總結下這個月的工作，對于下一個月的工作計劃非常有幫助。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇一
2019年以來，縣按照區州黨委的安排部署，始終把訪惠聚駐村(社區)工作作為深入貫徹落實黨的十九大精神的重大政治任務，樹牢四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，聚焦總目標，緊緊圍繞1+2+5工作任務，銳意進取，敢于擔當，以飽滿的精神狀態賡續使命，在維護社會穩定上下真功、在抓基層打基礎上出實招、在爭取人心上求實效，推動訪惠聚駐村工作在新起點上取得新成效。
固本強基基層黨組織組織力全面提升。
xx縣堅定不移把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，以提升組織力為重點，突出政治功能，大力實施縣委常委項目、堡壘型+服務型+制度化塑造行動、縣鎮(鄉)村三級黨組織書記抓黨建示范點提升工程，有效實現基層黨建標準化規范化水平，促推基層黨組織全面進步，全面過硬，切實把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、維護社會穩定的堅強戰斗堡壘。
xx縣訪惠聚辦公室組織開展績效考核培訓。
著眼于優化提升村級黨組織隊伍建設，縣委出臺《關于進一步加強村級黨組織書記隊伍建設的意見》《村級黨組織領頭雁培養對象和村級后備干部培養選拔管理辦法》《xx縣村干部管理辦法》等文件制度，選優配強71個村(社區)第一書記，調整優化53個村黨組織設置，幫帶培養村(社區)儲備年輕干部173人，發展黨員221人，組織100余名后備干部、優秀村(社區)書記赴福建、山西等地培訓學習，開辦干部夜校49期，培訓縣鄉村干部萬余人次，對1000余名一線干部進行基層黨建智能系統培訓，利用冬閑時節大力實施百日素質提升工程，有效提升基層干部能力素質，培養和造就了一支善打硬仗能打硬仗的基層干部隊伍。
一年前，龍王廟村因矛盾糾紛和群眾訴求處理不及時，群眾滿意度不高等原因而被確定為軟弱渙散黨組織。縣社保局駐村工作隊強化落實五個在一起幫帶機制，采取樹目標、教方法、壓擔子、建規章等系列措施，使村干部在實踐中成長，在成長中進步，打造了一支有位有為有威信的村干部隊伍，群眾滿意率大幅提升，今年順利通過了軟弱渙散村黨組織整頓考核驗收，以強勁態勢躋身為后勁組織。
工作隊組織黨員參觀紅色教育基地。
在村級事務上，支部每月確定一個主題，以主題黨日的方式吸納全體黨員、發展對象、群眾代表參加，不僅有利于增強黨員的歸屬感，也激發了群眾參與村級事務的積極性。大家就村里的大事小情進行討論并向黨支部提出意見建議，我們對意見建議進行梳理匯總，提交支委會討論研究，確定下一步的工作目標，以便更好地服務群眾。村黨支部書記晏錦忠信心滿滿地說。
厚植民心社會穩定群眾基礎愈發穩固。
金秋時節，各族群眾都沉浸在豐收的喜悅中。但是xx縣園戶村鎮廣林村晚熟富硒蔬菜種植戶們卻為銷路發了愁。工商局駐園戶村鎮廣林村工作隊副隊長李鑫了解情況后，主動帶領隊員們來到種植戶的菜園里，通過拍攝微視頻為農產品帶鹽的方式，幫助農民推銷蔬菜。同時，他們積極聯系經銷商，指導菜農簽訂保底收購協議，幫助勞動力不足的村民解決蔬菜采摘、包裝、運輸、銷售等方面的難題，贏得了群眾贊譽。
工作隊走訪入戶了解村情民意。
我父親說，每天都能看到你們在村里忙碌的身影，村里的泥土路鋪上了柏油，方便了村民出行;在我家最困難的時候，你們頂著炎炎烈日幫我們家搶收棉花有你們真好!這是大豐鎮高橋村就讀于浙江大學的古力熱古力熱依汗古麗寫給縣住建局駐村工作隊隊長富生忠的一封感謝信。信的字里行間映射出訪惠聚工作給村里帶來的新變化，體現了駐村工作隊扎根農村、腳沾泥土、親民為民、愛民利民的魚水深情。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇二
根據縣委組織部開展“訪惠聚”活動部署，我被安排在xxxxx村“訪惠聚”工作組，住村以來，在縣委組織部的正確領導下和在鎮、村的大力支持、同志們的幫助下，我認真克服生活和工作上遇到的種種困難，以高度的政治責任感和工作緊迫感，以飽滿的工作熱情，融入到農村中，傾心投身“訪惠聚”各項事業，體驗農村生活，了解百姓生活，幫助農民解決實際困難，使自己受教育，也深得基層廣大干部群眾擁護和信任。現將今年的住村工作總結匯報如下：
時刻牢記黨的宗旨，自覺增強黨性觀念，以提高政治、經濟理論素養和公正廉潔服務意識，全面、認真落實科學發展觀為中心，住xxxx工作組之初，本著邊學習邊參與的原則，我在最短的時間里完成了角色的轉換，適應了環境，履行了自己的職責。根據縣“訪匯聚”辦公室的要求，我進一步明確了“訪匯聚”工作的意義和目的以及基層維穩工作的長期性、復雜性。
一是通過入戶走訪和多方面交流，我對村里的基本情況、風土人情和突出問題做到了“心中有數”；一年多來，我走訪農戶4次，407戶，正是通過前期扎實深入的走訪和調研，使我對xxxx村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經過認真的分析、調研和與村兩委共同研究，并征求縣、鄉兩級領導意見，制定了《xxxxx工作三年規劃》，明確了目標方向、保障措施，目前正在穩步實施。同時，進一步制定完善了xxxxx村“村規民約”、“村兩委委員及“訪匯聚”工作組信訪接待日制度”等一系列規章制度。同時積極協調村兩委之間、村干部之間、以及村和鄉之間的各種關系，并把它作為做好村里全面工作的前提，目前，已初步形成了正常的工作關系和議事機制。
一是盡力做好全村村民住房的規劃布局，對一些影響村容村貌，占道建設，危舊住房備注央布拉克村進行拆遷改造。
二是整修防滲渠，修建人行道；
努力把黨的良好作風傳遞給農民。長期以來部分黨員干部的官僚作風讓農民反感，產生不信任，農民對集體事務不關心，不積極，“自掃門前雪”的情況突出。為此，我將“一切為民”作為自己工作的根本宗旨，樹立服務農民的意識，堅持勤懇辦事的作風，認真傾聽村民的呼聲，不偏聽偏信，不在村里開支任何個人費用，對村民關心的村集體事務及時與村民溝通，必要時召開民主會議，讓村民參與決策。如：我在村里召開了一場關于村民涉及村務管理上訪問題民主聽證會，開了全村先河，村民踴躍參與，并最終達成了共識，效果非常好。在工作中踏踏實實，堅持每周都住村，經常性走訪農戶。一年四季，堅守崗位，積極主動地幫助村民解決一些實際困難，協調鄰里矛盾等，贏得了群眾的肯定和信任。
近年來，黨中央和省里相繼下發了一系列解決“三農”問題的文件，出臺了許多有利于農民的政策和措施。特別是南疆莎車縣發生的7·28、7·30事件，作為下派干部，我向群眾宣傳黨的民族政策，揭批宗教極端勢力和暴恐分子妄圖分裂祖國的險惡用心，使黨的各項政策能貫徹到村里。在此基礎上，我著重幫助村民理清全村發展思路。通過一些實際的工作，讓群眾看到了生存環境改善、生活水平提高和未來全面發展的希望，也讓他們真切地沐浴到黨關懷的陽光雨露。
作為央布拉克村“訪匯聚”工作組副組長，又是一名基層xxxx干部，我充分發揮自己工作特長，對于發生在央布拉克村的矛盾糾紛以及上訪問題，我都能夠本著調解優先的原則，一一化解，全年共化解矛盾糾紛11起、信訪矛盾2起，有力的維護了央布拉克村的和諧與穩定。
一年來，通過不懈努力，村黨支部在群眾心中的形象明顯改進，成為了群眾可以信賴的支部，也夯實了黨在駐村的執政基礎，進一步增強了黨在駐村的有效執政能力。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇三
入戶走訪是訪民情的一個重要工作方式，通過走訪可以進一步了解群眾的實際情況和現實表現，可以進一步發現群眾困難訴求和安全隱患，并及時采取幫扶措施和進一步進行整改安全隱患。
二、常態化開展住戶“雙覆蓋”工作。
（一）第一季度雙覆蓋工作的基本情況：全村共xx戶，本村xx戶，村外xx戶（其中：尤勒滾協海爾村xx戶，玉奇喀特村xx戶，尤魯都斯巴格鎮xx戶，新和縣城xx戶，塔什艾日克村xx戶，桑塔木農場xx戶。）于本季度中下旬完成了雙覆蓋工作，并進行了回頭看住戶質量低的重新安排住戶。（二）第二季度雙覆蓋工作的基本情況：全村共xx戶，需住戶xx戶，不住戶（暫不住戶）xx戶（其中：人戶分離xx戶，傳染病家庭xx戶，國家公職人員xx戶，農村黨員干部戶xx戶。）于本季度末完成了雙覆蓋工作，并進行了回頭看住戶質量低的重新安排住戶。
（三）雙覆蓋主要開展的工作。
1.“四同”工作內容開展情況。干部職工帶著感情、帶著責任、帶著任務，深入到群眾家中、田間地頭，與群眾吃在一起、住在一起、干在一起、學在一起，不斷密切群眾感情，促進交往交流交融。
（1）同吃：住戶干部做到了自覺尊重群眾的風俗習慣、生活習慣，群眾吃什么干部職工吃什么，每天按照標準繳納伙食費，做到了不提要求、另開灶，不給群眾添負擔。
（2）同住：遵從組織的安排和群眾的意愿，工作隊在編組上結合每名干部職工和被住戶住房實際情況、語言交流能力，科學搭配入住，采取了輪流住的形式，做到同住全覆蓋。
（3）同勞動。住戶干部主動俯下身子、邁開步子，結合農村生產生活和被住戶家庭實際，力所能及的參與到了生產勞作當中，特別是幫助“”人員家庭搞好了春耕備耕生產勞動，共同做好了家務和其他事務。
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2.“四做到”工作內容開展情況。干部職工入住前工作隊聯合村“兩委”班子、警務室詳實了解了被住戶家庭的基本情況、成員的現實表現，傳達給各住戶干部。被住戶是“”人員家庭的，住戶干部做到了全面掌握“”人員sy、sj原因、時間及目前現狀，并熟悉相關政策依據，保證了精準實現“四做到”。
（1）做到相互融入。各住戶干部做到了尊重民族文化、風俗習慣，從居住生活、工作勞動、吃穿娛樂、婚喪嫁娶等日常小事入手，相互了解、相互學習、相互幫助，不斷強化交流，增進感情。彼此相互了解掌握了家庭主要收入來源，家庭成員姓名、年齡、生日，就業就學、身體健康、領里關系等情況，找到了思想的共鳴和認同點，不斷拉近距離、加深了感情。工作中注重細節和方式，主動參與到做飯、收拾家務、整理院落等日常瑣事中，對交流存在語言障礙的，均在手機上下了載維漢“雙語”翻譯軟件，方便溝通交流，促進感情升華。
（2）做到講清政策。住戶干部做到了用通俗易懂的語言、喜聞樂見的形式，學習宣傳黨的政策方針，落實“八個講清”，即講清了以******同志為核心的_對新疆各族干部群眾的關心關懷，講清了黨的民生、教育、低保、醫療等惠民政策，講清了黨的民族宗教政策及相關法律法規，講清了援疆省（市）各族同胞隊新疆的無私援助，講清了駐阿部隊、武警官兵對新疆社會穩定和長治久安做出的無私奉獻，講清了宗教極端思想的危害和現代文化引領的方向，講清了阿克蘇地區各族人民共同團結奮斗。共同繁榮發展的良好精神風貌，講清了阿克蘇發生的巨大變化，進一步引導了各族干部群眾增強“建設美麗新疆、共圓祖國夢想”的行動自覺。重點對“”人員親屬做到了“七個講清楚”，即講清楚了被打擊人員的違法事實、嚴重后果及打擊處理的法律依據，講清楚了被打擊處理人員“罪責自負、不株連親屬”的政策，講清楚了為什么開展嚴打專項行動，講清楚了宗教極端思想的表現和危害，講清楚了法律面前人人平等，講清楚了自首從寬、包庇同罪，講清楚了政府打擊違法犯罪的決心，曉之以理、動之以情，理順思想情緒，消除心里疙瘩。
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最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇四
2018年，在阜康市“訪惠聚”辦、城關鎮黨委政府的關心指導下，在南灣村村“兩委”班子的大力支持和配合下，我們精誠團結、奮發有為，很好的完成了各項工作，現將一年來的工作總結如下。
黨、愛社會主義，感黨恩、聽黨話、跟黨走。
年初積極聯系幫扶單位與幫扶責任人與工作隊和村兩委結合貧困戶實際情況共同商議制定幫扶計劃，開展抓黨建促脫貧工作，結合黨員服務日結對幫扶貧困戶，組織黨員、志愿者幫助其清理庭院垃圾，打掃門面衛生等解決其生產生活實際困難。（二）協助幫扶單位跑辦扶貧項目。為增加我村建檔立卡貧困戶王其運經營收入，延長其商店的經營時間，為王其運跑辦搭建12米*3米沿街涼棚手續，有效增加其商店經營收入。
簽名：
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇五
本文目錄。
根據《哈密地區關于開展各級干部深入基層"訪民情惠民生聚民心"活動的實施方案》精神，地區國資委、地區道路運輸管理局2家派出5名干部組成工作組于xx年3月4日進駐東河區街道廣南社區開展"訪民情、惠民生、聚民心"工作。我們以六項重點工作為主要內容，緊緊圍繞社區發展規劃，以服務群眾為重點，以維護穩定為基礎，以文體活動為載體，以示范創建為手段，把社區建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任，現將工作開展情況匯報如下：
一是摸清家底，分片包干。進駐社區后，迅速進入工作角色，摸底家底.社區管轄面積0.6平方公里，轄區內共有14個居民小區，居民樓62棟，居民2340戶，6944人，流動人口313戶869人，享受最低生活保障金的居民16戶22人。社區有轄區單位30個，商業網點1265個，是黨政機關、商業密集圈的所在地，社區黨支部有黨員140名。
二是建立建全各項機制和工作制度。為扎實推進"訪民情惠民生聚民心"活動的順利開展，確保六項任務的順利完成制定了《工作組"十不準"》、《工作組三年規劃》、《xx。
年度工作計劃。
》、《工作組雙語學習制度》等。
三是明確職責，分工到人，規范管理，建立工作臺賬。為了確保任務順利完成，工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上，每個成員按照管轄范圍，具體負責本轄區內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等，將全部轄區分片包干落實到人，人均承包居民440戶，確保事事有人管、件件能落實、事后有回音。統一建立各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。
四是積極主動參與社區服務。為盡快進入工作角色，將"訪惠聚"工作任務與社區工作緊密結合，實行了"ab崗工作制度",即：工作組成員與社區網格管理的包片干部共同管理小區，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時，工作組與社區干部共同合作，及時幫助居民協調解決。充分發揮自身工作特長和優勢，更多地參與到社區服務的各項事務中。
截止11月9日，累計入戶2241戶，已將轄區內96%以上的居民走訪了1-3遍，目前除少部分居民長期不在或房屋閑置外，已于大部分居民見面;低保戶16戶，22人;流動人口313戶，人數為869人，轄區內流動人員占總戶數的14%.
(一)認真做好困難人群的安置工作。我們工作組極積配合社區作好低保戶的管理工作，對轄區內31戶低保戶全面看望一次，對生活特困人員給予慰問，送去黨的溫暖。6月份與社區一并對低保人員重新認定，目前重新評定了16戶全部納入到了工作組的幫扶對象。
(二)加強流動人口管理。參與社區、警務室對流動人口的入戶走訪，堅持"以業管人、以房管人、以人管人","誰出租、誰受益、誰負責"的原則，加強轄區內重點地區來哈人員的管控及勸返工作。建立轄區內流動人口登記臺賬，實行動態管理。截止目前已清查出租屋313戶，()869人，重點來哈人員2人。
(三)深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問，深入老黨員、老模范、孤寡老人以及社區貧困家庭開展慰問和服務幫扶，努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程.截止目前已開展端午節、六一、七一、古爾邦節、肉孜節等節日慰問，累計慰問57人次，發放慰問金、慰問品15800元。
(一)協助社區、警務室做好繁華場所商業網點的安保工作。工作組與社區、警務室一并對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網吧、銀行、出租流動人口及重點來哈人員，人員密集場所等經常性的安全生產的大檢查。截至目前對轄區內商家和單位進行165次檢查、對7戶工作不認真、走過場，甚至弄虛作假、應付檢查的，警務室并下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規定的協助社區給予培訓。
(二)全面落實人員密集場所"責任化"工作機制。成立以社區書記為組長、"訪惠聚"工作組為成員的工作組，按照"誰主管誰負責、誰經營誰負責"的原則，切實履行維穩責任，堅決防范發生安保問題。
一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員，由社區支部和我們"送學上門",給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發放群眾路線專題讀本和其它學習資料，幫助年老黨員參與學習活動。
二是開展大講堂活動。社區與我們共同組織轄區內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第二次中央新疆工作座談會》、《講述哈密變化變革》，國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先后有300余居民參與。
三是走出去，開展實地宣傳。在6月18日與社區共建單位地區機關工委和地委黨校，共同組織一批老黨員60余人走出社區，直觀感受哈密近年經濟社會發展的巨大成就。
四是加大媒體宣傳力度。在社區居民點、商業網點張貼發放各類宣傳材料累計3950份，組織群眾面對面的宣傳19場次，共有2630人次參加，通過led屏、宣傳欄23塊24小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識，電視宣傳3次，廣播宣傳5次，印制了2100份便民聯系卡發放給轄區居民，設置4個意見箱。
(一)教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育，及時妥善處理好涉及少數民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態，解決在社區。以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規。
(二)交朋友結對子共促社區民族團結。工作組與社區干部緊密配合，圍繞民族團結深入開展交朋友等活動，加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區民族團結。如愛國北路5號院里的一對民族團結好兄弟，李全智和阿不都熱合曼。瓦依提，他們即是黨員也是樓棟長，我們主動與他們交朋友，虛心學習民族團結的經驗，探討工作中遇到的難題。
(三)加強雙語學習。一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語，先易后難。二是在實際工作中，如能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，主動找來辦事的維吾爾居民說維語，與日常練習相結合，確保所學有所用、所學能記住的效果。
(一)解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社區以來，通過走訪入戶、設置意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式，先后收集了32類群眾反映的問題，28個問題已先后妥善解決，樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大，已報上級有關部門等待解決。
(二)尋找工作崗位，幫助困難人員解決就業。我們和社區人員一同走訪社區企業，尋找適合崗位，前后提供十幾個工作崗位供困難人員挑選，切實解決困難人員的困難。
(三)開展青少年暑期活動，豐富社區文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假，培養學生多動手、動腦能力及孝敬父母，熱愛祖國，熱愛家鄉的思想感情，我們配合社區將開展了青少年快樂大本營"培養現代化素質，爭做文明好公民"系列活動。總計開展了八期活動，參加人次近300人。
(四)幫助小區做好業主委員會的選舉。為加強愛北2號院和29號院管理，我們與社區組織居民選舉物業管理委員會，經過認真準備，這兩個小區已成功選舉了物業管理委員會。
將群眾路線教育實踐活動和"訪民情惠民生聚民心"的活動開展結合起來，在社區開展"書記講黨課"活動、舉行了一場"模范人物先進事跡報告會"活動。按照哈密市總體部署，參與社區第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習了規定篇目、觀看電影、撰寫。
讀書筆記。
并且認真查擺政治堅強及"四風"方面問題，并就社區服務工作進行了承諾。
自覺加強自身建設，每周一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發的各類文件，堅持把加強學習貫穿始終.工作組為社區購電腦、復印機各一臺.定期報送工作總結、各類信息，截止目前已上報信息53片篇，工作總結11篇，月報表等。
廣南社區工作組。
20xx年xx月xx日。
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根據《哈密地區關于開展各級干部深入基層"訪民情惠民生聚民心"活動的實施方案》精神，地區國資委、地區道路運輸管理局2家派出5名干部組成工作組于xx年3月4日進駐東河區街道廣南社區開展"訪民情、惠民生、聚民心"工作。我們以六項重點工作為主要內容，緊緊圍繞社區發展規劃，以服務群眾為重點，以維護穩定為基礎，以文體活動為載體，以示范創建為手段，把社區建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任，現將工作開展情況匯報如下：
一是摸清家底，分片包干。進駐社區后，迅速進入工作角色，摸底家底.社區管轄面積0.6平方公里，轄區內共有14個居民小區，居民樓62棟，居民2340戶，6944人，流動人口313戶869人，享受最低生活保障金的居民16戶22人。社區有轄區單位30個，商業網點1265個，是黨政機關、商業密集圈的所在地，社區黨支部有黨員140名。
二是建立建全各項機制和工作制度。為扎實推進"訪民情惠民生聚民心"活動的順利開展，確保六項任務的順利完成制定了《工作組"十不準"》、《工作組三年規劃》、《xx年度工作計劃》、《工作組雙語學習制度》等。
三是明確職責，分工到人，規范管理，建立工作臺賬。為了確保任務順利完成，工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上，每個成員按照管轄范圍，具體負責本轄區內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等，將全部轄區分片包干落實到人，人均承包居民440戶，確保事事有人管、件件能落實、事后有回音。統一建立各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。
四是積極主動參與社區服務。為盡快進入工作角色，將"訪惠聚"工作任務與社區工作緊密結合，實行了"ab崗工作制度",即：工作組成員與社區網格管理的包片干部共同管理小區，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時，工作組與社區干部共同合作，及時幫助居民協調解決。充分發揮自身工作特長和優勢，更多地參與到社區服務的各項事務中。
截止11月9日，累計入戶2241戶，已將轄區內96%以上的居民走訪了1-3遍，目前除少部分居民長期不在或房屋閑置外，已于大部分居民見面;低保戶16戶，22人;流動人口313戶，人數為869人，轄區內流動人員占總戶數的14%.
(一)認真做好困難人群的安置工作。我們工作組極積配合社區作好低保戶的管理工作，對轄區內31戶低保戶全面看望一次，對生活特困人員給予慰問，送去黨的溫暖。6月份與社區一并對低保人員重新認定，目前重新評定了16戶全部納入到了工作組的幫扶對象。
(二)加強流動人口管理。參與社區、警務室對流動人口的入戶走訪，堅持"以業管人、以房管人、以人管人","誰出租、誰受益、誰負責"的原則，加強轄區內重點地區來哈人員的管控及勸返工作。建立轄區內流動人口登記臺賬，實行動態管理。截止目前已清查出租屋313戶，()869人，重點來哈人員2人。
(三)深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問，深入老黨員、老模范、孤寡老人以及社區貧困家庭開展慰問和服務幫扶，努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程.截止目前已開展端午節、六一、七一、古爾邦節、肉孜節等節日慰問，累計慰問57人次，發放慰問金、慰問品15800元。
(一)協助社區、警務室做好繁華場所商業網點的安保工作。工作組與社區、警務室一并對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網吧、銀行、出租流動人口及重點來哈人員，人員密集場所等經常性的安全生產的大檢查。截至目前對轄區內商家和單位進行165次檢查、對7戶工作不認真、走過場，甚至弄虛作假、應付檢查的，警務室并下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規定的協助社區給予培訓。
(二)全面落實人員密集場所"責任化"工作機制。成立以社區書記為組長、"訪惠聚"工作組為成員的工作組，按照"誰主管誰負責、誰經營誰負責"的原則，切實履行維穩責任，堅決防范發生安保問題。
一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員，由社區支部和我們"送學上門",給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發放群眾路線專題讀本和其它學習資料，幫助年老黨員參與學習活動。
二是開展大講堂活動。社區與我們共同組織轄區內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第二次中央新疆工作座談會》、《講述哈密變化變革》，國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先后有300余居民參與。
三是走出去，開展實地宣傳。在6月18日與社區共建單位地區機關工委和地委黨校，共同組織一批老黨員60余人走出社區，直觀感受哈密近年經濟社會發展的巨大成就。
四是加大媒體宣傳力度。在社區居民點、商業網點張貼發放各類宣傳材料累計3950份，組織群眾面對面的宣傳19場次，共有2630人次參加，通過led屏、宣傳欄23塊24小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識，電視宣傳3次，廣播宣傳5次，印制了2100份便民聯系卡發放給轄區居民，設置4個意見箱。
(一)教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育，及時妥善處理好涉及少數民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態，解決在社區。以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規。
(二)交朋友結對子共促社區民族團結。工作組與社區干部緊密配合，圍繞民族團結深入開展交朋友等活動，加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區民族團結。如愛國北路5號院里的一對民族團結好兄弟，李全智和阿不都熱合曼。瓦依提，他們即是黨員也是樓棟長，我們主動與他們交朋友，虛心學習民族團結的經驗，探討工作中遇到的難題。
(三)加強雙語學習。一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語，先易后難。二是在實際工作中，如能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，主動找來辦事的維吾爾居民說維語，與日常練習相結合，確保所學有所用、所學能記住的效果。
(一)解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社區以來，通過走訪入戶、設置意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式，先后收集了32類群眾反映的問題，28個問題已先后妥善解決，樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大，已報上級有關部門等待解決。
(二)尋找工作崗位，幫助困難人員解決就業。我們和社區人員一同走訪社區企業，尋找適合崗位，前后提供十幾個工作崗位供困難人員挑選，切實解決困難人員的困難。
(三)開展青少年暑期活動，豐富社區文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假，培養學生多動手、動腦能力及孝敬父母，熱愛祖國，熱愛家鄉的思想感情，我們配合社區將開展了青少年快樂大本營"培養現代化素質，爭做文明好公民"系列活動。總計開展了八期活動，參加人次近300人。
(四)幫助小區做好業主委員會的選舉。為加強愛北2號院和29號院管理，我們與社區組織居民選舉物業管理委員會，經過認真準備，這兩個小區已成功選舉了物業管理委員會。
將群眾路線教育實踐活動和"訪民情惠民生聚民心"的活動開展結合起來，在社區開展"書記講黨課"活動、舉行了一場"模范人物先進事跡報告會"活動。按照哈密市總體部署，參與社區第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習了規定篇目、觀看電影、撰寫讀書筆記。并且認真查擺政治堅強及"四風"方面問題，并就社區服務工作進行了承諾。
自覺加強自身建設，每周一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發的各類文件，堅持把加強學習貫穿始終.工作組為社區購電腦、復印機各一臺.定期報送、各類信息，截止目前已上報信息53片篇，11篇，月報表等。
廣南社區工作組。
20xx年xx月xx日。
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根據《哈密地區關于開展各級干部深入基層"訪民情惠民生聚民心"活動的實施方案》精神，地區國資委、地區道路運輸管理局2家派出5名干部組成工作組于xx年3月4日進駐東河區街道廣南社區開展"訪民情、惠民生、聚民心"工作。我們以六項重點工作為主要內容，緊緊圍繞社區發展規劃，以服務群眾為重點，以維護穩定為基礎，以文體活動為載體，以示范創建為手段，把社區建設成為各種社會群體和諧相處的社會生活共同體為己任，現將工作開展情況匯報如下：
一是摸清家底，分片包干。進駐社區后，迅速進入工作角色，摸底家底.社區管轄面積0.6平方公里，轄區內共有14個居民小區，居民樓62棟，居民2340戶，6944人，流動人口313戶869人，享受最低生活保障金的居民16戶22人。社區有轄區單位30個，商業網點1265個，是黨政機關、商業密集圈的所在地，社區黨支部有黨員140名。
二是建立建全各項機制和工作制度。為扎實推進"訪民情惠民生聚民心"活動的順利開展，確保六項任務的順利完成制定了《工作組"十不準"》、《工作組三年規劃》、《xx年度工作計劃》、《工作組雙語學習制度》等。
三是明確職責，分工到人，規范管理，建立工作臺賬。為了確保任務順利完成，工作組按人頭將目標任務分解到每個人身上，每個成員按照管轄范圍，具體負責本轄區內的入戶調查、流動人員管理、鄰里糾紛、信訪訴求、求助幫困等，將全部轄區分片包干落實到人，人均承包居民440戶，確保事事有人管、件件能落實、事后有回音。統一建立各類工作臺賬，對調查情況及時登記，已設立了《困難人群登記表》、《入戶情況臺賬》、《信訪臺賬》、《化解糾紛臺賬》等。
四是積極主動參與社區服務。為盡快進入工作角色，將"訪惠聚"工作任務與社區工作緊密結合，實行了"ab崗工作制度",即：工作組成員與社區網格管理的包片干部共同管理小區，在走訪入戶中，如遇到居民需要辦理的事項、需要解決的困難問題時，工作組與社區干部共同合作，及時幫助居民協調解決。充分發揮自身工作特長和優勢，更多地參與到社區服務的各項事務中。
截止11月9日，累計入戶2241戶，已將轄區內96%以上的居民走訪了1-3遍，目前除少部分居民長期不在或房屋閑置外，已于大部分居民見面;低保戶16戶，22人;流動人口313戶，人數為869人，轄區內流動人員占總戶數的14%.
(一)認真做好困難人群的安置工作。我們工作組極積配合社區作好低保戶的管理工作，對轄區內31戶低保戶全面看望一次，對生活特困人員給予慰問，送去黨的溫暖。6月份與社區一并對低保人員重新認定，目前重新評定了16戶全部納入到了工作組的幫扶對象。
(二)加強流動人口管理。參與社區、警務室對流動人口的入戶走訪，堅持"以業管人、以房管人、以人管人","誰出租、誰受益、誰負責"的原則，加強轄區內重點地區來哈人員的管控及勸返工作。建立轄區內流動人口登記臺賬，實行動態管理。截止目前已清查出租屋313戶，()869人，重點來哈人員2人。
(三)深入開展走訪慰問。到居民家庭中走訪慰問，深入老黨員、老模范、孤寡老人以及社區貧困家庭開展慰問和服務幫扶，努力把幫扶慰問辦成群眾滿意工程.截止目前已開展端午節、六一、七一、古爾邦節、肉孜節等節日慰問，累計慰問57人次，發放慰問金、慰問品15800元。
(一)協助社區、警務室做好繁華場所商業網點的安保工作。工作組與社區、警務室一并對重點單位、娛樂場所、大型商場、酒吧、網吧、銀行、出租流動人口及重點來哈人員，人員密集場所等經常性的安全生產的大檢查。截至目前對轄區內商家和單位進行165次檢查、對7戶工作不認真、走過場，甚至弄虛作假、應付檢查的，警務室并下達整改通知。特別是屢次不尊守安保規定的協助社區給予培訓。
(二)全面落實人員密集場所"責任化"工作機制。成立以社區書記為組長、"訪惠聚"工作組為成員的工作組，按照"誰主管誰負責、誰經營誰負責"的原則，切實履行維穩責任，堅決防范發生安保問題。
一是開展送學上門。為行動不便、老弱病殘的黨員，由社區支部和我們"送學上門",給老弱病殘、行動不便的退休黨員上門發放群眾路線專題讀本和其它學習資料，幫助年老黨員參與學習活動。
二是開展大講堂活動。社區與我們共同組織轄區內的黨員和居民聆聽了黨校講師《學習貫徹第二次中央新疆工作座談會》、《講述哈密變化變革》，國資委副書記講黨課、開展演講比賽等活動。先后有300余居民參與。
三是走出去，開展實地宣傳。在6月18日與社區共建單位地區機關工委和地委黨校，共同組織一批老黨員60余人走出社區，直觀感受哈密近年經濟社會發展的巨大成就。
四是加大媒體宣傳力度。在社區居民點、商業網點張貼發放各類宣傳材料累計3950份，組織群眾面對面的宣傳19場次，共有2630人次參加，通過led屏、宣傳欄23塊24小時不間斷的宣傳黨的各項惠民政策及安保知識，電視宣傳3次，廣播宣傳5次，印制了2100份便民聯系卡發放給轄區居民，設置4個意見箱。
(一)教育、宣傳深入人心。通過舉辦民族團結教育圖片展、發放宣傳資料等形式廣泛開展民族團結教育，及時妥善處理好涉及少數民族方面的矛盾糾紛，將問題消滅在萌芽狀態，解決在社區。以民族團結進步宣傳活動為契機，通過開展活動，普及黨的民族政策和相關的法律法規。
(二)交朋友結對子共促社區民族團結。工作組與社區干部緊密配合，圍繞民族團結深入開展交朋友等活動，加強各民族交往交流交融。一點帶面共同推動轄區民族團結。如愛國北路5號院里的一對民族團結好兄弟，李全智和阿不都熱合曼。瓦依提，他們即是黨員也是樓棟長，我們主動與他們交朋友，虛心學習民族團結的經驗，探討工作中遇到的難題。
(三)加強雙語學習。一是每日要堅持學2個單詞和2句以上的日常用語，先易后難。二是在實際工作中，如能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，主動找來辦事的維吾爾居民說維語，與日常練習相結合，確保所學有所用、所學能記住的效果。
(一)解決小難題、消除小隱患、調解小糾紛。自進入社區以來，通過走訪入戶、設置意見箱、召集退休人員座談、個別訪談等方式，先后收集了32類群眾反映的問題，28個問題已先后妥善解決，樓房保溫及下水道改造等問題因解決資金使用量大，已報上級有關部門等待解決。
(二)尋找工作崗位，幫助困難人員解決就業。我們和社區人員一同走訪社區企業，尋找適合崗位，前后提供十幾個工作崗位供困難人員挑選，切實解決困難人員的困難。
(三)開展青少年暑期活動，豐富社區文化。為了讓青少年過一個充實、愉快的暑假，培養學生多動手、動腦能力及孝敬父母，熱愛祖國，熱愛家鄉的思想感情，我們配合社區將開展了青少年快樂大本營"培養現代化素質，爭做文明好公民"系列活動。總計開展了八期活動，參加人次近300人。
(四)幫助小區做好業主委員會的選舉。為加強愛北2號院和29號院管理，我們與社區組織居民選舉物業管理委員會，經過認真準備，這兩個小區已成功選舉了物業管理委員會。
將群眾路線教育實踐活動和"訪民情惠民生聚民心"的活動開展結合起來，在社區開展"書記講黨課"活動、舉行了一場"模范人物先進事跡報告會"活動。按照哈密市總體部署，參與社區第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習了規定篇目、觀看電影、撰寫讀書筆記。并且認真查擺政治堅強及"四風"方面問題，并就社區服務工作進行了承諾。
自覺加強自身建設，每周一組織工作組成員學習工作制度和黨的各項惠民政策及下發的各類文件，堅持把加強學習貫穿始終.工作組為社區購電腦、復印機各一臺.定期報送、各類信息，截止目前已上報信息53片篇，11篇，月報表等。
廣南社區工作組。
20xx年xx月xx日。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇六
根據地委組織部關于《地區開展各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動實施方案》的安排部署，由地區國投公司、地區國土資源局、xx市城管隊組三個單位派出人員組成“訪匯聚”工作組，派駐惠康園社區開展為民服務活動。現將近今年的工作情況總結報告如下：
惠康園社區20xx年4月成立，位于環城路以西、人民西路以南、七一路以東、西郊路以北，轄區面積1.5平方公里，居住著漢、維、回、蒙等四個民族，現有居民2415戶7032人，流動人口257戶，634人，低保戶73戶142人，樓棟黨小組5個,商業網點102個,社區現有黨員15人。少數民族占轄區居民60%以上。
今年惠康園社區的13名“訪惠聚”工作組成員都是響應新疆二十萬干部下基層的號召，主動請纓，成為第一批派駐惠康園社區的工作組，其中:地區國投公司派駐5名工作組成員;地區國土資源局派駐1名工作組成員;xx市城管隊派駐7名工作組成員。
“訪惠聚”工作組自3月5日進駐社區以來，嚴格按照“十不準’的工作紀律和六項任務的要求，堅持在社區黨支部的領導下開展工作。下派前集中在市委組織部參加為期一周理論學習，下派后將惠康園社區當作自家的家，把社區干部和居民當做自己的親人，時刻把社區服務工作放在心上，熱愛社區，熱愛社區居民。向社區干部學習服務基層的工作經驗和方法，日常工作中主動向社區領導請示匯報，相互交流基層工作經驗和方法。走訪入戶深入社區居民了解民情民意，以凝聚民心為切入點，辦實事、解難事為重要抓手，創造性地開展了民族團結、宗教和諧及維護社會穩定等各項工作。
一是成立了臨時黨支部、制定了實施方案和各項。
規章制度。
根據《地區開展各級干部深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動實施方案》的要求，工作組成立了臨時黨支部，建立健全了支部機構，配備了支部書記、組織委員和宣傳委員，開展了組織生活成立了以社區黨支部書記阿依尼沙·吾斯曼為組長的惠活動工作領導小組，根據六項任務規定，工作組還建立了工作、學習、例會、考勤、紀律、檔案管理等6項工作制度制度并將監督崗、“十不準”工作紀律、“訪惠聚”工作制度宣傳牌和群眾意見箱上墻公示，接受群眾監督制定了實施方案、雙向承諾及三年規劃。
二是抓好學習教育、注重教育成果。駐惠康園社區“訪惠聚”工作組按照上級部門的要求，積極參加社區統一組織的群眾路線教育實踐活動，深入學習領會同志的系列重要講話及《論群眾路線——重要論述摘編》等，以及自治區，地、市等領導同志的講話精神，觀看《焦裕祿》、《楊善洲》等8部先進事跡影片。采用集中授課和個人自學相結合，做筆記，寫。
心得體會。
積極組織討論。自七月份開始，組織“訪惠聚”工作組人員參加每周三晚上的夜校培訓學習，及時了解國內的大事，深入解讀中央第二次新疆工作座談會精神。參加西河區辦事處組織的為期四天的“訪惠聚”工作組集中培訓，按照”四必談“的要求開展談心活動20余人次，做到化解矛盾，消除隔閡。按照”照鏡子、正衣冠、治治病”的要求，對照“訪惠聚”工作的六項任務，通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式，從政治上不夠強等“四風”方面努力查找存在問題的根源和不足。深入開展批評與自我批評，正真做到“紅紅臉，排排毒、出出汗。”努力爭做政治強、能力強、作風強、心力強的四強干部。近幾個月來共向地委組織部、地區國投公司、西河區辦事處報送簡報42期，半月報表5份，半。
5份，半月為社區居民辦實事的說明5份，月份報表5份，月份工作總結10份，月份為群眾辦實事的說明5份，季度總結2份，半年工作1份。
三是走訪入戶了解民情民意。“訪惠聚”工作是群眾路線教育工作的一個重要載體，惠康園社區工作組在走訪入戶過程中，始終以群眾無小事作為衡量工作的標準。在深入社區居民時，堅持入鄉隨俗進行走訪入戶，進入少數民族家庭都按照習俗進屋脫鞋，盤腿而坐，同時采用街頭巷尾、房前屋后、小廣場、馬路邊、活動場所、懇談會等多種方式進行走訪，注重摸實情，與居民一起嘮家常、交朋友，聽居民的真話、實話，甚至是牢騷話。認真填寫入戶登記薄、民情日記、信訪接待登記薄，建立了入戶明細表，專人負責對入戶數據的核對統計工作。廣泛征求群眾意見建議103條，歸納梳理18條。“訪惠聚”工作組成員中的3名黨員與3戶轄區居民家庭進行了結對子，交朋友，認親戚活動，相互贈送了紀念品和親情聯系卡，經常用電話和微信互動保持聯系，尤其是“訪惠聚”工作組城管隊員艾力坎木·艾尼瓦與漢族退休干部張秀琴結對后兩人親入姐弟，今年7月姐姐張秀琴邀請弟弟艾力坎木·艾尼瓦及同事到他們家的杏樹園子做客，在社區組織的迎中秋共團圓茶話會上姐弟兩還進行吹蠟燭比賽。
一是維護民族團結，從身邊做起。惠康園社區工作人員24人，其中少數民族20人。工作組成員堅持落實每日2句日常維吾爾語言的學習制度，由工作組城管隊員阿衣古麗·沙塔擔任輔導老師，形成了各民族之間團結友愛，互幫、互學、互助學習的氛圍。
二是4月初，特困戶買熱葉木·依米提因結腸癌再次復發前往烏魯木齊救治，但因缺少資金而無法辦理住院手續。工作組及時將這一情況反饋給派出單位地區國投公司，國投公司給社區捐款1萬元，經社區研究為其先解決了20xx元住院資金。
四是在穆斯林傳統節假日期間，慰問少數民族居民，宣傳民族宗教政策，讓民族同胞感受黨和政府的關心和溫暖。
想方設法豐富社區文化生活、以舉辦文化娛樂，增圖書、結對子、講故事、吃團圓飯等活動為載體，給社區居民創造相互交流的機會，搭建民族團結的平臺，傳遞正能量，輸送科技文化知識。
一是為活躍節日氣氛,社區和工作組組織居民堅持每月一活動，豐富轄區居民的業余文化生活。3月5日組織了“慶三八”展風采促團結文藝演出，工作組和社區居民同臺表演搶凳子游戲和跳麥西來甫舞蹈。并給榮獲20xx年度“好媳婦”、“好家庭”“好鄰居”、“好婆婆”、頒發了榮譽證書。為迎接“五四“青年接的到來，4月23日舉辦了“弘揚法治精神，普及法律知識”為主題的法律知識講座。講解了憲法、中國三大訴訟法等方面的知識;現場解答了居民提出的法律咨詢;通過宣講教育，提高了居民的法律意識，在加強民族團結，增強民族互信、促進宗教和諧中起到重要的作用。4月26日舉辦了以“青春飛揚，放飛夢想”文體活動。組織20余名團員青年開展了拔河比賽、增圖書活動，參加義務勞動等，為團員青年傳遞了正能量。6月24日舉辦了“慶七一、唱紅歌、憶黨史、頌黨恩”為主題活動，紀念中國共產黨建黨93周年的到來。一是重溫。
入黨誓詞。
二是表彰三名社區優秀老黨員三是進行唱紅歌比賽。10月15日xx市人民法院在惠康園社區設立巡回法庭社區群眾旁聽了發生在身邊的真實案例感受了法律的威嚴。
二是針對5月22日發生在xx市xx區公園北街早市的嚴重暴力恐怖事件，組織社區和工作組全體人員進行聲討，認清暴恐分子慘無人道、滅絕人性的猙獰面目和丑惡嘴臉。大家一致認為，暴恐分子是我們各族人民共同的敵人，我們一定要團結起來，不給暴力恐怖的分子留有生存的空間，讓我們新疆這片天空更藍、更純凈。
三是工作組成員充分利用走訪入戶的有利時機，積極向社區居民發放西河區街道工作委員會致轄區居民的一封信，維護社會穩定，維護民族團結的相關知識問答，中華人民共和國調解法等，深入居民用兩種語言反復解讀中央第二次新疆工作座談會精神。盡量宣講知道的黨的路線方針政策及困難人員享受醫療救助和4050人員繳納社會保險等方面的優惠政策。讓社區居民正真享受政府帶來的溫暖和關懷。
針對走訪入戶過程中集中反映的物業服務方面的問題。
一是4月29日，社區和方惠聚工作組組織第一次物業服務座談，參加座談會的轄區內5家物業公司及xx市房產局和xx市城投公司有關人員參加。會上集中討論了如何解決物業服務方面的問題。
二是惠康園一區因物業管理自5月1日起，由環衛處管理移交給惠康園物業公司管理，但自4月份以來，小區清掃工作開始滯后，成為居民投訴的熱點問題。為解決居民反映的問題，工作組將征集的意見和其他物業公司好的經驗、管理方法逐一向物業公司進行反饋;同時，社區干部和工作組成員，將維護小區衛生通知書貼在小區的醒目處，告知居民將垃圾自覺扔到垃圾箱內，以便及時清掃和拉運;并利用入戶后的空余時間清理一區住戶隨意丟棄在樓道、綠化帶等地的垃圾。用愛心換真心，用行動做表率，以真情感化居民，啟發居民自覺愛護小區環境，增強居民自覺維護小區衛生的意識。
一年來“訪惠聚”在民生建設方面為轄區居民解決了印刷廠噪音大、公交站牌短缺、居民生活用水與綠化用水時間錯開、路面積水、占道經營、房屋滲水、門面房停電、幸福花園綠化、清理小區內衛生等14件問題，排除轄區內不安全的因素和苗頭1件。利用節假日和特殊紀念日走訪慰問轄區困難居民。
二是認真落實“三位一體”工作機制，為了提高入戶效率，抓住居民晚上7:00時以后在家的時間，積極參加社區組織的流動人口清查、西河區社會管理基礎數據摸排采集核查、協助社區警務室進行實有房屋、實有人口基本信息登記等專項工作。加強值班巡邏，落實流動人口核實和統計工作，進行動態管理，建立動態檔案，隨時變更隨時登記，全年共清查登記流動人口634人，走訪居民1600多戶。
三是積極配合社區落實“四知四清四掌握”工作機制，做到底數清、情況明，分析研判準確、安全防范到位。配合社區及警務室，在依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動、加強對婚姻領域違法行為綜合治理專項行動等工作中積極主動，發現違法犯罪和可疑線索，及時報告相關部門。
四是做好情報信息工作。對帶有苗頭性、傾向性、預警性的問題和案件(事)件做到早發現、早預防、早處理、早報告。配合社區做好平安建設創建活動，積極發放粘貼平安建設宣傳資料300余份。
五是組織15名返鄉大學生開展中央新疆第二次工作座談會精神解讀，就平安假期、就職去向進行座談。
六是調動各方力量，協助提升社區維穩管控工作能力，構建群防群治維穩工作體系。充分發揮“黨員”、“樓棟長”、“十戶長”的作用，加強24小時巡邏管控。發揮好他們在基層一線宣傳員和信息員作用。
七是因惠康園主干道下班高峰期占道經營行為較為嚴重，嚴重影響了交通以及居民的出行，工作組城管隊員每周加班加點進行為期三天的占道經營清理工作，大大減少了交通安全隱患，履行了城管隊員的職責。
八是工作組成員按照社區的要求堅持參加社區和西河區街道的維穩值班。
惠康園社區為確保教育活動的順利開展，積極開展了黨的群眾路線教育活動，由駐社區“訪惠聚”工作組進行指導檢查落實學習情況。活動前制定了實施方案和。
學習計劃。
召開了動員大會并對社區班子、黨員干部政治不夠強和“四風”方面存在問題進行了測評。認真學習了同志系列重要講話和《論群眾路線—重要論述》等以及自治區哈密地市相關文件精神組織收看看《焦裕祿》、《楊善洲》等8部影片社區干部采用集中學習和個人自學相結合認真做好學習筆記寫心得并組織討論。通過發放征求意見表、面對面談話、座談會、調查問卷、設置意見箱等多種形式征求意見。在專題組織生活會上班子及班子成員相互開展了批評和自我批評一針見血指出了存在的問題提高了班子成員之間的凝聚力和班子的戰斗力。
“訪惠聚”工作重視樹立社區黨支部和社區干部的威信，走訪入戶過程中經常由熟悉雙語的工作組組員以及社區干部進行宣講、交流、解釋。在解決民生問題和居民反映的熱點難點問題時由社區領導牽頭，“訪惠聚”工作組具體抓好落實。慰問轄區困難居民始終讓社區黨支部沖在前面，牢固樹立黨支部在社區居民中的形象。
一年來，工作組成員始終按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動實施方案的要求，以吸納“地氣”的工作方式開展為民服務活動，時刻把社區服務工作放在心上，熱愛社區，熱愛社區居民，和居民之間距離拉近了，心更帖了，朋友增多了，各民族之間的關系融洽了，不和諧的“聲音”消滅了，提升了社區黨支部的威信。工作組成員收獲了大量的基層工作經驗和方法。
今年派駐西河區街道惠康園社區的我城管隊員不僅擔任“訪惠聚”工作組的工作，配合社區以及工作組完成了以上各項工作任務外，同時肩負著西河區區域范圍內的違章違法建筑的查處工作，在全街道范圍內巡回督查，通過加班加點巡查盯防，做到早發現、早處理、早拆除，查處整治等等一系列措施，今年的違建查處工作也有了一定成效。
治理亂搭亂建為主的專項整治開展以來，西河區轄區內亂搭亂建、突擊建設、違法占地等行為明顯減少，轄區內共查處和制止亂搭亂建行為：共計18戶，總建筑面2202㎡，圍墻470米，危房情況核實9處。
違章建筑問題是一個長期性、復雜性的問題，要堅持“標本兼治、堵疏結合、因地制宜、分類指導、分級負責”的原則，建立長效機制，疏堵結合，從根本上解決，減少違法建設行為發生，當前，西河區街道辦事處協同我城管隊將亂搭亂建整治工作正在強力推進中，將始終保持制止亂搭亂建的高壓態勢，堅決遏制亂搭亂建現象的發生。
我們爭取在下一年在違法違章建筑工作中加大思想動員工作力度，積極做好拆違工作，繼續加大宣傳力度，思想教育工作隊要繼續進村入戶做工作，爭取更多的違法建筑戶進行自拆。及時調整動員自拆方式，建議下一步的動員自拆，繼續按此方式進行，充分發揮我西河區街道辦和城管隊員的積極作用。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇七
2014年3月4日，州、市工"訪民情惠民生聚民心"工作組進入喀爾墩社區以來，在聯合黨支部的帶領下，運用"四位一體"工作機制，以去宗教極端化為主線，突出抓好維護轄區穩定、強化宣傳教育、轉變工作作風、加強民族團結、促進宗教和諧、落實民生建設、加強基層組織建設等工作，運用創新工作方法，經過全體同志不懈地努力，取得了較好的成績，期間自治區張春賢書記、自治州黃三平書記、伊寧市李寧平書記多次來喀爾墩社區視察指導工作，各項工作受到上級領導和居民的好評，工作組榮獲了自治區級先進集體榮譽稱號。
宣傳教育活動：開展各類宣傳活動78場次，定期每星期三下午在兩個網格中開展2場麥西來普活動;全力開展外宣活動共編文字信息185期，圖片信息數百條，被市、州、區、國家級采用各類信息1200多篇，人均60篇，累計信息得分13000多分，排名全市第一。
維護社會穩定：認真做好了值班備勤工作;成功地說服了68名著吉里巴甫服飾者脫去吉里巴甫服，12名非正常大胡須者剃去胡須;共清查出外來流動人口225戶629人，遣送重點、特殊人員回原籍32戶80人;協助公安機關對轄區64人進行了打擊，事拘留41人，判刑2人，成功教育說服終止了3對婚姻領域非法預念"尼卡"的青年及家屬，.開展對計劃外生育行為的專項治理，共查出計劃外生育27戶，予以政策處理。
民族團結：開展各類民族團結教育活動25場次，表彰民族團結模范和優秀母親18人，樹立6名民族團結典型，用身邊的事教育身邊的人;推選"十大楷模"做民族團結的榜樣;協調州、市11家醫療衛生單位108人組成13個醫療隊，在瓊辦13個社區同步開展了"送醫藥送藥送健康"大型義診活動五輪，為轄區數千名患者進行義診，免費發放各類藥品6萬多元，發放衛生科普知識宣傳單5000份。
民生服務：共梳理出20條重大民生問題，截止目前共解決19條，其中：據部門優勢多方爭取項目新建社區衛生服務中心，到位項目資金247萬元，主體已完工;爭取8萬元全面維修社區辦公陣地;為社區贈送維穩工作用車一輛價值5萬;爭取8萬元為敬老院新建廁所;先后用于扶貧幫困物品及資金合人民幣34260元。三次核查享受低保373戶1011人，停發7戶19人，動態減發55戶65人;把43名適齡輟失學兒童重新送進學堂;手拉手結對子，42戶居民得到工作組成員幫扶。
基層組織建設：在聯合黨支部的帶領下摘掉了軟弱渙散后進黨支部的帽子;把就業作為最大的民生和民心工程，經反復教育有189人擬在保安、城管、裁縫、攤位等方面有就業愿望，目前共解決62人在不同崗位就業。
調研報告：完成了三篇調研報告《以流動人口服務管理為主線抓好維穩工作的思考》《喀爾墩社區享受低保人群情況報告》《維護社會穩定和長治久安之下的少數民族地區城市社區就業服務存在的問題分析及對策》其中兩篇已被伊寧市收集采納。
1、設計一套入戶登記表，通過"訪"做到100%全覆蓋，使轄區中2396戶7563人，居民底數清、情況明，貼近了與居民的感情。
2、創建了5678工作機制，解決了人人有效"訪民生"和有序、逐級、妥善、便捷、解決社區、居民中困難和問題的工作流程。
3、當發現社區網格中的網格員常因調訓等正常原因造成空崗、缺崗時建立了工作組、網格員各自ab崗制度，以確保崗位有人，解決轄區居民家家，日日清、情況明、確保一方平安、服務居民的問題。
4、社區無固定文化體育活動場所我們就配齊設備，建立在兩個網格紅色家庭播放點定期每周三下午開展開放式地麥西來普活動的制度，以此來解決群眾經常性文化活動，凝聚民心、豐富居民文化生活。
5、建立輟失學兒童臺賬，實行責任到人，重大信訪問題實行掛牌處理制度，效果顯著。
6、創新"8090"后青年的教育引導方法，即抓兩頭，帶中間一頭抓積極有特長的青年，給他們搭建各種平臺發揮他們的特長、優勢、樹立其威信起到積極帶頭作用，另一頭抓后進青年，反復說教無效者予以打擊2名，以此來教育、帶動中間廣大青年朋友。
7、倡導全體同志積極參與外宣工作，通過幫、教、鼓勁讓大家都有了信心、自豪感和團隊精神，同時又取得了優異的成績。
一是抓好社區和訪惠聚干部的學習教育。定期對社區和工作組干部開展大培訓，使人人熟悉法律法規和國家政策。系統學習了張春賢、黃三平、李寧平等各級領導對訪惠聚工作的講話精神，深刻認識到做好訪惠聚工作的重要性;干部認真做好讀書筆記、心得體會及民情日記的撰寫等工作，在社區設置永久性宣傳欄16塊，為做好訪惠聚工作的順利開展奠定了理論基礎。
二是多種方式開展大宣講活動。全年各大宣傳活動責任到人，采取社區大舞臺、趣味運動會、民族團結宣傳、專題講座、大宣講、微宣傳、夜校專題宣講、紅色播放點、居瑪日宣講、聲討揭批、面對面教育等多種宣傳形式，分層分對象地抓好對轄區重點人員、特殊群體、著吉里巴甫人員、"8090"后青年、社會閑散人員、流動人口等群體的教育活動。社區先后開展大聲討、大揭批、發聲亮劍、民族宗教政策、遏制宗教極端思想滲透宣講會18場次;外請授課老師開展知識講座(艾滋病防治、婦女權益保護、弘揚優秀民族文化、碘缺乏病等)12場次;成立青年足球隊，挖掘社區能人、藝人紅火社區大舞臺、趣味體育活動共15場次;為彌補社區無文化、體育場所我們定期每星期三下午在兩個網格中開展2場麥西來普活動，麥西來普活動中有獎問答10場次及其他各類活動共計78場次，發放宣傳資料8千余份，宣傳覆蓋面達95%以上，達到了教于樂的目的。
三是做好對外宣傳工作。在外宣工作上要求全體同志人人必須參與報道，當人人都有被采用的稿件時，就樹立了各自的自豪感和認同感，也顯現了工作成績。特別是對最后一公里微信平臺投稿，截止目前，工作組編輯的文字信息為185期，圖片信息幾百條，被國家、自治區、自治州、伊寧市采用的各類信息共1200條次，人均60條次，工作組累計信息得分14000多分。6月24日，組員李來賓榮獲了自治區最后一公里拉轟榜冠軍，在伊犁州是唯一的殊榮;11月19日，被我們身邊—伊犁發現微信平臺評為州直工作組投稿采用十大信息風云人物第一名。
建立了各項制度、并嚴格按照考勤制度管理干部，本著不給基層添亂，好人讓基層當，這一理念規定了八不：不講大道理、不喊大口號、不輕易表態、不直接處理事務、不破壞樸素的.民族感情、不吃要居民東西、不說不利于民族團結的話、不做不利于民族團結的事讓干部更多地接觸居民、了解群眾的疾苦，做到自覺為民分憂;讓每位同志都有固定的崗位責任，根據人員特點和工作實際，將干部分別編入5個網格小組進行了明細分工，聯合開展大走訪入戶工作;成立了學習宣傳組，落實民生服務工作組，維護穩定工作組，宗教和諧、民族團結工作組，文字統計上報工作組，基層組織建設組、曬民情日記機制組，每個組明確工作職責，由專人牽頭負責，為工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
大力開展民族團結促進系列活動，突出現代文化引領，通過開展豐富多彩、入心入腦的民族團結宣傳教育活動，弘揚了民族傳統文化，樹立了民族團結、鄰里和睦、尊老愛幼、勤勞致富等十佳典型;采用身邊鮮活的事例教育身邊的人，營造了熱愛祖國、熱愛美好家園，增進民族團結、互信的良好氛圍，增進各民族間的了解和信任。先后開展各類民族團結教育活動25場次，5月民族團結月在居民中通過表彰民族團結模范和優秀母親18人，樹立6名民族團結典型，用身邊的事教育身邊的人;推選"十大楷模"做民族團結的榜樣，讓他們戴大紅花、上光榮榜，在居民中引起很大反響。
轄區有一座清真寺是阿克蘇清真寺，該清真寺被定為州、市級重點清真寺。為加強對清真寺的管理，每天由派出干部去清真寺值班，每個居馬日，全體男干部按要求到清真寺值守，嚴格管理寺院內的活動。據走訪了解到的社情民意和對居民思想情況的反應，邀請宗教事務的專家和有威望的宗教人士，有針對性地為轄區居民進行宣講教育10余場次，幫助群眾認清正常宗教活動、非法宗教活動、宗教極端活動的界限，營造正常和諧的宗教氛圍。通過排查摸底，共梳理出持宗教極端思想人員5人，非宗教教職人員3人，其中2人被打擊，協同警務室，對轄區重點復雜區域又進行了全面的分析研判，按照逐巷道逐戶逐人的要求，贏得了居民的支持和信任。
根據走訪入戶、召開各類座談會，共梳理出20條存在的民生問題，就把解決每一條問題責任到人、限期落實，目前已解決19件，剩余1條就業再就業問題只解決部分人員;為解決這些民生問題大家千方百計、多渠道地出主意、想辦法實施了手拉手結對子1幫2扶貧幫困工程，先后幫扶大米、油、面、物品、資金合人民幣34260元用;為社區贈送維穩工作用車一輛價值5萬;新建社區衛生服務中心爭取項目資金到賬247萬元，主體已完工;籌集資金8萬元新建了敬老院廁所一個;爭取財政資金8萬元，將社區陣地全面粉刷、維修一新;建立適齡輟失學兒童臺賬，責任到人，教育家長、解決學費，經過努力把43名適齡輟失學兒童重新送進學堂;針對居民反映最強烈的享受低保問題，采取了三次核查家庭經濟情況、再審核符合政策條件共373戶1011人，停發7戶19人，動態減發55戶65人;發揮部門特長優勢，協調州、市11家醫療機構108醫務人員，組成13個醫療隊，在瓊辦13個社區同步開展了"送醫藥送藥送健康"大型義診活動五輪，為轄區數前名患者進行義診，免費發放各類藥品6萬多元，發放衛生科普知識宣傳單10000余份。
針對自治區黨委11號文件明確規定15種表現人員，婚姻領域13種違法行為及非宗教教職人員排查教育管控的要求，深入開展了"三個專項行動",全員分成9個工作小組，按照"巷不漏戶，戶不漏人"的原則，實行包巷到組，確保專項工作富有成效：一是切實做好流動人口的管理，發現流動人口立即登記，及時提交流動人口管理交換平臺管理，對發現的流入重點人員遣送回原籍，32戶80人。二是以房管人，實施出租房屋準租、流動人口準住制，對轄區房屋出租采取逐房編號，做到人房一致，精確到位。三是堅持不懈地開展對著"吉里巴甫"服飾和非正常留大胡須者的教育轉化工作。成功說服68名著吉里巴甫服飾者脫去吉里巴甫服，12名非正常大胡須者剃去胡須。
不斷健全完善"三位一體"("四位一體")工作機制，注重配合、協調、建立流程、履行四位職責，深入開展"揭蓋子"專項試點工作、揪幕后、斷黑手、抓大魚、懲惡霸",運用一個統一、三個側重、五個同步工作程序，共梳理出14個風險防控點，共清查出外來流動人口225戶629人，協助公安機關對轄區64人進行了打擊，事拘留41人，判刑2人;對于違反《計劃生育法》4人、違反《九年義務教育法》4人予以依法處理揪出幕后黑手取得了階段性勝利。廣泛發動群眾深入掌握情報信息4條，其中有價值3條，有1人到社區進行檢舉揭發;成功教育說服終止了3對婚姻領域非法預念"尼卡"的青年及家屬;入戶摸排380家，查獲非法光盤1000余張，刻好的非法光影碟1000余張，彩色打印機2臺，十路拷貝機1臺，電腦2臺，3副拳擊手套，點讀機8部，40余本非法宗教書籍;專項工作取得成效。
一是建立聯合黨支部，在黨支部的堅強領導下開展各項工作。二是因地制宜，通過實行網格化管理開展訪民情工作。三是建立各項工作管理制度，規范干部日常管理，建立了同考勤、學習、會議、值班、入戶、研判、分析、決策等各項制度，完善系列工作流程，確保喀爾墩社區各項工作有序落實到位。四是聯合開展大走訪、揭蓋子工作，共同研判影響轄區穩定的因素。工作組、社區、警務室和武工隊樹立了穩定壓倒一切的思想意識，對轄區任何影響穩定的隱患問題集體研判、分析、決策。五是針對社區為軟弱渙散后進基層黨組織的現實情況，積極與社區兩委班子溝通，提出相應的改進措施，摘掉了后進帽子;在群眾路線教育實踐活動中，幫助社區領導和班子梳理出問題，提出整改建議，促進了黨群、干群感情，把就業作為最大的民生問題，積極給居民做思想工作，引導就業，有189名居民有就業愿望，多渠道解決就業崗位，今年協調就業62人。
近一年的工作中，工作組取得了成績，但也存在一些問題和困難，主要表現在：同志們基層工作經驗不足，不了解基層情況，政策掌握不全不系統，服務群眾的能力有待提高;對維穩重點社區的認識不到位，不能準確把握當前的維穩復雜形勢，深層次問題有待進一步挖掘;個別持宗教極端思想人員內心思想動態不易真正掌握，教育轉化存在難點;就業再就業工作任重而道遠。
在不到一年的"訪惠聚"工作中，我們深深地感覺到，維穩工作重點社區的責任與使命、特殊與壓力;感受到維穩工作的任重而道遠、社區干部的辛苦與奉獻;我們的工作得到了街道、社區領導、干部和居民的大力支持和團結友愛，得以不辱使命。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇八
為全面推進“訪惠聚”活動向縱深發展，沙依巴克區加大督查力度，實行“全覆蓋”式督查，認真查找工作中的突出問題和薄弱環節，確保全區各級工作組實打實深入社區，沉下身子服務基層，促進“訪惠聚”活動成效整體提升。
督查對象全覆蓋，加強管理，鞏固工作成果。建立區、街道兩級督查體系，實現對各級工作組督查全覆蓋。將區級督查組增至兩組，每周督查一個街道及下屬全部社區；各街道（管委會）定期督查下轄所有社區，對各級工作組人員到位情況及六項任務完成情況進行經常性檢查指導。兩級督查組通過不間斷循環式督查，加強管理，確保督導工作及時到位，不斷規范活動運行機制。目前，區級督查組完成對轄區8個街道（管委會）104個社區的督查。
督查內容全覆蓋，細化任務，深化活動效果。結合工作重點，按照街道（管委會）、派出單位、社區和下派干部不同側重點的要求，分三級制定督查考核細則，強化派出單位幫扶責任，街道（管委會）牽頭抓總的管理責任，要求社區黨組織結合下派干部業務特長和派出單位優勢，合理安排工作任務，深化活動效果。對明查暗訪中發現的問題現場要求整改，對整改情況及時跟進回訪，對整改不到位的進行通報。
督查效果全覆蓋，嚴格通報，建立激勵機制。嚴格通報制度，每季度定期通報下派干部考勤、信息、材料上報情況，不定期通報派出單位、街道（管委會）黨（工）委、社區黨組織和各級工作組的任務完成情況；建立激勵機制，匯總反饋督查情況，設立“紅黑榜”，將督查情況在全區公布，督促各級工作組及時對照通報內容查漏補缺，使督查效果輻射全區，增強下派干部的自律意識和責任意識。目前，發布各類通報9期，“紅黑榜”7期。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇九
首先，對各位領導蒞臨林南社區檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就20__年以來林南社區訪惠聚工作開展情況作以匯報。
杜別克街道林南社區位于塔城市光明路以南，文化南路以西、光明路四道巷以東，南至文化南路終點，地處城鄉結合部。總面積2.4平方公里，居住著漢、哈、維等15個民族。共有常住居民1229戶3370人，轄區內有黨政企事業單位3個。目前社區配備工作人員19人。有居民黨員59人。社區黨支部成立于2002年，共有黨員175名。社區辦公陣地20__年建成并投入使用，建筑面積1233平方米。
今年，社區黨支部在街道黨委的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，以建設服務型社區黨組織為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以訪民情、惠民生、聚民心活動為載體，整合資源，優化服務，促進和諧，培育品牌，推進社區黨建工作提質升級。
一、以踐行群眾路線為契機，強化班子及隊伍建設，著力提升基層黨組織的凝聚力。
社區注重提升干部的業務理論水平，以為民務實清廉為工作重點，在踐行黨的群眾路線方面開展了以下幾方面的工作。一是學習宣傳，營造氛圍。社區利用遠程教育平臺和四個一學習規定的課目和業務知識，社區先后開展集中學習42次，每人撰寫心得體會20篇，學習筆記10000字以上。為營造群眾路線活動的氛圍奠定了思想和理論基礎，社區制作了4塊專題展板，發放了1000余份宣傳單，組織宣講會3次。二是征求意見，查擺問題。結合走訪入戶建立健全社區的臺帳，了解居民關注的熱點、難點問題，送去學習資料和惠民政策，征求居民的意見和建議，為群眾路線活動的順利開展鋪石引路。截止目前，走訪入戶1000余戶，召開座談會4次，送學上門31人，送學習資料100余份，收集關注的熱點、難點問題8條。三是邊學邊改，重在落實。按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，與社區干部談心談話19人(次)，對征求來的10條意見開展自查，對社區目前存在的問題撰寫了專題調研報告。對干部服務態度不真不實進行了及時的整改和教育。
二、以加強陣地建設為依托，完善配套設施建設，著力提升基層黨組織的戰斗力。
在市委組織部和街道黨委的大力支持和幫助下，20__年投資166萬元(其中遼寧援建資金66萬元)，新建了1233平方米集政務與活動為一體的綜合辦公陣地，內設一站式服務大廳、黨員活動室、乒乓球室、棋牌室、圖書室等，實行全天候開放，為轄區居民群眾提供了學習和活動的場所;建立社區黨建聯席會議，將轄區單位的3名黨政領導聘請為社區黨支部兼職委員。截止目前，3個單位與社區簽訂共建協議，達成共建事項2個，先后開展聯誼活動2次;同時，以社區陣地為平臺，成立了連心橋業余藝術團，舉辦了第一屆居民趣味運動會及走進經典、愛上閱讀讀書比賽活動兩場次;開展了民族團結大家談座談會及文藝演出3場次。目前，舉辦道德大講堂2場次;學習宋淑華民族團結先進事跡報告會1場次，豐富了轄區各族居民群眾的文化生活，也充分發揮社區基層黨組織聯系群眾、組織群眾、服務群眾的核心作用。
三、以訪民惠民聚民活動為載體，整合為民服務資源，著力提升基層黨組織的帶動力。
一是走訪入戶，收集民意。自開展三民活動以來，社區干部會同下派工作隊成員匯編搭組。對轄區內90%以上的居民進行了走訪，入戶宣傳37次，發放宣傳單1000余份，收集巷道內無下水道、部分巷道無垃圾箱、房屋維修、鄰里糾紛多等12個問題，并給與及時解決。【訪惠聚工作匯報2篇】訪惠聚工作匯報2篇。
二是借助平臺，為民解憂。以居民說事日為平臺，解決巴克圖院內黑駿馬歌舞廳晚上擾民、林南街20戶居民無自來水等21件問題，組織轄區單位、社區干部和志愿者按時對轄區進行清掃保潔，對轄區內的牛皮癬，白色污染進行了重點清理，共清理衛生死角30處，清理背街小巷51次，清理河道衛生6次，為困難群眾辦實事好事53件，使訪民惠民聚民活動深入人心。
三是發揮優勢，融入民心。工作隊發揮教師特長為街道社區全體干部進行雙語培訓，每天5句話或5個單詞，目前社區干部能與哈族同志進行簡單的對話。慰問轄區困難家庭3戶，送慰問品及慰問金5000余元。
四、以培育品牌為平臺，打造為民服務特色，著力提升基層黨組織的影響力。
一是開展便民服務。結合訪惠聚活動，將工作組和社區干部混編成4組，開展入戶走訪摸排，發放便民服務聯系卡1299份;年初以來，為209戶群眾辦理天然氣入戶手續登記，為456名群眾辦理居民醫療保險及辦理一卡通。
二是開展救助服務。社區干部與弱勢群體結成對子，幫助他們解決日常生活困難，每季度為316戶低保戶按時足額發放低保金20.89萬元。在春節、古爾邦節等節日里，向低保戶贈送春聯年畫、發放羊肉;為7戶低保戶申廉租房補貼，累積46戶低保戶住進了明亮的廉租房。
三是開展再就業服務。通過舉辦技能培訓，依托街道勞動保障所組織開展技能培訓1場次，培訓人員30名，9名失業人員實現了再就業;()為流動人口辦理居住證和提供計劃生育服務，通過春節送慰問、平時送政策、送服務等形式，讓70多名工地工人感受到黨和政府的關懷。
四是開展特色服務。以社區愛心超市為平臺，開展了五聯五心送溫暖活動，即：聯系流動人口送關心、聯系老弱病殘送愛心、聯系青少年送真心、聯系福利院老人送孝心、聯系困難群體送貼心的親情服務，成立了心理咨詢、維修等5支志愿服務隊，目前，發放愛心服務卡70張，愛心領取卡300張，幫扶幫助困難群體63人次，協調轄區單位看望慰問社區困難家庭7戶，慰問品及慰問金達8千余元，讓困難群體及時感受到黨組織的關懷和溫暖。
五、存在的問題和今后的打算。
20__年上半年，社區在抓訪惠聚工作方面雖然取得了一些成績，但對工作隊員和社區干部的教育管理還需不斷加強，在工作隊員的業務能力提升上還需探索更好、更有效的方法。在今后的工作中，社區將依托黨的群眾路線教育實踐活動完善和規范黨建工作機制，拓展和延伸為民服務領域，發揮示范社區引領作用。
一是著力鞏固維護穩定成效上下功夫;。
二是著力在了解社情民意，解決居民群眾實際困難上下功夫;。
三是和三民工作隊一起多開展扶貧幫困及服務群眾工作;。
四是加強社區干部政治理論和業務知識、雙語能力培訓等，不斷提高社區干部服務群眾的能力。
今后，社區黨支部將圍繞街道黨委的中心工作，依托群眾教育實踐活動，強化學習、狠抓執行力建設，著力在提升維護穩定能力上下功夫，在提高服務居民群眾上下功夫，推進社區各項工作再上新臺階。
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最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇十
一、基層重要的理念，根據自治區、喀什地區下發的關于《20xx年度各級干部深入基層訪民情惠民生聚民心活動工作方案》及英吾斯塘村實際，制定本活動計劃。
一、基本情況。
略。
二、加強學習，做好群眾工作，不斷把訪惠聚活動引向深入。
要加強學習，堅持把學、訪、講貫穿活動的始終，通過學習，理清工作思路，正確把握工作導向，提高住村工作能力。堅持訪講結合，在普遍訪、全面訪的基礎上深入訪、重點訪，融入群眾，了解民情，做好群眾工作，打牢基層基礎，推進去極端化，夯實維穩根基。
在的問題進行重點摸排，掌握實情，有效遏制宗教極端思想滲透。
(二)堅持把做好群眾工作貫穿活動始終，帶著感情、帶著責任深入基層，訪貧問苦，融入群眾。積極入戶走訪、調研，進一步摸清村情民意，傾聽群眾意見建議，與群眾交心交友，真誠服務群眾，建立完善居民檔案和各項工作臺賬，做到底數清、情況明，確保穩定工作落到實處，見到實效。以解決群眾最急盼、最急需的問題為出發點，做好黨和政府各項方針政策的宣傳工作，不斷提高化解基層矛盾和做好群眾工作能力。
加強宣傳教育，用好五把鑰匙，利用入戶走訪、接待群眾來訪、舉辦各類宣講集會、開展文體活動、深入田間地頭等契機，通過多種形式把黨的方針政策向群眾講清楚，講明白。做好法治宣傳，大力開展普法宣講，引導英吾斯塘村廣大干部群眾學法用法守法。利用今年自治區成立60周年大慶，加強民族團結宣傳教育，大力弘揚社會主義核心價值觀新疆精神，講黨中央對新疆的特殊關懷，以及中央新疆工作座談會開展以來的變化，在各族群眾中牢固樹立國家意識、公民意識和中華民族共同體意識，增強群眾對社會主義祖國、中華民族的認同感。深入揭批宗教極端思想和暴力恐怖案件的性質以及暴恐分子反人類、反社會、反文明的丑惡本質，教育群眾擦亮眼睛、明辨是非。
(二)堅持用現代文化引領群眾，開展形式多樣的宣傳教育活動。與村團支部、婦聯開展座談，組建文體活動小組，指導督促村團支部、婦聯制定20xx年度各類文體活動計劃并督促落實，結合國家法定節假日和民族傳統節日，組織開展一系列健康有益的群眾性文體活動。抓好80、00后青年群體的教育引導，傳遞正能量和好聲音，讓青年群眾自己感受身邊的深刻變化，壓縮宗教極端思想傳播空間，倡導進步、開放、文明、科學的理念，提倡世俗化的生活方式，弘揚優秀民族文化，積極發掘和培養當地的鄉土藝人立足，與英吾斯塘村小學建立聯系，對英吾斯塘村廣大青少年進行法治宣傳教育。
(三)加強村級文化陣地建設，利用現有條件，切實發揮聚心之家村民服務中心作用，做好便民服務工作。積極協調有關部門，籌劃建設籃球場、乒乓球場等活動場地，為群眾提供文化活動場所，吸引村里愛好體育運動的群眾。完善村委會圖書屋建設，整合圖書資源，充實英吾斯塘村文化建設。
(四)積極協調落實各項村級惠民生項目，做好惠民實事好事。深入了解群眾所需所及所盼，認真解決群眾反映強烈的突出的問題和普遍關注的熱點難點問題，發揮自身優勢，積極幫助英吾斯塘村理清發展思路，找準限制發展瓶頸問題，調整產業結構，推進農村林果業產業化經營，大力發展農民專業合作社，提高農民應對市場風險能力。做好職業技能及《勞動法》、《合同法》等法律法規培訓，積極推進富余勞動力轉移就業。與貧困戶結對子幫扶，切實幫助群眾脫貧致富。
二、以上促下，積極發揮傳、幫、帶作用，加強基層組織建設。
堅持把抓基層、打基礎作為穩疆安疆的長遠之計和固本之舉。持續加強基層黨組織建設，幫助建設強有力的村兩委班子。
(一)堅持完善三位一體工作機制，發揮工作組的傳、幫、帶作用，發揮好好事讓基層干部辦，好人讓基層干部當的良好機制，幫助壯大集體經濟，幫助村兩委干部揚威立信，聽取群眾對村黨支部意見建議，真正了解群眾所思所想所盼，關注群眾關心的熱點問題，著力解決群眾反映強烈的問題，建起干群關系的橋梁與紐帶。協助村兩委班子建章立制，建立各項村級政務信息公開欄，提高工作效率，轉變工作作風，幫助建設一支政治上強有力、經得起風浪考驗的高素質干部隊伍，全面提升英吾斯塘村黨支部服務群眾的水平。
(二)針對村組織軟弱渙散、凝聚力不夠、戰斗力不強等問題，認真梳理問題原因，配合鄉黨委開展村級組織的集中整頓工作，對該村黨員發展情況進行全面考察，并通過工作組發揮傳、幫、帶作用，切實提高村兩委干部工作能力。并從本村優秀黨員中發現培養村兩委班子后備人選。
(三)重視和發揮基層黨員作用，抓好村內黨員隊伍教育管理。強化村民小組長職能，發揮村民小組長骨干作用，落實穩定責任。積極探索婦女群眾、青年團員工作的有效辦法。充分發揮四老人員模范作用。發揮工作組自身優勢，為基層干部教思路、教方法、教經驗，抓好作風建設，提高村干部綜合素質。
(四)落實三位一體工作機制，切實發揮協警、民兵、治安積極分子骨干力量作用。在生活上多關心協警、民兵隊伍，加強對協警、民兵的警務技能培訓力度，強化雙語培訓，提高協警、民兵隊伍處置突發事件的能力。
三、深入推進去極端化，夯實維穩根基，確保社會穩定。廣泛發動群眾，深入開展去極端化宣傳教育，堅持疏堵結合，綜合施策，用好五把鑰匙，以肅清圣戰殉教進天堂極端思想為目的，加強對宗教極端表現的治理力度，加強思想教育，提倡世俗化和健康向上的生活方式。加強宗教管理，強化正信擠壓，配合有關部門嚴厲打擊暴力恐怖犯罪活動，努力實現三個堅決目標。
(一)深入開展大揭批、大宣講活動，充分利用各種宣傳材料，樹立典型、通過法治宣傳教育和宗教引導等手段，深入開展去極端化大揭批、大宣講、大討論活動。發揮愛國宗教人士作用，協助相關部門深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動、綜合治理婚姻、教育、司法等領域違法行為，有效遏制宗教極端思想滲透。
(二)依法加強宗教事務管理，廣泛組織學習、宣傳自治區黨委20xx年8號文件，認真執行《新疆宗教事務條例》，支持幫助村黨支部依法抓好宗教事務管理，協助做好穿戴留以及受宗教極端思想影響的人員的宣傳教育和幫助轉化工作，與愛國宗教人士交朋友，落實聯系清真寺與宗教人士談話制度，促進宗教和諧，維護社會穩定。
(三)落實維穩措施，協助村黨支部抓好各項維穩措施和硬招實招的落實工作，組織發動群眾揭蓋子、挖根子，檢舉揭發違法犯罪線索。全面摸清楚村基本情況和數據，建立特殊群體、風險戶等人員信息檔案臺賬。協助村黨支部健全應急處突方案，加強與協警、民兵的處突聯合演練，組織群眾聯防聯控、群防群治。協助村黨支部加強對流動人口的管理力度，責任到人。對流出人員的動態要及時掌握，完善流動人口管理機制。協同做好入戶摸底排查和宣傳發動工作，做好刑釋解教人員、參加過非法宗教活動人員、問題青少年及社會閑散人員的教育轉化工作。做好受打擊和處罰的重點人員家人、親屬的思想工作，講清事實真相和危害，教育他們樹立法治意識，自覺做守法公民。幫助做好信訪工作，排查化解各類矛盾糾紛，與村黨支部一起落實防范措施，做好維穩工作。
四、明確職責，敢于擔當，不斷加強自身建設，確保住村各項任務完成。
住村干部要把住村工作作為磨練自身的磨刀石，牢記使命，團結一致，發揮才干，全面踐行群眾路線，轉變工作作風，全面落實各項任務，以高昂斗志和務實工作向黨組織交上滿意答卷。
(一)成立臨時黨支部，建章立制，規范管理，建立工作匯報、信息報送、日常學習、晨會、工作例會、內部管理、安全防范制度等。強化紀律意識，嚴格執行各項紀律要求和工作制度，規范內部管理，樹立住村干部良好形象。
(二)明確分工，加強協作。建立住村工作臺賬，按照自治區黨委20xx年度訪惠聚活動工作要點及地區、縣鄉具體安排以及英吾斯塘村實際，制定工作要點及計劃，明確分工，責任到人，并嚴格按照日常考核指標體系要求開展各項工作。
(三)做好工作組駐地安全防范和生活保障工作，制定處突預案和日常管理規定，配齊日常生活設施及用品，按照要求和工作需要配備必要的安全防護和消防設備。
(四)加強宣傳，積極向自治區、學院、區、縣及疆內外各媒體通過簡報、新聞等形式宣傳工作組住村干部日常工作與生活，挖掘亮點、樹立典型。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇十一
為適應新形勢新任務，積極響應自治區“訪惠聚”活動。進一步提高住和靜鎮查汗通古村“訪惠聚”工作組語言交流能力和服務群眾的能力，使“雙語”成為漢族與少數民族之間溝通的橋梁，工作組積極組織組員學習雙語，不斷提高組員的雙語口語水平，扎實推進為民辦事能力，有效解決服務群眾時的語言障礙問題。工作組將“雙語”學習納入到工作組日常學習計劃中。
一、確定工作組雙語老師為吐遜古麗，每周一將所學雙語進行領讀，每月月底進行一次雙語測試，為口語測試。平時學習過程中，根據每名干部“雙語”的現有水平，確立“一幫多”的幫帶關系，互相幫助學習“雙語”，雙向負責，相互提高，確保做到不懂隨時問、想學有人教的要求，營造一個良好的語言環境，增強干部學習“雙語”的興趣。
二、定期進行雙語學習。工作組重點從4個方面加強雙語學習。
二是在工作生活中，凡是能夠用維吾爾語交流的盡可能使用，達到常練常用的效果;。
四是組建學習幫扶對子，實行住村干部和村干部結合搭配，相互學習，有效提高雙語學習的效果。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇十二
2018年以來，xx地區深學篤用xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，聚焦聚力總目標，緊緊圍繞自治區黨委“1+3+3+改革開放”總體部署，深入深化“訪惠聚”“1+2+5”目標任務，精心選派2837個工作隊、18729名干部駐村(社區)開展工作，在維護社會穩定、推進脫貧攻堅、做好群眾工作、建強基層組織上綜合發力，進一步夯實了穩定根基，形成了脫貧合力，凝聚了黨心民心，建強了戰斗堡壘，作出了落實總目標富有xx特色的合格答卷。
建強堡壘旗更紅。
各駐村(社區)工作隊持續把建強基層組織、夯實基層基礎作為實現長治久安的關鍵措施，始終聚焦聚力總目標，從嚴處要求、向實處發力，發揮統籌謀劃、幫建指導、推進落實作用，改作風、促脫貧、惠民生，強班子、建隊伍、促提升，基層黨組織吸引力和感召力與日俱增，組織力戰斗力顯著增強，推進去極端化、引領脫貧攻堅的政治功能大大提升。
重溫入黨誓詞。
一個支部就是一面旗，一名黨員就是一盞燈;旗幟引領方向，明燈照亮前程。各工作隊大力實施村級帶頭人工程，堅持正確的選人用人導向，緊盯“20字”好干部標準，以培養鍛煉為基礎，以選準用好為根本，以從嚴管理為保障，擇優選派黨性觀念牢、群眾基礎好、能力素質強、致富本領高的2317名優秀國家干部擔任村黨支部書記，將1323名致富帶頭人選進班子，儲備萬余名有潛力、有能力、有活力的年輕干部，使一線工作力量不斷壯大，各項工作落到“神經末梢”，黨的執政地位更加牢固。
推薦入黨積極分子。
堅持抓重點、攻難點，統籌力量對41個重點鄉鎮進行綜合整治、補齊短板，對277個軟弱渙散村(社區)黨組織持續整頓、轉化升級，幫助基層黨組織成為群眾的“主心骨”和“貼心人”。
打鐵必須自身硬。堅持把發展壯大黨員隊伍作為重點工作，通過主動出擊拓源頭、多元化過濾抓儲備、遞進式培養強素質、積分制管理重實效等措施，吸引越來越多群眾向黨組織靠攏，儲備入黨積極分子萬余名，新發展黨員9578名，黨員隊伍和后備力量不斷發展壯大，進一步筑牢了黨在農村執政的政治基礎、組織基礎。在維護穩定第一線、脫貧攻堅主戰場、服務群眾最前沿，到處活躍著廣大黨員干部無私奉獻、實干擔當的身影，黨員成為脫貧攻堅的“頂梁柱”和“排頭兵”。
一面面鮮紅黨旗在基層戰斗堡壘中迎風招展，一枚枚閃亮黨徽在廣大黨員胸前熠熠生輝。在黨旗引領和廣大黨員帶動下，一項項務實舉措落地生根，抓黨建促穩定、促脫貧、促鄉村振興的氛圍日益濃厚，各項工作蹄疾步穩，邁出穩健步伐。
精準扶貧萬戶春。
擺脫貧困，為人民謀幸福，始終是“訪惠聚”駐村工作的重要任務。
各工作隊始終把脫貧攻堅作為政治任務和民生工程，保持啃“硬骨頭”、攻堅拔寨的良好態勢，推行黨委政府推動、扶貧骨干帶動、部門幫扶聯動、干部群眾互動的合力脫貧機制，大力實施土地清理再分配扶貧工程、就業扶貧工程、產業扶貧工程、庭院惠民工程等扶貧“十大工程”，建立穩定就業引導、產業發展扶持、教育資助、醫療補助、臨時救助、困境兒童關愛“七項基金”，落實土地托管、養殖保姆、扶貧小店、村級夜市和“六個一”精準扶貧套餐，舉全區之力，集全區之智，展現出萬眾一心促脫貧的生動畫卷。
村民在衛星工廠就業。
堅持抓就業、興產業、補短板、強弱項、拔窮根，探索實施資金跟著農民走、農民跟著產業走、產業跟著市場走的產業精準扶貧新路子，全地區發展或引進中小微企業925個，成立農民專業合作社4011個，轉移就業萬人，其中貧困人口轉移就業萬人，幫助貧困人口萬戶萬人脫貧，引進和投入資金億元發展庭院經濟萬戶。
堅持黨建工作與脫貧攻堅深度融合，采取單位包村、干部包戶、第一書記駐村，一村一策、一戶一法，對癥下藥、精準滴灌、靶向治療，做到不脫貧不脫鉤。1019個深度貧困村都有1名縣級領導幫扶，萬名干部職工按照精準幫扶“4321”要求，與萬貧困戶結對認親，實現了所有貧困村、貧困戶幫扶全覆蓋。
為脫貧村民頒發光榮證。
強化志智“雙扶”，全方位、多角度、立體化、持續性開展脫貧攻堅宣傳教育萬余場次，300余萬人受到熏陶和教育，不少群眾告別“懶漢”現象，把心思和精力集中到脫貧致富上來。發揮2640個農牧民夜校作用，采取集中輪訓、分組交流、實踐操作等方式，壓茬式、全方位開展實用技能培訓萬場次，貧困群眾脫貧致富能力明顯提升。
精準扶貧斬窮根，敢教日月換新天。脫貧攻堅號角響徹xx大地，扶貧產業建設熱火朝天，美麗鄉村喜迎八方游客，數萬群眾得以脫貧。廣大黨員干部正以干事創業的熱情、動真碰硬的豪情、奮發有為的激情，全力以赴為打贏脫貧攻堅戰貢獻力量，書寫了新時代甩掉窮帽、挖掉窮根的新篇章。
春風化雨潤民心。
“群眾在黨員干部心里的分量有多重，黨員干部在群眾心里的分量就有多重。”只有相信群眾，對群眾有真感情，才能得到群眾的真正擁護和愛戴，才能帶領群眾脫貧致富奔小康。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇十三
2月1日清晨，我校新一批“訪惠聚”駐村工作隊按照自治區黨委的相關要求和學校的安排，扛起行李,奔赴駐村一線，開展新一年的“訪惠聚”駐村工作,確保駐村工作的無縫銜接。馬文華院長、來提甫副院長等領導與駐村工作隊員們親切話別。
馬文華講到，此次“訪惠聚”工作是我校首次入駐鞏留縣開展工作，駐村工作隊的任務重、責任大，學校將全力支持“訪惠聚”駐村工作隊的工作，做好后勤保障，解決后顧之憂。駐村干部要努力適應新環境、展現新作為、開創新局面。駐村工作隊要深入貫徹落實自治區“訪惠聚”工作精神，切實把工作的著眼點和著力點放在社會穩定和長治久安上，應時刻把紀律和規矩挺在前面，嚴守駐村工作紀律和要求，在加強基層組織、拓寬致富門路、深化思想教育、全力推進脫貧攻堅等方面取得新成績。要充分發揮臨時黨支部的作用，密切聯系群眾、深入群眾，到田間地頭和家里去了解群眾的所思所盼所想，解決好群眾關心的問題，讓各族群眾感受到“新變化、新面貌、新氣象”。
工作隊員們對學校的關心和支持非常感動，紛紛表示要堅決按照自治區黨委的決策部署和學校的工作安排，不折不扣地落實好“訪惠聚”駐村工作的要求，絕不辜負學校的希望和重托，以更加堅決的態度、更加務實的作風、更加嚴明的紀律、更加有力的.措施，擼起袖子加油干，爭做維護穩定的先鋒、民族團結的模范、基層干部的表率，向自治區黨委和各族人民群眾交一份滿意的答卷。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇十四
今年，我們縣紀委監察局在市紀委監察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神和中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神，與時俱進，積極創新，扎實工作，務求實效，全面落實上級紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務，取得了明顯實效。
工作進展情況。
今年，我們按照上級紀委工作部署，結合*實際，采取針對性措施，創造性開展工作，使各項工作得到了順利進展，有效落實。
一、創造性地開展了領導干部廉潔自律工作。
(一)認真落實了“四書一談”制度。我們結合廉政檔案，建立了規范的“四書一談”檔案。按照分級監督的原則，縣廉自辦對鄉科級黨政一把手逐人建檔，各鄉鎮紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯系，加強與鄉鎮黨委、紀委，縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯系，全面掌握干部的思想動態，及時發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。今年，縣委廉自辦共對*名鄉科級領導干部發出情況“說明書”，對*名鄉科級領導干部和*個鄉科級黨組下發了“整改通知書”，全年共下發了“提醒通知書”份，下發“督查通知書”份。同時，實行了紀委誡勉談話責任制，紀委分片包鄉實施誡勉談話。今年，縣紀委監察局共對**名鄉科級黨員領導干部實行誡勉談話，促進了“四書一談”制度的順利落實。
(二)全面推行了廉政承諾制度。我們采取面對面承諾，全方位公開的辦法，積極實施廉政承諾。縣委四大班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎上，面對多名正科級干部和多名社會各界群眾代表，逐人公開承諾。在縣電視臺連續播放一周，向全縣黨員干部、人民群眾公開。各鄉鎮黨委、政府班子成員均采取與鄉鎮機關干部、群眾代表、教師代表面對面的方式，做出鄭重的廉政承諾。縣直單位班子成員均面對單位全體工作人員承諾。主要負責人的承諾內容在公開欄內留置一年，以利于群眾隨時對照監督。一是結合民主生活會，加強組織內部監督。二是結合廉政檔案建設，加強紀檢監察組織的監督，將承諾履行情況逐人記錄歸檔，作為半年、年度考核、考察的主要依據。三是結合群眾評議，實行公開述廉。結合群眾評議領導干部活動的開展，將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內容，公開接受評議。促使領導干部嚴格自律，自覺履行廉政承諾。**月—**日，縣紀委監察局對廉政承諾兌現情況統一組織了民主評議，結果有**名鄉科級干部履行承諾存在不同程度的問題，縣紀委對這些“言而無信”干部區別情況逐人下發了“限期整改通知書”，責令他們限期整改，整改結果屆時向群眾公開的同時，向縣紀委廉自辦寫出書面報告，接受紀委核查。
(三)狠抓了基層黨員干部廉潔自律工作。為使基層黨員干部切實適應帶領群眾全面建設小康社會的要求，今年，我們將基層干部廉潔自律工作作為重點來抓。
首先，健全了領導干部廉政檔案制度。通過近兩年來的實踐，我們感受到，實施領導干部廉政檔案制度，不僅僅只是一種形式，更是強化對干部的日常監督、促使干部廉政監督經常化、規范化的有效措施。因此，今年我們在原來的基礎上，認真分析存在的問題，進一步健全廉政檔案制度。重點抓好三個方面的規范：一是形式上規范，統一檔案規格。縣紀委按照高標準統一制作了廉政檔案盒，對原來的檔案盒全部更換;二是內容上規范，統一內容要求。將領導干部廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、任期經濟責任審計、季度述廉、住房收入登記、年度述職、黨風廉政建設責任制履行情況等**項內容做為每個鄉科級領導干部廉政檔案的必備內容。三是管理上規范，提高廉政檔案的效力。對廉政檔案我們要求由專人管理，采取定時填寫與隨時填寫相結合的辦法，對縣委、縣紀委統一部署的工作評估、群眾評議等定時填寫;對個性問題，比如誡勉談話的整改情況、個人重大事項報告制度落實情況等，按照組織要求隨時填寫，使廉政檔案共性問題重實際，個性問題不遺漏。同時，我們堅持將廉政檔案作為干部政績評估、選拔任用的主要依據。切實增強了廉政檔案的效力。
其次，完善了重大事項報告制度。縣紀委制定下發了《關于實行重大事項報告制度的規定》，對重大事項報告制度從時間、內容、方式、審批等方面進行了全面規范。一是明確報告事項。具體規定了單位黨組織應報告的十項重大事項和黨員領導干部應報告的五項重大事項。二是規范報告時間及報告方式。規定凡屬應報告的重大事項，必須提前*—天以書面形式報告。三是規范報告內容。對一些重大事項的報告內容作了具體明確的規定。比如建樓、換車等重大事項，不僅要寫明事由，且要寫出詳細預算報告，提供相關資料附件，以備核查審批。四是規范了審批程序。縣委廉自辦接到報告后五日以內做出答復，單位黨組織或領導干部必須按批示意見執行。五是明確了監督責任。各級黨組織和領導干部要強化對落實重大事項審批意見的監督。重大事項執行完畢后，單位紀委書記或紀檢組長及時向縣委廉自辦匯報。六是明確了責任追究辦法。對應報告不報告，不按時、如實報告，或不按審批意見辦事、陽奉陰違的，對單位領導人、相關責任人制定了具體的責任追究辦法。使重大事項報告制度可操作、易落實，切實加強了對黨組織和黨員領導干部的日常監督。
第三，著力解決鄉鎮黨員干部和基層站所負責人廉潔自律中存在的實際問題。一是進一步遏制公款吃喝玩樂歪風。我們在鞏固落實取消村級招待費和中小學校招待費成果的基礎上，對行政事業單位的招待費實行“一刀切”，出臺了《關于對行政事業單位公務招待費實行總量控制限額管理的暫行規定》。明確要求各鄉鎮每年招待費一律不得超過**萬元;縣直單位招待費按編制數控制在每人每年**元以下，一律不準超支。今年來，我們明查暗訪共查處黨員干部公款吃喝行為*起*人，均給予了相應處理。二是糾正婚喪喜慶大操大辦歪風。今年，我們對《關于狠剎婚喪喜慶事宜大操大辦歪風的若干規定》又制定了補充規定，必須事前報告縣委廉自辦，接受組織監督，事后對落實情況寫出書面報告，存入廉政檔案。同時，還具體明確了對違規者的處理意見和責任追究辦法。三是解決財務管理混亂問題。在堅持村賬鄉管的基礎上，鄉鎮全部實行會計委派，財所主任、主管會計和農經站長全部由縣財政局統一調配，統一管理。縣紀委會同財政、審計等部門，對鄉鎮、站所和村委財務賬目定期不定期進行檢查，對執行財務管理制度不力、問題突出的單位重點檢查。對少數有令不行、有禁不止、欺上瞞下、嚴重違犯財經紀律的嚴肅查處。今年，共查處基層干部違犯財經紀律案件起，處理**人。四是解決黨員干部八小時以外的監督不力問題。我們針對部分鄉鎮領導干部“走讀”以及一些黨員干部不能嚴格要求自己，出入營業性娛樂場所，甚至參與賭博、封建迷信活動等現象，結合*實際，制定了《關于對領導干部“八小時以外”監督管理的暫行規定》，實行了四項制度，即領導干部外出活動匯報制度、領導干部雙休日、節假日活動記實制度、八小時以外黨風廉政特邀監督員制度。通過加強監督管理，八小時以外的違紀問題明顯減少，節假日領導干部公款旅游、公車釣魚、公款吃喝、鄉鎮干部走讀等都得到有效治理。
二、進一步加大了查處違法違紀案件力度。
**年，我們縣紀檢監察機關共立案起，其中大要案起;處理黨員干部*人，撤職以上重處分**人。特別是一些大案要案的成功查處，在群眾中引起了強烈反響，對廣大黨員干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會效果。
**年，我們在查案工作中著重抓好了三個方面：
(一)強化領導。堅持領導抓、抓領導，實行“三個負責制”。即：分工包片負責制、室主任履行本室工作職能負責制、承辦人對案件基本事實和卷宗質量負責制。將全縣各鄉鎮、縣直各單位劃分為七個協作區，每個協作區由一名和一個室具體組織協調，對查案工作統一部署，統籌協調，具體運作交叉辦案、頂崗辦案和集中力量突破大案要案。通過查案協作區的建立、運作，集中了力量，加大了查案力度，切實提高了查案效率。今年，僅基層紀委、紀檢組就查辦案件起，同比上升*%。
(二)強化了質量監督。為保證辦案質量，在進一步完善辦案紀律十不準的基礎上，縣紀委出臺了《關于在查辦案件工作中對辦案人員的監督管理辦法(試行)》，制定了**條辦案紀律和**項內部監督制度。又明確了關于在實施“兩規”、“兩指”過程中的紀律規定，實行了錯案追究制度，，由案管室和干部室對每起案件跟蹤監督。同時，對一些重大案件，堅持以《案情通報》的形式向領導通報，對群眾反映的熱點案件，通過我們縣電視臺開設的“以案說法”和“曝光臺”專欄等新聞媒體及時報道，公開接受廣大群眾的監督。
(三)建立健全辦案協調機制。今年，我們致力于建立一個“機構健全、分工明確、渠道暢通、運行規范”的辦案協調機制，保證參與辦案的各個部門能按照統一部署，各負其責、密切配合、協同作戰，提高辦案效率，保證辦案質量。在充分發揮縣反腐敗協調小組的基礎上，針對具體案件，以參加辦案人員的部門為基礎，自下而上成立專項工作組、指揮中心、專案工作小組。通過召開聯席會議，專題會議，領導督、批辦，信息交流等，集中剖析案件，交流辦案經驗,分析存在的問題，總結查案經驗和教訓，提高辦案人員的查案技巧。今年，我們共召開案件分析會**次,促進了整體辦案水平的提高。
三、狠抓了糾正行業不正之風工作。
今年我們將糾風工作作為轉變作風、重塑干部形象的切入點，堅持“誰主管，誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，列入黨風廉政建設責任范疇，緊緊圍繞群眾反映強烈的“熱點、難點”問題，標本兼治，糾建并舉，突出重點，綜合治理，取得了明顯成效。
(一)認真治理中小學亂收費。今年，我們對教育系統實施了“八項制度和“五條禁令”。即：收費報批準入制度、學校向家長送發收費通知單制度、統一選用學生用書制度、收費管理制度、學生費用結算制度、目標責任制度、責任追究制度、公開公示制度。“六條禁令”;嚴禁以勤工儉學等名義向學生收費、嚴禁學校代收保險費及其它部門、單位委托性收費、嚴禁攤派經營學生校服、嚴禁辦各類收費補習班、特長班、嚴禁增加考試科目收費。今年，在對全縣所中學所小學的檢查中，共查出中小學亂收費案件*起，涉及費用**萬元，清退違紀違規收費**萬元，黨政紀處理**人。切實遏制了中小學亂收費歪風。
(二)切實糾正了醫藥購銷中不正之風。結合衛生系統工作實際，研究制定了《*縣**年狠剎醫藥購銷中的不正之風工作實施意見》。圍繞群眾“看病難”“用藥難”的難題，制定了*縣衛生系統“六項制度”和醫務人員“六個不準”。即：藥品集中招標采購制度、醫藥費用一日清單制度、住院病人用藥認定卡制度、病人自主選擇醫生制度、醫藥公開核算分別管理制度、服務承諾制度;不準用醫托誘導病人開單提成、不準買賣藥品吃回扣、不準開大處方偏”藥方、不準亂收費、不準以任何名義、形式收受病人禮金、紅包和接受病人家屬宴請、不準對病人“生、冷、硬、推”，嫌“貪”愛“富”。所有這些制度都向社會公開，接受群眾監督。有效地遏制了醫藥購銷中的不正之風，解決了群眾看病難，用藥難的難題。
(三)減輕農民負擔工作。首先，完善制度，確保減輕農民負擔工作落到實處。一是層層簽訂減輕農民負擔責任書。二是清理涉農收費項目，全面實行涉農收費公示制度，堅決糾正違反政策向農民集資、攤派問題。三是嚴格執行“農村稅費改革政策卡、糧售卡”制度。四是嚴格“一事一議”提前申報制度。五是建立農民負擔監督員制度。六是嚴格村級、農村中小學訂閱報刊最高限額制度。其次，嚴肅查處農民負擔案件。今年*次從農稅、整治辦、農監等部門抽調**名黨員干部，組成*個督查組，分赴全縣**個鄉鎮和有關縣直單位對農村稅費改革執行情況和村內“一事一議”審報規定執行情況進行督查。發現了*起農民負擔案件，并及時給予了處理。通過落實各項制度，人均減負比去年減少%，落實社會減免**萬元，取消報刊雜志等不合理收費**余種。
(四)治理公路“三亂”工作。今年，我們按照《**年全省治理公路“三亂”中原萬里行工作實施意見》的要求，進一步加大治理公路“三亂”工作力度，著重采取五項措施，不斷鞏固和擴大治理成果。*、聘請治理公路“三亂”監督員。由**名社會各界人士擔任的治理公路“三亂”監督員，發現問題及時聯絡，及時反饋。*、建立營運業走訪制度。及時了解和掌握運輸業動態，對問題早發現、早預防、早處理。*、實行公路“三亂”舉報激勵制度。廣泛發動群眾，依靠社會各方面的力量，進行全方位的監督。*、實行上路檢查備案制度。凡需上路檢查的，除執行上級有關規定外，必須將檢查的事項、時間、地點、人數提前報請縣治理公路“三亂”聯席會議備案，否則，按“三亂”行為論處。*、實行工作責任追究制度。今年共組織路風檢查**次，查處公路“三亂”案件*起，黨政紀處理**人，組織處理*人，責任追究*人，沒收違規收費面包車*輛，受理群眾舉報起，反饋率%。有效遏制了公路“三亂”反彈勢頭。
四、認真開展了執法監察工作。
(一)開展了國有經營性土地使用權招拍掛出讓情況執法檢查。成立了經營性土地使用權出讓情況執法監察工作領導小組，專設了辦公室;制定了*縣開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓情況執法監察實施意見;充分利用電視臺等宣傳工具，大力宣傳這次執法監察工作的目的及相關法律法規和政策規定。對**年以來全縣規劃用地、經營性用地、土地出租收益、建筑許可證發放等情況進行了全面自查。通過檢查自查發現挪用土地出讓金補償.*萬元，欠交或未交土地出讓金的個人*戶，金額*萬元，單位**個，金額*萬元。**年以來，單位規劃用地宗，其中改變土地使用性質的有宗。區別性質，采取措施，進行處理糾正。下達整改建議書份，立案查處*起，處理違紀人員*人。通過開展監督檢查，共清繳土地出讓金**萬元。
(二)積極開展了行政效能監察工作。我們組建了行政效能監察領導小組，出臺了《*縣行政效能監察實施辦法》(汝政[]號)，縣監察局、縣人勞局制定了關于**年至**年行政效能監察工作安排意見。對行政機關從事行政管理活動的質量要求等作出規定。就行政機關作風、規范行政行為、強化工作紀律、提高行政效率、確保政令暢通等諸方面作出二十六條相關規定，目的是解決職責不清、辦事效率低、有令不行、有禁不止、以權謀私等現象。為確保規定落到實處，我們加強監督檢查，建立行政效能監察投訴中心，接到投訴件，受理件。每月*-*日，辦公室組織人員隨機對各行政單位進行檢查，并邀請縣人大、政協領導參加。對檢查中發現的問題提出改進意見和建議**條，對工作中脫崗的三門閘鄉副鄉長馮憲中和鄉干部張偉、代國強三位同志給予了行政警告處分。
另外，我們還積極穩妥地開展了建筑工程項目招投標，共完成評標定標工程**項，工程建筑面積*.*萬平方米，全縣**萬元以上工程全部進入有形建筑市場公開招標;全面開展了安全生產執法監察，共查出大小隱患**處，當場整改**處，限期整改*處;認真開展了招生工作、殯葬改革、三項資金管理等情況的執法監工作。
五、加大了源頭治腐力度。
**年，我們以制權、管錢和規范行政行為為核心，深化改革，積極探索，進一步加大了源頭治腐力度。
(一)加強財務監管力度。一是全面實行“收支兩條線”管理，規范收罰行為。下發了《*縣實行票款分離和罰繳分離征收管理實施辦法》，進一步明確了實施票款分離、罰繳分離的征收管理范圍，實行了“收支兩條線”規定季報制度，對全縣**個部門和單位進行重點檢查。使“收支兩條線”管理規定得到全面落實。二是會計委派穩妥推進。開展了縣直單位實行會計集中核算試點工作。進一步推進村帳鄉鎮管，財務集中核算，人員統一管理。部分鄉鎮實行村級會計委派制度。
(二)切實推進行政審批制度改革。今年初，縣直各單位按照《*縣縣級行政審批制度改革實施意見》的要求，對各自的行政審批事項進行了進一步清理，共清理出現行的行政審批事項*項，審核事項**項，核準事項*項，備案事項**項。出臺了《關于進一步加強行政審批制度改革的通知》，加大了清理力度。全縣共取消行政審批事項*項，合并**項，保留*項。為切實減少行政審批項目并改革審批管理方式，積極籌建行政審批和行政服務收費大廳，**年將全面實行“一站式”辦公，“一條龍”服務。逐步建立科學的管理機制、規范的運行機制和嚴密的監督機制。
(三)強力推進政府采購工作。制定了《*縣政府采購制度實施辦法》和《政府采購資金管理辦法》。從資金管理入手，規定各單位在實施采購之前無特殊情況必須把資金足額存入政府采購資金專戶，建立完善帳務，加強采購票據的控制，加大了政府采購檢查工作力度。查處了違反政府采購資金多萬元，并對違紀單位進行了處罰，對違紀行為給予糾正。今年，全縣共納入采購金額多萬元，節支金額達多萬元。
(四)繼續深化政務公開工作。嚴格按照規范、及時、全面的原則，在抓好規范性公開的基礎上，緊緊抓住基層群眾最關心的“熱點”、“難點”問題，全面推行點題公開，群眾想知道什么就公開什么，達到群眾滿意的公開實效，切實深化了民主監督。
六、加大了整治企業經營環境力度。
今年，我們將整頓經營服務性收費作為整治企業經營環境的重中之重來抓，取得了明顯成效。一是領導重視，營造氛圍。制定了《大力整治企業經營環境的決定》和實施方案，建立了聯席會議制度，要求各職能部門通過各種形式向社會作出公開承諾。二是全面自查，集中檢查。在認真自查自糾，全面澄清底數的基礎上，我們會同審計、物價、財政等部門聯合行動，組成*個檢查組，對涉及經營服務性收費單位進行全面檢查，對企業和群眾反映大、問題多的**個單位進行重點清理檢查，全面整改。三是抓重點，抓查處。我們對工商、稅務、公安、交通、等多個行業或部門，采取全面檢查、重點抽查與從企業、商戶“倒查”相結合的辦法，開展重點清理檢查。對在檢查和舉報中發現的違規收費行為嚴肅查處。今年，共查處擾亂經濟發展環境案件起，處理**人，其中有*名相關領導干部被追究責任。四是強化社會監督。把經營服務性收費項目、標準向社會公布，接受企業和社會監督;在縣電視臺、廣播電臺開通“行風熱線”，單位一把手與群眾面對面，直擊“熱點”;從人大、政協及社會各界聘請監督員和評議代表多名，對縣定多家單位和省定**個重點部門進行監督和評議。實施社會監督以來，發現行風問題**條，受理案件*件，均進行了認真解決和處理。促進了整治企業經營環境工作的深入開展。
七、進一步開拓了信訪工作新局面。
為切實營造建設小康社會的良好環境，確保社會穩定，我們今年進一步加大信訪工作力度，全面開拓信訪工作新局面。
(一)建立了大信訪工作機制。實行縣級領導包案制度。對排查出的重點疑難信訪案件，由縣領導采取定期走訪、跟蹤下訪、跟蹤督辦等方式，包調查、包處理、包穩定，切實解決了一些久拖不決的“老大難”問題。在群眾中引起了良好反響。我們還嚴格實行了信訪責任追究制，對*名因工作不到位造成越級上訪或重大影響的責任人，均給予了紀律處分。切實增強了黨員領導干部的信訪工作責任意識。
(二)建立信訪信息專報制度。健全縣、鄉、村三級信訪網絡，通過多名基層信息員，搜集信訪苗頭、社會熱點和不穩定因素，逐級上報，及時采取切實可行的措施，針對性進行解決。今年以來，共摸排信訪問題多個，就地解決多個，制定整改計劃逐步解決多個，縣紀委立案查處多起，鄉鎮紀委立案查處多起，有效解決了發生在老百姓身邊的實際問題，促進了社會穩定。
(三)持之以恒地堅持下訪制度。下訪工作隊，圍繞“三條渠道”，主動深入基層，解決群眾反映的問題，收到了較好的社會效果。一是結合廉政督查，定期巡訪。下訪工作隊結合黨風廉政建設責任制季度匯報，每季度全面巡訪一次，重點巡查對存在問題的整改情況。二是配合中心工作，重點下訪。今年，結合防治非典工作，下訪工作隊不分白天黑夜，明查暗訪，強化紀律監督，強化干部責任,協助縣委、政府確保防治非典工作扎實開展。三是應對突發事件,快速下訪。對突發事件和重大信訪問題,快速反應,及時出訪。今年,下訪工作隊解決突發信訪問題件,既穩定了當地群眾的情緒,又維護了受害人的合法權益。
(四)及時回訪，鞏固信訪成果。特別是對查結的毆打村民、欺壓群眾的惡性案件，逐個登記造冊，定期回訪，一方面是化解矛盾，防止打擊報復，避免產生新的信訪問題，另一方面是教育被查處人改過自新。同時，下訪工作隊堅持對縣紀委資助的多個貧困戶和**名特困生經常回訪，發現新的困難及時解決，保證了扶貧助學活動的順利進展。
八、進一步抓好了黨風廉政建設責任制的落實。
(一)進一步細化了責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到縣委、政府各部門。制定下發了汝廉責[]*號《*縣委、縣政府有關部門貫徹落實**年黨風廉政建設和反腐敗工作部署的工作意見》，并專題召開了任務分解會，將今年的黨風廉政建設和反腐敗斗爭*個方面的**項工作任務逐項明確了具體要求和各負責部門，使責任更加明確，任務更加具體，要求更加詳實。結合**年黨風廉政建設工作任務的分解，逐單位建立職責履行情況跟蹤督查檔案，將各單位的職責履行情況結合季度匯報情況記錄歸檔，作為年度考核的依據，敦促責任單位切實履行職責。
(二)實行督導責任制度。縣紀委制定了《關于在紀檢監察機關實行督導責任制的意見》，將鄉鎮、縣直單位分為*個督導協作區，由縣紀委包區、包片，科室包鄉鎮定期不定期督導廉政建設和反腐敗各項工作，確保整體推進。同時將督導責任制履行情況的評估與黨風廉政建設責任制考核、紀檢監察工作目標任務完成情況考核結合起來，責任范圍內的鄉鎮、縣直單位在兩項考核中處于后三名的，責任和責任室不得評先、評優，工作有所創新，在市以上產生影響的將記功受獎。
(三)嚴格責任追究。今年,我們堅持對違反黨風廉政建設責任制規定的行為嚴格進行責任追究。今年,結合糾風、查案、廉潔自律和防治非典工作，共有**名領導干部受到責任追究，其中組織處理**人，黨政紀處分**人。嚴格的責任追究，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。
主要工作舉措。
今年，我們結合上級紀委工作部署，立足實際，著重圍繞四條主線開展工作。
一、圍繞著力解決群眾反映強烈的突出問題開展工作。
(一)深入基層摸實情。為切實掌握社情民意，真正了解群眾意愿和迫切需要解決的問題，縣紀委在進一步加大下訪工作隊下訪力度的同時，紀委機關實行全員調研，推行了紀委干部聯系村制度，每一位紀委和室主任聯系一個村，定期不定期下鄉入村，體察民情，紀委定期召開碰頭會，將基層存在的問題歸類整理，區別輕重緩急、個性共性，認真加以解決。
(二)采取措施出實招。針對一些基層干部群眾觀念淡薄，對解決群眾的困難和問題，缺乏責任意識，更缺乏緊迫感等情況，我們出臺了《關于認真解決群眾反映強烈的突出問題，切實維護人民群眾合法權益的若干意見》，將黨員干部特別是領導干部主動深入基層，傾聽群眾呼聲，排查群眾困難，認真接待群眾來信來訪，及時解決群眾反映的問題，等等，用制度固定下來，強化了責任，明確了紀律要求和責任追究辦法。通過監督實施，使全縣黨員干部尤其是領導干部的群眾觀念進一步增強,執政為民，守土有責意識逐步提高，使群眾的困難和問題得到了及時、有效的解決，使一些基層存在的苗頭性、傾向性問題得到及時化解，有力促進了社會穩定。
(三)轉變作風辦實事。要使群眾反映的突出問題得到有效解決，根本問題是要轉變干部作風，特別是要力戒形式主義、官僚主義。今年來，我們對擺花架子、搞形象工程、政績工程，加大了超前防范力度。縣紀委明確規定，凡上經濟項目、搞經濟活動必須廣泛征求群眾意見，提前向紀委報告，紀委提前介入監督，凡不合民意、不合民力的堅決取締。同時，我們積極探索在監督中參與，在參與中監督的紀檢監察工作新路子，扎實開展扶貧助學活動，創造性地抓好了包村富民聯系點，以實際行動形成辦實事的工作導向。
(四)加強監督求實效。縣紀委充分發揮職能優勢，切實維護群眾的根本利益，強化對解決群眾反映的突出問題的監督檢查。今年，我們連續查處了*起公安干警濫用職權欺壓群眾的行為，處理公安干警*人，其中留黨察看*人，開除公職、移交司法機關*人，*名所長、副所長、指導員被免職，受到了群眾的普遍好評，收到了較好的社會效果。另外，我們進一步加大了對經濟發展環境的力度，凡發現行業不正之風，侵犯群眾利益，欺民、擾民、與民爭利行為立即查處。今年，我們查處向群眾的亂收費、亂攤派、亂罰款行為起，并在縣電視臺公開曝光，切實解決了發生在群眾身邊的不良現象，維護了人民群眾的利益，促進了社會大局的穩定。
二、圍繞建立服務型紀委開展工作。
針對xx大提出的全面建設小康社會的目標,我們立足創新,調整部署,緊緊圍繞第一要務,努力打造服務型紀委。
(一)轉變執紀觀念。我們結合新形勢、新任務、新要求，在機關內部開展了監督與服務關系的討論，樹立了“監督即是服務”的執紀理念，確立了“在參與中監督，在監督中服務”的新思路，努力將服務意識融入紀檢監察各項具體工作中。通過執紀監督，為思想作風建設服務，為基層黨組織建設服務，為大局穩定服務，為經濟建設服務。推行了紀委包村聯系點制度和機關干部一幫一扶貧活動。從思想認識、工作作風、紀律觀念和實際行動上全方位轉換到服務型監督上來。
(二)改進工作方法。我們在認真總結以往工作的基礎上，立足服務，不斷改進工作方法，前移監督關口，爭取執紀主動權，逐步由事后監督轉到事前預防、事中參與、全程監督上來。首先,建立了紀委“四書一談”責任制，責任范圍內的干部特別是鄉科級領導干部在思想、作風、紀律方面存在問題，負責要及時警誡，督促整改，發現有重大問題，上報紀委會立案調查。其次，實行重大事項全程監督制。我們進一步完善了重大事項報告制度，重點是擴大了報告事項范圍，凡上經濟項目、修路、裝修整修新建辦公樓、重大收費項目的審批和干部選任等，都要事先向縣紀委報告，縣紀委根據情況或直接派員或責成基層紀委、紀檢組全程監督。今年，提前向縣紀委申報的重大經濟活動**項，縣紀委、鄉鎮紀委通過認真調查，走訪干部群眾，取消*項，對其余**項全程派員監督，收到了較好實效。第三，實行案件剖析制度。堅持一案一剖析，充分運用查案結果增強執紀效果。案件查結后，調查組不撤離，協同發案單位班子，認真剖析發案原因，挖出制度、管理等各方面的問題，采取針對性措施，完善制度，堵塞漏洞，避免或杜絕類似情況再度發生。今年,縣紀委監察局結合案件查處，幫助**個發案單位完善各種制度**條,協助有關單位和部門給*個村委、*所學校配硬配強了領導班子。
(三)拓寬監督渠道。我們努力從被動執紀、應對性監督中解脫出來，增強主動服務意識，拓寬監督渠道。一是加大主動下訪力度。今年，僅下訪工作隊就主動深入基層，解決村級財務、計劃生育、土地批租等群眾反映的突出問題件，化解苗頭性、傾向性問題起，切實維護了基層穩定。二是加大了經濟環境巡查力度。進一步充實了治理經濟發展環境巡查隊，配備了專車，公布了舉報電話。巡查隊深入城區、街道、鄉村，發現亂收費、亂設卡、亂罰款行為就地處理。今年，治理經濟環境巡查隊共查處“三亂”、“四亂”案件*起，處理**人，追究領導責任**人，使全縣經濟發展軟環境得到了明顯改善。三是激發民主監督活力。今年，通過組織群眾評議，排查發現問題*條，提出整改建議*條。使黨政機關、企事業單位的工作效率明顯提高，行政風氣明顯好轉。
三、圍繞構筑思想道德防線開展工作。
首先，集中開展了以“牢記兩個務必，堅持執政為民”為主題的權力觀教育活動。成立了以縣委書記崔喜成為組長的權力觀教育領導小組，設立專項工作辦公室，結合我縣實際，縣委出臺了《權力觀教育活動意見》，縣紀委制定了實施方案，明確了工作任務，工作目標，方法步驟及有關要求。活動致力于解決黨員干部，特別是領導干部思想、工作作風、紀律中存在的問題，以改善黨員領導干部在群眾中的形象是權力觀教育的出發點和落腳點，著力解決以下*個方面的問題：宗旨意識不強問題，公款大吃大喝、揮霍浪費、貪圖享樂問題、工作浮漂、不思進取問題;以權謀私、濫用職權問題、執紀執法部門亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的問題;干部任用中跑官要官問題;不認真執行民主集中制問題;領導班子戰斗力不強問題。為保證活動扎實有效開展，縣委召開了縣四大班子成員及縣直、鄉鎮副科級以上領導干部千余人參加的權力觀教育動員大會充分利用各種載體進行宣傳發動，通過廣播、電視、過街宣傳橫標、張貼標語等方法營造良好的工作氛圍，縣電視臺開辟了“局長、書記談權力觀”專欄，各鄉鎮黨委書記、縣直局委的局長利用電視媒介暢談自己關于權力、權力觀的想法、體會及感受，達到了自我教育與感染教育他人的目的，產生了較好的社會效果。通過權力觀教育活動的開展，全縣黨員干部都得到一次政治洗禮和精神凈化，思想作風得到明顯轉變，僅今年秋冬，全縣黨員干部為困難群眾捐款**余萬元，捐衣物**余件，解決群眾熱為點問題多個。
其次，進一步加強黨風黨紀教育。認真開展了警示教育活動。集中組織黨員干部觀看《為民書記鄭培民》、《觸目驚心的蛻變》、《慕綏新腐敗案》、《扭曲的人生》等警示教育錄像帶，并要求各單位組織黨員干部座談觀后感。堅持辦好“兩團一展一班”。即：組織黨風廉政法規知識巡講團，到各鄉鎮、縣直各單位專題講解黨政紀法規，促使黨員干部學紀、知紀、懂紀，從而自覺守紀;組織一次反腐倡廉成果展;舉辦鄉科級領導干部培訓班，集中進行廉政教育培訓。使黨員干部紀律觀念逐步增強，當年違紀現象逐年下降，在群眾中重塑了清正廉潔、勤政為民的干部形象。
四、圍繞建強執紀監督隊伍開展工作。
為了在新形勢下反腐倡廉工作的需要，我們努力建立一支高素質的執紀監督隊伍，切實加強紀檢監察隊伍建設。首先，為強化服務意識。我們堅持“內強素質，外樹形象”，集中開展了建立學習型機關活動。年初印發了《*縣紀委監察局關于開展“建立學習型機關”活動的實施方案》，系統地安排了機關干部輪流學習輔導表，機關全體干部按照安排的時間認真進行學習、輔導，并對每一位同志所撰寫的心得筆記進行認真檢查，登記存檔，此項活動的開展，切實提高了機關干部政治思想素質和業務素質。其次，進一步完善紀檢監察干部隊伍管理體系。實行了以目標責任量化評估為主要內容的工作實績、百分量化評估制度，并與紀檢監察干部的晉職、晉級、任用掛鉤。特別是在紀委機關實行崗位責任制，通過政績評估對不適合該崗位的進行調整，不斷達到崗責統一、崗位能相符。第三，建立起嚴格的教育培訓制度。今年，我們縣紀委仍然堅持辦好“三班一會”。即：辦好為期*天的鄉鎮紀委書記培訓班、為期*周的鄉鎮紀委副書記培訓班、為期*天的縣直單位紀檢組長培訓班，開好每月的**日召開紀委書記和紀檢組長例會。通過培訓和例會，不斷加強紀檢監察干部業務培訓和政治思想教育，使他們的政治、業務素質得到不斷提高，有力促進了全縣紀檢監察工作整體上水平。
總之，**年，我們按照上級紀委的總體部署，結合*實際，積極進取，扎實工作，努力開創黨風廉政建設新局面，取得了明顯的階段性實效。但也存在一些問題和不足：一是由于防治非典工作致使年初的整體規劃在落實上滯緩，比如行政收費大廳的建立未能如期完成;二是黨風廉政建設責任機制還需要進一步完善，特別是基層黨組織在履行職責、齊抓共管上落實還不平衡，一些工作還不夠細;三是糾風工作還有待在加大治理力度的同時完善監督制約機制，在鞏固成果的基礎上，進一步深化提高;四是從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化;等等。明年，我們將按照“突出重點,整體推進,取得實效,創出特色”的思路，提高標準，加大力度，立足創新，扎實工作，努力使我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的更大成效。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇十五
要統籌駐村各支力量，全面落實維穩責任，以下是小編搜羅的2019訪惠聚。
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14日，自治區召開“訪惠聚”駐村工作視頻會議，貫徹落實自治區維護穩定工作電視電話會議精神，在總結成績和分析問題基礎上，安排部署近期“訪惠聚”駐村工作。
自治區黨委副書記、教育工委書記、自治區“訪惠聚”駐村工作領導小組副組長李鵬新出席會議并講話。
李鵬新指出，近一年“訪惠聚”駐村工作成效顯著、令人鼓舞。面對依然嚴峻的維穩形勢和各族群眾的和諧穩定期盼，各地各部門和駐村工作隊要時刻保持清醒頭腦，深刻認識駐村工作是打好維穩“組合拳”的重要組成部分，是實現總目標的重要抓手，進一步認清職責使命，勇于擔當、甘于奉獻，堅決把自治區黨委部署要求落到實處。
李鵬新強調，自治區黨委決定，從今年起“訪惠聚”駐村工作隊春節期間要堅守崗位，做好節日值班、維護穩定、走訪慰問和民族團結聯誼等各項工作，3月1日后陸續返回;2019年度駐村工作隊隊長和1—2名骨干在2月1日前進點參與工作，其他隊員3月1日前進點。春節期間，駐村工作隊可根據情況安排輪休，但必須保證三分之二隊員在崗。廣大駐村干部要牢固樹立“四個意識”，以對黨、對事業、對人民群眾的絕對忠誠，以舍小家、顧大家的為民情懷，不講條件、不打折扣，站好最后一班崗，為駐村工作劃上一個圓滿句號。要守土負責、守土盡責，擼起袖子加油干，爭當維護穩定的先鋒、民族團結的模范、基層干部的表率，向組織和人民交上一份滿意答卷。
李鵬新要求，各地各部門和駐村工作隊要按照自治區黨委部署，以高度的政治和責任擔當，抓好駐村工作任務落實，做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱。要統籌駐村各支力量，全面落實維穩責任，扎實做好群眾工作，深入推進民族團結，積極促進宗教和諧，確保所駐村安全。要加強領導、嚴肅執紀，向不良作風宣戰，嚴厲整治形式主義、官l主義、享樂主義、奢靡之風和官油子之氣、不作為之氣、漂浮之氣、“兩面人”之氣，以鐵的紀律和優良作風確保駐村工作取得實效。
自治區黨委常委、組織部部長馬學軍主持會議。自治區和兵團領導里加提·蘇里堂、吉爾拉·衣沙木丁、彎海川、宋浩參加會議。
根據自治區黨委、市油田黨委深入下基層“訪民情、惠民生、聚民意”活動安排和工作部署，從3月4日，我作為一名基層干部在我克拉瑪依區天山路街道辦事處兩溝流管辦駐點。下基層一周以來，下基層工作組在天山路街道社會管理綜合治理工作中心同志的幫助下，開始熟悉兩溝情況，根據工作實際將工作組成員分成二組，一組在大西溝參加工作、一組在西大溝參加工作，并按照網格化防控管理要求，將工作組9名同志細化到每個防控區域、配合街道工作人員和片警工作。
此次下基層活動給我提供了一次了解基層、向基層學習的機會。基層是個大課堂，需要學習的知識很多，需要掌握的政策也很多。經過一周的基層鍛煉，使我對社區工作也有了進一步了解。從街道工作人員身上學到了一些東西，也發現一些自身存在的不足。通過幾天來的駐點工作，我發現：一是兩溝問題，遺留已久。兩溝地區是城郊貧民區，屬于待拆區域，這里居住條件極差，相當一部分房屋是木板房，漏雨透風;兩溝地勢低洼，居民區內道路歪歪扭扭、坑坑洼洼;居民用電主要靠偷接，大部門居民用水主要靠從周邊商店購買或從周邊居民家中接。二是兩溝居民貧困人口多，大部分居民是少數民族居民，沒有克拉瑪依戶口，沒有穩定工作，從事裝修、養殖、餐飲服務員或在二手車交易市場工作，成為了社會不穩定因素。三是兩溝精神文明建設匱乏，缺乏群眾性文體活動。
由于基層工作待遇較低、工作環境較差，街道工作人員的隊伍建設很有困難，工作人員沒在街道工作多久，就通過公開招錄考試或者參加企業招聘，離開了街道，造成留不住人才的居民。兩溝是一個三非治理重點區域，需要及時清查流動人員。3月6日，我們積極配合街道工作人員開展入戶走訪，認真核對信息，在派出所同志的幫助下，認真核對兩溝居民身份信息，進行重新登記錄入。
此次下基層活動為我們零距離接觸社區干部、困難群眾，轉變工作作風搭建了平臺。在今后的工作中，我要認真履行下基層干部的工作職責，認真學習社區工作方法，積累基層工作經驗，在工作中切實轉變工作作風，為服務基層群眾和兩溝維穩工作，貢獻自己的微薄之力。
今年我有幸被二二四團黨委選派為“三民”工作組的一員來到xx村開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，在各級黨委的正確領導關心以及村民們的大力支持下，各項工作進展順利。現將個人工作總結如下：
我積極參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動，將個人自學與集中學習有機結合，深入學習了系列講話精神，xx屆三中、四中全會精神，黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編等。通過深入系統的學習，使我的政治理論水平有了進一步提高，思想認識得到了根本轉變。
在駐村工作的一年里，我嚴格遵守工作組的各項紀律，時刻謹記自己是一名黨員干部，各方面嚴格要求自己，生活上勤儉節約，艱苦樸素。工作上踏實認真，一絲不茍，時刻注重自己的言行舉止，時時處處發揮模范帶頭作用，贏得了工作組及維吾爾族老鄉的肯定。
在工作組里，我既是生活委員又是技術人員，我合理安排這兩種角色，做到生活生產兩不誤。平時合理安排一日三餐，盡全力讓自己做得飯符合大家的胃口，適當改善伙食，關心大家的生活，努力解決同志們生活上的困難，讓同志們沒有后顧之憂，能全心全意的開展好工作。
在照顧好大家飲食起居的同時，我也竭盡全力發揮自身技術方面的優勢，組織維吾爾族老鄉們召開田間管理現場會5次，為老鄉們傳授棉花、玉米、小麥等農作物的管理經驗，及時解決老鄉們遇到的技術問題，受到了老鄉們的歡迎。
在這里，大家就像一家人一樣相互關心、相互照顧，任何人有困難了大家都一起想辦法解決。工作上出現困難，大家也是齊心協力出謀劃策，想辦法解決，在大家群策群力下，所有的困難都迎刃而解了，工作效率也大大的提高了。
記得剛到這里的時候，我感到有點不適應，為了不影響工作，我積極調整好心態，迅速進入工作狀態。我虛心向村干部和老黨員以及駐村工作組的其他同事們學習，大家也都很照顧我，耐心的向我講解。很快，我對胡木丹村的大概情況有了初步的了解，之后村干部們帶著我們工作組的人員深入田間地頭，走家入戶，了解情況，在走訪的過程中，我們得知了村里存在土地鹽堿化嚴重，吃水困難，道路顛簸難走等熱難點問題。我們邊走訪邊記錄，將了解到的熱難點問題及時記錄下來，能解決的當場進行解決，解決不了的及時上報，協調進行解決。不到一年的時間里，我的民情。
日記。
已達8000余字。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇十六
住村近半年來，我們與基層干部和農民群眾共同工作、共同勞動，和他們結對子、交朋友，對基層工作和生活有了一定的了解，感受到了基層工作的不易與艱辛，感觸頗多，與工作組的同志們分享。
能當好一個處長，不一定能當好一個村支書。目前區直機關中，50歲以下的干部大部分來自于學校和部隊，他們有文化、素質較高，在機關中研究業務、開展調研、制訂政策等能各司其職甚至獨擋一面，但同時，他們對基層不了解，缺乏基層工作經歷，更談不上具備群眾工作的經驗和能力也是實事，成為他們工作能力這個木桶上的一個短板，進而影響到整個機關的行政能力的發揮。在這次下基層的"訪惠聚"活動中，我們的干部在面對基層群眾反映的千頭萬緒的工作時，他們并不一定能比本地的一個熟悉情況的村支書甚至村干部有更好解決問題的辦法和思路，他們更沒有基層干部所擁有的廣泛的群眾基礎。相比機關工作，在基層，群眾問題的解決，更加能提升干部服務群眾的宗旨意識和辦事能力，基層復雜事務的處理，也更加能鍛煉干部的組織協調和應對能力，而這些能力的提升，也勢必有助于我們干部的成長以及機關作風的改變，這也是我們組織人事部門一貫提倡的在基層培養干部的做法。因此，機關干部下基層這樣的方式不能僅限于在"訪惠聚"等的活動中，也不能僅限于對于重點培養對象的掛職鍛煉中，應該將其常態化、普遍化、規則化，才能讓我們機關干部在基層的熔爐里一批批百煉成鋼，促進干部的能力提升和作風轉變。
村支書不好當。村作為基層政權的最小單位，但對社會大局卻有著舉足輕重作用，那么一個好的村支書應該具備哪些條件?廣泛的群眾基礎、一定的文化素質、豐富的基層工作經驗、良好的政策領悟力和執行力，還有一顆與時俱進的腦袋等等。然而在經濟、社會、教育、生產等都較為落后的南疆大地上，能夠同時具備這些看似苛刻條件的干部有幾個?何況是小小的一村支書呢?目前，我區的行政村普遍實行書記主任一肩挑的領導模式，村支書由群眾換屆選舉而來，他們大多能夠擁有較為廣泛的群眾基礎和領導威信，但受本地社會發展的制約，自己本身只是個農民，普遍存在文化素質不高，宗旨意識、政策領悟力和執行力不強等問題，但在目前改革開放轉型期的大形勢下，他們必須面對上級各機關部門的多重政策及發展任務，群眾日益多元突出的問題以及自己能力的局限、待遇得不到保障、工作和家庭生產無法兼顧的重重矛盾，讓他們在自己工作崗位上往往力不從心。另一方面，一肩挑的村支書，在村里很多事關群眾切身利益，如土地承包、低保政策的落實和村重大決策上面往往更加容易造成一人獨斷的現象，容易導致本來有限的農村資源浪費和對群眾產生不良影響等問題的發生。因此，村支書確實不好當，解決這個問題，就要從行政村的干部設置、村支書的選用培養等方面認真考量，讓村支書這個位子的責權和能力相適應。
基層戰斗堡壘要有人有錢有磚有瓦。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。加強基層組織建設，關系到鞏固黨的執政基礎，關系到全面建成小康社會的發展進程。然而這個戰斗堡壘的建立不是簡單的修房子、配班子，這個堡壘戰斗力的完善也不是件一蹴而就的事情。目前，在組織部門的牽頭下，通過上級援助一部分資金來建設村陣地的方法，在一定程度上解決了部分村的辦公場所問題，硬件問題的緩解無法彌補軟件方面的缺失，突出的問題是兩委班子的配齊配強，村干部大多是農民出身，自身素質較低，工作積極性不高，方式方法單一、政策執行力不強等制約著這個堡壘作用的發揮。所以，這個堡壘建成了，還得要人，要強人。
南疆各地除了人才缺乏之外，由于自然、歷史等條件的制約，村級集體經濟普遍薄弱，是造成基層組織軟弱渙散的重要原因之一。上級的救濟到了村里，僅能做一些補充辦公用品、慰問貧困人員之類的小事，甚至不少村集體還拖欠村干部工資數年發不下來。沒錢辦事讓村干部在老百姓面前挺不起腰桿，樹不起威信，號召力戰斗力無從談起，即使有發展集體經濟的意識，也因為缺乏啟動資金、無土地、無思路等種種困難而舉步維艱。這就需要我們工作組發揮優勢，結合當地實際，幫助他們理思路，支援他們發展經濟，這里的幫助，并不是簡單的給錢，更重要的是給辦法給路子，讓他們有自己的造血功能。今年，我們工作組與村班子成員積極協商，確定了用村集體土地發展苗圃種植的經濟發展思路，主動幫助聯系苗圃銷售戶，協調到價值2萬余元的耐旱、耐堿、易成活的優質樹苗4萬多株，連夜運回，并就苗圃的種植、灌溉、定苗等關鍵技術進行了一些列的指導。目前，樹苗長勢喜人。如果年底銷售情況理想，村集體將擴大規模，經過三到五年的推廣，必將形成集體經濟發展的有力產業。
"嚴重的問題是教育農民".社會經濟發展的滯后以及環境的閉塞等原因，南疆不少地方存在村民生產生活方式守舊落后，生活上不思進取，重農輕商，宗教氛圍濃厚，輕視教育等問題。國家及地方的各類惠民政策的落實，產生了農民過分依賴政府、缺乏自立自強等的不良社會效果，這些原有的認知和習慣以及新滋生的等靠要思想，嚴重阻礙了生產力的解放，制約了當地經濟發展。解決這些問題，首要解決的就是農民思想認識的問題。然而，思想認識是長期歷史、自然、宗教、習俗等因素共同作用而形成的，教育轉化并非一朝一夕。這不但需要黨和政府有關政策持久的正面引導，更加需要基層干部長期、大量、細致的宣傳教育工作，引入涉及社會各個方面的現代文化因素和人文理念到群眾的生產生活中，對他們產生潛移默化的影響，讓他們接受現代先進文明的生產生活方式，自然也就對周圍存在的錯誤認知、落后觀念以及極端思想等負面的因素有了自己的免疫力。
這個過程急不得也緩不得，更不能忽略頑固思想及極端宗教等的抵制干預，需要全社會各部門階層的通力合作，也需要少數民族內部有識之士的示范帶動，是一項長期而艱難的工作。我們在"訪惠聚"工作中，通過走訪了解問題癥結，通過大規模、多方面的宣傳教育、帶領村干部及種植大戶觀摩先進地區的農業生產、開展多種群眾文化體育活動、引導宗教與社會主義社會相適應等教育手段，著力在生活觀念、生產理念、民族團結、宗教管理等重要方面轉化農村群眾的思想認知，收到了不錯的效果。
宣傳教育并不是萬能的。在基層群眾中，到位的宣傳教育可以解決不少因為認識不清、理解錯誤而造成的問題，但不能解決全部的群眾問題。如在嚴厲打擊暴力恐怖活動的這場你死我活的敵我斗爭中，對少數頑固的敵對分子，傳統的宣傳教育效果是有限甚至毫無作用的，有時這樣溫和的方式甚至被當成了政府的軟弱無能，讓一些頑固分子有機可乘，勢力做大，造成更加嚴重的后果。因此，在走訪了解階段，我們的干部對村民的了解應該是全面而清醒的，在以"四類管理法"為基礎的登記管理中，將重點管控戶及特殊群體做細化分類，了解他們成為重點人員的成因以及長期的現實表現情況，從而確定哪些群眾是可以宣傳教育爭取轉化的人員，哪些是思想頑固無法轉化的人員，把有限的時間精力花費在前者身上，對后者采用上報打擊的方式，把這類苗頭性的問題消滅在起始階段，杜絕其因長期無法轉化而造成的資源浪費和維穩風險。目前，在維穩形勢復雜的南疆農村地區，我們過分強調宣傳教育，片面擴大宣傳教育的作用，忽略其不足和存在的隱患。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇十七
在走訪的近三個月里，印象最深的有四次流淚的時候。一次是在退休職工沈統斌家，聽他講述老兩口如何含辛茹苦拉扯四個孩子長大的故事，為了省錢，自家修建住房時，沒有請人幫忙，從備料到蓋房，全是夫妻倆自己干活。為供孩子們上大學，他們一家人一冬天只燒不到一噸煤，為了節約開支，他們就常到附近工地上揀廢棄的煤渣，里面加上土，團成煤球，將就著燒一冬天。講到大女兒考上了一個好學校，因家里沒錢，就另選了一個不太理想但有助學金的學校上了四年大學時，他情不自禁地流淚了，那是一個父親在內心深處對愛女的愧疚，對自己沒能幫我女兒實現夢想的無助。我也禁不住流淚了，基于對一個勤奮好學的女孩沒能即時實現理想的惋惜，對一個父親內心的理解。普天之下的父母，為了孩子所承受的煎熬和辛勞之苦，是兒女們一生都難以報答的恩情。聽完他的講述，工作隊員和沈統斌一家人的心貼切得更緊了。
在老伴剛剛出車禍去世的楊承財家，見到工作組人員來訪，老人淚流滿面哽咽著說不出話來，他拉著我們看他老伴的照片，講述老伴出車禍去世的過程，帶我們看兩人每年都一起種的菜園，老人失去老伴才一個多月，還沒有從痛苦中走出來，兒女們因為工作忙，不能時時陪他，而他每天就在大院子里獨自回憶幾十年兩人相濡以沫的生活，為他們的相守、為他們的感情、也因為孤獨，老人淚流不止。我們也忍不住流淚了，想著如何安慰這位孤獨無助的老人，以后該多來看看老人。
站在袁寶安家的大門口，聽著馬上要出去打工的袁寶安妻子，向我們講述自己現在要努力干活，掙錢還帳時，我們問還什么帳，她說，是給女兒看病借的帳，問及女兒的病情，她哭得很傷心，這讓我們始料不及，趕緊拿出紙巾給她拭淚。原來，去年她們17歲的女兒，因患白血病醫治無效去世了。我們默默聽她述說，感受著這位深愛女兒的母親破碎的心，看到她失望無助的樣子，和她一同流淚，囑咐她現在要照顧好自己的身體，不要太累太急了，回頭我們也幫忙想想辦法。后來，我們了解到，火箭農場去年已經號召社會各界向她女兒捐款，幫助治療。我們所要做的，就是勤去她家，多安慰這位受傷的母親，鼓勵她堅強面對生活的沉重打擊。
第四次流淚，是在貧困職工向心民家。他患有腦梗，記憶力嚴重下降，每天要服用大量治療藥品，年過五旬的他基本喪失了勞動能力，無法種地。妻子莊會芳和大女兒向小琴兩人兩耳失聰。兒子向毅去年離了婚，這些都加劇了這個家庭的困難，一家人的生活窘迫不堪。兒子向毅最近情緒不穩，常因觀點不同引起言語沖撞與父親產生了隔閡。
最熱訪惠聚工作組工作總結大全（18篇）篇十八
自20--年，“訪民情惠民生聚民心”活動開展以來，跟隨著鎮派工作組的腳步，我踴躍報名，有幸成為“訪民情、惠民生、聚民心”活動第一批成員，走出機關門，走出會議室，走進了尋常百姓家中，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，一年住村工作后，我感觸很多，收獲很多。
感觸一：下基層要“坐得住”。下基層要做到“人下心也下，身入心也入”，沒有堅定的信念，沒有明確的目標，沒有眼睛向下的決心，是肯定干不好的。那種俯不下身子、放不下架子、彎不下腰來，把下基層當成應付差事，只能把干部與居民的距離越扯越遠。“下”就要一身撲下去，帶著問題下，帶著感情下，一頭蹲下去，察實情、問民生，如果抱著得過且過，做一天和尚撞一天鐘的混日子心態，住村就沒有任何意義了。
群眾是最純樸，也是最實在的，他們對基層干部下基層要求并不高，只希望把辦公室搬到家門口、炕頭上，只希望與他們談談心，聽他們說說心里話，只希望幫他們解決點實際問題，諸如：如何解決致富難、就醫難、幼兒園上學遠等這些生活中的實際困難。對于這些訴求，我們這些下基層的干部們如果懷有親和之心，不擺官架子，耐心傾聽，及時向上級反映，把居民事當做自家事，常到困難戶家中坐坐，他會感受到政府的關心;常到個體戶中去問問，他會感受到政府的支持;常到宗教人士那里轉轉，他們會更加理解黨的民族宗教政策，認真搭好密切黨群干群關系的“連心橋”，做好為民解憂的“清障員”。
感觸二：下基層要“多動腦”。農村的很多工作都離不開住村干部，比如落實鎮黨委政府各項穩定、宗教、惠民政策措施、了解民情民意、召開居民大會、開展集體活動等，都需要依靠住村干部去組織和實施。這就要求我們工作組成員要“多動腦”，我們知道三岔口鎮衛生院是阿納庫勒鄉衛生院的分院，只有1名醫生在崗，技術水平差，連日常的輸液等都無法開展，又沒有“醫保”卡刷卡機，居民看個病、拿點藥還得去阿納庫勒鄉衛生院刷卡，路費還比醫藥費高，因此居民寧愿放棄刷卡到別的地方醫治。這使得居民所享受的城鄉“醫保”沒法得到兌現，針對這一情況就需要我們及時向領導反映，最終鄉政府協調縣衛生局，使該問題得到了解決。
多在民心、民安、民富上下功夫，要有致富之法，要讓群眾能發家致富，這是群眾的原動力。“訪民情、惠民生、聚民心”活動，我們有很多事情要做。但讓鄉親富起來這個任務，是我們住村工作組最大的難題，針對三岔口鎮二、三產業發展后勁不足，居民收入來源單一問題，我們要積極想辦法，多吸收企業進駐三岔口，增加人口數量，促進餐飲業發展。
住村我們要擺正自身的位置，明確職責，不要把自己當成指揮員，更不能夠單打獨斗，要團結，要努力加強與居民的交心談心，和居民眾打成一片，走到居民的家里，和居民促膝談心，獲得居民信任，才能了解到居民的疾苦，才能幫助解決居民的困難，才能把黨和政府的政策說給居民，才能和居民聯絡好感情，才能更好的獲得居民的信任支持。
感觸三：下基層要“全覆蓋”。即下基層要把各項任務全面有效落實到基層。社區如同一個菜市場。各類人群皆有，如何做到全面了解，那就需要走訪全覆蓋，不留一絲空白、死角，要沉下心來，多花心思深入群眾中去調查研究，了解民情民意，摸清影響社會穩定、民族團結、宗教和諧的各種因素，三岔口流動人口復雜、繁多，住村工作組必須在維護穩定上下功夫，做好矛盾糾紛“掃雷員”，密切關注各類人員的動態，對社區信訪案件、危爆物品、消防隱患等不穩定因素進行排查。隨時接待來訪居民，消除隱患，給居民提供一個安定祥和的生產、生活環境。
住村一年，在工作中，我體會最大的就是我們要沉下心來，在學習宣講上，做好政策法規的“宣傳員”;在社情民意上，做好黨和群眾的“情報員”;在解決困難上，做為民解憂的“清障員”。