總支部、黨支部的建設。四是開展批評與自我批評，整頓黨的紀律，加強了機關的黨風廉政建設。機關黨委通過嚴格的組織生活，組織黨員開展批評與自我批評，監督黨員切實履行黨員義務，監督黨員干部認真執行黨和國家的方針政策，堅決同各種違法違紀行為作斗爭，嚴肅了黨紀、端正了黨風。五是在縣級機關深入開展了“立黨為公、執政為民”創先爭優活動，努力實踐“三個代表”重要思想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把機關基層黨組織建設成為學習型組織、實干型集體、服務型隊伍，黨員成為顧全大局、愛崗敬業、開拓創新、服務群眾、公道正派的先鋒。六是廣泛開展了遠學英模、近學先進，爭做孔繁森式的好黨員、好干部的學習教育活動，教育黨員樹立正確的世界觀和人生觀，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。七是全面實施“云嶺先鋒”工程和保持共產黨員先進性教育活動，提高了黨員素質，加強了黨的基層組織建設，促進了各項工作的開展。
治文明和精神文明建設。廣大黨員除了密切聯系本單位的干部群眾以外，還經常深入全縣各地調查研究，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，熟悉群眾的工作和生活情況，掌握群眾的愿望和要求，并結合本職工作為群眾排憂解難。同時，積極向群眾作好宣傳，努力把黨的路線方針政策和縣委的主張變為全縣人民的自覺行動，讓廣大群眾心甘情愿地同我們一起來為振興漾濞而努力奮斗。
三、堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝機關全體黨員。
為了把鄧小平理論武裝全黨的戰略任務落實到基層，針對機關黨員干部的思想情況，始終把學習鄧小平理論作為機關黨的建設和黨員教育的根本任務來抓。首先是結合國際形勢的變化和我國改革開放的巨大成就，開展了形勢任務教育，幫助黨員認清形勢、明確任務、把握大局，堅持為改革、發展和穩定服務；其次是結合學習鄧小平同志南巡講話，開展了黨史和黨建理論教育，幫助黨員重溫了中共黨史，明確了新形勢下共產黨員的光榮責任；第三是中共xx大召開以后，在組織黨員干部深入學習xx大報告、xx大黨章的同時，還組織黨員系統地學習了中宣部編寫的《“三個代表”重要思想學習綱要》、《黨的xx大報告學習輔導百問》。為了把機關學習建設有中國特色社會主義理論的活動不斷引向深入，結合縣級機關的實際，開展了學《黨章》、學理論的“雙學”活動，訂購學習材料發給每個黨員，經常收集學習情況，檢查學習進度，并給予具體指導。近年來，請縣委領導有針對性地給機關黨員上黨課，既有理論系統性，又緊密聯系了漾濞的情況和機關干部的思想、工作實際，收到了較好的效果。
通過學習，縣屬機關的黨員干部初步掌握了鄧小平理論的基本觀點和精神實質，明確了社會主義的本質和根本任務。
xx年7月以來，根據團中央書記處和直屬機關黨委的總體要求，機關黨委黨支部認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”兩大任務，進一步推進學習型黨支部建設，加強干部成長觀教育，推動中心工作開展，加強規范管理，努力營造風清氣正的良好氛圍。
一、推進學習型黨支部建設，切實加強理論武裝工作。
做好新時期機關黨的工作，必須努力提高思想理論水平。以推進學習型黨支部建設為抓手，著力加強黨員干部理論武裝工作。一是利用深入開展學習實踐科學發展觀活動及整改落實“回頭看”工作的契機，通過黨課、專家輔導等形式，組織部門全體黨員干部系統學習馬克思主義中國化最新成果，在真學真信真懂真用上下功夫；二是在機關學習型黨組織建設有關要求基礎上，黨支部通過每周一次的理論學習，認真學習中央有關精神和中央領導同志重要講話，學習團中央書記處關于全團工作的重大決策部署和陸昊同志講話精神，學習業務知識和各種新知識，舉辦了黨的xx屆四中全會精神專題研討、“新媒體的理論和運用”專題輔導等多次學習活動，引導黨員干部不斷提高思想政治素質和理論水平，不斷提高為共青團工作大局服務的能力；三是積極開展“今日我開講”活動，通過集中講解、集體研討、互相啟發的方式，深入學習《團的領導干部學習大綱》規定書目，加強對黨團工作實踐背后的思維邏輯和基本理論的研究思考。
二、開展干部成長觀教育，努力營造部門良好氛圍。
黨支部始終把堅持講原則守紀律作為對黨員干部的基本要求，把開展干部正確成長觀教育作為黨支部工作的重要內容。一方面，通過派任務、壓擔子、提要求、明責任，不斷強化黨員干部的大局意識和責任意識，通過實際工作磨練和艱苦任務考驗教育引導黨員真正想明白“為什么當干部、怎樣才能當好干部”，不斷增強黨性，堅持理想主義追求，在全身心投入工作的過程中提高本領、增長才干，在高標準高質量完成工作任務的過程中充分發揮黨員先鋒模范作用，以實實在在的工作業績比學趕超、爭創先進；另一方面，按照書記處提出的“風氣正、狀態好、工作業績突出”的要求，大力推動部門建設，努力營造良好氛圍。提倡什么、反對什么，都明確態度；重點抓什么、怎么抓、誰來抓、抓到什么程度，都明確任務和責任。同時，認真開展談心談話活動，加強與普通黨員干部的溝通，引導他們牢固樹立正確成長觀，幫助他們解決思想、工作、學習中的實際困難。尤其是在黨員干部出現生病住院、過生日時，黨支部都會派人送上溫馨祝福，把組織的溫暖送到黨員干部的心坎上。
三、強化務實創新意識，推動中心工作深入開展。
黨團工作面臨的新形勢新任務，對機關黨委的工作也提出了新的要求。黨支部按照“服務中心、建設隊伍”兩大任務，配合部門努力按照書記處要求在推進機關學習型黨組織建設、干部成長觀教育和深入開展創先創優活動等重點工作中有新舉措新作為，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。一是通過舉辦年輕干部學習交流會，幫助機關年輕干部完善知識結構；二是出臺《團中央直屬機關思想政治工作分析報告實施辦法（試行）》，建立信息員隊伍和黨務專職干部聯系點制度，在直屬機關開展深入細致的思想政治工作；三是加強機關干部作風建設和反腐倡廉建設，制定了《關于加強直屬單位內控機制建設的意見》以及加強反腐倡廉建設的若干配套措施。順利完成團中央系統清理規范評比達標表彰活動各項任務。查處一批信訪舉報案件；四是舉辦直屬機關演講比賽、歌手大賽、書法繪畫比賽以及乒乓球、羽毛球、籃球等系列比賽活動，活躍了機關文化氛圍；五是創辦《10號樓之窗》網絡電子雜志，將qq、飛信等網絡技術手段運用于機關黨的工作之中，提高了工作效率和工作效果。
四、建立健全。
規章制度。
加強部門規范管理。
加強制度建設，是做好部門業務工作的基礎和保障。一年來，黨支部先后建立和完善了黨支部組織生活會制度、談心談話制度、部務會制度、學習制度等一系列規章制度，推動了部門各項工作的順利開展。為貫徹落實直屬機關廉政工作會議精神，黨支部全體黨員深入學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法律法規，進一步強化了遵守財務制度和財經紀律的責任和意識，努力爭做“講黨性、重品行、作表率”的黨務工作者，積極構建行為規范、廉潔自律、風清氣正的部門文化。
機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇十
20xx年，市政協機關黨委在市委、市政協黨組和市機關工委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會和市委五屆六次全會精神，全面加強和改進新形勢下市政協機關黨的建設。重點做了以下幾方面工作：
一、不斷加強理論學習，進一步推進政協機關黨的思想建設。
1、召開機關學習心得交流會和創建學習型黨組織的動員會。
月5日下午，市政協機關召開學習交流和建設學習型黨組織的動員會。38名機關黨員干部都提交了書面交流材料，10多名同志在會上交流發言。馮永農主席在認真聽取交流發言后指出，人民政協歷來有重視學習、自我教育的良好傳統，市六屆政協在換屆之初就明確提出要著力打造學習型、調研型、服務型、創新型、和諧型“五型”機關，并采取了一系列措施，取得了明顯成效。今年，市政協黨組又提出，市政協機關建設要著重在學習型、服務型上求突破。為此，他對機關全體同志提出要進一步加強學習，努力樹立終身學習理念。真正把學習作為一種政治責任、一種工作需要，認真對待，切實加強。要突出重點，學以致用。要結合實際學，帶著問題學，在工作中學，在實踐中學，以永不滿足的毅力和著眼長遠的眼光，全身心地投入學習。
2、開展政協業務和科技知識學習活動。
一是舉辦低碳經濟知識講座。3月11日，市政協機關邀請省政府決策咨詢項目低碳經濟課題組負責人、南京大學國土資源與旅游學系主任、博士生導師黃賢金教授就低碳經濟知識作專題講座。這次學習活動擴大到市政協全體，駐鹽部分省政協委員，各縣(市、區)政協主席、秘書長，部分委員代表，市政協機關全體人員。講座既有理論上的深入分析，又有鮮明的事實例證，讓大家對低碳經濟的具體內涵、發展低碳經濟的緊迫性和必要性有了明確的理解和深刻領會，增長了知識，開拓了思路。聽課人員紛紛表示以后要在工作、生活中帶頭實現低碳節約，用自己的實際行動影響、鼓勵身邊群眾自覺參與減排活動，引導社會生活方式的轉變。
二是聽取人民政協理論專題講座。5月15日，全國政協學習與文史委員會副主任卞晉平同志應邀來鹽做人民政協理論專題講座，他結合學習貫徹在慶祝人民政協成立60周年大會上的重要講話，就委員的權利和義務及政協經常性工作，給與會人員進行了深入講解。馮永農主席在學習培訓結束時指出，全體政協統戰工作者，要把這次學習的成果帶到工作中去，真正把學習的成效轉化為服務科學發展的實際能力，轉化為做好政協工作的過硬本領，為促進全市經濟社會又好又快發展做出應有貢獻。
3、開展“學習貫徹五中全會精神，推進政協機關創新發展”活動。為深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，切實加強機關同志的黨性修養和思想作風建設，不斷提高市政協機關干部的能力和素質，根據市政協黨組要求，組織機關全體同志開展了為期半個月的專題學習活動。市政協黨組非常重視，馮主席出席會議并作重要講話，每一次機關全體人員會議都有黨組成員參加，李主席和邢秘書長對每一階段活動的順利開展提出明確的要求和希望。研究制訂了活動《方案》，在動員部署、組織實施、總結提高三個階段，分別組織機關同志參加各項活動。
召開了四次全體人員會議，兩次以學習小組為單位組織分組討論。機關同志積極參加，結合自身的工作情況，提交了學習心得，13位同志在全體人員會議上進行交流。結合本次學習活動，在市政協黨組的領導下，我們組織實施了機關8名正科職干部輪崗和部分科級崗位公開選拔活動，切實把這次學習活動變成機關全面貫徹五中全會精神、加強機關黨建工作和黨員黨性修養、加強機關作風建設和培養鍛煉干部的過程。
4、全面開展學習型黨組織活動，及時組織機關同志開展常規學習。按照市委的統一部署，市政協機關黨委成立了學習型黨組織活動領導小組，制定了切實可行的活動實施方案，進行了深入動員，充分調動機關同志的學習積極性，進一步提高機關干部的綜合素質。服務機關領導干部利用“江蘇省干部在線學習中心”這一網絡平臺，提高學習的自主化、個性化。及時組織機關同志集中收看全國政協十一屆三次會議開幕式，認真學習全國、省“兩會”，市委五屆六次全會和市“兩會”精神。及時傳達學習市委工作會議等市內重要會議精神，讓大家了解政治、經濟形勢，更好地開展工作。組織機關同志走出去參加其他部門組織的學習培訓活動，聽取沿海開發，xx屆四中、五中全會精神解讀及各類專業知識講座，拓寬大家的知識面。通過富有成效地學習，增強了大家的政治理論素養，提高了履行職責的能力。積極參加市級機關工委開展的“讀書月”活動，政協機關每名黨員干部今年已書面上交一篇讀書。
心得體會。
二、把創先爭優活動貫穿于機關黨建工作，不斷推進政協機關黨的作風建設。
今年以來，市政協機關始終把開展創先爭優活動貫穿于機關全年黨建活動過程中。市政協機關創先爭優活動圍繞中心、服務大局，與履行政協職能、服務全市經濟社會發展有機結合起來，與開展講黨性、重品行、作表率活動結合起來，與深入開展“三走進三服務”和“牽手致富”等活動結合起來，著力解決市政協機關在作風建設和黨員隊伍建設中存在的突出問題，努力推動自身建設取得新成果、新成效，促進機關改變作風，提高效能。
1、積極推進機關“三服務”工作。創先爭優活動開展以來，市政協機關黨委進一步加大了“三服務”工作的推進力度，要求每位掛鉤干部按照市委要求，做好企業服務工作，還要求大家對照《市政協“服務企業、服務項目、服務基層”
工作方案。
》要求，將服務企業的做法定期匯報，同時，將服務企業情況納入年終崗位目標考核，與評比先進、表彰優秀掛鉤。
為進一步幫助企業解決實際問題、轉變發展方式，專門請葛傳華副主席、邢衛東秘書長赴相關企業調研視察，幫助理清思路，謀劃中長期發展方向。多次走訪聯系服務的企業，實時了解生產經營情況，充分發揮自身優勢，力所能及地幫助企業尋找信息，開拓市場，解決困難。主動與金融部門聯系，為企業融資牽線搭橋，幫助企業籌措資金1000多萬元。積極參加市“三服務”領導小組辦公室組織的考核，及時總結上報市政協機關服務企業的信息。
2、做好牽手致富、結對幫扶工作。今年是我會機關與阜寧縣羊寨鎮孔蘇村35戶貧困家庭結對幫扶的第三年。為了幫助剩下的8個貧困戶順利實現脫貧，使牽手致富工作取得圓滿成功，機關同志繼續深入幫扶農戶家中，跟蹤幫扶戶脫貧項目開展情況。4月29日，組織機關全體同志赴孔蘇村，將募集的4000多元幫扶資金一一送到貧困戶手中，向貧困戶送去一片愛心，切實幫助他們解決一些實際困難。今年，市政協機關繼續對口扶持沿河社區三個特困戶，平時及時關心特困戶的生活、工作情況，幫助他們解決實際困難，在逢年過節和學校開學之際，主動登門看望，并送上慰問金，鼓勵他們結合自身實際情況學習技能，找到合適的就業崗位，爭取早日脫貧。
3、切實推進“為民辦實事”工程。今年以來，組織各界別委員結合年度工作安排，緊緊圍繞促進全市經濟社會又好又快發展與和諧社會建設，選擇黨政重視、社會關注、民眾關心的教育、文化、衛生、社會保障等問題，深入基層，深入群眾，廣泛開展調研視察、座談討論等形式多樣的活動，進而形成。
調研報告。
委員意見或社情民意，推進科學民主決策。
4、積極做好招商引資及服務工作。根據市委統一部署，我們積極開展招商引資工作。認真制定招商引資工作方案，并派專人服務招商，聯系、接待有關客商，協調各項事務，及時上報政協機關的招商引資信息。通報全市招商引資會議精神，廣泛發動機關同志尋找信息，定期交流分析相關情況。積極做好本會領導的招商引資服務工作，隨同領導赴北京、上海、浙江、福建等地開展項目考察，與企業負責人進行交流洽談，宣傳推介鹽城招商引資的優勢及政策，增強招商引資的吸引力。聯系香港、廣東、浙江等地客商及外商來我市考察投資項目。服務領導成功引進總投資5000萬元的全聚德項目。參與協調由悅達集團和廣東銀達擔保投資集團有限公司擬在鹽城投資2億元的小額貸款公司。
三、不斷創新做好常規工作，切實加強政協機關黨的組織建設。
1、加強領導班子建設。在機關黨委和各支部自身建設上下功夫，因工作原因人員變動后，今年7月份，機關黨委和各支部及時做好成員調整工作，不斷增強機關黨委及各支部的議事辦事能力，切實提高號召力、凝聚力、戰斗力，發揮黨建的政治優勢，為政協工作提供堅強有力的政治、思想保證。
2、加強機關黨組織建設。健全黨委、支部的組織生活，嚴格執行“三課一會”制度，開展走訪老黨員、“五好”黨支部創建等活動。及時做好黨員年度考核、推優、表彰工作，建立、完善黨建臺帳，按時收繳黨費。切實做好黨員隊伍建設，嚴格按照黨章要求，做好一名預備黨員轉正和一名入黨積極分子的培養、發展、吸收入黨工作，確保發展黨員的質量。積極參加市級機關工委組織的各項活動，及時將我會機關黨建最新情況通過圖片和文字形式，向機關工委匯報。在今年“七一”表彰中，本會第一黨支部被評為“五好”機關黨組織。認真開展機關年度考核和民主評議黨員工作，推薦、表彰了一批各方面均取得突出成績的機關同志。
3、切實做好老干部工作。制定并印發《關于加強市政協老干部工作的意見》，使機關老干部工作進一步制度化、規范化。適時召開老干部支部大會，組織老干部集中學習中央、省、市委有關文件精神。定期登門到離退休老干部家中走訪，關注老干部們的身心健康和生活情況，力所能及地幫助他們解決一些實際問題。組織老干部參加體檢，協助老干局采集縣處級退休干部信息，先后分兩批組織老同志赴上海世博會和浙江參觀考察，豐富了老干部們的生活。本會領導先后多次到醫院病房看望住院老同志，并送上慰問金，讓老同志感受到組織的關心。
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機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇十一
本周班組成員工作操作正常，無違章違規操作，嚴格遵守運行規程，按時完成規定各項正常沖洗、巡檢任務。能夠及時發現出現的問題，處理問題，應對設備出現問題處理方式較以前有所提高。關于近期系統出現的問題也做過各種分析。
1、脫硫效率低的原因分析：
1.1 煙氣因素
其次考慮煙氣方面，包括煙氣量、入口so2濃度、入口煙塵含量、煙氣含氧量、煙氣中的其他成分等。
1.2 脫硫吸收劑
石灰石的純度、活性等，石灰石中的其他成分，
包括sio2、鎂、鋁、鐵等。特別是白云石等惰性物質。
1.3 運行控制因素
運行中吸收塔漿液的控制，起到關鍵因素。包括吸收塔ph值控制、吸收塔漿液濃度、吸收塔漿液過飽和度、循環漿液量、ca/s、氧化風量、廢水排放量、雜質等。
1.4 其他因素
旁路狀態、泄露等
分析認為系統現在的狀態為吸收塔應該為“中毒”現象，
1、吸收塔“中毒”的現象
所謂吸收塔“中毒”，其實是吸收塔反應閉塞，具體現象有:
吸收塔ph值無法控制，處于緩慢下降趨勢。通過加
2、吸收塔“中毒”的原因
（1）石灰石被包裹
由于缺少晶種，新生成的石膏顆粒也會包裹石灰石表面，造成閉塞
（2）共離子效應
漿液中cl-含量過高，產生共離子效應，抑制石灰石與硫酸的 化學反應
mg含量高的鎂石灰石因共離子效應而抑制石灰石的
溶解和離子的氧化，造成中毒
（3）其它
吸收塔漿液濃度過高，抑制so2吸收和氧化過程，脫硫率會出現持續下降的現象
mg含量更高的白云石因其特有特性一般很難溶解，造成”中毒”假象
3、吸收塔“中毒”的對策
（1）吸收塔內漿液拋棄處理，重新注水。
（2）加入氫氧化鈉、己二酸、二元酸等增強化學性能的添加劑，逐步提高ph值，并加強脫水和廢水排放，逐步恢復漿液的反應活性。
在事故漿液箱靜置，待漿液恢復正常后，再慢慢消化。
吸收塔漿液起泡
1、漿液起泡的危害
吸收塔漿液起泡后，經常會導致吸收塔溢流。由于吸收塔液位均采用差壓變送器測量，一旦出現泡沫，就會導致吸收塔液位成為“虛假液位”，再加上脈沖懸浮泵攪拌、氧化空氣鼓入、漿液噴淋等因素綜合影響，引起液位波動，造成吸收塔液位間歇性溢流。很容易造成嚴重后果。
1.1 對煙道的危害
一旦吸收塔起泡溢流，漿液進入未作防腐的原煙道，造成原煙道腐蝕。
1.2 對脫硫效率的影響
當吸收塔起泡后，泡沫富集在液面上，影響so2的反
機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇十二
本周班組成員工作操作正常，無違章違規操作，嚴格遵守運行規程，按時完成規定各項正常沖洗、巡檢任務。能夠及時發現出現的問題，處理問題，應對設備出現問題處理方式較以前有所提高。關于近期系統出現的問題也做過各種分析。
機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇十三
電話營銷的過程中我才發覺做銷售的最主要是怎么樣跟客戶溝通，當你拿起電話想要打電話給客戶的時候，你首先有沒有想過要跟客戶說些什么？客戶才會跟你繼續說下去，而且還會問你很多的問題，才會相信你從而永遠變成你的忠實客戶，并且是依賴性的客戶。
在打電話中最能看的出一個人的品質，一個人內心的世界，在打電話中你可以表露的明明白白，無論你平時怎樣掩飾。那么，我們所撥打的每一通電話當中，是不是要給對方的一種溫馨的感覺呢，或者是親切的友好，你的良好的形象和公司的形象都會在電話當中傳達給對方。我知道在市場競爭日趨激烈的今天，學習電話營銷的同學，深切地感受到電話營銷工作難做。尤其是在與客戶溝通受阻后，如何做好客戶思想工作，努力爭取客戶最終選擇我們公司的產品，我覺得其中存在一個溝通的技巧。下面是電話營銷的幾點膚淺認識。
1、充分準備，事半功倍。在每次通話前要做好充分的準備。恰當的開場白是營銷成功的關鍵，所以在營銷前要準備相應的營銷腳本。心理上也要有充分的準備，對營銷一定要有信心，要有這樣的信念：“我打電話可以達成我想要的結果！”
2、簡單明了，語意清楚。通話過程中要注意做到簡單明了，盡量用最短的時間，將營銷的業務清晰的表達清楚，引起準客戶的興趣。說話時含含糊糊、口齒不清，很容易讓通話對象感到不耐煩。
3、語速恰當，語言流暢。語速要恰當，不可太快，這樣不但可以讓對方聽清楚所說的每一句話，還可以幫助自己警醒，避免出現說錯話而沒有及時發現。另外，說話時語言要通順流暢，語調盡量做到抑揚頓挫，并要做到面帶微笑，因為微笑將會從聲音中反映出來，給人真誠、愉悅的感覺。
4、以聽為主，以說為輔。良好的溝通，應該是以聽為主，以說為輔，即70%的時間傾聽，30%的時間說話。理想的情況是讓對方不斷地發言，越保持傾聽，我們就越有控制權。在30%的說話時間中，提問題的時間又占了70%。問題越簡單越好，是非型問題是的。以自在的態度和緩和的語調說話，一般人更容易接受。
5、以客為尊，巧對抱怨。在電話營銷過程中，常常會聽到客戶對我們電信的抱怨。那么，如何處理抱怨電話呢？首先，應該牢記以客戶為尊，千萬不要在言語上與客戶發生爭執。其次，必須清楚地了解客戶產生抱怨的根源。最后，應耐心安撫客戶的心，將燙手山芋化為饒指。一般情況下，如果客戶反映的問題在自己的職權范圍內能夠解決，那么就立刻為客戶解決；如果在自身的職權范圍內無法解決問題就馬上向上反映，直至問題得到妥善解決。
總之，電話營銷絕不等于隨機地打出大量電話，靠碰運氣去推銷出幾樣產品。要想讓客戶輕松地體會到電話營銷的價值，我覺得溝通的技巧十分重要。由于參加工作時間不長，我的營銷技巧還很不成熟，在以后的工作中，我將更加努力，更加虛心地向同事學習。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，聽完老師的課，感受頗多！小事成就大事，細節成就完美！對待客戶，我們用八個字來形容：微笑，熱情，激情，自信！特別是在和客戶的溝通，要注意諸多細節，還有最基本的話術！我們都要有一個充分的準備，所謂：“知己知彼，百戰不殆。”王家榮老師說：“問題是我們的老師。”
銷售是個很有趣的工作，每天都會面臨許許多多的挑戰，客戶說“我考慮考慮、考慮一下”，是我們銷售人經常會聽到的一句話。面對這句話，有的人會非常的泄氣或沮喪，覺得又碰到了一個非常困難的問題；有的人會非常的積極和自信，覺得又增加了挑戰和提升自我的機會。是問題？還是機會？取決于我們自己的選擇和定義。而我們對事件的定義，往往就是我們會得到的結果。
客戶說我考慮考慮，其實內含的意思有很多種，所以請不要著急尋找什么話術答案，當客戶說考慮時，或許他真的需要考慮，也或許他只是一個虛假的借口，也或許他隱藏了某些其它的東西。所以我們銷售人需要深入分析，客戶到底是屬于哪一種類型，然后我們根據具體情況再做出適當的處理，這并沒有一個固定的答案，需要的是我們銷售人靈活的應變。小小的一句話，內含卻千變萬化，所以需要我們銷售人細心聆聽，積極探詢，多了解客戶真實的感受，然后幫助客戶做出明智的決定。
要想在電話營銷方面取得更大的成就，就必須具備專業、熟練的技能！電話，是一個無處不在的溝通工具。對于從事銷售工作的專業人員來說，電話也是最棒的最有效的最便利的溝通工具之一。我們都接聽過無數個電話，但對于在電話中需要掌控的一些事項，我們真的注意到了嗎？一個電話的通話時間可能有三五分鐘，也可能十多分鐘，也可能有短短的不到一分鐘。無論通話的時間長與短，也無論是何種的溝通電話，在電話中溝通的過程和要注意的事項，基本都是相同的。如何打好我們的電話？如何利用好我們的電話？對電話銷售人員來說是非常重要的。
總之，電話營銷絕不等于隨機地打出大量電話，靠碰運氣去推銷出幾樣產品。要想讓客戶輕松地體會到電話營銷的價值，雖然我還沒親身體會過，但我覺得溝通的技巧十分重要。這就是我學了電話營銷之后所得的體會。
讓我們擁有足夠的自信來做好自己的工作，創造一個自己的舞臺！
機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇十四
我是公司行政辦公室的一名主任科員，從事綜合文秘崗位，主要負責印章管理、公務消費管理和文秘等工作。
我能嚴格遵照《公司印章管理制度》和內控要求，認真保管好公司印章。首先，在去年梳理各單位和各部門的公章使用情況的基礎上，完善了新的印章臺賬，留存了新刻制印章的樣式，落實了印章保管人。其次，嚴格按照印章管理規定要求，做好公章刻制、啟用和廢止印章的工作，使印章管理更加規范化。現在使用和借用公章除了有紙質用印單外，全部在電腦上完成使用和借用印章情況的臺賬，使印章管理更加規范、清晰。今年兩家分公司新開工程量大，新建項目部多，需要刻制項目部和啟用項目部印章的數量很多，而且時間又緊，我能迅速按照刻制印章的規定，馬上走流程，聯系刻制印章，完成啟用手續，以最快的速度把新印章和啟用印章的文件交給相關單位和部門，確保工作的正常開展。今年工程招投標量多，使用、借用公章也頻繁。我能在各單位、各部門間協調好安排好，確保印章正常使用和流轉。有時候市場部封標使用印章到很晚，我能堅守崗位，等印章使用完畢歸還后才下班回家。
我還認真做好公務消費管理工作。能按照《公司業務招待與招待管理辦法》的要求，認真做好各單位和各部門審核、登記公司業務招待費使用情況的工作，并做好年終統計工作，確保這項工作的認真開展。由于工作的需要，區域發展事業部的業務招待量很大，每次要審核、登記五六十份單子，我能不厭其煩地進行審核和登記。此外我還按照規定做好差旅費報銷的審核工作。
我還按照內控要求，認真做好公司的收發文工作，按照要求能夠及時做好上級文件的傳閱工作和發文的簽發、打印和下發工作，并做好公司收發文文件管理和歸檔工作，做到能迅速查閱歷年的收發文件的內容。
除此之外我還能做好總經理室和行政辦公室的行政內務管理，做好每周的會議安排、部分會議的通知和會務工作，還做好開具介紹信和機票、火車票的購買和報銷等工作。我能認真地做好每周的會議安排，憲法宣講會等大型會議也能組織安排妥當，能綜合各方面會議信息，發揮好集團、各部門和分公司和服務中心的紐帶橋梁作用，使公司的這項工作正常運轉，確保各項會議如期順利舉行。此外，我還能為經理室做好一些服務工作，配合主任做好一些工作的布置和收集匯總工作，配合領導和同事承擔行辦的一些內部事務。
今年，我配合公司0a項目的啟動作了一些工作，對現有的各項工作又重新作了梳理，使各項工作上了一個新臺階。明年啟動oa項目后，我的許多工作都要在0a系統上操作，我要不斷學習，掌握新方法，以更加認真負責的工作態度，更加高效、務實地做好各項工作，充分發揮自己的主觀能動性，在工作中取得更大的成績。
機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇十五
20xx悄然而至，回顧20xx一年來，在領導的關心指導和同事的熱忱幫助下，我認真履行了自己的工作職責，在工作中能夠以新《會計法》為依據，遵紀守法，遵守財經紀律，堅持原則，秉公辦事，顧全大局，認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守、盡職盡責地完成了各項工作任務。現將一年來學習和工作情況總結如下：
1、我認識到加強政治理論學習的重要性和必要性，堅持把政治理論學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的重要途徑。因而積極參加單位組織的理論學習；關注媒體新聞，了解大事要事，增強法律意識；提高政治思想和品德修養。
2、愛崗敬業，堅持原則，客觀公正，樹立良好的職業道德。在工作中能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，服從安排、團結協作，忠于職守。
3、扎實工作、熱情服務，增強服務意識，保證服務質量。在本職崗位上發揮出應有的作用。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解。在工作過程中，不刁難同事、不拖延報賬時間；對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。
1、負責費用報銷單的審核工作。在實際工作中，本著實事求是、細心審核、加強監督，按照財務報銷制度和會計基礎工作規范化的要求進行審核。為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報。在審核原始憑證時，認真審核每一張憑證，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。
2、每月及時做好所有費用支出的會計記賬憑證，正確無誤的入對會計科目，做到及時對賬，特別是零余額和專項。
3、每月計算發放工資和績效，及時發放工資條給各科室，以及打印工資表。
4、及時正確無誤的計算申報院及順德共700多員工的個人所得稅。
5、每月申報繳納員工住房公積金，對新入職和離職的員工做到及時增減申報。
6、計算統計院務會議所需各部門科室收入表，同時計算出同比和環比增長率和人均產值。
7、認真做好了照明學會、南方珠寶研究院、華安消防公司的帳套處理，每月按時申報繳納各種稅款，填報各類季度、年終財務報表、并按時報送。
8、以積極負責的態度在保質保量按時完成本職工作的同時，還積極認真負責得及時完成了領導交辦的其他臨時性的工作和任務，并積極協助同事處理力所能及的日常事務。
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習。這一年來，我依舊把學習放在重要位置：
1、認真學習財經方面的各項規定及新的法規政策，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。確保會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，以便發揮財務核算和監督的作用。
2、不斷吸取新知識，完善知識結構。努力做到學以致用，融會貫通，理論聯系實際，使自身綜合能力不斷得到提高，工作效率進一步提升。
3、虛心向領導和同事們學習請教，取長補短，提高自己的業務能力。
總結我這一年的工作，還存在著一些不足之處：
1、工作中盡管已經很細致，但難免存在一些小失誤，雖然都已及時補救，但還是影響了工作效率。
2、平時忙于工作不善于總結，造成有些工作的付出與收效不成正比，事倍功半的現象也偶有發生。
今后工作中要更加細心，勤于總結，善于思考，改正不足，逐步達到事半功倍的效果。
展望新的一年，我決心立足新起點，迎接新挑戰。進一步加強對業務知識的學習和培訓，使自身的會計業務知識水平不斷得到更新和提高。要適應新形勢對工作的更高要求，克服不足，勤奮工作，使自己能一直緊跟單位發展的步伐并做出應有的貢獻。
機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇十六
20xx年,機關黨委在學校黨委領導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，按照“強服務、顧大局、高效率、創一流”的要求，努力做好各方面工作，取得了較好成績。
一、進一步推進創先爭優活動，取得明顯成效。
(一)扎實開展群眾評議工作。
根據學校創先爭優活動的總體部署，機關黨委主要從群眾對黨支部進行評議、群眾對黨員進行評議以及全校服務對象代表對機關各黨支部進行評議等三個方面組織開展了群眾評議工作。
機關單位內群眾評議結果顯示，在24個有非黨員職工的機關單位中，群眾滿意率達100%的有17個，24個單位全部達到基本滿意以上。在由320個服務對象代表對機關黨委29個教工黨支部的滿意度測評中，滿意率達98.33%，最低為90.99%，平均滿意率達到95.86%。
在群眾評議的基礎上，機關黨委采取黨支部自評、黨員群眾測評、機關黨委綜合評價相結合的方法，嚴格按標準進行了支部分類定級工作。機關黨委32個支部(含3個學生支部)分類定級的結果為：先進支部30個、較好支部2個，先進占比為93.75%，沒有不合格支部。
(二)認真做好創先爭優。
活動總結。
及先進表彰工作。
在機關黨委組織下，機關各支部在3月份全面完成了本支部創先爭優活動的總結及公示工作，并采取自下而上、上下結合的方式，通過民主推薦和認真評議以及校內公示，推薦評選了學校及機關黨委創先爭優活動先進集體和先進個人。
國際合作與交流處支部、財務處支部榮獲“四川大學創先爭優活動先進黨支部”稱號，陳薇等4名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀共產黨員”稱號，馮敏等3名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀工會工作者”稱號，王暉等6名同志榮獲“四川大學創先爭優活動優秀工會會員”稱號，饒用虞等7名同志榮獲“四川大學創先爭優活動‘老有所為’突出貢獻優秀個人”稱號。
同時，招生就業處支部等5個黨支部榮獲“四川大學機關黨委創先爭優活動先進黨支部”稱號，毛艷等10名同志榮獲“四川大學機關黨委創先爭優活動優秀共產黨員”稱號。機關黨委通過網頁、宣傳欄等對創先爭優活動先進集體和個人的事跡進行展示和廣泛宣傳，為各支部“學先進、爭先進、趕先進”創造了良好氛圍。
(三)探索建立創先爭優活動長效機制。
在創先爭優活動取得成效的基礎上，機關黨委進一步總結經驗，夯實基礎，努力探索建立創先爭優的長效機制。
1、持續深入開展“為民服務創先爭優”活動，推動創先爭優活動不斷深化。按照《機關黨委關于在機關黨組織和黨員中深入開展“為民服務創先爭優”活動的實施意見》的要求，進一步落實“服務承諾制”、“辦結制”和“首問負責制”，普遍開展“三亮”、“三比”、“三評”活動，通過明確工作責任、堅持黨群共建、認真總結交流等措施，把“為民服務創先爭優”活動目標任務落到實處。
2、以增強黨性、提高素質為重點，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制。以創先爭優常態化長效化為基層工作著力點，不斷創新機關黨委組織工作機制。各支部及時總結創先爭優活動的好做法、好經驗，以制度的形式固定下來，使“服務上水平，工作比貢獻”機制真正常態化長效化。
3、堅持黨群共建，不斷深化工會、共青團創先爭優活動。堅持以“黨建帶群建，群建服務黨建”為主題，以鞏固和建設“模范教職工之家”、先進團組織，爭當“先進工作者”為主要內容，調動廣大機關職工共同參與、齊爭共創，合力推進機關創先爭優活動。
二、以學習貫徹黨的xx大精神為契機，加強機關黨建工作。
(一)進一步加強和改進機關思想政治工作。
1、深入開展學習貫徹黨的xx大精神系列活動。組織機關職工收看黨的xx大開幕式和歷史文獻教育片《信仰》，邀請楊泉明書記和謝和平校長為機關職工作黨的xx大精神宣講。各支部結合自身特點，通過邀請專家作專題輔導報告，組織相關主題講座等形式，促進廣大黨員干部和機關工作人員不斷深化認識，把學習貫徹xx大精神的活動引向深入。
2、認真抓好機關黨委中心組學習及教職工政治理論學習。機關黨委按照校黨委組織部、宣傳部組織生活和政治學習的安排，結合機關工作特點，利用機關黨委中心組學習和各支部的組織生活、政治學習，開展了在紀念中國共產主義青年團成立90周年大會上重要講話、習近平同志在參觀《復興之路》展覽時的重要講話、教育部第二十次全國高等學校黨建會議精神等內容的學習教育。特別是利用中心組學習擴大會的形式，分別邀請了羅中樞書記作《教授治學與專家治校》專題報告、徐蘭書記作《做人與做事，勤政與廉政，自律與他律》專題報告，提高了機關管理人員的理論認識水平。
(二)大力加強基層組織建設。
1、為深入貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，機關黨委切實按照《中共四川大學教職工黨支部工作實施辦法》的要求，進一步落實、完善了支部考核評價工作內容，不斷改進和提高支部組織生活質量，支部工作的科學化、規范化水平明顯提高。特別是結合創先爭優支部分類定級工作，分析支部工作的不足并提出整改意見，強化體制機制建設，改進支部工作。通過建設學習型、服務型、創新型的黨組織，不斷提高機關黨建科學化水平。
2、進一步加強黨員管理。在對機關黨員數據庫進行重新核對、完善的基礎上，全年新發展黨員83人，轉正黨員87人，培訓入黨積極分子60人，接轉組織關系92人，辦理政審91人次，,對吳玉章學院學生黨員干部進行黨務工作培訓2次。完成了黨的xx大及省十次黨代會代表候選人推薦提名共計110人的推薦和報送工作。
全年收繳黨費84257.6元，返還各黨支部29578.1元;走訪慰問困難黨員、老黨員13人。
(三)進一步加強黨風廉政建設。
1、開展經常性的反腐倡廉教育。各支部采取聽取反腐倡廉報告、學習相關文件、觀看反腐題材的影視作品、重點工作開展前的廉政提醒告誡等多種形式開展警示教育，特別是通過反腐倡廉教育宣傳月活動，不斷提高對高校反腐倡廉建設形勢和任務的認識。
2、落實黨風廉政建設責任制。各部門按照責任分工建立健全了系列。
規章制度。
強調“一崗雙責”將反腐倡廉與規范管理有機結合。所有部門負責人都簽署了黨風廉政建設責任書和廉政。
承諾書。
許多部門還與科級干部和重點崗位工作人員簽署了廉政承諾書。
3、著力抓好涉及管理人、財、物的重點單位和關鍵環節的廉政風險防控。各職能部門配合學校紀委制訂了學校反腐倡廉重點部位關鍵環節監管體系建設實施辦法，在工作中按程序行事、以制度管權，將管理風險和廉政風險一起防控。
三、進一步深化機關作風建設和機關文化建設。
根據20xx學校文化建設年“抓五風”、“促四力”的總體要求，機關黨委下大力氣抓好機關作風建設和文化建設。
1、制定并實施服務公約。為確立“以人為本、優質服務、勤政廉潔、務實高效”的管理理念，機關黨委在深入調研、廣泛聽取意見的基礎上出臺了《四川大學機關服務公約》。結合機關服務公約要求，機關各單位結合自身工作實際，制定了部門服務公約，并提交學校“雙代會”討論。服務公約要求部門職責、崗位責任、辦事指南、服務承諾、投訴途徑“五公示”，辦事條件、辦事時限、辦事程序“三公開”，對各部門履行服務公約情況，機關黨委進行了不定期檢查，進一步促進了機關工作陽光運行，強化了機關職工的服務意識。
2、進一步梳理、再造各部門工作流程。通過梳理職責制度，進一步規范和優化了各部門的工作，尤其是重點部門、關鍵環節，增強了機關職工“職責明晰、責任到人”的責任意識和責任鏈意識。通過流程再造，實現在服務上便民高效，管理上科學規范。
3、凝練機關各部門文化。按照學校文化建設年提升文化自覺自信的總體要求，機關黨委組織各部門召開了系列座談會，按照“強服務、顧大局、高效率、創一流”的要求，大力倡導和推動各部門文化理念的凝練。通過部門文化的凝練與完善，切實將部門文化體現在各自具體的工作實踐中，推動機關管理服務水平再上新臺階。
4、進一步完善考評監督體系。根據四川大學關于機關作風建設考評初步方案，開展機關作風建設考評工作，向全校師生員工共發放機關作風建設考評表及調查問卷909份，回收834份，整理機關作風建設相關意見建議反饋共計238條并送交各單位進行處理;各單位結合“三制一考核”，建立具體量化的崗位績效考核辦法，培育機關職工的績效意識，推進機關工作。
四、指導機關部門工會、機關分團委開展群團工作，建設體現社會主義核心價值的機關文化。
(一)不斷推進民主政治建設，調動機關職工參政議政、參與民主管理的積極性。
1、認真組織做好人大代表換屆選舉工作。在學校黨委和校工會的統一部署下，機關工會協助機關黨委，悉心籌備并組織武侯區第六屆人大代表選舉四川大學主會場的選舉工作。校機關共有選民1842名，其中1513名選民參加了20xx年2月27日武侯區第六屆人大代表選舉，37名選民參加了雙流縣第xx屆人大代表選舉，莊嚴地行使了自己的政治權利。
2、進一步完善機關工代會相關制度。機關部門工會于20xx年4月20日召開四川大學機關第三屆第二次工會會員代表大會，這次工代會主題為“改進機關作風提高工作執行力提升師生滿意度”。會議聽取并審議了機關工會。
工作報告。
及財務報告，就《四川大學機關工作服務公約》(征求意見稿)、《四川大學管理崗位教職工考核辦法》(討論稿)進行了討論。通過定期召開機關工代會并完善工代會制度建設，搭建起機關職工對機關工作提出意見和建議的平臺，充分調動機關職工參與民主管理、民主監督的積極性，為促進學校、機關建設與發展發揮了積極的推動作用。
3、積極參加學校“雙代會”，認真履行代表職責。在學校召開“雙代會”期間，機關代表團的42名代表全程參加、圓滿完成大會議程，認真聽取審議了校長工作報告、財經工作報告和工會工作報告。認真履行代表職責，積極建言獻策，共提交了12份提案，為學校改革發展提供了許多建設性意見。為使代表提案得到切實落實，機關工會還協助、督促各單位回復和辦理提案中所涉及的問題。
(二)開展豐富多彩的文體活動，打造積極向上的機關文化氛圍，進一步增強機關的凝聚力。
1、精心籌辦主題為“金龍騰飛展宏圖，踏歌起舞賀新春”的校機關20xx年迎新春聯歡會。23個單位共320余名演員參加匯演，涌現了一批結合時代主題、結合機關工作特點的原創性節目，深受大家好評，豐富了機關文化。
2、組織開展機關管理人員培訓暨素質拓展活動。組織機關30名科級干部暑期赴香港中文大學學習，舉辦了機關管理人員培訓班，45人參加了第一期培訓。培訓還通過文體活動總結、趣味運動會、素質拓展活動等形式，增強了部門之間、同事之間的交流，增強了機關的凝聚力。
3、成立機關男子籃球隊，參加學校男子籃球賽并獲第四名;組隊參加學校教職工排舞比賽，榮獲第一名;組隊參加學校教職工秋季運動會，奪得團體總分第二名，展現了機關人拼搏進取的精神風貌。同時，積極組織開展豐富多彩群眾性體育活動，如工間操、羽毛球等，緩解廣大教職工的工作壓力，豐富了機關教工的生活。
(三)福利與幫扶工作。
堅持不懈開展“送溫暖”活動。進一步建立健全困難教職工檔案，20xx年春節前積極爭取并幫助21名機關困難教職工發放了困難幫扶金。中秋及國慶節前，為9名機關困難職工發放了慰問金。積極配合協助校工會解決好機關職工子女入學問題。
關注教職工福利，全年共為機關教職工發放節日慰問品1600余份。
依照縣紀委進一步深刻跟完美領導干部述廉評廉工作請求，縣局在縣紀檢委的正確引導下，全局團結一致，集思廣益，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉明高效機關形象，在用人軌制、政務公然、財務治理及學習貫徹《黨內監視條例》、《黨政領導干部提拔任用工作條例》等核心、省、市、縣紀檢局部有關劃定方面，當真落實，英勇實際，使全局黨風、政風、行風、局風一直得到好轉。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。
目前，全局高低風氣正、干勁足、精力好、面貌新。
一、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度一年來，局黨委政府始終按照黨的“xx大”和中紀委有關會議精神，以學習文件，貫徹條例，建章立制，轉變風格，進步效力為重點，求真求實，扎實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。同時在抓好黨員干部本身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。
為認真貫徹落實中心紀委三次全會對于領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》(簡稱兩個《條例》)，根據局黨委工作安排，決策在全局黨員干部中，以副股級以上干部為重點，深入開展按照“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教誨活動。局黨委高度重視，充分發揮黨風廉政“大宣教”格局作用。
利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關干部閱讀和觀看，并組織黨風講演比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉運動，進行黨風黨紀教育，使寬大干部從思維上廉潔守法，從舉動上防微杜漸。要聯合主題教導，制度了十多少項廉政制度和監管辦法，如重大問題群體探討決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和干部評議制度，在此基礎上，又樹立了黨委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐漸到位。
二、認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，開展“陽光工程”工作一年來，局黨委認真貫徹實行《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，踴躍履行“陽光工程”，始終提高領導班子凝聚力和組織，從而促進了各項工作的全面發展。重點抓了以下三項工作：
一是尺度政務公開，完善黨務公開。年初，在全體系政務公開和黨務公開的基礎上，對波及全局的工程建設、盤算生育、建房審批、扶貧救濟、征兵工作詳細內容以及各項規費收繳情況，全部向全局廣大職工進行及時頒布，自覺主動接受民眾監督。其次是對機關干部的辦公電話費、公車油修用度、會議招待等費用按時在局內部公開欄內公布，接受機關干部的彼此監督。再次是實行黨務公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情形、黨費收繳情況、黨員發展情況、干部任免情況等黨建工作內容向全局職工及時公開，受到了干部職工較高的評估。
二是對系統財會人員履行輪換制，健全內部審計制度。今年以來，全系統各單位財會人員進行定期輪崗對調。
三是嚴格基建工程治理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以為組長，紀委、副為成員的局基建工程管理領導小組，同時建破工程招投標監督審查小組。規定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工教訓收后必需經審計部分進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。四是民主科學選拔作用人才。
在人事任免上，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程序逐步進行的，既保持集體領導、民主集中制的準則，又控制個別醞釀、會議決定的方法和程序，必要時廣泛聽取下級黨支部的見解，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親氣象。
同時，各類先進的評比、名譽的授予堅持提交黨委議事會群體探討決議。一年來，局領導班子成員認真執行廉潔自律各項規定，嚴厲按照“兩條例”的要求，標準黨政干部自身的行動。牢固建立宗旨觀點和廉潔自律意識，自發遵照各項規章制度，堅慎重大事項按期報告制度，認真執行上級規定，逢年過節不接收下屬單位贈送的現金、有價證券和支付憑證，處置2名違紀黨員。
三、認真堅持民主集中制準則一年來，局黨委始終嚴格履行民主集中制的具體制度，按照局黨委的民主議事規則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生涯，施展黨內民主，推進領導措施和公平化和領導決策的迷信化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持黨政集體領導下的一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在合乎局財務制度的前提下，由審批，經費運用從不搞重要領導個人說了算。
在重大事項決定上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決議，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。四、認真實施黨風廉政建設責任制一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全局的主要議事日程，根據局領導班子成員的分工，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，增強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位：
一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，及時建破了以局黨委、為組長，局紀委組長、黨委副為副組長，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任。局黨委定期研討黨風廉政建設現狀，專題剖析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先后組織召開多次，為在全局全面開展的黨風廉政建設奠定了扎實的思想基礎。
二是分工落實到位。依據責任制分工，清楚局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基本上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對詳細的黨風廉政建設工作，專門落實了詳細主管人、加入人，做到分工明白，責任落實，為切實抓好義務制的落實奠定組織保障。
三是考核監督到位。一年來，全局高下始終把黨風廉政建設與全局的重點名目建設和其余各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《全局機關干部考核措施》想結合，將黨風政府建設責任制考核結果與局機關干部考核相結合，與述職評議掛鉤。
其次是認真開好民主生活會，懇求每個班子成員對比黨風廉政建設任務制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改方法，并且在班子內部堅持發展批駁跟自我批評，幫助矯正存在問題。再次是以局機關政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自發接受廣大干部職工的監督。
五、嚴格執行省、市、縣委《對管理領導干部收錢送錢、跑官要官等違紀遵法問題的看法》，狠剎“四股歪風”狠剎四股歪風，傳染黨風政風。把管理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把管理婚喪事大操大辦作為管理干部收錢送錢的一項重要措施去抓。全局重申：嚴禁借婚兇事之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業性賓館、飯店大操大辦，嚴禁在電臺、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁，并不斷組織人員開展檢討。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規定，制定了嚴格的處罰措施。
并常常開展思惟作風紀律收拾。實行當時談話，若發明有大辦婚喪事的苗頭，及時進行個別談話，打防范針。堅持時常性的監督檢查，嚴格對順風違紀者進行處理。正是由于制度嚴、措施硬，全局尚未發現婚喪事大操大辦;尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以可貴物品的問題;尚未發現利用應用職權和職務影響為配偶、子女及身邊工作職員謀私利的問題;尚未創造配偶子女違反規定在本系統任職情況。
只管在黨風廉政建設方面，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。如局領導班子集體學習不夠等問題。今后，咱們將認真貫徹執行有關廉政各項規定，不斷根據新情勢，抓好制度翻新，發現性地開展工作，克己奉公，恪失職守，建設交通事業，讓全局黨員干部思維純潔，政治搖動，兩袖清風，干成事業。
機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇十七
xx年已悄然過去了一半，回首這半年以來，除了收獲了半年的辛勞之外，更多的是讓我們看到了這半年來工作中的不足。客觀的講，20xx年是一個艱難的過渡期，我們從原來家喻戶曉的xx旅行社改名為xx旅行社，為了打造新的品牌及知名度，年初我們制作大量的資料發放，投入大筆廣告費用，讓xx旅行社以全新的姿態走進人們的視線中。
為了完善管理，我們制定一套新的內部管理制度，由原來的人管人的低級階段向制度管理人的階段過渡。并且進一步細分各部門職責，成立了組團部、地接部和財務部。為明確以后我們旅行社新的方向和目標。我們特作出以下總結及計劃。
1、地接部：今年地接部增加一名計調，工作分工明確，便于開拓廣東、武漢等外省市場。但是廣東市場押款情況嚴重，對資金周轉帶來極大不便。
2、組團部：今年組團部不再局限于各單位的組團外出，而是開拓了鄉鎮農村外出低價短線游，跟資源天門山、丹霞溫泉景區合作開發的線路也做得比較成功。
3、財務部：今年公司增加一名專門會計人員，進一步完善了財務制度，但各部門對財務制度的配合還有待完善。
1、xx作為品牌，我們要堅定信心，加強管理，跟縣委、縣政協統一思想，作好xx的旅游服務工作。
2、提高認識，全面配合“創標”辦做好標準化的宣貫工作，爭取讓xx旅行社作為“創標”的榜樣，爭創四旅行社。
3、加強旅行社辦公室的擴建裝修及辦公設備的添置工作。樹立行業典范、增加企業員工快樂工作的積極性和參與性，增強游客對企業的信賴度。
4、創建和健全行業行規、完善本旅行社的內部管理制度，使員工做到有章可循、有制度可依，完成由人管人的低級階段向制度管理人的階段過渡。
5、堅持“以人為本”的指導思想，對員工，加強培訓、體現關懷，提升綜合素質；對游客，常懷感恩之心，樹立“游客就是上帝”的理念，誠心、誠信經營，讓“親善xx、誠信xx”成為一種口碑。
7、加大宣傳促銷力度，提高導游講解水平，配合縣委政府進行的景區營銷，廣泛拉動旅游人氣，奮力拓展旅游目標市場，從而增加投資者的信心和決心。
機關黨委崗位個人工作總結（優秀18篇）篇十八
1、概況。地處全縣政治、經濟、文化中心，屬掌鳩河、螳螂川與普渡河交匯的三角地帶，距昆明市72千米，東與翠華鄉接壤，南與富民縣款莊鄉、東村鄉隔河相望、羅免鄉毗鄰、西與武定縣近城鄉連接，北與茂山鄉相連。境內山高起伏，屬喀斯特地形、山區、半山區與壩子相間。一年有四季、十里不同貌，雨量充沛，氣候溫和，水利條件較好，是本鄉氣候與地勢的真實寫照。全鄉國土面積309.97平方公里，境內最高海拔2589米(克梯村委會萬尼科山)，最低海拔1600米(*村委會小六科)，政府所在地海拔為1679米。全鄉現有在職干部職工135人，退休干部41人。
2、人口、民族、耕地狀況。全鄉轄2個社區居委會、16個村民委員會，共199個村民小組;人口65677人，其中：農業人口49621人，非農業人口16056人，居住著漢、彝、苗、回、白、傈僳、藏、傣、哈呢九種民族，少數民族占24%;耕地面積27720畝，其中：水田12030畝，旱地15690畝。
3、黨組織基本情況。按照縣委的安排和部署，x鄉鄉并入后，原來的各黨支部也作為一個獨立基層黨組織劃歸x黨委，因此，x黨委共有52個黨總支(支部)，包括：2個社區黨總支(南街7個支部、北街6個支部)、1個村黨總支(支部6個)、15個村黨支部、15個鄉屬機關站(所)黨支部，黨小組223個。共有黨員1336名，其中：機關事業單位黨員270名，占20%;農村黨員1066名，占80%;婦女黨員189名，占14%，少數民族黨員275名，占20.6%;60歲以上農村貧困黨員167名，占12.5%;建國前入黨黨員2名。
二、目標和任務。
20xx年黨建工作的目標任務是：認真貫徹落實市委、縣委關于緊緊圍繞建設現代新昆明和建設和諧祿勸，把保持共產黨員先進性教育活動與實施“云嶺先鋒”工程結合起來，加強和改進黨的執政能力建設，在縣委、縣人民政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真按照縣委的總體部署和要求，以“五好五帶頭”為目標，以創建“云嶺先鋒工程示范村”、精神文明單位和“平安創建”活動為載體，以提高黨的執政能力建設為主線，緊緊圍繞“提高黨員素質，加強基層組織建設，服務人民群眾，促進各項工作”和建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村總體目標，大膽實踐，積極探索新時期黨建工作的途徑和新方法，從貫徹落實科學發展觀的戰略高度，把樹立社會主義榮辱觀作為教育黨員干部的基礎性工程和長期性任務，切實抓緊抓好。
在開展永葆先進性實施“云嶺先鋒”工程過程中，我們始終按照抓好黨建促發展，發展經濟抓黨建的工作思路，以鄉鄉黨委換屆工作為契機，樹立新班子，新形象的思想，充分發揮領導干部帶頭作用和黨員先鋒模范作用，在認真總結本地區、本部門在開展黨的基層組織建設各項工作、推進經濟社會全面發展、構建和諧社會等工作中所取得的成功經驗的基本上，以“抓工作、干實事、保穩定、謀發展”來推動整體工作的有序開展。
三、加強領導、落實責任，把黨建工作擺在重要位置。
為切實加強基層組織建設，努力開創黨建工作新局面。縣黨建工作會議結束后，鄉黨委高度重視，把黨建等各項工作納入重要議事日程，于3月25召開會議進行了專題研究，對永葆先進性實施“云嶺先鋒”工程活動明確職責，嚴格實行責任目標管理。一是按照縣委實施“云嶺先鋒”工程永葆共產黨員先進性的要求，明確鄉黨委書記為第一責任人，分管組織副書記為直接責任人，具體規定了各責任人的職責、任務，負責抓好各項工作的落實，為抓好20xx年的黨建工作打下良好基礎。二是成立了以黨委書記為組長、黨委副書記、鄉長、專職副書記為副組長、組織員、黨政辦主任、副主任等為成員的永葆先進性實施“云嶺先鋒”工作領導小組，加強對先進性教育活動與實施“云嶺先鋒”工程的領導和指導，機關、站所、村(居)委會黨總支(支部)也相應成立了工作機構。