作為一種重要的溝通工具，發言稿可以幫助我們更清晰地表達自己的想法和觀點。在我看來，當前的問題是我們面臨的挑戰，并非我們的難題。我相信只要我們積極應對，就一定能夠取得成功。
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇一
同志們：
在全市上下認真學習、貫徹黨的十六大精神之際，市委、市政府隆重召開民族工作會議，這是我市各族人民政治生活中的一件大事，對于我們做好新時期民族工作具有十分重要的意義。這次會議的主要任務是，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神和全省民族工作會議精神，全面部署新時期我市民族工作，把握新機遇，確立新思路，研究新措施，調動各方力量，為實現我市民族地區的跨越式發展和長治久安而不懈奮斗。明全同志將布置下一階段的工作，請大家務必認真貫徹落實。
下面，我先講四點意見。
一、充分認識推進民族團結進步事業的重要性和緊迫性。
黨的三代領導集體高度重視民族團結進步事業。毛澤東同志早就指出：“國家的統一，人民的團結，國內各民族的團結，這是我們的事業必定要勝利的基本保證。”鄧小平同志指出：“我國是一個多民族國家，民族問題將長期存在，民族工作是黨和國家整個工作的組成部分。民族平等、民族團結和各民族共同繁榮，是一個關系到國家命運的重大問題。”江澤民同志強調：“國家統一、民族團結，則政通人和、百業興旺；國家分裂、民族紛爭，則喪權辱國、人民遭殃。”黨的三代領導集體在不同的歷史條件下都強調了重視民族團結進步事業的共同思想，這充分說明了民族團結進步事業對我們黨和國家整體事業的重要性，我們一定要充分認識，深刻領會。
黨的十六大報告指出：“在我國社會深刻變革、黨和國家事業快速發展的進程中，妥善處理各方面的利益關系，把一切積極因素充分調動和凝聚起來，至關重要。”現在，我國已經進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段。在這個階段，我們要用大體二十年的時間，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實，這是一個宏偉的目標，也是一項艱巨的任務，需要凝聚全國各族人民的智慧，團結全國各族人民的力量，進行長期不懈的艱苦努力。因此，推進新時期民族團結進步事業既是全面建設小康社會的重要內容，又是全面建設小康社會的重要保障。只有實現了民族地區的跨越式發展和長治久安，全面建設小康社會的目標才能實現。
同時，我們要看到，民族問題往往與復雜的國際國內背景相聯系，國際上一些地區的沖突和戰爭，一些國家的分裂和解體，大都與民族問題有關，西方敵對勢力企圖利用民族問題對我國進行“西化”、“分化”的圖謀和本質沒有改變，我國的民族關系受到來自境外多方面因素的影響；達賴分裂集團、“東突”恐怖組織等與反華勢力相勾結，加緊在境內實施滲透策反和暴力恐怖活動，給民族團結、社會安定和經濟發展帶來嚴重干擾。這些都給我們正確處理民族問題以強烈的警醒。因此，我們必須充分認識處理好民族問題、做好民族工作的重要性、緊迫性和艱巨性，進一步增強做好民族工作的歷史責任感。
我市是多民族的市，現有彝、回、苗等40多個少數民族，少數民族人口達12.32萬。“兩縣一區”幅員面積占全市幅員面積的41.91%，是全市林業、水能、礦產等自然資源的主要富集地和全市、全省生態、環境建設和保護的重點地區，也是經濟發展的潛力之所在。尤其是馬邊、峨邊兩個彝族自治縣是全省除“三州”以外的唯一民族自治地方，享受民族自治縣政策待遇的金口河區還有共安、和平兩個彝族鄉。民族工作不僅在全市工作中占有重要地位，而且在省內也有著特殊影響。我們必須予以高度重視。
市委、市政府歷來高度重視民族工作，在省委、省政府的正確領導和省級各有關部門的大力幫助下，始終圍繞民族地區經濟建設這一中心加強領導，通過堅持實行對“兩縣一區”的分類指導與區別對待、堅持實行對民族地區每年一次的工作匯報制度、緊緊抓住強化對民族地區的扶持，幫助這一重要環節，深入落實民族政策，加速發展民族經濟，努力發展民族教育，大力培養民族干部，確保了“兩縣一區”和全市“經濟發展、政治穩定、社會進步、民族團結”的大好形勢。但是，我們必須清醒地看到，我市民族地區經濟發展相對滯后，一部分少數民族群眾的生活還比較困難；民族地區的教育、文化、衛生等社會事業還比較落后；不穩定因素仍然較多，維護社會穩定的任務還十分艱巨。全市各級黨委、政府、各有關部門都要認真學習貫徹十六大精神，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，艱苦奮斗，扎實工作，努力開創我市民族工作和民族團結進步事業的新局面。
二、奮力推進少數民族和民族地區發展新跨越。
發展是執政興國的第一要務。加快少數民族和民族地區發展，是民族工作的根本任務，是解決民族問題的根本途徑，也是加強民族團結、保持社會穩定、維護祖國統一的必然要求。我們務必要抓住我國加入世貿組織、實施西部大開發的歷史機遇，認真貫徹落實十六大精神、省八次黨代會精神和市第八次全委會精神，圍繞全面建設小康社會發展目標，抓住重點，突出特色，增添措施，確保我市少數民族和民族地區經濟社會跨越式發展。
一是加強基礎設施建設。要努力改變民族地區交通等基礎設施嚴重制約著經濟和各項事業發展的落后狀況，力爭在兩到三年內使兩縣一區的交通狀況有根本性的改觀。同時，要進一步抓好農田水利基本建設，有計劃地建設一批水利設施，提高有效灌溉面積，解決城鄉生產、生活用水困難的問題。進一步加強通信設施建設，抓好廣播電視“村村通”工程。
二是抓好生態環境保護和建設。我市民族地區處于長江水源涵養區，又是生態環境脆弱區，必須突出生態環境建設。要認真實施好以兩縣一區為重點的天然林資源保護和退耕還林還草兩大工程，落實好“退耕還林（草）、封山綠化、以糧代賑、個體承包”的政策措施，做到“退得下、穩得住、不反彈”。要以污染治理為重點，加大環境綜合整治力度。
三是加速發展特色經濟。要按照“一二三產業互動，城鄉經濟相融”的思路，圍繞增加農民收入，以市場為導向，立足民族地區豐富的自然資源，依靠科技進步，抓好產業結構的調整，大力發展水電、高能耗加工、綠色食品、礦產、旅游等產業，形成有特色的區域經濟。
四是加大民族地區扶貧開發力度。我市民族地區的扶貧攻堅已取得顯著成效，但扶貧開發任務仍然十分繁重。要結合西部大開發，認真貫徹落實國家和省扶貧開發的一系列政策措施，進一步解決好民族地區和少數民族的貧困問題。要堅持治窮與治愚、治病相結合，集中精力繼續抓好“四大”扶貧工程。把扶貧開發同產業結構的調整優化結合起來，同生態環境的保護和建設結合起來，努力增強“造血”功能。
五是全面推進社會事業發展。要大力弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神，加強民族地區精神文明建設，使全市各族人民始終保持昂揚向上的精神狀態，為實現全面建設小康社會宏偉目標提供精神動力和智力支持。要把發展民族地區教育事業作為促進民族地區經濟發展、社會進步的根本途徑，放在優先發展的戰略地位。要努力推進民族地區教育發展十年行動計劃，繼續加大資金投入，搞好對口支援，切實辦好寄宿制學校，同時搞好現代遠程教育工程的實施，為少數民族地區提供平等的受教育機會。加快醫療衛生事業發展，改善醫療條件，切實加強傳染病、地方病的預防和治療。發展文化、體育事業，倡導健康文明的生活方式，引導各族人民崇尚科學、反對迷信，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
三、堅持民族平等，加強民族團結，維護民族關系，確保民族地區長治久安。
民族平等、民族團結、民族關系和民族地區穩定，不僅事關民族地區改革、發展與穩定，而且事關全市、全省的穩定和發展。各級黨委、政府一定要高度重視維護穩定的工作，千方百計確保一方平安，為加快發展創造良好的社會政治環境。
堅定不移地高舉民族團結的旗幟。全市各民族的團結，是我市實現跨越式發展和長治久安的重要保證。要面向全社會深入持久地開展愛國主義、社會主義和馬克思主義民族觀、鄧小平民族理論及黨的民族宗教政策教育，增強全社會“三個離不開”的思想和意識，使平等團結互助、共同繁榮的觀念深入人心。要堅決防止不尊重民族風俗習慣、傷害民族感情的情況發生。
加強反分裂斗爭和彝區禁毒斗爭。針對那些以民族和宗教為幌子，利用群眾虔誠信仰，從事分裂、破壞活動的國內外敵對勢力，我們要保持清醒的政治頭腦和高度的警覺，充分認識分裂與反分裂斗爭的艱巨性、復雜性和長期性，旗幟鮮明地作堅決的斗爭。要在彝區繼續開展禁毒斗爭，加強有關毒品對人民群眾、對社會造成嚴重危害的宣傳教育，增強民族群眾遠離毒品、珍愛生命的意識，嚴厲打擊毒品犯罪活動。
正確對待和處理宗教問題。要全面、正確貫徹執行黨的宗教政策，尊重和保護少數民族宗教信仰自由和正常宗教活動，依法加強對民族地區和少數民族宗教事務、宗教活動的管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應。
切實加強社會治安綜合治理。認真落實穩定工作“一把手”負責制，健全機制，多渠道排查不穩定因素，把不穩定因素解決在基層，消除在萌芽狀態。對突發事件和群體性事件，要慎用警力、警械和強制措施，確保得到及時妥善解決。要采取切實有效的措施，打擊各種刑事犯罪，保護各族群眾的生命財產安全，維護良好的社會經濟秩序，使各族群眾過上更加安定幸福的生活。
做好城市和散雜居少數民族工作。城市民族工作和散雜居民族工作是我市民族工作的重要組成部分。要認真貫徹落實《民族鄉工作條例》和《城市民族工作條例》，動員各方面力量，關心城鎮和農村散雜居少數民族，幫助他們解決生產、生活上的實際困難。要進一步加大對兩個民族鄉的扶持力度，為民族鄉和城市散雜居少數民族辦好實事、解決具體困難。通過切實保障散雜居少數民族的平等權益，尊重民族風俗習慣，進一步鞏固和發展社會主義新型民族關系。
四、加強黨對民族工作的領導。
民族工作是全黨、全社會的工作，搞好民族工作，關鍵在黨，關鍵在領導。全市各級黨政和領導干部，要切實加強領導，把民族團結進步事業列入重要工作日程，明確職責，狠抓落實。
一要加強學習，掌握政策。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，特別是黨的民族理論和民族政策及法律法規。要按照“三個代表”的要求，在民族地區廣大黨員干部中，進一步加強黨性黨風黨紀教育，把對黨的十六精神的學習貫徹活動全面引向深入。要帶頭實踐“三個代表”，做到一切從實際出發，一切從自己做起，一切為了老百姓。要把黨和政府對民族地區人民的關懷，體現在具體工作上，落實到促進民族地區經濟社會事業的發展上。要勇于實踐，開拓創新，認真研究和正確運用做好民族工作的傳統經驗和新鮮經驗，不斷提高做好民族工作的能力。
二要堅持民族區域自治制度。民族區域制度，是我國的一項基本政治制度。它不僅體現了少數民族“當家作主”的權利，而且體現了全國各族人民的根本利益，特別是去年修改后的民族區域自治法的實施，為民族地區的跨越式發展和長治久安提供了更加有力的法律保障。我們要以新修改的民族區域自治法為依據，盡快修改和完善兩個自治縣的自治條例、單行條例，并落實好對金口河區的自治縣待遇問題；要著力抓好自治法具體實施辦法的貫徹落實，使民族地區的政治、經濟、文化等各個領域與政府民族工作的各個方面都逐步走上法制軌道；要堅持和完善對民族自治地方的區別對待和特事特辦，狠抓具體的民族政策的落實；要進一步健全和完善有效的民族執法監督機制，適時開展貫徹執行民族法律法規情況的監督檢查，使違反民族政策和民族法律法規的行為能得到及時糾正。
三要努力造就高素質干部隊伍，全面加強民族地區領導班子建設。要按照黨管干部的原則和上級黨委對少數民族干部隊伍建設的總體要求，結合我市民族地區實際，全面貫徹干部“四化”方針和德才兼備的原則，按照“十用十不用”的標準，進一步加強民族地區干部隊伍建設，大力培養、選拔和使用好少數民族干部。同時，民族地區既要重視選拔少數民族干部，也要注重選拔漢族干部，形成各民族干部共同奮斗的局面。要利用這次區縣換屆的契機，從思想上、政治上、組織上、作風上加強民族地區各級領導班子特別是縣級黨政領導班子的建設，努力建設政治上強、開拓創新、團結協調、廉政勤政的領導班子。
四要深入基層，多辦實事。各級領導干部要努力實踐“三個代表”重要思想，經常深入民族地區，深入少數民族群眾中間，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦。要認真解決好少數民族貧困人口溫飽問題、少數民族扶貧移民搬遷和自發遷居等問題。真正做到為少數民族和民族地區多辦好事、多辦實事。
同志們，民族團結進步事業任重道遠，前景光明。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的十六大精神，振奮精神，開拓創新，扎實工作，為實現全面建設小康社會的各項戰略目標和我市民族地區的跨越式發展、長治久安而努力奮斗！
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇二
xx市政協切實把反映社情民意信息工作作為踐行“一線工作法”、用好政協話語權的重要履職渠道，在提高編報質量和促進成果轉化上持續發力，一大批接地氣、有內容、有溫度的“一線”社情民意信息進入黨政決策程序和部門單位辦理事項，提高“直通車”實效。
一、夯基固本，打造政協履職“金鑰匙”
一是加強組織領導。市政協把加強和改進社情民意信息工作作為開創政協工作新局面的突破口，作為政協一項特色履職任務擺上重要議事日程。機關黨組牽頭指導研究室建立社情民意工作信息反饋和工作例會等長效機制。政協機關總體上形成了“主要領導牽頭抓、分管領導負責抓、工作機構具體抓、報送單位配合抓”工作格局。
二是加強制度保障。組織修訂或制定《委員管理辦法》《協商議政質量評價工作辦法》等制度，把反映社情民意信息工作作為委員履職“五個一”的重要內容，納入委員年度履職考核。組織修訂《xx市政協反映社情民意信息工作管理辦法》，建立以“采用”為基礎的定期通報、年度考評信息工作機制。
三是加強隊伍建設。依托政協專委會、市級民主黨派、市工商聯和縣(市、區)政協，動態組建社情民意工作管理服務人員、市政協《社情民意》專兼職編輯人員、社情民意撰稿骨干“三支隊伍”;面向廣大政協委員，培育發展反映社情民意信息的“積極分子”和“骨干力量”，形成上下聯動、橫向聯合的社情民意信息工作網絡。每年舉辦社情民意信息工作培訓會。
四是加強服務指導。不斷完善編輯報送流程，明確重要信息“研究室編審、秘書長初審、主席審定”的審報流程和一般信息研究室編報程序。注重培訓指導，堅持在兩會委員培訓，每年社情民意專題培訓班上培訓指導。
二、突出重點，暢通委員議政建言的“直通車”
一是時時專注，提高“敏銳度”。在選題上，緊跟中省市重大決策部署，以及領導關心的重點工作、群眾關心的熱點話題、改革發展的難點事項，及時編制發布反映社情民意信息參考選題。
二是字字精細，挖掘“精準度”。始終堅持把立意準確、客觀真實作為社情民意工作的根本。對收集的信息，逐一調查核實，并邀請有關專家共同討論，加大對社情民意信息的鑒別篩選和分析提煉，確保報送到黨政領導或上級政協的社情民意信息始終分析透徹、重點突出、措施具體、操作性強。
三是篇篇打磨，把握“分寸度”。在編輯社情民意信息時，注意把握好分寸，以維護團結、維護穩定、統一思想、助推工作為目標。
三、堅持下沉，建好委員走訪一線的“連心橋”
一是收集一線民情民意。建立社情民意走訪調研制度，由分管領導親自帶隊深入基層、深入群眾，廣泛搜集基層社情民意信息。
二是助推一線問題解決。始終把關注民生、服務民生、改善民生作為反映社情民意信息工作的出發點和落腳點。
三是凝聚一線社會共識。對當前不具備解決條件的社會堵點、難點問題，引導委員發揮自身優勢“雙向發力”，協助做好解疑釋惑工作、廣泛凝聚發展共識。
四、注重提質，建好服務黨政工作的“新引擎”
一是擴大發聲影響。爭取黨政領導批示批辦社情民意信息。同時，加強與黨政機關單位的溝通聯系，準確掌握辦理落實情況，力爭社情民意信息件件有著落、有結果。
二是暢通反饋機制。建立反映社情民意信息工作反饋通報制度，及時向委員、政協參加單位和基層政協通報采用情況、處理意見、有關批示及落實情況，有效解決“情況不明、反饋滯后”的問題。
三是優化表彰氛圍。對反映社情民意信息工作做出突出成績的政協參加單位、政協委員和政協工作者，對促進黨政工作發揮了重要作用的優秀信息，及時給予表彰和獎勵，激發爭先進位的工作氛圍。
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇三
-->,供大家參考。
尊敬的各位領導：
***是由***、***兩家國企與***一家民企按照“2+1”于2003年6月合資興建的煤化工企業。截至2020年底，企業資產總額由2.088億元原始資本金提升到近50億元，增長近25倍，資產負債率僅為25.99%，累計實現營業收入達500億元，實現利稅57億元，連續17年保持盈利，發展質量在全國獨立焦化企業中始終保持領先水平。
一、選強找優三方股東，筑牢混改堅實基礎。
對***、***來講可以降低原材料成本，實現***、***鎖定原料市場，***鎖定用戶的雙向共贏的目的。
（二）堅持“權責明確清晰”。***、***、***三家股權比重分別為36%、32%、32%，既保持了國有股權的主導地位，也真正形成了制衡不制約的股權結構。合資企業產生矛盾往往在于先期合同約定不清晰，造成后期運營出現分歧和矛盾，無法根據規則有效解決。因此，在初設公司章程中，三方股東科學約定高管委派人員職數、職責分工，大到重大事項表決一致方可通過，細到什么業務誰簽字才能實行，超前考慮今后公司運營中可能遇到的不協調因素，實現權責明晰、各負其責。同時，在企業發展重大事項中，注重聽取民企聲音，保障民企權利，賦予***“一票否決制”，確保混改企業形成合力。
現場，選派了高素質的培訓團隊。***發揮技術優勢及時派出技術專家，指導幫助解決生產過程中的技術問題。三家股東的支持幫助極大地促進***綜合管理水平提檔升級，助推了企業高質、高效可持續發展。
二、運營機制適應市場，提升資源配置效率。
（一）人力配置精簡高效。***實行機構設置扁平化、非主業外包、采供銷運一體化，推行了“一長制”“大部室”管理模式，最大限度減少管理人員職數。借鑒***基層編制經驗，盡可能精簡車間班組設置，所有新上管理崗人員全部競聘產生，確保了人員精干、素質過硬。
（二）經濟運行緊貼市場。實行“源頭采購、終端銷售”，減少中間環節，杜絕貿易商，實現效益最大化。實行“差異化生產差異化銷售”，滿足不同客戶需求，搶占市場先機。同時，創立“超前降價”“成本倒逼”新機制，在價格下降周期，超前降價引領區域市場，下一合同周期前清空庫存，避免庫存減值，最大限度實現效益最大化。
（三）定價機制靈活快速。“了解市場的人定不了價格，定得了價格的人不了解市場”，導致延誤時機，減少收益，很多企業存在這樣的問題。為有效避免這一局面，***成立“價格委員會”，當市場波動時，營銷部門根據價格標本采集點價格和庫存信息，結合當天大宗商品指數，提出相應產品定價建議。價委會成員及時統一意見、快速做出決策。一天之內產品價格可能變化兩三次，最快時五分鐘之內決定價格，以此科學高效應對市場變化，實現最大收益。
年度生產指標及績效薪酬由董事會通過、監事會確認后嚴格考核執行；
構建了以戰略發展為導向、以制度流程為基礎、以關鍵控制為重點的內部管控體系。
三、強化黨的全面領導，確保正確發展方向。
（一）前置研究把方向。堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，按照“誰委派、誰管理，誰考核、誰付酬”的模式，黨委班子由各方股東委派人員組成。落實“兩個一以貫之”要求，在重大事項上認真履行黨委前置制度，將黨的領導全方位嵌入公司治理全過程、各環節。圍繞黨委“把方向、管大局、促落實”，在召開“三會”（股東會、董事會、監事會）和研究“三重一大”事項前，黨委主要成員對每項議題都進行廣泛調研，和職能部門深入溝通，與股東代表、董事、監事充分溝通交流，了解決策事項來龍去脈。結合黨的路線、方針、政策組織召開黨委會對“三重一大”事項進行前置把關，有效保障黨委會“把方向”作用落地。公司成立17年來，實現年年盈利、決策“零失誤”。
（二）“一肩雙挑”提質效。實行黨委行政一把手“一肩挑”，以落實“雙入雙創”為總抓手，推動黨建工作與生產經營、改革發展一同謀劃、一同部署、一同實施、一同考核，實現了黨委各項決策部署快速傳達、快速貫徹、快速效率、快速落實，徹底破解了黨務工作和生產經營“兩張皮”問題，保障上級黨組織各項決策高效閉合、工作部署長效落實。堅持“黨管人才”，與安徽工業大學戰略合作，引進專業院校人才，選拔優秀職工到先進企業淬煉，暢通人才成長渠道。
（三）凝心聚智促發展。持續加強基層黨組織建設，以“入經營、進管理、塑文化、鑄和諧”為目標，引入***“制度化”管理模式，創新基層支部“六變”新方法，建立“自覺+制約”模式，持續增強黨員干部職工“自我考核”意識，進一步激發了崗位創效熱情。引入***“精選優”學習模式，引導廣大職工將固定常態化工作做到精益求精。將***“336黨建”工程借鑒復制，進現場、進車間、進一線、創新打造“送課到一線”“微話題解難題”“陣地議事”等形式載體，推動黨組織有效引領、融入企業生產經營、改革發展，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，促進了企業運營效率和核心競爭力不斷提升。
四、意見建議。
在多元的股權結構下，股東代表各方利益，即使是國有控股混合所有制企業，也要尊重各利益主體的訴求，這勢必給混合所有制企業黨建工作帶來新的挑戰，迫切需要科學有效的利益協調機制來助力企業黨建工作。
項目立項，外部引進世界一流技術，積極穩妥推進***192萬噸焦炭項目建設，迅速搶占煤化工行業高質量發展新高地，為能源集團立足新起點、把握新機遇、實現新發展貢獻智慧和力量！
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇四
一是把握科技引領這個“關鍵”。
加強科技扶持、創新經營模式，把科技創新理念融入產業發展的全過程。建立起種植養殖完整質量控制技術范圍，將物聯網、人工智能等技術運用到生產中，進行精準動態調控，有效提升生產管理數字化水平，實現降本增效。江蘇天裔鴿業作為全球存欄規模最大的綜合性蛋鴿養殖繁育基地，獨創“雙母配對高產飼養”技術，養殖成本降低了30%。
二是聚焦產業振興這個“重點”。
產業是發展的根基，產業振興是實現鄉村振興的重要標志。堅持農業農村優先發展，圍繞淮米、西瓜、荷藕等特色農產品打造萬畝以上規模產業，培育和發展“蘇嘴小西瓜”“條沿翠冠梨”“盧灘芡實”等地域品牌，延長產業鏈、延伸價值鏈，推動一二三產融合發展，不斷提升鄉村特色產業的生態價值、人文價值和品牌價值。“蘇嘴小西瓜”種植面積超萬畝，年產3萬噸以上，產值超億元。
三是筑牢群眾致富這個“根本”。
做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項工作，根本在于實現共同富裕。在發展產業過程中，始終堅持把促進群眾致富作為出發點和落腳點，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。鄉土人才評價著重關注積極向群眾分享傳授創業本領、經營能力和發家門路的致富“領路人”，實現先富帶動后富。通過“政府+公司+農戶”的產業扶貧模式，推動農業產業調結構、轉方式，帶動農戶脫貧致富。“百斯特農業”打破農產品生產、加工、銷售割裂的狀態，蔬菜初加工在田間地頭完成，村集體獲得租金收益，為周邊農戶提供更多就業崗位。
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工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇五
同志們：
今天，我們在這里召開全縣黨建工作會議，把宣傳、組織、紀檢、統戰、機關黨建工作合并起來開一個會議，其目的是為了提高會議效率，爭取更多時間落實各項任務。這次黨建工作會議主要是總結經驗，部署工作，進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，圍繞中心、緊貼大局，與時俱進、創新實干，奮力開創我縣黨建工作新局面。剛才，金紅、清雨、育民和長林同志就相關工作進行了具體部署，對于今年工作的安排，既體現了中央和省委、市委的精神，又符合我縣的實際，緊扣縣委的決策部署，我都同意，請大家認真貫徹落實。
去年以來，各級黨組織和黨務工作者圍繞發展大局，認真履行職責，主動謀事、扎實進取，為提高黨建科學化水平做了大量卓有成效的工作，有力助推了開化科學發展。對此，縣委是充分肯定的。是我們新一屆黨委、政府實施五年奮斗目標的開局之年，推進三生融合，打造幸福開化，關鍵在黨，關鍵在于發揮各級黨組織和廣大黨員干部的作用。當前，我縣正處于由資源驅動向投資驅動和創新驅動轉型的關鍵期和推進城市化的重要戰略機遇期，抓投資、抓項目、抓改革、抓落實的任務非常艱巨。抓住發展機遇，完成既定目標任務，這就需要一支政治堅定、敢闖敢試、執行力強的干事創業隊伍，需要一種想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛圍。宣傳、組織、紀檢、統戰和機關黨建作為黨的工作的重要組成部分，其工作水平的高低，直接決定著黨建水平的高低，決定著黨的執政能力、領導發展能力的高低，影響著全縣經濟社會發展的質量。因此，各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立黨要管黨意識，緊緊圍繞“全市領先、全省一流”的工作目標，以改革創新的精神和創新爭優的激情，全面加強黨的建設，努力為加快開化經濟社會轉型發展提供強大的政治保障。下面，我就宣傳、組織、紀檢、統戰和機關黨建工作，強調五點意見：
宣傳思想工作是發動群眾、組織群眾、引導群眾、提高群眾的先導性工作，必須堅持正確的輿論導向，唱響主旋律、打好主動戰，為發展助陣，為大局造勢，為干事鼓勁。
一要營造濃厚的發展氛圍。要圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步加大宣傳引導力度，大力宣傳新一屆黨委政府的工作思路和上級部門新的方針政策，為老百姓解疑釋惑，使縣委、縣政府各項決策部署在基層得到貫徹落實。宣傳部門要切實發揮好輿論監督的優勢，既要正面宣傳引導，又要加強輿論監督。特別是縣內幾家新聞媒體，要進一步強化輿論導向，正如陳德榮書記所說“攝像機比推土機有力，筆頭比榔頭有力”。對年度“雙十”工程、六大創建、破難攻堅大行動等事關開化發展的重點工作，要深度策劃、深入報導，推進中心工作的開展;同時，要不斷加強和改進輿論監督，及時曝光重點工作、項目推進中消極不作為的現象，大膽曝光當前群眾關心的一些熱點民生問題，督促有關部門予以整改落實，努力在全縣上下營造一種破難攻堅、大干快上的濃厚氛圍。
二要凝聚發展的思想共識。宣傳工作的最終目的是要統一思想，堅定信念，形成廣大群眾凝心聚力、共促發展的良好局面。要以理論中心組學習為龍頭，認真抓好領導班子和領導干部的理論學習和理論教育，進一步提升干部的政治素養，增強駕馭發展全局的能力。要圍繞鄧小平同志“南巡講話20周年”，廣泛開展解放思想大討論和下半年黨的主題大宣講活動，并集中一段時間深入開展“學先進、找差距、促跨越”專題活動，進一步激發廣大干部群眾的學趕比追意識，取人之長、補己之短，推動開化跨越式發展。要強化對外宣傳，通過形式多樣、主題突出、內容豐富的宣傳，充分展示我縣的發展環境、發展潛力和工作亮點，提高我縣知名度和美譽度，吸引海外華僑、在外開化人和投資集團來文投資創業，進一步凝聚發展合力。
三要持之以恒地推進文明創建。建設“三生融合?幸福開化”，既要有不斷發展的經濟保障，也要有日益繁榮的文化支撐，才能不斷增強老百姓的幸福感。當前我們有兩項非常重要的創建任務，一個是要在今年創成省級示范文明縣城，另一個是要在明年創成省級文化先進縣。為此，我們要切實以創建活動為載體，認真對照上級的創建要求，堅持硬件與軟件一起抓、政府與群眾聯動，大力夯實基礎、挖掘特色、展示亮點，做一件、成一件，切實讓創建成果惠及全縣百姓，進一步塑造開化良好形象。
做好今年的組織工作，重點要在黨員干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設等方面下足功夫，著力為轉型發展做好組織保障。
一要抓班子帶隊伍。開化的發展，關鍵要有智勇雙全的領導班子和干部隊伍。這幾年，我們的用人導向越來越明確，特別是去年以來的鄉鎮和縣里換屆，有能力的干部是爭著要、很吃香，上星期的領導干部推薦，也是市委考績法、績擢法運用的具體實踐。下一步，要全面落實《考績法》和《績擢法》，進一步完善干部考核評價體系，著重發掘一批、培養一批、使用一批懂經濟、會管理、善服務、能破難的優秀干部，真正讓能干事者有為、有位。同時，要針對換屆后領導班子的實際，以加強黨性建設、能力建設、民主集中制建設為重點，有針對性地開展干部培訓工作，進一步加強領導干部思想建設，提高領導班子的整體水平。此外，要加強換屆后干部離任審計等工作，著力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
二要優環境聚人才。人才隊伍是決定一個地方發展后勁和潛力的重要因素。與其他先進地區相比，我縣人才工作的差距是比較明顯的，最主要的是人才資源上的差距，不僅人才總量小、高層次人才缺乏，而且存在引才難、留才更難的實際情況。我們必須要加快構建黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要緊扣發展需要，樹立“只求所用不求所在”的觀念，通過內培外引、借智借腦等方式，切實解決城市規劃、建設、交通、金融管理等重點領域的人才緊缺問題，積極培養和選拔鄉土人才。要充分發揮人才作用，探索人才服務發展模式，完善人才激勵機制，以最好的服務、最優的環境聚集最廣泛的人才、吸引最優秀的人才、留住最需要的人才。
三要抓基層強基礎。中組部將今年確定為“基層組織建設年”，其目的是為了進一步強化基層基礎。可以說加強基層基礎建設，是加強和創新社會管理的需要，也是維護基層穩定的需要，更是助推開化跨越發展的需要。根據開化實際，下步我們在抓基層組織建設中，要按照構建城鄉統籌社區黨建工作新格局的要求，結合社會管理創新，重點抓好三方面工作。一是推進社區“三化”。不斷創新基層黨建模式，探索以農村社區專職化、信息化、規范化為重點的區域化黨建，確保村級組織設置改革工作繼續走在全市前列。二是積極推進村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基礎上，明年年底村級組織換屆選舉將以社區組織作為換屆的主要對象，村將完全轉變成為經濟組織，社區將成為基層社會自治機構，真正實現鎮與社區兩級管理，這項工作我們也要力爭走在全市前列。今年，我們要提前啟動“社融居”試點工作，切實為明年這項工作的開展探明道路、打好基礎。三是創出黨建品牌。去年，在全國組織工作滿意度調查中，我縣取得了全省第一的優異成績，今年一定要在去年基礎上抓好鞏固提升，切實以優異成績迎接黨的勝利召開。同時，要積極探索“黨建帶僑建”的工作路子，繼續深化“兩新”黨建工作，努力打造一批富有開化特色的“兩新”黨建精品。
紀檢工作是加強黨的執政能力建設的重要內容，事關民心向背、事業成敗。在這里，我對紀委工作也提幾點要求，就是要緊緊圍繞“政通開化、績效開化、廉潔開化”目標，著力抓好機關效能和作風建設，加強反腐倡廉建設，為轉型發展提供有力的紀律和作風保障。
一要深化作風建設。重點要抓好三件事：一是抓好行政執行力建設。要以“進村入企”大聯系、大走訪活動”、“破難攻堅大行動”等專項活動為抓手，進一步加大治庸治懶力度，切實解決工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴等問題，確保縣委、縣政府重大決策的貫徹落實和重點項目的全面推進。二是優化審批流程。以縣行政審批服務中心整體搬遷為契機，推進“兩集中、兩到位”工作，爭取年底前進駐縣行政審批服務中心的單位、事項均達到90%以上，促進行政審批提速提效。三是強化便民服務。要本著“能放則放”的原則，最大限度地下放事權，凡是與群眾生產生活密切相關的審批和服務事項，全部納入鄉鎮和社區便民服務中心辦事大廳辦理，鄉鎮和社區無權限辦理的也要實行代辦制，并逐步完善網絡審批平臺。二要強化源頭治理。進一步強化對權力運行的制約監督，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金管理使用等領域和環節的廉政風險防控力度;嚴格落實《關于進一步整治規范建設工程招投標市場的若干規定》，進一步凈化工程建設招投標市場的秩序。同時，要加快推行政府投資建設項目代建制和前期辦，強化政府投資建設項目法人責任制;開展鑒證類中介機構專項清理規范工作，嚴格市場準入與清出制度。此外，要著重解決群眾普遍關注和反映強烈的熱點問題，繼續加強對教育收費、醫療服務、農民減負、企業減負等方面政策落實情況的監督檢查，堅決糾正部門和行業不正之風。三要深化反腐倡廉工作。加強領導干部廉潔自律建設，逐步穩妥推進“三公”改革，嚴格“三公”經費預算管理，推進“三公”經費公開，推行職務消費公務卡結算制度，積極穩妥推進公務用車制度改革，實行公務接待總額控制、明細公開和部門聯控制度，開展“陽光工資”政策執行情況專項檢查及在編不在崗人員清理整治活動，保持黨員干部作風純潔和清正廉潔。推進農村黨風廉政建設，抓好專項治理工作，著力在健全長效機制上下功夫，全面推行村務上網公開制度，規范村監會組織建設，充分發揮監管作用。
統一戰線始終是我們黨開展工作、團結人民、凝聚力量、奪取勝利的重要法寶。全縣統一戰線務必要緊緊圍繞大團結、大聯合的主題，繼續發揮好自身優勢，踩準節拍點、唱好合奏曲，在助推開化發展中再立新功。
一要發揮人才薈萃優勢，多謀跨越之策。統一戰線是“人才庫”、“智囊團”，要充分引導和支持工商聯和無黨派人士，緊緊圍繞建設宜游宜居生態縣中的重點工作、熱點現象、難點問題，緊緊圍繞建設“三生融合?幸福開化”的發展目標、戰略舉措、重大項目，深入調查研究、廣泛咨詢論證，多獻務實之策、多建可用之方、多立科學之論，積極探索跨越發展的新思路、新途徑，為縣委、縣政府科學決策提供重要參考。
二要發揮聯系廣泛優勢，多做發展之事。統一戰線聯系廣泛、朋友眾多，要充分挖掘和培育各種有效資源，為爭資引項、引智聚才穿針引線、鋪路搭橋。要做深做足借力發展文章，特別是在華僑方面，要充分發揮統一戰線內聯外引的作用，以實施“回歸工程”為載體，千方百計牽線搭橋，進一步強化聯絡平臺、服務平臺、項目平臺和資本運作平臺的建設，積極動員他們回鄉投資創業。同時，要積極做好僑臺服務工作，切實為僑臺胞及眷屬解決一些實際問題，多辦實事、好事，盡力爭取他們的支持，推動開化發展。
三要發揮團結聚合優勢，多出和諧之力。要充分發揮統一戰線協調關系、化解矛盾，凝心聚力、增進團結的職能，在聯商聯僑“兩聯系”活動中牽頭抓總，廣泛開展光彩扶貧活動，落實少數民族地區發展政策，協助黨和政府做好穩人心、得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。(這里有件事我再強調一下，上個月，省委統戰部湯加黎部長來開化開展“進村入企”活動時，他和陳作榮部長都已經承諾：在省市光彩基金中給開化800—1000萬的支持，請統戰部門做好對接，抓緊研究扶持發展的方向。)同時，在民族宗教工作方面，我們要堅持依法管理宗教事務，規范民間信仰活動，確保全縣宗教領域的和諧穩定。
今年，我黨將隆重召開黨的，做好今年的機關黨建工作，具有十分重要的現實意義。各級黨組織要以優化軟環境、提升執行力為重點，著力“五型機關”創建和即辦制的落實，進一步深化創先爭優活動，不斷提升機關黨建工作水平。
一要深化“五型”機關創建、即辦制落實。開展“五型”機關創建活動是機關作風效能建設的總抓手，是推進政府轉型的有效載體。要突出建設機關先進文化、塑造機關核心價值觀，突出“強責治庸”深化責任型機關建設，突出機關服務品牌創建深化服務型機關建設，突出注重學用轉化深化學習型黨組織建設等五個方面，使每個機關人員都發揮各自職能作用，切實推進中心工作。同時，要以深化和完善即辦制為抓手，進一步提升職能部門的執行力和辦事效率。
二要深化創先爭優活動。要結合縣機關“互學互比”活動，以“十大項目”為抓手，引導機關黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式創先爭優，圍繞保障改善民生創先爭優，圍繞解決群眾反映強烈和影響社會穩定的突出問題創先爭優，通過工作創先爭優推動發展進位爭先。同時，要以“創先爭優、服務基層”為主線，重點抓好服務行業窗口單位和基層一線黨員干部的承諾踐諾活動，推動創先爭優、服務群眾常態化、長效化。
1。關于投資工作。1-2月份，全縣限額以上固定資產完成投資1。67億元，完成率為4。21%;計劃新開工的51個限額以上項目，也只有7個開工。從統計數據上分析，完成得很不理想、形勢也不容樂觀。今天的《溫州日報》通報了全市固定資產投資排名情況，1至2月份，我縣的固定資產投資率為29。7%，全市排名第六位;我縣中心鎮固定資產投資進入全市前十位的有巨嶼鎮、玉壺鎮、南田鎮和百丈?t鎮，其中巨嶼鎮以投資額5786萬元、投資率98。7%，名列全市第一;而作為我縣固定資產投資主陣地的開化大?n城市新區在全市25個都市型功能區排名中只排在22位，投資額只有2388萬元，投資率只有10。5%。因此，我們一定要緊抓任務落實、緊盯項目建設，千方百計抓好投資。
2。關于“三分三改”工作。從目前工作開展情況來看，還存在進展速度不快、工作不平衡等問題。全縣有157個行政村完成了“地改、股改”工作，比去年12月底增加21個村，兩個多月只增長5。5個百分點，巨嶼、西坑、周山等3個鄉鎮已經全部完成，而有些鄉鎮不是很理想。這項工作我已經多次強調，上周五在全市三級干部大會上也進行了表態，請相關部門和鄉鎮務必抓緊抓好。
3。關于“進村入企”和破難攻堅行動。這兩項活動省市非常重視，最近到開化調研指導工作的省市領導也比較多。當前，重點要將這兩項活動有機結合，對梳理出來的難點問題，實行專人負責、逐項落實、限時破解，真正解決一些基層迫切的難題，落實一些企業歡迎的舉措，辦理一些群眾滿意的實事。
4。關于穩定工作。全國“兩會”期間，開化有9批12人次進京上訪，其中南田鎮就有4批，總的進京人次在溫州市排在中游，信訪壓力還是比較大。10月份要召開，穩定形勢依然嚴峻。對于穩定工作，還是那句話：“管好自己的門，管住自己的人。”
同志們，做好黨建工作，事關全局，責任重大。我們一定要以高度的政治責任感和創先爭優的激情，腳踏實地、開拓進取，真抓實干、務求實效，努力開創我縣黨建工作新局面，以優異成績迎接黨的勝利召開，為加快轉型發展、建設“三生融合?幸福開化”作出新的更大貢獻!
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇六
一是嚴密組織體系。
把實施“黨建引領、集成振興”農村綜合改革作為書記項目、黨建工程來抓，在成立領導小組基礎上組建產業、組織、人才、生態、文化“五大振興”工作專班，發揮統籌調度、督查指導和問題會辦職能。由村集體領辦合作社，動員企業、農民以資金、土地經營權入股，簽訂“一書四合同”，實行自主經營、民主決策、按股分紅，實現“黨組織+合作社+公司+農戶”抱團發展。積極策應推進農業供給側結構性改革，在試點村集中實施農房改善、產業振興、鄉村旅游等發展項目，集成使用各級財政、村集體、農戶、龍頭企業和其他農業經營主體資金1.54億元，實施訂單種植模式，興建農產品加工線，開展電商銷售。紅色熱土欽工鎮搶抓農村綜合改革的機遇，實施薄殼山核桃經濟林苗種植與稻麥兩季種植項目，村民人均純收入突破3萬元。
二是鍛造頭雁隊伍。
舉辦兩期“強兵興業”工程鄉村振興產業發展人才培訓班，先后選聘51名優秀退役軍人到村任職，為鄉村振興注入強勁力量。開設“振興旗手”大講堂，與鄉村振興學院、開放大學等合作舉辦學歷提升班，系統講授相關業務知識，增強村干部執行政策、引領發展、服務群眾的本領。堅持多維激勵，健全村級組織考核機制，把落實改革任務作為重要指標，年底集中評選20個“鄉村振興先行村”，選拔改革一線表現突出的8名村級黨組織書記進入鎮領導班子，樹好憑實績用干部的鮮明導向。車橋戰役所在地豐年村，通過村集體領辦登豐土地股份合作社和農機合作社，建設糧食烘干及倉儲項目，2021年村集體經濟突破百萬，實現三年“三級跳”。
三是激活振興動力。
發揮科技鎮長團橋梁紐帶作用，邀請20余名農業、食品等行業專家來淮，開展產學研對接活動10余次，實施“萬企聯萬村、人才促振興”項目10個。不斷加強鄉土人才培育培養，發揮鄉土人才“三帶兩助”效應，推動改革資源加速集成。結合黨史學習教育和“兩在兩同”建新功行動，建立區級領導干部、鎮街黨（工）委書記掛鉤試點村機制，全程跟蹤指導。流均鎮立足豐富的富硒土壤資源，通過科技鎮長開展校企合作，為富硒農副產品產業化發展插上騰飛的翅膀。
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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各位領導：
大家上午好！我是來自xx局xx。根據這次會議安排，我聯系自己援疆三年的工作實際，談談自己作為一名援疆干部思想認識和工作情況。
一、組織的需要就是自己最好的選擇。不忘初心擔使命，就是要絕對聽從指揮，以大局為重，關鍵時刻不退縮，組織的需要就是自己最好的選擇。我是一名轉業軍人，奉行部隊“軍人是塊磚，哪里需要哪里搬”的格言，從部隊轉業到xx工作后，深知黨員干部的“忠誠、干凈、擔當”與軍人“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”要求是高度一致，把“召之即來，來之能戰，戰之能勝”作為聽黨指揮跟黨走的基本要求來踐行。20x年初，當組織征求意見到新疆援建時，自己毫不猶豫表態服從組織安排。我深知在父親剛剛去世、母親需要照料以及女兒面臨高考等實際困難面前，作為一個做兒子、做父親的責任，同時更深知“邊疆安則祖國安，邊疆穩則內地穩”的重要意義，援疆是新時代的偉大壯舉，作為這個時代踐行人，能到祖國最需要的地方去是我一生的榮耀和驕傲，“邊疆遠，沒有長征萬里遠”、“西北苦，沒有樹根皮帶苦”、“家事再重要比不上援疆使命重要”，我是這么想，也是這么做。與大批援疆干部一樣，安撫好家人，義無反顧進疆為期三年的援疆工作。行程萬里，不忘初心。三年來，我把使命扛上肩，顧大局、講奉獻、克服各種困難，取得了一定的援疆成果，踐行了一名共產黨員應該履行的基本義務。我驕傲能在祖國呼喚的時候，到最艱苦的地方去，到祖國最需要的地方去。援疆，是我無悔的選擇。
二、職責使命就是自己工作的不竭動力。援疆期間，我始終不忘自己是名共產黨員，更不忘自己是名xx干部，牢記市委、市政府以及局領導“不辱使命、奉獻x”的囑托，主動作為，重擔面前敢擔當，把維護邊疆穩定、造福人民群眾作為自己的神圣使命，忠實履行黨員干部的幫扶責任。按照“援疆資金到哪里審計檢查就到哪里”要求，在工作中自我加壓，克服異地管理難、認識偏差大的實際，開展一系列相關協調工作，積極爭取各級領導支持，勇擔監管職責，組織相關部門開展援疆項目資金的監督檢查，及時發現援疆項目建設和管理中存在的問題，主動加強面對面的協調、點對點的督促整改，以一股不解決問題不罷休的韌勁，促使問題的解決。三年來，督促整改問題項目x個，調整項目x個，追回被挪用資金xx萬元，清理并調整安排滯留資金xx萬元，堅決清理“面子工程”、“領導工程”計劃項目，為發揮援疆資金社會效益作出不懈努力。同時不斷完善體制機制，修訂完善了《xx市對口支援新疆建設項目管理暫行辦法》，解決了多年來項目資金管理難、監督難的問題，確保了我市援疆項目資金安全。2020年xx月，在首次接受國家發改委、中組部、財政部聯合對口xx個省市援疆績效考評中，我市相關工作考核成績優秀，為市委市政府贏得了榮譽，向全市人民交上了一份合格的答卷。
宣傳黨的富民惠民政策，傳播民族團結正能量，鼓勵他們樹立信心，克服困難，建設美好幸福家園。
嚴守黨的紀律，正確行使手中權力，依法依規辦事。認真執行中央八條規定，拒絕在項目監督檢查中的各類請吃活動。把住了底線，守住了小節，切實做到廉潔做事，廉潔援疆，維護了x黨員干部的良好形象。
回首走過的援疆路，初心終為伴，使命促前行，有收獲也有遺憾。“天邊不是遠方，有愛就是故鄉”，感謝三年來領導、同事給予我極大的鼓勵、關心和支持，感謝受援地領導、群眾以及援友對我工作中的指導、配合和幫助。“萬里援疆路，一生援疆情”，通過援疆，自己在思想政治素質、工作能力、黨性作風、學識修養、意志品質等方面得到一次全方位的磨礪和提升。新使命再出發，下步要以貫徹落實“十四五”規劃為契機，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真總結經驗，檢視存在的問題，在“學思用貫通、知信行統一”上下功夫，肩負新任務，履行新職能，再做新貢獻。
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇八
安全教育培訓涉及面廣、行業領域眾多，在現行管理體制下，許多利益格局很難打破，導致安全教育培訓領域存在很多突出問題。下面是星星閱讀網小編為您推薦在全市安全生產培訓工作座談會上的發言材料。
同志們：
剛才，x通報了全市安全生產培訓工作進展情況，x個部門、地區和企業的負責人作了交流發言。會后，市應急局特別是基礎處要把x個單位提出來需要解決的問題梳理出來，從市安委會、市應急局層面進行研究，制定切實可行的解決措施和辦法。對我們應急局能夠解決的問題，要加強政策研究、盡快協調解決。對我們自身無法解決的問題，要積極向上級部門匯報反映，力爭在今后工作中逐步予以解決。
總的來說，今天召開的座談會內容豐富，質量很高，達到了預期目的。從剛才交流發言情況看，各行業部門、各地區和各企業抓安全教育培訓的積極性、思想認識和工作舉措，比過去都有了很大提升，部門之間的協調聯動明顯增強。特別是去年以來，市人社局在安全教育培訓、高危行業領域安全技能提升培訓方面給予了大力支持，近期我們與市人社局、市退役軍人事務局就培訓合作問題達成了共識，相關工作正在有序推進，市應急局建設的安全生產培訓考試示范基地可承擔退役軍人就業創業培訓工作。如果讓退役軍人參加消防安全培訓，考取消控室操作人員資格證書，就會比一些大專學歷的人員就業更容易。當今社會不缺學歷高的人才，缺的是技能高的人才。x市從x年開始，精密機床操作工工資高于獲得博士學位人員，且差距還在持續擴大。職業技能培訓不是某個行業領域、某個行業部門的責任，而是所有行業部門的責任。作為應急管理部門，不應只關注高危行業安全教育培訓，而應把各行業領域安全教育培訓作為基礎性工作常抓不懈。市安委辦要發揮統籌協調和監督管理作用，各行業部門要共同努力、加強合作，全力抓好安全教育培訓工作，實現員工參與培訓更加便捷、企業培訓成本投入更低、培訓機構功能發揮更好，確保安全教育培訓工作真正落地、落到實處、見到成效。下面，我講三個問題：
第一個問題，為什么要抓安全教育培訓?
市應急局把“兩抓一推”作為加強安全生產的重大舉措來抓，從實施一年多來取得的成效看，我們的思路是科學的，方向是正確的，措施是有效的，而且持續抓下去，必定會產生積極作用。而抓安全教育培訓是“兩抓一推”的關鍵環節。為什么要抓安全教育培訓，我們應從以下幾個方面去認識：
第一，抓安全教育培訓既是安全之要，也是發展之基。應急管理部門抓安全教育培訓，更多考慮的是安全效益。從安全管理角度看，人是核心要素，培訓是主要方式，增強安全意識、提升安全技能是關鍵舉措。從生產安全事故看，絕大多數生產安全事故是人為事故。據美國杜邦安全協會統計，x%以上的事故是人為事故；海因里希法則表明，88%以上的事故是人為事故；國務院安全委會調查表明，全國x%以上的事故是人為事故。絕大多數事故是不具備安全意識、缺乏安全技能，不會操作、盲目施工導致的事故，是企業管理不嚴格，習慣性違章導致的事故。這些原因中人都是主導因素，真正由于設備故障導致的事故只占其中很少的一部分。如果能夠把人的作用發揮好，因設備故障導致的事故是完全可以預防的。因此，如果抓不好人的安全教育培訓，提升不了人的安全意識和安全技能，安全生產就不可能有可靠的基礎。從經濟發展角度看，勞動力是生產力中最核心、最活躍的因素之一。我國經濟高速發展40多年來，重要的原因就是勞動力成本低，隨著產業轉型升級和國際競爭日益激烈，經濟發展單靠人口紅利已難以為繼。無論是科技自立自強，還是產業升級轉型，最終還要依靠人的安全素質提升。比如，全國現在都是談化色變，化工行業的確風險較高，危險因素中除工藝技術的成熟性外，最重要的就是人的安全素質。我市已將綠色化工作為產業轉型升級和承接東部地區產業轉移的重要發展方向，要實現這一目標，確保不會將產業轉移轉變成風險轉嫁，根本上要靠勞動力的素質。開辦一家化工企業僅靠一兩個懂技術、懂管理的管理人員、十幾個核心骨干技術人員是遠遠不夠的，還必須要有合格的一線員工，只有這樣才能真正保障安全生產。勞動力安全素質和技能水平不僅關系到安全，而且關系到發展。只有一線工人通過培訓成為專業熟練工人，才能支撐起產業發展。因此，教育培訓不僅是安全之要，也是發展之基。
第二，安全教育培訓既是治標之舉，也是治本之策。通過提高員工的安全素質，可大幅降低事故發生的幾率。從近年來我市事故情況看，事故總量最多的是建筑施工領域，主要原因是不具備安全技能的工人違章作業。去年我市發生x、x起建筑施工領域高空墜落事故，如果能把保險帶系上，就不會造成人員死亡。比如，前年x在開挖污水管道時x人被埋，參與救援的x人先后被埋，最終導致x人死亡的較大事故。這類事故為什么屢屢發生?最主要的原因就是缺乏安全意識和安全技能。如果能夠解決安全意識和安全技能問題，就能大大降低事故發生的幾率。因此，安全教育培訓是治標之舉。5000年的中華文化形成了很多優良傳統，但也存在僥幸心理、不守規矩、投機取巧等糟粕，絕大多數生產安全事故就是人的僥幸心理、不守規矩、違章行為造成的，而安全教育培訓的目的就是要解決人的安全意識和僥幸心理問題，進而解決“三違”問題，從本質上預防事故發生。從事故教訓來看，安全教育培訓既是治標之舉，也是治本之策。
第三，安全生產教育培訓既是行業部門的共同責任，更是應急部門的主責主業。各行業部門都對安全教育培訓負有重要職責，任何生產經營活動都有安全風險。我們為什么特別重視礦山、危化、交通運輸企業安全風險管控呢?因為礦山、危化企業和“兩客一危”一旦發生事故，極易造成群死群傷。市場監管局監管的特種設備領域非常廣，每天乘坐的電梯就屬特種設備，電梯操作人員需經過安全教育培訓。全市交通領域共有x萬名駕駛員，每個人既有可能成為事故的制造者，也有可能成為事故的被害者，也必須經過安全教育培訓。因此，安全教育培訓是每個行業部門的共同責任。更是應急管理部門的主責主業。應急管理部門作為安全生產綜合監管部門，任何一個行業領域的生產安全事故，我們都難逃其責，因此安全教育培訓是主業主責。現在大家談“化”色變，覺得化工企業一定會出生產安全事故，但從全球化工大國和工業園區來看，x工園區x多年未發生事故，x園區x年未發生事故。總結這些地方預防事故的經驗，核心是三條：一要有科學的規劃，從產業鏈、產業集群、上下游關系等源頭去規劃；二要有嚴格的管理，管到每個人的行為、每個生產環節；三要有專業的培訓，確保所有員工熟練掌握安全技能。化工行業雖然風險較高，但只要管控嚴格、規劃科學、人員專業，是完全可以不發生事故。人員的專業化水平，需要靠安全教育培訓。因此，應急管理部門要把安全教育培訓作為主責主業、抓緊抓好。
第二個問題，當前安全教育培訓存在哪些問題?
安全教育培訓涉及面廣、行業領域眾多，在現行管理體制下，許多利益格局很難打破，導致安全教育培訓領域存在很多突出問題。歸納起來，主要是這樣幾個層面：
從企業層面看，主要存在安全教育培訓覆蓋面不廣，未覆蓋到所有行業。從企業內部看，安全教育培訓沒有覆蓋到全體員工，培訓的技能性不強。近期x通報的x起鐵礦事故，x名死亡人員中有x名人員當天招工入職、當天下井上崗、當天送命死亡。為什么這些新員工未經過培訓就會下井?可能因為崗位技能要求不強。但礦山井下是特殊環境，任何一個小疏忽都有可能導致致命災難，這些問題在企業帶有普遍性。
從行業層面來看，安全教育培訓針對性不強、實用性不高。現在行業領域引導性培訓多、技能性培訓少。一些行業培訓的目的是為完成任務，農民工培訓主要簡單講些安全常識，有些行業把職業教育等同于學習教育，追求學歷而忽視技能，一方面導致學生學藝不精、不深。另一方面提高了工作環境的預期，學生不愿到一線工作，只愿意坐辦公室當白領。因此，許多職業教育沒有培養出合格的技能人才，這就是行業培訓針對性、實用性不強的集中表現。
從專業機構看，安全教育培訓機構設施不完備、培訓不專業。目前，全市共有x多家安全培訓機構，去年市安委辦開展專項整治過程中發現，有的地方存在“五個一”機構（一個牌子、一間房子、一張桌子、一臺機子、一個老板），機構營業執照涵蓋各種安全培訓，實際上卻什么培訓都承擔不了，自己只負責招生，再轉包給其他機構培訓。同時，設施不完備、培訓不專業，除了指硬件設施外，還包括師資力量、制度建設等軟件不健全、不完善。
從監管層面看，安全教育培訓標準不健全，規范不嚴格。各行業安全教育培訓都存在標準不健全的問題，特別是安全生產培訓機構，按現有國家標準來衡量，前面所說的“五個一”機構大部分是合法的，說明監管制度還存在漏洞。比如，x公司，僅有x名員工，為什么能夠中標，連續承辦賽事活動。按照國家百公里越野跑賽事活動組織標準，公司營業執照只要有體育賽事策劃運營，就具備投標條件，承辦這類賽事活動。晟景公司對這類極限體育賽事活動沒有安全常識和任何安全設施，賽事活動前一天存在僥幸心理，沒有在cp3增加對講機中繼站，導致救援階段通訊不暢、無法掌握現場狀況。運營公司有這樣的問題，培訓機構也同樣存在。對監管部門來講，由于標準不健全、規范不嚴格，導致監管過程中進退失據，監管嚴格怕機構告狀，監管不到位，出了事故監管部門脫不了責任，因此健全標準、規范也是當前管好教育培訓機構的重要工作內容。
第三個問題，如何抓好安全教育培訓?
安全教育培訓工作千頭萬緒，任務量很大，我們要從五個環節抓好安全教育培訓。
一要抓認識。就是要提高思想認識，強化行動自覺。認識是行動的先導，意識不到位，就很難有行動。從安全生產本身看，一切事故皆可預防，預防事故的核心是解決人的問題，抓安全教育培訓就是解決人的問題的重要途徑和根本措施。各級應急管理部門一定要把抓安全教育培訓作為主責主業來抓，不是副業，不是權宜之計，而是長遠大計，是根本之計，必須抓到手中、抓出成效。
二要抓協調。安全教育培訓涉及各行各業，各級安委會、應急管理部門一定要抓好協調。抓協調有兩個方法：一是對外強化聯合。應急管理部門要與各行業部門密切協作，提升各行業領域教育培訓質量和水平，用職業技能的提升來保障安全素質的提高。去年以來，我們和涉及教育培訓的行業部門合作非常好，大家政治站位都很高，工作配合意識很強，抓工作力度在逐步提升，安全教育培訓成效明顯。二是對內資源整合。應急部門要把應急系統培訓資源整合起來，把有限的資源用到刀刃上。在各類事故中，發生次數最多的事故仍然是火災，為什么各國都要建消防救援隊?所有市縣都必須有消防救援隊伍，因為火災事故發生幾率太高了。但消防領域從培訓到考證都存在資源不足，成本過高的問題，需要用改革的方式加以解決。抓協調主要解決四個問題：一要明確目標。應急管理部門和所有行業部門都要全面提升安全教育培訓的質量水平；二要突出重點。著重抓好高危行業和特殊作業的安全教育培訓，這些行業領域事故發生幾率大、人員專業化要求高；三要形成合力。即行業合力、上下協同。目前，安全教育培訓機構遍地開花，機構小而全、小而散，相互競爭，甚至惡意競爭。要協調各行業部門在提高機構師資能力、設備設施、質量水平上下功夫，通過整合、改造、提升一批綜合性培訓機構。應急管理部門的培訓機構既可承擔人社部門、交通運輸部門、住建部門的職業技能培訓，也可用其他行業部門培訓機構來承擔安全生產培訓。比如，國網x電力公司培訓中心，在電力行業安全培訓方面無論是設備設施，還是師資水平，在市內是領先的，當然可以成為市級電力安全生產培訓考試示范基地。上下協同是指市市縣三級都要為強化安全教育培訓提供力所能及的支持。四要降低成本。只要是生產企業，如不考慮成本控制，就一定會倒閉。反過來，如果安全生產成本讓企業不可承受，企業也很難自覺搞好安全生產。安全教育培訓也是同樣道理。酒鋼集團可做到安全教育培訓覆蓋到所有特殊工種，主要是酒鋼每年產值超千億元，能夠建起涵蓋所有工種的培訓機構，也能承擔得起培訓成本，但更多企業是無法達到全工種都自己建機構搞培訓標準的，才有了安全教育培訓機構存在的價值和必要。在安全教育培訓各環節都要考慮降低成本。比如，出租車駕駛員需要培訓30多學時，參加培訓5天就不能出車、沒有任何收入，還得交份子錢，如改成線上培訓，利用業余時間學習，就能有效降低成本。作為政府部門一定要多研究，在安全教育培訓上降低企業不必要的成本。
三要抓基地。抓好安全教育培訓必須要有好的安全教育培訓機構。這里培訓機構不是廣義上的學校，而是狹義上應急管理部門、行業部門監管的職業技能培訓機構。抓基地是當前工作的核心環節，關鍵要做好兩件事：一要加大政策支持。去年市應急局、市人社局、市教育局、市財政局、x煤監局出臺的《x市高危行業領域安全技能提升行動實施方案》，今年市應急局、市退役軍人事務局聯合下發的《關于進一步加強安全生產培訓和退役軍人就業創業培訓的通知》。安全生產責任險即將在八大領域啟動實施，其中至少10-15%的部分要用于隱患排查和教育培訓。今天會上印發的《x市安全生產培訓考試管理暫行規定》，希望大家認真研究，提出修改意見，該《暫行規定》也是安全教育培訓的政策規定。中央和市上先后印發加強危化品安全生產工作的意見，對從業人員學歷提出了要求。請危化處認真研究，能不能用崗位技術證書代替學歷證書。而職業技能培訓只需3-6個月，員工通過職業技能培訓獲得的專業技能遠比大專文憑要高。二要強化示范引領。去年市應急局建設了x個市級安全生產培訓考試示范基地，出臺了《x市安全生產培訓考試示范基地管理辦法（試行）》，通過資金、政策投入支持基地拓展了人社、消防、退役軍人等行業領域培訓業務，為全市基地建設樹立了標桿。下一步基地建設要達到以下四個方面要求：一是硬件高標準；二是軟件高水平；三是培訓高質量；四是功能綜合性。希望各行業部門加大政策支持力度，使市級安全生產培訓考試示范基地承擔更多行業領域教育培訓工作，同時其他行業部門優秀機構也可加掛市級安全生產培訓考試示范基地，承擔安全生產教育培訓工作。應急管理部門要有思想自覺，把抓基地作為衡量工作水平的重要指標，希望市市要加大對市級示范基地支持力度，力爭使市級示范基地在全市能立得起來，在全國能拿得出來。
四要抓監管。安全教育培訓事關人命關天，不敢有絲毫馬虎和懈怠。對安全培訓機構和企業培訓中心來講，就是要遵規守紀、真培真考，按照標準規范和大綱要求開展培訓。對應急管理部門來講，一是擺正角色、擺脫利益。擺正角色是指應急管理部門要做安全教育培訓的監管者，對所有的培訓機構、考試點一視同仁，不能有親疏之分，不能變相收費，更不能有利益輸送。二是依法依規、實事求是。不能搞一刀切，不要“一人害病，全家吃藥”，也不要急功近利，脫離實際，一聲令下都關停，而是要通過檢查監管，督促更多的培訓機構完善設施，加強管理，提高水平。三要獎優汰劣、嚴管重罰。搞得好的就要給予表彰獎勵，創造條件支持其擴大業務，發揮示范引領作用；對那些不想提升、提升無望，甚至頂風違規的機構要堅決查處。
五要抓企業。如果企業培訓抓不實、抓不好，安全教育培訓始終浮在面上。無論是隱患排查，還是安全教育培訓，最根本的問題是要落實在企業層面。企業層面要從以下四個方面抓好安全教育培訓：一是安全教育培訓的目標是全員覆蓋，所有員工無一例外都要接受安全教育培訓；二是安全教育培訓的重點是安全意識和安全技能。企業員工的培訓一定要立足于增強安全意識。要把“生命至上、安全第一”理念滲入到骨血中。如果員工因為安全措施未落實，自己感到自責、內疚、不安、惶恐。如果安全意識到位了，員工的安全技能越高，發生事故的幾率越小，出事后就能更好地開展自救。企業要針對不同崗位開發不同的教育培訓模塊，不斷提升教育培訓的針對性；三是建立安全教育培訓相關制度，形成完善的安全教育培訓體系；四是強化標準倒逼、責任倒查。無論是學歷教育還是職業技能培訓都是有標準規定的，要通過標準規定倒逼員工主動參與培訓，企業主動履行培訓職責。從今年起，市局建立了生產安全事故“一案四查”和“兩個倒查”工作機制，其中“兩個倒查”是指倒查招投標和教育培訓。一旦發生生產安全事故，就可通過倒查招投標手續，發現招投標中的漏洞和問題。第二個倒查就是倒查安全教育培訓。今年市安委辦將選取x起典型事故倒查安全教育培訓，主要倒查出事的員工是否持證上崗?是否取得相關資質證書?證書是否真實?是由哪家機構培訓?師資力量、設備設施、制度管理是否符合規定要求?員工是否真正參加培訓?通過倒查形成倒逼機制，促進企業更加重視安全教育培訓，提高教育培訓質量水平。
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇九
近年來，xx市政協反映社情民意信息工作始終堅持圍繞中心大局、民生福祉，做到了“四個堅持”，嚴把選題關、調研關、撰寫關、審核關四個關口，社情民意信息質量明顯提升，市委、市政府采用率和領導簽批率也有較大提升，取得了較好成效。
一、堅持“三提三不提”，嚴把信息“選題關”
選題是反映社情民意信息的關鍵。我們堅持“三提三不提”，嚴把“選題關”，突出選題的針對性、時效性和準確性。“三提”即：黨委政府工作的重點、群眾關心的熱點、社會治理的難點，積極通過社情民意信息提出意見建議;黨委政府還沒有關注到但在社會上已經引起普遍關注的具有前瞻性的重大問題積極通過社情民意信息提出意見建議;黨委政府正在推進但還沒做好做到位需要進一步改進的工作，積極通過社情民意信息提出意見建議。“三不提”即：違反國家法律法規、大政方針政策、社會公序良俗和黨委政府決策部署的不提;假公濟私為個人、企業、小團體謀取私利和已進入司法、執法程序的不提;黨委政府已經安排部署并正在推進落實或者已經推動相關問題得到解決落實和短期內不可能做到的事項不提。
二、堅持“三用三不用”，嚴把信息“調研關”
調查研究是做好社情民意信息工作的重要手段和方法。我們堅持“三用三不用”，嚴把“調研關”，切實提高信息的“含金量”。“三用”即：深入群眾、基層等一線調研了解真實情況、掌握一手數據資料的信息積極采用;分析原因透徹、研判科學合理、意見建議針對性和操作性強的信息積極采用;切口小、反映問題帶有普遍性和指導性的信息積極采用。“三不用”即重點不突出、內容空洞無物、沒有數據支撐的不用;分析不透徹、措施不具體、操作性不強的不用;沒有調查、東拼西湊、捕風捉影的信息不用。對一些選題較好，但內容不是很充實的信息，我們積極主動與委員溝通交流，提出修改意見，與有關委員、部門領導、專家共同討論，進一步深入調研，力求做到反映問題準確，情況分析透徹，建議切實可行。
三、堅持“三寫三不寫”，嚴把信息“撰寫關”
我們堅持“三寫三不寫”，嚴把“撰寫關”，提升信息質量。“三寫”即要求提交的社情民意信息要寫出存在的問題、寫明原因分析，寫明具體的對策建議，“三不寫”即不寫成績、不寫經驗、不寫做法。堅持從小切口入手，透過現象看本質，建議意見要與問題相呼應，要有比較嚴密的邏輯性和可操作性。如xxxx年我市基層政協委員反映的《關于治理醫療欠費逃費問題的建議》，由于該信息所反映問題較復雜、專業性強、涉及部門多，撰寫難度較大。最后經過深入調研，認真分析欠費逃費的原因，針對該問題圍繞建立醫療誠信體系和懲戒制度、完善醫療救助和保障體系、建立靈活的醫療費用結算體系三個方面提出多條切實可行的意見建議，被省政協采用。
四、堅持“三審三核”制度，嚴把信息“校核關”
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇十
近年來，xx市政協始終按照新時代人民政協反映社情民意信息工作的新任務、新要求，不斷夯實工作基礎，創新工作思路，健全工作機制，改進工作方法，著力把反映社情民意信息打造成為實現建言資政和凝聚共識雙向發力的有效載體。從我們歷年來利用社情民意。
信息助力阻擊疫情、基層治理、鄉村振興等工作實際來看，用好“政協委員、區縣政協、民主黨派、骨干信息員”四支隊伍，抓好“問計于專家、問需于民眾”雙向對接，對于充分整合智力資源、提高社情民意信息質量、增強政協建言資政實效具有明顯的促進作用。在具體工作做法上，我們有以下幾點體會。
一是用好政協委員這支隊伍，可把信息“點石成金”。政協委員智力密集、人才薈萃，既有各行各業的專家學者，也有各方面各領域的行家里手，還有相關行政部門和企事業單位的主要負責人，他們視野開闊，政治意識強。因此，對于一些基層反映的涉及政策層面的難點問題，我們通過向相關領域的專家委員征求意見或定向約稿等方式，組織委員在專業領域進行分析討論，鼓勵委員從專業角度提出建議意見，從而切實提高了社情民意信息的專業性和“含金量”。比如，近年來我們反映的關于《適度放寬扶貧小額信貸條件限制》《貧困學生助學金政策亟需調整》《防止新冠疫情對脫貧成效的影響》等專業性較強的信息，就是經過專家委員的把脈加工，從而使得這些信息分別被全國政協辦公廳、省政協采用。
二是用好區縣政協這支隊伍，可讓信息“真實可靠”。鄉村振興重點在農村、難點在農村、主戰場也在農村，基層治理的關鍵是街道和鄉鎮、問題看得最透的也是街道和鄉鎮，改革紅利可感受能觸摸的“神經末梢”在縣域。因此，區縣政協與貫徹落實國家大政方針的主戰場離得更近、對具體工作收集了解更及時，他們反映的相關信息才更真、更實、更能體現基層的呼聲和訴求。我們通過年初召開專題會部署工作任務、年底召開總結會評比表揚先進、每季度召開分析策劃會研究重點課題等方式，充分調動區縣政協反映社情民意信息工作的積極性。比如，近年來各區縣政協反映的關于《警惕普遍粗放的農業耕種與統計威脅糧食安全》《貧困地區留守兒童監護現狀令人堪憂》《產糧大縣利益補償機制亟待完善》等信息，雖然切口小，但問題真實客觀接地氣，報送后引起了黨委政府的高度重視。
三是用好黨派團體這支隊伍，可將信息“數質并舉”。黨派團體位置超脫，成員涵蓋領域廣，發現問題的敏感度和建言獻策積極性都比較高，所反映的信息大多具有較強的前瞻性、科學性和可操作性，長期以來一直是保證xx市社情民意信息數量和質量的重要支撐。據統計，五年來，我市黨派團體報送社情民意信息占總數的xx.x%。我們通過與黨派團體的密切聯系和合作互動，積極引導黨派團體人士通過不同渠道、不同角度收集反映社情民意信息，經常能收到明顯效果。近年來，各黨派團體在認真履行參政黨職能，積極投身社會服務的同時，持續不斷地關注和反映重點熱點問題，報送了大量高質量的社情民意信息。比如今年，我市黨派團體反映社情民意信息數量已達到xxx條，數量和質量都呈上升趨勢。
四是用好骨干信息員這支隊伍，可使信息“為民吹哨”。民意是最重要的社情，因此，反映社情民意，最主要的是了解和反映民情民意。為進一步接近民意、掌握民意、聽取民意，xx市政協建立了一支以專家學者、基層鎮街工作人員、企業管理者等為主的社情民意骨干信息員隊伍，他們可能是無黨派人士、非政協委員、非領導干部、甚至不是體制內人士，但這支xxx余人的骨干隊伍身處經濟社會建設一線，掌握的信息及時，聽到的聲音真實，是社會輿論聲音的“哨兵”，更接近事件本質，因此反映的社情民意極具代表性，稍加綜合辨別和整理，就能形成篇水平較高的社情民意。比如《‘綠通’難通現象應予糾正”“關于將百歲以上老人養老納入政府統籌的建議》《群眾期盼盡快出臺不宜注射新冠疫苗人群管理辦法》等一批被全國政協辦公廳和省政協采用信息。
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇十一
一是完善評價體系強保障。
建立鄉土人才技能等級評價制度，組織開展鄉土人才專項能力認定，制定鄉土技能人才技師和高級技師直接認定辦法、職業農民職稱和職業資格銜接辦法。放寬對鄉村發展急需緊缺人才的崗位總量、職稱最高等級和結構比例等方面的限制，采取“四個一批”的方式吸納優秀鄉土人才，即“評審一批”“破格一批”“轉評一批”“確認一批”。明確鄉土人才評價要素，堅持共通性與特殊性、水平業績與發展潛力、定性與定量評價相結合，把品德作為鄉土人才評價的重要內容，針對不同類別鄉土人才明確能力評價的核心指標，重點評價在區域范圍內的影響力以及培養傳承人等方面實績。首次開評的鄉土人才一步到位設置到正高級，具體分為初級、中級、副高級、正高級四級。在博里鎮試點鄉土人才專業技術資格申報評審和技能鑒定工作，農民畫家潘宇定級為正研究員級館員（教授），農民畫刺繡傳承人徐玉兄定級為高級工藝美術師（副教授）。
二是突出業績貢獻明導向。
突破“學歷、論文、身份、年齡”等評審門檻，以實際能力和所作貢獻為評價標準，直接認定相應技能等級。探索“以賽代評”“以項目代評”“以貢獻定級”，支持各鎮街各系統開展鄉土人才創新創業大賽和傳統技藝技能大賽，獲得優異成績的選手可直接認定技師、高級技師。參加職稱評審不受學歷、專業等限制，不將論文作為必要條件，評價標準設置重點圍繞技術水平、群眾認可、帶動能力、經濟社會效益等維度，以在鄉村范圍作出貢獻、發揮示范來衡量。
三是鼓勵獲評人員勇作為。
給鄉土人才評職稱只是手段，目的是鼓勵其持續進步提升。對獲評職稱的人員納入“科技特派員”管理，在項目資金投入、職業技能培訓補貼、土地流轉承包經營等方面優先享受政策支持。依托他們組成“農村實用人才講師團”，就近為當地群眾提供技術指導和服務，積極履行鄉土人才“傳幫帶”、建言獻策助發展、鉆研業務提技能等職責義務。獲評職稱后的農民、鄉土人才，通過“公司+農戶”的模式，成立養殖種植一體化合作社、手藝人工作坊等，為鄉村振興貢獻力量。
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇十二
今天，鄉黨委、政府在這里隆重舉辦一個座談會，熱烈歡迎第二批大學生村干部到農村任職。鄉黨委、政府領導同志一起歡迎8位同志的到來，對大家到基層任職表示熱烈的祝賀!向全鄉大學生村官致以親切的問候!
選派大學生到農村任職，是黨中央作出的一項重大決策。胡錦濤指出：“此事具有長遠戰略意義。”省委、省政府決定實施“一村一社區一名大學生”計劃。要實現溫泉經濟社會又好又快發展，關鍵在農村，難點也在農村。廣大農村正在經歷從傳統農業向現代農業、傳統農民向現代農民、傳統農村向現代農村的歷史轉變，迫切需要大批能夠擔當建設新農村重任的優秀人才。大學生到農村去、到基層去，是時代的呼喚，是事業的需要，是群眾的期盼，鄉黨委、政府對你們寄予厚望。今年全鄉共8名大學生到各村任職。希望大學生村官為發展溫泉農業、致富山區農民、建設新農村貢獻自己的智慧和力量，在艱苦磨練中經受鍛煉、增長才干，以實際行動贏得廣大干部群眾的歡迎和贊譽。
在大家到各村任職之前，我講××*點意見。
一、明確職責任務，是確保選聘生有事干、好干事、干成事的基礎。省委、組織部長段敦厚同志提出了選聘工作的“四句話”(加強組織、服務農民、促進和諧、歷煉人生)目標，對選聘生提出當好“五大員”(宣傳員、助理員、服務員、戰斗員、示范員)的要求。為落實這些要求，省委組織部指導各地明確細化了選聘生的崗位職責，今年初總結推廣了一些地方為選聘生干事創業搭建的10個類型平臺的做法，要求各地引導選聘生根據自身情況逐人進行認領，產生了良好的效果。各縣組織部門也根據省市的文件政策明確了選聘生的職責任務。根據這些要求和部署，把選聘生的崗位職責分為規定性的和自選性的兩類。規定性的職責即每個人都必須承擔的，主要有六項：一是宣傳教育。宣傳和宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關安排部署，負責遠程教育終端收收站點的教學管理和設備網絡維護，按照“周周有播放、月月有培訓”的要求，組織黨員、干部和群眾學習農業實用技術和科學文化知識。二是事務管理。負責整理文件資料、管理檔案、起草文字材料等，提醒和督促村里執行各項規章制度等。三是協助工作。配合其他村干部組織實施社會主義新農村建設有關任務，開展社會治安、計劃生育、矛盾調解、社會保障、調查統計、服務代理、科技推廣等工作。四是參與決策。積極參加村“兩委”會議，參與討論村級重大事項，出謀劃策，提出建議。五是聯系包片。負責聯系一個村民組，指導和督促村民組認真落實村里研究決定的事情，幫助村民組制定實施發展生產和服務群眾的辦法。六是加強組織。幫助村黨組織開展為民服務全程代理制、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”和黨員承諾制等五大載體建設;符合條件的選聘生要兼任村團組織書記或副書記，參與團組織的建設和工作，把廣大青年團結和凝聚起來。
上述六項工作是最基本的，每個人都可以做，但要想做出點成績來，也非常不易，需要付出艱辛的努力。在此基礎上，每個選聘生要結合所學專業的優勢和自己的特長，自選工作崗位，積極開展自主創業行動，帶領農民增收致富，服務群眾生產生活。比如，學農的，可以創辦或領辦農業示范項目;學醫的，可以指導辦好村級衛生醫療室;學法律的，可以幫助農民維權;學文的，可以幫助村里開展多種文化活動，等等。如果每位選聘生把規定性的工作與自選性的工作有機結合起來，你們的工作一定會非常充實、非常精彩。
三、要善于調整心態，適應工作環境。
今年5月，省委副書記王明方在與部分選聘生座談時，提出了打牢“六個根基”的要求(群眾感情的根基、理想信念的根基、群眾路線的根基、推進科學發展本領的根基、促進社會和諧本領的根基、開展群眾工作本領的根基)，我們要認真學習，深刻領會，切實貫徹到實際工作中去。為了落實好要求，當前最急需的還是要解決好心態問題。以什么樣的心態開展工作，直接決定著你們能不能盡快適應環境、被別人接納、順利開展工作。
一是要有為民之心。廣大青年學生有知識、有理想、有追求，這是青年一代的希望所在，是黨和國家的希望所在。這里的關鍵是，我們要有什么的理想?要有什么的追求?一種是純粹為了“小我”;一種是在為“小我”的同時，也為了“大我”。選擇前者，路子只會越走越窄，甚至陷入利己主義，是沒有出路的;后者是自覺把“小我”融入“大我”，把自己的追求與黨和人民的需要緊密結合起來，在為黨和人民事業奮斗的過程中，實現自己人生的價值。這是崇高的選擇，是個人健康成長、成才、成功的必由之路，需要大力倡導。
二是要有感激之心。只有知道感激，才會倍加珍惜組織和他人為你所做的一切，才會倍加發奮努力。為了你們到農村任職，為了你們成長成才，中央和省、市委制定了一系列的政策，我們認為這些政策是全方位的，含金量是高的。為了你們能夠順利到村任職，安心工作，市、縣、鎮都非常關心，積極創造工作和生活的條件。雖然客觀上還存在這樣那樣的問題和不足，由于這是一項開創性的工作，有一個逐步探索和完善的過程。作為選聘生，我們首先不應去怨天憂人，而應用心感受組織的期望和關懷，并化作前進的動力。
三是要有平常之心。大學生有知識、有文化，這是長處，但要把這些書本知識運用于實踐還有相當長的距離，積累實踐知識是要經過長時間的奮斗。每個選聘生都要以平常之心，全面看待自己的長處和短處，防止過份看重自己。過份看重自己，就容易出現孤芳自賞、好高騖遠、功利浮躁的現象。要從小事做起，從一點一滴做起，牢固確立堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡的理念，真正做到事不嫌小、事不厭煩。
四是要有敬重之心。農村基層干部和農民群眾蘊含著聰明才智，是我們取之不竭的智慧源泉。與他們打交道，要有敬重之心，從內心深處尊重他們，虛心向他們請教。只有尊重他們，才能贏得他們的尊重，這是我們開展工作的基礎。同時，要了解他們，農民最大的特點是“眼見為實”，你出的主意再好，他必須首先感受得到，否則再好的主意也難以被采納。因此，在實際工作中，先行一步，做給他們看，讓他們感受到實際成效，才能帶動他們干。
五是要有堅韌之心。由于廣大選聘生走上社會時間不長，理想與現實產生矛盾，希望與困惑同在，這是很正常的現象。關鍵是要有一種韌勁，遇見困惑時，多想一想，決不迷糊;遇到困難時，多忍一忍，決不退縮;遇到挫折時，多撐一撐，決不氣餒;遇到不解時，多換位思考，決不憤世。只要這樣，就沒有邁不過去的坎、干不成的事。
四、要抓好對選聘生的管理服務。
中央和省委提出，要確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，逐步建立一支規模適度、結構合理、素質優良、充滿活力的大學生“村官”隊伍。各級和有關部門要按照這一要求，加強組織領導，完善政策措施，狠抓工作落實。
一要積極主動“傳幫帶”。現在的大學生多數是從家門到校門，缺乏對農村情況的深入了解，即使是在農村長大的，很多也沒有參加農村生產勞動和農村管理的經歷。讓他們充分了解村情民情，掌握農村工作的方法、政策，是做好選聘大學生到村任職工作的基礎。即使是第一批選聘生，到目前為目，也不能說是熟悉掌握了農村工作的方法和政策。第二批選聘的高校畢業生到村任職前，省委組織部雖然已經進行了崗前培訓，但這還遠遠不夠，要把大學生村官作為一支重要力量來使用，給他們壓擔子、分任務，讓他們有事干、干成事，真正感到農村是自己增長才干、施展抱負的廣闊舞臺，特別要鼓勵支持大學生村官帶頭創業。要建立鎮村干部和大學生村官結對幫扶機制，是選派村的，選派干部要作為聯系人，帶好頭，引好路，幫助選聘生盡快熟悉農村工作;非選派村的，村兩委主動幫助指導，指定1名村干部作為選聘生的聯系人，手把手傳授經驗，使他們盡快融入農民群眾、適應農村工作。會后，各縣都要召開選聘生歡送會，組織好對接工作。同時，要加強對大學生村官的崗位培訓，把大學生村官納入干部教育培訓范圍，縣委組織部可以將選聘生的培訓與選派干部培訓一并進行，市委組織部近期將組織選聘生示范培訓班。
二要盡快落實選聘生管理措施。選聘生分布在全市3個縣24個村，他們剛剛步入這個社會，各縣要幫助選聘生解決工作中遇到的新情況新問題。要解決后顧之憂，各鎮要采取有力措施，切實安排好食宿。我市選聘的24名大學生中，有15名是女性，要確保大學生特別是女學生的安全，鎮黨委和當地派出所要向他們提供“熱線電話”，隨時解決大學生下村后遇到的特殊問題。要做到齊抓共管。選聘工作聯席會議成員單位，特點是組織、人力資源和社會保障、財政等部門，要按照要求，切實履行部門職責，特別是要認真落實報考公務員、事業單位工作人員和研究生，辦理醫療、養老和人身意外傷害保險，落實工作生活補貼和學費補償以及助學貸款代償等政策，維護政策的權威性和嚴肅性。要加強日常管理。認真執行《安徽省選聘生管理暫行規定》，縣、鎮兩級主要承擔著日常管理和考核的職責，縣委組織部部長是管理工作的第一責任人，鄉鎮黨委書記是直接責任人，鄉鎮黨委委員是具體責任人。通過管理，最起碼要知道人是否在村里?干得怎么樣?思想有什么變化?要辭職的是否做到了有序退出、及時停發工作生活補貼?等等。要加強管理、加強考核，既完善保障支持機制，又完善競爭擇優機制。同時，要加強對選聘生的考核，第一批選聘生的考核要由各縣參照公務員的考核辦法進行，今年9月份前全面完成。
三要把握好宣傳的政策和典型導向。開展選聘高校畢業生到村任職工作，主要目的是培養黨政干部后備人才、培養新農村建設的領頭人、引導高校畢業生面向基層就業創業，這三點都很重要，不可偏頗。目前來看，選聘生主要有六條出路：一是進公務員隊伍;二是留在村里任黨支部書記、村委會主任;三是在農村創業;四是繼續讀書考研;五是引導到其他地方就業;六是進事業單位工作人員隊伍。選聘工作的政策主要是圍繞這六條來制定的，因此，選聘生的出路選擇是多樣的，是通暢的，但最終還要看你們干得怎么樣，這一點要向廣大選聘生講清楚。當然，你們還年輕，一定會走出很多很有希望的路、很精彩的路。今天在座的各位，有的會選擇創業，有的會選擇成長為后備干部，有的會選擇在村里努力干下去改變家鄉面貌，這都是非常精彩的人生道路。各縣區要隨時把握動向，認真培育，及時總結宣傳，為深入推進選聘工作營造良好的輿論氛圍。
四點希望：
一要堅定信念，勇于實踐。實踐出真知，實踐出人才，深入實踐是成長成才的必由之路。胡錦濤指出，“對青年學生來說，基層一線是了解國情、增長本領的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創新的廣闊天地。”大學生到基層一線工作，，從鎮到村，環境變了，身份也變了，遇到的第一個考驗就是要適應艱苦的環境、承擔艱巨的工作。面對新環境新任務，不僅要有滿腔熱忱，而且必須有不怕艱難困苦的思想準備，始終保持積極進取、奮發向上的精神狀態，堅定自己的人生選擇，真正做到遇到困難不后退，遇到挫折不氣餒，遇到壓力不動搖。“艱難困苦，玉汝于成”。希望大家倍加珍惜在農村工作的機會，積極投身農村改革發展的實踐，腳踏實地做好本職工作，從具體事情做起，從農民群眾歡迎的事情做起，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，為建設社會主義新農村貢獻自己的聰明才智和青春力量。
二要服務群眾，甘于奉獻。農村基層工作千頭萬緒，農民群眾中蘊藏著豐富的經驗和智慧。培養與人民群眾的深厚感情，是做好基層工作的思想基礎。到農村工作，要與農民群眾打成一片，盡快熟悉農村情況，深入了解農民群眾的期盼，全心全意為農民群眾辦實事，在與群眾同甘共苦中增進感情、贏得信任，在艱苦環境磨煉中增長才干、練就做好本職工作的過硬本領，在服務群眾、造福百姓、奉獻社會中實現人生價值，真正成為群眾的知心人、貼心人。
三要自強不息，創業創新。創業創新創優是新時代的××精神，廣大農村是青年們創業和創新的廣闊天地、施展才華的大舞臺，希望大家大力弘揚“三創”精神，在農村改革發展的實踐中充分運用自己學到的知識和專長，積極推動發展思路創新、技術創新、制度創新，帶頭艱苦創業，帶領農民創業致富，帶動農村科技興農。大家的創業創新實踐，必將匯成建設社會主義新農村、又好又快推動農村發展的巨大力量。
四要勤奮學習，與時俱進。“立身百行，以學為基”。勤奮學習是人生進步的重要階梯。知識的積累不僅要向書本學習，而且要善于在實踐中學習，虛心向干部群眾學習。要深入學習中國特色社會主義理論，用科學發展觀武裝頭腦、指導工作、解決問題。農村基層工作涉及方方面面的政策和知識技能，要認真學習黨的農村政策，學習現代農業、市場經濟、實用技術以及依法辦事、民主管理等方面的知識，不斷提高做好基層工作、服務群眾的實際能力。
各社區(村)要關心大學生村官的成長進步，政治上充分信任，工作上積極支持，生活上熱情關心，使他們干事有勁頭，創業有舞臺，發展有空間。要建立健全大學生村官制度，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，真正把他們培養成為新農村建設的骨干力量。要大力宣傳大學生村官先進事跡，為大學生到農村去、到基層去營造良好的輿論環境和社會氛圍。
同志們，建設社會主義新農村的偉大事業召喚著我們，××美好明天的光輝前景激勵著我們。大學生村官使命光榮、責任重大。我們相信，同志們一定會不負重托、不辱使命、不畏艱難，扎根基層，扎實工作，歷練人生，施展才華，用自己的智慧和汗水譜寫壯麗的青春篇章!
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇十三
深入基層一線，開展調查研究，解決實際問題。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦在全省人大教科文衛工作座談會上的講話發言。
同志們：
在全省上下深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九屆五中全會、全國兩會和省委十三屆九次全會、省兩會精神的新形勢下，全省人大教科文衛系統的同志們匯聚xx，總結本屆以來的工作亮點，共同探討“十四五”及開局之年的思路舉措，正當其時，很有意義。
剛才，大家聽取了xx市經濟社會發展情況介紹，各市人大負責同志結合實際，作了交流發言，大家的發言特色鮮明，亮點很多，聽了很受啟發，也很受鼓舞。今年是“十四五”開局之年，我們邁上了全面建設社會主義現代化國家的新征程。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，我們一定要感悟變局、感悟大勢、感悟機遇，悟出破浪前行的戰略定力和思路舉措，注重“核心的力量”這個根本，發揮“制度的力量”這個優勢，緊緊依靠“人民的力量”，運用“法治的力量”保駕護航，切實增強做好人大教科文衛工作的自覺性、創造性，展現更多的創新創造。為此，我們既要總結好過去的成績，也要判斷好當前的形勢，還要謀劃好今后的工作。下面，我談三點想法，與大家一起交流。
一、回顧過去，認真總結本屆的好經驗好做法。
本屆以來，全省人大教科文衛系統在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，緊緊圍繞中心大局，呼應群眾熱切期盼，勇于擔當，履職盡責，各項工作取得了顯著成績。
（一）對人大教科文衛事業的認識有了新提升。一是在工作指導上增強了“前位”意識。隨著中國特色社會主義進入新時代，教科文衛事業在社會主義現代化建設中的地位和作用日益凸顯。從習近平總書記講話中，我們看到的是“大計”：“教育是國之大計、黨之大計”；我們看到的是“第一”：“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”；我們看到的是“國運”：“文化興國運興，文化強民族強”；我們看到的是“至上”：“人民至上、生命至上，保護人民生命安全和身體健康，我們可以不惜一切代價”。可以說，教科文衛工作既“頂天”，推動國家宏觀戰略的實施落實；也“立地”，推動人民群眾普遍關心問題的解決。因此，本屆以來，我們進一步增強了以人民為中心、以黨和國家戰略全局為根本的“前位”意識，積極推動各級政府把教科文衛工作擺在引領性、戰略性、基礎性的更加靠前的位置。二是立足新時代提高了工作“站位”。習近平總書記指出：“領導干部要胸懷兩個大局，一個是中華民族偉大復興的戰略全局，一個是世界百年未有之大變局，這就是我們謀劃工作的基本出發點。”我們理解，新時代最根本的標志是“強起來”的時代，教育上要建設教育強國，努力培養擔當民族復興大任的時代新人；科技上要建設世界科技強國，成為世界主要科學中心和創新高地；文化上要建設社會主義文化強國，不斷鑄就中華文化新輝煌；衛生上要建設健康中國，為實現中華民族偉大復興的中國夢打下堅實健康基礎。因此，本屆以來，我們自覺立足新時代，不斷提高了工作“站位”。三是在新征程上推動教科文衛工作“升位”。開啟新征程“新”在哪里?很重要的一點就是要實現教科文衛在全局工作擺位上的“升位”。過去，教科文衛的擺位不夠突出，在“五個邁上新臺階”和“六個高質量”中，科技被擺在經濟之中；在省政府工作報告等重要文件中，教育和衛生一般放在民生之中。因此，本屆以來，我們著力推動各級政府把教科文衛擺上全局工作更加突出的位置。四是在立法工作中主動“進位”。本屆以來，我們積極發揮了人大在創制性立法中的主導作用，糾正“改革在前，法治在后”等一些舊觀念，改變只重視立法對改革成果的確認、保障作用，不重視立法對改革的引領、推動作用的現象，堅持立法引領改革，立法授權改革，主動適應改革發展需要。五是在監督工作中推動解決“缺位”問題。本屆以來，全省教科文衛工作不少都走在了前列，很重要的一點就是省市人大教科文衛委緊盯短板弱項，依法監督，抓住不放，切實有效推動解決了不少老百姓“急難愁盼”的問題。
座談會，這些都已成為我省人大教科文衛工作上下貫通、形成合力的有效抓手。
（三）各市人大教科文衛工作充分展現了創新活力。一是立法分量重、質量高。各市都能從實際出發，以良法善治推動教科文衛領域改革發展，有的立法走在了全省前列。比如：xx出臺了國家公祭保障條例，xx出臺了獻血條例，xx出臺了焦溪古鎮保護條例，xx出臺了精神衛生條例，xx出臺了義務教育優質均衡發展條例，xx出臺了旅游促進條例，xx出臺了大運河文化遺產保護條例，xx出臺了革命遺址和紀念設施保護條例，xx出臺了非物質文化遺產保護條例等等，這些法規地方特色鮮明，推動作用大，社會反響好。二是監督選題準、效果好。各市都堅持把黨委工作的重點、政府工作的難點、群眾關注的熱點作為監督選題，抓住關鍵環節，創新監督方式，有的市緊盯一個主題持續監督，比如：xx連續三年就創新名城建設主題開展重點監督，徐州、xx連續圍繞基礎教育問題，xx連續圍繞高等教育問題開展專項監督，鎮江通過定期開展“回頭看”的方式推動審議意見有效落實，這些都取得了很好的監督效果，也是基層人大的創新成果。三是省市人大聯動多、聯系緊。本屆以來，省市人大圍繞大運河文化帶建設、教育改革、疫情防控、科技創新、文化產業以及“十四五”規劃等多個專題上下聯動開展執法檢查和專題調研，大家配合力度大，調查范圍廣，收集情況全，挖掘問題深，運用成果好。
同志們，這次會上大家談到的很多工作亮點還沒能一一點到，今后我們將進一步總結。今年底明年初，各市人大就要換屆了，在座的一些同志可能將要到齡，希望你們站好最后一班崗，將好傳統、好經驗、好作風傳下去，讓我們人大教科文衛系統在新時代新征程中奮勇前進、再立新功。在此，我對各市人大及教科文衛委一直以來給予省人大教科文衛工作的大力支持表示衷心的感謝！
二、提高站位，明確未來工作的基本遵循。
站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，黨的十九屆五中全會為開啟全面建設社會主義現代化國家新征程擘畫了宏偉藍圖。今年，省人大常委會將首次編制“十四五”立法規劃、監督規劃和代表工作規劃，使人大工作與國民經濟社會發展規劃相適應、同部署，這就要求我們不僅要研究好今年的事情，也要想好未來五年的事情。為此，我們必須深入領會新思想新精神，在知其然、知其所以然、知其所以必然中把教科文衛工作推向前進。
（一）深入學習領會習近平總書記視察xx重要講話指示精神特別是賦予xx的新使命。黨的十九屆五中全會閉幕不久，總書記首次到地方視察就來到xx，要求xx在改革創新、推動高質量發展上爭當表率，在服務全國構建新發展格局上爭做示范，在率先實現社會主義現代化上走在前列。這是xx現代化建設的總綱領、總命題、總要求，也是我們謀劃未來發展、做好工作的根本遵循，對于我們更好把握新發展階段、完整準確全面貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動經濟社會高質量發展、可持續發展，在新的起點上譜寫“強富美高”新xx現代化篇章，具有十分重要的現實和歷史意義。我們要以高度政治自覺，緊緊圍繞貫徹落實總書記重要講話指示精神，創造性做好人大教科文衛各項工作，尤其要聚焦改革創新、推動高質量發展的關鍵環節，聚焦服務全國構建新發展格局的重點領域，聚焦率先補齊短板弱項，有針對性地加強立法供給、強化依法監督，推動全省教科文衛事業高質量發展，為實現“爭當表率、爭做示范、走在前列”貢獻人大力量。
（二）深入學習領會習近平法治思想特別是關于人大工作的重要論述。去年底中央召開的全面依法治國工作會議，確立了習近平法治思想在全面依法治國工作中的指導地位，標志著我國法治建設的理論和實踐達到了新的高度。習近平總書記提出的“十一個堅持”，都與人大工作密切相關，有的由人大直接落實，有的需要通過立法、監督等工作來推動和保障。因此，我們要把習近平法治思想與習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想結合起來學習。要始終堅持黨領導立法、保證執法、支持司法、帶頭守法，把黨的領導貫穿到人大工作全過程和各方面，自覺用法治思維和法治手段鞏固黨的執政地位。要充分發揮人大在立法工作中的主導作用，不斷提高立法質量和效率，加強科技創新、公共衛生等教科文衛重點領域立法，增強立法的針對性、適用性、可操作性。要加強對法律法規實施情況和政府專項工作的監督，站穩人民立場，認真研究解決教科文衛領域群眾反映強烈的突出問題。省人大常委會擬于4月下旬召開深入學習貫徹習近平法治思想推動地方人大工作實現新發展的座談會，屆時會邀請省市縣三級人大負責同志參加會議、交流研討。
（三）深入學習領會全國兩會精神特別是對教科文衛領域的新要求。剛剛閉幕的全國兩會，全面總結過去一年的工作，進一步明確今年工作的主要目標和重點任務，并為今后五年乃至更長時期的發展描繪了宏偉藍圖。我們要準確領會把握我國過去五年特別是去年取得的顯著成績，準確領會把握“十四五”時期目標任務和今年的重點工作安排。要胸懷“國之大者”，更好地助力經濟社會高質量發展。這次會議期間，習近平總書記在看望參加全國政協會議的醫藥衛生界、教育界委員時發表了重要講話。他指出，要把保障人民健康放在優先發展的戰略位置，堅持基本醫療衛生事業的公益性，聚焦影響人民健康的重大疾病和主要問題，加快實施健康中國行動，織牢國家公共衛生防護網，推動公立醫院高質量發展，為人民提供全方位全周期健康服務。要全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持教育公益性原則，著力構建優質均衡的基本公共教育服務體系，建設高質量教育體系，辦好人民滿意的教育，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。我們人大教科文衛工作者要深刻領會習近平總書記的指示精神，始終站在人民群眾的立場上想問題、作決策、辦事情，推動各級政府加大對公共衛生服務、教育這些短期收益不大、對gdp拉動不明顯，但為長遠發展打基礎領域的投入，補齊xx教科文衛領域的短板。
三、立足當下，全力以赴做好今年的各項工作。
今年是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，也是中國共產黨成立100周年的大慶之年。我們人大教科文衛工作任務十分繁重，全力以赴地做好今年的工作，對于開好局、起好步，善始善終地做好本屆人大教科文衛工作，意義重大、責任重大。
（一）關于立法工作。習近平總書記在中央全面依法治國工作會議上的重要講話中，將科技創新、公共衛生等作為立法重點領域，要求積極推進、填補空白點、補強薄弱點。我們要緊扣教育強省、科技強省、文化強省、健康xx建設加強立法供給。今年列入省人大常委會立法工作計劃，交由教科文衛委牽頭的立法正式項目有紅十字會條例、教育督導條例、精神衛生條例、院前急救條例4項，預備項目有傳染病防治條例、突發公共衛生事件應急條例、科學技術進步條例3項，調研項目也有革命歷史類紀念設施、遺址和愛國主義教育基地條例，學前教育條例，職業病防治條例3項，立法工作任務很重、要求很高。我們要注重提高立法質量，加強調查研究和論證評估，堅持問題導向，在精細化、精準度、針對性上下功夫。要充分發揮人大主導作用，積極調動各部門各方面的積極性、主動性、創造性，在選題立項、起草調研、審議通過等各個環節中發揮統籌安排、嚴格把關、確保質量等實質性作用。要注重“小快靈”“小切口”立法。習近平總書記指出，“地方立法要有地方特色，需要幾條就定幾條，能用三五條解決問題就不要搞‘鴻篇巨制’，要豐富立法形式，可以搞一些‘大塊頭’，也要搞一些‘小快靈’，關鍵是要解決突出問題。”去年省人大常委會制定的依法防控新冠肺炎疫情的決定就是“小切口”的立法，法律條款不多，但效果很好。今年常委會又將制定院前急救條例，作為“小切口”立法的新探索。希望各地也能緊密結合實際，讓地方立法更務實、更接地氣、更能解決實際問題。
（二）關于監督工作。今年列入省人大常委會監督工作計劃，交由教科文衛委牽頭的監督項目有：聽取和審議省政府關于聚力科技創新、打好關鍵核心技術攻堅戰情況，省政府關于全省教師隊伍建設和教師法實施情況，省政府關于2021年度民生實事項目實施情況，省政府關于實施鄉村振興戰略情況等4個專項工作報告，開展精神衛生法執法檢查，共計5項監督工作。我們要緊扣“十四五”開局之年重點任務，用好用活監督方式，創新方式方法，打好監督組合拳，在跟蹤問效上持續發力，推動人大依法監督和工作監督從“寬松軟”走向“嚴緊實”。同時，要堅持監督與支持有機統一，寓支持于監督中。
（三）關于代表工作。根據省十三屆人大四次會議上代表所提議案和建議，經省人大常委會研究，交由教科文衛委辦理的議案有2件，重點處理代表建議有2項。我們要按照“既要重結果、也要重過程”的要求，切實做到“內容高質量、辦理高質量”，發揮代表議案建議在推動提高立法質量、增強監督實效中的作用。要切實增強為代表服務的意識，堅持“代表機關”定位，以優質服務體現對代表主體地位的尊重，以有效保障支持代表依法履職。要持續深化與代表的密切聯系，重視發揮具有專業背景代表的作用，邀請參加議案建議辦理、執法檢查、專題調研等工作，推動代表聯系工作規范化、網絡化、常態化。
（四）關于自身建設。在黨的百年華誕即將到來之際，以習近平同志為核心的黨中央決定全面開展黨史學習教育，展現了新時代共產黨人不忘來時路的憂患意識、走好前行路的奮進姿態，為深入推進黨的建設新的偉大工程注入強勁動能。當前，全省人大教科文衛系統的同志必須把開展黨史學習教育作為一項重大政治任務，深刻認識開展黨史學習教育的重大意義，精準把握“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，切實把學習教育成效轉化為履職擔當的強大動力。最近，我看了一部叫《跨過鴨綠江》的電視劇，把我感動得數次流淚，推薦大家也看一看。當年我們和美軍裝備差距極其懸殊，但最終我們取得了勝利，靠的就是聽黨指揮、忠于祖國、不怕犧牲的精神。我們就是要從黨的百年偉大征程中汲取前進的智慧、奮進的力量。既深刻理解中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，又深刻理解人民代表大會制度為什么“優”，從而不斷提升政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。省人大教科文衛委也要以此為契機，進一步加強與市縣人大的密切聯系，加強工作交流和上下聯動，切實發揮全省人大教科文衛工作“一盤棋”的整體效應。
同志們，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，切實擔負起總書記賦予我省的新使命，發揚“三牛”精神，履職盡責、務實奮進，合力譜寫新征程上人大教科文衛工作的新篇章，以優異成績慶祝建黨100周年！
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇十四
黨的二十大報告指出，中國共產黨的中心任務就是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。習近平總書記在主持二十屆中共中央政治局第一次集體學習時強調，全黨要在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，堅定不移把黨的二十大提出的目標任務落到實處，奮力奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利。盛世逢盛會，作為年輕的督查干部，我們要牢記習近平總書記的殷殷囑托，更進一步加強學用結合，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的二十大精神，做到講政治、講服從、講奉獻，在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中學思想、強黨性、重實踐、建新功。
一、當好學思踐悟的“排頭兵”
首先，要牢記自己是一名黨辦人。作為黨辦的一份子，第一要義就是要不斷學習，要發揮好模范帶頭作用，尤其是要緊跟黨中央的步伐，時刻保持與黨“同頻共振”，用黨的最新理論知識武裝好自身的頭腦，從而指導實踐，推動工作。其次，要牢記自己是一名督查干部。作為發揮黨辦督促檢查作用的利劍，要時刻秉持較真碰硬的理念，要以較真促認真，以碰硬求過硬的作風堅定不移地推動各項決策部署落地落實。同時要在實踐中不斷累積寶貴經驗，創新方式方法，努力創先爭優，始終以卓越為目標不斷前進。再者，要牢記自己是一名年輕干部。作為黨辦的新鮮血液，作為**戰隊的新生力量，我們要始終牢記為人民服務的根本宗旨，系好進入工作的“第一粒扣子”，始終保持廉潔自律的工作作風，樹立好清正廉潔的個人形象，更好地為建設現代化新**貢獻力量。
二、用好調查研究的“傳家寶”
回望歷史，我們黨在歷經風雨的百年征程中，度過了許多重大難關，化解了多次重大危機。面對國內外錯綜復雜的政治環境，尋求變革和發展一直都是首先要面對和思考的問題。那么如何找到改革之路和發展之道?在這個過程中涌現的挑戰和困難又該如何解決?黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央給出了答案，那就是重視調查研究工作。習近平總書記指出，調查研究是謀事之基、成事之道，沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權；正確的決策離不開調查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調查研究；習近平總書記的這些重要指示，深刻闡明了調查研究的極端重要性，為全黨大興調查研究、做好各項工作提供了根本遵循。
《關于在全黨大興調查研究的工作方案》中指出了六種類型的調研，其中推動落實的督查式調研與督查工作息息相關，結合工作實際，既然有督查式調研，那么就一定有調研式督查，通過對兩者進行比對，更能理解二者的關系。在我看來，前者為注重落實的調研，其仍然以提供決策參謀為主，在實施過程中調查情況，給出合理化可落地的建議意見，但其注重抓貫徹落實，尤其是決策實施后的貫徹落實，這就要求在調研和決策實施過后要有相應的復核機制。后者則是兼顧指導問題解決以及為決策提供參謀的督查，其仍然是以抓落實為出發點，但注重強化成果的參謀作用以及指導解決問題，這就要求換位思考提供問題解決思路，以及在成果當中要提供詳實、富有建設性且可落地的建議。
其次，在地方工作中我認為調研式督查也應是推動落實的重要部分。黨中央提出大興調查研究，提出督查式調研是基于總體戰略層面，從頂層設計角度來出謀劃策，以尋求解決各項重大問題的方法和路徑。但在此基礎上，各級各部門在工作過程中，也可轉換思路，調整重點，在貫徹落實層面實施調研式督查。在推動決策落實的過程中進行調研式督查，既能檢驗現有決策的合理性和科學性，又能指導相關責任單位解決問題、化解矛盾，同時更好更有力地推動工作落實。換個角度來說，調研式督查可以看作是對督查工作的一種改進，是“傳家寶”和“利劍”的結合，它可以對以往督查中過于偏重問題導向的情況進行一定的修正，讓督查報告中“蜻蜓點水”式的工作建議進一步豐富，增強針對性和可操作性，從而達到進一步推動落實的目的。
三、把好決策部署的“落實關”
空談誤國，實干興邦，一分部署，九分落實，不注重抓落實，不認真抓好落實，再好的規劃和部署都會淪為空中樓閣。而要更進一步強化推動工作落實，發揮好“利劍”的作用，我認為關鍵在于落實調研式督查體系閉環。一是要做好調研式督查的“后半篇”文章。要定期對決策的貫徹落實情況及時開展“回頭看”，推動各項問題查清、解決，實現“事事有著落、件件有落實、問題不反彈”，從而在結果上實現閉環。二是要進一步優化方式方法。推行以“組團”“聯動”“四不兩直”的方式開展工作，獲取更真實的情況，提高科學性與合理性。同時健全領導小組等協調機制，真正落實小組議事工作規則，切實發揮相關部門的統籌作用，做到互通信息、成果共享、密切協作，形成各部門協同配合，齊抓共管的高效運行機制。研究制定工作流程導圖，進一步明晰各流程和環節中的責任主體和工作要求，形成層層相連、環環緊扣、事事定責、人人履責的完整鏈條，從而在過程上實現閉環。三是要進一步提高工作針對性。調研式督查前期要突出問題導向，把“問題”作為邏輯起點，提前預判工作落實可能存在的問題，收集有關問題線索，把準行動方向，提高工作效率。在開展調研式督查時，對決策落實過程中的重點問題和關鍵環節進行深入調查研究，發現和找準帶有全局性、普遍性、傾向性的矛盾和問題，積極提出解決問題的新理念新思路新辦法新建議。
認真學習貫徹黨的二十大精神，我認為，一定要牢記習近平總書記的囑托，堅定理想信念，筑牢精神之基，厚植愛國情懷，矢志不渝跟黨走，以實現中華民族偉大復興為己任，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望，在奮斗中釋放激情，為推進中國式現代化貢獻督查力量。
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工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇十五
今年7月份剛剛走出大學校門的我，義無反顧地選擇了大學生村官這個光榮的稱號開始了我的職業生涯。過去四個月的工作、學習和生活中，我在思想、品格、知識、能力、方法等方面都有很大提升和進步，也發現了很多存在不足和問題，同時對下一階段的工作有了一些新的打算，現在向各位匯報如下。
一、組織上高度重視、科學指導，讓我安心入村。在區委，各位領導就高度重視、系統輔導，我們的郭部長更是親自授課，使我們在入職初期就充分認識到了作為一名大學生村官的高度的責任感和使命感，明確了任務和態度，尤其是作為培訓時的發言代表，我想更是有責任把工作做得更好。剛報道時，鎮政府就早已設身處地地為我們做好了各項生活保障，大到專門的辦公室小到洗漱用品，同時也制定了非常人性化、嚴格的管理制度，鎮黨委王書記更是以科學的方法引導和規范著我們的工作和生活，每周都要召開專門的座談會了解情況、解決問題。在村里，村干部們對于我們的到來如獲至寶，不僅解決了我們在生活上的難題、設立了專門的聯絡員，還落實了我列席各種村級會議、參與事務、閱讀文件的權利。這一切都使我從內心感覺到一種溫暖和感動，讓我能夠在較短的時間里安心的走上崗位。在此，請允許我向各級領導對我們的關心和指導表示由衷地感謝!
二、入村后深入群眾、虛心學習，迅速融入村街。剛到漁一村時，大多數人對于我的到來表示歡迎，但是也能看得出有些人持懷疑態度，認為一個年輕人不會有什么太大的作為，甚至有人直接說我就是來“鍍金”的，肯定呆不長。我當時并沒有表態，我想我會用工作來證明一切。在村“兩委”和包村干部的幫助下，我很快的調整了心態，為了盡快的了解到漁一村的一些情況，我走訪了村干部和部分黨員，不久就掌握了全村的人口狀況、土地經營、經濟收入、社會治安、黨員建設、村級管理、民風民俗等基本狀況。新一屆村“兩委”都是村里的行家里手，有很多值得我們學習和借鑒的地方，每當我在工作中遇到一些搞不懂、弄不清的問題時，就會主動地向他們詢問，尤其是村王書記和肖村長更是為我深入淺出的講解，更是讓我撥云見日。我覺得村干部的工作方式雖然看起來簡單和粗糙，但是認真分析起來卻是道理十足，并且恰到好處，有一次，一位村民前來咨詢土地發包的政策，我說了半天他還是一知半解，可是王書記幾句話就把他說明白了。從心底里佩服干部們的那股子執著和熱情，心里把他們當做學習的對象，現在我已經是一個地道的“村里人”了。
三、工作中積極參與、認真組織，得到一定認可。在每周的六個工作日里，我積極地參與村級各項事務，努力地協助村“兩委”開展工作，較好的完成了各項任務。首先，我發現漁一村新一屆“兩委”班子存在關系不協調、職責不明問題，主要表現在村級重大事務的決策與管理由誰說了算、按什么程序辦上，根子出在缺乏一套基層民主的規范化制度體系。為了加強村級規范化建設，我積極參與村級各項會議，提出合理化建議，做好會議記錄，完善辦事流程，充分發揮黨組織的核心作用，利用好遠程教育系統、互聯網功能，對村“兩委”和黨員進行教育，工作之余，也通過與“兩委”談心溝通等方式營造一個規范協調的氛圍，探索一套規范化制度體系，使之從“人治”向“制度治”進而向“法治”轉變和發展。其次，大力開展對各種矛盾糾紛的排查、預防和調解工作，通過化解矛盾，避免糾紛激化，今年下半年我村未發生一起京訪和市區訪案例，有效的控制了鎮訪概率，做到“大事不出村，小事不出門”，平日里還經常接受老百姓關于法律法規、土地政策方面的咨詢，通過向上級法律咨詢中心、大學老師和互聯網盡可能的為大家解決問題，有效的降低群眾依法進行自我保護的成本，提高群眾學法用法的意識。三是利用辦公自動化知識協助大隊會計完成了“秋糧直補”等輸入工作，現在正在進行“醫療和養老保險”的登記輸入工作，至今已對全村80%的人口進行了醫險的入保工作;四是成功的協助村里完成了國慶期間“維穩”工作和對村轄京九鐵路聯絡線的巡防任務，還利用自己的書法特長為村里書寫國慶宣傳標語，營造了喜慶氛圍;五是努力推進村里的土地流轉不斷深化，介紹土地項目流轉政策;六是積極地聯系鄉鎮，及時的向上級匯報、反饋各項村里情況，同時為村里爭取一些支持。在我看來一些微不足道的工作，換來的卻是村民們極盡的感激之情，我相信我在今后的工作中會更加用功，更加出色。
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇十六
近年來，集聚區貫徹落實市委黨建工作要求，積極推進×工作，堅持以黨建為引領，以區黨工委、區組織部門為領導，以街道社區黨組織為核心，有機連接駐區單位、行業及新興領域黨組織，大力施行“強核心，搭平臺、優服務、抓覆蓋”四項舉措，構建了上下聯動、領域融合、資源集成、服務集中、治理有效的城市基層黨建新格局。
一、強核心，凝聚城市基層黨建工作合力。
一是壓實領導責任。按照集聚區“四創四化”工作實施方案，成立城市基層黨建領導小組，定期召開工作推進會，形成齊抓共管的工作格局。結合縣處級黨員干部“包村聯居抓支部”行動，積極開展縣級干部大走訪、大調研活動，實現城市社區縣級干部聯系分包全覆蓋。二是加強互聯互動。整合轄區資源，發揮行業優勢，深入推行“組織聯建、保障聯籌、黨群聯動、事務共商、黨員共管、人才共育、發展共贏”的“三聯四共”區域黨建工作模式。通過與x等單位黨組織簽訂《區域黨建共駐共建協議書》，形成以街道黨工委為核心、以社區黨組織為基礎、共建單位黨組織共同參與的區域化黨建聯合體。三是培育先進典型。在組織建設和隊伍建設上出特色，持續開展爭創“三力”黨組織，爭做“五先鋒“黨員活動。在落實重點工作上出特色，積極開展“黨建×天攻堅戰“活動，建立“集中調研、發現問題，分類施策、整體整頓，典型創建、全面提升，強化考核、明確獎懲”的常態化制度化有效機制，大力培育城市社區“五星支部”。
二、搭平臺，實現城市基層治理資源整合一是搭建服務平臺。高標準打造x個社區“鄰里中心”，內設健身室、舞蹈室、書畫室等多個惠民場所，動員轄區單位將文化、教育、衛生、體育等活動設施向居民開放，實現有居民文化家園、有文化活動場所、有文化小廣場小舞臺、有管理使用規章的“四有”目標。按照陣地共建、活動互聯、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基層活動陣地，拓展居民群眾的文化活動空間，滿足轄區群眾精神文化活動需求。二是搭建網格平臺。充分利用街道社區資源集中優勢，全面構建“15分鐘黨建服務圈”模式，探索區域化網格黨組織設置，按照常住人口、駐區單位、商圈等區域均等劃分若干網格，把黨組織建在網格上、建在樓院。以“三會一課”、主題黨日活動為載體，采取請進來、走出去的方式集中授課、分類培訓，形成區域一體化共建共享模式，轄區黨組織凝聚力、黨員黨性修養及群眾認可度不斷提高。三是搭建智慧平臺。充分運用手機app應用等便民服務軟件和信息平臺，推行無紙化辦公、移動終端化審核。創設廉政書畫室、心理咨詢室、綠色閱覽室、數字自助圖書室、大眾閱覽室、綠色網吧等，實現社區生活數字化、網絡化、智能化、互動化和協同化。利用社區電子屏、手機客戶端、微信微博等，實現各類信息的循環碰撞、智能推送和共享應用，實現“數據多跑腿、百姓少走路”的目標。
三、
優服務，深化城市基層黨建服務內涵。
一是在提升質量上下功夫。成立“兩新”工委，建立組織部門牽頭抓，“兩新”工委具體抓，市場監管、民政、鄉鎮（街道）等單位履責配合抓的非公黨建工作制度，一方面準確掌握園區和企業職工隊伍、黨員隊伍、生產經營狀況等第一手資料，摸清黨建工作底數。另一方面充分考慮行業、區域等實際情況，采取單獨組建、區域聯建合理設置黨組織，讓非公黨建工作能夠有序開展、高效開展。目前，全區單獨成立黨組織的非公企業x家，企業聯合黨組織覆蓋企業x家，黨員人數x余名，非公企業黨組織應建盡建和工作覆蓋率均達到100%。二是在制度建設上出實招。積極推行黨群一體化工作制度，在非公企業組建黨群一體化的工作機構、建設黨群一體化的活動陣地、豐富黨群一體化工作載體。制定非公企業黨建“公積金”實施方案，解決非公企業黨組織經費不足、主動性不強等問題。加大黨建指導員選派力度，對規模以上非公企業選派縣級領導干部擔任黨建指導師，對中小企業選派機關干部擔任黨建指導員開展黨建工作，優化企業生產經營環境，解決黨建工作中遇到的困難。三是在示范帶動上推亮點。積極打造x余個組織機構設置科學、黨員隊伍素質過硬、黨建陣地設施齊全、教育管理機制完善、載體活動務實管用、示范引領作用顯著的非公領域黨建示范點，著力構建以“紅色創新型企業”為第一層級，“紅色創新型園區”為第二層級，集聚區為第三層級的非公黨建示范三級體系。
下一步，x集聚區正按照黨中央、國務院和省、市黨委、政府賦予的定位，將全方位推進自創區、自貿區、綜合保稅區融合發展，著力打造雙向開放先行區、改革創新活力源、高質量發展增長極和×都市圈建設新引擎。
尊敬的各位領導：
大家好！
我們公司成立于2007年，總資產7000萬元，年營業額近4000萬元，公司現有員工400余人，運輸車輛200余臺，年運力200萬噸。公司黨支部是今年新成立的，沒有發展新黨員，現有5名黨員中全部為管理人員，都是把組織關系轉到企業來的。支部成立以來，支部堅持“找準定位抓規范，推動企業黨建與發展互動雙贏”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介紹一下我們支部成立的一些基本情況和做法，不妥之處敬請各位領導批評指正。作為新成立的非公企業黨支部，開展黨務工作是個新課題。成立之初，我們面臨著作用發揮難、黨員人數少、開展活動難的問題，我們采取有效措施，大膽實踐，逐個突破。一是找準“三個定位”，加強陣地建設。我們深知，起步階段，只有找準非公企業黨支部在整個企業中的定位，找準黨員在員工中的定位，找準黨建工作在企業生產經營活動中的定位，黨支部才能為企業的發展提供堅強的組織保證。今年，我們建立了支部會議室、黨員綜合活動室，設立專項活動資金，強化陣地和經費保障。
二是廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，對企業員工進行調查，經過摸底，在駕駛員、維修工人中有近20名黨員，根據自愿原則，目前，我們正協調鎮黨委幫助這些黨員員工把組織關系轉過來，進一步壯大企業黨員隊伍。
新上的元通綜合汽貿及液化天然氣站項目于8月份順利開工；
大力發展循環經濟，以“環保優先、節能減排”為導向，探索開展甩掛業務，逐步淘汰高耗車型，今年新增燃氣車輛20輛，為保護生態環境做貢獻。
今后工作中，我們將以“創新活動、加強作用、共贏共進”為目標，著力走出一條非公企業抓黨建、促發展的新路子。一是加大財力物力投入，加強黨建硬件建設。公司每年為黨組織提供活動經費10萬元，在活動時間、場地、經費上給予保證。在元通綜合汽貿及液化天然氣站辦公場所新建一個有濃厚黨建氛圍的支部辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄，作為支部辦公、活動、學習的場所，為黨員提供各種服務。二是抓好隊伍建設。大力發展新黨員，同時，公司根據用工需求重點招收黨員職工，逐步擴大公司黨員隊伍。三是開展特色活動，展現企業黨建風采。組織七一職工紅歌大賽、新年晚會、職工慰問、外出觀摩等活動，開展黨員先鋒崗活動，組建黨員先鋒車隊，發揮黨員在企業經營關鍵崗位上的戰斗堡壘作用。我的發言完畢，謝謝大家。
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇十七
同志們：
大學生村官到基層任職不僅是一個職業選擇，更是人生成長鍛煉的重要階梯，也是豐富人生內涵的重要課堂，我希望你們把為民服務作為一個事業的追求，把到農牧村學習、實踐鍛煉作為鍛煉成長一個重要的基礎性階梯，在農牧村經濟社會發展的偉大實踐中建功立業，在農牧村的改革發展與穩定工作中不斷磨練、成長，以服務于農牧村為己任，實現和體現自己的人生價值。
要潛心磨練，增長本領，把握基層鍛煉的寶貴機會，努力鍛煉和培養組織協調的能力，處置問題的能力，在基層充實自己提高能力。要努力成為各單位熟悉基層工作的中堅骨干，要成為理論與實踐相結合的領軍人才。要立足崗位、發揮特長、當好參謀，當好政策宣傳員、科技普及員、信息調研員、檔案管理員、村務協管員、文化小教員、活動組織員。你們每人都有自己的理想，現在也正是為自己的理想奮斗的最佳年齡。個人未來的發展既要靠組織上精心培養，也要靠自身努力。但從根本說，成功掌握在大家自己手里。
一要堅定信念，志存高遠。農牧村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅忍不拔之志”。希望大家沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖。不要有急功近利的思想，要以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，在為人民群眾的真誠奉獻中實現自己的價值。
二要貼近群眾，謙虛做人。有感情才有責任，有責任才能增進感情。在基層直接與群眾打交道，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機會，體察民情，了解民意，心為民所想、權為民所用、情為民所系、利為民所謀;基層干部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經驗，我們要甘當“小學生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少說話，不要眼高手低。選調生、選派干部和大學生村官這個群體，社會各界對你們是高看一眼、厚愛一分，農牧民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。
三要加強學習，提升能力。重視學習、善于學習是黨的優良傳統和政治優勢，是我們的事業不斷取得新勝利的寶貴經驗和重要保障。你們在基層一線工作，要緊緊圍繞市委的決策和部署，認真學習和領會有關政策文件精神，把握住工作方向，也只有把黨的方針政策領會好，在開展工作中才能思路清晰，工作主動。除了學習法律法規政策還要注意時代前沿知識的學習，希望積極加強學習，只有不斷學習，才能不斷提升我們的能力和素質，才能適應崗位工作的需要，才能適應形勢發展的需要。四要立足本職，創先爭優。
當前，創先爭優活動已經進入了關鍵階段，希望大家認真學習領會，認真貫徹中央的決策和部署，響應中央的號召，積極動員組織基層黨員和廣大群眾圍繞全市“12453”發展戰略，立足本職，結合崗位開展創先爭優活動，努力在加強村級組織建設上創先爭優，努力在服務農牧民群眾上創先爭優，努力在社會主義新農牧村建設當中創先爭優。
同志們，相信大家一定都有很大收獲。“大學生村官”是組織上為你們設定的光榮身份，體現了各級黨組織對大家的信任和期待，希望你們格外珍惜，倍加努力，牢記修身，全情工作，使自己盡快成長成熟，在各自的崗位上創造更加優秀的成績，早日成為我們合作市大發展的可堪重用之才。
工作座談會上的發言材料匯編（精選18篇）篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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尊敬的王主任、各位領導：
大家好！某縣縣域經濟金融呈現“三個高”的特點。一是城鎮化水平較高，常住人口28.6萬人，城鎮化率62.64%，高于全省平均水平2.2個百分點，新市民群體正在壯大。二是工業發展水平較高，并形成電子信息、中醫藥、校具三大產業集群。三是金融競爭壓力較高，轄內共有12家金融機構，既有國有大型銀行下沉，也有城商行和村鎮銀行崛起。因此，城區市場仍然大有可為，也必須大有作為。而農商銀行生于農、興于農，在拓城區的同時也要穩農區。下面，圍繞“拓城區、穩農區”，我用“四個觀”匯報我行的工作思路。不妥之處，敬請批評指正。
第一是“管理觀”。面對“前有勁敵、后有追兵”的發展環境，面臨傳統體制和發展瓶頸，“拓城區、穩農區”必須通過“重建重塑”積蓄力量，從“根”上重建管理機制。一是由“行政化”向“高效化”轉變。堅持“先破后立”，優化機關部門職能，對不符合發展的制度予以廢除或優化，創新出臺了一系列管理制度。今年以來，全行出臺文件40多個，后期將持續對已有制度進行全面梳理，讓內部管理更加科學、嚴密、高效。二是由“分散化”向“綜合化”轉變。某縣有6個城區網點，主要分布在老城區，存在服務交叉、資源重疊的現象，且缺乏標桿型的網點。我行計劃整合現有資源，將城區網點進行優化，打造出特色鮮明、各有專長、力量充足的綜合型網點，提高城區網點的競爭力。三是由“低效型”向“普惠型”轉變。經多次溝通匯報，今年銀保監同意我行撤并2個村一級的低效網點。撤并后，我行仍有7個網點地處村一級，與鄉鎮網點存在重疊，網點發展潛力有限。我行計劃選擇一個低效鄉鎮網點作為試點，探索轉型為集金融功能、便民功能和政務功能為一體的金融便民服務中心，實現去玻璃現金柜臺，實行全員客戶經理，提高鄉鎮網點的營銷能力和服務能力。
第二是“競爭觀”。面對大行下沉和互聯網金融沖擊，“拓城區、穩農區”要求我們轉變競爭思維，堅持以攻為守，變被動防守為主動進攻。一是主動降低負債成本。主動調控存款結構，下大力氣壓降存款成本，有效控制付息率水平。加大低成本存款組織力度，積極與政府部門溝通協調，新增財政性存款1.71億元，同比多增1.85億元。至6月末，在各項存款超額完成全年目標的前提下，實現付息成本絕對額和付息率“雙降”的目標。二是主動降低客戶融資成本。對客戶實行分類管理，對挖轉他行優質客戶和維護本行優質存量客戶，采取“一戶一價”策略，靈活定制貸款利率。對有困難的小微企業實行展期、續貸等靈活還款方式，有效幫助企業降低融資成本，提升價格競爭力。至6月末，利息收入較上年同期增加1228萬元，實現以量補價。三是主動降低經營成本。實行精細化管理，踐行“先算后干”理念，將財務預算管理的理念延伸到業務前端，進行源頭把控。以模擬利潤測算和成本節約獎勵機制，引導支行樹牢成本管控意識，壓縮營運成本。今年通過壓降業務宣傳費、降低設備采購費、外包服務、聚合支付手續費、撤并低效離行網點等費用共節省支出321萬元。
農區以黨建共建形式推動金融力量下沉，實現與鄉鎮黨委共建共聯全覆蓋；
派駐“金融助理”入村，將金融服務送到百姓家門口；
創新推出“三安”特色產品，實現“蔬菜、糧種、水產養殖”等農區“首位”產業全覆蓋，助力鄉村振興。
第四是“人才觀”。隨著金融科技發展和人力成本提高，人才發展戰略發生了根本性轉變。“拓城區、穩農區”，必須重視員工素質和奮斗愿景，積極為員工賦能。一是在人才培養中賦能。實行導師帶徒機制，今年為15名新員工及轉崗員工配備了導師，由導師對學徒進行專項輔導、定期談話和督促指導，幫助年輕員工快速成長。成立普惠金融直營部，負責營銷重點區域、幫扶薄弱業務，直營部內訓師以“1+n”模式帶領團隊，將成功經驗輻射至其他網點，以優勢互補形成合力，激活城區網點的營銷活力。二是在人才使用中賦能。引導機關員工及城區柜員12人轉崗客戶經理，實行單獨考核、定期培訓、實戰特訓，在崗位實踐中提高員工營銷技能和業務素質。三是在人才教育中賦能。立足某縣歷史文化名城和紅色文化資源，結合金融行業特點，因地制宜打造一個集教育性、實用性和觀賞性為一體的清廉文化陣地，讓活動有陣地、教育有平臺、交流有場所。
今后我行將繼續貫徹落實省聯社黨委有關部署，按照“拓城區、穩農區”的思路，真抓實干、奮勇向前，為全省農商銀行高質量發展做貢獻。