通過制定工作方案，我們可以更好地掌控工作進度和質量。每個工作方案范文都有其獨特的特點和亮點，我們可以從中學習到不同的思路和方法。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇一
各村(社區)、各有關部門要各司其職，各負其責，明確職責分工，形成齊抓共管、多方聯動、配合密切、落實有力的工作局面，共同做好預防各類各類溺水傷亡事故發生工作。
村(社區)：按照“屬地管理、地方負責”的原則，主要負責人親自抓，分管負責人具體落實，在本轄區內實行村、組包保責任制。要積極開展各種形式的宣傳教育活動，大力營造防溺水工作的宣傳氛圍;有重點水域的村、社區建立應急分隊，配備必需設備，確保危急時刻能及時應對，有效處置;建立轄區內所有水域登記、巡查制度，認真填報重點水域排查情況登記表及水域巡查記錄表，對重點水域進行地毯式摸排;將轄區內所有危險水域都設立醒目的永久性警示標識，重點水域、溝塘等要明確安全信息員，責任到人，分片負責;進行青少年兒童安全教育監護責任的家訪，充分發揮村組干部、黨員人員熟、地形熟的優勢，加強協調配合，突出抓好學生脫離學校教育、留守兒童遠離父母等監管薄弱環節，落實監管責任，建立假期安全對接機制。
中心學校：及時召開全體教師會議，全面部署預防溺水工作，認真排查安全教育方面存在的問題和漏洞，落實防范措施，增強防范責任。主動協同有關部門開展以防溺水為重點的安全宣傳教育;一是要在校門口、教學樓張掛橫幅、書寫標語，營造濃厚的校園內宣傳教育氛圍，同時要利用板報、班會課對學生進行預防溺水安全教育;二是發放“關于加強學生安全教育致家長的一封信”，對學生安全提出具體要求;三是認真開展安全警示教育活動，特別是下午放學前安全警示教育必須落到實處。教育學生一律不準私自下水游泳，不準擅自與同學結伴游泳，不準到無安全保障的水域玩耍，不準在無家長陪護的情況下游泳，嚴防溺水事件的發生;四是充分發揮學生干部的作用，做好對學生預防私自結伴去游泳苗頭的勸阻，并及時報告班主任或學校。加強對學校周邊重點水域安全隱患的排查，校內水域要設置醒目的警示標識;加強家校溝通和聯系，暑假期間各校要成立暑期學生安全工作小組，組織教職工對學生進行家訪，在督促家長確實履行監管職責的基礎上對學生及家長再進行一次防溺水宣傳教育;進一步做好各學校假期值班工作，完善信息報送制度，一旦發生學生溺水事件，要按照規定程序報告，并協助相關部門開展工作。
派出所：配合有關部門開展水域排查;研究制定事故穩妥處置預案，及時組織對溺水事故的救援，調查事故原因，鑒定事故性質，處置或協助處置事故善后工作;會同有關部門對非法取土以及對溝塘任意改造等現象進行嚴厲打擊，對因此而遺留的水坑、圍堰等，要責令責任人限期修繕，確保不留隱患。
衛生院：及時組織對溺水事故的救援，配合學校做好預防溺水教育工作，幫助學生學習和掌握正確的救人自救常識。
鎮安監辦：深入開展重點水域在極端氣候條件下的現場監督檢查行動，將預防各類溺水傷亡事故發生工作列入安全管理的重要內容，加強對各責任單位督辦、協調。組織開展檢查、督查，并將此項工作成效作為對單位和負責人的考核評比內容之一。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇二
5、組織建立農業標準化生產示范區，帶動農民按照標準要求規范進行農產品生產。
9、做好農業投入品的監督管理，從源頭保障農產品安全生產;。
11、協助政府起草農產品質量安全方面的文件;。
1、會同有關部門抓好以農產品為原料的食品生產企業的質量安全管理工作;。
1、負責將農產品質量安全工作經費納入財政預算;。
2、負責落實“農產品質量安全行”活動領導小組開展工作所需經費;。
1、結合農業生產結構調整，加強農用地管理，促進優勢農業產業帶的培育和發展;。
4、推進土地開發整理，努力提高新增耕地質量，提高農產品基地的地力;。
2、加強水資源保護，為發展生態農業提供支撐;。
4、加強水法制宣傳，加大執法力度，防范和打擊破壞水環境的行為;。
1、做好餐飲業和食堂等消費環節食用農產品安全衛生的監督管理;。
2、會同農業(水產)行政主管部門逐步推行安全農產品市場準入制度;。
1、負責食用農產品安全管理的綜合監督;。
2、組織協調有關部門開展食用農產品安全重大事故的查處;。
1、做好縣糧食儲備工作;。
2、協同質量技術監督部門做好地方糧食質量安全的管理工作;。
1、做好行業自律工作，按照國家有關法律法規的規定經營合格的農資產品;。
3、配合農業、水產、工商等部門開展對市場內的食品安全執法檢查;。
1、負責制定和實施廣播電視“農產品質量安全行”宣傳報道計劃;。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇三
根據我市實際情況，以下區域作為預防溺水的重點區域：銀灘景區、金海灣紅樹林生態旅游區、銀灘東區馮家江口海岸、僑港海灘、冠頭嶺南氵萬海灘、島海岸、海濱公園-高德大橋沿線海岸、星島湖、南流江、牛尾嶺水庫、鯉魚地水庫、清水江等全市江河湖泊水域；因建設項目開挖工地形成的人工水塘等區域。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇四
為有效預防溺水事故的發生，進一步加強安全管理工作，建立安全、和諧的社會環境和旅游環境，根據市委主要領導關于“應針對近來頻發的事故，采取扎實有效的綜合措施加以防范，保護群眾人身安全”的批示精神，結合我市的實際，特制定本工作方案。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇五
今年我校以溺水事故為零為目標，以學校周邊為重點，全面清查、整改學校安全隱患，杜絕傷亡事故的發生。通過開展安全教育活動，進一步強化學校安全教育工作，幫助學生樹立安全意識、掌握安全知識、提高自我保護能力，動員社會、家長共同關注和支持學校安全工作，保證學校的教育教學工作健康有序的開展。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇六
（一）如果少年兒童因游泳而發生溺水事故，第一個發現者應立即呼救并設法營救，但應當注意保護自己，同時要報告學校和當地村委會或主管單位。
（二）學校、村或鄉直鄉直單位接到少年兒童溺水的報告后，應立即趕往事故現場，組織救援，并立即向鄉政府報告，必要時撥打110、120求救。
（三）動用一切器材對溺水者進行營救，給溺水者做人工呼吸，盡快救醒溺水者，減少傷亡程度。
（四）第一時間通知溺水少年兒童家長。
（五）盡快將溺水者轉移到附近的醫院去治療。
（六）如果發現溺水者死亡，必須馬上如實地向鄉政府報告，鄉政府向上級主管部門報告死亡情況，并協助有關部門做好事故后的處理工作。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇七
為了使創建文明城區活動有序、順利進行，確保創建活動取得實實在在的成效，根據區教育局《漢陽區教育局爭創全國文明城市和再創省級文明城區工作實施方案》的通知，結合漢陽區機關幼兒園實際情況，特制定如下實施方案：
充分認識創建文明城區活動的重要意義。創建文明城區活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神以及武漢市文明創建工作會議精神，明確目標，突出重點，強化措施，力求實效，緊密結合幼兒園實際，大力開展創建武漢市文明城區活動。
目標要求：20xx年創建武漢市四城同創，文明城區工作。以創建文明城區活動為載體，進一步普及幼兒的文明禮儀常識，進一步加強文明行為養成，進一步提高社會服務質量，進一步改善幼兒園環境面貌，著力提升幼兒、家長、教師文明素質和社會文明程度，盡快進入市級文明城區行列。
主要內容：開展創文明城區活動以培育文明社會風尚，加強公共行為建設，提高社會服務水平，改善幼兒園環境面貌為重點，著力實施“四大行動”計劃。
1、“小手拉大手，人人是形象”禮儀普及行動。開展以“學禮儀、講文明、促和諧”為主題的學禮義活動，讓《武漢市文明禮儀手冊》進家庭，倡導“文明禮儀、從我做起”，在教師、幼兒中，通過文明禮儀知識競賽、講座等，開展文明禮儀基本知識培訓，普及禮儀常識和公共場所文明規范，使懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德成為幼兒園的日常自覺行為，形成人人講文明、講禮貌的良好風氣。
2、“文明在細節”養成行動。從細節抓創文明城區工作。通過倡導文明的言行舉止，引導師生、家長講文明話，辦文明事，做文明人。開展“文明在腳下”—不亂穿馬路、不亂闖紅燈、不亂停車；“文明在手中”—不亂扔果皮紙屑；“文明在口中”—不說臟話、不亂吐痰、不在公共場地吸煙的教育活動，在幼兒園形成“講禮儀、有修養”的良好風尚。開展“愛護公共設施”主題教育活動，引導孩子們愛護幼兒園的桌椅、玩具、設施，愛護社區公共設施活動。以《中國公民國內旅游公約》為培訓內容，讓教師和家長做到文明旅游和旅游文明。
3、“微笑滿江城”優質服務活動。幼兒園深入開展“教育為幼兒、服務發展”活動，幼兒園教職員工要率行遵守社會公德、愛護公共環境，維護公共秩序，成為實踐文明規范的表率，影響和帶動家長共造社會風尚。堅持依法行教，牢固樹立為民服務理念，杜絕體罰、變相體罰行為，熱情禮貌，微笑服務，不斷提高幼兒園服務水平。
4、“潔凈在新校園”環境整治行動。與棉花社區聯手開展系列活動。以人人動手，美化家園為主題，開展經常性衛生保潔、美化環境活動，倡導綠色文明理念，提升漢陽區文明程度，推進人與自然和諧發展，要大力加強幼兒園周邊環境的整治力度，鼓勵教職工使用紙袋包裝食品，逐步消除白色垃圾造成的污染。加大綠色幼兒園環境建設，引導師生、家長積極參與環保節水節能、綠色消費等環保實踐活動。
創文明城區活動分為四個階段進行：
第一階段：宣傳發動階段。根據自身單位實際情況，形成以園長為主要負責人的創建工作領導小組，制定具體實施方案，組織召開創建文明城區動員大會，通過出標語、黑板專欄、信息簡報、網絡宣傳等多種方式，讓全園師生及家長充分認識創建文明城區活動的重大意義，形成全民動手，積極參與創建文明城區的良好氛圍。
第二個階段：具體實施階段。要從幼兒園實際發出，全面實施“四大行動”，加強各項基礎工作，積極開展豐富多彩的創建活動，著力解決文明禮儀、公共行為、社會服務、園周邊環境等方面存在的'問題，務求取得明顯成效。
第三個階段：深入推進階段。動員全園師生、家長力量，集中行動，加強制度建設，加大督促檢查，注重常態管理，形成強大聲勢，努力推動形成一流的幼兒園環境，一流的服務水平，一流的社會風尚，一流的文化氛圍，全面展示機關幼兒園的良好形象。第四個階段：總結表彰、鞏固成果階段。適時召開總結表彰大會，對創建工作中突出的好人好事進行表彰，聽取教師對創建工作的意見及對存在問題進行整改，建立精神文明創建工作長效機制，與年終考核掛鉤，始終做好全園師生、家長宣傳教育工作。
1、加強領導、精心部署、認真抓實抓好。成立創建工作領導小組，負責創建活動的規劃、指導、檢查、督促等日常工作，每月召開一次領導小組會，做一次專刊、通報情況、研究工作，布置任務。在開展時要積極主動爭取黨組織的重視和支持，保證活動的健康開展。
2、堅持從具體工作、日常工作、基礎工作抓起。要在繼承以往工作的基礎上，結合幼兒園工作實際，靈活運用各種寓教于樂的方式，創造性開展創建活動，注重發揮創新的精神，在教育內容、活動方式、教育載體等方面不斷探索精神文明工作新途徑。
3、嚴把質量、注重實效，保證活動有計劃、有步驟的開展。針對不同年齡分階段的師生，開展精神文明創建活動，使創建文明城區意識轉化為師生的自覺行動。
4、及時總結經驗。活動中注重好的做法和成果，總結不足，加以改進，使創建文明城區工作上一個臺階。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇八
為進一步加強我校黨組織建設，提高黨建工作水平，落實黨建工作責任制，經學校黨支部研究決定，成立新觀鄉小學校黨建工作領導小組。
組長：蒲俊。
副組長：嚴勇王咸玉。
成員：沈克玉黃云陳學彬趙軍。
辦公室設在德育處，具體負責日常工作。
二、主要職責。
(一)研究貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的有關精神，擬定學校黨建工作規劃、計劃、制度和措施方案。
(二)組織指導學校黨組織建設年工作,落實建立學習型黨組織活動方案，促進黨組織工作的科學化、民主化和制度化。
(三)協助黨支部做好對黨建工作、評估、“爭先創優”、建設學習型黨組織等活動的組織、檢查、評比工作;總結經驗，宣傳推廣先進典型。
(四)接受黨員群眾關于基層黨組織建設方面的投訴，提出處理意見。
(五)完成鄉黨委交辦的有關黨建方面其他的工作。
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最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇九
5月25日，縣委副書記、縣長庹登軍在縣政府358會議室主持召開20xx年度人口計生工作領導小組第三次會議。會議傳達了省、市人口計生工作會議精神，聽取了縣人口計生委的工作情況匯報，研究了人口計生工作相關問題。現將會議精神紀要如下。
會議認為，前段時間，縣人口計生委強化措施，扎實工作，積極開展春季人口計生集中宣傳優質服務活動，較好地完成了人口計生主要指標，優質服務全面深化，利導機制不斷完善，兩非典型案件查處成效明顯。會議強調，今年是全省人口計生工作全面洗牌、重新排隊的重要之年，下階段我縣要著重圍繞創建國家計劃生育優質服務先進縣目標，認清形勢抓住重點，反思自我突破難點，創先爭優打造亮點，全力推進人口計生工作。會議議定了以下事項：
同意由縣人口計生工作領導小組下發《20xx年度春季人口計生集中宣傳優質服務活動開展情況的通報》，并附全縣26個鄉鎮(街道)綜合得分排名表。對排在全縣后兩位的楊柳鄉、浩塘鎮實行預否決，并且實行經濟和組織處罰。
同意由縣人口計生工作領導小組下發《桂陽縣社會撫養費征管用情況督查方案》，先由各鄉鎮(街道)進行自查自糾，縣人口計生工作領導小組按照《桂陽縣社會撫養費征管用情況督查方案》要求，在省定性檢查之前省定量檢查之后對各鄉鎮(街道)進行督查。
同意20xx年爭創國家計劃生育優質服務先進縣，并按相關程序行文下發《桂陽縣創建國家計劃生育優質服務先進縣工作方案》，各有關單位要按方案要求落實好工作。
1.同意以縣政府名義行文，對計劃生育利益導向擴面提標有關事項進行明確，具體金額由縣財政局會同縣人口計生委核算(包括城鎮獨生子女父母一次性獎勵)。同時，要進一步完善計劃生育利益導向長效機制。
2.同意擴大獎扶受惠面。一是將農村獎扶對象提前至55歲享受縣級獎扶，每人每年享受500元獎扶金;二是將生育間隔未達4年的農村純二女結扎戶納入農村獎扶，按照湖南省農村計劃生育家庭獎勵扶助標準發放。以上資金由縣人口計生委核實報縣財政局審定后由縣財政撥付。
3.同意提高獎扶金發放標準。一是將農村獎扶金每年在國家、省級的標準上提高50%的標準發放，納入當年縣財政預算。二是將計劃生育特別扶助提標至每人每月500元，縣財政負擔提標后除國家、省級負擔以外的資金。三是獨生子女保健費由原來的每年240元提高至360元。夫妻雙方均有工作單位的由雙方單位各負擔一半;夫妻雙方只有一方有工作單位的，由有工作單位的一方負擔;夫妻雙方均無工作單位的城鎮居民和農村戶口的獨生子女戶由縣財政負擔。
同意從縣衛生系統差額撥款人員中通過考試方式選調6人充實到鄉鎮(街道)計生服務所，由縣組織、編制、人社、財政等部門按有關程序辦理。
同意按縣人口計生工作領導小組下發的'《鄉鎮(街道)計生服務所人員目標管理考核方案》，對鄉鎮(街道)計生服務所人員實行目標管理考核。
同意整合全縣計生利益導向政策，制作一冊通，發放到全縣各鄉鎮各部門。
同意由縣衛生局和縣人口計生委聯合下發《關于進一步加強〈出生醫學證明〉發放與管理的通知》。
同意對生活確實困難的計生手術并發癥人員實施救助，縣社保、民政部門在同等條件下優先考慮其享受城鄉低保待遇。
1.根據20xx年度省人口計生工作考核評估方案要求，原則同意由縣財政解決國家免費孕前優生健康檢查項目宣傳等工作經費40萬元。
2.為彌補縣人口計生委公用經費的嚴重不足，結合縣人口計生委實際工作需要，由縣財政解決縣人口計生委公用經費100萬元。
(一)創先爭優是省計生協會發起的一項服務人口計生工作的主題活動，是今年計生協會的重要工作。今年我縣的目標是爭創省級先進協會。各有關部門各鄉鎮、村(居、社區)要積極創先爭優，要在20xx年示范點的帶動下，由縣級領導親自掛帥創建，其他鄉鎮按條件篩選后確定創建點在6月5日前將創建點名單報縣人口計生工作領導小組辦公室。
(二)各有關部門要支持配合做好創建工作。
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最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇十
根據《關于進一步做好全市新冠肺炎疫情常態化防控工作的通知》、《新型冠狀病毒感染的肺炎診療指南》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》文件精神，為進一步做好新型冠狀病毒感染預防與控制工作，有效降低新型冠狀病毒在醫院內的傳播風險，規范醫務人員行為，結合我院實際情況，特制訂本應急預案。
切實做好常態化疫情防控和日常診療服務工作，進一步鞏固新冠肺炎疫情防控成果，貫徹落實“外防輸入、內防反彈”的目標，落實各項防控措施，統籌推進疫情防控與日常工作。
防治結合，預防為主；依法管理，科學防治；統一領導，分級負責；中西結合，優勢互補；強化培訓，注重演練；快速反應，高效處置。
組長：
副組長：
成員：
廢物回收員：
（一）嚴格落實《醫療機構內新型冠狀病毒感染預防與控制技術指南》和《關于進一步鞏固成果提高醫療機構新冠肺炎防控和救治能力的通知》，根據新型冠狀病毒的病原學特點，結合傳染源、傳播途徑、易感人群和診療條件等，建立預警機制，制定應急預案和工作流程。
（二）開展全員培訓。根據不同部門制定培訓計劃，依據崗位職責確定針對不同人員的培訓內容，尤其是對高風險科室如發熱門診、預檢分診、急診、隔離病區的醫務人員和保潔人員要重點培訓，使其熟練掌握新型冠狀病毒感染的防控知識、方法與技能，做到早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療、早控制。
（三）做好醫務人員防護。各科室應當規范消毒、隔離和防護工作，儲備質量合格、數量充足的防護物資，如消毒產品和醫用外科口罩、醫用防護口罩、隔離衣、眼罩等防護用品，確保醫務人員個人防護到位。在嚴格落實標準預防的基礎上，強化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控。正確選擇和佩戴口罩、手衛生是感染防控的關鍵措施。
（四）關注醫務人員健康。各科室應當合理調配人力資源和班次安排，避免醫務人員過度勞累。提供營養膳食，增強醫務人員免疫力。針對崗位特點和風險評估結果，開展主動健康監測，包括體溫和呼吸系統癥狀等。采取多種措施，保障醫務人員健康地為患者提供醫療服務。
（五）加強感染監測。做好早期預警預報，加強對感染防控工作的監督與指導，發現隱患，及時改進。發現疑似或確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者時，應當按照有關要求及時報告，并在2小時內上報信息，做好相應處置工作。
（六）做好清潔消毒管理。按照《醫院空氣凈化管理規范》，加強診療環境的通風及空氣消毒，嚴格執行《醫療機構消毒技術規范》，做好診療環境（空氣、物體表面、地面等）、醫療器械、患者用物等的清潔消毒，嚴格患者呼吸道分泌物、排泄物、嘔吐物的處理，嚴格終末消毒。
（七）加強大環境的清潔消毒管理，室內、室外、地面有專業消毒人員用消毒液進行噴灑，每天一次。
（八）加強患者就診管理。在門、急診規范設置預檢分診點，管控好入院通道，凡進必檢。對進入診療場所人員要求佩戴口罩，測量體溫和掃描健康碼，認真詢問登記流行病學史，查驗身份信息和預約登記信息。確保“一人一診室”，患者和陪同人員全程戴好口罩。
（九）加強患者教育。各科室應當積極開展就診患者及其陪同人員的教育，使其了解新型冠狀病毒的防護知識，指導其正確洗手、咳嗽禮儀、醫學觀察和居家隔離等。
（十）加強感染暴發管理。嚴格落實醫療機構感染預防與控制的各項規章制度，最大限度降低感染暴發的風險。增強敏感性，一旦發生新型冠狀病毒感染疑似暴發或暴發后，科室必須按照規定及時報告，并依據相關標準和流程，啟動應急預案，配合做好調查處置工作。
（十一）加強醫療廢物管理。制定《岳陽縣新型冠狀病毒感染醫療廢物管理預案及流程》，將新冠肺炎確診或疑似患者產生的醫療廢物，納入感染性醫療廢物管理，嚴格按照《醫療廢物管理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》有關規定，進行規范處置。
（一）預檢分診。
1、做好個人防護措施（標準為一級防護）。
2、檢查診療用品，保證其處于完好備用狀態。
3、給發熱患者發放口罩，并正確指導其佩戴口罩和咳嗽禮儀。
（二）急診負責人：
1、做好個人防護（標準為一級預防）。
2、落實預檢分診制度，引導發熱患者至發熱門診就診。
3、接診的工作人員做好個人防護并保持完好工作狀態。
4、診療區域應當保持良好的通風并定時清潔消毒。
5、采取設置等候區等有效措施，避免人群聚集。
6、迅速向當地醫療機構上級領導匯報。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇十一
為了響應學校的號召，扎實推進創城工作的深入開展，營造濃厚的創建氛圍，我班認真按照學校的要求，并結合實際，特制訂以下方案：
以學校創城精神為指導，加大創城力度，廣泛動員全體同學力量，著力營造全班動手、人人參與的輿論氛圍，推動各項創建任務的落實，為把我校建設成為學校發展好、學生素質好、校園環境好、創建氛圍好的文明校園、平安校園、和諧校園貢獻力量，以迎接上級主管部門的驗收。
全體師生要以積極的態度和飽滿的熱情，認真開展創城各項活動，以一系列行之有效的活動來推動創城工作的深入開展，夯實各項創建基礎，為我市在20xx年跨入創建全省文明城市工作先進城市行列目標營造濃厚氛圍。確保上級下達的創建目標按時完成。
廣泛深入地開展全國文明城市和國家衛生城市創建活動，提高市民文明素質、城市文明程度和人民群眾生活質量，形成物質文明、政治文明、精神文明、生態文明的協調發展，把東勝區建設成為經濟發達、秩序優良、環境優美、服務優質、社區文明、文化繁榮的文明衛生城市，為實現東勝經濟又好又快發展做出東勝教育人應有的貢獻。
為了加強我班在全國文明城市和國家衛生城市創建工作中的、組織領導，保證學校分配的創建工作按時間、保質量、有條不紊地開展進行，經研究決定成立三三班創城工作領導小組：
（一）創城知識宣傳小組組長：牛宇庭職責：創城知識的`普及宣傳，召開創建文明班級活動動員大會，利用晨讀、午練時間及班隊會時間組織學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、《小公民道德要求》、《學生在校文明禮儀要求》。利用課堂，對學生思想品德教育，從而促使學生對品行的丑、惡、善、美理性認識水平的提高。
（二）衛生督查小組組長：陸佳組員：各個小組長職責：（白慧負責）保證班級教室的桌椅、地面、內外墻面、內外窗臺、屋頂、燈管、暖器干凈，清理擦洗用的布子要放到隱蔽的地方；（王佳萱負責）保證本班學生的個人衛生，衣服、手臉要干凈，不留長發、長指甲，男女生不戴耳環耳釘；（張鳳凰負責）保證所屬環境區的干凈整潔，環境區因為施工有水泥塊、石塊的，要隨有隨清理，絕不留任何死角；（陳勃儒負責）保證教室、環境區每天清掃至少兩次，并做好保持工作；（班主任負責）中午、下午放學親自到教室、環境區進行檢查，確保教室、環境區干凈整潔才可離開。
（三）文明禮儀督查小組組長：徐雅晨組員：各個小組長職責：全天候監督檢查班級文明禮儀、佩戴胸卡、紅領巾等情況，有督察記錄。
（四）督導檢查組組長：劉玉馨組員：楊溢陸佳職責：隨時檢查班級的衛生，紀律，文明禮儀各個方面的內容，有問題及時督促相關負責人員改正或向老師反應，并作好相應的記錄。
根據鄂爾多斯市創城指示，服從教育局的安排，聽從學校指揮，努力做好一切創城工作。就我班創城工作有如下安排：
1、在班級布置創城專欄。讓孩子對于創城有更多的了解，時刻記住創城的重要性，而且認真學習創城專欄里提出的各項要求。在班級樹立榜樣，設立衛生文明小標兵，每天選舉一名進行表揚，讓其他學生都向他學習。榜樣的力量不可小視，為了當小標兵，學生們每天都積極向上，齊心搞好班級衛生。
2、開展主題教育班會。
（1）在班會上對學生進行愛國主義教育，普及知識，讓學生了解國旗、國徽和國歌，培養愛國主義情感。另外，宣傳創城衛生文明知識，讓孩子不僅自己做文明人，也要帶動周圍人成為文明人。宣傳文明禮儀小知識。
（2）做問卷調查。根據上級要求，接受上級考查，向學生普及基礎知識，以問卷形式做調查，反映學生情況，根據綜合總結，做出相應調整、改正。
3、保持環境衛生干凈。為了保持教室及環境區的衛生，我班衛生分工，同學們各盡職責，隨時負責起自己的工作。每個人都愛護環境，見到垃圾主動撿起，所以環境能很好的保持。每周在班里也選舉一些衛生文明好的同學，進行表揚，激勵他人向他們學習。
4、行為禮儀教育。利用多媒體輔助教學，讓學生觀看關于文明禮儀的視頻，從中學習應怎樣做文明人。學生講文明禮儀小故事、演小品等形式，具體體會文明禮儀隨處見。每日推選文明小衛士，如果一周被選次數多的進行獎勵。在全班樹立榜樣。努力為創城貢獻自己的力量。
為貫徹落實全市創建全國文明城市工作調度會精神，進一步提升法治宣傳教育的社會知曉度和參與度，市法治宣傳教育工作領導小組同意組織開展“弘揚憲法精神共建文明城市”主題活動，現將有關事項通知如下：
20xx年10月31日。上午8：30――11：00，統一設宣傳臺并開展送法入戶宣傳，下午繼續開展入戶宣傳。
（一）舉辦一場集中送法進小區活動。10月31日，市、區兩級法治宣傳教育工作領導小組成員單位組織人員深入結對共建小區，選擇小區內菜市場、商場、教堂等人員密集場所設立宣傳臺，按照“誰執法誰普法”原則，集中開展一次“弘揚憲法精神共建文明城市”法治宣傳活動，宣傳憲法以及本部門相關法律法規。
（二）強化共建小區法治宣傳教育陣地建設。市、區法治宣傳教育工作領導小組各成員單位要積極協助共建小區建立法治宣傳教育陣地，10月31日前，尚未建立固定法治宣傳教育陣地的小區至少要建成2個法治宣傳櫥窗；已建有固定法治宣傳陣地的小區要更新一期法治宣傳內容。
（三）豐富宣傳形式。皖西日報、市廣播電視臺、xx政府網、xx新聞網、xx新周報等市級主流媒體要加大法治宣傳力度，在重要時段重要版面安排法治宣傳內容。市、區兩級普法網、微信、微博要開設專題，宣傳活動動態。市物價局、市氣象局要繼續利用城區內物價、氣象顯示屏滾動播放法治宣傳標語。市法宣辦集中編發5萬條普法手機短信；金安區、裕安區、葉集區法宣辦各編發2萬條普法手機短信；有條件的市、區法治宣傳教育工作領導小組成員單位編發至少1萬條普法短信。
1、市法治宣傳教育工作領導小組各成員單位和金安區、裕安區、葉集區法宣辦要高度重視，認真研究制定宣傳方案，精心準備宣傳資料，印制《致廣大市民的一封信》（見附件2）并發放到小區住戶手中。
2、市法治宣傳教育工作領導小組各成員單位確定一名具體經辦人，于10月30日上午12：00前，將姓名、職務、聯系方式告知市法宣辦。
3、開展活動時，請各地各部門在咨詢臺前懸掛“‘弘揚憲法精神共建文明城市’××單位咨詢臺”字樣的`橫幅。
各地各部門要及時將活動信息（包括時間、地點、參加人員、活動內容）和圖片（13張）傳送至市法宣辦。
本次活動將納入年度法治宣傳教育考核內容。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇十二
一、按照黨管人才的要求，加強對全區人才工作的宏觀指導、組織協調和督促檢查，促進人才工作各項政策、措施落實到位。
二、對全區人才工作展開調查研究，探索人才成長規律，提出人才工作的意見和建議；協調有關部門，制定和完善人才工作的政策、措施和規劃，供區委、區政府參考。
三、以具有高級職稱和突出拔尖人才為重點，抓好高層次人才隊伍的培養、使用、管理和服務工作。
四、利用克拉瑪依市優惠政策，做好我區急需優秀人才引進工作。
五、做好人才工作專項資金的管理和使用工作。
六、做好“克拉瑪依區優秀人才貢獻獎”的評選表彰工作。
七、完成領導臨時交辦的各項任務。
自治區黨委組織部負責全區人才工作的牽頭抓總和宏觀管理的有關工作；負責全區人才工作的調查研究、宏觀指導、組織協調；研究提出全區人才工作的方針、政策、規則、規定等；研究制定、協調落實全區人才工作的規劃、規定和工作措施等；組織協調全區培養、吸引、使用和管理人才工作；協調人才交流支援工作；指導并參與自治區高層次人才的選拔、管理工作，聯系組織高層次人才開展活動；督促檢查區直單位和市縣（區）貫徹落實人才工作方針、政策、規定及各項工作部署的情況；負責全區黨政人才隊伍建設；直接聯系一批優秀人才。
為更好地貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，規范對全市人才工作的統籌指導、綜合協調、督促檢查，促進黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的人才工作新格局的形成，特制定市人才工作領導小組及成員單位工作職責如下：
1、貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于人才工作的政策文件和會議精神，規劃和部署全市人才工作。
2、按照市委、市政府要求，對全市人才工作和人才隊伍建設進行宏觀指導、綜合協調、督促檢查。
3、了解掌握全市人才工作和人才隊伍建設的情況，審議并協調落實全市人才隊伍建設規劃。
4、協調、指導全市人才工作有關政策制度的研究、制定與完善工作。
5、對人才培養、吸引、使用，以及人才流動、人才激勵和人才安全等有關工作進行協調、指導。
6、安排落實全市人才工作重要任務，部署組織全市人才工作重大活動。
7、提出市人才工作專項資金的安排方案，研究該項資金的使用意見。
8、聽取市人才工作領導小組成員單位關于人才工作的情況匯報。
9、向市委和省人才工作領導小組匯報全市人才工作情況。
10、完成市委、市政府和省人才工作機構交辦的其它工作。
區委組織部（區委人才工作領導小組辦公室）。
1、承擔區人才工作領導小組辦公室的日常工作。負責全區人才工作的牽頭抓總、宏觀指導、組織協調、督促檢查。
2、牽頭制定全區人才隊伍建設規劃；牽頭或參與制定全區人才培養、吸引、使用的有關政策。
3、牽頭組織制定并實施全區人才工作規劃及計劃。
4、牽頭組織對高層次人才的培養、推薦、選拔，指導各類人才的培訓工作。
5、負責聯系和掌握一批優秀人才，建立健全高層次人才信息庫。負責區領導聯系專家的服務工作，指導全區做好領導干部聯系專家工作。
6、負責全區人才工作目標責任制的實施，會同有關部門做好目標制定、檢查考核和管理工作。
7、牽頭組織全區人才工作先進單位和先進個人的評選表彰；配合有關部門對人才工作。
先進單位和人才典型進行宣傳；負責對全區組織部門人才工作的指導、督促和檢查。
1、貫徹落實中央和省、市委關于人才工作及人才隊伍建設的方針政策，對全市人才工作和人才隊伍建設進行宏觀指導、綜合協調、督促檢查。
2、組織實施人才強市戰略，研究制定并組織落實全市人才隊伍建設中長期規劃。
3、研究和掌握全市人才工作和人才隊伍建設情況，根據全市經濟社會發展對人才的需求，研究重大政策，向市委提出建議。
4、協調、指導全市人才工作有關政策、制度和法規的研究、制定與完善工作。
5、推進人才工作體制機制創新，健全人才培養、評價、選拔、流動、激勵和保障機制。
6、組織落實專項重點人才工作，組織實施重大人才工程。
7、對市管各類優秀人才人選的命名表彰進行審定。
8、完成市委、市政府和上級人才工作機構交辦的其它工作。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇十三
為認真貫徹落實《人才強縣五年規劃（2012-2016年）》（以下簡稱《五年規劃》），扎實推進人才強縣戰略，充分發揮人才在我縣各項工作中的重要作用，為全面建設“工業強縣，幸福城市”提供強有力的人才支撐和智力保障，結合我縣實際，制定2015年人才工作實施方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學人才觀，堅持黨管人才，堅持以人為本，重點抓好人才引進、培養、使用三個環節，全面實施人才強縣戰略。
二、目標任務
到2015年底，《五年規劃》年度目標任務得到有效落實，人才結構布局較為合理，重點人才培養體系基本形成，人才業務素質能力有效提升，人才政策環境更為優化，產業園縣人力資源總量有大幅增加。
三、重點工作
（一）結合人才小組成員單位工作職能，對五年規劃責任目標進行細化分解，同時重點抓好2015年度人才工作目標任務的督導和考核。
（二）按照五年規劃目標任務，結合我縣2015年人才需求實際，擬招聘事業單位人才124名，其中包括“百人計劃”重點人才29名。
委”干部的素質培訓，重點做好社縣工作者和農村實用人才的業務培訓。
（四）組織開展第三批縣級拔尖、優秀人才評選表彰活動。
（五）根據xx-x產業園縣人才需要實際，有力推進5年內引進1500名技能人才的“引技”人才計劃，今年擬為產業園縣引進技能人才300名左右。
三、組織實施
（一）召開人才工作協調小組會議（3月份）
由縣人才工作協調小組辦公室（以下簡稱縣人才辦）牽頭，召集縣人才工作主管領導、人才協調小組成員單位，召開人才工作協調小組會議，明確本年度人才工作的重點任務及推進方向。
（二）實施《五年規劃》責任目標分解（4月份）
由縣人才辦牽頭制定《五年規劃》責任目標具體分解方案，明確協調小組各成員單位具體職責。
（三）組織開展事業單位人才招聘（5月份，8月份）
1、成立機構。成立由人才辦、紀委、編辦、財政局、人社局和用人單位主管部門組成的xxx縣公開招聘事業單位工作人員領導小組，負責招聘工作的領導、組織和實施。
2、制定方案。及時召開招聘工作領導小組會議，由人才辦牽頭抓總，加強對招聘工作的宏觀指導，人社局負責具體制定2015年度事業單位人才招聘方案。方案中要進一步將人才需求類別和數目、招考公告、招聘時間、招聘崗位等予以明確。
3、強化落實。人社局負責招聘工作的具體實施，招聘工
作小組對招聘過程予以監督。招聘工作按照發布公告、資格審查、統一組織筆試和分單位組織面試、體檢、考核公示等程序開展。
（四）推進“重點人才培養”工程（全年）
1、培養方向。推進“五個重點培養”工程，大力提升人
才業務素質能力，提高專業技術水平。
2、培養重點。重點針對全縣黨政干部、農村實用人才及
社會工作人才實施培養。
3、培養方式。由人才辦統籌協調，抓好全縣鄉科級領導
干部、后備干部和村“兩委”干部的黨校素質培訓，重點做好22名社縣工作者和20名農村實用人才的外出業務培訓。
（五）開展第三批縣級拔尖、優秀人才選拔評選活動（4-5月份）
1、成立機構。由縣人才辦會同專家、學者成立第三批縣
級拔尖、優秀人才選拔評選小組（簡稱選拔工作小組）。（4月份）
2、制定方案。召開選拔工作小組會議，研究制定選拔方
案，確定選拔對象。選拔范圍包括全縣黨政、科研、生產、教育、衛生、文體、社工、經營管理、技術技能、農村種植、養殖等領域中，為我縣經濟建設和社會發展做出突出貢獻的各類人才。（4月份）
3、強化落實。按照公開、公正、競爭、擇優的原則，通
的辦法開展。（5月份）
4、命名表彰。最終選拔確定第三批縣級拔尖人才5名，縣級優秀人才10名，召開表彰大會，授予“xxx縣拔尖人才、優秀人才”榮譽稱號，頒發證書，給予表彰和獎勵。（5月份）
（六）開展入駐項目技術工人招聘（全年）
1、摸底調研。由縣人才辦牽頭，人社局具體實施。對園縣入駐企業，開展產業園縣技術工人緊缺情況摸底調研。
2、制定方案。根據調研結果，召開人才工作協調會，研究企業人才需求狀況，確定服務方式及服務方向。由人社局會同發改局、工信局、園縣辦等單位負責承辦實施。
3、強化落實。采取社會公開招聘、舉辦技能人才招聘會、聯系職業技術院校實施訂單式培養等措施，推進“引技”人才計劃工程。
四、保障措施
（一）建立工作機制。在縣人才工作協調小組的統一領導下，發揮縣人才辦牽頭抓總作用，形成各成員單位各司其職、齊抓共管的人才工作協調機制。
（二）加大資金扶持。
1、做好經費預算。根據本年度人才工作任務，縣人才辦拿出本年度人才專項資金需求使用方案，及時提交縣人才工作協調小組會議研究確定。
2、制定使用方案。按照“誰負責、誰申請、誰辦理”的原則，進行專項資金的申請、審批工作。縣人才辦對資金進行統籌協調和管理。
3、強化監管力度。按照公開透明、安全規范的原則，人
才工作資金實行專賬核算、專款專用、專人管理，由縣人才辦、紀檢、審計部門聯合負責資金的使用進行監督。
（三）實行目標考核。縣人才辦負責全年目標任務落實情況的督導檢查，并加大考核力度，將人才工作考核結果列為鄉科級領導班子年度考核成績。
按照市人社局關于開展“技能人才宣傳月”活動的通知精神并結合我校實際，現就我校“技能人才宣傳月”活動制定如下實施方案：
一、活動目的：
宣傳國家關于技能人才工作方針政策、新時期技能人才培訓工作發展前景和近些年我省優秀技術人才的典型事跡，國家關于優秀技能人才創業的相關優惠扶持措施，同時開展技能人才工作經驗交流活動，在全校范圍努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創 造”的濃厚氛圍，并由此盡可能地輻射至到本市廣大農村田間地頭。 提高廣大師生對技術、技能、及職業工種的認識，為同學們的職業生 涯整體規劃目標的實現奠定更堅實的理論基礎及思想準備。
二、活動時間
2015年4月1日----2015年4月30日
三、組織分工
組長：趙宏義
副組長：馮大勇 王宏軍
活動負責人：閆繼武 楊俊峰
版面：高慧強 趙德中
攝像：趙曉偉 趙建奎 黃朝
四、活動內容
國家高技能人才宣傳口號、我國職業技能鑒定體系及職業技能鑒定制度歷史發展、國家職業鑒定資格證書制度建立及意義、我國技能人才培育及未來發展展望等。
五、活動形式及主要措施
1、開展廣泛深入的宣傳活動。
在校門口、校園干道及各專業部報欄張貼高技能人才宣傳口號，在校辦公樓電子屏上滾動播放“推行國家職業資格證書制度，提高全民職業技能、技術工種實行國家職業資格證書就業制度、職業培訓是青年成功成才的重要途徑。”等口號，利用我校4月份招生宣傳相關版面，持續開展宣傳活動。
3、舉行一次技能人才成果匯報會
邀請近些年本校優秀畢業生就自己應聘、工作的經歷及當前國內用工形勢方面的所見所聞作一次報告，以現身說法讓同學們了解當前國家技能人才工作的優越性，技術工人就業形勢工作待遇等情況從而提高同學們求學努力提高自身專業技能的信心。
4、布置以“技能、就業、待遇”為主題的班會活動
與校團委聯合開展以“技能、就業、待遇”及“青年人應如何規劃人生”為主題的班會活動，活動中讓同學們暢談自己對職業及將來工作成才的規劃，尤其是就當前年輕人應該從事的職業談自己的見解。活動中配以班級板報形式將有代表性的學生發言廣泛宣傳，優秀發言稿件在周一升旗儀式上向全校師生播報，以便引起同學們的關注。
新鄭市中等專業學校國家職業技能鑒定所
2015年4月3日
為深入貫徹落實科學人才觀，總結人才工作的經驗和做法，推進人才工作更加適應經濟與社會事業發展，促進各項事業的持續、健康、快速發展，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍，經教委領導同意，決定在全校范圍內開展人才工作集中宣傳月活動，現就活動提出如下實施方案：
一、活動重點
1、深入貫徹落實各項人才工作方針政策，牢固樹立科學人才觀。以人才工作宣傳月為契機，認真學習貫徹國家、自治區、地區及托里縣中長期人才發展規劃綱要，緊緊圍繞在全校普及和應用科學人才觀，深入解讀人才是科學發展的第一資源、人才優先發展是科學發展的有效途徑、以用為本是人才發展的重要方針、人才投資是效益的最大投資、人人皆可成才等重要的人才思想理念，加快推進人才強校戰略的實施。
2、加強人才工作典型經驗和做法的宣傳交流。積極宣傳本單位在人才培養、吸引、使用和流動等環節以及在人才環境營造、人才激勵和保障等方面的創新做法、新經驗和工作成效。
3、加大人才工作先進典型和事跡的宣傳力度。大力宣傳在教育教學領域取得突出業績的優秀人才、關心愛護人才方面表現突出的個人；在積極落實人才相關政策、營造良好人才環境的工作中表現突出的個人；通過宣傳，在全校形成尊重人才、愛護人才和人人爭相成才的良好氛圍，使科學人才觀進一步深入人心。
二、活動時間
2015年5月1日-5月30日
三、活動安排
要講話為根本遵循認真貫徹落實第二次中央新疆工作座談會和自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議精神 進一步加強和改進人才工作的實施意見》等為主要內容，通過學習，進一步統一思想，提高對當前做好人才工作重要性的認識。二是對人才工作開展情況進行分析研究，總結經驗，查找不足，提出對策，形成專題報告。
2、組織開展集中宣傳活動。一是5月1日至5月27日，利用櫥窗、板報、內刊等載體，開展黨的人才工作方針政策的宣傳活動，并結合單位實際制作懸掛人才宣傳標語。二是人才工作成員要以工作在一線的.優秀教育人才，有較強的教學技能并能較好的帶動年輕教師成長的實用人才，以及在促進民族團結方面表現較為突出的各類人才等為主要宣傳對象，將他們的工作成果、教學成績等為主要宣傳內容，利用媒體大力開展宣傳報道，擴大優秀人才的影響。
3、組織各類人才到鄉、村送課活動。積極發揮本校的優勢特長積極搭建平臺，充分發揮各類人才的聰明才智，組織雙語人才下鄉開展送課下鄉活動。
4、組織召開人才工作經驗交流會。5月下旬，組織召開人才工作經驗交流會，交流加強人才隊伍建設，做好人才培養、引進、管理和使用等方面的好經驗、好做法，探索創新人才評價、選拔、激勵等機制建設。
5、開展一次聯系人才活動。通過走訪、座談、慰問等方式，加強與各類人才的聯系溝通，深入了解人才的工作和生活情況，切實為人才解決實際困難。
四、活動要求
1、高度重視，精心組織。高度重視，緊緊圍繞本校人才工作特點，合理安排，突出宣傳的針對性和示范性，明確專人負責，切實抓好宣傳月各項活動的組織實施。
2、加強領導，強化督查。由校委會成員組成聯合督查組，不定期對各宣傳活動開展情況進行督導檢查，將適時對活動開展情況進行通報。
3、認真總結，完善提高。對活動開展情況、取得的成效、存在的問題及時總結，形成書面材料及相關影像資料。
i 托里縣第一小學
2015年3月 2日
按照市人才工作協調小組辦公室關于開展“人才工作宣傳月”活動的通知精神并結合我區實際，現就我區“人才工作宣傳月”活動制定如下實施方案：
一、活動目的：
宣傳黨的人才工作方針政策和優秀人才的典型事跡，交流人才工作經驗，在全區努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍，提高各單位、各部門對人才工作的重視程度，為“三年再造一個新路南”目標的實現奠定更堅實的人才和智力基礎。
二、活動時間：
2015年5月
二、活動安排
1、組織開展專題學習和調研活動。一是各單位、各部門領導班子要普遍組織一次專題學習活動，以黨的十七大報告中有關人才工作的重要論述、中共中央關于進一步加強人才工作的決定、中共中央關于加強農村實用人才隊伍建設和農村人力資源開發的意見等為主要內容通過學習，進一步統一思想，提高對當前做好人才工作重要性的認識。二是對本單位部門人才工作開展情況進行分析研究，總結經驗，查找不足，提出對策，形成專題報告；三是對本單位、本部門優秀人才的事跡進行總結，形成事跡材料。人才工作專題報告和優秀人才事跡材料經單位主要領導審核同意后，5月12日前報送區委組織部干部二科。
2、組織開展集中宣傳活動。一是在5月11日至15日，各單位各部門利用櫥窗、板報、內刊等載體，開展黨的人才工作方針政策的宣傳活動。二是在5月18至29日，以戰斗在工作一線并做出突出貢獻的優秀專業技術（管理）人才、有過硬的技術和奉獻精神做出顯著業績的企業技能型人才以及有較強的致富技能并率先富起來的農村實用人才為主要宣傳對象，以優秀人才的科技成果、先進技術、創業經驗、致富模式、先進事跡為主要宣傳內容，利用《今日路南》、“路南黨建網”、“路南組織工作”等媒體，集中開展宣傳報道，擴大優秀人才在全社會的影響。區委組織部將結合相關部門對各單位、各部門集中宣傳工作開展情況進行督導檢查。
黨委等有關部門參加的人才工作經驗交流會，交流加強人才隊伍建設，做好人才培養、引進、管理和使用等方面的好做法和好經驗，探索創新人才評價、選拔、激勵等機制建設，區委組織部將會同相關單位部門，對我區人才工作提出相關制度措施，推動我區人才工作上新臺階。
三、活動要求
“人才工作宣傳月”活動是今年我區人才工作的重要內容，也是提高各單位各部門人才工作水平的良好契機。各單位各部門要站在我區在全市“率先建成科學發展示范區，率先建成人民群眾幸福之區”的高度，認真分析本單位、本部門人才隊伍建設和人才工作狀況，研究謀劃進一步做好人才工作的方法和措施；要認真落實全區“人才工作宣傳月”的各項工作部署，特別是對宣傳對象要嚴格把關，好中選優，先進事跡要突出針對性、示范性和先進性，確保此次宣傳活動發揮促進全區人才工作的實際效果。（區委組織部干部二科聯系電話3728232；電子郵箱：
0000000000
各鄉鎮（場）黨委、縣直各黨（工）委，縣人才工作領導小組各成員單位，廣電局、農機局、林業局、文體局、塔城日報駐沙灣記者站：
為深入學習貫徹胡錦濤同志“七一”講話精神，全面貫徹自治區、地區有關人才工作要求，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，進一步激發各類人才干事創業的積極性和創造性，決定在今年9月份開展“人才工作宣傳月”活動，現將有關要求通知如下：
一、活動目的
創業熱情，為我縣經濟社會發展提供強有力的人才保障和智力支持。
二、活動時間
2011年9月1日-9月30日
三、活動內容
1、組織一次人才工作政策理論學習。要組織本系統、本單位干部職工集中學習《自治區中長期人才發展規劃綱要（2015-2020）》和《沙灣縣中長期人才發展規劃綱要（征求意見稿）》，做到對自治區的人才發展規劃綱要熟悉，對我縣的人才發展規劃綱要提出合理化意見或建議。（責任單位：各黨委、人才工作領導小組各成員單位）
2、開展一次“創新發展話人才”專題宣傳。充分發揮各類人才作用，在縣電視臺、《塔城日報沙灣版》、沙灣黨建網上開辟“創新發展話人才”專欄，通過舉辦系列訪談等形式宣傳各級人才工作精神、人才政策和我縣各行各業優秀人才事跡。各黨委、領導小組各成員單位要從2015年以來獲得縣級和縣級以上榮譽稱號的各類人才中，選出1-2個更具有典型性的各類人才，于9月8日前向人才辦提供1500字以內的事跡材料。人才辦從中選取典型推薦給縣廣電局、塔城日報駐沙灣記者站進行宣傳報道。（責任單位：宣傳部、組織部、廣電局）
3、召開一次專家建言獻策座談會。邀請我縣專家顧問團成員參加，交流人才工作方面的好做法和好經驗，對存在的問題進行研究探討，聽取對經濟建設和各行業發展的意見、建議。（責任單位：科技局）
4、開展一次人才聯系活動。通過座談、走訪、慰問和調研等方式，加強與各類人才的聯系溝通，切實為人才辦實事、解難題。（責任單位：各黨委、人才工作領導小組各成員單位）
5、舉辦一次人才招聘會。及時掌握我縣企業關于人才崗位需求情況，加大宣傳力度，通過舉辦人才招聘會，為企業和求職者之間搭建交流平臺。（責任單位：勞動和社會保障局）
6、開展一次城鄉人才共建活動。科技、文化、衛生及涉農部門要結合本系統的特點和實際，積極搭建平臺，通過技術服務、義診咨詢、教學教法交流等形式，充分發揮全縣各級各類人才的聰明才智，9月份至少組織開展一次主題實踐活動。其中，涉農部門要按照“1+3”城鄉人才共建模式（即：每名縣直專業技術人員要指導一個村隊（站所），共同促進農業生產；聯系一戶科技示范戶，共同創辦產業實體；培養一名農村實用人才，共同提高實踐能力并帶領群眾致富），有計劃、有步驟地扎實開展好主題實踐活動。（責任單位：農業局、林業局、水利局、畜牧局、農機局、科技局、教育局、衛生局、文體局）
[2011]35號）落實情況進行督促檢查。要求各黨委和相關人才工作領導小組成員單位要補充完善實施方案，并抓好該項工程的落實，加大此項工作的宣傳力度。（責任單位：各鄉鎮、場黨委，組織部、經工辦、科協、科技局、農業局、林業局、畜牧獸醫局、農機局、勞動和社會保障局、教育局、財政局、發改委、人事局）
8、開展一次人才統計工作。堅持“服務人才、服務發展”的原則，進一步掌握我縣各類人才基本情況，開展黨政人才、專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才的統計調研活動，宣傳人才政策，做好人才服務。（責任單位：組織部、統計局、經貿委、人事局、勞動和社會保障局、農業局、民政局）
四、活動要求
1、高度重視，精心組織。各單位要把開展宣傳月活動列入議事日程，結合本單位的實際情況，制定具體的活動方案，緊扣活動主題，精心組織，統籌安排，明確專人負責，切實抓好宣傳月各項活動的組織實施。各單位的人才工作宣傳月活動方案（含活動計劃安排表）在9月6日前報宣傳部和人才辦。
2、加強宣傳，營造氛圍。各黨委和領導小組各成員單位要根據工作實際，制作人才工作宣傳標語，懸掛于本單位或單位相鄰的主干道路上。同時每一項活動的開展相關單位都需加大宣傳報道力度，及時向各媒體上報人才工作信息，確保“人才工作宣傳月”活動取得實效。宣傳標語內容附后，要求于9月7日前懸掛完畢。
附：1、“人才工作宣傳月”系列活動計劃安排表
2、“人才工作宣傳月活動”宣傳標語
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇十四
為進一步鞏固提升國家衛生城市、國家園林城市、省級環保模范城市創建成果，加快全國文明城市創建步伐，做好全國文明城市測評迎檢工作，著力提高師生文明素質和城市文明程度，為建設人民滿意城市、建設國際化大都市營造良好的社會氛圍，結合工作實際，制定我校20xx年度文明創建工作實施方案。
以“”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過深化文明創建工作，營造人人參與文明創建工作的濃厚氛圍，有效解決創建工作中存在的問題，確保全國文明城市測評迎檢工作順利進行，進一步提升學校文化內涵和品位，推動學校各項工作再上新臺階，為建設“人文西安、活力西安、和諧西安”做出更大貢獻。
1、在迎接全國文明城市測評迎檢期間，營造濃厚的社會輿論氛圍。
2、進一步擴大文明創建工作的影響力，提高廣大師生創建知曉率與參與率。
3、引導廣大師生增強文明衛生環保意識，倡導文明衛生行為，自覺保護環境，以實際行動配合全國文明城市測評迎檢工作，不斷鞏固提升創建成果。
組長：xxx。
副組長：xxx、xxx。
成員：xxx。
創建工作領導小組下設辦公室，主任由xxx、xxx、xxx兼任。
要按照市文明辦關于開展“世園我參與，文明做表率”主題實踐活動的通知精神，精心設計，認真組織，廣泛動員，扎實開展系列活動。
（一）媒體宣傳。
1、積極組織師生收看新聞欄目中播出的教育系統創建工作動態。
2、發揮學校網絡的的宣傳作用，開設文明創建專題、專欄和科普宣傳網頁，并及時更新內容。及時報道學校創建工作的各種活動和成果，并不斷更新內容。積極與教育網聯系，轉載并播出創建宣傳片。
3、加強與新聞媒體溝通。主動與新聞媒體聯系，及時通報活動信息，不斷擴大影響。
4、上報創建工作簡訊。組織專人及時上報學校創建工作動態，對創建工作中的一些好經驗、好做法、好創意、好建議并進行交流、推廣，促進創建工作的深入開展。
（二）校園宣傳。
1、在校園內開展多種形式的創建宣傳活動，如專題演講、主題班隊會、校園廣播等形式，向廣大師生宣傳文明創建的意義和要求。在校園刊物上開辟創建專欄，鼓勵師生投稿，發表創建感言，宣傳表彰校園內創建工作中涌現的先進部門和個人，樹立創建榜樣。
2、學校的創建宣傳欄、墻報、黑板報、櫥窗等，每月更新一次宣傳內容。
3、按照文明辦的要求，制作和懸掛文明創建宣傳橫幅，做到設置規范，懸掛整齊。
4、參照市文明辦系列培訓會議材料，在校園內舉辦文明創建基本知識講座，向廣大師生進行全面系統的`宣傳，使創建理念深入人心，使創建活動成為人人自覺的行動。
5、號召廣大師生積極參與“緩堵保暢”，維護交通秩序，認養樹木綠地，“一校一街”，“倡導文明行為，爭當文明使者”等主題活動，使廣大師生在社會生活中不斷提升文明素質。
6、繼續開展好“小手拉大手”、“文明創建進課堂”活動，利用集中面授、各班分頭面授、給家長致信、發倡議書、發創建宣傳資料、評選優秀家長、設立學校開放日、編學創建兒歌等多種形式，宣傳文明創建的重大意義、考核標準、市民行為規范等，增強吸引力，從而帶動更多的家庭成員參與文明創建工作。
五、進一步落實文明創建目標任務。
1、在學校管理中，要繼續推行校務公開和收費公示制度，定期開展收費專項自查，完善學校亂收費責任追究制度。要建立健全各項安全管理制度。對外來務工、經商人員子女入學，建立長效機制和相關制度。要采取有效措施，切實減輕學生課業負擔。要廣泛開展陽光體育運動，讓學生每天鍛煉1小時。
2、加強未成年人思想道德建設，進一步廣泛宣傳和普及社會主義榮辱觀，以“文明—從不隨地吐痰、不亂扔雜物做起”、“文明走路”、“文明乘車”、“參加志愿者服務”等活動為載體，在校園中廣泛開展“講文明、樹新風”活動，利用重要紀念日、節慶日開展集中性學習宣傳活動。要按照《中小學教師職業道德規范》、《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》，開展形式多樣的道德實踐活動。充分利用我市各類博物館、紀念館、革命遺址等愛國主義教育基地和少年宮、青少年校外活動中心等廣泛開展社會實踐活動。要進一步完善學校、家庭、社會三位一體的思想道德教育網絡。
3、全面開展群眾性精神文明創建活動，為西安市創建全國文明城市奠定廣泛群眾基礎。要進一步深化文明校園創建活動，廣泛開展評選文明班級、文明宿舍、文明處室活動，不斷提高師生文明素質，提升創建水平，夯實創建文明城市工作的基礎。
4、在義務教育均衡發展方面，繼續按照國家辦學標準，推進義務教育階段學校辦學條件標準化。
要加強文明創建工作的督促檢查工作，按照創建辦制定的《考核辦法》落實檢查考核制度，結合實際，定期對學校的文明創建工作進行檢查評比，認真總結經驗，突出特色，樹立典型，形成匯報材料，上報創建辦。
學校按照年度目標責任書要求，抓好工作落實，確保創建工作有領導抓、有人具體負責，責任到人。要積極與上級協調解決創建工作中存在的問題，對創建工作完成好，工作力度大，成績顯著的班級、處室及個人，予以通報表彰。對創建工作不重視、措施跟不上、責任不明確、工作不到位、創建任務完成差的班級和處室，進行責任追究。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇十五
2、禁毒工作領導小組負責學校范圍內的“四禁”工作，即禁種、禁販、禁吸、禁帶。定期進行監督和排查。
3、負責禁毒宣傳教育工作，加強學生對毒品的認識，加強禁毒的宣傳力度，重點宣傳毒品的危害性。
4、組織開展全年禁毒宣傳日活動，多種形式進行廣泛的禁毒宣傳，確保學校范圍內無一毒品的受害者，保證校園的穩定，文明。
5、負責組織學校各處室同學校簽定禁毒責任書，組織教師與學校簽訂禁毒責任書，學生與教師簽定責任書，并認真、規范收集歸檔。
6、規范管理禁毒檔案質料，負責收集有關禁毒教育工作方面的資料，確保資料齊全，落實到位。
7、按時完成上級交辦的其他任務。
羅卜小學。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇十六
依據《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規要求，常州林洪特鋼有限公司安全生產領導小組安全職責如下：
一、部署、監督國家、行業和地方人民政府，以及上級管理部門頒布的有關職業健康和安全生產法律、法規、政策的宣傳、貫徹和實施。
二、研究、審定公司職業健康安全、安全生產標準化工作規劃、計劃，監督各部門實施，審批專業管理部門提交的綜合工作總結。
三、研究、審定公司安全生產方針、目標。
四、研究、分析公司安全生產形勢，研究解決安全管理工作的重大問題，對安全生產狀況進行評估，及時提出強化管理的舉措。
五、研究、決定公司用于改善安全生產的條件、提高相應能力、加強防護措施的人力、物力、資金和技術等資源投入。
六、部署公司職業健康安全、安全生產標準化等管理體系的建立、健全和運行維護工作。
七、督促安全生產規章制度和操作規程的建立。
八、研究、審定公司安全生產責任制、考核辦法等重要管理制度，督促各級單位簽訂安全生產責任書。
九、審批公司總體應急預案。
十、審批公司綜合檢查計劃及檢查通報。
十一、審批公司職業健康安全運行報告。
十二、部署公司安全生產管理重大活動，督促開展安全生產宣傳教育，促進安全文化建設。
十三、研究、決定公司內安全生產先進集體和個人的表彰獎勵。
十四、指揮公司內發生生產安全事故的救援、調查、上報和善后處理工作。
十五、審查事故調查處理報告，研究、決定公司對所屬部門及事故相關責任人的處理。
十六、組織召開安全工作會議，形成會議決議，并監督執行。
常熟市龍騰滾動體制造有限公司2017年8月10日。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇十七
防，排查及整改）。
副組長：龔淼（具體負責學生人身安全、學生安全教育工作及其它。
董曉輝（負責后勤安全工作、學生食品安全、財產安全、疾。
病防空等工作）。
毛旭升（具體負責學生的教學及運動安全工作等）。
成員：徐志高紅云曹坤周貴朝晏志鵬徐哲輝胡世鋒。
樂志選劉首根方定勝林新福陳芾方啟良曹正武方少兵徐輝。
法制副校長：方國武（派出所副所長，負責學校法制安全及法制教。
育工作）。
校園巡邏隊隊長：龔淼。
最新領導小組的工作方案（優質18篇）篇十八
一、及時傳達貫徹上級及有關部門關于安全工作的法律法規政策文件、精神，結合醫院實際，制定工作方案，落實。
二、及時研究醫院安全工作，制定相關安全工作制度和規定，動員和組織各科室和各類人員積極參加各項安全活動，完成各項安全工作任務，落實各項安全工作規定，確保正常的醫療、工作、生活秩序。
三、及時了解掌握醫院安全工作形勢，發現和研究解。
決安全方面的各種具體問題，為醫院安全工作提供人力、財力、物力保障。
四、及時分析總結醫院安全工作情況，如實向上級和對口部門匯報醫院安全工作情況，認真接受上級部門的檢查督導，整改上級部門檢查時指出的問題，采納上級部門提出的意見建議，有針對性地做好醫院安全工作。
五、及時總結、表揚安全工作先進典型和先進經驗，對安全工作成績突出的集體和個人給予獎勵；及時調查研究處理各種違反安全規定的人和事，嚴厲懲處違反安全規定造成的案件、事故和嚴重問題。
六、及時向上級部門報告安全方面的重大事件。
七、指導醫院各安全組織做好安全工作。
八、搞好責任分工，把安全工作具體事項分工到有關小組、科室和個人，抓好落實、