通過閱讀范文范本，我們可以了解到不同作者的寫作風格和特點。下面是一些經典的范文，希望能給大家寫作提供一些啟示。
親子游的實用指南（精選22篇）篇一
玩水是夏季的一大樂趣，不僅能夠幫助消暑，還能增進親子間的感情。近日，我帶著孩子們前往附近的水上樂園，度過了一個美好的周末。回憶起這次親子玩水的經歷，我深有體會和感悟。以下是我對親子玩水的心得體會。
首先，親子玩水可以增進親子間的感情。在水上樂園中，我和孩子們一起玩水、嬉戲，不僅感受到了夏季的清涼和快樂，更重要的是親子之間的感情得到了加強。而平時忙碌的工作讓我很難有時間和孩子們互動，玩水成了我們之間溝通的橋梁。在水中，我帶著孩子們一起玩耍、開心的笑聲不絕于耳，這種快樂和情感的交流讓我們更加親近。
其次，親子玩水能夠培養孩子的勇敢和自信。孩子們經過一段時間的游玩，逐漸克服了對水的恐懼。剛開始，孩子們都害怕水深和游泳池的冷，不敢下水，但在我和他們的鼓勵下，他們逐漸戰勝了恐懼，勇敢地跳入水中。在滑水道上，他們也能夠克服高空的恐懼，體驗到了飛奔而下的刺激感。這種克服困難的過程讓孩子們變得更加勇敢自信，相信在以后的成長中也能夠勇往直前。
再次，親子玩水讓孩子們學會團隊合作。在水上樂園中，孩子們紛紛參加了各種團隊游戲和嬉水項目。他們需要與其他孩子合作完成各種任務和挑戰，這讓他們學會了相互合作、相互幫助。我看到孩子們在合作過程中變得更加團結，一同面對困難，共同努力。這種團隊合作的經歷培養了他們的集體意識和合作能力，對他們的成長有著積極的意義。
另外，親子玩水也是一個鍛煉身體的好機會。在水上樂園中，孩子們可以盡情游泳、跳水、嬉戲，這些運動可以有效地鍛煉他們的身體素質，提高體力和協調性。游泳是一項全身運動，能夠鍛煉到身體的各個部分，具有很好的保健作用。而嬉戲、跳水等游玩項目則可以提高孩子們的反應能力和靈活性。通過親子玩水，不僅孩子們的身體得到了鍛煉，我自己也體會到了運動的樂趣和益處。
總結起來，親子玩水在夏季是一種非常愉快和有益的活動。不僅可以增進親子間的感情，培養孩子們的勇敢和自信，還能夠讓他們學會團隊合作，同時也是一種鍛煉身體的好機會。通過這次親子玩水的經歷，我深刻體會到了親子關系的重要性和孩子們在成長過程中需要我們的陪伴。希望以后還能有更多的機會和孩子們一同盡情玩水，共同創造更多美好的回憶。
親子游的實用指南（精選22篇）篇二
第一段：介紹玩水的重要性和常見的親子水上活動（200字）。
玩水是一種非常重要的親子活動，不僅可以增進親子關系，還能通過游泳等水上活動提高孩子的身體素質。在夏天，許多家庭會選擇到游泳池或者海灘上進行親子玩水，而在其他季節，一些水上樂園也會提供適合親子玩樂的項目。常見的親子水上活動包括游泳、玩水玩具、水上滑梯等。在參與這些活動時，家長需要注意孩子的安全，并配合適當的教育引導，使孩子能夠在玩樂的同時學會保護自己。
第二段：分享親子玩水的準備工作和技巧（200字）。
在進行親子玩水之前，家長需要準備一些必要的物品，如防曬霜、游泳衣、浮板等。此外，保證孩子的飲食和休息也尤為重要，可以提前準備好健康的飲食，讓孩子在游玩之前吃得飽飽的，同時也要注意孩子的身體狀況和安全，不要過多或過長時間的待在水中，防止感冒和溺水等意外發生。家長還需要在游泳前了解孩子的水性，以便在游泳的時候更好地保護和指導他們。在玩水時，可以采取有趣的互動方式，如玩游戲、做泡泡浴等，讓孩子享受到與家人的共同游戲互動。
第三段：敘述親子玩水的樂趣和收獲（200字）。
親子玩水不僅帶給孩子無窮的樂趣，還能夠增強親子關系。在水中暢快地游泳、嬉戲，不僅能鍛煉身體，還能夠讓家庭成員之間更加親密。親子玩水的過程中，家長可以與孩子分享快樂，加深互相的了解。家庭成員共同參與玩水活動，也可以激發孩子的創造力和想象力，讓他們在游戲中得到更多的啟發。此外，親子玩水也有助于培養孩子的自信心，他們能夠通過游泳等技能的學習和表演，不斷克服自己的困難和挑戰，體驗到成就感和滿足感。
第四段：總結親子玩水的重要性和需要注意的事項（200字）。
親子玩水是一種有效的親子活動，通過參與水上游戲和互動，不僅可以增進親子關系，還能夠鍛煉孩子的身體素質。家長在進行親子玩水時，需注意孩子的安全和健康，準備必要的物品、了解孩子的水性，并進行合理的教育引導。親子玩水的樂趣和收獲是非常豐富的，能夠增強家庭的凝聚力，培養孩子的自信心和創新能力。因此，家長應該積極參與到親子玩水的活動中，與孩子共同享受快樂和成長。
第五段：展望未來親子玩水的發展和建議（200字）。
親子玩水作為一種受歡迎的親子活動，未來有著廣闊的發展空間。家長可以選擇更多創新的水上活動，如水療、沖浪、帆船等，給孩子帶來更多不同的體驗和樂趣。同時，社會應該進一步加強對親子玩水活動的推廣和指導，為家庭提供更多的便利和安全保障。大型水上樂園應該加強設施的安全性和娛樂性，滿足家庭的不同需求。家長也應該注重親子陪伴的重要性，與孩子一起參與親子玩水活動，創造更多美好的回憶。因為只有在親子玩水的過程中，我們才能真正感受到家庭的溫暖與快樂。
(總字數：1000字)。
親子游的實用指南（精選22篇）篇三
親子關系是每個人成長中的重要環節，一家人的和諧與否直接關系到個人的幸福感和家庭的穩定。在親子關系中，溝通是非常關鍵的一環。近期，我讀了一本《親子關系溝通指南》，書中的理念和方法給了我很多啟示和幫助。在實踐過程中，我逐漸體會到了親子關系溝通的重要性，也總結出了一些心得體會。
首先，理解對方是有效溝通的首要條件。有時候，當我們和孩子溝通時，他們可能表現得情緒激動、爭強好勝。這時候，我們不能急躁，而是要換位思考，理解孩子的心情。孩子畢竟是成長中的青少年，情緒易激動是正常的，而我們作為父母則要保持冷靜，理解他們的困惑和掙扎。只有換位思考，才能真正溝通心意，找到問題的解決辦法。
其次，積極傾聽是有效溝通的關鍵。在書籍中，作者強調了積極傾聽的重要性，這讓我受益良多。我們常常會犯一個錯誤，那就是過多地用我們的觀點和理念去塑造孩子，而忽略了他們自身的想法和感受。當我們能夠真正傾聽孩子的內心時，才能深入了解他們的需求和意見。用心傾聽，可以讓我們感受到孩子的真實想法，才能更好地與他們進行交流。
此外，誠實坦率是促進溝通的基礎。在親子關系中，我們不能一味地隱藏我們的真實想法，而是要學會坦率表達，與孩子進行坦誠的對話。這對于家長來說，也是一種成長和修煉的過程。誠實和坦率的表達，不僅能夠使我們獲得孩子的真誠回應，也能建立起家庭成員之間的信任感。當然，在表達時我們也要注意方式和語氣，盡量避免傷害對方的感情。
最后，耐心與理解是促進溝通不可或缺的因素。親子關系中的溝通是一個漸進的過程，需要時間和耐心去溝通和理解。當孩子遇到困難或煩惱時，可能會選擇與家長溝通。此時我們不能急于插話或解決問題，而是要耐心傾聽，并給予理解和支持。理解是溝通的橋梁，只有當孩子感到被理解時，才能導致有效而深入的溝通。
通過《親子關系溝通指南》的啟發和實際實踐，我深刻體會到了親子關系溝通的重要性。只有通過有效的溝通，才能建立起良好的家庭氛圍，增進家庭成員之間的相互理解和支持。而在溝通過程中，我們要保持理解、積極傾聽、誠實坦率以及耐心，才能實現真正的心與心的交流。希望在我們的共同努力下，家庭會成為一個溫暖和諧的避風港。
親子游的實用指南（精選22篇）篇四
親子校區是一種創新的教育模式，旨在促進親子關系的發展并提升家庭教育的質量。在過去的幾年里，我參與了一所親子校區的運營工作，并積累了許多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對親子校區運營的指南心得體會。
首先，親子校區的成功運營離不開建立緊密的家校合作關系。在實踐中，我們發現，與家長保持良好的溝通和合作是親子校區運作的關鍵。通過與家長深入交流，我們能夠更好地了解他們的期望和需求，并根據這些反饋來調整我們的課程安排和教育理念。此外，我們還定期邀請家長參與孩子在校的各種活動，讓他們親身體驗親子校區的魅力。通過這樣的合作，我們能夠建立一個良好的家校合作氛圍，使家長對親子校區的信任和參與達到最高水平。
其次，質量優秀的教師隊伍是親子校區運營成功的保障。作為親子校區教育的承擔者和引領者，教師的角色尤為重要。在我所服務的親子校區中，我們注重選拔和培養教師的能力和素質。我們要求教師具備專業的知識和教育經驗，同時也注重他們的情感素養和溝通能力。我們開設了定期的教師培訓課程，幫助教師不斷提升自己的教育教學水平。同時，我們鼓勵教師與家長之間保持良好的互動和溝通，分享教育經驗和孩子的成長情況。這種積極互動和合作能夠促進教師和家長之間的信任和理解，進一步提升親子校區教育的質量。
第三，創新的教育方法和活動將激發孩子的學習興趣和潛能。親子校區提倡以游戲為主導的學習方式，注重激發孩子的學習興趣，培養他們的綜合能力。在我所服務的親子校區中，我們通過設計豐富多樣的親子課程和活動，鼓勵孩子們探索和發現，培養他們的創造力和合作精神。例如，我們組織了親子互動游戲、科學實驗以及藝術創作等活動，讓孩子們在玩樂中學習，增強他們對知識的興趣和渴望。同時，我們還注重培養孩子們的社交能力，通過親子活動和集體項目，幫助他們學會與他人合作、分享和尊重。
第四，提供綜合的學習資源和環境是親子校區運營的關鍵要素。親子校區不僅要提供豐富的教育課程，還要為孩子們提供良好的學習環境和資源支持。在我們的親子校區中，我們注重提供多元化的學習資源，包括圖書館、多媒體設備和實驗室等。我們還與周邊的教育機構合作，為孩子們提供更廣闊的學習領域和機會。此外，我們也注重打造舒適宜人的學習環境，例如綠化的校園和舒適的教室。這些努力旨在為孩子們營造一個愉快、舒適和富有創造力的學習空間，讓他們能夠更好地全面發展。
最后，持續的監測和評估將推動親子校區的進一步發展。親子校區的運營是一個不斷完善和提升的過程，而持續的監測和評估將起到重要的推動作用。我們定期對親子校區的教育活動和課程進行評估和反思，了解家長和孩子們的反饋，并根據反饋結果進行調整和改進。同時，我們還與其他親子校區進行交流和比較，學習他們的成功經驗和做法。通過這樣的持續改進，我們相信親子校區的運營將會更加完善和專業，能夠為更多的家庭帶來更好的教育體驗。
綜上所述，親子校區運營指南心得體會是一個關于發展親子關系和提升家庭教育質量的重要議題。通過緊密的家校合作、優秀的教師隊伍、創新的教育方法和活動、綜合的學習資源和環境，以及持續的監測和評估，我們相信親子校區將能夠為孩子們提供一個積極成長和全面發展的平臺。希望我的經驗和體會能夠對親子校區運營的實踐者們有所啟發和幫助。
親子游的實用指南（精選22篇）篇五
親子校區運營指南是學校針對家長和孩子的需求制定的一系列規范和建議。作為一位校區運營的工作人員，我深受親子校區運營指南的啟發與指導。在過去一年中，我親身參與并實踐了其中的內容，并從中得到了很多寶貴的經驗和深刻的體會。
親子校區的運營是一項綜合性的工作，涉及到行政管理、教學安排、家校合作等多個方面，這是一項充滿挑戰和責任的工作。親子校區運營指南的出臺，確保了校區工作的規范和有效性。通過指南，我們可以更好地了解家長和孩子的需求，有針對性地進行工作安排和項目開展。
第三段：指南中的優秀實踐和體會。
在親子校區運營指南的指導下，我們校區開展了眾多的活動，涵蓋了體驗課程、親子游戲、親子社區等方面。其中，最引人注目的是親子游戲日活動。我們通過游戲的方式，引導家長和孩子進行親子互動，增強親子關系，提高孩子的綜合素質。同時，在活動中我們還開展了親子講座，向家長分享育兒經驗和教育理念。這些實踐得到了家長的積極反饋，他們認為這些活動豐富了孩子的課余生活，增進了彼此之間的情感。
第四段：指南中的挑戰和思考。
然而，在實踐過程中，我們也面臨了一些挑戰。比如，孩子的年齡跨度很大，我們需要為不同年齡段的孩子設計不同的活動和課程。此外，家長的期望也不盡相同，我們需要更好地溝通和了解家長的需求，使得我們的工作更具針對性和實效性。因此，我們需要持續地進行觀察和反思，不斷調整和改進我們的工作方式，以更好地滿足家長和孩子的需求。
第五段：對未來的展望和總結。
親子校區運營指南為我們提供了一條明確的路線圖，使我們能夠更好地規劃和開展工作。在未來，我們將進一步加強與家長的溝通，了解他們的需求和意見，爭取更多的支持和參與。同時，我們也將繼續關注教育熱點，開展更多有創意和實效性的親子活動，為家長和孩子創造更好的學習和成長環境。
總而言之，親子校區運營指南是我們工作的指南針，為我們提供了寶貴的經驗和建議。通過實踐和不斷地總結和改進，我們能夠更好地滿足家長和孩子的需求，為親子校區的發展做出更大的貢獻。
親子游的實用指南（精選22篇）篇六
無論選擇哪種租房方式，看房子是最重要的，威久留學專家在這里總結一下看房子時要注意的事項，希望能幫到大家：
1.在高峰期提前幾個月看房子，選到好房子的幾率會大一些。
2.如果時間比較寬松，建議提前關注目標房。
3.由于日本是個多地震的國家，所以在找房子的時候一定要注意防震標準。
4.選房子的時候要注意噪音。
5.如果是女生租房的話，建議最好白天和晚上各去看房一次，畢竟安全最重要嘛！
6.注意樓層和窗戶朝向的問題。
親子游的實用指南（精選22篇）篇七
第一段：引言（引出主題）。
夏天是親子玩耍的好時光，而水上游樂場是許多家庭選擇的目的地之一。親子玩水既能增進親子間的感情，又能讓孩子們體驗到歡樂和刺激。在多次的親子玩水經歷中，我總結出了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：前期準備（為親子玩水做好準備）。
在親子玩水前，做好一些準備工作是非常重要的。首先，要提前了解和選擇游樂場的情況，包括設施、安全措施和開放時間等。其次，為了讓孩子玩得開心和安全，需要為之準備合適的游泳裝備，如泳衣、浮球、泳鏡等。另外，帶上防曬用品也是必不可少的，如防曬霜、遮陽帽等。最后，還要注意攜帶好各種零食和飲品，以免在游玩中餓著或渴著。
第三段：親子互動（加強親子間的交流與互動）。
水上游樂場是親子共同玩樂的好地方，父母應該積極參與和引導孩子們的游玩。一方面，可以嘗試參加各種親子互動的活動項目，如水上滑梯、水球游戲等。這不僅能增加親子間的溝通和交流，還能為孩子們創造更多的快樂和回憶。另一方面，父母也可以陪伴在孩子們身邊，參與他們的游戲和水上探險，體驗童真和共同成長的樂趣。
第四段：安全意識（確保安全是親子玩水的首要任務）。
親子玩水的樂趣和刺激之余，必須要時刻保持安全意識。首先，要確保孩子掌握一些基本的安全常識，如不靠近深水區、不亂丟垃圾等。此外，要遵守游樂場的規定和要求，服從工作人員的指揮。切忌在游泳池邊奔跑和打鬧，以免發生意外。同時，為了防止溺水事故的發生，家長要時刻保持警覺，并密切關注孩子的行動，切勿麻痹大意。
第五段：收獲與反思（體驗中的收獲和改進之處）。
通過多次的親子玩水經歷，我發現孩子在玩水中可以學到很多東西。他們能夠鍛煉自己的意志力和勇氣，體驗到獨立和自主的樂趣。同時，還能培養團隊合作和協調能力，因為在一些團隊活動中需要他們相互攙扶、配合默契。此外，親子玩水還能增進親子間的感情，提升家庭的凝聚力。然而，在分享這些收獲的同時，我也反思到自己在親子玩水中存在的不足之處，如沒有細心觀察孩子的動向、缺乏及時補充水分等問題，這些都是需要改進的地方。
總結：通過以上的親子玩水指南心得體會，我們可以看到在家庭共同的游玩活動中，親子關系的增進、孩子們潛能的開發以及安全的保障都是非常重要的。希望大家能夠在親子玩水中獲得更多的快樂和成長，留下美好的回憶。
親子游的實用指南（精選22篇）篇八
近年來，親子校區逐漸成為家庭教育的熱點話題。親子校區不僅提供了一種新的教育模式，也為親子關系的培養提供了更多的機會。作為一位親子校區的運營者，我深感親子校區的運營不僅需要高效的組織管理，更需要關注孩子和家長的需求，根據自身經驗總結了一些心得體會，希望對今后的親子校區運營有所指導。
首先，親子校區的運營需要摸清家長和孩子的需求。在親子校區中，家長希望孩子能夠得到更好的教育，而孩子則希望在親子校區中能夠得到快樂的體驗。因此，親子校區的運營需要以滿足家長和孩子的需求為出發點。我們可以通過組織家庭參觀，舉辦座談會等方式，了解家長和孩子對親子校區的期望，并根據他們的反饋進行調整和改進。
其次，親子校區的運營需要完善的管理體系。在親子校區中，管理的重要性不可忽視。親子校區的運營者需要建立起一套完善的管理體系，包括人員管理、課程管理、資源管理等，以保證親子校區的正常運營。此外，要注重與各部門的協作配合，共同為孩子和家長提供更好的服務。
第三，親子校區的運營需要注重課程的設計和創新。親子校區作為教育機構，課程的設計是至關重要的。親子校區的課程應該根據孩子的年齡特點以及他們的發展需求進行設計，并注重培養孩子的興趣和實踐能力。此外，親子校區還應該不斷創新，不斷更新課程內容，適應社會的發展和變化，讓孩子們獲得更全面的教育。
第四，親子校區的運營需要注重家長參與和家校合作。親子校區是親子溝通的重要平臺，家長的參與和配合是親子校區運營的關鍵。我們可以通過組織家長培訓、舉辦家長會等方式，鼓勵家長積極參與，增強家校合作的力度。只有家長和學校真正形成合作共贏的局面，才能夠達到親子校區運營的最佳效果。
最后，親子校區的運營需要與社區和其他教育機構建立良好的合作關系。親子校區不僅是為家庭教育服務的，也是為整個社區和其他教育機構服務的。親子校區的運營者應該主動與社區和其他教育機構進行交流，建立合作關系，共同為家庭教育做出貢獻。通過與其他教育機構的合作，親子校區可以得到更多的資源和支持，也可以為社區和其他教育機構提供更好的服務。
綜上所述，親子校區的運營需要摸清家長和孩子的需求，在管理體系、課程設計和創新、家長參與和合作，以及與社區和其他教育機構的合作等方面做出努力。只有真正關心和尊重家長和孩子的需求，才能夠做出一個優秀的親子校區運營者，為家庭教育事業做出更多的貢獻。同時，也希望親子校區的發展能夠更好地滿足社會的需求，為孩子和家長帶來更多的收獲和快樂。
親子游的實用指南（精選22篇）篇九
很多人一定會糾結是選擇一個名次高的大學、還是選擇一個以自己選擇的專業為優勢專業的大學呢?如果可以考入日本前十的大學。那么也不用在乎專業的選擇了，因為這樣的大學也不愁找不到工作。更何況這樣的大學也沒有哪些專業不是優勢專業，正如一句話：“名牌大學畢業的學生不一定就混的有多好，但起碼都不會混得太差。”
2.專業前景。
有新聞報道，國內的一些大學將會對大學的專業進行一番調整，添加一些高科技的如機器人、動漫等熱門的專業，取消一些像美術專業等開設較多已達到飽和狀態的專業。對于日本大學，也做出了一些調整。首先是，增設了很多文理融合的專業，將一些嚴重脫離實際運用的文科專業改變成文理融合的專業，給一部分理科生在轉換專業上提供了便利。其次對于像工學部等改編成了工藝學科，這樣工學部也同時涵蓋了藝術學部，這也為藝術生換專業提供了契機。最后主要針對2020年的奧運會，對生活、食品、健康、體育等專業做出調整，如將心理學調整為生活學科。目的是為適應環境的需要，方便學生們的就業。
3.綜合選擇。
也就是最后的自我分析，以后計劃在日本工作還是回國呢?當然最好選擇一些在國內和日本都受歡迎的工作，而且以后有發展的專業。在選擇自己感興趣熱門的專業，分析自己的自身實力，到底選擇好的大學，還是選擇本專業為優勢專業的大學。建議你可以在大學期間多選擇幾門不同專業的選修課，或者二學歷等，這樣方便出國后換專業。選擇換專業時，也要盡量選擇文理綜合的專業，錄取率大。
親子游的實用指南（精選22篇）篇十
第一段：引言（100字）。
親子關系是家庭中最為重要和基礎的關系之一。良好的親子溝通是保持家庭和諧的關鍵。隨著社會的不斷進步，家庭溝通方式也在不斷改變。親子關系溝通指南成為幫助家長和孩子建立更好關系的重要工具。在實踐中，我發現這些指南不僅幫助我了解了親子之間的實際需求，也提高了我與孩子的溝通效果。
第二段：共鳴和尊重（250字）。
親子關系溝通指南中強調了在互動中的共鳴和尊重的重要性。以往，我常常在與孩子溝通時忽視了他們的情感和立場，只注重表達我的觀點。然而，通過指南的幫助，我開始更加認真傾聽孩子的心聲，表達理解和支持。我意識到即使我們在觀點上存在分歧，但只有在互相理解和尊重的基礎上，我們才能建立起更為深入和積極的溝通。
第三段：表達和理解（250字）。
另一個親子關系溝通指南強調的方面是有效地表達和理解。以前，我常常因為沒有有效地表達自己的感受而遇到困難。指南讓我意識到，我需要學會更加直接和坦誠地表達自己的想法和情感。同時，我也需要培養包容和理解的心態，以便更好地理解孩子的內心世界。通過這種方式，我和孩子之間的溝通成為一種更為積極和有效的互動。
第四段：建立信任和共享（300字）。
親子關系溝通指南強調了信任和共享的重要性。與孩子建立信任的關鍵在于坦誠和責任。我經常告訴孩子，只要他們愿意與我分享，我就會盡力為他們提供幫助和支持。同時，我也會在家庭中分享我的生活、經驗和感受，讓孩子感到我們是共同成長的伙伴。通過與孩子的共享和信任，我們建立起了更為緊密和真實的親子關系。
第五段：情感的表達和寬容（300字）。
最后，親子關系溝通指南還強調了情感的表達和寬容。在過去，我有時候會因為事情沒有按照我的期望發展而表達不滿。然而，通過指南的啟發，我意識到每個人都有表達情感的需求。因此，我鼓勵孩子表達自己的情感，并且盡量寬容地接受他們的情緒和情感。這種親子關系中的情感表達和寬容使我們的關系更加深厚和親密。
總結（100字）。
通過親子關系溝通指南，我學到了與孩子溝通的各個方面，并且應用到了實踐中。我發現，共鳴和尊重、表達和理解、建立信任和共享，以及情感的表達和寬容是建立良好親子關系的關鍵。通過這些指南的指導，我與孩子之間的溝通變得更加積極、深入和有效。最重要的是，我們之間建立了更為親密和真實的關系。
親子游的實用指南（精選22篇）篇十一
親子關系是建立在愛和理解基礎上的，它對孩子的成長起著至關重要的作用。親子家庭建設指南提供了一些寶貴的建議和指導，幫助父母們更好地理解孩子的需求，培養良好的親子關系。我通過閱讀這本書，深感收益匪淺，下文將根據我的親身體會，總結一些關鍵點，以便與大家分享。
第二段：對話的重要性。
親子間的對話是建立深厚親子關系的基石。我們要多與孩子們進行真誠的對話，傾聽他們的心聲，并與他們分享自己的經歷和想法。此外，我們還應當在對話中展示出尊重和理解，給予孩子足夠的空間和時間去表達自己的想法和感受。通過有效的對話，我們能夠更好地了解孩子的需求，同時也能夠向他們傳達我們的關心與愛。
第三段：共同的家庭規則。
親子關系的穩定與和諧需要有一個共同的家庭規則作為支撐。家長應當與孩子一起制定一些基本的家庭規則，這樣可以幫助孩子們建立起秩序感和責任心。同時，我們還應該向孩子們解釋這些規則的重要性，并告知他們規則背后的原因。通過與孩子一起參與制定規則的過程，我們能夠增進彼此的理解，并在維護家庭秩序方面建立起共識。
第四段：親子教育的重要性。
培養孩子的良好品德和能力是父母們的重要責任。親子家庭建設指南提供了一些實用的親子教育方法，如培養孩子的自信心和獨立性等。我們應該在日常生活中，通過表揚和鼓勵孩子們的努力和進步，來增強他們的自信心。同時也要讓他們明白失敗是成功的基石，鼓勵他們勇于嘗試和面對困難。此外，親子教育也需要我們成為孩子的榜樣，給他們以正確的引導和模范。
第五段：時間與陪伴的重要性。
在現代社會中，父母們忙于工作和生活，往往無法給予孩子充足的時間和陪伴。然而，孩子們渴望父母的陪伴和關心。因此，我們應該盡量安排一些共同的活動，與孩子們一起度過寶貴的時光。這不僅可以增進親子關系，還可以培養孩子們的綜合能力和情感表達能力。此外，我們還可以通過日常生活中的點滴，如一起做家務、一起上補習班，來增進彼此之間的感情。
結語：
通過親子家庭建設指南，我深入思考了親子關系的重要性，并嘗試去改善自己與孩子的相處之道。我相信，只要我們理解孩子的需求，與他們真誠相待，共同參與親子教育，我們就能夠建立起深厚的親子關系。希望我們每個家庭都能夠營造出一個溫馨和諧的家庭環境，讓我們的孩子茁壯成長。
親子游的實用指南（精選22篇）篇十二
家庭是孩子成長的搖籃，孩子在家中度過的每一天都是無可替代的。親子教育的重要性也不言而喻。近些年來，越來越多的家長開始意識到親子教育的重要性，不斷探索如何讓自己的孩子成為自信、獨立、有道德修養、健康向上的人。而在這個過程中，親子家庭教育指南是一個非常實用的工具，其以家庭為單位，注重親子關系和家教的傳承，幫助家長更好地進行親子教育，達成了事半功倍的效果。
親子家庭教育指南是一個家庭教育方案，主要用于提高家庭成員的自我認識和互動，促進親子家庭教育水平的提高，工具包里包括了家庭教育指南，親子溝通指南，家庭自我評估調查等，讓家長和孩子可以按照自己的需求選擇，更好的應用于日常生活，讓家庭成員間的關系更加和諧、愉悅。
親子家庭教育指南的使用方法有很多，最重要的是要讓家長發揮主導作用，均衡地安排親子交流時間，給孩子創造自我發展、自主學習和評價的機會，以及讓孩子早期步入自我管理、自我決策的狀態，同時，還應該在日常生活中多與孩子溝通，多為孩子創造成長的環境，使孩子在成長中得到更多的支持和幫助。
使用親子家庭教育指南有很多好處，可以提升親子關系，幫助家長更好地理解和指導孩子成長。親子交流的時間和效果都會大大提升。在親子家庭教育指南的指導下，孩子會學會自我管理，自我決策，自我發展的能力也會得到提升，家庭成員間的關系發展得更加和諧、愉悅。
第五段：總結。
總的來說，親子家庭教育指南是一個非常實用、科學、有效、便捷的家庭教育工具，其主要功能就是幫助家長更好地進行親子教育，提高家庭成員的自我認識和互動。在使用親子家庭教育指南的過程中，家長要不斷提高自己的教育水平和素質，緊密結合自己的實際情況，給予孩子足夠的關心和愛護，讓他們在家庭中健康成長，走向自己的人生之路。
親子游的實用指南（精選22篇）篇十三
作為一個孩子的家長，我們都希望孩子在成長過程中能夠得到全面的發展，擁有好的品德和修養。因此，家庭教育越來越受到人們的重視。但是，如何進行有效的家庭教育，則成為了家長們面臨的一個問題。近期，我讀了一本《親子家庭教育指南》，本文將分享一下我的心得體會。
《親子家庭教育指南》提出了一個基于親子互動、以孩子為中心的家庭教育理念。這一理念不僅注重孩子的自我認知、自我管理和自我實現能力的培養，還強調了家長和孩子之間的情感交流和互動。同時，該書還提出了一些有效的教育方法和技巧，例如：提問式引導、尊重孩子的意愿、給孩子足夠的空間和時間等等。這些方法和技巧都可以幫助家長更好地引導孩子，讓孩子更好地成長。
第三段：家長自身的素質和品質。
家長自身的素質和品質也是影響家庭教育效果的一個關鍵因素。《親子家庭教育指南》提出，家長在進行孩子教育時需具備良好的品德和修養，例如：善于傾聽和幫助孩子、保持耐心與冷靜、善于引導和支持孩子等等。而且，作為父母，我們應該要保持心態平衡，避免情緒極端化。這樣，才能夠更好地與孩子進行溝通和交流，從而讓他們感受到父母的關心和支持。
家庭教育的目標和效果是讓孩子得到全面和健康的發展。《親子家庭教育指南》提出，家庭教育的最終目標是讓孩子具備正確的價值觀和道德觀念，積極向上、自信開朗、勇于承擔責任、善于合作的特點。通過家庭教育，孩子也可以培養出自我認知、自我管理和自我實現的能力，讓他們在成長的過程中少走彎路，提高他們實現個人價值的潛力。
第五段：結束語。
總之，《親子家庭教育指南》是一本十分有價值的家庭教育指南。讀完此書，我深刻地認識到家庭教育的重要性，以及家庭教育所需要的共性方法和技巧。相信通過我們家長的共同努力，我們的孩子將在良好的家庭教育環境下茁壯成長。
親子游的實用指南（精選22篇）篇十四
近年來，隨著家庭觀念的深入發展，越來越多的人開始關注親子家庭建設的重要性。為了能夠更好地引導親子關系的發展，社會各界針對親子家庭建設制定了一系列的指南。我有幸參與了這一指南的學習和實施，并從中收獲了很多。在此，我想分享一些我對于親子家庭建設指南的體會和心得。
首先，我覺得親子家庭建設的核心是建立親子關系的共同體驗。在指南中，強調了家庭成員之間的情感交流和互動。在我親身實踐中，我體會到了這種共同體驗的重要性。只有當家庭成員們一起度過歡樂時光，分享彼此的喜怒哀樂，才能真正加深彼此之間的感情，并促進親子關系的健康發展。比如，我們經常一起組織家庭活動，如野餐、戶外運動等，這樣的活動不僅能讓親子之間產生默契和互動，還能增進家庭成員之間的了解，增強親子關系。
其次，親子家庭建設的指南強調了父母的責任和角色。在指南中，提到了父母應該發揮好主導和示范的作用，為孩子樹立良好的行為榜樣。我在實踐中深切感受到了這一點的重要性。作為父母，我們要積極主動地扮演好自己的角色，為孩子樹立良好的榜樣。我們要時刻保持良好的品德，在言行上給孩子做出一個正確的示范。子女往往是通過模仿和觀察來學習和成長的，只有我們做出好的表率，才能對孩子的成長產生積極的影響。
再次，親子家庭建設的指南提到了家庭成員之間的相互尊重和理解。家庭是一個由多個個體組成的整體，每個人都有自己的特點和需要。在指南中，我們學到了要尊重孩子的自主性和發展需求，要充分理解孩子的情感和想法。在我們家庭中，我經常給孩子充分的表達和尊重空間，鼓勵他們積極表達自己的意愿和需求。同時，我也會嘗試理解孩子的情感和內心世界，從而更好地和他們溝通和相處。這樣的相互尊重和理解讓我們的親子關系更加和諧和穩定。
此外，在親子家庭建設的指南中，還強調了家庭教育的重要性。從小培養良好的習慣和價值觀對于孩子的人生發展至關重要。我們要給孩子正面的人生導向，培養他們正確的價值觀。在我家庭中，我始終努力成為孩子的良師益友，不僅傳授他們知識，更重要的是教育他們如何做人。通過日常的交流和教育，我希望我的孩子能夠具備良好的品格和思維能力，成為有道德、有文化素養的人。
綜上所述，親子家庭建設指南對于家庭的發展和親子關系的建立有著積極的影響。在實踐中，我深切感受到了指南的重要性，也從中得到了很多提高。通過共同體驗、父母角色的示范、相互尊重和理解以及良好的家庭教育，我們能夠建立一個和諧、溫暖的親子家庭。相信只要我們不斷努力，就能夠在親子關系的建設中實現家庭的團結和幸福。
親子游的實用指南（精選22篇）篇十五
面試并不是向面試官遞上簡歷那么簡單。如果你的面試iq不夠高，恐怕再精彩的簡歷和經歷都不能攔住面試官“痛下狠手”。通過下面的十個題目自測一下，看看你的面試iq有多少（對/錯判斷即可）。
1.如果我準備太多會顯得我太渴望這份工作了。2.在面試前，設身處地的從面試官的角度去看問題。3.在面試前做個角色扮演的準備是非常重要的。
4.面試某一職位，應該把自己的你對自己的能力或技巧毫無保留地告訴面試官。5.工作面試是單向的談話，像脫口秀一樣表達出自己的見解。
6.面試官的“嗅覺”很敏銳，不僅會關注應聘者的工作能力，還會注意自信程度。7.不管我穿休閑的衣服還是套裝，是金子總會發光，風格取向的不同只是為了引起面試官的注意。
8.學會用“感謝”來博得面試官的欣賞是從面試者中脫穎而出的重要方法。9.在初次面試中就提出你對理想的薪水和休假的要求，以免面試成功后會低于自己的期望值。
10.我遲到五分鐘沒關系，誰都無法避免面試遲到，面試官會理解的。答案如下：
1.錯誤。沒有比毫無準備的接受面試更糟糕的事情了。在面試前要確保你做好關于公司以及工作需要的“作業”。當你被問到“你為什么想在這里工作”的時候這些會有幫助的。此外，輪到你提問的時候你也能問出一些有見地的問題。
2.正確。面試官通常都很忙，很容易失去耐心。要記住你可能是他們在過去五小時內和他們談過話的十個人之一。別讓他們絞盡腦汁才能明白你的答案或者理解你的回答。
3.正確。練習回答一些常規性的面試問題是非常重要的。好的辦法是在面試前找一位朋友做角色扮演，你一定能從“實戰演習”中獲得一些有用的反饋，這樣要比直接面試獲得的效果更好。比如你說你真的為這份工作感到非常興奮，但是說出這話時口氣顯得很猶豫的話，你的話就不太可能贏得面試官的信任。4.既對又不對。如果你只有兩年的經驗，你就不應該撒謊說有五年，但也不應該揭自己的短。如果你離開上一份工作是因為被炒了，就不需要主動提起這件事。當面試官問起你最大的錯誤，最好挑一個不那么糟糕的經歷并且強調自己從中學到了什么。5.錯誤。單向談話會讓雙方都感到精疲力盡。提前準備好十個有質量且與工作相關性強的問題的回答方案，并且在心中設想好面試官有可能的發問內容，這樣會很快地找到雙方都感興趣的話題，互動中也可以增進面試官對你的好感。
6.正確。往往身體語言能暗示出你的自尊及自信程度，所以面試官會通過你的身體語言表達確認出你是否足夠自信。記住，一條抖動的腿或者呆若木雞的表達比你提前準備好的完美回答顯得更重要。
7.錯誤。不管我們是否喜歡，我們穿什么的確有助于形成第一印象。在面試前，最好試試能不能得到一些公司對服裝方面內部消息（有些公司不會過分要求穿著），是偏向休閑還是正式。如果你不知道，選擇正式就是最保險的裝束。
8.正確。學會使用“感謝”，因為它不僅僅是一種禮貌，也是一種自我營銷。用一張簡單的卡片或是一張紙就能能幫你搞定。內容可以寫你從面試官那里學到什么。比如你可以說“很高興能和你聊到你在**公司的那些經歷”，然后加上一個談話的摘要以及為什么你非常適合這份工作的原因，這樣會使面試官認為你是一個很細致、獨特、有獨到見解的人。
9.錯誤。即使你渴望馬上知道工作的底薪和福利，在最初的面試中問這類的問題也有點冒險，還是把這些問題留到你拿到工作的offer時再協商吧。
10.錯誤。你的面試官遲到無所謂，但是你需要準時或者提前5-10分鐘。即使你有一個遲到的好理由，面試官也會對你的組織紀律和你對待其他人的方式做出一些假設。除此之外，提前到也會給你時間鎮定自己，避免因緊張而影響面試過程。最好能在面試前半個小時到達公司附近，在心里或紙上把提前設計好的開場白再過一遍，穩定情緒后再提前5-10分鐘進入公司參加面試。
（二）本文關鍵詞：面試技巧、面試指導、面試指南、面試方法。
在回答薪金問題的時候，不能乘匹夫之勇亂答一氣，要有準備，要有策略：策略。
1、把期望值放到行業發展的趨勢去。
考慮你的專業是什么？人才市場對你這類人才的需求有多大？留意一下你周圍的人：你的同學、你的朋友、和你找同一個工作的人，他們能拿多少的薪水？結合公司的情況，取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資，同時還應該多留意新聞中和本行業有關的報道。
策略。
2、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身。
在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作；告訴公司你希望公司能了解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助于你找到一份滿意的工作。
學會給自己留后路。
旅游專業的張小姐畢業后來到一家大型的旅游會展公司面試，在業內人事看來，這是一家非常有名氣和實力的公司。在面試中，張小姐表現得非常出色，但當面試官問及她期望的薪資的時候，她開出了一個較高的薪水，和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示：這樣的薪水，本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局，自己喜歡的工作就要失去，張小姐又不想自貶身價，于是她一方面先是告訴面試官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司學習、工作；另一方面，她又拿出自己以往的工作經歷，并結合會展業的前景進行分析。這個“緩兵之計”很好地緩和了“談判局勢”，使即將結束的面試得到轉機，也使張小姐最后求職成功。
（三）本文關鍵詞：面試技巧、面試指導、面試指南、面試方法。
求職面試，應聘者一定要力求想到事情的方方面面，靈活反應，特別是要處理好“突發性事件”和“細節上的問題”。
知己更要知人。
清醒地認識自己，對于求職者來說太重要了。自己學了什么、想做什么、能干什么、不足的是什么，自己可能超過競爭對手的優越之處，可能讓考官產生好感的地方，都要有一個客觀的自我評估。
知己更要知彼。既然下決心找這份工作，就要充分了解那個單位各方面的情況。特別需要提醒的是，千萬別忽略老板的經歷和愛好。
有一位叫做肯尼迪的年輕人，以前只是一家印刷廠的排字工。他的理想是做一名編輯，去紐約闖蕩。尋找機會期間，他沒有急于去各家報社應聘，而是用了一段時間，靜下心來，研究各大報刊老板的經歷和嗜好。他最后選擇了《紐約時報》，因為這家報社的老板年輕時也干過排字工。于是他找到老板，闡述自己的理想和抱負，老板高興地與這個小伙子探討某些問題，并給他“試一試”的機會。經過不斷努力，他成為老板最欣賞的職員，最終成為“全美著名編輯”。
修飾得當才大方。
求職是一件人生大事，應聘者應該好好打扮，給考官留下良好的第一印象。
除了應聘模特等時尚工作外，穿著不可太前衛。現代氣息必不可少，但是一定不能太出格。
有一位大學畢業生，前去求職時，對方比較滿意，正準備簽訂合同，突然發現他脖子里面套了一個“骷髏頭”的項鏈，齜牙咧嘴的，陰森恐怖。
“我們欣賞你，遺憾的是，本公司不能錄用你。”對方說。
就因為一個極不協調的小玩意兒，它可能讓男孩子顯得很瀟灑，但在比較正式的場合，考官不欣賞也是正常的。
學會傾聽也重要。
會說話的人，常能“先聲奪人”，引起考官的注意。求職者要善于通過口才，展示自己的才情學識、氣質風度，力求勝人一籌。一方面，面對考官的提問，要隨機應變，展露智慧，讓考官暗暗叫好；另一方面，應聘者還要巧于向考官提問，把不明白的地方問清楚，投石問路，牢牢地把握命運的主動權。
與之相應的傾聽，亦很重要，這是一種涵養，也是對他人的尊重。考官說，你就仔細聽；考官問，你就認真答。
小劉去應聘一家公司的總裁秘書。秘書的最大工作特點是服從、傾聽、執行，少說多聽。碰巧的，考官問及的問題，都是小劉的強項：公文寫作、交際應酬等，這激發出小劉的表現欲，滔滔不絕，見考官頻頻點頭，小劉更加得意，沒有留一點時間讓主考官說話，這一談就是一個小時。當考官笑容滿面地說出“很遺憾”時，小劉才意識到自己說得太多。
有時候，話多往往誤事，應聘者必須把握分寸，見好就收，既要讓主考官佩服你的口才，又要使之欣賞你駕馭自己的能力。
機靈之外要穩重。
大部分考官喜歡機靈的求職者。考官刁鉆的提問，就是想考察應聘者的反應能力和心理承受力。面試者要小心，用人單位往往會把考題巧妙地放在一個不起眼的地方，讓人難以發覺。
以新奇、巧妙的形式，引起考官的注意，這是求職的一大策略。不少人精心準備，力求贏得更多的就業機會。夢想當播音員的雪梅，中專畢業后，市電臺正好招播音員。為了先拔頭籌，她買了一個小魚缸，里面還有一條小金魚。在臺長辦公室門口，她將魚從魚缸中撈出，單獨放在一個空塑料袋中。她鼓起勇氣，敲開臺長辦公室的門。“臺長，您好。打擾您一會兒。”雪梅憂傷地說，“您看，現在的我，就像這條小魚，快要奄奄一息了。”臺長吃驚地看著她。雪梅迅速將小魚放回盛有水的魚缸，小金魚頓時活蹦亂跳起來。雪梅笑著說：“如果您能給我一個空間，我將像這條小魚一樣，珍惜機會、刻苦努力，盡情發揮自己的才干。”臺長笑了，立即把她領進直播間。
雪梅的“表演”，無疑是別出心裁的，考官有什么理由拒絕呢？
（四）本文關鍵詞：面試技巧、面試指導、面試指南、面試方法。
微軟要的是“人”——聰明、好學、踏實、自信，具備良好的道德和較強的團隊精神的“人”。謎語題也好，推理題也好，所要考察的，都是沖著一個“人”字。一個優秀的“人”，正是一些著名的企業孜孜以求的，也是他們這一系列測試“怪題”的指向所在。
為什么下水道井蓋是圓的？
這個問題，是微軟公司向面試者提出的。翻閱眾多名企招聘時所提出的問題，類似這樣的“怪題”比比皆是。類似的題目還有，怎樣移動富士山？估算一下美國有多少輛汽車？香港有多少建筑設計師？將汽車鑰匙插入車門向哪個方向旋轉可以打開車鎖？說起來這些刁鉆古怪的問題，干微軟何事？但這確實就是他們鄭重其事地考察一批批優秀應聘者的題目和錄取標準。
要知道，微軟是全世界年輕人都向往的少數大企業之一，每年都有大量高素質的年輕人參加他們的入門考試。而他們出的這些題目，卻不像是在嚴肅地考核這些有著高學歷的人。任何一個人，只要具備一定的智力水平，都可以來測試。
事實上，我們現在知道，已經不單單是微軟，很多名企，尤其是外企，在招聘新加盟者時，都或多或少地用上了這種“怪題”的招數。
試舉幾例：
2、請把一盒蛋糕切成8份，分給8個人，但蛋糕盒里還必須留有一份。
那么，名企們這么做，究竟意欲何為呢？作為大部分世界知名的公司，共同的特點就是視人才如生命，他們是極為重視網羅人才的，絕不會拿著招聘這樣的重要活動作秀、玩噱頭。比爾·蓋茨曾提出過一個經典的“怪題”：怎樣移動富士山？當被問到微軟出這樣的“怪題”究竟是想尋找什么樣的人才時，比爾·蓋茨回答，我們要考察應征者是不是按照邏輯來解決問題。類似于怎樣移動富士山這樣的問題，正確的答案并不重要，重要的是你有沒有按照正確的思維方式來思考問題。
原來如此。今年3月份，上海微創軟件在復旦大學舉行了一場校園招聘活動，在一道考察專業知識的編程題之外，又有一道“怪題”：請估算一下東方明珠電視塔的質量。這道題與蓋茨的“富士山”有異曲同工之妙。最后得出的結論不是最重要的，其中關鍵的，是你要讓考官看到你解決這個問題的方法和過程，比如你怎樣快速估算支架和柱子的高度、球的半徑，算出各部分的體積等等。
類似的題目還有：不用稱，怎樣測量一架噴氣式飛機的重量？估算一下一個行進在小雨中的人5分鐘內身上淋到雨的質量。這些問題，都是通過猝不及防的一問、短時間內的回答，考察你的判斷能力、快速反應能力以及精力集中程度，從而看出你全方位的能力。而這些，在以后的工作中，相對于可增可減的知識來說，可能更是成功的關鍵。看來，名企的“怪題”并不促狹怪異，實際上他們更棋高一著。正是通過這樣一張更加靈活、更加精巧的大網，網羅更優秀、更有潛力的人才。之所以有很多人覺得不習慣于他們出題時的怪招，主要是因為我們習慣了應試教育，頭腦里有許多僵化的教條，腦子不能靈活地轉動而已。實際上，這樣的考試在國外的招聘中早已屢見不鮮，很多公司都有了這方面專門的題庫。只要我們有意識地轉變思路，遇到這樣的問題時多一些逆向思維、發散性思維等，“怪題”也就不那么讓人感覺奇怪了。“怪題”怪乎哉？不怪也。平時多做一些這樣的題，對培養一個人良好的思維習慣也是非常有益的。回到上文所說的白帽子黑帽子的問題，你知道舞場里有多少人戴黑帽子了嗎？實際上這道題考的是你的邏輯推理能力。你必須首先做假設。假如只有一個人戴黑帽子，那他看到所有人都戴白帽，在第一次關燈時就應自打耳光，所以應該不止一個人戴黑帽子；如果有兩頂黑帽子，第一次兩人都只看到對方頭上的黑帽子，不敢確定自己的顏色，但到第二次關燈，這兩人應該明白，如果自己戴著白帽，那對方早在上一次就應打耳光了，因此自己戴的也是黑帽子，于是也會有耳光聲響起；可事實是第三次才響起了耳光聲，說明全場不止兩頂黑帽，依此類推，應該是關了幾次燈，有幾頂黑帽。
微軟全球技術中心總經理唐駿說，計算機業一年一更新，你在大學里學的東西再多，也很難是完全合適的“才”。微軟要的是“人”——聰明、好學、踏實、自信，具備良好的道德和較強的團隊精神的“人”。謎語題也好，推理題也好，所要考察的，都是沖著這一個“人”字。一個優秀的“人”，這正是名企孜孜以求的，也正是他們這一系列測試“怪題”的指向所在。
邏輯題回答不出來不表示不具有邏輯性思維。
名企新異的招聘方法，在業界引起了巨大的反響。很多企業開始向他們學習，也在自己的招聘考試中加入了一些靈活的試題。應該說這是一件好事。但是，需要提醒的是，這種方法也不是戰無不勝的法寶。唐駿就曾坦言微軟的考題也是有缺陷的，比如邏輯題回答不出來，并不表示考生不具有邏輯性思維。因為有些題目是因人而異的，因此可能有很多優秀的人會在這樣的考試中與企業失之交臂。
同時，許多名企為了使自己的招聘更為科學合理，都對考官進行了嚴格的培訓，使他們有著極專業的水準。因為這種以考察一個人的深度思維為指向的測試，得出的結論在很大程度上依賴于考官的個人判斷和感覺。所以看起來這樣的考試簡單易行，實際上需要更高的配置，并不是隨便拿幾個題來，問一問答案就能了結的。
而現在我們有的企業，在學習這種招聘時，卻走入了歧途，甚至把好端端的招聘搞成了一場鬧劇。比如有一家公司給女大學生出的題目是“如果在工作中需要出賣肉體，你怎么辦？”這樣的問題，無論你考察的目的多么白璧無瑕，都是讓人反感和困惑的。還有一家公司給兩名女性應聘者出的題目是：戴上薄型塑膠手套，100只大白鼠被放進空房里，要求在10分鐘內徒手捉到老鼠。當她們好不容易從驚恐中安靜下來進入角色時，這場“考試”的時間卻到了，她們一只老鼠也沒捉到。考官對她們說：“本來接下去還要考試解剖老鼠，現在你們已經失去機會了??”這樣的題目，才是真正的“怪題”；這樣的考試，不只是怪異，簡直都有些恐怖了。
對于選拔優秀人才來說，無論哪種招聘方式都不可能是一錘定音。一個人能力和潛力如何，只有到實際工作中，在一個相當長的時間內才能被真正地發現。“真金不怕火煉”、“天生我才必有用”，所有的求職者只要在平時多注意學習，鍛煉自己的創新、思考和判斷能力，把自己塑造成一個真正優秀的“人”，相信總會遇到好機會。即便在名企的一次兩次考試中失利敗北，也總會東山再起，前途無量的。
（五）本文關鍵詞：面試技巧、面試指導、面試指南、面試方法。
民辦學校一座接一座的辦起來，各種省辦的高校，職業學校以及中高連吸納了無數成績不是太理想的考生。如今的就業壓力之大，也許是許多畢業生不該去承受的，看著他們一個個走入大學，揮霍完四年的青春，茫然踏上求職之路時迷離的眼神，我覺得心口有什么東西狠狠的揪了一下。因為每年的這兩個月，我都會頻繁的給那些應屆畢業生面試。眼前千篇一律的簡歷使我困惑，我不明白，你們在大學四年的時光中究竟學到了什么。
我給人面試時候必問的三個問題：
1、請介紹一下你之前的工作經歷。
應屆畢業生的回答：我在學校做過學生會xx部的部長，曾經組織過xx活動。
說句實在話，應屆畢業生難找工作的原因就在于此。面試你的人也是大學畢業的，我比你更清楚學校的學生會是干什么的，部門是干什么的。學校里的管理實踐與職場上的完全兩碼事，做過xx部的部長，xx社的主席，這些東西是公司完全忽略的東西。
2、你對公司所從事的行業（我們是一家網絡游戲公司）有什么樣的理解？
應屆畢業生的回答：恩，游戲我經常玩。平時玩的挺多的，wow啦，跑跑卡丁車啦，完美世界啦，這些都挺了解的。游戲做的都不錯，恩，是的，都不錯，很刺激，很爽。
你是來應聘的，不是來接受我市場調查的。如果我要用你，是讓你來參與游戲的運營和制作，不是讓你來試玩。你說我們做的游戲好玩，我謝謝你，但你不是我們要的人才。
3、你認為你的強項是什么？美術基礎，軟件應用，文字撰寫還是敏捷的思維和感悟能力？
應屆畢業生的回答：恩，都還可以吧。我感覺我哪點都不錯。（這時我往往會問，那你的意向是做什么職位？我們招聘的有游戲策劃師，文案，客服，3d執行和美術設計。）回答更加令人吃驚：我什么都成，隨便哪個職位我感覺都可以試試。
公司不是不愿意鍛煉新人，但面對一個完全沒有目標的人，我實在不知該如何鍛煉。連他自己都不知道該選擇什么樣的職業方向，難道連這個都要我來替他決定嗎？策劃文案，3d執行和設計，客服人員，這都差著十萬八千里，你如果說你都行，那只能說明你都不行。
相比這些讓我哭笑不得的應屆畢業生，我倒更愿意要那些游戲學院之類的培訓機構來的學生。有很多人在網上說這些培訓機構出來的學生找不到工作，純粹騙人的，我只能說，這種情況有，但比起所謂的“重點大學”畢業生，我更愿意要游戲學院的學生。
從三個問題的回答情況來看，第一他們不會說我是什么xx部部長，我組織過xx學生會xx活動。而會回答的很具體，有些直接把作品演示給我看。第二他們對游戲有自己的理解，這種理解不是作為玩家而是作為游戲制作人，可以一板一眼的列舉出來給我聽。第三點，他們有明確的就業方向，做設計的就是設計，做策劃的就是策劃，那種：我什么都能行，都想試試的話，絕不會從游戲學院的學生嘴里說出來。
你們可以罵我，說我是游戲學院的托，無所謂。我的公司去年和前年招的設計和程序人員中百分之八十都是游戲學院中關村校區的學生，中關村這同行多，所以這個校區是我們首先選擇的對象。你們說游戲學院學費高，能高過所謂的“重點大學”四年的學費嗎？在我面試的學生里，有清華的，人大的，中國傳媒大，北影的等等。他們和游戲學院的學生要求的月薪是一樣的，但他們就是不會干活，我要下大成本去培訓他們，也許培訓上幾個月他們就走了。
親子游的實用指南（精選22篇）篇十六
第一步熟悉政策。考生家長對于本省的高考政策要有一個整體的把握，明白哪些政策非常重要，哪些和自己切身利益相關，重要政策當年是否有變化。像常識、動態、公示、政策……例如考生家長起碼要知道所在省份有幾個批次志愿，每個批次需要填報幾所志愿學校，可以報考幾個專業等等。
第二步收集信息。信息和渠道的來源至關重要。一般來說，考生家長可以選擇的權威渠道大致有：陽光高考信息平臺;當地考試院及高校官網、官方微博、微信公眾號;高考高招類報紙、廣播電視節目等。
第三步準確定位。定位是填報志愿中最重要的一步。我們都知道，高考錄取時是將一定范圍的學生，按其填報的志愿和高考成績進行排位，從高到低，位次越高，被錄取的機會就越大。填報志愿前考生可以根據平時成績或模擬成績來定位，看看自己在班、學校、區甚至整個省市所處的位置。
第四步知己知彼。俗話說：“知己知彼，百戰不殆”做好了定位“知己”，還要做好“知彼”的工作。“知彼”的過程就是除了政策法規之外，還有弄清各個招生院校的基本情況。如學校當年的招生章程、招生計劃、往年在本省的提檔線、專業線、師資力量、專業設置、學科特長、就業及深造情況等等。
第五步初選志愿。“初選志愿”是結合自己的成績定位，確定目標院校。完成第三、四兩步考生和家長對高考志愿應該已有方向了。這時，考生可以大致劃定一些在本省有招生計劃的院校，并認真閱讀招生章程，比較各院校之間專業的招生人數、錄取分數等數據，選擇和自己興趣、分數、批次相符合的院校。
第六步模擬填報。“模擬填報”就是根據本省、市的志愿設置情況，將考生的高考志愿草表完整的呈現出來，做一遍真實的模擬。高考志愿都是在網上填報，在規定時間內完成，逾期不予補報。每年在志愿填報中出現的操作失誤、丟失密碼等問題比比皆是，再加上網絡系統繁忙難免手忙腳亂，所以提前模擬有備無患。
如何使用填報志愿的參考材料?
首先仔細查閱省招辦下發的高校招生計劃。認真研讀報考院校當年招生章程，其中特別是各專業對考生的要求，如體檢、外語語種、單科成績、綜合素質評價等是否符合報考條件。
然后參考省招辦發布的填報志愿手冊或錄取分數分布統計等資料，結合考生成績位次和各類別總分(或綜合分)一分一段表，認真分析近三年招生院校和專業的錄取信息。
了解你所報考批次的招生錄取相關辦法和規定，知曉自己所在類別的志愿設置和投檔錄取規則。收集分析多種信息，做好填報志愿前的功課。
考生填報志愿一般要考慮哪些因素?
一是以成績為基礎。高考成績是考生被錄取的基礎因素，直接決定了可選擇的院校和專業去向。
二是院校綜合情況。院校是考生選擇志愿的重要因素，是選擇與哪些人在一起學習、到哪里去學習、學些什么等問題。考生在選擇時，既要看院校的歷史、地域，也要看院校綜合辦學實力。
三是考慮興趣愛好、專業就業等因素。專業是考生志愿選擇的核心因素，一般關系到學生的學習興趣和職業趨向。重點大學有優勢專業、普通院校也有特色專業，是院校優先還是專業優先，不能一概而論;考生要選自己喜歡、符合個性特長的專業，改革省份考生還要考慮選考科目范圍等因素。專業選擇與經濟社會發展的趨勢有關，有的專業報考很熱門，到了就業卻遇冷，需要理性判斷。
四是結合身體等條件。專業與身體狀況有關聯，有的專業受視力、色覺、器質性健康狀況的限制;部分院校按專業學習要求，會對單科成績和外語口語等方面提出要求。還有一些中外合作專業、民辦院校收費較高，選報時還應考慮家庭經濟狀況。
五是注意志愿之間梯度的問題，建議高、中、低搭配填報，較為合理，避免退檔風險。
填報高考志愿方法很多，可根據不同情況先選院校再選專業，或者先選專業再選院校，只要適合自己就好。這里簡單談一談專業平行志愿填報策略：
第一步，選擇不同梯度的院校。根據考生位次和分數段統計表、各校往年投檔線等資料，選擇不同梯次的院校。“沖、穩、保”選擇院校的辦法還是可以使用的。
第二步，篩選不同梯次的專業。從選定的院校中，根據往年專業錄取情況，將其中不喜歡的專業或是估計錄取可能性不大的專業刪除，篩選出擬報考的不同梯次的專業。
第三步，根據個人意愿，綜合考慮院校性質、地域、喜歡程度等因素，從高到低排列，正式確定志愿。這里要特別提醒，考生在填報志愿時一定要特別重視院校的招生章程，確保符合報考條件。
新高考模式下，專業報考要注意什么?
新高考中由于考生選考科目不同，高校對選考科目的要求也不同，高考改革省份考生在選專業前應盡早了解所在省市發布的專業選考科目要求。
如果你已有了心儀的院校，可以從學校入手。
如果以專業為目標來劃定院校范圍，則要注意相同專業在不同高校可能會有不同選考要求。
如a大學經濟學類專業選考科目要求，考生需選考物理或化學其中一門才可報考，而b大學經濟學類專業不限選考科目要求。另外，有些專業培養與多個科目關聯度都高，高校在可選科目中指定2個或3個選考科目，要求為考生“均須選考”的情況也需要注意。
如果你沒有目標院校或專業，在選擇時，可以多參考“不限選考科目”的院校專業，擴大自己的專業選擇面。由于高校的院系及專業(類)調整等因素，實際招生高校和招生專業(類)也可能會調整變化，考生要以高校當年公布的招生計劃及院校招生章程為準。
考生沒有被高校錄取原因有哪些?
考生未被錄取原因主要有：總分低于學校錄取分數線;不夠所報專業分數且不服從專業調劑;所報專業相關科目分數低;外語語種受限;身體不合格等。
如何避免高分低錄甚至落榜?
應堅持以下原則：
(1)實事求是，找準自己的位置;。
(2)所填志愿拉開檔次;。
(3)冷門與熱門學校專業相結合;。
(4)省內與省外院校相結合;。
(5)避開體檢結果所限專業;。
(6)各批次學校志愿、專業志愿填滿，盡量服從專業調劑。
親子游的實用指南（精選22篇）篇十七
(1)入住之前，房東會帶你在房間里查看一圈，清點一下家具，檢查一下房間的損壞程度，簽了字后，你就是房間的主人了。倘若以后有損壞，會被扣押金。值得提醒的是，房東交給你的鑰匙一定要保管好，因為在德國，很可能一層樓都用同一把鑰匙開門。一旦鑰匙丟了，房東很可能會把一層樓的鎖都換掉。
如果你想鑰匙丟了不讓房東知道，自己到大街上配一把就息事寧人，沒門!在德國配鑰匙，你要拿著房東和警察局丟失鑰匙的雙重證明，到專門的店里去配才行。所以有人說，在德國租房丟了鑰匙，實在是遭受了一場洗劫，是比丟錢包還倒霉的事情。
(2)德國的房租中有一項很重要的nebenkost，也就是附加費用。這和國內有很大的區別。
(3)看房子是不是隔音，是不是干凈?太老的房子不要住，因為會有動物，不是一般的蜘蛛或螞蟻，而是老鼠之類的東西。
(4)簽合同的時候，一定要抽時間把合同看懂看透，沒有疑問才簽。那種把合同拍到桌子上，馬上要你簽字的房東，你可要小心為妙。
(5)初到德國，如果看不懂合同，最好是有錢找翻譯，沒錢靠朋友幫忙。要處處留神，別簽了對自己不利的合同。
以上是小編從網絡搜集的德國留學指南，謝謝瀏覽。
親子游的實用指南（精選22篇）篇十八
（因1.各位老大們，我近期應聘了一家醫藥公司，前幾次的面試我都渾渾噩噩的度過了，為沒有面試經驗）下個星期一也就是5月10號，要給公司的副總面試了，我怕他問的問題我都沒有想過。我現在模擬一下幾個問題，請朋友們幫幫忙，我要回答的簡潔，實在！和實用！各位辛苦點，我把所有財富都貢獻了啊，請大家別讓我失望了，謝謝！
1，你為什么要來我們公司？
2，你在我們公司的目標是什么？
3，你人生的價值觀是什么？
4，你想在我們公司發展什么樣程度？
5，你覺得你適合做銷售員嗎？
6，你覺得你比其他銷售員突出的是什么？
7，作為醫藥代表你覺得最重要的是什么？
8，你希望你在哪里工作？
9，你可以向公司提出你的工資待遇.大概就這樣問題，還有很多我想不出老總會怎么問我，希望大家問答完后還能給我一些備注幫助，謝謝各位了。
下面是我的全部財富！
最高100，回答完后我再追加150！
最佳答案既然是做銷售，當然是雙贏。養活自己，發展自己，為公司創造財富。第一，盡快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司領導安排的工作，成為一名合格的員工；第三，按照公司的職業規劃結合自己的興趣和長處發展自己。這個題目要結合到公司的企業文化，你自己先參考。這個問題還是太極，按照自己的能力和公司職業規劃一步一步走，不要正面吧5這個一定要回答適合這個問題是個連鎖問題。你一定要準備案例，說明自己的長處。做銷售，一般來說要考慮心態，學習力，洞察力，理解力，同理心，快樂心等，你任意選擇幾方面，自己準備案例。7做銷售一定要有企圖心和執行力。這個如果自己有一定的優勢和資源，就回答想選擇哪里，并且說明原因；沒有，就只能說服從公司安排薪資的問題，這一條看自己的情況吧。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。
好了，希望對你有用。
2.在羅氏制藥等外資醫藥公司做過多年hr經理的connie這樣說，雖然在面試時對新人的學歷及教育背景并不是最看重，但對此人是否具有銷售氣質也是要進行一番考察的。
一、儀表。儀表禮儀很重要。一個長相討人喜歡的醫藥代表自然容易給客戶留下深刻印象。因為醫藥代表銷售的藥，所以穿衣打扮是面試官考察的重要指標。大熱天來面試，女孩子如果粘著長長的睫毛、戴著一頂夸張的花草帽，紅色的指甲油已經斑斑駁駁；男士胡子未刮身上一股異味兒---面試還沒進行，分數已然打了折扣。
二、表達。還未開口就滿頭大汗，說話結結巴巴辭不達意，似乎離銷售氣質遠了點，面試官最喜歡是那種見面“自來熟”的人。做個醫藥代表，每天跑客戶，認識不同的人，見面就能聊上幾句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順利了。
三、態度。學習成績當然不能作為考察新人的唯一標準，但學習成績優秀，至少顯示出這個學生以前能認真對待學習，將來也應能認真對待工作。
五、耐壓。前腳還未跨出客戶的辦公室門，眼角里瞟到客戶已把你的名片扔進廢紙簍，這是銷售代表常常會碰到的事情---沒把你趕出大門已是客氣。所以，如果不能承受面試官的若干“刁難”，沒聽上幾句重話，就“眼淚忍不住掉下來”，面試官當然會淘汰他。
六、忠誠。凡是銷售業績比較好的員工，首先對自己的產品有強烈之愛。只有這種發自內心的對產品強烈的愛才會使公司變得更好。有了這種對公司對產品的忠誠，接下去就是如何把這種信息傳達給客戶，讓他來分享。(編輯：自華)。
3.醫藥代表面試技巧——常見問題：
1、為什么想做醫藥代表?
2、你認為你有哪些特質適合做醫藥代表？
3、你認為醫藥代表是一個怎么樣的工作？
4、你以前最大的成績是什么？
5、你面臨過的最大的困難是什么，你怎么處理的？
6、你經歷過的最大的失敗是什么？
7、你認為你有哪些優點？哪些缺點？
8、面試結束后，會問你還有什么問題嗎？——哪位朋友可以幫我更好的回答一下`謝謝。
其他回答共4條。
本人有著多次醫藥代表面試經驗不一定對僅供參考。
1因為我喜歡醫院這個環境，還喜歡和醫生之間的溝通。
2勤勞，樂觀，越挫越勇。
3通過我們深入的服務始醫生了解并相信我們的公司我們的產品。
4從零開始，空杯心態。
7優點樂觀自信人緣好工作太認真信心。
缺點社會經驗少。
8對公司在相應的地區的整體規劃，及自己如果能勝任學要做些什么。
4.我是一名醫藥代表，學校剛畢業就進了大外企，由于沒有工作經驗，接的市場不是很好，業績一直一般，處于組內下游。經理對我也不是很滿意，給我壓力很大，我感覺很不開心，就意氣用事的辭職了。想找下家，但我現在有經驗了，而且還是大公司的經驗（我在原公司干了1年），能力也比之前提高很多。還想去一個大外企，怎樣說我的離職原因呢？問題補充：
我在原公司的辭職是自愿的，想換個環境，而不是被勸退或開掉的。我完全可以不走，但已經辭職了。
最佳答案。
實話實說，外企喜歡誠實的人。
5.要準備面試輝瑞了，到不知外企怎么個流程，忘大俠幫忙啊！
最佳答案。
呵呵，找來了一個外企面試流程，希望對你有幫助，參考資料里面有五百強企業的面試經，都看看吧，祝你好運！
毛主席教導我們說：不打無準備之仗。古人云：知己知彼，百戰不殆!凡事預則立，不預則廢。對于即將離開學校步入社會的你，一場面試可能決定你的未來!對于準備跳槽的你，一場面試可能改變你的現狀!因此，沒有什么比做好充分的準備更重要的了。
搜集有關公司和職位信息：
有關該公司和行業的信息(報告、產品、市場占有率、直接競爭者等)。公司組織機構圖、性質、規模等。公司文化和價值體系。應聘崗位的職位說明。所屬部門及匯報關系。你未來的老板的國籍、背景、風格。
了解招聘流程：
該公司的招聘過程。一般第一步是由人事部面試。還可能有筆試。然后是由用人部門經理面試。也可能人事與部門同時面試。有的崗位則首先進行電話面試。了解面試你的面試考官的姓名和職位。盡可能了解面試考官的背景和個性。
資料準備：
精心準備你的中英文簡歷(參閱本人另一篇文章-如何使你的求職簡歷打動人?)，把你過去的經歷與應聘的職位緊密聯系。檢查需要帶的資料：學歷資格證書、推薦信、身份證等)。不要帶任何暴露你現任公司機密的資料。不要使用公司抬頭紙制作資料(除了推薦信)。
著裝與打扮：
與你應聘的公司的文化和崗位相適應。有的公司嚴格要求工作日著正裝，如一些日本公司，而許多歐美公司著裝較隨意。有些公司的一些崗位(例如客戶服務、銷售代表)要求正式著裝。為安全起見，著裝保守一些更好。
再開放的公司，對于背心、短褲、乞丐服、光腳涼鞋、拖鞋式涼鞋等也是不能接受的。男孩注意自己的頭發干凈整齊，領口袖口整潔，指甲修理干凈。女孩不要濃妝艷抹、珠光寶氣。要給人整潔和健康的印象。
出發前：弄清面試地點。
計算好需要多長時間到達。帶上聯系電話。
問題補充：
初次見面的自我介紹，不必太羅嗦。
一、開門見山，把自己的基本情況介紹給大家，姓名、年齡、文化程度、來自哪里、過去做過什么、有哪些突出特點。
二、謙虛謹慎，尊重對方，用詞謙遜，態度誠懇。一般都要請求大家關照、幫助、支持。講話的時候可以站起來講，也可以坐著講，不必拘禮。
三、可以表達個人的設想，但一定要十分簡潔，最多不要超過三句話就把自己的想法表達出來。想法不成熟時，可以不講。
7.醫藥代表面試的問題，幫忙回答一下，謝謝！
1、為什么選擇了營銷類工作，而不選擇設計類工作？（我大學的專業是廣告設計）。
2、一分鐘闡述一下自己的優點和缺點。
3、你認為做醫藥代表的幾個重要性是什么？
4、目前住在哪，是租房還是買房？
5、闡述一下你之前的工作內容。（我之前做的是市場專員，屬于辦公室工作）。
6、為什么來北京工作？（我在蘇州上的大學）。
7、你認為做醫藥代表最難的是什么？
8、自我介紹一下。
9、你選擇了營銷類工作，是不是出自你本意？
暫時就這么多了，這是這幾天面試總結的一些問題。
最佳答案。
1:首先我在大學所學的專業跟這個行業對口。其次醫藥代表這個行業比較有挑戰性。能鍛煉人的意志跟毅力。
2：首先要有專業的醫藥方面的知識，其次要具有絕對的敬業精神，這是做每一行都需要具備的。這其中包括勤，誠，禮，智，信。
3：醫藥銷售代表是具備一定的專業知識，運用自己一些特殊的技巧和方式方法將自己公司的產品讓醫生了解并讓他們接受的一項工作。
親子游的實用指南（精選22篇）篇十九
很多會計寶寶們在準備面試的時候，很茫然！問老師建議，也有去搜索頁面找答案的。別慌！你只需要耐心閱讀這份面試指南！
one，你要穩定情緒，別慌！
很多新手在踏出自己職業生涯的第一步時，難免慌張！情緒穩定，教大家一個自我鼓勵操！
two，在會計面試之前也應該做些準備！
你要了解會計面試常見問題有什么？應聘單位的企業性質？這類公司大致需要什么樣的會計？例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該提前做好功課！
常見面試問題：
1、請你談談畢業之后的工作經歷。
2、你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務?
3、你認為你在工作中的成就是什么?
4、在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應付過去的?
5、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
6、你在工作中有什么收獲和體會?
7、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
8、你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方?
9、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
10、你會做兩套賬嗎?
專業素養方面的會計面試問題：
1、會計的6大基本要素是什么?
2、會計的3大報表是什么?
3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?
3、固定資產折舊采用的方法有哪些?
4、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?
5、新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些?
6、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?
7、企業應該如何面對金融危機?
8、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
10、賬務核算系統有哪幾種?
11、對于成本控制你怎么看待?
12、費用與支出的區別是什么?
13、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?
14、你會做假賬嗎?
15、怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?
16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?
17、你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里?
18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?
對于缺乏經驗的會計人，仔細思考上面這些問題怎么回答吧！
three劃重點的這些問題你知道么？
上一份工作的主要內容是什么？你從中學到了什么？
面試時做完自我介紹之后，hr拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發言并不能幫你通過面試，hr只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。
為什么要離職？
這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。hr想通過離職的原因了解你是否足夠穩定，將來會不會輕易從新的公司離職。
離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩重的表現。你可以從自身發展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發展和上升的空間，或是和自己的職業規劃不相符等，要給hr留下一個積極正面的印象。
對本公司的了解有多少？為什么想進本公司？
這個問題主要考驗你有沒有提前做功課。從你的回答中hr就能看出你是不是一個“有準備的人”。
面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發展歷史、主營業務有一定的了解，如果是專業性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談，hr一定會感受到你的誠意。
談談你對財務這項工作的看法。
考驗你表達能力、思考能力的時候到了。回答這個問題，首先要足夠了解財務工作。你可以以財務工作對公司的重要性為切入點，引出一個好的財務人員對于公司的發展有多重要，然后表達自己成為優秀財務人員的決心。
即使是相同的崗位，在不同公司的工作內容也是有很大區別的。因此hr問到這個問題，并不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對于財務人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什么定位。
首先說工作內容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作，財務主管管理某一個方面的財務工作，財務經理管理好幾個方面的財務工作，財務總監全面負責公司的財務工作，參與公司重大決策。
然后說他們之間的區別。一般財務人員主要負責具體事務的執行，財務主管不僅要執行，還要對財務人員進行管理，而財務總監負責整體的戰略。
對工作的期望與目標何在？
對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環境，進入工作狀態，這一點對于你的新公司非常重要。
你可以結合自己應聘的崗位，談談自己的職業理想、職業規劃。回答問題的過程中盡量表現出自己勤奮好學的特質，這會為你加分不少。
你希望的薪資是多少？
一般公司招聘的時候都會事先說明崗位的薪資范疇，但hr就是想聽聽你是怎么說的。
薪資待遇幾乎可以決定你的生活質量，因此回答這個問題一定要慎重。你可以根據公司的崗位要求判斷自己的“價格”。比如公司要求一到兩年的工作經驗，而你只有一年或不到一年的經驗，建議你選擇薪資范疇中偏低的數字，如果你的經驗超過了要求，那么千萬不要客氣，往高處看即可。當然，經驗不是唯一的標桿，結合自身的能力、價值觀，以及整體的市場價格，綜合考量之后，就是最適合你的薪資。
會計的6大基本要素是什么?
資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。
會計的3大報表是什么?
答案：資產負債表，現金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
權益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤。
固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?
什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些?(1)新會計準則對企業業績的影響;(2)有利于提高企業的會計信息質量;(3)有利于提高企業整體管理水平。
企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的規定一般企業所得稅的稅率為25%，非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅，稅率為20%。
符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
企業應該如何面對金融危機?(1)加大力度，催收貨款。
(2)減人增效，降低成本，保本經營。(3)穩定市場，站穩腳跟。(4)降低庫存，盤活資產。面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
希望大家看了這份指南，能找到一份滿意的工作！
親子游的實用指南（精選22篇）篇二十
大學生活對于每一個大學新生來說都是一個全新的挑戰和經歷。對于很多人來說，這是他們首次遠離家鄉生活，需要自己獨立處理各種問題。為了幫助新生們更好地適應大學生活，大學實用指南應運而生，其目的是為新生提供一系列有關大學生活的重要信息和建議。在我進入大學的這幾年里，我深刻體會到了大學實用指南對我的幫助，讓我更快速地適應大學生活，并獲得了成功。本文將從順利面對大學入學，合理人際關系處理，有效學習方法，積極參與社團活動和健康生活等五個方面闡述我對大學實用指南的心得體會。
第二段：順利面對大學入學。
大學實用指南在新生入學階段的幫助是至關重要的。它為我們提供了詳細的入學指南，包括如何注冊課程和制定學習計劃，如何辦理校園卡和宿舍入住等。這些都是新生們必須面對的問題，每一個都有它自己的細節和要點。通過仔細閱讀實用指南，并按照指南的步驟去進行操作，我成功地完成了所有入學步驟，并很快適應了大學生活。
第三段：合理人際關系處理。
大學生活不僅僅是學習知識，還需要與各種各樣的人建立起良好的人際關系。大學實用指南鼓勵新生們主動與同學和教師建立聯系，并提供了一些建立友好關系的技巧和方法。我通過實用指南上的建議，主動參加了一些社交活動，并主動結識了一些同學和教師。通過這些努力，我建立了一些牢固的友誼和師生關系，這對于我的學習和發展都產生了積極影響。
第四段：有效學習方法。
大學生活離不開學習，而如何有效地學習則是一個必須面對的問題。大學實用指南為新生們介紹了一些有效的學習方法，如合理安排時間、制定學習計劃、積極參與討論等。我通過實用指南上的建議，合理安排了自己的學習時間，并制定了每周的學習計劃。此外，我也積極參與了課堂討論，提高了自己的思維能力和表達能力。這些學習方法使我取得了較好的學術成績，并為將來的發展打下了基礎。
第五段：積極參與社團活動和健康生活。
大學實用指南還提醒新生們參與社團活動和保持健康的生活方式的重要性。通過參與社團活動，我結識了更多的朋友，培養了領導能力和合作精神。同時，保持健康的生活方式也非常關鍵，實用指南對于飲食、鍛煉和睡眠等方面都給予了詳細的建議。通過遵循指南的建議，我保持了良好的體魄，保持了積極樂觀的心態，這對于我在大學期間的學習和生活都有著重要意義。
大學實用指南為新生們提供了寶貴的信息和建議，使我們更容易適應大學生活，并取得成功。通過順利面對入學、合理人際關系處理、有效學習方法、積極參與社團活動和健康生活等方面，大學實用指南幫助了我更好地適應和發展。我相信，只要新生們認真閱讀和遵循實用指南的建議，他們也能夠取得成功，享受到豐富多樣的大學生活。
親子游的實用指南（精選22篇）篇二十一
大學生活對于每一個人來說都是全新的挑戰，雖然它充滿了許多新鮮的體驗和可能性，但也同樣充滿了各種挑戰和難題。在這個新的環境里，如何更好地適應和應對生活中的各種問題，成為了每位大學生思考的主題。作為一名已經在大學校園度過了許多年的學生，我想分享一些我在大學中探索和體驗到的實用指南心得體會，借此幫助那些即將開始新的大學生活的學生更好地適應大學生活。
第二段：適應大學生活。
大學生活的起步之作就是適應大學生活，新的環境和新的挑戰也意味著需要熟悉和適應一些新的事物和習慣。我認為，在大學中要想適應生活，首先要盡快熟悉自己的校園周圍，并建立自己的社交圈子。通過參加校內活動或社團活動，找到自己的興趣愛好和方向，并與其他同學建立起聯系，這對于逐漸適應大學生活來說至關重要。
第三段：學習技巧。
學習也是大學生活中的一個重要部分，學習效率的提升是關鍵。為了提高學習效率和成績，我發現了一些實用的技巧。首先是學習的時間分配，使作息時間規律，合理分配學習和休息時間，讓身體和大腦都保持充沛的狀態。其次是制定學習計劃，利用手帳或手機APP，規劃好每天需要完成的任務，以便更好地掌握學習進度。這些簡單而實用的技巧都可以幫助我們更好地控制學習時間和方向，從而提高學習效率。
第四段：職業規劃和實習。
大學時代不僅是學習知識的時候，更是職業規劃的重要時期。在大學時代，我們可以通過實習和兼職等方式為將來的職業生涯做好準備。那么如何做好職業規劃呢？首先需要明確一個目標，其次了解自己的優勢并尋找適合自己的崗位，在實習期間認真學習總結經驗和技能，建立良好的工作人際關系，那么這些都將為以后的職業生涯奠定基礎。
第五段：心理健康。
大學生活可能會給我們帶來各種壓力和挑戰，因此需要時刻保持心理健康。看一些有趣的電影和閱讀一些勵志的書籍可以為自己的精神生活提供幫助，同時也可以與一些朋友聊聊天，打打游戲等釋放自己的壓力。在重大事情上也可以嘗試尋求心理咨詢幫助。我們可能會經常在學習和生活上受到一些不可避免的打擊，但是，當我們學會關注自己的心理健康并應對壓力時，這些挑戰會變得更加容易應對。
結尾：
總之，大學生活對于所有人來說是一個新的開始，我們面臨各種新的挑戰和問題，但同時也提供了許多新的機會和可能性。通過一些實用指南和心得體會的分享，我相信我們可以更好地了解大學生活并更好地適應此生。大學時光是寶貴的，珍惜每一刻時光，也要勇敢地面對未來的挑戰和困難。
親子游的實用指南（精選22篇）篇二十二
2005年9月12日，香港迪士尼樂園正式開幕。這是全球第5座、亞洲第2座，中國第1座迪士尼樂園。香港迪士尼樂園現已成為內地游客赴港旅行前往的主要景點之一。
維多利亞港位于香港島和九龍半島之間，是世界三大天然良港之一。由于港闊水深，為天然良港，香港亦因而有“東方之珠”及“世界三大夜景”之美譽。
星光大道是香港尖沙咀海岸的一段海濱長廊，全長440米，整體仿照好萊塢星光大道，為了表揚香港電影界的杰出人士而修建。
銅鑼灣是香港最繁忙的購物和飲食區，也是香港不夜市區之一。銅鑼灣購物區亦是全世界租金最貴的地段之一。
香港黃大仙祠始建于1945年，是香港九龍有名的勝跡之一，是香港最著名的廟宇之一，在香港及海外享負盛名，香火鼎盛。
香港海洋公園在1977年1月10日開幕，是一座集海陸動物、機動游戲和大型表演于一身的世界級主題公園，也是全球最受歡迎、入場人次最高的主題公園之一。2012年，香港海洋公園獲國際游樂園及景點協會博覽會頒發頂尖榮譽大獎“2012applauseaward”(全球最佳主題公園)，成為亞洲首間獲得此項殊榮的主題公園。
昂坪360是一條纜車路線，連接大嶼山東涌及昂坪，是世界上規模最大的吊車系統。現時取道東涌道前往昂坪，約需一小時。乘坐東涌旅游纜車，旅程只需二十至二十五分鐘。
太平山頂，香港首屈一指的旅游名勝，不僅擁有壯麗景致、滿載購物和飲食樂趣，還具備多個獨一無二的必游景點。時至今日，太平山頂每年吸引超過700萬的游客到訪，成為香港最受歡迎的旅游熱點之一。
香港沙田馬場是全球設備最完善的馬場之一，可容納83,000名觀眾。1978年開始啟用，每年都舉辦700多場賽事。2008年曾作為北京奧運會馬術項目的賽場。
長洲是香港著名的旅游景點之一，島上有不少觀光名勝。此外，長洲每年均會舉辦盛大的太平清醮，這項活動是長洲最大型的傳統節目，每次均吸引大批人士慕名參觀。