工作心得的總結可以幫助我們不斷積累經驗，提高自己的能力。為了更好地幫助大家總結工作心得體會，我們還收集了一些工作心得體會的寫作技巧和注意事項，供大家參考和借鑒。
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇一
執行力。在我看來，就是兩個字：落實。執行力強不強、夠不夠、有效與否，就是落實到位不到位。而落實要靠人來落實，落實的到位與否，同樣是一個人的認識和態度問題。當然，這也包括一個人的能力，但在我看來態度仍是第一位的。
作為國民經濟基礎的電力工業，是關系千家萬戶的脈搏，只有我們電力工作的安全、可靠、經濟運行，才能保持國民經濟的旺盛活力和快速增長；才能保障人民生活質量的不斷改善和綜合國力的顯著提升！
去年以來，公司認真貫徹“生命至上、安全第一”的安全管理理念，繼續實施愛心活動、平安工程，著力建設企業安全文化，以此規范作業行為，控制事故發生，形成了領導層、管理層、執行層、監督層層層把關、責任到位的安全氛圍，實現了安全管理主體的轉變和安全工作的“可控、能控、在控”。所有員工用心將“優質、方便、規范、真誠”服務作得更體貼、更完美，切實體現“流程規范、服務高效、社會滿意、品牌形象好”的“服務優質”內涵。
通過這次學習，使我們全體員工堅持“從我做起、對我監督、促我提高”，按照“嚴細、文明，團結、奮進，爭優、高效，求實、創新”的司風，建設一支團結奮戰、求實創新的職工隊伍，努力實現“端正五種作風，解決五個方面問題”的目標。
通過這次“解放思想、轉變觀念、改進工作作風、提升執行力建設”活動，各單位要結合保持共產黨員先進性教育活動，提高認識，加強領導，最廣泛地動員干部員工投入到大討論中；要把大討論與完成全年度工作目標任務、與搞好同業對標工作、與推進企業文化建設和行業作風建設結合起來，把大討論的成果轉化為鼓舞士氣、弘揚正氣、和諧創業、促進發展的強大合力，促進員工思想觀念轉變，確保活動取得實效。
工作作風是一個涉及面很廣泛的問題，但相對來說，形式主義和官僚主義是最需要克服的，對于企業內的每一位干部而言，首先要根除形式主義和官僚主義，改進工作作風，才能有效推進執行力的建設。
一、根除官僚主義和形式主義，是一項對推進執行力建設十分重要而又緊迫的任務。
（一）官僚主義和形式主義的根本實質官僚主義是指不關心群眾利益、不作調查研究、脫離社會實踐、只知高高在上發號施令的工作作風，其實質是脫離群眾，脫離實際。
通過對這次“解放思想、轉變觀念、改進工作作風、提升執行力建設”活動的深入學習，我收益不少，今后我將會更努力、全身心地投入到電力事業中來。
南屏供電所。
趙志榮。
二00八年七月十二日。
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇二
工作時，我們往往只注重完成具體任務并達成預期目標，卻忽視了思維的轉變。這種思維的轉變是我們去完成一些看似不起眼的工作的基礎。思維轉變可以提升我們的質量和工作效率，也可以讓我們在工作中獲得新的靈感。本文將介紹“工作中轉變思想”這一主題，分享自己的心得體會。
第二段：適應變化。
隨著社會發展，不斷變化的環境和需求無時不刻在提醒著我們，成功的捷徑并不是僅僅依靠經驗和知識，而是要不斷地轉變思維。我們應始終適應和認知這種變化，發現并不斷嘗試新的工作方法和思維方式。比如，我們在工作中常常會遇到偏差和錯誤，如果我們能夠換位思考，更多地站在同事或客戶的角度思考問題，我們的解決方案就會變得更有針對性、更有效。
第三段：探索創新。
在工作中，我們常常遭遇各種各樣的問題，有些問題甚至是我們之前從未遇到過的，面對這些問題，轉變思維可以為我們提供新的思路。我們應該時刻保持探索和創新的意識，嘗試多種可能性進行思考處理。比如，在客戶服務中，我們可以考慮使用新的交流方式和工具，來為客戶提供更確切的信息和服務。
第四段：超越自我。
工作中的轉變思維不僅僅是解決問題和突破狀態的工具，還可以幫助我們超越自我，提升個人能力和職業素養。我們可以把工作中的每一次思想轉變，看作是一次鍛煉個人見識、技能和認知水平的機會。比如，在管理工作中，我們可以不斷地超越自己，不斷學習提高自己的管理和領導能力，更好地完成工作。
第五段：總結。
轉變思想是工作中不可或缺的一環，它不但能提升個人能力，同時也可以幫助我們更好地完成工作任務和達成目標。通過適應變化，探索創新，超越自我，我們能夠更加高效有效地解決問題。因此，在今后的工作中，我們應該不斷學習，努力探索新思路，更好地完成自己的工作任務。
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇三
近日，我校以工會小組為單位學習“紀念改革開放30周年，進一步解放思想”的講話，并進行了熱烈的討論，作為青年教師我倍受鼓舞和啟發。
什么是解放思想？鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。”“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。”解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。
在新課程改革的背景下，在推進素質教育的今天，作為青年教師，我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，努力提高自己的業務水平，不斷的學習、探索，才能成為一名合格的教師。思想是行動的先導，我們必須結合這次思想解放大討論，切實解放自己的思想，推進自己的教育教學工作。
首先，教師要適應發展，更新觀念。思路決定出路。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。“太陽每天都是新的。”時代的日新月異就是我們面臨的第一挑戰，我們的教育觀念、教學方法、專業知識、業務能力都必須緊隨時代車輪，不斷地更新、拓展、充實、提高。要勇敢地擯棄舊事物，勇敢地接受新事物。要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，迫切地學習新技術，不斷地提升自身素質。在新的歷史起點上，黨的十七大報告把繼續解放思想作為大會主題的重要內容，賦予繼續解放思想以新的時代內涵，為繼續推進思想解放開辟了新的廣闊空間。作為教師，我們要深入學習，切實解放思想，跟上教育改革的步伐，以思想大解放帶來工作的大活力，為地方的教育事業的大發展貢獻自己的力量。
其二要有不斷創新的精神。創新是一個民族的靈魂、發展的不竭動力，也是永葆生機的源泉。教師要想不被淘汰做合格教師，還要有創新精神。而其創新的基礎就是教師必須做到博學多才。教師是學生心目中的偶像，教師博學多才，學生才會“親其師、信其道”。所以教師必須有扎實的專業知識。它表現在精通與知新的方面。精通，就是對所教學科，要掌握其基本理論，了解學科的歷史、現狀、發展趨勢和社會作用，掌握重點、難點。不僅要知其然，而且要知其所以然，抓住要領，舉一反三，觸類旁通，運用自如，激發學生學習興趣。知新，就是要學習新知識，講課要有新意。當代科學知識分化急劇，新陳代謝迅速，應用期越來越短，知識的創新性越來越鮮明，這就要求教師要吸取新信息、新知識、新理論，不斷充實自己，完善知識結構。專業知識的精通與知新，要求教師自覺堅持接受繼續教育，始終站在知識的前沿。
其三是要敢于轉變工作作風。我們在工作的過程中，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。我們在為學生服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。同時，在教學中要能夠開拓創新，破除舊思想、舊觀念，經常深入到學生中去，與學生拉近距離，熱情的解決他們在學習中存在的問題。做一個工作責任心強，愛崗敬業的好教師，不負廣大人民群眾的深切期望，多為社會培養人才。
總之，腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們的社會一定會更穩定、更和諧。
商貿系。
宋飛。
2008年11月4日。
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇四
第二段：初步認識轉變思想的重要性。
在工作中，有時候我們需要采用不同的方法和思路去面對問題。在這個過程中，轉變思想是非常重要的一環。首先，轉變思想能夠幫助我們拓展思維空間，重新審視問題從而找到更好的解決方法。其次，轉變思想能夠提高我們的創新能力，從而更加順利地應對各種變化帶來的挑戰。因此，我們應該對轉變思想保持開放的態度并且積極去嘗試。
第三段：重視經驗和學習的結合。
在不斷嘗試中，我們愈發意識到經驗和學習的結合是非常重要的。可以說，經驗是我們過去的“積累”和“成果”，而學習則是我們不斷“充實”和“改進”的方式。因此，在工作中，我們應該注重經驗的積累，同時也要時刻保持學習的心態。通過學習，我們才能夠拓寬知識面，提高綜合能力，進而更好地應對各種工作問題。
第四段：逐步建立自己獨立的思考體系。
轉變思想需要我們具備獨立思考的能力，而建立獨立思考的體系需要我們付出努力。獨立思考并不是一蹴而就的事情，需要經過多次嘗試和不斷思考，才能夠達到熟練的程度。在這個過程中，我們需要抓住關鍵點，通過思考逐漸建立自己獨立的思考體系，這也是我們發揮個人才華和創造力的必要條件。
第五段：總結和展望。
工作是人生的一部分，而不斷轉變和提升思維方式則是我們不斷進步的動力源泉。通過本次轉變思想的嘗試，我們深刻認識到經驗和學習的結合、建立獨立思考體系在工作中的重要性。今后，我們將繼續保持開放的姿態，保持學習的心態，不斷拓展自己的思維方式，更好地應對各種復雜的工作挑戰。
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇五
學習。
心得體會。
通過認真學習吳廠長《團結一致、堅定信心、振奮精神，為圓滿完成2012年下半年的安全生產經營任務而努力奮斗》的講話精神，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，為努力提高隊伍的團結力、執行力和局面的駕馭能力而奮斗，以下談談我的一些心得體會。
一、三種思想觀念的樹立。
1、牢固樹立學習、團結、奉獻的思想觀念。
一名優秀的管理人員不是天生具備的，而是要在不斷的學習、不斷的實踐之中，通過不斷的。
總結。
和提高自己的思想境界才形成的。只有通過不斷的學習，用正確的思想觀念武裝自己的頭腦，才能始終保持清醒的頭腦。另外，我們要在日常工作中體現奉獻精神，兢兢業業干好本職工作。遇到問題要有高度的責任心，問題不解決，就不離開現場。我們要想做好一名合格的管理人員，不學習、不團結、不奉獻是不行的。要轉變思想觀念，首先要樹立正確的思想觀念。因此，在今后的工作中我要不斷的增強自己學習的自覺性和緊迫性，思考明辨是非，在工作中積累下豐富的業務知識，為提高個人工作能力和隊伍團結能力打下堅實的基礎，在以后的工作中，帶好自己的隊伍，完成任務、實現目標，不斷強化管理、創新提高。
2、牢固樹立在其位認真負責，謀其政顧全大局的思想觀念。
在其位必須認真負責的干好本職工作，把責任心發揮出來。謀其政顧全大局就是要協調好車間之間、科室之間的工作，要樹立全廠一盤棋的思想。在今后的工作中擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，時刻站在公司利益的角度，積極主動地去解決、處理問題，要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態。
3、牢固樹立關心企業、忠誠企業、關愛員工的思想觀念。
一個企業能否長遠發展、健康發展、高效發展，關鍵在于整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的凝聚力，努力在團隊中形成領導關心員工、員工關心生產的良好氛圍，順利完成我們的各項經營指標。
二、三種工作作風的倡導。
1、深入一線，了解情況，掌握第一手資料，兵貴神速，提高辦事效率；分工明確，團結協作，分工不分家的工作作風。
樹立強烈的事業心、責任感，對工作敢于負責、高質量地履行崗位職責；在工作中嚴謹細致、精益求情、一絲不茍，善于抓細節、抓末端、抓具體，把每一項工作做實、做細、做精。深入現場，第一時間了解生產情況，提高工作效率。
2、服從命令、聽從指揮，小事不過夜，大事不等待，對安排的工作有雷厲風行的工作作風。
在工作中，對領導安排的工作雷厲風行，堅持“八小時復命制”，對需要上傳下達及貫徹落實的各種精神和任務，迅速反應，立即行動，雷厲風行，不折不扣的落實到位。對于需要反饋的工作任務必須做到“事事有回音，件件有落實”。生產中若出現異常，第一時間到達現場，組織恢復正常生產，減少企業損失。
3、眼睛向內，不講客觀、敢于吃苦、不推諉、不扯皮，自己的事情自己干，自己的夢自己圓的工作作風。
這就要求我們作為一名管理人員，需要有帶頭堅持埋頭苦干，不圖虛名，不務虛功，堅持辦實事的工作作風。要把講正氣、有原則作為領導干部思想建設的重要任務。具體來說包括以下兩點：一是做人要正派。作為管理干部對企業要忠誠、對人要坦誠，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己先不做。對不正之風和錯誤言行，要敢于批評和抵制，不當“老好人”。對矛盾和棘手問題，要敢于正視和解決，不做推諉扯皮的管理干部。二是辦事要公正。按企業的原則辦事，不以私情廢公事，不拿原則做交易。
通過對吳廠長在焦化廠副工段長以上的管理干部會議精神學習，使我深刻認識到作為一名管理人員，應該具備的思想觀念和工作作風，為以后的工作方向立好了標桿。
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇六
隨著社會的不斷發展和進步，化驗工作也在不斷地發生著變化。作為一名從事化驗工作的人員，在日常工作中不僅需要掌握各類化驗技術，還需要不斷地轉變自己的思想觀念，去適應新的化驗工作環境和需求。本文將從個人的角度出發，結合自身的工作經驗，談一下自己對于化驗工作思想轉變的一些心得體會。
一、對待化驗數據要有切實的思考。
在化驗工作中，數據是非常重要的一環。作為化驗人員，我們往往會被大量數據的沖擊所淹沒，很容易陷入過多依賴數據的情況下，而不去縱觀全局，并以此為基礎，進行更深層次的思考。因此，在工作中，我更注重將數據與實際情況結合起來進行分析，只有在這種情況下，化驗數據的意義才能得到更好的體現，并對化驗結果有更加準確的認識。只有持續地思考數據，才能夠在分析結果時更為敏銳。
二、時間管理要重視。
化驗工作的日常任務極其繁重，因此在這一方面的時間管理也顯得尤為關鍵。作為一名化驗人員，我始終保持著一個清醒的思維，按任務的重要程度和工作進度合理安排時間。在面對繁瑣乏味的重復性工作時，我總是會嘗試去尋找創新的方式，以縮短工作時間，并在準確率和效率之間進行取舍。
三、注重團隊協作。
在化驗工作中，團隊協作是非常重要的一環。只有通過整個團隊的合作和協作，才能順利地完成化驗任務。因此，我在日常工作中特別注重溝通、協調，與團隊成員共同探討如何提高化驗結果的準確性和穩定性。同時，也鼓勵團隊的成員之間積極交流，互相分享經驗，共同進步。
四、不斷提升個人素質和能力。
化驗工作，需要化驗人員具備專業素養和廣泛視野。因此，我在平時的生活和工作中，不斷提升自己的知識能力和素質，虛心學習他人的經驗，通過各種資料和書籍、網絡資源等擴大自己的視野，了解更多化驗新技術、新方法，掌握先進的化驗理論和實踐經驗。這樣不僅可以不斷提高自己的個人技能，也可以更好地適應化驗工作的變化。
五、積極創新和實踐。
作為一名化驗人員，我始終保持著自己的卓越性，并嘗試去尋找更好的辦法、創新的思路來解決問題。在這一過程中，經常會嘗試不同的化驗方法，尋找創新的技術路線。并且將創新思路應用于化驗實踐中，進行實踐和測試。雖然遭遇失敗的次數會比成功的次數多，但仍然可以從中汲取經驗和教訓。因此，在化驗工作中，我始終堅持積極創新和實踐，并將此作為自己不斷進步的重要驅動因素。
以上便是我的一些化驗工作思想轉變的心得體會，通過對自己的思維和工作方式的不斷反思和總結，我的工作能力得到了全面提升，在工作中更顯專業。在未來的化驗工作中，我還會不斷探索，努力完成專業水平的提升。
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇七
隨著現代化科技的進步和醫療水平的提高，化驗工作已經成為了醫院的常規工作之一。然而，在實際工作中出現了一些問題。比如說，由于技術水平有限，往往只能得出一個單一的數字結果，無法形成完整的臨床診斷體系；或者說，對于異常結果的處理和分析能力不足，無法為醫生提供更加準確、全面的診斷依據。為了解決這些問題，化驗工作思想轉變顯得尤為重要。
第二段：認識到思想轉變的必要性。
化驗工作需要我們對其進行深刻的思考和認識。在過去，化驗工作只是單純地提供結果，而隨著醫療改革和病人訴求的提高，我們需要不斷地預防疾病、提高健康水平。同時，我們也需要充分發揮化驗工作在臨床診斷和治療中的作用，進而提升臨床效果和病人生命質量。對此，我們需要認識到化驗工作思想轉變的必要性。
化驗工作思想轉變的內容包括：全面性、個性化、協同性和預測性。全面性是指在化驗過程中，需要并且能夠針對不同的病情和患者，在結果的基礎上，進一步提供更加準確和全面的臨床意義。個性化則是指根據每個病人的特點和訴求，提供更加個體化的建議和指導。協同性則強調要充分發揮化驗與臨床、病理、影像等科室協同發揮作用。預測性則是針對未來病情演變和治療效果進行預測和評估。
第四段：思想轉變的實踐過程。
思想轉變需要時間和實踐，不能一蹴而就。在實踐過程中，我們需要注重以下兩個方面。首先，需要不斷提升化驗工作的技術水平和實驗能力，才能保證全面性和個性化。其次，需要在臨床中不斷梳理和總結工作中的經驗和病例，充分發揮協同性和預測性。
第五段：總結。
化驗工作思想轉變是一個復雜的任務，需要我們不斷地學習和實踐。從全面性、個性化、協同性和預測性四個方面進行思考和轉變，能夠使我們更好地鍛煉和改進化驗工作。在實際工作中，我們對若干個病例進行詳細的分析，形成一個完整的病例分析體系，從而能夠更好地為醫生提供有針對性的臨床診斷依據。只有不斷地進行思想轉變和實踐，在化驗工作中才能真正做到科學、全面、規范和嚴謹。
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇八
《轉變思想觀念心得體會范文》是一篇好的范文，希望對您有幫助，重新了一下發到百度。
篇1:轉變思想觀念心得體會范文市局公司領導在對市場調研過程中，對轄區市場存在的問題進行了批評與指導，轄區市場卷煙陳列混亂，不整齊，品牌培育效果不明顯，客戶品牌上柜率差，重點品牌沒有完全上柜銷售，客戶商定量不準確，客戶滯銷品牌卷煙庫存量比較大，短期內不能完全消化，客戶卷煙結構不合理等問題，嚴重影響了縣局，市局整體工作。
對這次市場調研查處的各種問題，我決心努力整改，做好自己本職工作。
一．轉變思想觀念，提高思想認識。
對當前行業形勢的變化，品牌發展戰略，卷煙銷售網絡的進一步提升，無論在思想上、知識上、行動上都必須跟上時代發展的要求，不然就會被淘汰。
從思想上重視這次調研提出問題的重要性。
對存在的問題必須徹底的進行整改。
二積極學習業務技能，提高工作效率。
加強業務知識的學習，熟知客戶經理崗位的職能要求，對轄區市場的每一位客戶的基本信息，重點品牌上柜情況，庫存狀況，商定量完成情況等做到心中有數。
三．零售終端建設，卷煙陳列。
對客戶積極宣傳品牌培育的重要性，提高客戶的配合度。
對卷煙條盒，零盒如何擺放，如何提高展示效果，按照縣局的統一要求，統一模式進行操作，提高終端建設水平。
四品牌培育對雙十五重點銷售品牌，心得體會一二類卷煙品牌，積極向客戶進行宣傳，細分客戶，根據客戶的不同市場類型，不同業態，不同的服務分類，進行不同價位，不同品牌的上柜銷售。
提高客戶重點品牌上柜率，增加中高檔品牌的銷售數量，提高單箱銷售金額。
五卷煙庫存。
宣傳行業政策，引導客戶建立合理庫存。
指導客戶每周期合理訂貨，對滯銷卷煙，積極向消費者宣傳，推薦，減少積壓，提高資金的周轉效率。
適當增加一二類卷煙的訂購品種和庫存量。
六宣傳行業政策，改變客戶經營觀念。
加強與客戶的交流和溝通，提高服務質量。
提高客戶經營中高檔卷煙的積極性，減少客戶對低檔卷煙，蘭州系列品牌的依賴性，從利潤角度，品牌發展方向，品牌培育的重要性向客戶進行宣傳，逐步改變客戶陳舊的經營觀念。
做任何事情都要把責任心放第一位，只有不斷的提高自己的思想意識，業務技能，工作能力，綜合素質，才能完成本職工作。
篇2:轉變思想觀念心得體會范文年初范文內容地圖，為了貫徹落實總行工作會議精神，進一步加強學習型組織建設，大力營造全員學習的良好氛圍，根據《關于貫徹落實三個轉變、三個強化要求，推進企業文化建設，并在學習行長講話精神的基礎上，我行在領導的組織和帶領下積極開展了讀書學習活動，進行了座談會、講座等形式的學習，并交流分享學習心得和讀書體會，幫助我拓寬知識眼界，提升專業素養，統一轉變觀念思想，對此得到很大的收獲和心得體會。
一、堅持學習，思想觀念，提高理論素養一名優秀的一線銀行工作者不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結經驗和提高自己的思想境界才形成的。
思想決定高度，思路決定出路，行動決定成敗。
所以，只有通過學習政治理論，用科學發展觀武裝自己的頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀。
個人簡歷只有不斷地強化學習制度規章，才能始終保持清醒的頭腦。
只有不斷地學習業務知識，才能具備一定的發展能力，具備熱情為客戶服務的素質。
要做到這些，必須不斷學習、用科學的理論思想武裝頭腦，決定自己的行動。
要轉變思想，觀念，提高律己意識，團體意識和發展意識。
要創新發展，就需要扎實的業務理論基礎，要樹立從事業務的正確認識和準確判斷。
因此，在今后工作中我要增強學習的自覺性和緊迫性，在學習中要有針對性，帶著問題去學，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學以致用，使自己在思想上保持良好的境界，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在業務上積累下豐富的業務知識，為拓展業務創新發展打下堅實的基礎。
二、強化制度，嚴格制定目標，拓寬工作效能俗話說沒有規矩就不能成方圓，在工作中沒有嚴明的紀律制度，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。
因此，我通過這次學習，進一步認識到本行開展本次學習活動的迫切性和重要性。
通過學習整改，迅速地把自己的思想認識統一到行里的決策部署上，認真解決工作中存在的突出問題，牢固樹立盡心、盡力、盡職、盡責的工作觀念。
首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，范文寫作愛崗敬業。
要嚴以律己，從我做起。
其次是要嚴格日常操作規范，文明熱情服務。
再次是強化服務意識和效能意識，努力完成工作目標和計劃。
規范行為，提高服務質量，樹立良好形象。
最后是認真剖析，挖掘錯誤缺點，提升完善自己，今年我結合行里的培訓，通過對去年工作的總結和反思，我認識到自身工作中存在的問題和不足。
今后我要以這次學習活動為契機，牢固樹立新思想和強化意識，把思想作為一切工作的切入點，克服種種困難，搶抓有利時機，大力拓展業務，為此而努力。
三、
強化競爭機制，提高市場競爭力競爭一方面是社會生產力發展的產物，另一方面競爭本身又是創造新的生產力的必須手段。
競爭能把許多單個因素組織起來，使之融合為一個總的力量而產生新的力量。
良性有效地競爭對于業務工作，增加企業經濟效益有極其重要的作用。
任何一個企業要生存與發展，就必須不斷地適應市場形成的變化，不斷的重視自己和競爭對手，不斷學習和創新，不斷運用科學管理理論，不斷深層次的強化企業的競爭能力，來提高和培育市場的核心競爭力，抓住一切有利于發展的機遇，形成良性循環的發展態勢。
建立競爭激勵機制，是市場競爭浪潮中深化改革的重要舉措。
百度范文排行通過建立有效的競爭激勵機制，可以充分調動員工的工作積極性，員工的潛能在競爭激勵的氛圍中也將得以發掘。
競爭激勵機制的關鍵就是個人利益與企業利益以及薪酬分配與績效考核的有機結合。
沒有考核的分配同沒有分配的考核，其結果都一樣，起不到任何獎勤罰懶的競爭激勵效果。
對于沒有考核的分配，員工會認為所得是理所當然，這種思想對企業的經營發展是百害而無一利，企業要想提高競爭力不可只是紙上談兵。
從全局發展的戰略出發，不能為了競爭上崗而競爭上崗，要從認識上與建立內部競爭激勵機制緊密的聯系起來。
只有居安思危、積極進取才能領導企業實現真正的騰飛。
在此次轉變思想觀念、強化競爭意識中，我將會認真執行各項工作制度，堅持業務和制度學習，牢固樹立安全規范的思想，增強自身的法制意識、風險意識及責任意識，在實際工作中堅持嚴實、嚴謹、嚴格、嚴肅的工作作風，在為客戶服務的過程中，按照操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體的標準嚴格要求自己，不斷樹立服務意識，全面提升各項服務水平，為保持業務穩健發展全身心投入到工作中，并堅持轉變積極思想觀念，熱門思想匯報強化行里提出的競爭機轉變思想觀念心得體會。
篇3:轉變思想觀念心得體會范文上學期評估過后，我院就開展了一輪轉變教育思想大討論活動，院領導向全校教師進一步強調了高職教育理念轉變的重要性和當前教育的發展趨勢，重在從觀念上教師對課程目標、課程內容、課程結構、評價體系等方面的理解，要求全體教師通過學習，努力改革創新，鼓勵大家跟上時代步伐，積極推進以評促改,以評促建指導下高職教育思想轉變的學習與實踐。
會后，本人聯系自身實際，學習了相關文件，現將學習心得體會匯報如下：縱觀國內高職的發展歷程，不難看出，通過開展教育思想大討論來統一思想、凝聚人心，增強活力，提高教育。
教學。
質量，提高辦學水平是許多高水平大學辦學的一條成功經驗。
當前，我國高等職業教育正經歷從外延擴張到內涵發展的歷史性轉變，提高教育教學質量被提到了國家戰略發展的層面。
同時，我們學院從升格為高職院校以來，經過多年的建設，既取得了成績，也面臨諸多難題，尤其面臨加快發展的艱巨任務。
在這樣的特殊時期，開展教育思想大討論，對我院的發展具有很大的必要性和緊迫性。
我們在辦學思想、教育理論、管理理念等軟件上存在著不足的差距。
具體表現在以下方面：一我們的辦學理念和辦學思想與高校模式接軌方面有待進一步加強資然環境系吳芳作為高等職業院校最全面的范文寫作網站，我們如何在研究學習高等職業教育發展規律，自覺遵循高等職業教育發展規律，按高等職業教育發展規律來思考工作、指導工作、安排工作、開展工作方面還需研究和落實。
二辦學特色還需進一步整合和加強經過多年的積累和沉淀，我們雖然初步形成了特色專業，但在激烈競爭的今天，如何穩定、鞏固傳統優勢專業，積極發展培育新的前景好的優勢專業，我們還需進一步探索。
三在人才培養模式上,從傳統的以知識傳授為主的教育觀念向以實踐能力培養為主、工學結合的現代教育職業教育觀念轉變方面還需進一步加強在個別專業培養計劃中仍將傳授理論知識作為課程的核心，能力本位的課程模式落實不到位；在教學安排上，有時過分強調教師，而忽視人才培養應遵循的規律；在課程設置上，存在強調課程本身的嚴密、完整、系統和權威性，忽視學習者未來崗位的需要，忽視對學生應用能力、創新能力的培養的現象；對高職教育所界定的技術技能型及理論上的必需、夠用原則理解、實踐不是很到位；教學質量的監控和評價中，如何實現由傳統的臨時性、運動式的檢查轉變為長期的、有制度保證的教育教學質量監控與保障體系，建立教學質量的長效保障機制方面要進一步進行探索和嘗試。
四教學科研工作的意識上需進一步加強在搞好教學工作的同時，作為一所高等院校，無疑應重視科研工作，體現人才培養科學研究和社會服務三位一體的功能，形成綜合交叉、辯證統一的關系。
科研工作的開展和科研水平的提高，既是建設高水平師資隊伍的需要，百度也是為高職學生有機會參與科研創造條件，提升高職教育質量的需要，同時還是增強高職院校辦學功能、提高為社會服務水平的需要。
前幾年，我們在科研項目和原創性成果方面還不夠多，今后我們要在認真地抓好教學工作的同時，高度重視科研工作，積極開展面向生產實際的應用研究，真正邁向教、學、研一體化。
五管理思想在適應學院發展的要求方面需進一步加強過去的一年多，我們進行了管理體制改革和建章立制、規范管理等方面的工作，但按照高校管理模式來看，在管理中存在強調工作布置，而不注重工作創新的情況；對學生仍然是注重強化管理，在人性關懷方面還需進一步強化；有重管理、輕服務的現象，個別管理部門和管理人員在管理工作中過多強調本部門工作的重要性，而為教學服務的意識不夠強，以人為本的管理觀念和為教學、為教師、為學生服務的思想還沒有牢固樹立。
要解決教育同社會主義現代化建設發展需要不完全適應的矛盾，最根本、最核心、最基礎、最關鍵的環節是教育觀念的轉變。
教育體制改革、教育結構調整、教學內容、教學方法改進，工作總結歸根結底需要遵循科學的教育觀念和教育思想的指導。
怎樣結合我院的評建工作，深化課程建設與改革，突出培養學生的職業能力，提高學生的職業素質，是今后工作的重點。
創新思想觀念心得體會篇4:轉變思想觀念心得體會范文一、要加強學習，為創新思想觀念打下堅實的基礎當今社會是一個知識爆炸的社會，新觀念、新知識層出不窮。
如不加強學習，就適應不了經濟社會發展需要，就會掉隊、落伍，更談不上干好工作。
只有加強學習，才能觀念，才能使思想從條條框框中解放出來。
事實證明，只有勤奮好學、學以致用，才能創造性地開展工作。
自己要學什么、為什么要學的問題應該首先解決。
增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。
只有這樣，才能激發自身潛能，提高為社會服務的本領。
那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種借口工作忙敷衍了事的做法，是十分錯誤的，也是十分有害的。
古人云，少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明。
總之，要想跟上時代發展，應對時代挑戰，就必須堅持終身學習、堅持學以致用。
二、要開拓創新，在創新中謀求發展要開拓創新必須審視自我，超越自我，善于揚棄，勇于創新。
要堅持一切從實際出發、一切從人民利益出發、一切從發展大局出發，以勇于超越自我的精神。
清醒地認識存在的差距和不足，不為過去的成績而自滿；清醒地認識面臨的挑戰和難題，不為既有的經驗所束縛；清醒地認識發展階段的變化和特征，不為傳統的模式所局限。
我是一名普通的教師，近年來，雖然取得了一定成績，但仍有很多不足之處，要在牢固樹立解放思想、觀念、開拓創新的意識，切實以學生為主題。
要在提升工作效率、提高工作能力、營造創新氛圍方面形成新思路、新舉措、新辦法。
我們的任務還很重。
逆水行舟，不進則退。
如果我們不解放思想，不觀念，不善于研究新問題，不接受新思路、新方法，不敢于開拓創新，總是照搬照抄傳統的工作方法，那么工作就會停滯不前。
從某種意義上講，這就是一種后退。
沒有創新就沒有發展。
我們只有保持與時俱進的精神狀態，不斷創新思路，不斷研究新舉措，用創新的理念、開拓的精神開展工作，才能推動事業的發展。
總之，通過學習，我認識到：我們的思想必須解放，要做到與時俱進；我們的觀念必須，要用跨越式的發展理念武裝自己；我們的意識必須創新，要自覺地踐行科學發展觀。
只有我們每個人的思想解放了，觀念了，意識創新了，才能肩負起教師這個神圣而莊嚴地職業。
以上是《轉變思想觀念心得體會范文》的范文詳細內容，涉及到工作、思想、學習、發展、觀念、提高、客戶、創新等范文相關內容，希望對大家有用。
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇九
工作效率。加強業務知識的學習，熟知客戶經理崗位的職能要求，對轄區市場的每一位客戶的基本信息，重點品牌上柜情況，庫存狀況，商定量完成情況等做到心中有數。
行操作，提高終端建設水平。
四.品牌培育.對“雙十五”重點銷售品牌，一二類卷煙品牌，積極向客戶進行宣傳，細分客戶，根據客戶的不同市場類型，不同業態，不同的服務分類，進行不同價位，不同品牌的上柜銷售。提高客戶重點品牌上柜率，增加中高檔品牌的銷售數量，提高單箱銷售金額。
五.卷煙庫存。宣傳行業政策，引導客戶建立合理庫存。指導客戶每周期合理訂貨，對滯銷卷煙，積極向消費者宣傳，推薦，減少積壓，提高資金的周轉效率。適當增加一二類卷煙的訂購品種和庫存量。
六.宣傳行業政策，改變客戶經營觀念。加強與客戶的交流和溝通，提高服務質量。提高客戶經營中高檔卷煙的積極性，減少客戶對低檔卷煙，蘭州系列品牌的依賴性，從利潤角度，品牌發展方向，品牌培育的重要性向客戶進行宣傳，逐步改變客戶陳舊的經營觀念。
做任何事情都要把責任心放第一位，只有不斷的提高自己的思想意識，業務技能，工作能力，綜合素質，才能完成本職工作。
一名優秀的一線銀行工作者不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結經驗和提高自己的思想境界才形成的。思想決定高度，思路決定出路，行動決定成敗。所以，只有通過學習政治理論，用“科學發展觀”武裝自己的頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀。只有不斷地強化學習制度規章，才能始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習業務知識，才能具備一定的發展能力，具備熱情為客戶服務的素質。要做到這些，必須不斷學習、用科學的理論思想武裝頭腦，決定自己的行動。要轉變思想，更新觀念，提高律己意識，團體意識和發展意識。要創新發展，就需要扎實的業務理論基礎，要樹立從事業務的正確認識和準確判斷。
因此，在今后工作中我要增強學習的自覺性和緊迫性，在學習中要有針對性，帶著問題去學，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學以致用，使自己在思想上保持良好的境界，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在業務上積累下豐富的業務知識，為拓展業務創新發展打下堅實的基礎。
二、強化制度，嚴格制定目標，拓寬工作效能。
情服務。再次是強化服務意識和效能意識，努力完成工作目標和計劃。規范行為，提高服務質量，樹立良好形象。最后是認真剖析，挖掘錯誤缺點，提升完善自己，今年我結合行里的培訓，通過對去年工作的總結和反思，我認識到自身工作中存在的問題和不足。今后我要以這次學習活動為契機，牢固樹立新思想和強化意識，把思想作為一切工作的切入點，克服種種困難，搶抓有利時機，大力拓展業務，為此而努力。
三、強化競爭機制，提高市場競爭力。
競爭一方面是社會生產力發展的產物，另一方面競爭本身又是創造新的生產力的必須手段。競爭能把許多單個因素組織起來，使之“融合為一個總的力量而產生新的力量”。良性有效地競爭對于業務工作，增加企業經濟效益有極其重要的作用。任何一個企業要生存與發展，就必須不斷地適應市場形成的變化，不斷的重視自己和競爭對手，不斷學習和創新，不斷運用科學管理理論，不斷深層次的強化企業的競爭能力，來提高和培育市場的核心競爭力，抓住一切有利于發展的機遇，形成良性循環的發展態勢。建立競爭激勵機制，是市場競爭浪潮中深化改革的重要舉措。通過建立有效的競爭激勵機制，可以充分調動員工的工作積極性，員工的潛能在競爭激勵的氛圍中也將得以發掘。
競爭激勵機制的關鍵就是個人利益與企業利益以及薪酬分配與績效考核的有機結合。沒有考核的分配同沒有分配的考核，其結果都一樣，起不到任何獎勤罰懶的競爭激勵效果。對于沒有考核的分配，員工會認為所得是理所當然，這種思想對企業的經營發展是百害而無一利，企業要想提高競爭力不可只是紙上談兵。從全局發展的戰略出發，不能為了競爭上崗而競爭上崗，要從認識上與建立內部競爭激勵機制緊密的聯系起來。只有居安思危、積極進取才能領導企業實現真正的騰飛。
在此次“轉變思想觀念、強化競爭意識中，我將會認真執行各項工作制度，堅持業務和制度學習，牢固樹立安全規范的思想，增強自身的法制意識、風險意識及責任意識，在實際工作中堅持“嚴實、嚴謹、嚴格、嚴肅”的工作作風，在為客戶服務的過程中，按照“操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體”的標準嚴格要求自己，不斷樹立服務意識，全面提升各項服務水平，為保持業務穩健發展全身心投入到工作中，并堅持轉變積極思想觀念，強化行里提出的競爭機轉變思想觀念心得體會。
上學期評估過后，我院就開展了一輪轉變教育思想大討論活動，院領導向全校教師進一步強調了高職教育理念轉變的重要性和當前教育的發展趨勢，重在從觀念上更新教師對課程目標、課程內容、課程結構、評價體系等方面的理解，要求全體教師通過學習，努力改革創新，鼓勵大家跟上時代步伐，積極推進“以評促改,以評促建”指導下高職教育思想轉變的學習與實踐。
會后，本人聯系自身實際，學習了相關文件，現將學習心得體會匯報如下：
縱觀國內高職的發展歷程，不難看出，通過開展教育思想大討論來統一思想、凝聚人心，增強活力，提高教育教學質量，提高辦學水平是許多高水平大學辦學的一條成功經驗。當前，我國高等職業教育正經歷從外延擴張到內涵發展的歷史性轉變，提高教育教學質量被提到了國家戰略發展的層面。同時，我們學院從升格為高職院校以來，經過多年的建設，既取得了成績，也面臨諸多難題，尤其面臨加快發展的艱巨任務。在這樣的特殊時期，開展教育思想大討論，對我院的發展具有很大的必要性和緊迫性。
我們在辦學思想、教育理論、管理理念等“軟件”上存在著不足的差距。具體表現在以下方面：
一我們的辦學理念和辦學思想與高校模式接軌方面有待進一步加強資然環境系吳芳。
作為高等職業院校，我們如何在研究學習高等職業教育發展規律，自覺遵循高等職業教育發展規律，按高等職業教育發展規律來思考工作、指導工作、安排工作、開展工作方面還需研究和落實。
二辦學特色還需進一步整合和加強。
經過多年的積累和沉淀，我們雖然初步形成了特色專業，但在激烈競爭的今天，如何穩定、鞏固傳統優勢專業，積極發展培育新的前景好的優勢專業，我們還需進一步探索。
在個別專業培養計劃中仍將傳授理論知識作為課程的核心，能力本位的課程模式落實不到位；在教學安排上，有時過分強調教師，而忽視人才培養應遵循的規律；在課程設置上，存在強調課程本身的嚴密、完整、系統和權威性，忽視學習者未來崗位的需要，忽視對學生應用能力、創新能力的培養的現象；對高職教育所界定的“技術技能型”及理論上的“必需、夠用”原則理解、實踐不是很到位；教學質量的監控和評價中，如何實現由傳統的臨時性、運動式的檢查轉變為長期的、有制度保證的教育教學質量監控與保障體系，建立教學質量的長效保障機制方面要進一步進行探索和嘗試。
四教學科研工作的意識上需進一步加強。
能，形成綜合交叉、辯證統一的關系。科研工作的開展和科研水平的提高，既是建設高水平師資隊伍的需要，也是為高職學生有機會參與科研創造條件，提升高職教育質量的需要，同時還是增強高職院校辦學功能、提高為社會服務水平的需要。前幾年，我們在科研項目和原創性成果方面還不夠多，今后我們要在認真地抓好教學工作的同時，高度重視科研工作，積極開展面向生產實際的應用研究，真正邁向“教、學、研”一體化。
五管理思想在適應學院發展的要求方面需進一步加強。
過去的一年多，我們進行了管理體制改革和建章立制、規范管理等方面的工作，但按照高校管理模式來看，在管理中存在強調工作布置，而不注重工作創新的情況；對學生仍然是注重強化管理，在人性關懷方面還需進一步強化；有重管理、輕服務的現象，個別管理部門和管理人員在管理工作中過多強調本部門工作的重要性，而為教學服務的意識不夠強，以人為本的管理觀念和為教學、為教師、為學生服務的思想還沒有牢固樹立。
要解決教育同社會主義現代化建設發展需要不完全適應的矛盾，最根本、最核心、最基礎、最關鍵的環節是教育觀念的轉變。教育體制改革、教育結構調整、教學內容更新、教學方法改進，歸根結底需要遵循科學的教育觀念和教育思想的指導。怎樣結合我院的評建工作，深化課程建設與改革，突出培養學生的職業能力，提高學生的職業素質，是今后工作的重點。
一、要加強學習，為創新思想觀念打下堅實的基礎。
當今社會是一個知識爆炸的社會，新觀念、新知識層出不窮。如不加強學習，就適應不了經濟社會發展需要，就會掉隊、落伍，更談不上干好工作。只有加強學習，才能更新觀念，才能使思想從條條框框中解放出來。事實證明，只有勤奮好學、學以致用，才能創造性地開展工作。自己要學什么、為什么要學的問題應該首先解決。增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有這樣，才能激發自身潛能，提高為社會服務的本領。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種借口工作忙敷衍了事的做法，是十分錯誤的，也是十分有害的。古人云，“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明”。總之，要想跟上時代發展，應對時代挑戰，就必須堅持終身學習、堅持學以致用。
二、要開拓創新，在創新中謀求發展。
要開拓創新必須審視自我，超越自我，善于揚棄，勇于創新。要堅持一切從實際出發、一切從人民利益出發、一切從發展大局出發，以勇于超越自我的精神。清醒地認識存在的差距和不足，不為過去的成績而自滿；清醒地認識面臨的挑戰和難題，不為既有的經驗所束縛；清醒地認識發展階段的變化和特征，不為傳統的模式所局限。我是一名普通的教師，近年來，雖然取得了一定成績，但仍有很多不足之處，要在牢固樹立解放思想、更新觀念、開拓創新的意識，切實以學生為主題。要在提升工作效率、提高工作能力、營造創新氛圍方面形成新思路、新舉措、新辦法。我們的任務還很重。逆水行舟，不進則退。如果我們不解放思想，不更新觀念，不善于研究新問題，不接受新思路、新方法，不敢于開拓創新，總是照搬照抄傳統的工作方法，那么工作就會停滯不前。從某種意義上講，這就是一種后退。沒有創新就沒有發展。我們只有保持與時俱進的精神狀態，不斷創新思路，不斷研究新舉措，用創新的理念、開拓的精神開展工作，才能推動事業的發展。
總之，通過學習，我認識到：我們的思想必須解放，要做到與時俱進；我們的觀念必須更新，要用跨越式的發展理念武裝自己；我們的意識必須創新，要自覺地踐行科學發展觀。只有我們每個人的思想解放了，觀念更新了，意識創新了，才能肩負起教師這個神圣而莊嚴地職業。
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇十
隨著教育的發展與進步，校長作為學校教育管理的核心管理者，其思想觀念和管理理念的轉變對于學校的發展起著至關重要的作用。本文將從向內尋求發展、關注個別學生的需求、注重創新實踐、搭建協作平臺以及注重師生培訓等五個方面，探討校長在思想觀念上的轉變，并分享個人的心得體會。
首先，校長需要向內尋求發展。過去，一些校長過于關注學校的外部面貌而忽視了內部的發展。然而，現實中的教育工作更注重學校內部的發展，而不僅僅局限于學校外部的形象。進一步提升自己的思考深度，了解教育發展的最新理論與方法，并將其運用到實際教育工作中，是校長思想轉變的重要一環。在這個過程中，校長需要學會主動尋求關于教育方面的相關信息，積極參加教育研討會、論壇等活動，提升自己對于教育理論的認識與掌握。
其次，校長應關注個別學生的需求。在過去的教育觀念中，學生被視為一群整體，忽略了學生個體的差異性。然而，每個學生都是獨一無二的，他們在學習習慣、興趣愛好、心理發展等方面都存在差異。因此，校長需要了解每個學生的需求，并通過個性化教育的方式幫助他們發展。校長可以建立一個學生檔案系統，記錄每個學生的特長和潛力，以便根據學生的需求提供個性化的教育方案。
第三，校長必須注重創新實踐。過去，一些校長過于依賴傳統的教育模式和教學方法，缺乏對于創新的探索與嘗試。然而，現代社會變化迅速，我們需要根據時代的發展要求不斷創新教育方式和方法。校長應鼓勵教師進行教學方法的創新實踐，為他們提供相應的支持和資源，推動教育的發展進步。同時，校長自身也要不斷進行思考和反思，時刻關注教育發展的新理念和新方法，并將之運用到實際中，促進學校的創新與進步。
第四，校長需要搭建協作平臺。傳統的教育管理模式注重校長的個人權威，而忽視了教職員工的參與和協作。然而，現代教育管理理念強調共同合作和協同發展的重要性。校長可以通過建立教研活動、座談會、工作坊等協作平臺，促進教師之間的交流與分享，共同研討教育問題，并制定相應的解決方案。通過協作平臺的搭建，校長將能夠更好地發揮團隊的智慧與力量，推動學校教育水平的提升。
最后，校長需要注重師生培訓。在以往的教育觀念中，校長通常只注重教師的培訓與發展，忽略了學生的發展。然而，現代的教育理念認為學生也是教育的主體，因此校長需要關注學生的發展。校長可以組織學生培訓活動，如學習方法的講座、職業規劃的指導等，提升學生的學習能力和職業素養。同時，校長也應注重教師的培訓與發展，提高他們的教學水平和專業能力，為學生提供更好的教育資源和服務。
總之，校長思想的轉變是學校管理發展的重要一環。校長需要向內尋求發展，關注個別學生的需求，注重創新實踐，搭建協作平臺以及注重師生培訓等方面，以推動學校的發展進步。校長應時刻關注教育領域的新理念和新方法，并將之運用到實際中，為學校的教育質量提升做出努力。
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇十一
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我能夠站在大家面前發表演講，心情十分激動；能夠講述自己的學習心得體會，和大家一起分享，共同勉勵，感到無比的幸福。今天，我作“轉變思想觀念，促進工作發展”的演講。
為全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市分行黨委“四升兩降”全年工作目標，促進經營業務發展，取得良好經濟效益，行黨委從201x年1月4日到201x年3月底在全行范圍內開展以“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”為主題的學習教育活動。我參加了這次學習教育活動，認真學習了《中國農業發展銀行----市分行“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”主題教育實施方案》和同志在“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”主題教育動員大會上的講話。通過學習，我深深感到：這次學習教育活動非常及時和必要，對于統一全行員工思想，提升工作理念，促進業務發展，具有極其重要的意義。作為一名信貸員，我要切實轉變思想觀念，促進工作發展，以實現本次學習教育活動的初衷與目的。
轉變思想觀念，我要按照學習教育活動的要求進一步解放思想、轉變觀念，領會行黨委“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”一系列精神實質和深刻內涵，自覺堅定地貫徹落實行黨委的各項決策部署，消除陳舊觀念，實現思想跨越，真正做到敢想敢干、敢為人先，以不甘落后、奮力爭先的勇氣，以艱苦奮斗、埋頭苦干的精神，促進工作業務的發展，使自己各項工作在201x年有新的大突破，為行在201x年的快速發展，作出自己應有的努力與貢獻。
轉變思想觀念的目的是為了促進工作發展，而工作是否發展決定于工作業績；衡量一個人成功與不成功，優秀不優秀，關鍵是看工作成果；衡量一個人的能力是不看起點看終點，不看苦勞看功勞，不看過程看結果；世界上最優秀的人，就是想方沒法完成任務的人，是不達目的誓不罷休的人，是頑強拼搏最終實現結果的人。所以，在轉變思想觀念，促進工作發展中，我要做到同志在教育活動動員大會上所講到的三點：一是要在抓發展上取得新跨越，通過自己的刻苦勤奮工作，促進信貸業務的發展，取得實際工作成效。二是要在控風險上取得新突破，力爭使自己所經手的信貸業務減少風險，直至實現零風險。三是要在嚴管理上取得新成效，要加強自己作風建設，增強執行力，做到有令必行，令行禁止，提高工作的精細化，實現一絲不茍、精益求精的要求。
我是一名信貸員，承擔著銀行的重要信貸工作職責，自己工作的好壞，直接影響著銀行的'發展。我要把自己參加這次學習教育活動所受到的教育，獲得的精神理念，落實自己的實際工作中。我要轉變思想觀念，振奮工作精神，加大工作干勁，不怕困難不畏艱辛，取得信貸工作的新突破，以良好的業務成績促進銀行在201x年的新發展、新跨越。具體說要做好三方面工作。
一是促進信貸業務大發展。我要按照銀行信貸工作精神，念好優、強、大“三字經”，做優糧棉油信貸、做強商業性信貸、做大政策性中長期信貸，圍繞-----新區建設、特色農業發展、新農村建設、產業集聚區建設、市投資和交通兩大集團公司、水利建設等“六大板塊”加大項目篩選、申報和實施力度，使自己信貸總量實現突破性增長。在促進信貸業務大發展中，我要服務好客戶，具有頑強意志，致力業務發展，取得優良業績；要勤上門拜訪客戶，做到誠信履約，誠實待客，為客戶提供貼近的服務，提高對客戶的吸引力；要真誠把客戶視為朋友，用心服務，為客戶排憂解難；始終堅持以客戶為中心，堅持把客戶利益作為第一考慮，真心真意展示我行優質服務形象，提高客戶的忠誠度。我要做到性格活潑，熱情大方，善于交際，適合不同層次客戶的需要；為拓展業務，要不知疲憊地奔走，上下游說，攻堡壘，守陣地，用自己的執著攬住客戶。我要根據銀行布置下達的工作任務，訂立自己的工作目標和工作計劃，以自己的頑強拼搏、辛勤努力，爭取完成和超額完成工作任務，向銀行交出一份滿意的答卷，爭做一名優秀的信貸員。
二是提升信貸管理工作水平。作為一名信貸員，我深感自己責任重大，稍有疏忽就有可能造成信貸風險。為此，我要認真細致核查，切實把好信貸資產質量關。我要堅持銀行制定的信貸管理制度，從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質押物的合法有效性，都要仔細審查，切實提高信貸質量，做到既努力擴大信貸業務，又確保銀行資產安全。
三是強化內控管理。我要執行好以經濟資本為核心的風險和效益約束機制、以經濟增加值為核心的績效考核評價機制，努力追求業務發展和風險控制的內在統一。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進一步完善防范案件的長效機制，努力從源頭上防范案件的發生。我要加強合規教育，自覺遵守懂得合規、主動遵循合規、盡職維護合規的工作目標，加強警惕，做好內控管理，防范金融風險，實現無違規無差錯。
“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”主題學習教育活動還在進行中，我要深化自己的思想認識，繼續參加學習教育活動，力爭通過學習教育活動，全面提高自身素質，增強工作信心，積極拓展業務，取得優異成績，實現銀行開展主題學習教育活動的目標。
我的演講完了，謝謝大家！
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇十二
隨著社會的發展和個人經歷的不斷積累，人的思想和心態也在不斷地發生轉變。這種思想心得體會轉變，是人們對于世界、生活和自我的認知深化的必然表現。在我的成長過程中，也經歷了種種思想心得的轉變，讓我更加明白人生的真諦。下面，我將結合自身經歷，從五個方面對思想心得的轉變進行闡述。
第一段：從追逐物質到追求精神滿足。
曾經，我也是追逐物質的一員。我認為只有擁有更多的物質財富，才能獲得快樂和滿足。然而，隨著歲月的流逝和生活的不斷積累，我漸漸明白了物質不能帶來真正的幸福。我開始反思自己，思考生活的意義是什么。我發現真正的幸福來自于精神層面的滿足。無論是追尋知識、嘗試新事物還是幫助他人，這些能夠給予我更大的滿足感，讓我感到內心的平靜和富足。
第二段：從自我為中心到關心他人。
人的思想心態往往是從自我為中心開始的。曾經，我認為自己的利益才是最重要的，只顧自己的需求和欲望。但隨著年齡的增長和人際交往的增多，我逐漸明白了與他人和諧相處的重要性。我開始關心身邊的人，樂于幫助他人解決問題，體會到在給予他人的同時，自己也會得到更多的快樂和滿足。這種思想心得的轉變使我更加真實地體會到人際關系的重要性和共同成長的意義。
第三段：從消極抱怨到積極樂觀。
在面對困難和挫折時，我曾經總是抱怨、消極和自怨自艾。然而，隨著我意識到消極抱怨無法改變現狀，我開始學會積極樂觀地面對問題。我深信正能量對于一切問題都能起到推動和解決的作用，只有樂觀面對困難，才能激發內心的勇氣和智慧。思想心得的轉變讓我學會了從困境中尋找機會和收獲，這讓我更加堅定地相信，成功背后必定是經歷了種種挫折和艱辛。
第四段：從追求完美到接受不完美。
過去，我總是追求完美，無法接受任何一點差錯。每當自己犯錯或遇到困難時，我總會沮喪和灰心。然而，隨著我在工作和生活中的經驗積累，我開始理解到完美是一種幻想，人生永遠不可能處于完美的狀態。接受不完美是一種智慧和勇氣的體現。思想心得的轉變讓我學會了寬容自己、寬容他人。只有當我放下追求完美的包袱時，我的心靈才得到了真正的解放。
第五段：從追求成功到追求內心的安寧。
成功是每個人心中的夢想，我也不例外。曾經，我認為只有在事業上有所成就才能獲得真正的成功。然而，隨著日復一日的工作繁忙和追逐成功的壓力，我的內心逐漸感到空虛和疲憊。思想心得的轉變讓我明白，內心的安寧才是真正的成功。我開始注重自身的內在修養，關注身心健康和人生的平衡。與此同時，我也更加珍惜人與人之間的情感，在家庭和友情中找到了真正的幸福。
總結：
思想心得體會的轉變是一個漸進的過程，也是一個不斷成長的過程。從追逐物質到追求精神滿足，從自我為中心到關心他人，從消極抱怨到積極樂觀，從追求完美到接受不完美，從追求成功到追求內心的安寧，這些轉變使我得到了內心上的升華和成長。通過不斷地反思和思考，我開始更加明晰了人生的真諦和價值，讓我能夠更加從容地面對未來的人生旅程。
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇十三
“思想轉變”是指當個人的思維方式、價值觀念、觀念行為等方面發生明顯變換，即觸發了思想上的顛覆和更新。如何進行思想轉變，成為眾多追求個人成長的人關注的話題。本文將探討一下關于思想轉變的個人心得體會。
第二段：思想轉變的重要性。
思想轉變對人生的意義不容小覷，從一個角度來看，我們的思維方式決定了我們的行為和選擇，也就間接決定了我們的命運，驅動著我們的前進。因此，思想的轉變也就意味著我們在人生道路的前行方向上發生了根本性的改變。一個正確的思維方式和價值觀是成功者的必要條件。思想轉變可以開拓自己的視野，認知到不同的人生道路和選擇，讓生活更加多彩。思想轉變可以激發自己的內在潛能，提升自己的能力，讓自己更加優秀。
思想轉變的源泉在哪里呢？通過個人的經歷和探討，發現思想轉變的源泉是學習和認知。不斷地學習新的技能和知識，接觸和了解不同的想法和觀點，才能打開自己的認知之門，嘗試探索新的領域。而認知的深化，往往與發現內心的矛盾和體察自己的心境緊密相連。認真思考，找到解決困惑和疑惑的方法，探究自己品性的問題和意義，也會使人體驗到思想的轉變。
如何進行思想轉變呢？對個人而言，思想轉變是一次不斷總結經驗沉淀思考的過程。這個過程其實就是一個反思過去、探究未來、創造自我價值的自我完善的過程。首先，個人可以多看書多了解不同的思想理論，遇到問題尋找解決方法。其次，要勇于跳出自己的舒適區，接觸和體驗新的事物，增長見識和體驗，擁抱多樣性的世界。最后，應堅持自我審視，思考自己的優缺點、缺陷和成長的方向，以及將來的目標和愿景，從而呈現出持續不斷的自我修正和更新。
思想轉變不是一朝一夕的轉變，需要經過長時間的思考和實踐，但它帶來的收益卻是不可估量。思想轉變能夠讓個人的視野得到更加廣闊的拓展，將人的認知觸角推到未知的領域，領略到更多的美好。思想轉變讓個人更容易理性地看待問題，對自己的人生和工作等方面有著更加準確的認識和判斷。思想的轉變也能夠給個人帶來持續的成人和快樂，讓自己在不斷的修煉中不斷超越和成長。
結語：
思想轉變不是一種簡單的理論，而是一種切實可行的實踐方法。通過學習和思考，通過跳出舒適區的體驗，從而發現更多的美好，成為了我們追求和實現自己人生愿景中不可或缺的步驟。我們希望讀者在之后的人生中，能夠始終保持開放的思想，勇于向自己的觀念和態度挑戰，始終保持對自我思想的更新和修煉。
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇十四
人的思想是一種深層次的意識活動，它決定了個體的行為方式、價值觀以及對周圍事物的看法。而思想的轉變則是一個人在成長和發展過程中不可避免的過程。在我這四十年的人生旅程中，我經歷了種種思想上的轉變和心得體會。在這篇文章中，我將會從個人價值觀、人際關系、生活態度、職業選擇和社會責任五個方面來談談我的思想心得體會轉變。
首先，個人價值觀對于一個人的思想發展起著至關重要的作用。在我的早期人生階段，我將個人價值觀放在物質財富和社會地位上，追求名利和物質享受。然而，隨著年齡的增長和生活經歷的積累，我漸漸意識到這些物質并不能真正帶給我內心的滿足感。于是，我開始重新審視我的價值觀并進行調整。我開始更加注重自己內在的成長和情感世界的豐富化。我認識到個人的價值遠不只是外界對我的評價，更在于我對自己的認同和真正的內心滿足。
其次，人際關系是人生中不可或缺的一部分，也是我思想上轉變的關鍵點之一。起初，我過于依賴他人的認可和回報，習慣了為了別人而活。然而，隨著時間的推移，我開始懂得獨立思考和獨立行動。我明白了人際關系的真正意義不是互相利用，而是相互支持和理解。因此，我開始注重建立真實而深入的人際關系，通過與他人的交流和相互幫助來實現共同成長和進步。
第三，我的生活態度得到了全面的改變。過去，我對生活抱著抱怨和消極的態度，總是看到生活中的不如意和困難。然而，我逐漸意識到抱怨不會解決任何問題，只會讓自己陷入消極的情緒中。于是，我開始了解到改變生活態度對于個人的成長和幸福非常重要。我學會了感恩，學會了積極面對生活中的困境，從而更好地應對生活的挑戰。
第四，職業選擇也在我思想上轉變的過程中起到了重要的作用。起初，我選擇職業主要是出于長輩的期望和社會的眼光。然而，我漸漸發現，只有選擇自己喜愛且有激情的事業才能真正激發我的內在動力和創造力。因此，我毅然決然地轉變了我的職業方向，選擇了我真正感興趣和熱愛的行業。這個轉變讓我找到了屬于自己的位置，并在工作中獲得了更大的滿足感和成就感。
最后，社會責任是我的思想和心得體會中不可或缺的一部分。在我年輕的時候，我往往只考慮自己和家人的利益，而很少關注他人和社會的需要。然而，隨著社會意識的覺醒和對社會問題的認識的加深，我開始意識到自己作為一名社會成員，有責任為社會做出貢獻。因此，我積極參與公益活動，關注社會問題，并努力改變自己的生活方式以減少對環境的負面影響。
在思想心得體會轉變的過程中，我明確了個人價值觀，建立了良好的人際關系，調整了生活態度，選擇了自己喜歡的職業，并肩負起社會責任。這些轉變不僅讓我個人得到了全面的成長和發展，也使我認識到人生的意義遠遠超越了物質的追求。通過思想的轉變，我更加深刻地理解到每個人都有無限的潛力和可能性，只需要找到自己真正的內心聲音，并堅持不懈地追求，我們將能夠擁有一個更加豐富和有意義的人生。
實用工作思想轉變心得體會（匯總15篇）篇十五
現代社會的發展要求我們不斷地改變和調整自己的思維方式，以適應不同的環境和挑戰。因此，思想轉變成為了我們成長的必備能力。在我的成長中，我也經歷了思想轉變的過程。下面我將通過五段式的文章，分享我的個人心得體會。
第一段：初識思想轉變的必要性。
在我還是一個學生時，我往往會按照我的思維方式去解決問題。這種解決問題的方式很有限，而隨著我的成長，我發現這種解決方案往往不能真正解決問題。于是，我開始思考思想轉變的必要性，并開始努力去培養和調整我的思維方式。我想把更多的智慧和思考用在解決問題上，尤其是遇到問題時，能更加獨立地和理性地思考問題的解決方案。
第二段：學習思想轉變的方法和技巧。
一旦認識到思想轉變的重要性，我開始努力學習這方面的方法和技巧。我會和同學和老師們進行討論交流，學習他們的思考方式和解決問題的技巧。同時，我會在百度上找相關的書籍和資料，不斷豐富與擴大我的知識儲備。不斷的學習讓我發現，思想轉變并不是一種一步到位的過程，它需要我們不斷的練習和摸索，一點一滴地累積經驗。
第三段：思想轉變需要堅持不懈。
在學習和實踐的過程中，我發現思想轉變需要我們堅持不懈。在遇到問題和挑戰時，我們很容易陷入消極的情緒和想法中，從而忘記了思考轉變的意義。然而，只有堅持練習和執著不懈地追求思想轉變，才能更好的應對各種挑戰并取得更大的成就。
在我的思考和實踐中，我發現思想轉變不可能一蹴而就。我們需要在實踐中不斷探索并修正自己的思維方式。在這個過程中，我們需要敢于面對自己存在的缺點和不足，對自己進行反思和批判。這樣，我們才能真正理解和掌握思想轉變的精髓。
在我不斷的學習和實踐中，我漸漸地掌握了思想轉變的必備技巧。我在解決問題和面對挑戰時，能夠更加理性，更加全面地考慮問題。更重要的是，思想轉變讓我擁有了更加明確的學習目標和方向，讓我走在了一條更加光明的成長之路上。
總之，在不斷的實踐和探索中，我深深認識到思想轉變成為我們成功和成長的必要能力。它不僅讓我們能夠更加深刻地認識自己，更能讓我們在全面地探索問題解決方案的過程中不斷成長。我相信，只有不斷努力和執著追求，我們才能真正掌握思想轉變的精髓。