在工作總結中，我們可以回顧自己在這個月的工作目標，評估是否達到了預期的效果。小編為大家整理了一些月工作總結的范文，希望能夠給大家提供一些寫作的思路和技巧。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇一
2010年年底山西大同供電分公司國營工人均分得獎金35萬元（普通工人），起初答應給農電工2000元，也于最后泡湯，苦活累活全是農電工，最后獲利得永遠沒有他們。我們求助無門，省公司與分公司也是官官相護，求國電領導查實，還我們以應有待遇。
[山西大同供電分公司農電工各種福利待遇怎么樣？]。
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農電工作部工作總結（匯總19篇）篇二
20xx年是***供電局農電各項工作全面推進、各項管理全面升級的大發展之年。在這一年里，廣大農電干部員工在省電力公司的大力支持下，在上級領導的正確帶領下，以科學發展觀為統領，以安全生產為中心,以強化管理為主線，以系列標準化建設為總攬，圍繞“規范化、專業化、標準化、信息化”工作要求，按照農電發展再上新臺階的整體規劃，精誠團結，努力拼搏，使***農電呈現出一派欣欣向榮的全新氣象。
一、重中之重抓安全安全生產態勢平穩。
我局以安全風險管理年活動為載體，以防人身觸電、高空墜落為重點，以系列標準化建設為總攬，抓流程化、專業化，促規范化、精益化。進一步加強了生產計劃的剛性管理、現場監督檢查和完工匯報的閉環管理，實現農電安全生產態勢平穩、穩中有進。
一是牢固樹立“安全第一”的思想。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”和我局“三保、兩強、兩化、零事故”的安全管理方針不動搖，站在講政治的高度抓好農電安全工作。
二是建立農電安全誠信及安全風險管理工作機制，更新管理理念、細化管理措施，夯實農電安全基礎。在制定《農電誠信安全工作機制指導意見》和《農電安全風險管理實施方案》的基礎上，分階段、分步驟穩步推進，確保取得實效。
三是以防人身為重點，反違章，除隱患，突出現場安全管理。認真落實農電檢修施工現場“三防十要”反事故措施和反“六不”斗爭，將工作重心轉向現場安全管理，加強施工現場安全風險的防范，嚴格執行“三措”的審批。
四是加強配網設備管理，提高安全穩定運行水平。以“兩清理”工作為抓手，不斷完善整治兩清理及隱患排查發現的問題，全面解決配網設備存在的標識不全、交跨距離不滿足要求等問題，實現配網設備規范管理、安全運行。
二、全力以赴抓建設電網改造突飛猛進。
我局抓住20xx年國家拉動內需的歷史機遇，加快農網建設與改造步伐，完成農網基建及西部完善化工程建設任務,建設堅強農網，滿足農網“四性”（安全性、可靠性、節能環保性和科技進步性）要求，以更好地服務“三農”，使廣大農村客戶“用上電、用好電、電好用”。20xx年農網建設共完成投資11765萬元。
一是堅持“建強農網，服務三農”原則，制定并完善農配網發展規劃。做到以電網規劃為龍頭，指導項目立項，在立項過程中根據負荷情況選定典型設計方案，進一步降低工程成本，增強電網建設資金的投入產出比，達到既節省資金，又能滿足電網負荷需求的效果。
二是大力推進農村電網改造。抓好楊凌揉谷鄉等地的農村中、低壓電網改造，完成市區、興平的27個鄉（鎮）、140個村的農網改造建設任務。開展農村排灌供電設施改造，加快解決農村三相動力用電需求。年內力爭農村電網改造覆蓋面達到90%，使廣大農村客戶“用上電、用好電、電好用”。
三是堅持“科技興電”，全面整合農電技術管理。加快推廣應用農電科技成果，積極推廣“新農村供電模式”和“四新”技術，加快了縣級調度自動化系統升級改造。
四是加大農網工程規范化管理。通過培訓等多種方式，加強縣局網改專工及物資、財務等管理人員對工程管理流程、農網改造政策掌握、農網管理制度的集中學習，保證農網工程管理制度化、規范化、標準化，進一步加強農網工程的全過程管理，提高工程各階段工作質量和管理水平。
五是加強農網建設預決算及資金管理。農網工程資金按照國家有關農網投資政策，嚴格審查、核準工程項目的必要性、合理性和可行性，嚴格農網建設資金的使用管理，嚴禁項目與投資不一致，隨意擴大概預算和對暫時不需要改造的線路設備進行重復性投資。
集中精力抓運行運行管理精益求精。
20xx年，我局大力開展配網運行的分析和研究，解決配電網中存在的突出問題；深化、細化農配網“兩清理”工作；進一步拓寬帶電作業領域。
一是積極開展配網運行標準化建設工作。首先實現現場作業標準化。嚴格執行工作計劃管理及審批制度，加大作業過程管理力度，實現施工現場規范化、科學化管理；其次實現管理制度標準化、流程化。根據設備的變化情況，制定出新的管理制度，并加大各項制度的實施考核力度；同時不忘班組基礎管理標準化。細化配網運行基礎管理，強化班組資料管理。
二是加強配網運行分析和研究，重點加強負荷管理工作。加強基礎運行數據的收集、分析和應用，對監控采集回的數據進行分析，做到以數據指導各項工作的有效開展，確保配網安全、可靠運行。
三是以配網可靠性管理為龍頭加強專業技術管理。制定了配網可靠性指標預分配制度，實行“先算后干、邊算邊干、干后復算”的辦法合理安排計劃檢修工作，提高了配網供電可靠性。
電壓監測儀共125塊全部進行了升級改造，對居民客戶端電壓質量實施了實時監控并采取各種有效的`調壓措施，確保了電壓質量合格。利用城網綜合智能配電箱項目的實施和楊凌集抄項目的實施，不斷加大該系統在生產技術領域的功能開發，通過基礎數據的收集積累、對比分析，“以數字說話，以數據指導實際工作”，逐步提高農配網精益化管理水平。
四、提升標準抓管理農電管理亮點紛呈。
進一步強化農電管理工作，認真開展“低壓線損規范化管理年”和“三節約”（節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線）活動，努力增收節支、降本增效、提高效益。
一是加強供電所標準化建設。在加強硬件標準化建設的同時，加強基礎管理標準化建設，不斷提升供電所的精益化管理水平。楊村供電所建成了國網公司農村供電營業規范化管理示范窗口，建成了渭濱、莊頭等十個省公司樣板供電所。
二是提升農電優質服務水平。大力推進“二保”服務進景區、園區、社區活動。楊凌分局園區供電所、楊村供電所農村居民社區服務窗口,成為農電服務示范窗口的亮點。
三是加強農電工隊伍建設。建立健全農電人才培訓機制，完善農電培訓基地功能，創新農電培訓模式，啟動“校企聯合”培訓工程，形成一整套完整的農電培訓體系，建立起常態農電培訓機制，通過我局開展的農電低壓裝表接電技能競賽及配電檢修技能競賽，驗證了培訓的良好效果。在國網公司20xx年農電員工調考中，咸陽局陳明濤表現出色最終取得了全國第五名的好成績。
櫛風沐雨，鏗鏘前行，咸陽供電局農電工作將在今年工作基礎上進一步理清思路，制定措施，狠抓落實，在20xx年的工作中，全面提升農電工作的精益化管理水平，推進農電各項工作再上新臺階。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇三
根據省電力公司冀電人資[2xx]9號文和市局衡電[2xx]28號文關于“實施農電工素質提高工程”的號召，照省、市公司相關文件要求，我局單位積極開展了農電工輪訓工作，取得了突出效果。農電部對全體員工的輪訓工作按期按批次進行了安排部署。從7月開始，我局在18個供電所完開展了農電工輪訓工作，截止1月底，參加培訓的人員56名完成人員培訓占總數的8，在培訓期間保證了學習人員的出勤率，每次的學習都有簽到、簽退表加強了學習管理工作，制訂了完善了學習制度。每次培訓結束都針對培訓內容進行了考核，以督促學員學習效果，提高輪訓工作的學習質量。（有部分單位因季節性工作性質延期開展）。現將基本情況總結如下：
從各單位上報的輪訓計劃和總結的情況來看，今年的輪訓工作普遍開展得及時迅速，參與面廣，效果比較明顯。綜合起來有以下幾個特點：
（一）領導重視，組織周密，安排到位。市局文件下發后，我局各級部門高度重視，積極行動，利用工作間隙全員脫產開展輪訓工作。一是單位領導親自抓。接到輪訓通知后，部分單位積極召開輪訓專題會議，成立輪訓工作領導小組，明確分工，責任到人。領導親自選定輪訓內容，親自過問每一個輪訓環節，親自督導落實輪訓效果，統一制定計劃安排，嚴格工作措施。二是單位領導親自學。在輪訓過程中，領導帶頭專心聽講，認真做筆記，帶頭參加討論。
（二）內容豐富，形式多樣，重點突出。今年農電輪訓工作，參訓單位都能按照文件的要求，結合單位工作實際，采取聽講座、專題輔導、撰寫心得、考察考試等形式輪訓。學習內容豐富，形式多樣，重點突出。
（三）輪訓扎實，質量提高，效果明顯。在短短的輪訓工作中，大多數單位都能夠自始至終地按照輪訓工作計劃的要求，把提高農電工輪訓質量，增強輪訓實效作為輪訓工作的主要目標，扎扎實實地進行輪訓，做到了輪訓工作有布置有檢查有匯報，一級抓一級，層層抓落實，在短時期里取得了明顯效果。通過輪訓，進一步增強了我局員工的整體素質。我以后的工作打下了堅實的基礎。
在今年的輪訓工作雖取得了一定成效。但還存在不少問題，有待于進一步研究、討論，加以改進。
一、是個別單位對輪訓工作不夠重視，或借口工作忙沒時間開展，或隨隨便便走走過場，流于形式。輪訓工作缺乏主動性和自覺性，責任意識較差。
二、是多數單位開展輪訓工作形式或老套或單一，創新不夠。沒有深入研究探討新形勢下黨員輪訓工作的新形式新方法。
三、是有的單位安排的輪訓內容過深，短時期內無法消化，效果不夠明顯。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇四
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今年以來,農電工作部認真落實公司農電工作會議精神，按照“兩個堅持、三個確保、四個提一個”的工作思路，緊緊圍繞會議確定的奮斗目標和工作重點，堅持以建設“一強三優”供電企業為主線，以經濟效益為中心，不斷提高優質服務水平，較好地完成了各項經濟指標和工作任務，為全年農電工作目標的完成打下了堅實的基礎。
一、主要經營指標完成情況
1、xx年完成10kv供、售電量30345萬千瓦時、29179萬千瓦時；完成400v供、售電量12595萬千瓦時、11588萬千瓦時；同比增長分別為19.99%、19.67%。
2、線損率：完成10kv、400v線損率3.84%、8%，同比下降0.67%、0.5%。
3、平均售電單價：10kv、400v平均售電單價0.57683、0.57747元/千瓦時。
4、電費回收率：應收電費16913.89萬元，實收16913.89萬元，電費回收率100%。
二、主要工作完成情況
(一)認清形勢，開拓市場，努力增加電力銷售
1、積極服務于招商引資和項目推進、服務于全民創業，努力為地方經濟加快發展，提供優質便捷的服務和可靠的電力保障。累計完成業擴報裝192戶，增加用電容量1789千伏安。
2、針對部分鄉鎮經濟發達的特點，及時解決制約電力需求的網絡瓶頸，使配電網絡更趨合理、輸送能力更強、供電更加可靠。組織人員完成了35kv青蒲變10kv出線配套工程的施工任務。
3、加強檢修管理。嚴格執行停電申請制度，合理安排停電計劃，提高供電可靠率，供電可靠率達99.72%。減少重復停電引起的售電量損失，尤其要想方設法保證對大用戶的連續供電。
(二)提高認識，強化管理，穩固農電安全基礎
1、實現安全生產零事故目標。未發生供電所人員和村電工重傷及以上事故；未發生設備事故；未發生農村人身觸電死亡事故；未發生輕傷和障礙、未遂和異常。
2、認真落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產目標責任狀。
3、認真組織開展“線路通道無障礙年”和“農電無事故年”活動；先后開展春季暨“迎峰度夏”安全大檢查、“迎峰度夏百日安全競賽”、“4.4安全生產警示日”、“安全生產月”、“安全周”等活動,使缺陷始終在控、受控，有效保證電力設備的安全可靠穩定運行。
4、組織開展國網公司新版《安全工作規程》教育培訓考試工作，全面提高遵守規程的自覺性。
5、組織農電“三方面”人員考試，重新明確各供電所三方面人員名單，定期組織對各供電所兩票進行集中審核，努力提高兩票的合格率。
6、及時按照公司工作計劃安排，針對農電系統的特點，按照季度下發“兩措”計劃，確保現場各項措施準確到位。
7、組織開展配電線路、配電臺區和計量裝置標準化作業培訓，組織制定現場施工作業流程圖和人員到位管理規定，對現場施工作業的程序從制度上加以規范。
8、對農村綜合變避雷器進行了專項試驗，同時開展了安全工器具專項檢查、試驗。
9、全面貫徹落實《國網公司關于農電檢修、施工現場“三防十要”反事故措施通知》精神，明確要求“三防十要”的標準，每一位員工都務必知曉；每一個流程都務必遵守；每一個現場都務必保證。
10、圓滿完成高考、中考、兩會、節日、抗洪排澇等重大政治經貿活動的保電任務，得到了政府的贊譽、群眾的好評。
（三）注重細節，精益求精，全面提高管理水平
1、堅持將創一流同業對標工作與日常工作相結合，定期編制營銷（農電）工作簡報，作為探討經驗、對標交流的平臺，以企業自我分析評價為基礎，以學習標桿企業為手段，分析存在的問題,尋找管理上的差距，落實改進措施和辦法，推行農電管理的精細化。
2、以迎接國網公司創一流動態復查為主線，及時組織人員對照省公司一流供電所標準，實行動態考核管理。
3、做好農電資源的整合，加快農電公司和農電服務公司的設立，確保農電管理機構的正常運轉。
4、要認真抓好農電低維費的管理，嚴格費用和項目的審批程序。
5、加快農村電能表的輪換進度，改造了客戶端電能計量裝置，提高了準確度和可靠性。
6、全面規范了農電人員工資和用工形式。
7、深入開展農電線損管理年，始終把線損管理放在重中之重位置，今年以來線損考核達到46.97萬元。
9、建立供電所信息管理系統，加快了農電信息化、科技化、規范化管理進程。
10、加強電價電費政策的執行和營銷新系統的規范應用，對供電所的定比、所用電、職工用電、路燈用電情況進行專項專項營業稽查。
（四）內強素質、外樹形象，不斷提升企業形象
1、xx年電力供需趨于緩和，但全市仍存在區域性、時段性缺電情況。本著“缺電不缺服務，限電不限發展”的服務理念，按照編制的《東臺市有序用電方案》，確保農村高峰用電有序進行。
2、貫徹學習“劉平親情服務法”和《營銷服務行為規范手冊》，按照上級要求對業務處理、咨詢服務、優質服務三大項xx個方面的工作進行了細化，制定了《供電所營業廳人員基本要求考核評分標準》，提高了服務水平和服務技能。
3、深入開展省公司“和諧節約電力先行”的優質服務主題活動，按時間進度扎實開展了“惠及鄉村”專題活動。
（五）加強教育，增強管理，傾心構建和諧電力
1、著力抓好供電所黨支部建設工作，并將黨風廉政建設納入供電所年內綜合考核，完成了對各供電所規范化支部及黨風廉政建設的考核。
2、全面開展社會主義榮辱觀教育,利用多種形式進行教育活動，提升供電員工的'政治思想素質，樹立正確的社會主義榮辱觀。
3、繼續推行所務管理，增強所務管理的透明度，使供電所各項工作不斷規范化、制度化。
4、認真落實督辦95598投訴，保證報修反應迅速、咨詢準確答復、投訴及時處理。
三、工作重點
1、積極開拓電力市場，努力使供、售電電量保持較快增長。廣泛尋求和培育新的用電增長點，努力實現電力銷售新突破。
2、組織對農網低壓網絡進行實施調整和改造，解決低壓網絡布局不合理及部分地區電壓低的問題。
3、加強電費回收管理，建立電費回收預警機制，落實回收責任制，綜合運用技術、經濟和行政手段，杜絕“上清下不清”，確保電費按時足額回收。
4、抓好一流創建，年內要力爭創建四個一流供電所，圓滿完成三個示范窗口的復查工作，樹立標桿、培育典型。
5、配合做好供電所黨支部組織關系的交接。
6、制定農電專業標桿供電所的評選辦法，選定標桿供電所，對全市供電所進行供售電量和線損率的排序。
7、強化電力設施保護工作，主動與地方政府和相關部門進行溝通，針對影響線路通道安全運行的突出問題，切實解決好當前矛盾。
8、加強新農網建設工程的安全管理，全面貫徹落實“三防十要”反事故措施，開展“四個好”活動和反“六不”嚴重違章行為活動，切實做好專項督查工作，同時加強對農民工和臨時工的使用管理。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇五
xxx供電所共有農電工21人。其中配電組11人，營業組10人。根據實際工作情況的需要我所在兩個專業組的基礎上又分了3個小工作組，分別有xx、xx、xx來進行負責。主要工作是負責各自轄區內用戶的抄表收費、線損管理；電力故障報修服務；10kv與0.4kv線路的巡視與日常維護工作，包括10kv與0.4kv線路桿號的印刷、線路“兩清理”鳥巢的清除；漏電保護器的管理等工作。根據我所平時日常農電工管理的具體情況總結如下：
1、上下班情況，嚴格考勤制度，按照公司的規定的作息時間進行考核，杜絕遲到早退，嚴格請假制度，有事請假寫請假條，不準無故曠工。實行24小時值班制度，值班期間不做與工作無關的事，并及時處理值班期間發生的業務情況。這一方面全體農電工都能嚴格遵守并認真執行，未出現過違規現象。
2、線路的管理與維護情況，根據不同分工分別對10kv與0.4kv線路進行巡視與消缺，高低壓線路巡視每月一次，遇到雷雨季節以及節假日前要增加一次特殊性巡視，發現缺陷及時處理。包括線路保護區內的違章種植、違章建筑、桿號不清、線下樹木安全距離不夠、桿上鳥巢、桿根拉線等情況。
3、每月按照規定的時間進行抄表與收費，電費回收率保證為100%
4、統一抄表時間，這樣避免抄表不同步等人為原因造成線損波動，同時加大對計量裝置的管理，表箱一律加鎖，電表定期校驗，抄表過程認真細致及時發現缺陷及時處理，對線路老化線徑細的線路及時更換，保證線損率都在合格范圍內。
5、每月及時測試漏電保護器并認真做好記錄，對不合格的及時更換，保證了漏電保護器的“三率”達到100%。
建立健全了安全生產網絡體系，完善了安全生產管理的各種規章制度，與農電工簽訂了各種安全責任狀，對大家的安全學習，安全技能的培訓和安全措施抓得很緊，不僅每個星期一有固定的安全學習和培訓，并且在每一項工作前都要辦理工作許可手續、交待安全事項、布置落實安全措施，嚴格執行“兩票三制”。在生產現場積極開展“三不傷害”活動，堅決同“違章、麻痹、不負責任”安全敵人作斗爭，嚴格執行了各項安全規程和制度，加大對習慣性違章的檢查和考核力度，隨時隨地繃緊安全生產這根玄。由于措施得當、管理到位，大大增強了大家的安全意識增強，農電工深深感到人身安全得到了保障，大大調動了農電工的工作熱情。
按照彩虹工程的相關要求，全體農電工對轄區的高低壓用戶提供供用電業務優質服務工作，能夠及時提供業務咨詢以及故障報修，同時根據公司的要求我所安排專人進行95598電力系統的操作，能夠保證所有業務都能在規定時間進行處理，全體農電工都能各司其職相互配合，對工作認真對待。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇六
xxx供電所共有農電工21人。其中配電組11人，營業組10人。根據實際工作情況的需要我所在兩個專業組的基礎上又分了3個小工作組，分別有xx、xx、xx進行負責。主要工作是負責各自轄區內用戶的抄表收費、線損管理；電力故障報修服務；10kv與0.4kv線路的巡視與日常維護工作，包括10kv與0.4kv線路桿號的印刷、線路“兩清理”鳥巢的清除；漏電保護器的管理等工作。根據我所平時日常農電工管理的具體情況總結如下：
1、上下班情況，嚴格考勤制度，按照公司的規定的作息時間進行考核，杜絕遲到早退，嚴格請假制度，有事請假寫請假條，不準無故曠工。實行24小時值班制度，值班期間不做與工作無關的事，并及時處理值班期間發生的業務情況。這一方面全體農電工都能嚴格遵守并認真執行，未出現過違規現象。
2、線路的管理與維護情況，根據不同分工分別對10kv與0.4kv線路進行巡視與消缺，高低壓線路巡視每月一次，遇到雷雨季節以及節假日前要增加一次特殊性巡視，發現缺陷及時處理。包括線路保護區內的違章種植、違章建筑、桿號不清、線下樹木安全距離不夠、桿上鳥巢、桿根拉線等情況。
3、每月按照規定的時間進行抄表與收費，電費回收率保證為100%
4、統一抄表時間，這樣避免抄表不同步等人為原因造成線損波動，同時加大對計量裝置的管理，表箱一律加鎖，電表定期校驗，抄表過程認真細致及時發現缺陷及時處理，對線路老化線徑細的線路及時更換，保證線損率都在合格范圍內。
5、每月及時測試漏電保護器并認真做好記錄，對不合格的及時更換，保證了漏電保護器的“三率”達到100%。
建立健全了安全生產網絡體系，完善了安全生產管理的各種規章制度，與農電工簽訂了各種安全責任狀，對大家的安全學習，安全技能的培訓和安全措施抓得很緊，不僅每個星期一有固定的安全學習和培訓，并且在每一項工作前都要辦理工作許可手續、交待安全事項、布置落實安全措施，嚴格執行“兩票三制”。在生產現場積極開展“三不傷害”活動，堅決同“違章、麻痹、不負責任”安全敵人作斗爭，嚴格執行了各項安全規程和制度，加大對習慣性違章的檢查和考核力度，隨時隨地繃緊安全生產這根玄。由于措施得當、管理到位，大大增強了大家的安全意識增強，農電工深深感到人身安全得到了保障，大大調動了農電工的工作熱情。
按照彩虹工程的相關要求，全體農電工對轄區的高低壓用戶提供供用電業務優質服務工作，能夠及時提供業務咨詢以及故障報修，同時根據公司的要求我所安排專人進行95598電力系統的操作，能夠保證所有業務都能在規定時間進行處理，全體農電工都能各司其職相互配合，對工作認真對待。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇七
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作為一名普通的農電工，每個月除了抄電表，追收電費和維護自己責任片區的線路外，有充足的時間學習和領會上級領導的精神，因為只有不斷地持之以恒的學習，才不會被南方電網淘汰，對得起我賴以生存的金沙電力公司。省公司潘總在各種會議上都提到了無論領導干部或各條戰線上的員工都應該在學習中提高自己，讓自己成為素質好、水平高、義務棒的南方電網主人翁，就要做到“嚴、勤、細、實”四點，下面就是本人的工作總結：
第一點“嚴”，就是要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現，《安全工作規程》是用無數血的教訓寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論聯系實際，一切安全事故都能避免，另外領導也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之，更不能護短。
第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們太平供電站的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待人生，農村的同事工作之余回家種農業，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內用電之類，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。
第三點“細”，主要是細心和細致，作為農電工，我們應細心地分析事故原因和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環境，在工作上盡量地做到循規蹈矩。
第四點“實”，我覺得對人要實在，不虛偽，用術語講就是“不社會”;對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領導干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說明原因，這才是君王風度。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇八
本文目錄。
今年以來,農電工作部認真落實公司農電工作會議精神，按照“兩個堅持、三個確保、四個提一個領先”的工作思路，緊緊圍繞會議確定的奮斗目標和工作重點，堅持以建設“一強三優”供電企業為主線，以經濟效益為中心，不斷提高優質服務水平，較好地完成了各項經濟指標和工作任務，為全年農電工作目標的完成打下了堅實的基礎。
一、主要經營指標完成情況。
1、xx年完成10kv供、售電量30345萬千瓦時、29179萬千瓦時；完成400v供、售電量12595萬千瓦時、11588萬千瓦時；同比增長分別為19.99%、19.67%。
2、線損率：完成10kv、400v線損率3.84%、8%，同比下降0.67%、0.5%。
3、平均售電單價：10kv、400v平均售電單價0.57683、0.57747元/千瓦時。
4、電費回收率：應收電費16913.89萬元，實收16913.89萬元，電費回收率100%。
二、主要工作完成情況。
(一)認清形勢，開拓市場，努力增加電力銷售。
1、積極服務于招商引資和項目推進、服務于全民創業，努力為地方經濟加快發展，提供優質便捷的服務和可靠的電力保障。累計完成業擴報裝192戶，增加用電容量1789千伏安。
2、針對部分鄉鎮經濟發達的特點，及時解決制約電力需求的網絡瓶頸，使配電網絡更趨合理、輸送能力更強、供電更加可靠。組織人員完成了35kv青蒲變10kv出線配套工程的施工任務。
3、加強檢修管理。嚴格執行停電申請制度，合理安排停電計劃，提高供電可靠率，供電可靠率達99.72%。減少重復停電引起的售電量損失，尤其要想方設法保證對大用戶的連續供電。
(二)提高認識，強化管理，穩固農電安全基礎。
1、實現安全生產零事故目標。未發生供電所人員和村電工重傷及以上事故；未發生設備事故；未發生農村人身觸電死亡事故；未發生輕傷和障礙、未遂和異常。
2、認真落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產目標責任狀。
3、認真組織開展“線路通道無障礙年”和“農電無事故年”活動；先后開展春季暨“迎峰度夏”安全大檢查、“迎峰度夏百日安全競賽”、“4.4安全生產警示日”、“安全生產月”、“安全周”等活動,使缺陷始終在控、受控，有效保證電力設備的安全可靠穩定運行。
4、組織開展國網公司新版《安全工作規程》教育培訓考試工作，全面提高遵守規程的自覺性。
5、組織農電“三方面”人員考試，重新明確各供電所三方面人員名單，定期組織對各供電所兩票進行集中審核，努力提高兩票的合格率。
6、及時按照公司。
工作計劃。
安排，針對農電系統的特點，按照季度下發“兩措”計劃，確保現場各項措施準確到位。
7、組織開展配電線路、配電臺區和計量裝置標準化作業培訓，組織制定現場施工作業流程圖和人員到位管理規定，對現場施工作業的程序從制度上加以規范。
8、對農村綜合變避雷器進行了專項試驗，同時開展了安全工器具專項檢查、試驗。
9、全面貫徹落實《國網公司關于農電檢修、施工現場“三防十要”反事故措施通知》精神，明確要求“三防十要”的標準，每一位員工都務必知曉；每一個流程都務必遵守；每一個現場都務必保證。
10、圓滿完成高考、中考、兩會、節日、抗洪排澇等重大政治經貿活動的保電任務，得到了政府的贊譽、群眾的好評。
（三）注重細節，精益求精，全面提高管理水平。
1、堅持將創一流同業對標工作與日常工作相結合，定期編制營銷（農電）工作簡報，作為探討經驗、對標交流的平臺，以企業自我分析評價為基礎，以學習標桿企業為手段，分析存在的問題,尋找管理上的差距，落實改進措施和辦法，推行農電管理的精細化。
2、以迎接國網公司創一流動態復查為主線，及時組織人員對照省公司一流供電所標準，實行動態考核管理。
3、做好農電資源的整合，加快農電公司和農電服務公司的設立，確保農電管理機構的正常運轉。
4、要認真抓好農電低維費的管理，嚴格費用和項目的審批程序。
5、加快農村電能表的輪換進度，改造了客戶端電能計量裝置，提高了準確度和可靠性。
6、全面規范了農電人員工資和用工形式。
7、深入開展農電線損管理年，始終把線損管理放在重中之重位置，今年以來線損考核達到46.97萬元。
9、建立供電所信息管理系統，加快了農電信息化、科技化、規范化管理進程。
10、加強電價電費政策的執行和營銷新系統的規范應用，對供電所的定比、所用電、職工用電、路燈用電情況進行專項專項營業稽查。
（四）內強素質、外樹形象，不斷提升企業形象。
1、xx年電力供需趨于緩和，但全市仍存在區域性、時段性缺電情況。本著“缺電不缺服務，限電不限發展”的服務理念，按照編制的《東臺市有序用電方案》，確保農村高峰用電有序進行。
2、貫徹學習“劉平親情服務法”和《營銷服務行為規范手冊》，按照上級要求對業務處理、咨詢服務、優質服務三大項xx個方面的工作進行了細化，制定了《供電所營業廳人員基本要求考核評分標準》，提高了服務水平和服務技能。
3、深入開展省公司“和諧節約電力先行”的優質服務主題活動，按時間進度扎實開展了“惠及鄉村”專題活動。
（五）加強教育，增強管理，傾心構建和諧電力。
1、著力抓好供電所黨支部建設工作，并將黨風廉政建設納入供電所年內綜合考核，完成了對各供電所規范化支部及黨風廉政建設的考核。
2、全面開展社會主義榮辱觀教育,利用多種形式進行教育活動，提升供電員工的政治思想素質，樹立正確的社會主義榮辱觀。
3、繼續推行所務管理，增強所務管理的透明度，使供電所各項工作不斷規范化、制度化。
4、認真落實督辦95598投訴，保證報修反應迅速、咨詢準確答復、投訴及時處理。
三、工作重點。
1、積極開拓電力市場，努力使供、售電電量保持較快增長。廣泛尋求和培育新的用電增長點，努力實現電力銷售新突破。
2、組織對農網低壓網絡進行實施調整和改造，解決低壓網絡布局不合理及部分地區電壓低的問題。
3、加強電費回收管理，建立電費回收預警機制，落實回收責任制，綜合運用技術、經濟和行政手段，杜絕“上清下不清”，確保電費按時足額回收。
4、抓好一流創建，年內要力爭創建四個一流供電所，圓滿完成三個國家級示范窗口的復查工作，樹立標桿、培育典型。
5、配合做好供電所黨支部組織關系的交接。
6、制定農電專業標桿供電所的評選辦法，選定標桿供電所，對全市供電所進行供售電量和線損率的排序。
7、強化電力設施保護工作，主動與地方政府和相關部門進行溝通，針對影響線路通道安全運行的突出問題，切實解決好當前矛盾。
8、加強新農網建設工程的安全管理，全面貫徹落實“三防十要”反事故措施，開展“四個好”活動和反“六不”嚴重違章行為活動，切實做好專項督查工作，同時加強對農民工和臨時工的使用管理。
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作為一名普通的農電工，每個月除了抄電表，追收電費和維護自己責任片區的線路外，有充足的時間學習和領會上級領導的精神，因為只有不斷地持之以恒的學習，才不會被南方電網淘汰，對得起我賴以生存的金沙電力公司。省公司潘總在各種會議上都提到了無論領導干部或各條戰線上的員工都應該在學習中提高自己，讓自己成為素質好、水平高、義務棒的南方電網主人翁，就要做到“嚴、勤、細、實”四點，下面我用粗略的見解談談。
第一點“嚴”，就是要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現，《安全工作規程》是用無數血的教訓寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論聯系實際，一切安全事故都能避免，另外領導也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之，更不能護短。
第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤。我們太平供電站的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”對待人生，農村的同事工作之余回家種農業，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內用電之類，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。
第三點“細”，主要是細心和細致，作為農電工，我們應細心地分析事故原因和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環境，在工作上盡量地做到循規蹈矩。
第四點“實”，我覺得對人要實在，不虛偽，用術語講就是“不社會”；對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領導干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說明原因，這才是君王風度。
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第一點“嚴”，就是要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎，特別是我們從事的電力行業，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現，《安全工作規程》是用無數血的教訓寫出來的，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論聯系實際，一切安全事故都能避免，另外領導也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之，更不能護短。
第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤。我們太平供電站的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”對待人生，農村的同事工作之余回家種農業，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內用電之類，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。
第三點“細”，主要是細心和細致，作為農電工，我們應細心地分析事故原因和細致地解決各種問題，努力地工作和改善自己的生活環境，在工作上盡量地做到循規蹈矩。
第四點“實”，我覺得對人要實在，不虛偽，用術語講就是“不社會”；對待工作，要實事求是，不講假話，是就是，不是就是不是，包括領導干部，能辦的事就辦，不能辦的就要說明原因，這才是君王風度。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇九
北風呼嘯著，在崎嶇的山路上，xxx供電所農電工xxx騎著摩托車，帶著腰繩、腳扣等維修工具又出發去工作了。他負責該鎮楊山村、富山村、龍田村共8個臺區，34個自然灣568戶客戶的抄表收費、線路巡視和維修工作。
今年41歲的xxx，xx年高中畢業后，在xxx大理石廠干了8年電工，由于鄉鎮企業不景氣，20xx年他參加了電力系統農電工招聘，從此就無怨無悔地奔走在崇山峻嶺間，為廣大父老鄉親送去光明和溫暖。20xx年度，xxx被縣公司評為“先進工作者”，20xx年被為“先進個人”、“戶戶通電”工程先進個人，20xx年被公司評為先進工作者，被xxx黨委、鎮政府評為“先進工作者”，20xx年度迎峰渡夏及抗洪救災中被評為“先進個人”。
有出現過一次客戶投訴。在負責的568戶客戶中，從來沒有過因欠費而被停電的情況。這并不是他放松管理，而是他處處體諒客戶，竭力避免客戶因欠費而停電。當地群眾生活困難，又逢大旱，有的人家確實沒有余錢，就先用自己的工資替他們墊富，有的一墊就是幾個月甚至更長的時間。說，這么些年了，都是鄉里鄉親的，大伙兒應該互相理解。
對待孤寡老人，更是給予特別的關照。供電所富山臺區進行農網改造時，83歲的孤寡老人富保厚因家中貧困交不起進戶費，又點起了閑置多年的煤油燈。看著吃苦受累一輩子的老人用不上電燈，心里很不好受。他自己出錢為老人交了進戶費，使老人家中重新變得亮亮堂堂。從那時起，就與富寶厚老人結下了不解之緣。他隔三差五地提著水果、點心去看望老人，幫老人干家務活兒。富保厚老人逢人便說：“這么些年多虧他啦，他真比我兒子還親哪！”
20xx年我鎮富山村10千伏的線路，由于山上空氣濕度大、海拔高、氣溫底，10多公里的線路巡查，為確保風電前期施工用電、仙居頂插轉臺、中國電信基站及富山村300多名父老鄉親用電，xxx堅持天天巡線排障，并采取應急措施進行處理，確保了正常供電。
為解決所服務的三個行政村“無電戶”用電問題，xxx沿著彎曲的山路實地勘察，確定了供電方案。為按時、按期完成“戶戶通電”工程，他夜里繪圖紙，白天實地架線，跟同事一起風餐，他起早貪黑、酷暑奮戰，僅14天就完工送電的工作，供電后他周到服務、細心檢修維護、確保村民安全用電。總之，提起xxx，大家也都豎起大拇指，“小伙子不錯，有時斷了保險絲燈不亮，打個電話很快就來了，用電的事一點也不用發愁”。電費采用走收方式，每月固定的兩天由xxx挨家挨戶上門收。不管是春耕還是秋收，村民們再忙都記得留人交電費。
10載寒暑，4萬公里山路，xxx的足跡踏遍了家鄉的山山嶺嶺。他給這片土地帶來了光明，點亮了萬家燈火，也點亮了自己的閃亮人生。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇十
今年我局完成購電量2.08億kwh，比同期增長31%。完成售電量1.9億kwh，比去年同期增長33%；完成線損率8.7%，比去年同期下降了0.3個百分點;按計劃完成農網還貸資金261.8萬元;完成利潤33萬元，比去年同期增長22 %，電費回收率達100%。并逐月按時實現上下雙結零；全員勞動生產率、固有資產保值率和凈利潤均保持同比增長。企業的經濟效益保持良好的發展勢頭。
2、安全目標責任
在安全生產方面，全年認真的貫徹“以人為本，安全第一”的方針，堅持“五同時，四不放”原則。建立和完善各級安全網絡，落實各級安全責任制，簽訂安全目標責任書，使生產與安全緊密結合，做到安全生產同計劃、同布置、同檢查、同總結、同考核。經過全休員工的共同努力，確保了員工在電力生產活動中的人身安全；確保了電網可靠供電；確保了人身、設備資產免遭損失。通過三次安全大檢查和系統安全性評價的有效進行，使安全隱患得以充分的暴露和解決，有效地控制和防止了事故的發生，保證了全縣電力系統的安全穩定運行。截止20xx年1月20日，實現安全生產2260天。全年沒有發生一起重大安全事故，被省公司評為安全生產先進單位。
3、縣城電網建設目標責任
農網三期一批工程我局計劃投資950萬元。其中35kv工程計劃投資650萬元。工程項目為：35kv豐李變電站改造一座，35kv線路柳八、柳十線改造。10kv工程計劃投資300萬元，工程項目為：新建10kv線路5.5km，改造10kv線路0.49km。新建400v線路17.25km，改造400v線路5km，新建臺區9個，改造臺區4個。目前計劃已上報批準，物資招標工作已完成，明年元月份有望開工建設。同時我們還對農網的各項管理制度進行了重新修訂和完善；對三期二批1050萬元的工程項目進行儲備，規劃、概預算工作已完成。確保三期工程如期進行。
（二）狠抓企業內部管理，各項工作上臺階
1、加強農電管理，鞏固體改成果
在農電管理方面：一是重視業務培訓，提高隊伍素質。舉辦了記錄臺帳及兩票規范化填寫培訓班二期。召開了規范化管理現場交流會，組織供電所到先進供電所、供電班進行參觀交流學習。進行了第三屆農電工崗位知識技能競賽，選擇人員參加省、市級比賽，并取得第二名的好成績。通過一系列的學習培訓，農電工的綜合素質得到提高。二是抓制度建設，規范農電管理。主要是規范了臨時用工管理制度，修定了《供電所考核細則》，制定了《農電工工資發放辦法》等管理制度，使管理工作逐步達到規范化。三是抓安全生產，防范事故發生。加強農村季節性大檢查的責任落實和監督考核。從工作安排布置到檢查落實，實行全過程跟蹤監督，力求實效，不走過場。四是踐行優質服務，推進行風建設。在缺電形勢十分嚴峻的情況下，做好農村“三夏、三秋”用電工作，針對缺電形勢，開展了爭做農民喜歡的農電工活動，對農電工提出新的標準和要求，開展優質服務活動，下鄉進行行風評議，發出評議表340份，收回332份，評議滿意率在98%以上。開展用戶座談會，解決熱點、難點和焦點問題；根據用戶提出的意見和建議，改進我們的工作作風。農電管理工作的不斷深入和加強，使農電體制得到了進一步的深化和鞏固，一個大農電的氛圍在我局已經逐步形成。
2、強化變電及調度管理，提高電網健康運行水平
以調度自動化和變電站自動化技術應用為契機，變電運行管理工作全面啟動。今年按照“省電力公司變電運行管理規定”，對我局所屬十座變電站進行規范化管理。通過落實培訓計劃、執行兩票三制，檢查記錄、臺帳，切實掌握設備的運行狀況。在設備管理方面：重點做了設備巡視、設備缺陷處理、設備評級和設備的檢修試驗工作，保證了電網的健康運行水平。在實行無人值班變電站方面，張午、韓城等七座35kv變電站已具備無人值班條件，目前兩個操作隊正在籌備和運作期間，年初有望實現無人值班。在調度管理方面，定期分開安全分析會，反事故演習等，加強值班制度，一年來一共下達20xx條調度令，執行工作票無一差錯。
3、加強營銷管理，拓寬電力市場
為了加強市場營銷管理，今年把營銷從總站分離出來。市場營銷部在加強基礎管理和制度建設的同時，開展了一系列踐行優質服務承諾活動；提出了“以服務求生存，向服務要效益”，甘做“店小二”不做“電老大”和“機關圍著基層轉，基層圍著用戶轉，一切圍著效益轉”的嶄新服務理念。具體做法：一是在今年五月份，電力供需矛盾十分突出的情況下，營銷部積極采取措施，制定限電方案，報請政府批準支持，同時組織召開大中用戶座談會，給他們講電力政策，缺電形勢和應對方案，鼓勵錯峰用電，采取用戶理解，適時進行電視等媒體宣傳，倡導節約用電；精心調度，保證電力合理供應，平穩渡過缺電難關。二是在業擴方面強調以客戶為中心，以服務促營銷，以營銷促效益，全年新發展用戶104個，新增容量9970kva，比去年同期增長46.5%。三是規范了地方電廠和小水電的管理。在地方電力管理方面，完善了與忠誠電廠的并網協議。在小水電管理上面，針對我縣小水電無序興建的局面，本著對電網負責和對投資方負責的原則，及時組織召開20余家小水電業主會議，向他們講明電網現狀、電價政策及電力發展趨勢以及并網的有關知識和要求，爭取他們的理解和支持，在深入調研的基礎上，擬定了《小水電并網管理暫行辦法》，目前小水電管理工作基本理順。
4、拓寬企業經營思路，大力發展多種經營
在企業的主業管理逐步上臺階，電量穩步增長的同時，我們把一部分精力投入到企業多經工作的發展上面來。今年七月份成立了多經辦公室，統一和加強對多經工作的領導。在多經發展方面，我們提出了“多經依扶主業，大力發展多經，多經超越主業”的戰略思考。局勞動服務公司穩妥運作，全年實現產值25.4萬元，上交稅金9.38萬元，實現利潤7.0萬元。龍羽工貿工司根據市場情況，及時調整經營戰略思路，依扶龍羽宜電，建成煤炭分檢系統。目前運作情況良好。為了順應社會發展的需求，今年底醞釀成立了龍翼電力服務公司，根據對市場考察該公司前景喜人，目前該公司正在注冊辦理之中。
5、其它工作百尺竿頭、更進一步
今年，我局的計量工作順利通過省公司達標驗收。信息中心mis通過省局系統驗收。電力稽查全年查處大案九起，為企業挽回了經濟損失10.4萬元。客戶中心和95598開展了窗口單位創建活動，客戶中心被省公司授予省級“青年文明號”。物業公司對空調進行了承包維護，內部保衛方面，機關實行保安管理。物資公司完善了采購制度，保證生產、生活、物資的及時供應。企業管理部完善了《電力工程內部管理辦法》，規范了電力工程運作和管理程序。修定了《車輛管理辦法》和《自動化辦公費用管理辦法》，使管理工作再上新臺階。汽車公司在車輛緊張的情況下，合理調配，保證了生產和做好后勤服務。審計監察部對供電所及電網改造的經濟帳目進行了檢查審計，法律事務及保險理賠工作有序進行，運作良好。信息中心對全局的oa系統、mis系統進行了合理維護，辦公自動主頁正在擬建，全局的各項工作穩步進展。內強素質，外樹形象，電業部門在社會上贏得了較高的贊譽；服務工作扎實的開展，電力主市場得以拓寬，電量迅猛增長，截止今年十一月份，我局電量突破兩億大關。企業效益明顯好轉，職工收入不斷增加，精神面貌煥然一新。今年三月份，省公司優質服務現場會、五月份市局農電經驗交流會在我局召開。同時，各地市、縣局到我局參觀、交流和學習的絡繹不絕。企業的經濟效益和社會效益比較顯著。
（三）加強黨風廉政建設和精神文明建設
1、黨風廉政建設方面。一是積極貫徹落實黨風廉政建設責任制，領導班子根據分工、按職責簽訂了黨風廉政建設責任書，使廉政工作納入了年度目標考核。二是按照市、縣行風建設工作的要求，為把我局行風建設推進到一個新水平，重新對行風建設領導小組進行了調整。三是堅持半年一次對鄉鎮供電所的財務管理進行審計監督，做到了防微杜漸；四是由紀委牽頭，農電總站等有關部門配合，認真組織開展了施工費、下戶線費用清查、兌現活動，解決群眾反映的熱點和難點問題。五是按照年度考核要求，班子成員都對照查擺，寫出了述廉報告，認真填寫了《領導干部黨風廉政建設手冊》。全年沒有出現干部、職工違紀和越級上訪事件。
2、精神文明建設。為了使我局的創建工作持續向更高層發展，今年我們進行了“省級文明單位”的復驗工作。開展了市級庭園化單位的創建和青年文明號的創建工作；下韓變電站、白楊供電所被評為縣級“青年文明號”，石陵供電所被評為市級“青年文明號”。客戶服務中心被省公司授予“青年文明號”。我局的兩個文明建設工作得到了上級的高度評價。由于成績顯著，被縣委、縣政府授予年度最佳文明單位。
3、黨的組織建設和宣傳工作。認真布署抓好黨的組織建設，嚴格按照“黨章”的要求，嚴把發展黨員的質量關，本著“積極培養，嚴格條件，成熟一個，發展一個的原則”全年發展新黨員15人，培養積極分子11人。在宣傳方面，堅持以正確的輿論引導人，讓職工學有榜樣，干有目標，從而起到宣傳企業、弘揚正氣、鼓舞士氣的作用。全年采編新聞稿件和工作信息100余篇，編發《宜陽電力》簡報24期，編寫黑板報10期20余塊，組織宣傳櫥窗7期，營造了濃郁的企業文化氛圍。
4、職工文體活動豐富多彩。為了活躍職工的文化生活、今年“五一”、“十一”工會團委、婦聯聯合組織了拔河、跳繩、棋類、撲克等豐富多彩的文體活動。我們還積極參與市、縣組織的各種活動，參加了縣工會組織的“職工籃球賽”，在縣婦聯組織“三八”節文藝表演中，我局的健美操榮獲一等獎。參加了市局工會組織的“職工籃球賽”。參加了市局慶“十一”文藝演出，我局自編自排的小品榮獲了第一名的好成績。在今年的“第四屆靈山文化屆會”開幕式上，我局組織的表演方隊向全縣人民展示了宜電人的薪新風貌。
5、配合縣中心工作，為服務縣域經濟效益作出我們應有的貢獻。在創建文明縣城和“亮化工程”中，我們共完成了主次干道路燈建設16條，新增路燈75基144盞52km，為782根燈桿噴漆。更換路燈地埋線76處2500多米，安裝路燈專用變壓器3臺，投入專項資金12.5萬佘元，高標準地完成了縣政府下達的各項任務。為創造衛生縣城做出了電業部門應有的貢獻。
（四）創建學習型組織，走企業可持續發展之路
今年，我們在做好企業經營管理工作的同時，始終貫穿創建學習型企業這條主線。主要抓了學習型組織理念的導入和活動的創建工作；樹立創建學習型企業，使企業在未來的市場競爭中保持競爭力，立于不敗之地的思想。年初我們就制定了創建方案，逐步導入理念，層層推進，營造全員學習氛圍。我們采取“走出去，請進來”的方法，先后組織中層到山東等地學習先進經驗，開闊視野。邀請市委黨校教授給職工進行學習講座。全年進行了培訓學習20次，編發文章30余篇。提出了“創建學習型組織，做學習型員工”的理念，對創建目標任務進行分解。通過理論考試、論文答辯、寫心得體會、家庭看書訂報等活動的開展使創建工作逐步引向深入，在全局形成良好的學習氛圍，逐步達到“工作學習化，學習工作化”。在活動開展的同時，制定了獎金向農電一線傾斜，鼓勵大中專畢業生到基層學習和鍛煉；實行部分崗位競爭上崗等新的辦法。把創建學習型企業和管理創一流結合起來，真正做到管理方式上的創新。
回顧一年來的成績有目共睹，特別是我局在經濟效益明顯提高，職工的精神面貌明顯好轉；各項工作逐步步入規范化和標準化等方面的變化大家有目共睹。但是由于各種條件的制約，我局的發展還十分緩慢，我們的管理和服務水平與兄弟縣局相比還有不小差距。突出主要問題表現在以下幾個方面：一是經濟基礎薄弱，購售電量小，沒有新的、大的增長點。二是多經企業缺乏支柱產業和規模企業的依扶，發展速度緩慢。三是企業管理滯后、人員素質較低，缺乏大局意識，員工責任心不強，部分工作落實不到位，缺乏一桿到底的精神。四是學習型企業創建還要進一步深入和加強。五是安全生產的基礎不牢固，設備狀況差，安全隱患較多。冷靜思考，我們和先進縣、市局的差距，歸根到底是差在思想的解放上，差在改革的力度上，差在與時俱進的步伐上。新的一年，面對新的形勢和任務，我們必須增強憂患意識，借鑒先進經驗，帶領職工解放思想，與時俱進、開拓創新，努力加快企業發展，為宜陽的經濟發展當好先行。
20xx年宜陽電業局的工作指導思想是：以黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，按照縣委、縣政府和市局的總體部署，以安全生產為基礎，以經濟效益為中心，以改革創新為重點，以創建學習型企業為主線。振奮精神，再接再厲，確保安全生產，確保隊伍穩定，確保優質服務，確保全年目標任務的順利完成。不斷提高企業的管理水平，促進兩個文明建設協調發展，使各項工作再上一個新臺階。
（一）各項經營指標
1、完成供電量2.00億kwh；完成售電量1.82億kwh；完成綜合線損9%，低壓線損完成12%以下。
2、完成電費“雙結零”工作任務；
3、按計劃完成農網還貸資金。
4、利潤完成30萬元。
5、電壓合格率100%。
6、供電可靠性99%。
7、完成黨風廉政建設責任目標。
（二）幾項重點工作
1、20xx年是規范化管理重點年，我們要加速規范化建設，改善供電所辦公條件，完成豐李變電站易地改造。
2、實現4個變電站無人值班。
3、完成3座規范化供電所建設，年底使全局17個供電所全部達標；
4、繼續做好學習型組織的創建工作。
（三）達到目標采取的具體措施
1、解放思想，轉變觀念，抓住機遇，加快發展
要實現企業可持續發展，全局職工必須進一步解放思想，充分認識當前嚴峻的電力形勢，增強危機感，清除陳舊的思想觀念，確保穩定，凝聚人心，扎實工作，要人心思干，人心思變，人心思進，不甘落后。進一步樹立改革和發展的觀念、改革和創新的觀念、管理創新的觀念、新型的營銷觀念和多元化經營觀念。創建學習型企業，審時度勢，超前謀劃，真抓實干，加快我縣電網建設步伐，加快電力發展速度，不斷完善電網結構，進一步增強在市場經濟體制下的企業生存能力。
2、狠抓管理，增加效益
要狠抓企業管理薄弱環節，建立健全和完善各種考核制度，使各項工作有可操作的考核標準，使企業管理規范化、制度化。要重點抓好資金管理、成本管理，采取有力措施，有效的控制各項費用開支和工作落實。車輛的改革是一項具體舉措，也是廣大職工的強烈要求。加強財務收支、基建工程預決算和審計工作，挖潛、降損、增收、節支。加強電力稽查力度，為企業挽回損失。要堅持科技進步，不斷提高企業管理水平。要切實搞好人力資源的開發和管理，調整人才結構，理順調整崗位設置，合理使用人才，以適應當前社會新科技的發展形勢，真正形成動態用人機制和人才有序流動機制。
要切實加強電力市場的預測和分析，及時掌握電力市場動態，要進一步加大線損管理力度，防止線損反彈，做好降損增效工作。積極做好開拓電力市場的基礎性工作，繼續開展優質服務活動，全面提高優質服務水平，向服務要效益，向服務要出路，向服務要市場。以嚴格的管理，規范到位的服務，拓寬電力市場，全面提高企業效益。
3、加強安全管理，搞好安全生產，確保電網安全運行
20xx年，安全工作必須堅持“以人為本，安全生產”的方針，以“保電網、保人身、保設備安全”為基本原則，以穩定的安全管理局面來保證電力運營，促進企業效益的穩定提高。務必確保全年不發生重大事故和責任事故；不發生大面積停電事故；不發生人身傷亡和重傷事故；不發生重大火災事故。要時刻繃緊安全這根弦，要緊緊依靠當地政府和有關部門，涉電要嚴厲打擊破壞電力設施的犯罪分子，達到震攝犯罪的目的，維護良好的社會用電秩序。
4、加強企業黨的建設和思想政治工作
要切實加強黨的組織建設、思想建設和作風建設，充分發揮局黨委的政治核心作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用，認真做好黨員干部和廣大職工的思想政治工作。
要切實加強企業文化建設和精神文明建設，牢固樹立“人民電業為人民”的服務宗旨，努力改進服務質量，提高服務水平，建設好行業服務文明窗口，糾正行業不正之風，樹立電力企業良好的形象。
全局中層以上干部不發生違反《廉政準則》等規定的問題，職工不發生違紀和越級上訪事件。加強企業思想政治工作，不發生影響全局形象和穩定的重大事件，繼續保持省級文明單位稱號。
5、加強職工培訓，提高職工素質
要進一步加強職工和農村電工的培訓，結合思想政治教育，組織職工和農村電工學習業務知識和新成果、新技術，舉辦崗位練兵和崗位比武活動，獎勵成績突出的職工，形成積極學習，爭當先進的潮流和風氣，全面提高職工和農村電工的文化素質、思想素質和業務技能，不斷改變職工的精神面貌。結合學習型組織的創建,繼續開展豐富多彩的文體活動,豐富和活躍職工業余文化生活。進一步推進企務公開工作，發揮民主管理、民主評議和民主監督的作用，充分調動廣大職工投身于電力企業改革和發展的積極性。
6、大力開展多種經營工作
多產業發展、多元化經營是企業長遠性和全局性的發展戰略。一要加大產業結構的調整力度，進一步擴大經營項目，嚴格管理，精心經營，不斷創新；二要建立適合局情的企業；三要加強規范化的運營管理，特別是要強化資產管理和成本管理。在目前企業多經起步困難和主業發展不很平穩的情況下，要面向市場，闖出新路，力爭擺脫主業，自我發展，自我壯大。
總之，20xx年度的工作要突出一個創新。我們要以新的姿態，新的形象，新的作風來創造新的業績。讓我們在十六大精神的指引下，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，振奮精神，團結一致，加快管理創新，制度創新，機制創新和學習型組織的創建步伐，確保20xx年度各項責任目標和工作任務的順利完成；為實現我局管理創一流而努力奮斗！為宜陽經濟的騰飛作出我們應有的貢獻！
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇十一
我從19xx年10月參加農電工作到現在已有近15年的時間了。在這期間經歷過各種磨練，從一名剛走出校門對電力知識、農電管理一無所知的中專學生，成為了一個熟悉配電線路、裝表接電等各項技術的合格電力工人，在平時的各項農電現場管理工作中，全面完成了上級下達的各項工作任務及指標，在單位的生產和發展中發揮了應有的積極作用。現將本人參加工作以來的各項工作總結如下：
本人于19xx年10月進入xxx供電所參加工作，隨即參加了由原xxx供電局（現xxx供電公司xxx）組織的兩次農村供電所計算機知識技能培訓，經過兩次近40天的培訓，熟練的掌握了計算機基礎知識，word文檔的編輯、排版、打印及各種excel表格的統計、排序、匯總等各項操作，并與1999年4月，在全局28個供電所中率先進行全部由計算機打印電費發票，使供電所提前3個月全面實現電腦開票，結束了近幾十年的手寫電費票據的歷史，同時，還利用計算機進行對境內的各臺區每月產生的電費、電量、線損進行統計、匯總、上報，還將其他能進行電子化錄入的資料全部進行計算機錄入、存檔，使供電所各項基礎工作實現無紙化、電子化，使徐楊供電所在自動化辦公工作方面走在全局的前列。
操作，經常在別人休息的時候，還能主動的練習，主動承擔一些重體力、又臟又累的工作，通過半年的辛勤磨練，終于熟練的掌握了做拉線、緊線收線、做終端、配電裝置安裝等專業性較強的線路架設施工技能，能夠獨自完成整個線路架設的所有工作；正因為本人精通線路施工及計算機操作，于1999年底，被借用到農電總站參加全市農村電網改造資料的建設工作。在此期間，從初期的各種工程材料及項目名稱等基礎資料的錄入，到后期領料單、退料單的打印和各種材料數據的統計、匯總以及預決算資料。在當年的農網改造圖紙的繪制工作中，本人更是利用自已的計算機專業特長，不僅準確、高效用輔助設計繪圖軟件auto cad的完成的自已所17個行政村，54張高低農網線路圖的繪制工作，還主動幫助、指導其它所同志畫圖操作，為農網改造資料準時報驗，做出了自已的貢獻。
20xx年，因區域調整，xxx供電所由xxx供電公司劃歸xxx農電管理，被抽調參加市公司農電崗位知識及技能競賽，在封閉集訓期間，本人虛心向教練及其它同事請教，誠心向他們學習，不恥下問，時而進行理論知識的學習，時而進行實踐技能的操作練習，夜以繼日，經常廢寢忘食，晚上睡覺還回憶白天學習的知識技能，經過近半個月的不懈努力、刻苦鍛練，已能熟練的掌握星三角啟動、觸電急救、登高板登桿操作等，被評為“農電崗位知識及技能競賽先進個人”。20xx年，參加第三屆農電崗位知識競賽，也獲得“先進個人”稱號。
同年，我還具體負責了xxx供電所安全性評價及創一流供電所的創建工作，一切從無開始，一切從頭開始，從人員抽調、分工，再到創建資料的收集、分類、整理、匯總、裝訂，我都親力親為，還經常召集大家，討論創建工作中的困難，集體研究解決難題的方法和途徑。對一些欠缺或有疑問的數據資料，還要進行整理、篩選，分別告知各相應責任人，督促他們進行收集、核對。對部分特別資料，有時甚至還親自到線路現場去測量、抽查、核對數據。特別是流程類、工作票類的資料的，還要專門提取出來，集中到一起。檢查流程的操作時間、步驟，是否閉環？是否合理？經常是工作到天黑才回家，對于一些自身無法解決的問題，還與公司創建小組一起到別的市縣公司去請教、去學經驗，以彌補不足。經過我們幾人不懈努力和辛勞付出，終于使xxx供電所順利的通過了省安全性評價及創一流工作創建小組的驗收，成為了xxx市第一批及xxx農電第一家通過此驗收的供電所。
從20xx年年初開始，我負責全市境內170余家專變和xxx小區3000余戶表計抄錄、電費的催收工作，為了熟悉轄區內各專變的位置，還專門繪制了xxx供電所專變地理位置圖，收集了各專變負責人的聯系方式，與他們建立聯系，聯絡感情，為電費催收提供方便。在我管理的這段期間內，電費及時結零，無陳欠電費。沒有發生一起因抄表錯誤而引起的電費糾紛，沒有發生一起因服務而引起的投訴、矛盾。
20xx年4月，我調到xxx供電所抄表班，管理xxx村及部分xxx村近800戶的用電工作，平時主要負責抄表，催費，停送電，線路故障處理及其它農電管理工作，在近5年的時間內，我終始不忘自已是一名共產黨員，始終牢記“安全優質供用電，人民電力為人民”的服務宗旨，將安全、可靠的供電始終放在一切工作的首位，在轄區不定期進行電力法規及安全用電等知識的宣傳，特別是在主要路口及人員聚集地張貼各種保護電力設施等宣傳畫及宣傳標語28處，并還經常走村竄戶用高音喇叭進行保護電力設施的宣傳。共計砍伐高低壓線路通道內樹木1560棵，其中大樹30棵，中樹360棵，小樹1170棵，清理通道15公里，其中10kv線路3公里，400v/220v線路12公里。有效地減少了因線路通道而引起的停電次數和時間，極大提高了農村電網的供電能力和供電可靠性，受到了地方干群的一致認可、支持和好評。
電費回收歷來是農電管理的一大難題，但是如果肯吃苦，肯用心，這些難，皆不足道。剛接手xxx村及xxx村時，我就將各用戶的位置進行編碼排列，可以使自已迅速、準確地找到各用戶，將一些平時農田活忙，在外打工，經常不在家的用戶重要進行標注，并收集他們的聯系號碼，對他們的電費進行預約收費，同時，將一些五保老人、孤寡老人、殘疾人進行上門代收電費，甚至對一些特殊老人，還墊付電費，等到春節子女回來再進行結算。同時，還從服務方面入手，對一起簡單的用戶內線故障進行及時、免費的維修，經常義務幫用戶更換損壞、失靈的漏電保護器、斷路器等，義務幫助更換破損的開關、插座和更換破裂、斷開的線路。經過這些人性化的服務，使大家積極的支持我的各項工作，踴躍的、及時的交繳電費。確保了管理范圍內用戶電費月結月清，無任何陳欠電費，為供電所每年圓滿完成電費的結零回收工作提供了有力的保證。
在這幾年里，我不僅做好本職工作，還完成了其它各項臨時性任務。曾經參與了南馬廠供電所早期pms數據錄入及線路圖和10kv線路cad圖紙的繪制工作，還參加了營配集成數據的錄入等工作。
近幾年，每年省公司都在廣大農電職工中舉行以網絡大學為平臺的職業技能提升活動，各市縣公司都投入極大的精力來做好此事，以提高本單位的競賽成績。不僅我帶病參加了技能競賽，還利用參賽的空閑時間，用掌握的計算機專業知識，以excel為操作平臺，制作了《xxxxx系統》，還無私的將其推廣給xxx參加競賽的其它同志，有效地解決以前不能在家練習，不能單機練習的缺點，延長了大家練習的時間和空間，增加了練習的機會，為當年xxxx取得全省農網配電營業工網絡大學調考取第一名的好成績，做出了不可磨滅的貢獻。
從參加工作開始，雖然我經歷了各種工作崗位，學習了不少的專業知識和技能，但我感覺現在是科技社會，各項新技術層出不窮，日新月異，自己仍然還要不斷地加強自身學習，不斷地取長補短，也只有這樣才能夠跟上時代的步伐穩步前進，也才能夠更好地服務于用戶、服務于社會。在今后的工作中，自己將一如既往地加強學習，不斷進步。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇十二
20xx年，對xxx鎮供電所來說是務實創新、管理升級、科學發展、精彩迭出、碩果累累的一年。在上級領導的正確領導下，xxx鎮供電所全體員工積極進取，兢兢業業，在工作中取得了令上級領導滿意的成績，我做為供電所的所長在這一年的時間里，按照所里年初的總體部署，以科學發展觀為統領，圍繞“三項創新、兩大突破、一個跨越”的工作目標，以標準化供電所創建為龍頭，深入開展供電所各項工作，深化供電所規范化建設等工作，強化工作實效、促進工作轉型，加強基層服務工作，并圓滿超額完成了各項目標任務，使xxx鎮農村供電事業發展始終保持了超前和超速的強勁態勢。現將全年工作情況報告如下，請予評議。
今年，我們加大力度培養青年職工，我在供電所會議上號召全所青年職工要積極工作，努力進取。因為青年職工富有創造力和戰斗力，他們是貫徹供電所黨組決策部署、推動供電所科學發展的生力軍。供電所黨組對這些青年同志寄予厚望。今年年初，20xx年初，我鎮供電所進行員工招聘，將新招的xx名青年電工送入省電力培訓中心接受系統專業培訓。使一大批青年農電工得到系統學習，經考試考核合格，由國家xxx統一發證。
今年4月，我與其它領導干部經過會議研究決定后，出臺了對青年職工的新規定，凡申請批準，參加對口專業電大、函大專科以上學習的青年職工，考試成績合格拿到畢業文憑者，供電所將按比例報銷學費。目前，我所已有xxx名青年職工參加研究生、本(專)科業余學習，并有xx人考取了相關行業學校，通過這項措施的開展，大大加強了我所青年職工的學習熱情。同時，我們還邀請各級專家教授、英模人物為供電所職工做工作報告、講形勢、講禮儀，進行多方面、多渠道、多種形式培訓學習。20xx年五四前夕，供電所舉辦了有xx人參加的“xx鎮供電所青年職工風采大賽”，我們從不同側面反映出了供電所青年職工的風采，收到了良好的效果。
今年xxx供電所在組織、制度、作風、機制等多方面加大優質服務工作力度，通過多種有效措施，使優質服務、行風建設工作取得了一定的成效，政府、社會和廣大客戶對供電企業的滿意度逐年提高，樹立了xxx供電所的良好形象。但在實際工作中仍然存在著一定的不足和困難，歸結起來，有幾下幾點。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇十三
本文目錄。
xx年農電局黨建工作開展得有序有效，從局黨委到各黨支部主動抓黨建的意識不斷得到強化，思路更加清晰，目標更加明確，黨建工作整體上呈現出逐步加強的良好態勢，黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到比較充分地發揮，為建設“一強三優”的松山電力，為企業的改革發展和穩定提供了有力的政治保證、思想保證和組織保證。到目前為止，沒有發生違反黨風廉政責任制規定的行為；沒有發生違反干部選撥任用的行為；沒有發生嚴重違紀的問題；沒有發生違法犯罪案件；沒有發生影響穩定的重大事件、突發事件；沒有發生影響企業形象的事件。一、思想建設方面。我們一改過去灌輸式的教育方式，把思想政治工作滲透、融合、落實到生產經營之中，增強了思想政治工作的親和力和凝聚力，黨委緊貼生產經營中心開展工作，唱響主旋律，打好主動仗，切實圍繞中心抓黨建工作，充分發揮宣傳陣地教育作用。一是堅持領導班子理論中心組學習制度。基本做到了每月在自學的基礎上集中學習一次，理論聯系實際，帶著問題學，解決實際問題，學習質量不斷提高，發揮了中心組學習的帶動和輻射作用。二是堅持學習日制度。各黨支部、各單位每年年初都要按照局里制定的“規劃”、“計劃”制定本單位的。
學習計劃。
內容包括：黨的基本知識、政治理論、法律法規、職業道德、業務知識、民族政策等堅持了每月至少學習一次并及時學習了xx屆六中全會精神和時事政治。理論學習武裝了干部教育了職工帶動了思想的解放和觀念的轉變幫助全司干部職工樹立起了正確的思想觀念進一步培養了干部職工敬業愛崗的主人翁精神。學習的效果在完成各項工作任務中得到了較好的體現為我們的改革發展提供了內在驅動力。二、基層組織建設得到了推進。黨支部及黨委的組織部門健全工作有成績黨管干部黨管人才的原則得到了較充分的體現中層干部的選拔、考核、監督和管理力度進一步加強。中層干部在任前要經過民主推薦、組織部門考察、政治理論考試、任前公示、任前談話等程序干部提職有一年試用期年度有考核。四月份按照局黨政聯席會議的決定對9中層干部進行了一次全面考核為黨組織的正確決策提供了可靠依據。黨員發展工作按條件、講程序、重質量健康正常開展。我們送培入黨積極分子配合區委、政府合鄉并鎮的舉措及時調整了各基層所的領導班子順利開展工作。我們還堅持了“三會一課”制度定期組織黨員認真學習了黨的路線、方針、政策運用三個代表重要思想和黨的xx大精神武裝了黨員的頭腦從而增強了黨員的黨性觀念和黨性原則同時各支部還建立了黨員登記卡正確引導全體黨員嚴于律己工作生活有對照平時言行有標準使其時時處處起到了黨員的先鋒模范和示范作用通過一年來的工作黨員以強烈的政治責任感和與時俱進的時代感深深扎根和展現在了干部員工中帶動和激活了干部員工的工作積極性營造出了一種爭先創優的良好氛圍黨的戰斗力進一步增強。8月份全面開展了廉政談話黨委書記洪永生還與3中層干部（含聘任的農電工副所長）進行談話局長曹靜波也與另外的3中層干部（含聘任的農電工副所長）進行談話。被談話人重點匯報落實執行四大紀律、八項要求和五不準情況；執行中央紀委黨風廉政建設室關于領導干部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的實施意見情況；落實東北電網有限公司年黨風廉政建設和反腐敗工作領導職責及部門任務分工情況；落實《農電局xx年黨風廉政建設責任書》情況。三、作風建設不斷加強。黨的“xx大”提出“物質文明、政治文明、精神文明”必須同時抓的要求給新時期企業的黨建工作指明了發展方向。三個文明建設的提出是貫徹黨的基本路線的重要組成部分。今年以來我們堅持三個文明一起抓的原則不動搖保持好自治區文明單位稱號的同時爭創東電“雙文明”單位。堅持了層層簽訂《黨風廉政及精神文明建設責任書》認真落實了黨風廉政建設責任制加大了干部離任審計工作力度紀檢監查工作得到加強。領導干部、黨委委員和紀委委員實行了黨風廉政建設責任包片制度。xx年重點開展了治理商業賄賂專項工作和不正當交易自查自糾工作。較好的開展了xx年行風評議工作發放了調查問卷300份充分征求廣大客戶的意見。從黨員和干部隊伍總體情況看大多數能夠嚴格要求自己廉潔自律意識比較強能夠自覺遵守廉政守則工作作風比較務實。四、在思想政治工作和精神文明建設工作方面也得到了新發展維護了企業穩定大局。（一）從四月份開始開展了“愛心活動”實施了“平安工程”通過愛心理念、平安意識教育強化了職工的安全意識。在各基層供電所和施工場地懸掛以安全為主要內容的橫幅、刀旗使安全理念深入人心。在政工網頁上開設了。
生日祝福。
欄目，為職工送上溫馨的關愛。組織全體職工參加了體檢，關心職工的健康。通過“愛心”“平安”工作的開展，營造了人人重視安全、人人確保安全的企業安全文化環境，促進了安全生產穩定局面的形成。而每逢年節慰問困難和離退職工；慰問農網改造施工隊伍、送米送面送白糖；為全體職工發放防暑茶、藿香正氣水；為患病農電工薛吉惠捐款1940，充分體現了組織和工友的一片愛心。因為修路，交通不便，影響職工上下班，又為職工準備了午餐。領導還深入基層，深入實際，做好黨建調研，及時了解掌握干部職工的生產、生活、家庭情況，做到了有的放矢地疏導思想、化解矛盾，一年來，無一例鬧思想情緒的干部職工和轉崗分流拒不服從安排的事件發生。并作好了課題政研工作，我局選送的《用企業文化提高企業的競爭力》獲三等獎。思想政治工作堅持解決思想認識問題與解決實際問題相結合，增強了思想政治工作的針對性和實效性，維護了職工隊伍的穩定。（二）在確保自治區級文明單位基礎上，深入開展了以“文明單位、文明班組、文明職工”為主要形式的文明單位創建活動。從5月份開始還適時開展了以“學習‘八榮八恥’，爭當服務（建設）標兵”主題社會主義榮辱觀教育，召開了動員會，結合政治理論學習進行了專門學習，有專人授課，講稿達9講，通過這些活動，提高了職工的文明意識。為了弘揚學習“八榮八恥”活動中涌現的先進典型，結合建黨85周年慶祝活動對這些先進集體和優秀個人進行了表彰。號召全局各黨支部和全體黨員，要以受表彰的先進集體和優秀個人為榜樣，積極進取，扎實工作。（三）企業文化建設也是異彩紛呈。4月底，我局組織女職工參加了工會、婦聯、共青團舉辦的“慶五一五四勞動者之歌”演唱會。6月下旬，我局職···參加了紀委、宣傳部舉辦的“廉政之聲”演唱會，獲得了優秀獎。6月底，我局又派選手參加了松州街道辦事處舉辦的“慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利75周年‘財險杯’我為黨旗添光彩知識競賽”，獲得了團體第三名。組織職工學習了赤峰電業局發放的《企業文化》小冊子，提高了職工的企業文化意識。建立了“松山農電企業文化長廊”，用直觀的圖片，簡潔的文，對職工進行深入淺出的企業文化教育。為每個供電營業所和變電所都制作了“平安家園”圖板，讓每名職工的“全家福”進了單位，掛在了墻上。楨楨圖片、句句寄語，讓每一名職工都時刻感到濃濃的親情和對平安的呼喚。總之，我局黨建工作時刻圍繞的中心工作，充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條企業黨建的新路子。
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二00九，我局的黨委工作以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀學教活動為重點，以“圍繞中心為大局，強基固本促發展”的工作思路，以增強思想意識為基礎，以組織建設為重點，以制度建設為保證，以電力體制改革為契機，在工作中尋求企業發展的新思路、新境界，全面實施“核心、凝心、暖心”工程，為企業各項工作的有效開展保駕護航，全力推進企業三個文明建設協調發展。
一、思想當先，意識領軍，融匯思想，引領實踐。
年初，我局黨委針對電力體制改革和企業發展中存在的諸多問題，組織全員堅持深入學習，認真領會，以十七大精神和“三個代表”重要思想，指導工作、剖析工作，大力提高和統一員工的思想認識，堅定信念，凝聚人心。
武裝頭腦，提升意識。結合全局工作實際，深入開展科學發展觀學習活動，組織全體黨員學習了毛澤東、鄧小平和江澤民三位領導人在不同時期對科學發展觀的深入論述，及劉振亞總經理和聶盛偉書記對科學發展觀的重要講話，使全員在思想意識上有了充分的融匯提高。
局領導班子成員充分利用中心組學習時間，結合本職工作，對科學發展觀進行深入學習，切實將十七大精神和科學發展觀融入思想，指導工作。
為使科學發展觀能夠在企業中得到充分運用，我局組織全體黨員召開了專題會議，并發放了征求意見書，使黨員干部對我局各項工作中存在的問題進行深入的探討和剖析，并提出建設性解決方法。
二、重抓基礎，把握重點，創新機制，成效顯著。
首先，切實提升黨員素質。以人為本，是科學發展觀的主旨，為此，我局黨委將提高黨員隊伍素質做為工作重點。在堅持“三會一課”制的基礎上，明確理論學習重點，組織全體黨員學習了《科學發展觀重要論述摘編》，進一步深入明確了科學發展觀的要義和精神靈魂所在。學習了趙自力題為《堅定信心迎難而上為促進遼寧公司科學發展而共同努力》的形勢任務報告，了解了省、市公司在工作中取得的成績和遠景藍圖，達到思想和意識的同步。
創新學習形式，通過有獎征文、交流座談、專家授課等形式，不斷提高黨員的思想素質。開展“講文明、樹新風、講道德、樹形象”活動，對身邊不道德、不文明的行為進行認真查擺，并及時反饋，進行整改。通過本次活動，在一定程度上，提高了員工的文明意識和道德修養。
按照縣委指示精神，我局于3月5日，組織局屬各部門人員總計10人，以“學雷鋒、獻愛心、見行動、樹新風”為主題，廣泛開展了學習雷鋒宣傳活動。活動中，我們以張掛橫幅標語、發放宣傳單等形式，向群眾對電力法規和安全用電常識進行了宣傳，并現場對群眾的咨詢進行了解答。
充分發揮榜樣的輻射示范作用，在全局各黨支部開展爭先創優活動，深入挖掘工作中的好榜樣、好模范，營造爭先進，創優秀的良好氛圍。局高嶺供電營業所所長李義被授予省級勞動模范榮譽稱號，供電營業所被省委、省政府授予“雷鋒號先進集體”榮譽稱號，所在支部被市公司授予“先進黨支部”，其先進事跡多次被市、縣新聞報紙刊載，為弘揚正氣，局黨委號召各支部學習了他們的先進事跡，真正使他們的好思想、好做法、好經驗在全局范圍內廣泛傳播、開花結果。
其次，加強組織建設。結合工作需要，有計劃的做好入黨積極分子培養和黨員發展工作。今年上半年，我局對3名預備黨員給予按期轉正，對2名預備黨員，公示完畢，審批通過。并對工作表現突出,努力上進,思想極積要求進步的入黨極積分子進行了具體的考察，下一步將繼續重點培養，全面發展合格的黨員。
第三，創新工作機制。完善黨費收繳機制，對我局全體黨員的固定收入情況進行摸底調查，按照新舊標準對黨費上繳金額進行核算比較，明確黨員上繳黨費的基數和黨費總體調整的額度，嚴格按照標準，實行季度繳費。完善責任管理機制，將黨建工作納入年終各項工作考核的重要日程，與各科室及基層所長簽定責任書，并將我局09年工作目標責任書上報至市公司組織部。實行黨員信息化管理機制，全方位實現黨員信息檔案化管理。
第四、在全局范圍內扎實開展“深入學習實踐科學發展觀”活動。按照市公司要求，我局共分三階段展開工作，通過本次活動，切實提高了全體黨員的思想意識，使企業發展中存在的問題得到細致的剖析，并得到了深入的整改。
三、抓住關鍵，著力教育，率先垂范，提升素質。
第一、加強領導班子建設。不斷提升班子成員素質，堅持中心組學習制度，做到有計劃、有內容、有筆記、有心得。在組織建設中，堅持民主集中制和集體領導，充分發揮民主生活會的作用；凡是涉及職工切身利益的問題，均提交職工代表大會討論。
第二、中層領導干部建設。加大力度健全黨員干部述職述廉制度。實行中層干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。
第三、加強黨風廉政建設。（1）年初轉發了綏紀委1號文件，要求各部門負責人認真學習、正確對待，切實杜絕奢侈浪費行為。（2）組織全體黨員深入學習了李德強同志的紀檢監察。
進一步增強黨員干部思想意識提高反腐倡廉的主動性和自覺性。（3）開展每月廉政學習活動組織全體黨員觀看《秉公用權廉潔從政警示錄》并結合自身實際撰寫心得筆記和觀后感。四、圍繞中心服務大局注重水平關注效益。
第一、安全生產、營銷管理是電力企業的中心工作。為保證秋檢工作順利開展，按照上級指示精神，我局黨委在各基層黨支部開展了“黨員自身無違章，黨員身邊無事故”活動，劃分責任區，并與局屬各支部每名黨員簽定。
承諾書。
真正做到層層有人抓、有人管責任落實到位貫徹到人。同時為營造良好的輿論氛圍開展安全生產警句格言征集活動真正使安全意識深入人心。
第二、開展爭創優秀“共產黨員工程”和“優秀共產黨員責任區”活動，針對安全生產、增供擴銷、電網建設、優質服務、機關建設等工作中存在的“急、難、險、重”任務和關鍵項目，開展重點公關。
五、關愛企業，體恤員工，注重枝節，盡現仁愛。
工帶薪休假制度》和《旅游費報銷制度》。
與教育部門協調，針對職工子女就學問題進行協商，并組織召開高考錄取職工子女座談會，為他們發放獎金，對他們的成才之路提供最大的便利。
改善員工就餐環境，加強伙食管理，由專人把關、專人負責，切實提高伙食質量，使員工真正感到企業大家庭的祥和溫馨。
第二、急職工所急、幫職工所需。經常性開展基層調研活動，對職工生活中的困難進行及時了解、解決。10月，我局合同制電工楊保輝不幸患上尿毒癥，因家中困難無錢救治。局黨委了解這一情況后，向全局發出捐獻的倡議，局6名領導班子成員每人帶頭捐贈了500元人民幣，全局職工也紛紛解囊相贈。這些款項由局長廉孝文、黨委書記李志勇等6名領導班子成員第一時間送到了楊保輝的手中，為他們解決了燃眉之急。同時，局黨委積極與縣總工會等部門聯系，面向社會為楊保輝爭取更多的醫療費用，真正做到了“晚秋送春暖，情滿職工心”。
六、注重實效，結合實際，獨具特色，常抓常新。
立足實際，開展多種形式的群眾性精神文明建設活動。成功籌備并召開了“09年度職工暨家屬新春聯歡會”，組織員工自編自演文藝節目，豐富員工文化生活，營造企業和諧向上氛圍。
第二、行風建設狠抓行風建設及優質服務工作，突見成效。制定并下發了《行黨行風工作要點》，用于指導工作。并根據領導班子變動的情況，及時調整了行風建設領導小組。
開展行風建設優質服務工作自檢自查活動，做到有方案、有目標、有思路，對各供電營業窗口軟硬件設施、資料進行全面梳理，規范統一，發現問題，立即督促整改。
廣泛開展民主評議行風工作，形成實施方案，印發了民主測評卷，并得到及時有效反饋。開展大客戶走訪活動。成立了走訪領導小組，并制定了實施方案，贏得客戶信任和支持，提高客戶滿意度，建立和諧忠誠的客戶關系，實現雙贏。
完善行風建設投訴舉報流程，拓寬工作流程。針對群眾的投訴舉報進行詳盡受理、及時上報、認真處理、有效反饋。
七、加強領導，積極支持，發揮群團組織的橋梁紐帶作用。
進一步發揮工會工作。局黨委非常重視對工會工作的領導和指導，積極支持工會組織依法獨立自主地開展工作，發揮工會的橋梁、紐帶作用和民主監督作用。局工會嚴格執行《工會法》、《勞動法》等法律法規，積極培育和開展學習型企業、知識型員工活動，大力提高員工隊伍素質。
積極響應上級工會組織號召，09年我局多次參與縣工會組織的“捐資助學”、“扶貧幫困”等活動，累計捐贈錢物10萬多元，得到社會各界的好評和認可。
充分發揮“黨建帶團建”的作用，關心、指導和支持共青團工作，發揮共青團的生力軍作用，進一步加強團的思想建設、組織建設、作風建設和陣地建設，全面提高團員青年的整體素質。
“五四”青年節來臨之際，局團委組織全局青年職工開展了“登壽山,強體魄,青春光明行”活動。活動中，全體青年職工充分發揮了互助互愛的精神，使團結協作的氛圍和和諧的工作關系得到進一步升華，全面促進了我局職工隊伍的健康發展。
扎實開展“崗、隊、號、手”創建工作，結合生產經營實際，開展了“青年安全生產示范崗”、“青年志愿者”等活動，涌現出一批立足崗位成才的青年職工，為黨組織提供了堅實的后備力量。
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動對這些先進集體和優秀個人進行了表彰。號召全局各黨支部和全體黨員，要以受表彰的先進集體和優秀個人為榜樣，積極進取，扎實工作。（三）企業文化建設也是異彩紛呈。4月底，我局組織女職工參加了工會、婦聯、共青團舉辦的“慶五一五四勞動者之歌”演唱會。6月下旬，我局職···參加了紀委、宣傳部舉辦的“廉政之聲”演唱會，獲得了優秀獎。6月底，我局又派選手參加了松州街道辦事處舉辦的“慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利75周年‘財險杯’我為黨旗添光彩知識競賽”，獲得了團體第三名。組織職工學習了赤峰電業局發放的《企業文化》小冊子，提高了職工的企業文化意識。建立了“松山農電企業文化長廊”，用直觀的圖片，簡潔的文，對職工進行深入淺出的企業文化教育。為每個供電營業所和變電所都制作了“平安家園”圖板，讓每名職工的“全家福”進了單位，掛在了墻上。楨楨圖片、句句寄語，讓每一名職工都時刻感到濃濃的親情和對平安的呼喚。總之，我局黨建工作時刻圍繞的中心工作，充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條企業黨建的新路子。
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xx年，農電局緊緊圍繞廳黨組的工作部署，扎實做好各項工作，較好完成了本年度各項工作。
一、進一步加強黨風廉政建設。
全面落實好黨風廉政建設責任制，嚴格遵守中央八項規定，深入推進紀律和作風建設，進一步改進工作作風，形成了上下聯動、全員參與的良好態勢。
二、重點工作取得突出進展。
（一）小水電工作全面推進農村水電增效擴容改造工作。一是貫徹落實水利部要求，及時完成項目調整工作；二是協調財政部門，積極落實補助資金。中央及省級財政補助資金目前已累計下達8.2626億元，占總補助額的81%，覆蓋所有項目；三是采取多種措施，推動項目實施。通過開展現場督導檢查、情況通報、交流座談及績效評價準備等工作，加快推動項目實施進度。截至xx年12月20日，已完成機電設備招投標工作的項目共計672宗，招標完成率達96%。
2、著力解決突出的安全問題。一是聯合南方電監局對部分違規小水電站實施暫停并網發電；二是積極推動水電安全達標評級及綠色水電評價工作；三是組織開展水電安全教育培訓及安全生產大檢查，不斷提高農村水電安全監管水平。
3、集中開展農村水電專項工作。一是啟動實施我省中小河流水能資源開發規劃編制工作，完成《廣東省小水電站報廢辦法（征詢意見稿)》的編制；二是在做好水電新農村電氣化及代燃料項目的基礎上，啟動實施農村水電發展規劃及水電新農村電氣化規劃編制工作；三是推進小水電保險統保工作；四是做好其他面上工作，今年共完成工程審查、審批9宗；妥善處理各類信訪事件20宗；協助做好職能清查工作；完成省人大代表建議的答復工作；做好農村水電信息統計工作。
（二）排灌工作全力加快大型泵站更新改造。一是狠抓進度，推動完成揭西縣貢山泵站立項審批和揭陽市藍城區磐嶺泵站動工建設；二是狠抓質量和安全，強化在建工程汛前檢查和稽察整改。列入全國規劃的11處大型泵站，已有6處基本完工，完成投資9.2億元，完成率75%，圓滿完成廳重點工作任務。
2、有序推進農村中型及重點小型機電排灌工程建設。一是加快前期工作，做好項目儲備。累計完成353宗項目可研批復和469宗項目初設審批；二是以示范縣為重點，以示范工程為標桿，引領帶動面上工程建設。累計開工建設項目271宗，其中已完工108宗，完成投資2.3億元，超額完成省政府重點工作任務。
3、積極開展治澇專項工作。一是按照水利部部署，扎實開展《全省治澇規劃》編制，目前已完成治澇區劃和水文分析計算初步成果,并提交水規總院審查；二是積極推進農村易澇區整治試點工作。2宗試點工程中，目前已完工1宗，1宗已進入收尾，計劃明年上半年完成試點總結驗收。
xx年12月25日。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇十四
1、全面落實安全生產崗位責任制，明確每個崗位的安全職責，將責任落實到人頭，使每個人員都做到各盡其職，努力提高全所人員的安全意識和責任意識。年初我所和每個員工鑒定了《安全生產目標責任書》，確保了安全生產目標的落實。
2、根據州公司和公司要求認真開展春季和秋季安全大檢查，積極落實缺陷和隱患整改措施。本年度，共計發現缺陷33處，處理26處；對違章建筑下發《安全隱患告知書》16份；清理線路通道內樹木112棵；更換、調換過載變壓器5臺。
3、落實作業現場反事故措施，開展反違章活動，開展標準化作業。無論是本所開展的工作還是外來施工配合停電的工作，均認真進行現場查勘，做好危險點分析預控，根據現場作業情況制定完善的安全措施和方案；工作前嚴格落實安全技術交底，落實現場安全措施；工作中全面制止和杜絕違章行為，嚴防人身事故的發生。
4、抓好員工的安全教育和規程學習，除特殊情況外堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產例會，著重加強安全員、工作負責人、工作票簽發人、工作許可人的管理。
5、合理安排、加強現場監督，安全高效的完成了20xx年煙電工程項目的實施和驗收。
6、嚴格落實搶修現場安全措施的落實和監督，圓滿完成20xx年度“元旦及春節保電”、“烤煙保電”、“高考保電”、“國慶保電”等保電任務。在應急搶修中沒有發生一起人身安全事故和設備事故。
1、線路和設備巡視不全面，發現的缺陷和隱患不能及時有效的處理；不能正確區分缺陷和隱患的界定。
2、安全基礎相對還比較薄弱，員工的安全意識和安全技能還有待提高。
3、電力設施保護難度大，處理難。老百姓建房與線路通道的矛盾日趨激烈，因違章修建房屋引發的安全事故將成為供電所最大的安全發熱點。
4、安全制度和安全措施的落實力和執行力不能達到百分百。
5、對安全工作中的違規、違紀行為處罰力度不夠。
1、加強對線路和設備的巡視檢查，對發現的缺陷和隱患做好危險點分析與控制，制定方案及時消除。
2、認真開展每周的安全活動和每月的安全技術培訓，努力提升員工的安全意識和安全技能水平。
3、強化管理，注重落實，全面提升供電所安全工作的執行力，保證安全工作的落實不打折扣。
4、積極開展電力設施保護宣傳活動，和地方政府部門聯動協調，加大對違章建筑、盜竊破壞電力設施行為的處罰力度。
5、認真開展春季和秋季安全檢查，提升供電所整體安全水品。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇十五
**年11月3日-18日，我有幸參加了縣局本年度第二期“輪值輪訓、戰訓合一”學習班的總結。
輪值輪訓是為民警的理論充電，是對民警素質的再一次提高，是為了提高廣大民警基礎知識、基本體能、基本技能和戰術，不僅是加強公安工作和隊伍正規化建設的迫切需要，更體現了局黨委對民警真正的關心和愛護。在執法資格考試即將來臨之際，全體參訓學員認真學習、刻苦訓練，形成了濃厚的學習訓練氛圍。對此，我有如下感受：
一、嚴格的紀律、生動活潑的教學、溫暖如家的后勤保障。此次“輪值輪訓”在縣局面貌一新的培訓基地開展，從整潔美觀、先進完善的訓練基地，到溫暖如家的后勤保障中，我可以體會到，局黨委對戰訓工作的大力支持和高度重視；從生動活潑、豐富多彩的教學安排中，我們可以感受到，教練員的優良素質、政工領導的精心部署。
二、業務學習、技能訓練、警務實戰相結合，以訓促戰、以戰促學，充分發揮戰訓工作機制的強大威力。在當前復雜多變的社會治安形勢下，突發性、群體性事件越來越多，最基層的民警，不僅承擔著繁重的工作任務，更時時刻刻處在危險的第一線。如果沒有豐富的實戰工作經驗，沒有自我保護的體能，沒有強大的團隊威力，身為警察而流血犧牲，就是偶然中的必然。因此，這就需要我們做好日常的基本功，以靈活多變應萬變的快速反應和處置能力，而無愧于我們的職業榮譽和神圣使命。
輪訓期間，結合當前轄區治安形勢，帶隊領導、教官帶領全體參訓民警展開了警務技能、突發性事件的應對演練等一系列有針對性、實用性強的戰術訓練，通過全體參訓民警的通力協作和努力，圓滿實現了各項訓練任務。
經過此次培訓班的學習，本人覺得最大的收獲是把身體調整好了。回到工作崗位后，我相信大家都會由一個很好的精神狀態投入到工作中去，也將所學的知識融會貫通到工作中去。提高執法辦案、服務群眾的能力和水平，樹立人民警察良好形象，履行好一名人民警察的'神圣職責，為穩定一方平安，為經濟建設貢獻自己力量。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇十六
建立和發展社會主義市場經濟已成為我國的一項基本國策。在wto總體框架的運作下，必將帶來一系列新情況，新變化，特別是隨著跨國公司將一些在發達國家不具備競爭優勢的產業向發展中國家轉移，加入“世貿”組織后給電力企業帶來了新機遇和新挑戰。在激勵競爭的市場經濟駛入知識經濟時代，作為農電企業如何走向市場，在市場經濟激烈競爭中站穩腳跟、超前發展。尋求農電企業的落腳點、出發點、歸宿點是當前探索追求的主題。筆者以同仁的角度，根據當前的現狀，淺談農電企業如何走向市場。
一、理清企業思路，自身科學定位是走向市場的前提條件。
味著個人主體作用的加強，做到責權利統一。在企業運行中始終實行人事制度改革，建立動態管理的用人機制，特另是在干部聘任時，按照德、能、勤、，績、廉的考核標準進行雙向選擇，實行末位淘汰制度，充分調動職工參與企業民主管理的積極性。三是企業領導和職工個人的責任和利益得到了明確，職工個人的主體作用發揮了出來，企業主體作用才能落到實處，企業效益才能大幅度提高，從而使企業資本積累縱橫滾動中發展壯大。
農電企業走向市場，參與競爭，由市場決定自已命運已成定局，舍此別無退路。作為農電企業，要盡快擺脫舊體制束縛，確立主體意識，超拓思路、與時俱進，進入市場，站穩腳跟，尋求歸宿，謀求發展，這是走向市場的重要前提。
二、轉換經營機制，重塑企業形象是走向市場的關鍵。
轉換國有企業經營機制是建立社會主義市場經濟體制的中心環節。這是企業走向市場的關鍵所在。過去，在高度集中的計劃經濟體制下，企業只能依賴政府，不能直接面向市場，導致經營機制呆板，效益低下；后勁乏力。企業走向市場必須要建立、健全同市場機制相適應的具有生機活力的經營機制，這就需要轉換經營機制，重塑企業形象。
心企業的經濟效益，改善經營管理，注重經營效果，追求技術進步，促進生產。
力更快發展。
目前電力改革勢在必行，3月全國九屆人大會議之后，決定撤銷國家電力部，交國家經貿委管理，成立了國家電力公司，這樣國家辦電改為企業辦電，隨著國家電力體制改革又進一步深化論標志著在中國承擔電力行政管理職能仍多年的五大電業管理局實現政企分開，全部退出歷史舞臺。國家電力公司的管理資產按照發電和電網兩大類業務劃分，并分別進行資產重組。形成政企分開、輸配分開、廣網分開、主副分開的競爭機制。這是翻天覆地的變化，是歷史性的改革。國家從19開始。投入巨額資金建設改造農村電網，這是黨中央、國務院實施“兩改一同價”三大目標的一項重大舉措。增加基礎設施的投入，提高供電質量，降低農村電價，減輕農民負擔，開拓農村市場，拉動地方經濟增長，改變投資環境的重要舉措，是調動政府，動員人民實施的民心工程、向心工。
程、福音工程、造子工程、系統工程。也是千載難逢、造福人民的一件大事。筆者認為農網改造這項決策有四好：政策環境好、投資環境好、輿論環境好、發展環境好。這一“民心工程”為農電企業走向市場打下了堅實的基礎。
成為企業發展的包袱、所以要制定些使農電企業人員能進能出的政策，使農電企業人才閉乏的狀態得到改觀。四是農電企業還缺乏勞動工資權、資產處置權，與缺乏應有的自主權相對應；農電企業對經營成果負總責，使職工利益與企業的效益緊密掛鉤。這些問題嚴重制約了縣級農電企業的改革和發展。農電企業很難真正進入市場，其根本原因是因為舊體制沒有得到根本改造，經營機制還沒有真正轉換。所以轉換經營機制是農電企業建立社會主義市場經濟的中心環節，是當務之急。
在賦于農電企業充分自主權的同時，還必須強化企業自負盈虧的責任，建立自我約束機制。市場經濟是競爭經濟、法制經濟、風險經濟，企業經營決策風險要從過去由政府和社會承擔轉變為由企業和個人承擔。企業虧損后，經營者和職工都應承擔相應的責任，從根本上扭轉國家對企業承擔無限責任的狀況。。一這樣，企業的領導者和職工斷其后路只得走向市場，背水一戰，在競爭中一見高低，強化農電企業自負盈虧的責任，重點要解決兩個問題。一是農電企業盈不負虧的問題。對虧損嚴重，資不抵債的應進行兼并或實行企業重組。二是部分職工競爭意識和風險意識脆弱的問題。有些職工對企業走向市場缺乏充分的心理準備，經受不住市場波動，要么高枕無憂，要么憂心重重，在市場經濟大潮沖擊下，一聽說競爭上崗，或減人增效，就驚煌失措，無所適從。這就必須加強職工市場經濟意識教育，把企業前途和個人命運同發展市場經濟緊密聯系起來，增強應變能力。三、運用價值規律。按照市場經營是走向市場的根本途徑樹立企業主體，轉換經營機制，這只是農電企業走向市場的前提條件和關鍵一步。但作為市場主體的農電企業能否駕馭市場、占領市場且經久不衰，這則是經營藝術，需膽識和謀略。市場運作本質是用電力商品的價值規律，用經濟杠桿的作用，制約著供求關系，激發競爭機制。
價值規律的基礎涵義是商品價值量由社會必促勞動時間所決定。商品交換的原則是以價格為基礎進行等價交換。價格圍繞價值上下波動是價值規律的表現形式。這一規律既支配商品生產又支配商品交換，它是商品經濟的基本規律。’價值規律作用是企業賴以走向市場的媒介和橋梁。企業法人就要掌握價值規律、供求關系、競爭機制，體現價值規律的作用，去占領市場。走向市場要求企業全方位、多環節、全過程地面向市場。農電企業內部，經營機制要適應市場。充分發揮技術l、人才、規模等優勢，參與市場競爭。只有這樣，才能使農電企業由生產經營型的基礎上轉向經營生產型，由粗放型管理轉變為集約型管理。
為適應日益激烈的市場競爭，如何應對“人世”挑戰，農充企業經營必須注重以下幾個方面工作：
第一、注重科技管理，配置人才投入。建立全方位經濟信息網絡，負荷預測網絡。為供電全方位服務、制定經營生產提供信息導向、領導提供決策依據。
第二、注重成本管理，提高經濟效益。建立市場營銷體系，滿足全社會日益增長的電力需求，增加售電量，降低線損，提高效益水平。
第三、注重電能質量，提高社會信譽。向全社會提供自己完整產品；主要是提高電力商品質量、供電可靠性，搞好售后服務盡可能提供低價產品。改善營業環境，加強硬件管理，完善電網結構，提高設備健康水平。
第四、注重企業決策。抓好安全管理。建完好企業決策、開發、營銷隊伍，把懂經營、會管理、善于駕馭市場的人才推向企業領導崗位；采取多種形式和更加靈活的政策，推廣農電企業安全技術宣傳，強化企業經營功能，為企業走向市場創造良好的條件。
第五、注重國家投資，夯實物質基礎。依靠國家投資i搞好農村電網建設與改造工作，為企業進入市場奠定技術裝備和必要的物質基礎。
第六、注重服務理念，提高辦事效率。要搞好優質服務工作與發展戰略問題，進一步實踐“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨。促進增供擴銷。保障農電企業的生存與發展。
第七、注重法律手段，維護用電秩序。要利用法律武器加強依法管電的職能。電力是商品，就必須依法經營。運用法律武器，保護電力設施及電能，堅決打擊竊電行為，嚴懲不法分子，并運行法律手段追繳拖欠電費。對長期用電不交費及偷竊電力者，予以起訴，訴諸法律。從而維護電力秩序，減輕農民不合理負擔。
第八、注重企業管理，加強黨的建設。在市場經濟的條件下，農電企業不僅在效益上做文章，更重要的是在員工隊伍整體素提高上下功夫。
在市場經濟大潮中。企業紛紛進入市場，要檢驗一個企業是否走向市場。要看它是否堅持生產力的標準，是否在經營中產生了正面效應，是否在競爭中生存和發展。、筆者認為在市場濟的競爭中，農電企業只有堅持以人為本抓管理、萬無一失抓安全、全面提升抓服務，效益提高抓“兩改”，才能取得較好的經濟效益；只有理清企業思路，自身科學定位，轉換經營機制、重塑企業形象，運用價值規律、按照市場經營、才能使農電企業真正走向市場。
程、福音工程、造子工程、系統工程。也是千載難逢、造福人民的一件大事。筆者認為農網改造這項決策有四好：政策環境好、投資環境好、輿論環境好、發展環境好。這一“民心工程”為農電企業走向市場打下了堅實的基礎。
成為企業發展的包袱、所以要制定些使農電企業人員能進能出的政策，使農電企業人才閉乏的狀態得到改觀。四是農電企業還缺乏勞動工資權、資產處置權，與缺乏應有的自主權相對應；農電企業對經營成果負總責，使職工利益與企業的效益緊密掛鉤。這些問題嚴重制約了縣級農電企業的改革和發展。農電企業很難真正進入市場，其根本原因是因為舊體制沒有得到根本改造，經營機制還沒有真正轉換。所以轉換經營機制是農電企業建立社會主義市場經濟的中心環節，是當務之急。
在賦于農電企業充分自主權的同時，還必須強化企業自負盈虧的責任，建立自我約束機制。市場經濟是競爭經濟、法制經濟、風險經濟，企業經營決策風險要從過去由政府和社會承擔轉變為由企業和個人承擔。企業虧損后，經營者和職工都應承擔相應的責任，從根本上扭轉國家對企業承擔無限責任的狀況。。一這樣，企業的領導者和職工斷其后路只得走向市場，背水一戰，在競爭中一見高低，強化農電企業自負盈虧的責任，重點要解決兩個問題。一是農電企業盈不負虧的問題。對虧損嚴重，資不抵債的應進行兼并或實行企業重組。二是部分職工競爭意識和風險意識脆弱的問題。有些職工對企業走向市場缺乏充分的心理準備，經受不住市場波動，要么高枕無憂，要么憂心重重，在市場經濟大潮沖擊下，一聽說競爭上崗，或減人增效，就驚煌失措，無所適從。這就必須加強職工市場經濟意識教育，把企業前途和個人命運同發展市場經濟緊密聯系起來，增強應變能力。三、運用價值規律。按照市場經營是走向市場的根本途徑樹立企業主體，轉換經營機制，這只是農電企業走向市場的前提條件和關鍵一步。但作為市場主體的農電企業能否駕馭市場、占領市場且經久不衰，這則是經營藝術，需膽識和謀略。市場運作本質是用電力商品的價值規律，用經濟杠桿的作用，制約著供求關系，激發競爭機制。
價值規律的基礎涵義是商品價值量由社會必促勞動時間所決定。商品交換的原則是以價格為基礎進行等價交換。價格圍繞價值上下波動是價值規律的表現形式。這一規律既支配商品生產又支配商品交換，它是商品經濟的基本規律。’價值規律作用是企業賴以走向市場的媒介和橋梁。企業法人就要掌握價值規律、供求關系、競爭機制，體現價值規律的作用，去占領市場。走向市場要求企業全方位、多環節、全過程地面向市場。農電企業內部，經營機制要適應市場。充分發揮技術l、人才、規模等優勢，參與市場競爭。只有這樣，才能使農電企業由生產經營型的基礎上轉向經營生產型，由粗放型管理轉變為集約型管理。
為適應日益激烈的市場競爭，如何應對“人世”挑戰，農充企業經營必須注重以下幾個方面工作：
第一、注重科技管理，配置人才投入。建立全方位經濟信息網絡，負荷預測網絡。為供電全方位服務、制定經營生產提供信息導向、領導提供決策依據。
第二、注重成本管理，提高經濟效益。建立市場營銷體系，滿足全社會日益增長的電力需求，增加售電量，降低線損，提高效益水平。
第三、注重電能質量，提高社會信譽。向全社會提供自己完整產品；主要是提高電力商品質量、供電可靠性，搞好售后服務盡可能提供低價產品。改善營業環境，加強硬件管理，完善電網結構，提高設備健康水平。
第四、注重企業決策。抓好安全管理。建完好企業決策、開發、營銷隊伍，把懂經營、會管理、善于駕馭市場的人才推向企業領導崗位；采取多種形式和更加靈活的政策，推廣農電企業安全技術宣傳，強化企業經營功能，為企業走向市場創造良好的條件。
第五、注重國家投資，夯實物質基礎。依靠國家投資i搞好農村電網建設與改造工作，為企業進入市場奠定技術裝備和必要的物質基礎。
第六、注重服務理念，提高辦事效率。要搞好優質服務工作與發展戰略問題，進一步實踐“服務人民、奉獻社會”的行業宗旨。促進增供擴銷。保障農電企業的生存與發展。
第七、注重法律手段，維護用電秩序。要利用法律武器加強依法管電的職能。電力是商品，就必須依法經營。運用法律武器，保護電力設施及電能，堅決打擊竊電行為，嚴懲不法分子，并運行法律手段追繳拖欠電費。對長期用電不交費及偷竊電力者，予以起訴，訴諸法律。從而維護電力秩序，減輕農民不合理負擔。
第八、注重企業管理，加強黨的建設。在市場經濟的條件下，農電企業不僅在效益上做文章，更重要的是在員工隊伍整體素提高上下功夫。
在市場經濟大潮中。企業紛紛進入市場，要檢驗一個企業是否走向市場。要看它是否堅持生產力的標準，是否在經營中產生了正面效應，是否在競爭中生存和發展。、筆者認為在市場濟的競爭中，農電企業只有堅持以人為本抓管理、萬無一失抓安全、全面提升抓服務，效益提高抓“兩改”，才能取得較好的經濟效益；只有理清企業思路，自身科學定位，轉換經營機制、重塑企業形象，運用價值規律、按照市場經營、才能使農電企業真正走向市場。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇十七
在本次“輪值輪訓”中，前期的體能及警務技能訓練已告以段落，教官們對單警裝備的使用、人員盤查、車輛查控、槍支的使用、及警察心理健康等科目的系列講授，讓我對警務實戰技能有了更深層次的領悟，對如何在崗位上真學真懂真用有了更加深刻的理解和認識，樹立了新理念，開闊了新視野，更感覺到了局黨委對基層民警的關愛及殷切希望。在前期訓練中，讓我對如何當好一名人民警察，如何做好本職工作，如何規劃自己的職業生涯有了更深層次的感悟。
堅持學思并重的原則，上下求索獲取新知。常言道“學而不思則罔，思而不學則殆”，言外之意就是要“在干中學，在學中干，在分析問題和處理各種矛盾過程中增強自己的能力素質”。作為一名基層民警，只有常思、常想做到“未雨綢繆”才能“運籌帷幄，決勝千里”，此次輪訓中馬教官對于警務戰術的詳細解，特別是通過對經典的失敗案例的分析和點評，使我對之前新警培訓的所學以及在日常工作中所積累的微薄經驗得到了升華，更使我理解了學習與反思，反思與總結，總結與提升之間的關系，為今后高層次提升警務綜合素質奠定了良好的基礎。
授課內容橫向一體化，學習成果顯著。“身體是革命的本錢”，所有參訓民警堅持每天早出操、晚健身，努力提升自身體能以適應教官講授的戰術意識、單警裝備的使用、人員盤查、車輛查控、槍支的使用及警察心理健康等內容，使我的戰術能力意識得到了加強，學會了盤查、警械的使用和控制等基本動作要領，既拓展了視野，又提升了民警應對實戰中突發情況的能力。
實用主義至上，貼近實戰。這次培訓首先學習的內容不再全部是書本上的理論知識，更多的是授課教官們平時在工作中積累的經驗教訓。講課的內容沒有空洞的說教，而是結合實際與學員進行了交流討論，并結合案例為學員進行講解，這充分體現了“輪值輪訓，戰訓合一”的主導思想。比如，盾棍術訓練中如何站位、如何使用盾牌，進攻防守步伐，并采用民警之間互相對抗演練，實戰模擬演練等，有利于實際工作中處置群體性事件鬧事人群，確保了實用性。射擊訓練中，戰訓班采用25米精度射擊及10米快速出槍實彈射擊和多人配合射擊訓練。訓練時，我從心慌到鎮靜，從猶豫到快速開槍，從不信任到信任，雖然最終考核成績不理想，但是達到了一個目的，就是敢于拔槍，敢于射擊。這種射擊訓練不僅有效訓練了學員們出槍射擊的動作協調性，鍛煉了學員們的心理素質和實彈射擊技能，還增強了戰友之間的信任度，為學員們有效的使用槍支打擊違法犯罪活動打下了堅實基礎，促進訓練效果向實際戰斗力的有力轉化。
從案例入手講法律規范，吃透精神為使用警械武器壯膽。使用武器警械是法律賦予公安機關的職權，也是公安民警有效履職、克敵制勝的基本功。杜隊長通過鮮活的案例，從近期熱議的黑龍江慶安事件深刻剖析入手，緊密結合警務實戰特點，還強調在使用警械和武器時要牢牢把握警械武器使用法律依據和規定，牢牢把握警械武器使用的原則。通過培訓，充實了我的武器警械使用知識，使我在今后的執法執勤尤其是處置暴力犯罪中，能做到依法、規范、合理、合法使用武器警械，及時制止和震懾犯罪。
“水因地而制流，兵因敵而制勝”，此次輪訓，給我最多的感悟就是面對形勢日益復雜的公安工作，我們只有刻苦訓練，熟練掌握各項警務技能，熟練掌握先進的警務理念，以不斷“變化”的理念面對不斷“變化”的警情，才能選擇更佳的處理對策，才能更好的為人民群眾服務。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇十八
我從19xx年10月參加農電工作到現在已有近15年的`時間了。在這期間經歷過各種磨練，從一名剛走出校門對電力知識、農電管理一無所知的中專學生，成為了一個熟悉配電線路、裝表接電等各項技術的合格電力工人，在*時的各項農電現場管理工作中，全面完成了上級下達的各項工作任務及指標，在單位的生產和發展中發揮了應有的積極作用。現將本人參加工作以來的各項工作總結如下：
20xx年，因區域調整，xxx供電所由xxx供電公司劃歸xxx農電管理，被抽調參加市公司農電崗位知識及技能競賽，在封閉集訓期間，本人虛心向教練及其它同事請教，誠心向他們學習，不恥下問，時而進行理論知識的學習，時而進行實踐技能的操作練習，夜以繼日，經常廢寢忘食，晚上睡覺還回憶白天學習的知識技能，經過近半個月的不懈努力、刻苦鍛練，已能熟練的掌握星三角啟動、觸電急救、登高板登桿操作等，被評為“農電崗位知識及技能競賽先進個人”。20xx年，參加第三屆農電崗位知識競賽，也獲得“先進個人”稱號。
同年，我還具體負責了xxx供電所安全性評價及創一流供電所的創建工作，一切從無開始，一切從頭開始，從人員抽調、分工，再到創建資料的收集、分類、整理、匯總、裝訂，我都親力親為，還經常召集大家，討論創建工作中的困難，集體研究解決難題的方法和途徑。對一些欠缺或有疑問的數據資料，還要進行整理、篩選，分別告知各相應責任人，督促他們進行收集、核對。對部分特別資料，有時甚至還親自到線路現場去測量、抽查、核對數據。特別是流程類、工作票類的資料的，還要專門提取出來，集中到一起。檢查流程的操作時間、步驟，是否閉環？是否合理？經常是工作到天黑才回家，對于一些自身無法解決的問題，還與公司創建小組一起到別的市縣公司去請教、去學經驗，以彌補不足。經過我們幾人不懈努力和辛勞付出，終于使xxx供電所順利的通過了省安全性評價及創一流工作創建小組的驗收，成為了xxx市第一批及xxx農電第一家通過此驗收的供電所。
從20xx年年初開始，我負責全市境內170余家專變和xxx小區3000余戶表計抄錄、電費的催收工作，為了熟悉轄區內各專變的位置，還專門繪制了xxx供電所專變地理位置圖，收集了各專變負責人的聯系方式，與他們建立聯系，聯絡感情，為電費催收提供方便。在我管理的這段期間內，電費及時結零，無陳欠電費。沒有發生一起因抄表錯誤而引起的電費糾紛，沒有發生一起因服務而引起的投訴、矛盾。
電費回收歷來是農電管理的一大難題，但是如果肯吃苦，肯用心，這些難，皆不足道。剛接手xxx村及xxx村時，我就將各用戶的位置進行編碼排列，可以使自已迅速、準確地找到各用戶，將一些*時農田活忙，在外打工，經常不在家的用戶重要進行標注，并收集他們的聯系號碼，對他們的電費進行預約收費，同時，將一些五保老人、孤寡老人、殘疾人進行上門代收電費，甚至對一些特殊老人，還墊付電費，等到春節子女回來再進行結算。同時，還從服務方面入手，對一起簡單的用戶內線故障進行及時、免費的維修，經常義務幫用戶更換損壞、失靈的漏電保護器、斷路器等，義務幫助更換破損的開關、插座和更換破裂、斷開的線路。經過這些人性化的服務，使大家積極的支持我的各項工作，踴躍的、及時的交繳電費。確保了管理范圍內用戶電費月結月清，無任何陳欠電費，為供電所每年圓滿完成電費的結零回收工作提供了有力的保證。
在這幾年里，我不僅做好本職工作，還完成了其它各項臨時性任務。曾經參與了南馬廠供電所早期pms數據錄入及線路圖和10kv線路cad圖紙的繪制工作，還參加了營配集成數據的錄入等工作。
農電工作部工作總結（匯總19篇）篇十九
20xx，我局的黨委工作以_精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀學教活動為重點，以“圍繞中心為大局，強基固本促發展”的工作思路，以增強思想意識為基礎，以組織建設為重點，以制度建設為保證，以電力體制改革為契機，在工作中尋求企業發展的新思路、新境界，全面實施“核心、凝心、暖心”工程，為企業各項工作的有效開展保駕護航，全力推進企業三個文明建設協調發展。
年初，我局黨委針對電力體制改革和企業發展中存在的諸多問題，組織全員堅持深入學習，認真領會，以_精神和“三個代表”重要思想，指導工作、剖析工作，大力提高和統一員工的思想認識，堅定信念，凝聚人心。
武裝頭腦，提升意識。結合全局工作實際，深入開展科學發展觀學習活動，組織全體黨員學習了_、_和_三位領導人在不同時期對科學發展觀的深入論述，及劉振亞總經理和聶盛偉書記對科學發展觀的重要講話，使全員在思想意識上有了充分的融匯提高。
局領導班子成員充分利用中心組學習時間，結合本職工作，對科學發展觀進行深入學習，切實將_精神和科學發展觀融入思想，指導工作。
為使科學發展觀能夠在企業中得到充分運用，我局組織全體黨員召開了專題會議，并發放了征求意見書，使黨員干部對我局各項工作中存在的問題進行深入的探討和剖析，并提出建設性解決方法。
首先，切實提升黨員素質。以人為本，是科學發展觀的主旨，為此，我局黨委將提高黨員隊伍素質做為工作重點。在堅持“三會一課”制的基礎上，明確理論學習重點，組織全體黨員學習了《科學發展觀重要論述摘編》，進一步深入明確了科學發展觀的要義和精神靈魂所在。學習了趙自力題為《堅定信心迎難而上為促進遼寧公司科學發展而共同努力》的形勢任務報告，了解了省、市公司在工作中取得的成績和遠景藍圖，達到思想和意識的同步。
創新學習形式，通過有獎征文、交流座談、專家授課等形式，不斷提高黨員的思想素質。開展“講文明、樹新風、講道德、樹形象”活動，對身邊不道德、不文明的行為進行認真查擺，并及時反饋，進行整改。通過本次活動，在一定程度上，提高了員工的文明意識和道德修養。
按照縣委指示精神，我局于3月5日，組織局屬各部門人員總計10人，以“學雷鋒、獻愛心、見行動、樹新風”為主題，廣泛開展了學習雷鋒宣傳活動。活動中，我們以張掛橫幅標語、發放宣傳單等形式，向群眾對電力法規和安全用電常識進行了宣傳，并現場對群眾的咨詢進行了解答。
充分發揮榜樣的輻射示范作用，在全局各黨支部開展爭先創優活動，深入挖掘工作中的好榜樣、好模范，營造爭先進，創優秀的良好氛圍。局高嶺供電營業所所長李義被授予省級勞動模范榮譽稱號，供電營業所被省委、省政府授予“雷鋒號先進集體”榮譽稱號，所在支部被市公司授予“先進黨支部”，其先進事跡多次被市、縣新聞報紙刊載，為弘揚正氣，局黨委號召各支部學習了他們的先進事跡，真正使他們的好思想、好做法、好經驗在全局范圍內廣泛傳播、開花結果。
其次，加強組織建設。結合工作需要，有計劃的做好入黨積極分子培養和黨員發展工作。今年上半年，我局對3名預備黨員給予按期轉正，對2名預備黨員，公示完畢，審批通過。并對工作表現突出,努力上進,思想極積要求進步的入黨極積分子進行了具體的考察，下一步將繼續重點培養，全面發展合格的黨員。
第三，創新工作機制。完善黨費收繳機制，對我局全體黨員的固定收入情況進行摸底調查，按照新舊標準對黨費上繳金額進行核算比較，明確黨員上繳黨費的基數和黨費總體調整的額度，嚴格按照標準，實行季度繳費。完善責任管理機制，將黨建工作納入年終各項工作考核的重要日程，與各科室及基層所長簽定責任書，并將我局09年工作目標責任書上報至市公司組織部。實行黨員信息化管理機制，全方位實現黨員信息檔案化管理。
第四、在全局范圍內扎實開展“深入學習實踐科學發展觀”活動。按照市公司要求，我局共分三階段展開工作，通過本次活動，切實提高了全體黨員的思想意識，使企業發展中存在的問題得到細致的剖析，并得到了深入的整改。
第一、加強領導班子建設。不斷提升班子成員素質，堅持中心組學習制度，做到有計劃、有內容、有筆記、有心得。在組織建設中，堅持民主集中制和集體領導，充分發揮民主生活會的作用；凡是涉及職工切身利益的問題，均提交職工代表大會討論。
第二、中層領導干部建設。加大力度健全黨員干部述職述廉制度。實行中層干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。
第三、加強黨風廉政建設。
（1）年初轉發了綏紀委1號文件，要求各部門負責人認真學習、正確對待，切實杜絕奢侈浪費行為。
（2）組織全體黨員深入學習了李德強同志的紀檢監察工作報告，進一步增強黨員干部思想意識，提高反腐倡廉的主動性和自覺性。
（3）開展每月廉政學習活動，組織全體黨員觀看《秉公用權廉潔從政警示錄》，并結合自身實際，撰寫心得筆記和觀后感。
第一、安全生產、營銷管理是電力企業的中心工作。為保證秋檢工作順利開展，按照上級指示精神，我局黨委在各基層黨支部開展了“黨員自身無違章，黨員身邊無事故”活動，劃分責任區，并與局屬各支部每名黨員簽定承諾書，真正做到層層有人抓、有人管，責任落實到位，貫徹到人。同時，為營造良好的輿論氛圍，開展安全生產警句格言征集活動，真正使安全意識深入人心。