根據(jù)勞動合同，雇員有權(quán)享受合理的工作條件和待遇，同時(shí)也需履行相應(yīng)的義務(wù)。了解一些典型的勞動合同范文可以幫助大家更好地起草合同。
2023年海南省勞動合同備案（優(yōu)質(zhì)14篇）篇一
郵政編碼：_________。
法人代表姓名：_________。
職務(wù)：_________。
委托代理人姓名：_________。
職務(wù)：_________。
乙方（受聘者）姓名：_________。
甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。
（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促。
（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施。
（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會。
（六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。
（一）遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排。
（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）。
（四）如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。
（一）工作范圍。
甲方安排乙方在_________崗位（工種）負(fù)責(zé)_________工作（兼做_________工作）。
（二）合同期限及試用期。
本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個(gè)月（最長不超過6個(gè)月），月工資額_________元。
（三）工作時(shí)間和超過工作限制。
乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過44小時(shí)，每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定）。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過3天。
（四）工資的給付。
1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月_________日至_________日。
2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70％。
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對方，作為代替通知金。
勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期期滿前30天協(xié)商確定。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償（生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金），按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。
（一）違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
1．甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3．甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金。
4．在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一年的按一年計(jì)）。
5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計(jì)）。
（二）違約法律責(zé)任。
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（一）經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。
（二）甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
（四）其他約定：_________。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（簽章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
委托代理人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________。
簽訂地點(diǎn)：_________。
2023年海南省勞動合同備案（優(yōu)質(zhì)14篇）篇二
第一條為了加強(qiáng)自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)和管理，保護(hù)自然環(huán)境和自然資源，維護(hù)生態(tài)平衡，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國自然保護(hù)區(qū)條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條本條例所稱自然保護(hù)區(qū)，是指對有代表性的自然生態(tài)系統(tǒng)、珍稀瀕危野生動植物物種的天然集中分布區(qū)、有特殊意義的自然遺跡等保護(hù)對象所在的陸地、陸地水體或者海域，依法劃出一定面積予以特殊保護(hù)和管理的區(qū)域。
第三條本省行政區(qū)域內(nèi)自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)和管理，必須遵守本條例。
第四條建設(shè)和管理自然保護(hù)區(qū)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先、自然恢復(fù)為主的方針，統(tǒng)籌規(guī)劃、依法管理、適度利用，妥善處理與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和居民生產(chǎn)、生活的關(guān)系。
第五條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將自然保護(hù)區(qū)建設(shè)和管理納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃。
第六條縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)自然保護(hù)區(qū)的綜合管理工作，并主管同級人民政府確定由其管理的自然保護(hù)區(qū)。
縣級以上人民政府林業(yè)、海洋、漁業(yè)等有關(guān)主管部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，主管有關(guān)的自然保護(hù)區(qū)。
省人民政府可以根據(jù)本省具體情況確定省和市、縣、自治縣自然保護(hù)區(qū)管理部門的設(shè)置和職責(zé)。
第七條自然保護(hù)區(qū)分為國家級、省級和市縣級。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)依照國家和本省規(guī)定執(zhí)行。
第八條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對自然保護(hù)區(qū)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立考核和責(zé)任追究制度，實(shí)行任期目標(biāo)管理。
第九條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)對在自然保護(hù)區(qū)建設(shè)、管理以及有關(guān)的科學(xué)研究和保護(hù)工作中成績顯著的單位和個(gè)人予以表彰和獎勵。
第二章規(guī)劃建設(shè)。
第十條省人民政府應(yīng)當(dāng)將自然保護(hù)區(qū)劃入生態(tài)保護(hù)紅線，實(shí)行嚴(yán)格保護(hù)。
第十一條省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)會同省人民政府有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門根據(jù)全省自然環(huán)境和自然資源狀況，以及自然保護(hù)區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要，組織編制全省自然保護(hù)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)實(shí)施。
自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)或者該自然保護(hù)區(qū)主管部門應(yīng)當(dāng)組織編制自然保護(hù)區(qū)的總體規(guī)劃，經(jīng)自然保護(hù)區(qū)評審委員會評審?fù)ㄟ^后，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。國家對國家級自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
省自然保護(hù)區(qū)發(fā)展規(guī)劃和自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃應(yīng)當(dāng)與省主體功能區(qū)規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、林地保護(hù)利用規(guī)劃、海洋功能區(qū)劃等相銜接。
自然保護(hù)區(qū)評審委員會的組成和評審程序依照本條例第十九條的規(guī)定執(zhí)行。
第十二條自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃可以根據(jù)保護(hù)對象特點(diǎn)和保護(hù)發(fā)展需要，劃定核心區(qū)、緩沖區(qū)和實(shí)驗(yàn)區(qū)，并明確各區(qū)禁止、限制以及允許開展的活動和活動范圍。
自然保護(hù)區(qū)未劃分核心區(qū)、緩沖區(qū)和實(shí)驗(yàn)區(qū)的，由批準(zhǔn)設(shè)立該自然保護(hù)區(qū)的機(jī)關(guān)根據(jù)保護(hù)和管理工作需要確定按照核心區(qū)或者緩沖區(qū)管理。
第十三條因自然保護(hù)區(qū)自然條件的變化或者其他原因，需要修改自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃的，按照原規(guī)劃的報(bào)批程序進(jìn)行。
第十四條凡具有下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)建立自然保護(hù)區(qū)：
(二)珍稀、瀕危或者具有特殊保護(hù)價(jià)值的生物物種集中分布和繁殖的區(qū)域;。
(五)在維護(hù)生態(tài)平衡方面具有重要意義需要加以保護(hù)的區(qū)域;。
(六)其他需要加以特殊保護(hù)的區(qū)域。
第十五條設(shè)立非自然保護(hù)區(qū)等其他類型保護(hù)區(qū)域，不得與自然保護(hù)區(qū)范圍交叉重疊。
已經(jīng)設(shè)立的其他類型保護(hù)區(qū)域與自然保護(hù)區(qū)范圍交叉重疊的，對交叉重疊區(qū)域從嚴(yán)管理。
第十六條設(shè)立國家級自然保護(hù)區(qū)和其他需經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的自然保護(hù)區(qū)，依照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
設(shè)立省級、市縣級自然保護(hù)區(qū)，按照下列程序辦理，并在批準(zhǔn)后報(bào)國務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門和有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門備案：
(四)報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。
擬設(shè)立的自然保護(hù)區(qū)跨兩個(gè)以上市、縣、自治縣行政區(qū)域的，應(yīng)當(dāng)設(shè)立為省級或者國家級自然保護(hù)區(qū)。
第十七條有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門在提出設(shè)立省級或者市縣級自然保護(hù)區(qū)申請前，應(yīng)當(dāng)書面征求同級人民政府機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政部門的意見。
省人民政府有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門提出設(shè)立省級、市縣級自然保護(hù)區(qū)申請的，應(yīng)當(dāng)書面征求擬設(shè)立自然保護(hù)區(qū)所在地的市、縣、自治縣人民政府的意見。
第十八條申請?jiān)O(shè)立國家級自然保護(hù)區(qū)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)送申請?jiān)O(shè)立材料。
申請?jiān)O(shè)立省級、市縣級自然保護(hù)區(qū)，應(yīng)當(dāng)依照本省有關(guān)規(guī)定報(bào)送申請?jiān)O(shè)立材料。報(bào)送材料的具體范圍由省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門會同省人民政府有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門確定。
報(bào)送的申請?jiān)O(shè)立材料應(yīng)當(dāng)包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障等相關(guān)內(nèi)容。
第十九條省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)會同省人民政府有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門建立自然保護(hù)區(qū)評審專家?guī)臁?/p>
設(shè)立自然保護(hù)區(qū)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專家評審。評審時(shí)根據(jù)自然保護(hù)區(qū)的類型和級別，每次從自然保護(hù)區(qū)評審專家?guī)熘谐槿【胖潦迕麊螖?shù)專家，組成自然保護(hù)區(qū)評審委員會。
自然保護(hù)區(qū)評審委員會具體管理辦法，由省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門會同省人民政府有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門制定。
設(shè)立國家級自然保護(hù)區(qū)，其評審依照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十條自然保護(hù)區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立管理機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)技術(shù)和管理人員，負(fù)責(zé)自然保護(hù)區(qū)的具體管理工作。
國家級自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省級和市縣級自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)由同級自然保護(hù)區(qū)主管部門提出設(shè)立，并報(bào)同級人民政府批準(zhǔn)。
第二十一條省級和市縣級自然保護(hù)區(qū)的范圍和界線由省人民政府確定，予以公告。
確定自然保護(hù)區(qū)的范圍和界線，應(yīng)當(dāng)兼顧保護(hù)對象的完整性和適度性，以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)和居民生產(chǎn)、生活的需要。
第二十二條任何部門和單位不得擅自改變自然保護(hù)區(qū)的性質(zhì)、范圍和功能區(qū)或者更改名稱。
國家級自然保護(hù)區(qū)的調(diào)整，依照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
確因保護(hù)管理需要或者國家和省重大基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)需要，必須對省級和市縣級自然保護(hù)區(qū)的性質(zhì)、范圍和功能區(qū)進(jìn)行調(diào)整或者更改名稱的，應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的批準(zhǔn)設(shè)立程序進(jìn)行調(diào)整。
調(diào)整自然保護(hù)區(qū)，應(yīng)當(dāng)確保主要保護(hù)對象得到有效保護(hù)，不得破壞生態(tài)系統(tǒng)，不得損害生物多樣性。
第二十三條省級自然保護(hù)區(qū)需要設(shè)立為國家級自然保護(hù)區(qū)或者市縣級自然保護(hù)區(qū)需要設(shè)立為省級自然保護(hù)區(qū)、國家級自然保護(hù)區(qū)的，應(yīng)當(dāng)按照國家和本條例規(guī)定的設(shè)立相應(yīng)自然保護(hù)區(qū)的審批程序重新報(bào)批。
第二十四條任何部門和單位不得擅自撤銷已經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的自然保護(hù)區(qū)。
已經(jīng)設(shè)立的自然保護(hù)區(qū)因受到嚴(yán)重破壞或者自然衰退并且無法恢復(fù)，不再符合設(shè)立條件或者失去保護(hù)價(jià)值的，省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者提出申請?jiān)O(shè)立自然保護(hù)區(qū)的機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)提出撤銷該自然保護(hù)區(qū)的建議。撤銷的程序按照本條例規(guī)定的批準(zhǔn)設(shè)立程序進(jìn)行。
對破壞特別嚴(yán)重、失去保護(hù)價(jià)值的自然保護(hù)區(qū)，除按前款規(guī)定的程序予以撤銷外，還應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任。
省級自然保護(hù)區(qū)設(shè)立為國家級自然保護(hù)區(qū)或者市縣級自然保護(hù)區(qū)設(shè)立為省級自然保護(hù)區(qū)、國家級自然保護(hù)區(qū)的，原批準(zhǔn)設(shè)立機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到批準(zhǔn)設(shè)立文件之日起三十個(gè)工作日內(nèi)撤銷原批準(zhǔn)設(shè)立的相關(guān)自然保護(hù)區(qū)。
第二十五條自然保護(hù)區(qū)內(nèi)依法確定的土地所有權(quán)、使用權(quán)，不因自然保護(hù)區(qū)的劃定而改變。
自然保護(hù)區(qū)設(shè)立后，自然保護(hù)區(qū)所在地市、縣、自治縣人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理自然保護(hù)區(qū)內(nèi)的土地權(quán)屬爭議，依法確定土地所有權(quán)、使用權(quán)，辦理權(quán)屬登記和證書。
第三章保護(hù)管理。
第二十六條自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對自然保護(hù)區(qū)的保護(hù)和管理，履行以下主要職責(zé)：
(一)貫徹執(zhí)行國家和本省有關(guān)自然保護(hù)區(qū)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;。
(二)制定自然保護(hù)區(qū)的各項(xiàng)管理制度，統(tǒng)一管理自然保護(hù)區(qū);。
(四)建立自然保護(hù)區(qū)信息化管理體系;。
(五)組織或者協(xié)助有關(guān)部門開展自然保護(hù)區(qū)的科學(xué)研究工作;。
(六)進(jìn)行自然保護(hù)區(qū)的宣傳教育;。
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
第二十七條國家級自然保護(hù)區(qū)所需經(jīng)費(fèi)按照國家有關(guān)規(guī)定安排。省級自然保護(hù)區(qū)所需經(jīng)費(fèi)列入省級財(cái)政預(yù)算。市縣級自然保護(hù)區(qū)所需經(jīng)費(fèi)列入市、縣、自治縣財(cái)政預(yù)算。
自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門可以接受國內(nèi)外組織和個(gè)人的捐贈，用于自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)和管理。
第二十八條自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，可以建立和完善保護(hù)管理站點(diǎn)、巡護(hù)道路、巡護(hù)碼頭、防火瞭望臺、生態(tài)定位監(jiān)測站、宣傳教育場館、宣傳牌等管護(hù)設(shè)施。
自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立巡護(hù)責(zé)任制和巡護(hù)報(bào)告制度，并根據(jù)自身特點(diǎn)以及可能發(fā)生的災(zāi)害，編制相應(yīng)的應(yīng)急處置預(yù)案。
第二十九條自然保護(hù)區(qū)應(yīng)當(dāng)與所在地政府、村民委員會、居民委員會、其他相關(guān)單位等建立共管機(jī)制，積極推進(jìn)地方社區(qū)和居民共同參與自然保護(hù)區(qū)保護(hù)與管理。
第三十條自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院或者省人民政府確定的自然保護(hù)區(qū)的范圍和界線，標(biāo)明自然保護(hù)區(qū)區(qū)界，設(shè)置界標(biāo)。任何單位和個(gè)人不得擅自改變自然保護(hù)區(qū)區(qū)界或者移動、破壞自然保護(hù)區(qū)界標(biāo)。
第三十一條除科學(xué)研究活動外，禁止任何人進(jìn)入自然保護(hù)區(qū)的核心區(qū)。因科學(xué)研究的需要，必須進(jìn)入核心區(qū)從事科學(xué)研究觀測、調(diào)查活動的，應(yīng)當(dāng)事先向自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)提交申請和活動計(jì)劃，嚴(yán)格控制進(jìn)入人數(shù)，并按照國家規(guī)定報(bào)批。
禁止在自然保護(hù)區(qū)的緩沖區(qū)開展旅游和生產(chǎn)經(jīng)營活動。經(jīng)自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以進(jìn)入自然保護(hù)區(qū)緩沖區(qū)從事非破壞性的科學(xué)研究、教學(xué)實(shí)習(xí)和標(biāo)本采集活動。
自然保護(hù)區(qū)的核心區(qū)和緩沖區(qū)，嚴(yán)禁建設(shè)任何生產(chǎn)和經(jīng)營性設(shè)施。
第三十二條自然保護(hù)區(qū)的實(shí)驗(yàn)區(qū)，除必要的科學(xué)實(shí)驗(yàn)以及符合自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃的旅游、區(qū)內(nèi)居民原有的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等活動外，嚴(yán)禁其他生產(chǎn)建設(shè)活動。
因開展符合前款規(guī)定的活動確需建設(shè)設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門提出申請，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)，其污染物排放不得超過國家和本省規(guī)定的污染物排放標(biāo)準(zhǔn)。
在自然保護(hù)區(qū)實(shí)驗(yàn)區(qū)內(nèi)開展上述活動，不得影響其功能，不得破壞其自然資源或景觀。
第三十三條經(jīng)批準(zhǔn)在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行科研活動的'單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)按照約定的要求，將其活動形成的圖表、照片、標(biāo)本、論文等成果副本，提交自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)。
第三十四條外國人進(jìn)入國家級自然保護(hù)區(qū)的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)批;進(jìn)入省級、市縣級自然保護(hù)區(qū)的，依照有關(guān)規(guī)定由自然保護(hù)區(qū)主管部門批準(zhǔn)。
進(jìn)入自然保護(hù)區(qū)的外國人，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)自然保護(hù)區(qū)的法律、法規(guī)和規(guī)定。
第三十五條禁止在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行砍伐、放牧、狩獵、捕撈、采藥、開墾、燒荒、采石、挖土、挖沙、開礦等活動。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第三十六條禁止向自然保護(hù)區(qū)傾倒固體廢棄物，排放有害、有毒的污水和廢氣。
禁止在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)新設(shè)排污口。
第三十七條禁止任何單位和個(gè)人在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)引入、應(yīng)用轉(zhuǎn)基因生物和外來物種。
第三十八條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和幫助自然保護(hù)區(qū)內(nèi)居民改變破壞生態(tài)環(huán)境和影響自然保護(hù)區(qū)資源保護(hù)的生產(chǎn)生活方式，并建立健全自然保護(hù)區(qū)生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償機(jī)制。
省人民政府加大對自然保護(hù)區(qū)所在地市、縣、自治縣人民政府的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度。市、縣、自治縣人民政府應(yīng)當(dāng)落實(shí)生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償資金，確保其用于自然保護(hù)區(qū)生態(tài)保護(hù)補(bǔ)償。
第三十九條自然保護(hù)區(qū)主管部門可以根據(jù)需要，將行政處罰等行政執(zhí)法權(quán)委托給自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)行使。
第四十條自然保護(hù)區(qū)所在地的公安機(jī)關(guān)，可以根據(jù)需要在自然保護(hù)區(qū)設(shè)置公安派出機(jī)構(gòu)，依法查處自然保護(hù)區(qū)內(nèi)的違法行為。
第四章監(jiān)督檢查。
第四十一條任何單位和個(gè)人有權(quán)對違反本條例的行為進(jìn)行檢舉和控告。
自然保護(hù)區(qū)受到破壞和影響時(shí)，自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)查處或者采取措施，防止破壞擴(kuò)大，并報(bào)告有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門及環(huán)境保護(hù)主管部門。
第四十二條有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門和自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年第一季度，向省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門提供自然保護(hù)區(qū)上年度的建設(shè)、管理和保護(hù)狀況等相關(guān)資料。
省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)每年定期發(fā)布全省自然保護(hù)區(qū)建設(shè)、管理和保護(hù)狀況等信息。
第四十三條省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)組織對自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)和管理狀況進(jìn)行定期評估，并向省人民政府提交評估報(bào)告。定期評估一般每五年組織一次。
評估報(bào)告可以作為提起自然保護(hù)區(qū)調(diào)整、撤銷申請的依據(jù)。
第四十四條縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)對本行政區(qū)域內(nèi)的各類自然保護(hù)區(qū)的管理進(jìn)行監(jiān)督檢查;縣級以上人民政府有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門應(yīng)當(dāng)對其主管的自然保護(hù)區(qū)的管理加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
有關(guān)單位或者個(gè)人對環(huán)境保護(hù)主管部門和有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門的監(jiān)督檢查工作應(yīng)當(dāng)給予支持與配合，如實(shí)反映情況，提供有關(guān)資料，不得拒絕或者妨礙監(jiān)督檢查工作。
縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門和有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)依照法律法規(guī)的規(guī)定采取相關(guān)措施。
第四十五條省人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)向社會公開省級和市縣級自然保護(hù)區(qū)監(jiān)督檢查的有關(guān)情況，接受社會監(jiān)督。
國家級自然保護(hù)區(qū)監(jiān)督檢查情況的公開，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章法律責(zé)任。
第四十六條有下列行為之一的單位和個(gè)人，由自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，視情節(jié)輕重給予五百元以上五千元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)違反本條例規(guī)定，擅自改變自然保護(hù)區(qū)區(qū)界或者移動、破壞自然保護(hù)區(qū)界標(biāo)的;。
(二)違反本條例規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入自然保護(hù)區(qū)的;。
(三)違反本條例規(guī)定，進(jìn)行科學(xué)研究、教學(xué)實(shí)習(xí)等活動的單位和個(gè)人，不按照約定向自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)提交活動成果副本的。
第四十七條違反本條例第三十一條第三款、第三十二條規(guī)定，在自然保護(hù)區(qū)違法建設(shè)設(shè)施的，由有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門限期拆除，處二萬元以上二十萬元以下的罰款。
第四十八條違反本條例第三十二條第二款、第三十六條規(guī)定，有下列行為之一的單位和個(gè)人，由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門責(zé)令停止違法行為，限期采取治理措施，消除污染，處以罰款，并可按照原處罰數(shù)額按日連續(xù)處罰，由公安機(jī)關(guān)依法予以拘留;情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(三)在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)新設(shè)排污口的，責(zé)令限期拆除，處二萬元以上十萬元以下的罰款。
違反前款規(guī)定的單位和個(gè)人，逾期不采取治理措施的，環(huán)境保護(hù)主管部門可以指定有治理能力的單位代為治理，所需費(fèi)用由違法者承擔(dān)。
第四十九條違反本條例第三十五條規(guī)定，除可以依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定給予處罰的以外，由自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)責(zé)令停止違法行為，限期恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，沒收其違法所得及從事違法活動的工具;對自然保護(hù)區(qū)造成破壞的，可以處一千元以上一萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門處一萬元以上十萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五十條違反本條例第三十七條規(guī)定，在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)引入和應(yīng)用轉(zhuǎn)基因生物和外來物種的單位和個(gè)人，由有關(guān)主管部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法引入和應(yīng)用的轉(zhuǎn)基因生物和外來物種，并處二萬元以上十萬元以下的罰款。
第五十一條自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)未經(jīng)批準(zhǔn)變更自然保護(hù)區(qū)總體規(guī)劃的;。
(二)擅自改變自然保護(hù)區(qū)區(qū)界的;。
(三)擅自在自然保護(hù)區(qū)內(nèi)修建或者批準(zhǔn)修建設(shè)施的;。
(四)引入轉(zhuǎn)基因生物和外來物種的;。
(五)拒絕自然保護(hù)區(qū)主管部門監(jiān)督檢查，或者在被檢查時(shí)弄虛作假的;。
(六)不履行本條例規(guī)定的保護(hù)和管理職責(zé)的;。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的行為。
第五十二條環(huán)境保護(hù)主管部門和有關(guān)自然保護(hù)區(qū)主管部門及其工作人員，在自然保護(hù)區(qū)的設(shè)立、調(diào)整、保護(hù)和管理工作中有濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以問責(zé)和給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五十三條違反本條例規(guī)定的行為，本條例未設(shè)定處罰但法律、法規(guī)已設(shè)定處罰的，從其規(guī)定。
第六章附則。
第五十四條本條例施行前已經(jīng)設(shè)立的省級和市縣級自然保護(hù)區(qū)，尚未組建自然保護(hù)區(qū)管理機(jī)構(gòu)和編制總體規(guī)劃的，應(yīng)當(dāng)自本條例施行之日起一年內(nèi)完成機(jī)構(gòu)組建和規(guī)劃編制。
第五十五條本條例的具體應(yīng)用問題由省人民政府負(fù)責(zé)解釋。
第五十六條本條例自12月1日起施行。
2023年海南省勞動合同備案（優(yōu)質(zhì)14篇）篇三
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：___年__月__日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
（一）甲方：
住所：
法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：
（二）乙方性別：
住址：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱證件號碼：
（一）合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從___年__月__日起至___年__月__日止。
2、無固定期限：從___年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從___年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
（二）試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）。
1、無試用期。
2、試用期從___年__月__日起至___年__月__日止。
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。
（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為.
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月。
2、其他形式：
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的.勞動保護(hù)用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（三）其他需要約定的事宜：
甲方（公章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
或委托代理人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：___年__月__日
2023年海南省勞動合同備案（優(yōu)質(zhì)14篇）篇四
第四十六條郵政企業(yè)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由郵政管理部門責(zé)令改正，可以處5000元以上2萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處2萬元以上10萬元以下的罰款;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分：
(二)提供郵政普遍服務(wù)的郵政營業(yè)場所未辦齊本條例第六條第一款規(guī)定的業(yè)務(wù)種類。
第四十七條代辦郵政普遍服務(wù)業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人，提供的郵政普遍服務(wù)不符合郵政普遍服務(wù)的'規(guī)定和資費(fèi)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由郵政管理部門責(zé)令郵政企業(yè)改正，可以對郵政企業(yè)處5000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的，責(zé)令撤銷委托，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。
第四十八條郵政企業(yè)對符合按址投遞條件的用戶拒絕辦理郵件投遞登記手續(xù)，或者不按規(guī)定時(shí)限安排投遞的，由郵政管理部門責(zé)令改正，可以處1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。
第四十九條用戶在郵件、快件中夾帶禁止寄遞或者限制寄遞的物品，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予治安管理處罰，造成人身傷害或者財(cái)產(chǎn)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五十條郵政企業(yè)從業(yè)人員違反本條例第十八條第五、七、八、十項(xiàng)規(guī)定的，快遞企業(yè)從業(yè)人員違反本條例第四十一條第五項(xiàng)規(guī)定的，由郵政管理部門責(zé)令改正，有違法所得的，沒收違法所得，并處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處5000元以上1萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五十一條建設(shè)單位違反本條例規(guī)定，未設(shè)置信報(bào)箱或者設(shè)置未達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)的，由郵政管理部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的，由郵政管理部門指定其他單位設(shè)置信報(bào)箱，所需費(fèi)用由建設(shè)單位承擔(dān)，并可以處所需費(fèi)用1倍以上2倍以下的罰款。
第五十二條違反本條例規(guī)定，擅自拆除、遷移郵政設(shè)施的，由郵政管理部門責(zé)令恢復(fù)原狀，可以處元以上1萬元以下的罰款。
第五十三條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)違反本條例第三十八條第一、二、三款規(guī)定的，由郵政管理部門責(zé)令改正，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;對郵政企業(yè)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分;逾期不改正的，對快遞企業(yè)，可以責(zé)令停業(yè)整頓直至吊銷其快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
第五十四條違反本條例規(guī)定，郵政企業(yè)、快遞企業(yè)未經(jīng)核準(zhǔn)，擅自在車輛上噴涂專用標(biāo)志的，由郵政管理部門責(zé)令改正，逾期不改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。
第五十五條快遞企業(yè)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由郵政管理部門責(zé)令改正，可以處1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬元以上5萬元以下的罰款，并可以責(zé)令停業(yè)整頓：
(二)將快遞業(yè)務(wù)交由未取得快遞經(jīng)營許可的企業(yè)或者個(gè)人經(jīng)營的;。
(三)接受無合法經(jīng)營資質(zhì)委托方的委托提供快遞服務(wù)的。
第五十六條快遞企業(yè)違反本條例規(guī)定，未將快遞服務(wù)和安全保障協(xié)議報(bào)郵政管理部門備案的，由郵政管理部門責(zé)令改正，可以處1000元以上5000元以下的罰款。
第五十七條快遞企業(yè)冒用他人名稱、商標(biāo)標(biāo)識和企業(yè)標(biāo)識，擾亂市場經(jīng)營秩序的，由工商行政管理部門依法處罰;情節(jié)嚴(yán)重的，由郵政管理部門依法吊銷快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五十八條快遞企業(yè)違反本條例規(guī)定，未按規(guī)定向郵政管理部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度報(bào)告書等資料的，由郵政管理部門責(zé)令改正，可以處3000元以上1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款。
郵政企業(yè)、快遞企業(yè)違反本條例規(guī)定，未按規(guī)定與郵政管理部門的信息管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，由郵政管理部門責(zé)令限期改正，可以處1000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的，處1萬元以上3萬元以下的罰款;對快遞企業(yè)，還可以責(zé)令停業(yè)整頓。
第五十九條違反本條例第四十四條規(guī)定的，由郵政管理部門給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的，處5000元以上3萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六十條違反本條例規(guī)定，未經(jīng)監(jiān)制生產(chǎn)郵政用品用具，或者冒用他人監(jiān)制證號生產(chǎn)郵政用品用具的，由郵政管理部門責(zé)令其停止生產(chǎn)、銷售和使用，處3000元以上1萬元以下的罰款;有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第六十一條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)違反本條例規(guī)定，未按規(guī)定向社會公布其服務(wù)種類、營業(yè)時(shí)間、運(yùn)遞時(shí)限等服務(wù)承諾、提供查詢，或者未按規(guī)定處理用戶投訴的，由郵政管理部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款。
第六十二條郵政管理部門及其工作人員在監(jiān)督管理工作中有下列行為之一的，由其上一級部門責(zé)令改正，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)不依法批準(zhǔn)或公告郵政企業(yè)撤銷郵政普遍服務(wù)營業(yè)場所的;。
(二)不依法核定郵政企業(yè)運(yùn)遞郵件或快遞企業(yè)運(yùn)遞快件的專用車輛的;。
(三)不依法頒發(fā)快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證的;。
(四)不依法處理和答復(fù)用戶申訴的;。
(五)不依法履行收寄驗(yàn)視等安全監(jiān)管職責(zé)的;。
(六)其他濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的行為。
第六十三條違反本條例規(guī)定其他行為，《中華人民共和國郵政法》及其他法律、法規(guī)中已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定;構(gòu)成治安管理處罰的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2023年海南省勞動合同備案（優(yōu)質(zhì)14篇）篇五
女士們，先生們，各位團(tuán)友，你們好!
如果周游列國，穿州過省，游山玩水，你也許會驚奇的發(fā)現(xiàn)，只有海南的導(dǎo)游才能陪伴你走完“天涯海角”。天涯海角是用來形容遙遠(yuǎn)而難于到達(dá)或者需經(jīng)千辛萬若才能到達(dá)的地方，天涯行役若，海角路漫漫，大家來到畢生的夢想之地，需要經(jīng)過一段漫長的熱帶沙灘才能到達(dá)的地方，由此可見，從古至今，人們常說“天涯海角”并不是特指一個(gè)地方，那么為什么最終天涯海角定性在海南呢?帶著這個(gè)問題，讓我們一起去游覽，去解開心中這個(gè)謎。
在游覽天涯海角之前，大家首先想一想古代詩詞里有關(guān)于“天涯”的名句：例如：蘇東坡的“枝上柳綿吹又少，天涯何處無芳草”，張九齡的“海上生明月，天涯共此時(shí)”，白居易的“同是天涯滄落人，相逢何必曾相識”，王勃的“海內(nèi)存知已，天涯若比鄰”，馬致遠(yuǎn)的“夕陽西下，斷腸人在天涯”，唐代宰相李德裕的“畸嶇萬里天涯路，野草茺煙正斷魂”，還有太多太多，很多歌詞里也唱到。但是大家發(fā)現(xiàn)沒有，關(guān)于天涯海角的詩詞，無不充滿凄清，孤獨(dú)，無助的含義。這就要談?wù)劰糯Ｄ显谥袊牡匚弧?/p>
大家知道，在中國唐宋以來，天下文人無不對中國四大流放之地怕之入骨，在中國古代，流放是僅此于殺頭的一種刑罰，皇帝認(rèn)為你暫時(shí)還有用，不想殺你，就一般采取流放的方式，與披甲人為奴，流放三千里，中國的古代著名的人物，也同流放有關(guān)，中國文人也是奇怪，不貶不成材，只要皇帝一貶，所有的才氣都出來了，留下很多流芳千古的文字，比如李白，杜甫，蘇東坡，韓愈，白居易等等莫不如是，不勝枚舉，而那些真正的文狀元，武狀元可能沒有什么名氣，我現(xiàn)在還想不出歷史上到底有那個(gè)狀元留下特別著名的文章，只有一個(gè)武狀元郭子儀在中國歷史上還稍有地位，大多成為文學(xué)大家的都是舉人，進(jìn)士出生。現(xiàn)在社會也一樣，大家認(rèn)真想一想，原來在你們班上考一二名的同學(xué)，也許以后十年同學(xué)聚會的時(shí)候，可能是最沒用的，而那些混得好的，一般是班上七八名的同學(xué)，不信大家試試。
2023年海南省勞動合同備案（優(yōu)質(zhì)14篇）篇六
編號：
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》。
和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
雙方同意按以下。
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列。
2023年海南省勞動合同備案（優(yōu)質(zhì)14篇）篇七
中廣網(wǎng)青島6月1日消息 6月1日起，用人單位只要登陸青島勞動保障網(wǎng)，足不出戶即可辦理勞動合同備案業(yè)務(wù)。近日，青島市勞動和社會保障部門下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)勞動合同網(wǎng)上備案管理辦法的通知》，我市勞動合同管理實(shí)行勞動合同網(wǎng)上備案制度，此舉標(biāo)志著本市進(jìn)一步加大勞動合同宏觀管理，全面推進(jìn)勞動合同制度，創(chuàng)建***勞動關(guān)系又邁出重要一步。
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，用人單位無論招用本市勞動者還是招用外來人員，都應(yīng)與勞動者簽訂勞動合同，及時(shí)為勞動者辦理勞動合同備案手續(xù)。違反相關(guān)規(guī)定的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，由勞動保障部門責(zé)令限期改正，拒不改正的，按照《勞動保障監(jiān)察條例》處以2000元至20000元罰款。勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)措施。2004年7月，我市出臺了《勞動合同備案辦法》，2006年9月1日，取消勞動合同鑒證，實(shí)行勞動合同備案制度。用人單位與勞動者訂立、變更、續(xù)訂勞動合同都應(yīng)進(jìn)行備案。每次勞動合同發(fā)生變化，企業(yè)都要到勞動保障部門提交勞動合同備案花名冊，由勞動保障部門進(jìn)行蓋章備案。
實(shí)行勞動合同網(wǎng)上備案制度，是我市在全國率先通過建立網(wǎng)絡(luò)平臺，為用人單位提供便捷服務(wù)，節(jié)約人力、物力、財(cái)力和精力。用人單位只要通過網(wǎng)絡(luò)即可完成勞動合同備案業(yè)務(wù)，就可實(shí)現(xiàn)勞動合同管理的規(guī)范化、信息化和標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)，勞動合同網(wǎng)上備案系統(tǒng)專設(shè)勞動合同管理臺帳模塊，用人單位完成網(wǎng)上備案工作后，網(wǎng)上備案信息將自動生成勞動合同管理臺帳，用人單位可將其導(dǎo)出作為本單位的勞動合同管理臺帳，動態(tài)掌握勞動合同信息，進(jìn)一步提升本單位勞動合同管理水平。
據(jù)介紹，從6月1日起，新招職工用人單位必須按照《勞動合同網(wǎng)上備案管理辦法》進(jìn)行網(wǎng)上備案；7月1日至9月30日，用人單位對原已簽訂并合法有效的所有勞動合同信息，按照《勞動合同網(wǎng)上備案管理辦法》要求，進(jìn)行集中網(wǎng)上備案。暫不具備網(wǎng)上備案條件的用人單位，可到青島勞動和社會保障網(wǎng)“相關(guān)下載”欄目下載或到勞動保障部門領(lǐng)取勞動合同網(wǎng)上備案表格，填寫相關(guān)信息，按照管理權(quán)限向勞動保障部門報(bào)電子文檔進(jìn)行備案。
相關(guān)鏈接：用人單位怎樣辦理勞動合同網(wǎng)上備案
具體步驟：1、用人單位首先要填報(bào)《勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)申請表》和《“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)承諾書》，經(jīng)市勞動保障部門審核批準(zhǔn)，方可辦理勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)。《勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)申請表》和《“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)承諾書》可到各級勞動保障部門的勞動合同管理部門領(lǐng)取，也可從青島勞動和社會保障網(wǎng)“相關(guān)下載”欄目下載。
2、用人單位在取得勞動保障部門的授權(quán)后，登陸青島勞動和社會保障網(wǎng)，選擇“我的辦事大廳”或“單位辦事”欄目，錄入勞動保障部門授權(quán)的登陸用戶名及密碼，進(jìn)入勞動合同網(wǎng)上備案系統(tǒng)，按照網(wǎng)上備案要求，如實(shí)填寫并保存?zhèn)浒感畔⒓纯赏瓿伞榱舜_保信息備案無誤，用人單位可選擇勞動合同網(wǎng)上備案系統(tǒng)內(nèi)的網(wǎng)上備案查詢模塊，察看備案信息是否成功，并在3日內(nèi)察看備案是否通過。如果用人單位不能掌握勞動合同網(wǎng)上備案具體操作，可登陸青島勞動保障網(wǎng)，在“相關(guān)下載”欄目下載“勞動合同網(wǎng)上備案企業(yè)多媒體教材”與“勞動合同網(wǎng)上備案企業(yè)用戶操作手冊”學(xué)習(xí)掌握。
勞動合同實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上備案，勞動保障部門將建立較為完善的勞動合同信息數(shù)據(jù)庫，每戶企業(yè)職工的`增減變化情況，均可在網(wǎng)上動態(tài)掌握；勞動合同統(tǒng)計(jì)工作將改變自上而下的報(bào)表制度，企業(yè)職工勞動合同簽訂情況可隨時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。勞動保障監(jiān)察部門也可通過這一系統(tǒng)及時(shí)了解掌握本市用人單位勞動合同簽訂的情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，及時(shí)進(jìn)行查處。下一步，市勞動保障部門將建立勞動者查詢系統(tǒng)，勞動者只要輸入自己的身份證號碼和密碼，就可查詢到自己的合同備案信息，包括單位是否辦理勞動合同備案、勞動合同簽訂情況、勞動合同的起止期限等內(nèi)容。一旦勞動者發(fā)現(xiàn)單位有相關(guān)違反規(guī)定的行為，可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行舉報(bào)投訴。
2023年海南省勞動合同備案（優(yōu)質(zhì)14篇）篇八
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
（一）甲方。
住所。
法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
（二）乙方性別。
住址。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
（一）合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至。
工作任務(wù)完成時(shí)止。
（二）試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任。
崗位(工種)工作。
（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條工作時(shí)間和休息休假。
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報(bào)酬。
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月。
2、其他形式：。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
第六條社會_____及其他福利待遇。
（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會_____義務(wù)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
第七條_____、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國_____》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
第九條勞動爭議處理。
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求_____的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他。
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（三）其他需要約定的事宜：
甲方（公章）：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
或委托代理人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：年月日
2023年海南省勞動合同備案（優(yōu)質(zhì)14篇）篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
(一)甲方。
住所。
法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
(二)乙方性別。
住址。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
(一)合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任。崗位(工種)工作。
(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)。
為。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以/為周期，總工時(shí)/小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報(bào)酬。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。
2、其他形式：
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月15日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
第六條社會保險(xiǎn)及其他福利待遇。
(一)如退休人員，原單位有社會保險(xiǎn)人員，個(gè)人帳戶繳交社會保險(xiǎn)人員等，甲方將不負(fù)責(zé)繳交社會保險(xiǎn)。乙方可選擇以下繳納社保方式：
甲方承擔(dān)(個(gè)人部分自已承擔(dān));自已安排。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動法》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
第九條勞動爭議處理。
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他。
(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(三)其他需要約定的事宜：/。
甲方(公章)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
或委托代理人(簽字或蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
2023年海南省勞動合同備案（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的勞動合同備案辦法，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一條、為加強(qiáng)勞動合同管理，依法保護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條、勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)重要措施。用人單位與勞動者訂立、變更、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照本辦法進(jìn)行備案。
第三條、各級勞動保障行政部門應(yīng)配備人員負(fù)責(zé)勞動合同備案工作。
第四條、用人單位為新招人員辦理用工備案手續(xù)后，應(yīng)到勞動保障行政部門辦理勞動合同備案手續(xù)；用人單位與勞動者變更或續(xù)訂勞動合同的，可直接到勞動保障行政部門辦理勞動合同備案手續(xù)。其中駐市內(nèi)五區(qū)和高新區(qū)的中央、省屬單位到市勞動保障行政部門辦理，市及市以下用人單位到所在區(qū)勞動保障行政部門辦理；駐長清區(qū)和其他縣（市）的用人單位到所在區(qū)、縣（市）勞動保障行政部門辦理。市、縣、區(qū)（市）勞動保障行政部門委托就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦理勞動合同備案的，原則上應(yīng)進(jìn)入勞動力市場實(shí)行窗口式服務(wù)，保證用人單位就近辦理用工登記備案與勞動合同備案。
第五條、用人單位在勞動者的第一個(gè)工作日之前與其訂立勞動合同后，應(yīng)在十日內(nèi)辦理用工登記備案和勞動合同備案手續(xù)。用人單位與勞動者變更或續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自變更協(xié)議或勞動合同續(xù)訂之日起十日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù)。
第六條、用人單位辦理勞動合同備案，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（二）招用人員用工登記備案、勞動合同備案花名冊（一式四份）及勞動合同文本；
（四）企業(yè)合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，應(yīng)持相關(guān)文件或證明。
（七）《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》以及其他資料。
第七條、勞動保障行政部門進(jìn)行勞動合同備案時(shí)，應(yīng)當(dāng)對下列內(nèi)容進(jìn)行審查：
（一）雙方當(dāng)事人是否具備訂立勞動合同的資格；
（二）勞動合同內(nèi)容是否符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；
（三）勞動合同條款是否完備，雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)是否明確；
（四）中外文勞動合同文本是否一致。
第八條、勞動保障行政部門對用人單位與勞動者訂立的勞動合同文本進(jìn)行審查。審查合格后，通過查驗(yàn)用人單位辦理用工登記備案手續(xù)人員名單，按規(guī)定為其辦理勞動合同備案手續(xù)，在招用人員用工備案、勞動合同備案花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，并注明備案日期。
第九條、變更或續(xù)訂勞動合同的，勞動保障行政部門對變更協(xié)議、勞動合同續(xù)訂文本審查合格后，在勞動合同變更（續(xù)訂）花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，注明備案日期。
第十條、勞動保障行政部門為用人單位辦理勞動合同備案手續(xù)的同時(shí)，應(yīng)將勞動合同訂立（或變更、續(xù)訂）時(shí)間、勞動合同期限、崗位（工種）、工資以及勞動者社會保障號碼等信息錄入微機(jī)。
第十一條、勞動合同備案后，用人單位到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理增員手續(xù)時(shí)應(yīng)出具勞動合同備案手續(xù)。用人單位應(yīng)在五日內(nèi)將勞動合同送交勞動者保存一份，并由勞動者本人簽收。
第十二條、勞動保障行政部門在進(jìn)行勞動合同備案時(shí)，發(fā)現(xiàn)勞動合同違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)用人單位修改或重新訂立勞動合同。
第十三條、勞動保障行政部門進(jìn)行勞動合同備案應(yīng)即時(shí)受理，三個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
第十四條、勞動合同備案為無償服務(wù)，勞動保障行政部門不得借機(jī)向用人單位收費(fèi)。
第十五條、本辦法自20xx年12月1日起實(shí)施。
2023年海南省勞動合同備案（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十一
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限。
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條崗位。
甲方按乙方工程內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
第三條工程報(bào)酬。
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方工作期間的報(bào)酬。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下。
第四條工作時(shí)間及休息休假。
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險(xiǎn)福利待遇。
(一)乙方在工程中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。
(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：
第六條勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)在工程期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。
(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。
(五)乙方在工程工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀(jì)律。
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及工廠的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;。
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)。
______________________________________________________。
第十條爭議。
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)工廠調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月___日。
2023年海南省勞動合同備案（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十二
第一條為保障郵政普遍服務(wù)，規(guī)范郵政市場秩序，保護(hù)郵政通信與信息安全，維護(hù)用戶、郵政企業(yè)和快遞企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)郵政業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國郵政法》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條省郵政管理部門負(fù)責(zé)本省行政區(qū)域內(nèi)的郵政普遍服務(wù)和郵政市場的監(jiān)督管理工作。
按照國務(wù)院及省人民政府規(guī)定設(shè)立的省級以下郵政管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)的郵政普遍服務(wù)和郵政市場實(shí)施監(jiān)督管理。
縣級以上人民政府發(fā)展和改革、公安、國家安全、財(cái)政、國土、規(guī)劃、建設(shè)、交通運(yùn)輸、商務(wù)、工商、稅務(wù)、物價(jià)等部門應(yīng)當(dāng)依照各自職責(zé)，協(xié)同做好郵政監(jiān)督管理工作。
第三條郵政是國家重要的社會公用事業(yè)。郵政普遍服務(wù)是國家基本公共服務(wù)的重要組成部分。
省和市、縣、自治縣人民政府及其所屬部門應(yīng)當(dāng)采取有效措施，在規(guī)劃、建設(shè)、用地、財(cái)政、交通等方面給予必要的政策優(yōu)惠，支持郵政企業(yè)提供郵政普遍服務(wù)，推進(jìn)郵政物流服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，扶持快遞園區(qū)建設(shè)。
第四條省人民政府應(yīng)當(dāng)將郵政事業(yè)納入本省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，組織編制和實(shí)施郵政發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃。郵政發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)與土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃銜接。
郵政管理部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)行政主管部門，根據(jù)郵政發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃編制城鄉(xiāng)郵政設(shè)施、快遞園區(qū)布局和建設(shè)的規(guī)劃和計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行情況。
市、縣、自治縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃部門編制控制性詳細(xì)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照郵政普遍服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)明確郵件處理場所、郵政營業(yè)場所等郵政設(shè)施的位置和規(guī)模。
農(nóng)村地區(qū)提供郵政普遍服務(wù)的郵政設(shè)施建設(shè)應(yīng)當(dāng)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊建設(shè)規(guī)劃。
第五條公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)保護(hù)郵政設(shè)施，維護(hù)郵政通信安全和暢通，對破壞郵政設(shè)施和危害郵政安全的行為有權(quán)制止和向郵政管理、國家安全、公安等有關(guān)部門舉報(bào)。
2023年海南省勞動合同備案（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十三
第一條 為加強(qiáng)勞動合同管理，依法保護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)服務(wù)措施。 用人單位與勞動者訂立、變更、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照本辦法進(jìn)行備案。
第三條 勞動保障行政部門所屬的勞動合同管理部門(以下簡稱勞動合同管理部門)應(yīng)配備專門人員負(fù)責(zé)勞動合同備案工作。
第四條 用人單位為新招人員辦理就業(yè)備案手續(xù)后，應(yīng)到勞動合同管理部門辦理勞動合同備案手續(xù);用人單位與勞動者變更或續(xù)訂勞動合同的，可直接到勞動合同管理部門辦理勞動合同備案手續(xù)。
第五條 用人單位在勞動者的第一個(gè)工作日之前與其訂立勞動合同后，應(yīng)在十日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù)。用人單位與勞動者變更或續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自變更協(xié)議或勞動合同續(xù)訂之日起十日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù)。
第六條 用人單位辦理勞動合同備案，應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(二)招用人員勞動合同備案花名冊(一式三份)及勞動合同文本;
(四)企業(yè)合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，應(yīng)持相關(guān)文件或證明。
第七條 勞動合同管理部門進(jìn)行勞動合同備案時(shí)，應(yīng)當(dāng)對下列內(nèi)容進(jìn)行審查:
(一)雙方當(dāng)事人是否具備訂立勞動合同的資格;
(二)勞動合同內(nèi)容是否符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定;
(三)勞動合同條款是否完備，雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)是否明確;
(四)中外文勞動合同文本是否一致。
第八條 勞動合同管理部門對用人單位與勞動者訂立的勞動合同文本進(jìn)行審查。審查合格后，按規(guī)定為其辦理勞動合同備案手續(xù)，工作人員在招用人員勞動合同備案花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，注明備案日期。
第九條 變更或續(xù)訂勞動合同的，勞動合同管理部門對變更協(xié)議、勞動合同續(xù)訂文本審查合格后，由工作人員在勞動合同變更(續(xù)訂)花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，注明備案日期。
第十條 勞動合同備案后，用人單位應(yīng)在五日內(nèi)將勞動合同送交勞動者保存一份，并由勞動者本人簽收。
第十一條 勞動合同管理部門在進(jìn)行勞動合同備案時(shí)，發(fā)現(xiàn)勞動合同違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)用人單位修改或重新訂立勞動合同。
第十二條 勞動合同管理部門進(jìn)行勞動合同備案應(yīng)即時(shí)受理，三日內(nèi)辦結(jié)。
2023年海南省勞動合同備案（優(yōu)質(zhì)14篇）篇十四
(6)企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止。
終止勞動合同的具體流程
一、認(rèn)清終止勞動合同的法定情形
勞動合同終止是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關(guān)系由于一定的法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在。《勞動法》第23條規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
《勞動法》對勞動合同的終止僅限于兩種情形，不能滿足實(shí)踐的需要，《勞動合同法》對此進(jìn)行了完善和豐富，將勞動合同終止的情形增加到了六項(xiàng)。《勞動合同法》第44條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”
勞動合同的終止時(shí)間，應(yīng)當(dāng)以勞動合同期限最后一日的24時(shí)為準(zhǔn)。
勞動合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者出具終止勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
終止勞動合同的風(fēng)險(xiǎn)提示
勞動合同終止并不等于勞動關(guān)系消滅，可能因勞動合同續(xù)訂、延長、事實(shí)勞動關(guān)系存在而繼續(xù)保持勞動關(guān)系。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》(法釋[2006]6號)第1條第2項(xiàng)規(guī)定，因解除或者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時(shí)間的，勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。通俗地說就是有書面通知且送達(dá)的，勞動爭議發(fā)生，仲裁申請期限開始計(jì)算，勞動者必須在時(shí)效內(nèi)主張權(quán)利;沒有書面通知的，勞動爭議未發(fā)生，勞動者可隨時(shí)主張權(quán)利，這將導(dǎo)致企業(yè)人力資源管理的不穩(wěn)定。因此，在勞動合同終止時(shí)，用人單位必須出具終止勞動關(guān)系書面通知且送達(dá)給勞動者。
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二、解除終止勞動合同要經(jīng)過哪些程序?
勞動合同是勞動者與用人單位間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。它既是當(dāng)事人雙方勞動關(guān)系確立的證明，也是調(diào)整雙方勞動關(guān)系的依據(jù)，在保護(hù)當(dāng)事人雙方權(quán)益方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。勞動合同的解除，即是指在勞動合同期限屆滿前或約定的終止條件尚未出現(xiàn)時(shí)，勞動合同效力提前結(jié)束。由于勞動合同的解除關(guān)系到當(dāng)事人雙方的根本權(quán)益，《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律法規(guī)，對勞動合同的解除規(guī)定有嚴(yán)格而明確和程序。
(一)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同即可解除。
(二)在下列情況下用人單位可以隨時(shí)通知勞動者解除其勞動合同：
1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的.;
4. 被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)在下列情況下用人單位單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，要經(jīng)以下程序：
1. 由人民法院宣布進(jìn)入法定整頓期，并由政府部門認(rèn)定達(dá)到當(dāng)?shù)貒?yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料;
4. 將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見，并對方案進(jìn)行修改和完善;
6. 由用人單位正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，出具裁減人員證明書。
(五)勞動者在正常情況下解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
(六)在下列情況下，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同：
1. 在試用期內(nèi);
2. 在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3. 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
對于用人單位解除勞動者勞動合同，工會如認(rèn)為不適當(dāng)，有權(quán)提出意見，如果用人單位違反法律，法規(guī)或者勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理。