樹牢黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，把從嚴治黨的要求真正落實到位。持續(xù)深入落實好定期議黨建、專題議黨建機制。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職報告的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。
【篇一】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!按照會議要求，現(xiàn)將**鎮(zhèn)2020年基層黨建工作匯報如下。
一、強思想、固根基、抓牢政治建設(shè)。嚴格落實“主題黨日”制度，按照灤州市委部署要求開展相關(guān)活動，交流思想認識，加強黨性鍛煉;
嚴格落實“周五理論學(xué)習(xí)”制度，利用周五下午的時間組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)重要思想及最新指示精神，提升理論知識水平和學(xué)以致用能力;
高效開展“黨員教育管理規(guī)范提升年”活動，制定并實施《**鎮(zhèn)深入開展鎮(zhèn)村兩級規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，提升了鎮(zhèn)村干部規(guī)范意識及規(guī)范化運作水平。
二、守崗位、勇?lián)?dāng)，踐行使命職責(zé)。一是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。制定詳細的集中研討及自學(xué)安排表，安排班子成員、黨建指導(dǎo)員、基層黨支部書記共講授專題黨課163場，確保了學(xué)習(xí)教育貫徹始終;
安排班子成員結(jié)合自身工作開展調(diào)查研究，召開座談交流會11場次，與基層群眾直接交談300余人次，形成高質(zhì)量調(diào)研報告11篇，制定整改措施38條，確保了調(diào)查研究貫穿始終;
班子成員、黨建指導(dǎo)員、基層黨支部書記入村征求黨員群眾的意見建議，剖析問題根源，制定整改措施，確保將檢視問題貫穿始終;
分別以“三個一批”、“五個一”、“十項專項整治”為依托，修建了惠及我鎮(zhèn)17個村莊的3條省級“四好農(nóng)村路”，統(tǒng)一安排部署修建了41個村內(nèi)垃圾池，邀請市紀委領(lǐng)導(dǎo)干部到我鎮(zhèn)為鎮(zhèn)村干部開展警示廉政教育，確保將整改落實貫穿始終。二是全面建設(shè)黨建綜合服務(wù)站。投資120萬元在全鎮(zhèn)41個村推行黨建綜合服務(wù)站建設(shè)，完善電教學(xué)習(xí)、電子辦公設(shè)施設(shè)備和各種相關(guān)上墻制度，打造了集黨務(wù)、政務(wù)、便民服務(wù)于一體的綜合服務(wù)平臺。三是積極轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織。嚴格落實黨委政府的主體責(zé)任，對我鎮(zhèn)崔各莊村及安各莊村2個后進村進行排查摸底，綜合分析“兩委”班子隊伍建設(shè)、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、社會治安和信訪矛盾等情況，逐村形成整頓方案，配齊配強了“兩委”班子隊伍建設(shè)，化解了信訪積案，并代表灤州市順利通過唐山市委組織部對軟弱渙散黨組織的驗收工作。四是均衡發(fā)展黨員隊伍建設(shè)。以35歲以下的青年、高中文化程度以上和復(fù)員退伍軍人、致富能手為主，向后進村、多年沒有發(fā)展黨員的村、支部班子后續(xù)乏人的村傾斜，嚴格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員51名，破解三年以上不發(fā)展黨員村6個，推薦黨員發(fā)展對象24名，進一步的均衡了我鎮(zhèn)基層黨組織黨員隊伍建設(shè)。
三、補短板、謀創(chuàng)新，拓寬發(fā)展道路。
一是精心選派基層黨建指導(dǎo)員。從機關(guān)干部、大學(xué)生村官中篩選出掌握基層情況、熟悉黨建工作、熱心服務(wù)基層且能勝任基層黨建工作的47名干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，負責(zé)督導(dǎo)、檢查、輔助基層黨建工作，確保了各項工作有序、有力、有效開展。二是高效打造灤州市沿線黨建示范帶。充分發(fā)揮地理位置及資源優(yōu)勢，預(yù)計投資225萬元用于打造以無一、無二、前崔、東安、西安和劉莊戶6個村為主的灤州路沿線黨建示范帶，打造**鎮(zhèn)響亮名片，助力實現(xiàn)“經(jīng)濟強市、美麗灤州”的宏偉目標(biāo)。三是合力搭建校企合作平臺。先后9次帶領(lǐng)山海鋼鐵集團有限公司在內(nèi)的多家鎮(zhèn)域企業(yè)與河北工業(yè)大學(xué)、南京郵電大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)及南京南瑞穩(wěn)定公司進行交流對接，搭建校企“產(chǎn)學(xué)研”交流合作平臺，促成17家企業(yè)與高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，簽約包含“千人計劃”人才在內(nèi)的科技人才、專家顧問45人，開創(chuàng)了政校企“三贏”局面。
盡管我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了顯著的成效，依舊存在一以下問題需要解決。一是基層黨建工作的“優(yōu)質(zhì)化”需進一步提升。對基層黨組織建設(shè)工作的主體責(zé)任落實不到位，投入精力不足，抓工作不夠深入、不夠具體;
班子成員、黨建指導(dǎo)員對基層黨組織黨性教育缺乏、組織活動不規(guī)范、工作落實不到位等情況的督導(dǎo)檢查力度不夠嚴格，問責(zé)機制不夠健全;
部分黨員干部自我要求不嚴格，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，未能高質(zhì)量完成上級黨委政府布置的工作。二是示范帶建設(shè)的“特色化”需進一步加強。打造灤州路沿線黨建示范帶是亮出名片，助力縣域發(fā)展的一個重要舉措，通過參觀學(xué)習(xí)我市及其他地區(qū)先進典型已形成了整體策劃，但對我鎮(zhèn)特色資源的挖掘及打造仍然不夠細致深入，未能實現(xiàn)整體策劃與特色資源的緊密結(jié)合，黨建示范帶的“特色化”還需進一步加強。三是“雙招雙引”工作的“實效化”需進一步推進。招商引資，招才引智是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，助力經(jīng)濟快速發(fā)展的一重要途徑，盡管我鎮(zhèn)已促成多家企業(yè)與多個高校達成產(chǎn)學(xué)研協(xié)議，但校企距離人才資源與科研成果共建共享，深入合作對接還有一定差距。
產(chǎn)生上述問題原因，一是思想認識高度不夠，部分工作存在“只求合格，不求優(yōu)秀”的心理，以致于取得的成效不明顯，獲得的成績不顯著。二是責(zé)任意識程度不深，督導(dǎo)檢查力度不夠嚴格，未能嚴格按照制定的鎮(zhèn)村干部管理實施方案對鎮(zhèn)、村干部進行考核管理。三是創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強，開展工作中存在思想不夠解放、思路不夠?qū)掗煛⒋胧┎粔蛴辛Φ那闆r，敢闖敢試、創(chuàng)新爭優(yōu)的氣魄不足。
2020年，我將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全力推進基層黨建工作高效開展。一是進一步落實基層黨建主體責(zé)任。深入基層開展走訪調(diào)研，建立黨建責(zé)任清單，制定責(zé)任落實進度表，定期對責(zé)任落實情況進行督導(dǎo)檢查，健全獎懲機制，倒逼責(zé)任落實。二是進一步加強黨員干部規(guī)范管理。繼續(xù)完善鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理制度，各辦公室列出監(jiān)管清單，讓各村有章可守、有規(guī)可循。三是進一步完善基層黨員隊伍建設(shè)。加強對村干部的培訓(xùn)與指導(dǎo)，增強他們的紀律規(guī)矩意識及開展工作能力。同時，加強對基層黨組織優(yōu)秀人才的選派與培養(yǎng)，為村干部隊伍輸送人才。四是進一步打造黨建示范帶亮點工程。提升創(chuàng)新意識，深挖地方特色，深挖文化資源，嚴格按照“一村一特色”理念打造富有東安特色的黨建示范帶。五是進一步鞏固校企合作成果。充分發(fā)揮地理位置優(yōu)勢及企業(yè)特色，為校企合作提供全方位服務(wù)，拓寬合作平臺，推動合作有實效、見成果。
【篇二】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
一年來，按照__鎮(zhèn)黨委的要求，以黨的“__大”和__屆x中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結(jié)支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了預(yù)定的工作目標(biāo)，為雙河村的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將我村一年來黨建工作做匯報如下。
一、加強組織建設(shè)，做到了“五個落實”
1、班子建設(shè)落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進事跡，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、思想建設(shè)落實。一年來，認真學(xué)習(xí)黨的和黨的十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，發(fā)放調(diào)查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進行了認真整改。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。
3、組織建設(shè)落實。堅持開展“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應(yīng)社會發(fā)展的需要，支部成員能充分發(fā)揮推動村級經(jīng)濟發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔(dān)，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。認真做好發(fā)展黨員工作，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。
4、制度建設(shè)落實。我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦__、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建學(xué)習(xí)園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調(diào)查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標(biāo)責(zé)任書，半年自查，一年總結(jié)，認真落實黨建責(zé)任制。
5、陣地建設(shè)落實。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設(shè)施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、白板、投影、電腦網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、學(xué)習(xí)實踐活動的有關(guān)要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。建立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進各項工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
二、開展專題教育，做到了“五個到位”。
1、思想認識到位。自黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動以來。我們加強了學(xué)習(xí)認識。通過學(xué)習(xí)，我們認為這次學(xué)習(xí)教育活動對我們來說，主要意義有三：1、開展群眾路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風(fēng)之弊、行為之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務(wù)實清廉的價值追求深深植根于全體教職工的思想和行動中，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。2、開展群眾路線教育實踐活動，就是要解開村級集體發(fā)展難題。如何迅速提高黨員干部的自身素質(zhì)，真正發(fā)揮黨員干部服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，服務(wù)農(nóng)業(yè)的作用。3、開展群眾路線教育實踐活動。就是要切實解決我們，自身存在的“四風(fēng)”問題。讓全體黨員干部輕裝上陣，以嶄新的作風(fēng)和面貌迎接新的挑戰(zhàn)。
2、學(xué)習(xí)教育到位。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，開展了三大專題的學(xué)習(xí)活動。一是專題學(xué)習(xí)討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學(xué)習(xí)討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料，三是專題學(xué)習(xí)了黨章、中央八項規(guī)定、全國兩會精神和省、市規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
3、聚焦目標(biāo)到位。這次活動對于我們來說：反對形式主義，就是要著重解決作風(fēng)不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對組織布置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差;有的對本質(zhì)工作不認真，工作隨心愿，愿意干就干，不愿意干就不干;有的上班不遵守作息時間，遲到早退;有的工作重布置輕檢查，要求多辦法少，一些工作__蛇尾、半途而廢;反對官僚主義，就是要著重解決服務(wù)不主動，不作為問題。在平時工作中，我們有的墨守成規(guī)、因循守舊，小事不愿干，大事干不來。有的存在職業(yè)倦怠感，缺乏創(chuàng)新、爭先的意識;有的專業(yè)意識不強，對本質(zhì)工作不學(xué)習(xí)、不思考、挑不起擔(dān)子，獨當(dāng)不了一面。有的工作拖沓，辦事效率低下，對領(lǐng)導(dǎo)交辦事情，有上文、沒下文;反對享樂主義，著重解決安于現(xiàn)狀、不思進取問題，要振奮全體黨員的精氣神，尤其要振奮黨員干部的精氣神，教育引導(dǎo)黨員、干部堅定理想信念，牢記“兩個務(wù)必”，不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài);反對奢靡之風(fēng)，著重解決貪圖享樂、奢侈浪費的問題，教育引導(dǎo)黨員、干部堅持節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念。
4、作風(fēng)整改到位。通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”增強了服務(wù)意識，改進了工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變了服務(wù)態(tài)度。一是做到了邊學(xué)邊改、邊整邊改。單位個人，人人認真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進表，逐條逐項地明確了整改任務(wù)、整改措施和整改進度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。健全完善了常規(guī)管理制度。嚴格上下班簽到制度、出差下鄉(xiāng)制度、節(jié)假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風(fēng)建設(shè)的長效機制，強化公務(wù)消費的透明和監(jiān)管。
5、解決問題到位。通過整改學(xué)習(xí)著力解決了五個問題。一是著力解決了作風(fēng)不良的問題。二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了干部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責(zé)規(guī)范問題;從根本上糾正和解決執(zhí)紀不嚴、作風(fēng)渙散的問題。三是著力解決了責(zé)任不明的問題。做到了人人有責(zé)任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。四是著力解決了服務(wù)意識不強的問題。規(guī)范服務(wù)行為，強化服務(wù)措施，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平。五是著力解決了工作效率不高的問題。解決了干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、執(zhí)行不力的問題。
三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到了“五個加強”
1、加強制度建設(shè)與落實。重點是針對作風(fēng)方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。
2、加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核和評定，本支部共8個黨小組，現(xiàn)有黨員51名。其中在崗的黨員5名;經(jīng)過認真考核評估，全部黨員都達到了三以上等次。3、加強“黨員服務(wù)承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責(zé)范圍都做出了崗位承諾，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒模范形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流于形式，取得實效。
4、加強了自身建設(shè)。為了適應(yīng)雙河村發(fā)展的需要，適應(yīng)村級組織工作需要。解決“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)學(xué)習(xí)，全面提高村干部的執(zhí)政能力。5、加強主要工作任務(wù)的落實。鎮(zhèn)黨委政府安排部署的各項工作任務(wù)，我們都認真的對待并能很好的落實到位。針對每一項工作任務(wù)我們都會制定詳實的工作方案，并且每一項工作都由村干部負總責(zé)，黨小組長牽頭，黨員帶頭，層層落實，責(zé)任到人，落實到位。
一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進步，自己也發(fā)揮了一名支部書記應(yīng)有的作用，但是我也清醒地認識到，與黨委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新;二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員干部服務(wù)的意識有待加強。在下步工作中，我們將創(chuàng)新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。
述職人：_
2021年__月__日
【篇三】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
一、履職情況
(一)聚焦主責(zé)主業(yè)，全面扛起黨建工作責(zé)任。一是認真履行基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任。堅持抓黨建為主責(zé)主業(yè)，全年組織召開12次黨委會和5次黨建專題會，聽取黨建工作匯報，研究解決基層黨建工作中的難點問題，開展黨建專項督查檢查4次通報4期，深入基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)10次，協(xié)調(diào)解決問題9個。約談干部職工及村干部12人次，對抓黨建工作不力的1名支部書記提醒談話。二是落實黨委主體責(zé)任。制定《黨建工作方案》，細化從嚴治黨責(zé)任清單和基層黨建季度督查清單，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將督查檢查結(jié)果書面通報，作為年度考核重要依據(jù)。三是壓實班子成員“一崗雙責(zé)”。壓實各村基層黨建指導(dǎo)員責(zé)任，嚴格履行抓基層黨建、黨風(fēng)廉政和意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”。利用各種會議開展警示教育6次，本人談感受談?wù)J識1次，班子成員約談工作不在狀態(tài)2人，提醒打招呼3人，通報批評3人。四是強化基層黨建工作保障。嚴格保障村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，鄉(xiāng)財政配套村級考核經(jīng)費4萬元，從自有經(jīng)費中整合各類資金10萬余元，用于基層黨建規(guī)范化建設(shè)，向區(qū)委組織部爭取4.5萬元用于天生村黨群服務(wù)中心維修，為基層黨組織建設(shè)提供有力保障。
(二)聚焦理論武裝，扎實抓好政治思想建設(shè)。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記視察重慶重要講話和系列重要指示精神，黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會、市委、區(qū)委全會精神，全年組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)12次，職工會學(xué)習(xí)12次，督促各支部結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育成果鞏固，常態(tài)、深入學(xué)習(xí)。二是強化意識形態(tài)管控。黨委中心組認真學(xué)習(xí)關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述、重要精神4次，專題研究意識形態(tài)工作2次，聽取專題匯報2次，及時研究安排意識形態(tài)工作，定期分析研判風(fēng)險。堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，在民主生活會上認真對照檢查，徹底清理鄉(xiāng)轄范圍內(nèi)相關(guān)惡劣影響和流毒資料2次。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。做到議事決策末位發(fā)言，堅決不搞一言堂，營造良好的集體協(xié)商氛圍。認真落實“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴格執(zhí)行科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、公務(wù)員職級晉升程序和要求。召開高質(zhì)量基層專題組織生活會，對查找出來的支部問題12條，黨員個人問題90條，100%完成整改。不斷增強廣大黨員干部群眾“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決兌現(xiàn)市委“三個確保”政治承諾。
(三)著力提升組織力，推動基層黨建工作落地見效。一是狠抓基本制度落實。認真貫徹落實中央、市委和區(qū)委關(guān)于基層黨建重要部署要求，嚴格落實支部工作條例、黨員教育管理工作條例、基層黨組織選舉工作條例等黨內(nèi)法規(guī)，全年組織各基層黨組織學(xué)習(xí)條例、法規(guī)15次，落實重點事項8件次。細化《基層黨建重點任務(wù)清單》，落實牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任辦室、責(zé)任人，限時推進各項工作。全年新建1個、維修2個村黨群服務(wù)中心，新建黨建廣場1個。二是推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。認真落實“三會一課”、“支部主題黨日”、組織生活會和民主評議黨員等制度，堅持“上門指導(dǎo)”，規(guī)范化落實黨的基本制度。三是鞏固主題教育成果。持續(xù)抓好主題教育專項整改，按照“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”重點措施要求，黨委班子成員撰寫調(diào)研報告8篇，檢視整改問題16條。四是突出抓好支部建設(shè)。選優(yōu)配強支部書記，建立完善村組干部管理制度，推行聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)列席村級班子周一例會制，及時總結(jié)存在的問題，針對性制定解決措施，安排落實下階段工作。五是扎實推進村“一肩挑”工作。邀請區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)2次專題研判村級班子建設(shè)，由我具體統(tǒng)籌，落實班子成員包村，采取個別談話、走訪調(diào)研、召開座談會等方式，全面了解掌握各村后備干部培養(yǎng)情況和班子建設(shè)情況，專題研究擬定“一肩挑”人選。我分別與各村干部談話，對存在的問題及時采取措施加以解決，僅用了一個月時間，全面實現(xiàn)支部書記、村主任“一肩挑”。六是抓實基層黨建“整鄉(xiāng)推進”。通過細化標(biāo)準(zhǔn)清單、專題研究、組織培訓(xùn)和逐村走訪解決實際問題，序時推進創(chuàng)建基層黨建規(guī)范村、示范村，擬在2020年全部創(chuàng)建規(guī)范村、創(chuàng)建示范村1個，2021創(chuàng)建示范村1-2個，2022年全部創(chuàng)建為示范村。七是抓好黨員發(fā)展教育管理。發(fā)展入黨積極分子6人，吸收預(yù)備黨員4人，轉(zhuǎn)正5人。抓實黨員承諾踐諾評諾，推進黨員分類積分管理，150名農(nóng)村在家黨員全年完成承諾踐諾事項580項，支部約談問題黨員3人次，通過黨員大會批評4人次，獎勵優(yōu)秀黨員15人次。用心開展黨內(nèi)關(guān)心關(guān)懷，結(jié)對幫扶困難黨員15人，慰問困難黨員32人。八是認真整改各級各類歷次反饋的問題。針對巡視巡察和調(diào)研督查反饋的問題，以及2019年度述職評議考核反饋問題，逐一建立問題臺賬，認真制定整改方案，細化整改措施，落實整改責(zé)任，實行“銷號制”全部加以整改。認真摸排研判下級基層黨組織建設(shè)情況，通過多年整頓，我鄉(xiāng)2020年無軟弱渙散基層黨組織。注重防范化解黨的組織建設(shè)風(fēng)險，著力把解決問題作為防范化解重大風(fēng)險的重要手段，深入走訪調(diào)查，對黨的建設(shè)和組織工作中的風(fēng)險隱患開展排查2次、召開黨委會研判1次。扎實開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作清單，完善工作機制，狠抓制度落實，形成震懾力。認真貫徹落實宗教工作方針政策，組織學(xué)習(xí)全國宗教工作會議精神和新修訂的《宗教事務(wù)條例》1次，開展集中排查清理2次，我鄉(xiāng)無宗教場所、民間信仰點和宗教信仰人員。推進機關(guān)黨建工作“三基”建設(shè)，選優(yōu)配強機關(guān)支委成員，狠抓基本制度落實，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活制度，有效破解機關(guān)黨建“燈下黑”現(xiàn)象。九是嚴格落實黨管人才原則。因村選派扶貧第一書記2名，調(diào)整不勝任支部書記1名，撤回下派支部書記1名，新選任支部書記1名，培養(yǎng)后備干部8名。舉辦村干部培訓(xùn)班3期96人次，開展農(nóng)村實用技能培訓(xùn)560人次。組織干部赴周邊先進地區(qū)學(xué)習(xí)3批次95人次。新招錄事業(yè)人員1人，錄用退伍軍人1人，使用公益崗位3個。加強人才回引力度，回引外出創(chuàng)業(yè)成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2人。同時，抓實黨建帶群建工作，有效發(fā)揮鄉(xiāng)村工、青、婦等群團組織在經(jīng)濟社會建設(shè)中的助推作用。
(四)注重黨建引領(lǐng)，扎實推動經(jīng)濟社會建設(shè)。一是黨建促脫貧攻堅成效顯著。整合各類資金1833.8萬元，實施10個扶貧項目，全鄉(xiāng)貧困發(fā)生率從15.85%降至0，貧困人口人均純收入從2335元增加到13451元。鄉(xiāng)村旅游接待規(guī)模增至510張床位，接待游客1.25萬人次，實現(xiàn)旅游收入162萬元。二是黨建促鄉(xiāng)村振興成效顯著。投入2000萬元，發(fā)展銀杏皂角產(chǎn)業(yè)3400畝，實現(xiàn)618戶增收597.9萬元。整合資金479.5萬元，完成天生村、小巖村人居環(huán)境整治和危舊房改造提升工程，投入78.3萬元實施“廁所革命”，完成新建、改廁、三格式化糞池291戶。爭取中央、市級地質(zhì)災(zāi)害專項資金2987萬元，完成“土地鄉(xiāng)場鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害綜合治理工程”。三是黨建促基層治理成效顯著。帶頭狠抓“支部+黨小組+黨員中心戶+黨員”與“村委會+村民理事會+自治聯(lián)營戶+自愿服務(wù)隊”相結(jié)合的“四級雙向治理”，基層治理網(wǎng)絡(luò)更加夯實。深入開展掃黑除惡專項斗爭，結(jié)合各類走訪全覆蓋摸排涉黑涉惡線索3次，發(fā)放宣傳單1200余份。序時推進法治鄉(xiāng)村建設(shè)，有效利用區(qū)檢查院幫扶契機，建成1個鄉(xiāng)級法治鄉(xiāng)村示范點。結(jié)合人居環(huán)境整治，把推進紅色村組織振興建設(shè)紅色美麗村莊納入議事日程。四是黨建促黨支部、黨員作用發(fā)揮成效顯著。廣大黨員做到“平時看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來”，在脫貧攻堅中，廣大黨員帶頭致富、帶動致富，充分發(fā)揮先鋒模范作用;在疫情防控期間，各基層黨組織帶領(lǐng)80余名黨員、志愿者服務(wù)隊參與宣傳值守，奪取了疫情防控階段性勝利;在“7.2中堡地質(zhì)滑坡”期間，20余名黨員主動請戰(zhàn)，參與險區(qū)人員撤出和24小時定點值班值守，確保了人民群眾生命財產(chǎn)安全;在推進農(nóng)村人居環(huán)境整治中，黨員隊伍帶頭開展村莊清潔行動、巡河行動，帶動廣大群眾推進美麗村莊建設(shè)。五是黨建促集體經(jīng)濟增收成效明顯。統(tǒng)籌整合政策、項目、資金、人才等資源，實現(xiàn)沿河村年集體經(jīng)濟增收8萬元、天生村增收2.5萬元，其它村增收超過1萬元。
二、存在的主要問題及原因
(一)存在的主要問題。一是基層黨建的整體謀劃不夠，對解決基層黨建普遍性問題辦法不多，效果不夠明顯。二是傳導(dǎo)黨建工作壓力還不夠，少數(shù)基層黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。三是抓村級班子后備干部隊伍建設(shè)有待加強，有個別村干部隊伍有青黃不接現(xiàn)象。四是推進村集體經(jīng)濟增收方法不多，個別村成效不明顯。
(二)產(chǎn)生上述問題的主要原因。一是本人對黨建工作的思考和謀劃還不夠，對黨建工作缺乏精細化管理，對個別班子成員抓黨建工作不熟悉的現(xiàn)象，沒有及時采取措施。二是對黨建工作的統(tǒng)籌和整合力度不夠，“重經(jīng)濟、輕黨建”的思想不同程度存在，構(gòu)建大黨建工作格局還有差距。三是抓黨建工作缺乏攻堅克難的韌勁，只求過得去、不求過得硬，沒有把不同領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺少“咬定青山不放松”的精神。四是抓集體經(jīng)濟措施還不夠有力，認為發(fā)展集體經(jīng)濟客觀條件制約因素太多，對個別村集體經(jīng)濟后勁不足、增收效果不明顯的現(xiàn)象，更多的是依賴聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)和村支部書記，沒有將能人優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、地理優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為集體經(jīng)濟的發(fā)展優(yōu)勢。
三、下步工作打算
(一)強化責(zé)任落實，凝聚黨建合力。樹牢“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，堅持抓黨建促脫貧攻堅成果鞏固拓展、促鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實施，做到書記抓總、分工負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序，全面營造良好黨建工作氛圍，切實凝聚黨建工作合力。
(二)狠抓示范建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。嚴格對照基層黨建規(guī)范村、示范村創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在建強基本隊伍、開展基本活動、建好基本陣地、完善基本制度、落實基本保障上下功夫，切實將轄區(qū)內(nèi)基層黨組織建設(shè)成為戰(zhàn)斗堡壘強、推動發(fā)展強、領(lǐng)導(dǎo)治理強、村容環(huán)境美的基層黨建示范點。
(三)強化黨建引領(lǐng)，助推發(fā)展效力。充分發(fā)揮黨建在促進人居環(huán)境整治、矛盾糾紛調(diào)處、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟增收以及鄉(xiāng)村治理等方面的助推作用。繼續(xù)在建強基層組織體系，治理體系和促進作用發(fā)揮上下功夫，在實地走訪、深入研判、采取措施上下功夫，切實把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，做好建設(shè)“人間凈土，生態(tài)福地”的“黨建、生態(tài)、發(fā)展、民生、穩(wěn)定”五張答卷。
(四)狠抓作風(fēng)建設(shè)，保持高壓態(tài)勢。強化“兩個責(zé)任”落實，持之以恒糾正“四風(fēng)”，堅持把紀律挺在前面，帶頭正風(fēng)肅紀，帶頭嚴管厚愛，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，把“嚴”字長期堅持下去。
【篇四】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把深入貫徹落實黨的十九屆系列全會精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟社會建設(shè)同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。現(xiàn)將工作情況述職如下：
一、主要做法
(一)抓書記、書記抓，強化第一責(zé)任人職責(zé)。堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責(zé)任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責(zé)任體系。一是帶頭調(diào)查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領(lǐng)題調(diào)研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導(dǎo)向，通過一把手進村入戶搞調(diào)研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導(dǎo)。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風(fēng)、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
(二)抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，從嚴落實從嚴治黨的責(zé)任。一是緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進學(xué)習(xí)教育。扎實推進黨的十九屆系列全會精神進機關(guān)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校、進軍營、進網(wǎng)絡(luò)活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團支，開展巡回宣講場次，實現(xiàn)基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的十九屆系列全會精神專題培訓(xùn)班X期次，培訓(xùn)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人次，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導(dǎo)向，強化村居兩委換屆領(lǐng)導(dǎo)，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔(dān)當(dāng)”的基層組織帶頭人。目前，全區(qū)村(居)X個黨組織選舉中，大專以上學(xué)歷的支部書記達人。開展村干部培訓(xùn)班期X人次，先后到山東壽光、遵義等地學(xué)習(xí)考察，進一步開闊了視野，推動了發(fā)展。三是嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新要求，對發(fā)展黨員層層把關(guān)，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學(xué)習(xí)情況，建立了一把手綜合分析研判動態(tài)機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養(yǎng)選拔和儲備，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學(xué)依據(jù)
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。我們以貫徹黨的十九屆系列全會精神精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標(biāo)準(zhǔn)，采取一個村(居)、一名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治，下派第一書記X名。二是抓服務(wù)。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標(biāo)準(zhǔn)廠房出租等多種方式，壯大村集體經(jīng)濟，優(yōu)先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設(shè)發(fā)展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區(qū)大黨委”建設(shè)，創(chuàng)建X個社區(qū)先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”。積極構(gòu)建“實體經(jīng)濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造X家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標(biāo)識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務(wù)能力。堅持寓服務(wù)于管理之中，切實解決服務(wù)群眾最后一公里問題。一是服務(wù)力量下沉。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系X個區(qū)直部門、X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))或企業(yè)、X個村(居)和X戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、駐村幫扶等形式，指導(dǎo)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。二是服務(wù)資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了X名駐村干部，到X個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目X余個，協(xié)調(diào)幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事X余件。
(五)抓保障、增投入，強化組織基礎(chǔ)保障。按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職元、副職元、委員元的標(biāo)準(zhǔn)，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排元辦公經(jīng)費。按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，今年X至月全區(qū)共投入基層組織經(jīng)費X萬元。二是確保有人干事。配強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨組織負責(zé)人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導(dǎo)員，加強基層黨建工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。三是確保有場所議事。投入資金萬元，新建改建村居活動場所X個。規(guī)范功能設(shè)置，真正建設(shè)成為黨員活動、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
二、存在問題
工作中，我也認識到還存在以下問題：
一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應(yīng)付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經(jīng)濟工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，有的甚至把黨建工作與經(jīng)濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟效益。
二是在基層組織建設(shè)上，有的基層黨組織負責(zé)人，特別是有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負責(zé)人，抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準(zhǔn)備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風(fēng)，上面壓一壓、下面就抓一抓。
三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標(biāo)權(quán)重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。
四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經(jīng)濟發(fā)展上，統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經(jīng)濟的規(guī)模效應(yīng)還沒有真正突顯出來，X萬元以上的村只有個。
五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。
六是在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村蹲點調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務(wù)群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。
三、下步打算
我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責(zé)任職責(zé)，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。
一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實好“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”的要求。深化“支部建設(shè)年”活動，把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為重點任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。
二是持續(xù)推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，落實好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求。突出抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆系列全會精神集中輪訓(xùn)，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓(xùn)。結(jié)合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，作為“三會一課”“固定黨日”中心內(nèi)容，持之以恒學(xué)、及時跟進學(xué)，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題。
三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個黨支部都種好“責(zé)任田”，把黨的“末梢神經(jīng)”建設(shè)好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務(wù)群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。