在日常工作中，會議紀要扮演著重要的角色，它起到了溝通、傳達信息、落實任務的作用。通過閱讀下面的會議紀要范例，你將學到如何準確、簡潔地表達會議的內容和討論結果。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇一
針對近期，國內連續發生4起重大影響的火災事故。4月14日湖北省襄陽市一酒店著火，造成14人死亡、47人受傷。5月31日，中儲糧黑龍江省林甸直屬庫發生火災事故，78個儲糧囤表面過火，經濟損失巨大。6月2日，中石油大連石化分公司發生了油渣罐爆炸事故，造成2人失蹤，2人重傷。6月3日，吉林省德惠市寶源豐禽業有限公司生產車間發生火災，已造成120人遇難，70人受傷。結合我院實際，各處室、職能部門要立即組織開展一次全面“拉網式”的消防安全大檢查，重點對醫院的門診樓、急診樓、老舊樓層、特種設備進行一次檢查。
二、分管領導講話。
（一）傳達學習市政府安全生產文件。
（二）提出消防安全大檢查的要求：
1、消防安全：器材是否配置到位，是否在有效期內；建筑通道；消防標志和應急照明；電器設備是否有老化。
2、重點崗位：鍋爐房、液氧室等是否有專人管理，配電室人員的手套、靴子是否在安全有效期內。
3、醫療安全：化學危險品、麻醉品的采購、使用。
4、應急預案：分為針對全院性的和針對特殊場所的，醫院在一年內
是否進行過應急演練。
5、各部門立即開展安全大檢查。
6、落實責任化，堅持誰排查，誰治理，誰負責。
7、落實安全生產責任制，一層抓一層。
8、提高處置安全生產事故的能力。
9、對管道、供養、老舊線路等重點部位進行專項檢查。
10、明確6月份安全生產月計劃。
三、院長提要求。
（一）高度重視、加強領導、增強責任：領導是第一責任人、分管領導是主要責任人，以高度負責的精神把消防安全、生產安全、醫療安全落到實處。
（二）狠抓落實、查找隱患、嚴格整改：吸取教訓，發生事故的時間節點很短，因此應急預案要簡潔，重點檢查空氣凈化器、電路是否有老化等，各醫院立即開展自查，排查隱患，舉一反三。
（三）醫療安全要落到實處，尤其是對電工班、食堂、新大樓地下室、供應室和煤氣管道修理人員的檢查，加強對放射源、實驗室安全、精麻藥品的管理。信息報送要實事求是、速查速報，一旦發生事故，一方面要有清晰的書面匯報、逐級上報，一方面要做好安撫工作和媒體應對。
保衛處
2015年6月13日
時間： 2012 年 9月20日
地點：院長辦公室
參加人員：全院職工及后勤人員
9月20日 在院長辦公室召開安全管理會議。 院長做了以下工作的安排部署
2、相關科室要切實負起責任，遇到突發事件要快速反應；
3、要加強醫療管理，做好服務與病人疏導；
6、加強窗口職工的教育，做到微笑服務，提高處理問題的應變能力；
時間:20xx年6月13日
地點:綜合樓會議室
主持:xx-x處長
一、xx-x處長
針對近期，國內連續發生4起重大影響的火災事故。4月14日湖北省襄陽市一酒店著火，造成14人死亡、47人受傷。5月31日，中儲糧黑龍江省林甸直屬庫發生火災事故，78個儲糧囤表面過火，經濟損失巨大。6月2日，中石油大連石化分公司發生了油渣罐爆炸事故，造成2人失蹤，2人重傷。6月3日，吉林省德惠市寶源豐禽業有限公司生產車間發生火災，已造成120人遇難，70人受傷。結合我院實際，各處室、職能部門要立即組織開展一次全面“拉網式”的消防安全大檢查，重點對醫院的門診樓、急診樓、老舊樓層、特種設備進行一次檢查。
二、分管領導講話。
(一)傳達學習市政府安全生產文件。
(二)提出消防安全大檢查的要求:
1、消防安全:器材是否配置到位，是否在有效期內;建筑通道;消防標志和應急照明;電器設備是否有老化。
2、重點崗位:鍋爐房、液氧室等是否有專人管理，配電室人員的手套、靴子是否在安全有效期內。
3、醫療安全:化學危險品、麻醉品的.采購、使用。
4、應急預案:分為針對全院性的和針對特殊場所的，醫院在一年內是否進行過應急演練。
5、各部門立即開展安全大檢查。
6、落實責任化，堅持誰排查，誰治理，誰負責。
7、落實安全生產責任制，一層抓一層。
8、提高處置安全生產事故的能力。
9、對管道、供養、老舊線路等重點部位進行專項檢查。
10、明確6月份安全生產月計劃。
三、院長提要求。
(一)高度重視、加強領導、增強責任:領導是第一責任人、分管領導是主要責任人，以高度負責的精神把消防安全、生產安全、醫療安全落到實處。
(二)狠抓落實、查找隱患、嚴格整改:吸取教訓，發生事故的時間節點很短，因此應急預案要簡潔，重點檢查空氣凈化器、電路是否有老化等，各醫院立即開展自查，排查隱患，舉一反三。
(三)醫療安全要落到實處，尤其是對電工班、食堂、新大樓地下室、供應室和煤氣管道修理人員的檢查，加強對放射源、實驗室安全、精麻藥品的管理。信息報送要實事求是、速查速報，一旦發生事故，一方面要有清晰的書面匯報、逐級上報，一方面要做好安撫工作和媒體應對。
保衛處
20xx年6月13日
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇二
參加人員:。
主持:李建光。
會議主要就我院x年度申報湖南省職業院校“”省級重點建設項目的建設資金投入計劃進行了專題研究。李建光副院長首先介紹了目前我院院級重點專業、精品課程、專業帶頭人等項目的建設情況。全體院領導對我院的各項重點項目的建設工作給予了高度評價，充分肯定了各項目組的工作，并就明年申報湖南省職業院校重點項目的建設資金投入計劃進行了討論。會議最后形成決議，從x年起，三年內給予省級重點建設項目經費投入，并納入學院財務預算，具體如下:。
1.省級精品專業:350萬元/個，分三年到位(含實訓基地建設經費)。
2.省級精品課程:20萬元/門，分兩年到位。
3.省級專業帶頭人:10萬元/人，分兩年到位。
4.省級教學團隊:30萬元/個。
5.重點實習實訓基地:另有方案。
院長辦公室。
x年六月二十一日。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇三
會議紀要力求簡明扼要，要點全有，又要迅速記下。下面小編為大家精心搜集了關于醫院周會的會議紀要，歡迎大家查看!
9月27日，院周會在行政樓八樓多功能廳舉行，會議由常務副院長乙軍主持，主要內容如下：
1、安排雙節放假相關事宜。會議要求雙節期間各級各類值班人員要保持高度在位，認真履行職責，同進強調各類后勤保障設備要加強安全管理。要加強醫患溝通，嚴格執行醫療核心制度，確保醫療安全。
2、繼續做好志愿者服務工作。會議再次強調志愿者服務的重要意義，并要求有關部門加強志愿者服務督查力度。
3、關于衛生支農工作安排。會議要求，各職能部門及科室要積極支援韓山醫院業務發展，首批9人的醫療隊已于27日上午派遣到位，29日上午，醫院將組織近50人的由醫務人員組成的志愿者隊伍對韓山醫院進行一次衛生整頓。
4、加強病區管理。針對存在隨意向病房窗外拋灑污水、雜物的現象，保潔部門要在室內窗口部位添加相應提示標識，醫務人員也應做好患者入院時的宣教工作。后勤部門要對二樓以上的窗戶限開功能進行檢查維護。
5、節后召開黨員代表大會。
6、會議要求按照衛生主管部門及醫院統一安排做好兩癌篩查工作。
時間：8月30日下午15:30;。
地點：行政會議室。
主持：牛國民。
記錄人：馬偉杰。
參會人：臨床、醫技、護理及行政科室負責人。
主要內容：
1、8月份門診及住院的收入情況，并指出8月上旬收入增長較好;下半月收入減少，可能與二甲工作投入過多精力有關。
2、繼續加大力度安排下鄉工作，加大力度宣傳本院知名度，讓附近百姓了解知曉我院才有可能來醫院就醫，請各科配合醫院宣傳科工作。
3、隨著手術病人的增加，各科室要注意醫療安全，杜絕醫療安全隱患的發生，醫務科要增加管理與督導。
1、8月10日前每日收入過2萬，10日之后收入下降原因分析。
(1)各科室將主要精力放在二甲上，沒有時間開展新業務;。
(2)有幾個醫生休假時間較長;。
(3)本季度非疾病高發期;。
(4)宣傳力度不夠，仍需加強;。
(5)應增加專科宣傳力度。
請各科室在完成二甲工作的同時，更要加強業務工作的提升，積極下鄉，爭取病患。
2、專門的宣傳人員對口宣傳，即以特色專科宣傳為主，特色?？茷橥黄瓶凇?/p>
不能在二甲期間出現醫療事故及醫療責任，要嚴格按照規定執行，不能存在僥幸心理，醫務科加大監管力度，明確職責和責任。
1、總體看來有成效，通過望都、易縣二甲材料引導速度加快，大多數科室已經完成80%。
3、臨床科室主任任命紅頭文件，科室設置紅頭文件，下周會發放。
4、下一步工作安排：
(2)專家督導;。
(3)要積極落實，不要等待院里安排，要積極配合并共同完成;。
(4)現在是二甲工作最艱巨的階段，各部門要把工作落實好，要講效率，講質量;。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇四
x年3月24日，由陳院長主持會議，針對存在的問題以及未完成的工作，提出了具體要求。各職能科主任分享了工作的反饋情況，現特記要于后：
一、在春花爛漫的季節里，重申外出旅游申請制度。對于單位集體外出旅游的，向院長提交組織者、出游人數、旅游時間、地點及工作安排等信息，申請審批并備案。對于個人外出時間過長的，也要提前到人事部門及分管領導請假備案。具體請假制度按照醫院xx年45號文件執行。
二、醫院對職工的考核包括行政科室、臨床醫技科室考核及個人的360度考核。對于行政、臨床醫技科主任的考核制定的標準，要有具體的任務、要求和檢查方法，兩者的標準要盡量統一起來。個人的模糊考核，人力資源科室要提前進行全員的培訓，制定考核的標準及對考核者的指導意見。各職能科要重視平時考核資料的積累，以早會為例，各科室早會情況的資料，平時就要積累。另外，財務部門需要考慮將考核結果與薪酬分配掛鉤的方式方法，以促進目標的實現。
三、年底中層干部考核的結果已與各中層干部逐一反饋，面對面溝通，指出缺陷和成績。
四、從中層干部征集到的建議意見，陳院長向職能科所有科主任了解了執行進展情況，護理部已經召開護士長會議，集體討論過。有些科室表示已經討論，但落實起來不是一朝一夕，需要時間。陳院長表示職能科主任要對所提建議給予高度重視，能立即做的立即采納，對于所提為某一觀點思路的建議，并不馬上要求實施，但對于這些來自群眾觀點思路的指導思想，要求職能科好好吸收。將此次所提建議與衛生局下發的“回頭看評審通報”的調查結果結合起來處理。在下下個院周會上，由職能科負責人對所提建議以ppt的形式給予反饋，對于觀點思路型的建議，也要提出對該思路的理解。
五、提出了組織結構調整的指導思想，即要符合未來兩年的發展需要，打造一支具有現代管理理念的管理團隊。在適當的崗位，適度增加管理人數，管理崗位的適度調崗，對于新聘任的管理人員要實行半年的試聘。
另外，顏院長要求各科對“回頭看評審通報”中所提的問題，提出整改意見及目前的整改情況，并于3月26日前匯總上交。另外，要求綜合目標考核指標的設置要充分考慮可行性。
孫旦江介紹了醫院科室滿意度調查問卷的形式?？剖覞M意度將在4月份進行試測，為7月份的正式測試做個鋪墊。行政科室的考核指標包括各科室重點工作的落實情況、重點職能的完成情況、月度工作計劃的完成情況、學習與成長、科室內部管理等?？己艘钥鄯种茷橹?。同時，他介紹了臺州醫院信息科主任來我院調研后的調查結果，具體報告將于近日出具。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇五
醫院現人員較少，運行沒成熟穩定的情況下理解各科室人員辛苦也希望大家能堅持不懈，本著與醫院齊心共建的精神把我們工作做到優質精細，做到實處上，結合前段時間的工作，存在一些問題，針對這些問題定了以下要求：
導診臺是醫院的重要服務崗位，擔負著導診、咨詢、健康知識宣教、便民服務等工作，導診工作不僅要靈活到位，還要加強綜合知識學習，測血壓過程中應與群眾溝通交流，耐心簡答群眾的咨詢問題，積極為群眾介紹我院開展的科室內別，優惠項目，與群眾搞好關系，建立健康咨詢檔案便于為我院以后運營的拓展。
醫生應與護士之間建立良好的醫護關系，在急癥中應注意協作，應變，發現問題不得喧嘩將其放大，低調處理，在空余時間與護士長一起指導相關專業知識，使其提高醫護人員的技能水平。
檢驗室，檢驗員應定期對室內一系列檢驗設備做常規的消毒滅菌和維護工作并做好設備維護登記發現問題應即上報院領導，加強專業知識的.學習在檢驗操作中嚴格執行檢驗規章制度和操作常規。
發現問題應即上報院領導，加強專業知識學習，嚴格執行患者識別規范、查對程序和技術操作常規，并了解病情，及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應馬上告知臨床醫師。
收費室是醫院的窗口科室，每日需保持收費室窗戶幾凈，工作人員儀表整潔統一，不做與工作中無關的私活，收費過程中認真仔細，耐心禮貌回答繳費人員的問題。
藥房，工作人員應熟悉業務知識，熟悉藥品，藥性，發放藥品認真仔細校對處方，疑有問題悄悄告知處方醫生，. 藥品入庫后，應及時歸類入位，工作人員應經常檢查藥品質量情況和藥品效期，調整近效期藥品，遵循近期藥品先出原則，定期盤點庫存，核對藥品賬目，發現問題應及時報告，藥房內環境應每日清潔。
我院人員都應嚴格遵守我院規章制度，注重儀表，在上班時間不得做與工作無關的私事，不得脫崗竄科不得無視醫院定制的規章條例，嚴格要求自己將工作做到細處，提早預防，杜絕任何安全隱患，院辦將不定時督查以上需落實到位的工作，以后大家有什么好的意見建議可以通過每周工作會議積極提出來需要整改的地方通過研究予以整改。
2015年8月29日
工程名稱：xx建設項目
會議地點：xx現場會議室
會議時間：2015年7月28日10:00
參會人員：見會議簽到表
主持人：xx
會議紀要內容：
一、 施工單位：
1、羅工：匯報了上周計劃實際完成情況及下周工作計劃安排。希望甲方盡快解決的問題：盡快解決xxs2段車庫入口增加部分土石方開挖。需要盡快解決xx醫院主樓部分18-25軸交k-s軸段場平土石方。需盡快解決xx醫院主樓部分塔吊基礎土石方及鋼筋場地平整。
2、李經理：要加緊xx醫院18-25軸段及c棟的土石方清理工作，首先要保證住院部及門診部能正常施工。xx主樓的土石方工程也應該開始施工了。xx甲方活動板房附近要搭設臨邊防護以及處理臨邊危石。
二、 監理單位：
1、上周工作安排完成率達100%，但甲方平場未跟上。
2、xx醫院及xx部分孔樁施工后孔口封閉不嚴實，要盡快處理。
3、xx醫院靠a棟部位的邊坡危石處理時，下面不能有人施工，做好臨邊防護。
4、這幾天晚上在澆筑l-s軸/1-10軸的底板墊層砼，晚上施工尤其注
意安全。
5、前兩周提出的測量資料，安全備案的資料未報上來，希望盡快報上來。
6、關于修建鋼筋棚的問題一直未落實，鋼筋開始生銹了。要盡快落實。
7、邊坡危石清理的工作未做，希望盡快落實。
8、關于電梯井開挖的問題，都開挖一個星期了，還未完成。
9、關于活動板房的問題，希望完善辦公用品。
10、試驗資料沒跟上。
11、關于設置施工縫的問題，請甲方鄧工與設計方溝通。
三、 建設單位：
1、鄧工：土石方這塊未跟上進度，醫院電梯井爆破羅工催促一下，爭取4天完成。圍墻抹灰已經開始，琉璃瓦安裝的問題已經落實。釬探的要做好釬探記錄。由于進度滯后，施工方應該加人手加設備，該加班的就加班。
2、李工：塔吊基礎的問題兩天完成。車行道開挖的問題主要是錢的問題。
xx建設管理有限公司
xx醫院項目監理部
2015年7月28日
附：會議簽到表
時 間:2012年4月17日14：00
地 點：醫院小會議室召開
參加人：
主持人：
會議內容：
一.院感科xx科長匯報了目前院感控制管理情況及存在的問題：
1.組織管理：組織機構健全，管理制度已建立。問題：三級管理網絡成員需做部分調整。
2.院感知識培訓教育：制定了院內培訓教育計劃。問題：缺乏院感專職人員培訓。
3.監測與反饋:院感監測正常進行。問題：消毒、滅菌效果監測只有消毒劑的化學監測，無消毒效果、環境衛生學的生物監測和病原體耐藥性監測。
4.醫務人員院感的預防和控制：開展了防護知識培訓。問題：無個人防護用品登記和職業暴露登記、報告、追蹤。
5.手衛生：已宣傳培訓。問題：部分醫務人員執行不規范，記錄不完整。
6.醫院的清潔、消毒與隔離：制度已建立。問題：有執行不規范的現象。
7.特殊部門、重點部位院感的控制與預防：問題：產房、新生兒病房、急診室、感染性疾病科、手術室、消毒供應室、內鏡室、口腔科、臨床實驗室、治療室、換藥室、洗衣房等內部布局不盡合理，設施不盡完善，執行制度、規范有缺陷。
8.醫療廢物管理：有制度及工作流程。問題：執行不到位。
9.一次性使用無菌醫療用品和消毒器械的管理：制度及工作流程已建立。問題：未索取證件，工作流程未按規定執行。
二.形成的決議：
1.組織管理：三級管理網絡成員調整，由院感科負責。
2.院感知識培訓教育：院感專職人員的上崗培訓、參加外出培訓，由醫務科具體安排。
3.監測與反饋:要求檢驗科開展生物監測工作。
4.醫務人員院感的預防和控制：醫護人員個人防護用品登記總務科負責，職業暴露登記、報告由各科負責，院感科督導。
5.手衛生：各科督促醫務人員要嚴格執行規范，相關內容記錄在院感記錄本上。
6.醫院的清潔、消毒與隔離：各科督促醫務人員規范執行制度，記錄完整。護理部、院感科督導。
7.特殊部門、重點部位院感的控制與預防：產房、新
生兒病房、急診室、感染性疾病科、手術室、消毒供應室、內鏡室、口腔科、臨床實驗室、治療室、換藥室、洗衣房等的科室領導，要熟練掌握相關的院感要求，把存在的問題、改正解決的意見，寫成專題報告交到院感科，由院感科形成統一報告，交院長辦公會研究，在醫院修繕改造時予以解決。
8.醫療廢物管理：各科與總務科配合，規范執行。
9.一次性使用無菌醫療用品和消毒器械的管理：由藥械科負責組織實施。
xx院長強調，醫院感染管理工作是醫院質量管理的重要內容，是我院創建“三甲醫院”重點工作之一，此項工作牽涉到醫院每個科室、貫穿于醫療工作的各個方面及全過程，需要全院每個人的積極參與，要求全院各科室及全體醫護人員從自我做起，認真履行醫院感染控制管理各項制度、規范，按照院感委員會會議精神，積極自查整改，使我院的院感工作逐步走向正規，切實提高醫療質量，為創建“三甲醫院”打下堅實基礎。
醫院感染管理管理委員會
2012年12月18日
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇六
x年3月24日，由陳院長主持會議，針對存在的問題以及未完成的工作，提出了具體要求。各職能科主任分享了工作的反饋情況，現特記要于后：
一、在春花爛漫的季節里，重申外出旅游申請制度。對于單位集體外出旅游的，向院長提交組織者、出游人數、旅游時間、地點及工作安排等信息，申請審批并備案。對于個人外出時間過長的，也要提前到人事部門及分管領導請假備案。具體請假制度按照醫院xx年45號文件執行。
二、醫院對職工的考核包括行政科室、臨床醫技科室考核及個人的360度考核。對于行政、臨床醫技科主任的考核制定的標準，要有具體的任務、要求和檢查方法，兩者的標準要盡量統一起來。個人的模糊考核，人力資源科室要提前進行全員的培訓，制定考核的標準及對考核者的指導意見。各職能科要重視平時考核資料的積累，以早會為例，各科室早會情況的資料，平時就要積累。另外，財務部門需要考慮將考核結果與薪酬分配掛鉤的方式方法，以促進目標的實現。
三、年底中層干部考核的結果已與各中層干部逐一反饋，面對面溝通，指出缺陷和成績。
四、從中層干部征集到的建議意見，陳院長向職能科所有科主任了解了執行進展情況，護理部已經召開護士長會議，集體討論過。有些科室表示已經討論，但落實起來不是一朝一夕，需要時間。陳院長表示職能科主任要對所提建議給予高度重視，能立即做的立即采納，對于所提為某一觀點思路的建議，并不馬上要求實施，但對于這些來自群眾觀點思路的指導思想，要求職能科好好吸收。將此次所提建議與衛生局下發的“回頭看評審通報”的調查結果結合起來處理。在下下個院周會上，由職能科負責人對所提建議以ppt的形式給予反饋，對于觀點思路型的建議，也要提出對該思路的理解。
五、提出了組織結構調整的指導思想，即要符合未來兩年的發展需要，打造一支具有現代管理理念的管理團隊。在適當的崗位，適度增加管理人數，管理崗位的適度調崗，對于新聘任的管理人員要實行半年的試聘。
另外，顏院長要求各科對“回頭看評審通報”中所提的問題，提出整改意見及目前的整改情況，并于3月26日前匯總上交。另外，要求綜合目標考核指標的設置要充分考慮可行性。
孫旦江介紹了醫院科室滿意度調查問卷的形式?？剖覞M意度將在4月份進行試測，為7月份的正式測試做個鋪墊。行政科室的考核指標包括各科室重點工作的落實情況、重點職能的完成情況、月度。
工作計劃。
的完成情況、學習與成長、科室內部管理等。考核以扣分制為主。同時，他介紹了臺州醫院信息科主任來我院調研后的調查結果，具體報告將于近日出具。
時間:x年6月21日。
地點:辦公樓十樓會議室。
參加人員:。
主持:李建光。
會議主要就我院x年度申報湖南省職業院?！啊笔〖壷攸c建設項目的建設資金投入計劃進行了專題研究。李建光副院長首先介紹了目前我院院級重點專業、精品課程、專業帶頭人等項目的建設情況。全體院領導對我院的各項重點項目的建設工作給予了高度評價，充分肯定了各項目組的工作，并就明年申報湖南省職業院校重點項目的建設資金投入計劃進行了討論。會議最后形成決議，從x年起，三年內給予省級重點建設項目經費投入，并納入學院財務預算，具體如下:。
1.省級精品專業:350萬元/個，分三年到位(含實訓基地建設經費)。
2.省級精品課程:20萬元/門，分兩年到位。
3.省級專業帶頭人:10萬元/人，分兩年到位。
4.省級教學團隊:30萬元/個。
5.重點實習實訓基地:另有方案。
院長辦公室。
x年六月二十一日。
2月6日下午，由常務副院長王寒娉主持召開了院務會議，現在將會議形成的主要意見紀要如下：
會議聽取了財務科對一月份營業收入進行了財務分析的工作匯報：一月份業務收入與去年同期相比下降了28%，其中藥品下降了29%;住院病人人均費用和門診人均費用也下降，其中門診下降幅度較大;床位周轉率也只有50%;客觀上，與臨近農歷新年就診病人減少有一定關系，但綜合原因需進一步分析。
會上，王寒娉副院長就以上幾方面對各科室工作出以下要求:。
3.關于考核細則，請各個科室根據崗位要求，制定考核表詳細內容;。
5.要求對《醫療事件處理預案》初稿進行修改。
6.關于獎金分配。臨床一線保持與去年一樣，今年增加年營業額定額指標，以500萬為基礎指標，超額部分按10%提取作全院職工年終獎勵。年終獎發放標準結合個人績效考核等級。
會議最后，金國建院長顧問對以下幾方面談了自己的看法和要求：
4.根據醫院的發展，今年工作會十分緊張，要求各中層干部要有心理準備，多考慮自己的崗位到新院區后所面對的哪方面工作職責，并對大家提出“多看書，多學習，多思考，多積累”的要求。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇七
時間：2019年6月13日。
地點：綜合樓會議室。
主持：xxx處長。
針對近期，國內連續發生4起重大影響的火災事故。4月14日湖北省襄陽市一酒店著火，造成14人死亡、47人受傷。5月31日，中儲糧黑龍江省林甸直屬庫發生火災事故，78個儲糧囤表面過火，經濟損失巨大。6月2日，中石油大連石化分公司發生了油渣罐爆炸事故，造成2人失蹤，2人重傷。6月3日，吉林省德惠市寶源豐禽業有限公司生產車間發生火災，已造成120人遇難，70人受傷。結合我院實際，各處室、職能部門要立即組織開展一次全面“拉網式”的消防安全大檢查，重點對醫院的門診樓、急診樓、老舊樓層、特種設備進行一次檢查。
(一)傳達學習市政府安全生產文件。
(二)提出消防安全大檢查的要求：
1、消防安全：器材是否配置到位，是否在有效期內;建筑通道;消防標志和應急照明;電器設備是否有老化。
2、重點崗位：鍋爐房、液氧室等是否有專人管理，配電室人員的手套、靴子是否在安全有效期內。
3、醫療安全：化學危險品、麻醉品的采購、使用。
4、
應急預案。
：分為針對全院性的和針對特殊場所的，醫院在一年內是否進行過應急演練。
5、各部門立即開展安全大檢查。
6、落實責任化，堅持誰排查，誰治理，誰負責。
7、落實安全生產責任制，一層抓一層。
9、對管道、供養、老舊線路等重點部位進行專項檢查。
(一)高度重視、加強領導、增強責任：領導是第一責任人、分管領導是主要責任人，以高度負責的精神把消防安全、生產安全、醫療安全落到實處。
(二)狠抓落實、查找隱患、嚴格整改：吸取教訓，發生事故的時間節點很短，因此應急預案要簡潔，重點檢查空氣凈化器、電路是否有老化等，各醫院立即開展自查，排查隱患，舉一反三。
(三)醫療安全要落到實處，尤其是對電工班、食堂、新大樓地下室、供應室和煤氣管道修理人員的檢查，加強對放射源、實驗室安全、精麻藥品的管理。信息報送要實事求是、速查速報，一旦發生事故，一方面要有清晰的書面匯報、逐級上報，一方面要做好安撫工作和媒體應對。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇八
2月6日下午，由常務副院長王寒娉主持召開了院務會議，現在將會議形成的主要意見紀要如下：
會議聽取了財務科對一月份營業收入進行了財務分析的工作匯報：一月份業務收入與去年同期相比下降了28%，其中藥品下降了29%;住院病人人均費用和門診人均費用也下降，其中門診下降幅度較大;床位周轉率也只有50%;客觀上，與臨近農歷新年就診病人減少有一定關系，但綜合原因需進一步分析。
會上，王寒娉副院長就以上幾方面對各科室工作出以下要求:。
3.關于考核細則，請各個科室根據崗位要求，制定考核表詳細內容;。
5.要求對《醫療事件處理預案》初稿進行修改。
6.關于獎金分配。臨床一線保持與去年一樣，今年增加年營業額定額指標，以500萬為基礎指標，超額部分按10%提取作全院職工年終獎勵。年終獎發放標準結合個人績效考核等級。
會議最后，金國建院長顧問對以下幾方面談了自己的看法和要求：
4.根據醫院的發展，今年工作會十分緊張，要求各中層干部要有心理準備，多考慮自己的崗位到新院區后所面對的哪方面工作職責，并對大家提出“多看書，多學習，多思考，多積累”的要求。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇九
后勤記錄：
時間201x年1月7日。
地點五樓會議室。
參加人員醫院全體職工。
主持人。
會議內容：
1、在新的一年里做到零安全事故發生。
2、用電安全方面：冬季天氣較干燥，一定要做好用電安全工作，電工班一定要常巡查勤檢修保證醫院正常運行。
3、交通安全方面：開車上班的同事和小車班師傅一定要嚴格遵守交通法律法規，要勤做做保養，禁止酒后駕車。
4、醫院南遷計劃，已提上議程，請各科室提前做好搬遷工作，組成專門的搬遷小組，科主任作組長。
5、解決需要協調的有關事項;。
6、其他有關事宜。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇十
地點：支部活動室。
主持：書記。
會議內容：
黨課學習。
以xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
一、反腐倡廉的成敗關系黨的生死存亡。
我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾，腐敗的實質就是脫離群眾。古人講：“水可以載舟，也可以覆舟”，不堅決懲治腐敗，黨和人民群眾的血肉聯系就會受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。
二、黨對反腐倡廉的決心大、力度大。
圍繞提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，以堅定不移的態度、堅強有力的工作和堅持不懈的努力，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷以新的工作成效取信于民，保證全面建設小康社會宏偉目標的順利實現。
三、反腐倡廉的核心是提高思想認識。
目前，我們存在的問題主要是：放松“三觀”改造，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀錯位;不能堅持嚴格自律，降低對自己的要求，從不拘小節開始，信奉明哲保身，成為庸俗作風的犧牲品。需要特別強調的是干部隊伍中不勤政問題比較突出，我們必須認識到，貪污受賄是腐敗，不廉政是腐敗，不勤政也是腐敗，精神狀態不振，工作不作為，不負責任，不執行政令，不履行職責，都是腐敗，而且是很大的腐敗。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇十一
時間201x年3月4日地點五樓會議室參加人員醫院全體職工主持人會議內容：
1、檢查上次例會議定事項的落實情況，分析未完事項原因。
2、檢查分析業務進度計劃完成情況，提出下一階段業務進度目標及其落實措施;。
3、檢查分析項目現狀，針對存在的安全問題提出改進措施;。
5、解決需要協調的有關事項;。
6、其他有關事宜。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇十二
針對近期，國內連續發生4起重大影響的火災事故。4月14日湖北省襄陽市一酒店著火，造成14人死亡、47人受傷。5月31日，中儲糧黑龍江省林甸直屬庫發生火災事故，78個儲糧囤表面過火，經濟損失巨大。6月2日，中石油大連石化分公司發生了油渣罐爆炸事故，造成2人失蹤，2人重傷。6月3日，吉林省德惠市寶源豐禽業有限公司生產車間發生火災，已造成120人遇難，70人受傷。結合我院實際，各處室、職能部門要立即組織開展一次全面“拉網式”的消防安全大檢查，重點對醫院的門診樓、急診樓、老舊樓層、特種設備進行一次檢查。
二、分管領導講話。
（一）傳達學習市政府安全生產文件。
（二）提出消防安全大檢查的要求：
1、消防安全：器材是否配置到位，是否在有效期內；建筑通道；消防標志和應急照明；電器設備是否有老化。
2、重點崗位：鍋爐房、液氧室等是否有專人管理，配電室人員的手套、靴子是否在安全有效期內。
3、醫療安全：化學危險品、麻醉品的采購、使用。
4、應急預案：分為針對全院性的和針對特殊場所的，醫院在一年內
是否進行過應急演練。
5、各部門立即開展安全大檢查。
6、落實責任化，堅持誰排查，誰治理，誰負責。
7、落實安全生產責任制，一層抓一層。
8、提高處置安全生產事故的`能力。
9、對管道、供養、老舊線路等重點部位進行專項檢查。
10、明確6月份安全生產月計劃。
三、院長提要求。
（一）高度重視、加強領導、增強責任：領導是第一責任人、分管領導是主要責任人，以高度負責的精神把消防安全、生產安全、醫療安全落到實處。
（二）狠抓落實、查找隱患、嚴格整改：吸取教訓，發生事故的時間節點很短，因此應急預案要簡潔，重點檢查空氣凈化器、電路是否有老化等，各醫院立即開展自查，排查隱患，舉一反三。
（三）醫療安全要落到實處，尤其是對電工班、食堂、新大樓地下室、供應室和煤氣管道修理人員的檢查，加強對放射源、實驗室安全、精麻藥品的管理。信息報送要實事求是、速查速報，一旦發生事故，一方面要有清晰的書面匯報、逐級上報，一方面要做好安撫工作和媒體應對。
保衛處
2015年6月13日
xx年3月19日下午，市城-管局黨委書記、局長周立福，在市城-管局四樓會議室主持召開了中心城區環境衛生整治工作調度會。市城-管局姜良志、仇從軍、項小林、黃木升、楊德春，市環衛處符惠慶、陳建華，信州區愛衛辦蔣勇參加了會議。會議聽取了中心城區(信州區范圍)環境衛生摸底調研情況的匯報。根據前期調查摸底情況，會議明確了以下幾項工作：
。按照“橫向到邊，縱向到底”的原則，實現中心城區環境衛生作業和監管全覆蓋，根據國務院《城市市容和環境衛生管理條例》，進一步明確環境衛生各個責任主體和市、區兩級政府職責分工，落實屬地管理責任，逐步建立“兩級政府、三級管理、四級網絡”的環境衛生管理體制機制。各有關責任單位要進一步提高環境衛生責任意識，加大環境衛生工作投入力度，強化協作，共同解決城市環境衛生工作中存在的突出問題和困難，切實提高我市中心城區環境衛生質量。
。一是進一步加大物業小區、單位庭院、學校、專業市場等責任單位的環境衛生督查監管力度，督促其履行衛生管理責任。3月底前，市城-管局衛生監督科組織人員對中心城區信州區范圍內所有責任單位衛生進行一次全面檢查，對檢查結果進行通報，對衛生清掃管理落實不到位、嚴重影響市容的單位要進行曝光。二是落實物業小區、大型酒店、學校等責任單位工作標準和垃圾清運問題。市環衛處會同市城-管局衛生監督科和信州區各街道(鄉鎮)，對中心城區責任單位垃圾清運情況進行調查摸底，對垃圾產生量大且未實行委托代理清運的法人單位進行匯總，適時組織召開一次環境衛生工作協調會，明確環境衛生工作標準，包括設施配置標準、清掃管理工作標準、垃圾清運標準等，建立垃圾收集運輸有償服務制度，切實提高責任單位環境衛生工作水平。
。市環衛處會同市城-管局衛生監督科、信州區愛衛辦和各街道(鄉鎮)，對城區范圍內存在衛生死角的里弄小巷、城鄉結合部、建筑工地、空閑地等進行調查摸底，共同開展清理工作。一是開展里弄小巷衛生死角清理工作。信州區各街道(鄉鎮)對轄區里弄小巷衛生死角進行統計并負責清理;同時，各街道(鄉鎮)要逐步完善里弄小巷垃圾收集容器，做到垃圾定點投放、及時清運。二是開展城鄉結合部環境衛生大檢查、大清運活動，市、區每1天共同組織一次大檢查、大清運，逐步消除城鄉結合部衛生死角;同時，信州區政府要督促各街道(鄉鎮)合理設置城鄉結合部垃圾投放點。三是開展原鐵路沿線衛生死角清理行動，市城-管局衛生監督科、市環衛處、信州區愛衛辦和各街道(鄉鎮)，共同組織對城區原鐵路沿線環境衛生進行大檢查、大清運，以各街道(鄉鎮)屬地管理責任為主，共同解決原鐵路沿線環境衛生問題。
。鑒于上廣路、白楊路、龍潭路、櫧溪南路、二上線、上禹已成為城市道路，建議將上述6條道路納入城市道路清掃保潔范圍，按照城市道路環境衛生作業標準實施管理。市城-管委辦公室、市環衛處會同市財政局，與市公路局進行協商，按照“財政供給誰，誰負責道路清掃保潔管理”的原則，重新落實上廣路、白楊路、龍潭路、櫧溪南路、二上線、上禹路6條道路的清掃保潔責任主體，切實道路清掃保潔和管理水平。
。嚴肅查處垃圾亂倒偷倒行為，抓典型案例;重點防控治理建筑施工單位和物業小區、大型酒店、學校、醫院等亂倒、偷倒現象。對易發生偷倒垃圾的地點進行匯總，實行重點防控、蹲點守候、嚴格處罰。同時，市城-管支隊各轄區派駐執法大隊和環衛執法大隊要協助做好里弄小巷門店單位亂倒偷倒現象的執法工作。
。要嚴格按照國家住建部等七部委和省住建廳等七廳局《轉發住房和城鄉建設部等七部委關于進一步保障環衛行業職工合法權益的意見通知》(贛建城[2xx]3號)精神，逐步提高環衛一線工人待遇，尤其是逐步提高臨時工人工資待遇。市環衛處要按照有關提高一線臨時工人工資的方案抓緊實施到位。信州區政府要切實加大環境衛生工作資金投入，制定提高一線環衛臨時工人工資待遇的計劃安排和實施方案。
。按照住建部有關標準，逐年分批爭取安排建設生活垃圾中轉站項目，逐步解決我市中心城區垃圾中轉站嚴重不足的問題。原則上同意在北門街道郭門村、民主村和靈溪鎮勝利村建設垃圾中轉站，各街道、鄉鎮要做好建設選址和征地工作。同意重新啟用龍潭垃圾中轉站。
會議還就其他環境衛生問題進行了探討和研究。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇十三
“三會一課”制度是加強黨支部建設的基本制度。但就目前情況來看,“三會一課”質量不高仍是各單位一個較為突出的問題。醫院也會開展三會一課的會議。下文是醫院三會一課會議紀要，歡迎閱讀!
時間：10月27日。
會議類別：黨課。
地點：支部活動室。
主持：書記。
記錄：會議內容：
4、在現階段，我國社會的主要矛盾是什么?5、我國社會主義建設的根本任務是什么?
13、黨的紀律處分有哪幾種?14、發展社會主義民主政治，最根本的是什么?
15、黨在哪一次會議上第一次提出“建設有中國特色的社會主義理論”的概念?
16、貫徹“三個代表”重要思想的關鍵是什么?核心是什么?本質是什么?
17、黨章規定，黨員在何種情況下被認為是自行脫黨?
18、什么是民主集中制?
28、社會主義的本質是什么?34、我國的根本政治制度是什么?
35、社會主義和諧社會要遵循哪六項原則?36、是中國特色社會主義的本質屬性?
47、員的權利與正式黨員的權利有哪些區別?48、中國共產黨的基本條件有哪些?
會議名稱：黨員發展大會。
時間:20xx.5.29。
地點:電氣樓401。
主持人:。
記錄人:。
會議流程：
主持人：今天召開的支部大會的主要議題是：討論謝東輝同志的入黨問題。
主持人：下面請入黨介紹人介紹謝東輝同志的情況。
主持人：下面請代表黨支部報告大會該同志的審查情況。
主持人：現在對謝東輝同志入黨問題進行討論，請同志們充分發表意見。
發言：多年來思想積極要求進步，靠近黨組織，經常找黨員談心。想組織匯報思想、工作情況，虛心接受批評，努力克服存在不足，認真完成黨組織交給的工作任務，接受黨組織的考驗。經黨組織多年的培養教育和個人不懈的追求和努力，現已具備了黨員條件，我們同意接收他入黨。希望謝東輝同志在今后的工作中要更加積極努力，多做一些群眾工作，團結更多同志一道前進。
發言：工作兢兢業業，不怕困難，勇挑重擔，充分體現了帶頭人的作用，先鋒模范作用突出，已具備黨員條件，我同意接收他入黨。希望他在今后的工作中更加開拓進取，取得好成績。
發言：我與是同班同學，該同學關心同學，樂于助人，勇于奉獻。只要同學有困難，他都盡最大努力去幫助解決。每天主動搞好宿舍衛生，工作中任勞任怨，從不計較個人得失，思想境界很高。我同意接收他加入中國共產黨。謝東輝同志發言：我聽了同志們的餓肺腑之言，深受教育和鼓舞，它將鞭策自己不斷進步。我一定要盡快改正同志們給我指出的缺點，克服自身存在不足，決不辜負同志們和黨組織對我的希望，在今后的學習和工作中，再接再厲，不斷進取，以更高的標準來要求自己，使自己能在組織上和思想上入黨，早日成為譯名名副其實的餓共產黨員。請黨組織和黨員同志們在工作的實踐中來檢驗我的行動。
會議最后以舉手方式進行表決。
表決:結果有表決權的3名正式黨員一致同意接收謝東輝同志加入中國共產黨。
時間：8月2日。
會議類別：黨課。
地點：支部活動室。
主持：書記。
會議內容：
黨課學習。
以xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，加強反腐倡廉建設，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
一、反腐倡廉的成敗關系黨的生死存亡。
我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾，腐敗的實質就是脫離群眾。古人講：“水可以載舟，也可以覆舟”，不堅決懲治腐敗，黨和人民群眾的血肉聯系就會受到嚴重損害，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。
二、黨對反腐倡廉的決心大、力度大。
圍繞提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，以堅定不移的態度、堅強有力的工作和堅持不懈的努力，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷以新的工作成效取信于民，保證全面建設小康社會宏偉目標的順利實現。
三、反腐倡廉的核心是提高思想認識。
目前，我們存在的問題主要是：放松“三觀”改造，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀錯位;不能堅持嚴格自律，降低對自己的要求，從不拘小節開始，信奉明哲保身，成為庸俗作風的犧牲品。需要特別強調的是干部隊伍中不勤政問題比較突出，我們必須認識到，貪污受賄是腐敗，不廉政是腐敗，不勤政也是腐敗，精神狀態不振，工作不作為，不負責任，不執行政令，不履行職責，都是腐敗，而且是很大的腐敗。
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醫院全體會議紀要大全（19篇）篇十四
1月7日上午，院長張雄同志在行政樓3樓會議室主持召開了20xx年第1次院長辦公會。會議研究確定的事項如下：
一、討論研究《渭南職業技術學院“十三五”規劃編制工作方案》。
會議認為：“十三五”時期(20xx—20xx年)是學院實現快速發展的關鍵階段，也是進一步提升教育教學質量、科學研究水平和服務社會能力的重要時期?？茖W編制“十三五”規劃，對于深入貫徹落實科學發展觀，積極應對高等職業教育改革發展的新形勢，充分發揮規劃對學院建設發展的引領作用，推動各項工作又好又快發展具有十分重要的意義。
會議決定：
1.原則同意《渭南職業技術學院“十三五”規劃編制工作方案》，按照會議意見修改后印發執行。
2.各二級學院、部門及附屬醫院要高度重視各子規劃的編制工作，指定專門人員，明確工作任務和要求，按時完成。
3.各二級學院、部門及附屬醫院要以“十三五”規劃編制工作為契機，開展學習、討論活動，提高思想，統一認識。
4.學院“十三五”規劃編制要緊緊把握中省市“十三五”發展規劃，注意與教育發展規劃綱要相統一，與各二級學院、部門及附屬醫院的子規劃相吻合。
5.在編制學院“十三五”規劃的同時，要積極與市級各部門銜接，將學院的硬性發展指標列入市政府“十三五”規劃之中。
會議認為：審計整改是審計工作的重要環節，是審計監督能否發揮作用的直接體現，審計整改效果的好壞關系到審計監督效能否正真實現，是評價審計工作執法效果的重要標準?？梢源龠M審計工作質量的提升和法規制度的完善。
會議決定：
1.原則同意《關于市審計局對我院20xx年度預算執行及其它財政收支審計決定進行整改的安排意見》。
2.涉及到的二級學院和部門要針對存在的問題，深入分析原因，采取措施，盡快整改。
3.涉及到的二級學院和部門，要和計劃財務處協作配合，共同做好審計查出的問題的整改工作，將整改責任落實到具體負責人，對能夠整改的問題立即整改，不得遺漏，對一時難以整改到位的，制定出切實可行的整改措施，提出整改時限和要求。
4.各二級學院和有關部門要認真對待，舉一反三，進一步加強規范財務管理，各單位領導要有較強的法制觀念和經濟責任意識，帶頭遵守各項財經法律法規，認真履行經濟責任，推動本單位，嚴格執行財經紀律和財務管理制度，層層把關。
5.請各相關單位按照《意見》抓緊整改，形成書面整改報告，元月10日前報計財處，由計財處統一匯總，向市審計局匯報。
三、討論研究《專業技術人員繼續教育基地建設的意見》。
會議決定：
1.原則同意《專業技術人員繼續教育基地建設的意見》，列入學院明年的工作要點，納入財務預算。
2.繼續教育學院要進一步完善工作方案，形成正式文件印發執行。
3.網絡繼續教育工作還未運行前，要堅持做好傳統面對面繼續教育工作，并注意做好過渡性銜接工作，早起步、早宣傳、早收效。
4.2名網絡維護專員在時機成熟時，由人事部門根據需要進行補充配備。
四、討論研究《教工餐廳開辦工作方案》。
會議認為：開辦教工餐廳，是新一屆領導班子為教工辦好事、辦實事的具體做法，是學院的又一項民生工程，體現了學院對教職工的關心與支持，讓大家能以更充沛的精力投入到教育事業中。
會議決定：
1.同在第2餐廳3樓開辦教工餐廳，下學期開學初試運行。
2.教工餐廳堅持“學院監管，公司托管”的運營模式，堅持服務性、公益性原則。
3.后勤服務集團要盡快調研，借鑒兄弟院校的成功做法，拿出切實可行的方案。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇十五
2012年2月9日，我院糾風工作會議在大會議室召開。院長會前對糾風工作作出重要批示，黨支部書記出席會議并講話。會議總結了2011年工作，部署了2012年糾風工作任務。
領域治理商業賄賂專項工作。
xxxxxxxxxx醫院
2012年2月9日
一、 會議名稱：五三衛生院2011年黨風行風建設工作會議
二、 會議時間：2011年3月12日
三、 會議地點：會議室
四、 與會人員：
衛生院院長李興文，會計室李建國，合管辦辛立剛，及衛生院各科室人員．
五、 會議目的：
進一步提高行風建設認識，推進黨風行風建設工作全面邁進，營造良好的內外部環境。
六、 會議記錄：
1、 李院長講話
對分院2015年黨風行風建設成果表示肯定，同時對2011年黨風行風建設提出期望。
2、 李會計講話
分析了區衛生系統黨風行風建設的基本情況、主要特點及存在問題，指出此次會議十分及時何必要。
3、辛立剛發表講話
辛立剛就如何開展民主評議，進一步加強衛生院各科室的黨風行風建設做出了匯報。李
院長強調，各與會人員會后既要做好客觀工作，注意動員發動，廣泛宣傳，科學組織，加大與新聞媒體聯系力度，同時又要進一步完善主觀修為，大力開展亮點工程和民心工程，結合特種設備檢驗工作實際，在服務民生方面突出重點。
七、 會議總結：
會議把特種設備檢驗工作中的黨風行風建設提到了更重要的地位，對于我院更好地加強黨風行風建設，服務經濟發展具有很好的指導意義。
班子會：專題研究人民醫院醫教融通
人民醫院院長xx匯報工作
1、十二五規劃，三甲綜合醫院要求，主任醫師73名，博士10名指標是硬性規定，缺口20名主任醫師，博士7名。去年評了8名，引進博士生2名。明年進入三甲評審期。
2、醫院遷建，政府：資金投入，兩個億無息貸款兩年，政策支持，選址土地，規稅減免。市重點項目，每次都點名進展緩慢。曾一度要求每周匯報給發改委。2012.4就取得了土地指標。希望任職內完成遷建。
3、醫教融通：
3.1 與醫學院各學科緊密合作，提升附屬醫院教學功能
3.2 加強教研融合，實施＂工學交替＂人才培養方案
3.3 積極參與空中課堂建設項目，共建數字校園。
xx護理每年有20名院前急救兩周實習任務，落實在急診科，康復中心。
重點是：手術過程直播，病房巡診（試教室改造），醫學院負責提供設計方案，醫院配合落實場地，資金設備由總院，醫院解決。
1）開放門診
2）打通臨床
3）開展交流
4）資源共享
5）建立定期聯系會議制
6）進一步加強醫學院教學管理工作
建議：
1）每月上報院務會議紀要
2）有關認同感問題
3）爭取12%教學編制，原計劃100名沒落實。
附屬醫院化妝品維e乳膏聲譽很好，新醫院定位婦女兒童老人
xx：
力度比往年大，信息化這塊。
xx：
員工對附屬醫院的認同感問題，如杜書記手上的一幢樓爭取，王院在科研上的支持。
對醫技人員的考核分配上如何引導？
在教學上與醫學院多融合。畢業生先挑的機制。干部的.融通交叉。
要升級先保級。說到底人才引進。怎么發揮現有人才的作用。
余書記：
匯報全面，不太了解。附屬醫院并進來，融通不順利，存在問題。
搬遷與三甲，建議融通做到什么程度做個規劃，理念認同很重要。學校對人民醫院的支持力度弱點。建立制度。
xx：
1、人才培養與引進并舉
如定位婦女兒童老人，現在就制定計劃每年送幾個去臺灣培訓，新醫院造好就可以用。引進臺灣醫學博士可以一舉兩得，既解決了三甲醫院的指標，也提升了人民醫院的美譽度。因為臺灣現有醫院人員過剩，省衛生廳把引進臺灣醫學人才作為一個很重要的工作推進。
2、空中課堂，手術過程直播，病房巡診值得做好。
xx
1、現狀與突破有距離，現狀已經超過了突破，什么叫附屬醫院？醫教融通，不能單打一，不能你騙我我騙你。
2、師資與教學培養問題
1）管理沒有歸口，機構保障。
2）培養沒目標。
3）代教待遇低。
4）教學量比低。
5）教管缺規范。
6）培訓缺常態。
教學問題：
教學資源。臨床津貼。
zz院長：
1、階段性，什么階段干什么事。人財物2011年放進總院，醫院匯報不足，我們對醫院關心不夠。沒有針對人民醫院出臺政策。
1）目標定位。金職院關系，人民醫院自身發展定位，特色，口口相傳。軟硬件投入。有所為有所不為。
2）班子建設。有否充分發揮班子集體智慧？放在醫院還是個人事務上。核心。
3）隊伍建設。團隊建設，靠做出來，不是吹出來的。重中之重。
人民醫院大進大出，不僅是錢的問題，是環境問題。
4）遷建問題。從重點變被選。成本越來越高。資金，方式，模式，人才。
5）融合問題。聯系領導多去。醫院院長到學校轉轉，你有那么忙嗎？
6）責任義務。該支持就支持。你的東西是我的東西，我的東西也是你的，資源共享。
xx書記
主要是了解醫院與學院的融通。人民醫院現在聲譽下降，不是你們沒有發展，而是其他發展太快，如廣福醫院。2015年人民醫院變成附屬醫院，一路跌跌撞撞，不容易，流于形式，我說的是實話。
1）醫改的環境，人民醫院準備是否充分？
2）遷建是機遇。
要樹立搶抓機遇意識。不破不立，面對新形勢做些改變。不能局限于醫學院，兩家利益最大化。要有改革勇氣，需要改革，需要接受。作為總院領導要敢于擔當。
要樹立相互融通的意識。最基礎醫學院融通。多溝通。建立一定制度，如定期交流匯報制度，監督管理指導。理念上要融通，同行不同心不行。一步步往前走，共同努力。班子要同心，我和院長要擔當。發個紀要。
點評：書記，校長都很務實，班子成員也很上心，直面問題，毫不留情。這樣的會議開得有內容，雖然開到12點，覺得值。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇十六
切實履行安全生產“一崗雙責”制，嚴格落實政府安全生產監管責任和企業安全生產主體責任。下文是醫院安全生產會議紀要范本，歡迎閱讀!
時間201x年3月4日地點五樓會議室參加人員醫院全體職工主持人會議內容：
1、檢查上次例會議定事項的落實情況，分析未完事項原因。
2、檢查分析業務進度計劃完成情況，提出下一階段業務進度目標及其落實措施;。
3、檢查分析項目現狀，針對存在的安全問題提出改進措施;。
5、解決需要協調的有關事項;。
6、其他有關事宜。
后勤記錄：
時間201x年1月7日。
地點五樓會議室。
參加人員醫院全體職工。
主持人。
會議內容：
1、在新的一年里做到零安全事故發生。
2、用電安全方面：冬季天氣較干燥，一定要做好用電安全工作，電工班一定要常巡查勤檢修保證醫院正常運行。
3、交通安全方面：開車上班的同事和小車班師傅一定要嚴格遵守交通法律法規，要勤做做保養，禁止酒后駕車。
4、醫院南遷計劃，已提上議程，請各科室提前做好搬遷工作，組成專門的搬遷小組，科主任作組長。
5、解決需要協調的有關事項;。
6、其他有關事宜。
時間：20xx年6月13日。
地點：綜合樓會議室。
主持：xxx處長。
一、xxx處長。
針對近期，國內連續發生4起重大影響的火災事故。4月14日湖北省襄陽市一酒店著火，造成14人死亡、47人受傷。5月31日，中儲糧黑龍江省林甸直屬庫發生火災事故，78個儲糧囤表面過火，經濟損失巨大。6月2日，中石油大連石化分公司發生了油渣罐爆炸事故，造成2人失蹤，2人重傷。6月3日，吉林省德惠市寶源豐禽業有限公司生產車間發生火災，已造成120人遇難，70人受傷。結合我院實際，各處室、職能部門要立即組織開展一次全面“拉網式”的消防安全大檢查，重點對醫院的門診樓、急診樓、老舊樓層、特種設備進行一次檢查。
二、分管領導講話。
(一)傳達學習市政府安全生產文件。
(二)提出消防安全大檢查的要求：
1、消防安全：器材是否配置到位，是否在有效期內;建筑通道;消防標志和應急照明;電器設備是否有老化。
2、重點崗位：鍋爐房、液氧室等是否有專人管理，配電室人員的手套、靴子是否在安全有效期內。
3、醫療安全：化學危險品、麻醉品的采購、使用。
4、
應急預案。
：分為針對全院性的和針對特殊場所的，醫院在一年內是否進行過應急演練。
5、各部門立即開展安全大檢查。
6、落實責任化，堅持誰排查，誰治理，誰負責。
7、落實安全生產責任制，一層抓一層。
8、提高處置安全生產事故的能力。
9、對管道、供養、老舊線路等重點部位進行專項檢查。
10、明確6月份安全生產月計劃。
三、院長提要求。
(一)高度重視、加強領導、增強責任：領導是第一責任人、分管領導是主要責任人，以高度負責的精神把消防安全、生產安全、醫療安全落到實處。
(二)狠抓落實、查找隱患、嚴格整改：吸取教訓，發生事故的時間節點很短，因此應急預案要簡潔，重點檢查空氣凈化器、電路是否有老化等，各醫院立即開展自查，排查隱患，舉一反三。
(三)醫療安全要落到實處，尤其是對電工班、食堂、新大樓地下室、供應室和煤氣管道修理人員的檢查，加強對放射源、實驗室安全、精麻藥品的管理。信息報送要實事求是、速查速報，一旦發生事故，一方面要有清晰的書面匯報、逐級上報，一方面要做好安撫工作和媒體應對。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇十七
會議紀要不同于會議記錄。會議紀要對企事業單位、機關團體都適用。以下是由本站pq小編為大家整理出來的醫院會議紀要范文，僅供參考。
x月x日上午，醫院組織召開院務工作會議，院長宋x永、黨市書記周x平、副院長簡x、副院長冮、紀市書記馬x出席了會議，各行政職能科室負責人參加了會議，會議由宋院長主持。
會議的主要內容為：傳達學習省委九屆十一次全會、全市組織工作會議及市市書記范華平講話精神;對世界反戰爭勝利70周年放假值班情況進行安排部署;對臨床科室績效考核方案進行討論;通報醫院近期大額資金的支出情況。
會議強調：醫院黨員領導干部、職工都要把思想和行動統一到全面從嚴治黨的重大部署上來，統一到“三嚴三實”的內在要求上來，一是把學習貫徹系列重要講話精神引向深入，推動思想教育從嚴;二是要高度重視優秀年輕干部培養選拔工作，堅持任人唯公、公論取人、憑實績用人，把優秀年輕干部選拔配備作為一種長期性工作來抓;三是要始終堅持黨管人才原則，深入實施“名家、名師、名醫”培養工程，為促進經濟社會跨越發展提供堅實的人才支撐和智力支持;四是要深入開展“三嚴三實”和忠誠干凈擔當專題教育，推動作風整治從嚴;五是切實深化黨的制度建設，推動制度執行從嚴。
會議要求：放假期間，各責任部門要強化值班紀律、做好應急值守、抓好安全生產、杜絕“節日”、嚴禁公車私用，做到明確分工，責任落實，確保放假期間醫院各項工作有序進行。
會議決定：x月x日至x日(星期六)調休放假，共3天。其中x月x日(星期四)放假，x月x日(星期五)調休，x月x日(星期日)上班。
會議決定：繼行政職能科室開展“定崗定員、績效考核、按勞分配”工作后，下一步將對臨床科室開展“質量管理、績效考核、優質服務”考核工作，最終方案將在各科室征求意見后實施。
會議聽取了醫院近期產生的大額資金支出情況匯報，經與會人員舉手表決后，全票通過，同意資金支出。
周書記指出，當前和今后一個時期，醫院的建設和組織工作要突出從嚴治黨這條主線，聚焦“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”主題，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴和制度執行從嚴，推進全面從嚴治黨常態化、制度化，不斷開創黨的建設和組織工作新局面。他強調，醫院窗口服務部門的黨建工作是上級督查重點，各科室要積極強化“醫德醫風”建設，結合全市開展的百日專項整治行動，嚴于律己，恪守職責，以專項行動作為醫院作風建設的一個契機，將醫院作風建設推上一個新的臺階。
宋院長指出，“從嚴務實”是今后工作的主基調，醫院將積極響應市委、市政府的號召，從嚴抓好醫院各項工作，開展好“兩考核一活動”，即行政職能科室“崗位管理、績效考核、按勞分配”工作;臨床科室“質量管理、績效考核、優質服務”工作;“好領導”、“好科主任”、“好醫生”、“好護士”的評選表彰活動。全院黨員干部職工要以各項標準嚴格要求自己，爭取在表彰活動中創先爭優。
時間：20xx年x月x日。
地點：綜合樓會議室。
主持：xxx處長。
針對近期，國內連續發生4起重大影響的火災事故。x月x日xx省xx市一酒店著火，造成14人死亡、47人受傷。x月x日，中儲糧黑龍江省林甸直屬庫發生火災事故，78個儲糧囤表面過火，經濟損失巨大。x月x日，中石油大連石化分公司發生了油渣罐爆炸事故，造成2人失蹤，2人重傷。x月x日，吉林省德惠市寶源豐禽業有限公司生產車間發生火災，已造成120人遇難，70人受傷。結合我院實際，各處室、職能部門要立即組織開展一次全面“拉網式”的消防安全大檢查，重點對醫院的門診樓、急診樓、老舊樓層、特種設備進行一次檢查。
(一)傳達學習市政府安全生產文件。
(二)提出消防安全大檢查的要求：
1、消防安全：器材是否配置到位，是否在有效期內;建筑通道;消防標志和應急照明;電器設備是否有老化。
2、重點崗位：鍋爐房、液氧室等是否有專人管理，配電室人員的手套、靴子是否在安全有效期內。
3、醫療安全：化學危險品、麻醉品的采購、使用。
4、
應急預案。
：分為針對全院性的和針對特殊場所的，醫院在一年內是否進行過應急演練。
5、各部門立即開展安全大檢查。
6、落實責任化，堅持誰排查，誰治理，誰負責。
7、落實安全生產責任制，一層抓一層。
8、提高處置安全生產事故的能力。
9、對管道、供養、老舊線路等重點部位進行專項檢查。
10、明確6月份安全生產月計劃。
(一)高度重視、加強領導、增強責任：領導是第一責任人、分管領導是主要責任人，以高度負責的精神把消防安全、生產安全、醫療安全落到實處。
(二)狠抓落實、查找隱患、嚴格整改：吸取教訓，發生事故的時間節點很短，因此應急預案要簡潔，重點檢查空氣凈化器、電路是否有老化等，各醫院立即開展自查，排查隱患，舉一反三。
(三)醫療安全要落到實處，尤其是對電工班、食堂、新大樓地下室、供應室和煤氣管道修理人員的檢查，加強對放射源、實驗室安全、精麻藥品的管理。信息報送要實事求是、速查速報，一旦發生事故，一方面要有清晰的書面匯報、逐級上報，一方面要做好安撫工作和媒體應對。
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇十八
參加人員：龍慶民 趙春英 孫超如 姜本居 關世英 李國慶 會議內容：
1、 藥事管理委員會進行改組
2、 討論藥事管理委員會職責
3、 藥劑科趙春英主任回報下半年藥品管理工作
4、 劉洪宣主任作最后工作要求
一、 龍慶民委員就藥事管理委員會進行改組提建議，因醫院人員變原因，原藥事管理組織需要調整，不然影響工作，根據醫院領導的意見及提名，參會老委員認為新組織成員的加入對藥事工作增添了新生力量，更有利于工作的開展，一致同意醫院的意見。
床用藥安全。
三、 劉洪宣院長：藥劑科下半年采取了一系列有效的管理措施，較
好的完成了下半年的工作，特別是對處方的點評，嚴把質量，處方書寫合格率有了很大的提高，下步工作要加強藥品新品種新規格篩選，淘汰不適用臨床的品種，加強毒麻、精神藥品的管理，預防不良事件的發生，要加強抗菌藥物的合理應用，根據病情菌群選用，能用一種的絕不用二種，嚴格執行抗菌藥物分類分級使用原則，合理安全應用，要嚴格控制藥占比例，進一部加強抗菌藥物應用的檢查，確保用藥安全。
3月7日，按照醫院藥事管理規定要求，我院如期召開2015年藥事管理與藥物治療學委員會第一次會議，全體委員專家參加此次會議。
會議首先對2012年醫院藥事管理工作進行全面總結，肯定了2012年抗菌藥物臨床應用管理取得的成績及在臨床安全用藥、合理用藥中所做的努力。參會委員一直認為，2015年是我院關鍵的一年、轉折的一年、大跨越大發展的一年，同時也是艱苦的一年。在這新的一年里，在做好我院“二甲”達標驗收相關迎評工作的基礎上，并繼續推進及加強我院藥事質量管理，加快我院健康快速發展， 在肯定成績的`同時，委員們對我院藥事工作存在的問題發表了建設性意見和建議。xx委員提出：通藥品應根據臨床用藥變化，保證供應不斷，避免突然停藥，另外，應規范藥事會會議制度，提前幾天將會議內容、會議時間告知參會委員，提高會議質量；xx委員指出：抗菌藥濫用現象嚴重，細菌耐藥性突出，臨床上一些嚴重感染藥物選擇壓力加大，給控制感染帶來嚴重后果。對于銷量異常增大、排名靠前的藥物，應果斷停用。建議醫院成立專門機構，加強抗菌藥物管理，削減抗菌藥品種，減少濫用現象；xx委員認為：兒科用藥應強調安全第一的原則，嚴格控制抗菌藥物使用，希望藥劑科充分考慮兒科用藥特點，如抗癲癇藥應及時更新，保證供應。會議還討論了基本藥物的配備及使用管理過程中存在的問題及解決辦法，對于招標后購買困難的藥品及規格不符合要求的基本藥物，專家認為應根據臨床需要，及時向上級主管部門匯報解決實際問題。
會議還對臨床提出的新藥進行認真討論，并通過不記名劃票決定是否投入臨床應用。 xx院長作了總結發言，他指出，關于醫院藥事管理，近年來衛生部、衛生廳都出臺了很多政策及規定，我們要堅決貫徹落實，去年在藥事管理方面我們雖然取得了一些成績，但還需繼續努力，2015年要以創建“二甲”為工作重點，制定今年工作方案，各位委員要充分行使職責，科學、規范的做好我院藥事管理工作，以創建“二甲“為契機，使我院藥事管理工作更上一個臺階。
地 點：信息交流中心4樓多功能廳
參加人員：
會議內容：
xx書記主持會議并做重要發言。
1、 落實抗菌藥物分級管理制度。
xx副院長介紹我院2015年抗菌藥物分級管理情況。藥事會集體研究、討論、通過《醫院抗菌藥物分級管理目錄》（2015年4月版）。
2、 藥事會集體討論在醫院his系統上確定醫生抗菌藥物處方權限設定事宜。
3、 醫院會診制度修改，制定越級使用抗菌藥物審批制度。
4、 確定醫院臨床抗感染專家遴選標準。
5、 基本外科、骨科、婦外科等臨床科室i類切口手術預防使用抗菌藥物管理的相關事宜。如何做好術前預防、術后用藥、提高手術室管理水平，減少風險和醫療糾紛。
6、 付秀娟主任介紹醫院抗菌藥物動態監測超常預警工作。
2011年3月份全院藥品銷售分析、抗菌藥物使用監測指標統計分析。
xx醫院藥事管理與藥物治療委員會 2011年4月11日
醫院全體會議紀要大全（19篇）篇十九
*有限公司;安全部安全生產工作培訓會會議紀要會議時間：201;會議地點：二樓會議室;參加人：;記錄人：會議缺席人：;為切實做好公司安全生產工作，20xx年9月10日;一、首先回顧了8月份公司安全生產所取得的;1、安全術語;(1)安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，;(2)本質安全：通過設計等手段使生產設備或生產系;(3)。
*有限公司。
會議地點：二樓會議室。
參加人：
記錄人：會議缺席人：
為切實做好公司安全生產工作，20xx年9月10日下午在基地二樓會議室召開了《*有限公司安全部安全生產工作培訓會》會議。安全部全體員工參加了安全生產工作培訓會。培訓會由張闊副經理主講。
一、首先回顧了8月份公司安全生產所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產部提出了口頭夸獎，并希望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續加大對公司安全生產的監督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續努力。為了繼續強化安全部員工的安全意識，特進行了培訓。培訓內容如下：
1、安全術語。
(1)安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。
(2)本質安全：通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具。
有安全性，即使在錯誤操作或發生故障的情況下，也不會造成事故。
(3)安全治理：是為了在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業危害，實現勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產所采取的一系列法制措施。
(4)事故：職業活動過程中發生意外的突發性事件總稱，通常會使正?；顒又袛?，造成職員傷亡或財產損失。
(5)事故隱患：引導致事故發生的物的危險狀態，人的不安全行為及治理缺陷。
(6)不安全行為：職工在職業活動中，違反紀律、操作規程和操作方法等具有危險性的做法。
(7)違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規、規章制度或操作規程進行作業的行為。
(8)違章操作：員工不遵守規章制度，冒險進行操作的行為。
(9)四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故責任人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。
(10)三違：違章指揮、違章作業、違反紀律。
(11)三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。
(12)四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。
護器材。
1.必須人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。
2.必須事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。
3.必須時時留意安全：由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。
4.必須處處留意安全：在任何地方都要留意安全。
(14)職業安全：是指人們進行生產過程中沒有職員傷亡、職業病、設備損壞或財產損失發生的狀態，是一種帶有特定含義和范疇的“安全”。
(15)危險：是指可以導致意外事故發生的現存或潛伏的狀態。
(16)危險化學品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會對職員、設施、環境造成傷害或損害的化學品，包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有毒品和腐蝕品等。
(17)重大危險源：是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態、人的不安全行為、作業環境缺陷、治理缺陷。
2、安全色及安全標志。
我國規定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義：紅色：禁止，停止。
藍色：指令，必須遵守的規定。
黃色：警告，留意。
綠色：提示安全狀態通行。
違章操作：凡在生產過程違反國家頒發的各種法律、法規性文件，和企業、事業單位其上級治理機關制定的反映安全生產客觀規律的各種規章制度，包括工藝、生產操作、勞動保護、安全治理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關安全生產的通知、決定等，均屬違章作業。
主要內容概括如下：
1、不按規定正確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發辮、袒胸露背等。
2、工作不負責任，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內從事與本職工作無關的活動。
3、發現設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。
4、忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區域、場所和攀、坐不安全位置。
5、不按操作規程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工等。
6、擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及未經領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。
7、不按操作規定，擅自在機器運轉時加油、修理、檢查、調整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作。
8、不按規定及時清理作業現場，清除的廢物、垃圾不向規定地點傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。
9、使用已失往額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設備、設施和工具。
10、不執行“危險作業申請單”所規定的安全防范措施，對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。
11、對易燃、易爆、劇毒物品，不按規定進行儲運、收發和處理。
12、特種作業工種無證操作，機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設備和要害部分，不認真登記和交接，擅自離崗或睡覺。
13、經濟承包中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求操縱設備，使設備超負荷運行。
14、違反其它法律、法規明文規定的行為。
五、安全防爆。
1、爆炸極限的概念：
可燃氣體，可燃液體蒸汽或可燃粉塵與空氣組成的混合物，并非任何混合比例下都可以爆炸，而是固定濃度范圍的，不同的可燃物有不同的固定濃度范圍，通常用可燃氣體，可燃液體蒸汽、可燃粉塵在空氣中的體積百分數表示，能夠產生爆炸的最低濃度稱爆炸下限，最高濃度為爆炸上限。