春節是中國人民迎接新年、祭祀祖先、祈求豐年和驅邪避災的重要儀式。本文為大家介紹了一些適合親子游玩的春節旅游景點，一起帶孩子尋找新的樂趣吧。
醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇一
物業公司認真貫徹落實《沈陽市安全委員會關于20xx年春節期間煙花爆竹安全管理實施的通知》精神，積極采取各種有力措施狠抓春節前大廈安全，現將有關工作情況匯報如下：
我公司歷來高度重視安全工作，在春節前，我公司召開了安全工作會議，對春節前安全治理工作進行了統一的部署與要求，各部門進一步加強節日期間安全生產工作的領導，進一步狠抓安全生產工作責任制的落實，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，明確要求各部門部長要親自研究部署節日期間的安全生產工作，并組織力量深入重點部位，針對薄弱環節制定嚴密的防范措施并加以狠抓落實。
1、從元旦開始，物業利用南門的大屏幕和地下車庫的滾動屏，提示大廈業主嚴禁將煙花爆竹及各類危險品帶入大廈，并加強攜帶物品的檢查。
2、積極配合當地公安分局和派出所的管理要求，在大廈周圍懸掛條幅，向市民宣傳安全燃放煙花爆竹的警示標語，告知市民不許在大廈廣場范圍內燃放。
3、物業公司內務部安排值班人員每隔一小時巡邏一次，發現在重點部位附件燃放煙花爆竹的隨時予以制止，發現安全隱患的及時報告，物業公司采取措施加以解決。
1、物業公司在春節期間，進一步落實了24小時值班制度和領導帶班制度。明確要求各部門主要領導及有關人員通訊設備要暢通無阻，確保值班工作的`正常運轉和聯絡暢通。
2、認真做好值班信息的報送工作，及時把握情況溝通信息，遇有重大情況按規定及時、如實上報。
3、認真做好應急救援措施的制定和落實，確保應急設施和人員一旦發生重大安全事故，能按規定及時啟動應急預案，快速反應，妥善處理。
1、物業公司根據市局關于做好春節期間安全工作的相關要求，1月17日下午4：30與交易中心主要領導召開了重點部位防火工作現場會議，主要就地下一層檔案館的兩個出口防火工作做了部署。
2、1月19日物業公司全體管理人員對大廈進行了全面安全檢查，清理了樓頂及各部位的可燃物，檢查了變電所、監控室等重點部位，要求責任部門對設備重點看護，確保大廈安全。
3、要求保潔員發現大廈周圍堆積可燃物要及時清理。
醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇二
今年以來，我縣以創建“安全保障型示范縣”為總體目標，全面落實國發23號和渝府發〔20xx年工作目標任務，有效維護了社會穩定，大力促進了全縣經濟社會快速發展。
一、全縣安全生產事故情況。
截止10月，全縣共發生各類人員傷亡事故46起，死亡33人，同比下降24.6%、上升13.7%。其中：發生較大事故2起，死亡13人，占人員死亡總數的39.4%，打破了連續四年無較大及以上事故發生的良好形勢，各類事故死亡人數占市下達控制指標的110%。在46起33人死亡事故中，道路交通共發生事故43起，占傷亡事故總數的93.48%，死亡24人，占人員死亡總數的72.73%，其中：較大道路交通事故1起，死亡6人；發生水上交通事故3起，其中：較大事故1起、死亡7人，較大事故超100%。整個水陸交通事故共死亡31人，占整個指標的93.93%。今年煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、漁業船舶、農業機械五個行業實現生產安全“零死亡”。
全縣安全生產工作今年重點抓好了監管執法、安全標準化、安全社區、專項整治、宣傳教育、安全投入、安全科技、應急救援等八項工作，提升了政府安全監管能力，落實了企業主體責任，強化了全民安全意識。主要呈現“十大”特點：
一是死亡控制指標在受限之內。死亡指標控制在市政府下達的30人以內；死亡人數與去年同期持平，無重特大事故發生。二是基層基礎工作得到加強。全面落實企業安全主體責任，認真貫徹落實國發23號文件，在全市率先兩年完成對我縣28個鄉鎮安監、執法裝備的配備；村（居）設置了專（兼）職安全信息員。三是監察執法效能顯著提升。1--10月實際收繳罰款83.5萬元，其中安全生產事前經濟處罰金額36.5萬元，占總處罰金額的43.7%，事前預防性安全執法力度明顯加大，處罰力度躍居全市前茅。四是本質安全水平明顯增強。全面完成了16家高危行業生產小企業關閉任務；企業安全主體責任進一步落實，道路交通、水上運輸、礦山、危險化學品、建筑施工等高危行業企業安全標準化建設達標率在80%以上。五是安全社區創建成效顯著。28個鄉鎮全面開展創建安全社區活動，12個鄉鎮通過了市級評定認證，8個鄉鎮評定認證為市級安全社區。六是安全文化示范企業創建活動扎實有效。10家企業創建安全文化示范企業，5家企業通過了市級專家組評定認證。七是安全宣傳教育成績突出。我局被中宣部、公安部、安監總局、總工會等國家七部委表彰為20xx年“安全生產月”活動優秀單位，是重慶市獲得此殊榮的3個區縣之一。八是全面完成安全重點目標任務。按時序全面完成了市政府下達的18個大項31個重點工作目標任務。九是打非治違、隱患整治出實效。今年1-10月全縣采取鐵腕式整治、地毯式排查，深入全縣28個鄉鎮、2184平方公里的全方位整治，共收繳非法生產、銷售、運輸、儲存煙花爆竹2880多件（箱），集中統一銷毀了價值近30萬元的非法產品，是近十年銷毀最多、打擊力度最大、效果最好的一年。同時共排查生產經營單位和場所8265家次，發現一般安全生產隱患5523項，整改隱患5396項，整改率97.7%，掛牌整治了24處重大安全隱患。十是高起點編制全縣十二五安全規劃。首次將安全規劃納入全縣國民經濟十二五規劃，全縣十二五安全規劃已經市有關安全專家評審，正在進一步修訂完善。
（一）深化安全監管體系建設，依法打擊安全違法行為。
一是強化了基層安全監管能力建設。進一步規范了鄉鎮安監辦設置和人員配備，全面開展了鄉鎮安全監管規范化建設；進一步完善了鄉鎮安監、綜治、信訪、公安、司法、人武“六位一體”監管工作機制，充分發揮了行政資源的整合效能作用；加強了各類工業園區安全監管機構建設，足額配備了專職安全管理人員；進一步深化了村（居）安監、綜治、信訪、警務、調解、治保、民兵“七位一體”工作機制，在村（居）設置了安全（穩定）專職干部。工業園區單獨設立了安全監管機構并配齊了必需的安全監管裝備。
二是完善了安全監察執法體制機制。研究制定了落實企業安全主體責任、建設項目安全設施“三同時”管理、職業安全健康監管等制度體系。強化了縣安全生產監察執法隊的安全監察執法職能，縣級行業監管部門進一步充實了安全監察執法力量；在安全監管任務重的鄉鎮派駐了執法中隊。建立了集安監、監察、公安、工商、稅務、質監、行業管理部門共同參與的執法聯動協調機制，大力實施了聯合執法；完善了工商、金融、保險以及有關資質管理部門對“黑名單”企業的懲戒機制；建立了安全生產行政執法案卷評審制度，規范了鄉鎮委托執法工作，加強了業務指導和培訓，全面推進了鄉鎮行政執法工作。全縣安全監察執法人員100%持證上崗。
三是強化了安全生產事前預防性處罰。縣、鄉鎮安全生產綜合監管和行業監管部門編制了重點突出、針對性強的年度執法計劃，強化了事前處罰，依法嚴厲查處了違法違章行為和事故隱患。加大了行政處罰決定的執行力度，對拒不執行處罰決定的單位和當事人給予了嚴厲的法律、行政和經濟制裁。樹立了“隱患就是事故”觀念，按照事故“四不放過”原則實施了“隱患問責”，嚴格打“三非”、反“三違”、治“三超”，嚴肅查處了事故遲報、謊報、漏報和瞞報行為。建立了行政執法跟蹤檢查督查制度，對執法力度不夠、工作不到位、避重就輕甚至包庇縱容等行為依法實施了責任追究；全年安全生產事前預防性處罰金額不低于總處罰金額的40%。
（二）深化安全標準化建設，全面落實企業安全主體責任。
一是健全了企業安全管理體系。企業是安全生產責任主體，必須嚴格執行安全生產法律、法規、規章、標準和有關政策規定，建立完善了安全生產責任制和管理制度，規范設置了安全管理機構，落實了人、財、物等保障措施，自主組織實施了風險識別、安全檢查、隱患整治、事故搶險等安全防范工作。深入落實了企業安全生產主體責任暫行規定，開展了落實企業主體責任專項行動，督促企業主體責任落實。實施了企業安全風險評估和分級分類管理，以及中小企業和事故多發企業安全管理、技術服務“托管”模式。推廣了“白國周班組管理法”，強化了班組安全責任，切實加強了班組安全管理。充分發揮了工會、職代會、職工代表、職工的作用，開展了“安康杯”競賽、“零事故”等安全文化活動。
二是全面推進了安全標準化工作。強化了安全標準化在市場準入中的規范作用，大力推進了新技術、新工藝、新材料和新裝備使用，淘汰了落后和嚴重危及安全生產的工藝、設備。將安全標準化與風險抵押金、保險費率、名優品牌、評先評優等掛鉤，健全了企業安全標準化激勵機制。建立了安全標準化備案、統一公告、信息發布制度。大力實施了“樣板工廠”、“樣板礦井”、“樣板崗位”等示范工程。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工等高危行業安全標準化達標率達80%以上，供電、港口、燃氣、乳制品、煙草、商貿企業等13個非高危行業試行了安全標準化。
三是健全了安全績效考核評價機制。建立了企業安全誠信機制，建立了企業安全承諾制度，健全了安全誠信與法律法規結合的懲戒機制。建立了企業負責人年薪和員工工資與安全績效掛鉤制度，建立了高危行業從業人員安全卡制度，加強了個人安全信息監管。嚴格高危行業安全資質管理和特種作業人員持證上崗規定，提高了安全準入門檻，健全了高危行業企業市場準入和退出機制。
四是推進了安全文化示范企業創建工作。按照《企業安全文化建議導則》（ag/t9004-20xx年安全文化示范企業創建活動實施方案的通知》要求，組織指導了所涉及企業的創建工作。
（三）深化安全社區創建工作，構建社會安全保障體系。
社區安全是社會安全、生產安全的基石，是構建和諧社會和平安社會的主要組成部分。安全社區建設是“安全發展”的核心，是社會安全、生產安全的基礎和抓手，是落實以人為本，全面、協調和可持續發展的重要措施。一是分步實施，廣泛推進。按照創建實施方案的規劃，在12個中心鎮重點推進，發動了各個部門、單位、學校、廠礦、醫院和村居群眾全員、全過程、全方位參與，以預防各類人群的傷害這根主線在交通安全、消防安全、工作場所安全、家居安全、老年人安全、兒童安全、學校安全、公共場所安全、體育運動安全、涉水安全、社會治安、防災減災與環境安全等方面確定了安全促進項目加以推進，并取得了實際效果。二是高度重視，加強領導。創建了鄉鎮建立黨政一把手為組長的安全社區創建領導機構和副職領導為組長的安全社區創建網絡組織機構，建立了相關工作職責和制度；制定了安全社區建設工作方案；明確了轄區各部門、企事業單位、村居委和機關干部職工、企業員工及社區群眾安全管理責任制，層層簽訂了安全社區建設目標責任書；舉行了安全社區創建啟動儀式，廣泛開展了宣傳和發動群眾參與。三是精心組織，扎實推進。創建了鄉鎮建立安全促進項目工作組和志愿者隊伍，廣泛開展了社區安全現狀調查，分析了社區存在傷害事故的風險源和安全隱患，制定了推進項目傷害事故預防計劃，落實了安全知識宣傳教育培訓、傷害事故的風險源和安全隱患整治。四是強化投入，保障有力。創建鄉鎮保證了安全社區創建工作的辦公經費，結合全國深化安全生產年和全市安全生產基層基礎突破年活動，加強了安全基礎設施的改善和安全監管設施設備的裝備，做到了安全監管人員、安全相關資金、安全管理責任、安全整治措施、安全目標任務“五落實”。五是加強考核，務求實效。嚴格按照《重慶市安全社區建設評定標準》組織實施，組織安全專家組進行了逐項資料和現場驗收，對達到規定標準的社區認證頒發了認證證書。
（四）加強安全專項整治，提升高危行業安全保障水平。
一是加強了安全隱患排查治理。充分發揮了行業安全生產聯席會議制度作用，建立了隱患拉網排查、掛牌整改、檔案管理、追蹤督辦常態機制。按照行業類別、企業規模、管理水平、事故情況等確定重點排查對象，實現了隱患排查治理常態化。重大隱患實施了市、縣、鄉鎮政府三級掛牌限期督辦，實行了整治責任、措施、資金、時間、預案“五落實”，重大隱患限期整治率達到了80%以上。學校、工業園區、工礦企業的建設工程按規定實施了報批備案；凡有權批準建設項目開工的部門，批準開工的文件抄告了所在地安監部門，督促了建設單位依法報批備案。
二是深入開展安全專項整治。加快了構建道路交通“四大體系”，建設了客運駕駛人安全生產信息監管平臺，完成了縣鄉公路安裝護欄，完成了危橋改造，加快了推進渡改橋項目和客渡船標準化改造，推進了航道整治工程。加強了農村摩托車安全管理，探索了運輸企業安全績效評估抄告制度，完善了水陸交通安全電子監控系統，推進了動態監控。打好了煤礦瓦斯治理和整頓關閉兩個攻堅戰，全縣高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井全部建立了地面永久瓦斯抽放系統，所有產煤鄉鎮煤礦瓦斯實現了集中聯網監控；強力了推廣礦井人員定位跟蹤系統；嚴格了行政許可，提高了煤礦準入門檻，嚴厲打擊了非法違法生產。嚴格建筑施工安全許可，健全重大建設項目安全掛牌跟蹤督辦制度，推廣實施了建筑工地現場電子監控，繼續推進了建筑施工領域安全生產“三落實”專項整治。狠抓了非煤礦山礦業秩序整頓，強制推行了分臺階分層開采。繼續開展了尾礦庫專項整治，認真落實了《尾礦庫隱患綜合治理方案》。開展了石油天然氣企業防井噴失控、防硫化氫中毒、防天然氣管道占壓破壞。加強了危險化學品生產、經營、運輸、使用、儲存、廢棄處置等全過程監管，安全間距不足的加油（氣）站、危險化學品運輸車輛強制安裝阻隔防爆設施。依法整治了煙花爆竹等易燃易爆物品生產經營秩序。加強了電梯、壓力容器、壓力管道、大型游樂設施等特種設備安全監管。集中開展了高層建筑、公眾聚集場所、危舊房片區消防安全整治。全面推進了職業安全健康監管工作，培育監管執法、職業健康監督員“兩支隊伍”；建立了職業危害申報、作業場所監督檢查、職業衛生安全許可“三項制度”；構筑了法律法規標準、技術服務支撐、宣傳教育、信息與裝備“四大體系”，改善了作業環境，減少了職業危害。切實抓好了電力、冶金、有色、機械、建材、輕工、水利、農機、民防、中小學校等安全專項整治，嚴防了各類事故發生。
“兩個目標”：創建安全保障型示范縣和爭創全市安全綜合目標考核先進縣。
“三個突出、三個加強”：突出預防為主、突出加強監管、突出落實責任；加強宣教和隊伍建設、加強安全基礎工作、加強協作聯動）。
“十個著力”：著力推動國發〔2014〕23號文件安全主體責任落實、著力加強綜合安全監管和行業監管、著力落實預防為主、著力加強安全生產投入，著力加強安全生產企業標準化建設和分級分類管理、著力加強安全基礎基層工作、著力提升安全生產技術改造和強制推行安全先進，著力推行安全三大經濟政策和新建改建擴建安全“三同時”、著力提高安全生產綜合治理能力、著力提高安監人員履職能力。
圍繞“一個”中心：治大隱患、防大事故、降事故量。
落實“兩個”主體責任：企業安全生產主體責任和政府及部門的安全監管責任。搞好“三個”服務即安全普法宣傳教育服務、企業安全管理指導服務、企業安全設施建設服務。
加強“四項”建設：安全生產法制體制機制建設、安全生產保障能力建設、安全監管監察隊伍建設、本質安全型企業建設。
抓好“十項”工作：安全生產“一崗雙責”制度進一步落實；安全標準化創建工作加快推進；基層安全監管能力明顯增強；安全生產專項整治、重點行業和領域安全生產隱患排查整治行動繼續深化；安全生產培訓和宣傳教育工作取得實效；重大危險源得到有效監控，重大事故隱患得到切實整改；科技興安戰略得到有效實施；安全生產應急救援體系進一步健全，安全生產應急救援能力得到切實提高；職業衛生監管機制初步建立，職業危害突出的行業企業作業場所得到有效治理。
三是扎實抓好了高危行業生產小企業關閉工作。全面完成了1個小煤礦、15個小非煤礦山企業的關閉任務。建立健全了制度，制定完善了政策，規范了關閉標準和程序，加強了檢查、審核、驗收。強化了關閉工作督查，嚴防弄虛作假。妥善解決好了職工安置和再就業、困難職工救濟救助以及土地復耕、環境治理、煤礦周邊農民的水、電和道路等問題，確保了社會安全穩定。進一步強化了“打非”責任，嚴厲打擊了非法開采等生產經營活動，嚴防了關閉企業死灰復燃。
（五）加強安全生產宣傳教育，全面提升社會安全意識。
一是加大了安全生產宣傳力度。以宣傳“平安忠縣”、“安全保障型示范縣”建設為主線，打造了以忠州新聞網、忠州報、電視臺等“一網、一報、一臺”為核心的宣傳平臺，大力宣傳了安全生產方針政策、法律法規、重大措施及先進典型和經驗，曝光違法、違規生產行為和重大事故典型案例，促進企業零事故、社區零傷害、鄉鎮零死亡活動。健全了縣、鄉鎮兩級宣傳網絡，開展了樹先進典型、“安全生產月”、“安康杯”、“送安全文化下基層”、安全保障示范創建等系列宣傳活動。完善了道路交通、消防、公共場所安全警示標志、標牌。利用廣播、電視、報紙、網絡等載體，大力開展了專版、專欄等特色宣傳活動，提升了全民安全意識。
二是全面推進了安全生產大培訓。統一編制了交通安全、防火防爆、防觸電、防中毒和各類事故、自然災害自救基本知識教材，在中小學校開設了公共安全知識課程。推進了安全技術集約化培訓，加大考試考核力度，建設了縣安全技術考試考核網上系統，促進了高危行業“變招工為招生”，實現農民工向產業工人轉變。開展特種作業人員持證上崗專項整治活動。繼續實施了安全監管人員“素質提升工程”。完成了對綜合監管和行業監管負責人、安監辦負責人以及安全監管人員“大培訓、大練兵”輪訓活動。
（六）構建安全生產投融資體系，切實加大安全生產投入。
督促企業嚴格執行了安全費用政策，加強了安全費用提娶使用情況的.監督檢查，確保了隱患治理、安全技術改造資金投入。公共安全項目經費納入了縣財政預算，年度安全專項資金同比增長了10%以上。行業主管部門強化了安全專項經費投入，保證了建設目標如期實現。推進了高危行業領域企業安全責任保險。
（七）構建安全科技支撐體系，增強本質安全保障能力。
編制和實施了建設安全保障型示范縣發展規劃。加強了安全生產項目儲備，建立項目庫。推進了重點領域、關鍵環節的安全技術改造，推廣了一批先進實用的安全科技成果。全面實施了“金安”工程建設，建立了縣、鄉鎮二級信息網絡平臺、高危行業領域從業人員安全信用信息系統，建立了重大危險源監管與應急救援綜合指揮平臺，實現了實時監控。組建了縣安全生產舉報投訴中心，開通了“12350”舉報投訴電話，暢通了舉報、投訴、咨詢渠道。
（八）構建應急救援保障體系，提升事故災難應對水平。
進一步推進應急預案管理，加強了應急管理體制、機制和法制建設。繼續推進了應急救援體系建設，構建了安全生產應急救援指揮平臺，健全了應急資源數據庫和重大危險源數據庫。加強了應急救援基地、應急裝備設施和應急物資儲備體系建設。完善了縣政府應急機制和縣、鄉鎮二級政府應急管理體制。加強了突發事件預測預警、信息報告、應急響應、應急處置、恢復重建及調查評估，健全了事前、事發、事中、事后等運行協調機制，建立了應急救援區域聯動機制。強化了應急職守，嚴格落實了24小時值班制度和領導帶班制度。
二、存在的問題。
分析今年的安全生產工作，全縣安全生產繼續呈現持續穩定的發展態勢。但是，全縣的安全生產形勢仍然嚴峻，不容樂觀。主要表現在：
一是道路交通事故發生的主要原因是機動車駕駛員超速行駛、疲勞駕駛，不按規定讓行、違法占道行駛；縣道、鄉村道路事故多發；小型客車、兩輪摩托車是發生事故的主要車輛。
二是工礦企業事故發生的主要原因是生產經營單位作業人員違反勞動紀律、違反操作規程、違章指揮，現場管理混亂，勞動防護缺乏，安全意識不強，檢查、檢修、施工、安裝等制度不健全等。
三是相關安全管理不到位也是造成事故的原因之一。主要體現在駕駛員、從業作業人員安全意識不強、違章操作；部分企業主體責任不落實，安全管理不力、隱患治理不徹底；部分鄉鎮和部門安全監督不到位，監管執法滯后，特別是少數鄉鎮將配備的安監交通、設備挪作他用，無法保障安全監管工作。
三、20xx年重點工作任務。
按照國家、市政府有關安全生產的總體部署，20xx年我縣安全生產工作以“兩個目標”、以“三個突出、三個加強”和“十個著力”為重點，圍繞“一個”中心，落實“兩個”主體責任，搞好“三個”服務，加強“四項”建設，抓好“十項”工作，實現全縣安全生產形勢從“穩定好轉”逐步向“明顯好轉”方向發展，使安全生產億元gdp死亡率、10萬工礦商貿從業人員死亡率、萬車死亡率低于重慶市和西部平均水平，接近全國平均水平。
醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇三
公益性是一個近年來頻繁見于報刊的詞語，中共中央、國務院《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》（3月1日）和衛生部等五部委《關于公立醫院改革試點的指導意見》（2月）也都明確規定，要“加強公立醫院公益性”、“堅持公立醫院的公益性質”。但對于什么是“公益性”，中國的正式文件或學術文獻，都沒有給出明確的界定。
據清華大學秦暉教授考證，“公益”一詞19世紀末從日本引進，當時日本人用這兩個字來翻譯西語中的publicwelfare（公共福利），后來為漢語沿用下來。秦暉教授認為，在現代中國的語境中，“公益”一詞的含義更接近于公共品（publicgoods）。由于提供公共品本來就是政府的義務，他只是把提供公共品、而非謀求私益的民間組織定義為公益性組織（秦暉，）。另外一位公益事業的研究者、中國社會科學院的資中筠教授則認為，“公益”更接近于philanthropy（關愛人類福祉）。由于關愛公眾福利本來就是政府職責所在，資中筠教授和秦暉教授一樣，也把公益活動界定為由民間機構提供公共福利的活動（資中筠，；）。
事實上，在講到一個組織（法人）的性質時，“公益性”這個限定語通常是和“營利性”對舉的。某些國家機構，例如某些國有企業完全可能是營利性、而非公益性的；而某些私人機構，例如非營利性基金，也完全可以是公益性的。
把各家的意見綜合起來，本文對“公益性”的內涵做如下的概括：第一是“非營利性”；第二是“以促進公眾福利為宗旨”。
根據以上的界定，中國公立醫院具有公益性，就是一件無需論證就可以毫不遲疑地作出肯定回答的事情，中國歷年來的改革文件從沒有過把它們改制為營利性企業的說法。
那么，近來為什么又會發生“公立醫院是否具有公益性”的問題呢？這個問題的提出，源于以來對“公立醫院收費使它們喪失了公益性”的批評。在我看來，這種批評混淆了公立醫院提供醫療服務應不應當收費和醫療費用最終應當由誰支付這兩個不同的問題，是把醫療服務的提供和醫療費用的支付混為一談的結果。厘清這種混淆，乃是弄清問題的關鍵。
任何一種社會醫療體系，都包含兩個既有關聯又相區別的組成部分：一個是醫療費用的籌措，即由誰來支付醫療費用；另一個是醫療服務的提供，即由誰來提供醫療服務。在討論之前，我們必須把社會醫療體系的這兩個不同方面區分開來，分別加以考察。
二、關于醫療費用的籌措。
在古代社會里，購買醫療服務就像購買其他服務如理發、就餐等一樣，其費用基本上是由居民家庭自行處理和各自支付的。但是，對醫療服務的需求和對一般消費品的需求有一個很大的不同，就是“人有旦夕禍福”，疾病（特別是費用高昂的大病）是否發生和何時發生很難預料，因此是否需要支付醫療費用和需要支付多少醫療費用具有很大的不確定性。加之“人命關天”，社會不能見死不救。所以，即使在醫藥不發達和預期壽命很短的古代，醫療費用在整個生命周期的消費中的占比不可能很高的情況下，也發展起了親屬間的互濟、宗族組織（如祠堂）的補助和私人慈善機構的救濟等補充的付費形式。不過在當時，普通農戶因病致貧也是經常發生的。
進入近代以后，隨著醫療費用的增加、核心家庭成為占主導地位的家庭形式和社會公平觀念的提高，加大政府和社會對醫療費用分配格局的干預，通過一定形式的收入再分配，使人們能夠享有的基本醫療服務達到社會普遍認可的均等化水平，就成為文明國家的必須。這種收入再分配主要實現兩種功能：一個是收入較高的個人和家庭對收入較低的個人和家庭進行“均等補貼”；另一個是患病風險較低的個人和家庭對患病風險較高的個人和家庭進行“風險補貼”。出于這樣的需要，逐漸出現了一些社會化的醫療費用的籌措方式：
（1）社會醫療保險。19世紀末期德國的“鐵血宰相”俾斯麥（ottovonbismarck）通過國家立法，建立起通過向雇主和雇員雙方征收社會保障工薪稅為主、國家給予酌情補助為輔的強制性社會醫療保障體系。
“俾斯麥模式”的主要特點是：第一，強調個人的社會義務和責任，通過參保人的繳費來籌集資金，政府的一般財政收入只起補充作用。第二，在繳費和受益之間建立了明確的聯系，只有繳費者才有權受益。這樣，它一方面開辟了穩定的籌資渠道，另一方面又能體現社會保障的再分配功能，實現“均等補貼”和“風險補貼”。這種模式后來為許多國家所仿效。目前世界上有60多個國家采用該模式，其中約有半數實現了全民覆蓋。
這種社會保障模式也存在一些缺陷，主要是：第一，在雇主不能將工薪稅轉嫁給雇員的情況下，隨著醫療費用的自然增長，企業的人工成本負擔會有較大的增加，對經濟發展發生負面的影響。第二，對于農業人口和非正式部門的就業人口，工薪稅預扣很難實施。第三，體制較為復雜，管理成本較高。
（2）國家醫療保障。這種由國家財政承擔支付醫療費用的體制發端于英國社會改革家貝弗里奇（williambeverage）1942年撰寫的一份報告。1948年，在這份報告的基礎上形成了英國的“國民衛生服務體系”（nationalhealthservice，nhs）。這一體系的特點是由政府使用財政資金開設醫療機構，購置醫療設備和藥物，聘用醫務人員，直接提供免費的醫療服務。
人們有時把早期的nhs稱為“貝弗里奇模式”。實際上，貝弗里奇報告建議采取繳費基準制（definedcontribution，dc），以繳費征集收入為醫療服務籌資。1948年建立的“國民服務體系”采取的則是受益基準制（definedbenefit，db），并由政府一般預算承擔付費責任。這種改變顯然是受到了從1945年開始執政的英國工黨的社會主義政治理念的影響。
nhs模式的優點，是為全國居民建立了全民享有的醫療保障，充分體現了現代社會普遍接受的人道主義價值觀，而且具有節約管理費用的優點。
nhs模式的主要缺點，則是容易助長醫療費用無節制的增長和容易滋生官僚主義行為。特別是因為采取醫療費用支付和醫療服務提供合一的做法，nhs模式導致醫療服務質量和效率的下降，具體表現為待診、待治的時間過長，醫療質量不高，以致過半數的英國人要求對這種體制做根本性的改革。據一位英國作家瓊?布斯菲爾德（joanbusfield）的記述，在英國看全科醫生（初級醫療）一般需要等1――2天，有時甚至更長；就連事故或急診的平均候診時間也要3――4個小時；等待手術的時間則更長，一般要18個月左右，直接導致很多病人不能及時得到治療；而要等待住院的人數也從20世紀70年代末的80萬人次增長到的近135萬人次（丁純，：26）。這導致了1991年英國實施將醫療服務購買者和提供者分離開來的“市場改革”。目前在約100個采用這種體制作為主要的醫療費用支付方式的世界衛生組織的成員國中，相當一部分實現了費用支付和服務提供的分離。政府的醫療保障機構只作為購買者向各類醫療機構購買醫療服務，也就是說，為參保人得到的醫療服務付費。
（3）有鑒于上述兩種由公共醫療保險機構承擔醫療費用模式的缺點，一些論者主張允許商業保險公司進入醫療保險市場，個人自愿投保的商業醫療保險，通過商業保險機構來分散個人風險。
由個人承擔部分醫療費用的醫療保險計劃對于控制醫療支出的無節制增長能夠產生積極作用。美國蘭德公司的醫療保險實驗發現，與消費者承擔比例為95%和25%的共付保險相比，完全保險的醫療支出分別為前兩者的1.5倍和1.18倍。不過，商業醫療保險并不能完全取代社會醫療保險和政府醫療保障。但是對于低收入人群來說，商業保險的高額保費仍然是他們難以承受的。而且由于信息不對稱和逆向選擇的存在，商業保險機構的運營也有很高的成本和面臨很大的風險。
三、增加公共醫療支付的必要性。
在研究一個國家的醫療資金籌集問題時，需要注意兩項重要指標：
一項是該國保健總費用（totalhealthexpenditure，the）占gdp的比重。世界各國the占gdp的平均比重是10%，其中中等收入國家平均比重為6%（pablogottret＆georgeschieber，2006）。，我國的the占gdp的比重是5.55%，人均583.9元。
另外一項是該國the的結構或來源，即（1）政府財政用于醫療衛生方面的開支；（2）社會醫療保險基金開支；（3）私人自費。其中，前兩項構成公共醫療衛生開支，第三項則是私人醫療衛生開支。私人自費是一種完全不包含均等補貼和風險補貼的付費方式。
從醫療費用籌措的角度看，中等收入國家和低收入國家醫療服務的籌資付費機制需要完成的一項重要任務，就是要擴大公共醫療衛生開支占the的比例，縮小私人現金付費所占的比例。在經濟發展水平既定的條件下，這是提高醫療服務均等化程度的基本途徑。
經濟愈發達的國家，公共醫療衛生開支占總開支的比例愈高，私人自費占the的比例愈低。
然而，我國的情況卻是，私人醫療衛生開支占the的比例，1978年時為20.4%，上升到59%，比1978年提高了39個百分點。此后雖然有所回落，但到20為止，也只回落到了53.6%（石光、貢森，2005；衛生部，2006）。這說明，在1978――20我國經濟持續高速增長期間the占gdp的比重逐步提高的同時，醫療服務籌資付費體制的基本趨向，是醫療服務的均等化程度有所降低。應當說，這是二十多年醫療衛生體制改革的一個重大缺陷，也是造成低收入階層“看不起病”這一嚴重社會問題的重要根源。
把基本醫療保障視為公共品，其費用由公共醫療衛生系統承擔引發的一個問題，是如何界定“基本醫療服務”。把“基本醫療服務”規定在什么范圍內和什么水平上，這是一個與一個國家的經濟發展水平、醫藥發展程度、歷史習俗以及人們的意愿有關的復雜問題。由于它并非本文的主題，我們在此就不作進一步的討論了。
四、關于醫療服務的提供。
醫療服務的提供是與醫療費用支付完全不同的另一個問題。
由于醫療服務并不具有非競爭性和非排他性的特點，它顯然屬于私用品、而非公共品。在醫療費用支付問題已經解決的情況下，一般醫療服務可以采取“補供方”的方式，由付費者直接開辦醫療機構來提供，也可以通過醫療費提供方的購買行為，由市場提供。從歷史上看，除英國的“國民醫療服務體系”（nhs）早期采取服務與付費合一即“補供方”的方式外，許多采取財政付費模式的國家，也是將兩者適當分開的。即使原來采取服務與付費合一體制的英國，也在1991年以后對這種政府全包的體制進行了服務與付費分開的“市場改革”，引入競爭機制，允許私立醫院進入醫療服務市場和吸引私人資本投入醫療項目，由市場提供一般醫療服務。
所謂由市場提供一般醫療服務，要點是創立平等競爭的環境，吸引各類醫療機構，包括公立醫院、私立公益性醫院、私立營利性醫院進入醫療服務市場，提供醫療服務。醫療服務支付方，包括政府所屬的醫療保障機構、社會醫療保險基金、商業性醫療保險機構以及病人則需向醫療機構購買醫療服務。
這里需要指出的是，公立醫院作為政府設立的公益機構，其非營利性固然是不言而喻的；但是，公益性并不是公立醫院才有的專屬特征。歷史上早就存在慈善機構或私人設立的公益性的醫院和藥房。如晚清時期，“紅頂商人”胡雪巖就以向窮人和軍士“施藥”為開端，設立了半公益性藥局――胡慶余堂。近代以來，包括大學、社會公益組織在內的各類社會組織設立公益性醫院更成為風尚。如臺塑企業創始人王永慶為紀念其先父王長庚而設立、占有臺灣醫療服務市場四分之一份額的長庚醫院，就是一個著名的例子。
為了建立有效的醫療服務市場，就要對作為目前一般醫療服務的主要提供者的公立醫院進行改造，同時放開對私立醫療機構的市場進入限制，吸引更多的民間資源進入醫療服務領域。
目前中國公立醫院的管理體制與改革前的國營企業管理體制有許多相似之處，因此，公立醫院改革也可以從國有企業改革的經驗教訓中得到借鑒。
我國國有企業采取過以下體制：（1）“實收實支、全部報銷”的供給制；（2）“以收抵支、按盈取獎”的經濟核算制；（3）“包死基數、保證上交、超收自留、欠收自補”的包干制和（4）國有控股的.公司制等多種形式。在這四種形式中，前兩種的財務預算約束過軟，在公立醫院中似不宜采用。第三種形式（包干制）在醫藥機構中的變形，即：“核定收支、以收抵支、超收上繳、差額補助”的包干制有一定程度的預算約束，但如何準確地核定收入仍是一個很難妥善處理的問題。因此，在采取第四種體制的條件下引入醫療服務市場的競爭機制和第三方購買機制（詳后），可能是一種比較好的解決辦法。
為了形成有序競爭的醫療服務市場，在將公立醫院改造為相對獨立于行政管理機關的競爭主體的同時，還需大力引進各種非國有的醫療機構，其中包括事業單位所屬的公益性醫院、私立的公益性醫院、私立的營利性醫院、外資醫院、私人門診部，等等。
過去我國醫療服務體系中發生“看病貴”和“以藥養醫”問題的一個重要原因是全靠預算撥款維持的公立醫院攤子太大而財政撥款不足。據許多地方報告，財政撥款不足醫院開支的十分之一，連給醫務人員開工資都捉襟見肘，醫院只好用“開大處方單”、“過度檢查”等創收辦法來維持營運。現在政府已決定增撥補助款。但是要維持現在的公立醫院規模，經營恐怕仍將感到不足。在這種情況下，中國醫院協會會長、原衛生部副部長曹桂榮提出的調整公立醫院布局的建議值得認真考慮。他認為，政府要想好自己能養多少公立醫院，定下來就好好養。剩下的應當實行改制，讓它們進入市場。在這方面，江蘇宿遷等市公立醫院改制的做法，引起了較大的爭論，應當認真地總結經驗，擇善而從。此外，建立混合所有制的合資醫院也是增加醫療服務資源的一種途徑。目前設立合資醫院的法律法規很不完備，需要大力改進來消除有關的體制障礙。
五、關于完善醫療服務市場。
醫療服務市場有效運作的最大障礙，在于供給方和需求方信息的高度不對稱。疾病的診斷、治療需要專業知識，供給方（醫院、醫生）在醫療服務市場中具有掌握信息的絕對優勢，需求方（病人）通常缺乏必要的醫藥知識，對于祛病延年卻有迫切的要求。雖然病人可以選擇醫生和醫院，但對疾病的治療主要還是由醫生決定。醫生或醫院有可能會為減小風險或增加收入推薦昂貴的或沒有必要的醫療服務。如果醫療服務提供者追求利益最大化，并誘導消費者過度消費，就會出現所謂“不完全代理行為”。單個消費者（病人）顯然無從或者無力約束這種行為，最終導致供需雙方的“契約失靈”（hansmann，1980）。
解決醫療服務市場的信息不對稱問題，可以有以下幾種選擇：
（1）采用“補供方”的方式，由政府開辦的醫院和診療所直接提供醫療服務。然而，根據各國實施政府醫療保障體制的歷史經驗，由政府開設醫療機構和免費提供疾病診治、護理等一般醫療服務，并不是一種有效率的醫療體制：一則政府機構并不具有對醫藥問題的信息優勢，二則對專業問題的行政管理往往容易滋生官僚主義、貪污浪費等弊害。因此，近年來發達國家大多放棄了這種做法。
（2）加強政府對醫療服務市場的規制。例如，美國經濟學家克魯格曼（paulkrugman）建議政府在建立統一的病例記錄及質量控制方面發揮更大的作用（克魯格曼、威爾斯，2006）。也有的國家采取對檢驗和藥品價格實行行政管制。不過實踐經驗表明，價格管制很難取得降低費用和提高效率的成效。
（3）引入醫療服務的第三方購買者。由醫療保險機構以集體的力量取代勢單力薄的個人消費者，來提高需求方掌握信息的能力和與供給方談判的能力。()加強醫療保險計劃的組織化程度，有助于發揮價格談判和專業監督的能力。
事實上，利用市場上在服務品質和價格方面展開的競爭改善醫療服務，同時加強政府對市場的合規性監管，已成為世界性的趨勢（白重恩，）。
其中起關鍵作用的，是醫療服務提供者的報酬確定方式發生了很大的變化。20世紀90年代以前，服務提供者的報酬確定方式的主要特點是以投入為基礎，而沒有與產出和結果掛鉤。20世紀90年代以來，發達國家改革的總的方向是轉向以績效為基礎的報酬確定方式，而績效一般以產出或結果指標來衡量。無論實行的是財政型還是保險型體制，大部分發達國家都陸續開發了不同形式的“按診斷相關病種付費”（diagnosis――relatedgroups，drgs，在中國稱為“按病種打包付費”）的機制。這種付費體制在中國被稱為“按病種付費”制度。drg最早是由美國的medicare體系于1983年采用，這種機制的要點是：（1）把各種疾病分入不同的費用組；（2）對每一費用組的平均費用進行估算；（3）根據病人所屬病種給醫院支付費用。
實行這種制度，有利于把資源分配與醫療服務的產出和結果掛鉤，更清楚地界定購買者和提供者各自的責任，強化問責制度，并根據供給和需求狀況對醫療服務進行調整。
目前我國開始在一些城市試行“按病種付費”的體制。可望在根據實際情況進行改進以后在更大的范圍內推廣。
醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇四
20xx年春節期間項目安全穩定工作安排為了確保節日期間的安全穩定，過一個平安祥和的春節。按公司要求，各項目監理部結合項目節日期間工作計劃，做好節前工作安排。
1、督促施工單位認真開展工人工資發放情況自查自糾工作，做好工人節日期間往返計劃安排，落實節前安全教育工作，杜絕項目發生欠薪問題或勞資糾紛群體性的事件。
2、結合項目節日期間施工計劃，做好項目監理部節日期間工作計劃，內容包括：項目負責人、值班人員、時間、電話(座機和手機)及注意事項；項目負責人春節期間離深的，要指定一名代表，負責節日期間工作。
3、值班人員要按時到崗，保證電話通訊暢通，值班期間要堅守崗位，加強巡視，注意檢查死角及重點部位的安全，對上級的通知要及時傳達到位，妥善處理突發事件，做好值班交接工作。
4、制定各類突發事故的應急預案，相關報告程序、應急電話及值班領導電話等張貼明顯位置，發生突發事件要及時向值班領導上報。
各監理項目部節前組織一次施工現場及生活區的安全檢查，各項目根據施工進度及現場特點進行檢查，內容應包括以下幾方面：
施工現場加強對重大危險源的檢查，包括深基坑、樁基礎、高支模、腳手架、起重設備、臨時用電等，加強對重點部位和關鍵環節的檢查，確保各項安全措施落實到位：
1、機械設備運行、維修與保養的安全情況；
2、臨時用電電線、電纜是否浸水、老化、漏電；
3、腳手架、模板支撐系統各連接部位及穩定性情況；
4、現場防火、防風、防雨、防盜等措施是否到位。
生活區內。
1、消防設施是否齊全有效；
3、嚴格控制生活區噪聲，減少對周邊居民的影響等。
1、按公司規定，項目監理部由于監理工作的特殊性，員工年休假原則上與春節長假(除法定假)合并使用。
2、結合項目春節期間工作計劃，各項目監理部安排好員工年休假(20xx年)與春節長假合并使用計劃，報工程管理部備案，并按公司規定辦理相關手續，經批準后休假。
3、員工年休假假期，具體按照公司《員工休假管理規定》執行。
各監理項目部節前組織一次項目員工安全教育會議，并將會議信息反饋給工程管理部備案。
1、教育員工做好節日期間的安全工作，包括：防火、防煤氣中毒、防盜、防搶、交通安全及飲食衛生等，切勿暴飲暴食、酗酒。
2、教育員工不得從事不健康的活動，更不能參與各類違法活動，消除不穩定因素。
3、回家探親或外出旅游的員工，要嚴格遵守交通規則，不開“英雄車”、堵氣車、嚴禁酒后駕車，途中要注意防盜、防騙，注意人身安全。
各項目節日期間工作計劃及員工休假計劃于2月6日前報工程管理部備案!節前項目安全檢查記錄和安全教育會議記錄存項目監理部備查。
望各監理項目按照上述要求，認真做好節日期間的安全穩定工作，確保項目一方平安與穩定。
最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家幸福!
醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇五
衛生部等五部委聯合發布《關于公立醫院改革試點的指導意見》，選定個城市作為國家聯系指導的公立醫院改革試點地區。我院作為區唯一一所綜合性醫院，雖然不是試點單位，但作為公立醫院，從管理、醫療技術水平提高等方面也在嘗試、探索，尋求新發展。現將該項工作總結如下：
一、對口支援工作。
為了貫徹落實衛生部《城鄉醫院對口支援工作管理辦法(試行)》文件精神，進一步提高我院的服務能力和醫療水平，我院于年月日與醫院建立了對口支援。根據該協議，醫院派出一名掛職副院長，負責雙方的溝通和協調，根據我院實際情況幫助我院重點科室-心內科提高技術水平。年里，醫院名高年資主治醫師對我院神經內科疾病治理進行指導。我院派去盡名醫務人員前往醫院免費進修和培訓。目前，醫院與我院均按照協議積極工作，爭取早日達到二級甲等醫院水平。
二、積極開展基層醫療機構的分工協作。
我院作為社區衛生服務中心，與上級指導中心-醫院開展了對口幫扶，實施了雙向轉診，截止年月底，共有名社區居民前往指導中心完善相關檢查。同時我院在年開展農村巡診醫療工作，包括以下內容：、選派有三年以上臨床經驗的'醫護人員每周下鄉巡診，將特困戶、養老院老人等作為重點人群，建立健康檔案，開展醫療服務。、定期開展義診宣傳一次，深入村組院落，為群眾送醫送藥。、與鄉衛生院、村衛生所聯絡，積極建立健全區、鄉、村三級農村合作醫療轉診制度。、免費接收農村衛生人員來我院進修學習，對其開展業務培訓、手術帶教、病例討論、查房會診等，通過傳授專業學術知識，提高農村醫務人員業務技能。
三、建立社會監督機制，加強信息公開。
市衛生局醫管科對我院相關工作已進行了指導。我院正與保險公司商議參加醫責險的相關事宜。其他監督機制尚未引入。
年我院在信息公開方面投入較大，投資了萬元安裝了戶內、戶外顯示屏，投資萬元安裝了窗口服務滿意度評價器。充分利用電子屏、公示欄、藥品監督牌、醫德醫風監督牌、意見箱等途徑開展信息公開。信息公開工作得到了上級部門的好評。
四、推進常見病種臨床路徑管理。
推行臨床路徑管理，可以把患者就醫過程中的內容詳細化、規范化、程序化，做到步步明晰，步步有據可依。我院作為綜合性二級乙等醫院、分科少，引入臨床路勁是一項大的挑戰，年來，我院醫務科從單病種入手，選擇了種我院常見病，試行臨床路徑管理。個病種覆蓋了個專業，涉及個科室，目前該項工作剛剛起步，變異率、入組率正在統計中。
文檔為doc格式。
醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇六
根據《博愛縣衛生局關于加強衛生系統春節前后安全生產工作的通知》通知精神，為切實加強節日期間衛生應急工作，有效防范突發公共衛生事件及重大傳染病疫情的發生，保障公眾身體健康和生命安全，確保人民群眾度過一個歡樂、祥和、平安的春節，我院領導高度重視，具體工作總結如下：
一、領導高度重視，層層落實。
20xx年1月27日下午，我院召開了全體干部職工春節期間工作安排會議，會議強調了春節期間安全工作的重要性，要求人人重視，營造安全責任重于泰山的氛圍。及時排查并解決了安全隱患問題，并在臨放假前對各個辦公室的電源情況進行了檢查，加強了春節期間的值班工作，加強對防火、防盜、車輛、財產安全等的巡查，嚴格車輛管理制度，加強晚間的巡查，防止盜竊事故的發生。
醫院針對春節期間可能發生的各種突發事件，加強臨床一線人員的值班力量，保證醫療設備處于良好狀態，保證應急救助的需要;保證合理安排好門(急)診和病房值班工作，確保群眾在節假日期間方便、安全就診;按照制定的應急預案，對醫務人員進行了必要的學習培訓;加強了對醫務人員的教育和管理工作，切實增強依法行醫、安全行醫的意識，保證正常的醫療服務;進一步加強了壓力容器、醫用氧氣、以及火、電、氣源及各種設備的安全管理，嚴格執行操作規程，加強維護和保養;進一步加強了對毒麻藥品以及有毒、有害、易燃易爆化學危險物品的監管，防止毒麻藥品的擅用;進一步加強了管理和做好疏導工作，及時化解和妥善處理各種醫療糾。春節期間無突發公共衛生事件及醫療事故、醫療糾紛發生。
三、做好各類傳染病防控工作。
我院加強手足口病、甲型h1n1流感等重點傳染病的防控工作，加強宣傳教育。重點抓好發熱門診工作，提高疫情監測敏感性，嚴格執行報告制度。切實做好傳染病的監測、預防和控制工作，如發現異常情況及時報告，快速反應，快速處理。春節期間無重大傳染性疾病的發生和流行。
四、加強急救車輛管理工作。
我院認真加強“120”急救車車輛的管理，春節期間除轉運病人和執行救護任務外，一律不得外出和挪作它用。堅決不允許疲勞、酒后、無證駕車;嚴禁超速超載行駛;本單位車輛外出時不得搭乘與工作無關的其他人員。做好醫務人員安排及車輛調度，做好救護車的維護保養和急救電話檢修工作，為公共衛生突發事件實施緊急救助提供運輸保障，確保急救通道的暢通。
五、嚴防冰凍災害安全事故。
醫院切實做好冰凍等極端天氣各項衛生應急工作，針對冬季雨雪冰凍災害多發天氣的特點，建立醫療衛生工作組，做好物資準備、醫療應急救援準備工作，確保一旦發生突發事件能迅速開展醫療救治，最大程度減少災害造成的損失。
六、嚴格執行黨風廉政建設，勤儉節約，文明過節。
醫院大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，嚴格執行廉潔自律、節約經費開支，文明過節，禁止任何奢侈浪費行為，開展的節日活動堅持節儉原則，堅決防止揮霍公款、鋪張浪費現象。
七、切實加強春節值班管理工作。
春節期間，我院嚴格落實崗位責任，對值班人員進行了安全教育和培訓，認真落實24小時值班制度和領導帶班制度，由院領導班子成員輪流帶班，干部職工輪流值班，值班人員必須保證手機24小時暢通，要求對春節期間發生的各類突發公共衛生事件、災害事故等要按有關規定及時上報。值班人員業務熟練，能嚴格堅守崗位，盡職盡責，假日期間無重大、突發事件發生，保障我轄區人民群眾度過了一個歡樂祥和的春節。
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醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇七
春節復工以來在上級主管部門和監理部門的領導下各項目部堅持“安全第一，預防為主，綜合治理的方針”嚴格執行各項規章制度狠抓措施落實，發揮群策群力保證了春節復工后的安全生產，具體措施如下：
明確項目經理為安全生產第一責任人，做到管生產必須管安全，層層簽訂安全生產責任書和安全生產承諾書，實行風險抵押金和安全一票否決制度，加大對安全管理目標、安全事故、“三違”現象的考核力度，實行每月對各類管理人員進行安全生產責任制考核的制度，將個人的效益獎金和安全考核結果直接掛鉤，通過以上各項措施使安全工作得到有序開展。
依據國家有關安全生產的法律法規，結合項目部的實際情況編制了相關制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理為復工后的安全管理目標保駕護航。各項目部對安全管理目標進行職責分解，制定了相應的管理措施和管理方案。
復工后公司安全科、項目部把現場所有作業人員組織起來進行節后復工的安全教育，認真落實安全教育培訓制度，特別是當前的三級教育和培訓工作。復工前對工人進行安全技術交底，交底做到有針對性、細致化。特別加強了對特種作業人員的安全教育和安全技術交底。
1、在選擇分包單位時擇優選用對分包單位資質、人力資源、技術力量好的分包單位，并對其資質進行審查，保證分包資質單位和分包內容相符合。
2、加強分包單位安全基礎臺賬管理，開工前安全活動臺賬要有特殊工種臺賬齊全有效，特殊作業人員必須持有效證件上崗。
3、加強施工過程考核和分包單位簽訂安全管理協議書。
1、根據工程施工內容，項目部提前組織對危險源進行調查辨識、評價、針對一般危險源和重大危險源分別制定相關技術措施和管理方案。
2、施工過程中嚴格把好“四個關鍵”即抓好關鍵時間、交接班前后、節假日前后、指揮人更換前后、吃飯前后、受表揚批評前后，樹立全天“后”安全意識，加強對相關人員的思想教育消除關鍵時間對安全的影響，b抓好“關鍵部位”對重要危險源部位作業實施重點監控。c抓好“關鍵人員”對關鍵崗位人員加強安全教育培訓，特殊工種保證“百分之百”持證上崗。d抓好“關鍵設備”對大型機械實行重點管理，操作人員符合持證上崗要求，塔吊要定期檢查，每月請有資質的機械安裝單位派人檢查一次。
1、每個項目部要設專職安全員。
2、制定安全檢查制度，在施工過程中嚴格按照檢查制度進行監督檢查，對檢查出問題及時定人、定時、定措施落實整改，保證各項措施整改到位，對檢查不力或者重復發生的安全問題予以經濟處罰。
項目部在施工中全面推行安全設施標準化、工業化、定型化。
1、嚴格臨時用電硬件設施管理。
2、現場臨邊防護、洞口防護、鋼筋加工堆場等實行標準化，使各項安全防護措施更加有效，同時對文明工地的創建起到了推動作用。
3、嚴格執行動火審批制度，加強對施工現場的消防管理，切實做好防火工作。
項目部在開工前精心策劃，組織編制的《施工現場職業健康安全生產保證計劃》作為指導項目管理的綱領性文件。
項目部在抓好安全生產同時，努力做好綜合治理工作，成立項目綜合組織保持消防、治安、衛生防疫等綜合治理工作的系統管理。
各項目部要切實做好春節復工后的各項工作，為公司全年安全生產無事故，打下堅實基礎。
醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇八
根據《博愛縣衛生局關于加強衛生系統春節前后安全生產工作的通知》通知精神，為切實加強節日期間衛生應急工作，有效防范突發公共衛生事件及重大傳染病疫情的發生，保障公眾身體健康和生命安全，確保人民群眾度過一個歡樂、祥和、平安的春節，我院領導高度重視，具體工作總結如下：
一、領導高度重視，層層落實。
20xx年1月27日下午，我院召開了全體干部職工春節期間工作安排會議，會議強調了春節期間安全工作的重要性，要求人人重視，營造安全責任重于泰山的氛圍。及時排查并解決了安全隱患問題，并在臨放假前對各個辦公室的電源情況進行了檢查，加強了春節期間的值班工作，加強對防火、防盜、車輛、財產安全等的巡查，嚴格車輛管理制度，加強晚間的巡查，防止盜竊事故的發生。
二、切實做好醫療安全工作。
醫院針對春節期間可能發生的各種突發事件，加強臨床一線人員的值班力量，保證醫療設備處于良好狀態，保證應急救助的需要;保證合理安排好門(急)診和病房值班工作，確保群眾在節假日期間方便、安全就診;按照制定的應急預案，對醫務人員進行了必要的學習培訓;加強了對醫務人員的教育和管理工作，切實增強依法行醫、安全行醫的意識，保證正常的醫療服務;進一步加強了壓力容器、醫用氧氣、以及火、電、氣源及各種設備的安全管理，嚴格執行操作規程，加強維護和保養;進一步加強了對毒麻藥品以及有毒、有害、易燃易爆化學危險物品的監管，防止毒麻藥品的擅用;進一步加強了管理和做好疏導工作，及時化解和妥善處理各種醫療糾。春節期間無突發公共衛生事件及醫療事故、醫療糾紛發生。
三、做好各類傳染病防控工作。
我院加強手足口病、甲型h1n1流感等重點傳染病的防控工作，加強宣傳教育。重點抓好發熱門診工作，提高疫情監測敏感性，嚴格執行報告制度。切實做好傳染病的監測、預防和控制工作，如發現異常情況及時報告，快速反應，快速處理。春節期間無重大傳染性疾病的發生和流行。
四、加強急救車輛管理工作。
我院認真加強“120”急救車車輛的管理，春節期間除轉運病人和執行救護任務外，一律不得外出和挪作它用。堅決不允許疲勞、酒后、無證駕車;嚴禁超速超載行駛;本單位車輛外出時不得搭乘與工作無關的其他人員。做好醫務人員安排及車輛調度，做好救護車的維護保養和急救電話檢修工作，為公共衛生突發事件實施緊急救助提供運輸保障，確保急救通道的暢通。
五、嚴防冰凍災害安全事故。
醫院切實做好冰凍等極端天氣各項衛生應急工作，針對冬季雨雪冰凍災害多發天氣的特點，建立醫療衛生工作組，做好物資準備、醫療應急救援準備工作，確保一旦發生突發事件能迅速開展醫療救治，最大程度減少災害造成的損失。
六、嚴格執行黨風廉政建設，勤儉節約，文明過節。
醫院大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，嚴格執行廉潔自律、節約經費開支，文明過節，禁止任何奢侈浪費行為，開展的節日活動堅持節儉原則，堅決防止揮霍公款、鋪張浪費現象。
七、切實加強春節值班管理工作。
春節期間，我院嚴格落實崗位責任，對值班人員進行了安全教育和培訓，認真落實24小時值班制度和領導帶班制度，由院領導班子成員輪流帶班，干部職工輪流值班，值班人員必須保證手機24小時暢通，要求對春節期間發生的各類突發公共衛生事件、災害事故等要按有關規定及時上報。值班人員業務熟練，能嚴格堅守崗位，盡職盡責，假日期間無重大、突發事件發生，保障我轄區人民群眾度過了一個歡樂祥和的春節。
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醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇九
從20xx年12月起，我國部分地區h7n9呈現上升態勢，已進入h7n9疫情高發季節。
為此，人民醫院召開了全院科主任護士長會議，對h7n9防控工作進行了布置。對醫院職工進行了專項知識培訓，同時采購配備了專用治療藥物和器械、物資，在門診大廳導診臺設立了預檢分診臺和發熱病人測體溫處，在院內外擺放h7n9防控知識宣傳牌進行宣教。
醫院專家建議：
二、應購買有檢疫證明的鮮、活、凍禽類及其產品，如“冰鮮”、“凍鮮”禽肉產品等;。
三、生禽、畜肉和雞肉等一定要燒熟煮透，加工處理生禽肉和蛋類后要徹底洗手;。
四、應注意飲食衛生，食品加工過程中、要做到生熟分開;。
五、培養健康的生活方式，盡可能保持正常的作息，加強體育鍛煉;。
六、若有發熱及呼吸道癥狀，應戴上口罩，盡快來醫院就診。
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醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇十
節日期間是廉潔自律問題的易發多發期，也是加強黨風廉政教育的有利時機，更是抓好黨風廉政建設的重要節點。元旦、春節期間，我們結合風景園林系統自身實際，著力從以下四個方面大力加強黨風廉政建設工作。
1、精心籌劃，嚴密部署。一是及時轉發上級文件精神，統一思想，提高認識。根據上級通知要求，結合園林系統實際，我們及時轉發了上級文件精神，要求“兩節”期間，各單位要認真結合自身實際，廣泛開展反腐倡廉宣傳教育，確保每一名黨員干部特別是領導干部人人熟知廉潔自律各項規定;要切實加大檢查督促力度，防止違反廉潔自律規定行為的發生;要主動增強黨務、政務公開力度，廣泛接受民主監督，確保風景園林系統過一個廉潔、祥和、喜慶、文明的節日。二是結合年度黨委班子述職述廉述法工作，進一步做好思想發動。xx年12月31日，結合年度黨委班子述職述廉述法工作，組織基層主官、機關副科以上人員集中進行動員部署，及時傳達了市委六屆二次全會精神，并就“兩節”期間的廉政建設工作提出了明確要求。三是結合黨建工作，進行專題部署。xx年元月13日下午，局(委)召開了黨建工作例會，對各基層單位節日期間廉政建設工作進行了專題部署。
2、強化教育，源頭預防。始終強化教育領先，筑牢思想防線。一方面積極開展針對性的專題教育。xx年元月18日上午，結合風景園林系統工作會議，組織基層主要領導、機關全體黨員進行了節日專題廉政教育，進一步提高了黨員干部廉潔自律、勤儉節約的自覺性。另一方面主動開展針對性的自學活動。黨員干部利用業余時間深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從而教育廣大黨員干部始終牢記“兩個務必”，真正打牢為民、務實、清廉的思想基礎。
3、加強督查，從嚴防范。節前，在系統內全力開展了制止黨員干部違規收受禮金禮券自查自糾活動，并結合年度考核工作，扎實做好對基層單位的檢查督導工作。元月6日至10日期間，我們成立12人的專項工作組，對11個基層單位的班子和班子成員進行了述職述廉測評，并對各基層單位開展節日廉政建設工作進行了現場督查指導，確保黨員干部特別是領導干部在廉潔自律上能率先垂范。督導期間，督查組專門向各基層班子特別重申和強調了“八個嚴禁”的規定，有效杜絕了用公款大吃大喝、以各種名義年終突擊花錢及用公款走訪請客送禮等“節日病”，促進了節日黨風廉政建設健康發展。
4、開展活動，營造氛圍。為進一步弘揚清風正氣，積極營造清新和諧的節日氛圍，我們重點開展了以下三項活動：一是組織黨員干部廣泛開展了向困難職工“獻愛心、送溫暖”捐款活動。局(委)共計捐款7400多元，促進了黨員干部進一步樹立執政為民的理念和清廉為民的意識。二是組織領導干部開展了下訪民情和慰問困難職工群眾活動。元月1-3日，委(局)領導分8組分別走訪慰問了系統內困難職工和系統外傷殘、重病、弱智、就業困難等20戶家庭，并送上慰問幫扶金16400元，在融洽黨群關系、干群關系的同時，使領導干部從思想上和心靈上再一次接受教育和洗禮，進一步促進了黨員領導干部轉變作風和廉潔自律。三是大力開展節日廉政文化活動。節日期間，各公園景區在營造節日氛圍的同時，積極開展了內容豐富、形式多樣的廉政文化活動，努力營造了廉潔過年的濃厚氛圍。
醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇十一
1、對每個科室節日期間的排班進行了檢查，各科室都能加強節日期間各科室的排班，每個科室做到老、中、青醫務人員合理搭班，盡量做到每個科室正常門診;科室主任、醫療骨干保持24小時通訊聯絡暢通;堅持24小時領導值班制度，總值班安排醫療和行政兩人值班，24小時在崗，明確值班領導和人員的安全責任，落實突發事件信息報送制度，一旦發生重大事件和重大安全事故及時報送，并采取果斷措施處理。
2、重點檢查了對此次h7n9禽流感的防控工作情況，人員、藥品、物資儲備都已到位，并對防控措施、診治、報送流程等進行了培訓，相關醫務人員都已掌握，為應對h7n9禽流感病人的防控做好了充分的準備。
通過此次檢查，強化了安全生產意識，發現了一些隱患和不足，并及時予以整改到位，為保證春節期間安全生產打下了基矗。
醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇十二
各村（場）、鄉直有關單位、企業：
為認真貫徹落實全國、全省、全市和全縣安全生產工作會議精神，扎實抓好全國“隱患治理年”和省“基層基礎建設年”的各項工作，確保全鄉安全生產狀況持續保持穩定態勢，根據縣安全生產“基層基礎建設年”工作方案要求，結合我鄉實際，制定華橋鄉“基層基礎建設年”工作方案。
一、主要內容和工作目標。
1、建立健全安全工作網絡機制全鄉各村（場）、鄉各有關單位、企業，均應按照《安全生產法》、《消防法》、《道路交通法》的要求建立各崗位、各類人員的安全職責和安全生產各項制度，健全各鄉、各單位的安全生產管理網絡，建立各級“安全生產工作領導小組”，配備好專（兼）職安全生產管理人員，確保安全生產有目標、有責任、有制度、有經費，切實有效地開展安全生產工作。該項工作應于5月底前完成。
2、加強安全生產制度建設建立完善安全監管各項規章制度，包括：季度防范重特大安全事故會議制度，安全生產責任制制度，安全生產信息反饋制度，監督檢查制度，宣傳教育制度，事故應急救援制度，事故隱患排查治理制度，事故統計報告制度，責任追究制度等，按制度落實安全生產日常監管各項工作。指導幫助生產經營單位、行政村、部門下屬單位，建立完善安全生產各項管理制度。該項工作應于6月底前完成。
3、規范健全安全生產工作各種管理檔案健全生產各項管理臺帳，具體有：本轄區生產經營單位基本情況，機動車輛情況，安全會議記錄，所轄村安全員情況，安全宣傳教育培訓情況，監管檢查情況，事故隱患排查整改情況，事故情況，安全工作信息反饋情況，安全工作文件，安全生產各項管理臺帳的建立等。該項工作應于10月底前完成。
4、加強安全監管執法基礎工作依照新修訂的《安全生產違法行為行政處罰辦法》、國家安監總局《關于進一步規范安全生產執法工作的指導意見》，以及《xx省安監系統安全生產監督管理行政執法程序暫行規定》的規定，嚴格規范安全生產執法行為及工作程序，認真查處各類安全生產違法行為。根據國家安監總局第15號令《安全生產違法行為行政處罰辦法》xx縣安監局下發的《關于規范鄉（鎮）安全生產行政執法工作的通知》，在縣安監局的指導下認真做好執法統計與上報工作。
5、加大安全宣傳與培訓力度廣泛宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和安全生產標本兼治、重在治本的各項政策措施，以效能安全和消防安全宣傳作為重點，因地制宜地開展以“治理隱患、防范事故”和“雙基建設年”為主題的“安全生產月”一系列宣傳活動。積極采取多形式、多渠道開展安全生產法制宣傳教育。
6、制定完善應急救援預案，加強演練制定完善應急救援預案，確定應急救援人員，購置應急救援設備，有計劃地開展演練。加強對生產經營單位制定完善生產安全生產事故應急救援預案工作的指導。
二、工作實施階段。
第一階段：調查摸底和準備階段，在4月15日前對本工作方案中所要求的各項任務和重點工作基本情況的調查摸底和建檔。
第二階段：部署和制定措施階段，在4月30日前制定出切實可行的細化方案措施，下發到各村、生產經營單位。
第三階段：全面推進和檢查指導階段，20xx年5月-11月，按照市、縣的工作要求和制定的“基層基礎建設年”工作方案的各項具體任務，分布實施、全面推進，要加強檢查、指導，積極協調，及時解決存在的問題。
第四階段：考核總結階段，20xx年12月-20xx年1月，及時發現在加強“雙基建設年”工作中取得明顯成效的企業、單位，對他們好的經驗和做法進行推廣。
三、保障措施與要求把落實縣“基層基礎建設年”工作納入今年工作的重點任務，擺到重要的議事日程，成立領導小組，加強領導，精心組織。
建立“基層基礎建設年”活動開展情況報告制度，在每季度未向縣安監局報送活動進展情況。將“基層基礎建設年”工作納入安全生產目標責任制年度考核目標，確保“基層基礎建設年”工作抓出成效。
醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇十三
為進一步加強做好春節前施工現場、民工駐地安全管理，確保停工期間安全生產形勢處于可控狀態，項目部會同監理單位采用實地徒步地方式對施工現場臨時用電、預留洞口、周邊道路、消防安全、起重機械設備、施工圍擋、照明設施等進行安全檢查，其對于未使用的配電箱、無人入住的宿舍采取斷電、粘貼封條管控措施，另外針對檢查過程提出的問題按照“五定”原則落實整改人，確保隱患問題徹底根除。
臨近春節，職民工思想較為活躍，精力易分散，是生產事故的易發期和敏感期，在此期間，加強節前安全教育顯得尤為重要，項目安質部利用班前講話活動契機，積極組織農民工兄弟開展節前安全教育工作，同時借助多媒體安全工具箱，通過播放視頻動畫生動講解節前施工安全注意事項及作業特點，從而提高職民工自身的安全意識和自覺性，堅決克服麻痹思想、僥幸心理，防止事故發生。
為進一步做好春節期間施工現場安全管理工作，切實保障施工現場本質化安全，項目部結合現場實際，嚴格落實春節期間領導帶班制度，強化值班人員責任分工，保持應急狀態，同時，責令值班人員在節日期間嚴格履職，嚴禁酒后進入施工現場，嚴密制定有效安全防范措施，另外，要切實保障應急物資儲備充足，作業班組人員對應急設備要經常性檢查，確保設備處于完好狀態，從而有效確保節日期間施工生產安全。
為切實落實春節期間疫情防控相關工作，項目部緊急召開全體動員部署會，其主要針對春節期間留守人員要做好自身安全防范，減少不必要外出、公眾聚餐等活動，門衛做好來訪人員登記、健康碼查驗、體溫測量；嚴格落實防疫物資儲備，持續做好工作區、生活區衛生消殺基礎性工作，安排專人認真摸排回流人員，如有從疫區人員及時上報，做好日常管控及上報措施，確保疫情防控工作落實落地。
醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇十四
20xx年春節來臨之際，為更好的把黨和政府的關懷和節日問候傳遞到困難群眾、“四老人員”、離退休老干部家中，確保讓他們度過一個祥和、愉快的節日。
中心全面落實市委、市政府《關于做好20xx年春節走訪慰問工作的通知》要求，20xx年1月17日，中心黨支部書記xx.買買提汗帶隊走訪慰問了中心的困難職工、退休老黨員及對口扶貧村翁艾日克村的愛國宗教人士、貧困戶，為他們送去了價值2000元取暖費，價值1500元大米、面粉、清油等生活用品，并送上了節日的祝福。
xx主任親切詢問了困難群眾的生活狀況和身體狀況，以及眼前的主要生活困難和問題，認真聽取他們的意見與建議。與他們一一握手、一道暢談，并祝福他們新春愉快，身體健康。貧困戶表示對黨和政府的關懷與幫助感到非常溫暖，對生活前景充滿信心，同時表示一定要克服困難，爭取早日脫貧致富。
通過走訪慰問，中心以求真務實的工作作風，積極幫助貧困戶辦實事、辦好事，受到群眾的一致好評，營造了濃厚節日氛圍。
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醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇十五
20__年，在區委、縣政府的正確領導下，在區衛生局的關心指導下,我院認真學習貫徹黨的十七大及十七大三中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，深入開展“醫院管理年”等活動，改善服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進醫院科學發展，現匯報如下：
一、完成的各項工作指標。
1、門診量次;較去年同期%;。
2、接急診人次;較去年同期%;。
3、收住院人次;較去年同期上漲%;。
4、手術人次;較去年同期上漲%;。
5、床位使用率%，較去年同期下降%;。
6、平均住院天數天;較去年同期下降%;。
二、年度開展的主要工作。
(一)提高醫療服務質量，完善醫療服務水平。
一是醫療工作。繼續堅持“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫療管理理念，全面加強醫療質量工作，牢固樹立質量意識，不斷提高醫療整體水平，完善醫院硬件建設(如：為臨床一線配置了電子肛腸鏡檢測儀、痔瘡pph治療儀等);結合醫院工作實際，進一步完善了13項醫院醫療制度，嚴格執行每月一次“三基三嚴”考核，要求醫務人員自覺執行首問醫師負責制、三級醫師查房制、術前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫療護理重要制度;加大了對重要部門和重要環節的管理督導和考評，進行醫療查房20余次，每次13個科室;堅持每周晨會制度，總結和分析上周工作，安排部署新一周工作，針對具體問題研究整改，有力的減少了醫療差錯;嚴格執行《病歷書寫規范》，每月一次對病案評價、公示和歸檔，并保持甲級病歷率96%以上;醫務科組織短期業務培訓9次，參加醫療學術研討學習班2次，聘請專家進行授課4次;進一步完善了醫院感染管理體系，有效的控管了醫療服務中的不良事件，保證了患者就診和治療效果。
二是護理工作。20__年，護理部以“湖北省醫院管理綜合評價細則”為標準，以護理質量管理為工作重點，加強護理人員的素質教育和業務技能培訓，從護理工作基礎做起，堅持每季度一次護理質量分析討論會議，按時分析存在的問題和提出改進措施，利于護理工作的有效提高。全年各項護理質量指標較去年均有所提高。如：基礎護理、危重患者護理達標率為90%，整體護理、病房管理達標率為95%，各種護理技術操作，制度執行達標率為100%。全年組織護理業務培訓學習6次，護理業務考試6次，全院護理人員對護理工作規章制度、崗位職責，應急預案掌握合格率達到95%，護理核心制度落實率達到96%。
三是院內感染工作。院感科按照醫院感染管理評價標準，定期對各個科室進行考評檢查，并將結果反饋到各科室;定期檢查督導各個臨床科室消毒隔離制度的落實和一次性醫療衛生用品的使用情況。全年對我院臨床及重點科室取樣檢測218份，合格218份，合格率為100%。
(二)以病人為中心,構建合諧醫患關系。
醫院始終堅持“以病人為中心”，始終把實現和維護好廣大人民群眾的生命健康安全作為貫徹科學發展觀的出發點和落腳點。
一是開展了“假如我是一位病人”的換位思考大討論和演講比賽，促進醫護人員改進工作方法，轉變服務態度，提高了服務水平。
二是在門診推行一站式服務，開展比速度、比質量、比服務、看考評結果“三比一看”活動，優化了服務流程。
三是推廣“人性化、個性化、親情化”的服務。如為中午在門診治療、輸液的病人免費贈送午餐__人次;為生產的婦女免費出車接送600余次，讓病人感受親人般關愛。
三是嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費標準，做到“因病施治，合理檢查、合理用藥、合理收費”，讓病人感受到“公開透明、誠信服務”。向社會推出順產、剖宮產、子宮肌瘤切除術、慢性膽囊炎伴膽囊結石膽囊切除術、單純性闌尾炎、結節性甲狀腺腫瘤切除術等20多個單病種限價服務，累計減免金額達15.6萬元。
(三)以科學的管理機制，加強醫院內部管理。
今年以來，結合醫院管理年活動的深入開展，我院以提高醫療水平和服務質量為主線，明確執行崗位職責，落實目標責任使醫院管理工作邁上新臺階，主要做了以下幾個方面：
2、進一步加強和規范制度管理。重點從財務管理，藥房及藥庫管理，醫療設備和耗材管理，辦公后勤管理入手，在保證非業務的職能科室,監督服務職能的同時作好自身管理工作。
3、加大理論教育引導力度，在全院廣泛開展以科學發展觀為統領的醫德醫風、行業紀律、法律法規等各方面的教育，不斷增強廣大干群職工的政治意識、大局意識，責任意識，積極促進廣大職工整體素質的提高。
(四)彰現公益社會責任，發揮公共服務職能。
我院本著立足社會、回報社會原則，始終把社會效益放在首位，從公益事業著手，為人民群眾排憂解難，努力緩解人民群眾看病難、看病貴。
一是向社會推出順產、剖宮產、子宮肌瘤切除術、慢性膽囊炎伴膽囊結石膽囊切除術、單純性闌尾炎、結節性甲狀腺腫瘤切除術等20多個單病種限價服務，累計減免金額達28萬多元。
二是針對女性常見的三種高發病(子宮肌瘤、乳腺病、宮頸疾病)以及三大癌癥(乳腺癌、子宮頸癌、子宮內膜癌)，我院在“三八”婦女節期間與襄城區衛生局聯合舉辦“女性疾病防治工程”，免費為3000多名婦女進行了“三高三癌”篩檢活動，共免收金額60多萬元。
三是在“五一勞動節”期間與襄樊市總工會聯合推出“弘揚奉獻精神，關愛勞模健康”公益活動，免費為全市勞模提供價值380元的體檢套餐，免收金額1.9萬元。
醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇十六
為保障春節期間市容環境衛生工作秩序，平度市城建環衛部門及早計劃、精心部署，堅持每日巡查督導，加強節日期間工作協調和責任落實。各街道、開發區高度重視、周密安排。環衛系統廣大干部職工自覺放棄節假日休班，始終堅守崗位，圓滿完成了春節期間環衛保障任務，營造了良好、整潔、舒適的節日環境。
安排部署及時到位。平度市城建部門節前下發了《關于做好春節期間環境衛生管理工作的通知》，制定各項保障措施和應對預案。同時組織召開專題會議和專項檢查，落實工作任務。各街道、開發區嚴陣以待，提前做好人員安排，設施設備檢修保養，各項工作及早就緒準備充分。
全員堅守全力保障。節日期間，環衛一線職工充分發揚“寧愿一人臟，換來萬家凈”的行業精神，堅守崗位，清潔城市。大年初一凌晨4點就開始在城區道路、廣場、街巷清理節日期間產生的大量鞭炮紙屑、包裝袋、瓜果皮核等廢棄物。各街道、開發區按照全時段、全覆蓋的要求，加大車站、各大超市、商場等繁華區域和商業街等25條重點道路的清掃保潔力度。強化機械化清掃作業，嚴格執行主次干道日產日清制，確保主路兩側等路段垃圾桶無漲箱、外溢和破損現象。市區22座公廁按時開放，管理人員認真做好日常保潔服務，滿足節日期間市民如廁方便。城區生活垃圾轉運處理運轉有序。田莊垃圾處理場、中轉站提前做好各項準備，增加值班力量，確保應急人員、生產機械和安全作業三落實。春節期間，田莊固體廢棄物處理場垃圾運輸車輛進場達到209車/次，累計處理垃圾2370.84噸，保證了城區生活垃圾的日產日清和無害化處理。
督導巡查及時跟進。平度市城建環衛部門實行日巡查制度，每天對城區主次干道、超市周圍、廣場游園、車站等重點區域、重點路段進行巡查，做好巡檢記錄，發現問題隨時通知相關責任單位及時整改。春節期間反復巡查道路170多條，共發現問題70余處。其中，跟蹤解決了16處問題;現場解決了40處問題。
醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇十七
市工信委為保障兩節期間食鹽市場的安全與穩定，安排市鹽務局會同各縣(市)區鹽業監管部門，于2020年年初在全市范圍內開展了一次食鹽市場安全大檢查活動，本次稽查活動持續時間長，覆蓋范圍廣，在打擊制賣違法鹽產品工作中取得了良好的成效。在本次大檢查中，市鹽務局共出動執法檢查40余人次，檢查范圍覆蓋連山區、南票區、龍港區、興城市、綏中縣等五個縣(市)區。其中重點檢查了塔山鄉、高橋鎮、曹莊鄉、沙河營鄉、元臺鄉、虹螺峴鎮、金星鎮等地區的農貿市場和超市。本次檢查共檢查農貿市場10余處，大型超市5家，中小型超市40余家，食鹽批發企業2家，制鹽企業1家。處理簡易程序違法案件4起。查獲違法工業鹽210公斤，不合格精鹽41袋。責令下架不合格鹽產品8227袋。
全市公安食藥偵系統共立案22起(食品案件15起，偽劣洗滌劑案件1起，藥品案件4起，非法經營煙草2起)，破案25起，刑拘5人，取保7人，打掉黑窩點4處，涉案金額68.06萬元。2020年12月19日，興城市公安局食品藥品犯罪偵查大隊接到某洗滌劑廠商舉報:遼寧省興城市東辛莊鎮某化妝品店銷售的雪豹牌手榴彈洗滌劑是從非正規渠道購進的假冒偽劣商品。我大隊接到舉報后馬上展開調查。經查，犯罪嫌疑人蘇某、李某在經營的化妝品店銷售沒有正規生產批號的非正規渠道購進的假日化用品近160余箱，涉案金額10萬元。目前，犯罪嫌疑人蘇某已被刑事拘留，犯罪嫌疑人李某已被取保候審。案件在進一步偵查中。
“兩節”期間正是春耕備耕關鍵時期，也是棚菜上市高峰期。為加強對農資市場的有效監管，搞好專項治理行動，我市農委組織相關部門，采取聯合拉網式檢查與單獨專項檢查相結合的方式，以化肥、農藥等用量較大的農資產品為重點，對我市農資市場開展全面大檢查行動，尤其是城鄉結合部，各鄉鎮農資市場，加強監督檢查，確保不留死角。到目前為止，累計出動執法人員86人，檢查各類農資銷售企業、門點，60家，整頓市場3個。
市海洋漁業局2020年1月8日至10日，2月5日至7日相繼開展了省、市、縣三級2020年春節期間打擊侵權假冒水產品質量安全執法檢查行動。此次聯合檢查共歷時6個工作日，出動執法人員60人次，檢查養殖企業70家，發放“節日水產品質量安全宣傳單”500份，對其中30個場家的大菱鲆樣品實施了藥殘快速檢測，合格率100%。
市質監局突出日用消費品監督檢查。重點對反映問題較為突出的紙巾紙、衛生紙、洗衣粉、洗衣液等日常用品進行了檢查，一是各縣(市)區局對轄區內生產日用消費品的生產企業進行了摸排;二是對市面在售的紙巾紙、衛生紙、洗衣粉、洗衣液等產品進行的抽查，全市共檢查衛生紙生產企業4家，食品相關產品1家。通過檢查以上5家受檢企業能夠依法生產經營，未發現假冒偽劣、無證生產銷售和利用標識進行質量欺詐等質量違法違規行為。
在元春期間，xx市煙草專賣局共計查處各類涉煙案件226起，登記保存涉案卷煙113.692萬支，案值76.5127萬元;涉假案件41起，假煙6.042萬支;涉煙案件共處罰款4.6943萬元，沒收款0.7723萬元;端掉藏售非法卷煙窩點24個，其中涉假窩點案件2個。
綏中縣整個打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣商品專項行動工作，依托基層部門、執法大隊規模化開展市場巡查工作，以及各部門的聯合執法，采取從嚴、從細檢查，聯合大檢查和天天小檢查相補充等手段，通過查辦執法行動大造聲勢，有效凈化了我縣的市場秩序。2020年集中檢查3次，共出動執法檢查820人次，執法車輛96臺次，查處違法案件32起，其中包括生成、銷售有毒有害食品案件8起;生產銷售假藥案件9起;化肥、成品油抽檢案件12起，辦理商標案件2起，收繳罰沒款近30萬元;假花生種子案件1起，罰款人民幣10000元，沒收假花生種子2100斤。
醫院春節期間工作情況（模板18篇）篇十八
為做好**年春節期間醫療安全和突發公共衛生事件的醫療應急救治工作，共同營造歡樂祥和、和諧穩定的節日氣氛，確保節日期間醫療安全，廣大值班干部職工牢記使命，忠于職守，主動放棄與家人團聚的機會，充分發揚吃苦耐勞、無私奉獻、兢兢業業的愛崗敬業精神，以扎扎實實的工作作風，精湛的醫療技術，優良的服務水平贏得了上級領導和廣大患者的一致好評。春節期間，我院病人居高不下，門急診522人次，入院123人次，出院142人次，平均每天住院人數161人，120出診9次，新生兒出生14例，手術15臺次。整個節日期間工作運行正常，無任何重大醫療差錯事故發生，為維護節日安全作出了應有的努力。
一、提前部署，明細要求。
我院在春節前期召開專題會議對春節期間醫院總體工作進行全面布署，要求各科室嚴格按照文件精神，科學合理安排值班，嚴格遵守醫院各項。
規章制度。
加強醫療質量管理嚴防醫療事故的發生。認真落實值班制度堅持24小時值班和領導帶班制確保信息暢通。相關職能科室進一步加強醫院治安綜合治理工作;強化醫療器械、藥品貯存、水電氣等后勤服務的保障確保臨床一線工作的高效運轉。
二、仔細排查，認真落實。
在節前，相關科室責任人在分管院長的帶領下，對全院工作進行了全面檢查，認真排查醫療安全隱患并督促落實整改;在節日期間，值班院長和行政總值班也加強對各科室醫療工作、人員在崗在位情況的巡視，醫務科、護理部等職能部門對各科室的醫療質量、安全管理等進行抽查，發現問題及時協調處理。
三、加強醫療質量管理，確保春節期間醫療安全。
春節期間，值班人員牢固樹立宗旨意識和服務意識，始終秉承“質量就是生命”核心理念，提高風險意識，盡努力為患者提供優質醫療服務。
1、節假日期間，院領導組織醫務科、護理部等相關職能科室負責人深入臨床一線加強醫療質量安全管理，充分發揮醫療質控組織在病案檢查、規章制度尤其是醫療質量核心制度落實和技術操作規范中的作用，督促各科室強化醫療質量和安全意識，嚴格遵守制度。
2、采取各種有效措施，做好醫療應急搶救工作。時刻保持急診科、入院、手術等科室“綠色通道”的暢通，做好孕產婦、嬰幼兒、老年人等重點人群的醫療技術保障，加強因交通事故致傷致殘和急性酒精中毒患者的醫療救治，確保急診24小時隨時應診;對傳染病及突發公共衛生事件及時處理并上報;120車輛和人員隨時待命，做到值班車輛外出時，機動車輛能隨時進入待命狀態。
3、全院171名值班人員做到了不遲到、不早退、不脫崗、不離崗，休假人員節后按時返崗。整個春節期間，醫院醫療工作井然有序，尚未發生一起醫療差錯事件。
四、加強后勤保障，確保臨床一線正常運轉。
各職能科室密切分工、相互協調，有力的保證了后勤保障服務能力，確保了臨床一線工作的正常運轉。
1、臨近春節，隨著大批務工人員返鄉，社會閑散人員增多，為確保醫院職工及住院患者財產安全，保衛科加強進出人員和車輛的監控、巡查、管理力度，春節前后醫院綜合治安狀況良好，沒有發生一起失火、偷盜、斗毆等治安事件。
2、總務科節前積極儲備臨床急需物資，水、電、氣、被褥等物資供給正常。保潔人員堅守崗位，確保醫院各病區環境的整潔。
3、設備科加強設備檢查維修工作，做到設備維修隨喊隨到，隨到隨處理。
五、提高職工春節福利待遇，體現人性化服務理念。
1、廣大干部職工共享醫院發展成果。**年，醫院社會效益和經濟效益穩步提升，這些成績的取得是全體干部職工辛勤勞動的成果，為了營造濃厚的春節氛圍，讓廣大干部職工共享醫院發展成果，醫院逐年提高春節福利待遇，**年春節，醫院共計發放各級各類福利待遇451萬元。財務科確保了各項福利資金及時準確的發放。
2、節前，由于我院大部分離退休人員居住地比較分散，醫院工會帶領相關人員冒著嚴寒登門拜訪，將近六萬元慰問金、醫院的溫暖親自送到89名離退休老干部、老專家手中。臘月27日，縣長蒞臨我院，將5000元慰問金送至值班人員手中并充分肯定了我院在保障區域衛生健康事業中所作出的巨大貢獻。
3、醫院堅持以人為本，處處彰顯“以病人為中心”服務理念。臘月29日，醫院免費在食堂安排5桌飯菜，宴請值班人員、住院患者及家屬到食堂吃團年飯，院長、副院長、工會主席明娥同志和大家歡聚一堂，共同團年。節日期間，醫院領導主動前往臨床一線各科室看望留守值班人員和住院患者，使大家感受到即使在醫院也能享受到家的溫暖。
六、盡職盡責，各崗位典型事跡不斷涌現。
春節期間，值班人員舍小家顧大家，堅守崗位，用實際行動演繹了一個個感人事跡：醫者仁心，骨外科陳述惠同志拒收一位60歲患者價值180元的禮品。護士樓一氧化碳中毒事件發生后，醫院領導高度重視，院長帶領總務科主任李圣軍同志、保衛科主任王華忠同志等相關人員從早上8點到晚上11點積極主動協助公安部門調查取證，妥善處理相關事宜。外科住院病人過年期間居高不下，謝穎博主任和譚昌盛副主任盡職盡責，親自會診，尤其是在普外科病人居高不下的情況下，譚主任還親自遠赴龍坪接診病人，更難能可貴的是由于春節期間，就餐較難，外科主動承擔起患者的飲食責任。部分科室負責人、護士長更是以身作則、率先垂范，過年期間仍兢兢業業堅守在自己的工作崗位上，如、等同志……年近60的老同志，年復一年，日復一日默默無聞的戰斗在自己的工作崗位上……從他們身上折射出全體干部職工愛崗敬業、廉潔行醫和無私奉獻精神，充分展現了我院廣大干部職工的高尚道德情操。
春節長假悄然已過，新的征程已然開始，為此，全體干部職工還要繼續發揚吃苦耐勞、兢兢業業和無私奉獻的精神，做到思想不放松、干勁不減弱、標準不降低，為新年度各項工作的順利開展奠定良好的基礎。
**年春節前，我院根據群眾的診療需求，結合醫院實際情況，制定了合理的排班和。
應急預案。
春節期間，在全體醫護人員的共同努力下，我院診療工作平安順利，未發生醫患糾紛，無醫療事故發生。
一、基本情況：
（統計數據為2月2日至8日）。
1、門診總人數為2523人次（實際1858），其中急診門診167人次，普通門診（2）437人次，中醫科門診246人次，保健科門診208人次，內科門診199人次，外科門診162人次，肝炎門診185人次，病區門診計544人次，口腔門診38人次。第二門診70人次，院領導35人次。
2、春節期間，急診出車19趟，以腸胃不適、昏厥及胸悶胸痛急診病人居多。
3、住院累計人數910人，其中入院44人，出院11人，轉入4人，轉出4人。
二、干部職工齊心協力，確保醫院診療工作順利平安。由于節前安排比較充分，在全院干部職工的共同努力下，春節期間的診療工作整體平安順利。遇到病人較多或深夜急診時，各科室自覺加強安排。在平凡的工作崗位上，涌現出了很多感人的事跡和先進人物。
1、十多年來，院領導班子全體成員堅持每年除夕夜到醫院，慰問堅守在工作崗位的值班人員，向他們致以節日的問候，并給值班人員送去了慰問金。
2、院長率先垂范，初三、初六上午二次專家門診，為患者解除病痛。
4、病區的任務仍然相對比較繁重，尤其是內一、內二、干部保健一區、外科一區及icu，危重病人多，大小搶救也比較多。內一區期初留院24個危重病人，從初三開始又陸續收治了10個病人，初五還收治了一個肝硬化、肝炎失代償期、雙肺炎癥、雙腎衰竭的瀕危病人，隨即展開搶救，后轉至icu。在科主任章文杰的帶領下，內一區仍然在百忙之中保持多年優良傳統，在大年初一給留院病人送花送溫暖。并且，每天保證有上級醫師查房。內二區期初留院30名危重病人，春節期間又收治9名病人，期間開展危重病人搶救3次。初四中午11點收治一名腎衰、肺部感染、高鉀血癥患者，由于病情嚴重，隨即展開了搶救，很多醫護人員沒有休息，科主任葉華每天帶頭堅守崗位，堅持工作，保證每天參與查房，并嘗試構建和諧醫患舉措，大年三十全體醫護人員給留院病人送花、拜年。干部保健一區期初留院17名危重病人，從初一開始陸續收治了12名危重病人。其中醫生在初三那天就收治了5個重病患者，有的甚至是下半夜收治，遇到重病號及時給予搶救。但所有醫護人員沒有任何怨言，依然保持旺盛的熱情投入工作。由于危重病人多，白萍主任帶領醫療組天天親自查房，噓寒問暖，獲得患者的肯定。外科一區在大年三十極力搶救一晚期癌癥患者無效死亡后，又收治一名門脈高壓、嘔血病人，主任親自帶領醫療組給予積極治療，直至病人病情穩定出院。初五再次與麻醉科攜手搶救一位83歲高齡的病人并獲得成功。icu留院5人，死亡2人，轉入2人。在7天時間內進行了7次大搶救。雖然工作任務繁重，但張志岷主任帶領醫療組加班加點，積極展開搶救。所有的醫生護士都沒有休息。
5、其他醫技科室都積極配合臨床工作，2～4日放假期間，檢驗科、醫學影像一科、二科、口腔科、五官科等遇到急診病人都能及時到位。尤其是檢驗科，夜間急診的比較多，初三、初四、初五三天里，林平、黃勝、倪小勤等值班人員半夜為急診患者抽血檢驗，第二天仍堅持上班。眼科、口腔科遇到急診，無論是除夕還是正月里，都能立即到位。靜脈配置中心和中心藥房等為了準確加藥和核對，幾乎放棄休息，保證工作不出差錯。
為使醫院職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，按照上級文件要求,認真部署各項安全生產工作，確保節日期間安全無事故。現將安全工作開展情況總結如下：
一、高度重視、認真部署、抓好落實。
我院結合實際情況根據春節期間安全生產工作的特點，及時下發了《關于開展兩節期間安全環保大檢查的通知》，為確保此次自查工作的有效落實,職工醫院成立了以院長為組長，保衛科長、總務科長為副組長，各科室主任為成員，安全管理人員為成員的自查領導小組，做到領導負責，層層布置、層層落實、不留死角、不走過場，具體工作抓細、抓實，查到每一個班組、每一個環節。確定重點、明確責任，確保節日期間各項安全保障措施落到實處，各崗位人員各盡其職、各負其責，確保安全生產。
二、落實專項檢查，做好安全防范。
為確保此次自查能夠得到有效落實，我院嚴格按照提前制定的冬季安全環保措施開展各項安全工作，各科室認真開展崗位安全自查自改工作，要求在自查過程中要做到檢查與整改相結合，邊檢查邊整改，以檢查促進整改。檢查重點放在安全用電和冬季八防(防火、防凍、防滑、防中毒)等幾個方面，特別是對醫院的大型醫療設備、特種設備消毒壓力鍋和電梯的用電設施是否存在火災隱患、線路老化等問題，進行全面徹底的檢查，共查出安全隱患問題6項，都已通知相關人員和科室進行及時整改，安全辦公室專門對整改情況進行跟蹤檢查，確保檢查中存在的問題不再死灰復燃，做到安全到位。在檢查過程中，檢查人員還對操作人員進行安全教育，說明安全生產的重要意義以及進行安全檢查的必要性，提高其對安全生產的認識。通過以上活動的開展，為春節期間的安全環保工作打下了堅實的基礎。
三、加強應急管理，把好節日安全關。
我院組織醫務人員進行了應急預案的演練，確保突發事件能夠及時、準確、有效的處置。
2、做好應對突發性的出診準備，配備相應的醫療物質，及時準確的趕赴現場。
3、確保救護車始終保持良好狀態，使醫院現有的一臺救護車完好備用，確保患者用車。
4、節日期間安排領導及相關人員開展安全監督檢查工作，發現問題及時進行整改。
四、節日期間工作有序開展，值班人員盡職盡責
我院各科室都排出了詳細的節日值班表，并配備副班表，以防緊急情況的發生。必須嚴格落實崗位責任制，明確帶班領導職責，值班人員不許有脫崗、睡崗和酒后上崗現象，一經發現，立即處理。醫生電話必須24小時暢通，保證隨叫隨到隨時出診。值班干部必須保證通訊聯絡暢通，遇到緊急情況第一時間掌握信息進行處置，真正做到節日期間人員、時間、領導、電話、預防措施五落實。