事跡材料可以幫助人們更好地評價和認識個人或團隊的貢獻和功績。以下是小編為大家收集的事跡材料范文，希望能給大家提供一些寫作的參考和借鑒。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇一
長沙市開福區市容環境衛生維護中心湘雅路環衛所是一個由21名一線環衛工人組成的先進班組，自2014年成立至今，見證了湘雅路的巨大變遷。從原來的滿街餐飲門店，到現在門店拆遷拓寬道路，建立過江隧道，班組人員上下團結，齊心協力，牢固樹立“美化城市，造福人民”的環衛服務宗旨，不折不扣做好環衛日常各項工作及上級交辦的突擊任務，切實履行了各項職責。
湘雅路班組5名黨員同志，結合黨史教育實踐活動，學史力行帶好班組，從環衛所的規章制度、作業流程、安全文明駕駛、到社會上先進人物的事跡，都帶領大家積極學習。把學習成果轉換為工作實際，積極與街道聯動開展環境衛生系列整治行動，大家一起清掃道路垃圾、撿煙頭、清理綠化帶、開展大清洗等，通過系列專項行動全面提升了轄區內居民的出行環境質量。
2021年是中國_成立100周年，為深入推進黨史教育，扎實開展“我為群眾辦實事”活動。班組特別關心一線職工，大部分環衛工人都是從外地農村來到城市工作，為了解決農民工小孩上學困難，支部書記盧莉蓉和所長李進一同商量解決辦法，了解情況后找到社區領導，并聯系了學校相關領導，學校知道情況后，非常樂意幫助環衛工人，已先后解決該環衛所10名一線職工的小孩入學問題。通過黨史教育系列活動的開展，黨員群眾關系更加和諧，老百姓對環衛工作更加認可，一線環衛隊伍更加穩定，為城市管理和環衛事業的持續開展打下了良好基礎。
2014年以來，湘雅路成為了一條“老大難”道路，因為臨湘雅醫院的人流量大，道路兩旁門店全是餐飲門店、水果店，極易產生道路油污、果皮紙屑、廣告單子和牛皮癬的污染，環衛工人的工作量迅速增大，但他們的工作質量絲毫沒有降低。班組積極探討解決方案，在保潔過程中，根據道路的特點，要求大家采取主動上門收集垃圾，減少了垃圾上路，避免了垃圾污染。為進一步改善沿線道路油污問題，減輕路段員工工作壓力，提升道路潔凈度，湘雅路環衛所主動聯系湘雅路街道城管辦執法隊，對違規傾倒餐廚垃圾的門店發放整改通知書，并要求按時整改。通過聯合整治行動湘雅路油污問題得到了有效控制和極大改善。
因湘雅路沿線城市道路改建，湘雅醫院周邊主干道市政、園林重新擴建改造，道路泥沙污染重，湘雅路班組根據道路實際情況對工作流程進行了改進，白班和晚班分工合作，白班管理人員加強道路巡查及時處置道路突發污染；清掃員加強巡回保潔力度，做到10分鐘垃圾落地處置到位，有效管控了白色垃圾；機械作業加強精細化清洗，每天兩臺路面養護車凌晨5點就開始作業，以“一車三人”捆綁作業模式，使用高壓水槍對道路邊溝泥沙進行清洗，人行道上被黏住的口香糖，隨車員使用牛皮癬鏟刀逐個鏟除后再對道路進行沖洗。通過人工加機械的配合，湘雅路變得更干凈更整潔了。晚班管理人員為解決晚間渣土問題，用一臺灑水車對湘雅路全線進行覆蓋沖洗，減小道路污染，同時提升了空氣質量。經過白班、晚班無縫對接，全力保障了湘雅醫院周邊主次干道的潔凈。
在環衛保潔工作中，突擊衛生死角、加班加點是常有的事，特別是在遇到重大檢查和節假日期間，更是忙得不亦樂乎。5月正值文明創建國檢和“百日奮戰”關鍵時期，湘雅路湘雅醫院、衛健委是重要檢查點位，班組員工自愿加班加點，全力以赴做好查漏補缺工作，加大路面、公共站廁、城市家具清掃保潔力度，加快環衛設施設備的維修更換。團隊員工的“勇擔當”不僅體現在工作方法上，還體現在處理棘手問題上。
5月11日，為迎接檢查，所長李進在湘雅路守點查看湘雅醫院、衛健委周邊道路清掃保潔情況整整一上午，正準備回辦公室吃午飯，經過湘雅路和湘春路紅綠燈交匯處時，他發現地面上有長達500米渣土漏灑，必須及時清洗。情急之下，他立即詢問現場目擊者，根據線索聯系到了相關工地負責人，要求對方迅速派人處理，并把污染現場圖片發送至工作群，班組成員們看見群里消息，各就各位立即調動車輛及人員對污染現場進行快速處置，不到5分鐘，所有人員及車輛全部到齊，大家掃的掃、鏟的鏟、運的運，經過1個小時的奮戰，班組人員汗如雨下、衣衫盡濕，有的人手上更是磨起了血泡，但是大家都不埋怨不抱怨，用實際行動展現了環衛工人“寧愿一人臟，換來萬人潔”的精神。
俗話說“人吃五谷雜糧，哪有不生病的”，4月初，湘雅路班組員工周國明上班時經常感到上腹部疼痛，沒有精神。李進在巡視路段時，發現周師傅面色蒼白，消瘦的厲害，連忙勸他去醫院檢查身體，每次周師傅都以“百日奮戰”期間，大家工作擔子很重，不愿請假給同事增加工作負擔而婉言謝絕。湘雅路班組成員看在眼里急在心里，針對周師傅的身體問題，李進組織召開工作會議，再三勸說注意休息、保重身體。清掃員們也跟著你一言我一語說開來，周師傅這才勉強答應去醫院檢查，到醫院詳細檢查才發現，原來是胃出血。班組成員去醫院看望時，他還在電話聯系同事，他說雖然我不在一線了，但我還是要通知大家把路段工作安排仔細，我要和大家默契配合，做好環衛工作。
經過湘雅路班組全體人員的上下一心緊密配合，湘雅路變成了四個一樣的道路：檢查與不檢查一個樣、節日和平常一個樣、下雨和晴天一個樣，轄區范圍內的清掃保潔工作得到了質的提升，同時也得到了區領導、中心領導對環衛工作的認可，贏得了市民群眾的一致好評。
在環衛工作中，他們將繼續用實際行動推進“開福環衛高質量發展，加快精美開福的建設”，為開福環衛事業添磚加瓦。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇二
xx自20xx年以來一直在墩尚小學任教。工作以來，這位普通的語文教師該同志在思想上積極上進，工作勤奮努力，不斷進取，在教育教學中，重視環境教育工作，能結合學校、學生實際開展多種形式的環保宣傳教育，同時在教學中注意將環境保護的知識滲透在課堂教學之中，培養和提高了學生的環境保護意識，有力促進了我校環境教育工作。
為了把環境宣傳作為環境教育的切入點，孫老師把校園當做了環保教育的第一主陣地。把環境宣傳作為環境教育的切入點，充分利用校園內設立環保教育宣傳欄，設計環保宣傳標語、板報評比，通過感染力較強的直觀的視覺、聽覺效果，引起學生對環境保護的共鳴。利用國旗下講話、主題班會，開展環保知識教育，把環境教育當成素質教育的重要組成部分，使環境教育滲透到國旗教育中，對學生進行環保知識教育，增強學生環境意識。
為使環境教育滲透到學科教學之中，每學期伊始，總能圍繞環境這一主題，制定計劃，把環境教育與語文課程有機地結合起來。輔導學生組建環保興趣小組，開展相關的班會隊會，讓學生感受到環保就在身邊，環保是每個公民的應盡義務和責任，必須“從我做起，從小事做起”，全面系統地學習環保知識，重視環保，用自己的言行深深影響著學生。班會課形式新穎，有故事、詩歌、小品、歌曲、知識競答等活躍了課堂氣氛，增強了趣味性，寓教于樂，使學生在愉快的氣氛中掌握環保知識。
除了課堂主渠道的灌輸之外，每學期她還精心策劃環保主題活動，對學生進行環保教育。《美麗贛榆，創衛我先行》主題班會，以“創衛”為主題開展繪畫競賽、故事搜集、作文競賽、演講比賽、手抄報評比等系列活動；每個重大環保節日活動也組織的有聲有色，如植樹節、地球日開展“我為地球添新衣”班會活動；世界動物日開展“我和動物交朋友”；紀念“六五世界環境日”，全班學生向全校同學發環保倡議書；部分環保志愿者到街上向行人進行了環保宣傳和環保調查活動。通過環境教育，環保思想已深入人心，拓展了學生的視野，豐富了學生的環保知識，大大激發了廣大師生的環保熱情。
孫老師憑著自己對環保事業的熱愛和執著，像一個虔誠的朝拜者，一步步走來，做出了不平凡的成績。為了社會的和諧，為了人與自然的和諧，以更加忘我的精神投入到了環境保護工作當中。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇三
xx灑水班組肩負著xx區50條主次干道，161萬平方米的道路灑水降塵、道路清洗任務。該班組連續多年被評為“先進班組”，他們的隊伍充滿活力，他們的工作充滿熱情，他們的管理人本而嚴格，他們的學習堅持不懈。下面是環衛班組先進事跡：
走入灑水班，給人最直接的感覺還是溫馨和充滿朝氣。首先印入眼簾的就是一條醒目的大紅橫幅“我們是文明的使者，我們要爭創青年文明號”，它時刻警醒著小伙子們要為著目標而努力工作；整齊劃一的規章制度、崗位職責欄下，并排地擺放著兩張老式的辦公桌，桌面上整齊地堆集著相關專業書籍和資料，這就是他們平時交流、討論、學習的地方，甚至休息也于此；右側的墻上掛著同志們抹洗汗水的毛巾，下面的茶水桌上依次擺放著水瓶、茶杯和面盆；前坪擺放的自制砂袋和啞鈴，無一不體現了年輕人對生活的那份激情，讓人更有了家的感覺。最年輕的棒小伙陶雨佳稚氣而自豪地說：“這就是我們的第二個家”。
“青年文明號”一直是灑水班的追求目標，為了實現此目標，班長黃金波根據灑水作業的實際，制定了《沖、灑水崗位管理考核辦法》，規范了灑水作業流程，不定期地組織學習，健全了長效管理機制，自己帶頭遵守并要求同事們嚴格執行。雖然制定的考核辦法相當嚴格，但班長考慮同志們平時工作任務重，難免出現一些失誤，在班內也推行“每月首次免罰”制度。對同志們每個月第一次犯的錯或失誤予以免罰，給予同志們改正錯誤的機會。這樣以來，使班組的凝聚力更加增強了，班組的戰斗力更加提高了。
日轉星移，春夏秋冬，灑水降塵和機掃工作每天都這樣簡單地重復著，他們的早班都是在4：30就開始，班長黃金波擔心同志們偶爾不能準時起床，而和大家約定時刻保持通訊暢通，起床時的互通訊息，以避免早班遲到的現象。近幾年來，全班沒有出現過一例推遲出車的現象。灑水班每日的沖灑水是實行分片作業。由于高壓清洗車和沖洗車的性能較好，操作該兩輛車的同志完成自身作業后，主動配合其他兩輛車作業，做到了班組作業既分工又合作。同志們這種團結的精神，確保日常作業的順利完成。
灑水班有2名同志已成家。在去年抗冰救災期間，陳勇的兒子出生了，作為抗冰救災突擊隊員的他只能通過手機短安慰自己的妻子：“堂客，對不起，我現在有重要的任務在身，不能在你身邊照顧你們，你一定要照顧好自己和兒子”。然后哽咽著淚水重新投入到清運積雪的工作上。他們在此期間，共清運了積雪1500余噸，確保了全市主次干道的暢通。在奧運火炬傳遞和創文明城市先進市期間，他們更是早中晚連續24小時作業，重點對二環線、富洲路等重要路段進行沖洗，甚至連續二天一晚都沒回過家，累了就在車上或者辦公室休息一陣。
針對市民反映強烈的灑水作業影響行人行走的矛盾，他們改變原來的作業時間，盡量避開街道人流量較多的時段作業。在夏季還將作業時間改在凌晨1：00至6：00進行，以減少對市民正常生活的影響。另外，為了節能降耗，提高清洗道路的質量，確保路面呈現底色，他們放棄雨天可以休息機會，和清掃班組一道采取機械和人工相結合的方法對主次干道進行全面地清洗。
班組的建設，要靠學習；業務素質的提高，要靠學習；班組成員素質的提高，要靠學習；他們深刻地認識到學習的重要。為創建一個學習型班組，一個創新的班組，他們注重日常的學習，從“三個代表”重要思想、科學發展觀，到單位的規章制度、作業流程，到社會上，都是他們學習的內容。通過學習他們明白了自己工作的重要性，認識到自己工作的光榮，這大大激發了他們工作的熱情，“臟了我一個，潔凈千萬人”的奉獻思想深入人心。他們還學業務、學車輛維修，平常的車輛的簡單保養和維護，班組先進材料他們都能自己動手，也不經意地為單位節省了一筆不小的開支。
灑水班的小伙們，一個個都非常普通，普通得無法敘述清自己的事跡，但正是這種普通，卻濃縮著所有環衛人的崇高品質和敬業精神，他們不需要轟轟烈烈地壯舉和華麗的言語去表達，只需要在默默無聞的奉獻中去升華。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇四
石家莊高新區有一條深度保潔示范路叫做長江大道，這條路位于我區主要干道，是重要的交通樞紐。在這條路上，每天來往穿梭的車輛和人員不計其數，但唯一可以數得過來的是15名穿著橙黃色工作服的環衛保潔人員，終日在這條道路上為城市的整潔來回奔波著、奉獻著。
從組建以來，這支優秀的環衛班組，通過“四字工作法”（即：勤、清、細、情）和“五員”工作定位（即：當好街道保潔員、市民服務員、安全警衛員、文明宣傳員、班組管理員），在為市民提供舒適、清潔的居住環境同時，倡導綠色保潔操作的“綠色保潔概念”。并把“五凈一通”作為工作服務標準，即：路面凈、樹坑凈、綠化帶凈、墻根凈、小廣告凈、污水口通。這個班組是一支團結、和諧的隊伍，不分春秋冬夏的堅守在街道上默默地為環衛事業奉獻著。
近年來，隨著城區建設的不斷擴大，環衛保潔的工作量也在不斷增加。她們肩上的壓力可想而知，要保潔好這條路，不僅要求她們每個人要做好自己的本職工作，還需要她們精誠團結，形成合力，才能發揮出更大的作用。在地鐵施工期間，雨水口被圈，清掃車輛無法使用，班長李永欣帶領大家加班加點的清理泥土、水坑。下雨期間，在沒有排水口的同時工人們自行組成八人隊伍用大掃帚一點一點把水推開，直至道路上污水坑、泥土與污漬，進一步提高了道路整潔質量。
在環衛保潔工作中，突擊衛生死角、加班加點是常有的事，特別是在遇到重大活動和節假日期間，更是忙得不亦樂乎。長江大道地處我區中心位置，衛生保潔質量容不得半點馬虎，連續不間斷的保潔已經讓人疲憊不堪，但為了做好保潔工作，向各組展示良好的衛生形象，經常需要加班加點，有時一直要干到晚上9點鐘，對此，她們沒有半句怨言，勤勤懇懇，一直堅持到最后。
她們還根據道路清掃保潔的集中特點發揮出每一個人的作用，并且心往一處想，勁往一處使，發揚了環衛工人苦干實干的優良作風，發揮了她們的聰明才智。在做好自己本職工作的同時，她們積極主動宣傳環衛法規，參與管理，做好宣傳解釋工作，可以說是既當保潔員，又當管理員，宣傳員，在珍惜自己勞動成果的同時，也取得廣大市民的支持和理解，從而有效地提高了勞動效率和保潔質量。
說她們是一個團結的團隊還不夠，她們還是一個和諧的團隊。俗話說“人吃五谷雜糧，哪有不生病的”，每遇組里的`同志生病了或有事請假，組里的其他人就會主動伸出援手，或去看望，或替她代班，沒有一句怨言，互幫互助的風氣在長江大道6組已悄然形成，和諧的氛圍正向四周傳播。正是有著這樣一支團結和諧的集體，深度保潔示范路長江大道的衛生保潔質量才有了保證，在創建文明城市等一系列的活動中做出了一定的貢獻。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在長江大道6組全體人員的團結協作和無私奉獻下，該路段的衛生保潔質量在歷次的檢查評比中一直是名列前茅，已成為城區道路衛生的樣板路，多次受到了上級領導和人民群眾的一致好評。在10月份，石家莊市二十佳優秀班組座談會上，該組被表彰為“十佳環衛集體”。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇五
淮安城車水馬龍間，身穿桔黃色工裝的環衛工人在不停忙碌著。清晨，她們用沙沙的掃帚聲為人們迎來黎明；夜晚，她們用沙沙的掃帚聲將人們送入夢鄉。
1984年，年僅21歲的孫xx畢業分配到清河環衛處，干起了采購工作。可干了段時間，孫xx總覺得這份清閑的工作，對一個二十來歲的年輕人來說，這就好比當兵卻沒能上前線，太沒意思了。后來，她了解到清掃隊大橋班任務很重，急需人手。去還是不去，她思來想去，最后毅然決定去當一名清潔工。
孫xx覺得，環衛工作雖然苦，但一身汗水換來一片清潔，她感到這是世上最有意義的事情，這也是支撐她干好環衛工作的不竭精神動力。以來，我市創衛期間，她帶領環衛工人們，向一個個臟亂差的死角發起了攻堅戰。，西安路露天垃圾中轉站積存了大量垃圾，正當夏天，遠遠就有一股惡臭味。她帶人趕到現場，第一個揮鍬走過去，一下下地鏟起垃圾。那天，從中午12點一直干到下午5點多，終于清除了這個死角。回家后，她反復沖洗長筒靴，可上面的臭味總也洗不掉，親戚都不愿要了。那雙靴子現在還放在她家院墻邊。
面對社會上個別人偏見，孫xx只是用踏實的工作，證明環衛工人工作的價值和意義。今年4月一天晚上，孫xx來到淮汽公司附近巡查，發現垃圾后就立即拿起隨身帶的掃帚清理垃圾，并一家一家上門請附近幾家店主將門市內的垃圾掃出來，一起由她集中清理。一店主在她完成清理后，才將店內垃圾掃出門外，孫xx就說：你這人為什么剛才不掃垃圾呢？店主開口就罵，叫喊我就是掃一百遍，你也還要掃一百遍，你就是干這個的！你們掃馬路的。孫xx責問，你為什么不講理，還要罵人呢，圍觀的人紛紛指責店主不應該。警察聞訊趕來，征求孫xx處理意見。孫xx沒有要求對店主處理，只是希望店主能對環衛工人多一點理解和支持。
孫xx從1988年起歷任清掃班長、清掃隊長、清掃所長，任清河區環衛處副主任，成為轄區內59條主次干道、200多萬平方米道路的保潔總管，她進行定崗、定員、定質量，任務到人，責任到人，推行天天檢查和突擊檢查相結合，普查與抽查相結合，處查、所查與班組查相結合。同時，最大可能地調動職工勞動積極性，在工作上嚴格要求、生活上處處關心。
大年三十晚上，清潔工陳巧玲在漕運西路保潔時被一輛摩托車撞倒，肇事者逃離現場，孫xx得知后當即和其他同志將陳巧玲送往醫院，并拿出400元代交醫療費，一直等到陳巧玲清醒才離開。事后，她還幫助尋找現場目擊者，根據目擊者證詞，到交警隊報案，使肇事者受到應有的處罰。
隊里曾有兩位姑娘的作業區常常要補課。孫xx了解到是因為年輕姑娘嫌推車拿掃帚難看，低人一等，尤其怕見熟人。于是她多次找兩位姑娘談心，用自己的親身經歷幫助她們解開思想上的疙瘩。從那以后，兩位姑娘工作積極肯干，重活臟活主動請纓。清掃工小李家里經濟十分困難，想多做一份工作，多掙點錢。孫xx征得領導同意后，調整了小李的作業班次，讓她利用業余時間踏三輪，增加收入。她還經常到其包干區，幫助一道清掃。小李常說：孫大姐就像是自己的親姐姐，不好好干，覺得心里挺過意不去的。
孫xx對待工作無怨無悔，對待家庭卻充滿了太多的歉疚。工作21年來，孫xx以崗為家，甚至連每年除夕都沒有一次在家吃過團圓飯，她自己算不上一個好妻子、好母親，作為兒媳，盡的孝道確實太少。相反，她卻從家中得到很多支持，讓她在感動中體會著獨特的幸福感受。孩子小時，為不耽誤工作，她讓婆婆把孩子抱到路上，也顧不上難為情，就蹲在路邊給孩子喂奶。孩子再大一點的時候，鬧著要她帶出去玩，有一年六一兒童節，孫xx帶兒子去公園，在路上，她習慣性地將路上垃圾隨手撿起來放在方便袋里，遇到路邊垃圾箱就倒進去，兒子以為垃圾箱在跟他們一起走，驚訝地問她媽媽，為什么垃圾箱要跟著我們？也許是從小耳濡目染吧，兒子上學后每見同學丟垃圾，便上前制止，當問及媽媽的職業時，他總是不無自豪地說，我媽媽是城市美容師。而她的愛人，雖不善言辭，但一直以無聲的行動支持著她，家里的人盡可能不讓她煩心，有時她的愛人還陪她一起上晚班。夫妻兩人，一個推車，一個收集垃圾，有幾個年三十晚他們都是這樣在大街上過的。孫xx風趣地說，我們這也是逛街呢。
今年3月19日凌晨從北京回到淮安，回家打了個盹，孫xx就向區領導匯報參加全國_情況，然后到辦公室處理了一些事務，下午她便來到了路上，回到了揮舞著掃帚的姐妹們的身旁。她說，我是先進、是勞模、是_代表，但更是一個普通的環衛工人，一名普通_員，我將永遠記住，用自己辛勤的勞動，換來一方凈土，為我們居住的城市更加靚麗作出更大的貢獻。樹高千尺根也深，扎根生命的沃土，孫xx忙碌并快樂著，在奉獻社會中展現著無邊的人生風景。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇六
事業，就應該無怨無悔地做好自己的本職工作。人們都清楚環衛工作臟、累、苦，三百六十五天一天都不能停，無論是刮風下雨、寒冬酷暑，都得堅持在自己的工作崗位上。記得剛參加工作時第一天上街清掃時，雖然戴著帽子和口罩，但個個心里都感到不好意思，特別是中途保潔的時間，正逢人多熱鬧，時而還會碰上親戚朋友和熟人，臉上總是火辣辣地，總覺得好像低人一等，矮人三分，下班回來人人臉上都流露出心里的酸苦，甚至后悔過，和大家一樣，有著同樣心情的卻另有一番自己的想法，她覺得，社會沒有貴賤之分，只有工作分工不同，既然我選擇了環衛，就應該無怨無悔的干下去，扎扎實實地做好自己的本職工作，使領導放心，讓市民滿意。
俗話說的好：窮人的孩子早當家，由于自幼家境貧困，姐弟之間又數她最大，全家大小唯一靠父親的一份工資，日子過得自然緊，為了幫助父母，參加工作后自己省吃儉用，用自己低薄的工資幫助家中貼補，為家中分憂解難，分擔起家庭重擔，都說是長姐如母，為了這個家她做到了。就是這樣艱難的生活經歷，讓她磨就了日后對工作和生活的信念和信心，懂得如何去面對社會、面對人生，面對責任，在平時工作和生活當中總是樂觀、隨和，工作不挑剔、不說三道四，真誠為人、勤懇工作，年年換路段，換街道，無論在哪個班組，哪條路段，都愉快接受，而且會用心努力比別人掃得干凈，只要她清掃過的街道都能聽到店面業主和市民對她的評價，不清楚她姓名的人只知道說：還是那位矮個子姑娘掃得好。
都說環衛工作社會地位低，工作環境辛苦，就連談婚論嫁都比別人難；而她卻如意地與一位人民教師結成了連理，按理說結婚有了一個自己幸福的小家庭，日子一定過得很完美，但丈夫一直在離縣城幾十里外的鄉下任教，婚后的家中還多了兩位鄉下年邁的老人，沒想到婚后的日子負擔更重。要上班、要照顧孩子，又要不時地照顧到鄉下的兩位老人的生活，丈夫有時回，有時要幫助家里父母處理一些重活，夫妻之間離多聚少，全部重擔大都落在她一人身上，一大早上班只有把孩子一人鎖在房間里，記不清有多少次傍晚下班回來，發現孩子竟在地上睡著了。盡管出現過多次令人擔心的場面，也時常人在街上心在家，但從來不會因此上班遲到、早退過，心里想只有努力克服這一切，盼著女兒一天天長大。年年歲歲讓一個做母親的變得學會堅強，變得對工作和生活充滿信心，變得如何挑好家庭的重擔，挑好自己工作的這份重擔。盡管工作和生活這般辛苦，但她從不向他人流露，也從不向單位要求照顧，就是自己默默地扛著，而不影響自己的工作，婚后女兒還小的十幾年所經歷的苦衷，只有她自己清楚，為了讓丈夫安心的在鄉下教書，家里曾經發生的一切，她都不忍心向丈夫傾訴，怕影響他的工作，情愿埋在自己心里。令單位同事和丈夫的同事為之敬佩。
清掃工作路段沒有固定、人員不會固定，一般長在三年換一條街，短在一年換一段路；2019年為了把縣城大道列為縣城的示范路段，所里討論決定把正式職工劃為一條街管理，與臨時工區分開來，形成對比，正式職工與臨時工相比較，正式職工都是些老職工，相對較難管理，因此，在考慮組長時，大家一致推薦她任組長，為了提升陽嶺大道的清掃質量，她經常在完成自己的工作任務之后，還要經常騎自行車一一檢查一番才肯放心下班，發現個別馬虎點的，她就自己拿起掃把幫助掃，久而久之，讓組里的同事們感受到自覺一點、做好一點是應該的，每逢換路段時，為了做到盡量意見沒有這么大，盡量使大家沒有怨氣，她都會做實前期的路段情況摸底工作，把路段長短與垃圾量大小搭配均勻，與大家一起到路段上現場辦公界定，讓每個人都心中有數，采取人性化的管理辦法，使大家從心底里佩服她，同時工作上認真給予支持，在她帶領的班組刻苦努力工作下，出色地完成了正常的清掃保潔任務，每次重大接待任務中都受到了上級部門和領導的一致好評。談到工作與榮譽，她只是說：“領導肯定了，市民滿意了，我就滿足踏實了。”由于工作出色認真負責2019年所里安排她在倉庫保管工作崗位上，她對庫存物品心中有數，避免了物資積壓，對購進的物資單據（發票）隨貨同行，報賬手續齊全。倉庫工作看似輕松，其實不然，比如保管加油卡工作，只要的所有的垃圾運輸車需要加油，一年365天不管是雙休日、節假日、不分白天黑夜，只要一個電話就做到了隨叫隨到，在車輛加油中做到了實事求是、嚴格把關，不浪費單位的一分錢。如實記錄司機的用油情況，定期統計司機的用油數量和總額，同時她還兼管收費票據的發放和核算等其它工作，雖然工作繁多，但仍然經常在一線工作崗位上走街穿巷掃大街清垃圾。
工人肩上所負的責任。一座城市的形象好與差，環衛工作凸顯重要，在人們的記憶中，每次遇到接待任務時，第一關就是環境衛生，而且要求比平時的工作要做的更好，清掃保潔時間長，無數次的工作歷程，讓所有環衛工人的心里都知道和清楚肩上的這份責任，與所有職工一樣，心里時常想著要扛起好這份責任，就應該勤懇加努力，真正做到“把心放在路上，把路放在心上”，用心趕著太陽出來，撫去美麗晚霞，只不過與眾不同的是，她經常善于用美容師的這個美稱來要求自己、鞭策自己、做好自己，用一種高度負責的精神、認真工作的態度去對待事業和責任，才能邁出踏實的腳步。
梅因傲雪分外紅。走過了二十多年環衛工作的風雨歷程，感受了二十多年的城市的發展與變化，社會文明與進步的腳步匆匆，她與全所干部職工一道，用辛苦和汗水在一線工作崗位上，不斷努力地抒寫著環衛工人無私奉獻的篇章，為的社會發展和經濟建設，為山城面貌的日新月異，真正為城市當好“美容師”，才無愧于獻出的青春和年華，無愧于黨和政府對環衛工作的高度重視和對環衛工人的親切關懷。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇七
xx，自1998年進調入環衛局、整整10個春秋，她選擇了平凡而崇高的環衛清掃崗位，弘揚寧愿一人臟，換來萬人潔的行業精神，把美好年華無私地奉獻了摯著追求的環衛事業，用真情實意、言傳身教引導了一批批環衛新人，用五尺掃把在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創造一整潔舒適環境的愛崗敬業、無私奉獻者之歌。
1998年3月，正值風華正茂的xx加入環衛這一特殊的行業，從此，便與街道清掃、垃圾收運結下了不解之緣。xx剛在街上干清掃保潔時，親朋好友不贊同，勸說：干什么不好，偏去掃大街。但她卻很高興，對自己能當上環衛工人很欣慰。在以后實際工作中，她才親身體會到清掃工作的艱辛和其中的酸甜苦辣，每天早出晚歸，風雨無阻，有時還不被市民群眾理解，受一些不明不白的委屈，是單位領導、同事及時地關心、幫助、支持她，以環衛工人的杰出勞模時傳祥的先進事跡感染她，用寧愿一人臟，換來萬人潔的行業精神教育她，使對自己的工作有了清楚的認識，環衛工作雖然臟苦累，卻與群眾身體健康息息相關，是城市中必不可少的工作，任何工作都需要人去干，只是分工不同，七十二行，行行出狀元。xx曾說過：環衛清掃工作已成為生活中重要的一部分，既然選擇了這一份工作，就應干一行、愛一行，盡力把工作干好。
最初參加環衛清掃工作時，xx就選擇了基礎條件比較差、作業任務重的、處于城鄉結合部的城區主干道路清掃保潔工作，每天清掃道路面積6000平方米。為了保質保量地完成工作任務，每天凌晨4點鐘起床，一天作業下來，經常使她累得滿頭大汗、腰酸腳痛。她吃苦耐勞、踏實肯干，對工作認真負責，受到了單位領導的重視、職工的信任，當了一名清掃班長。就這樣，日復一日、年復一年工作在清掃作業、管理一線，早晨第一個到崗，傍晚最后一個離崗，為了使所管理路段的環境衛生保持整潔、干凈，堅持全天巡回檢查，一天來回3至4趟。
自從她從事清掃工作近10年來，單位哪條路段最需要她，她就出現在哪條最需的路段上，對工作任勞任怨，從不計較報酬。
作為多年的清掃班長，為了樹立環衛工作良好形象，xx以身作則、言傳身教，用真情和關愛引導了一批又一批環衛新人。她在干好清掃本職之余，積極參加單位組織的各項政治、文娛活動。在清掃保潔作業工作中，對組員嚴格考核，不講情面；在生活、思想上，像大姐一樣予以關愛。她一點一滴、深入細致的工作方法，教育引導了一批又一批環衛工，用真誠把每個班組的成員緊緊聯系在一起，加強團結，讓每個職工自覺維護班組榮譽，增強了單位凝聚力，共同努力搞好縣城環境衛生。
斗轉星移，春華秋實。辛勤的汗水澆灌了豐碩的果實，艱苦的勞作贏得到社會的理解和尊重。10年來，她多次被評為縣巾幗建功標兵、女能手，她所帶領的班組也是一路飚先，成為其他區段的榜樣。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇八
近年來，隨著城區面積的不斷擴大，環衛保潔的工作量也在不斷擴大，一大批下崗工人和無業人員進了環衛處，當起了臨時工，成為環衛工人的中堅力量，是城區衛生保潔的主力軍。在路面清掃隊五墩西路組12名路面保潔員中，有11名是臨時工，她們沒有“嫌棄”自己的身份，與正式人員一起為我們城區道路的清潔和衛生而默默奉獻著。
由于五墩西路較為特殊，衛生保潔等級為一級保潔，要求較高，這條路只有保潔員12人，人均保潔面積5000平方米，她們肩上的壓力是可想而知的。要保潔好這條路，不僅要求她們每個人要做好自己的本職工作，還需要她們精誠團結，形成合力，才能發揮出更大的作用。為此，組長郭啟鳳要求大家要珍惜自己的“飯碗”，發揮出每一個人的作用，心往一處想，勁往一處使，共同把工作做好。她自己更是以身作則，每天早晨第一個到崗，最后一個回家，節假日、休息日也不例外。在她的帶領和影響下，全組人團結一致，迎著困難而上，克服了人力少、保潔難的問題，確保了路面的清潔衛生。
在保潔過程中，她們根據這條路兩邊商業門市、店面比較集中的特點，采取主動上門收集垃圾的辦法，減少了垃圾上路，避免了垃圾污染。在保潔方法上，她們采取先收集后清掃再巡回保潔的方法，合理地支配了保潔時間，提高了衛生保潔質量。
說她們是一個團結的團隊還不夠，她們還是一個和諧的團隊。俗話說“人吃五谷雜糧，哪有不生病的”，每遇組里的同志生病了或有事請假，組里的其他人就會主動伸出援手，或去看望，或替她代班，沒有一句怨言，互幫互助的風氣在路面清掃隊五墩西路組已悄然形成，和諧的氛圍正向四周傳播。
正是有著這樣一支團結和諧的集體，五墩西路的衛生保潔質量才有了保證，在創建省級衛生縣城等一系列的重大活動中做出了一定的貢獻，得到了上級領導的肯定和同事們的贊揚。
大家都知道，環衛保潔工作是一個苦臟累的行業，天天與垃圾打交道，不僅臟不說，就是臭味也讓普通人避讓三舍。但我們可敬可愛的環衛工人卻要與之整日整年接觸，這就是我們環衛工人不怕苦不怕臟的優良作風，也是環衛人苦干實干的本色。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇九
xx是湖南株洲市天元區泰山路辦事處的一戶普通家庭的女主人，在這個家庭里，人人都有很強的環保意識，積極參與環境保護工作，具有良好的社會公德，自覺維護公共環境，家庭成員具備一定的環境知識，宣傳環保，關心環境質量20xx年被株洲市婦聯、市環保局評為“綠色環保家庭”。
人人都有一個家，在建好“兩型”社會的歷史進程中，以家庭為單位推動選擇節能環保、文明、健康的生活方式最為有效。過去，對于家庭在節能環保、綠色環境等問題上，這個家庭的看法還是有偏差的，總認為環境的好壞是政府的事，是各職能部門的事，是企業的事，對形形色色的浪費現象、隨手扔、隨地吐等不衛生行為，只是看不慣、冷眼旁觀，甚至有時自己不知不覺還做了違背節能環保及破壞衛生的事情。隨著株洲的發展，城市越來越美、道路越變越寬，綠樹成茵，整個城市象花的海洋，臟、亂、差現象得到徹底治理。老兩口的觀念也有了很大的轉變，“生活在美麗文明的城市，生活在綠色盎然的環境，我們的心也變成綠色的了”，這是史媽媽一家的心聲，大家認識到只有積極參與創建活動，投入到節能環保隊伍中來，才是真正講文明、有素養的表現，對個人來說也是發揮余熱、利國利民的大好事，全家人樹立了一個共同的目標，那就是：創建綠色家庭，爭做綠的使者。
如今，通過參與“節能環保”活動，這個家庭的思想境界得到了提升，家庭變得整潔衛生了，整個人的精神面貌都有很大的變化。從前老兩口退休后無所事事，心情煩躁，如今通過節能環?；顒?，家里種植的大小花卉就有近五十盆，看到鮮花朵朵、綠葉茵茵，魚缸里五顏六色小魚追逐，鄧爹的高血壓、史媽媽的心律過速都得到了緩解，身體健康、心情舒暢、家庭幸福，老兩口逢人就說日子過得幸福!這個三口之家一直關心環保問題，并訂閱了相關報紙、雜志，使全家在讀報看書中增強環保意識，從思想上營造綠色氛圍，從而引導和教育家庭成員以及身邊的朋友普及綠化科學知識，形成保護綠化人人有責、家家參與的社會風尚。
倡導“綠色消費”活動。日常生活中，這個家庭每一位成員都能使用“綠色”生活用品，養成健康環保生活習慣。室內裝潢力求簡單大方，美觀實用，少用板材，多選用合格環保的裝飾材料和建筑材料。在陽臺上栽植觀賞性強的花卉苗木，在室內擺放吊蘭、綠蘿、君子蘭等能夠綠化空氣的植物，這樣既美化了環境又凈化了空氣，利于身體健康，身心愉悅。夫妻二人都很講究衛生，熱愛綠色生命，都有很強的環保意識。房屋裝修時，注意選擇環保材料，平時特別注意環境衛生，室內室外總是干干凈凈。鄧爹爹特別喜歡養花種草，經過他和老伴的精心培育，家中的君子蘭、茶花、月季等20多種花草，擺滿了陽臺。鄰居們都說：“四哥屋里衛生搞得最干凈，花又養得最好?！?/p>
在日常生活中，他們非常注意節約能源，養成良好的環保習慣，平時做到在家多開窗戶，少開燈，多用自然光線，所購的燈泡都是節能型的，家電如冰箱、空調、電視等，逐步更換成節能省電的，夏天，盡少使用空調，鄧爹常跟兒子說：“讓全身適當出點毛毛汗，感覺還挺好，有益身體健康?！彼齻儌z在用水方面非常注意節約，如使用熱水時，首先放出來的冷水用臉盆接來備用;洗菜用過的水，用來澆花;洗過衣服用的水用來洗抹布或是沖廁所，在這個家庭，水的二次利用已經自然而然養成習慣了。
說到節約，有個事還得說說。年輕時，老倆口還蠻講究，高檔衣服塞滿了衣柜，如今鄧爹發福了，很多衣服都穿不上了，支援災區按制度舊的衣服還不能捐，沒辦法，史媽媽就把那些毛料衣服設計成女式服裝，自己在縫紉機前用點功改一改，穿著還頂時髦，每次穿出去總有人喜歡，爭著問在哪買的，讓她甚是得意。
在這個家里，家庭成員積極遵守《公民行為規范》，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結，尊老愛幼。兒子媳婦都很孝敬父母，雖然大兒子因為工作原因現在遠在新疆，但每天都會打電話回來問候父母親和弟弟。小兒子兩口子與老倆口住在一起，對他們是關懷備至，經常噓寒問暖，不僅從物質上給予老人，更從精神上關心老人。在爸爸媽媽的影響下，兒子兒媳也非常注意環保，有強較的環保節能意識，也愛養花種草。史媽媽和鄧爹更是時刻注意自己的言行，出門注意不污染環境，盡量坐公交車，走在路上看到有白色垃圾還要揀起來扔到垃圾桶里去;區里、市里組織開展環保宣傳活動，老兩口積極參加，最近又被推薦為天元區“兩型家庭”創建示范戶，希望通過自己的行為示范帶動更多的家庭投身節能減排、綠色環保的活動，積極創建“兩型社會”。
這一家人注重環保的行為也帶動了周圍的人，左鄰右舍經常向xx和鄧四明請教環保知識，學習環保經驗，并積極參與社區的環境建設。大家都說，環境好了，心情也好了，看來保護環境、營造綠色真是于人于己都是一件大好事。
xx說：“雖然，我的力量微不足道，我們一家的力量微不足道，但努力的過程是快樂的”。這個家庭的每一個成員正在不懈的努力，用實際行動筑起道道“綠色的屏障”，為保護生態環境，打造綠色株洲，創建文明城市盡一個公民應盡的義務。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇十
小常，男，漢族，現任凌河區市容環境衛生管理局汽柴油管理員，他1982年出生，本科文化，2001年參軍入伍2003年部隊專業后到凌河區環衛局參加工作，從部隊到地方，改變的是工作與生活的環境，但不變的是他干事創業、永爭一流的堅定信念和執著追求。小常深深地認識到：只有不變的信念，沒有不變的歷程。憑著在部隊錘煉出來的過硬政治素質，小常以飽滿的熱情和無比的干勁積極應對新的挑戰，適應新的角色，實現新的超越，在整整9個春秋，憑借“崇高的職責、無私的奉獻”的精神，把美好年華無私地奉獻給了摯著追求的環衛事業，用真情實意、言傳身教引導了我環衛新人，以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創造了一個整潔舒適環境。
小常同志深入學習_理論、“三個代表”重要思想、十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會重要精神，牢固樹立并切實踐行科學發展觀，在加強政治理論學習的同時，他注重對《市容衛生管理條例》和相關業務知識的學習和研究，并運用于實踐，保證了各項工作責任到位、措施到位，及時發現解決了環衛工作中遇到的一些難點及突發問題。
剛轉業到地方，面對新的環境和新的工作，小常深知要想有一番作為，就要比別人付出更多的努力，灑下更多的汗水。同事們在地方已經工作了多年，積累了豐富的經驗，而他一切都要從頭做起。俗話說：笨鳥先飛。為了盡快進入角色，他把一天的時間擠成兩天，全身心投入到工作中。上班時間刻苦學，拼命干，班上完不成的工作，就利用休息時間加班加點。小常的工作信條就是：別人做不到的自己要做到，別人能做到的自己要做好，努力做到干一行、愛一行，專一行、精一行。
2009年，正值風華正茂的小常加入環衛這一特殊的行業，在環衛局清運隊從事灑水車司機工作，工作中小常親身體會到環衛工作的艱辛和酸甜苦辣，灑水車的工作，遠不像人們想象的那么簡單，一年里除了嚴冬和雨雪天外，每天均要進行沖洗灑水，早晨6點鐘和上下午時間，灑水車便要開始作業，夏季炎熱馬路蒸發著陣陣熱浪，灑水車駕駛室中午到近50度的高溫，沖洗路面時產生的水流，有時難免會濺到行人身上，時常會遭到一些人的誤解和辱罵。雙休日、節假日加班作業更是常有的事情，晚上夜市散去之后也是灑水車的最忙碌的時候，需要為喧囂過后的夜市清理油膩，用小常最經常說的一句話就是“哪里路面污染，哪里就需要灑水車”。當他回到車隊之后并不意味著工作的結束，小常需要對灑水車進行細致的檢查，車輛的油、水、電、輪胎和螺絲的緊固潤滑檢查極大地降低了灑水車故障的幾率。
2010年10月以后天氣轉涼，灑水車的工作漸漸減少，清雪運雪的任務逐漸增加，在當車隊司機并不多的情況下，小常又開始主動學習鏟車的駕駛，每當遇到下雪的天氣，小常都會主動前往單位檢車鏟車為除雪做好準備，只要雪一停就是出動的命令，就算白天再累，夜間也要搶運市區內主要街路的積雪保證群眾正常出行，在上班高峰期短暫的休息后再次出車清理馬路上的積雪。也就是在2010年冬天小常成為了一名成熟的鏟車司機，每到冬季雪花飛舞的時候，就能看到他在大街小巷穿梭的身影。
2011年xx份由于工作需要小常調入環衛局清掃所就任面包車司機一干就是七年，沒有接觸過清掃工作的他，根本不清楚清掃所是干什么的。在經過一段時間之后小常才深深的體會到清掃的重要性，清掃所是環衛局一個很重要的組成部門，負責凌河區所有大街小巷清掃和保潔工作，雖然工作崗位在變，但維護城市清潔衛生的責任沒有變。每天凌晨4點小常就要開車和領導檢查凌河區管轄內的道路清掃質量，在清掃員忙不過來的時候小常也會主動拿起掃帚幫助清掃員清理路面。
每年夏季的夜市，秋季的落葉，冬季的除雪都能看見小常的身影，在清掃所工作的7年他既是司機又是清掃員。夏天有時下班后連回家吃完飯的時間也沒有就要去夜市參加清掃保潔工作，每晚10點夜市散去之后小常會留下來和保潔員一起工作，凌晨回到家已經是一身汗水;秋天他在下班后會主動和清掃員聯系，去支援人少的地方和落葉量大的地方，和大家一起傳堆裝車;冬天雪停以后，小常又回到最需要他的車隊，扮演起鏟車司機的角色;當他做完了一切他工作后，便回到自己的面包車前細致的擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔，這都是他在部隊開車養成的習慣，出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，有人問他總是這樣高負荷工作累不累，他總是說一句話“臟累的勞動能夠凈化人的心靈，艱苦的崗位能鍛煉人的意志”。正是靠這種對環衛事業執著的愛，靠這種無私奉獻的敬業精神，默默無聞地發揮著光和熱。
小常同志一直以來都將滿腔熱情投入到環衛工作當中。樂于思考、善于思考，提出了很多富有建設性的意見并逐一落實。
xx年由于工作的細致認真，小常調回清運隊做倉庫保管員工作，剛回到清運隊接手庫房工作條件不是很好，他提出建立庫房管理機制，并重新設立庫點以整理庫房入手，對材料進行歸類擺放，消除倉庫凌亂不堪狀況，干凈整潔，庫貌成為他日常管理的基礎工作，還有倉庫各種產品及配件的入庫、出庫等工作，日常衛生。做到對倉庫配件定點、定期盤點，做好帳、貨物相符，保證帳目日清月結，一目了然，每月做好盤點工作。嚴格把好驗收關、對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗，并做好記錄。合理做好產品進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字，做到先進先出、產品堆放整齊、擺放合理。
xx年調入環衛局機關擔任局汽柴油管理員，每天早晨5點到中午11點半監管環衛局車輛加油和油料賬目審核。嚴格把關，嚴格審核保障環衛局所有車輛加油及時。
作為環衛人，他講大局、講責任，作為環衛人，他愿敬業、更奉獻。小常同志以凌河環衛人的進取精神和自身的獨特魅力，在環衛系統中不斷釋放正能量，同凌河區的發展共同前行。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇十一
xxx，女，7歲，南寧市青秀區民主路小學一年級(三)班學生。剛剛年滿7歲的她從小就保持著一顆赤子之心，從日常點滴的小事做起，積極踐行誠實守禮的中華優良傳統美德。
自懂事以來，她就一直保持著純真坦誠的本性對待周圍的任何事，雖然年紀不大，卻已經逐漸有了“一諾千金”的小大人風范，不管是對家人、對老師、對同學、對朋友，她都能夠坦誠相待，說到做到。有次在教室的圖書角看書的過程中不小心把一本書給弄臟了，她立即按照書上標的名字找到捐書的同學，誠懇的承認了自己的失誤并打聽買書的地點，隨后和父母去買回還了一本新書。還有一次，她向老師報名參加節假日收假前到教室打掃衛生，結果放假期間因為感冒發燒病倒了。為了不麻煩其他的同學，她忍著低燒的不適，堅持按時到教室打掃完衛生后，再隨父母去醫院打針退燒。
在講誠信、守禮儀的同時，她還孜孜不倦的學習各種課本知識，雖然在班級里她的年齡偏小，但學習成績一直保持前列，她并沒有因此而而松懈，反而對自己要求更加嚴格。遇到不懂的問題她在學校問老師、同學。在家里問爸爸媽媽，直到弄明白為止，有時為了背篇課文還在夢里念念有詞。課后，她把自己的新書借給同學觀看，教會有困難的同學做題的思路，帶領小伙伴們一起做課間活動等等。通過她的真誠和熱心，她結交了許多知心的朋友，在班級獲得了同學的信任，樹立了良好的榜樣。無論在哪里看見，同學們都會熱情地叫她的名字，親切的打著招呼。一年級上學期，她還被學校評為了“遵守紀律標兵”。
她就像一朵美麗而芬芳的花朵，散發著淡淡的美德芳香，潛移默化地影響著身邊的每一個人，使天空更加蔚藍，會使空氣更加純凈，使人與人之間更加和諧。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇十二
在區環境衛生管理處，有這樣一個特殊的班組，他們始終堅持任務就是命令，風里來雨里去，不分晝夜，沒有節假日，卻毫無怨言，用自己的汗水踏踏實實地實現了自己的承諾：“把環衛車隊當家建，把環衛工作當事業干?！边@就是環衛處下屬的汽車維修所。這里共有十九名員工，擔負著環衛處60余臺車輛的維修護理工作。多年來，該所緊緊圍繞安全生產這個中心，不斷加強自身建設和內部管理，嚴格落實安全生產責任制，形成了一支維修技術超強的維修隊伍，連年出色完成上級交給的各項任務。
在做好本職工作的同時，維修所全體工作人員平日認真鉆研業務知識，認真學習十屆五次全會和市總工會十四屆五次、六次全委會精神，認真學習王亮的先進事跡，在工作中處處以王亮為榜樣，以王亮精神武裝自己，涌現出無數個王亮式的好職工。
巧合的是，田永國的弟弟田永華也是維修所的一名維修工人。在哥哥的光環之下的他也毫不示弱，暗地里和哥哥較勁，憑著年少氣盛的闖勁和潛心苦學，幾年下來，從一個初出茅廬的“小字輩”漸漸成為了與哥哥齊名的液壓系統維護專家。被市團市委評為“十大外來務工青年”。
維修的工作環境是露天作業，克服因天氣的變化、雨雪的侵蝕的同時，由于垃圾除運車輛體積較大，所以在維修過程中，稍不留神，容易造成人身傷害。因此，班組重點做好班前預防工作。要求職工必須正確穿戴勞保用品，例如在進行電氣焊工作時，要帶好防護面具；在汽車維修中，保證兩人以上同時維修等等。通過一系列安全制度的實施，職工“安全第一”的思想提高了，安全意識增強了，安全防范也落實在實處，幾年來，生產時無一例事故發生，無一人違反勞動紀律。
維修所全體職工在所長付建華同志的帶領下，團結拼搏，圓滿地完成了一個又一個維修任務。特別是多次面臨突擊任務時，他們憑著對工作的熱情和愛崗敬業的精神，在單位領導面前樹立了“一支經得起考驗的隊伍”的良好形象。冬季，車隊擔負雪天融雪劑播撒任務，由于冬季氣溫過低，再加上數次暴風雪的侵襲，使車輛的受損率極高。期間，維修所的工作人員不怕臟累，不計個人得失，每天24小時待命，做到車輛隨來隨修，隨修隨走，保證除雪車輛及時上路工作，為市民雪中出行提供了安全保證。
與此同時，在工作中提倡“成本管理、人人有責”的思想，鼓勵員工多提合理化建議、多搞技術創新，節約維修成本，為員工創造既抱西瓜又撿芝麻的氛圍。僅此一項，就為單位節省了大量資金。
卓越的事業源于卓越的服務，卓越的服務源于卓越的員工。在環境衛生管理深化改革的進程中，無論是市場競爭還是內部改革進一步深化，他們將一直把自己融入到環衛的整體中去，與環衛融入與共，牢固樹立主人翁和高度的責任感，時刻以王亮精神武裝自己，充分發揮技術強、業務精、能吃苦、能奉獻的特點,為建設“實力綠色和諧”的，做出自己應有的貢獻。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇十三
我雖然是一名普通的中學生，但在環境保護方面，我很喜歡動腦筋的，我的腦子里有許多的`金點子，帶著朋友開展了許多有意義的環保活動，產生了很大的影響。
7歲時，我讀書了。成了一名學生，可以用筆寫字，用紙做作業了，我很高興！我是一個喜歡想問題的孩子。一天，我發現有一個同學寫字的紙用了一面，背面一個字也沒有寫就把這張紙當成了一張廢紙了，還有一個同學撕下可以做作業的紙疊飛機，扔得到處都是。
我知道，我們用的紙是用大樹的身體做成的。如果一個人浪費一張，我校有多人，那一個星期就等于浪費了15000多張紙。我聽大人們說，一棵3米高的大樹，只能夠造5000張紙，如果浪費了15000張紙不就等于“殺死”了三棵大樹嗎？節約用紙也是等于保護了環境，這個想法讓我興奮極了。我把要救救大樹的想法跟我的這幾個伙伴商量了一下，他們都表示同意。我們建議一個環保小隊的想法告訴了媽媽，媽媽也同意了。
就這樣環保小隊成立了。小隊的任務：就是把同學們丟棄的紙張收集起來。我還給小隊取了一個不起眼的名字，叫“一張紙小隊”，因為不管節約多少紙，都是從節約一張紙開始的?！耙粡埣埿￡牎睆奶栒沾蠹覂擅嬗眉?，節紙護樹開始，積極參與環?；顒?。很快“一張紙小隊”就得到了同學老師和同學響應，紛紛加入到“一張紙小隊”活動中來。現在，“一紙小隊”已回收利用廢紙700000多張紙，相當于保護了3米高的大樹140棵。這項活動我在網上發布了還得到了許多城市的孩子們的支持，現在全國就有600多個“一張紙小隊”一年下來回收利用廢紙600多萬張，相當于保護了1200棵大樹。
“一張紙小隊”的成功，激發了我的環保熱情，我們正在籌建的“少年先鋒林”也引起了全國許多小朋友的注意，我們想動員位北京的、全國的、世界的同學用平時積攢下來的零花錢和賣廢紙品的錢，在少年先鋒林里種上棵樹，作為環保少年迎接奧運的一個禮物。節能減排，讓世界環境更好。
“一張紙”，一個不起眼的數字，或者說一個不足掛齒的小東西，可小作者善于從小數算起，如果大家都積極參與“一張紙”小隊，那節約的數字就可大呢！對環保的意義就顯而易見。城里的孩子用水都是嘩啦啦地放，有時還故意不關水龍頭，任那水嘩啦啦直流?？吹竭@種情景，我感到萬分心痛，那水仿佛是從我心里流出來的一樣，我馬上跑過去把龍頭關好，可是有的同學不理解，有幾次他們還打了我。
我想：也許是他們不知道水的珍貴，沒有經歷缺水的難處。于是，我下定決心，要做一個默默無聞的節水小衛士。接著，我就行動起來，我找來一些節水文章讀給大家聽，要求同學們節約用水；另外，每天無論下課還是放學，我都時刻注意著學校的水龍頭，只要看到水嘩啦啦地流，我就走過去，要求同學把水放小點，水沒有關的，我小心地關上。
在這里，我想說的是：水是生命之源，希望每個同學都節約用水，都來做一個節水小衛士！
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇十四
班組建設，先行。生產a班組大部分員工家在外省市，員工平均年齡較低，思想不夠穩定、人員流動性比較大。最初，部分來到a班組的員工對本職工作缺乏熱情，工作積極性不高，有的抱著;當天和尚撞天鐘;的想法混，這種消極心態曾給班組生產帶來很大的負面影響。班組調度任樹斌同志發現這各問題后，主動找這些員工談心，的未來發展前景，并從關心他們的入手，解決他們在工作和生活中遇到的困難，同時，利用業余組織開展各種娛樂，釋放工作壓力，到郊區，在游玩過程中與他們談、談、談未來發展，使他們真正懂得人生的意義與價值，并自己的發展道。任樹斌同志還主動與他們的進行溝通，共同做員工的思想工作，通過各種辦法調動他們的工作熱情及集體協作。經過努力，a班組員工穩定性及工作熱情得到明顯提升，班組員工的凝聚力大大增強，為公司培養并挽留了許多技術骨干。
沒有堅實技術力量的班組很難向著更高、更好的方向發展。為在班組中營造"學習工作化，工作學習化"的良好氛圍，班組制定了一系列的學習、輪崗。利用班前會和停產檢修時間，組織班組成員系統地學習油脂浸出工藝，對原有的工作的感性進行再認識，理論學習上再提高，理論聯系實際，對在生產過程中發現的疑難問題進行現場解答并請專家進行指導，對設備運行原理、操作注意事項、常見質量問題積極開展學習。通過學習，使班組員工的整體操作平進一步得到提高。為使員工做到一專多能，a班組實行定期輪崗制度，員工在某一工作一段時間后，調至另一崗位學習操作，實行輪崗學習，使大家對生產線的各道工序不但做到了解，而且能熟練操作。同時，積極創造條件鼓勵員工學習，推工學技術的積極性和主動性，讓員工樹立終身學習的理念，鼓勵員工通過多種形式深造學習，提升自身綜合素質，有效地推動并提升了班組乃至全公司技術水平。
在日益激烈的下，產品質量是決定一個企業生死存亡的關鍵。為給公司創造更多的效益，在年初生產部對以往指標重新進行調整，促進公平競爭，a班組嚴格按照考核標準中的規定進行控制操作。幾年來，a班組從和創造綜合效益等方面全部排在公司首位，體現了班組的團隊精神和質量意識，為公司的經營發展做出了很大貢獻。
在公司節能減排的大方向下，工作中全班組人員心往一處想，勁往一處使，盡最大努力為公司生產成本。20xx年8月，a班組發現兩個車間的蒸脫機冷卻水(指沒有受到污染的水)沒有回收，而直接排放，給公司造成了巨大的浪費，班組人員發現這一情況后，發動班組員工出主意、想辦法，對設備進行改造，把水輸送到循環水池內加以回收再利用，改造后經人士測算，每年可為公司節約十多萬元。同年10月，a班組發現二期車間生產時為了工作方便，使用一期粕庫的輸送設備，而二期的輸送設備由于設計不合理又將物料帶入二期的輸送設備中，導致設備空轉現象。根據這一情況，班組人員及時向生產部提出合理化建議并被采納，從而大量地節約了用電量。20xx年的金融危機使得一些中小企業減產、倒閉，作為糧油加工企業，中紡糧油(沈陽)公司也受到了嚴重的影響。從20xx年2月份到8月份，生產車間一直未滿負荷生產，生產任務時斷時續，給公司的效益造成了很大影響。在這種情況下，班組員工看在眼里，急在心里。班組及時組織召開全班員工提出;盡我們所能，為企業排憂解難"的口號，員工本著以公司為家，人人關注公司發展的精神投入到生產中，堅決杜絕各種浪費現象。當發現車間蒸汽壓力過高時，我們及時與鍋爐車間的技術人員進行溝通，將不必要的蒸汽壓力降下來，從而大量地節約了用煤量。
20xx年8月中旬的一天晚上，a班當班，由于設備原因導致堵流，大量原料從設備檢查口處溢出，散落在地面上，金黃色的大豆鋪滿了一地，當天正逢大，如果不及時將散在地上的大豆回收，這些原料將會被大水沖走，給公司造成極大的經濟損失。預處理車間班長孫木男同志在緊急情況下，身先士卒的組織本班員工一部分繼續生產，一部分員工趕到設備故障處，冒雨將大豆回收干凈。在回收大豆的一個小時里，員工們身上全被大雨淋透也有一句怨言，大家都只有一個共同目的：保護公司財產不受損失。
對于油脂加工企業，安全生產是工作中的重中之重。在生產過程中，我們牢記;安全為了生產，生產必須安全;的指導思想，警鐘長鳴，每天班前例會將安全放在首位來講。每周、月例會中貫穿安全知識，擺出浸出油廠事故案例，以事故案例為反面教材，事故原因，教訓，在實際工作中查找、解決安全隱患。以往車間檢修期間，大型設備拆裝過程中沒有吊至合理位置，懸掛在空中，檢修人員在設備下檢修，存在很大的安全隱患。班組人員發現這一情況后，自發研制制作固定支架，將懸在空中的設備支撐，固定，同時向起他班組推薦此，有效地增強安全系數，避免了安全事故的發生。
20xx年5月，生產a班承擔了二期浸出車間消溶大修工作，工期為35天。整體檢修人員包括本班組員工，外來人員總計50余人，大修中，涉及立體、交叉作業，之重大可想而知。為了保證施工人員的安全，班組人員做起了兼職的安全員，嚴格公司的各項安全規章，對于不認真佩戴保護用具的施工人員指正，通過我們的努力，消溶、大修期間的事故率為零，同時確保了一次開機，公司給予了肯定和好評。生產a班作為公司生產部的一個班組，雖然在以往的工作中取得了一些成績，但他們從不滿足已有的成績，而是把它看成新的起點。生產a班組全體員工以更加高昂的熱情，向更高的目標攀登，為公司的未來發展做出更大的貢獻。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇十五
為積極響應中心開展勞動生產競賽活動的號召，小組緊密圍繞“和諧、學習、創新、安全、效率”五大主題實施日常班組管理，開展班組文化建設，努力打造中心卓越明星班組，致力于不斷開拓思路，打造創新型的班組文化氛圍。
一、人人獻計獻策，為班組建設開拓思路。
小組秉承“電子渠道，以指代步，暢享便捷”的口號，在小組交流平臺獻策獻計，為打造新時代的電子渠道盡一份力。并通過交流平臺，隨時發布共享信息，供大家學習、提出建議，以提升業務水平，完善業務能力。
二、配合中心內部推動班組建設，建立員工論壇。
為推動企業文化建設和班組建設，豐富員工文化生活，營造健康向上的工作、學習氛圍，在小組成員的共同努力及人力資源和黨群工作部的配合下聯合設計了“員工論壇”的系統搭建和界面設計。
三、及時搜集咨詢熱點，實施熱點業務快速承載。
運營管理維護人員，隨時搜集熱點咨詢熱點和公司新推出的營銷活動及時加載至ivr渠道。利用熱點業務宣傳，將適合加載為語言宣傳的信息，轉化為客戶化的語言，并以簡短語言表達內容，一般錄制文件控制在60秒以內，錄制為ivr播放的語音。
四、靈活運用目標客戶管理，實施渠道聯動。
為加強引導和分流，小組，充分利用管理模塊，根據不同城市或針對性的目標號碼，實施了有效的語音引導。引導方式為直接跳轉至相關按鍵或聯動推廣使用短信。
五、專職qc小組，開展質量監督、報表分析工作。
由專人組成qc質量監督小組，定期對電子渠道各項報表進行整理、分析，監督電子渠道工作的開展，并提出有效的實施方案。
由小組的業務人員、統計分析人員組成的qc質量管理小組，負責對運營的相關業務流程、實施環節進行實時監控，通過數據分析、對比，及時發現生產環節中存在的問題，并提出改進意見和建議，制定行之有效的實施方案，為小組順利完成各項指標保駕護航。
六、積極采納優化建議，完善服務能力。
定期由質檢、業務支撐分部人員對各渠道業務進行檢查、對功能進行測試，并反饋結果，再由小組成員進行核查、更正，有效的提升服務能力。
小組于今年一季度增至9名成員，根據各成員所長，設立明確分工，并制定績效管理辦法，各成員能夠發揮特長。以賦有開拓進取精神和創新意識的、文明高效的工作態度，在自己的崗位上努力拼搏，全體成員堅持以“客戶為根，服務為本”的理念，讓務實與創新同步，用“心”與“新”的融合譜寫著便捷、高效服務的新篇章。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇十六
xxxx礦xxx掘進隊組建于礦實施并井技改規劃的xx年7月份，全隊現有職工55人，管理人員4人，擔負著本礦技改工程的開拓掘進和巷修任務。該隊從組建起，緊緊圍繞安全生產這個中心，以教育職工遵紀守法，培養職工良好的職業道德意識和行為規范為重點，加強班組管理，嚴格落實各項規章制度，連年完成上級下達的生產任務，實現安全生產，先后被市、區、xxx煤礦和礦評為先進班組。
二、形成干群合力，創建和諧班組。該隊在抓好班組各項工作同時，自覺維護職工利益，注重干群關系的和諧，把凝聚職工向心力做為開展好班組各項工作的首要條件，利用各種會議對職工進行愛崗敬業、任勞任怨及良好的職業道德意識和行為規范的學習教育，使干部職工模范遵守各項規章制度。在生產任務目標上，使干群一致，月月完成當月工作計劃，做出較好的工作業績。把職工的利益放在創建和諧班組議事日程，制定了職工工資獎金分配辦法和職工出勤管理辦法，設立隊務公開欄，讓職工參與管理，通過多種形式讓職工發表意見和建議，在班組建設起到積極作用，如：職工提出的撇勾延點、班中材料供應不及時、職工勞動保護等問題，隊里及時研究，立即著手解決并及時對職工的建議和意見向上級反映，尋求解決的方法，贏得了職工的信任，密切了干群關系，增強了職工的向心力，為安全生產提供了保證。
三、堅持文明生產，搞好安全質量標準化現場管理。生產環境的優劣，直接反映出礦井作業環境的文明和職工的行為規范程度，是煤礦生產建設的形象工程。針對礦上的并井技改工程的設計，開拓掘進巷道斷面大，過老硐穿煤層多，巷道長的復雜條件，文明生產管理、安全施工難度大的特點，該隊制定了嚴格的管理規定，對工程施工巷道的文明生產，采取了五條線管理，即：中線一條線、腰線一條線、管線吊掛一條線、風筒吊掛一條線、軌道鋪設一條線。對施工環境衛生要求做到了無雜物、無淤泥、無積水，物料堆放整齊、施工牌板懸掛整齊。凡不符合文明管理要求的，視為工程質量不合格。對井下施工所有巷道，堅持定期灑水滅塵。安全是煤礦生產的頭等大事。近年來，該隊堅持安全管理不松懈，認真抓好安全制度的落實，在現場施工中，嚴格按作業技術規程施工，從精細化管理入手，強化職工的安全施工意識，建立了班組安全防范機制，使管理干部、群監網員，各有責任范圍并經常性地開展自查活動。去年來，全隊共查出整改安全隱患83條，杜絕了不合格施工現象。由于該隊注重質量標準化的文明管理與日常安全生產管理相結合，有力推動小井的安全生產。截至目前，所在xx井已實現安全生產23周年，該隊杜絕了重傷以上人身事故。
四、組織開展好職工的安全“三化”教育培訓。該隊把安全“三化”教育培訓納入強化基礎，加強班組建設的主要內容。按照礦《安全“三化”工作實施意見》要求，堅持“五統一、三同時”，組織當班的“一日一題”、“一周一案”的班前教育，不斷強化職工安全培訓和服從規范意識，月底認真組織好統一考試，對每個職工每月學習情況和月考情況及時給予評定，并規范地填寫在個人月評記錄中，對日常職工學習做到經常性地自查，去年以來，對該隊評選出的12名優秀學員，21名“本質型安全人”進行了獎勵和表揚。注重班前會的質量，按照“六必講”要求組織好每班班前會，結合井下現場情況講清工作環節，講清安全要點和注意事項，突出重點講安全、講現嘗講質量要求。入井人員做到了互聯保責任的簽名和責任落實。班前班后會記錄做到了認真規范。
五、開展班隊自主管理，根據管理轉型要求和礦《關于自主管理的實施意見》，該隊結合自身特點，制定了班、隊五項管理制度和六項自主管理細則，從根本上規范了干部職工安全生產操作行為，消除由于“三違”所造成的安全隱患和事故，讓職工自覺遵守行為規范，通過推行班隊自主管理，形成了以班、隊抓安全自覺性，使職工操作行為由自發變為自覺規范，人人熟記本崗位的行為準則，推動了班、隊各項工作上新臺階。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇十七
我叫馬倩雯，是全椒三(3)班的學生，認識我的人都說我是一個有禮貌講衛生的好學生，我被同學推選申報的是學校環保之星.
平常，我在家里經常幫父母做一些家務。在學校，每次看到散落的垃圾，我都會自覺的撿起來丟進垃圾箱。在我的提議下，在家中我們不使用塑料垃圾袋：為了節儉用水，在家中對淘米水進行再利用：我奉勸家人、親友盡量在公共場合不吸煙、買菜用竹籃子，盡可能挑選綠色蔬菜，洗衣服時使用無磷洗衣粉。提議媽媽把廢紙收起來賣掉，并把電池集中回收，不隨便亂扔。
為了環保，我在家里節儉用水：刷牙的時候立即關掉水龍頭，洗手時讓水流細一些，少量的衣服不動用洗衣機，自我用手洗。
為了環保，我會節儉用紙：復印打印盡量雙面使用紙張，作業本不用了還能夠打草稿，督促同學回收廢紙。
為了環保，我會進行垃圾分類：像電池圓珠筆芯等分開處理。
為了環保，我愛護環境：我從不踩踏草坪，不攀折花木……
我模范遵守學校的兩無制度，不亂扔垃圾，不吃零食，動員同學們將喝過的飲料瓶收集起來，每月集中賣掉，用于班費。從開學到此刻我班已收集飲料瓶滿滿的四大袋。
在我的帶動下，同學們已經養成習慣，尤其是勞動委員李帥，在學校內的其他地方看見有亂扔的飲料瓶或者廢紙也會撿起來，收集起來。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇十八
xx,男，32歲，中共預備黨員，1998年1月進公司至今，20xx年2月至現在任站長。在近六年的加油站站長崗位上，他牢牢把握“重線強站”的工作思路，堅持安全第一、以人為本的原則，兢兢業業，任勞任怨，狠抓站內基礎管理，確保了加油站安全平穩運行。他關心員工生活，為加油站易捷便利店獻計獻策，進行現場促銷、學習，以抓好加油站的非油品銷售。
帶頭不斷規范完善hse等各類臺帳，所填寫的臺帳內容充實，質量較高，成為臺帳填寫的樣板站場。以“嚴格、細致、認真”的工作作風狠抓安全管理。堅持開展每周安全理會及檢查，經常沒有休息日，基本很少有休息，加強日常安全管理。每月堅持組織全員參與的應急預案演練，如《跑冒油應急預案》、《加油車輛起火預案》演練等，通過各類預案演練，提高了員工的應急處置能力。認真開展“我要安全”活動，嚴格管理，不怕得罪員工。平時加強對員工勞動紀律的管理，制定一系列考核措施，不定期進行抽查，對違紀人員嚴格按規定給予處罰。剛開始有些受到處罰的員工對罰款產生不滿情緒，但由于言必行，行必果，一視同仁，不偏袒，很快就得到員工的理解和支持。
目前，我國加油站正在由傳統單一經營模式向多元化、便利化模式升級。也正在向這個方向努力。他一直在思考著怎么讓便利店有更好的銷售額。他清楚知道，光靠現在的“模式服務”來留住顧客是遠遠不夠的。
后來，通過對周邊環境的觀察，了解到多個加油站也已經開起了便利店，對于他們加油站來說競爭環境更是越來越惡劣。如何才能擺脫這種困境的問題一直在他的腦海中困擾，后來，站內發生了一件事情，讓茅塞頓開。
那是去年9月19日，一位顧客到站加油，恰好看見led顯示屏上的促銷活動內容“嘉興五芳齋粽子開業促銷，100g細沙、鮮肉粽子買十送十”，并且收到了現場加油員向顧客發放的促銷宣傳單。9月20日晚上20時左右，門店突然接到該位顧客的電話，要求他們送60只100g細沙粽子、110只100g鮮肉粽子過去，而且還給出了一個非?？量痰睦碛?，他要求必須在半個小時之內把他要的粽子送到。在他們仔細記下了客戶的信息的時候才發現，顧客要求他們送抵粽子的地址起碼有40分鐘的路程，這讓他們很糾結，送去了人家不要怎么辦，不送吧，這么大的.一個客戶就流失了。正當大家猶豫之際，突然有一個響亮的聲音響起，“我去送!就算顧客不要，大不了我們浪費點力氣嘛!”便利店管理員鄒宗偉大聲地說道。于是，他們下了決定：送!由于當時天色很晚了，不放心便利店管理員一個人前往送貨，便陪同他一起用三輪車騎了40多分鐘的路程把粽子送到了指點地點。當他們心懷忐忑地打通了顧客的電話，他們聽到話筒那邊的聲音顯然帶著驚訝，“啊!你們真的送過來了，那你們等等，我趕緊下來，你們別走，等我!”。顧客一見他們，連忙說道“我以為這么晚了你們不會送的，真是非常感謝啊!以后我買粽子就到你家，不去別家了”。這句話猶如一股甘泉瞬間注入他的心中，當時的他真的突然有了一種想哭的沖動，沿路灑下再多汗水，腳上再是酸疼，在此時此刻已經都不重要了。臨走前，他們還詳細地為顧客介紹了煮粽子的一些注意事項。就這樣這位顧客現在不僅是他們便利店的一位常客，更光榮的成為了五芳齋的一位“名譽粽子促銷員”。
后來，為了提高服務質量，著力推出了親情式服務。要求員工把顧客當成親人和朋友，要動真情，心貼心地搞好服務，他提出“溝通從心開始，服務用心體現”，“服務用行動說話，滿意讓顧客回答”，在員工與顧客間架起情感溝通的橋梁。
他還帶頭為加油站易捷便利店獻計獻策，通過現場促銷、學習等方式積極辦理好捷便利店——五芳齋門店的餐飲許可證以及五芳齋經營所需要的證件。目前，他正在積極籌辦端午節促銷活動的工作。
以營造“凝心聚力、和諧向上”的工作氛圍，切實加強加油站黨群工作。凝聚站場每位員工力量，通過不定期開展知識競賽、操作記錄書寫比賽、打排球、釣魚等有聲有色的活動，使基層工會的橋梁紐帶作用得到了有效發揮。每月兩次組織全站人員參加的站務會，對站場工作進行小結和下一步工作安排，按計劃學習規章制度，查找工作中的不足，對每位員工的工作成效進行公開考核，獎優罰劣，積極營造積極向上、爭先創優的氛圍。
建設站黨工團活動陣地，開辟宣傳專欄，及時報道好人好事，實行站務公開，讓每個員工都自覺參與站場的管理。積極推行定置化管理，規范辦公室管理和材料庫房擺放，加強站容站貌管理，努力營造整潔、文明的工作環境。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。面對掌聲、鮮花和榮譽時，他沒有驕傲自滿，而是以更飽滿的工作熱情，全身心地投入到新的工作中去，以實際行動報答黨和上級的教育和培養。在平凡的站長崗位上，他將自己比做泥土，讓眾人踩成一條道路，以泥土的品質和胸襟，牢記宗旨，永葆本色，以做好本職工作的心愿為自己最大的心愿!
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇十九
在區委、區直屬機關但黨委的正確領導和支持下，近年來，區環保局黨支部堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的要求，與區委、區直屬機關黨委保持高度一致，緊緊圍繞服務發展地方經濟的大政方針，以科學發展觀和黨的十七大精神為指導，努力加強黨建工作，不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設，促進全局干部職工提高綜合素質，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在黨建、亞運保障等各項工作中取得了顯著成績。
一、狠抓思想建設和組織建設，提高黨員干部思想政治素質
局黨支部把組織建設、思想建設作為重點，加強黨的組織建設，完善黨的組織制度，堅持民主集中制原則，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。
(一)抓好支部黨員理論學習，促進黨員領導干部理論水平的提高。按照區委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》中有關推進學習型黨組織建設的要求，制定我局支部理論學習暨黨員干部理論學習計劃，確定重點學習內容，撰寫多篇份量的理論文章和報告。
(二)抓好學習型黨組織建設，當學習的先鋒。開展學習型黨組織建設活動，是基層黨建的重要內容。支部目標明確，激勵機關干部學習熱，下大力掌握新理論、新知識、新經驗，讓學習成為支部黨員一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式。堅持落實“三會一課”制度，利用“三會一課”制度組織黨員學習。支部黨委擬邀請資深專家作專題輔導，擴大知識面。
(三)抓好理論學習方法的創新，不斷完善學習制度。結合本單位的實際，開展形式多樣的學習活動，如網上課堂、知識競賽、演講比賽、征文活動等。建立“集體學習日”制度，定期開展“共享筆記”、交流學習心得等活動。加強黨建理論研究。圍繞學習實踐科學發展觀，組織宣傳信息員向《機關黨建宣傳園地》投稿，進一步提升機關黨建工作的示范力。同時加強管理，不斷完善學習考勤、學習檔案、學習通報等制度，定期進行檢查考評，對學習計劃、學習過程、學習總結進行監督，并把考評成果納入干部考核內容。
二、認真開展機關廉政建設，著力提高防治腐敗綜合效果
黨支部班子團結，全體黨員廉潔自律，近年來，在黨委的正確領導下，環保局社會形象不斷提升，執政能力逐步增強，這與黨支部一班人政治堅定、團結協作、與時俱進、開拓創新分不開，與我們工作規范化、制度化分不開;與全體黨員自覺維護和執行黨的紀律和國家的各項法律、法規分不開。近年來，支部管理責任明確、獎懲分明，由于廣大黨員廉潔自律，局機關沒有發生一起違法亂紀事件。
(一)認真抓好黨風廉政教育。加強機關紀檢監察干部隊伍建設，充分發揮支部紀檢委員的作用。開展廉政文化進支部活動，將廉政文化融入黨支部“三會一課”和主題黨日活動等載體中去。
(二)嚴格執行干部廉潔自律。認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其它相關規定，通過落實廉政談話制度、機關作風明查暗訪和開展效能評議等形式，提高機關黨員干部廉潔自律意識，轉變工作作風，自覺抵制腐敗，防止庸俗化。
(三)加強監督檢查。認真組織召開民主生活會，通過民主生活會形式，加強黨內監督力度。不定期對窗口服務單位黨員履行職責情況的明查暗訪，發現問題及時糾正。
三、充分發揮戰斗堡壘作用，保證各項工作圓滿完成
充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，進一步加強“效能型”機關建設。著重發揮黨員先鋒模范作用，全面提升干部職工執行力、服務力。
(一)圍繞綠色亞運，全面保障亞運會亞殘會的圓滿成功，亞運大氣綜合整治成效顯著。20xx年，黨支部緊緊圍繞打造“綠色亞運”，建設 “宜居城區”的發展理念，組織全局全面開展亞運環境綜合整治工作，截止到12月下旬，亞運及亞殘運環境保障工作取得了圓滿成功。
我局在開展亞運大氣整治的工作中，一是堅持“一淘二改三控”的工作方針，通過引導、督促企業積極改進設備、轉變經營管理模式，有效控制揮發性有機物的排放。全區39家小型鍋爐企業、7家清潔能源改造企業和525家列入排查名單的企業已全部完成整改工作，全年共完成cod減排52.107噸，so2減排35.353噸;二是加大亞運場館周邊污染源的查處力度，召開全區13家亞運簽約酒店工作會議，并積極推進油煙在線監控設施安裝工作，全年新安裝了102家200餐位以上飲食業戶油煙治理設施在線監控裝置;三是堅持鐵腕治污，強化重點監管，嚴查違法排污行為，全年共處理77宗涉水信訪案件，責令拆除排污口24家，立案處罰103家超標排放污水企業，改善河涌水質，保證亞運環境質量。
(二)落實掛牌督辦，以“體育西橫街飲食業”為突破，積極探索飲食業整治新思路。為落實《20xx年廣州市環境保護掛牌督辦任務書》，我局組織對相關區域飲食業戶的數量、證照情況、污染情況進行了全面摸查，采取了分類處理的辦法。針對體育西橫街飲食店檔污染擾民問題，我局及時召集各相關職能部門和飲食業戶，召開飲食業整治部門聯動工作會議，傳達整治工作目標，并向業主發放相關的法規文件。通過耐心說服和各部門聯合執法，引導業主轉變經營方式、積極配合整改工作，徹底解決了這一區域飲食業老大難問題，順利完成了我區掛牌督辦任務。同時，以此為突破，通過引導媒體積極宣傳環保法律法規及亞運環境保障工作方針，樹立正確的社會輿論導向，積極探索飲食業整治新思路。
(三)扎實有效推進20xx年環境目標責任狀的順利完成，全面鞏固亞運環境保障成效。隨著人們環境意識的不斷提升，我區環境保護工作面臨的任務更加艱巨。為了確保順利完成20xx年環境保護目標，我局通過協調部門職責，建立長效工作機制，積極開展環保宣傳活動，全面提升市民環保意識，有效推進環境各項工作落到實處。20xx年先后完成了天河體育場等45個亞運重點工程項目和獵德系統污水收集干線工程、德欣小區-獵德片區雨污分流系統工程項目等12個河涌整治工程的環境審批工作，以及天河體育中心體育場等10個建設項目專項環保審批驗收工作，并順利完成了污普數據更新、全區9家重點企業“退二”、含voc排放企業監控等工作，我區全年46周空氣質量達到良好以上，有效保障了亞運場館建設項目的順利開展，各空氣污染排放物總體狀況優于國家的《環境空氣質量標準》二級標準。
四、密切聯系群眾，積極為群眾解決實際問題
環保局機關作為政府職能部門，近年來不斷轉變觀念，優化環境，逐步樹立以人為本，服務群眾的意識，切實利用部門優勢，為群眾辦實事，辦好事，規范企業管理，優化區域環境，提升部門形象。環保管理工作涉及面廣，與群眾的切身利益息息相關，作為環保政策的執行者和環境監管者，我們大力推行政務公開制度，將我局各部門辦事程序、收費標準、工作時限等以公示欄或利用網絡、報紙等媒體向群眾公示，并定期走上街頭開展政策咨詢、環保宣傳活動。
在黨支部的創意下，編制了信訪入戶調查問卷，聯合各街道職能部門組織開展了環?！斑M家門、訪民生、解難題”入戶調查活動，有效提高了群眾的環保滿意度。20xx年，我局進行了體育西橫街飲食業監管民意調查，傾聽群眾的意見和建議，參考群眾意見制定整治措施，全力維護群眾利益，取得了廣大群眾的好評。對群眾呼聲大，重復投訴的信訪件，黨員干部親自“帶案下防”，深入了解實際情況和群眾的實際困難，不斷摸索改進信訪工作方式，切實從根本上解決污染擾民問題。截止12月底，共受理群眾信訪案件808宗，比去年同期下降了46%，已辦結820宗，辦結率為101%。切實做到全心全意為人民服務。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇二十
班組是企業的細胞，是企業安全生產的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關系到企業的生存與發展。大峪水廠就有著這樣一只甘于吃苦、勤于奉獻的班組，他們就是大峪水廠的運轉三班。運轉三班現有職工7人，其中班長1人，班員6人。班組始終以堅持質量、安全、現場、培訓四結合的管理體系。在班長馬和森的帶領下順利完成了各項生產任務，以公司開展的各項安全活動為契機，立足崗位，嚴細管理，務實創新，以優良的班組作風贏得了單位領導的大力稱贊。該班組始終把安全生產作為班組管理工作的核心，積極貫徹和執行公司下達的各項會議精神。堅持體現“以人為本”的安全生產理念，堅持從我做起，從細節入手，樹立零事故理念，堅持教育與懲處相結合，落實責任，夯實基礎，以個人控制差錯為切入點，堅決避免不安全事件的發生。此外還通過班長督促檢查、班員落實整改等形式，把責任細化到每個職工，增強了職工質量、安全、成本、誠信意識，調動了職工參與管理的積極性和創造性，逐步形成了自覺、自發抓班級管理的大好局面。
運轉三班，班長馬和森和米豐俊兩人是共產黨員，他們本著肯吃苦、能奉獻的精神。在一些臟活、累活面前總是搶在先，干在前。去年12月份的一場大雪，積雪的深度都達到3寸多厚，運轉三班在上了一夜的班后，依然堅持干到中午，將盤山道的積雪清理干凈后，才默默的離去。
安全生產，保證設備能夠正常運行是水廠的工作重點，工作中不能有半點馬虎，因此，運轉三班格外注重對班組安全生產的管理，“以人為本”，在教育和預防上下功夫，班長馬和森注意發現日常安全生產工作中的好人好事，總結、宣傳安全工作中的好做法，與組員一道討論安全生產的新路子，激發和保護班組職工的工作積極性。在日常工作中，自己以身作則。去年十一月份延邊3號泵房的五號泵電機不定時出現雜音，班長馬和森帶領班員王雍、奚恩玉等人對電機進行注油等處理，在經過一個星期的檢查和維護，終于將五號泵的電機修理好。
“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證泵站無安全事故的發生，在提倡安全生產的前提下，不斷地提高班員的安全意識使每位班員都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”“安全第一，預防為主”的安全理念，排除生產過程中的一切安全隱患，從而保證生產零事故。首先，要求班員必須定期檢查及機器設備運行狀態，發現問題能夠及時調整解決。結合安全質量標準化認證工作，做好隱患排查及整改，提高每個班員“安全第一”的思想，將安全防范工作落實到實處。堅持“預防為主，安全第一”的方針，結合《公司安全生產管理條例》的宣貫，強化職工安全意識培訓。堅持班前會、班后會必講安全，布置工作必先提醒安全，還結合安全大整頓，制定車間安全管理工作細節，責任到人。
“班和萬事興”，班組建設是班員素質文明的一個重要體現，班組的風氣則決定發展的結果。加強班組基礎管理，建立完善班組管理度。按優秀班組標準嚴格要求自己，進一步健全班組各項管理制度和記錄，諸如班前班后會記錄、設備運行記錄、材料用量等記錄的不斷完善，以記錄為載體，督促日常工作深化細化，以工作實際充實記錄內容，二者相輔相成，相得益彰。
大峪水廠運轉三班是一個能吃苦的班組、是一個用于奉獻的班組，就是這樣一個集體，他們積極向上，勇于創新，他們用自己的智慧與勤奮不斷在平凡崗位耕耘、進步，在保證設備的安全，生產的穩定的道路上，走出供水人的熱情與豪邁!
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇二十一
六號鋪層車間作為中復連眾(酒泉)復合材料公司的1.5mw風機葉片生產車間，擁有雄厚的生產技術力量，先進的工藝水平，在公司生產經營活動中發揮著不可或缺的作用。六號鋪層車間在20xx年，在班長劉治乾的帶領下不斷完善，不斷創新，在車間文化及現場管理方面，堅持努力，自己創新，為酒泉公司開辟了一道雄厚的模范車間。為其他兄弟車間做了無上的榜樣。使酒泉公司各條生產車間逐漸形成了“班前搞，班中保，班后清”“人走場地清”的衛生理念!從而使酒泉公司的每條生產車間無論上下班都以干凈整潔的形象展現給別人!在節假日期間，六號鋪層全體員工還自發組織，自己掏錢，在公司指定區域掛橫幅、貼標語營造了節日的氣氛。使酒泉公司領導及全體員工時刻感到節假日的溫馨。六號鋪層全體員工在班長帶領下，還曾多次利用下班休息時間去酒泉市“老來樂”公寓為老人們送去水果和祝福，幫老人們打掃衛生，洗衣服，陪老人們聊天，下棋等。六號鋪層在20xx年做的所有成就都得到了上級領導們的肯定和支持。
1、堅持“創新求優質，誠信鑄品牌”的質量方針，狠抓產品質量，把產品質量做作為車間工作的重中之重。一是抓好過程管理，從影響產品質量的各個因素入手，不僅要讓職工掌握工藝，更要讓職工理解工藝。堅持開展幫帶活動，對新員工進行重點幫扶，做到帶一個成熟一個。二是注重質量信息反饋，加強與后道工序的聯系，把后道工序當成客戶。三是嚴明獎罰制度，對于干活積極、表現良好的員工，及時予以獎勵，使員工之間相互激勵、相互促進。兩年來，六號鋪層員工技術水平得到長足的進步，產品質量穩步上升。四是攻克技術難題，保證質量降低成本。隨著用戶對產品質量標準的要求越來越高。如果搞不清楚質量問題產生的原因并建立完善車間質量控制體系和防范措施，葉片的質量就無法保證和提高。此外還通過每天的班前、班后會議，對昨日生產過程中出現的問題給予強調，對當日脫模的葉片進行自檢，這樣就可以避免再次發生同樣的錯誤。
2、“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”重視安全工作，始終抓好安全這件頭等大事，保證車間無安全事故的發生，在提倡安全生產的前提下，不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”“安全第一，預防為主”的安全理念，排除生產過程中的一切安全隱患，從而保證生產零事故。首先，要求員工必須正確穿戴勞動防護用具。其次定期檢查模具及機器設備運行狀態，發現問題能夠及時調整解決。結合安全質量標準化認證工作，做好隱患排查及整改，提高員工“安全第一”的思想，將安全防范工作落實到實處。堅持“預防為主，安全第一”的方針，結合《公司安全生產管理條例》的宣貫，強化職工安全意識培訓。堅持班前會、班后會必講安全，布置工作必先提醒安全，還結合安全大整頓，制定車間安全管理工作細節，責任到人。自20xx年底開線以來六號鋪層車間無一例安全事故發生，人人講安全，人人要安全的氛圍已經形成。
3、強化職工培訓，注重職工隊伍整體素質的提高，遵循“做事先做人”的宗旨，加強職工職業道德和技能的雙重培訓。利用班前班后會、宣傳欄張貼等形式，大力宣傳“家”文化的內涵，通過表揚先進，批評后進，激勵職工在本職工作中自覺踐行“家”文化。通過集中培訓，職工的職業道德和職業技能得到不斷提高，較好地掌握了設備操作要領，設備維護保養常識，達到人人要工作，人人會工作，帶出一支高素質的職工隊伍。
4、“班和萬事興”，班組建設是員工素質文明的一個重要體現，班組的風氣則決定發展的結果。加強班組基礎管理，建立完善班組管理度。按優秀班組標準嚴格要求自己，進一步健全班組各項管理制度和記錄，諸如班前班后會記錄、設備運行記錄、材料用量等記錄的不斷完善，較好地把日常工作與“五好一準確”有機結合起來，以記錄為載體，督促日常工作深化細化，以工作實際充實記錄內容，二者相輔相成，相得益彰。
5、做好現場管理，全員參與，保持現場整潔，綠色通道無雜物，使員工行為更加規范。重視模具及設備維護保養，使設備始終處于受控狀態。反對浪費，厲行節約，制定相關獎罰措施，加強節約意識的培訓，強化管理,加大處罰力度，努力降低生產過程中的各種浪費。
兩年來，六號鋪層車間以安全、質量、“五好一準確”優秀班組創建活動為契機，對員工獎罰分明，極大地提高了員工對班組管理的參與意識,全面提升了員工對于質量、安全、成本、誠信意識，調動了員工的積極性和創造性，增強了員工集體榮譽感和團隊精神，提高了職工隊伍的整體素質，促進了生產的發展。通過以上工作，車間成功的打造了優秀的團隊文化。
班組環保事跡材料（匯總22篇）篇二十二
20xx年以來，竇鐵成班組主要擔負深圳地鐵龍崗線和北京地鐵昌平線變電所的設備安裝施工。班組不斷完善內部建設，從制度建設、職責文化、學習團隊、班組管理等方面，打造獨具特色、創新有為、禮貌和諧的“學習型、知識型、技能型、創新型”現代企業新型班組。20xx年6月，“竇鐵成班組”光榮地出席了中央企業班組建設現場推進會，并在會上作了經驗介紹。20xx年9月，“竇鐵成班組”被深圳地鐵三號線投資公司通令表彰，授予“技術精湛、再立新功”錦旗。20xx年11月，“竇鐵成班組”榮獲陜西省總工會“建立學習型組織、爭創知識型職工”活動“標兵班組”稱號。20xx年12月“竇鐵成班組”所在項目部被深圳地鐵三號線投資公司授予年度“重合同守信譽單位”稱號和“優秀參建單位”稱號。20xx年3月至6月，“竇鐵成班組”連續4個月奪得中鐵一局北京地鐵昌平線項目部“社會主義勞動競賽優勝單位”流動紅旗。
一、精細高效、唯實唯美，打造具備頑強戰斗力的團隊。
“把每一項工程都鑄造成精品工程，把每一名員工都培養成竇鐵成式員工”。這一班組共同愿景時刻激勵著這個優秀的團隊，在深圳地鐵龍崗線施工中，“竇鐵成班組”發揮技術優勢，解決了在高溫悶熱、濕度到達75%rh條件下電纜頭制作工藝等一系列技術難題，使施工進度和工程質量大大提高。班組克服交叉作業，協調難度大等困難，在工期被嚴重擠壓的狀況下，由班組負責安裝的深圳地鐵龍崗線橫崗車輛段變電所提前開通，實現了業主“8。30電通”、“9。28接車”兩個里程碑式節點工期目標。深圳地鐵龍崗線供電工程全線22個變配電所，其中7個變電所由竇鐵成班組獨立施工完成。
在北京地鐵昌平線上，班組全身心投入供電工程，精益求精、攻堅克難，成功設計“圓形冗余”電纜預留方案，細致入微安裝調試供電設備，唯實唯美優化配線工藝，發揮了“勞模激勵、樣板引路”的突出作用。戰勝酷熱、暴雨等惡劣氣候條件，創造性地安排施工，見縫插針組織安裝。20xx年7月9日，由竇鐵成班組負責施工的北京地鐵昌平線生命科學園站提前首次發電成功，為年底將通車試運行的昌平線進入全線設備系統聯調、動車熱滑鋪平了道路。
二、勇于學習、敢于創新，建設自主創新的知識型群體。
竇鐵成班組的目標是“在竇鐵成帶領下，圓滿完成各項施工生產任務;樹立每個人都是人才、每個崗位都能成才的理念;勤奮學習，苦練本領，爭當竇鐵成式員工;建立全國建筑行業“學習型團隊、創新型班組”。竇鐵成班組副組長李洪江是竇鐵成師傅的得意門生之一，他的個人愿景是：學鐵成、追鐵成、超鐵成。他認真鉆研吸收地鐵“四新技術(新技術、新材料、新設備、新工藝)”，技術水平提高很快，個別領域技術水平到達甚至超過了竇鐵成。李洪江組織班組成員利用“竇鐵成業校”有效載體，發揮“職工書屋”作用，針對施工生產中遇到的技術難點，開展技術攻關、小改小革、合理化推薦、專題討論等群眾性創新活動，班組成員的技術水平普遍提高，施工進度、工程質量得到有效保證。在深圳地鐵施工中總結提煉出的《提高地鐵變電站直流設備絕緣安裝優良率》的qc技術成果在20xx年電務公司qc成果會上透過發布，在公司地鐵施工中得到廣泛應用。在北京地鐵施工中，發揮團隊智慧，研制出革新成果《接地線支持卡絕緣裝置》，這一成果正據測算可提高工效8倍以上。20xx年招收的大學生鄭波，來到單位就慕名拜竇鐵成為師，堅決申請加入“竇鐵成班組”，分配他做實驗工作，他努力鉆研業務，很快成為實驗骨干，不到一年時間已經成為竇鐵成徒弟中的“后起之秀”，被班組推選為團小組長。
三、增強職責、凝聚團隊，培育具有強大執行力的群眾。
“我們自信、我們是優秀團隊，我們承諾、我們奉獻精品工程”這條信念已經成為這個團隊中每個人的職責和凝聚力量。
竇鐵成班組努力向“學習型、知識型、技能型、創新型”的“四型”班組邁進，針對班組生產活動和日常管理構成了一整套可操作性好、民主性強的制度和標準，有效地分解和落實班組任務。一是構成了“四長五大員”制的管理體系。根據班組實際，建立健全班組組織結構。(“四長”是：班組長、黨小組長、工會組長、團小組長;“五大員”是：技術員、安全員、宣傳員、材料員、核算員。)班組管理職責分明。二是建立了“三類十六本臺賬”的小組建設機制。(班組管理類：班組志、班組例會記錄、班組成員花名冊、班組考勤記錄、學習培訓記錄、技術創新紀錄、民主管理記錄、班組分配獎懲記錄;施工管理類：班組施工日計劃、班組施工日報表、班組安全講話記錄、周安全活動日記錄;黨工團活動類：黨小組活動記錄、工會團小組活動記錄、圖書管理登記臺帳、文體用品登記臺帳)。三是堅持“班務六公開”的民主管理。(即：施工計劃公開，技術工藝公開，獎金分配公開，管理臺帳公開，評比獎勵公開，經費使用公開。)。
五、以人為本、形神兼備，創造獨具特色的工作方法。
竇鐵成班組在竇鐵成的帶領下，在鐵成精神的鼓舞下，竇鐵成班組構成了自我特有的工作方法。一是用鐵成精神激勵員工。竇鐵成是榜樣，人格的魅力、鮮明的旗幟、光明的鏡子，帶動著每個成員，能進入竇鐵成班組感到驕傲，能成為竇鐵成的弟子很自豪，成為鐵成式的員工是每位員工的個人愿景和奮斗目標。二是用企業文化陶冶員工。中鐵一局是具有60年歷史的國有名企，“竇鐵成班組”是新時期企業的代言人，體現著中央企業的風范，企業精神經久不衰的精神激勵著職工勤奮工作，愛崗敬業。三是用技術技能武裝員工。竇鐵成班組把學習新知識、掌握新技能作為班組工作的一項基本資料，堅持不懈地組織員工學習探索，開展技術培訓、qc攻關、小改小革、傳幫帶等活動，使員工的技能水平不斷提高，滿足了工程施工需要，為企業培養輸送了一批技術骨干。四是用創新意識引導員工。地鐵變配電施工具有統一性、一致性，可復制性強。班組根據實際設置外線、內線、試驗等三個專業小組，采用流水化作業的方法，細化施工流程。這種“快餐式”的施工，使施工人員不需要全盤掌握變電所施工工藝，只需根據每個人特長，把相關專業掌握更加熟練，各負其責，分工更科學，也更能發現訣竅，熟能生巧、積累經驗，極大地提高了施工效率，更好地把握工程質量。五是用團隊情感溫暖員工。竇鐵成班組管理樹立以人為本的理念，認真為員工安排好食宿，一日三餐葷素搭配，保證員工吃的好，住的好。做到周有交心，月有走訪，節日有慰問，個人大事群眾幫忙，群眾事項大家參與，員工不分你我，工作不分份內份外，班組體現出溫暖、和諧、團結、友愛的良好氛圍。
一座座變電所的送電和投運，記錄著竇鐵成班組不斷成長的足跡，也凝聚著他們自主創新的智慧和汗水。然而，成績只能說明過去，潛力方可代表將來。北京地鐵昌平線全線16所變電所，竇鐵成班組就承擔8個所的施工安裝任務，隨著第一個變電所發電成功，工期不斷壓縮，還有7個所等待著他們去完成，困難可能會隨時出現，肩上的重擔也會與日俱增，但是，這是一個學習的群體，這是一個創新的團隊，這是一個充滿活力的群眾，這是一個有頑強戰斗力的班組，我們有理由相信：竇鐵成班組必須能夠再創奇跡!