工作心得體會的寫作可以讓我們思考工作中遇到的問題以及解決問題的方法和經驗。請繼續閱讀以下范文，相信會給你帶來不同的思考和觸動。
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇一
信訪接訪是一項非常重要的工作，這項工作是政府與民眾溝通的橋梁，體現了政府的公開透明和服務精神。在此期間，我們可以聽到各種各樣的訴求和建議，為政府改進工作、改善人民生活提供了重要依據。接下來，我將分享我在信訪接訪中的體會和心得，希望能夠給將來從事這一工作的同事提供一些幫助。
第二段：準備工作。
在接待信訪群眾時，充分準備是非常重要的。首先，我們應該掌握相關業務和政策，了解部門的實際情況，方便及時準確地解答信訪者提出的問題。其次，要定期組織相關業務知識的培訓、培訓現場督導，不斷提升知識和技能水平。最后，要將相關條例、規章、政策等檔案分類、歸檔，確保資料的完整性和準確性。
第三段：接待工作。
在接待信訪群眾時，我們要端正態度，親切待人，以禮待人，讓信訪群眾感受到我們的熱情和關懷。在接待時，要對來訪者進行合法、合理的登記，嚴格保護來訪者的個人信息。在接待時，要嚴格遵守接訪紀律，不得使用直接上訪、收費等不良行為，同時要耐心傾聽、細致分析，盡力解決信訪困難。
第四段：解決問題。
在解決問題時，要準確判斷問題性質和嚴重程度，及時調查、核實事實，遵循法律法規和有關政策。在解決問題的過程中，要遵守相關的門（科）、局規定，嚴格保密涉及到的個人或企事業單位的權益。同時，要積極宣傳有關政策，并通過各種渠道及時告知當事人，讓當事人能夠重獲公道。
第五段：總結體會。
信訪工作對我們的思想覺悟、人員素質和工作能力技能都提出了較高的要求。在工作中，我們要講求實效，既要解決問題，又要維護社會穩定。同時，信訪工作推進過程中，也需要各種部門的全力配合，形成共同攻堅的合力。共同的信訪工作，離不開每一個工作者的用心付出，這種付出的回報，是人民群眾的真心信賴和支持，更是我們每一個工作者內心的正確堅守。
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇二
一)突出抓好“三個重點”。一是抓好初信初訪這一“起點”;二是抓好集體訪、重復訪、越級訪這一“焦點”;三是抓好解決信訪突出問題這一“難點”。
(二)全力推進“三項建設”。一是推進基層基礎網絡建設;二是推進信訪穩控長效機制建設;三是推進信訪信息網絡建設，實行信訪工作的信息化運作。
(三)努力構筑“三條主線”。一是構筑“民心線”，進一步強化督查督辦，加強干群血肉聯系;二是構筑“法治線”，進一步加強《信訪條例》的宣傳貫徹，引導群眾依法有序行使信訪權利;三是構筑“保障線”，進一步強化主題責任，從健全保障體制入手，預防信訪案件的發生。
20xx年，我縣信訪工作在縣委、縣政府的領導和重視下，在各級各部門的大力支持和配合下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“一個確保，兩個實現，兩個大幅度下降”的信訪工作目標。全縣上下，團結一致，銳意進取，及時妥善處理了群眾信訪反映的新情況、新問題，有效地維護了全縣社會政治穩定。為創建“平安無為”奠定堅實基礎。
據統計，1-12月份，全縣共受理來信來訪1820件次，同比下降5.1%，其中來信211件，下降58%，來訪1599人次，同比上升14.4%，今年共承辦省、市交辦案件74件，基本均按期查結上報。雖然20xx年來訪總量有所上升，但總的信訪形勢有所好轉，突出表現在：一是越級集體訪明顯下降，去市集體訪7批43人次，赴省集體訪1批15人次，在省、市位次明顯靠后。實現了縣委、縣政府年初提出的一個確保和兩個大幅度下降的信訪工作目標。二是來縣集體訪得到有效控制。1-12月份共發生來縣集體訪25批560人次，大部分集體訪均得到有效處理。三是信訪人的信訪行為得到規范，信訪秩序明顯好轉，堵塞交通、圍堵機關大門等違法行為明顯減少。
今年以來，信訪工作取得的成績，主要得益于以下幾個方面工作。
(一)領導高度重視，把責任制和責任追究制落到實處。
各級黨委、政府始終把信訪工作作為一項重要工作，擺在突出位置，主要負責人切實負起第一責任人的責任，分管負責人將主要精力用來抓信訪，抓穩定。每遇重大越級集體訪，縣委、縣政府主要負責人帶頭接訪，一線指揮，主動與群眾面對面對話，調處矛盾。在對重大信訪問題的調處和查辦方面，全縣堅持實行領導包案責任制。全年僅縣領導包案就有70件，幾大班子負責同志人人有任務，個個有擔子。縣鄉層層簽訂了信訪工作責任書，真正做到“誰主管，誰負責”、“一級抓一級，一級對一級負責”。堅持和完善了周二領導接待日和領導親自批閱來信制度，積極開展領導開門接訪工作。20xx年，縣委、縣政府負責人共接待群眾來訪756人次，其中集體訪20批410人次，批閱來信180件，占來信總量85.7%，召開各類協調會現場辦案會16次，把大量的矛盾調處化解在縣內。
(二)狠抓落實，扎實開展好各項工作。
為實現年初確定的“一個確保，兩個實現，兩個大幅度下降”的目標，過去一年，我們主要做了以下幾個方面工作。
一是認真開展縣、鄉兩級黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動。從20xx年5月16日起，全縣、鄉兩級黨政領導干部實行輪流接訪。僅去年5月16日至7月5日的“兩訪”期間，我縣黨政主要負責同志每人共安排6個工作日，接待來訪群眾。縣直和鄉鎮負責人共有1175人次參與了開門接訪，做到統一時間，統一地點，統一公示。其間，全縣共排查出重大信訪問題68件，均由縣負責人帶案下訪，縣委、政府主要負責人各帶案8件。通過縣、鄉黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動的開展，化解了大量的矛盾，有效地控制了群眾越級集體訪的發生。為了進一步鞏固“兩訪”成果，暢通信訪渠道，方便群眾開展信訪活動加大調處力度，我縣自去年7月30日起，將每0周二領導接待日改為每周一、二、三三天接待。
二是認真宣傳貫徹新頒布的《信訪條例》。新修訂的《信訪條例》已于去年5月1日正式實施，在新條例實施之際，我縣狠抓新條例宣傳貫徹工作。縣委、縣政府大力支持各部門主動參與新條例的宣傳。通過散發宣傳資料，出動宣傳車、設立咨詢臺，舉辦全縣信訪干部培訓班以及在縣電視臺、廣播電臺滾動播放《條例》及宣傳標語，在縣、鄉兩級懸掛過街橫幅和標語等多種方式進行宣傳。通過宣傳，營造了學習條例、貫徹條例的氛圍，提高了廣大干部依法行政、依法接訪的能力，增強了信訪人依法信訪、自覺維護信訪秩序的意識。
三是整頓信訪工作秩序，努力營造依法信訪的氛圍。根據省市開展“信訪工作秩序整治活動”的總體要求，我縣制訂了信訪秩序整治活動工作方案，召開了全縣動員會，確定8月10日為全縣信訪秩序整治宣傳日。公安、信訪部門聯合出臺《無為縣關于維護信訪秩序的通告》，向全社會宣傳告知。同時，對一些纏訪、鬧訪、擾亂機關秩序等違法信訪行為堅決予以打擊。通過整頓信訪秩序，規范了信訪人的信訪行為，營造了依法信訪的氛圍。
(三)突出重點，努力探索建立信訪工作長效機制。
一是健全矛盾糾紛排查機制。在堅持定期排查的基礎上，對重點地區、重點時間段開展不定期排查，掌握動態，制定預案，達到發現得早、控制得了、處理得好的目的。排查期限由以往一月排查一次改為每半月排查一次，嚴格實行零報告制度。二是堅持好領導接待日制度。當班領導堅持按期接訪，做到不失信于民。各鄉鎮、縣直有關單位都及時落實了接待場所，列出了各自單位領導參與信訪接待排班表，做到統一時間、統一地點、統一公示。同時，還將領導接待日群眾反映問題是否得到及時妥善解決，作為檢驗領導接待日制度成效的標準，嚴格實行“首問負責制”，一抓到底。三是實行領導包案制。堅持誰包案、誰負責，做到包調查、包處理、包穩定、一包到底。四是堅持領導閱批來信制度。全年領導閱批群眾來信占來信總量的50%以上。五是堅持實行信訪工作例會制度和協調會制度。
(四)提高素質，不斷加強信訪部門自身建設。
1、全面領會xx大精神，以“保先”教育活動為契機，不斷提高信訪干部素質。在保先教育活動中，我們從強化干部的學習教育入手，重點學習xx大精神、關于堅持“兩個務必”的優良傳統的重要講話和《黨章》等學習內容。在這次活動中，結合信訪部門工作實際，我們制定了工作方案，發放征求意見表20份，查擺出3條工作作風方面的不足，進行深入整改，制定出整改措施3條，建立健全規章制度4項。通過上述舉措大大提高了信訪干部的服務于民的能力。
2、信訪部門辦公自動化水平得到提高。縣委、縣政府對信訪部門的能力建設非常重視，加大了對信訪部門的投入，今年在我局原辦公設備基礎上，投資了近2萬元建立了信訪網站，在機構編制較緊的情況下，努力向信訪部門傾斜，保證我局信訪工作順利開展。
二、目前存在的信訪隱患。
總結今年的工作，我們確實取得了很好的成績，為維護社會穩定，促進全縣發展做了貢獻，但同時也應看到我們工作中仍存在問題和不足，來縣集體訪和信訪總量仍高位運行，仍然存在大量信訪隱患。反映較為強烈的有：
三是高溝鎮等少數村民反映國家重點工程500萬伏高壓線路工程拆遷安置問題;。
五是鄉鎮區域規劃問題;。
六是運輸市場部分正三輪駕駛員要求營運問題;。
七是城鎮規劃中拆遷補償安置問題;。
八是企業改制中反映的問題。經貿、供銷等單位職工經常來縣上訪。如齒輪廠、燃料公司、食品公司、金橋紡織廠、木螺釘廠等企業職工多次來縣上訪，要求購買養老保險，解決生活出路。
此外我縣去京個訪人數較多，占全市去京上訪總數的三分之一以上，雖然沒有集體訪，但是個訪及重復個訪較多。
三、20xx年工作打算。
20xx年的信訪隱患較多，我們要切實增強責任意識和憂患意識，不斷努力探索新形勢下信訪工作新思路、新舉措、新辦法，積極穩妥地做好我縣今年全年信訪工作。為此，著重抓好以下幾方面工作。
一要進一步加大《信訪條例》宣傳貫徹力度。重點要體現“兩個規范”，既要規范信訪人的信訪行為，又要規范黨政機關及工作人員的工作行為。在接訪和辦理案件的同時，宣傳好條例，確保按照《信訪條例》規定的程序運作。
二要繼續做好黨政領導干部信訪接待日工作。已經開展的黨政領導干部接待日工作，解決了大量的信訪難題，取得了明顯成效，縣政府已把黨政領導干部開門接訪作為一項制度來長期執行。做到主動介入、主動下訪，努力把大量的信訪問題化解在基層，消除在萌芽狀態，力爭實現在三至五年內“小事不出村，大事不出鄉鎮，集體訪不出縣”信訪工作總體目標。
三要進一步強化信訪工作責任制，進一步控制越級集體訪的發生。我縣將繼續堅持信訪工作目標管理責任制，對年終考核的后進鄉鎮或部門實行“一票否決”，重點管理。針對上述我縣存在的信訪隱患，相關部門和單位要按照“屬地管理”的原則，實行包保責任制，認真地處理好群眾反映的問題，確保問題處理在縣內，對因工作失誤造成群眾集體越級上訪的，對因勸返處置工作不及時、不到位引發嚴重性事件的，對因勸返穩控不力造成上訪人員滯留重要場所等情況，嚴格落實信訪工作領導責任制和過錯追究制。
四要控制去京上訪老戶。我縣20xx年共發生去京上訪18人次，上訪老戶人數和去京個訪人數在全市各縣區中都是最多的。對于去京個體訪和上訪老戶，一方面要求相關單位制定穩控措施，確定專人，死看硬守，另一方面，要加大接返力度，有關單位接到通知后，要迅速組織人員接返。
五要堅持矛盾排查和信息報告制度。按照省市要求，在全縣范圍內深入開展矛盾糾紛大排查大調處洗，鄉鎮和縣直有關單位每周上報一次大排查大調處活動的情況，落實責任人和包案領導，并提供重大信訪隱患的關概況。(各單位對能處理的問題要自行處理到位)縣信訪局對各單位上報的矛盾糾紛進行梳理，重大隱患每月上報市局一次，大排查大調處期間每周上報一次。加強信訪信息報告制度，對于重大的信訪問題、集體訪、越級集體訪等信息要求及時上報，不得延誤。遲報、漏報、誤報信息造成后果的，嚴格追究相關人員責任。
六要抓好網上信訪工作。爭取在全縣各鄉鎮建立互聯互通，進行網上作業，對于“網上信訪”這一新生事物，我們要高度重視。接到一起，處理一起，回復一起，力爭將隱患消除在萌芽狀態。
縣信訪局將不定期對鄉鎮及縣直有關單位領導接待日實施情況進行督查督辦;對上級交辦案件和轉送信訪事項辦理情況進行督查督辦;對縣級領導批辦的信訪事項辦理情況進行督查督辦;對信訪工作其他事項進督查督辦。
八要建立健全三級信訪網絡，提高信訪干部素質。
建立健全縣、鄉、村(社區)三級信訪網絡;加強機關建設，提高信訪干部素質，提高辦事效率，樹立信訪干部新形象。
區信訪局貫徹全市信訪工作會議精神籌劃明年信訪工作思路。日前，該局召開專題會傳達學習全市信訪會議精神，深入研究貫徹落實意見。會上客觀分析了當前及今后一段時間全區信訪維穩工作面臨的嚴峻形勢，初步明確了xx年全區信訪工作基本思路：一是完善領導體系，暢通信訪渠道，強化落實“關口前移、源頭預防”，并建立滾動督查督辦和聯合會辦機制，加強基層基礎建設。二是推動落實“一崗雙責”制度，完善協調聯動機制和“大信訪”格局，充分發揮信訪部門“第二研究室”的作用，積極創新工作方法。三是強化初信初訪源頭化解、重信重訪專項治理、突出問題處理力度，不斷加大化解力度。四是做好重點穩控、應急處理及分析研判工作，全力做好穩控工作。五是嚴格目標管理，加強責任落實，狠抓督查督辦，積極推進問題化解。(信訪局)。
四、20xx年工作思路。
雖然我區采取了很多措施控制信訪問題，但我區信訪工作仍面臨著嚴峻的形勢和重大的考驗，主要表現在信訪量居高不下，越級訪上行趨勢明顯，信訪方面反映的一些深層次問題沒有從根本上得到解決，長期積累的社會問題和新出現的不穩定因素交叉混雜，企業機構改革涉及職工安置、舊城區改造引發的動遷補償等問題，都可能引發集體訪和越級訪。因此，根據省市信訪工作要求，結合我區信訪工作實際，我們確定20xx年信訪工作要充分調動全區各部門信訪工作積極性，協調督辦，使其各盡其責，運用各種手段及時處理群眾來信來訪，實現控制越級訪和異常訪，為群眾解決實際問題的目標。
20xx年區信訪工作的指導思想是：以落實“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為統領，按照國務院《信訪條例》的要求，明確信訪部門的協調指導作用和職能部門處理信訪問題的具體責任，繼續推行依法信訪。從構建社會主義和諧社會的角度出發，為保護信訪群眾的合法權益和維護信訪秩序，控制越級訪和異常訪，不斷創新信訪工作機制，認真落實信訪工作責任制，提高工作質量。
(一)認真抓好初信初訪，盡最大努力將信訪矛盾化解在區內。控制集體訪、越級訪最有效的辦法是盡可能地把上訪問題解決在發生地，解決在初始信訪環節上，這項工作做得好，就會避免問題擴大、矛盾激化，今后一段時間我辦將把提高初信初訪事件的結案率作為重要環節來抓，扭轉重集體訪，輕單人訪的觀念，切實加大初信初訪工作力度，防止因忽視處置而導致越級訪集體訪。重視做好群眾的思想政治工作，深入到群眾中發現問題，把握群眾的思想動態，有針對性地加以說服、教育、引導，做好與群眾間的感情溝通和交流，把思想工作做到心頭。從關心人，理解人出發，幫助上訪群眾認識問題，做到釋疑、解惑、順氣，以理服人，以情感人，淡化激烈情緒，避免事態擴大和矛盾升級，使群眾心平氣和，達到理智、理解的工作效果。
(二)定期集中處理疑難信訪案件，減少積案。明年我辦將定期開展“重點信訪案件集中處理活動”，通過在全區范圍內自下而上的排查，疏理出時間長、處理難度大的信訪問題，實行三級包案，落實責任，加強督辦，限期解決，集中處理每一階段的重點問題，減少積案。
(三)是完善區長信訪電話統計指標體系。對各成員單位工作情況和統計數據進行科學分析，發現問題并提出解決思路，定期上報區百姓求助快速處理機制領導小組，為領導決策提供依據。五是實施示范工程。不斷發現、研究、總結各成員單位在實際工作中好的經驗做法。對突出典型，組織專門力量全面深入地總結研究，充分發揮典型的示范帶動作用，通過多種形式，推動百姓求助快速處理機制工作可持續發展。
(四)繼續深入開展國務院《信訪條例》的學習培訓。區信訪辦將下半年國務院《信訪條例》的培訓重點放在最基層，將組成幾個專門培訓小組深入到社區、村屯、企事業單位開展培訓宣傳工作，提高基層信訪干部水平，充分利用好信訪基層網絡，使基層信訪干部有能力完成信訪工作任務，最大限度的將矛盾化解在基層。
(五)依據國務院新修訂信訪條例繼續完善信訪工作機制。《信訪條例》頒布后，我辦對現行規章制度和工作措施進行全面梳理，按照新《信訪條例》的要求，將對信訪工作制度重新予以完善，建立起明確信訪責任主體和問責機制、公開辦案機制、法律援助機制，聽證制度，完善“雙向承諾制度”，重大疑難信訪問題聽證會制度，復雜信訪問題和要案“會診”制度。加強長效機制建設，逐步構建統一領導、部門協調，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。
(六)完善硬件建設，建立信訪信息系統。配合市搞好信訪信息系統聯網工作，有步驟地抓好信訪信息化建設。逐步使各成員單位達到省、市信訪電話辦公條件的要求，實現微機聯網，網上傳輸信息，辦公自動化。
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇三
信訪干部坐的是“清水衙門”的位，當的是“無權無錢”的官，干的是“機關第一難”的活，這幾句話是對信訪工作艱辛的高度總結和概括。信訪工作給我的感覺始終是難度大、責任大、壓力大，幾年下來，一天不敢懈怠，一時不能放松。但人的精力是有限的。用個不恰當的比喻，信訪工作上的干部，就偈是一頭牛，這頭牛既要能耕地又要能不斷的產奶。
信訪干部總有一個夢，就是憑自己反黨和人民的一顆忠誠之心和一腔熱血，多化解快化解信訪矛盾，即減輕黨和政府的壓力，也減輕自己的思想負擔。群眾少堵心啊!
為了圓這個夢，涌現了張云泉這樣的現形典型，，現在這些好同志依然在振奮精神，連續作戰，拼搏向前。我深為他們的精神所感動，為之敬佩，也為之感慨。
感慨思索之余，我寫下了這樣幾句話：“慰撫萬家安寧，企盼再無紛爭。為了圓夢，腳步有些沉重。雖已身心疲憊，還要風雨兼程。”
從現狀看，信訪干部有“三苦”、“五樂”。
先說三苦，一是前沿壓力之苦。有上壓：來自領導的壓力，對領導指示、交辦，解決不了，群眾堵大門、圍領導、向上寫信。有下壓：群眾的壓力。一雙雙企盼的眼睛在看你，哭聲怨聲總是縈繞在耳際、沉淀在腦海揮之不去。解決不了、解決不好，良習受到譴責。內心感到愧疚。人生最大的痛苦是內心的愧疚。有外壓：外界對信訪工作的不理解、不知情，不知道其中難處。
二是勞心勞身之苦。信訪工作既要勞其筋骨，又要勞其心智。化解一件歷史遺留老案，就像是一個工程，有的甚至需要做幾年的工作方可息訴。信訪工作忙人、煩人、纏人。有時對上訪人陪著、勸著、受氣挨累不說，還要聽牢騷話，甚至遭到辱罵、毆打。
三是困惑之苦。信訪干部在接訪工作中面對群眾的訴求，出于真情真心真意，有時也迫于無奈，干了許多超出職以外的事。如解決涉法涉訴問題。背了許多不堪重負的包袱。為別人干事，還要做別人的工作，倒過來請人幫忙，有時還要做好有權處理部門的領導干部的思想工作。信訪干部長期在嘆息之中、求人之中，生活在上訪群眾的'罵聲之中、譴責之中，總之千難萬煩。
信訪工作是苦，但苦中也有樂。這樂主要體現在五個方面：
一曰有價值。工作著的人是幸福的。由工作產生的疲勞，能使人在休息時感到愉快。而由怠惰產生的疲勞，只能使人在休息時感到煩燥和悔恨。人生在閑中求樂，必然樂極生悲。以苦求樂，其樂無窮，苦中作樂，樂得坦然，是樂在心中。 被 人需要，工作有價值。人生的價值是被別人所需要。
二曰行善事。信訪工作擔負著匡扶正義、解困濟難之責。搭建著黨與群眾連心的橋梁。人行善事不問前程。善事慰撫人的心靈，善事長壽。在別人得到幫助，你也從中得到 了歡樂。做好人，行善事，信訪工作給我們提供了機遇和平臺。有的人做的是轟轟烈烈的事業，但未必不空虛;有的人做的是社會邊緣的事業，但未必不充實。關鍵是要有好的心態，有一種向善向上的心態。
三曰可交友。托爾斯泰說過，財富不是永久的朋友，朋友卻是永久的財富。信訪工作廣泛地接觸群眾和各級干部領導。
四曰積累人生。信訪工作通過吃苦耐勞，委曲求全，甚至是忍辱負重，歷經磨難，可以有效地積累人生，升華人生。信訪工作可以培養干部的寬厚的胸懷。
善良是一座華光四射的大廈。信訪工作者雖然坐的是冷板凳，手中無權，腰里無錢，但要有一顆善心就能對困難群眾、弱勢群體有所作為。善良就像那顆綴于葉尖的露珠，也許它很小，但它可以滋潤一朵花，善良就像那座茅屋，也許它很破，但它可以讓疲憊無助的旅人過一個平安的夜。而更多的時候，善良就像是一座橋，也許它并不寬，但是它可以聯絡所有相隔已久的陌生和期盼。
做信訪工作，可以培干部對人民群眾的真情實意。培養干部的寬容心胸。學會寬容是一個人成熟的標志。更是一種“胸中天地寬，常有渡人船”的氣度。在化解信訪矛盾中，信訪干部是代表黨和政府做群眾工作的。接觸的是困難群眾和弱勢群體，遇到個別群眾無理取鬧，也“打不還手，罵不還口”。接訪的同志經常受到無故指責謾罵，衣服被撕爛，身段被抓破，從沒任何怨言。這都 是因為他們理解信訪人的難處，懂得寬容。
做信訪工作，可以培干部對人民群眾的大愛之心。
五曰歷練能耐。能是指本事和水平技能。耐是指受得住、禁得起。一個人首先要有做事的能力，知道怎樣去干，凡事能看明白，想清楚，理出思路。同時，也要有做事的耐力。要沉住氣，禁得住煩，耐得住苦。要有耐心，不急躁，不浮躁。
耐主要體現在三個方面：一是要耐得住壓力。頂住壓力，發揚釘子精神，變壓力為動力，攻堅克難，勇往直前，直到解決問題。二要耐得住清貧。做的是纏、難、煩、累、怨的差事，是求官、求民的活。三是要耐得住寂寞。寂寞概括為“五個沒有”：沒有貴客臨門，只有群眾上門;沒有熱熱鬧鬧，只有吵吵鬧鬧;沒有導演排練，只有現場直播;沒有酒宴款待，只有耐心接待;沒有迎來送往，只有案結事了。
如果沒有這種清苦之耐、寂寞之耐、奉獻之耐，是干 不好信訪干部的。信訪干部必須要有以苦破難、苦中作樂的精神，要以金子一般的愛心、火一樣的熱情、鋼一般的堅韌、海一般的寬容，盡心盡力為群眾排憂解難。
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇四
近年來，信訪接訪工作成為了社會熱點之一，我也有幸參與了信訪接訪工作。在工作中，經歷了許多困難和挑戰，但也收獲了許多寶貴的經驗和體會。以下將就“信訪接訪工作心得體會”為主題，從五個方面對我參與信訪接訪工作的心得與體會進行總結和回顧。
一、認真聆聽，耐心解釋。
在信訪接訪工作中，人們往往會充滿情緒的抱怨、控訴和訴訟，他們需要的并不僅僅是簡單的解決問題，更是希望能夠有人傾聽他們許多年來的遭遇和苦難。因此，作為一名接訪工作人員，尤其需要具備很強的溝通能力和心理承受能力。在接訪過程中，應該認真聆聽當事人的訴求，了解他們面臨的難處和不滿，同時也應該耐心而謹慎地解釋政策文件和相關法律的條款，為他們提供合理的幫助和指導。
二、細節常識，善于表達。
信訪接訪工作是由一系列繁復的流程組成的，如果遺漏了任何一個細節，都可能導致事態的惡化。因此，在接訪工作中，一個接訪工作人員需要具備嚴謹的態度，并注意細節方面的常識問題。同時，為了更好地與當事人溝通，我們也需要善用語言，清晰地表達自己的意見，為當事人提供全面而準確的信息。
三、高度責任感和敬業精神。
在信訪接訪工作中，扮演著一名接訪工作人員的角色，意味著要擔負起密切關聯著底層人民利益的巨大責任。處理好每一件信訪案件，不僅是一個個獨特的個體事件，更是一個從公共利益出發的整體性問題。因此，一個接訪工作人員不僅需要具備了解政策法規的專業性素養，還需要具有高度責任感和敬業精神，對每一件案件都耐心審查，仔細處理，不盲從、不輕浮，將事件推向合理化解和良性發展的方向。
四、真誠待人，重視人情關系。
企業和個人面臨的實際問題往往需要政府或政府部門來予以解決。在這個高度互聯的社會，建立良好的人際關系是任何人都應該重視的事情。在信訪接訪工作中，處理好人際關系也同樣是非常重要的。我們需要真誠待人，充分考慮當事人的感受和利益，注重友好溝通和協商，切實推進信訪案件的解決和責任的落實。
五、不斷學習，提高素養。
信訪接訪工作是政府部門與社會之間的橋梁和紐帶，工作要求不僅需要具有專業技能，還需要靈活應變和維護公共利益的能力。因此，我們作為信訪接訪工作人員，應該不斷地學習和提高自己的綜合素養，熟悉相關政策法規和管理措施，同時根據不同的信訪案件特點，制定不同的解決方案，注重不斷積累和分享護理狀態。
總的來說，在我的信訪接訪工作中，秉持著認真聆聽、關注細節、高度責任感、真誠待人和不斷提高五個方面的素質，不斷提升工作水平，贏得了群眾和上級領導的贊譽和認可。希望這篇經驗總結能夠為類似工作的同仁提供可以借鑒的思路和經驗，不斷提高工作水平，為人民服務更好地。
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇五
信訪接訪是政府部門的一項重要任務，也是與民眾溝通建立良好關系的重要途徑。作為一名工作人員，在與民眾溝通的過程中，需要尊重民眾權益，耐心傾聽民眾的訴求和意見，及時給予反饋和解決問題。在我長期從事信訪接訪工作的過程中，我深刻認識到了信訪接訪工作的重要性，同時也積累了一些心得體會，以此為主線，從五個方面談談我的心得體會。
一、關心民眾的訴求。
信訪接訪的目的是要滿足民眾的合理訴求，關注他們所關注的問題，真正站在民眾的角度上考慮問題。因此，工作人員需要用心聆聽民眾的問題和訴求，并且要抱著真誠的態度去解決這些問題。如果我們把自己看做是一名偵探，不斷地進行深入調查，了解事情的來龍去脈，那么工作中就能夠更快、更準確地找到問題的癥結所在，進一步為民眾提供更優質的服務。
二、保持耐心與細心。
信訪接訪工作中，基本上每個人都需要表達自己的需求和心聲，在工作人員處理問題的時候，需要耐心地聽取民眾的講述，把每一個問題都當成自己的問題去處理，從而提升自己的服務素質。同時，需要非常細心，對民眾的情況進行詳細的記錄、整理和歸類，以便后續通過系統的評估更好地對工作進行反思和總結。
三、注重服務態度。
信訪接訪工作的核心是服務，服務中最重要的是態度，理性、平和、誠懇、耐心、負責的服務態度將能夠為民眾帶來無限的暖意，形成良好的口碑。即便遇到情緒激動、言語不真實、態度惡劣的民眾，我們也要保持良好的心態，在尊重民眾的同時，以大公無私、不偏不倚的態度處理問題，解決問題。把為民眾解決問題作為自己的義務和責任，給予民眾優質高效的服務。
四、加強流程管理。
信訪接訪工作中，加強流程管理也是至關重要的。對于信訪接訪工作，應該耐心記錄每一個細節，將整個工作過程進行合理的分類、分級和分配。同時，制定合理的應急預案，以備各種突發情況的發生，及時處理各種問題和意見，保證服務質量。對于一些熱點事件，也要做出回應，借助網絡多渠道宣傳，及時安撫民眾情緒，搭建優質服務平臺。
五、不斷學習。
信訪接訪工作是一項長期的學習過程，在實踐中需要不斷地總結經驗并吸取教訓，才能不斷提高自己的素質與能力。在工作的過程中，我們應該密切關注政策法規的變化與更新，參加各種培訓、學習和交流，不斷地提高自己的素質，與時俱進，盡可能滿足民眾的需求。
總之，作為工作人員，信訪接訪工作是非常重要的一環，要擁有正確的服務態度和服務理念，并不斷提高自己的工作能力與服務水平。通過這些心得體會的總結，可以幫助我們更準確地找到信訪接訪工作的癥結所在，為民眾提供更優質的服務，同時也為建設和諧社會貢獻自己的一份力量。
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇六
信訪。
工作總結。
是怎樣的格式，如何的表達的？下面小編就為大家分享三篇信訪接訪工作心得體會，希望能幫到大家。
xx年xx月，我從鄉鎮調到縣xx局工作，三年多的時間給我的感觸頗多。最深的體會是：xx工作很苦，但苦中有樂;xx工作很難，唯艱難處長才能。面對新的崗位，如何做一個稱職的xx工作者，我在實踐中積累了一點經驗，認為主要應該做到以下幾個方面。首先，對xx工作要有高度的認識，這是做好xx工作的前提。xx部代表黨和政府與群眾發生xx關系，是通過自身卓有成效的工作，維護黨和政府在群眾中的聲譽，維護人民群眾的正當權益，堅持黨的利益同人民利益的一致性。我們黨和國家的性質決定了xx工作必須以“為人民服務”為根本出發點。xx干部只有從這個高度認識問題，才能熱愛xx工作，做到自尊、自愛、自強，才會有高度的覺悟和責任感。xx工作是我們黨和國家政治生活中的一件大事，人民群眾通過xx的形式來行使自己的xx權利，它體現社會主義制度的優越性，體現黨和政府同人民之間水xx融的密切關系，xx工作是反映社會生活和動態的一條重要渠道，黨和政府的任何決策和工作，如果得不到人民群眾的贊成和擁護，終究是搞不成的。
其次，要有優秀的思想政治素質，這是做好xx工作的基礎。隨著改革的不斷深入，新舊體制的轉軌，各種新情況、新問題、新矛盾不斷涌現。xx部門作為黨和政府密切聯系群眾的“橋梁紐帶”，反映社情民意的“晴雨表”，發揮了不可替代的積極作用。但一些人還是認為，xx部門是“清水衙門”，既無權又無利。這些想法和認識雖屬偏見，但也道出了xx機構設置不完善、人員編制少、無“實”權、工作條件清苦的現實。正因為如此，就需要xx工作者必須具有“耐得住清貧，守得住寂寞”的思想。xx工作的主要對象是基層群眾，面對的是一些撓頭事、麻煩事，解決起來費心勞神。xx干部要注重語言修養、文明行事;同時，也要注意儀表整潔、舉止端正、禮貌熱情。要想做好xx工作就要付出艱辛和努力，就要有較強的事業心和責任感，更要有敢于碰硬、不怕得罪人的勇氣。沒有“干一行，愛一行，專一行”的奉獻精神，是不可能做好xx工作的。
第三，要有較強的業務素質和應變能力，這是做好xx工作的關鍵。xx工作政策性比較強，要求每一名xx工作者在熟練掌握工作業務的同時，還必須對突發事件迅速作出對策，應付復雜多變的xx情況，及時、主動、靈活地掌握和處理xx問題的主動權。
信訪工作，是黨和政府與人民群眾聯系的紐帶，也是維護社會穩定的“安全閥”。做好當前的信訪接待工作，對于有效化解人民內部矛盾，積極維護社會穩定，有著重要的現實意義。因此，有必要就信訪接待工作的基本方法和技巧問題進行認真的總結，以便在實際工作中妥善地處理所遇到的信訪接待問題。下面，根據近來在接待工作中的實踐和操作，談一談接待工作的心得體會。
二、拖欠工資發放、生活待遇、養老統籌、醫療保險等問題等問題;三、是新農村和國家重點工程建設過程中形成的補償糾紛問題;四是涉法涉訴問題;五是社會保障問題;六是部門或干部為政不廉不公問題。信訪工作較難處理的主要是歷史遺留問題，因時過境遷、政策演變、證據遺失、當事人難尋等原因，處理起來比較困難。如林、農土地糾紛，經濟補償、賠償等問題。對于此類問題，僅靠基層解決不了問題，還是要通過信訪渠道向上反映，自上而下解決。
二、信訪接待方法。信訪接待工作是直接向人民群眾和普通黨員體現黨政機關形象的重要窗口。做好信訪接待工作，有利于及時解決初訪問題，將問題化解在第一步。一、熱情接待、認真聽記。接待時態度熱情，說話和氣，平等待人，舉止文明，使來訪者感到溫暖，增強相互間的信任感。二、先行告知、及時處理。接談完畢后，應向來訪者歸納復述其信訪的主要內容，然后針對性地先行告知其處理原則和程序，已有明確的政策規定就當面予以答復。三、教育疏導，注意苗頭。來訪者中既有需要解決的實際問題，也有思想認識問題，或者兩者兼而有之。接待中要根據情況，既要按政策規定解決實際問題，又要有針對性地做好思想工作，宣傳政策，釋疑解惑，教育疏導。使來訪者自覺地按政策規定規范自己的信訪活動。同時要掌握來訪者的信訪動態，發現可能形成非正常訪苗頭時，要及時與有關各方聯系，要求超前做好工作，使非正常訪解決在萌芽中。
三、非正常上訪類別。一、個別上訪人員在既得利益面前，要求高，得寸進尺，甚至耍無賴，也是信訪案件漸多的主要原因之一。二、部分上訪群眾存在思想誤區，導致信訪工作難題不斷。一是信"上"不信"下"，有問題不找基層政府和具體部門，認為只有找上面的大部門、大領導才能解決問題;二是信"多"不信"少"，不論什么事，多找幾個部門和領導反映總不會錯，"多多益善";三是信"鬧"不信"理",不管有理無理，先鬧再說，認為"大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決";四是信"訪"不信"法",即使是典型的涉法問題，也要到政府部門上訪，甚至長期持無理訴求與政府打"持久戰"。
四、提高自身素質加強信訪穩定。我認為要想提高信訪接待工作的實際效果，信訪接待人員必須養成良好的心理素質，努力增強自身的人格魅力，要從加強后天的學習和實踐鍛煉出發，要努力激發和維持自己良好的情緒狀態，保持一種積極、樂觀、自信的心境;要加強自我修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;要養成良好的道德品質，做到襟懷坦白、誠實正直，作風民主、公道正派，嚴于律己、寬以待人，表里如一、言行一致;要加強對業務知識的學習，在隨時隨地采用各種手段學習行業內的各種先進知識的同時，還要注意學習各種新興、時尚的知識、理論，拓展自己的知識面，確保自身思想不落伍、能力不落伍，在接訪接待中能夠得心應手，應對自如。只有這樣，我們的信訪接待工作才能不斷改進和完善，才能在保持大局穩定的過程中發揮越來越重要的作用。
我是寧新村的一名大學生村官。20xx年初，我從村里被借用到鎮信訪辦幫忙工作。一年多的信訪工作使我的感觸頗多。最深的體會是：信訪工作很苦，但苦中有樂;信訪工作很難，唯艱難處長才能;信訪工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細。面對新的鍛煉崗位，如何做一個稱職的信訪工作者，當好辦里領導的左右手，我在一年多的實踐工作中積累了一點心得，認為主要應該做到以下幾個方面。
首先，對信訪工作要有高度的認識，樹立群眾觀念，這是做好信訪工作的前提。
今年，錢江世紀城由大征遷向大建設轉變之關鍵一年，世紀城范圍內各個社會投資項目相繼投入建設，大批土地被征用、房屋被拆遷、群眾利益再分配、新矛盾不斷涌現，各種社會矛盾也日益突出，信訪工作難度日益加大。而信訪工作是反映社會生活和動態的一條重要渠道，黨和政府的任何決策和工作，如果得不到人民群眾的贊成和擁護，終究是搞不成的。作為一名信訪工作者，我深知自己工作中的表現代表著黨和政府與群眾發生信訪關系，自己的一言一行體現著寧圍鎮信訪工作者形象。信訪工作者只有從這個高度認識問題，才能熱愛信訪工作，做到自尊、自愛、自強，才會有高度的覺悟和責任感。
其次，要有優秀的思想政治素質，這是做好信訪工作的基礎。
隨著經濟建設的發展，經濟體制的轉型升級，錢江世紀城大建設的推進，各種新情況、新問題、新矛盾、突發性事件不斷涌現。鎮信訪部門作為黨和政府密切聯系群眾的“橋梁紐帶”，反映社情民意的“晴雨表”，在寧圍鎮的建設與發展中發揮了不可替代的積極作用。但一些人還是認為，信訪部門是“清水衙門”，既無權又無利。這些想法和認識雖屬偏見，但也道出了信訪機構設置不完善、人員編制少、無“實”權、工作條件清苦的現實。正因為如此，就需要信訪工作者必須具有“耐得住清貧，守得住寂寞”的思想。信訪工作的主要對象是基層群眾，面對的是一些撓頭事、麻煩事、費心事，解決起來費心勞神。信訪工作者要注重語言修養、文明行事;同時，也要注意儀表整潔、舉止端正、禮貌熱情。例如到鎮信訪辦來要求解決的事情，大多是信訪人通過各種渠道仍解決不了的事，來要求幫忙解決的。上訪人員大多情緒比較激動，有的會出言罵人、有的一副哭相、有的憤憤不平……此時作為一名信訪工作人員，要第一時間把握癥狀，做好有的放矢，針對各種癥狀采取不同的方法應對，使得信訪人員盡量信任你，敢說出自己的心聲，這樣才能找出問題的癥結，撫慰好上訪者的情緒，把問題解決好。總之，要想做好信訪工作就要付出艱辛和努力，就要有較強的事業心和責任感，更要有敢于碰硬、不怕得罪人的勇氣。沒有“干一行，愛一行，專一行”的奉獻精神，是不可能做好信訪工作的。
第三，要有較強的業務素質和應變能力，這是做好信訪工作的關鍵。
信訪工作政策性比較強，要求每一名信訪工作者在熟練掌握工作業務的同時，還必須對突發事件迅速作出對策，應付復雜多變的信訪情況，及時、主動、靈活地掌握和處理信訪問題的主動權。例如今年上半年以來，我鎮出現的2建無證個體小企業拖欠職工工資老板逃跑案。這種突然性事件，一旦第一時間沒有解決好，會給我鎮的穩定帶來很大的隱患。所以，在平時的工作中既要做法律法規和政策的宣傳者，特別是錢江世紀城拆遷政策方面的宣傳，引導和教育群眾依法、逐級、有序上訪，又要及時捕捉信訪活動中反映出來的問題，掌握苗頭性和傾向性的問題，對群眾信訪提出的問題，做出有理有據的答復，盡量讓信訪群眾滿意。細細想想，信訪工作者要做好信訪工作要具備以下五大能力：一要有較好的口語表達能力;二要有運用政策和法律處理重要信訪問題的能力;三要有及時化解矛盾和獨立辦理信訪案件的能力;四要有靈敏的信息反饋和對信訪形勢進行科學、全面綜合分析的能力;五要有一定的組織協調能力。
一年多的信訪工作實踐使我深刻體會到了做好信訪工作的重要性;一年的信訪工作使我明白大多數群眾還是很講道理的，是相信著鎮黨和政府的，反映的問題是有理和部分有理的，一年多的信訪工作使我深知自己在平時的工作中有很大不足值得改進……我想只要我腳踏實際，思想上高度重視，工作中認真接訪、細致辦案，實實在在地解決問題，才能讓矛盾化解在基層，才能讓上訪群眾體會到黨和政府的溫暖，才能把信訪工作做好!
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇七
接訪工作是一項關鍵性、信任性和責任性非常高的工作，是建設和諧社會的重要一環。我自己從事接訪工作很長時間，經過實踐，一點點摸索，在一次次的接訪中不斷學習和聚集了一些工作經驗，特此分享給大家。
二、提高溝通能力。
作為一名接訪人員，首先要具備的能力就是溝通能力。只有在與當事人良好的溝通交流后，才能清楚了解他們的需求和問題，也才能實現工作目的。因此，在接訪過程中，必須保持耐心和耐心，時刻保持一種開放的態度，認真傾聽當事人和家屬的訴求和困難，建立互信和友誼基礎，讓當事人感受到他們在我們這里得到的幫助是真誠的。
三、處理問題的技巧。
在接訪過程中，很多時候會遇到各種問題，接訪人員需要有豐富的經驗去面對不同的問題，更加敏銳地掌握情況，適時地采取針對性的解決措施。當遇到人生活面臨的各種問題時，接訪人員需要有專業的治理能力和心理疏導技巧，及時為他們提供幫助，幫助他們擺脫困境、緩解痛苦和壓力，為當事人解決真正的問題，達到滿意的解決方案。
四、服從規定和保守秘密。
在接訪工作中，接訪人員需要服從有關部門和機關的相關規定，積極配合政府相關部門工作，維護社會治安，保護人民利益。同時，在處理當事人問題過程中，也需要保守秘密，嚴守職業道德，絕不泄露當事人隱私和秘密，保護好當事人的合法權益和尊嚴。在處理敏感問題時，需要特別慎重處理、審慎對待，不要輕易發表自己的意見和看法，以免對當事人造成不必要的損失。
五、積極向上心態。
在接訪工作中，遇到困難和挑戰是難免的，但是只有保持積極向上的心態，才能更好地應對困難，積極解決問題，保持勁頭和激情，激發一種優良的工作精神，為當地居民提供更好的服務和幫助。在實踐過程中，要不斷總結工作經驗，反思工作不足，不斷完善自己的工作能力和素質，不斷提高自己，成為為人民服務的標桿。
六、結語。
總之，接訪工作是一項艱巨的工作，是一項要求為人民服務的崇高而神圣的事業。只有通過不斷的學習和實踐，積極的思考和探索，才能做好接訪工作，更好地服務廣大群眾，為客戶解決困難和問題，推動社會和諧發展，實現人民幸福。
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇八
20xx年以來，我局認真貫徹落實中央、省、市關于做好新時期信訪工作的指示精神，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局和構建和諧社會的總體目標，深入研究新時期新形勢下信訪工作面臨的新情況新問題，采取了一系列行之有效的措施把大量矛盾和問題處臵在當地，化解在基層，圓滿完成了中央、省、市、縣“兩會”及“七一”建黨90周年慶祝活動等敏感時段的信訪穩定工作。20xx年1至9月共受理群眾來信來訪301件，與去年同期387件相比下降22%，信訪態勢總體趨于平穩，進京、到省、市上訪批次、人數、群體訪均位居全市末位，為維護地方和諧穩定和經濟持續發展做出了積極的貢獻。
一、主要工作情況及取得的成績。
（一）改善服務態度，提高服務質量。
信訪是黨和政府聯系人民群眾的橋梁，是群眾訴求表達、參政議政的第一窗口，信訪服務質量的好壞直接關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象。我局在各項工作的開展中始終堅持以人為本，堅持群眾利益無小事，把行風建設作為一項重要工作來抓，致力于改進機關服務質量，提高干部隊伍素質，提升單位公信力，切實保障群眾對信訪工作的知情權、參與權、表達權、監督權。
1、行風建設常抓不懈，樹好“窗口”、“橋梁”形象。
在實際工作中，我局始終遵循“熱情服務、取信于民、樹立形象”的指導思想，接待來訪群眾時做到熱情接待、耐心傾聽、認真記錄、詳細解釋，對受理的信訪問題做到及時轉辦、定時督辦、適時匯報、按時結案。
2、理論學習常抓不懈，提高干部政治素養。今年以來，我局結合創先爭優實踐活動的開展，狠抓職工政治理論學習，把每周五下午定為集中學習日，通過“集中理論學、聯系實際學、深入實踐學”系統學習了黨在新時期的各項路線、方針、政策，以及各種文件、資料、手冊、政治理論文章、信訪業務知識和法律法規等，進一步提高了信訪干部的政治理論素質和思想覺悟，增強了理想宗旨信念，有力推動全縣信訪工作開展。
（二）完善各項制度，創新工作方式，進一步提高辦事效率。
新時期新形勢下的信訪工作面臨許多新情況、新問題，長期以來，我局始終堅持樹立“四種意識”即：“創新意識、政治意識、憂患意識、高效意識”，在實踐中認真總結經驗，正確把握規律，努力探索新路子、新方法、新機制，積極調動各方力量，努力建立管理科學、運作規范、突出重點、履職高效的信訪工作新格局。
1、強化落實，進一步增強工作人員責任意識。在實踐中不斷摸索、創新，完善了服務承諾制、限時辦結制、首問首辦責任制等制度，并強化了各項制度的落實，工作人員的責任意識進一步增強，為打造效率最高、服務最優、誠信最佳的發展軟環境奠定了基礎。
2、健全制度，進一步規范辦事程序。堅持以貫徹落實《信訪條例》為主線，以化解矛盾糾紛維護社會和諧穩定為目標，不斷完善了信訪事項轉送和交辦制度、信訪情況分析和通報制度、矛盾糾紛排查和信息報送制度、黨政領導干部接訪下訪工作機制等制度，逐步規范了辦信、接訪程序，進一步提高了依法做好信訪工作的能力和水平。
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇九
xx年，開發區的信訪工作在市_和區工委、管委會的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，努力履行“民本岳陽”執政和發展理念，解放思想，緊緊圍繞“項目立區、產業興區、科技強區、創新活區”的發展思路,嚴格按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，忠誠履職,信訪工作整體水平不斷提高，為開發區經濟發展和構建“和諧社會”作出了積極的貢獻，一年來，全區上訪總量為2947人次，其中進京1批1人次，到市421人次，本級接待2525人次，辦理上級重要信訪督辦件7件，管委會和各部門領導包案處理重要疑難信訪29件，受理群眾電話上訪105次，辦理人民群眾來信42件。對照目標考核要求，我們主要做了以下四個方面的工作：
一、各級領導高度重視，信訪工作地位不斷提高。
(一)加強組織領導，形成工作合力。
4月17日，市委常委、開發區工委第一書記樊進軍主持召開信訪工作專題會議，區工委、管委會領導認真聽取信訪工作情況匯報，對一些具體問題進行了研究，明確加強信訪領導工作，進一步改善_工作條件，在全區范圍內選調2-3人到_工作，從經費和其他方面都予以保證，做到要人有人，要錢有錢。要求組織部門對新提拔干部分批安排到_掛職鍛煉3-4個月。7月9日，區工委、管委會領導召開會議，專題研究部署我區“大接訪”工作，并將17個重點疑難信訪問題落實了領導包案;8月6日，開發區工委書記歐江平主持召開全區信訪維穩工作會議，安排部署了下半年信訪維穩工作。歐書記指出：當前和今后一個時期，對信訪維穩工作要認清形勢，強化責任，認真落實好7月3日省委常委擴大會議精神，積極化解矛盾糾紛，切實解決群眾合理訴求，全區信訪維穩工作必須實現“三個確保”、“七個嚴防”工作目標。由于工委、管委會領導高度重視，我區的信訪維穩整體合力進一步增強。
(二)加強接訪處訪，形成長效機制。
今年以來，市委常委、區工委第一書記樊進軍、區工委書記歐江平、區工委副書記、管委會主任王雨田多次親自接待上訪群眾，批示信訪件，并對信訪工作作出重要批示;區工委副書記、管委會副主任陳碩發對原康王鄉糧店和供銷社歸屬等問題在重要信訪呈閱上提出了具體的解決方案;區工委副書記劉光明對西塘鎮有關干部作風、三荷鄉周繼先恢復黨籍等問題作出重要批示;區工委委員、紀委書記姜獻平對康王鄉干部違紀、三荷鄉干部違規建房等問題落實了辦理責任;區工委委員、管委會副主任胥棉桃多次親自到區、市接訪，對重大信訪問題積極組織召開有關部門參加的協調會，穩妥解決了白象方便面廠工傷糾紛、三荷鄉車禍事故人道援助、三荷鄉敬老院經濟責任問題的調查落實、西塘鎮王八安意外死亡困難救助等問題;區工委委員、管委會副主任林敏伯對三個鄉鎮農田補償到位等問題積極落實辦理情況，督促辦理結果。各鄉鎮、局室主要領導堅持對信訪工作負總責、親自抓、帶頭包案，帶頭接訪，妥善處理信訪案件。現在，我區接訪工作機制日趨完善，較好地完成了信訪工作的各項任務，為維護我區的社會穩定作出了積極貢獻。
(三)積極開展“大接訪”活動。
開發區成立了以工委委員、管委會副主任胥棉桃為組長的“大接訪”工作小組，以加強對“大接訪”工作的領導，7月10日―9月25日，開發區工委、管委會樊進軍、歐江平、王雨田、胥棉桃、林敏伯、黃小年、譚國良等15位領導堅持每天按要求率相關部門負責人到_“零距離”接訪群眾，切實為上訪群眾解決實際問題。7月14日，開發區工委第一書記樊進軍接待了第一位群眾--烏江機篩廠下崗職工駱志亮，在認真聽取駱志亮的訴求后，樊書記真切的說：“老駱等同志的低保問題，請民政部門抓緊按政策落實”。從接訪室出來，駱志亮高興地向同伴轉說樊書記的表態：“今天書記親自接訪，幫助我們解決了生活保障問題，壓在心里的石頭終于落地了”。在大接訪活動中，我區接訪領導始終堅持認真傾聽來訪群眾訴求，耐心細致的為來訪群眾答疑解惑。針對群眾在土地征用、企業改制、勞動社保、軍隊退伍人員、民政等方面的問題，能當場解決的當場解決;應當解決，當場不能解決的，按照“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的原則，向各責任單位交辦，限期處理;對于缺乏事實依據、依法依規不能解決的，當場講清道理，做好教育解釋工作。通過大接訪活動的開展，通海路管理處陽山、茶園兩小區的水電改造、烏江機篩廠原退休老職工要求解決生活困難、部分退伍軍人安置等問題按有關政策和規定得到了有效的答復。我區“大接訪”活動共接待來訪群群眾1432人次，解決群眾合理訴求57件，落實領導包案件15件，落實訴求問題責任單位21個，通過大接訪活動的開展，群眾的滿意度明顯提高。
二、突出重點解疑難，信訪秩序不斷好轉。
今年以來，我們繼續認真學習貫徹國家《信訪條例》和《湖南省信訪條例》，切實落實中央和省、市處理信訪突出問題及件聯席會議精神，積極開展非正常訪和重信重訪的集中整治活動，收到了很好的效果。
一是堅持做好勸返教育。我們先后勸阻進京上訪人員112人次，勸返進京人員1人次，勸阻赴省上訪人員213人次。進京赴省上訪的問題得到有效遏制。
二是堅持解決疑難問題。通過采取梳理排查、分析研究、定向建議、接訪報告、會議交辦、領導包案和督查、督辦等形式和措施，對市交辦的康王鄉糧店和供銷社歸屬、八字門19戶宅基地分配、鄉鎮離任村支書的生活保障、退伍士兵安置等15個信訪案件，正在積極督促辦理;有效解決了原烏江機篩廠駱志亮等人的老有所養、康王鄉王政榮漁場補償經濟糾紛、三荷鄉廖文祥涉法信訪案件經濟補償等8個重點疑難案件;采取有效措施落實了丁景新菜地受損、歐陽佐清牛蛙養殖水淹補償、水果市場收費糾紛、康王鄉朱愛紅地基分配、三個鄉鎮幼師的養老保險、西塘鎮周正兵反映的村級財務、康王鄉金山村車禍人道援助、康王鄉采石場民工工資等問題;妥善解決了原岳陽縣號稱“十大癌癥”信訪問題之一的魏銀桂、唐大鵬、王端珍等的計生并發癥問題。4月1日，三荷鄉花園村村民廖文祥因涉嫌尋釁滋事一案被取保候審以后，一直在市委、市政府、市人大和市直機關職能部門上訪，工委委員、管委會副主任胥棉桃高度重視，牽頭成立了廖文祥事件工作小組，胥主任親自參與調查、并多次和_、白石嶺公安分局、三荷鄉政府等單位主要領導一起上門做耐心細致的工作。廖文祥被刑事拘留以及羈押132天，因法檢所鑒定結論發生變化，重新認定廖文祥將他人打成輕微傷其行為不是犯罪行為，撤消了對廖文祥的一切刑事強制措施，考慮到廖文祥家庭特殊困難，對其一次性救濟現金4萬元。5月5日，康王、西塘、三荷三個鄉鎮的幼師代表15人到區上訪，反映區教育文化局沒有兌現原解聘承諾，為其購買養老保險問題一直沒有落實，詳細了解情況后，我們及時與區工委、管委會主要領導請示匯報，并積極和區勞動局、教育文化局等單位聯系，通過做大量工作，9月15日，三個鄉鎮幼師的養老保險問題已經全部落實。其他問題，我們還通過情況通報、信訪動態等形式對特護期和重要信訪事項提出意見和建議，收到很好的成效。
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇十
作為公民的我們，有時候會對社會、政府和法律產生疑問或者不滿，這時我們就可以通過信訪的方式，向政府和相關部門提出我們的訴求。作為接訪信訪人員，我們需要耐心、認真地傾聽信訪人的心聲，并且協助他們解決問題。在接待和處理信訪過程中，我們學到了許多關于人與人之間互動、個人與社會的關系等方面的經驗和教訓。在本文中，我將分享我的體會與感悟。
第二段：效率與耐心的平衡。
對于接訪信訪人員來說，良好的信訪工作需要平衡于效率和耐心之間。盡管我們需要盡快滿足信訪者的需求，但如果我們匆匆忙忙地忽略了信訪者的感受，這可能會使他們產生更大的不滿情緒和不滿意。因此，我們需要保持一個平穩的節奏，以確保我們的處理方式有效、公正、仔細和周到，同時也能讓信訪者感到我們在盡最大的努力來為他們提供幫助。
第三段：語言與溝通。
語言是關系的紐帶。在接待信訪者時，我們需要非常注意我們使用的語言，以確保我們所說的話和我們使用的聲音和方式不會使人感到嘲弄或孤立。我們要學會在不傷害任何人的情況下，傳遞他們所需要的信息。面對一些重要問題時，我們可以使用簡單、普通的語言來澄清和解釋，從而讓信訪者更好的理解信息。通過和信訪者的有效溝通，我們能夠獲得需要的信息，準確的識別問題，并確保我們為信訪者提供了滿意的解決方案。
第四段：處理信訪糾紛。
在處理信訪糾紛時，我們需要盡快了解問題的全部情況，并著手采取正確的措施。如果我們能利用好各種手段的話，我們能夠盡快達成既能讓信訪者滿意也能符合法律標準的解決方案。在處置過程中，我們需要堅持公正、公平、公開，審慎地處理每個問題，并確保為信訪者提供滿意的結果。我們還需要認真聽取信訪者的需求和意見。只有通過這樣，我們才能在信訪問題上獲得信任和支持。
第五段：總結。
總之，接待信訪舉報需要我們精神上、思想上和行動上的準備，我們需要掌握合適和妥善的方法，處理信訪者的問題。如果我們不能對問題和信訪者有充分的理解和耐心的處理，我們就無法建立可信任和有效的信訪系統。因此，我們需要學會聽取、理解和回應信訪者的意見和需求，同時還要盡可能地提供非常實際的解決方案。希望我們在未來的工作中能夠繼續努力，助力于建立更加公正、公平的社會。
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇十一
根據組xx發〔20xx〕n號文件精神，本人于20xx年x月x日至20xx年x月x日到xx縣_擔任人民信訪接訪員。x個月以來，在各位領導、同事的關心和幫助下，圓滿完成了各項工作任務，現將工作匯報如下：
一、工作完成情況。
根據xxx_統一安排，我主要承擔xx人民信訪大廳接訪工作、矛盾糾紛排查月報表的匯總及協助做好信訪大廳的其它工作。
參與了信訪督查工作，對各鎮的信訪資料、轉交辦案件、重點人員的穩控、積案化解等情況進行督查。參與了縣級領導接訪工作，做好后勤保障服務。做好日常值班工作，認真履行值班人員職責，做好信訪群眾穩控工作。
通過擔任人民信訪接待員，使我深深認識到信訪部門是黨委、政府了解民意、掌握民情、傾聽民聲的重要窗口，而信訪接待是整個信訪工作的第一線，接訪人員只有不斷提升綜合素質，才能從容面對日益復雜多樣的矛盾糾紛，才能緩解群眾情緒，化解社會矛盾，維護和諧穩定大局。通過5個月的接訪工作，我對信訪工作有了新的認識和體會：
信訪行為的發生大多是因為群眾利益受損導致的，群眾利益無小事，我們多換位思考，急群眾之所急，把群眾的事當成自己的事，才能贏得上訪群眾的信任和理解，才能做好信訪工作。作為一名信訪接待員，要對信訪人笑臉相迎，為其泡一杯熱茶，讓一個座位，多說一些安慰的話，多做一些感人的事，用緩和的語氣疏導信訪人緊張情緒，才能為下一步接訪工作打好基礎。
群眾到政府信訪就是反映矛盾和問題，在信訪人敘述的過程中，我們要平心靜氣的傾聽，盡可能地不要插話，以免打亂信訪人的思路，讓信訪人把真實的想法和把要反映的問題講清講透。對一些一時難以解決或訴求缺乏法律依據的信訪事項，要不厭其煩地做好解釋說明；對無理取鬧、纏訪鬧訪的，要善于疏導情緒，做好安撫工作，尤其要控制好自身的情緒，不能讓群眾的情緒影響我們的情緒。
信訪人反映的問題，事實清楚、政策規定明確的，可以當場答復的就立即答復；需要核實或研究的，應明確答復信訪人，并告知在規定的期限內不要就同一個問題上訪；比較復雜的信訪問題，要及時向領導匯報，必要時協調領導現場接訪；信訪部門轉交辦的信訪事項，要督促下級信訪機構及時辦理答復；因故不能按期辦結的信訪案件，要與部門協調溝通，及時向領導請示匯報，并向上訪群眾做好解釋說明。
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇十二
近年來，隨著社會的發展與人們對民主權利的認識增強，接訪處理信訪成為了國家機關的一項重要工作。我作為一名接訪員，曾多次處理來訪群眾的信訪問題，從中收獲了不少經驗和體會。本文將就接訪處理信訪問題這一主題，談一談我的一些心得體會。
第二段：認真傾聽是接訪的關鍵。
在接訪處理過程中，我深刻認識到傾聽的重要性。許多群眾來訪都是帶著問題和疑慮而來，他們需要的不只是答案，更需要的是被認真聽取和理解，讓他們感到被尊重和關心。因此，作為接訪員，我們要時刻保持認真傾聽的態度，仔細聆聽來訪群眾的訴求，了解他們所遇到的問題以及他們的心情感受。只有我們做到了認真傾聽，才能讓來訪群眾感到獲得了對問題的關注和解決的希望。
第三段：細致溝通是解決問題的關鍵。
在接訪處理信訪問題的過程中，溝通能力也是很重要的。我們要能夠用通俗易懂的語言，幫助來訪群眾梳理問題，理清思路，找到解決問題的方法和途徑。同時，我們還要充分鼓勵來訪群眾發表意見和建議，搜集更多信息跟進問題，從而更好地解決問題。總之，仔細溝通能夠讓來訪群眾更清楚地了解政策和法律，更清楚地認識到自己的權利與義務。
第四段：維護社會穩定是核心任務。
在進行接訪處理信訪的過程中，我們的核心任務就是維護社會的穩定。接訪員要在處理信訪的過程中，堅守法律底線，不斷加強自身的法治能力和業務水平。同時，我們還要以緩解矛盾、化解糾紛和促進穩定為己任，依法依規處理好每一項信訪問題，確保公眾利益和社會秩序的穩定。
第五段：結論。
通過我的接訪實踐，我懂得了認真傾聽、細致溝通和維護社會穩定的核心思想，這是處理信訪工作的重要能力和素質，并且這也是建設和諧社會的重要保障。我們要不斷提高自己的政治素養和業務能力，全心全意為人民服務，處理好信訪問題，讓人民群眾感受到政府的溫暖和力量。
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇十三
信訪工作是維護社會穩定、促進民主法治的重要一環。在日常工作中，我深感信訪工作不僅需要嚴密的組織協調，更需要敏銳的洞察力和高超的溝通能力。經過多年的工作經驗，我積累了一些寶貴的心得體會，希望能與大家分享。
首先，信訪工作需要高度的責任心和專業素養。作為信訪工作人員，我們必須時刻牢記自己的職責，身體力行地踐行黨和政府的各項決策部署，并以正確的工作態度對待每一個信訪案件，不濫用職權，更不能出現違法違紀的行為。同時，我們還要具備較高的政治敏銳性和法律素養，準確理解和把握黨的方針政策和法律法規，為信訪群眾提供準確、合法的解答和幫助。
其次，信訪工作需要注重溝通和協調。信訪案件的處理往往需要多方協調和解決。因此，作為信訪工作人員，我們必須具備良好的溝通和協調能力，善于以禮相待，善于傾聽，善于表達，以理服人，化解矛盾，維護社會和諧。在溝通工作中，我們還要注重細節，尊重每一個群眾的感受和意愿，努力實現“以人為本”的理念，讓每一個群眾都感受到公正和溫暖。
再次，信訪工作需要不斷學習和提升自己的能力。隨著社會的不斷發展和進步，信訪工作也在不斷變化和更新，我們必須緊跟時代步伐，提升自己的綜合素質。我們要深入學習黨的方針政策和法律法規，不斷提高政治素質和法律意識，注重實際操作能力的培養，提高案件調查和化解矛盾的能力，不斷開展專題研究和工作交流，提高自身的綜合素質和服務水平。
最后，信訪工作需要保持良好的心態和工作狀態。作為信訪工作人員，我們工作壓力較大，常常面臨復雜的案情和繁重的工作量。因此，我們要保持積極向上的心態，始終抱著真誠的服務態度，高效地處理每一個信訪案件。在工作中，我們還要善于總結經驗，不斷完善工作方法和機制，提高工作效率和質量。此外，處理信訪案件時，我們應時刻關注社會輿情，妥善處理各種意見，及時向上級報告情況，防止事態擴大化或二次曝光。
信訪工作是一項系統的工作，不僅需要信訪工作人員的辛勤付出，更需要社會各方的理解和支持。通過不斷學習和進步，每一個信訪工作人員都應該努力成為信訪群眾的良師益友，在維護社會穩定和諧中發揮更大的作用。相信在每一個信訪工作人員的共同努力下，信訪工作一定能夠更好地發展，為人民群眾提供更加滿意的服務。
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇十四
20__年以來，我院認真貫徹黨的十八大，十八屆四中、五中全會和中央、省、市信訪維穩工作會議精神，深入開展信訪案件排查化解、扎實做好穩控疏導，規范提升風險評估，有效強化預防處置，各項工作目標任務順利完成，現將一年工作總結如下:。
維護政治大局安全穩定是信訪維穩工作的首要目標。今年以來，隨著中央、省政協、人大兩會和黨的十八屆五中全會的召開，加之各項改革工作的啟動，無不在一定程度上影響著政治大局穩定，基于對形勢的清楚地認識，我們始終保持高度的政治敏銳性，不斷增強大局意識和憂患意識，加強防范，嚴密部署，加強庭、室對信訪案件苗頭排查工作，注意當事人的思想動態和情緒，做好當事人思想疏導和穩控工作。
一是強化群眾工作理念，提高司法服務水平。十八大報告提出要著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下服務群眾的能力。結合今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動及法院系統開展的司法規范化建設年活動，我們在工作中自覺做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，生活上關心群眾，把群眾工作與民生工作融為一體，把司法規范化貫穿于審判和執行工作的始終，全力做好涉法涉訴信訪工作。
二是增強責任意識，變”事后治訪為源頭息訪“。堅持預防為主，源頭治理，堅持首訪責任制。落實原承辦法官和部門接訪責任。要求接訪同志認真聽取信訪人的陳述和要求，讓其知無不言、言無不盡，并詳細做好記錄備查，準確弄清信訪人的訴求和意見，做到“查明病理、對癥下藥”。提高處理初訪質量和初次判后答疑水平，盡量將群眾初次來訪的訴求和意見解決在首辦環節。通過在立、審、執等環節，建立健全辦案信訪風險評估機制，及時制定應對預案，消除信訪苗頭。
三是信訪工作著重以“單一處訪為多元疏訪”，對每一個信訪案件都嚴格按照“誰主管誰負責、誰承辦誰負責”的原則，由一名主管領導、一名庭長與一名案件承辦人負責包案處理，做到合法訴求解決到位、合理訴求協調到位、過高要求解釋到位、無理纏訪教育到位，確保信訪人息訴罷訪。強化了領導督辦包案，明確責任人，每個案件制定化解措施。在堅持帶案下訪、巡回接訪、主動接訪、院長接訪等傳統機制的同時，今年建立了信訪接待網絡平臺群眾可以進行網上立案、反映自己的訴求。同時加大了對弱勢群體和困難群眾的信訪救助和執行救助工作力度，使弱勢群體享受到司法的陽光和溫暖。同時積極爭取黨委、區人大、區政府支持，加強與區信訪局、區政法委的聯動協作，不斷形成化解矛盾合力。
20__年，我院共受理信訪案件13件，正在法律程序中8件，已經處理1件，重復訪(訴求已解決)1件，其它3件，均已進行處理和作出相應的引導工作，無一件進京訪和越級訪。一年來，參加區、市政法聯合接訪30次，區維穩辦矛盾摸排18次。
繼續深入推進信訪制度實行網上受理信訪制度改革健全及時就地解決群眾合理訴求機制把涉法訴訴信訪納入法制軌道解決。
信訪接訪工作心得體會大全（15篇）篇十五
“接訪工作”是指接待來訪者并仔細聽取其訴求、協調安排解決問題的工作。作為接訪人員，我們需要不僅具備軟技能，還需要具有較高的理解力和學識水平才能勝任這項工作。接下來，我將分享我在接訪工作中的一些體驗和心得。
第二段：了解問題與關注態度。
在接訪工作中，了解問題和關注態度十分重要。無論對于來訪者的身世背景還是遇到的困難問題，我們都要始終保持耐心和細致的態度。仔細了解問題，做到心中有底、一目了然；關注態度，密切關注來訪者的情緒，不僅要在言語上表示同情，還要通過身體語言和微表情來展示出同情心，這樣不僅能讓來訪者感到安心，更能讓他們對我們產生信任。
第三段：解決問題與維護關系。
接訪工作是解決問題的過程，我們需要聽取來訪者的訴求并用合理的思路去解決問題。在解決問題的同時，我們也要在維護關系，這需要我們在溝通上更加耐心、仔細。即使遇到棘手的問題，也要對來訪者熱心解答并提供可行的解決方案。通過正確的溝通和解答方式，能更好地維護雙方之間的關系，改善來訪者的印象，甚至促進友誼的增進。
第四段：寫實性與以人為本。
接訪工作需要我們寫實地解決問題，我們需要從問題出發，真實存在的問題才可解決。在整個接訪工作中，我們需要根據實際情況進行量身定制的解決方案，切忌大而全、不切實際的方案。而另一個重要的方面則是以人為本，我們需要根據不同的來訪者情境，采用不同的解決方案。當聽到來訪者的訴求，我們不僅要關注這個問題本身，還要從來訪者身上感受到情感需求，所需要的是真正體驗在他們位置上后提供務實可行的解決的方案。
第五段：總結與感悟。
在接訪工作中，我們不能被流程和筆記所束縛，需要具備靈活的思維，富有同理心、責任心和創新精神。同時，我們還要時刻保持謙虛，虛心借鑒他人成功的方法，學習他們優秀的經驗，讓自己不斷成長，積累更多的接訪工作經驗。總之，接訪工作的成功需要我們多加努力、積極溝通，去處理那些大大小小的問題，為社會提供更好的服務。