勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系、界定雙方權益的必要手段。以下是一些以往勞動糾紛案例中的勞動合同范文，供大家在簽訂合同時注意避免類似問題。
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇一
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年______月______日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
遵守國家憲法、法律、法規;。
遵守甲方的規章制度;。
維護甲方的榮譽和利益;。
忠于職守，勤奮工作;。
履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的`工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資為_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇。
第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
甲方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇二
第四十六條郵政企業違反本條例規定，有下列行為之一的，由郵政管理部門責令改正，可以處5000元以上2萬元以下的罰款;情節嚴重的，處2萬元以上10萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分：
(二)提供郵政普遍服務的郵政營業場所未辦齊本條例第六條第一款規定的業務種類。
第四十七條代辦郵政普遍服務業務的單位和個人，提供的郵政普遍服務不符合郵政普遍服務的'規定和資費、服務標準的，由郵政管理部門責令郵政企業改正，可以對郵政企業處5000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的，責令撤銷委托，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
第四十八條郵政企業對符合按址投遞條件的用戶拒絕辦理郵件投遞登記手續，或者不按規定時限安排投遞的，由郵政管理部門責令改正，可以處1萬元以下的罰款;情節嚴重的，處1萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
第四十九條用戶在郵件、快件中夾帶禁止寄遞或者限制寄遞的物品，尚不構成犯罪的，依法給予治安管理處罰，造成人身傷害或者財產損失的，依法承擔賠償責任。
第五十條郵政企業從業人員違反本條例第十八條第五、七、八、十項規定的，快遞企業從業人員違反本條例第四十一條第五項規定的，由郵政管理部門責令改正，有違法所得的，沒收違法所得，并處1000元以上5000元以下的罰款;情節嚴重的，處5000元以上1萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十一條建設單位違反本條例規定，未設置信報箱或者設置未達到國家標準的，由郵政管理部門責令限期改正;逾期未改正的，由郵政管理部門指定其他單位設置信報箱，所需費用由建設單位承擔，并可以處所需費用1倍以上2倍以下的罰款。
第五十二條違反本條例規定，擅自拆除、遷移郵政設施的，由郵政管理部門責令恢復原狀，可以處元以上1萬元以下的罰款。
第五十三條郵政企業、快遞企業違反本條例第三十八條第一、二、三款規定的，由郵政管理部門責令改正，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;對郵政企業直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分;逾期不改正的，對快遞企業，可以責令停業整頓直至吊銷其快遞業務經營許可證。
第五十四條違反本條例規定，郵政企業、快遞企業未經核準，擅自在車輛上噴涂專用標志的，由郵政管理部門責令改正，逾期不改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款;情節嚴重的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。
第五十五條快遞企業違反本條例規定，有下列行為之一的，由郵政管理部門責令改正，可以處1萬元以下的罰款;情節嚴重的，處1萬元以上5萬元以下的罰款，并可以責令停業整頓：
(二)將快遞業務交由未取得快遞經營許可的企業或者個人經營的;。
(三)接受無合法經營資質委托方的委托提供快遞服務的。
第五十六條快遞企業違反本條例規定，未將快遞服務和安全保障協議報郵政管理部門備案的，由郵政管理部門責令改正，可以處1000元以上5000元以下的罰款。
第五十七條快遞企業冒用他人名稱、商標標識和企業標識，擾亂市場經營秩序的，由工商行政管理部門依法處罰;情節嚴重的，由郵政管理部門依法吊銷快遞業務經營許可證;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十八條快遞企業違反本條例規定，未按規定向郵政管理部門報送統計報表、年度報告書等資料的，由郵政管理部門責令改正，可以處3000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款。
郵政企業、快遞企業違反本條例規定，未按規定與郵政管理部門的信息管理系統聯網，由郵政管理部門責令限期改正，可以處1000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的，處1萬元以上3萬元以下的罰款;對快遞企業，還可以責令停業整頓。
第五十九條違反本條例第四十四條規定的，由郵政管理部門給予警告;情節嚴重的，處5000元以上3萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十條違反本條例規定，未經監制生產郵政用品用具，或者冒用他人監制證號生產郵政用品用具的，由郵政管理部門責令其停止生產、銷售和使用，處3000元以上1萬元以下的罰款;有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第六十一條郵政企業、快遞企業違反本條例規定，未按規定向社會公布其服務種類、營業時間、運遞時限等服務承諾、提供查詢，或者未按規定處理用戶投訴的，由郵政管理部門責令限期改正;逾期不改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款。
第六十二條郵政管理部門及其工作人員在監督管理工作中有下列行為之一的，由其上一級部門責令改正，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)不依法批準或公告郵政企業撤銷郵政普遍服務營業場所的;。
(二)不依法核定郵政企業運遞郵件或快遞企業運遞快件的專用車輛的;。
(三)不依法頒發快遞業務經營許可證的;。
(四)不依法處理和答復用戶申訴的;。
(五)不依法履行收寄驗視等安全監管職責的;。
(六)其他濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的行為。
第六十三條違反本條例規定其他行為，《中華人民共和國郵政法》及其他法律、法規中已有處罰規定的，從其規定;構成治安管理處罰的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇三
女士們，先生們，各位團友，你們好!
如果周游列國，穿州過省，游山玩水，你也許會驚奇的發現，只有海南的導游才能陪伴你走完“天涯海角”。天涯海角是用來形容遙遠而難于到達或者需經千辛萬若才能到達的地方，天涯行役若，海角路漫漫，大家來到畢生的夢想之地，需要經過一段漫長的熱帶沙灘才能到達的地方，由此可見，從古至今，人們常說“天涯海角”并不是特指一個地方，那么為什么最終天涯海角定性在海南呢?帶著這個問題，讓我們一起去游覽，去解開心中這個謎。
在游覽天涯海角之前，大家首先想一想古代詩詞里有關于“天涯”的名句：例如：蘇東坡的“枝上柳綿吹又少，天涯何處無芳草”，張九齡的“海上生明月，天涯共此時”，白居易的“同是天涯滄落人，相逢何必曾相識”，王勃的“海內存知已，天涯若比鄰”，馬致遠的“夕陽西下，斷腸人在天涯”，唐代宰相李德裕的“畸嶇萬里天涯路，野草茺煙正斷魂”，還有太多太多，很多歌詞里也唱到。但是大家發現沒有，關于天涯海角的詩詞，無不充滿凄清，孤獨，無助的含義。這就要談談古代海南在中國的地位。
大家知道，在中國唐宋以來，天下文人無不對中國四大流放之地怕之入骨，在中國古代，流放是僅此于殺頭的一種刑罰，皇帝認為你暫時還有用，不想殺你，就一般采取流放的方式，與披甲人為奴，流放三千里，中國的古代著名的人物，也同流放有關，中國文人也是奇怪，不貶不成材，只要皇帝一貶，所有的才氣都出來了，留下很多流芳千古的文字，比如李白，杜甫，蘇東坡，韓愈，白居易等等莫不如是，不勝枚舉，而那些真正的文狀元，武狀元可能沒有什么名氣，我現在還想不出歷史上到底有那個狀元留下特別著名的文章，只有一個武狀元郭子儀在中國歷史上還稍有地位，大多成為文學大家的都是舉人，進士出生。現在社會也一樣，大家認真想一想，原來在你們班上考一二名的同學，也許以后十年同學聚會的時候，可能是最沒用的，而那些混得好的，一般是班上七八名的同學，不信大家試試。
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇四
編號：
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》。
和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
雙方同意按以下。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列。
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇五
本學期總第29課時。
本單元第14課時。
授課日期5、24
課題。
錦秀壯鄉――廣西省。
天涯海角――海南省。
課型。
新授課。
主備人。
學
習
目
標
1、結合地圖描述廣西的地理位置和地形特征。
2、了解廣西的主要城市及鐵路干線。
3、了解桂林山水、靈渠等旅游資源。
4、解海南是我國緯度最低、位置最南的省區；
5、運用地圖和資料，說明海南省的地形、氣候特征；
6、了解海南省的主要熱帶作物和熱帶旅游風光。
重點難點。
運用相關知識探究喀斯特地形的形成原因和過程。
教具準備。
多媒體課件。
教學過程。
步驟。
師生活動。
復備。
自主學習。
基礎知識部分。
1、――是廣西壯族自治區內最大的河流。
2、廣西屬于――氣候，氣候溫和，雨量豐沛；
3、歷史上，――是溝通長江流域和珠江流域的重要通道；
4、與廣西毗鄰的國家是――；
5、廣西境內的少數民族是――。
6、桂林山水的景觀是――。
7、廣西惟一的沿海開放城市是――，廣西最大的工業基地和鐵路樞紐是――。
科代表提出有關問題。
科代表組織管理、提問。
步驟。
師生活動。
復備。
激情互動。
魅力精講。
拓展應用。
生成創新。
1、說出海南省的海陸位置和緯度位置；
5、完成66頁活動題；
能力升級部分：
1、說說廣西的海陸位置和緯度位置。
2、南嶺位于哪四處省區的交界處？
3、說出廣西境內主要的鐵路線；
4、與廣西毗鄰的國家是――；
5、說說廣西有哪些主要農特產？
6、說說喀斯特地形的形成原因。
7、說說廣西有哪些主要旅游資源？
廣西臨――海北部灣，跨－帶和－帶；
1、廣西――地形發育；
2、廣西主要旅游資源有哪些？
3、說出廣西境內主要的鐵路線；
4、說廣西有哪些主要農特產？我國惟一的省級經濟特區是――；
5、海南省的農業主要是種植――；
6、位于海南島和――半島之間和海峽是――；
7、我國位置最南的群島是――；
8、我國全部位于熱帶的省是――；
9、海南島屬于――氣候類型，其地勢特點是――；
10、海南省最大的鐵礦是――，最大的鹽場是――。
檢查聽寫科代表收齊。
積累：
把省區的內容放到總論中去記憶、理解，加強各知識點的聯系。
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇六
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：___年__月__日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
（一）甲方：
住所：
法定代表人或者主要負責人：
（二）乙方性別：
住址：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱證件號碼：
（一）合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從___年__月__日起至___年__月__日止。
2、無固定期限：從___年__月__日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從___年__月__日起至工作任務完成時止。
（二）試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）。
1、無試用期。
2、試用期從___年__月__日起至___年__月__日止。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。
（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為.
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月。
2、其他形式：
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的.勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（三）其他需要約定的事宜：
甲方（公章）：
法定代表人（主要負責人）：
或委托代理人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：___年__月__日
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇七
第三十一條在本省行政區域內經營快遞業務，應當依法取得快遞業務經營許可。
快遞企業設立分支機構的，應當自取得營業執照之日起20日內向郵政管理部門辦理備案手續;撤銷分支機構的，應當書面告知郵政管理部門。
已取得快遞業務經營許可的企業，應當在取得快遞業務經營許可證之日起6個月內開辦快遞業務，超過時限未開業的，由頒證機關收回快遞業務經營許可證。
中止或者終止辦理快遞業務的，應當提前15日書面告知郵政管理部門，在營業場所及本省主要媒體和政府網站上公告，并按照有關規定妥善處理未投遞的快件。
第三十二條以商業特許經營方式經營快遞業務的，特許人與被特許人應當以書面形式訂立特許經營合同。被特許人應當依法取得快遞業務經營許可證方可經營。
第三十三條快遞企業應當按照《快遞業務經營許可證》的許可范圍和有效期限經營快遞業務，并按照國家規定的快遞服務標準向用戶提供快遞服務。
快遞企業不得將快遞業務交由未取得快遞經營許可的企業或者個人經營。
快遞企業應當對從業人員進行職業技能培訓和職業道德教育，規范其從業行為。快遞從業人員收派快件時，應當佩證上崗。
本條例第十三條、第十九條第二、三款關于郵政企業及其從業人員的規定，適用于快遞企業及其從業人員。
第三十四條快遞企業應當加強快遞服務網絡的建設和管理，保障快遞服務網絡的安全和暢通，接受郵政管理部門、國家安全機關等相關部門的監督，并為其提供必要的工作條件。
第三十五條快遞企業接受網絡銷售、電視購物和郵購等經營者委托提供快遞服務的，應當要求委托方提供經營資質，與其簽訂快遞服務和安全保障協議，并報郵政管理部門備案。
第三十六條快遞企業應當在營業場所公示或者以其他方式向社會公布其服務種類、服務價格、營業時間、運遞時限等服務承諾，并向省郵政管理部門備案。公開的服務承諾視為合同條款。
第三十七條快遞企業提供的快遞運單應當符合《中華人民共和國合同法》關于合同格式條款的規定，在顯著位置注明時限、保價及賠償條款等保障用戶權益的相關內容。
快遞企業收取快件時，應當當面向用戶告知運遞時限、保價及賠償等內容。
用戶交寄物品應當遵守本條例第十二條第一款的規定并簽字確認。
第三十八條郵政企業、快遞企業應當配備符合國家標準的安全檢查設備和視頻監控設備，安排具備專門技術和技能的人員對郵件、快件進行安全檢查，對物品收寄和郵件、快件處理過程進行影像記錄，影像記錄保存時間不得少于30天。
郵政企業、快遞企業應當在用戶在場的情況下，當面驗視交寄物品，檢查是否屬于國家禁止或者限制寄遞的物品，以及物品的名稱、類別、數量等是否與寄遞詳情單所填寫的內容一致，禁止違反國家有關規定收寄禁止寄遞物品或者限制寄遞物品。
依照國家規定需要寄件人提供有關書面憑證或者出具身份證明的，郵政企業、快遞企業應當要求寄件人提供憑證原件或者出示有效身份證件，核對無誤后，方可收寄。
用戶拒絕驗視、拒不如實填寫寄遞詳情單、拒不提供相應書面憑證或者不按照規定出示有效身份證件的，郵政企業、快遞企業不予收寄。
第三十九條快遞企業投遞快件應當向快件收件人或者其委托的代收人當面送達，但是符合快遞服務標準規定的自取情形除外。
快遞業務員投遞快件時，應當告知收件人或者其委托的代收人當面驗收快件。當事人對驗收快件有約定的，從其約定。
第四十條快遞企業運遞快件的專用車輛報省郵政管理部門核定后，按照規定噴涂快遞企業專用標志。
帶有快遞專用標志的車輛在城區運遞快件，確需通過禁行路段或者在禁止停車的地點停車的，經公安機關交通管理部門同意，在不影響交通安全的前提下，可以通行或者停車。
第四十一條快遞企業及其從業人員不得實施下列行為：
(一)違反國家規定，寄遞禁止寄遞的物品，或者未按規定寄遞限制寄遞的物品;。
(二)相互串通操縱市場價格，損害其他快遞企業或者用戶的合法權益;。
(三)冒用他人名稱、商標標識和企業標識，擾亂市場經營秩序;。
(四)私自開拆、隱匿、毀棄、扣留、盜竊用戶快件;。
(五)違法泄露在從事快遞服務過程中知悉的用戶信息;。
(六)法律、法規禁止的其他行為。
第四十二條快遞企業應當按照規定，妥善保存經營單據和電子信息，定期向省郵政管理部門提交統計報表、年度報告書等資料，并及時報告重大通信事故或者重大服務質量問題。
郵政企業、快遞企業應當按規定與郵政管理部門的信息管理系統聯網。
第四十三條郵政管理部門應當加強對快遞市場的監督管理，定期組織對快遞服務質量進行評價，并及時在本省主要媒體和政府網站向社會公告監督檢查和評價的情況。公告的內容包括快遞業務經營許可證的頒發、變更、吊銷、注銷情況，快遞企業的違法經營行為及其誠信記錄、用戶投訴信息等。
第四十四條任何單位和個人不得實施下列擾亂集郵市場經營秩序的行為：
(一)在發行日前銷售郵資憑證;。
(二)低于面值或售價銷售郵資憑證;。
(三)擅自從事集郵票品的進出口業務;。
(四)擅自開辦集郵票品集中交易市場;。
(五)非法印制、倒賣、偽造或者變造集郵票品;。
(六)經營國家禁止流通的集郵票品;。
(七)法律、法規禁止的其他行為。
第四十五條生產郵政用品用具應當符合國家標準或者行業標準。生產企業應當按照規定到郵政管理部門辦理生產監制證書。
任何單位和個人不得冒用他人監制證號生產或者銷售不符合國家標準或者行業標準的郵政用品用具。
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇八
第六條郵政企業應當按照國家和本省規定的服務標準和資費標準，對信件、單件重量不超過5千克的印刷品、單件重量不超過10千克的包裹的寄遞以及郵政匯兌提供郵政普遍服務。
郵政企業應當按照國家規定辦理機要通信、國家規定報刊的發行，以及義務兵平常信函、盲人讀物和革命烈士遺物的免費寄遞等特殊服務業務。
第七條省郵政管理部門可以根據本省經濟和社會發展實際，對交通不便的邊遠地區的郵政營業時間和投遞頻次、鄉鎮政府所在地以外農村地區的郵政營業時間和投遞頻次、本省行政區域范圍內郵件互寄時限等方面制定地方標準，但地方標準不得低于國家標準。
第八條省郵政管理部門負責制定地址要素與郵政編碼組合的通用郵政地址格式標準，組織、指導郵政企業開發郵政地址系統信息庫。
地名主管部門及相關部門應當在設置的街道名稱牌和門牌上附注郵政編碼;地名和門牌發生變更的，應當及時通知郵政企業。
郵政企業應當在郵政營業場所免費為用戶提供郵政編碼查詢服務。
第九條郵政企業應當按照國家規定的不同服務地區的主要人口聚集區平均服務半徑或者服務人口的要求，設置提供郵政普遍服務的營業場所。提供郵政普遍服務的郵政營業場所應當辦齊本條例第六條第一款規定的業務種類。
郵政企業設置、撤銷郵政營業場所，應當事先書面告知省郵政管理部門;撤銷提供郵政普遍服務的郵政營業場所，應當報經省郵政管理部門批準，并予以公告。
郵政企業將郵政自辦營業場所改為代辦營業場所，應當報經省郵政管理部門批準，并不得停辦原來已經辦理的郵政普遍服務業務。具體審批辦法，由省郵政管理部門另行制定。
第十條郵政企業委托單位或者個人代辦郵政普遍服務業務，應當簽訂代辦協議。代辦郵政普遍服務業務的單位或者個人，應當具備國家和本省規定的條件，執行郵政普遍服務的規定和資費、服務標準。
郵政企業應當加強對代辦營業場所郵政普遍服務質量的管理，并對郵政普遍服務質量負責。
第十一條郵政企業應當在營業場所顯著位置設置“中國郵政”標識，公示營業時間、業務范圍、資費標準、服務標準、業務單據書寫式樣、郵件和匯款的查詢及損失賠償辦法、關于禁止寄遞或者限制寄遞物品的規定，以及用戶對其服務質量的投訴辦法。
郵政企業應當在郵政信箱(筒)上標明開箱的頻次和時間，并按照標明的頻次和時間開啟郵政信箱(筒)。
第十二條用戶交寄郵件，應當遵守禁止和限制寄遞物品的相關規定，不得交寄、夾寄帶爆炸性、易燃性、腐蝕性、放射性、毒害性、傳染病病原體等危險物品以及法律、法規規定禁止寄遞的其他物品。
用戶交寄郵件應當符合國家規定的封裝規格、書寫格式，使用標準信封和符合規定的郵資憑證，正確書寫收件人姓名、地址和郵政編碼。
用戶交寄郵件不符合國家規定的，郵政企業不予收寄;已投入郵政信箱(筒)的，由郵政企業退回寄件人;無法退回寄件人的，按無著郵件處理。
第十三條郵政企業應當制定突發事件應急預案，建立突發事件應急機制。發生重大服務阻斷時，郵政企業應當及時向當地人民政府和郵政管理部門報告并配合做好應急救援和處置工作。
發生公共衛生事件、自然災害等重大突發事件的，經省人民政府同意，由省郵政管理部門報請國務院郵政管理部門發布禁止寄遞、限制寄遞物品的通告。
第十四條新設立的企業、事業單位或者新建居民住宅區，應當由單位或者住宅小區管理單位到當地郵政企業或者分支機構辦理郵件投遞登記手續;不辦理郵件投遞登記手續的，郵政企業應通知單位限期辦理。郵政企業應當公布登記地點和電話號碼。
單位更改名稱、收件人變更地址，應當事先通知當地郵政企業或者分支機構，也可以辦理郵件改寄新址手續。
具備下列按址投遞條件的，郵政企業應當自辦理郵件投遞登記手續之日起7日內安排投遞：
(一)有地名管理部門統一編制的門牌號碼;。
(二)有確定的用戶名稱和固定地址;。
(三)已設置接收郵件的信報箱或者接收郵件的場所;。
(四)具備郵政車輛和郵政從業人員的通行條件;。
(五)按規定需要辦理中外文名稱登記的，已辦妥手續。
不具備按址投遞條件的用戶，可與郵政企業協商，由郵政企業將郵件投遞到雙方商定的接收郵件的場所。郵政企業可以根據單位和個人的需求，在營業、投遞場所設置用戶租用的郵政專用信箱。
第十五條郵政企業應當按照國家規定的投遞頻次和深度投遞郵件，采取按址投遞、用戶領取或者與用戶協商的其他方式投遞郵件。郵政從業人員為用戶提供到戶服務時應當佩戴郵政專用標識和工號牌。
收件地址為單位地址的郵件，應當投遞到單位設在地面層的收發室或者其他接收郵件的場所。收件地址為住宅，設有信報箱的，應當投遞到信報箱;沒有信報箱的，可投交收發(傳達)室或物業服務管理機構的辦公場所;沒有設信報箱、收發(傳達)室和物業服務管理機構的，可投遞到與用戶協商的指定位置。
鄉鎮人民政府所在地郵件投遞深度等同于城市投遞深度。其他農村地區郵件應當投遞到村郵站、村(居)民委員會或者其他接收郵件的場所。
第十六條機關、團體、企業事業單位和住宅區物業服務企業應當為郵政企業投遞郵件提供便利，在樓房地面層或者物業管理區域主出入口處設置收發室、信報箱或者指定其他接收郵件的場所，準許郵遞人員及車輛進入管理區域為用戶提供郵政普遍服務，并免收停車費。
收發室、物業服務企業、村郵站、村委會或者其他接收郵件場所應有人員接收郵件。接收郵件的人員應當當面核對、簽收，并妥善保管和及時傳遞郵件。發現錯投和無法投遞的郵件，應當批注原因并及時通知郵政企業收回。
任何人不得私拆、隱匿、毀棄、盜竊他人的郵件或者撕揭郵票。
第十七條郵政企業在寄遞處理郵件過程中，發生丟失、損毀、內件短少，或者郵件收發人員和郵件代收人造成給據郵件丟失、損毀或者內件短少的，應當依照郵政法律、法規的規定，采取補救措施或者予以賠償。
承運郵件的鐵路、公路、民航等運輸單位在保管或者運輸途中，發生郵件丟失、損毀、內件短少的，除郵件本身原因或者不可抗力外，承運單位應當依照法律規定或者合同約定承擔賠償責任。
第十八條郵政企業及其從業人員不得有下列行為：
(一)冒領用戶郵件、匯款;。
(二)強迫用戶使用高資費業務或者購買指定物品;。
(三)擅自改變資費標準或者增加收費項目;。
(四)不履行已公開作出的承諾或者進行虛假宣傳;。
(五)刁難用戶或者對投訴用戶進行打擊報復;。
(六)故意延誤郵件傳遞時間;。
(七)拒絕辦理依法應當辦理的郵政業務;。
(八)違法提供用戶使用郵政業務的信息資料;。
(十一)法律、法規禁止的其他行為。
第十九條郵政企業應當建立和完善郵政普遍服務質量自查機制，并定期將自查結果報送郵政管理部門。郵政管理部門應當組織對郵政普遍服務質量進行評價，并將質量評價情況向社會公布。
郵政企業應當公布服務、監督電話，提供查詢服務，接受用戶對郵政服務質量的監督。
對用戶的投訴，郵政企業應當自接到投訴之日起20個工作日內將處理結果答復用戶。用戶對處理結果不滿意或者郵政企業在規定期限內不答復的，可以向郵政管理部門申訴;郵政管理部門應當自接到申訴之日起20個工作日內將處理結果答復用戶。
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇九
根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
第一條協議期限。
本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條崗位。
甲方按乙方工程內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條工程報酬。
甲方應與乙方學校協商確定乙方工作期間的報酬。具體支付辦法和標準約定如下。
第四條工作時間及休息休假。
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇。
(一)乙方在工程中發生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件。
(一)在工程期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，不得從事特種作業。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在工程工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律。
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及工廠的規章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協議的解除、變更、終止。
(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;。
(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：
(三)本協議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項。
______________________________________________________。
第十條爭議。
甲乙雙方履行本協議發生爭議先經工廠調解委員會進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
_________年____月___日。
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇十
編號：
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：
年???月???日。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》。
和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
雙方同意按以下。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列。
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
下頁。
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇十一
文化程度：____________________。
身份證號碼：____________________。
成都市人力資源和社會保障局監。
簽約須知。
1、簽約雙方應仔細閱讀本合同書，以明確各自的權利、義務。用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規定并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。
2、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。
3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準確。合同中凡需雙方切商的，經協商一致后明確填寫在空格內;根據工作崗位和工作要求的不同，按規定程序報經勞動行政部門批準后.，雙方可以選擇執行不定時工作制或綜合計算工時工作制。本合同一經簽訂，不得涂改。對勞動合同的效力有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
4、甲方招用乙方時，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同;乙方與原用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。
5、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內。
6、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。
7、按照國家就業準入制度的規定，甲方招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業人員，必須從取得相應職業資格證書的人員中錄用。
8、解除、終止勞動合同的，甲方應當出其終止、解除勞動合同的證明書。
9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動合同的履行;甲方發生合并、分立，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
10、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與勞動者簽訂違背其意愿的勞動合同。除約定服務期和競業限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔違約金。應由勞動者持有的合同文本，不得由用人單位代為保管。
11、甲乙雙方可以就保守甲方商業秘密與知識產權的內容和范圍、權利義務保密期限、違約責任以及競業限制另行簽訂專項協議。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
2、無固定期限：自__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作(任務)為期限：自__________年。
雙方約定的試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，接受甲方安排崗位(工種)工作。
三、工作時間和休息、休假。
第三條甲方安排乙方執行工作制度(填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項)。
執行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
經勞動保障行政部門批準執行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內的實際工作時間(法定節日除外)不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每日連續工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。
經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第四條乙方在合同期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第五條甲方應嚴格執行國家和當地有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。
第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方應按照國家有關規定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。
第七條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第九條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：
1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元，其中試用期間工資為元。
2、實行計件工資制。計件單價為元。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。
第十條甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。
第十一條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資i50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十二條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產)假等，假期期間甲方應按國家和當地有關規定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十三條甲方應按國家和當地有關社會保障的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省、市有關規定執行。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。
七、勞動紀律和規章制度。
第十六條甲方依法制定的規章制度和勞動紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。乙方不繼續在甲方工作，在辦理工作交接和離職手續時，應歸還工作期間占用單位的.財物和信息資料。
第十七條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。
第十八條本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
l、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的。
第二十二條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇十二
下材料:
(二)因合同到期終止勞動關系的，需提供到期的勞動合同書 ;
(三)因勞動者辭職解除勞動關系的，應提供勞動者辭職報告;
(五)因退休、死亡終止勞動關系的，應提供勞動者退休證明、死亡證明;
乙方
(勞動者)
姓名性別出生年月身份證號碼
文化
程度原工種或職務參保
年月養老保險手冊
號碼
原簽訂勞動合同期限年月日至 年月 日
解除(終止)合同時間年 月 日 合同編號
何方提出解除(終止) 勞動合同及其理由
甲方給予乙方
經濟補償情況 工齡起算年月 進本單位年月 計算經濟
補償月數 月補償額
(元) 補償金總額
甲方意見:
單位(章)
年月日 乙方意見:
本人簽字:
年月日
勞動保障行政部門登記備案
已登記備案。
年月日
備
注
解除(終止)勞動合同登記備案表(樣本)
注:此表由甲方(企業)負責呈報并一式三份，甲乙雙方、失業經辦機構各一份。
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇十三
第一條 為加強勞動合同管理，依法保護勞動合同雙方當事人的合法權益，根據國家、省有關規定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實性和合法性的一項服務措施。 用人單位與勞動者訂立、變更、續訂勞動合同應當按照本辦法進行備案。
第三條 勞動保障行政部門所屬的勞動合同管理部門(以下簡稱勞動合同管理部門)應配備專門人員負責勞動合同備案工作。
第四條 用人單位為新招人員辦理就業備案手續后，應到勞動合同管理部門辦理勞動合同備案手續;用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的，可直接到勞動合同管理部門辦理勞動合同備案手續。
第五條 用人單位在勞動者的第一個工作日之前與其訂立勞動合同后，應在十日內辦理勞動合同備案手續。用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的，應自變更協議或勞動合同續訂之日起十日內辦理勞動合同備案手續。
第六條 用人單位辦理勞動合同備案，應當提交下列材料:
(二)招用人員勞動合同備案花名冊(一式三份)及勞動合同文本;
(四)企業合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，應持相關文件或證明。
第七條 勞動合同管理部門進行勞動合同備案時，應當對下列內容進行審查:
(一)雙方當事人是否具備訂立勞動合同的資格;
(二)勞動合同內容是否符合國家法律、法規和政策規定;
(三)勞動合同條款是否完備，雙方責任、權利、義務是否明確;
(四)中外文勞動合同文本是否一致。
第八條 勞動合同管理部門對用人單位與勞動者訂立的勞動合同文本進行審查。審查合格后，按規定為其辦理勞動合同備案手續，工作人員在招用人員勞動合同備案花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，注明備案日期。
第九條 變更或續訂勞動合同的，勞動合同管理部門對變更協議、勞動合同續訂文本審查合格后，由工作人員在勞動合同變更(續訂)花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，注明備案日期。
第十條 勞動合同備案后，用人單位應在五日內將勞動合同送交勞動者保存一份，并由勞動者本人簽收。
第十一條 勞動合同管理部門在進行勞動合同備案時，發現勞動合同違反法律、法規和政策規定的，應當指導用人單位修改或重新訂立勞動合同。
第十二條 勞動合同管理部門進行勞動合同備案應即時受理，三日內辦結。
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇十四
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
甲方______________________________________。
住所______________________________________。
法定代表人或者主要負責人__________________。
乙方_______________________性別___________。
住址______________________________________。
（一）合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2.無固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現時止。
3.以完成一定的工作為期限：從_____年___月___日起至________________工作任務完成時止。
（二）試用期限。
雙方同意按以下第________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1.無試用期。
2.試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（一）甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制，即每日工作______小時，每周工作________天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_______種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1.乙方試用期工資_________元/月；試用期滿工資__________元/月。
2.其他形式：________________。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月__________日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________________。
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（三）其他需要約定的事宜：____________________________________________________________________。
甲方：(蓋章)______________________________。
法定代表人或(主要負責人)：(簽名)__________。
乙方：(簽名)______________________________。
簽訂日期：__________年________月________日
文檔為doc格式。
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇十五
第一條勞動合同雙方當事人基本情況。
住所______________________________________。
法定代表人或者主要負責人__________________。
乙方_______________________性別___________。
住址______________________________________。
（一）合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
2.無固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現時止。
（二）試用期限。
雙方同意按以下第________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1.無試用期。
2.試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第三條工作內容和工作地點。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條工作時間和休息休假。
（一）甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬。
2.其他形式：________________。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條社會保險及其他福利待遇。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。
第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第九條勞動爭議處理。
第十條其他。
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（三）其他需要約定的事宜：____________________________________________________________________。
甲方：(蓋章)______________________________。
法定代表人或(主要負責人)：(簽名)__________。
乙方：(簽名)______________________________。
簽訂日期：__________年________月________日
海南省勞動合同備案（模板16篇）篇十六
中廣網青島6月1日消息 6月1日起，用人單位只要登陸青島勞動保障網，足不出戶即可辦理勞動合同備案業務。近日，青島市勞動和社會保障部門下發了《關于印發勞動合同網上備案管理辦法的通知》，我市勞動合同管理實行勞動合同網上備案制度，此舉標志著本市進一步加大勞動合同宏觀管理，全面推進勞動合同制度，創建***勞動關系又邁出重要一步。
根據國家、省、市有關規定，用人單位無論招用本市勞動者還是招用外來人員，都應與勞動者簽訂勞動合同，及時為勞動者辦理勞動合同備案手續。違反相關規定的，勞動者可以向勞動保障監察部門進行舉報投訴。用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，由勞動保障部門責令限期改正，拒不改正的，按照《勞動保障監察條例》處以2000元至20000元罰款。勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實性和合法性的一項免費服務措施。2004年7月，我市出臺了《勞動合同備案辦法》，2006年9月1日，取消勞動合同鑒證，實行勞動合同備案制度。用人單位與勞動者訂立、變更、續訂勞動合同都應進行備案。每次勞動合同發生變化，企業都要到勞動保障部門提交勞動合同備案花名冊，由勞動保障部門進行蓋章備案。
實行勞動合同網上備案制度，是我市在全國率先通過建立網絡平臺，為用人單位提供便捷服務，節約人力、物力、財力和精力。用人單位只要通過網絡即可完成勞動合同備案業務，就可實現勞動合同管理的規范化、信息化和標準化。同時，勞動合同網上備案系統專設勞動合同管理臺帳模塊，用人單位完成網上備案工作后，網上備案信息將自動生成勞動合同管理臺帳，用人單位可將其導出作為本單位的勞動合同管理臺帳，動態掌握勞動合同信息，進一步提升本單位勞動合同管理水平。
據介紹，從6月1日起，新招職工用人單位必須按照《勞動合同網上備案管理辦法》進行網上備案；7月1日至9月30日，用人單位對原已簽訂并合法有效的所有勞動合同信息，按照《勞動合同網上備案管理辦法》要求，進行集中網上備案。暫不具備網上備案條件的用人單位，可到青島勞動和社會保障網“相關下載”欄目下載或到勞動保障部門領取勞動合同網上備案表格，填寫相關信息，按照管理權限向勞動保障部門報電子文檔進行備案。
相關鏈接：用人單位怎樣辦理勞動合同網上備案
具體步驟：1、用人單位首先要填報《勞動合同網上備案業務申請表》和《“網上辦事大廳”業務承諾書》，經市勞動保障部門審核批準，方可辦理勞動合同網上備案業務。《勞動合同網上備案業務申請表》和《“網上辦事大廳”業務承諾書》可到各級勞動保障部門的勞動合同管理部門領取，也可從青島勞動和社會保障網“相關下載”欄目下載。
2、用人單位在取得勞動保障部門的授權后，登陸青島勞動和社會保障網，選擇“我的辦事大廳”或“單位辦事”欄目，錄入勞動保障部門授權的登陸用戶名及密碼，進入勞動合同網上備案系統，按照網上備案要求，如實填寫并保存備案信息即可完成。為了確保信息備案無誤，用人單位可選擇勞動合同網上備案系統內的網上備案查詢模塊，察看備案信息是否成功，并在3日內察看備案是否通過。如果用人單位不能掌握勞動合同網上備案具體操作，可登陸青島勞動保障網，在“相關下載”欄目下載“勞動合同網上備案企業多媒體教材”與“勞動合同網上備案企業用戶操作手冊”學習掌握。
勞動合同實現網上備案，勞動保障部門將建立較為完善的勞動合同信息數據庫，每戶企業職工的`增減變化情況，均可在網上動態掌握；勞動合同統計工作將改變自上而下的報表制度，企業職工勞動合同簽訂情況可隨時通過網絡進行統計。勞動保障監察部門也可通過這一系統及時了解掌握本市用人單位勞動合同簽訂的情況，發現違規行為，及時進行查處。下一步，市勞動保障部門將建立勞動者查詢系統，勞動者只要輸入自己的身份證號碼和密碼，就可查詢到自己的合同備案信息，包括單位是否辦理勞動合同備案、勞動合同簽訂情況、勞動合同的起止期限等內容。一旦勞動者發現單位有相關違反規定的行為，可以通過網絡進行舉報投訴。