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    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)

    時間:2025-05-07 作者:紫衣夢

    月工作總結是每個月對自己在工作中的表現(xiàn)和成果進行總結和概括的一種重要材料,它可以幫助我們回顧過去的工作,發(fā)現(xiàn)不足之處并進行改進,也可以總結經(jīng)驗和教訓,以便在將來的工作中更上一層樓。月工作總結,是每個職場人必須要做的事情之一,它對于我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。接下來,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的月工作總結范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇一

    本學期還迎來了一年一度的“中學生社團文化節(jié)”,各社團對各項活動進行努力備戰(zhàn),雖然成績甚微,但不失信心。本學期未完成計劃項目有:

    1、對各個社團進行宣傳,讓同學們了解我們社團部。這一學期的工作中,做的不夠,需改進的有:

    2、加強各學生社團的管理、考核,提高社員素質。

    3、提高社團干部的能力和責任心,培養(yǎng)刻苦學習,精誠團結,吃苦耐勞,積極肯干,服務同學,甘于奉獻的精神。

    4、對于突發(fā)狀況的應變能力不夠。

    1、定期召開社團干事例會布置各社團工作,中級以上干部對社團的認識逐漸清晰。

    2、值日問題1次2人12:10—1:00簽到。掃地。整理桌面,拖地。

    1、做好各項社團工作,完善、引導我校學生社團的制度建設、活動開展,調動各社團的積極性,使各社團有序地開展工作。

    2、召集各學生社團代表探討社團發(fā)展思路,聽取、反映和解決各社團的難題,指導社團與校內外各社團之間的溝通與聯(lián)系。

    3、加強各學生社團的管理、考核,定期召開社團干事例會布置各社團工作。

    4、向全校宣傳社團知識,積極開展新的社團,豐富第二課堂的活動,打造學生精品社團。

    20xx年社團部仍處在改革與成長的初級階段,萬物復蘇的狀態(tài),是一個嶄新的開始,我們社團部的工作人員一定會盡心盡責,努力做好各項工作,讓社團部這列火車駛入正軌,讓社團部這棵小樹在美職茁壯成長,在美職的歷史長河中,卷起陣陣洶涌的浪潮。

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇二

    20xx年5月12日,西北師范大學“三農”問題研究社召開了一年一度的社團換屆工作,經(jīng)過推薦選舉,本人擔任“三農”問題研究社常務副社長一職,全權負責社團宣傳和科研項目工作。經(jīng)過一年努力,成功完成本職工作。總結過去,展望未來;吸取教訓,繼續(xù)努力。

    1、20xx年7至8月,大學生暑期下鄉(xiāng)社會實踐活動。

    2、20xx年9月1日,社團改革助力營。

    3、20xx年9月30日前,靈青計劃—為愛行走籌款活動。

    4、20xx年9月—10月,社團納干及社員大會。

    5、20xx年10月13日,第二屆在蘭高校暑期社會實踐交流會暨青年公益發(fā)展論壇。

    6、20xx年10月8日,社團暑期社會實踐成果分享會。

    7、20xx年10月21日,社團十周年慶典活動。

    8、20xx年9月—20xx年5月,為夢奔跑活動。

    9、20xx年11月—20xx年1月,第三期新年有禮,為夢開花。

    10、20xx年11月,特崗教師成長論壇志愿者。

    11、20xx年2月—5月,每周一享。

    12、20xx年4月—5月,暑期社會實踐志愿者招募、考核、培訓。

    ……。

    總體來說,我們的社團活動,各個階段的活動都比較成功,成功的原因總結為以下幾點:

    1、活動準備較充分。

    “凡事預則立,不預則廢”在活動中得到了充分體現(xiàn),活動之初我們就有了詳細的計劃及活動部署。正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備,社團活動才有了成功開展的前提。

    2、密切配合。

    多方面的積極協(xié)助和努力,是活動得以完成的保證。

    3、分工具體、安排合理。

    在活動期間要注意溝通,任務分工要明確。活動之前,注意宣傳組織及工作時間和各部人員的協(xié)調。

    4、活動全面深入。

    活動舉辦結束并不是真正意義上的結束,活動后期我們會總結討論,充分做到了理論聯(lián)系實際,并且升華理論,提高同學們的思想認識。

    5、注重社團內部建設。

    制定和完善社團的制度,比如:例會制度、社員管理制度等,并對個人和部門要獎罰分明,并對干部定期的進行一些關于社團發(fā)展的交流,有利于我們思想一致,共同努力為社團貢獻自己的力量。

    在成功的背后,我們也認真反省思考了我們的不足。社團存在的問題及解決辦法:

    1、社團活動與院里一些其他的活動沖突,致使活動更改活動日期,甚至改變活動內容。

    2、社團成員在做事情的過程中,自我發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力不足,需要在細節(jié)方面加強投入,提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。

    3、個別社團活動負責人責任意識淡薄,團隊意識比較淡薄,需要加強交流和做事情的投入度。

    4、在社團宣傳方面,資源利用太少,新加入社團成員對新媒體了解比較淺顯,需要加強培訓和實踐。

    1、更進一步加強社團建設,組織社團干部成員學習,提高自身修養(yǎng)與素質。

    2、多開展實踐活動,增加活動的娛樂性,調動全體社員積極性。

    3、組織社員進行學習,提高社團的宣傳和影響力。

    4、對自己的社團要有一個好的'定位,清楚社團的性質、宗旨、工作原則、活動發(fā)展方向等,努力使社團向正規(guī)化和品牌化的方面發(fā)展,認真體會在每一次的活動中的經(jīng)驗和教訓。

    5、活動后要有總結,對活動要反思。找出活動中存在的一些不足之處,力爭在下次活動中改進。對于一些好的方面,要繼續(xù)保持。

    6、協(xié)調活動時間,盡量避免活動沖突。

    社團活動既有成功,也同樣存在著不足,面臨問題,我們不會氣餒,而會腳踏實地,迎難而上,在保證社團宗旨的前提下,大家自由發(fā)揮創(chuàng)造力,努力使我們社團成為一個知行合一的社團,風雨過后見彩虹。我相信大家攜手共進,會有新的突破和發(fā)展,加油!

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇三

    的同學們提供鍛煉,學習,展示自我的舞臺。

    主長:王修莊

    全面領導籃球俱樂部社團教育創(chuàng)建工作。輔導教師:楊衛(wèi)平

    張迪

    郭開放

    五年級楊奕

    申鵬威

    王留洋

    四年級劉威豪劉勝舉

    齊金燦

    隨著素質教育的不斷深入,我校加大素質教育力度,加強籃球社團的管理,目前籃球活動已經(jīng)成為我校的特色項目。

    (1)競賽管理

    比賽,時間安排下午(3﹕30——4﹕30),有兩位老師指導訓練,最后讓這些成員在比賽中賽出成績,為學校增光添彩。

    (2)平時活動管理

    在活動時具體有楊衛(wèi)平老師負責活動內容,還有輔導教師協(xié)助管理。

    每年我校籃球社團組織的活動有三大內容:1.每一學年舉辦一次籃球節(jié),有班級之間的三對三籃球比賽,和趣味籃球比賽,通過活動提高學生的籃球的技術水平。2.籃球黑板報比賽,每班出一期有關籃球的黑板報進行評比,通過黑板報讓學生了解籃球的基本知識。3.師生籃球比賽,通過比賽增進師生的'感情,提高球技。籃球社的成立也得到了家長和社會人士普遍的認可,學生通過活動和比賽的鍛煉,使學生找到了能充分發(fā)揮其潛能﹑磨練其意志﹑培養(yǎng)其能力的嶄新天地。

    在本學期的后半時間里,我主要是組織學生進行三對三或是五對五的教學比賽,讓學將本學期所學的籃球基本技術運用到實踐中。在實踐中找到不足,并提高自己。

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇四

    校園中五彩繽紛的社團活動豐富了我們的業(yè)余生活,也為我們提供了展示自我能力與發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。

    1、根據(jù)活動的要求,綠翼社與演講與口才協(xié)會的社團干事對此次清潔綠葉活動進行了精心策劃,同時號召社團會員干事積極參加此次活動,并為此次活動成功提供了前提保證。

    2、提前向學社聯(lián)進行了申請活動,并在活動之前準備好了活動必須品。

    3、提前想干事會員通知了時間、地點。

    四、活動基本情況b。

    1、前期橫幅宣傳。

    2、社團成員指定時間在社團集合;

    3、對人員進行分工;

    4、前往活動場地,活動開始;

    5、舉行比賽活動,;

    6、頒獎留念合影;

    1、準備較充分。

    2、密切配合。

    演講與口才積極的協(xié)助和努力,是活動得以完成的保證。為此表示感謝。

    3、分工具體安排合理。

    在活動沒有開始之前,領隊就已經(jīng)將工具、勞動任務合理分配,同時也注意到宣傳組織及工作時間的協(xié)調。事后,同學們普遍反映良好。

    4、活動全面深入。

    從初期活動內容的確定到聯(lián)系相關部門,宣傳組織同學進行分工,一直到校內外工作的全面開展及高質量的完成,后期總結討論。

    在成功的背后,我們也認真反省思考了我們的不足與建議。

    (一)不足。

    1、時間有些倉促。

    這主要是由于我們兩個社團決定聯(lián)誼參加此次活動是在4月22號才申請下來,沒有很好利用成員簽到通知他們的優(yōu)勢,導致有的人因為有事不能來,為此此次活動雖成功舉行,大家在活動中也非常的快樂。。但不能全員參加。是我們兩個社團遺憾之處。

    2、安排上存在不足。

    主要體現(xiàn)在活動中個別成員不夠積極,對分配的任務不能及時保證質量的完成,這與管理和分工上的失誤有一定關系。

    (二)建議。

    1、完善策劃書得細節(jié),增強活動的邏輯連接。

    2、開展活動前發(fā)動全體成員的參與積極性,加強成員對社團的集體榮譽感得教育。

    3、活動之前加強溝通,做好處理突發(fā)事件的準備。

    1、活動雖然小,卻含義深遠,反響良好,充分體現(xiàn)了大學生參加學校公益活動,為學校市容衛(wèi)生建設盡一份微薄之力的心愿。

    2、這次活動也充分鍛煉和教育了我們成員,緊緊圍繞“環(huán)保讓生活更精彩,綠化使校園更美麗”的主題。向內開展的一系列有實效性的活動,并進展順利,影響廣泛,取得了圓滿的成功,也達到了預期的目的。

    3、這次活動我們兩個社團以零的費用高質量的完成了具有實踐意義的清潔綠葉活動。

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇五

    金秋已經(jīng)送走,隆冬已經(jīng)來臨。這個十一月并不寒冷。我們在這個兩季相交的日子,經(jīng)過大家踏實的工作和不懈的努力,順利完成了本月的工作和活動。忙碌卻又充實,以下是我部本月的工作總結:

    1、11月6日,我院召開院干培訓大會。大會上團副、學生會主席、副主席依次上臺發(fā)言,發(fā)言內容包括了他們對學生會的認識、看法和結合自身的經(jīng)驗給我們這些剛剛加入這個團體的院干的要求和建議。這次會議有利于我們加深對學生會的認識,同時也給我們上了一堂有意義的人生課。最后會議在輔導員老師的總結中落下帷幕。

    2、11月24日,我部聯(lián)系我院所屬協(xié)會natural協(xié)會,召開了本月月末的社團常規(guī)會議,除natural協(xié)會干部和我院社團部之外,本次會議還邀請了校社團管理中心干事劉卓參加會議。本次會議針對本月natural協(xié)會的工作進行了總結,指出了很多工作方面的不足。同時對十二月工作的開展進行了計劃,介紹了下月將舉辦的“廢品設計創(chuàng)意大賽”,我部一定會盡力協(xié)助舉辦好本次活動。

    3、我部聯(lián)系青年志愿者服務中心和志愿者協(xié)會組織者,商討如何正確開展工作,對成立、組織、宣傳志愿者協(xié)會的工作進行討論,會議達成一個初步思路和基本想法,我部會大力協(xié)助,爭取盡早成立這個有意義、有活力的新協(xié)會。

    1、11月4號和5號,校社團聯(lián)合會在城院飲食中心旁開展“20xx第x屆新生才藝大賽”復活賽和人氣pk賽,選拔進入總決賽。我院參賽選手2人,一人因個人原因選擇退賽,另一人成功進入總決賽。本次復活賽和人氣賽采用現(xiàn)場投票和網(wǎng)上人氣投票的方式,增加了同學們的參與熱情和活動的吸引度。

    2、11月14日晚7:00,由校社團聯(lián)合會舉辦“第x屆新生才藝大賽”總決賽在音樂廳拉開序幕,我院社團部受邀到場觀看比賽。我院劉潔同學參加本次大賽,雖然沒有在大賽中獲得獎項,但是卻依然榮耀。經(jīng)過19組選手的精彩表演和角逐,在觀眾的一致好評和喝彩中本次新生才藝大賽成功落下帷幕。

    3、11月8日,我校開展“20xx迎新杯籃球賽”,揭幕戰(zhàn)我院對抗信科院,對方實力雄厚,但是在我院籃球隊的團結合作和集體努力下,男籃和女籃都取得開門紅,帶著勝利繼續(xù)接下來的比賽。最后,我院以男籃八強、女男第三的成績結束了本次籃球賽。成績雖然不太理想,但是我們賽出了風格,打出了氣勢,同時鍛煉了院干們的合作與集體意識,比賽過程中,每個我部也加入了啦啦隊的吶喊,整體的氣勢絕對不次于任何一個學院。

    4、11月14日,我院開展了“20xx新生廚藝大賽”初賽的選拔,學生會成員積極的與食堂有關方面聯(lián)系,最后場地定于食堂二樓。我部積極協(xié)助維權部處理大賽后勤與其他方面的一些工作,為本次大賽的順利開展,貢獻了一部分力,雖然很有限,但是卻鍛煉了自身也加強了合作意識。

    5、11月21日,我院在一教202教室開展挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)知識大賽,由科創(chuàng)部主辦,我部與其他部門積極協(xié)助工作,會議上我部明確分工,在工作上積極負責,確保了本次大賽的順利開展。在本次大賽中,我部積極吸取經(jīng)驗,為校社聯(lián)開展的活動做好充分的準備。

    1、11月15日,我部門在團學會的協(xié)助下與我院其他部門開展交流會,參加本次交流的有我院團學會團副陶崢學長、學生會副主席劉解答學長、學生會副主席傅思瑤學姐,參加本次交流的部門有心理部、女生部、大學生藝術團、維權部等,這次活動拉近了我部與學生會其他部門的距離,同時交流了心得,為以后更好的合作打下了結實的基礎。

    2、我部積極宣傳,希望在我院的學生中采納意見建議,了解大家對我院社團的看法和想法,如果有成立社團的想法,一定大力支持,并給予幫助。

    這個十一月并不寒冷,有這么多活動,這么多支持與幫助,雖然許多問題暴露出來,我們一定會結合自身積極改正。總之工作雖然繁瑣,但是我們保持著“今天做別人不想做的事情,明天做別人做不到的事情”的精神,繼續(xù)努力。不斷向前,把事情做得更好。

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇六

    在這一年的征程歲月中,我們協(xié)會奮斗過、高興過、收獲過……回首往事如煙,但留下更多的是思想的積淀和價值的升華。為了我們的協(xié)會明天更輝煌,我協(xié)會特此把上學年工作總結一下:

    本協(xié)會以“豐富校園文化生活,配合學校的各種文體活動,促進校園文化建設”為主導思想。目的是為了開展和普及校園交誼舞,提供學習的舞臺,鍛煉同學們的社交能力,展現(xiàn)自我風采。所以我們開學之初對新會員培訓了長達五十天之久,舉行了近二十次周末舞會,曾經(jīng)舉辦過新聯(lián)學院社團聯(lián)誼舞會、與西亞斯聯(lián)誼舞會,獲得了同學們和老師的一致好評。不久我協(xié)會又將要舉辦隆重的圣誕舞會,我們本著“以舞會友,舞動青春”宗旨,給同學們的生活增添了不少歡聲笑語,同時增強了彼此之間的交流,但金無足赤,人無完人,我們自認為工作中還是存在著缺陷的:

    1、計劃訂的不太合理,脫離客觀實際。

    2、團隊管理能力差,個體成員素質差,不能勝任工作的要求。

    下一年的工作計劃初步規(guī)劃如下:舞會和基礎培訓。

    舞會時間:每周六晚上7點舉辦舞會。

    培訓時間:周六下午3點到5點(培訓3-4周)。

    舞會及培訓內容:培訓主要是交誼舞基礎,邀請專業(yè)老師進行現(xiàn)場技術指導,使會員們在一個月的培訓后鞏固基本,掌握舞步。每周舉辦舞會可以讓會員在活動中互動,在互動中學習。同時也擴展了同學們的交友圈和鍛煉了自我的交際能力。

    機會靠自己爭取,命運靠自己把握,相信我們的交誼舞協(xié)會明天更美好!

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇七

    本學期,希望愛心社在校團委、院團委、社團聯(lián)合會的領導與關心下,逐漸發(fā)展壯大成為校園精神文明建設活動的一支生力軍,是學校、社會與我校志愿者之間的橋梁和紐帶,對營造良好的校園文化氛圍和社團文化氛圍都起著重要作用。

    這一學期,希望愛心社在經(jīng)過一學期的磨練后,總結這一學期的經(jīng)驗,吸取這一學期的教訓,各部門更加成熟和完善,工作也更出色!我們希望愛心社的每一個成員在社團成立的第八周年,以全新的面貌,積極的工作態(tài)度投入到工作中。我們仍然發(fā)揮了我們的優(yōu)勢,各個部門分工合作,使每次活動都圓滿成功。

    對于本學期希望愛心社工作大體有以下幾方面:

    希望愛心社作為臺州學院臨海二校區(qū)志愿者的組織管理機構,健全制度、規(guī)范管理、提高干部素質、加強團隊建設勢在必行,在這方面主要開展以下工作:

    1、根據(jù)實際需要及時進行微塵愛心社內部人員工作位置調整。

    本學期之初微塵愛心社使原有的理事會、秘書部、活動部、宣傳部、策劃部、外聯(lián)部、手語組、財務部等部門的機構設置及人員配備更加合理、健全,以使希望愛心社的志愿者工作得到更好的發(fā)展。

    2、舉辦業(yè)務素質培訓,開展小型活動。

    為提高全體成員素質,增強希望愛心社號召力和凝聚力。我們組織開展了基本志愿知識及專業(yè)技術培訓,以及素質拓展訓練,增強團隊凝聚力與專業(yè)性。

    3、加強培養(yǎng)希望愛心社內部成員的工作責任心,及認真的工作態(tài)度。

    本學期,我們繼續(xù)進行了“敬老愛老”活動,根據(jù)社員個人興趣、愛好、特長及志愿服務內容需要建立服務隊,譬如開展籃球比賽、文藝晚會等。同時,我們加強社員的管理、技能培訓,豐富志愿活動項目內容,提高我社社員的總體水平。

    本學期,我們在校內外同時加強希望愛心社的影響力與號召力。

    校內:我們宣傳部改變以往單一宣傳板報方式,進行畫報、網(wǎng)絡等新的宣傳方式。從而增強學生對希望愛心社的認識,使希望愛心社深入學生之中。加強社員之間的交流,凝聚各部門干事與各負責人的關系,擴大希望愛心社在校園內的影響力和號召力。加強社團與校社聯(lián)以及新區(qū)同類社團的聯(lián)系,及時了解新區(qū)動態(tài);同時加強與其他各類社團之間的學習與交流,保持與其他社團有良好的關系,健全交流機制,完善聯(lián)系方式。譬如:鹿路文學社、法學社、鄧讀會、清婉越劇社、創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會、電影協(xié)會等。

    常規(guī)活動:

    (一)手語教學(每兩周一次)

    學手語并不只是便于與聾者溝通,常人間也可以使用,如吵雜的工廠,公共場所,用手語溝通方便多多,手語研習班中的年長者表示,年紀愈大,聽力愈差,因此想及時學手語,以便教會家人,便于溝通。身任教職者表示教兒童手語歌(童謠),可以促進兒童唱游表演創(chuàng)造能力,聾人親人表示學手語可以減少誤會,增進情感。人人可學,老少皆宜,各行各業(yè)人士皆可使用手語,例如:有位牙醫(yī)自從學會手語后,聾人競相傳告,凡有患者皆到他診所,業(yè)務蒸蒸日上,其余好處不勝枚舉。

    需要使用手語的人口:據(jù)統(tǒng)計我國現(xiàn)有聾人人口20xx萬,按每個聾人有直系親屬四人計算需要使用手語的人口應該在一億人左右;此外特殊教育工作者、服務行業(yè)、政府職能部門以及手語愛好者也是一個很大的使用手語的群體。所以所以學好手語是非常重要的。

    希望愛心社從xx月份開始了新學期每兩周一次的手語教學活動,讓社員們更加了解手語,更好的使用手語。

    (二)看電影活動(每周五)

    大一新生的業(yè)余時間比較多,如果沒有好好規(guī)劃的話,可能會白白浪費掉。而臺州學院社團就是個橋梁,讓同學們更好的適應大學生活,展示個人魅力,促進自己全面的發(fā)展。愛心社特此從同學們的角度出發(fā),聯(lián)合其他社團共同推出看電影的活動,希望吸引大家參與。

    (三)溫馨天氣板活動(每天放置與中快前)

    進入了大學生活,許多同學可能會因忙碌的學業(yè)或其他事情而無暇顧及一些瑣碎小事,而有時這些小事卻也有著不小的作用。像如今即將進入寒冬季節(jié),天氣、溫度的變化就格外值得注意;此外,如何做好四季均衡飲食、合理膳食,日常保健工作相信是大家想關注又沒有時間和精力去關注的。

    因此,為了便利廣大學生的日常生活及出行,希望愛心社設立一張“溫馨貼士板”,此貼士分成兩個部分:第一個部分是天氣預告,將會寫明未來幾日的天氣和溫度走向,以提醒學生及時注意保暖預防感冒;而另一部分是生活小貼士,這上面寫的大多是生活中的小竅門,內容面面俱到,涉及有關衣、食、住、行方面的有用知識。希望能借此貼士板帶給給大家健康舒心的生活!

    日常活動:

    (一)社聯(lián)社團達人秀

    (二)xx月13日外文協(xié)會演出

    我社在接到外文協(xié)會邀請,希望我社能在其晚會上出一個節(jié)目時,我社手語組又開始了緊張的手語情景劇排練中,手語情景劇是我社在以往單純的手語歌曲表演上的又一次升華,用手語歌曲連成一個劇本,也是我社手語表演的一次大膽嘗試。

    (三)、xx月27日希望愛心社走訪360敬老院

    (四)12月1日希望愛心社艾滋病日活動

    20xx年12月1日是第24個世界艾滋病日,我國的宣傳主題是“行動起來,向‘零’艾滋邁進”。世界艾滋病日自設立以來,每年都有一個明確的宣傳主題。圍繞主題,聯(lián)合國艾滋病規(guī)劃署、世界衛(wèi)生組織及其成員國都要開展各種形式的宣傳教育活動。為此,我們要積極動員全社會參與艾滋病的預防,以阻止艾滋病的蔓延。而艾滋病防治經(jīng)驗告訴我們,除了政府的領導之外,社區(qū)組織、志愿者團體、個人、企業(yè)等各個層面的積極參與,開展深入的防治工作,有效地傳遞艾滋病防治信息、倡導社會對感染者的關愛和支持也變得尤為重要。人類需要進步,人類需要和平,人類更需要健康和關愛。人道主義事業(yè)賦予紅十字會的責任是:保護人的生命和健康,幫助最需要幫助的人群。因此在12月1日這一天,我們行動了......,當天活動,臨海電視臺對其進行了報導。

    (五)xx月13日起希望愛心社義捐活動

    20xx年xx月13日在這個秋高氣爽的季節(jié)里,我們愛心社開展農民工子弟學校送溫暖活動,在活動之時給孩子們一點物質上的幫助,例如書籍,筆記本,書桌,臺燈,首飾等用品,因此決定依靠我們的力量,來獲取經(jīng)費。計劃開展義務活動作為我們開展愛心活動的前期準備。即使力量是微薄的,我們也愿意來奉獻這一份小小的愛心來幫助那些特殊群體。通過愛心義賣,讓我們體驗助人的快樂,也能夠鍛煉我們的社會實踐能力。也倡導更多的人們去關注國家的大事小事,使大家的思想道德品質得到提高。

    (六)12月2日希望愛心社愛心義演專場晚會

    20xx年12月2日晚希望愛心社在活動中心舉辦了愛心義演專場晚會,希望愛心社指導老師曹仁海老師,新臨海人子弟學校潘校長,社聯(lián)主席張虹學姐參加了此次晚會。次晚會,就是為了動員全社會伸出友愛之手,奉獻出一份愛心,一起幫助這些孩子們;讓他們能夠真正感受到社會這個溫暖的大家庭,用實際行動來幫助他們,并讓這些孩子能夠安安心心呆在到校園,不要因為貧窮而離開學校,動員全社會群策群力一起籌備成立針對幫助孩子的援助基金。

    通過這次晚會,有助于同學們更好的了解那些貧困家境們孩子的生活。

    通過這次晚會,能夠更好的激發(fā)同學們的公益之心,讓更多的同學們參加到我們的公益活動中來。

    (七)12月xx日晚社團話劇大賽

    20xx年12月xx日,希望愛心社聯(lián)合棋樂協(xié)會、推普協(xié)會、圖書協(xié)會、飛天劇社、才藝表演社舉辦了此次社團話劇大賽,為社團的活動畫上濃墨重彩的一筆,獻上話劇盛宴。借以展現(xiàn)社團的風采,豐富大學生的課余生活,營造很好的文化氛圍,增加同學們的戲劇興趣。同時可以讓社團干事獲得學習經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,以便更好地完成之后的工作。

    (八)12月12日希望愛心社各部門聯(lián)誼活動

    20xx年12月12日,希望愛心社在3205舉辦了社團內部的大聯(lián)歡活動。一個學期即將過去。雖然愛心社活動還是一個接一個,但新社員之間熟悉程度還不是和深,特別是不同部門之間,老社員和其他的新社員交流也不是很多,為此愛心社舉辦這次大聯(lián)歡,通過這次大聯(lián)歡和新老社員進行互動,增多新老社員之間的交流,增進大家之間的感情,讓新社員更加了解愛心社這個社團,感受愛心社這個大家庭的溫暖。

    20xx年第一學期,臺院愛心社一路走來,歷經(jīng)風雨,在上一學年取得巨大跨越式發(fā)展的基礎上又繼續(xù)加以鞏固了,戰(zhàn)果豐碩。但其中也出現(xiàn)了很多問題,特別是隨著愛心社的不斷發(fā)展壯大,在管理上和體制改革上都應緊跟發(fā)展的步伐,在今后的工作中,我們會及時總結經(jīng)驗教訓,把工作做得更好。

    歷史的腳步清晰凝重,文明的傳承綿延不息。愛心社在9的風雨中堅定而執(zhí)著地守望著無悔的精神信念。在這種信念的感召下,塔大會走得更遠,塔大愛心社也會走得更遠。

    著眼于未來,我們正努力將臺院創(chuàng)建成一個愛心之家、平安之家、和諧之家。相信經(jīng)過愛心社全體社員的共同努力,愛心社的明天一定會更加輝煌,最終打造出希望愛心社的經(jīng)典品牌。

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇八

    本人擔任著本校小記者協(xié)會的會長、愛心社團的社長。這兩個組織的帶領老師是于老師。我借放暑假的時間來總結一下上學期的工作情況和計劃一下這學期的工作。

    愛心社團本著“奉獻愛心,全心全意服務同學,服務社會”一份宗旨。在學校領導和老師的帶領下取得了不菲的成績。愛心社團是我校一個龐大的組織,這個組織原先有500個隊員,現(xiàn)在大約有670多人。我并不是第一任的社長,第一任社長是我校畢業(yè)班的尼絨同學,尼絨同學真因為是畢業(yè)班的學生所以他們班每天都在復習,所以尼絨同學沒有時間。于老師讓我擔任了這個職位。從愛心社團成立到現(xiàn)在為止,于老師每周日都在上愛心社團的課,呂老師每周都會來參加我們愛心社團的課程。每周日的早上9點鐘正式開課,所以幾個愛心社團的的主要成員每次都會在8點鐘左右都到了在準備今天的課程。有的在忙舉牌子,有的在搬板凳等。我們愛心社團的課程里講的大多是關于我們小學生在日常行為中應該注意的。在本學期講的是我們?yōu)槭裁匆蚶卒h叔叔學習,雷鋒叔叔是怎樣的人,他是怎樣對黨和對人民。

    我們愛心社團的每個成員都有一個承諾,就是每天撿一個垃圾。這是我們對于老師的承諾。真如積沙成塔,我們愛心社團一共有670多個學生每天撿一個垃圾,所以我們的學校變得干凈了許多。如果我們有時間的話我們還回到養(yǎng)老院去慰問一下老人,帶去我們的關懷,帶去我們愛心社團的活動,給他們的生活帶去一點生機與力量、快樂與歡笑。

    我們愛心社團有決心在原有的基礎上,努力實踐,發(fā)揚本社宗旨,做出自己的一份貢獻。

    最后衷心希望愛心社團在這學期里能有更好的發(fā)展,把每一個活動都做的更好。

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇九

    回顧本學期,我們公寓委在學校學工處、學工委辦的`正確領導下,認真貫徹并完成學校各項指示和要求,在各方面工作上有了較為明顯的突破。作為公寓委重要的一份子,我們基建部同樣出色的完成了組織給予的各項任務,在保質保量的同時也不乏創(chuàng)新。

    在部門常規(guī)工作中,由于我們基建部是一個服務性的部門,所以這半年中我部自主組織的活動較少,大部分時間是協(xié)助公寓委其他各個部門的活動,積極配合各部門的工作,認真負責的做好組織給予的工作:

    1.例行衛(wèi)生抽查上,部門高標準嚴要求,積極配合寢室評比部,保質保量完成任務,出勤率始終名列前茅。

    2.基建部積極參加全體干部培訓大會和迎新晚會,并承擔了迎新晚會的主要布置工作,同時節(jié)目準備上也做了良好的嘗試。3.積極響應組織關于加強與學院溝通的指示,與物促部等部門協(xié)作完成了各樓棟宣傳欄的張貼工作,確保信息的公開透明。

    4.積極參加公寓委內部拔河比賽。趣味拔河比賽每周值班和例行的衛(wèi)生抽查上,基建部力求做到高積極性,高出勤率,高效率的完成工作。

    5.嚴格按照辦公室制定的值班時間表值班,做到每班不缺勤,不遲到不早退,保證辦公室隨時有人接待。

    在部門特色工作上,基建部更是有了長足的發(fā)展,在繼承傳統(tǒng)的同時也做了新的嘗試并有所突破:

    1.在工作內容上,基建部作為組織的信使,代表組織與各學院公寓委、棟委會進行交流溝通并收集各學院同學的意見和想法,幫助組織對各學院的具體情況進行深入了解,同時向各學院傳達組織的指示和要求,督促他們進行工作。

    2.工作方式上,上學期,基建部將與各學院的交流具體落實到人,即每一名部門成員單獨負責一個學院,確保相關信息能夠及時交流。在一個學期的工作中大家都能以一種高度的責任心去對待每一次交流,及時傳達并給予反饋,用心解答學院負責人對工作上的疑問。同時,基建部充分利用網(wǎng)絡等交流工具,專門建立了“南昌大學公寓委基層交流群”,將組織重要文件和指示放置在網(wǎng)上,以便各學院隨時查詢,為大家建立了一個現(xiàn)代化的交流平臺。我們力求做到的是為大家建立一個全方位、多角度、立體式的交流平臺。

    3.工作要求上,每次任務的下達,我們都要求大家同時進行口頭電話通知和書面文字通知,電話通知保證消息的即時性,文字通知突出正式的效果。不僅如此,在“交流群”中也會發(fā)出通知,最大限度的確保各學院及時了解最新進展。在與學院一對一的交流過程中,我們鼓勵大家準備專門的記事本,對各自的交流內容進行記錄,便于我們總結匯報。

    4.舉辦特色活動。

    在上學期的工作中,基建部在這方面有著可喜的成績,我們成功舉辦了組織與各學院的交流會,在各部門的配合下,從會場布置到資料的收集,我們都出色的完成了工作。本次會議,我們進行了充分的準備。首先是在部門內集思廣益,經(jīng)過仔細研究討論,確定并完成了會議策劃,之后認真聽取各方的意見又進行了認真的修改。其次,會場布置上,部門成員不怕苦不怕累,提前一小時進入會場進行布置,并按時完成任務。再次,在接待與會人員時,我們利用平時交流的優(yōu)勢,成員專門負責接待各自負責學院代表,為其介紹基本情況,很好的維持了會場的秩序,同時也聽取了他們對我們工作上的一些意見。最后,大家堅持到會議結束,打掃會場,做到組織財務不損壞不丟失,保證了會議的圓滿結束。

    本次交流會總體上很成功,大家的交流積極性被充分調動了起來,使得組織了解到學院的現(xiàn)狀,存在的問題和工作上的一些要求,同時在交流中,各學院之間也彼此豐富了認識,了解到自己的缺點和別家的優(yōu)點,有助于他們完善自己。

    上學期,我們對部門的管理上進行了加強。1.在每周一次的例會都能對上周的工作進行總結和點評并對下一周的工作進行細致的安排,使每個人清楚自己的得失,明確自己的職責。

    2.鼓勵所有人員積極參與進自我完善和部門完善的進程中去,在工作中發(fā)展自己。3.同時我們在部門的管理上廣開言路,號召大家都參與到部門建設中,并已取得了一定成效。

    4.要求成員學期末總結自己的得失,并對下一學期工作寫出規(guī)劃。

    通過一學期的工作,我們取得了可喜的成績,同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

    1.有些學院提出我們信息更新不及時,對于這個問題,因為我們部門畢竟人手有限,且學生工作無法做到全天候進行,所以難免造成信息有所延誤,但我們會繼續(xù)努力,爭取做到“零延誤”。

    總體上,我們下達的命令在部分學院執(zhí)行度并不高。

    分析及建議:造成這種現(xiàn)狀的原因我們認為。

    是尚未建立明確的上下級關系,導致各學院對我們的指示重視程度不夠,作為學公處、學工衛(wèi)辦下轄的學生公寓管理組織,我們南昌大學學生公寓委員會理應肩負起為學校負責,為同學負責的重任,規(guī)范各學院的工作,使其明確學校要求,提高管理和工作效率。所以我們建議組織重視這方面的發(fā)展,將公寓委建立成一個“明星”組織,提高我們的知名度,明確與各學院樓棟管理組織的上下級關系,這樣才有利于組織的長期發(fā)展。

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇十

    尊敬的老師:

    您好!首先感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間,審查我的工作總結。

    (1)20xx.3.26早上八點半,我們團委干部都積極的去找戚老師報道,把自己所在部門的工作都做好,并協(xié)助其他部門做一些力所能及的事情,在工作中緩沖一下假期玩的興致,盡快把心都投入到學習和工作中來。

    (2)20xx.3.27下午五點半,召開了社團聯(lián)合會全體成員會議,為了提高寫作能力以及對社團聯(lián)合會工作的重視,在假期前給理事們布置了兩個作業(yè),大家都積極認真完成假期所要求寫的工作計劃和工作總結,在會議中大家暢所欲言,共享假期的愉悅,在愉悅的同時,學習、工作還是重中之重,在會議即將結束的十五分鐘,給大家講述了本學期的大致工作,以及工作時需要注意的問題和細節(jié)。

    (3)20xx.3.28下午一點半,聶老師給全體團委學生干部進行了工作交流,在每一次聶老師的會議中,都吸取到很多知識,長很大見識。

    (4)20xx.3.5號五點半,再次召開社團聯(lián)合會集體會議,主要是張貼各社團活動的照片以及各種海報式的宣傳單頁,雖然任務不多,但全體成員都能積極參加,認真完成老師交給的任務。

    (5)20xx.3.7號一點半,戚老師召開了團委常委會議,在會議中,給我們講述了關于團、就業(yè)、學生干部等相關內容,在這次會議中,讓我對團,就業(yè),擇業(yè)以及自身的職責又有了深刻的認識,由衷的感謝老師的辛勤教誨。

    (6)20xx.3.13號下午一點半,召開了全體社團工作交流會議,老師講了一些關于社團要做好宣傳、在穩(wěn)定的基礎上壯大社團發(fā)展的事情,在會議的后十五分鐘,社團負責人,根據(jù)社團目前發(fā)展需要以及狀況,和老師展開了面對面的交流,這樣促進了老師,社聯(lián)以及社團負責人之間的友好關系。在此,我也衷心希望這樣的交流會多多開展,拉近老師和同學的距離。

    (7)20xx、319號五點半,召開了理事會議,為了更好的與各個社團負責人展開交流與加強溝通重新進行了分組。我堅信,在老師的正確領導以及我們的共同努力下,社團將會更加輝煌,更加壯大。

    在今后的工作中,作為管理社團工作、服務社團發(fā)展的學生組織,社團聯(lián)合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團,明確社聯(lián)的核心工作是社團發(fā)展,社團是社聯(lián)存在的基礎,要在工作中為社團爭取資源,搭建平臺。

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇十一

    一年以來社團部以服務系內部及校廣大師生為宗旨,組織開展各種義務幫服、奉獻愛心活動,展開我系學生高尚的理想追求和良好的精神風貌,營造一個良好的氛圍。

    本年度機械工程系新成立了5個社團,其中有有關機械專業(yè)的社團如:數(shù)控加工應用協(xié)會、點陣機器人社團、cae協(xié)會。公益性社團:“與它同行”動物保護協(xié)會。科技類社團:科技創(chuàng)新社團。這些社團的成立又為校園的活動增添了幾分色彩!希望他們可以越辦越好!

    今年社團部又引進了新鮮的血液新一屆的干事。秉著“公正、公平、公開”的原則,經(jīng)過兩次面試,逐層選拔,最后精選出12位優(yōu)秀干事。為今后的工作打下了良好的基礎。經(jīng)過幾次的任務后,他們更加團結與出色!另外今年社團的成績也是碩果累累。

    其中“綠之源”協(xié)會和臺球協(xié)會在全院有著非常好的口碑,曾獲得過好多獎項,且被評過星級社團。這是一個社團實力的象征,是對我們活動的一個積極肯定,當然了我們也需要更加努力,朝著五星級社團發(fā)展。其他社團要以他們?yōu)榘駱樱 熬G之源”協(xié)會一個注重課外活動,公益性的協(xié)會,第一次的大型活動,參加常州市青楓公園志愿者活動引起全院學生的積極性,同事也增加了同學們之間的互相交流與學習,用實際行動去詮釋大學生的環(huán)保責任,號召人們行動起來,共同努力,共同環(huán)保,使我們的環(huán)境更綠色,更美麗,更自然。這樣的活動我們要多搞。臺球協(xié)會,經(jīng)歷了時間的考驗,同時也做了許多宣傳與活動,一直保持著院先進社團的優(yōu)秀記錄。更多的有意義的活動需要搞起來,因為我們有設施、有老師,一定要充分利用這些資源。輪滑協(xié)會,我認為是最具潛力的一個協(xié)會,不僅僅是因為她在過去一年的時間里所舉辦的活動。當然了每次小型的活動,比如社團招新和社團巡禮月,她都是那么的震撼心靈。最主要的是那種團隊精神,我相信這個協(xié)會一定會很好的。很感謝輪滑各個協(xié)會成員的理解與支持,在過去的一年中,你們一直默默無聞的奉獻著,從不提出困難。遇到經(jīng)費的問題你們主動拉贊助,一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動!影視評價協(xié)會在今年也被評為院4星級社團,這和他們的努力是分不開的!希望他們可以繼續(xù)保持!夢美健身協(xié)會在今年可以說是煥然一新,它在逐漸的成為院里龍頭社團,活動豐富多彩,質量是一次比一次好。像創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟,cad/cam,大學生職業(yè)生涯規(guī)劃研究協(xié)會這些老社團也在繼續(xù)努力著,向著優(yōu)秀社團邁進。還有今年新成立的社團他們更加的上進,在一步步的成長!

    他們舉辦各種各樣的活動,完成一次又一次的任務!其中社團招新是一項重大而又艱難的工作,也是社團一年中的頭等大事,10月末,本部門組織了機械工程系所有社團參加全院的社團招新,并相對于其他系部有個完美的落幕,招新人數(shù)很樂觀,當然也有個別冷門社團出現(xiàn)了冷場。對于好的方面我們會一直延續(xù),不好的地方我們會反思并逐一解決。

    1、由于在社會實踐方面有所欠缺,使得有些社團工作開展的過于倉促,未能開展內容更為豐富的活動。

    2、有些社團開展的活動過于單一,未能充分展現(xiàn)出各社團應有的特色,因此在這方面的工作有待進一步的改善。

    3、相關活動管理制度與財務管理制度需健全和完善,同時執(zhí)行力度嚴重不足,導致會長及相關干部違規(guī)違例現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)。

    4、部分會長的素質與責任心是需要有待提高的,某些會長完成任務的速度太慢,做事情太拖拉,與指導老師溝通太少,甚至個別的會與指導老師發(fā)生矛盾。

    5、社員的流失,也是現(xiàn)在每個社團存在比較棘手的問題。

    1、以后要大力加強實踐工作,使工作能夠更好地開展。

    2、不斷完善社團的活動管理細則與財務管理制度,加強各項工作的執(zhí)行力度,為構建和諧的校園社團文化而努力。

    3、強調師生合作,加強會長與指導老師的相互協(xié)作,把社團利益放在首位!

    4、建立有效的激勵機制。繼續(xù)大力扶持優(yōu)秀社團的發(fā)展,建立完善的社團考核、評比、表彰、獎勵機制,營造有利于優(yōu)秀社團脫穎而出的良性競爭氛圍。同時,對優(yōu)秀社團在工作中重點支持,加大投入、加強管理,努力造就一批“星級”和“精品”社團,使其成為學生社團發(fā)展中的主力軍和領頭羊。

    新的一年即將到來,我們會更加努力!加認真!更加負責!把工作在提升一個檔次,相信我們的社團在未來會更好!

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇十二

    驕陽似火、天氣酷熱,又恰逢期末備考,我首先代表東區(qū)社聯(lián)感謝大家能騰出寶貴的時間參加此次大會。

    社團文化作為校園文化中最活躍的因素,對豐富校園文化生活、創(chuàng)造良好文化氛圍和提高大學生綜合素質有著舉足輕重的地位。只有社團文化豐富多彩,校園文化建設才能真正取得突破;學校在校園文化建設中具有重要地位,但學生才是最重要的主體,社團是由學生自主管理的,它由一群群有著共同興趣愛好的大學生組成,是展示當代大學生風采最絢麗的舞臺。在這個舞臺上,大家可以展示自己,可以吸取知識,可以認識朋友,可以提高技能,也可以獲取快樂,充實自我;此外,社團干部還可以在開展社團活動的過程中提高了自己的管理協(xié)調能力,更好的實現(xiàn)了自身的價值。

    社團文化從一定意義上講就是一種群眾文化,有著廣泛的群眾基礎,而這里的群眾實際上就是朝氣蓬勃的廣大大學生。所以,這種文化的生命力和創(chuàng)造力可想而知;社團文化應該有更好的發(fā)展。

    西安建筑科技大學東校區(qū)大學生社團聯(lián)合會作為管理并服務于廣大社團的組織,從xx年4月成立至今,一直在積極的工作,努力為東校區(qū)社團營造良好的發(fā)展環(huán)境;20xx-20xx學年,我第x屆東區(qū)社聯(lián)再接再厲,以整合資源,提升社團整體影響力;完善獎懲機制,提升社團積極性為工作重點,努力開創(chuàng)社團社聯(lián)工作新局面。

    在xx-xx學年,東區(qū)社聯(lián)一直注重加強社聯(lián)內部建設,要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風,主動關心社團、幫助社團,樹立主人翁意識。堅持管理與服務并重的工作理念,同時,加強內部組織建設,注重干部培養(yǎng)與內部交流,提升組織凝聚力,努力提高為社團服務的水平。

    在提高工作效率,保證工作質量、做好本職工作的前提下,社聯(lián)積極拓展工作平臺、活躍工作思路;努力開創(chuàng)社團工作新局面。

    本學年社聯(lián)在加強溝通交流的同時,也注重對社團工作的指導和幫助,積極參與社團活動,社聯(lián)參與或支持了漢文化協(xié)會“冬至迎日活動”,吉他社“搖滾音樂節(jié)”,青春文化藝術協(xié)會“青春杯”、唐華詩詞社“建云杯”書畫大賽,交誼舞協(xié)會“露天舞會”,林傲棋社“棋類精英賽”,天籟之音“社團辯論賽”等眾多社團活動。

    只有加強社團之間的聯(lián)系,才能更好地整合資源、拓展平臺;社聯(lián)鼓勵并引導社團間聯(lián)合舉辦活動,并主動和社團交流合作。社聯(lián)與吉他社共同舉辦的“搖滾音樂節(jié)”等優(yōu)秀活動也充分證明了整合資源、加強合作的重要性。

    寧愛心社與一米陽光協(xié)會聯(lián)合校外公益機構組織的“智障兒童歌舞表演”,集郵協(xié)會的“臨時郵局”,輪滑社的“輪滑接龍”,漢文化協(xié)會的“漢服展示”,紅十字會的“急救現(xiàn)場演示”,top聯(lián)盟的“斗舞”等別具特色的活動吸引了眾多師生的關注,充分展示了當代大學生青春活力、自信樂觀的精神風貌,獲得了參觀了此次活動的領導的高度評價。

    xx年十月,經(jīng)東校區(qū)團工委批準,東校區(qū)社聯(lián)對四個組織渙散、活動稀少的社團予以注銷,并在本學年先后批準了音樂愛好者協(xié)會、煙雨書友軒協(xié)會、集郵協(xié)會、top聯(lián)盟等四個新社團的成立申請,新社團的成立為東校區(qū)社團的發(fā)展注入了新鮮血液。

    本學年,社聯(lián)繼續(xù)加強與外界的交流,在原有的基礎上,與更多的高校建立聯(lián)系,為日后的合作奠定基礎。社聯(lián)帶領部分社團參與了由陜西科技大學、西安工業(yè)大學、西安醫(yī)學院等高校聯(lián)合舉辦的“第xx屆國際大學生日”主題活動和由共青團省委主辦的“五一”曲江社團展演等活動,加強了與其他高校的交流合作。

    由于社團是基于興趣愛好建立起來的,有著先天存在的松散性,簡單的強制性管理根本行不通,所以,本學年,社聯(lián)進一步加強制度建設,完善獎勵機制,并將此作為社聯(lián)本年度的重點工作。

    社聯(lián)出臺了《西安建筑科技大學東校區(qū)社團負責人聘任制度》《西安建筑科技大學東校區(qū)社聯(lián)社團干部獎懲評優(yōu)制度》和《西安建筑科技大學東校區(qū)學生社團考核制度》,以制度為基礎,加強對社團的監(jiān)管。在全部社團中推行社長聘任制度,并對優(yōu)秀社團和優(yōu)秀社團干部進行獎勵。

    如前面所說,加強制度建設,完善獎勵機制是社聯(lián)本年度的重點工作,而此次社團評優(yōu)則是社聯(lián)本年度工作的重中之重,是具有重要意義的收尾工作,今天,我們隆重的召開此次評優(yōu)總結大會,就是要將這一成果公布于眾,鼓勵先進,樹立榜樣。

    為了讓大家更清楚的了解本次社團評優(yōu),在此,我就評優(yōu)的一些具體情況向各位作以介紹:

    本次社團評優(yōu)主要分信息收集匯總,評分分級,主席團評議三個環(huán)節(jié)。

    第一環(huán)節(jié),信息收集匯總:

    (2)聽取社聯(lián)干部對相關社團的情況匯報;

    (3)進行面向社團普通會員的民意調查,調查社團會員對其所在社團的滿意度,從側面了解各社團的社團活動和內部管理情況。最后,將以上信息匯總,形成材料。

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇十三

    對于這段時間的工作,我感覺自己進步了不少,尤其是我的思想覺悟上,取得了很大的進步。在社團和當初我在高中時期干班委有些不同,當初干班委是自己的那種幼稚的思想在作怪,自己很負責但沒有找到合適的方法讓大家發(fā)展,是責任心過度,而且不落好。而現(xiàn)在是完全出于自己的責任,用自己的責任心來為大家服務,而且也找到了方法,和大家共同進步。

    本學期主要負責兩個方面,其一是印刷系和電氣系的日常工作管理;第二是負責在社團微博上發(fā)表“妙語擷英”;這兩方面我一一作下總結:

    所謂的日常工作,也就是負責這兩個系社員們的小結完成的情況,通過他們各自的自查表來做一個月的總結。對于小結的完成情況,有一部分同學還是能夠按時的完成的,而且堅持到了本學期末,表現(xiàn)很好;但也有的同學是每次都沒有按時交過,有時候我發(fā)信息或者打電話,都不回復和不接,有的就是回復了,但說的話還是帶刺的,這里我就不說是誰了,因為ta現(xiàn)在表現(xiàn)的還可以,希望ta繼續(xù)發(fā)揚。

    這個任務從我做助理沒多久就交給我了,我所發(fā)表的就是在我們社團每次做活動,都有的妙語擷英在本周末前發(fā)表到微博上,供大家來閱讀和欣賞。這些句子都是經(jīng)典中的經(jīng)典,讓人回味無窮,當我讀到這些優(yōu)美的句子的時候,都頗有感觸啊!我想大家也一定感觸很多,進步很多。

    在社團的我,現(xiàn)在我不僅愛上了讀書,更喜歡上了這份工作和職責,今后,我不僅希望自己,而且也希望和大家在社團中共同進步,共同打造我們美好的社團。大家一起加油吧!!!愿我們讀書社越開越輝煌!!!

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇十四

    大學期間,我曾先后擔任五個社團的部門負責人或主要負責人,被認為取得了一些成績,現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會,供大家參考,以求達到拋磚引玉之效。

    一是組織負責公關的成員聯(lián)系商家拉贊助解決,這是主要的。

    二是適當向成員收取會費。

    三是爭取學院或學校的學生工作經(jīng)費支持。

    一是活動的內容要豐富多彩,要適合年輕人的心理,對成員有足夠吸引力,且時間安排要合適,組織要嚴密,準備要充分,這是最主要的。

    二是紀律要求要嚴格,沒有規(guī)矩不成方圓,要明確成員如幾次無正當理由不參加活動按自動退出處理,規(guī)定請假制度,通報請假和未請假人員名單,公示請假事由。

    三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作。四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議,活動后要做好信息反饋,總結經(jīng)驗和不足。

    社團主要負責人要發(fā)揮主要作用:

    一是劃分權力邊界,要明確各分管負責人的權力和責任。

    二是要信任下屬,充分放權,善于抓大放小。

    三是要公正對待每位機構成員,不偏信,不偏私,公正獎懲。

    四是要低調做人,以自己的人格魅力凝聚人。

    五是要經(jīng)常和各分管負責人溝通。

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇十五

    轉眼,一年的工作已經(jīng)結束,在此,我借開雙代會二次會議的機會將社團在一學年的工作情況和本學期社團納新情況通報如下:

    首先在社團思想建設方面:為更好地開展高校思想政治學習工作,我們選取一部分比較優(yōu)秀的社團,以社團內部建立團支部,組織開展團日活動,總結得失,不斷積累經(jīng)驗,形成具有特色的團支部建設理論。

    其次在社團組織建設方面:

    3、對社團負責人進行調查打分;

    4、對社團進行年終考核,并建立明確的獎罰制度;

    再次在社團活動建設方面:

    在分類引導,爭創(chuàng)特色,努力促使社團活動不斷地向高品位、高層次、高水平發(fā)展。在以往的基礎上,本著以“特色+規(guī)模+檔次”的宗旨,形成社團整體舉行活動,社團自身舉辦活動的格局,層次清楚,思路明確,為了更好地開展社團活動,我們主要從以下幾個方面具體實施:

    1、積極引導,重點建設特色社團

    2、大力發(fā)展學術科技類社團

    3、對文藝類社團等興趣愛好型社團加強監(jiān)督、強化管理;

    另外,在本年度社團部納新及社團納新工作中,我們嚴格按照團委納新工作具體安排進行開展:

    在社團部納新工作中,我們經(jīng)過多次考核,在不斷的交流與溝通中,挑選出優(yōu)良的人才。在社團納新工作前,召開社團負責人會議,將具體工作進行詳細討論與安排,并在社團納新工作中,將具體工作分配到人,從而使得社團納新圓滿結束,活動結束后我們及時召開社團負責人會議及社團部成員會議,將本次活動作以及時地總結,找出從宣傳到具體工作開展中問題的原因所在,并作以歸類存檔.

    總而言之,這一年的工作中有成績也有不足,但是在團委老師的精心指導下,學生社團的各項工作都取得了進一步的發(fā)展,為我校的評建工作和社團后續(xù)的發(fā)展奠定了堅實的基礎.

    在此,對支持學生社團工作的校領導和老師們表示衷心的感謝,希望我校的社團工作越做越好,為學校的騰飛做出貢獻.

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇十六

    尊敬的東校區(qū)團工委劉副書記、各位社團、社聯(lián)干部:

    中午好。

    驕陽似火、天氣酷熱,又恰逢期末備考,我首先代表東區(qū)社聯(lián)感謝大家能騰出寶貴的時間參加此次大會。

    社團文化作為校園文化中最活躍的因素,對豐富校園文化生活、創(chuàng)造良好文化氛圍和提高大學生綜合素質有著舉足輕重的地位。只有社團文化豐富多彩,校園文化建設才能真正取得突破;學校在校園文化建設中具有重要地位,但學生才是最重要的主體,社團是由學生自主管理的,它由一群群有著共同興趣愛好的大學生組成,是展示當代大學生風采最絢麗的舞臺。在這個舞臺上,大家可以展示自己,可以吸取知識,可以認識朋友,可以提高技能,也可以獲取快樂,充實自我;此外,社團干部還可以在開展社團活動的過程中提高了自己的管理協(xié)調能力,更好的實現(xiàn)了自身的價值。

    社團文化從一定意義上講就是一種群眾文化,有著廣泛的群眾基礎,而這里的群眾實際上就是朝氣蓬勃的廣大大學生。所以,這種文化的生命力和創(chuàng)造力可想而知;社團文化應該有更好的發(fā)展。

    西安建筑科技大學東校區(qū)大學生社團聯(lián)合會作為管理并服務于廣大社團的組織,從xx年4月成立至今,一直在積極的工作,努力為東校區(qū)社團營造良好的發(fā)展環(huán)境;20xx-20xx學年,我第四屆東區(qū)社聯(lián)再接再厲,以整合資源,提升社團整體影響力;完善獎懲機制,提升社團積極性為工作重點,努力開創(chuàng)社團社聯(lián)工作新局面。

    在08-09學年,東區(qū)社聯(lián)一直注重加強社聯(lián)內部建設,要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風,主動關心社團、幫助社團,樹立主人翁意識。堅持管理與服務并重的工作理念,同時,加強內部組織建設,注重干部培養(yǎng)與內部交流,提升組織凝聚力,努力提高為社團服務的水平。

    在提高工作效率,保證工作質量、做好本職工作的前提下,社聯(lián)積極拓展工作平臺、活躍工作思路;努力開創(chuàng)社團工作新局面。

    本學年社聯(lián)在加強溝通交流的同時,也注重對社團工作的指導和幫助,積極參與社團活動,社聯(lián)參與或支持了漢文化協(xié)會“冬至迎日活動”,吉他社“搖滾音樂節(jié)”,青春文化藝術協(xié)會“青春杯”、唐華詩詞社“建云杯”書畫大賽,交誼舞協(xié)會“露天舞會”,林傲棋社“棋類精英賽”,天籟之音“社團辯論賽”等眾多社團活動。

    只有加強社團之間的聯(lián)系,才能更好地整合資源、拓展平臺;社聯(lián)鼓勵并引導社團間聯(lián)合舉辦活動,并主動和社團交流合作。社聯(lián)與吉他社共同舉辦的“搖滾音樂節(jié)”等優(yōu)秀活動也充分證明了整合資源、加強合作的重要性。

    09年五月,我東校區(qū)社聯(lián)聯(lián)合東校區(qū)廣大社團舉辦了“第三屆社團文化節(jié)”,在這個以別具特色的“文化長廊”為主體的文化節(jié)上,廣大社團爭奇斗艷,努力展出自己的風采。熊寧愛心社與一米陽光協(xié)會聯(lián)合校外公益機構組織的“智障兒童歌舞表演”,集郵協(xié)會的“臨時郵局”,輪滑社的“輪滑接龍”,漢文化協(xié)會的“漢服展示”,紅十字會的“急救現(xiàn)場演示”,top聯(lián)盟的“斗舞”等別具特色的活動吸引了眾多師生的關注,充分展示了當代大學生青春活力、自信樂觀的精神風貌,獲得了參觀了此次活動的領導的高度評價。

    10年十月,經(jīng)東校區(qū)團工委批準,東校區(qū)社聯(lián)對四個組織渙散、活動稀少的社團予以注銷,并在本學年先后批準了音樂愛好者協(xié)會、煙雨書友軒協(xié)會、集郵協(xié)會、top聯(lián)盟等四個新社團的成立申請,新社團的成立為東校區(qū)社團的發(fā)展注入了新鮮血液。

    本學年,社聯(lián)繼續(xù)加強與外界的交流,在原有的基礎上,與更多的高校建立聯(lián)系,為日后的合作奠定基礎。社聯(lián)帶領部分社團參與了由陜西科技大學、西安工業(yè)大學、西安醫(yī)學院等高校聯(lián)合舉辦的“第63屆國際大學生日”主題活動和由共青團省委主辦的“五一”曲江社團展演等活動,加強了與其他高校的交流合作。

    由于社團是基于興趣愛好建立起來的,有著先天存在的松散性,簡單的強制性管理根本行不通,所以,本學年,社聯(lián)進一步加強制度建設 ,完善獎勵機制,并將此作為社聯(lián)本年度的重點工作。

    社聯(lián)出臺了《西安建筑科技大學東校區(qū)社團負責人聘任制度》《西安建筑科技大學東校區(qū)社聯(lián)社團干部獎懲評優(yōu)制度》和《西安建筑科技大學東校區(qū)學生社團考核制度》,以制度為基礎,加強對社團的監(jiān)管。在全部社團中推行社長聘任制度,并對優(yōu)秀社團和優(yōu)秀社團干部進行獎勵。

    如前面所說,加強制度建設 ,完善獎勵機制是社聯(lián)本年度的重點工作,而此次社團評優(yōu)則是社聯(lián)本年度工作的重中之重,是具有重要意義的收尾工作,今天,我們隆重的召開此次評優(yōu)總結大會,就是要將這一成果公布于眾,鼓勵先進,樹立榜樣。

    為了讓大家更清楚的了解本次社團評優(yōu),在此,我就評優(yōu)的一些具體情況向各位作以介紹:

    本次社團評優(yōu)主要分信息收集匯總,評分分級,主席團評議三個環(huán)節(jié)。

    第一環(huán)節(jié),信息收集匯總:(1)對社團年度工作總結、社團財務報表、會議出勤率等材料進行收集歸整,獲取關于社團活動、社團內部管理,社團配合社聯(lián)工作的情況等方面的資料;(2)聽取社聯(lián)干部對相關社團的情況匯報;(3)進行面向社團普通會員的民意調查,調查社團會員對其所在社團的滿意度,從側面了解各社團的社團活動和內部管理情況。最后,將以上信息匯總,形成材料。

    第二環(huán)節(jié),評分分級:根據(jù)收集的信息,給社團打分,監(jiān)察部根據(jù)《西安建筑科技大學東校區(qū)學生社團考核制度》制作了社團評優(yōu)量化評分表。該表分財務管理、組織建設、社團活動、社團宣傳及獲獎情況、校內認同度調查、校團委領導及社團聯(lián)合會評議、附加分等七個方面,包含了社團工作的主要方面。以量化評分表為基礎,監(jiān)察部打出基礎分,再交由各分管副主席查漏補缺、更正存在問題的分數(shù),進行了第二輪打分;秘書處將第二輪得分情況填入電子檔評分表,再交由主席核查,得出初評分。秘書處將初評分告知社團,社團有疑問者向相應的分管副主席申訴,副主席對申訴進行解答;對確有問題的得分予以更正,得出各社團量化評比的最終得分。

    根據(jù)制度規(guī)定,社聯(lián)對廣大社團進行分級,將得分在60分以下的社團定為d級社團,60分-70分的社團定為c級社團,70分-80分的社團定為b級社團,80分-100 分的社團定為a級社團。

    第三環(huán)節(jié),主席團評議:社聯(lián)主席團以量化評比的得分為重要參考,對各社團情況進行整體考量,在評優(yōu)資格的認定上嚴格把關,取消了部分不配合社聯(lián)日常工作,不能及時上報評優(yōu)材料的社團及個人的評優(yōu)資格。同時,注意兼顧不同類型社團的特點,保證優(yōu)秀社團在各類型社團中都有分布,以促使各類型社團的均衡發(fā)展。

    最終,在報東校區(qū)團工委批準后,西安建筑科技大學東校區(qū)產(chǎn)生了10個優(yōu)秀社團,15人優(yōu)秀社長,一個組織管理獎,一個最佳人氣獎和兩個最佳創(chuàng)新獎。

    以獎勵強化管理,是此次社團評優(yōu)的初衷。獎勵的目的在于激勵,激勵廣大社團干部積極進取,進而提高其工作的責任心,樹立良好的工作態(tài)度,同時,促使其提高自身的能力與素養(yǎng),真正地在開展社團工作的過程中取得自身的進步,并推動東區(qū)社團持續(xù)健康發(fā)展。

    此次評優(yōu),是東區(qū)社聯(lián)對社團管理的進一步規(guī)范化,雖然評優(yōu)過程中遇到了不少問題,但社聯(lián)始終堅持著公平、公正、公開的原則,力圖更好地調動廣大社團的積極性,在此,也希望在座的社團干部再接再厲,力爭在日后的工作中為自己的社團爭取更多的榮譽。同時,在豐富多彩的社團活動中認識自我、挖掘潛能、實現(xiàn)價值。

    優(yōu)質社團工作總結(匯總17篇)篇十七

    在英聯(lián)工作已過去一年,在我的眼中,英聯(lián)的兄弟姐妹們是個性萬千的,英聯(lián)的成長是變化無窮的。但我們始終堅持一個目標:在和諧的大家庭中快樂的學習英語。

    在工作的每一天里,我都認認真真做好自己的本職工作,并利用自己的空閑時間盡力幫助身邊的人,我努力從每一件事情上進行總結,不斷摸索,掌握方法,提高工作效率和工作質量。尊重他人就是尊重自己,不論社聯(lián)、社長交代的任務,我都時刻提醒自己,要誠懇待人,態(tài)度端正,積極想辦法。無論大事小事,都要盡最大能力幫助。因為自己是剛進英聯(lián)不久就被提為副社長,有很多東西不是很熟悉,所以平時工作里有什么問題就多問問我的師傅王鳳霞(上任秘書長),并與其他理事會成員商討,汲取他們的長處,反思自己的不足。

    這學期,除了咱們社團歷來都有的晨讀、英語角、電影課、講座等活動之外,最重要的事情就是十佳社團的評比。在這一過程中,我看到了大家的付出與努力,每一個成員都在盡力為我們的大家庭爭光。人事部部長每次都積極發(fā)通知,把大家對社團的榮譽感調動起來,由于擔心大家覺得信息、活動無用無聊,每次人事部部長都會精心想怎么編輯短信大家才會喜歡,才會有耐心好好看。其他人事部成員分工合作,每天堅持晨讀的簽到,我和人事部部長會偶爾去抽查晨讀情況。工作辛苦,但大家還是堅持那么認真。策劃部,主要是部長沒有明確的分工,每次策劃都由自己一個人負責,我提議應該試著給其他成員鍛煉的機會,不要造成人員的浪費,一個人承擔會覺得很枯燥無聊,下學期會再協(xié)商這事。

    晨讀、英語角、電影課,人員不多,在我觀察看來,不是我們講師沒激情,是咱們學校學習氣氛不好,能早起來背單詞,抽出學習時間的人很少很少,有部分同學是怕丟臉,不愿參加,但不管怎樣我們還是要堅持,不可取消此活動,即使只有一個人也要堅持,當然要鼓勵做的好的講師和各部門成員的辛苦付出。

    對于各種講座,雖然是我們獲得收入的唯一途徑,但還是要謹慎,不能夾在團委和同學們之間被人冤枉,越來越多的同學反映講座就是在為自己做推銷,找團委申請又被拒絕,我們的外聯(lián)部一定要事先說好,宣傳可以有,但要學習為重,講座進行時也要求協(xié)商人一起參與,避免造成大部分時間在做宣傳的局面,如果這種事發(fā)生,是他們公司違約,記錄檔案,以后不與他們合作。

    我們大家庭里的每一個成員都盡力做的很好,但中間還是會存在一些問題。人事部明顯人員不夠,如果我沒有親自去嘗試他們的工作,我真的沒想到工作量有那么大,對于人事部要重新調整,增員是肯定的,增進對工作踏實認真的人也是必須的。策劃部還好,沒出現(xiàn)什么問題,部長做的很好很認真。

    謝謝大家!

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