教育專家談教師成長大全（23篇）

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教育專家談教師成長大全（23篇）篇一

在當前國內英語教育改革的大環境中，英語教師的教學能力提升更是必須解決的問題。下面是有20xx小學英語教師讀書成長教育計劃，歡迎參閱。

要給學生一杯水，自己要有一桶水,更要成為長流水。只有讀書，才能使自己成為源源不斷的水。本學期，我將繼續利用晚上、雙休日或節假日時間認真閱讀自己所定的書目，在學習過程中記下自己的觀點和看法，寫出反思和隨筆。特別是記錄自己點點滴滴的收獲與體會。此外，我還會將自己的讀書所得運用到教育教學中來，豐富自身的文學底蘊，用讀書來提升自身的理念，提高自己的教育教學水平。讓讀書活動能夠與課堂教學效果和相關教學活動相結合。為此我為自己定下了以下的讀書計劃：

一、我的讀書目標：

1、通過學習教育經典理論，轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創新能力，同時通過閱讀接觸更廣的課外知識,深化更多的學科內容,逐步養成多讀書，讀好書的習慣。

2、通過閱讀學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業觀，建立新型的師生關系，塑造良好的教師形象，通過閱讀使自己業務精良，進一步提升教師的理念，開闊教師的視野，積累教學經驗從而形成自己獨特的教學風格。

3、通過閱讀學習，豐富自身的人文涵養，強化自身修養，使自己的精神世界變得更為豐富多彩。

三、主要措施：

1、個人自學為主，充分利用課余時間閱讀有關書目，寫好。

心得體會。

每天確保一小時的讀書時間，讓讀書成為自己的自覺行動，學習成為自己的一種需要。

2、讀書活動做到“六個結合”：讀書與反思相結合，提倡帶著問題讀書，研究問題，解決問題;讀書與實踐相結合，學以致用，注重實效;讀書與“校本教研-校本培訓一體化”工作相結合，切實化解實踐中的難題;個人閱讀與集中學習相結合，廣泛交流，相互啟發，共同提高;讀書與課改相結合,理解新課程,融入新課程,實施新課程;讀書與不斷解放思想相結合，提高認識，創新工作思路。

3、讀書活動與課堂教學相結合。要用現代教育思想指導教育教學工作實踐，緊緊圍繞學生發展和學生需求這個中心，為學生的發展提供開放的空間。邊學習教育理論，轉變教育觀念，及時認真地進行教學反思，真正做到“讀”有所悟，“悟”有所用，“用”有所得。

4、充分利用網絡，進行網上閱讀，了解、把握教育教學的信息和動態。

5、堅持讀書與反思相結合，帶著問題讀書，尋求解決問題的方法，潛心寫好讀書心得。堅持讀書與課程改革相結合，充分理解新課程，在課堂教學中融入新課程理念，實施新課程。

四、讀書安排：

1、經典閱讀：《給教師的100條新建議》《陶行知教育名篇》。

2、選讀書目：《賞識你的學生》《教育智慧從哪里來》。

3、每月必讀：《英語角》《英語沙龍》。

讀書，能夠改變教師的精神、氣質和品性，“腹有詩書氣自華”。讀書，能夠使教師不斷增長專業智慧，能使自己的教學閃耀出敏捷睿智的光彩，充盈著創造的活力和快樂。讀書，能夠改變教師的人生，而且能促使教師去不斷地思考教學工作、生活、生命，從而實現自我人生層次的提升和生命的升華。

他山之石，可以攻玉;他山之玉，可以剖金。怎樣使教師具有充實的靈魂和不斷生長的精神呢?——答案是讀書。讀書可以增長教育智慧，使教師的思維拓寬。提升師德修養，豐富自己的知識結構，增強理論底蘊。作為教師，首先要使自己具有終身學習的能力、學會學習的能力。魯迅說：“時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的。”我想，每天擠出半小時來讀書，應該不會有問題。我的讀書。

口號。

是：讓閱讀成為一種習慣。相信通過努力，書中的陽光會照亮我的心靈，指引我前進的道路。千里之行始于足下，讓我們捧起書本，與書為伴吧!

一、指導思想：

通過讀書鍛煉思維能力和對教育問題的批評性思考能力，努力轉變思想觀念、思維模式，進行教育創新;通過閱讀經典，豐富人生，讓生命在閱讀中更加精彩!

二、讀書目標：

1、通過閱讀學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業觀，建立新型的師生關系，塑造良好的教師形象，通過閱讀使自己業務精良，進一步提升教師的理念，開闊教師的視野，積累教學經驗從而形成自己獨特的教學風格。

2、通過閱讀學習，豐富自身個人文涵養，強化自身修養，使自己的精神世界變得更為豐富多彩。

三、主要措施。

1、個人自學為主，充分利用課余時間閱讀有關書目，養成不動筆墨不讀書的習慣，勤于做。

讀書筆記。

寫好心得體會。每天確保一小時的讀書時間讓讀書成為自己的自覺行動學習成為自己的一種需要。

2、讀書活動與課堂教學相結合。邊學習教育理論，轉變教育觀念，及時認真地進行教學反思，真正做到“讀”有所悟，“悟”有所用，“用”有所得。

3、充分利用網絡，進行網上閱讀，了解、把握教育教學的信息和動態。抓住培訓、聽課、等機會，努力向專家、名師、優秀教師學習，使自己的教學方式、方法有更大的發展和成功。

四、讀書安排：

1、經典閱讀：《教師培訓讀本》《給教師的100條新建議》《陶行知教育名篇》。

2、每月必讀：《小學科學》、《吉林教育》、《動植物百科大全》等。

讀書，能夠改變教師的精神、氣質和品性讀書，能夠使教師不斷增長專業智慧，能使自己的教學閃耀出敏捷睿智的光彩，充盈著創造的活力和快樂。讀書，能夠改變教師的人生，而且能促使教師去不斷地思考教學工作、生活、生命，從而實現自我人生層次的提升和生命的升華。

作為一名小學英語教師，要通過對教育經典理論的學習，提升理論和實踐水平，提高教育教學創新能力和教育科研能力，推進課程改革，勝任新課程教學，成為符合素質教育要求的充滿生機活力的小學教師。蘇霍姆林斯基說過：“要天天看書，終生以書為友，這是一天也不能斷流的潺潺小溪，它充實著思想。”現特制定個人讀書計劃。

一、指導思想：

以學校讀書計劃為行動指南，全面學習、提高整體文化素養，提高教育理論水平并且不斷更新教育理念。通過讀書鍛煉思維能力和對教育問題的批評性思考能力，努力轉變思想觀念、思維模式，進行教育創新;通過閱讀經典，豐富人生，讓生命在閱讀中更加精彩!在經典讀物中汲取營養的同時，用時代的眼光去衡量，把真正優秀的讀物用自己的思想去思考、內化為自己的經典;放眼世界，增進國際了解，尊重各國、各族文化，以繼承傳統文化和光大中華民族精神為主流。

二、個人讀書目標：

1、提高自身的理論水平、科研水平，提高教育實踐能力，不斷適應現代教育發展的需要。

2、轉變教育理念，登高望遠，高屋建瓴，積極投身新課程改革，進行教育創新。

3、通過讀書進一步提升教師的理念，開闊教師的視野，積累教學經驗從而形成自己獨特的教學風格。

4豐富自己的課余生活，豐富自己的內心世界，提高自己的知識素養和人文素養。

三、讀書內容:。

1.科研專著。

《給教師的一百條建議》。

《教育學和心理學》。

2.自選書籍。

《感恩老師》。

《賞識你的學生》。

《英漢故事一百篇》。

四、讀書措施:。

1利用一切時間積極自學，在學習過程中隨時修改自己的教學方式方法，并根據所學認真備課，體現出新穎、大膽、有效的教學風格，課后再以所學理論知識為指導寫出反思和隨筆。

2、主動與同事交流，討論讀書體會心得。利用集體備課、業務學習、教研活動的時間，積極和其他老師交流好書，感悟讀書心得。由淺入深、由易到難、螺旋上升，與教育教學工作有關的先讀、精讀，政治理論、古今中外文學名著選讀、略讀、速讀。

3、每天確保半小時的讀書時間。每周整理讀書筆記，保證讀書的效果。

4、充分利用網絡，進行網上閱讀，了解、把握教育教學的信息和動態。

5、以自學為主，在課外和休息日主動學習、摘錄。以教育教學、教育理論、教改理論為主要著力點。以世界名著為輔助，努力提高自己的自身涵養。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇二

近年來，隨著教育事業的不斷發展，培養高素質的骨干教師已成為每個學校努力追求的目標。我作為一名小學教師，幸運地成為了骨干教師成長教育的受益者，通過參加各種培訓和交流，我深切地感受到了骨干教師成長教育對我的影響和改變。以下是我對骨干教師成長教育的一些體會心得。

首先，骨干教師成長教育提供了廣闊的學習平臺。參加骨干教師成長教育培訓，我有幸接觸到了各種專業領域的知識和經驗分享。例如，教育心理學、教育法律法規、課堂教學設計等，這些課程為我提供了豐富多樣的學習資源，拓寬了我的知識面。同時，我還有機會參與各類教育論壇和研討會，與其他骨干教師進行深入的交流和學習。這些學習平臺為我打開了一扇通向更高層次教育智慧的門。

其次，骨干教師成長教育提升了我的教育教學能力。在骨干教師成長教育的培訓課程中，我不僅學到了許多新的教學方法和技巧，還了解到了一些最新的教育理論和研究成果。這些知識的更新使我能夠根據學生的需求和特點調整教學內容和方式，使我的教學更加針對性和高效。此外，骨干教師成長教育還培養了我批判性思維和解決問題的能力，使我能夠更好地應對各種教育教學挑戰，為學生提供更好的教育體驗。

再次，骨干教師成長教育促進了教師個人成長。參加骨干教師成長教育培訓，使我不僅從專業層面上提升了自己，更重要的是在個人成長方面受益匪淺。通過和其他骨干教師的交流和學習，我學會了敢于表達自己的觀點和想法，提高了自信心。同時，骨干教師成長教育還激發了我對學習的熱情和探索的精神，讓我更加樂于接受新的知識和挑戰。這些個人成長成果不僅對我的職業發展有著深遠的意義，也使我成為了一個更好的人。

最后，在骨干教師成長教育的過程中，我意識到了教師的角色和責任。作為一名骨干教師，我不僅僅是一個知識的傳授者，更是一個學生成長的引導者和幫助者。通過參加骨干教師成長教育，我明確了自己的教育使命，即要以榜樣的力量引導學生，關愛學生的成長，并幫助每一個學生實現自己的夢想。這種教育理念成為了我工作中重要的動力和方向，也使我在課堂上更加有自信和激情。

總而言之，骨干教師成長教育是我作為一名教師必不可少的一部分。通過參加各種培訓和交流，我的知識和能力得到了提高，個人成長也得到了促進。骨干教師成長教育讓我成為一名更加專業、有責任心的教師，也激發了我對教育事業的更大熱情和投入。因此，我將繼續積極參與骨干教師成長教育，不斷學習和成長，為學生的未來貢獻自己的力量。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇三

骨干教師成長教育一直被視為提高教育教學質量的重要途徑之一。通過不斷學習、研究和實踐，骨干教師成長教育不僅可以提高教師的專業素養和教育教學水平，還能更好地滿足學生的學習需求。我有幸參與了一次骨干教師成長教育項目，以下是我個人的心得體會。

首先，骨干教師成長教育給我帶來了新的教育理念和思維方式。通過參加各種專題研討、講座和研討會，我學到了許多新的教育理論和方法。以前，我在教學中通常只考慮到知識的傳授和學生的成績。然而，在骨干教師成長教育中，我接觸到了一些新的理念，如多元智能理論、情商教育和創新教學等。這些新的理念給了我更多關注學生全面發展和個性差異的思考，讓我意識到教育不僅僅是關注學生知識的輸入，更要關注學生能力的培養和綜合素養的提高。

其次，骨干教師成長教育讓我意識到專業發展是一個持續的過程。作為一名教師，我們不能停留在已經掌握的知識和技能上，而應該保持不斷學習和提升自我的態度。通過與其他骨干教師的交流和合作，我發現自己的不足之處，并逐漸改進了自己的教學方法和教育觀念。骨干教師成長教育教會了我如何進行反思和批判性思維，如何去挑戰自己的觀念并不斷創新。只有不斷地自我反省和學習，才能提升自己的專業素養和教學水平。

第三，骨干教師成長教育讓我更加關注學生的需求和個性化教育。在過去，我很容易把學生都劃歸為一類，忽略了他們的個體差異和需求。然而，通過骨干教師成長教育，我了解到每個學生都是獨立的個體，有著不同的學習風格和興趣愛好。只有根據學生的特點和需求，才能更好地教育他們。因此，我開始嘗試不同的教學方法和策略，如小組合作學習、項目式學習和差異化教學等，以滿足學生個體化的學習需求，并提高他們的學習積極性和效果。

第四，骨干教師成長教育開拓了我的職業發展機會。在骨干教師成長教育項目中，我結識了許多來自不同學校和地區的優秀教師。通過與他們的交流和合作，我獲得了很多新的教學資源和教學經驗。此外，通過參與各種研究項目和課題研究，我逐漸成為了一名教育研究者，有機會發表自己的論文和成果。這些個人成就和經驗使我在職業發展方面有了更多的機會和潛力。

最后，骨干教師成長教育不僅讓我受益匪淺，也讓我更希望能夠為其他教師的成長做出貢獻。我希望將自己在骨干教師成長教育中的學習和經驗分享給其他教師，并幫助他們提升教學水平和專業素養。因此，我積極參與學校的教研活動和教師培訓，組織和參與各種教學交流活動，與其他教師分享自己的教學方法和經驗。通過這些分享和交流，我希望能夠為更多的教師提供幫助和支持，共同提高教育教學質量。

總之，骨干教師成長教育是我職業生涯中的一次重要經歷。通過學習新的教育理念和方法，不斷反思和創新，關注學生的需求和個性化教育，以及與其他教師的交流和合作，我逐漸提升了自己的專業素養和教學水平。我深信，在今后的教育工作中，我將能夠更好地應對挑戰，為學生的學習和成長貢獻更多的力量。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇四

11月20日在萬年二中大禮堂舉行了2018年萬年縣中小學“從閱讀到寫作的教學指導策略”專題培訓會，很感謝學校能給我們這個機會去參加全國著名教育專家的講座。

其次，我有幸近距離的聆聽了教育專家李秀偉校長的精彩講座，真可謂受益非淺。李秀偉校長一開始并沒有急著推薦自己的教育方針，而是向我們講述了韓新娥老師的國學教法：一年級成語接龍;二年級成語故事;三年級古詩詞;四年級弟子規;五年級古典文學;六年級背誦國學經典《三國演義》。還向我們推薦了呂映紅老師的賞評教學以及白星林老師的批注式閱讀教學等，聽之后令我茅塞頓開，大開眼界!

李秀偉校長特別注重國學教育。在當今這個日益浮躁的社會中，我們通過讀《國學》，使我們的心靈有所啟迪，有所受益，也是就說要對照一下我們是如何做人的，如何交友的，我們的心地是不是夠善良，我們有哪些是君子行為，又有哪些是小人之舉，我們對待學習的態度怎樣……我們要用心去讀，認真品味，才能夠蕩滌內心深處的污垢，凈化我們的心靈，提升我們的道德水準，做一個實實在在的好人。人的一生是從學習開始的。在一個人的生命歷程中，有很多不可知部分，但是知識可以增長才干，智慧可以改變命運，因此，經常學習新知識，溫習老知識是一件讓我們感覺愉快的事情，我們要養成時時學習、終身學習的理念。學問從學習中來，能力從實踐中來。人生困頓，皆因不學無術，其實學習和實踐就構成了人生的兩大主題。孔子的一生是學習的一生，修煉的一生，境界越高越注意學習修煉。

通過學習，不僅增強了教育的使命和責任感，更深的領悟了一些有助于教育教學的方法與技巧。培訓雖短，但讓我在教育教學理論與教育實踐方面又增加了許多有益的知識，理論水平也得到了一定的提升。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇五

這是一本相當樸實的書。我只能這么說，而且我認為作者會認同我的這種說法。這本書的文筆沒有多少亮點，理論也沒有多么的發人深省，篇幅也沒有多長，我花了半天就讀完了，但是這本書給我最大的感覺就是那種樸實無華的講述。

這本書的作者是一位特級教師，特級教師這個身份對于我們這些剛參加工作的新教師來說，雖然算不上高山仰止，但是也足以讓我們仰望了。但是當你讀他的書的時候，你會發現書里面并沒有多少故作高深和居高臨下的說教，而是感覺好像面前正站著一位寬厚的長輩，對你絮絮叨叨地說著他自己年輕時的往事，語重心長的提醒著年輕的你不要犯他犯過的錯，并且知無不盡地傳授著自己的經驗，數說著自己得到的教訓，甚至讀著讀著會有一種如父母般嘮叨的錯覺。

說實話，在最開始拿到這本書的時候，我先入為主的認為這又是一本毫無營養的快餐書，以為這又是一本教師該怎么怎么做，教學問題該怎么怎么解決的空談一些大而無當問題的書，但當我讀之后才發現這本書并沒有在空談教育該如何如何教師該如何如何，而是在講述著當自己還是一個新教師時自己在干什么，講自己從教師這條路上走來所做的一些選擇，講自己從新教師走到特級教師這一路所犯過的錯誤和所做出的努力。全書無時無地不透露出作者的那種樸實，書的語言樸實，講述的方式樸實，講述的事件樸實，無絲毫夸飾，無絲毫做作，講到自己曾經的錯誤時，坦坦蕩蕩毫不諱言，講到自己現在所取得的成就時，理所當然毫不遮掩，這種樸實透露出來的是一名教師的值得尊敬的氣度。不文過飾非，亦當仁不讓，這種不卑不亢的樸實是整本書所傳達出來的最為閃亮的一點。

我認為，如果要成為一名合格的教師，也必須擁有這種樸實，不去追求那些華而不實的比較有噱頭的東西，而是像書里說到的，要注重最基礎最細節也是離學生最近的東西，用最樸實無華的態度來做最簡單平凡的教學工作，才能成為一名合格的教師，因為教師的工作在短期內是不可能看到明顯成效的，不能心急，只有讓自己變得踏實，讓自己的工作方法變得樸實，才能在教師這條路上走得更好。這是這本書教給我的對待教師這份工作的態度。

作為一名才進入教師這一行業的新人，我現在面臨的最大問題并不是我該怎么去教學，而是我在教師這個崗位上該干什么。在成為教師之前，我有許多對未來的規劃，我想要成為這個想要成為那個，我想要去這里想要去那里，可能基本上沒有想過自己會成為一名教師，但事實上我已經成為了一名教師，毫無心理準備的我突然扮演起教師這個和角色，一種措手不及的不適應感無時無刻不在影響著我，總是在擔心自己能力不足會耽誤學生，總是擔心自己經驗不夠處理不好班級事件，擔心處理不好人際關系，擔心自己工作能力這么低別人會不會在背后議論自己，對教師這份工作充滿著惶惑不安。我所面臨的最迫切的問題，是角色轉換的問題，是該如何適應教師這個對我來說新的身份。

這本書的作者跟我一樣，最初的時候也是從一名村小教師開始做起的，這本書與其說是在告訴我們教師這條路上所面臨的問題，不如說是作者從一名村小教師成長為一名特級教師所經歷的心路歷程以及作者自身精神狀態的一次次升華。

作者在成為一名語文教師之前，他的語文成績是最差的，并且也相當不喜歡語文，但他最終卻成為了一名語文教師，并且如今成為了一名非常優秀的語文特級教師，他用自己切身的經驗來告訴我們，不喜歡的事也可以做的很出色。“興趣是最好的老師”，這是我們通常掛在嘴邊的話，我們總是理所當然的認為，如果要做好一件事，首先需要對這件事感興趣，興趣可以讓我們對此保持長久不衰的熱情。但作者告訴我們，“興趣是一個偉大的騙局，扼殺了無數人潛藏的才能”，我們被“興趣是最好的老師”這種觀念誤導了。當然，毋庸置疑的是興趣確實是最好的老師，當一個人去干自己感興趣的.事的時候，他的積極性往往是最高的，但是，興趣往往只在起步階段發生作用，當進入中級階段無可避免的會面臨很多困難和挫折，如果只憑興趣是無法繼續往前走的，相反，所遇到的困難通常會導致興趣的喪失，以至于失去了繼續干下去的動力。興趣確實是最好的老師，但是不要試圖依賴興趣去取得成功，那無異于緣木求魚。同時，“興趣是最好的老師”也產生了另一方面的誤導。我感興趣的，我喜歡的，我就可以做好，那么反之我不感興趣的不喜歡的，我就做不好，而我對某件事做不好，是因為我對它不喜歡。我們這些剛剛成為教師的人中，真正喜歡教育喜歡當老師的，我想畢竟是少數，毋庸諱言，就連作者都說“我不是喜歡教育才考師范的，也不是喜歡語文才做語文老師的”，作者并不喜歡當教師，但卻成為了特級教師。作者在書中說到：“很多老師跟當年的我一樣，不停地抱怨著，抱怨當老師的死板不靈活，激不起熱情。越抱怨越做不出名堂，越做不出名堂越抱怨。”如果我們一直認為自己不喜歡當老師，不適合當老師，一直排斥教師這個職業，那我們就始終無法成為一名優秀的教師，就算不喜歡，也應該嘗試去接受它，嘗試著融入進去，“不喜歡的事也可以做得很出色，不喜歡并不是不出色的理由”。

成為一名優秀的教師，首先得踏踏實實以最樸實的態度來面對這份工作，而同時也必須要有韌性，要有一種“耐得住寂寞，守得住繁華”的心態。教師的工作，是“百年樹人”的工作，是一天一天一點一滴積累的工作，想要成為一名優秀的教師就要能夠承受“鐵杵磨成針”過程中的孤獨。

作者最初進入教師這個行業的時候，僅僅只是一名最最普通的村小教師，而且在最開始的時候還是一名不怎么合格的村小教師。作者的自述中說到，在他最初當教師的時候，“一年住院，兩年養病，三年經商”，教師似乎反而成了副業，當他準備踏踏實實安心當教師的時候，當初和他一起進入村小的一些同事早就進入中心學校了。從書中作者的自述可以看出，作者最開始工作的幾年確實多災多難，并且作者本身的能力也并不怎么出色，但是作者身上的那種最樸素最單純的韌性卻讓我動容。

書中提到一句話：“人的韌性即人的神性。”當作者以一個經歷歲月磨礪的長者身份，略帶復雜和緬懷說出這句話的時候，帶給我的是一種莫大的感動與震撼。作者最初工作的階段，僅僅是一名村小的民辦教師，而之后作者更是在村小工作了十年，就如作者自己所說的，“十年磨一劍”，用十多年的時間，從一名普通的村小教師，成長為了一名特級教師。跟上一輩的中老年教師比起來，我們這些新教師的優勢在于受過全面系統地教育技能培養，具有相對來說更為新穎的觀念和方法，與他們相比，我們在技巧性上占有更大優勢，但是我們這些新教師卻有一個共同的也是致命性的缺點，浮躁。教師所做的工作，通常被形容為“慢工出細活”，必須在潛移默化中在細節方面對學生施加影響，最忌諱的就是想要迫切看到成果而追求效率，“欲速則不達”在教育上能夠得到最徹底的詮釋。而年輕人的特質，再加上目前越來越浮躁的大環境，年輕教師越來越缺乏耐性，更多的是喜歡一些花里胡哨的名目，很少能夠踏踏實實堅持把教師工作中最基礎的東西做好。作者用了十年的時間來打磨自己，在這十年里作者也并沒有做多么了不起的事，僅僅是在作文教學這條路上固執地走著，用作者自己的話來說，死腦筋地堅持著，一條路走到黑，最終，走出了一名特級教師。

堅持走一條道路，一路走下去，終會見到白。

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教育專家談教師成長大全（23篇）篇六

7月14日，我們一行二十余人與來自全省各地的四百多名老師相聚在一個叫做河南省教師成長學院的地方，開始了為期五天的學習生活。初來乍到，我就被導師、學員的強大陣容深深地震撼了：導師是余映潮、黃厚江、閆學、管建剛、賁友林、張齊華等全國頂級名師，學員們都是來自全省各地市的中原名師、省級學術帶頭人、河南最美教師、最具成長力影響力教師、最具成長力智慧力班主任、各地骨干教師等各路高手，于是，我的心中對這次與眾不同的學習之旅到底會取得怎樣的收獲充滿了期待。

果不其然，第一天，我就領略了管建剛的機智幽默、閆學的底蘊深厚、余映潮的博學多能、黃厚江的幽默風趣以及學員們對成長的執著追求，面對他們，我深深地感到了自己是多么地需要成長。

幾位導師中，我對管建剛的作文教學早有耳聞，也很感興趣。因為一直以來我的觀點就是我們的語文教學要充分體現語文學科的工具性，語文教學要以提高學生的能力為目標，教學中我們不僅要讓學生明白課文寫了什么內容，還要讓學生學習課文怎么寫的、為什么要這樣寫，以便在最大程度上提高學生的寫作能力。這樣的觀點與管建剛閱讀課要指向寫作的觀點不謀而合，于是認真地聆聽了管老師的課例和報告，也被他靈動的教學風格、幽默的教學語言、超凡的教學內容挖掘能力深深地吸引，幾天下來，我仿佛看到了一片閱讀教學的嶄新天地。

短短四五天的時間里，我收獲了太多太多的感動，內心也一次次的被刺痛：

1.重新認識了自己。

開場管老師用一場《什么都不是問題》的演講讓我重新認識了自己。基礎不是問題，只要去努力;缺點不是問題，可以揚長補短;年齡不是問題，成長的起點永遠都不算晚;空間不是問題，要像玉樹一樣去拓展自己;研究不是問題，矛盾的自己才是成長的自己。一切都不是問題，關鍵在自己，既然選擇了成長，就要點燃自己的激情和渴望，成長為最好的自己。

2.以兒童的方式打開課堂。

“服不服?”、“比一比?”，管老師在課堂上就是以這樣的方式讓學生分組對抗，挑起爭鳴，激發欲望，點燃激情，把握兒童的思維特征，以兒童的方式占據他們的心靈，管老師在用自己的行動見證著“接受學生的無禮暴力才是真正的愛，只有這樣的愛才完整。”

3.打開心靈，豐富寫作內容。

4.關注學生能力的提升。

在管老師執教的《黃山奇松》、《推敲》、《陶校長的演講》這三節課中，每節課我們都見證了學生閱讀、理解、概括、寫作、演講等語文能力能力的提升。第一學段教閱讀寫字，第二學段教閱讀理解，第三學段教閱讀寫作，小步走，不停走，循序漸進，學生在不斷的實踐中能力得到了逐步的提升。

5.緊跟時代的步伐。

管老師指出，我們不能再以我們童年時的標準去要求現在的孩子，很難想象當一個孩子從出生的那一天就被規定好幾歲的時候必須寫一篇某某題目的文章時是一種什么樣的感覺。我們的教學要緊跟時代的步伐，適應時代的發展，教學中要有娛樂精神。管老師將小視頻應用于教學的做法就非常值得我們借鑒。

經過這次培訓，我想，我的成長，已經找到了方向。

作者|滑縣瓦崗寨鄉瓦崗寨中心小學李放。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇七

陳大偉1982年中師畢業，先后擔任中學團委書記、政教主任、教科室主任、副校長、校長，成都教育學院科研處長。現為成都師范學院副教授。先后出版了《創造幸福的`教師生活》、《校本研修面對面》、《怎樣觀課議課》、《我的教育道路》等10本有一定影響的個人專著，在省級發表論文近百篇。

我經常感嘆自己的出身定位這么低，面對南師大的一幫科研專家只有望“研”興嘆的份，他們個個都是出國深造過，要不就是博士生導師之類的頭銜，看著他們高高在上，我覺得遙遠極了。但是當我看到陳教授的工作和成長經歷，我有對自己的人生進行了重新的思考和規劃，我的出身卑微，只是一個小小的幼兒教師。我不一定能有陳教師這樣的成就，但我卻明白了自己應該如何為自己樹立一面勇往直前的旗幟。

書中在講述什么是研究時列舉了這樣一個例子：

調入一所新學校，我第一次到食堂去吃飯的時候，發現餐桌兩邊的凳子被鐵器固定在桌下，于是我把食物放在桌上，準備把凳子搬出來放下。我采用的方法是用腳踩連接凳子的橫桿。“啪！”鐵器支撐桿與地面發生巨大撞擊聲，食堂中同事的目光全部集中在我身上，我鬧了個大紅臉。而且強烈的撞擊使桌上飯菜的湯汁也濺了出來。

第二次進食堂時，我吸取了教訓，用手拉支撐凳子的豎桿，這次沒有了聲響，但需要兩手參與，而且因為平時大家很少接觸支撐桿，支撐桿上的灰塵很厚，把我的兩只手都弄的很臟。我對這種辦法也不滿意。

這時，我開始觀察其他有經驗的老師是怎么做的。我發現他們直接抓住凳子面往下拉。想一想，有什么好處呢？一是用手控制著，沒有了聲響；二是用一只手一次就解決了問題；第三個好處就是凳子面經常有人坐，很干凈，不會把手弄臟。從那以后，我開始用這種方式搬放凳子。

這樣的生動的闡述研究的例子，貫穿與整本書的前后，讓人非常明了易懂，也非常生動形象，它給了我很大的啟發和啟示。對待研究應該具有什么樣的心態，該書的觀點很明確“慢慢走，欣賞啊！”它借用了阿爾卑斯山谷中一條公路上插著的標語牌上的標語，簡述研究的過程應該是一個享受的過程，關注的是過程而非結果。給我很大的啟發，不是嗎？只有享受過程才能真正的體會研究過程中的快樂，才能不會計較最終自己究竟得到了多少，才不會被名譽和金錢所累。“慢慢走，欣賞啊！”它不僅是教育研究的心態，更應該是對待生活的心態。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇八

愿意學習，愿意一路跟隨。這屆年會學習機會，對我，異常珍貴。我愿意追隨新教育，源于那份讀書的靜好，那一份執著追求的美好。源于20xx年海門新教育學習帶給我的震撼，驚喜與收獲，才有了以后校園里的晨誦、午讀、暮省，詮釋了新教育的六大行動。我努力的在校園里推行著，實踐著，校園里一切的行為方式也在改變著。

渴望學習，總怕那曾經沸騰的熱血冷卻，曾經澎湃的激情被平庸的日子消磨殆盡，所以總愿在我們滑縣教育的領路人張局的帶領下，為飛揚的夢想增加核動力！與志趣相投，尺碼相同的人一起前行，能更加堅定自己的腳步。

新教育年會最期待的是朱永新老師的主報告。今年的主題是共話家校合作，隨著朱老師的富有磁性的聲音“浩浩揚子江，巍巍中山陵，靜謐玄武湖……得天獨厚的地域文化與山水氣場，涵養出棲霞教育的唯美與靈秀。20xx年7月，棲霞加盟新教育實驗，四年來，獲得蓬勃發展……”進入到對棲霞區新教育、對家校合作的認知中。

“1927年，陶行知先生在棲霞曉莊創辦了第一所學校：曉莊學校，努力實踐他的生活教育理論。棲霞是行知教育思想的發源地。同時，陶行知先生的生活教育理論與實踐，也是新教育實驗的重要思想源泉。新教育是發源于歐洲、后來又影響到美國的進步主義教育運動，當年陶行知先生深受影響，曾經把他發起的生活教育運動也命名為“新教育”。197月22日，他在浙江第一師范學校發表了著名的講演，題目就叫《新教育》。他還親自擔任了《新教育》雜志的主編，是中國新教育運動的重要領導人。所以，“新教育實驗”在一定程度上是延續了陶行知先生等倡導的新教育運動，我從內心深處也把陶行知先生視為自己的精神導師。”

行知思想也是棲霞教育的“根”和“魂”，是棲霞教育的生命底色。棲霞加盟新教育實驗，是以今天的行動延續昨天的`探索，以共同的追求創造明天的未來，注定是一次行與知都讓人喝彩的相遇。棲霞特色的家校合作共育行動理念：知己知彼、亦師亦友、家校互動。在家校合作共育的行動上，百花齊放：建立新父母學校、成立家委會、成立新父母志愿者聯盟、構筑新父母課堂、建設數碼社區、開展親子閱讀、聆聽窗外聲音等，在家校合作共育的廣度和深度上不斷創新突破。

在棲霞，在這方陶行知先生提出生活教育的沃土上，召開第十七屆新教育年會，既是對過去一年研究探索的總結，也是新教育實驗以十七年行動向行知先生致敬。

棲霞新教育實驗堅持“以特色求發展、以特色創名校”的內涵發展之路，通過“一校一品，一生一長”特色學校創建活動與“三特”評比活動，以及“內培、外引、借智”策略，整體優化區域師資隊伍建設，中小學教學質量全面提升，學生核心素顯著提高，在教育大區向教育強區的奮力前行中，棲霞新教育人跨出了至關重要的一大步。

了解了棲霞特色的家校合作共育行動理念：知己知彼、亦師亦友、家校互動。在家校合作共育的行動上，百花齊放：建立新父母學校、成立家委會、成立新父母志愿者聯盟、構筑新父母課堂、建設數碼社區、開展親子閱讀、聆聽窗外聲音等，在家校合作共育的廣度和深度上不斷創新突破。

時刻感受著新教育人的責任與使命！仰慕的望著領獎臺，頒獎盛典上卓越課程、完美教室、智慧校長、榜樣教師、年度人物五個獎項的踐行者，領著屬于辛勤奮斗者的榮耀！感受著他們的驕傲，為他們幾年如一日不懈的堅持而激勵著。我們滑縣的驕傲―段云飛校長出場了，立刻我們滑縣人也驕傲著，云飛的踐行精神也沸騰在滑縣教育人心中！

晚上的分論壇讓輪廓更明朗，在仙林附中小學部和太陽城小學承辦的節目匯報，又一次近距離的見證棲霞新教育人辛勤耕耘的成果，見證棲霞新教育的精彩。

理解了家校合作共育的意義與價值，了解了共育原則，也堅定了自己學校家校共育的方向。以前不清楚家校共育的內涵，總嫌麻煩，總怕出現安全問題，只有一學期兩次的家長會，沒有實質性的發揮家長的作用，沒有深層次的搭建家校共育的平臺。今后有了清晰的方向，構建完善的機制，創新家校共育平臺，制定切實可行的活動發揮好學校、校長、老師、班主任的主角角色。

希望我校的家校共育，為孩子撐起一方晴空，滋養孩子稚嫩的心靈。愿一路學習，和孩子一路成長，愿與同行攜手并進，研發家校共育課程，讓家校共育成為抒寫孩子心靈深處的碧水藍天。讓牛屯的新教育之路上加入更多尺碼相同的人――老師、學生、家長，社會人士，讓新教育之花早日豐碩綻放。

只要行動，就有收獲，只有堅持，才有奇跡！

教育專家談教師成長大全（23篇）篇九

為期十三天的培訓，我感覺每天都是充實的，因為每天都要面對不同風格的講師，每天都能聽到不同類型的講座，每天都能感受到思想火花的沖擊。在培訓中，我進一步認識了新課程的發展方向和目標，反思了自己以往在工作中的不足。作為一名青年教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題，但是，經過一段時間的學習，我相信我還是有收獲的。一些對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內涵，給了我具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到了更新，真是受益匪淺。在千萬教師中，能參加這樣的培訓，我想我是幸運的、是幸福的，在這里，我很樂意讓各位同行來共同分享此次培訓。

首先，我向大家匯報一下本次培訓的內容。_月_日，學員報到，領取培訓資料。共有600多名學員，分別來自安慶迎江區、大觀區、宜秀區、開發區以及八縣的小學骨干教師。下午，舉行開班儀式。_月_日，開始分班授課，有小語班、小數班、英語班、美術班、班主任班、信息技術班和學前教育班7個班，我參加的是小語班的課程。

我們每天兩門課，每半天一門課。第一天上午是一位具有古典美的老師給我們上《教學簡筆畫》，讓我們知道課文中動植物以及人物等原來可以那樣只選取一個面來畫。緊接著下午，一位風風火火還忙著招生任務的老師來給我們上課，按課表她應該給我們上《新課標》，但她說因為課件沒做好，所以先給我們講《教師專業成長講座》，這才讓我們知道她是我們培訓期間的主要培訓教師之一。在接下來的十幾天里，我們跟她學了幾個專題：為什么要提升教師的專業成長?于漪的教師專業發展的路標;開展教育敘事研究促進教師專業化發展以及新課標的內容。后面的那么多天，我們陸續接觸了其他幾位培訓教師，有年輕的女計算機教師，有斑白頭發滿腹經綸的小語教老師，還有兩位溫文爾雅風度翩翩的桐城實驗小學的特級教師。

在這里，我著重就小語教老師的課程給大家做個匯報。

語文到底教什么?

語文姓“語”，語文教學的根本任務乃是培養學生系統地學習漢語，提高學生運用漢語的語言活動能力。

1.語言訓練的概念、內涵。

語文是語言和言語，語文課既要進行語言訓練——向學生傳授語言知識，又要進行言語訓練——發展學生的言語。對于小學生來說，掌握語言體系不是學習語言的目的，而是為了進而自覺地不斷提高言語能力。所以，小學語文教學中的語言訓練的根本就是言語。也可以說就是字、詞、句、段、篇和聽、說、讀、寫的訓練。

2.語言訓練的依據。

語文就是語言文字，葉圣陶先生說：“語文教育的一個主要任務是讓學生認識語言現象，掌握語言規律，學會正確地熟練地運用語言這個工具。”如果說西洋語言的特點是“法治”，那么漢語言的特點則是“人治”。從心理學角度說語言是一種技能(即動作技能和心智技能)，這是由小學生生理和心理特點決定的。

3.語言訓練的內容、重點、根本。

語言訓練的內容不僅是語言基礎知識、基本技能的訓練、語感的訓練，還應包括情感態度的培養和語言學習習慣的養成。根據小學生學習語言的需要，應著重進行幾種語言品格的訓練，即語言完整性的訓練，語言條理性、系統性的訓練，語言具體性、生動性的訓練，語言明朗性的訓練，語言準確性的訓練，語言構造的訓練和語言速度的訓練。

語文課程標準首次把“形成良好的語感”作為閱讀教學的目標之一。可見，語感的培養不僅是語言訓練的重要任務，也是語言訓練應達到的境界要求。語感是主體對語言文字的敏銳感受力和正確理解力。目前的小學語文教學，條分縷析的理性分析多，動之以情的形象感染少，鮮明生動的文學形象變成了干巴巴的幾條筋。重視語感培養有助于扭轉這種現狀，既能充分體現語言訓練的“個性”，又能使學生受到人文精神的熏陶感染。語感訓練可以從4個方面抓起：培養語言的準確領悟感，培養語言的流暢舒適感，培養語言的情味品用感和培養語言的形象再現感。

4.怎樣進行語言訓練?

首先，樹立科學的語言訓練觀;其次，確立“時時”“處處”皆語言訓練思想;最后，科學地進行語言訓練。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇十

教育專家談教師成長大全（23篇）篇十一

教師是神圣的職業，而骨干教師更是教育事業中最耀眼的明星。他們不僅在學術上卓越，還具備卓越的教學能力和領導力。為了提升自己的素質，成為一名更加優秀的骨干教師，我參與了骨干教師成長教育項目。通過這次學習和實踐，我深刻體會到了骨干教師成長教育的重要性，以下是我在這個過程中的心得體會。

首先，作為骨干教師，我們需要時刻認識到自己的使命。教師的使命是教書育人，培養學生的知識、能力和品德。作為骨干教師，我們更應該用自己的行動來示范給其他教師和學生，做一個正確的榜樣。我們要相信自己的責任和能力，勇敢地面對各種教育挑戰，幫助每個學生發掘潛能，成為他們最好的自己。

其次，骨干教師成長教育的核心是提高自身的素質。只有不斷提升自己的學識和能力，骨干教師才能在教學中更好地發揮作用。我們要持續學習，不斷跟進科學教育理念和教學方法的變革。同時，積極參加各類培訓和研討會，與其他教師交流經驗，分享教學心得。只有這樣，我們才能夠在教育的最前沿，不斷適應社會的發展需求和學生的成長變化。

另外，團隊合作是骨干教師成長教育中不可或缺的一環。作為骨干教師，我們應該意識到一個人的力量是有限的，只有團隊的力量才是不可忽視的。在團隊合作中，我們可以借鑒其他骨干教師的經驗和方法，充分發揮每個人的特長和優勢，為學生提供更好的教學服務。與此同時，骨干教師應該積極參與學校的教務決策和學科建設，發揮自己的領導力和影響力，推動教育改革和發展。

最后，骨干教師成長教育需要不斷創新與反思。教育是一個不斷發展的領域，作為骨干教師，我們需要時刻保持學習的狀態，不斷追求創新與進步。我們應該不斷反思自己的教學方式和效果，尋找更有效的教學策略和方法。同時，我們也應該保持對自己的要求和期望，不斷挑戰自己的教育能力和視野，提升自己的綜合素質。

通過參與骨干教師成長教育項目，我不僅從中獲得了豐富的知識和經驗，更重要的是從中深刻體會到了骨干教師成長教育的重要性。骨干教師不僅要追求個人成長，更要為學校的發展和學生的成長貢獻力量。作為骨干教師，我們要擔負起自己的使命，提高自身的素質，以團隊合作為基礎，不斷創新與反思，努力成為更加優秀的教育工作者。只有這樣，我們才能真正實現教育的價值，為社會培養出更多優秀的人才。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇十二

煙花三月下長垣，只為成長謀發展，3月24-25日，我們英民中學一行26人，赴長垣縣第一初級中學參加“河南省最具成長力教師頒獎典禮暨跟名師在課堂上一起成長”活動，活動時長一天半，有頒獎、有觀課、有評課、有分享、有講座，場場都凝聚著智慧的氣息，場場都蘊含著組織者的真心，做報告的人更是讓人耳目一新，視角獨特，研究精深，給每位參會者都帶來了震撼，帶進了深度思考，對比中找到了差距，樹立起榜樣，作為其中一員的我更是覺的碩果累累。

一、讀寫是打讀寫是打通教師成長的節點。

本次共有25位成長力教師上臺授獎，我聆聽了其中四位成長力教師的成長報告，從他們的報告中我察覺到一個共同點，他們都曾經迷茫過，苦惱過，無奈過，但他們都能堅持做兩件事，閱讀和寫作，正是這兩件事使他們從數萬名教師中脫穎而出，因為通過閱讀他們實現了與大師的對話，站在大師的肩上使自己看的更遠，通過寫作他們實現了深刻的反思，趕走了疲憊，理清了路徑，站在自己的肩膀上前行。

他們在讀寫的路上遇到了自己的同路人，心靈之花得到碰撞，因目標和志趣相同而團結在一起形成發展共同體，從此不在孤單，不在孤獨，彼此鼓勵，共同成長，實現了站在集體的肩膀上飛翔，正因為他們讀寫和堅持才有了今日榮譽和掌聲，他們是我學習的榜樣，我要堅持讀、寫、思，不斷鞭策自己，使自己快速成長。

二、方向決定走向，思路決定出路，態度決定高度;。

第一眼看到長垣一初中的校長覺的他很可笑，腰板都挺不直，可謂有特色。

“方向決定走向，思路決定出路，態度決高度”這是長垣一初中蔡瑞昌校長講話中的三個小標題，從他的發言內容中使我對其貌不揚的他另眼相看，越聽他的闡述越覺的他是一位有高度，有思路，很睿智又腳踏實地舵手，改變了我的第一感覺。

隨后我們參觀了大課間，學生就餐，學生宿舍，學生教室，校園文化，檔案管理，早教研活動，學生課堂，學生社團，家長學校等等，更是令人驚嘆，在對比中感覺我校需提升和改變的空間很大，從他們管理人員的言談中能感覺到一種樂此不疲的研究探索精神，從學生的課上，課下表現也能察覺到一種有序，自由，快樂，敏捷，自信。。。，能看到這種校園景觀，我覺的決非一蹴而就的，也不單單是一個自主管理帶來的，肯定有他們的發展體系，管理體系，評價體系，教科研體系，他們的培養目標是“培養未來的領軍人物”我覺的也挺有意思，引發我很多思考。

總之，此次長垣之行，不但找到了差距，也借到一些方法，還存有一些疑慮，決定再次探訪。

作者|產業集聚區英民中學孟令山。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇十三

（一）做一個睿智、幽默的教師。老師自身應該有豐富的語言和很好的表達能力，富有詩情畫意，在學習與生活中能引領學生去感受生活與學習中的美，使學生能快樂、幸福地在你所教的學科里學習、生活、成長。正如書中學生所說“幽默的.老師會帶來歡樂，使課堂不致單調”。

（二）做一個寬容與孩子們心貼心的老師。善于鼓勵賞識學生，在對學生的教育教學中善于循循善誘，在和學生的交談的過程中能不斷地啟發、引導學生。書中有一篇關于問題學生小肖的故事：小肖對待課業態度散漫，成績倒數。但是，在看到賣藝的盲人時，他又慷慨地給予了盲人5元錢。這個故事說明每個孩子都是一塊璞玉，孩子們需要的是教師的寬容和打磨。

三）做一個有自己教學方法的老師。課堂教學是一門藝術，不同的教師在課堂上會演繹出不同的感染力和藝術效果，從書上的例子可以得出要做到這點必須要求自己：設計獨樹一幟的個性化教學思路、尋求與眾不同的個性化教學藝術、塑造別具一格的個性化教學風格、展現屬于自己的個性化教學品位，注重調動學生的主動性和積極性。

（四）做一個有淵博學識的老師。博學的老師能讓孩子們不斷地拓展自己的知識視野，不斷地全面發展自己的學習能力，提高文化素養。大量的事實證明，現代學生不喜歡那種古板、單調的老師，而是喜歡多才多藝、興趣廣泛的老師。這樣的老師會像一塊磁石一樣把學生吸引住，成為學生效仿的榜樣。

教師的責任與擔當。

教師肩負著培育下一代的重任，教書育人是我崇高的使命，教師的“責任”就是要在各自的崗位上盡心盡力地做每一件分內事。教師的“使命”就是要“千教萬教教人成真，千育萬育育做真人”

品讀《教育魅力》，讓我認識到，教育魅力是一種使命，是一種擔當，更是一種精神。就如同于漪老師說的那樣，“生命與使命同行”。作為教師，我應該做到潛移默化、潤物無聲，引領著我的學生，散發恒久的光輝。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇十四

有一晚，數位老師在辦公室加班，聊到當老師這么多年的心態變化，說是第三年、第五年是個坎。我心里默默地想：“我當老師不到15天。”

今天是我從教的第25天。好像真的沒有那么多故事分享，25天作為一個研究周期似乎也有些短。這25天似乎充斥了人仰馬翻的狼狽，以及乘興而出，敗興而歸的失落。

盡管曾經有過實習經歷，但真正走上崗位之時，所有的東西都不一樣了。實習的時候能夠淡然面對所有事情，因為知道這一切都將會在短短的兩三個月后離我而去，他們繼續學習，我也繼續學習。當真正走上工作崗位，所有的事情都將是我的分內之事，是我必須要負的責任。正因如此，面對發生的所有事情，我反而有些手足無措，開學之前所做的心理準備和心理建設開始全線崩潰。四十八個孩子聚在這里，各有各的個性，嘰嘰喳喳，一團混亂。強調的規矩，轉頭就忘。上一秒剛提出要求，下一秒就天真地問我：“老師，你剛剛說了啥?”每日清晨出門，我向室友發誓：今天，我絕不發火。可每日晚間回到宿舍，我又向室友請罪：今天，我又發火了。死循環如同日月的升起與降落。直至一周前我與學生小賢的媽媽一次通話。

小賢到班上的第一天就已經引起全班師生的關注。軍訓時，因為入列未打報告，被教官拎出列一次又一次地大聲喊報告，直至臉色因聲嘶力竭而漲紅。全班同學都深深記住了這個大聲喊報告的男孩。正式上課時，每一天小賢都會因類似的原因被老師批評點名，比如和周圍同學說話，上課自顧自地玩水杯，趴在桌子上手舞足蹈等等。星期三下午放學，我將他留下來，詢問他是不是有什么難處。小賢說：“老師，其實我也想靜下來聽課，但我就是控制不住自己，控制不了自己和別人說話。”于是我和他商量：明天一天盡量堅持上課不和同學說話，不影響課堂秩序。周四時我發現他上課仍舊會和同學說話，于是我又找他說這件事情，但小賢告訴我：“老師，其實我今天已經比昨天進步了，我說話的頻率沒有那么高了。”于是我又和他約定，從周五開始，每堂課都需要記筆記，下課拿給我檢查。周五堅持了一天，他做到了。但不想，過了一個周末，他又回到了原來的狀態。我有些接受不了，和他商量出的辦法似乎沒有作用。也許我應該跟他的媽媽通個電話，更多地了解孩子的情況。

電話里，小賢的媽媽跟我訴苦，說她也很關心孩子，可孩子的表現總讓她很窩火，于是她總是帶著火氣和急切面對孩子，母子之間的關系也因此逐漸冰冷，兩人之間總是說不到一起。我和小賢媽媽說咱們對孩子耐心一點，好好跟他交流和溝通，一點一點改變。說到這里，我突然想起，我自己又何嘗不是常常帶著急切走進班里呢?急切地想要他們按照要求立馬做到，急切地想讓他們馬上步入正軌，急切地想讓他們馬上調整狀態。可我忘記了，他們和我一樣，都是剛剛步入一個新階段，面臨著身份的轉變，面臨著許多未知數。我作為成年人，在這短短的時間，尚且不能完全適應從學生到老師的身份的轉變，沒能完全適應進入社會后工作的快節奏，面臨一波又一波的突發事件我也會慌了手腳。過慣了輕松快樂無壓力的小學生活，突然進入學科多、要求多、節奏快的中學，這群僅僅十二三歲的孩子又怎么能一下子完美達到老師要求呢?他們或許也跟我一樣，茫然且手足無措。

與小賢媽媽的交流讓我意識到這段時間里，我正在做“欲速則不達”的事。我總是過于急切地盼望著出成效、成正果，能夠立竿見影，凡是達不到心中目標的，立馬嚴厲地指出來。于是我急躁地催促、嚴厲地指責，卻忘記了人的成長本就艱難、曲折，有自己的規律，一點也勉強不得。等待一個孩子的成長需要耐心。

小賢也需要更多的時間慢慢改變。習慣形成已久，又怎么能在一兩天內完全改變?上周，我再次跟小賢商量，本周一方面堅持每堂課記筆記，一方面按老師要求完成作業，希望在各科作業黑名單上沒有他的名字。小賢也的確做到了在大多數作業黑名單上沒有他的名字，只是仍舊上課會被點名，仍舊會被老師批評，但頻率已然降低了不少。正如他自己所說：“老師，我已經有一些進步了。”

不僅是小賢，對于所有孩子，都應給予時間，耐心等待。張文質在《教育是慢的藝術》中寫“對于兒童的成長，我們需要等待他智慧的覺醒、力量的增強、某種人生信念與價值的確定;他需要你對他這個具體的人而給予的幫助，是溫情的理解，真摯的同情，誠意的鼓勵，恰當的提醒。”教育，其實就是一種互相尋找、發現，彼此增進理解的過程。在彼此了解與熟悉的過程中，孩子在我的陪伴與幫助下逐漸成長，而他們的成長也正是促進我成長的養料。

龍應臺在《蝴蝶結》中寫道“我，坐在斜陽淺照的石階上，望著這個眼睛清亮的小孩專心地做一件事;是的，我愿意等上一輩子的時間，讓他從從容容地把這個蝴蝶結扎好，用他五歲的手指。孩子你慢慢來，慢慢來。”在從教第25天，我告訴自己：慢慢來。在從教的第26天、27天、100天……我依舊會告訴自己：慢慢來。慢慢等待孩子成長，等待自己成長。

成長需要等待，需要耐心地等待。

公眾號：曲一奏雅。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇十五

嵐山頭街道中心小學侯秋平。

尊敬的各位領導、老師：

你們好！今天，我演講的題目是《竭盡全力，為孩子的成長助航》。

春風化雨育桃李，艷陽普照暖天下，從小我就夢想當一名這樣的教師。師范畢業后，我如愿以償的走上了三尺講臺。當我看到講臺下那一張張可愛的笑臉時，我堅定這條路適合我。在教師的隊伍中，我努力的探索，實踐，竭盡全力的為每個孩子的成長付出我的力量。

的9月，我第一次來到了嵐山頭街道五聯小學，開啟了我人生新的里程。當時給我安排的任務是四年級的語文、英語及班主任。聽其他老師說，這是一個大家都不愿意教的班。我到教室一了解，果不其然，人數多，紀律差，三年級期末成績語文平均分還不到70分。我第一次進教室就有個孩子對我說：“老師，你教我們多長時間呀？我們已經換了五六個班主任了，有的不到一個月就被我們氣走了。”聽到這些，作為一名年輕的教師，我的自尊心一下子膨脹了起來，當時，我就下定決心一定要把這個班級帶好，一定把他們的成績提上去。

接觸了幾天后，我發現這個班級的學生并沒有我想象的那么糟糕。孩子們不是不懂事，而是缺少系統的管理。我制訂了一套班規，包括我自己在內，誰都不能違反，如有違反，我們都要接受相應的懲罰。課下，我經常找機會和他們聊天，給他們講愛惜生命、尊重他人、熱愛生活的故事，幫助他們建立正確地人生觀。教他們如何辨別是非善惡。如果你是真的`愛你的學生，他們都會有所感知。就這樣，很快我便贏得了他們的認可，和大家融為了一體。

抓紀律的同時，我也沒有忽略知識的傳授。了解了他們的情況后，我制定了一套自己的方案。

首先，是基礎知識方面。那時候，學校沒有早讀，課下學生很少有時間讀課文，上課時我總覺得非常吃力。于是，我規定早晨上課前的時間和下午最后一節課為讀書時間。在這段時間里所有同學必須讀我規定的內容。剛開始，學生的自覺性很差，我不得不將自己兩歲的孩子送到奶奶家，為的就是能夠在早上提前到教室督促他們讀書。就這樣到第二個月中旬大部分學生已經養成了到校就讀書的習慣。

同學們提前把課文讀通，在學習上確實起到了事半功倍的效果。但當時他們的基礎太差，也沒有恰當的學習方法，課堂上學到的東西很難全都掌握。了解了這些情況，我就利用自習課和其他課余時間和孩子一起做強化練習。當時，我去汾水批發了一百個帶有橫格的語文作業本，每學完一個單元，我都會發給孩子一張紙，讓孩子把這一單元的“看拼音寫詞語”整理出來，按照我的書寫要求抄寫在這張紙上，等我檢查完，學生把出現的錯誤修改后，統一用紙夾夾起來掛到墻上指定的位置。于是每個單元，都會有“看拼音寫詞語”“近義詞反義詞”“修改病句”等各種題型的活頁作業。通過這些練習，學生掌握了整理復習的方法，也提高了學習成績。第一學期期末考試時，47分的基礎知識分就有19名同學得了滿分。

與基礎知識相比，提高閱讀題的成績就不那么容易了。開始時，我發現我班學生做閱讀時根本沒有讀清楚短文，就開始亂寫一氣，根本不講究方法。我曾試著多次向他們講述閱讀題應該怎樣做，怎樣從短文中尋找問題的答案，可是效果并不明顯。在經過多次的思考探索后，我又發現了一個行之有效的辦法：通過學生的實踐，訓練他們的做題思路。我以小學生生活和練習冊里出現的課內外閱讀為例，每一篇都給他們統一講解，然后再讓孩子們做，然后統一批閱，然后讓學生修改，然后再批閱，再修改。為了便于學生修改，我要求他們一律用鉛筆答題，每批完一次作業，我的整個手掌下面這一塊都會變的烏黑發亮。就在這反復的講解、引導、練習中，學生也慢慢的掌握了做題的方法與技巧。

閱讀還不是我最犯愁的，與作文相比其他的那些還真都不是事兒。學生成績不好，不會寫作文我都能理解，關鍵是他們一提起作文兩個字，都會表現出一種強烈的抵制狀態。我還記得當時有個學生對我說：“老師，我實在是不會寫，你還是讓我抄課文吧，抄幾遍都行。”看著孩子天真的面孔，我真是哭笑不得。

怎樣引導孩子寫好作文呢？在一次偶然的機會中我發現學生對我寫的東西比較感興趣。于是，我經常的給學生讀一些我以前教中學時寫的日記，讀我帶學生去爬山時互幫互助的精神；讀發現學生去上網時我的傷心與憤怒；讀學生匯操表演得一等獎時我內心的激動與喜悅。慢慢地學生對寫日記產生了一些興趣。我就從日記入手，讓他們嘗試著去寫，每次他們拿給我看時我都會努力的尋找孩子的進步。一個恰當的詞語，一個生動的句子，我都會給他們一個大大的肯定。每次發下日記本時，學生都會迫不及待的打開看我給他們寫的評語。因勢利導，學生的興趣也慢慢地轉移到了作文上來。到了五年級的上學期，班里還有兩名同學的作文在區里的作文比賽中獲了獎呢！

大家一起，努力了很久，付出了很多，也取得了較大的進步。在他們五年級的最后一次考試中，全班45人，90分以上的就有24個，超過了一半以上，平均分也達到了88.76分。

兩年的時間，雖忙碌卻充滿快樂，雖疲倦卻讓我倍感幸福。充實的生活讓我更加熱愛自己所從事的教育事業。我并不優秀，也沒有過人的天賦，我能做到的就只有一點――為每個學生的成長竭盡全力！

我的演講結束，謝謝大家！

教育專家談教師成長大全（23篇）篇十六

讀了于漪老師的《教育魅力》這本書感覺受益匪淺。這本書太多的感動，太多的魅力，太多的藝術需要我去追逐去領會去反思去品悟。每一項修煉都讓我受到啟發和深思它像一面鏡子照出了我平日自己在日常的教學和教育工作中的細節讀罷此書，我驚訝地發現原來自己還有那么多的地方做得不夠好。每個修煉都可以成為我今后教育教學工作的指領。在這里我要介紹自己體會最深的五點：

一、教師要注意自身形象。

有道是“形象就是宣傳：形象就是效益：形象就是服務：形象就是生命：形象就是一切！”新世紀的教師形象應該富有時代的朝氣。這種朝氣，集中體現了當代教師應該更懂得美、追求美、體現美。講究外在的美、儀表的'美、風度美的教師對學生有著很強的吸引力和感染力，深受學生的喜愛。整潔、得體、典雅、美觀的著裝，也是完成教育任務的需要。教師站在學生面前亮相，自然而然的成為“審美的客體”，通過自己形象的示范，對學生進行美的熏陶。作為語文教師本身就是美的傳播者。因此，外在美和內在美的和諧統一，是當代教師自我形象塑造應該追求的理想目標。

二、教師每天要反思一下自己。

美國心理學家波斯納提出了教師成長的公式：成長=經驗+反思。善于思考必定受益無窮。因為思考可以化解矛盾的癥結，使僵化的思維方式疏通，變得清晰，構建新的思維和理念。凡成大器的人都養成了善于思考的習慣。可關鍵是平時該怎樣做？這里的意見為我指明了方向：要持續不斷、讀思結合、以寫促思、系統性。

三、教師語言要有親和力。

教師的語言修養在極大的程度上決定著學生在課堂上腦力勞動的效率。要使語言具有親和力，就要注意平時言談要和藹可親如春風化雨細細密密潤禾苗，如清泉小溪涓涓滴滴入心田；課堂上和學生進行知識和思想的交流，語言要自然親切，熱情明快，做到活潑而不庸俗，文雅而不晦澀；對學生的提問、輔導解答要不厭其煩；課下可以融入到學生中去，和學生進行無拘無束的交談。()學生學習上有失誤或做了錯事也能夠循循善誘給予正確指導。學生生活中有苦惱或痛苦，教師要給予關愛，即使是一句溫暖的話語，也會讓學生心中燃起暖暖的愛意。

四、教師要與家長常溝通。

生活向學校提出的任務是如此的復雜，以致如果沒有整個社會首先是家庭。

而且多半是作業不交或者出了什么事故的時候才聯系，所以，許多家長都條件反射似地怕接老師的電話。本書就提出很好的建議：教師應該在休息的時候，打兩三個電話，與家長閑聊一會兒，了解一下學生在家的表現，學生的思想動態，以及家長對老師有些什么要求和建議等。平時加強與家長的聯系，可以預防很多事故的發生，比“亡羊補牢”般的事后談話效果更好。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇十七

最近，看朱小蔓的《關注心靈成長的教育》一書，這是學校活動推薦閱讀的書籍。其實，要閱讀專業書籍，絕大多數的時間我是看不進去的，一來覺得枯燥，二來沒有樂趣。而此次之所有讀下去的欲望，則是因為在讀序時，被作者朱小蔓教授的經歷所吸引。

《關注心靈成長的教育》一書主要以探討教育與人的情感、道德、精神發育的關系為主題，書中，朱小蔓教授向我們闡述了她對情感與情感教育、對道德價值觀教育、對素質教育、對教師與教師教育等問題的認識。全書共分三個篇章，上篇主題集中在道德與價值觀教育，內容包括道德教育基本原理、道德教育研究方法、傳統道德教育的現代轉換、課程改革與道德價值觀教育等；中篇主題集中在情感發展與素質教育論題，內容包括人的情感發展特點、情感在個體道德形成中的價值、對素質教育評價的思考等；下篇主題集中在教師人文素養與教師教育，內容包括教師專業化成長、教師情感培養、提高教師素養、創建情感師范教育等。

朱小蔓，她的思考和寫作是用八小時坐班之后的工余時間；她做了三十幾年的行政，卻不在乎“官位”，更不善于“權術”，()保持著教師、學者的本色和天真；她長期在師范大學工作，率先辦起我國第一個本科小教專業，對教師教育、尤其是小學教師教育比較熟悉，也很有情感；她入讀博士生前從教二十多年，對教育研究有著很寶貴的現場經驗感受。她的勤奮、她的執著追求、她的善于將生命經歷轉化為新知學習、轉化為學術靈感與想象力。她骨子里喜歡教書、喜歡學術、喜歡誠實地生活。借用她的話來說：“我相信，自己的研究雖然淺薄，但皆由現實關懷而生，而且，所思所想、所言所說尚能秉持一以貫之的價值立場，并且有著生命熱情、生活經歷和人生感悟融入其中，有一點‘我寫我心、抒心寫真’的味道。”這樣的人寫出來的文字是貼近生活、貼近教育實際的，讀來也沒覺得生硬和拗口。

讀朱小蔓教授的文章，深感其思想的深邃，知識的廣博，視野的開闊，我認為，全書最大的特點在于探討德育話題時，朱教授能善于吸納不同學科的知識，如生命科學、人文學科、哲學、人類學等，使其論點充滿說服力和思想深度，文字表達中，沒有繁瑣的論證、艱澀的語言，使讀者讀起來曉暢明了。

我們每天面對的都是一個個活生生的個體，我們的學生需要老師的愛和關注，需要老師的寬容和理解，曾記在我工作之初，面對調皮經常犯錯的孩子，我總是批評多余寬容，呵斥多余微笑，這些孩子看到我也總是很怕，表面上，他們在我面前，乖了許多，但實際彼此間心靈的距離卻很遙遠。工作這么久，看著一批批的孩子漸漸長大，我開始明白，孩子在成長過程中，是多變的，是多元的，是一個不斷調整不斷完善的過程，不會犯錯那就不是孩子。試想，做為母親，你可以寬容孩子每一次的錯誤，可以欣賞孩子每一次的成功。那作為一名教師，則更需要用一位母親的情懷，用一位教師的責任去重視學生、欣賞學生、理解學生，我想，這將是我不斷努力的目標。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇十八

三十多年的教書生涯，需要經常讀一些關于教育思想和理論的書，最喜歡的一是《第56號教室的故事》，再就是這本《教育魅力》了，說實話我喜歡這本書的前半部分。

做一個有責任的教師。

開篇兩個高端訪談也奠定了它的基調，那就是要相信教育是有魅力的，而且具有時代魅力。魅力，就是自然流露出來的令人喜歡的感覺，是極能吸引人的力量，這種力量能推動社會進步、國家民族發展。正如“奧巴馬國情咨文中有一段話：“正在考慮職業選擇的年輕人，如果你想讓我們國家前途有所不同，如果你想讓一個孩子的生命有所不同，成為一位教師吧！”

可見，教師一頭擔負著家庭的未來幸福，一頭承擔著國家民族的希望與責任。我覺得做一個有責任的老師去培養有責任擔當的人是教師最崇高的職責，而責任感需要人格的尊重來維護，需要公平和正義來支撐。它要求老師除了授業，更要傳道，要注重培養學生健全的人格和良好的社會適應能力。我們需要愛與負責任的教育，需要關注學生的品行和人格，使學生能夠適應每個變化的時代，活出生命的意義和價值，實現他自己的人生價值，以及對這個社會盡一個公民的責任，進而彰顯教育的魅力。

教師的敬業精神很重要。

復旦大學張汝倫教授教《論語》導讀能使學生淚流滿面，而哭的原因竟是“因為老師上課的內容正是自己心里想講的話，但以前沒有人對自己說，一下子良心覺醒，感到震撼，覺得自己以前有很多事情做錯了。”張教授說這也給了他很大震撼，不是說老師須臾做布道者給學生說教而是學生期望得到這樣的東西，如果這個東西你不給他，那么他得到的就是社會給他的“唯我獨尊”的東西。

這讓我想起幾件類似的事情：一個高一學生被另一個學生以打鬧的形式侮辱，當老師去制止并想給他討回公道時，奇怪的現象發生了，他認為老師沒有必要管，沒有人欺辱他。其實那個學生是在公共場合從背后跳起摁了他的頭、并做煽臉動作還伴隨大叫聲被老師制止的。首先是不文明、不禮貌的舉動，其次破壞了學校規定的不許在公共場所大鬧的紀律，再者也容易引起同學之間的矛盾。最后老師反復給同學舉例說理，那個同學最后說，老師確實是我糊涂，但原來沒有人給我講過這樣的道理，現在我明白了。

還有一個學生經常遲到，也經常是上課鈴聲響過或者就要上課了他卻要去上廁所，并且覺得沒什么呀，后來我跟他說你這樣做已經不自覺地成為了一種習慣，但是個不好的習慣，一耽誤自己上課，二影響老師上課，三影響大家學習，精力分散、心情不爽又沒法說，對所有人來說是希望老師管管的，這個同學竟然也說原來經常這樣也沒有人管，所以也沒有認為自己有什么錯。

從以上事例感覺到老師的敬業固然重要，但如何創設讓人敬業的環境也很重要。比如老師與學生應該多在一起參加活動，多開設一些讓自己學生喜歡的課程并一起研究，這樣才真的能產生師生互動，師生情誼自然形成，如此若干年后當有人說你曾經是我的老師，幸福感也就不缺了。

當然最重要的是這本書告訴我們，教育的魅力體現在學校工作的多個方面，其重頭戲就是教師的教育魅力。該書告訴我們：教師的教育魅力，一般包括（1）形象魅力。（2）情感魅力。（3）學識魅力。（4）才干魅力。（5）品格魅力。以上五種構成了教師教育魅力。而經作者所做的高中生問卷調查顯示，教師最吸引學生的教育魅力首推人格魅力（66.2%）、其次為師愛魅力（15.3%）、學識魅力（12.1%）和形象魅力（6.4%）。這表明，教師最吸引學生的不是表面的東西，而是從教師骨子里煥發出來的感染力的人格魅力。人格能代表人類靈魂本質及個性特點的性格、氣質、品德、品質、信仰、良心以及由此形成的尊嚴、魅力等。教師的人格就是教師在長期的教育事業中，逐漸形成的，獨特的、鮮明的教育個性的綜合體現。

尼采說過：“要提高別人，自己必須是崇高的。”教育是培養人的活動，是用一種人格去塑造另一種人格的事業，言傳身教，身體力行，潛移默化，一個優秀的教師一定是一個擁有崇高思想境界的教師，一定是一個擁有人格魅力的教師。

第一，有“愛”

高爾基說：“誰愛孩子，孩子就愛他，只有愛孩子的人，他才能教育好孩子。”馬克思說：“只有用愛才能交換愛，只有用信任交換信任。”陶行知先生說：“沒有愛，就沒有教育。”前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基說：“熱愛孩子是教師生活中最主要的東西。”可以說愛是師德的核心，是教育的靈魂，是教師人格魅力的具體體現，但這個愛飽含著對孩子銳利的嚴格要求，是大愛。馬卡連柯的一段話讓我頓悟，讓我覺醒，他是這樣論述的：“教師的心應該充滿對每一個他要與之打交道的具體的學生的愛，盡管可能這個學生的品質已經非常敗壞，盡管他可能會給教師帶來許多不愉快的事情。”可見，教師的愛不僅僅是一種付出，一種情感，更是一種包容，一種浸潤和轉化的藝術。在教育教學活動中，愛怎么講都不為過。

第二，學習。

該書告訴我們教育的魅力在于創造，那么就要求教師要不斷地學習。蘇霍姆林斯基告誡我們：“如果你想成為學生愛戴的教師，那你就要努力做到使你的學生不斷地在你身上有新發現，你要像懼怕火焰一樣懼怕精神的僵化！”如果沒有終身學習的理念，提高自己的修養和人格魅力就會成為一句空話。

學無止境，韓愈《師說》也闡明了一個觀點，好問博學方能為人師，古希臘將有智慧、有思想的哲人稱為“老師”，正所謂人因讀書而高貴，人因思想而偉大。

第三，尊重。

教師的人格魅力來源于善良和慈愛，愛的核心價值就是尊重，教師要充分尊重學生，才能贏得學生的尊重，我們任何人都無法預測一個孩子的未來，那怕是學習再差的孩子，所以，要在平等尊重的基礎上善待每個學生，尊重學生的人格、能力、個性和感情，在尊重學生的同時，平等地對待每一個學生。我們用人格影響著學生的人格，用品德熏陶和感染著學生的品德，用智慧啟迪著學生的智慧，用靈魂塑造著學生的靈魂。

提升教師教育魅力，需要我們擁有堅定的信仰，沒有信仰就不成其為教育，而只是教學的技術而已。“教育，不能沒有虔敬之心，否則最多只是一種勸學的態度，對終極價值和絕對真理的虔敬是一切教育的本質。缺少對‘絕對’的熱情，人就不能生存，或者人就活的不像一個人，一切就變得沒有意義。”

在一項針對中學生的關于“什么是你追求的”調研中，美國學生的回答主要集中于“真理”和“知識”，而我國學生則是“財富”和“個人地位”。這樣的價值觀說明了什么？――信仰的缺失。

提升教育魅力需要教師要嚴以律已，注重身教。教師使自己既有道德修養，又有力量和水平，學生自然信服你，正如陶行知言：“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。

提升教育魅力需要教師不斷地反思，我很欣賞蘇格拉底的名言：“認識你自己”，這是最大的智慧。認識自己，我會做什么？我該做什么？這種認識對每個人來說，意義重大。

教育，就是幫助學生認識他自己，喚醒他自己，找到他自己，發現他自己，成為他自己，學最好的別人，做最好的自己，從而形成獨立的人格、獨立的思想，最終成為與眾不同的自己，這才是教育的根本。

提升教育魅力必須堅持學習，堅持創新，我始終相信：天道酬勤，相信水滴石穿，相信精誠所至金石為開。在每個學生的生命過程中，一定有一位教師是他（她）心目中的英雄，那么對于這個學生而言，這個教師就是他（她）心目中最有魅力的教師，我愿篤信前行。

【作者系濰坊（上海）新紀元學校高中部主任，請注明出處】。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇十九

最近，我每天都會抽出時間看朱小蔓的《關注心靈成長的教育》，這是項目組活動時推薦閱讀的書籍。其實，要閱讀專業書籍，很多人是看不進的，一來覺得枯燥，二來沒有樂趣。而此次我能如此靜心去閱讀，則是因為在讀序時，被作者朱小蔓的經歷所吸引，另一方面，則是因為學期結束前教育局的視頻會議，使我覺得作為教師，更應該關注孩子的心靈成長。學校要求每個老師根據視頻會議的精神進行師德感悟的撰寫，而對于我來說，重不在于反思，而是更高層次的提升。

朱小蔓，她的思考和寫作是用八小時坐班之后的工余時間；她做了三十幾年的行政，卻不在乎“官位”，更不善于“權術”，保持著教師、學者的本色和天真；她長期在師范大學工作，率先辦起我國第一個本科小教專業，對教師教育、尤其是小學教師教育比較熟悉，也很有情感；她入讀博士生前從教二十多年，對教育研究有著很寶貴的現場經驗感受。我喜歡她的勤奮、她的執著追求、她的善于將生命經歷轉化為新知學習、轉化為學術靈感與想象力的悟性、活力與自覺。更吸引我的是，她骨子里喜歡教書、喜歡學術、喜歡誠實地生活。借用她的話來說：“我相信，自己的研究雖然淺薄，但皆由現實關懷而生，而且，所思所想、所言所說尚能秉持一以貫之的價值立場，并且有著生命熱情、生活經歷和人生感悟融入其中，有一點‘我寫我心、抒心寫真’的味道。”這樣的人寫出來的文字是貼近生活、貼近教育實際的，讀來也沒覺得生硬和拗口。

對于這本60萬字的著作，我沒有本事一口氣讀下來，但對于其中有關德育的理論，還是給予我很多的啟示。我不是學校領導，有些對于學校教育管理方面的理論我選用跳躍的方式閱讀。而對于德育與價值觀中“教育的重量與承載”，溫總理的那句“只要孩子在，教育在繼續，我們的民族就有希望”更給予我們從事教育工作的教師一句警醒，更感受到肩上所承載的分量之沉重。

在可能的道德教育資源極其表達方式列舉中，我發現自己從教的數學學科，從學科內容上，有公理、公式、原理、計算、數學家和發現；可用的學科方法：推理、演繹、歸納、計算；而蘊含的道德價值“嚴謹、理性、堅韌、審美”更讓我茅塞頓開。原來這些就是屬于數學學科的道德教育范疇，并不是原來我們狹隘的認為，一提到德育滲透就是在教學過程中生硬的創設情境，死板的加入愛國主義教育！

這本書我還只讀到上篇《道德與價值觀教育》，重在理論闡述，我的認識也還相當淺薄，相信后面的《情感發展與素質教育》、《教師人文素養與教師教育》會更貼近我們的教育教學實景，讓我從中收獲更多。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇二十

福建師范大學附屬中學彭蔚蘭。

案頭上的這本《教育魅力》是我在學校讀書節活動中得到的戰利品。起初封面上“青年教師成長”幾個字比較扎眼，想想自己都快從教了，“青春”難再，談何“成長”，翻看的念頭猶如缺水的崖壁上的芊草，干枯瘦小。加之當時職稱上不了；一把年紀還要繼續擔任班主任工作；常常為了準備第二天的課，朋友聚會時歉意實足地提前退場，聽著身后“教了幾十年書還要備課”的質疑調侃聲越發覺得無奈。那一段時間前途寡淡現實忙亂，倦怠感如潮水般涌來。網絡上有一則傳瘋了的短文《我只是個老師》，乍看起來還真能慰藉在現實的困境中掙扎的靈魂，但是短暫麻木之后仍會騰起深深地不安，因為教師并不是一個普通的職業。

人生行途路遇霧靄幽惑時，亟需提燈導行的前路人。《教育魅力》一書，尤其是“葉瀾、張汝倫的高端訪談”部分正如穿云透霧的霞光，在我漸趨迷茫的職業生涯里漾開了絢爛的圖景。在這里，我遇到了一個詞，充滿誘惑和使命感的一個詞：“創造”！縱“魅力”之說各家萬千，但在我眼中都不及它：“你問我教師的魅力在哪里？就在于創造”，“他不是一個簡單的傳遞者，他跟孩子一起創造他和他們的每一天的學校生活，也為學生的未來生活作創造”（葉瀾）。為什么會覺得“創造”契合于心？仿佛找尋已久的新知，初相遇卻覺長相識。也常常問詢自己：“憑借什么站住講臺，讓學生‘讀你’千天不厭倦？”回答當然可以冠冕堂皇地說每一課都有新知識！然后就心安地做一名勤勤懇懇的知識搬運工，這樣真能撐住場面么？而今獲取新知識的渠道是多元而暢通的，見多識廣的高中生足以用他的不屑不耐煩來消費我的每一堂課。馬克思講得深刻，只有創造性的工作才會有尊嚴。葉瀾先生則直接指明了教育魅力的生命之源――創造！“教師的創造跟工程師的創造不一樣，跟建筑師的創造不一樣，跟作家也不一樣，它是一種為了和直面人的生命發展的創造。”這令我想到黃克劍先生說的，要“以生命治學，為生命立教”，當初覺得這是大情懷師者的`教育誓詞，直到讀了葉瀾先生的“創造”之說后，頓悟，這也是平凡教師應有的追求。從教以來對教師工作性質一直缺乏清晰的認識，幡然醒悟之際，細品韓愈的“師者，所以傳道授業解惑也”，再讀《師說》，才明白韓退之早已為師者立了高標，“授之書而習其句讀者,非吾所謂傳其道解其惑者也”，傳道解惑意在為生命成長除荊斬棘引領牽行。“為生命立教”，先秦諸子教師在獨創與借鑒中出彩，魏晉教師于無為世界里務實報國，隋唐教師勇為風氣先，宋代教師居敬持志，沿此以往，代代出新，魅力無絕，師古變今、務本求實、教育圖存、兼容并包，教育魅力留芳千古、遺韻流轉，傳承發展中締造了民族生命。

收獲“創造”魅力，心念之，且為人師的每一天里如何與孩子們一起創造他們的也創造自己的生活？我和我的學生，這樣的創造主體是獨一無二的；我和我的“這一屆”也是不可復制的，我與全班跟我與某一個也是不能等同的，我們的今天與昨天明天還是有區別的，細細想來，真真是創意無限。如何“創造生命發展”，呈現教育魅力，摸索實踐也許才能貼近那樣恒久的幸福。慶幸自己還擔任著班主任，之前的牢騷在一段時間的改變中顯得可笑了。我通過qq創立班級家長群，建設班級空間，隨拍學生在校生活的鏡頭，與家長分享轉瞬即逝的動人表情。從來沒有像現在這樣用心關注學生在校的諸多活動，從早讀開始，瑯瑯的書聲里是否有疲倦無力的雜音；端正坐姿中是否有倦意未開的疲憊身影；整潔課桌上是否有放著口服的藥未吃完的早餐。看著看著，能分明察覺到他們在負重前行時不同的狀態，一改以往例行公事到班點名后萬事大吉的粗糙，才明白教室里坐著51位為了成長而努力的個體，每一天，缺一不可。班會課成了分享日常點滴的寶貴時間，那些被相機定格的瞬間，拼接起隨時間流逝不可再現的影像：為什么那時我在微笑？為什么那時我眉頭緊鎖？原來我和他可以這么美好地并肩站立……原來我們會忘了這么多優雅的時刻，蹉跎這么精彩的瞬間，原來看似重復單調兩點一線的生活里充盈著美好！就如葉瀾先生關注自家的那株白玉蘭一般，一個階段又一個階段，一點細節又一點細節，原來每一個生命都如每一朵花，從孕育到綻放要經歷很長的過程，而我們都習慣聚焦那盛放的時刻，生命慢慢積攢滋味的過程就這樣被觀念的定式遮蔽了。通過半年時間的刺激、喚醒、交流，原本對周遭許多現象漠視麻木的學生也常常有發自內心的小激動，班級順勢開展“曬曬我的小確幸”活動以及元旦送祝福活動，當時溫馨的話語伴隨朵朵幸福之花開滿心田，往日背負著的理科實驗班壓力也似乎得以化解，整個班級如冰雪消融后的春山，生機騰騰。

“創造”的魅力究竟有多大？對于普通教師而言，該如何保持不竭的“創造力”？目前班級面貌的變化究竟是不是理想中的“創造”出來的我和他們每一天的校園生活？除了班級管理，那專業課堂又該如何駕馭呢？“恒久魅力”是否有保鮮妙招？“教育的魅力恐怕不僅僅限于教師已形成的人格和學術，還有一個很重要的方面，教師應是不斷追求自己生命的發展和完善的人，在幫助別人完善的同時不斷發展和完善自己。”“追求自己生命的發展和完善”，這才是魅力創造的關鍵。如何堅定地行進下去呢？很慶幸有溫暖的團隊在引領――“福州1+1讀書俱樂部”、“李華政治德育工作室”，一路走來，鐘情教育魅力打造的老師們通過讀書、思考、交流、實踐，相互欣賞彼此鼓勵，在最為便捷最為寧靜的方式中為心靈驅散迷霧迎向光明。“迷戀學生成長”的李華前輩于我啟發甚多：勤勉地讀書，以微小之力帶起閱讀大節奏；熱切地生活，無論晨曦暮云、山花野草、郊田江海、都市新貌、古巷庭院在她鏡頭里無不成畫，這是一個與生命同在的無止境的過程。大家之言與名師之舉恰好在我心里為教師的“創造”下了最美最真實的注腳。

努力做一個時光雖老，生命長青的富有創造力的教師，發展生命、完善生命，愿一直奔走在路上！

教育專家談教師成長大全（23篇）篇二十一

眼前的這本《教師花傳書》，是繼閱讀佐藤學教授課堂實踐三部曲之后，再次學習佐藤學教授關于專家型教師成長的書籍。

全書里我看到最多的詞就是“學習”，“持續性地學習”。教師這個職業承擔著教書育人的神圣職責，教師本身就應該是學習型的典范。身為教師，首先要愛好讀書、愛好學習，而且這種學習應該是各方面的，包括美術、音樂、哲學等等。佐藤學教授明確指出，教師要持續性學習，希望每個教師回到自己本職崗位上來，不被各種改革所困擾，也不被各種“言論”所煽動，努力養成作為教師的修養，找回教師的尊嚴。

我還很感動于書里對于教師“匠人”和“專家”的描述。課堂的實踐和課后的反思，是教師成長兩種重要手段，必須同時兼顧才能最終成為專家型的新教師。

教育專家談教師成長大全（23篇）篇二十二

有時也被浮云遮住了光芒。

你的才華不會永遠被埋沒。

你要學會等待和安排自己。

千山雪蓮需要等待多少個寒冬的孕育，日月精華的澆灌，才可以綻放傲然的花朵;鐵樹需要經過多少個春秋的輪回，風雨的侵蝕，才可以開出驚艷的花穗;雛鷹需要經過無數次的嘗試，無數次的失敗，才可以成為雄鷹自由翱翔于廣闊的藍天......生命，需要等待，成長，亦需等待!

有人說，教育需要等待，教師是牽著蝸牛在散步;有人說，教育是一棵樹搖動另一棵樹，一個靈魂喚醒另一個靈魂;有人說，教育是默默澆灌，靜待花開!

升入八年級，我感覺到學生們有了明顯的變化，上課時廢話看似少了些，學習的氛圍好像濃了些。可是，平靜的表面下卻暗潮涌動，學生上課形式堪憂，聽課心不在焉，暗地傳遞紙條，和老師玩著捉迷藏的游戲......這一切讓任課老師看在眼里，急在心里!

七年級不分上下，八年級兩級分化!如何在八年級這個關鍵的時刻讓學生認識到學習的重要性，感受到學習的壓力，產生拼搏的動力，讓他們在這個分水嶺掌握好航行的船舵?我一直在思索著......

態度決定一切，問題的根本還是要端正學生的學習態度，端正態度從心理開始。于是語文課很自然彌漫了政治課的色彩，我也變成了苦口婆心式的老師。和他們擺事實講道理，一遍又一遍灌輸著心靈雞湯，有時候我都被自己的話激發的熱血沸騰，可是再看看那些冤家，嘴角上揚，臉上露出怪異的微笑，猶如晴天霹靂令我瞬間石化。

是教書，但更重要的是育人，他還沒有到十惡不赦的地步，我們應該給他機會，給予他信任，給予他關懷......

木子旭成績雖然欠佳，但是。

作文。

如果認真寫的話還勉強能看。本單元主題是"至愛親情"，學習了幾篇文章后我布置了一篇作文------?我的爸爸?或?我的媽媽?。他寫的是?我的爸爸?。文章大意是通過父親秋收期間不小心手指受傷一事感受到父親的不易，以及自己的感動。文章不長，但是事真.情切，我真切的可以感受到他對父親的愛，以及字里行間的絲絲悔意，評講作文時打算把它作為范文朗讀。

事也湊巧，他的爸爸到學校看他，一進辦公室我就看見他右手被一塊厚厚的紗布包裹著。

"子旭最近咋樣?"。

"你先坐下，別著急，我們來聽聽他的這篇作文再說。"。

我沒有給予他回答，而是給他讀了木子旭寫的作文，讀的過程中，我瞥見他的眼睛已然泛紅，有兩次仰起了臉，我想那是怕淚水流出來......

"孩子是個好孩子，可能小學文化基礎沒打好，學習習慣沒養成，現在學習興趣淡泊，他是個懂事的孩子，我相信，他慢慢會努力的，會理解父母的心，理解老師的心。"。

他爸爸什么也沒說，重重地點了點頭，笑了笑，紅紅的眼眶里散發出異樣的神情......我的心也莫名地激動著，為子旭，為他爸爸，也為我自己......

生命需要等待，我們要用生命去等待;成長需要等待，我們要用心去等待!等待花開，等待燕來，等待四月天再來人間!

教育專家談教師成長大全（23篇）篇二十三

隨著現代科學技術的發展，我國基礎教育課程改革也進入了關鍵時期，中小學教育正快步走向信息化、網絡化，實現了信息技術與課程教學的有機整合。利用網絡資源教學和學習是如今教育發展趨勢。網絡環境下的教育也越來越呈現出獨特的、明顯的優勢。不僅促進了我國教育事業的大發展，為學校全面推進基礎教育課程改革注入了新的活力。而且促進了教師綜合素質的提高與專業化的成長。表現在：

一、改變了教師的育人觀。

隨著信息社會的不斷發展，教師必須不斷更新教育觀念以適應21世紀的信息社會和教育改革。學校到底應當培養怎樣的人，這是信息時代的教學所急需解決而不可回避的問題。由于信息知識的總量急劇增加，且半衰期愈來愈短，知識積累型人才也顯得更為重要，信息社會急切需要具有高度創造性、有很強的自學能力和信息檢索、獲取、分析與處理能力的新型人才。教育，不再只是灌輸和傳授書本知識與技能，不再只是促進背誦、寫作業和考試，教育將深刻改變自己的目標和職能。在培養學生的目標上，也發生了革命性的質變。教師要更加注重學生解決問題的能力、信息處理的能力和終身能力的.培養。以多媒體和網絡為核心的信息技術在教育教學中的運用，將給教育帶來勃勃生機。當前很多學校都運用了現代教育技術，但是，有的仍停留在純技術的運用和探討上，教師應該不僅把信息技術作為教育的工具，更要把它作為學生的學具，以學生為主體，積極教育教學改革，構建新的課堂教學模式。以此構建在教師指導下的以學習者為中心的學習環境，此種學習環境正是信息社會中的教育環境。教師在教育在教育過程中成為學生學習的幫助者、促進者，而不僅是知識的傳授者。

二、改變了教師的教學法。

在知識爆炸的今天，教師依靠學校所學的知識已經明顯不足，教學內容不僅難以涵蓋社會多元化的需求，課堂教學方式也無法培養學生自我學習的技能。實施網絡環境下的教育是教育發展的主流和趨勢，因此它改變了教師的教學方法。首先改變了備課的方式，從原來的手寫走向鍵盤輸入，從純文本方式實現超文本方式，教師可以進行電子備課，可以集教案、教學素材（課件）、課堂練習、作業等多種資源于一體，更重要的是實現了教師備課資源的共享。同時多媒體輔助教學應用于課堂教學，改變了教學的手段，增加了教學信息量。教學內容豐富多樣。教學內容集文字、圖像、動畫、視頻等信息功能于一體，圖像清晰，動態感強，信息量大，能最大限度地調動、激發學生的學習積極性和主動性，實現課堂教學的大容量、多信息、多趣味和高效率。

三、改變了教師的學習觀。

有人說：一個人被一個社會所淘汰不是因為年齡，而是因為失去了再學習的能力。不錯，今天的時代，絕不是有了大學文憑就可以終其一生的時代。大學學歷不過是一種歷史，它不代表今天，更不代表明天。學習應是一生的事情，即“活到老，學到老”。這種終身學習的觀念對一個教師來說更具有現實意義。因為教師面對的學生是富有時代氣息活生生的人。他們有自己的新思想和新主張，會用自己的雙眼看世界，如果教師僵化了自己的思想，喪失了學習的熱情，又怎能為人師呢？隨著教育改革的不斷深入，教育環境不斷完善，教育手段不斷更新，逐步信息化、網絡化。所以說教師必須每天學習，不僅要了解學習的環境，特別是在網絡環境下學習，而且還要選擇適合自己學習的方式，掌握學習技巧、策略，最終學會學習。做到學要寬廣，學有所感，學有所獲，學以致用。

四、改變了教師的評價觀。

傳統教學評價的主要依據是考試成績，現在，教學的基本職能變成了為學習者服務，幫助學習者快速學習，出現了以學習需求滿足度為核心的價值評定。傳統教學重在使學生繼承已有知識經驗，以學生記憶知識的程度來評價學習、評價教學，甚至來判定學生和教師的等級。而在網絡教育中，教學必須改變以記憶程度為指標的評價原則，充分培養學生的注意、記憶、想象、思維、判斷等認知能力，對各種信息進行選擇、加工、理解的能力，以及運用這些信息獲得新知識、形成新思想和新觀念的能力，并以此作為評價學生與教學的重要標準。

因此，教師只要合理利用網絡資源，堅持在網絡環境下實施教學，定會提高學生的綜合素質，促進教師專業化成長。