勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇一
甲方：
乙方：
性別：家庭住址：
手機：身份證號碼：
為拓寬本校畢業生就業渠道，促進人才交流，充分發揮甲方優勢，做好應屆畢業生就業安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，達成如下協議：
一、甲方權利和義務
1、經甲方考核合格后，推薦乙方上崗
2、將乙方推薦到與本專業相關的企業
3、確保乙方錄用后的待遇按該企業相關規定執行
4、協調用人單位與乙方簽訂《聘用合同書》；
5、因乙方工作態度、工作過失被用人單位解聘，甲方將不再為乙方安排實習、就業崗位。
6.未經學校和實習就業單位同意擅自離崗的，甲方將不再為乙方安排實習、就業崗位。
二、乙方權利和義務
1、如實向甲方提供真實資料，如有虛假，責任自負。
2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓，在安置上崗期間，應服從甲方的統一組織和安排，外出應請假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。
3、試用期間應主動保持與甲方的聯系（更改聯系方式時應及時通知甲方）。
4、若有嚴重的生理疾病應予以說明，否則所引起的后果由乙方自負。
5、乙方必須遵守用人單位的各項規章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負責任。
三、合同發生爭議的處理方式：
1、向本單位相關部門申請調解
2、向甲方所在地管轄權的人民法院起訴。
本協議一式兩份，雙方各執一份，由雙方簽字或蓋章生效并至乙方到用人單位上崗轉正之日自動終止。
甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：
年月日年月日
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇二
甲方：xxx_乙方：xxx_根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。
第一條本協議書生效日期xxx年____月____日。
第二條甲方同意將畢業生委托乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條執行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息____日，乙方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于xxx_元，其中試用期間工資xxx_元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書
第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家____市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十四條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
xxx_。
第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護乙方的財產，遵守職業道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條訂立本協議書所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議書應變更相關內容。
第十九條訂立本協議書所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本協議書可以解除。
第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前____日以書面形式通知甲方推薦的人員：
2、甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協議書
第二十二條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。
第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前____日以書面形式通知乙方。
第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：
1、在試用期內的;
2、乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、乙方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：
2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分xxx_%的經濟補償金。
第二十八條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿xxx年發給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前xxx_個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過xxx_個月：
1、經與甲方推薦的人員協商一致，乙方解除勞動關系的;
2、甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。
第三十條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：xxx_
乙方(簽字)：xxx_
xxx年____月____日
xxx年____月____日
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇三
乙方身份證號：________________________________。
為適應________市場的發展需求，培養高級______人才，提______專業畢業生的就業質量，經面試與協商，甲方接受乙方作為訂單式培養的學生，學業完成后到甲方就業，并達成如下協議：
一、委托培養和就業。
1、甲方授權________________________學校為定向委培單位，對乙方學生進行全日制______專業的教育、管理。
2、學習期限：______畢業生2年，______畢業生4年;。
4、具備下列條件甲方(__________________有限公司)負責安排學生______實習。
(1)按照教學計劃，如期完成學業并獲得______學歷證書;。
(3)學生入學必須按照要求在指定的衛生檢疫機構體檢合格。
5、當學生順利完成______實習，取得______頒發的________________________證書后，甲方負責安排就業。
二、甲方的權利和義務。
1、甲方負責安排乙方招收的學生的崗前培訓和______實習。
2、甲方有權參與委培學校對乙方學生的教育、教學、管理和監督。
3、為了使乙方招收的學生盡快適應______工作，熟悉______工作環境和語言等，培養高素質的______技術人才，甲方有權利用課余時間組織對學生進行的專項業務和英語培訓。為學生______做準備。
5、甲方負責乙方招收按規定合格的學生就業安置工作。
6、學生畢業符合______條件的甲方沒及時安排就業的，一切責任由甲方負責。
三、乙方的權利和義務。
1、乙方負責收繳學生在委培學校學習的所有費用。
2、學生在乙方學校學習期間，乙方負責學生的教育和管理，遵守學校的各項規章制度、法律和法規。
3、乙方負責教育學生服從甲方的派遣和管理。實習期間由于個人的原因而提前下船所造成的后果，一切責任由本人負責。
4、乙方負責將招收的。
四、違約責任。
1、甲乙雙方要嚴格履行本協議。由于個人原因，畢業后不到甲方安排的______實習，乙方繳納的委培就業管理費不予退還。
2、出現本協議第五條第2款約定的自動終止的情形，乙方繳納的委培就業管理費不予退還。
五、協議的終止。
1、本協議書自雙方簽字之日起生效，至甲方為乙方安排就業為止。但本協議另有約定或出現依法終止的條件除外。
2、出現下列任何一種情況時，本協議書自動終止，乙方繳納的委培就業管理費不予退還。
(1)乙方不能如期在甲方委培學校通過畢業考試，不能獲得______學歷證書;。
(2)乙方完成委培學校的______教育，但沒有通過____________、______統一考試或評估考核(補考后仍不能通過)，不能獲得__________________證書。
3、______實習期間，由于乙方個人違法、違規、違紀等原因被船東遣返，依本條第二款終止本協議，乙方已交納的委培就業管理費不予退還。
六、附則。
1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方代表：______________________。
乙方：______________________。
乙方家長：__________________。
日期：__________________________
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇四
就業的含義是指在法定年齡內的有勞動能力和勞動愿望的人們所從事的為獲取報酬或經營收入進行的活動。下面，小編為大家分享就業安置協議書，希望對大家有所幫助!
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。
第一條 本協議書生效日期_________年_________月_________日。
第二條 甲方同意將畢業生委托乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。
第三條 甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 執行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十四條 甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護乙方的財產，遵守職業道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條 訂立本協議書所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議書應變更相關內容。
第十九條 訂立本協議書所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的相關內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本協議書可以解除。
第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的';
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協議書第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
第二十四條 甲方推薦的人員患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。
第二十五條 甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十六條 有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：
1.在試用期內的;
2.乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.乙方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_________%的經濟補償金。
第二十八條 下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_________個月：
1.經與甲方推薦的人員協商一致，乙方解除勞動關系的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
第二十九條 未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。
第三十條 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇五
為適應________市場的發展需求，培養高級______人才，提______專業畢業生的'就業質量，經面試與協商，甲方接受乙方作為訂單式培養的學生，學業完成后到甲方就業，并達成如下協議：
1、甲方授權________________________學校為定向委培單位，對乙方學生進行全日制______專業的教育、管理。
2、學習期限：______畢業生2年，______畢業生4年;
4、具備下列條件甲方(__________________有限公司)負責安排學生______實習。
(1)按照教學計劃，如期完成學業并獲得______學歷證書;
(3)學生入學必須按照要求在指定的衛生檢疫機構體檢合格。
5、當學生順利完成______實習，取得______頒發的________________________證書后，甲方負責安排就業。
1、甲方負責安排乙方招收的學生的崗前培訓和______實習。
2、甲方有權參與委培學校對乙方學生的教育、教學、管理和監督。
3、為了使乙方招收的學生盡快適應______工作，熟悉______工作環境和語言等，培養高素質的______技術人才，甲方有權利用課余時間組織對學生進行的專項業務和英語培訓。為學生______做準備。
5、甲方負責乙方招收按規定合格的學生就業安置工作。
6、學生畢業符合______條件的甲方沒及時安排就業的，一切責任由甲方負責。
1、乙方負責收繳學生在委培學校學習的所有費用。
2、學生在乙方學校學習期間，乙方負責學生的教育和管理，遵守學校的各項規章制度、法律和法規。
3、乙方負責教育學生服從甲方的派遣和管理。實習期間由于個人的原因而提前下船所造成的后果，一切責任由本人負責。
4、乙方負責將招收的
1、甲乙雙方要嚴格履行本協議。由于個人原因，畢業后不到甲方安排的______實習，乙方繳納的委培就業管理費不予退還。
2、出現本協議第五條第2款約定的自動終止的情形，乙方繳納的委培就業管理費不予退還。
1、本協議書自雙方簽字之日起生效，至甲方為乙方安排就業為止。但本協議另有約定或出現依法終止的條件除外。
2、出現下列任何一種情況時，本協議書自動終止，乙方繳納的委培就業管理費不予退還。
(1)乙方不能如期在甲方委培學校通過畢業考試，不能獲得______學歷證書;
(2)乙方完成委培學校的______教育，但沒有通過____________、______統一考試或評估考核(補考后仍不能通過)，不能獲得__________________證書。
3、______實習期間，由于乙方個人違法、違規、違紀等原因被船東遣返，依本條第二款終止本協議，乙方已交納的委培就業管理費不予退還。
1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方代表：______________________
乙方：______________________
乙方家長：__________________
日期：__________________________
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇六
現實中就業協議存在的尷尬現象，必須先簽訂就業協議，學校才發畢業證的現象(不簽三方，不發畢業證)。以下文書幫小篇提供安置就業協議書閱讀。
甲方：
乙方：xx市xx職業技術學校
甲方因工作需要，須由乙方提供本協議所約定的就業學生。根據平等協商同意并簽署本協議：
1：甲方為乙方就業學生提供安全的住宿條件，
2：乙方同意為甲方提供工作所需的'技工就業學生。
1：本次協議，乙方一次性為甲方提供就業學生 人;
2：工作期限為 個月：自 年 月 日起至 年 月 日止。
就業學生每月滿勤工資為 元。
在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。
1、為保證技工人員人數的穩定和正常經營工作，就業學生不得在協議期間中途離職，如有中途辭職，須經得甲乙雙方同意，協商解決。
2、乙方負責按甲方要求，提供合格的就業學生。
3、乙方負責就業學生上崗前的思想教育和安全教育等相關事宜。
，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日生效。
附：安置就業學生名單
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年 月 日
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇七
甲方：
乙方：
為了積極緩解用工需求與員工培訓嚴重錯拍的矛盾，建立長期勞動力培訓與輸轉安置就業的和諧市場關系，本著互惠互利的原則，為共同做好“陽光工程和勞動力轉移培訓”工作，甲、乙雙方現達成以下意向性合作協議：
一、甲、乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著誠信合作的意愿進行雙邊合作。
二、乙方為甲方實訓以及勞務輸轉就業安置合作基地，積極主動配合甲方接受的各類行政機關的檢查驗收。
三、甲方為乙方輸送經過培訓具備入職基本要求的從業員工。
四、甲方通過以下方式培訓員工：
（一）、根據乙方實際需要，由甲、乙雙方協商擬定培訓計劃，設置利于乙方在職員工業務素質和作業技能提升的培訓課程，培訓場地以及相關費用由乙方承擔。
（二）、甲方根據整體用工市場的要求和自身素質提升的需要，在確保乙方生產經營正常運轉的前提下統一安排組織培訓學習。
五、乙方對甲方輸送的人員進行面試后的3日內應明確通知甲方是否錄用。
六、乙方在與面試人員達成一致，明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關《勞務輸轉安置協議書》或直接與當事人簽訂《勞動合同書》。
七、乙方在確定人選到崗前的5日內：
（一）向甲方支付勞務咨詢介紹服務費228元/人。一次性接納員工15人以上（含15人），支付勞務咨詢介紹服務費188元/人。
（二）或直接按用工人數月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關約定兌現勞務人員工資。
八、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓時，須提供營業執照復印件，仔細填寫《委托招聘需求表》對所委托的職位進行詳細的描述，提供企業真實的經濟性質以及經營狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求，實事求是展示乙方的用工訴求。
九、甲方在乙方委托招聘協議期內，為乙方提供符合要求的備選人才信息，供乙方選擇；乙方對選中的推薦人選進行面（測）試并依照本協議第五、六、七條之約定辦理手續。
十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選3個月內，因種種原因離職，甲方繼續無償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認為確實不能勝任崗位的員工需要調換，須及時向甲方說明原因，甲方實事求是了解原委后非乙方故意應該及時補充人員接替崗位。
十一、若一個月內仍然未能推薦到合適人選，除非乙方要求繼續推薦，否則乙方有權要求甲方返還該人選勞務咨詢介紹服務費的30%。
十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上協議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與被輸送或推薦人員聯系或達成有損甲方利益的約定。經發現視違約處理，雙方恪守。
十四、凡甲方輸送推薦的人員（按約定已向甲方支付勞務咨詢介紹服務費用的人員除外），自乙方接收之日起一年內，除非得到甲方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人員。
十五、本協議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協商解決。
本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。經甲、乙雙方簽字蓋章后生（）效。
甲方蓋章：乙方蓋章：
代表簽名：代表簽名：
日期：___年___月___日
日期：___年___月___日
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇八
雙方當事人的權利義務應是一致的。除協議書規定內容外，雙方如有其他約定事項可在協議書"備注"內容中加以補充確定。以下文書幫小篇提供安置就業協議書范文閱讀。
甲方：
乙方：xx市xx職業技術學校
甲方因工作需要，須由乙方提供本協議所約定的.就業學生。根據平等協商同意并簽署本協議：
1：甲方為乙方就業學生提供安全的住宿條件，
2：乙方同意為甲方提供工作所需的技工就業學生。
1：本次協議，乙方一次性為甲方提供就業學生 人;
2：工作期限為 個月：自 年 月 日起至 年 月 日止。
就業學生每月滿勤工資為 元。
在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。
1、為保證技工人員人數的穩定和正常經營工作，就業學生不得在協議期間中途離職，如有中途辭職，須經得甲乙雙方同意，協商解決。
2、乙方負責按甲方要求，提供合格的就業學生。
3、乙方負責就業學生上崗前的思想教育和安全教育等相關事宜。
甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日生效。
附：安置就業學生名單
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年 月 日
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇九
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月津貼人民幣_________元）。
第一條本協議書生效日期_________年_________月_________日。
第十九條訂立本協議書所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的相關內容。
第二條甲方同意將畢業生委托乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼（月津貼人民幣_________元）。
第四條執行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十四條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________。
第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護乙方的財產，遵守職業道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
本協議書自雙方簽字之日起生效，至甲方為乙方安排就業為止。但本協議另有約定或出現依法終止的條件除外。
甲方為乙方推薦就業，推薦總費用為1300元（含崗前培訓費、培訓期間食宿費、就業安置費、三年跟蹤服務費），交通費乙方自理。
第十八條訂立本協議書所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議書應變更相關內容。
第十九條訂立本協議書所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本協議書可以解除。
第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
2、甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協議書第二十二條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、
、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
第二十四條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。
第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：
1、在試用期內的；
2、乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、乙方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
甲方保證該房屋無產權糾紛；乙方因經營需要，要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協助。
第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：
第二條：甲方推薦的民辦中小學校的待遇及條件符合本協議第一條各條款，而乙方又被該學校聘用就業，則視為推薦成功。
為拓寬畢業生就業渠道，促進人才交流，充分發揮甲方的品牌優勢，做好畢業生就業安置工作，在雙方相互協作，公平、公正的基礎上制定本協議。
2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_________%的經濟補償金。
第二十八條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_________個月：
1、經與甲方推薦的人員協商一致，乙方解除勞動關系的；
2、甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。
第三十條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇十
甲方： 乙方：
為拓寬本、專科畢業生就業渠道，促進人才交流，充分發揮甲方的品牌優勢，做好畢業生就業安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎上，達成如下協議：
一、甲方職責
1、經甲方面試合格后，保證安置乙方到學校上崗。
2、師范類畢業生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區普通、貴族中小學校。
3、確保乙方正式錄用后的待遇：
民辦學校：試用期1－2個月，專科底薪800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；轉正后專科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，試用期和轉正后食宿全包。
貴族學校：試用期1—2個月，專科底薪20xx元/月，本科底薪2500元/月；轉正后專科3600元/月以上，本科4800元/月以上，試用期和轉正后食宿全包。
4、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》。
5、負責對乙方進行初步的面試、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓，確保乙方正式上崗。
6、甲方安排乙方上崗半年后，如乙方對單位不適應或不滿意，由甲方免費另行調整新的崗位，直至乙方滿意為止。
7、自就業之日算起，后期跟蹤服務三年。
二、乙方職責
1、如實向甲方提供真實資料，如有虛假，責任自負。
2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓，在安置上崗期間，應服從甲方的統一組織和安排，外出應請假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。
3、在三年內，應主動保持與甲方的聯系（更改聯系方式時應及時通知甲方）。
4、若有嚴重的生理疾病應予以說明，否則所引起的后果由乙方自負。
5、乙方必須遵守用人單位的各項規章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負責任。
三、安置費用及規定
1、收費標準為：專科1100元/人，本科1300元/人（含就業安置費，崗前培訓費、崗前食宿費等），交通費除外。
2、交費方式：簽訂本協議書時，乙方須交崗位定位金專科300元/人，本科500元/人給甲方，其余800元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清（如安排在貴族學校另交3000元/人，公辦學校收費標準另行商定）。
3、乙方上崗三年內，若因用人單位原因或無故被解聘，甲方經核實后予以重新免費安置。如因乙方自身原因違規違紀被解聘，或未經用人單位同意私自離職者，甲方視其情況同意重新安置，但須向甲方交納安置費300元（食宿費自理）。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份
自簽定之日起協議生效，屬甲方原因造成乙方不能上崗，除退還所收費用外，還要報銷乙方往返車費及相關費用，屬乙方原因自己放棄，甲方所收費用一概不退。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
年 月 日
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇十一
乙方：________。
為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協議：
一、甲方職責。
1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。
2.提供足夠的師資和良好的教學環境，并根據教學要求安排相應的實習。
3.制定完善的規章制度，嚴格管理學生。
4.提供必要的生活設施和活動場所。
5.學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。
6.全面負責畢業學生的就業安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。
二、乙方職責。
1.了解招生要求、教學環境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。
2.交費入學后不退費。
3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。
4.就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。
5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。
三、違約責任。
1.甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。
2.乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理。
本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。
法定代理人(簽字)：_________。
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇十二
甲方：
乙方：
為響應國家關于大力發展中等職業教育的政策，本著對學生認真負責，讓家長放心，使學生滿意的宗旨，做好學生入學后在校管理和畢業后就業安置工作。本著相互信任和自愿的原則，現就學生在校外見習和頂崗實習及畢業后就業安置事宜達成如下協議：
一、甲方的責任和義務。
1、按照教學大綱和實訓大綱規定完成教學任務，培養學生實際操作技能，并組織學生進行實地訓練。
2、乙方在甲方學習期間，甲方組織乙方參加勞動部門統一組織的職業資格證書的考試，合格后頒發職業資格證書;乙方學習期滿達到畢業要求后，甲方為乙方頒發國家統一承認的中專畢業證書。
3、甲方根據用人單位需求結合學生所學專業知識，充分考慮學生的意向，負責學生實習和就業;同時，對畢業生跟蹤服務3年。若因用人單位原因造成學生待業或乙方通過正常途徑離開就業單位，并提前一個月向甲方提出申請備案的，甲方負責其再次就業，直至其滿意為止。
二、乙方的責任和義務。
1、對于符合各項條件的學生，甲方特實行“兩免一補”政策：
2、農村戶口的學生或持有城鎮低保特困證明的學生在校期間均可享受國家助學補助金_________元/人，由教育局統一發放。
3、乙方被確認為農村特困家庭者，上報市教育局申請批準后可減免學費_________元/年，由教育局統一發放。
4、乙方被確認為農村特困家庭者，本款第條未批準者，報名入學時可以申請減免第三學年一學期的學費。
5、乙方必須按甲方規定的標準和時間交費，否則取消學習或安置就業資格，所需費用新生報到時應及時交清，第三年只繳納學費。
6、在校期間遵守學校各項規章制度，服從學校管理，無違規記錄，誠信檔案記錄良好。
三、違約責任。
1、乙方需服從甲方就業安置，才可享受甲方提供的就業服務，若甲方未能將乙方安排實習就業，甲方可向乙方退還三年全部學費。
2、學習期間乙方如有下列情況之一的，甲方不再為乙方多次安排見習、實習和就業。
3、就業時提供虛假個人信息者;。
4、未完成學業，且自簽訂本協議后，自愿退學者;。
5、學生申請自謀職業者;。
6、學期末結束未交清費用者;。
7、不服從學校管理，違反校規校紀，受到紀律處分情節嚴重或被開除者;。
8、乙方觸犯刑法受到司法部門懲治者;。
9、身體有殘疾或因健康狀況不能適應工作崗位者。
四、本協議一式兩份，自學生報名入學時雙方簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方另行商定，商定不成者交由市仲裁委員會仲裁解決。
甲方：乙方：
乙方家長：
身份證號：聯系電話：
簽訂日期：
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇十三
安置就業協議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供勞務派遣就業協議書樣本閱讀參考。
甲方：
乙方：xx市xx職業技術學校
甲方因工作需要，須由乙方提供本協議所約定的就業學生。根據平等協商同意并簽署本協議：
一：服務內容：
1：甲方為乙方就業學生提供安全的住宿條件，
2：乙方同意為甲方提供工作所需的`技工就業學生。
二：服務期限：
1：本次協議，乙方一次性為甲方提供就業學生人;
2：工作期限為個月：自年月日起至年月日止。
三：工資支付：就業學生每月滿勤工資為元。
四：其他福利：在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。
五：權利與義務：
1：為保證技工人員人數的穩定和正常經營工作，就業學生不得在協議期間中途離職，如有中途辭職，須經得甲乙雙方同意，協商解決。
2：乙方負責按甲方要求，提供合格的就業學生。
3：乙方負責就業學生上崗前的思想教育和安全教育等相關事宜。
六：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日生效。
附：安置就業學生名單
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
年月日
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇十四
甲、乙雙方經協商，就乙方負責中介、安置學生 名（其中男 名，女 名，名單附后），到 xxx 公司 就業的有關事宜，達成一下協議：
一、乙方向甲方提供廠方正式招工簡章或招工委托書（附后）。其內容應包括廠家簡介、工作環境、招聘條件、工資待遇及社會保險等必須條款，并保證其招工用的真實性和合法性。
二、甲方按乙方提供的廠方招工簡章的要求宣傳組織學生。若乙方需要在甲方面試學生，甲方負責提供方便；若甲方派員實地考察廠家，乙方應提供便利條件。
三、甲方負責派員護送學生進廠，其學生途中安全由甲方負責（乙方承擔其中一名老師往返車費）。甲方學生到達目的地后，乙方必須在 48 小時內，妥善安置甲方學生進廠上崗，并負責由廠方出具接受單。否則乙方承擔未安置的學生滯留期間的生活、住宿及往返車費。
四、甲方負責辦理學生的身份證、未婚證、畢業證（或學歷證明）、就業安置推薦表。乙方負責辦理甲方學生在當地的務工手續，并應督促廠方按國家有關規定與甲方學生簽定勞動就業合同及各項社會保險（包括醫療保險、工傷保險、生育保險、養老保險、失業保險）。
五、甲方向乙方交納中介及跟蹤服務（維權）費，男 元 / 生，女 元 / 生，分兩次付清。首次在簽定本協議書三日內付總額的 70% 作為前期工作經費，余款 30% 在甲方學生進廠后，憑廠方人事部出具簽章的接受單，甲方一次性付給乙方。
六、乙方應切實做好甲方學生在工作、生活及工資待遇等方面的跟蹤服務工作（須給每個學生發放《跟蹤服務卡》），按勞動法等有關法規，維護學生的合法權益，其期限為叁個月。甲方學生在叁個月內不適應在該廠工作，乙方應負責再安置（且不再收取有關費用）。甲方學生在試用期內被廠方隨意辭退的，乙方應及時從廠方接出重新安置，不得以任何理由拒絕推諉。
資標準。乙方應督促廠方及時發放工資，當月工資發放最遲不得超過下月 25 — 31 日。
八、在跟蹤服務期內凡廠方安排的工種甲方學生在客觀上不適應，以及廠方對學生不按有關法規規定及程序隨意辭退、除名的；甲方學生工資待遇達不到招工簡章所列標準及當地最低工資標準的，或其他合法權益得不到保障的；乙方未履行跟蹤服務（維權）費用并負責其往返車費導致不良后果的，應承擔相關責任。
九、凡甲方學生在該廠就業期間，因不服從廠方的依法管理，不吃苦耐勞認真工作，不與乙方取得聯系私自離開廠跳槽等自身原因，造成務工失敗的，其責任由甲方學生本人承擔。
十、此協議一經簽訂即具有法律效力，雙方共同遵守，任何一方違約，必須賠償對方的損失。
十一、此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜雙方協商解決。
甲 方 （章） 乙 方 （章）
年 月 日 年 月 日
甲方：蘇州蘇吳人力資源職介有限公司
乙方：徐州第一職業中學
為了更好地為學生外出提供就業服務，進一步促進學生就業的安置工作，促進甲乙雙方的.合作關系穩步發展，在遵守我國《勞動法》及其他法律的前提下，經甲乙雙方友好協商，就學生就業安置有關事宜達成如下協議：
一、 甲方職責
1、必須提供真實可信的用工信息，向學生如實說明企業的要求及工資福利待遇。
2、按照企業需要，由甲方負責學生就業進廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。
3、如因甲方考核失誤等原因，企業二次考核后，學生未被聘用，由此造成的費用由甲方承擔，所收取個人的費用全部退還本人，并由甲方負責其返程的安排，所涉及的一切費用由甲方承擔。甲方也可以根據乙方（學生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業進行二次或者三次安置。
4、負責將學生安置到事先商定的指定企業就業（詳細企業招聘情況另見附件），并執行該企業的工資標準。
5、甲方對乙方輸送的學生必須在到達的48小時內盡快安置進廠，對于在規定時間內未安置的學生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負擔其其等待期限內的住宿及其費用和人身安全，直到進廠就業為止（節假日順延），（在安置過程中如因交通而產生的部分費用應由乙方自己承擔，甲方有義務為乙方提供交通上的便利）。
6、甲方保證學生進廠試用期內工資在1100元/月左右，試用期不得超過三個月。
7、甲方須保證學生就業所進企業是正規合法的大型企業，企業的工資、福利條件、社會保險待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。
8、甲方須保證安置企業與就業人員簽訂經勞動部門確認的勞動合同，并將其勞動合同復印件送交乙方備案。
9、甲方做好學生就業后的跟蹤服務工作，安排專人進行教育、管理、跟蹤服務，隨時解決學生的工作和生活遇到的問題。
10、對已安置就業的學生，甲方必須跟蹤服務一年。
11、學生安置就業后，一年內如因廠方原因（工廠破產、分流、長期放假、
工資長期達不到就業承諾等）造成學生不能正常工作而失業的，甲方必須負責為其免費再次安置就業，免費跟蹤服務一年。
二、 乙方職責
1、乙方須按照甲方的委托及其提供的企業招聘需求信息與學校聯系，組織學生應聘。與學校共同配合甲方做好學生的考核工作。
2、對學生進行實事求是的宣傳，不能有欺騙行為。
3、嚴格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學校共同做好輸送前的準備工作，要求學生攜帶并準備有關證件及復印件（身份證、照片和其它有效證件）。
4、應積極配合學校做好學生入廠前的思想工作。
5、甲方不收取學校實習、畢業生職業介紹費。
6、乙方在輸送學生出發前應與甲方聯系，以備甲方作好準備及安置計劃，合理安排安置時間。
7、乙方有權監護跟蹤服務期內學生的一切情況，如對甲方跟蹤服務期內的工作不滿意，可直接向甲方表明。
8、如企業收取服裝和公寓押金，由學生入廠后本人交給用工單位。
9、后期管理條約
1、通過甲乙方雙方合作，安置進廠的就業學生，自進廠錄用之日起與乙方終止輸送關系，與用工單位建立勞動關系，與甲方建立跟蹤服務關系，此時甲方一年的跟蹤服務開始。（或者與甲方建立派遣勞動關系，派往企業與甲方建立勞動關系）
2、甲方一年的跟蹤服務職責范圍有：
（1） 學生安置進廠就業后，甲方應派工作人員到安置企業進行實地了解并協助解決就業學生的合理要求。
（2） 用工單位對就業學生的工資待遇，低于當地規定的最低工資標準或勞
保福利、社會保險待遇不能落實的，由甲方負責與用工單位協商解決落實。
（3） 用工單位無故苛扣拖延發放工資，以及無故為難就業學生，就業學生人身安全得不到保障時，由甲方派員到用工單位協助解決。
五、此協議一式兩份，甲乙方雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。
上述協議，甲乙雙方應自覺遵照執行，如一方違約，責任由違約方自負。未盡事宜，甲乙雙方應共同協商（或者另鑒補充協議）
蘇州蘇吳人力資源職介有限公司 徐州第一職業中學
代表簽字（章） 代表簽字（章）
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇十五
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，須由乙方提供本協議所約定的就業學生。根據平等協商同意并簽署本協議：
一：服務內容：
1：甲方為乙方就業學生提供安全的住宿條件，
2：乙方同意為甲方提供工作所需的`技工就業學生。
二：服務期限：
1：本次協議，乙方一次性為甲方提供就業學生人;。
2：工作期限為個月：自______年____月____日起至______年____月____日止。
三：工資支付：就業學生每月滿勤工資為元。
四：其他福利：在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。
五：權利與義務：
1：為保證技工人員人數的穩定和正常經營工作，就業學生不得在協議期間中途離職，如有中途辭職，須經得甲乙雙方同意，協商解決。
2：乙方負責按甲方要求，提供合格的就業學生。
3：乙方負責就業學生上崗前的思想教育和安全教育等相關事宜。
六：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
______年____月____日。
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇十六
甲方：
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為期限合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。
本合同終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條甲方安排乙方執行雙休工作制。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第七條甲方的薪酬應遵循按勞分配原則。
第八條從事該崗位職責范圍內的工作；主要包含以下內容：一、在一個年
度內完成臺公司主營機器的銷售任務。二、在一個年度內銷售萬包配套設備的.藥片。三、每臺銷售機器平均費用控制在內，如超出從薪酬中扣除，如有結余，給予獎勵。四、乙方工作期間，不得銷售其他公司任何產品，如因特殊情況醫院需要，需征得甲方同意方可實行。五、為客戶提供后期服務及協助公司應對各種事宜。六、匯報工作進度。
第九條乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定及要求執行。
第十條工資及獎勵措施
本公司采取按完成任務比例階梯式給予酬勞模式，如下
1、完成任務100%，即年銷售達到臺設備和銷售達到萬包藥片，給付工資萬薪酬。
2、完成任務80%至100%，即年銷售達到至臺設備和銷售達到萬包至萬包藥片之間，按情況給付萬至萬薪酬。
3、完成任務50%至80%，即年銷售達到至臺設備和銷售達到萬包至萬包藥片之間，按情況給付萬至萬薪酬。
4、乙方每月從薪酬先中支付元，結余部分薪酬的%留作保證金，保證離開公司三年內不做與本公司相同或者類似產品。結余部分年終時支付。
第十一條獎勵措施：
1、每多銷售臺設備及萬包藥片，獎勵萬元，累進制上不封頂。
2、依據給公司帶來的經濟利益，年終會拿出專門資金，對表現優秀的銷售經理進行獎勵，最高有10萬元的額外現金獎勵。
第十二條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排、調配或者解除合同事宜。
第十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十九條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第二十二條乙方因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資三個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費。
第二十三條乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人
簽訂日期：年月日
勞動力安置就業協議書（實用17篇）篇十七
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。
第一條本協議書生效日期_________年_________月_________日。
第二條甲方同意將畢業生委托乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業生將按照乙方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條執行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十三條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________________________________________________________。
第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護乙方的財產，遵守職業道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十七條訂立本協議書所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議書應變更相關內容。
第十八條訂立本協議書所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的相關內容。
第十九條經甲乙雙方協商一致，本協議書可以解除。
第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協議書第二十二條終止、解除本合同：
第二十三條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。
第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：
1．在試用期內的；
2．乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．乙方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的'。
第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：
2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分____％的經濟補償金。
第二十七條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_________個月：
1．經與甲方推薦的人員協商一致，乙方解除勞動關系的；
2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。
第二十九條本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：