匯報材料可以幫助人們了解項目的進展情況，從而做好決策和調整工作策略。在匯報范文中，我們可以發現一些成功的寫作技巧和思路，值得我們借鑒和學習。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇一
我是***村黨支部書記***，在過去的一年里，在兩委班子的積極配合下，全體黨員的共同努力，文明嚴格按照上級黨委政府的要求，始終本著：堅持“認真、細致、踏實”的工作作風，開展各項工作。我任這個村的總支書記，我深知身上肩負的任務大、責任重。一年來，面對困難文明沒有退縮，始終不懈的干工作，在包村干部的監督指導下，我村各項工作穩推穩進，現將我一年來的工作情況匯報如下:。
一年來，我任***村支部書記以來，認真學習黨和國家的方針政策和法律法規，嚴格要求自己；創新思路求發展，攻堅克難促發展，自覺接受群眾監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和使命，在兩委成員的配合下，在全村人民的共同支持下，工作取得了一定成效，下面我就自己的工作、學習和思想情況向領導作如下匯報：
作為一名村書記，我深知責任大，壓力大，為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論和政策水平。理論素質是農村村書記思想政治素質的靈魂，我認真學習毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十九大精神，進一步堅持理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公，執政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級的指示，堅決貫徹執行。
我們***村主要以小麥、玉米為主，其經濟來源基本是外出務工，由于土地沒有治理，遇到陰雨天，低洼排不去水，地里積水莊稼受災，農業生產減產，針對這一實際問題，我作為一名村書記，一方面結合我村實際，村兩委形成共識，另一方面積極爭取上級有關部門和外知名人士的大力支持，幾年來主要為人民辦了以下幾方面的實事：
1、行路難的問題已明顯改善。這個問題，群眾要求最為迫切，我們一方面向有關部門積極申請，修道路從***至****；從***至***，為解決群眾的出行，到目前為止，已硬化道路2.5公里主干道路。
2、努力爭取資金修建了村部門前的小廣場，購置了健身器材為群眾健身提供了場所。
3、土地托管大見成效。一年來，農機托管工作已在全村普遍展開，為外出打工人員增加了收入，提高了成效。
4、看病難的問題明顯改善，自參加合作醫療以來，通過村兩委的共同努力了，村民組長認真負責，連續幾年醫療參合率達100%，五保戶、低保戶、殘疾人的生活得到妥善安排和保障。
5、利用再生能源，大力建設太陽能發電，提高集體收入，增加了貧困戶的扶貧項目，使貧困戶收入有保障。
6、抓計劃生育和綜合治理，計劃生育和綜合治理都是一票否決的工作，我們必須時刻抓緊這兩根弦，近年來，我村管轄范圍內無計劃外生育及刑事案件，得到了上級的肯定，確保了一方平安。
7、抓鄉風文明，廣泛深入開展精神文明建設，形成良好的社會風貌。
各位領導，我們所做的一切工作，都離不開廣大群眾的監督支持，離不開上級黨委的正確領導，在今后的工作中，我將一如既往踏實工作，不斷提高自己的工作水平和服務能力；為***村的經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。
謝謝大家！
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇二
20xx年以來，我認真學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，積極參與政府組織的歷次學習活動。近期，對照文件要求，我精研細讀《習近平談治國理政》第三卷等規定書目和習近平總書記重要指示批示精神，與區委、區政府班子領導以及部門單位的負責人開展談心談話，廣泛征求意見建議，深挖細排存在問題。經認真梳理，現對照檢查如下：
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。
（1）學習的系統性不強。對中國特色社會主義理論體系，以及總書記視察xx重要指示精神缺乏系統性把握。例如，在服從并服務于長江經濟帶發展“一盤棋”上認知不足，缺少主動接軌的意識和落地落實的真招實效。此外，對于“共抓大保護、不搞大開發”的理解過于片面，未能真正做到“治污、添綠、留白”統籌推進、相得益彰。
（2）理解的深入度不足。照本宣科、一知半解、似懂非懂的現象依然存在。例如，沒有充分認識到融入“雙循環新發展格局”是重塑區域競爭優勢的重大契機，對于“提升產業能級、對接域外市場、實現錯位競爭”沒有謀到關鍵處、抓到點子上。
（3）實踐的轉化率不高。還有“老路子好走、老框框好用、老辦法好使”的思維慣性，運用新理論指導實踐、推動工作的能力有待進一步提高。例如，在推動數字經濟與實體經濟融合發展上思路不寬、辦法不多；在人工智能、智慧城市、區塊鏈等新興領域，實戰應用上與先進地區相比還有“代差”。
（二）堅持和加強黨的全面領導等方面。
（1）加強黨的全面領導不夠到位。未能準確理解“加強黨的全面領導”的內涵和外延，有時割裂看待業務工作與黨建工作的辯證關系，沒有將其完全貫穿于重點改革、項目建設、風險防控等日常工作全過程。
（2）發揮黨組織的政治功能不夠到位。對于如何發揮基層黨組織戰斗堡壘作用思考不多、觸及不深。在督查指導分管部門和掛鉤單位工作過程中，對于黨建工作不夠重視；在指導村（社區）“兩委換屆”上沒有一插到底、全程參與。
（3）團結帶領基層群眾不夠到位。在做好群眾工作上缺少知微見著的敏銳性和與時俱進的緊迫感，對于“自媒體”時代群眾利益訴求多元化的特點認識不清。在金融風險防范、民生項目推進、地方財源培植等重點工作上沒有完全做到“傾聽民意、集中民智、匯聚民力”。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題等方面。
（1）工作作風仍需提升。嚴防“四風問題”回潮反彈，知行合一、真抓實干上不深不細。例如，安全生產更多關注“點源”和“顯性”問題，在如何用好人防手段、提升技防效能、發揮協防作用，全面提升本質安全度上，僅滿足于交責交底，沒有環環相扣抓落地；在用足用好“信息化”“網格化”手段，壓緊壓實企業主體責任上還有“沙灘流水不到頭”的現象。
（2）路徑依賴依然存在。遇到經濟社會發展的痛點難點堵點，習慣于等頂層出設計、等上級出政策、等周邊出經驗、等領導作指示，只求過得去、不求過得硬。例如，在常態化疫情防控背景下，對如何著眼全局、立足條線，有效建立與當前形勢相適應的一攬子穩產留工措施上，還有來差辦差、坐等觀望的依賴性。
（3）行為短視未能根治。工作上有“線性思維”，缺少融會貫通，未能事事從打基礎、惠民生、利長遠的角度統籌謀劃。例如，在做好“六穩”工作、落實“六保”任務過程中，重點聚焦在保基層運轉方面，忽視了穩就業、穩金融、穩投資等要素的全面推進；在政府性債務壓降上，“頭疼醫頭、腳疼醫腳”的現象未能杜絕。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神等方面。
（1）學習理解缺少高度。對十九屆五中全會精神的學習貫徹，僅滿足于“6方面主要目標”和“12方面具體舉措”等核心要義，沒有結合十九大以來的一系列重要理論進行深學細研。沒有自覺以“新發展階段、新發展理念、新發展格局”來領航定向、校準偏差，“知其然”而不“知其所以然、知其所以必然”。
（2）科學謀劃缺少深度。未能完全把十九屆五中全會精神的學習成果轉化為服務區域高質量發展的思路舉措。例如，根據中央確立的“十四五”經濟社會發展主要目標、2035年遠景目標和省市部署要求，合理研判形勢、謀劃發展上著力不夠；對照省市區“十四五”規劃綱要，推動區級各分項規劃編制的動作不快、力度不大。
（3）改革攻堅缺少力度。以十九屆五中全會精神的推動改革發展上發力攻堅不夠。在持續深化“放管服”，打破部門間藩籬，實現投資項目“一站式”服務、“一窗口”審批上仍有弱項短板；“三集中”不到位、行政審批職能“劃而不轉”等問題尚未根治。
（五）落實全面從嚴治黨責任等方面。
（1）從嚴治黨有所弱化。對全面從嚴治黨的思想認識與推進這項工作的現實要求之間還不完全相適應。例如，有時簡單地認為，對分管條線同志只管8小時以內就可以了，對嚴管嚴治實際上狠不下心、較不了真、落不到底。
（2）行為標準有所軟化。仍停留在不碰“底線”“紅線”的初級階段，在將反對形式主義、官僚主義推向縱深上做得不夠。例如，有時為確保完成上級制定的工作目標，硬性分解相關任務指標到部門鄉鎮，未能充分考慮基層實際困難。
（3）“一崗雙責”有所淡化。在日常工作中，與分管條線負責人針對性談心談話的頻次不高，未能達到“紅臉出汗”的實際效果；在加強條線黨員干部的教育管理方面，敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴的舉措不多、力道不足。
一。
一是理論素養不足。沒有把理論武裝放在應有位置，總認為區縣一級主要是講操作、講執行，有“重干輕學”、“以工代學”的實用傾向。在“學懂、弄通、做實”新時代新思想上發力不夠，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神和學以致用、走深走實的恒心韌勁。根子上還是僅把理論學習當成一項常規任務，沒有將其作為“強基固本”的政治“必需品”。
二是擔當精神不夠。面對矛盾問題和發展難題，甘于守成的心態變重，缺少先行先試、敢闖敢試的拼勁。在一些缺乏現成經驗的重點領域和關鍵環節，想著看一看、等一等、放一放。對照初心使命，缺乏真負責、敢擔當的強烈意識，模糊了“過得去”和“過得硬”的邊界關系。
三是為民履職不實。有時忽視群眾的主體地位和首創精神，沒有嚴格做到從群眾中來、到群眾中去。想問題、辦事情從保障工作、完成指標的角度考慮得多，從基層實際、群眾訴求的角度考慮得少。沒有完全把群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為評判工作的標準，也沒有很好地把對上負責和為民履職有機統一。
四是正風肅紀不嚴。平時主要精力還是聚焦在業務上，在履行好“一崗雙責”方面還缺乏系統性謀劃、整體性推進，未能真正將各類工作指標與勤廉目標同部署、同推進、同落實。在防微杜漸、抓早抓小上還失之于寬、失之于軟，在懲前毖后、強化內控、建章立制上做得不夠。
1、勤學深悟提站位。聚焦理論學，持以新時代新思想領航定向，認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會以及習近平總書記視察江蘇重要講話指示精神。致力從“原文原著原理”中汲取精神糧食，探尋方法路徑，自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。聚焦業務學，結合“十四五”發展規劃編制，針對性強化長江經濟帶建設、長三角區域一體化發展、人工智能等方面知識的補充完善，以熟悉新領域、開拓新視野，真正做到融會貫通、常學常新。聚焦實踐學，一桿子到底開展“大走訪”、“微調研”，通過完善一線工作方法，推動學思踐悟有機統一，努力以邁向現代化新征程的實際成效贏得社會認可、群眾滿意。
2、心無旁騖謀發展。圍繞“新發展階段、新發展理念、新發展格局”，善作善成、久久為功。立足發展“提質”，普惠性服務和“精準滴灌”兩手抓，落實“六穩”要求，守住“六保”底線，進一步堅定企業發展信心，牢牢穩住經濟基本盤。積極策應“323+1”先進制造業集群建設，以“三級助推”和數字經濟賦能集聚高質量項目、培育高質量企業、發展高質量產業。依托新一輪“雙創示范”計劃，加快區域增長動能接續轉換。立足改革“提速”，深化“放管服”，務實推行相對集中行政許可權、鄉鎮行政審批便民化等關鍵領域改革，擴大“不見面”和“一站式”服務范圍，有效降低各類市場主體制度性交易成本。普惠性服務和精準滴灌兩手抓，全力幫助域內企業紓難解困，為高質量發展清障搭臺。持續深耕多層次資本市場，序時推動相關后備企業多路徑上市掛牌，引導更多的金融活水流向實體經濟。立足民生“提標”，著力強化就業增收、教育公平、社會保障、人民健康、養老養小等重點領域普惠性、基礎性、兜底性民生項目建設，力促“民生七有”落到實處，讓全區群眾的幸福感、獲得感、安全感進一步有形化、實體化。立足治理“提效”，持續強化政府債務限額管控，全力破除企業擔保圈擔保鏈風險，切實加大非法金融打擊力度，堅決打好安全生產專項整治的持久戰、攻堅戰，牢牢守住不發生區域性、系統性風險的底線。
3、持之以恒轉作風。深化群眾路線，一竿子到底開展大走訪和微調研，及時了解基層干群，特別是普通群眾的所思所想所盼。努力在一線實踐中尋找出“闖”與“創”的最佳路徑。細化調查研究，把“四不兩直”作為主要方式，將制約地方發展的各類難點、堵點、痛點逐一捋清排實，以系統化思維一著不讓解難事、凝心聚力辦好事、錨定目標干成事，用扎扎實實的“工作積分”成就“進球得分”。強化“四風”整治，務實構建更為科學的目標管理和政務督查體系，持續強化中央和省市區各項決策部署的跟蹤問效，嚴防官僚主義和形式主義抬頭，全力推動事關“十四五”發展和二0三五年遠景目標實現的各項工作落地見效、進位爭先。
4、廉潔自律守規矩。一方面，自覺把分管工作全面納入法治化、規范化軌道，通過民主議事、科學干事，切實改進抓落實、促提升的方式方法，力促上級精神準確貫徹、重大決策合法合規、行政管理規范高效。另一方面，把講政治、守規矩挺在前面，時刻警醒自己慎始、慎獨、慎微，管好家屬子女和身邊工作人員。同時，抓早抓小、防微杜漸，真正在分管條線黨風廉政建設上硬三分、嚴七寸，并著力在建章立制、長效常態上久久為功，確保在從嚴治黨中有底氣、敢作為。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇三
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關于開好2022年度基層黨組織生活會的安排，緊緊圍繞深入領會黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，組織引導基層黨組織和廣大黨員大力弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命。扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下。
（一）發揮政治引領作用方面。
一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是不能把自己等同于一般干部甚至普通群眾，不能出現為難情緒和推卸心理，要做黨員的先鋒模范。
（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。
一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠。。三是落實的質量有待提高，少數工作僅限于完成，缺乏爭創一流的勁頭。
（三）聯系服務群眾、改進工作作風方面。
一是服務群眾還不夠到位，單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，應嚴格遵守紀律，提高辦事效率。
（一）黨性修養不夠。
思想上出現了倦怠，理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。
（二）宗旨意識減弱。
為人民服務意識的宗旨踐行不夠，要始終站在服務對象角度去思考問題，要認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。
（三）作風建設不嚴。
缺乏抓常抓細的嚴謹態度，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真。
（一）加強黨性修養。
加大理論學習力度，把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感，在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。
（二）樹牢服務意識。
始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。
（三）不斷改進作風。
常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇四
根據這次組織生活會的統一要求，我圍繞“切實形式主義、官僚主義、持續改進支部黨員干部作風”主題，對照形式主義和官僚主義新表現，認真梳理自己查，深入剖析問題根源，著力明確整改方向和措施。現將個人對照檢查情況作如下。
報告。
(一)擔當意識不強方面。
1.干部之間聯系不夠。僅與自己班上干部聯系較多，與其他同事聯系較少。
2.主動擔責，研究工作不夠。對工作中存在的問題，主動思考少，擔當作為意識不強。影響個人能力提高。
(二)工作效能不優方面。
1.創先爭優意識不強。在規范化建設、活動開展、氛圍營造等方面還沒有做到盡善盡美。影響了黨建工作水平的提升。
2.主責主業不突出。忙于日常事務較多，用心研究基層黨建較少，深入了解現狀、困難、原因不夠，解決問題的辦法不多。基層黨建品牌叫的不響。
3.對工作思考不深不透，工作創新不足。
4.工作效能不夠高，影響了工作效率。材料只求過關不求出彩，承擔多項工作任務，導致崗位職責不明晰，做得多，但是沒有把件件事都做好，成效不明顯。
(三)能力素質不足方面。
1.政治理論素養不高。認識和解決問題的能力不強，對新理論、新要求還沒有真正入腦入心，僅停留在資料上、筆記本上，還沒有真正運用理論指導實踐。理論指導實踐還不夠。
2.鉆研政策研究不透。沒有深入系統的研究學習黨建業務知識，零星的學習沒有達到系統性，黨建業務研究不深不透。
3.文字功底不扎實，綜合思維能力有待提高。材料質量不高，有一定文字功底，但在起草綜合性文稿方面，還要提高站位。影響個人能力提升，帶頭帶領能力不足。
產生上述問題，經過剖析，認為主要原因在以下幾個方面：
1.理論學習還不夠系統、不夠深入。對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強。口頭和書面表達能力有待進一步加強，感覺自己知識面窄，視野不夠開闊。
2.思想觀念還不夠解放、不夠創新。在當前新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往謹小慎微，思路不寬，辦法不多，創新意識不強。
3.從高要求還不夠嚴格、不夠嚴實。對自己的要求不夠。覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒，認為自己已經做得不錯了，以至于沒有對自己提出更高的要求，有紀律意識、規矩意識有淡化的苗頭。
這次對照檢查和自我剖析，發現自身問題很多、能力不足，猶如一記當頭棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，針對上述問題及原因，下一步主要從四個方面扎實整改：
1.強化黨性修養，提高政治站位，確保政治素養過硬。以“三會一課”、“兩學一做”、“支部主題黨日”等為學習載體，加強理論學習，用新思想武裝自己的頭腦，鮮明旗幟、堅決態度。
2.強化以身作則，提高擔當意識。要不斷提高自身素質，做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發現，要從細微中發現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規律性，通過觀察找到“見人未所見，發人所未發，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調研，要自覺養成深入基層、深入群眾、深入現場搞調查研究的習慣。勤動嘴、善協調，要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責范圍內的事情，耐心細致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤動手、善辦事，要善于把握各項工作發展規律，直面困難挑戰，開拓創新、求真務實、與時俱進。
3.強化爭優意識，提高辦事效率，確保主責主業過硬。以身作則，負起責任，趕快行動，帶頭落實。要不斷夯實業務知識的厚度，不斷提高業務知識的水平和能力，結合本職崗位、日常工作，圍繞工作的重點、難點，敢于打破傳統思維，不斷創新方法和思路，推動本職工作有序運轉、高效運行，爭創一流的工作業績。
4.強化理論學習，提高業務能力，確保能力素質過硬。不斷學習新知識，接受新事物，掌握新情況，避免固步自封。對標崗位要求，定期梳理近期工作表現，找出工作中出現的失誤，知識盲點、經驗欠缺，對自己的業務水平進行補短，主動適應崗位、勝任崗位，優化工作方式，形成獨有的工作規律，總結出自身工作經驗，達到優質高效完成工作任務的要求。提高為民謀利的水平。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇五
按照公司黨史學習教育領導小組辦公室關于開好黨史學習教育專題組織生活會通知要求，會前，自己認真學習了習近平總書記在全國黨史學習教育動員大會講話精神，習近平《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等黨史學習教育必讀書目和《黨章》等黨內法規條例，并結合個人思想和工作實際，在深入學習、征求意見、談心談話的基礎上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，明確了整改措施和努力方向。下面，我做個人對照檢查，請同志們批評指正：
一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。
特別是六個瞬間印象深刻：
瞬間一：飛機懸掛四幅巨幅標語。
雄鷹翱翔，飛機編隊破空而來，直升機懸掛“偉大的中國共產黨萬歲！”“偉大的中國人民萬歲！”“偉大的中華人民共和國萬歲！”“全國各族人民大團結萬歲！”四幅巨幅標語，說出了全國人民的心聲。整整100年，踏過那么多艱難險阻，闖過一重又一重考驗，如今的盛世中國國泰民安。
瞬間二：“請黨放心，強國有我！”
大會的一個重要環節是共青團員和少先隊員代表集體致獻詞。獻詞的最后大家齊聲高呼四遍：“請黨放心，強國有我！”每一遍都是那么堅定、那么響亮。這是對歷史做出的莊嚴回答，也是對未來許下的錚錚誓言。年輕人代表著國家的希望和民族的未來，新時代的年輕人是有遠大理想的一代，也一定是能夠擔當大任的一代，奮斗正青春，青春獻給黨！
瞬間三：多想讓你們看看今天這一幕。
在大會現場的觀禮臺上一位白發老人看著眼前熱烈沸騰的場面，激動地將家中三位已故親人的照片舉在胸前，想和他們一起見證中國共產黨百年華誕，雙手還有些微微顫抖。多想讓你們看看今天這一幕，多想和你們共同分享這個激動人心的時刻，我們都過得很好，我們的國家也越來越繁榮富強！
瞬間四：莊嚴宣告，擲地有聲。
習近平總書記出席大會并發表重要講話，一次又一次熱烈的掌聲，經久不息。習近平代表黨和人民莊嚴宣告：經過全黨全國各族人民持續奮斗，我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會，歷史性地解決了絕對貧困問題，正在意氣風發，向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進，這是中華民族的偉大光榮！這是中國人民的偉大光榮！這是中國共產黨的偉大光榮！
鏗鏘有力的話語，擲地有聲，現場爆發出，長時間的雷鳴般的掌聲。習近平總書記在講話中說：“中國人民是崇尚正義、不畏強暴的人民中華民族是具有強烈民族自豪感和自信心的民族；中國人民從來沒有欺負、壓迫、奴役過其他國家人民過去沒有，現在沒有，將來也不會有；同時中國人民也絕不允許任何外來勢力欺負、壓迫、奴役我們誰妄想這樣干必將在14億多中國人民用血肉筑成的鋼鐵長城面前碰得頭破血！中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，實現中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程！中國人民站起來了，中華民族任人宰割飽受欺凌的時代一去不復返了！”
瞬間五：全場自發起立歡呼。
習近平總書記在講話的最后奮力握拳說出的兩句話，將大會現場氛圍推向高潮。
“偉大、光榮、正確的中國共產黨萬歲！偉大、光榮、英雄的中國人民萬歲！”
全場觀眾自發起立揮舞著一面面鮮艷的黨旗、國旗歡呼聲此起彼伏，這兩句話字字都說在人們的心坎上，這兩個“萬歲”背后是沉甸甸的分量。
瞬間六：大合唱歌聲嘹亮。
和平鴿展翅高飛，氣球騰空而起，全場上下共同唱起《歌唱祖國》。慶祝大會結束了，人們一遍一遍唱著《歌唱祖國》，久久不愿離去，這是從心底發出的歌聲！這是在心中奔涌的熱愛！
主要有3點體悟：一是生逢其時。在建黨百年的重要時刻，能夠有幸聆聽習近平總書記高瞻遠矚、視野宏闊、氣勢宏大的重要講話，深刻體悟向世界莊嚴宣告的深刻內涵，為自己能生逢盛世、建功新時代感到無比驕傲。二是堅定信仰。深刻領悟“紅色政權來之不易”“新中國來之不易”“中國特色社會主義來之不易”，探索歷史規律，保持歷史定力，筑牢思想根基，堅定不渝感黨恩、聽黨話、跟黨走。三是踐行使命。圍繞百年宏偉藍圖，聚焦國資國企改革創新三年行動和大成“打造全國有特色、全省有重要影響力的創新型國有資本投資運營公司”目標要求，不辱使命、頑強拼搏、接續奮斗，發揮青年人的才干、砥礪青年人的擔當。
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況。
黨史學習教育開展以來，能夠積極參加集中學習、認真參與參與專題研討、積極撰寫個人學習體會，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話指示批示精神，對《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》4本書籍全部學習了一遍。
第一本習近平《論中國共產黨歷史》，這本書以豐富的史料支撐和歷史縱深的理論分析，對黨史上若干重大問題作出新總結，提出新觀點，全面、科學地反映黨史的內在規律，這為廣大黨員深入學習和掌握黨的歷史提供了根本遵循；第二本《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》，展卷披讀，鑒往知來，猶如在和歷史跨時空對話。其中，既有我們黨的領導人對黨在不同時期的歷史回顧，也不乏對黨史上重要人物、重要會議、重大事件的周年紀念以及經驗總結；第三本《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》，讓我悟到了論從史出、理從事出；第四本《中國共產黨簡史》，記錄了一百年來中國共產黨團結帶領人民進行革命、建設和改革的光輝歷程，系統總結了黨和國家事業不斷從勝利走向勝利的寶貴經驗，集中彰顯了黨在各個歷史時期淬煉鍛造的偉大精神。沉甸甸的四本書，背后凝結的是數代中國共產黨人的智慧和心血。
通過系統學習，感覺收獲了知識、收獲了本領、收獲了干勁、收獲了信心。通過讀原著、學原文、悟原理，在原有學習的基礎上取得了新的進步，加深了對新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，政治自覺得到進一步提升。通過在黨史學習教育中不斷地接受自我教育，自我改造，自我完善，黨性修養得到進一步提升。通過學踐結合為群眾辦實事做好事，俯下身子，放下架子，深入基層，全心全意為人民服務的宗旨得到進一步提升。
三、查擺問題。
對照黨史目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉的方面還有差距和不足。具體如下：
（一）在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性鍛煉等方面，存在3個問題。一是學習不深不透，不能很好的將習近平新時代中國特色社會主義思想融入到具體工作中，貫徹落實精神時有一定差距。二是對老一輩優良傳統繼承和發揚不夠，雖然對老一輩革命家很敬重，也能夠認真學習他們身上的優良品質，但是學習的還不夠扎實。比如，去過的方志敏舊居，去了好多回、看了好多回、聽了好多回講解，但是還是印象不深、難以復述黨史人物事跡，主觀上還是對學習重視的不夠。三是深入對照黨員干部初心使命，對照黨史學習教育“我為群眾辦實事”要求，仍有差距和不足，雖然也結合“為群眾辦實事”解決了部門職工提出的5各方面的問題，但是解決群眾“急難愁盼”問題的舉措不多，建設性的建議提的少。
（二）在黨員先鋒模范作用發揮，立足崗位、履職盡責和為群眾辦實事方面，存在2個問題。一是工作中有時秉持“要辦事”的作風不夠，“交作業”的心態有時存在，工作熱情和標準意識有所淡化。二是能夠搶前抓早完成各項工作任務，有時工作多、任務重、壓力大的時候，出現了懈怠心理和煩躁情緒，自覺用先輩先進的奉獻精神、表率作用約束自己的言行、嚴格要求自己還有差距。如七一勛章頒授大會，聽了張桂梅代表的發言，只要我有一口氣，我就要站在講臺上。離這種精神和毅力還有很大的差距，這就是先鋒模范作用發揮不夠。
四、今后努力方向。
一是深學，筑牢思想之基。深入領會習近平總書記“七一”重要講話精神，持續學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到具體工作、具體行動上。
二是勤做，干好務實之事。牢記“規范、高效、保密、服務”意識，勤學多練、真抓實干，積極發揮辦公室的“參謀”“哨所”作用，認真完成文稿起草、調查研究、稿件校對等工作，努力在“辦文”“辦會”“辦事”方面力求更加規范、簡練、高效，力爭成為本領高強、業務精通、真摯樸實的合格黨辦人。
三是律己，砥礪過硬作風。增強斗爭意識、保持斗爭姿態，堅決破除形式主義、官僚主義，力戒“庸懶散慢虛粗”，崇尚“勤快嚴實精細廉”，以優良的工作作風、嚴謹務實的態度去謀事干事成事。
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駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇六
根據《__管理中心黨委關于認真召開20_度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的要求，我所黨支部按照會議主題，認真組織學習了***總書記關于加強黨的政治建設、堅決貫徹黨中央決策部署等重要指示精神等，聯系所站發展的實際，根據要求，在會前做了充分的準備，組織了學習研討，廣泛征求了意見和建議，進行了談心談話，查擺了不足和突出問題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準整改方向。下面，就這次組織生活會支部班子的對照檢查做報告如下：
我所支部按照這次組織生活會的開展要求，緊扣主題，著重查擺以下7個方面存在的問題。
(一)發揮政治引領作用方面。我所黨支部通過組織學習王繼才等同志的先進事跡和崇高精神來引導黨員們與黨引導他們與黨同心同德，愛國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發揮了積極的先鋒作用。但是在組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多;在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想等方面示范引領作用不夠突出;引導黨員樹牢“四種意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距;支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作為省直機關的黨建示范點，在中心的黨委的關心下開展工作，積極落實中心黨委的工作部署。但是辦公室疲于應付繁瑣的綜合性事務，有時在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時落實工作成效不夠明顯;對于上級做出的決策部署在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，結合所站實際認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會一課”等日常組織生活的開展。“兩學一做”“組織生活會”等落實得到了實實在在的效果。但是因我所黨員共10名，外借3名，黨員大會等的召開需有7名以上的黨員與會，才能達到三分之二，所以有時在會議的組織上有些小困難;外借黨員的“三會一課”制度的落實還不夠;還存在“三會一課”黨課的學習形式不新穎，會議記錄記錄不全面的問題。
(四)堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。我支部在發展黨員的過程中遵循“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，積極引導在日常工作中表現優異、追求進步的人積極向黨組織靠攏。但是對于入黨申請人、積極分子等同志的日常思想教育還不夠，理論知識還不扎實，黨員的發展質量還需要加強;從共青團員當中推優入黨的的力度還不夠;黨員結構不夠優化，從一線收費員當中發展黨員的力度不足;還存在黨員發展資料整理的不細致、不嚴謹的問題。
(五)嚴格黨員教育管理監督方面。我支部嚴格組織“兩學一做”學習教育的開展，黨員們通過學習不斷提升了自己，在自己的崗位較好的完成了工作任務。但是支部在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進、嚴要求的一面，就把更多精力放在了業務學習等綜合素質的提升上，對黨員的日常監督管理有所放松，存在以信任代替監督的情況;提出黨員的不足時表達的不直接、有些含蓄;在加強和完善黨員的日常監督管理上方法單一、思考探索不夠，系統性不夠，缺乏建立有效的管理監督機制。
(六)聯系服務群眾方面。我支部時刻牢記“為人民服務”的根本宗旨，在服務單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會群眾上贏得很好的口碑。但是存在服務意識不夠強，工作中存在一定的唯重點思想，對患有重病等特別的員工群眾關注的多，對一些細小的工作積極性不夠，動作比較慢，沒有及時送去組織的溫暖，所站之間的協調配合上還有不足;再者常常忙于事務性工作多，工作上坐下來、沉下去的時間少，深入員工群眾中的頻次不足，特別是在主動帶著問題去關心和服務群眾上做的比較少。
(七)改進工作作風方面。我支部一直嚴格要求黨員時刻注意工作作風，并且通過去年“加強作風建設集中整治”活動的開展，班子和所站的工作作風有了很大的提升。但是支部對工作的質量和標準要求有差距，個別黨員存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，講創新少墨守成規多，主動探索工作更好開展的辦法的主動性不強，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問題，個別黨員在聯系實際想問題上做的不夠，缺少理論與所站實際相結合敢試敢干氣魄，工作的實效性有待進步提高;還存在對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠的問題。
存在上述突出問題，關鍵是責任使命有所淡忘，積極向上態勢有所下降，支委班子成員認識要引起警覺：
(一)政治理論學習抓得不牢。個別班子成員加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對黨的重要思想，特別是***新時代中國特色社會主義思想未進行系統的學習，學習主動性不強，進度時緊時松，領會不深入，具體工作中聯系少運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，黨員領導干部的示范帶頭作用發揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠經常。嚴格的黨內政治生活鍛煉較少，自覺加強黨性鍛煉不足，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自己的一言一行，思想上產生了滑坡，有時存在畏難情緒，還處于“自我感覺良好”的狀態，黨員表率作用做的不夠。個別同志認為，自己不是領導干部，因而存在一定的自滿意識，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。
(三)宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，干事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在一定差距，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。沒有打破常規思路難題的信心和勇氣,缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人后的進取精神。
(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員認為自己不是領導干部，對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對個人言行的示范作用的認識不到位，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感。
近段時間以來，支部班子通過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，敢于直面、勇于擔當，從思想根源入手，立查立改，時時接受組織和群眾的監督和檢驗。
(一)加強理論武裝。嚴格落實“三會一課”制度，采取新穎的形式，加強對黨的政洽理論、路線方針等的學習,不斷提升班子成員理論素養和政策水平;班子成員帶頭嚴格參加“兩學一做”學習教育活動，堅持用合格黨員標準要求自己，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展相關主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透***新時代中國特色社會主義思想。
(二)強化黨性鍛煉。全面從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實做好“六好黨支部”建設;嚴肅黨內政治生活，規范落實“書記”講黨課、等制度，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色;定期開展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突岀思想交流，培養班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把員工群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，致力于解決人民群眾關心關注的實際問題，克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效，增強黨員的集體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達的年度目標任務為重點，突出所站管理黨員新形象，加強精神文明和黨風廉政建設，實現全年無事故、零上訪的目標。
(四)強化紀律意識。自覺加強黨章黨規黨紀學習,增強紀律觀念，增強法律意識，樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”的良好風氣。注重抓早抓小，加強對公務接待、物資采購、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點并制定相應防控措施，著力增強黨員的自我約束力、控制力，堅守底線，不踩紅線;嚴以律己，清正廉潔，嚴格按各項管理制度辦事，帶頭講正氣、說真話、辦實事;繼續推進黨務公開，促進各項工作再上新臺階。
以上對照檢查不到之處，懇請中心黨委領導批評指正，我們一定虛心接受并認真改正。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、收獲感悟。
2021年起，我開始主持所在公司綜合辦公室全面工作，同時兼管黨務工作。7月下旬，受公司上級單位——黨委選派，我進駐區鎮村開展扶持經濟薄弱村工作，同時任村駐村第一書記。回想過去一年，個人在學習黨史、開展工作等方面，主要有以下收獲：
一是從黨史經驗中汲取奮進力量。通過參加黨史學習教育，我從黨的百年輝煌歷史中汲取到信仰、信念、信心的智慧和力量，工作中堅持辯證法、革命性，發揚斗爭精神，在黨支部領導下完成好黨務、信訪維穩、單位劃轉等工作，完成公司制改革前各項材料的準備，主動報名參與駐村工作，積極承擔別人不愿做的工作，在實踐和磨練中鍛煉不怕事、敢干事的性格及作風。
二是努力從事務主義中脫身。無論是在單位從事行政工作，還是駐村開展扶持工作，我。
當前隱藏內容免費查看都堅持注重在提高工作實效、不搞花架子做出實實在在成績上下功夫，不放縱自己降低工作標準，不滿足于僅完成分內工作，不在忙碌的事務性工作中放棄學習、消耗時光。通過一年時間，個人工作能力、工作效率、思想眼界等都較2021年初長進不少，說明自己的初心是正確的，也為自己堅持初心做好2022年全年工作增添底氣。
三是抓住駐村機遇實現個人價值。能成為駐村工作隊一員，為鄉村振興工作貢獻自己的力量，是值得我自豪一生的經歷，也是我作為黨員，敢于沖鋒在前的行動表態。自入村后，我服從單位和工作隊領導的安排完成相關工作，通過在干中學、學中干，我對“三農”問題的認識，和對村情民意的了解不斷的深入和深化，如今已能較快讀懂有關“三農”的新聞、動態和政策，這也增強了我做好駐村工作的信心。
二、檢視問題。
（一）對照黨***和******的號召和要求，對照革命先輩和先進典型等方面。
一是對******有關鄉村振興方面的講話精神學習領會不夠深刻，無論是起草材料，還是開展具體工作，沒有與***和市委有關扶持經濟薄弱村，提高農村產業發展水平等要求緊密結合起來，個人工作思路也局限在已有認知上，工作局面遲遲沒有打開。
二是學習全國、全市優秀駐村干部先進典型事跡的主動意識不強，工作上沒有對標對表先進典型的過程，主觀上認為榜樣的事跡離自己比較遙遠，與個人面臨的現實情況也不太相符，致使個人駐村以來工作表現平平，沒有為村集體經濟發展和村容村貌改善等做出實實在在的成績，沒有得到村民的廣泛認可。
（二）在責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強方面。
一是村黨支部目前還存在部分黨建工作不嚴謹不規范、黨建檔案管理不細致、黨員活動場所未被充分利用等問題，個人作為有三年黨務工作經驗的干部，未能發揮自己的優勢主動為村黨支部規范和完善黨建工作做更多事情。
二是對個人應如何履行第一書記職責的定位不準，在有關黨建等問題上存在工作缺位現象，在村支委會研究黨建、村莊文化等工作時沒有主動參會，對如何提高支部黨員集體學習質量沒有同村支委會深入交流和研究。
（三）在自我革命是否堅定、“四自”能力強不強方面。
因缺少農村工作經驗，面對此前未遇見過的各種新問題新挑戰不敢放開拳腳的解決和面對，對村內一些不良現象和風俗缺少指正的底氣和勇氣，生怕因個人工作出現失誤，或工作方法不符合村情實際，造成無法挽回的不良影響。
對村疫情防控工作相關方案、預案等了解不全面不細致。
三、產生問題原因。
（一）政治站位不高。
駐村后，個人工作視野局限在村范圍內，缺少向外看、走出去的積極性，缺少將開展駐村工作同***、市委有關鄉村振興工作要求看齊的思想高度，缺少向先進典型學習的主動性。
（二）責任意識不強。
個人有時認為兩個村的工作有駐村工作隊隊長統籌謀劃安排，鎮里任命自己為第一書記只是出于方便駐村工作隊整體工作需要的一種安排，沒有牢固樹立起履行第一書記職責的責任意識。
（三）工作能力不足。
個人抓問題主要矛盾的能力不強，開展工作上有時分不清輕重緩急，學習涉農政策上有時求快求全不求精，入戶走訪交流時沒有重點，一些應該掌握的信息沒有精確掌握。
四、整改措施。
一是及時學習******有關“三農”問題、鄉村振興等方面的講話精神，學習***、市委發布的有關“三農”問題、鄉村振興、駐村幫扶、產業增收等方面的政策和文件，隨時關注了解國家和天津市農業農村部門發布的新消息新內容，用好“學習強國”的海量學習資源，積極參加與扶持工作有關的各類培訓。通過以上具體措施，提高個人理論素養，強化個人對***和市委在農業農村工作大政方針方面的理解，確保個人能圍繞國家大局、站在較高政治站位上謀劃駐村工作、制定工作計劃和產業發展計劃。
二是及時關注被表彰宣傳的優秀駐村干部先進典型事跡，以先進典型為榜樣，學習他們的敬業精神和工作方法，在第一書記崗位上盡力而為、做出成績。
三是在助力經濟薄弱村發展產業的同時，按照上級要求和黨內有關規定，幫助村黨支部規范和完善黨建工作，不斷提高黨支部的凝聚力、戰斗力，將黨支部帶領全村投身到鄉村振興實踐中的戰斗堡壘作用充分發揮出來。
四是牢記第一書記職責，準確把握職責邊界，應有第一書記參與的工作決不缺位，以全力做好經濟薄弱村產業幫扶工作為重點，以幫助規范村黨支部黨建工作為保障，同時努力團結凝聚村“兩委”班子和村黨支部黨員力量，共同干出成績。
五是堅定做好駐村工作的底氣，對遇到的新情況新問題不畏難、不逃避，將其視為促進自己進步、提高解決問題能力難得的實戰機會，在問題處理過程中牢記黨的宗旨、全面了解實情、堅持底線思維，發揚斗爭精神，對有必要溝通和匯報的要及時通氣匯報，確保處理問題時能做到公平公正、有理有據，不意氣用事，不犯低級錯誤。
六是將落實好疫情防控各項要求作為一項重要工作，對村內防疫工作各方面情況進行全面細致的掌握，與村“兩委”共同努力守好疫情防控底線，保持“零確診”成果。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇八
根據會議安排，結合自己的思想和實際工作，分析問題的原因，提出未來的努力方向，具體情況報告如下。
1.政治理論學習不夠深入。一是忽視政治理論，不認真學習黨的理論和做好工作所需的知識，學習也是為了應對現場，走過現場。有的學用嚴重脫節，說起來頭頭是道，做起來還是老套，遇到具體問題不知所措，遇到緊急情況束手無策。二是學習內容本質把握不準。特別是一些政治理論的實質學還不夠深入透徹，對其精神實質的把握還不夠全面。第三，實際上理論聯系是不夠的。應用對講理論知識解決現場生產問題的能力和主動性較弱，降低了學習效果。
2.聯系服務群眾是不夠的。一是工作方法簡單粗暴。在完成黨委分配的任務時，召集黨支部書記召開會議或發出通知，簡要傳達上級的要求，讓支部書記回去實施。如果工作不符合要求，他們會發脾氣，當事情很多時，他們會很煩躁。二是缺乏關懷，不及時、不全面地聽取基層群眾的意見，不全面地了解農民的思想狀況，只關注他們想了解的問題，不及時將組織的溫暖送到需要關心的地方。
3.工作思路不夠清晰，履職能力不夠強。一是工作有情緒。工作中有顧慮，擔心得罪人，怕有些工作落不下去，也不容易找別人做點什么，導致工作浮于表面，停留在層面上。二是缺乏艱苦奮斗的精神。去年黨群機構調整，一時工作上忙于應付，于是降低了對自己要求，工作上但求過得去，好與不好認為就這樣了。黨內重點活動監督無效；三是跟蹤檢查落實不到位。對于一些工作要求，我們發現在促進實施的過程中，我們經歷了現場，處理了它們，但我們仍然認為工作很忙。有些事情可以處理，導致活動以形式進行，效果大大降低；第四，需要加強工作總體規劃。作為支部書記，抓支部工作有時單打獨斗，工作壓力期高，工作安排不合理，也沒有召開支部委員會負責分工，導致支部工作重點不準確，工作推進不夠大忙亂的現象。
4.責任意識淡化，精神狀態不夠振作。一是能力不足，疲于應付，自己在工作中的要求沒有那么嚴格了，雖然現在也經常加班加點熬夜干工作，有一種一定要把工作干好拿下的韌勁，但是由于個人能力不足，對于工作的要求和質量達不到上級要求，造成在各項檢查中反復被上級批評，思想上產生畏難情緒，。二是服務大局意識不強。離開行車專業口子以后，感覺到安全生產與我的關系不再緊密，融入安全生產這個中心的大安全意識，慢慢減弱，吃苦奉獻精神淡化，到現場去也常常是跟著別人看，對于職工的生產生活方面的期盼和訴求，認為與自己沒多大關系，也沒有把為職工群眾解決問題當做自己分內的工作去努力。
5.黨性觀念存在偏差。一是黨性錘煉不夠。從事管理工作多年加之工作、事務纏身，從而放松了對自己的要求。二是政治的敏銳性不強，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分。
綜述上面產生的問題，主要有以下原因：
1、對理論學習的認識不到位。由于對理論學習存在認識上的誤區，在學習上滿足于一知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統性，導致理想信念的不夠堅定。一是對付的思想。存在理論學習得過且過的思想，既然躲不過就混著過，學了也就可以了。二是感覺政治理論知識無用武之地。總認為現在安全穩定是中心工作，學幾條業務規章現場還用得上，政治理論知識用處不大，跟職工打交道時更是對牛彈琴。這兩種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。
2、服務意識缺位。在履行職責的工作實踐中，對黨的群眾路線認識不深，全心全意為人民服務的公仆意識有所淡化，沒有把轉變作風，真抓實干，密切聯系群眾上升到一定的高度來認識，沒有把為人民服務的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯系職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風。主觀上感覺多一事不如少一事，跟我工作關系不大的，丟給別人去管，對群眾心聲傾聽不夠，了解不深，對職工意愿把握不準，沒有真正與群眾打成一片。
3、消極應付思想作祟，缺乏進取精神。因此，對工作和本人的要求都降低了標準，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風上都有所放松了，在自身黨性修養上有隨波逐流思想，缺乏進取精神，缺乏高質量、高標準的要求。因此，工作產生厭倦心理，采取應付方式，只求過得去，不求過得硬，長期處于一般化水平，這與黨的群眾路線教育實踐活動的要求相差甚遠。
4、對作風建設長期性認識不足。對于作風建設的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員干部的作風問題危害性認識不足，認為經過多次的思想教育活動，自己在轉變作風上做的已經足夠好了，在指導思想上產生了偏差，放松了自身作風建設的嚴格要求;同時對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創造性。
1、加強政治理論學習，提高自身素質。一是堅定理想信念，落實黨的理論聯系實際，密切聯系群眾，實事求是優良傳統。不斷提高政治敏銳性和鑒別能力，同時，根據工作需要，以學習和實踐相結合為業務重點，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的領導和管理能力。二是正確處理工學矛盾。正確處理學習與工作的關系，合理安排時間自學理論知識，在工作之余學習有關政策文件。三是真學真懂真用。通過學習使自己思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步，將學習成果在實際工作中加以運用。
2、服務現場。一是牢記黨的宗旨。把群眾當做我們的衣食父母，牢固樹立人民群眾是歷史和財富的創造者的觀點，擺正同職工群眾的位置，自覺做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。二是扎實開展“金點子”活動。引導黨員干部圍繞安全、穩定、經營主題，緊密結合運輸安全生產，充分集體的智慧和主觀能動性，發現、總結、提煉、推廣應用好做法、好經驗、好建議，提高技術素質和管理水平，提高經濟效益。三是暢通溝通渠道、建立看板銷號制度。通過談心交流等方式，掌握、了解職工思想動態和對機關工作的意見及要求，詳細了解生產生活困難，有針對性地采取措施，落實督辦人和督辦時限，把影響家庭生活和工作的事辦好、辦實，消除后顧之憂。
3、努力提高履職能力。一是消除思想顧慮，克服好人主義。工作中要消除好人主義思想，堅持工作的高標準、嚴要求，對現場發現管理人員不履職，作業不執標的現象要大膽批評，積極指正，做到該嚴則嚴，該愛則愛。二是以抓落實作為工作作風轉變的關鍵。牢記群眾利益無小事，時刻把農民的冷曖掛在心上，深入到群眾中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，做到工作有布置、有檢查、有落實。三是找準自身定位，要把自己定位在機關黨支部組織第一置上。要認真理清工作思路，提高搞好機關支部工作的認識，認真開好機關組織好黨員活動，提高機關全體黨員認真履職的自覺性，對表現優秀的黨員加大宣傳力度，發揮黨員干部的先鋒模范作用。
4、勇于擔當，勇于作為。在“實”上下功夫。當前我村正處于爬坡過坎關鍵期，存在諸多矛盾和困難，要保持不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大，敢于挑起重擔，勇于克服困難，敢于真抓實干的精神。要充分分析優勢和劣勢，幫助制定完善安全管理思路和模式，夯實基礎，不斷延長安全周期，能解決的問題立馬解決，不能解決的要制定方案限期解決。通過定好調子、找準路子、沉下身子、邁開步子，真抓實做，求真務實，一件事情一件事情地推進，一個問題一個問題地解決，實現自我能力和素質的全面提升。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇九
根據《__管理中心黨委關于認真召開20_度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的要求，我所黨支部按照會議主題，認真組織學習了習近平總書記關于加強黨的政治建設、堅決貫徹黨中央決策部署等重要指示精神等，聯系所站發展的實際，根據要求，在會前做了充分的準備，組織了學習研討，廣泛征求了意見和建議，進行了談心談話，查擺了不足和突出問題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準整改方向。下面，就這次組織生活會支部班子的對照檢查做報告如下：
我所支部按照這次組織生活會的開展要求，緊扣主題，著重查擺以下7個方面存在的問題。
(一)發揮政治引領作用方面。我所黨支部通過組織學習王繼才等同志的先進事跡和崇高精神來引導黨員們與黨引導他們與黨同心同德，愛國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發揮了積極的先鋒作用。但是在組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多;在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面示范引領作用不夠突出;引導黨員樹牢“四種意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距;支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作為省直機關的黨建示范點，在中心的黨委的關心下開展工作，積極落實中心黨委的工作部署。但是辦公室疲于應付繁瑣的綜合性事務，有時在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時落實工作成效不夠明顯;對于上級做出的決策部署在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，結合所站實際認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會一課”等日常組織生活的開展。“兩學一做”“組織生活會”等落實得到了實實在在的效果。但是因我所黨員共10名，外借3名，黨員大會等的召開需有7名以上的黨員與會，才能達到三分之二，所以有時在會議的組織上有些小困難;外借黨員的“三會一課”制度的落實還不夠;還存在“三會一課”黨課的學習形式不新穎，會議記錄記錄不全面的問題。
(四)堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。我支部在發展黨員的過程中遵循“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，積極引導在日常工作中表現優異、追求進步的人積極向黨組織靠攏。但是對于入黨申請人、積極分子等同志的日常思想教育還不夠，理論知識還不扎實，黨員的發展質量還需要加強;從共青團員當中推優入黨的的力度還不夠;黨員結構不夠優化，從一線收費員當中發展黨員的力度不足;還存在黨員發展資料整理的不細致、不嚴謹的問題。
(五)嚴格黨員教育管理監督方面。我支部嚴格組織“兩學一做”學習教育的開展，黨員們通過學習不斷提升了自己，在自己的崗位較好的完成了工作任務。但是支部在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進、嚴要求的一面，就把更多精力放在了業務學習等綜合素質的提升上，對黨員的日常監督管理有所放松，存在以信任代替監督的情況;提出黨員的不足時表達的不直接、有些含蓄;在加強和完善黨員的日常監督管理上方法單一、思考探索不夠，系統性不夠，缺乏建立有效的管理監督機制。
(六)聯系服務群眾方面。我支部時刻牢記“為人民服務”的根本宗旨，在服務單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會群眾上贏得很好的口碑。但是存在服務意識不夠強，工作中存在一定的唯重點思想，對患有重病等特別的員工群眾關注的多，對一些細小的工作積極性不夠，動作比較慢，沒有及時送去組織的溫暖，所站之間的協調配合上還有不足;再者常常忙于事務性工作多，工作上坐下來、沉下去的時間少，深入員工群眾中的頻次不足，特別是在主動帶著問題去關心和服務群眾上做的比較少。
(七)改進工作作風方面。我支部一直嚴格要求黨員時刻注意工作作風，并且通過去年“加強作風建設集中整治”活動的開展，班子和所站的工作作風有了很大的提升。但是支部對工作的質量和標準要求有差距，個別黨員存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，講創新少墨守成規多，主動探索工作更好開展的辦法的主動性不強，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問題，個別黨員在聯系實際想問題上做的不夠，缺少理論與所站實際相結合敢試敢干氣魄，工作的實效性有待進步提高;還存在對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠的問題。
存在上述突出問題，關鍵是責任使命有所淡忘，積極向上態勢有所下降，支委班子成員認識要引起警覺：
(一)政治理論學習抓得不牢。個別班子成員加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對黨的重要思想，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想未進行系統的學習，學習主動性不強，進度時緊時松，領會不深入，具體工作中聯系少運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，黨員領導干部的示范帶頭作用發揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠經常。嚴格的黨內政治生活鍛煉較少，自覺加強黨性鍛煉不足，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自己的一言一行，思想上產生了滑坡，有時存在畏難情緒，還處于“自我感覺良好”的狀態，黨員表率作用做的不夠。個別同志認為，自己不是領導干部，因而存在一定的自滿意識，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。
(三)宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，干事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在一定差距，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。沒有打破常規思路難題的信心和勇氣,缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人后的進取精神。
(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員認為自己不是領導干部，對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對個人言行的示范作用的認識不到位，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感。
近段時間以來，支部班子通過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，敢于直面、勇于擔當，從思想根源入手，立查立改，時時接受組織和群眾的監督和檢驗。
(一)加強理論武裝。嚴格落實“三會一課”制度，采取新穎的形式，加強對黨的政洽理論、路線方針等的學習,不斷提升班子成員理論素養和政策水平;班子成員帶頭嚴格參加“兩學一做”學習教育活動，堅持用合格黨員標準要求自己，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展相關主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。
(二)強化黨性鍛煉。全面從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實做好“六好黨支部”建設;嚴肅黨內政治生活，規范落實“書記”講黨課、等制度，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色;定期開展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突岀思想交流，培養班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把員工群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，致力于解決人民群眾關心關注的實際問題，克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效，增強黨員的集體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達的年度目標任務為重點，突出所站管理黨員新形象，加強精神文明和黨風廉政建設，實現全年無事故、零上訪的目標。
(四)強化紀律意識。自覺加強黨章黨規黨紀學習,增強紀律觀念，增強法律意識，樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”的良好風氣。注重抓早抓小，加強對公務接待、物資采購、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點并制定相應防控措施，著力增強黨員的自我約束力、控制力，堅守底線，不踩紅線;嚴以律己，清正廉潔，嚴格按各項管理制度辦事，帶頭講正氣、說真話、辦實事;繼續推進黨務公開，促進各項工作再上新臺階。
以上對照檢查不到之處，懇請中心黨委領導批評指正，我們一定虛心接受并認真改正。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇十
在***及***的大力領導下，我作為***居支部書記，已帶頭優質的完成了20xx年組織生活上查擺出的各項問題。
現按照“不忘初心、牢記使命”主題教育學習的要求，圍繞中國共產黨第十九屆五中全會的內容，深入貫徹學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》精神，聯系班子談話內容和自身情況，查找了自身存在的問題和不足，深刻剖析了根源，并制定了改革措施和努力方向。現匯報如下：
一、
(1)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
對《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》學習不夠全面，不夠深入透徹，得到的感悟還不足。不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，往往是把對上負責考慮得多一些，對下考慮得不夠。有時推動工作時與群眾商量辦事不夠，向群眾問計不多。這些都不同程度地反映了沒能夠擺正與群眾的關系，一定程度上違背了黨的宗旨。
(2)履行黨員義務方面存在的問題。
對理論學習有所放松，滿足與現狀，業務知識和法律知識學習不夠，開展組織黨員學習紀律不強，學習自覺性不高，組織生活不經常、不認真、不嚴肅。思想上不積極，不認真，沒把經常化學習時時刻刻都放在心上。總之，沒有把組織生活當成重要的事，理論學習不深入，不系統，不透徹。
(3)發揮先鋒模范作用方面存在的問題。
責任意識不強，發揮模范帶頭作用不明顯;不注意學習和提高，不能適應新形勢、新任務的要求。黨員的先進性意識、黨員意識單薄、責任感、使命感不強，把自己不能走到群眾身邊，缺乏發揮作用的勇氣和動力。
1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在問題的整改。
我將繼續深入學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，切實學深悟透，將進一步深入學習貫徹第十九屆四中全會精神，要牢固樹立群眾觀念，繼續為民辦實事。關于居民反映情況應及時向有關部門反映，給與解決，做到居民滿意。同時兼顧好其他工作，及時了解轄區內人員信息變更情況，做到心中有底，心中有數。
2、在履行黨員義務方面存在問題的整改。
加強自身理論、業務知識和法律知識的學習，自覺遵守組織紀律，按時繳納黨費，認真參加組織生活，自覺學法守法用法，不做違法亂紀和違反組織原則的事。要自覺學習黨內知識，增強學習的自覺性和主動性。
3、在發揮先鋒模范作用方面存在問題的整改。
居委安排的各項工作應積極主動按時完成。作為一名共產黨員應沖鋒在前，事事起到帶頭作用，在工作中起到先進模范作用。做好自己的本職工作，以飽滿的精神狀態，熱情的工作態度為群眾多做好事實事。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇十一
1、政治方面。一是在如何通過強有力的政治工作去推動支部政治建設上，研究部署落實不夠。二是支委會政治功能有待于進一步發揮，特別是面對工作上的一些難題，從支部工作的角度去推動破解難題做的不夠。三是對政治紀律、政治規矩自己雖然能遵守，但在履行主體責任、嚴格黨員教育管理和監督上存在失之于寬的問題。
2、思想方面。思想上有所松懈，習慣沿用老思想、老辦法、老傳統解決當前的工作，創新思維不足，爭創意識較差，有時在思想認識上會有松氣和應付的想法，在精益求精、嚴格標準上還達不到要求。
3、學習方面。一是存在著為完成學習任務而學習，記筆記了就算完成學習任務了，在學習中思考的不深，沒有做到邊學習、邊體會、邊思考。二是對理論學習工作存在著布置多，檢查少，計劃下發了，日常兌現學習計劃的檢查考核沒有跟上的問題。三是理論和實際相脫節的現象。沒有做到學用相長，學以致用，缺乏深入思考，在用新思想推動工作上研究不透，理解不深。
4、工作方面。一是作風有待改進。主動謀劃不足。工作中還停留在完成領導布置的工作任務上，對于如何出成果還沒有主動思考和積極作為。二是缺乏創新精神。擔任黨支部書記，自認為駕輕就熟，工作中存在慣性思維，遵循條條框框，導致支部工作缺少活力和新意。
5、能力方面。一是思路不開闊。遇到問題習慣看過去怎么辦、看別人怎么辦。二是學習勁頭不足。學習新理論新知識，運用新方式、新手段開展黨建工作方面做的不夠，及時掌握新技能新方法的緊迫性不夠，不能開創性地開展工作。
6、紀律方面。能夠認真落實中央八項規定精神，遵守集團公司和公司的廉政規定，但在黨支部在履行黨風廉政建設主體責任上，對各級干部履行“一崗雙責”抓的不嚴，不具體，缺乏有效措施。
7、作風方面。在聯系群眾方面，急群眾之所急，想群眾之所想，解群眾之所難做的不夠。在能力建設、綜合素質、道德素養方面，對自己承擔的崗位職責、應當發揮的表率作用，還沒有真正做到心里明亮、頭腦清醒，時有從眾心理，隨遇而安，拼搏奉獻的精氣神有所松懈。
8、履行黨支部書記職責方面。一是工作標準不高，“三會一課”在落實上和效果上存在質量不高的問題，支部基礎工作上有差距。二是在黨建工作創新上有差距。在黨建工作融入工程建設上缺少創新，成效不明顯。三是在黨支部整體工作上，滿足于按部就班，缺少新意和活力。
二、存在問題的主要原因。
1、理論學習不夠深入。對習近平總書記系列重要講話精神的學習把握和領會精神實質方面下的功夫不夠深，融會貫通不夠，往往是為了學習而學習，在自覺學習、深學弄懂、學以致用方面做的還不夠，滿足于淺嘗輒止，沒有做到真正用馬克思列寧注意的立場、觀點和方法觀察事物。
2、黨性修養有所放松。自己對加強黨性鍛煉思想上重視不夠，不能經常端正自己的思想、反思自己的行為，放松了對自己的要求，降低了標準。主要是堅持優良傳統不夠徹底，抵制消極腐朽現象不夠堅決，艱苦奮斗精神逐步消退，放松了對共產黨員先進性和純潔性的追求。這些都反映出自己黨性修養還需進一步加強。
3、使命意識不夠牢固。對新時代新形勢新使命的認識，站位不高、理解不深。這是導致工作創新不足、效率不高、工作方式方法欠缺的主要根源。只有具備很強的使命意識，才能適應時代奮發有為，不斷開拓創新，切實履行崗位職責;才能以釘釘子精神，鍥而不舍地落實全面從嚴治黨的個性要求。
三、下一步改進措施。
1、加強黨性鍛煉。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持思想建黨、理論強黨，增強學習黨章黨規的針對性、實踐性，提升貫徹執行黨章黨規的自覺性、實效性，做到對黨絕對忠誠。深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神，深刻領會我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，強化憂患意識，發揚斗爭精神，持之以恒加強黨性錘煉，真正做到旗幟鮮明講政治、堅定不移重規矩。
2、提高政治站位。努力提高政治素養，強化政治意識，把講政治體現在學習、工作、生活的方方面面，堅持從政治上理解和把握問題，站穩立場，把準方向。嚴格遵守黨的政治紀律政治規矩，不信邪、不傳謠，敢于同錯誤言行作斗爭，做政治上的明白人。同時增強大局觀念，一切服從大局，一切服務大局，做到局部利益服從整體利益，切實做到勇于擔當。
3、增強使命意識。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持奮發有為、開拓進取的工作狀態，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，發揚理論聯系實際的優良作風，全面加強政治理論、業務知識學習，在理論指導實踐、改進工作方面取得新成效。堅持抬高工作標準，干每項工作都精益求精，破解工作思路上的瓶頸、方法上的局限，積極探索紀檢監察工作的新思路新方法，有序的開展工作。
4、嚴格廉潔自律。嚴格執行廉潔自律準則主動接受監督，嚴格約束自己的行為，增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性，嚴格規范權力行使。進一步強化廉潔意識、紀律意識、群眾觀點和公仆精神，努力做到自重、自省、自警、自勵，筑牢杜絕奢靡拒腐防變的思想道德防線，自覺抵制各種不良誘惑。嚴于律己、知足常樂、淡泊名利。不為私心所擾，不為民利所累，不為物欲所動，堂堂正正做人，清正廉潔做事。崇尚勤儉節約，杜絕鋪張浪費行為。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇十二
從我加入中國共產黨，始終標準嚴格要求自己，認真學習黨的有關知識、政策、文件，使自己不斷地得到充實。雖然如此，但我知道自己做的還遠遠不足，金無足赤人無完人，我還有許多需要改進的地方，需要反思和自我批評。通過第二批黨員學習，充分認識到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨與人民群眾之間的關系。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”形象的指出解決上述“四風”問題的方法與措施。
(一)貫徹落實情況。
作為一名普通黨員必須用正確的理論武裝頭腦、充實自己，指導自己的言談舉止，真正做到理論上清醒，始終告誡自己黨員就是為人民服務的，身為人民群眾的奴仆，要摒棄官僚思想，真正做到心中有人民，辦事為人民。要經常進行自我反省、自我批評，務必使自己的言談舉止符合黨性政治紀律的要求，使自己不斷的提高。身為黨員必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人、個人同社會的關系，始終做到吃苦在前，享受在后，發揮黨員表率作用。
(二)存在差距和不足。
通過此次學習，并對自己進行深刻反思，發現自己仍有許多地方不足，深刻認識到：
一、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，身為黨員更要嚴格要求自己遵守黨的紀律、以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性。但自己在實際的學習生活中懶懶散散，不能認真學習該學習的知識，有時候認為只要不違反學校紀律，自己想做什么事情是自己的自由，別人管不著。
二、黨性修養方面不足。雖然自己平時不斷地學習黨的有關知識，增加對黨的認識與了解，雖然入黨幾十年了，但還有許多地方需要進步，黨性修養方面認為自己還必須加強。
三、對同學中不良現象或行為視而不見、得過且過。出于明哲保身的想法，對自己身邊發生的一些事情不愿去插手，不愿得罪他人，怕損害同事間的關系，認為事不關己，高高掛起，這是我的缺點與不足。
四、黨員意識有時淡薄。有時候在處理事情的時候就忘記自己是一名共產黨員，不能以共產黨員的身份來嚴格要求自己，把自己當成普通群眾，沒有發揮先鋒模范作用，不能以身作則。
(一)貫徹落實情況。
認真學習相關規定及意見，嚴格要求自己勤儉節約，吃飯以“光盤”行動為榮，不浪費。告誡自己以驕奢淫逸、好逸惡勞等行為為恥，并督促身邊的同志及朋友也這樣做，從自己身邊的小事做起，從點點滴滴做起，不以惡小而為之，不以善小而不為。
(二)存在差距和不足。
雖然嚴格要求自己，但是自身的問題還是存在，有時候在小事上面就過于放松自己。洗衣服或洗臉刷牙時，有時沒能做到一水多用等等。應該加強自己在這些方面的進步，真正做到一個優秀黨員應有的行為。
(三)有關情況說明。
暫無。
(一)形式主義問題。
作為普通黨員，渾渾噩噩就是形式主義。對學習不能始終報以積極的態度;對生活不思進取，缺乏開拓創新精神，只滿足于本自己所任所科的學習的要求，不求其他方向與學科的探索與了解。
(二)官僚主義問題。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇十三
（2018年3月9日）。
按照區委的統一部署，肅州區路燈管理處黨支部班子圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，對照十九大報告關于基層黨組織的要求、黨章規定的黨支部職責等具體內容，深入開展學習研討，廣泛征求意見建議、開展談心談話,并結合工作實際，查擺了存在的問題和差距，剖析了問題產生的根源，提出了今后努力的方向和整改措施。現將黨支部班子對照檢查情況報告如下：
一、查擺的主要問題。
1.在政治功能發揮方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞十九大精神突出改進思想、改進工作、轉變作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化；黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少。
2.在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面：都能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，但學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少。具體表現在：對黨的十九大報告學習不足，對照學懂弄通做實的要求，仍停留在學懂上，甚至個別黨員未對十九大報告進行全文通讀學習，在學懂的基礎性學習上仍做的不足，弄通做實未下功夫。由此反映出支部班子在抓支部黨員思想理論學習上做的工作還不足，學習的次數不多，學習的廣度和深度不足，學習的方式方法依舊停留在以往的老路上，創新方式不足。
3.在持續糾正“四風”方面：一是形式主義方面：我支部對照有關規定和要求，組織了黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。雖然支部黨員基本都參加了學習，但由于基層黨員忙于業務，自行學習時間不充分，學習形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學習。
心得體會。
少，在上交的學習心得體會上，深度不夠，剖析的不夠全面徹底。二是官僚主義方面：具體表現在，支部思想工作做得不夠細致，真正與基層溝通思想的少，聽取意見不及時不全面，對基層黨員思想狀況生活情況了解不全面，幫助基層職工解決實際困難不多，導致有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。三是享樂主義方面：艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡薄，支部黨員大局化意識、整體化意識不夠強，逐漸出現安于現狀，按部就班。在工作緊、任務重、壓力大時，有畏難情緒和等一等、看一看的想法。四是奢靡之風方面：有些黨員沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求，日常生活中沒有將勤儉節約的思想貫徹到平時自己的生活中去。
4.在加強作風建設方面:推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密,在“三會一課”的落實上還不夠到位，干部隊伍建設方面，黨務干部的培養力度不夠。具體表現：支部班子成員自身從事黨務工作經驗不足，仍停留在提升自身上。
5.堅持組織生活制度方面：一是批評和自我批評不夠經常有力，參與支部組織生活時，仍存在把行政職務帶進黨內生活的習慣，在組織生活會上作指示、提要求，以普通黨員身份開展批評和自我批評的力度不夠，忽視了黨的組織生活的嚴肅性和規范性。二是由于嚴格有效的政治生活鍛煉不足，導致少數黨員黨性觀念淡薄、宗旨意識弱化、理想信念不夠堅定，甚至產生了弱化黨組織戰斗力、影響黨員先鋒模范作用充分發揮的負面作用。
6.遵守黨的紀律方面：在具體工作中，雖然把遵守廉潔紀律納了單位黨風廉政建設責任制考核和干部述職述廉內容，但考核的指標不夠細化、完備，對黨員干部遵守廉潔紀律的監督機制還不夠完善。廉政風險防控仍需加強,對重大事項、重點領域、關鍵環節的防控措施還不健全。
二、產生問題的原因分析。
(一)堅定理想信念的自覺性不夠。因支部班子成員均身兼數職，各項工作分薄了黨務工作及支部建設的時間和精力，導致放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷的加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性的追求，放松了對理論的在學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，影響了思想的進步和工作的推進。
(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。沒有很好地堅持“一切從實際出發”，“解放思想”也做得不夠好，經驗主義多些，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
（三）勇于擔當作為的積極性不夠強。由于支部工作和黨員本職工作任務繁重，工作壓力大，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好，工作存在保量不保質的現象。有時在工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，在工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高，存在工作部署多，督促檢查少等現象。
三、努力方向和改進措施。
（一）加強學習，提高政治素質，在增強黨性修養上下功夫。支部成員應克服以干代學，以會當學的問題。做到鍥而不舍、學有所獲。以黨章為鏡，把堅定理想信念作為永久課題，把理論學習作為做好工作的第一道工序，做到黨的理論每創新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。通過學習十九大精神報告和習近平新時代中國特色社會主義思想，更加堅定的把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終在思想上、政治上與黨保持高度一致。
（二）勤于職守，認真履職，在進一步轉變作風上下功夫。在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自勵，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。緊抓黨風廉政建設，帶頭執行廉潔自律各項規定，嚴格按制度和程序辦事，努力推進提質提效。
（三）增強宗旨意識，在服務大局上下功夫。認真貫徹黨的群眾路線，樹牢宗旨意識和群眾觀念，始終做到群眾利益至上。深入基層、深入群眾，掌握第一手資料。積極開展扶貧攻堅行動，深入聯系村、聯系戶聯系服務群眾，堅持定期入戶走訪，采取切實有效的辦法解決群眾困難的問題，多辦實事好事，加快脫貧致富步伐。組織學習先進典型，注重正面引導，多給黨員交任務、壓擔子，不斷提高黨員干部的責任意識、擔當意識和奉獻意識，推動黨員在事業發展、服務群眾中彰顯先鋒引領作用。
（四）貫徹從嚴治黨要求，在營造風氣上下功夫。堅決貫徹落實黨的十九大各項任務，認真學習黨章、黨紀、黨規，把紀律和規矩挺在前面，嚴明政治紀律和政治規矩，充分發揮黨支部在落實黨風廉政建設“兩個責任”和中央八項規定精神中的職能作用，進一步落實習近平總書記“四風”問題不止步的指示精神。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇十四
總結。
經驗，結合工作實際，現將個人有關情況報告如下：
一、存在的問題。
在“遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律，對黨忠誠老實，不當‘兩面派’，不做‘兩面人’，執行上級黨組織決策部署”方面：
一直嚴格要求自己，尤其是嚴守黨的政治紀律、組織紀律作為思想和行動的基本準則。但經過深刻反思，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。主要表現在：
一是對違反政治紀律的言行自覺抵制和糾正不力，認為只要自己做到不信不傳就可以了，沒有必要“太認真”、“太較真”，如對他人在談論或發布的一些錯誤言論，往往聽之任之、沒有及時地給予糾正。二是對工作中存在的一些小的失誤和問題，則能遮就遮、能掩就掩，習慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰。三是面對當前體制改革工作的開展，對自己被安排哪個新的崗位產生了一點思想波動，沒有全身心的投入到應該干的工作中去。
在“認真落實習近平總書記關于進一步糾正四風，加強作風建設重要批示精神，重點查擺形式主義和官僚主義新表現”方面：
雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，但在轉變作風上還存在著一些不足。主要表現在：
一是存在對領導關注的事項、關心的工作，習慣于表態高嗓門、落實快節奏；對不易引起上級領導注意的日常性基礎性工作，則落實的積極性不夠、主動性不強。因工作特點，經常在外，只忙于自身紀律審查工作，對機關發的個別文件和所聯系縣區及市直部門報送的需要把關的個別材料，就安排在機關的同志看一下、走程序，作為沒有履行好上報領導前把好基礎關的職責。二是在工作中只就查，沒有深入思考黨員領導干部發生違紀問題所涉及的政治生態、家庭情況、個人成長經歷、性格特點等背景因素，不能做到總結提升，為領導提供參謀的作用發揮不夠。三是對機關安排的調研活動疲于應付，作為聯系縣區和市直部門的紀檢監察室，理應更好的完成調研任務，但有時在開展調研時，只是聽聽匯報，把匯報材料簡單修改后當做調研成果。四是存在耍態度、不耐心的情況。溝通請教問題時，趕上自己手頭工作繁重，有時會不耐心聽這些同志的匯報，或者讓其回頭再來溝通。
在“落實組織生活制度方面，認真查擺三會一課制度落實不到位，組織生活不規范方面問題”方面：
能夠主動參加黨的組織生活，按規定自覺繳納黨費，但在一些具體方面還需進一步加強和改進。主要表現在：
一是思想上重視不夠，本室人員經常各自帶隊外出工作，沒有利用好都在機關的機會開展黨小組會，有限的幾次黨小組集中學習時，也是為了按要求完成相關工作任務，在準備不充分的情況下，匆忙召開，有走過場的現象。二是批評與自我批評不到位。礙于情面，對同志當面批評少。存在“只栽花、不挑刺”的好人主義現象。
二、問題產生的原因剖析。
通過認真剖析，以上問題的存在，主要還是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：
（一）理想信念不夠堅定。片面認為理論學習是“軟任務、軟指標”，學得好壞也難以衡量，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理，能適應工作就行，潛意識里放松了自身學習和主觀世界的改造，對于一些不良現象缺乏抵御和辨別能力，在一些具體問題上有隨波逐流的情況。
（二）黨性修養、黨性鍛煉抓得不夠有力。沒有真正認清弄懂“心中為何”與“行動如何”的問題，不能很好地處理“知與行、說與做”的關系，對理論精髓理解不深，把握不牢，不能創造性地運用到紀檢監察工作實踐中去；對加強本室同志黨性鍛煉重視不夠，不能很好地開展批評與自我批評，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。
（三）“為民人服務”的宗旨意識樹立得還不牢固。世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，思想深處抱有“小算盤”“小九九”，患得患失。內心有圖安逸、怕吃苦的想法，有風險的不敢干，難度大的不愿意干，無先例的不肯干。與群眾的感情不夠深厚，習慣于往上看、接天線。
三、整改措施。
第一，把政治建設和理論武裝作為總開關，既要從組織上入黨，更要從思想上入黨。自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養、一種能力來提升，切實提高本室同志的整體理論素養和政策水平，跳出“只會埋頭拉車，不會抬頭看路”的圈子。嚴格按規定參加黨員大會、黨支部會議，組織好黨小組會，學習過程中抓住“學深、弄懂、做實”三個關鍵詞，真槍實彈地學，由表及里地鉆，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，切實做到學以致用。
第二，自覺向中央基準看齊，向黨的核心對表。嚴格執行請示報告制度，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到看得清大勢、站得穩立場、辨得清方向，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執行上級黨組織決策部署，堅決服從組織安排，在以后新的崗位上一絲不茍的完成領導交給的任務。克服怕得罪人思想，對錯誤言論敢于批評。
第三，改進工作作風，做好本職工作。把自己承擔的每一件工作都用心完成，以一顆公仆心放到崗位上，領導交待的任務保證完成，同時合理安排基礎性工作。認真落實機關發布的通知，按要求處理各地各單位報送的需要把關的文件，耐心細致的解答同志的詢問，給予合理的答復。
第四，強化紀律意識，保持清正廉潔。始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神和黨風廉政建設各項規定，時刻保持政治警醒，堅守干事、做人底線，正確行使手中權力，不徇私利，不搞特權，正派公道做事。堅持以身作則，強化厲行節約意識，從細節和小事上做起，對自己、家人、親屬及本室工作人員勤教育、嚴要求，清白做人，踏實做事。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇十五
星期六，媽媽坐在沙發上飛針走線——織毛衣，看著她龍飛鳳舞，我心生好奇，心想真好玩，可惜我不會織。于是就吵著鬧著要學。
媽媽受不住我死纏爛打，終于肯教我了。
媽媽先做示范，打結，添針，接著挑線。開始編織了，只見她左手拿串有毛線的針，右手的小拇指用來綰線，食指和大拇指用來管住另一根針，一針又一針………我以迅雷不及掩耳之勢搶走了媽媽手中的線，學著她的樣，慢慢地織。第一排順利完成，可第二排就織不動了，我慌了，該不會打死結了吧。心急火燎地一拉，呼的一聲線被我扯斷了。
這時媽媽來到跟前，耐心地示范，這一次我看得特別仔細。
重新再來，學著媽媽的樣子織啊織啊，最后終于成功了。
這小小的一件事，卻讓我受到了大大的啟發：做什么事情都要有耐心，懂方法。
文檔為doc格式。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇十六
為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，認真貫徹習近平總書記系列講話等指示批示精神，根據《關于召開2021年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照檢查分析要求，認真聯系個人實際查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，明確了今后努力的方向。現剖析如下：
一、存在的突出問題。
1、對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。
對于黨中央和習近平總書記的號召，能夠積極響應，全面貫徹執行，但是在政治理論學習方面深度和主動性不夠，存在領導點一下、學一下的情況，學習不上心、不入腦。另外領悟不夠深，沒有將總書記的重要講話和黨史學習教育成果應用到實際工作中。
2、對照“4＋4＋n”合格黨員標準，在講奉獻、有作為方面存在的問題：作為一名黨員，能夠按照合格黨員標準不斷提高思想覺悟，堅定理想信念，但作為負責人，離高標準、嚴要求方面還有一定的差距，特別是在有作為方面，各方面工作能力還存在一定的不足或短板。主要表現在以下幾個方面：一是工作缺乏計劃性、規劃性，造成工作堆積、延誤。經常是急事先辦，其它事放一邊，等辦完急事，其它很多事已經延誤，只能著急應付或拖延時間，近期也是出現了多次各部門催促交材料而沒有按時完成的情況。這樣既造成工作質量差，又耽誤了各部門整體進度。
二是管理方面所內崗位責任制劃分不明確，導致所內工作不能各司其職，工作效率低。
年前支委會組織過兩次責任劃分的討論，至今仍未落到實處。
三是所內人才培養缺少有效措施和規劃。
面對所內人才流失嚴重的現狀，人才培養嘴上說的多，實際行動少。另外人才梯隊建設和人才培養計劃缺少針對性和計劃性，人才培養仍向著“萬金油”的方向發展，未發現和培養人才的專長。
四是安排工作后，后期的監督、指導不到位，各類工作的多級把關制度不嚴，經常是很多材料提交前、匯報前才進行把關審查，中間過程把關指導不夠。
3、對照入黨誓詞方面。對入黨誓詞的核心內容理解不到位，我們每年要多次重溫入黨誓詞，12句話、80個字能夠牢記于心，但是很少靜下心來去思考揣摩每句話、每個字的深刻內涵。存在舉手時熱血沸騰，放手后心平氣和的現象。沒有做到時刻用入黨誓詞來規范自己的工作。
4、對照革命先輩、華北先鋒等先進典型方面。在學習革命先輩的典型事跡的時候，能夠被他們為革命、為工作拼搏奉獻的精神所打動。但具體到自己身上，遇到困難時迎難而上、拼搏斗爭精神仍不堅定，在工作繁忙時會出現抱怨任務重、難度大、雜事多等負面情緒，既影響個人工作效率，又影響身邊同事工作積極性。
二、問題產生的根源分析。
1、思想意識淡化。總是覺得只要自己不犯大的錯誤、不違規違紀就能夠保證自己的黨性修養，自己的思想就不會跑偏。另外總把業務放第一位，而弱化了黨的理論學習和精神領悟。最終造成工作中運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作、分析和解決問題的能力的欠缺。
2、標準要求降低。由于自己目標定位不夠高，思想觀念太保守，造成工作中存在隨大流、跟著走的思想。對黨性的錘煉和要求不高，滿足于過得去、差不多，沒有精益求精，降低了對自己標準和要求。缺少創標桿、爭一流的勇氣和決心。
三、整改措施。
1.加強學習，提升綜合能力：學習政治理論，把理論知識學習同工作實踐相結合，提高政治覺悟；二是學習專業技能，提高業務水平；三是學習管理技巧，提高管理能力。
2.勤于思考，完善工作技能：一是要多花時間去思考，合理安排生產科研工作和管理工作，保證有充分的時間思考所內管理問題。二是所內工作方向要多思考，要思考所內發展方向，每位人員的培養方向，每項任務的工作方向，各項工作要做到提前規劃、提前安排、提前實施。三是工作方法要多思考，思考形成適合自己的工作方法、管理方法，并做到管理方式的及時反思、及時調整，提高各項工作的工作效率。
3.加強溝通，發現改正問題：要相信溝通多一點，問題會少一點。要做到多向領導匯報，特別是主管領導、薛書記，做到多請教、多學習。同時要做到多跟黨員和群眾溝通，既要傳達，也要傾聽，要及時發現問題并改進問題。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇十七
根據管理中心黨委關于認真開好20_年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，___所黨支部及時做好會前準備工作，支委成員廣泛征求了意見提議，班子成員之間嚴肅開展談心談話，并認真對照要求深入查找了支部班子存在的突出問題，分析了問題原因，明確了今后的改善方向和整改措施，現就支部班子存在的問題對照檢查如下：
一、查找的突出問題。
(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面。
貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進不夠，沒有及時督促部門或相關人員去落實;個別支委成員對上級部分規定及重大決策理解不深不透，執行不全面。
落實“三會一課”等組織生活制度方面：一是“三會一課”資料老套，沒有新意。聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創新不夠，形式單一，質量不高，只滿足于時間、次數要求，資料缺乏創新，與形勢的發展不相適應;二是黨日活動開展不經常，沒有按照“六個方面”的規范要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照“四個一”資料來開展，有按季度過政治生日的情景;三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現象，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強。
(二)黨員教育管理方面。
一是對黨員教育管理停留在“會議要求”上，沒有注重引導黨員樹立正確的政治方向，充分發揮黨員的先進性，幫忙黨員增強組織紀律觀念，以致組織生活達不到黨性鍛煉的目的，如支部負責人在抓黨建工作和干部監督工作中，也沒有時時做到強調夢想信念;二是在組織學習時，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。對新黨員教育跟進不夠，如20_年四季度黨建工作督導中，發現個別新黨員對相關黨的知識不夠了解;三是思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了教育功能的正常發揮。
(三)聯系服務群眾、改善工作作風等方面。
一是深入一線不經常。異常是__站相對偏僻，支部班子整體習慣于坐在辦公室電話了解工作情景，實地掌握、深入了解工作不多;二是科學謀劃工作缺乏。多于按部就班，工作上進取意識不強，統籌協調、科學謀劃工作本事欠缺，創新工作、難題的新思路、新舉措不多。如在“黨建+”工作中，片面的認為難度較大、形式較多，沒有按照相關安排及時分步實施，更沒有創造性的去開展。有的支委成員缺乏大膽鉆研的精神，導致工作只是應付性地完成，缺少亮點;三是職責意識缺乏。個別支委成員對業務及日常管理不夠精細，各個環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。也有滿足已有成績，對于分管的工作在統籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時的情景。有的支委成員認為自我處在遠離所部的獨立站，對分管的工會、共青團工作關注少、研究少;四是不能嚴格遵守勞動紀律。支委成員不一樣程度存在遲到早退現象，上班時間偶爾也會做與工作無關的事情。有的存在“一團和氣”的思想。比如有時礙于情面，對有些同志違反工作紀律沒能及時制止。
二、存在問題的原因。
(一)理論武裝不夠全面。雖然支部能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但成果轉化不快，存在“挑食”主義，對與支部工作聯系緊密的資料更關注，對其他領域的資料只是蜻蜓點水，以致黨員對新思想、新理念掌握不夠、運用不足;班子整體存在理論學習的主動性不強，沒有正確處理工作與學習的關系，以忙碌為借口，以工作為理由，沒有全身心投入到學習中。
(二)宗旨意識不夠牢固。支部設身處地為員工群眾解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經常，沒有沉下心去了解職工群眾的問題和難點。與地方相關部門聯系不夠緊密，也很少與沿線村民聯系接觸。
(三)組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內政治生活有關規定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結合實際，創新性的開展，以致黨性錘煉不扎實;支部班子能抵御社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自我不夠;支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示范作用不強，在某些細節放松了要求。
(四)推動落實不強勁。支部對解決黨員隊伍中存在的夢想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領導干部“頭雁”意識不強，表率作用發揮不到位，沒有把職責擔起來，把職責落實下去。支部班子整體存在內心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于完成任務、應付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。
三、改善的方向和措施。
(一)改善方向。
從堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等具體組織生活制度做起，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規范。著力解決組織生活不經常、不規范、不嚴肅、隨意化、庸俗化、平淡化的問題，堅持求實創新，嚴格黨的組織生活，發揮支部戰斗堡壘作用，團結帶領黨員全心全意服務群眾，為黨的事業增添正能量。
(二)整改措施：
1.充分認識組織生活的重要性，增強主動性。一是把過好組織生活作為一件頭等大事，做到思想認識上水平，工作盤子有位置，具體落實有制度;二是注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。讓黨員事先參與組織生活會的安排，集思廣益，激發支部成員的參與意識，轉化為每個黨員的自覺行動;三是緊密聯系黨員思想工作的實際，增強針對性。圍繞發展和中心工作這個主題，資料上與單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現狀相協調，克服重形式輕資料，重過程輕效果的傾向;四是豐富組織生活的形式，增強實效性。繼承、創新組織生活形式，變組織生活傳統灌輸式、說教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。
2.創新專題黨課方式，增強黨課活力。一是創新主體，黨課授課人由“領導、專家主講”向“廣大黨員一齊講”的轉變，從戶內書籍視頻學習轉向戶外實地體驗的轉變;二是創新資料，實現“單一資料、單向灌輸”向“主動學習、多元化教育”的轉變。引領黨員貫徹黨的新思想和新理論，引導大家學習身邊的先進人物，分享普通黨員。
心得體會。
工作經驗等。經過身邊人講述身邊事身邊事教育身邊人的形式，觸動每位黨員的心靈;三是創新形式。一方面實現“線上線下相結合，隨時隨處是課堂。”牢牢把握動態化信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展“微黨課”，采取qq群微信群微信公眾號等方式進行學習和交流。另一方面采取實地參觀聽黨史專家紅軍后代講黨課，觀看情景黨課等形式來豐富活動載體，提高黨員思想政治素質。
3.增強服務意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰斗力。一是強化領導班子的團結建設，堅持團體領導，民主決策，正確處理好團體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為員工群眾服務，密切黨群、干群關系。
4.進一步改善工作作風，密切聯系群眾。切實解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認真學習黨的政策法律法規，不斷。
總結。
經驗，提高工作本領。
5.加強黨員教育，增強黨性觀念。一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志愿服務、二五學習等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛煉;二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織堅持高度一致，不為金錢所動，不為利益所惑，堅定聽黨的話，永遠跟黨走的決心;三是加強黨員廉政建設，樹廉風、唱廉歌，引導黨員帶頭遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度，自覺理解群眾監督，多做善事好事，做群眾信賴的人。
總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，嚴格執行組織生活制度，充分發揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為各項工作目標的實現供給思想、組織和作風保障。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇十八
（方正小標宋簡體二號）。
澤普縣人民政府黨組成員、副縣長xxx（仿宋_gb2312三號）。
一、基本情況及認識（黑體三號，下同）。
主要撰寫通過學習自治區《通報》的認識，堅定堅決地同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭。（仿宋_gb2312三號，下同）。
發聲亮劍方面，（x月x日，主持參加了xx系統宣誓大會；曾在xx日報、xx網站發表署名文章《xx》，帶頭向“三股勢力”發聲亮劍、表明態度。2016年度民主生活會以來，受到上級巡視反饋、組織約談等情況）。
二、存在的問題。
一是不講政治方面的問題（楷體_gb2312三號，下同）。（主要從抓理論武裝、總目標意識、結合當前維穩任務落實、反分裂斗爭意識、清除“兩面人”、黨的民族理論宗教政策等方面撰寫）。
二是不講紀律方面的問題。（主要從反分裂斗爭紀律性、組織紀律性、反腐敗斗爭紀律性、工作紀律性等方面撰寫）。
三是不講大局方面的問題。（主要從貫徹落實總目標、推進反恐維穩斗爭、執行中央、自治區黨委和地委重要政策、解決超生問題等方面撰寫）。
四是不講團結方面的問題。（主要從對習近平總書記關于新疆民族工作、宗教工作的深刻闡述的學習、帶頭落實嵌入式社會結構和社區環境、開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動、促進民族交往交流交融等方面撰寫）。
五是不講責任方面的問題。（主要從履行維穩責任、履行領導責任、履行群眾工作責任等方面撰寫）。
六是不講忠誠方面的問題。（主要從帶頭發聲亮劍、抓忠誠教育、抓宗教工作、落實個人有關事項報告等方面撰寫）。
七是不講原則方面的問題。（主要從堅持黨性原則、嚴肅黨內政治生活的極端重要性、落實民主集中制、對一些干部群眾強調民族差異、“泛清真化”言行的轉化、打擊等方面撰寫）。
三、
原因剖析。
一是理想信念…….。（主要圍繞對習近平總書記系列重要講話精神的理解及日常工作、生活中政治理論學習等方面來撰寫）。
二是宗旨意識…….。（主要圍繞個人成長與群眾關系、對上負責與對下負責的關系等方面來撰寫）。
三是黨性鍛煉…….。（主要圍繞黨性追求、監督約束等方面來撰寫）。
四是敢于擔當…….。（主要圍繞精神斗志、“兩個三期疊加”嚴峻形勢、抓工作落實等方面來撰寫）。
（總體要求：存在的問題及原因剖析，占對照檢查材料的三分之二）。
四、改進措施。
緊緊圍繞落實總目標，聚焦堅決同“兩面人”作斗爭，逐條對照“七個不講”方面查擺出的具體問題，結合工作實際情況，按照具體量化、切實可行、易于操作、長效執行的原則，從嚴從實制定整改措施，做到問題導向、言之有物、具體實在，有什么問題就改什么問題，有什么短板就補齊什么短板，杜絕以大話套話空話來喊口號，杜絕以談工作來代替抓整改，杜絕以遮遮掩掩來文過飾非，整改什么問題，采取什么措施，達到什么成效，都要清清楚楚、實實在在、明明白白。
以上發言，不妥之處，請同志們批評指正。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據本次組織生活會安排，按照“四對照四看”要求，深入對照黨中央和習近平總書記的號召和要求、對照新時代合格共產黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型四個方面進行自我剖析檢視，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，現將個人檢查對照情況報告如下：
一、存在的問題。
（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。
一是理論學習不系統。政治理論學習抓得不緊，缺少規劃，拿出時間自學少，大多數是參加支部集體學、會議組織學、專題讀書班跟著學。政治理論修養不夠，特別是對十九屆六中全會精神學習還沒有做到學通、吃透、真懂、篤行，沒有站到歷史和實踐的統一性高度去把握其中的邏輯必然，對“兩個確立”在實現中華民族偉大復興的現實意義和深遠的歷史意義認知還不夠深刻、理解還不夠透徹。
二是大局意識樹的不牢。雖然能按要求做到認清大局、看透大局、服務大局，不折不扣地貫徹落實好中央、省、市各項決策部署，但是仍存在眼界不夠開闊的問題。比如在推進我市**工作中，未能把**策劃生成管理辦法放到全市深化“放管服”改革、優化營商環境大局中去考慮，在橫向協調時比較猶豫，過多考慮部門提出的困難，導致工作推進緩慢。
三是學以致用有偏差。學習的目的在于運用，習近平總書記指出，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點是指導實踐、推動工作。比如，在理論學習教育中，對黨光輝奮斗歷史有了新的認識，也增強了做好當前工作的信心。但在具體工作中，面對困難和壓力，個人仍時有畏難發愁情緒。特別是**工作考核壓力大，涉及部門多，工作底子差，有時感到比較急躁。說明個人在學用結合方面，在用科學理論武裝頭腦、指導實踐方面，還沒有內化于心、外化于行。
（二）對照新時代合格黨員標準方面。
一是黨員干部作用發揮不明顯。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。面對新形勢各項**改革攻堅任務，總覺得要以穩定發展為主，“穩”字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于上級業務部門和局黨組的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。比如，在基金預決算管理、基層黨建陣地建設工作中，按部就班、缺乏創新攻堅精神，沒有充分發揮黨員積極性，不同程度的影響了工作開展。
二是貫徹新發展理念不夠堅決。面對百年未有之大變局，面對艱巨繁重的工作任務，對新發展理念認識不深，貫徹落實有一定差距。
三是主動擔當的勁頭不足。雖然能較好地完成各項工作任務，但離高標準、嚴要求還有差距。比如，在分管的**工作中，有時僅停留于安排了，部署了，調度了，督促了，沒有盯緊靠上、抓實扛牢。抓工作往往離不開發文、開會“兩板斧”，離不開運動式推進，工作安排部署多、督促落實少，有時工作梳理完就交給分管的同志，不能夠親自帶著同志們思考剖析問題使工作成效不明顯。
（三）對照入黨誓詞方面。
一是對黨員的權力和義務把握不實。盡管入黨20多年，但對黨的認識還缺乏深度，對黨的先進性、純潔性也有過模糊認識，理想信念也曾有所淡化，影響了政治洞察力、鑒別力和思想覺悟的提高。比如對新形勢下的**工作不研究、不思考，滿足于現狀，沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶，理直氣壯地批判駁斥還不夠，有看法缺辦法。
二是大局觀念意識弱。結合工作實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在宏觀大局上考慮問題還不夠。面對廣大人民群眾對**的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，缺乏苦干實干精神，導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。
三是群眾觀念沒有扎深樹牢。雖然本人從小在農村長大，自己認為有著深厚的群眾感情。近幾年來，到農村去的少了、調研少了，沒有認識到和群眾拉開了距離。自己分管的**工作，主要職責就是解決群眾急難愁盼問題，在這方面沒有搞好深入調研，沒有做到把問題找準、找全、理清，從而上升到制度化、政策化層面推動解決存在做“表面功夫”的問題。
（四）對照革命先輩和先進典型方面。
一是紅色精神學習不深不細。習近平總書記強調“只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現既定目標而奮斗”。學習革命先輩和先進典型，就是要切實增強對馬克思主義、共產主義的信仰，自覺做馬克思主義、共產主義的堅定信仰者和忠實實踐者。在日常學習中盡管讀了很多關于革命先輩的書籍，但是往往浮于表面，缺乏深層次的思考和情感認同，尤其在從紅色精神中感悟理想信念、汲取前行力量，以紅色精神凝聚動力、鍛造能力方面還有很大的差距。
二是為民服務有差距。沒有把基層群眾利益作為出發點，對基層指導服務不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，為基層、企業和外商服務意識不強，比如在服務企業獲取外貿進出口權、境外投資資質、對外承包工程資質以及向上級申請各類資金扶持方面還做得不夠理想，缺乏為企業發展出主意、想辦法的主動性。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，解決群眾實際困難問題力度不大，針對群眾反映的熱點難點堵點問題，沒有完全結合工作細化出更廣泛、更具體、更符合實際情況的有效對策，服務經濟社會發展和群眾福祉建設上思路不多。
三是奉獻精神消弱。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發點和落腳點，也是每位共產黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。隨著年齡的增長，勤奮工作的勁頭減弱了，思想深處甚至有了自我滿足、自我欣賞的苗頭，更愿意抓一些費力小、見效快、易出彩的工作，在工作遇到困難的時候，甘于奉獻的精神不足，在急群眾之所急，憂群眾之所憂，解群眾之所難，努力當好人民群眾的貼心人方面依然不足。
二、產生問題的原因。
通過自查自省、深刻剖析問題形成的根源和癥結，追根溯源，產生問題的根本原因是：
（一）以人民為中心的思想有所弱化。具體工作開展中，缺少主動把維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點意意識，針對群眾反映的**工作中熱點難點堵點問題，沒有真正撲下身子走進群眾身邊、走進群眾心里，近距離聽取群眾的心聲時候少。
（二）與時俱進抓創新的意識有所弱化。工作思路創新意識不高，缺乏探索精神，工作中的常規性工作多，創新變革工作少。在一些創新理念的吸納上、先進做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性。
（三）攻堅克難的銳氣有所弱化。對于工作開展中面臨的難題、陋習，雖然自己已經準確意識到問題之所在，但是缺乏與之斗爭到底的精神，認為時機還不成熟，總有再等等、再看看，事緩則圓的心思，不愿意得罪人，覺得沒必要，以致于一些難點問題成立老生常談的問題。
（四）強化自我約束有所弱化。對于一些執行規定的所謂小節問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、“小題大做，抓住不放”的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。
當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，沒有把堅定理想信念和“為共產主義奮斗終生”的共產黨人精神追求與干好本職工作緊密結合起來，在享受和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念和奉獻意識。
三、今后改進措施和努力方向。
經過黨史學習教育，我將堅持目標導向和問題導向，強化查擺整改，建立長效機制，明確整改措施和今后努力方向。
（一）強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以黨史學習為抓手，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期充電，充分運用批評和自我批評的武器，不斷增強自我反省和自我提升的能力。
（二）樹牢宗旨意識，站穩人民立場。真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題。深入調查研究，聚焦群眾關心關注的問題，廣泛搜集干部職工訴求，為上級工作決策提供更加充分的民意資料和科學依據。
（三）強化擔當意識，提升服務水平。不斷加強自身學習，提高抓主業的素質能力，提升思想道德修為。牢固樹立正確的政績觀，切實增強責任意識、擔當意識，勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、真抓實干，不斷推進**工作改革，實現高質量發展。
（四）改進工作作風，強化自我約束。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不“挑肥撿瘦”，不發牢騷，積極主動干工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。
（五）提高工作標準，提升思想道德修為。遇到事情提高效率，多想解決辦法，發揮共產黨員先鋒模范作用，在業務上做精做細，提高擔責意識，主動作為。不橫豎攀比，不斤斤計較，淡泊名利，淡泊得失、淡泊寵辱，從人民利益出發，從小事小處做起，嚴格要求自己，切實提升服務質效。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇二十
認真貫徹落實集團黨委關于召開20__年度基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題。
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。
支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和民主化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。
二、對照檢查的突出問題。
1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。
3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。
5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。
三、存在問題的根源剖析。
1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。
3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
四、今后的努力方向和整改措施。
1、走進職工談話談心，解決實際問題。
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產，提升后保障服務。
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇二十一
上年度組織生活會梳理出黨支部存在五項問題，現將問題及整改情況通報如下：
一、針對理想信念方面，黨性修養不夠、帶動發展能力有待提高的問題，村黨支部組織支部黨員集中學習習近平新時代中國特色主義思想和黨的十九大精神，經常性轉發黨的最新理論、政策和方針等相關材料到支部微信群，提升支部黨員的黨性修養。
二、針對政治紀律和政治規矩遵守不到位的問題，通過微信群及時傳達黨的相關要求，在黨的各個層次的會議上，明確什么該做、什么不該做，什么該說，什么不該說，黨員的政治紀律和政治規矩得到切實加強。
三、針對工作作風方面，深入群眾不夠的問題，借助精準扶貧、防汛救災、全域無垃圾等工作，扎實開展進村入戶，了解群眾訴求，并幫助貧窮、受災、環境衛生差的群眾積極整改。
四、針對擔當作為方面，缺乏主動性和創新意識的問題，從支部書記做起，切實履行管黨治黨主體責任，按時組織黨內各項政治生活，靠前主動協調，擔當作為有了積極改善。
五、針對談心談話制度落實不到位的問題，嚴格按照談心談話規范要求，認真落實，從支部委員開始，按照六必談的原則，主動約談。
當然，上面的一些問題我們進行了徹底整改，但也有一些問題在現實中還是存在的更有一些新的問題出現了。具體如下：
一、黨員管理失之于寬失之于軟當前張莊村黨支部在管理黨員中失之以寬失之以軟，主要表現在：部分黨員沒有任何理由，長期不參加組織生活、不與黨組織交流，而支部沒有作出有效處理；部分黨員以掙錢養家、工作離不開為由，次次請假不參加組織生活，將黨的組織生活看成負擔、看成可做可不做的事；部分黨員參加集體活動牢騷多、意見大，不能正確認識為群眾服務正是黨員發揮先鋒模范作用的基本體現；部分黨員不關心集體、不關心黨，不能當面反駁不良言論，某些黨員甚至是不良言論的傳播者；部分黨員，長期不學習黨的理論、政策、方針，對黨的認識老化、僵化；部分黨員的素質低下，宗旨觀念單薄，服務中群眾意識差，利己主義嚴重；部分黨員道德行為不端，參與賭博、宗教、封建迷信活動，生活作風不檢點……上述這些問題的存在，嚴重侵蝕了黨支部的戰斗力、凝聚力和向心力，嚴重侵蝕了黨支部的威望、聲譽和群眾的信任。
二、黨員教育認識不清、抓的不嚴。
黨員黨性如何提高？理想信念如何鑒定？政治立場如何堅強？宗旨觀念如何加強？道德行為如何厚立？這些問題答案的核心就是黨員教育。過去一點時間，從大的背景看由于市場經濟發展、西方文化入侵，放松了對于黨員的集中教育，將教育黨員的重任交給了黨員自己。但事實證明沒有黨支部的集中學習，大部分黨員都不能完成自我教育的重任，不能自覺主動的學習黨的理論政策方針。張莊村黨支部也存在這方面的問題，組織黨員集中學習少，學習的內容缺乏針對性，學習的質量達不到教育黨員、提升黨性的目的，年輕黨員對于黨的知識了解甚少，流動在外的黨員不能定期向黨支部匯報思想、學習、工作狀況。這些狀況的存在從全黨層面講，必然造成黨員不知黨、不認黨、不愛黨，蘇聯的鏡鑒不遠，我們一定要有這方面的清醒認識。從張莊村的層面講，后繼乏人，可能再過十幾年，我們可能就選不出一個服務村民、忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的黨支部書記了。
三、工作謀劃缺乏缺乏主次輕重。
二、干的事創的業能夠切切實實提高群眾的獲得感。這方面黨支部做得很差，眉毛胡子一把抓，沒有分清各項工作的主次輕重。上級黨委政府安排的每一項工作都得完成，但有些需要支部書記親身抓、全心投入的去抓，有些則不需要，合理安排隨時過問掌握進展即可，有些工作需要支部久久為功，有些工作則需要臨時突破。這個問題突出，致使張莊村各項工作都四平八穩，沒有突出的亮點，村民的獲得感、滿意感也不強烈。
上述3個問題之所以存在，經過剖析，為民服務意識淡化、干事創業勁頭不足、黨建意義認識不清是深層次原因。有鑒于此，下一步張莊村黨支部將從下面幾個方面整改：
一、經常性、多形式組織班子學習和開展黨員教育。
借助支部委員會、主題黨日、黨課等形式，認真組織支部委員和廣大黨員學習黨的最新理論政策方針，學習習近平總書記的最新講話精神，學習上級黨委政府的各項安排部署，在政治上思想上行動上與黨中央和上級黨委保持一致；借助微信公眾平臺、微信群，及時轉發傳達最新學習材料和會議精神，確保在家黨員能夠及時學習，在外流動黨員也能夠及時了解村情實際和向黨支部匯報思想動態；多方籌措和購置一批書籍，讓黨員有日常學習的素材。
二、嚴肅開展黨的組織生活。
嚴格按程序開展“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會、民主評議黨員等黨的組織生活，對不按程序、不按規定，要及時通報批評約談，責令其改正；要切實加強評議結果應用，該教育教育、該談話談話、該通報通報、改處置處置、該處理處理，讓黨支部成為先進分子的聚居地，成為干事創業人才的聚集地。
三、明確工作重點。
結合政策環境和村情實際，支部班子抓長遠的工作有三點：一是抓黨的建設，只有抓黨建，才能凝聚人才、凝聚人心、凝聚力量，才能統一思想、統一行動、統一力量，具體如何抓，上面兩個措施已經講得很清楚了。二是抓產業發展，鄧小平同志曾經講：貧窮不是社會主義，讓村民富裕是村黨支部義不容辭的責任，同時，由于鄉村振興戰略的出臺，西峰區委區政府、肖金鎮黨委政府下一步的重點工作也是產業發展，責任和機遇都鞭策我們，抓產業發展，正當其時。三是抓環境衛生，當下張莊村環境衛生有了很大改善，但還不夠，還不能達到村民對美好環境的要求，村黨支部將出臺細化相關規定，切實將環境衛生抓在手上。在這里也給我們每一位黨員提一點具體要求：必須將自家莊前屋后收拾整潔、干凈，有余力者，適當延長收拾區域，在這一點上，每一位黨員都要做出表率，體現先鋒模范作用。
支部班子的匯報到此結束，請各位黨員批評并提出寶貴意見，謝謝。
駐村第一書記組織生活會對照檢查材料范文（22篇）篇二十二
織憶。
沿著鋪滿綠草的小徑，聽聞收紙板箱的大伯忽長忽短的吆喝聲，細數著貪戀在青灰色瓦楞上棲息的小鳥，很快我就來到了外婆家。
總能看到恒久不變的景象：那些太婆們搬個小凳，圍坐在外婆家門旁的空地，優哉游哉地擺弄著手中的毛線，不緊不慢地編織著毛衣，oo@@地討論著最近的新聞。坐在正中的外婆像個導師，嚴肅地指點著初學者，全然沒有了平時愛笑而又謙虛的樣子。
在我的記憶中，外婆是個“謙虛”的人。每次還沒有開飯，我們就不顧形象地吃著她腌制的醬菜和糟肉。外婆聽聞我們對美味的贊美，只是笑笑，不甚在意的樣子。濃郁的菜香和騰騰的熱氣總是溢滿了小小的屋子。
唯獨編織毛衣，她一生不能缺少的東西，卻偏愛聽我們對此的贊美。那雙小小的眼睛，也在每每聽到別人談論她的毛衣時，無法掩飾地發出光澤。
小時候的我總愛看著外婆靜靜地坐在木藤椅上，鼻梁上架著那雙有些怪異的老花眼鏡，由著那橘黃色的光線懶懶地灑滿了她全身。靜謐之中，只聽得穿梭在她手指尖的毛衣針輕輕的摩擦聲，和羊毛線不斷地牽引使線球在小籃子里慢慢滾動的聲響，好似在細聲呢喃著什么。外婆織毛衣的手法總是那么靈快，每每讓在旁蹲看的我傻了眼。毛線被她的小指勾在針上，一繞；食指向前一弓，一挑；左手配合著右手，一放一提。正反快速地交織著。那雙顯得有些皺皺的手，像是被施了魔法一般，使得那軟軟的毛線化身為―個個舞者，或旋轉，。或跳躍。那時我吵著嚷著要求外婆教我織毛衣，外婆笑著從柜子里取出略短一些的針，和手感有些粗糙的線球遞給我，原本愉快的'心情一下子減了半。我憤憤地拿手中的線球與外婆的作了對比，示意我也要相同的工具。她噗的一下就笑出聲來：“小祖宗，一出手就想把好線給糟蹋掉啊……做什么事都要從最基本人手哩！”說著，拍拍我的頭，手把手教起我來，“毛線像這樣用食指和中指夾住……對！從這里穿進去勾出來，錯了錯了，要像這樣……”我因一次又一次的錯誤，越來越急躁，在外婆最后一聲“錯了”之后，鉚足勁把線球踢得好遠好遠，長長的紅毛線一直延到球的那一端。外婆愣了一會兒，繼而起身把線球慢慢地卷起來，邊卷邊對我柔柔地說：“小丫頭，心急吃不了熱豆腐，織毛衣是這樣，生活也是這樣哩……”外婆每年都為我織幾件毛衣。猶記得那年中最熱的時候，外婆拎著一件還沒有拆針，看起來有些猙獰的毛衣走到了我的跟前，不大不小的身形正好擋住了電視機屏幕，但她全然不知，并有些執拗地讓我試穿一下她為我編織的毛衣。我無聲地抗拒著，但看著外婆愈發黯淡的目光，再瞅瞅一旁眉頭緊鎖的媽媽，我還是妥協了，無奈地妥協了。即便如此，換得的也不僅是各式各樣的屬于我的羊絨手套或是毛衣，還有外婆那散發光彩的眼睛和滿足的笑容。
（指導教師沈春妮）。