月工作總結是為了反思過去一個月的工作表現而寫的一份綜述。如果你想了解一些優秀的月工作總結范文，那么不妨參考一下下面這些經典案例。
村換屆工作總結（優質12篇）篇一
__-__學年，古詩大全學生會在校黨委的正確領導下，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以_理論和“_”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼承并發展了“校園周末文化廣場”活動，組織發起了“大學生桃李文化節”等學生會的特色活動，出臺了《校院兩級校園情況反饋制度》等一系列服務廣大同學的制度，繼續開創了我校學生會工作的新好局面。
關注社會熱點，辭職信范文深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
1、深入開展主題鮮明、內容豐富的思想教育活動。
本屆學生會自成立始就強調和要求各院學生會及學生社團組織利用各種形式，開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動，組織和帶領大家學_理論、“_”重要思想及黨的xx大精神，并以“兩會”召開為契機，適時地成立“兩會”精神學習小組，在全校范圍內再次掀起了學習“_”重要思想的新高潮，使廣大學生在對“_”重要思想的認識上達到新的高度。
2、成立校學生會直屬團支部。
為了更好地在學生會中開展團的工作，切實提高學生干部素質，在校團委老師的關懷指導下，__年3月9日成立了我校第一個流動團支部--校學生會直屬團支部，校學生會直屬團支部成立后堅持理論學習日制度和團日活動制度。周二集中全體學生干部進行系統的政治理論學習，平時組織多場提高鍛煉干部素質的團內活動，這對培養一支勤奮學習、善于創新、甘于奉獻的學生干部隊伍起到了積極的作用。
3、開展“關于臺灣”公投“”的座談會。
3月20__年級同學在桃李園公寓住宿的實際情況，為了更好的了解同學們平時的學習生活動態、思想情況并及時加以解決，以保持學校穩定發展，更好的為同學們服務，經校學生會主席團研究，決定重新啟動學生會桃李園辦公室。桃李園辦公室由校學生會、各院(部)學生會干部輪流值班，負責協調學生與園區管理部門的關系，及時反映學生問題，收到很好的效果，很多問題得到了及時解決，對園區學生工作的順利開展起了很好地推動作用。
村換屆工作總結（優質12篇）篇二
××××年月換屆以來，我積極踐行“三個代表”重要思想，創新工作，務實進取，取得了較好的成效。現將所做工作總結如下：
三、四中全會精神，原創://級刊物發表論文一篇，任副主編參與編寫教材一部，撰寫的大學生思想政治工作案例獲學院一等獎等。
二、盡職盡責，認真完成了分管工作。
1.按照院黨委的統一要求，抓了黨員干部和教職員工的政治理論學習，1組織開展學習實踐科學發展觀活動；通過形勢與政策課、黨課、主題班（團）會等形式對學生進行思想政治教育；緊密圍繞系。
教學。
科研工作，做好黨員與教職工的思想政治工作。我們醫學技術系從2007年4月時的15個班級、526名學生、四個專業、14名專任教師、實驗室建設基礎薄弱，發展到目前的25個班級、近1100名學生、五個專業（含方向）、19名專任教師，實現了醫療美容、康復技術和醫用電子三個專業的專任教師“0”的突破，實現了學生頂崗帶薪實習，學生高質量就業，就業率保持在100%，歷經艱辛。雖然目前仍然困難重重，比如：專業與專業教師比全院最低、外聘教師與學生比全院最高、校內實習實訓基地建設任務艱巨等等，但我們不等不靠，贏得了老師們的理解和支持，大家在各自的崗位上都能認真履行職責，保證了教學質量和管理水平的穩步提高。
2.集中精力抓了自身建設，全面提高黨組織的戰斗力。一是加強班子自身建設，發揮了領導核心作用。堅持黨政聯席會議和例會制度，定期分析系內黨員教職工的思想動向，積極引導大家把精力更多地投入到自己的本職工作和學院的改革發展中；堅持中心組學習制度，制定了學習計劃并認真抓好落實，從而提高了班子成員的政策理論水平；嚴格組織生活，廣泛開展征求意見和談心活動，向各黨支部下發《征求意見表》、設立了線電話和意見箱，組織召開民主生活會。“講正氣、樹新風”主題教育、“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動及“學習實踐科學發展觀”活動均取得良好效果，群眾滿意率達到100%。二是加強黨支部建設，發揮戰斗堡壘作用。建立健全了相關臺帳，規范了工作程序；積極開展了“五好黨支部建設”和“創先爭優”活動；開展了民主評議黨員活動；本著“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，共發展黨員139名（含教工）。三是加強黨員教育管理，2堅持“三會一課”制度，發揮黨員的先鋒模范作用。
3.加強黨風廉政教育，促進黨員干部廉潔自律。一是組織大家認真學習黨風廉政建設的相關規定和各級領導的講話要求，使黨員干部、教職工更深刻地領會加強黨風廉政建設的精神實質，加強自律意識。二是加大黨務政務公開的力度，充分發揮教職工的主人翁作用，動員他們積極參與各項改革，凡晉級晉職、評先評優等事關教職工利益的事項，都經系領導班子召開黨政聯席會議研究，及時向教職工通報情況。三是按照學院紀委的要求，認真落實了行風評議、黨風廉政目標責任制建設及涉教收費情況自查等工作任務。
3表彰，14個集體和233名個人受到了學院表彰，有389人獲得了各級各類獎學金，獲獎比例逐年提升。四是抓了學生黨員發展工作。加大入黨積極分子的培訓力度，先后組織8期黨校（含系分校）培訓班，近千名入黨積極分子參加了培訓。共發展學生黨員137名，學生黨員的整體表率作用發揮好、輻射效果突出，在他們的影響下，積極要求進步、向黨組織遞交入黨申請書的學生已超過系學生總數40%以上。
5.能及時指導分工會、團總支、學生會按照章程開展工作。分工會堅持“三必訪”制度；開展文體活躍教職工的業余生活；組織召開了我系一屆一次民主管理大會，促進了系民主制度建設；開展建“職工小家”活動。系分工會榮獲學院2008年先進分工會、2009年運動會體育道德風尚獎。團總支、學生會注重自身建設，順利完成了新老交替，保證了工作的連續性；團總支、學生會結合系教學、管理工作的實際舉辦了一系列富有教育意義的活動，取得明顯效果。
6.協助主任抓了實驗實訓基地建設、校企合作辦學等工作，成效明顯。醫療美容和醫用電子專業校內實驗實訓基地從無到有，校外實習實訓基地從只能滿足2個專業的12個，發展到能目前滿足4個專業學生實習的32個。和珠海格雷斯聯系簽訂了共建“醫療美容高科技實驗實訓室”協議，引進儀器投入100余萬元；和上?？荡餮坨R有限公司聯系簽訂員工培訓協議，引進儀器投入預計10余萬元；和河南省煤碳衛生學校簽訂眼視光技術專業成人大專學歷教育合作協議,已經完成了學生招生錄取等等。
7.按照黨委要求抓了后備干部的培養推薦工作，先后有3名同志走上了不同的管理和領導崗位。
三、以身作則，增強廉潔從政的自覺性。
4我始終以一名黨員領導干部的標準來要求自己，能嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它有關廉政規定，克己奉公，防微杜漸；自覺按照民主集中制原則辦事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色，沒有不廉行為的發生。
四、存在問題及整改措施。
任現職以來，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與學院黨委的要求和同志們的期望，還有不少的差距，主要表現在理論學習不夠、學習浮躁，工作實踐中還沒有很好的掌握思想武器；思想上還不夠解放，領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷；工作中還存在畏難情緒；系班子不健全，工作人員不到位或滿足不了需要，一定程度上也給工作帶來了很大的困難，有時感覺很累。
鑒于上述不足之處，自己決心在今后的工作中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業務知識的學習，不斷提高自身素質和工作能力、領導能力。二是在工作中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對組織負責、對工作負責、對同志們負責的態度，落實好民主集中制，大膽管理。三是要轉變工作作風，力戒形式主義、官僚主義，要經常深入實踐，了解并敦促解決大家關注的熱點、難點問題。
新的一年，我們還將面臨許多困難和問題，我會始終保持一個昂揚振奮、踏實求真的工作狀態，以只爭朝夕的精神，積極投身工作，為醫學技術系的發展作出自己最大的努力。
以上述職，不妥之處，請大家批評指出，謝謝大家！
村換屆工作總結（優質12篇）篇三
為了落實好本次黨支部換屆選舉工作，按照上級黨委的要求，現對我支部三年工作情況作如下總結：
過去的三年，對于我們羅陽小學來說，是個改革進取的三年，勇于探索的三年。我校黨支部在上級黨組織的領導和關心下，積極工作，勇于創新，帶領全校黨員干部和廣大師生努力拼搏，取得了令人矚目的成績。先后獲得“聯合國esd實驗校”、“上海市紅旗大隊”、“上海市安全文明校”、“區語言文字示范校”、“區文明單位”、“區行為規范示范校”、“區健康教育促進優秀校”、“區科技特色學?！薄ⅰ皡^優秀教工之家”等等，學校辦學水平也被評估*學校。這接踵而至的榮譽，清晰地折射出學校黨支部在全面貫徹黨的教育方針，努力創建一流的現代學校過程中所取得的新突破，是我校黨支部認真學習、貫徹“三個代表”重要思想的具體體現。在深化改革、加快發展的三年中，學校堅持把支部建設與學校的中心工作結合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想構筑廣大師生的精神支柱，有效地開展了凝聚人心、激勵人心、振奮人心的工作。強有力的思想政治工作，在全校師生員工中激發出了強大的精神力量，學校呈現出觀念新、思想正、人心齊的良好局面，使學校處處洋溢著一種高昂的精神氛圍。
一、加強理論學習，努力開展思想政治教育工作，著力推進以師德為核心的教職工隊伍建設和校園精神文明建設。三年中，我們堅持將中心組學習和教職工政治學習擺在首要位置，為了保持學校黨政領導班子的長期戰斗力，提高學校黨政領導班子成員的素質，我校堅持每周召開一次中心組學習會議，組織全體黨政領導班子成員學習“十六精神”和“三個代表的思想”，學習“教育教學理論”、“現代教育技術”，做到學習內容安排有規劃、學習者人人認真做筆記。幾年來，我校先后開展了“一個黨員一面旗幟”、“今天怎樣做教師”等一系列樹黨員形象、展干部風采的活動，使黨政領導干部們吃苦在前，享受在后，努力工作，模范帶頭，并把這一股“講正氣、講團結、講奉獻”之風輻射到學校的教師隊伍當中。在教職工政治學習方面，我們每一周都安排教師的政治學習，并把學習的內容與學校發展實際相結合，注重內容和形式的統一，三年中開展了內容集中，形式多樣的各類學習，如：邀請有關領導來校作師德報告，聽于漪的報告，“當前教育教學研究的熱點問題”，安排“七一”講話和“三個代表”學習輔導，組織建黨80周年黨建知識競賽活動等。在師德建設方面，我們堅持以教師職業道德教育為抓手，努力開展文明單位、文明組室的創建活動，落實每一項內部管理條例，加強對教師中先進事跡的宣傳和對不良現象的抵制，既有好人好事的表揚，突出貢獻的獎勵，也有對不良傾向的抵制，違紀現象的批評。堅持做到好人好事有人夸，違紀現象有人管。與此同時，結合師德學習，我們開展了“源自心頭的微笑”“鳴風苑”等活動。三年中，黨支部關心教師的思想變化，努力傾聽教師的心聲，針對學校內部的各項改革和教師聘任制實施過程中遇到的思想問題，找教職工談心，堅持開展“跨越時空的心靈溝通”活動。發現思想問題，思想情緒及時進行溝通，調解，使許多問題在萌芽狀態就得以處理。工會作為群眾組織，在黨支部的領導下也積極開展各類師德學習、文明組的凝聚力工程。對學校推進的各項改革實現民主集中制的形式先在文明組內廣泛征詢意見，在遵照廣大群眾的意愿的情況下，進行落實推進。各項工作的落實對弘揚先進，樹立榜樣，建立良好的校園精神文明方面起到了積極的推動作用。由于認真抓了政治學習，思想政治教育和師德建設，三年里，學校未發生影響教育的思想波動，學校的教育工作秩序走上了規范，形成了良好的校風、教風、學風。
二、配合行政，加強教育教學有效管理，堅持發揮黨員和入黨積極分子在教育中的先導作用，全面推進以創新精神為核心，以實踐能力為重點的素質教育。教學是學校的中心工作，三年里，我們黨支部始終與行政一起主動積極地探索教育教學管理的有效性，始終把研究與實踐的重點放在教學評價、現代教學技術運用、教育科研等方面。三年中，我們引導黨員、入黨積極分子關心、支持和參與學校的一系列教育教學改革，開展了二期課改的研究，現代信息技術與學科的整合研究，優化小學教育生態環境的實踐研究，小學雙語休閑課程的研發實踐研究。我們還加強了隨堂聽課、即時評課、跟蹤聽課的力度，從日常的教學中點滴抓起，探索新的課堂教學模式。從教學的五大環節中滲透現代教育觀念，嘗試課堂教學改革。在學校的骨干教師隊伍中，黨員和入黨積極分子作為主要力量，他們認真上好每一節課，帶教好每一個興趣小組，努力做教師的榜樣，育人的楷模，他們為推動學校的教育教學的提高，發揮了主要的作用。另外，在學校開展的各項開放活動中，在教師信息技術能力的培養中，以及創建科技特色學校，雙語特色學校中，黨員和入黨積極分子也發揮了積極的作用。他們都在自己的崗位上為了羅小的發展、為了自己的理想、為了實現人生的價值默默奉獻著，工作著，有力地推動著學校走上了快速發展的軌道。
四、加強對團隊組織的領導，努力使團隊工作有新的突破。三年中，黨支部認真指導工會、團隊工作。充分發揮好工會的橋梁紐帶作用，緊緊依靠教職工，維護好教師的合法權益。我校是區的“優秀教工之家”，在學校黨支部的領導下，學校工會常以各個節慶活動為契機，積極組織教職員工開展增加凝聚力的“教工之家”活動，形式多樣，內容豐富，如：“因你而精彩”的活動、“你快樂，我happy”活動、教師師德演講比賽，組織教工電聲樂隊、民樂隊、教工踢踏舞隊、開展全民健身運動等。為了開闊教工的視野，我校利用春秋季節和寒暑假，組織教師外出考察，各項活動的開展不僅豐富了教工的業務生活，也凝聚了人心。在團支部建設方面，黨支部積極支持團支部工作，關心青年教師的專業發展，把助他們成長作為支部的首要工作，為他們聘請市區專家手把手的指導，師徒結對，為他們搭建展示的舞臺，每學期我們這些青年都要向區兄弟學校上20多節研討展示課，近幾年來，已有一批青年教師在區內展露頭角，小有名氣。在退休教師工作上，我們和行政工會一起，從小事做起，從身邊的事做起，認真做好每一位退休教師退休工作，開展“黨團員與退休教師一對一結對關愛工程”，在區里作了經驗交流。每年教師節黨支部、工會、團支部還安排黨員和團員到退休教師家進行家訪慰問，重陽節教師節組織退休教師回娘家或外出活動，我們學校的被評“區優秀退休教工之家”，我也被評為上海市尊老敬老好干部。
回顧三年黨支部工作，我們在上級黨委的領導下，做了一定的工作，取得了一些成績，但我們的工作與與上級黨委的要求相比，還有相當大的距離，在工作中還存在著一些不足。我們決心以本次黨支部換屆選舉為動力，以高昂的斗志，積極的姿態，進一步加強黨建工作，努力改進工作作風，密切聯系群眾，繼續以“三個代表”思想指導黨務工作，為學校的全面發展作出我們應有的貢獻。
村換屆工作總結（優質12篇）篇四
我鎮第七屆的村委會換屆選舉工作，以黨的十七大會議精神，加強黨的執政能力建設，加強農村基層民主政治建設精神為指導，在上級部門的正確領導下，根據《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規定依法進行。5月18日，22個行政村一次選舉成功，實現了預期目標。
一、基本情況第七屆村委會登記選民12670人，參加正式選舉的選民9700人，參選率為90%。
全鎮其選出村委會成員66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%;黨員57人，占88%;50歲以下的有55人，占83%;高中以上學歷有41人，占62%;連續任職的有50人，新當選的16人。
鎮村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為三個方面：
一是全鎮22個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。
二是黨支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。
三是農村基本穩定。由于我們依法選舉，全鎮村委換屆選舉中，沒有群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩定因素。
二、主要特點和作法第七屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學的組織秩序?？v觀整個過程，我鎮選舉工作有以下特點：
1、黨委重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮黨委成立了以黨委書記熊進武為組長的修梅鎮第七屆村委會換屆領導小組，聯村干部下到各自聯系村擔任聯絡員，指導和協助村里搞好村委會換屆工作，確保換屆選舉工作順利進行。
2、廣泛宣傳，積極動員。充分利用廣播、板報、標語等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村委員會組織法》，印刷對廣大選民的一封公開信20000份分發到各村，保證每個選民一份，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律，提高村民的民主意識，廣大村民表現出較好的參與熱情。
3、統一安排各階段進度，穩扎穩打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我鎮在摸清各村情況的基礎上，統一確立各階段的工作任務、工作時間和工作要求。統一確定選舉日，保證各階段工作有序穩步進行。由于前期工作準備充分，22個行政村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。
4、正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據各村的經濟發展和社會穩定等綜合因素，具體分析，分類指導。如白土村、羅仙村、范家村是我鎮的老大難村，此次換屆鎮指導組多次深入到這幾個村了解民情，做群眾的思想工作，制定應急預案，嚴格把握選舉程序，使這幾個老大難村一次選舉成功。
5、充分發揮農村黨支部領導作用。此次換屆選舉，全鎮22個村的村支部書記工作積極性高，全部進入選委員，充分發揮了領導核心作用和戰斗堡壘作用，從而保證了村委員換屆選舉的有效領導，確保選舉產生一個政治上強，作風上硬，辦事公道，致富和帶富能力強的村委會領導班子。
6、領導深入基層，現場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。一是主要領導每個村選舉都親臨現場，具體指導、協調、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是包片領導干部分包到村，責任到人，保證每個選舉區投票時都有鎮聯絡員和工作人員同時工作，各村選舉時，都自始至終守在現場，細心指導每個環節步驟，確保選舉程序合法。
三、今后工作打算村委會換屆工作的結束，為我鎮今后一個時期加強基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎，今后重點做好以下幾項工作：
1、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設，新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的監督管理。關鍵的一點就是要加強團結，以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系，即：堅持黨的領導和村民自治的關系、黨支部與村委會的關系。
2、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平。這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有較大變化，但從目前的情況看，干部素質特別是原來沒有當過村干部成員的素質亟待提高。鎮黨委將對新一屆村委會成員進行培訓，通過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。
3、和村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識。參政意識和監督意識，提高村務工作透明度，新一屆村委會應繼續關于村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農民負擔、水電費、民政福利、集體經濟的承包經濟活動、村干部目標等八個方面搞好村務公開，做到統一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規范公開程序，還要根據村民的意見建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規范化、制度化、程序化、動態化。
村換屆工作總結（優質12篇）篇五
在學校黨支部的領導下，在行政領導的大力支持下，在各部門的鼎立協助下，x年前半年貫徹教育處“三會”精神，實現“168”奮斗目標，以“”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導，以表達和維護教職工利益為重點，以有利于教育教學的發展和提高依法履行基本職能為中心，以保持員先進性教育活動和工會工作創新為動力，為全面實施、著力打造、構建和諧校園，廣泛組織職工，深入動員職工，真心依靠職工，熱誠服務職工，使工會工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性。
一、切實加強維護職工合法權益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義。
1、推動和諧校園，建立穩定的勞動關系。推動和諧校園就是要建立穩定協調的勞動關系為著力點，進一步實現好、維護好、發展好職工的切身利益，保護好、引導好、發揮好職工的積極性。建立穩定的勞動關系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調解組織，及時受理和調解人事爭議事件，化解矛盾，協調好不同群體的利益關系，保持好學校正常教學秩序和學校的穩定。
開展創建優秀工會小組活動是推動和諧校園的有力途徑。
3月份我們從師德建設、辦公室建設、陣地建設、學習建設、民主建設、生活建設方面起草了50條較為細微地要求，進行考核。通過自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、安全之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。
3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會小組長簽定了目標管理責任書。6月份各工會小組組長組織進行自評打分，各會員逐條對照提出存在問題并進行自評打分。
2、為職工辦實事、辦難事、辦好事。
服務職工是工會職責所在，要按照王兆國要求，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事。
一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院、死亡、車禍、工傷進行家庭慰問并發放困難補助。
二是到礦工會女工部多次為學校爭得乒乓球臺兩付。
三是繼續營造學習知識、學習技術的濃厚氛圍，創建學習型組織記錄本繼續發揮作用。
3、全面推行校務公開，辦好人民滿意的教育。
(1)切實提高校務公開工作實效。要充分認識實行校務公開和民主監督的意義，在實際工作中不搞形式，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務公開要作到陽光作業，堅決防止和糾正懶惰思想。開辟黨政聯系、‘工會信箱’制度，把校務公開作為學校發展的重要內容和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規范。
一是搞好對外事物的公開，通過校務公開教育收費“一費制”公示制制度規范學校的招生收費行為。做到公開促公正，以公正樹形象，使社會上更加理解和支持教育。
二是搞好學校內部管理事物的公開，今年通過學校的修繕規劃的民主管理、民主監督、民主決策以及職稱評聘、外出學習、生活福利、先進評比，建立和完善校務公開評估方案，通過制度規范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。
(2)繼續開展一本一表一評議工作，開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。對待問題公開無死角、職工來評說，對待反響利用反響進行公開。通過公開欄、公開表、固定專欄等多種形式，讓部分職工的聲音傳到更多的職工耳朵里，讓解決問題的辦法更多職工明白，在合理完善、高效快捷、縱橫交錯的道路上，讓學校的管理更加暢通。
(3)4月份草擬了x年校務公開目標管理、監督檢查、民主評議三項制度內容，并積極納入推動學校目標管理之中，定期在教代會上進行測評。
為了進一步提升校務公開的質量，不當“擺設品”，架起“連心橋”，凡是職工希望公開的內容，除法律法規規定保密的事項外，都應采取適當的方式向教職工公開。進一步完善黨支部統一領導，學校行政主持，工會協調監督，業務部門各負其責，教職工積極參與的主動公開、真正公開、及時公開工作新格局。
x年我們要把校務公開當作“立校之本，發展之基”，主動讓教職工“知悉校務”民主監督，參與管理，在校務公開的內容上突出廉政建設(學校財務)的關鍵點，民主監督(民主評議學校領導干部)的重難點，教職工關注(教師聘用、獎金分配、評優系數)的興奮點，社會反映(學生收費)的高溫點，努力做到教職工希望了解什么，就及時公開什么。
二、要進一步探索和研究群眾性教育教學競賽活動的新規律，新思路，新途徑。
1、開展名師帶徒活動。師徒共進活動是多少年來積累下來的先進經驗和光榮傳統活動，是提高年輕教師業務素質的重要途徑，好師傅的好技術、好品質、高境界是會讓徒弟受益終身，而好徒弟的好思想、好本領、高志向也一定回讓師傅永遠的欣慰。3月份對三對師徒對子進行調查摸底工作，了解他們師徒幫教開展的如何，對于進展不順利的師徒雙方進行談話，希望他們主動學習、聽課、做好記錄，真正成為名師出高徒。
2、搭建平臺，為提升教師業務素質鋪好路。密切配合學校有關部門，并與音樂、美術教師下達任務，按照三項全能標準，提供學習方法，提早作好準備，參加學校初賽，教育處決賽，爭取到省里參賽。6月份還組建計算機隊準備參加處大賽并協助二礦中學選拔領導組參賽的人選。
三、開展豐富多彩的文化娛樂活動，活躍教職工課余生活，增強教職工的身心健康。
1、大力營造“關心教師，科學發展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想，不但在政治上關懷，權益上維護，生活上關心，更應該努力維護教職工的精神文化權益，把學校營造成教師的精神家園，為教師創造寬松和諧的人文環境，減輕教師的勞動空間。真正使教師心情舒暢，干好工作。4月7日下發教職工健身操比賽通知。為了使本次活動開展起來，派人專門到音像店買回光盤，邊學邊教。培訓教師和文體委員又把錄音剪接下來反復錄制好幾遍，在下班前半時進行鍛煉，廣大教師反映良好。
2、加大對教師活動的引導，提高主動健康意識和加強身體鍛煉直接關系教育的質量認識，堅持每天鍛煉一小時，不斷創新文體活動的內容、形式，見縫插針地開展，為增強教師的體質，提供制度上和物質上的保證，使教師自由發展鍛煉的時間、空間多一點。我們又下力氣同體育教師、工人師傅一起支起排球架，又投資全體教師每人一只羽毛球拍，兩人一個羽毛球，號召課余、課間、課外時間進行素質鍛煉。
3、提高職工技能素質，思想道德素質，文化藝術素質和身體素質等一體的職工中心。舞蹈、書法、美術、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳繩和棋類、撲克、上網等活動。根據不同年齡、不同愛好、不同興趣開展不同的活動。三月份在學校領導的大力支持下組織參加了教育處“三八”模特大賽中年組、青年組均獲得三等獎。
四、抓好基礎建設。
1、進一步加強工會財務工作，會費收繳上解工作。合理使用經費，把經費用在刀刃上。
2、搞好會員檔案和資料建設工作。
今年工會驗收工作幾經發復，一會兒黨群部門4月下旬5月上旬來校進行評估，一會兒黨群部門不搞了，支部匯報工會交總結。一會兒又單獨到教育處交流匯報看資料。為了迎接驗收工作，光匯報資料內容幾經變化，資料工作還是搞的不錯的。我們還上交了女工會員情況表，會員情況表，成套的好資料帶到處進行經驗巡回展。
3、搞好資料保存工作。由于工會資料電腦保存東一塊、西一塊存在打印室的被丟失，本機經常打不開。為了使工會資料保存好，5月份進行了歷史資料分類整理，存入u盤，為工會整體工作進入新的階段打下基礎。
2.與時俱進，拓展師德教育的內容和途徑。
組織教師系統地學習《教師素質與師德修養》，真正把學習落到實處。我們根據新形勢下師德教育的特點，創新師德教育的內容和途徑。一是堅持以人為本的理念，把關心教師的成長和發展作為師德教育的內容和主題，使師德教育更加健康向前發展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會關系的矛盾，全方面地構建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設結合起來，在搞好公民道德建設的基礎上推進師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機制，使師德建設落到實處。同時，學校開展了“三樹一創”為主題的師德教育活動，讓教師在自我反思中增強以身立教的責任感，在討論交流中更新觀念，調動了廣大教師的創造熱情和工作積極性，提高了學校辦學合力。在家長、學生調查問卷，和與學生、家長的座談會中，老師們敬業、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽。
二、發揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運。
建設推進學校民主管理。教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.堅持教代會工作的制度化、規范化。定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。
2.堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經常化。一是在教代會上公開校務。由學校行政領導向教代會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經常更新校務公開欄的資料，接受群眾監督。三是深入各組，聽取意見，轉達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全鄉80多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。
3.參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。在學年計劃制定工作中，教代會代表充分發表意見，對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達成一致，使工作計劃更加貼近教師的工作實際，為本學期計劃的實施打下良好的基礎。
三、營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。
1.學校黨政領導無時無刻都把老師們事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件，關注學校食堂的伙食等情況。
2.積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領下學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。無論是節日慰問還是老師生病搶去探望。例如：學校工會對困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進行了節日慰問;對因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。
3.開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設。利用學校自身設備優勢組織教師各種節日文娛活動，組織教師書法比賽、組織全鄉女教師“三八婦女”節外出郊游等等，不僅豐富了教師的文化生后，而且促進了校園文化建設。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環境。
四、加強工會組織的自身建設。
我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質要不斷的學習與提高。
1.加強工會委員會的建設。組織工會委員學習理論，研究工會工作，學校工會工作計劃性強，實效好。
2.加強工會骨干隊伍建設。組織工會骨干培訓，在各項活動中都有他們積極表現的身影。
3.加強工會組織的作風建設。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關系。
4.加強女工組織建設。健全女工組織機構，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規，切實維護女教工的合法權益，發揮女教工在學校教育工作中的積極作用。
五、立足明天，再度輝煌。
我們要不斷完善和強化工會的職能機構，規章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取，更加投入參與，再展宏圖。我們堅信，我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會為我校工會工作繼續發展作出自己應有的貢獻。為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
過去不能代表現在，現在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進。(2)工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足。
村換屆工作總結（優質12篇）篇六
2011年村級組織換屆選舉工作是我鄉黨員、群眾政治生活中的一件大事，為平穩有序推進我鄉村級組織換屆選舉工作，根據縣委有關文件精神，我鄉先進行了村支部換屆工作，在具體實施過程中，嚴格把握政策，精心組織，認真做好全鄉村支部換屆選舉工作。從2011年11月14日正式啟動以來，歷時近半個月，于11月28日支部換屆選舉工作全部結束。整個工作進展比較順利，達到了預期的目標。現將此次選舉工作總結如下：
一、選舉結果基本情況。
全鄉共有212名黨員參加選舉，選舉產生支部書記15名，委員75名，其中女委員3名。在年齡構成上，35周歲以下的6名，委員平均年齡從上一屆的48歲，降到了42歲，年齡結構更趨合理；委員的文化程度全部達到初中，大專以上文化程度的有5名；有4名大學生村官被選為村黨支部書記。
二、主要做法。
（一）精心組織，加強領導，確保換屆工作扎實推進。
結束后，鄉黨委及時召開班子成員會議，專題研究和部署村“兩委”換屆選舉工作，并結合我鄉實際，制定了《吳馬營鄉村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，對開展村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、方法、步驟、措施、時間等作了明確規定和安排。
2、是成立領導班子，組建工作機構。鄉黨委成立了村“兩委”換屆選舉領導小組，黨委書記親自擔任組長，黨委副書記任副組長，其他班子領導及相關站所負責人為成員的吳馬營鄉2011年村級兩委換屆選舉工作領導小組。同時成立了指導組，負責對各村“兩委”換屆工作進行具體指導、督查換屆選舉工作，保證了選舉工作的順利進行，確保換屆選舉工作有序推進。
3、召開由鄉、村干部參加的村級組織換屆選舉工作動員大會，進行廣泛動員。充分利用橫幅、小冊子、宣傳單等各種宣傳工具，營造輿論氛圍；及時開展調研排查，做到“心中有底”。通過調查摸底，及時掌握信息。對黨員群眾普遍關心的熱點、難點問題，進行逐項排查、梳理，提前化解矛盾糾紛。大力宣傳黨的政策和國家相關法律、法規。
參與意識的高低，取決于群眾對選舉工作的正確認識。因此，鄉、村兩級充分利用會議、標語等形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關心的“選舉的公開、公正、公平問題”進行了重點宣傳，讓廣大黨員群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據。同時通過召開黨員大會、村民代表會議以及張貼公告等形式對候選人條件進行宣傳，積極引導黨員群眾把奉公守法、辦事公道、廉潔勤政、年富力強、熱心為村民辦事的人選進村支部班子，提高農村基層組織的整體水平。
（三）嚴格標準、規范程序，確保換屆選舉工作正常有序。
1、按照《吳馬營鄉村兩委換屆選舉工作實施意見》的具體要求，編制村換屆選舉的主要工作議程，按照流程執行選舉有關程序，增加選舉工作的科學性和操作性。
證換屆風清氣正，確保了我鄉換屆選舉工作的圓滿成功。
2、是把好環節，組織實施到位。首先我們根據有關要求，制定村支部書、支委委員任職條件的有關要求，并張榜公布到各個村，讓廣大黨員群眾有時間充分醞釀，使他們有目的地去投票；其次，召開村支部黨員大會，每個村設一個會場，統一投票、唱票、計票，當眾公布得票情況。對外出人員，實行提前通知本人回來投票；第三是按大于20%的差額比例，確定支委員預備候選人選，對這些預備候選人張榜公示，接受黨員群眾監督。最后直接選舉。召開黨員大會，選舉支部委員，再在新當選的支部委員中醞釀支部書記人選，選舉產生村支部書記。之后，鄉黨委按程序進行了批復任命。
三、
下步打算。
（一）搞好材料的收集與整理。在村支部換屆選舉工作過程中，涉及材料很多、很重要，選舉工作結束后，及時組織專人負責各種材料的收集整理歸檔，上級下發的文件、會議材料、宣傳資料，以及我鄉自己出臺的工作實施方案、日程安排、培訓資料、會議記錄、建議名單、選票票樣、各種選舉報告單、統計表、花名冊等都收集整理好，并統一專項歸檔備查。并要求各村委及時整理歸檔好鄉一級下發的各種文件材料，做好歸檔備案工作。
（二）是妥善做好離任村干部工作。認真做好離任、落選人員的思想工作。引導他們顧全大局，積極支持新班子的工作，努力維護農村社會安定團結的局面。
總之，在縣委、縣換屆辦的正確領導下，在縣委組織部和督導組的指導下，我鄉黨委認真謀劃、精心組織，村支部換屆工作措施得力，進展順利，效果較好。
村換屆工作總結（優質12篇）篇七
（2011年9月9日）。
根據省、市的統一部署，我縣從7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規范操作，圓滿完成了換屆任務，達到了預期成效?，F將我縣村“兩委”換屆工作進展情況總結如下。
一、基本情況。
全縣138個村黨組織換屆選舉于8月12日全部結束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會138個，共選出村委會成員540人，其中女成員139人，婦女進村委會的比率達到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結構趨于合理，全縣932個村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。
二、主要做法。
1、深入調研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規模的專項調研，深入了解選情。6月中旬，成立三個調研組深入到18個鄉鎮街道進行調研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據。各鄉鎮街道黨（工）委及時對村級干部隊伍狀況進行了認真地摸底考察，對所屬村進行分類，對重點村、難點村實行分類指導、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實基礎。8月初，縣委副書記##親自帶隊，再次開展調研活動，針對換屆過程中出現的問題進行分析，提出指導意見，及時下發了《關于進一步強化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務的通知》和《調研通報》，有效指導了各鄉鎮街道村級換屆工作的開展。
2、及時動員，周密部署，全面啟動村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會議下發了《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》、《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》等有關指導性文件。隨后，7月8日—10日，18個鄉鎮街道全部召開了動員會，就村“兩委”換屆工作進行全面動員和業務培訓。
3、加強領導，落實責任，為村級換屆提供堅強的組織保障。縣、鄉兩級都成立了強有力的領導組織，加強了對換屆工作的領導?？h委對換屆工作非常重視，專門召開常委會、書記辦公會深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調研、難點村整頓、突出選準人選等作出重點安排。各鄉鎮街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動態，與老干部、擬退出領導班子的同志談心，及時處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉鎮街道健立了村級換屆選舉工作責任制，每村明確一名副科級干部包聯負責。包聯干部對包聯村負領導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。
4、扎實培訓，強化指導，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓，縣委組織部、市民政局、市婦聯有關同志就村黨組織換屆、村委會換屆、婦女進村委會等有關政策法規、辦法等進行詳解，印發了選舉工作操作規程和流程圖500余份。各鄉鎮街道對派出的駐村指導員和村選舉委員會成員進行多次重點培訓。自換屆工作啟動以來，各鄉鎮街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓，提高了他們的政策水平、業務素質,進一步激發了農村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強化對村級換屆工作的指導，市成立了三個村“兩委”換屆選舉工作指導組，明確工作職責，制定并印發了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導要點》，實行督查指導組例會制度，每周四下午聽取一次匯報，掌握選舉動態。各指導組每周都要深入到所指導的鄉鎮街道、村了解情況、發現問題、協調解決，截止到村黨組織換屆結束時，共召開督查指導組例會4次。
5、規范操作，注重細節，村黨組織換屆工作扎實推進。為避免因選舉程序不規范或細節把握不準引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實，一些鄉鎮著力在規范程序上下功夫，在一些細節上謹慎操作，強化措施，加強防范，收到了很好的效果。##鎮借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個難點村實行了村支部換屆全程錄相紀實，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮實行點名制發放選票，防止無選舉資格的人冒領選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強了群眾的參與意識和責任感，**在選舉當天租用專車接送活動不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權力，又提高了黨員的參選率。由于操作規范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規范引起的上訪事件較上屆明顯減少。
6、公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設。在村委會換屆選舉中，為引導新一屆村委會候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權利，我縣選定部分基礎較好、條件成熟、群眾參與意識較強的村開展了村委會換屆候選人競職演說活動，全縣共35村在村委會換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動的開展，為競選干部提供一個展示自我的機會，一個向群眾公開承諾的機會，增進群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現場觀摩，并給予充分肯定。
7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動后，我縣充分利用界首先鋒網、廣播電臺、電視臺、遠程教育平臺等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還編發了《簡報》，及時宣傳報道村級換屆選舉的進展情況、工作動態，好的經驗做法等；各鄉鎮街道也利用廣播、板報、標語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據統計，全縣18個鄉鎮街道、138個換屆村共書寫標語400余幅，辦黑板報420多期，下發有關村“兩委”換屆選舉規程和宣傳小冊子750多冊?？h村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室編發《簡報》4期，向上級部門和媒體上報信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規、農村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達78%，比上屆高出7個百分點。
8、加強監督，嚴肅紀律，為村極換屆工作營造風清氣正的環境。為確保換屆選舉健康有序進行，我縣下發了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》?！锻ㄖ吩趪烂鲹Q屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監督防范措施、嚴查違法違規行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉鎮街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關，營造了風清氣正的換屆環境。在加強社會監督方面，我縣在村會換屆中成立了由部分縣人大代表、政協委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會選舉觀察團”，對部分村的村委會選舉過程進行監督和觀察，通過他們的積極參與，進一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。
三、
存在的主要問題。
一是女性在參與村委會選舉過程中，由于知名度不高，參選意識不強，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經商，農村黨員隊伍老化的現象十分嚴重，后備干部較少。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數不集中，年輕優秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。
四、下一步工作計劃。
一是開展檢查驗收。要求各鄉鎮街道進行自查驗收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗收組，制定驗收細則，采取點面結合的方式，對所有鄉鎮街道進行一次普查。
二是完善檔案整理。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據，要求各鄉鎮街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。
三是抓好教育培訓。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進行一次集中培訓，邀請縣委領導、黨校教師、農業技術人員作專題授課。主要對全縣社會經濟發展形勢、社會維穩、計劃生育、農村經濟發展、農村基層組織建設等進行培訓。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結束后，及時建立健全新一屆團支部、婦代會、村民小組等村級配套組織，建立完善各項村規民約、規章制度。九月底前，婦聯將對婦女干部專門進行集中培訓。
五是做好新老班子的交接工作。為防止出現“后遺癥”，要求各鄉鎮街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續，確保工作的連續性。
村換屆工作總結（優質12篇）篇八
五年來，在市委、市政府的正確領導下，全系統廣大干部職工銳意進取，開拓創新，**事業取得了快速穩定發展的良好業績。過去的五年，是各項工作順利推進的五年，是**事業健康協調發展的五年，是全系統大局安全穩定的五年，是改革創新成效顯著的五年。
一、深化改革，**事業實現跨越發展。
五年來，全系統經濟呈現出持續發展的良好勢頭，僅2003-2006年就實現業務收入累計達7.82億元，同比增長91.7%，年均增長13%。2006年底全系統固定資產達2.6億元，較2002年增長126.5%；人均業務收入達10.2萬元，較2002年增長38%。
秀科技人才稱號。四是**面貌顯著改觀。共投入1.45億元，先后建成**大廈、市人民醫院門診樓和后勤綜合樓、中醫院門診病房樓、婦保院病房大樓、人民醫院傳染病分院、天王門診樓、二圣和邊城醫療綜合樓等一大批亮點工程，完成了下蜀**院整體搬遷?？偨ㄖ娣e近6萬平方米。添置了ct、高壓氧艙、彩色b超、全自動生化分析儀等一大批先進醫療設備及污水處置裝置。就醫環境顯著改觀，診療技術水平大幅度提升。
——推行全民參保，社會醫保呈現亮點。按照“基本醫療保險向下延伸，農村合作醫療向上拓展”的發展思路，不斷擴面增收。2002年，全市社會醫保參保4萬人，籌集醫保基金3100萬元；到2006年底，參保人員達50007人，醫保基金達7780萬元，分別增長了25%和151%。四年來，我們在實施基本醫保和大病醫療保險的基礎上，拓展了補充、女工生育和公務員醫療保險的新領域。2006年6月起，全面實施了醫保ic卡結算管理，使醫保工作走上了高效、快捷、安全、準確的現代化管理軌道。今年，又大力推行了醫保普惠工程，久正光電等18家外企、民營企業的1583名職工和社區586名居民參加了基本醫療保險。
二、加強監管，**服務能力不斷提升。
一是加強醫療質量安全管理。開展醫院管理年活動，組織醫療安全專項檢查和夜間查崗，強化“三基三嚴”考核，每年舉辦各類培訓40余期，培訓人員1500余人次。市人民醫院創建省級基本現代化醫院工作穩步推進，二級婦幼保健院創建工作已通過鎮江初審，創成規范化檢驗科10個，規范化藥房2個，合格藥房11個。打擊非法行醫，查處非法行醫41起，有效凈化了我市醫療市場。二是落實疾病預防控制措施。
投入3000多萬元，對5個基層防保所進行了新建、擴建和改建。投入近1000萬元建成市人民醫院傳染病分院、疾控中心國家認可實驗室以及2個艾滋病初篩實驗室。投入270萬元，更新了相關設備，完善了冷庫、冷鏈系統。加強計免門診接種室達標建設，甲級率為100%。強化重大疫情監測，傳染病網絡直報率達100%，及時發現并處理疫情苗頭127起，未發生蔓延。五年來，無重大疫情發生，傳染病漏報率控制在2%以內；全市適齡兒童及時建帳率達99%，流動兒童建帳率達95%，“五苗”覆蓋率達96%。大力實施一類疫苗免費接種工作。艾滋病、血吸蟲病、結核病防治任務全面完成。在6個社區開展了慢性病防治試點工作，在4個鎮開展了精神病普查工作。三是不斷提升**監督執法水平。配備了食品安全等快速檢測儀器設備60臺（套）。實施了“五小行業”等級評定，成為我市創衛工作的亮點工程，得到了創衛國家檢查組的好評。分別建成了華陽南路食品**示范街、崇明路五小行業管理示范街和紫荊花園食品**示范社區。實施食品量化分級管理，在鎮江市范圍內率先推行了旅店、理發美容等公共場所“量化分級管理”試點工作。創成鎮江市食品**管理先進集鎮8個，鎮江市食品**示范村2個，鎮江市a級學校食堂15家，均位居鎮江轄市區首位。實施“食品放心工程”，開展了純凈水、鹵菜、豆制品等專項整治行動和節日市場、中（高）考、重大活動食品安全保障行動，取締非法經營單位（戶）1000余家，銷毀不合格食品32噸，培訓食品生產經營戶主5000余人次。五年來，未發生重大食物中毒和食源性疾患。
三、
強化措施，農民健康工程穩步推進。
農民健康工程是黨和政府為民興辦的農村新五件實事之。
9.3萬人，覆蓋率為17.9%；改水后，新增受益人口40萬人，覆蓋率達95%。完成戶廁改造20000多戶，清除露天糞坑5000多座。創成了省級滅蠅先進城市。建成“雙清雙美”示范村7個，省愛國**先進單位3個，鎮江市愛國**先進單位28個，無吸煙單位4個；句容市愛國**先進單位119個，無吸煙單位39個。五是中醫工作得到加強，推廣使用中醫藥技術?！敖K省農村中醫工作先進市”創建工作已通過鎮江市**局考核，準備迎接省**廳的考核驗收。充分發揮邊城中醫婦科、二圣中醫外科、黃梅和唐陵中醫骨科等傳統中醫優勢，在各**院和農村社區**服務站推廣中醫藥適宜技術，對衛技人員進行中醫知識培訓。
四、克難奮進，國家**城市創建成功。
自2004年6月，開展創衛工作以來，**系統作為創衛牽頭部門，自加壓力，負重奮進，全面完成了所承擔五小行業整治、健康教育、公共場所和生活飲用水管理、病媒生物防制、傳染病防治、愛衛組織管理、單位**等七大工程目標任務。特別是重點、難點工程“五小行業”整治，不僅順利通過了檢查，而且還得到了國家檢查組的充分肯定。建成新世紀廣場、市人民醫院、葛仙湖公園等5處健康長廊，開展了“句容賓館杯”健康知識競賽、“中行杯”健康生活攝影大賽、“摒棄不良習慣、倡導健康生活”的萬人簽名活動，組織了“健康之友”文藝演出。成立專業滅蠅消殺隊伍，開展除四害工作，實現了橫向到邊、縱向到底、不留盲區的四害滅殺工作。加強生活飲用水管理，加大監督檢測頻率。嚴格執行傳染病防治工作要求。健全了愛衛組織網絡。開展單位**評比檢查。
五、求實創新，黨的建設得到全面加強。
2005年，按照把領導干部聯系點建成示范點的要求，認真開展黨員先進性教育活動。在活動中開展的“萬人評醫院”、扶貧幫困“五個一”工程、“四走進”行動等得到了市委的充分肯定。市人民醫院的具體做法在鎮江市大會上作了交流。
提高黨委管黨成效。嚴格執行黨建工作三級目標管理制度，認真落實干部選拔任用中的民主推薦、民主測評等制度，推行和完善干部考察預告、差額考察、任前公示、試用期制、干部考察結果反饋和局黨委會任免干部票決制等改革措施。加強黨的思想建設。每年舉辦一期**系統干部培訓班，舉辦專題講座8次，后備干部培訓班1期，共2000余人次接受了培訓。加強創新課題研究，形成調研文章10余篇，在市以上會議交流5篇，獲省**系統黨建學術研討會二等獎、三等獎各1個。推進黨的組織建設。開展黨建工作示范點、黨員示范崗創建活動，舉辦了2期入黨積極分子培訓班，發展新黨員49名。榮獲鎮江市委、市政府各類先進集體4個，市委、市政府各類先進集體18個，省廳、鎮江市局先進集體2個，創成市級黨員示范崗3個。榮獲省勞模1人，鎮江市勞模1人，市勞模2人；鎮江市優秀黨務工作者1人。深化黨風廉政和行風建設。領導干部簽訂《廉政承諾書》，醫務人員簽定《廉潔行醫承諾書》。執行領導干部個人重大事項報告制度，健全信訪舉報制度。2004年和2006年分別被市委、市政府評為信訪工作先進單位。在2006年機關行風評議活動中，**系統評議名次上升了14位。2004年全系統創成鎮江市文明行業。創成省級文明單位2個，省級巾幗示范崗2個，省級青年文明號1個；鎮江市級文明單位6個、青年文明號5個、巾幗示范崗2個。市人民醫院急診科獲鎮江市**系統“十佳文明服務示范窗口”稱號。
村換屆工作總結（優質12篇）篇九
xx社區xxxx年居委會換屆工作總結根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的有關規定，xx社區居委會在xx街道辦事處的換屆領導小組的統一安排和指揮下，有條不紊地履行著每步流程，具體做法如下：
本著街道換屆領導小組的總體部署確定為2月x日為換屆選舉工作的宣傳階段，xx社區通過板報和懸掛橫額的形式，向廣大居民宣傳社區換屆是加強社區建設的有利途徑，也使社區換屆意思在廣大居民中家喻戶曉，從而讓老百姓了解社區換屆的重要性和必然性。
1、審核并確定選民資格，認真做好選民登記。通過各式的宣傳，號召廣大居民積極參與，踴躍登記，行使自已的權力。并告之居民，根據本社區的居住人口數量已達到6152戶，16552人。所以采取居民代表參加的形式進行選舉。宣傳內容嚴重強調了具備選民資格的條件是年滿十八周歲，享有政治權利，具有表達自己意思，行使選舉權利行為能力的居民積極參加選舉民登記。對特殊情況的，戶籍和居住均不在本社區的社區工作者，經本人申請，社區選舉委員會同意，可予以選民登記，對人戶分離的居民，愿意參加戶口所在地或居住所在地選舉的，尊重其自主選擇的權利，但不得重復登記，對居住在本社區一年以上的外來人員愿意參加本社區選舉的，經社區選舉委員會同意，可以予以選民登記，對駐社區單位物業公司等，可選派代表1－2人，憑單位委托書進行選民登記。2月15日開始正式選民登記。
2、推選并產生社區居民換屆選舉委員。第八屆社區黨委召集社區居民代表大會，共同研究推選出社區換屆選舉委員會成員。并確定選舉委員會主任一名，副主任一名，委員四名。xx西小區業主委員會主任為換屆選舉委員會主任，社區干事xxx為副主任，其他四名委員分別是，xxx，xxx，xxx，xxx。換屆選舉委員會旦生后，開始了全面的換屆準備工作。最后由選舉委員會成員共同審核確定本次換屆選舉居民代表人數為xx人。于2月28日張貼居民代表名單，并加蓋選舉委員會章。公示時間為15天。如居民對選民名單有異議者，可在選舉名單公布日后3日內向選舉委員會提出，選舉委員會應在2日內作出解釋或調整。
3、推選正式候選人，明確選舉時間地點。本著換屆選舉工作的流程，選舉委員會于3月3日召開居民代表大會，并由第八屆社區居民委員會和居民代表大會選舉出七名社區工作者為正式候選人，她們分別為；主任候選人；xx、xx。委員候選人；xx、xxx、xxx、xxx、xx。會上這七名同志分別做了演講。會后當日即公示了七名候選人的名單。同時簽了候選人公正競選行為規范承諾書。并確定3月xx日早上9點30分開始正式選舉。選舉大會前5天，即3月xx日早上張貼了開會通知。
1、推選出監、計票人。由選舉委員會推選出選舉大會的主持人一名，總監票人一名，監票人兩名，計票人兩名。經推選產生主持人為xxx，總監票人xxx，監票人xxx、xxx，計票人xxx、xxx。
2、大會進行時。xx社區居委會換屆選舉大會于3月xx日早上9點即時召開。xxx主持大會。首先由第八屆居委會主任xx做了上屆三年的工作報告。其次由總監票人xxx宣讀了選舉辦法，并由大會代表舉手表決通過。第三步；由總監票人xxx主持選舉工作；先由大會舉手通過了選舉大會的兩名監票人xxx和xxx，兩名計票人xxx和xxx。第四步；主持人xxx先把投票箱向大家展示了確定是空箱，然后在她的指揮下，總監票人和監票人先后投完票后，全體代表們順時針開始投票。第五步；由監票人xxx和xxx，計票人xxx和xxx開始工作，通過畫“正”字形式在白板上公然唱票。最后由計票人填寫每個人的`得結果報告單，計算出每個人的贊成票數量和反對票數量，交給總監票人，再由總監票人xxx填寫每個的得票結果報告單，按照得票最高數量排序填寫當選結果報告單交給大會主持人，大會主持人xxx最終當選結果為，主任：xx，委員，xxx，xx，xx，xxx。
3、選舉社區協商議事委員會。這是大會的最后一項議程，由新一屆社成員代表以推選出了協商議事委員會成員。共十一名，大會主持人分別介紹了十一名成員的自然情，并與代表見面。最終推選出協商議事委員主任為xx，委員為xxxxx老總xxx、xxxxxx老總xxx、政協委員xxx、黨代表xxx、xx物業項目經理xxx、xxxx物業經理xx、社區退休黨員xxx、社區退休黨員xxx、社區退休黨員xxx、社區居民志愿者xxx。
最后，xx社區第九屆居委會選舉大會在緊張有序的進程中愉快而圓滿地結束了。當日張貼了公告三，即居委會成員名單，公告四，即協商議事委員會成員名單。同時將大會選舉產生的四份報告單及選票一拼封檔上報了街道辦事處。
希望通過這次換屆選舉，能給xx社區隊伍增添新的活力和生機，從每位居民為我們投上的真誠一票的霎那間，我們的心被震撼了，那每一張票上都寄托了百姓對我們的厚厚的期待和深深的信任。這將是我們無怨無悔，鞠躬盡瘁服務百姓的不竭動力。
xx街道xx社區。
xxxx年3月xx日。
村換屆工作總結（優質12篇）篇十
今年是村支兩委換屆選舉之年，根據上級安排，xx年4月中旬以來，我鄉黨委政府精心組織了全鄉村支兩委換屆選舉工作，工作開展以來，取得了一定的成效：全鄉村支兩委換屆工作已全面鋪開，17個行政村中，完成財務清理審計的村15個，完成村支部換屆任務的村5個（分別是：大禾、長鋪、石井、花田、甘井），完成了村支部“兩推”工作的8個，其余4個村已推選產生了村民代表，正著手下一步工作。我們的做法是：
村黨支部換屆選舉是農村政治生活中的一件大事，對于進一步加強和改進農村基層組織、建設配強配優村級班子，促進基層民主政治建設，鞏固黨在農村的執政基礎和群眾基礎，維護農村和諧穩定，加快社會主義新農村建設步伐，具有十分重要的意義。我鄉黨委政府高度重視村支兩委換屆選舉工作，把村支兩委換屆選舉工作作為當前農村工作重中之重來抓。我鄉黨委政府精心組織了村支兩委換屆選舉工作，鄉里成立了以黨委書記徐運友為組長的村支兩委換屆洗舉工作領導小組，制訂了巡發xx37號《關于村黨支部換屆選舉實施方案》和巡發xx38《關于第八屆村民委員換屆選舉工作實施方案》。全鄉17個行政劃分為2片4個選區，由正副片長各負責一個選區，實行黨員干部和以駐干部駐村負責村到兩委換屆的工作機制，確定鄉黨委書記為全鄉村支兩委支部換屆第一責任人，確定各村指導員、駐村干部和村支部書記是所在村村支兩委換屆選舉工作的直接責任人，為換屆選舉工作提供強有力的組織保障。
一是召開了換屆選舉動員會，做好宣傳和摸排工作?？h里召開了村支兩委換屆選舉工作會議以后，我鄉于4月19日召開了黨政會議，4月21日上午和下午分別召開全體村干部和全體駐村指導員會議，全面安排部署了村支兩委換屆選舉工作。各駐村指導員下村組織召開村兩委會議，安排換屆工作，并深入村組，張貼宣傳標語，調查摸底，掌握村情，及時上報信息，精心組織做好前期準備工作，為換屆選舉營造了良好的工作環境。
二是提前開展村級財務屆期審計工作。年前，我鄉就安排部署了村級財務屆期清理審計工作。今年初，我鄉黨委政府又就村級財務清理審計工作下發了實施方案，鄉里成立了村級財務清理審計工作班子，由鄉長鄧昌海任組長，組織紀檢、財政、經管等專門工作人員對全鄉17個村的財務進行清理審計，目前，全鄉有15個村已完成了財務清理審計公開工作，有2個村的財務正在清理審計中。鄉里要求，沒有完成村級財務清理審計的村不得啟動兩委換屆程序。
三是按照法定程序推選村民代表和選舉委員會。村民代表的推選，嚴格按程序操作，以小組為單位，每組2—5人，或每5戶—15戶推選1人。xx人以上的村村民代表保證在60人以上。全鄉均采取召開會議的方式從黨員和村民代表中公開推選產生第八屆選舉委員會。
四是著手進行村民委員會選民登記等前期工作。已產生村委換屆選舉委員會的村，已開始著手村民委員會換屆選舉選民登記和村里的選區劃分等前期工作。
一是嚴把侯選人入口關。按照村黨支部侯選人的`推選“七選七不馴和標準和村民委員侯選人的推尋五選十不馴的標準貫徹執行侯選人產生辦法，鄉里加強了對侯選人資格審查，從源頭上嚴把侯選人入口關，努力配優配強村級班子。
二是嚴格采勸兩推一馴模式產生村支部班子。采勸兩推一馴模式做好推薦和考察換屆人選工作。支部換屆期間，每個村一般要召開兩次會議，第一次會議“兩推”產生侯選人初步人選，黨員與村民代表參加投票，在開展了村黨支部班子成員述職后和民主測評后，首先組織黨員推，一般是與會黨員每人推6名，對黨員推薦的人選統票后當場公布，再組織群眾推。與會村民代表對黨員提名的人選每人推6名，統票得贊成票過半的按黨員推薦的得票高低取前6名進行考察審查，審查后確定4名委員候選人預備人選，到村公示，接受群眾監督。公示無異議的擇時召開黨員第二次黨員大會，由黨員投票差額選舉選舉產生新一屆委員會，村民代表可以到會監督。條件成熟的村，召開支部委員3人會議，建議1名書記侯選人，交黨員大會通過后確定為正式侯選人等額選舉產生書記。條件不成熟的村，選出支部委員3名后報名單到鄉里，由鄉黨委考察研究根據實際情況確定支部書記。
三是村民委員會主任和委員侯選人的推癬村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海馴模式。為充分發揚民主，嚴格依法辦事，真正選出人民群眾公認的村委班子，我鄉嚴格依法辦事，要求村民委員會主任和委員侯選人的推癬村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海馴，杜絕召開黨員和村民代表會議產生村民會員主任和委員侯選人的模式，讓人民群眾在推選自已的當家人上當家作主，享受真正的民主，選出群眾公認的班子。
四是宣傳倡導村支兩成員交叉任職。換屆選舉期間，全鄉積極宣傳倡導推廣村黨支部成員、村民委員和村級經濟組織領導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼，領導班子交叉任職的模式。要求各村在選舉產生村支部班子以后，駐村指導員和選舉委員要向與會的黨員和村民代表回去后積極向村民宣傳上級政策，向群眾建議在即將開始的村民委員會換屆選舉中，要通過合法程序，把選為村支部委員的，推選為村民委員會委員侯選人，把選為村支部書記的，選舉為村民委員會主任。
針對今年村支兩委換屆，鄉黨委政府嚴肅了換屆紀律。從細化換屆工作的程序、規范侯選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善防范監督措施、嚴查違法違紀行為、加強組織領導等六個方面提出了要求。對于在本次換屆選舉中有違法行為的村機構和個人，對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或妨礙黨員依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉中違法違紀行為的人進行壓制、迫害的人與事，鄉黨委將要根據情節輕重分別給予查處和依法打擊，積極維護換屆選舉工作的權威性與嚴肅性。鄉黨委書記徐運友在動員大會上表示自已將做好維護村支兩委換屆風清氣正環境的表率，并虛心接受群眾監督。目前，全鄉換屆工作井然有序，群眾反響良好。
村換屆工作總結（優質12篇）篇十一
周坊鎮位于貴溪市北部，距離市區37公里。全鎮轄15個行政村，鎮黨委下轄26個黨支部，黨員900名。此次黨委換屆工作中，在市委的正確領導下，我鎮于4月3日順利召開周坊鎮第五次黨代會，成功選出黨員滿意、群眾擁護的新一屆兩委班子，近全票選舉產生9名黨委委員、5名紀委委員和15名出席市第五次黨代會代表?，F將本次黨代會總結如下：
一、加強領導，健全機構，為換屆選舉工作提供有力的組織保障組建一套強有力的工作班子，是做好換屆選舉各項工作的重要條件?；谶@種認識，我們成立了由鎮黨委書記任組長，黨政分管領導任副組長，從黨辦和各站所抽調了11名政治素質好、業務水平高、紀律觀念強的骨干力量任成員的籌備工作領導小組。為確保分工明確，責任到人，我們又下設秘書組、后勤組、保衛組，實行統一集中辦公，負責人事安排、代表選舉、文件起草、會務籌備、紀律督查、宣傳工作，形成了各負其責、各司其職，分工協作、統籌推進的工作格局。換屆工作中，市換屆督查組多次派出人員駐鎮指導、協助工作，有力地促進了換屆工作的順利開展。
二、層層動員，輿論造勢，為換屆選舉工作奠定堅實的思想基礎黨委換屆選舉不僅是一項重要的政治任務，也是統一黨員干部群眾思想，凝聚各方力量加快發展的重要載體。2011年3月29日我們召開了動員大會，對鎮黨委換屆選舉工作進行動員部署，各村也相繼召開動員會議，確保了思想發動覆蓋到每個黨員和廣大人民群眾。為豐富宣傳載體，我們噴繪了宣傳標語22條，宣傳板報3期，廣泛宣傳換屆工作的指導思想、目標任務和重大意義，營造了良好的換屆選舉工作氛圍。
-1于嚴肅換屆紀律的相關精神，鎮黨委采取以會代訓、集中學習等形式培訓支部書記、黨員干部和工作人員，教育引導領導干部自覺遵守換屆紀律，做到先學先行、帶頭遵守。向鎮村干部宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”嚴肅換屆紀律，明確紀律要求以及違規受處理的后果，做到預防針提前打、警鐘提前敲。為加強對換屆工作的督導，公開了換屆舉報電話和舉報箱，確保換屆選舉的各道程序和每個環節都能夠在群眾的監督下嚴格按照有關法律法規和政策執行。
（四）注重細節，確保大會組織規范嚴密。為確保黨代會各項議程有序進行，我們建立了大會資料庫，規范會議材料，細化會務分工。大會材料嚴格遵照“三審”程序，一審由材料撰寫人負責，二審由組宣員負責，三審由鎮黨委書記親自把關，確保材料不出紕漏；認真細致地向黨代表介紹黨委委員候選人的基本情況，并把黨委委員候選人的名單下發給黨代表醞釀，組織黨委委員候選人與代表見面熟悉；引導代表們正確行使自己的權利，與組織意圖保持一致；研究制定《主會場、分會場座位布置安排表》等責任細化方案，保障了大會流程順利進行。召開會務人員碰頭會10余次，先后修改各類會務材料10余次，并對存在的問題和不足現場糾正，使每個環節都嚴格按照程序進行，有序銜接，規范到位。
（五）優化結構，切實配強新一屆領導班子。大會上，充分發揚民主，體現民意，選舉產生了周坊鎮第五屆黨委委員9名，這9名委員中具有大學學歷的3名，占33.3%；大專學歷的8名，占66.7%，領導干部知識層面和素養進一步提升。選舉產生了紀律檢查委員會委員5名，平均年齡為45.2歲，均為從事紀檢工作多年的干部，保證了組織的嚴密和紀律性。大會產生的新的領導班子更加科學化、知識化，為周坊鎮十二五各項工作的啟動提供了強有力的組織保證。
四、統一思想、真抓實干，樹立新一屆黨委班子的新氣象、新面貌。
村換屆工作總結（優質12篇）篇十二
中共xxxxx鄉委員會。
2011年3月5日。
委員和10名出席縣第十一次黨代會代表?，F將本次黨代會總結如下：
次派出人員駐鄉指導、協助工作，有力地促進了換屆工作的順利開展。
二、層層動員，輿論造勢，為換屆選舉工作奠定堅實的思想基礎黨委換屆選舉不僅是一項重要的政治任務，也是統一黨員干部群眾思想，凝聚各方力量加快發展的重要載體。2010年12月27日我們召開動員大會，對鄉黨委換屆選舉工作進行動員部署，各村也相繼召開動員會議，確保了思想發動覆蓋到每個黨員和廣大人民群眾。為豐富宣傳載體，我們噴繪了漢維兩種文字宣傳標語27條，宣傳板報6塊，廣泛宣傳換屆工作的指導思想、目標任務和重大意義，營造了良好的換屆選舉工作氛圍。結合元旦、春節前的走訪慰問，我們組織黨政班子成員分組開展了訪貧問苦活動，重點走訪慰問“四老人員”、貧困戶、重點人群、宗教人士，發放慰問物資18600余元，讓群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，自覺珍惜來之不易的發展成果。同時，我們充分利用鄉村遠程教育平臺資源，大力宣傳近年來全鄉涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員事跡，引導黨員干部立足本職創先進、履職盡責爭優秀。鄉黨代表選舉產生后，我們又組織全體代表實地觀摩，使黨代表對全鄉“十一五”期間經濟社會發展成果有了更進一步的感觀認識。
三、突出重點，抓住關鍵，確保換屆選舉工作順利有效進行。
候選人預備人選進行了為期7天的公示；在正式代表選舉中，各支部召開黨員大會以無記名投票的方式選舉正式代表，各支部黨員參與率分別達到90%以上，選舉產生正式代表90人，其中各級領導干部代表52名，較上次減少4名；專業技術人員代表20名，較上次增加2名；各條戰線的先進模范人物代表18名，較上次增加1個名額。在代表產生的三個環節中，我們采取多種方式提高黨員參與率，針對外出不在本地、行動不便和臥病在床不能參加大會集中討論的黨員，采取電話聯系和走訪約談等方式征求本人對代表候選人的意見和建議，進行電話溝通27次，確保黨組織全覆蓋，黨員全參與，群眾全知曉。
（二）集中民智，科學撰寫“兩委”報告。“兩委”工作報告由鄉黨委書記和紀檢委書記主持起草，緊緊圍繞“十二五”規劃和縣委中心工作，立足實際，認真研究本鄉的優勢和不足，進一步明確目標任務和工作措施。同時廣泛聽取上級涉農部門，發改、經貿等綜合部門，“四老人員”、人大代表、政協委員及社會各界和各族群眾的意見建議，認真總結“兩委”近年來的工作成效、經驗，切實找準工作中需要解決的問題和今后努力的方向，增強黨委決策透明度和公眾參與度。根據征求意見，先后召開5次黨委會對報告進行專題研究，反復討論修改，確保形成一個符合科學發展觀要求、反映時代特點、經得起歷史和實踐檢驗的工作報告。
換屆紀律，做到先學先行、帶頭遵守。發放《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》61份，向鄉干部宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”嚴肅換屆紀律，明確紀律要求以及違規受處理的后果，做到預防針提前打、警鐘提前敲。加強對換屆工作的督導，成立3個督察組對各支部換屆工作進行巡回督察，確保換屆選舉的各道程序和每個環節嚴格按照有關法律法規和政策執行。
（四）注重細節，確保大會組織規范嚴密。為確保黨代會各項議程有序進行，我們建立了大會資料庫，規范會議材料，細化會務分工。大會材料嚴格遵照“三審”程序，一審由材料撰寫人負責，二審由黨建辦主任負責，三審由鄉黨委書記親自把關，確保材料不出紕漏；研究制定《主會場、分會場座位布置安排表》等責任細化方案，保障了大會流程順利進行。召開會務人員碰頭會30余次，先后修改各類會務材料10余次，并對存在的問題和不足現場糾正，使每個環節都嚴格按照程序進行，有序銜接，規范到位。
（五）優化結構，切實配強新一屆領導班子。大會上，充分發揚民主，體現民意，選舉產生了xxxxx鄉第九屆黨委委員11名，這11名黨員平均年齡35.54歲，比上一屆年輕了3.26歲，三十歲以下的1名，體現了干部年輕化的趨勢；民漢比例為7:4，女干部1名，更加便于在基層開展工作；委員中具有大學學歷的5名，占45.5%；大專學歷的3名，占27.3%，領導干部知識層面和素養進一步提升。選舉產生了紀律檢查委員會委員5名，平均年齡為33歲，30歲以下的年輕干部占40%，女干部2名，占40%，大幅提高了組織的年輕活力；大學學歷2名，占40%；大專學歷3名，占60%。大會產生的新的領導班子更加科學化、年輕化、知識化，為xxxxx鄉十二五各項工作的啟動提供了強有力的組織保證。
四、統一思想、真抓實干，樹立新一屆黨委班子的新氣象、新面貌。
（一）做好落選人員的思想工作。有針對性地做好落選干部的思想工作，保證換屆后人心穩定，工作順利開展。采取鄉黨委書記、組織干事上門訪談的方式，耐心做好落選人員的思想工作，教育他們增強組織觀念和大局意識，樹立落選也光榮的思想，放下思想包袱，以平和的心態正確對待個人的進退留轉，繼續安心工作。通過面對面的談心溝通，使落選干部真切地感受到組織的關心和重視，有效保護他們的工作積極性。目前，5名落選干部思想穩定，工作安心。
（二）建立黨委班子、黨委委員任期承諾責任制。鄉黨委在全縣率先提出了新當選黨委班子、黨委委員任期承諾責任制，根據“十二五”規劃向全鄉廣大黨員干部群眾公開書面承諾。黨委班子從解放思想，奮發有為創業；改進作風，務求實效干事；心系群眾，真心為民服務；秉公用權，廉潔自律從政等四個方面入手，以“落實民生建設，做好基層服務”為宗旨，各大辦公室開展工作。全體黨委委員結合班子承諾和個人分工，從思想政治基礎、業務工作實績、廉潔奉公自律等多個方面做出承諾。目前，全鄉黨員的承諾書同步在鄉政府、各村張榜公布，接受群眾監督。
步密切黨群、干群關系。
五、總結經驗，正視不足，為下次黨代會的召開提供經驗支持。本次換屆工作共選舉產生了11名黨委委員、5名紀委委員和10名出席縣第十一次黨代會代表，選出的人選都是全票當選，可以說這是一次勝利的大會。但是，在這勝利的背后，依然存在著很多問題：
1、對文件的精神沒能夠很好的吃透和領會，導致做了許多重復性的工作，降低了工作效率。
2、工作人員的培訓力度不夠，對于換屆工作的現場布置和服務存在一定的不足。