職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）

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職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇一

1.食堂食品安全第一負(fù)責(zé)人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。

2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。

3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。

4.嚴(yán)格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)索證索票制度、進(jìn)貨查驗(yàn)和臺(tái)賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購(gòu)“三無(wú)”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購(gòu)、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。

5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)狻⒃罹摺⒂蜔煿艿馈㈠仩t等重要設(shè)備,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。

6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。

7.每天嚴(yán)格檢查食堂、庫(kù)房、燃?xì)狻⑺姟⒃O(shè)備安全,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇二

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇三

1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理學(xué)校財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。

2.管理好學(xué)校倉(cāng)庫(kù),建立倉(cāng)庫(kù)和財(cái)產(chǎn)管理制度。

3.加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)消防安全,嚴(yán)禁火種入庫(kù),嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫(kù)房的'消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。

4.倉(cāng)庫(kù)物品必須分類(lèi)、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。

5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇四

1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的.安全。

2.管理好幼兒園倉(cāng)庫(kù),建立倉(cāng)庫(kù)和財(cái)產(chǎn)管理制度。

3.加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)消防安全,嚴(yán)禁火種入庫(kù),嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫(kù)房的消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。

4.倉(cāng)庫(kù)物品必須分類(lèi)、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。

5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇五

1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。

3.加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)消防安全,嚴(yán)禁火種入庫(kù),嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫(kù)房的消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。

4.倉(cāng)庫(kù)物品必須分類(lèi)、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。

5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇六

1.按上級(jí)規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實(shí)保密制度,確保檔案安全。

2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門(mén),按規(guī)定配齊滅火器材,并及時(shí)檢查、維護(hù)或更換,有條件的學(xué)校配備安全報(bào)警裝置,做好防火、防盜工作。

3.按天氣情況開(kāi)啟空調(diào)和除濕機(jī),維護(hù)檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。

4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇七

1.食堂安全第一責(zé)任人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。

2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。

3.定期組織食堂工作人員健康體檢,確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。

4.嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂食品采購(gòu)索證制度、進(jìn)貨驗(yàn)收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度,不采購(gòu)“三無(wú)”食品和腐爛變質(zhì)食品,嚴(yán)把食堂生產(chǎn)各個(gè)安全環(huán)節(jié)。

5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲(chóng)害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)狻⒃罹摺⒂蜔煿艿馈㈠仩t等重要設(shè)備,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。

6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。

7.每天嚴(yán)格檢查廚房、庫(kù)房、燃?xì)狻⑺姟⒃O(shè)備安全,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的.其它安全工作。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇八

1.學(xué)校圖書(shū)館安全工作第一責(zé)任人,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,確保圖書(shū)館安全。

2.圖書(shū)館開(kāi)放期間,組織學(xué)生有序出入圖書(shū)館,做好安全門(mén)的標(biāo)示和開(kāi)啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。

3.圖書(shū)館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。

4.加強(qiáng)電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書(shū)籍的健康。

5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

6.每天對(duì)圖書(shū)室、電子閱覽室進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇九

一、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家政策、法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，提高自身素質(zhì)。

三、積極主動(dòng)地對(duì)機(jī)電設(shè)備搞好日常維護(hù)、保養(yǎng)，保持其良好運(yùn)行狀態(tài)。

四、做好泵站運(yùn)行檢修或其它記錄，內(nèi)容要詳實(shí)具體。

五、經(jīng)常巡視建筑物，觀察是否有裂縫、傾斜和其它危及建筑物安全等情況。

六、積極搞好站容站貌和室內(nèi)外衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇十

一、汛期每日必須保證全員值班。

二、堅(jiān)持每日早、午、晚、夜四次巡視制度。

三、禁止在泵站進(jìn)、出水池捕魚(yú)及洗澡。

四、送電前，詳細(xì)檢查電器設(shè)備的狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，處理后方能送電。

五、設(shè)備運(yùn)行中，除值班人員外，不準(zhǔn)其他人進(jìn)入泵房。

六、定期檢查防火、防盜器具和設(shè)施的可靠性，保持正常狀態(tài)。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇十一

1、學(xué)期初,根據(jù)學(xué)校寄宿情況,與有關(guān)部門(mén)一起安排好宿舍,匯總各寢室人名單。安排好各寢室長(zhǎng)、各樓層長(zhǎng)人選。

2、要求寄宿人員嚴(yán)格遵守作息制度,嚴(yán)肅就寢紀(jì)律,及時(shí)檢查,及時(shí)督促改正,對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行教育,并與政教部門(mén)或班主任老師取得聯(lián)系。

3、保持宿舍內(nèi)外整潔,各寢室每天清掃兩次,每周大掃除一次,每日公布衛(wèi)生情況、學(xué)生宿舍紀(jì)律情況,對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)督促改正。

4、保持宿舍公共部位清潔衛(wèi)生,保持廁所及盥洗室整潔,教育學(xué)生不在水槽里倒雜物,防止下水道堵塞。

5、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,宿舍區(qū)內(nèi)做到節(jié)約用電、用水,空調(diào)遙控器不得隨意借給學(xué)生使用,并嚴(yán)格按學(xué)校要求使用空調(diào),做到安全、節(jié)能。

6、課間無(wú)特殊原因?qū)W生不得進(jìn)入寢室,如需進(jìn)入寢室,須持班主任、政教部門(mén)簽條方可,對(duì)課間進(jìn)入寢室者要做好記錄。

7、做好安全防衛(wèi)工作,平時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防盜竊、防火等宣傳教育,防止偷竊等事件發(fā)生。如發(fā)生偷竊等事件,及時(shí)會(huì)同校政教部門(mén)有關(guān)人員進(jìn)行處理。

8、夜自修結(jié)束前要主動(dòng)與值班老師取得聯(lián)系,掌握住宿學(xué)生的.出勤狀況。

9、要充分發(fā)揮寢室長(zhǎng)、樓道長(zhǎng)的作用,熄燈前要檢查、核實(shí)好住宿人數(shù),按規(guī)定進(jìn)行查鋪,不準(zhǔn)移宿他人床位或二人合睡,發(fā)現(xiàn)有逃宿、曠宿現(xiàn)象,應(yīng)馬上報(bào)告夜間值班老師,對(duì)當(dāng)晚不住宿人員要進(jìn)行登記,次日及時(shí)與班主任老師聯(lián)系,核實(shí)不住宿的緣由。

10、完成有關(guān)宿舍管理、宿舍衛(wèi)生、宿舍安全的其它工作。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇十二

一、實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。負(fù)責(zé)主持本站全面工作的安排布署，對(duì)河道監(jiān)察工作負(fù)責(zé)。

二、負(fù)責(zé)本站機(jī)電設(shè)備和水工建筑物安全運(yùn)行。

三、帶領(lǐng)全站人員完成本站管理范圍內(nèi)工程設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng)工作。

四、對(duì)本站配備的'物資，做到專(zhuān)人保管，往來(lái)登記清楚。

五、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)國(guó)家政策法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)完成本站階段性工作和全年性工作總結(jié)。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年，在縣委縣政府、縣群工辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在顆砂鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心支持下，在新寨村兩委班子、各位組長(zhǎng)、黨員的全力配合下，我堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，一步一個(gè)腳印，秉著全心全意為人民服務(wù)的理念，以群眾的需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷解放思想，創(chuàng)新工作思路，現(xiàn)將一年來(lái)個(gè)人在新寨村群眾工作站的工作情況匯報(bào)如下：

一、不斷深入學(xué)習(xí)，提高自身政治理論水平和處理糾紛的能力。

自進(jìn)入新寨村群眾工作站以來(lái)，我深入學(xué)習(xí)了縣群工辦各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)縣委、縣政府的各項(xiàng)指示精神，密切配合顆砂鄉(xiāng)黨委、政府的工作，認(rèn)真開(kāi)展新寨村群眾工作站各項(xiàng)工作。我深刻地認(rèn)識(shí)到，群眾工作站是黨員干部、機(jī)關(guān)干部深入基層，深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解社情民意、解答群眾困惑、解決群眾困難、維護(hù)群眾合法利益的辦事機(jī)構(gòu)。通過(guò)實(shí)踐，我加深了對(duì)群眾工作站的認(rèn)識(shí)和了解，更加堅(jiān)定了執(zhí)行群眾工作站的路線、方針、政策的信念。在協(xié)助群眾反映熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題工作中，我深知群眾利益無(wú)小事，始終保持同人民群眾的緊密聯(lián)系，樹(shù)立了作為干部的好形象。

二、勤于做事，扮好角色，各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

作為顆砂鄉(xiāng)新寨村群眾工作站站長(zhǎng)，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，依法行政，依法辦事。工作上兢兢業(yè)業(yè)，勤于做事，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡職而不越位，干事而不越權(quán)。()自從進(jìn)入新寨村群眾工作站工作以來(lái)，我發(fā)現(xiàn)接觸的人還是比較多的，有人民群眾，也有領(lǐng)導(dǎo)和同事，要想順利的開(kāi)展好自己的工作必須要與周?chē)娜私⒘己玫娜穗H關(guān)系，想要建立良好的人際關(guān)系首先自己要有良好的待人接物的方式。所以當(dāng)我面對(duì)來(lái)工作站辦事的人時(shí)，我都會(huì)熱情積極的'接待對(duì)方，并且認(rèn)真的為對(duì)方解決問(wèn)題，遇到不懂得問(wèn)題時(shí)也會(huì)積極地向其他同事請(qǐng)教，務(wù)必給對(duì)方滿意的答案。這樣一來(lái)不僅建立了良好的人際關(guān)系，業(yè)務(wù)得以順利開(kāi)展，同時(shí)也在人民群眾的心里里樹(shù)立良好的形象。

2、利用周末時(shí)間、加強(qiáng)對(duì)村兩委辦公室的建設(shè)，并根據(jù)所開(kāi)展的工作制定了《工作人員去向卡》、《矛盾糾紛調(diào)解登記表》《安全隱患登記表》、《工作日志》、《民情日記》、《工作人員簽到冊(cè)》、《貧困黨員摸底表》、《新寨村孤兒摸底表》、《群眾接待登記表》等。

3、堅(jiān)持走訪入戶：群眾工作日都下村入戶走訪，充分了解民情民意，并記錄在民情日記本上，為民解難，為民解憂。

4、與永順縣第二中學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)聯(lián)系并向該校全體師生發(fā)出倡議，為顆砂鄉(xiāng)新寨村貓兒山村小孤兒奉獻(xiàn)愛(ài)心，捐款6000余元，并與我校五位總支成員建立“一對(duì)一”幫扶計(jì)劃，每月家訪一次，對(duì)孤兒進(jìn)行物資幫扶，確保孤兒不因貧困而失學(xué)。目前五位總支成員自籌資金資助每位孤兒錢(qián)物達(dá)一千二百余元。

5、聯(lián)系本單位給新寨村貓兒山偏遠(yuǎn)村小捐贈(zèng)課桌椅、辦公桌、黑板、作業(yè)本等價(jià)值3萬(wàn)余元的教學(xué)物資。

6、盡我所能為群眾做力所能及的事，如代理代辦醫(yī)療保險(xiǎn)8起，化解村上各種矛盾20余起，幫扶困難家庭楊龍春等16戶，幫助彭湘平等5名孤兒、為民做實(shí)事達(dá)40余起，家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼等等，如與村支兩委一起下組；協(xié)助村支兩委做召開(kāi)黨員組長(zhǎng)會(huì)，協(xié)商新寨村至貓山（五組）的公路擴(kuò)寬、硬化建設(shè)等村級(jí)項(xiàng)目。

三、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，廉潔從政，嚴(yán)于律紀(jì)。

在新寨村群工站工作的這些日子里，我自覺(jué)遵守中央關(guān)于廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)得起考驗(yàn)，守得住原則，潔身自好，嚴(yán)守制度，做到了無(wú)條件接受來(lái)自組織監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，不以任何借口任何形式拒絕和逃避監(jiān)督。

總而言之，一年來(lái)我雖取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但離不開(kāi)群工站各位的精密團(tuán)結(jié)，也離不開(kāi)廣大群眾的理解和配合，更離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的辛苦工作和指導(dǎo)。在新的時(shí)期，面臨著新的挑戰(zhàn)，新的任務(wù)，新的目標(biāo)，我將決心以黨的十八大精神為契機(jī)，以黨的方針為導(dǎo)向，及時(shí)掌握民情、關(guān)注民生、創(chuàng)造業(yè)績(jī)，使新寨村的各項(xiàng)工作邁上新的步伐，再上一個(gè)新臺(tái)階。

2014年1月10日。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇十四

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于深入開(kāi)展新形勢(shì)下群眾工作活動(dòng)的總體部署，進(jìn)一步推進(jìn)鎮(zhèn)黨委開(kāi)展的“進(jìn)千家門(mén)，訪千家友，解千家憂”的走訪活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)各村進(jìn)行群眾工作站創(chuàng)建工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，在鎮(zhèn)黨委政府的`統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織動(dòng)員社會(huì)各方面力量，以建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制為核心，以創(chuàng)新社會(huì)管理為重點(diǎn)，以人民群眾滿意為目標(biāo)，建立“機(jī)構(gòu)前置、重心下移、培育抓手、服務(wù)群眾”的工作格局，廣泛開(kāi)展群眾工作站創(chuàng)建活動(dòng)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)政治穩(wěn)定營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。

官橋鎮(zhèn)群眾工作站領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由官橋鎮(zhèn)黨委書(shū)記唐建國(guó)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由鎮(zhèn)長(zhǎng)李恒海，人大主席劉賦輝擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人大主席劉賦輝任辦公室主任，其他黨政班子成員為群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。群眾工作辦公室下設(shè)農(nóng)技服務(wù)隊(duì)、司法調(diào)解隊(duì)、民生代辦隊(duì)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)隊(duì)、城建規(guī)劃隊(duì)，由中層干部任隊(duì)長(zhǎng)。此外，官橋鎮(zhèn)各村設(shè)立工作站，工作站站長(zhǎng)由村書(shū)記擔(dān)任，由鎮(zhèn)黨委選派一名指導(dǎo)員，另加一個(gè)機(jī)關(guān)干部，并由各村采取雙向選擇的方式，吸收黨代表、黨建聯(lián)絡(luò)員、人大代表、政協(xié)委員和村級(jí)后備干部、村黨員代表、村民代表、協(xié)會(huì)人員或有一定威望的人士擔(dān)任群眾工作聯(lián)絡(luò)員。

四、工作步驟。

調(diào)處矛盾糾紛。即要求每個(gè)群眾工作站成員在轄區(qū)內(nèi)遇到突發(fā)事件時(shí)必須在第一時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)，積極處置。組織首席人員調(diào)解員和社會(huì)心理調(diào)解師、社會(huì)志愿者隊(duì)伍做好矛盾糾紛排查工作。工作隊(duì)員發(fā)揮觸角前移、直接全面的優(yōu)勢(shì)，把辦公室搬到群眾的“家門(mén)口”，切實(shí)做好解民困、化民怨、調(diào)矛盾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭，提前介入安撫疏導(dǎo)，妥善調(diào)處矛盾糾紛，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。

代辦群眾事務(wù)。即要求每個(gè)群眾工作隊(duì)員認(rèn)真履行代理員職責(zé)，嚴(yán)格依照有關(guān)程序，進(jìn)行代理如計(jì)劃生育、建房用地審批、戶口準(zhǔn)遷、五保戶申請(qǐng)等與群眾生產(chǎn)生活緊密相關(guān)的事項(xiàng)以及信訪訴求。反映的訴求和問(wèn)題由工作站的同志負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系、溝通，咨詢政策，查找依據(jù)，協(xié)調(diào)解決訴求問(wèn)題，并及時(shí)將辦理情況反饋給來(lái)訪群眾。建立首問(wèn)責(zé)任、代辦承諾等配套制度。同時(shí)在代辦過(guò)程中，引導(dǎo)群眾遵守法律和政策規(guī)范，對(duì)違法和不符合社會(huì)道德的規(guī)范的村民給予糾正和教化。

推動(dòng)中心工作。各群眾工作站在完成主要職能工作外，還必須組織村干部及其群眾積極參與鎮(zhèn)黨委政府中心工作，以高度的政治責(zé)任感和使命感為黨委政府排憂解難。

為進(jìn)一步拓展群眾工作站工作內(nèi)容，大力推進(jìn)工作站制度化、規(guī)范化建設(shè)。特制定如下要求：

每個(gè)工作站設(shè)立專(zhuān)門(mén)辦公室，為每一位成員配備制作工作證和民情手冊(cè)，工作人員每周星期一必須到崗。遇有節(jié)假日依次順延。特殊敏感日和敏感期可視情況增加工作日。由工作人員本人據(jù)實(shí)填寫(xiě)《工作日志》，相關(guān)部門(mén)蓋章，每月28日之前上交鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查匯總。實(shí)行“五同”工作要求，即同坐一張板凳，同圍一張飯桌，同走一條鄉(xiāng)路，同干一樣農(nóng)活，同擔(dān)一份憂愁。

2、調(diào)查研究制度。

工作隊(duì)員在每個(gè)工作日至少要走訪10戶群眾，廣泛征求群眾意見(jiàn)，了解群眾所思所想所盼所愿，在深入走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，每個(gè)工作隊(duì)員每年要寫(xiě)兩份調(diào)研報(bào)告，并于年底寫(xiě)出工作總結(jié)，總結(jié)全年工作開(kāi)展情況，對(duì)下一年工作提出建設(shè)性意見(jiàn)。

3、代理信訪制度。

做好“信訪代理員”，各工作隊(duì)員要嚴(yán)格按照上級(jí)文件及會(huì)議精神的要求，認(rèn)真代理當(dāng)?shù)厝罕姺从车膯?wèn)題，積極協(xié)調(diào)幫助解決的同時(shí)，不斷加大矛盾糾紛排查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的苗頭因素，積極協(xié)助解決有關(guān)問(wèn)題，做好穩(wěn)控工作。教育引導(dǎo)群眾依法信訪、依法辦事，最大限度地將矛盾糾紛化解在基層，促進(jìn)和諧家庭、和諧鄉(xiāng)村建設(shè)。

3、定期調(diào)度制度。

官橋鎮(zhèn)群眾工作站領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)一次調(diào)度會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議，研究解決群眾工作站涉及的問(wèn)題，查找不足，匯總信息，有針對(duì)性地及時(shí)解決，推動(dòng)工作扎實(shí)開(kāi)展。

七、工作要求。

1、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。鎮(zhèn)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在每月的27日—29日，對(duì)群眾工作站每名工作隊(duì)員的出勤、工作開(kāi)展、目標(biāo)任務(wù)完成、工作日志填寫(xiě)以及督查等情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立專(zhuān)項(xiàng)工作檔案，以便年底考核備查。

2、納入績(jī)效考核。群眾工作站工作納入到各村年底績(jī)效考核重要內(nèi)容，每個(gè)群眾工作站給予5000元的工作經(jīng)費(fèi)，由指導(dǎo)員負(fù)責(zé)審批支配。。群眾工作站成員考核由鎮(zhèn)群眾工作辦組織各村群眾進(jìn)行集中測(cè)評(píng)，群眾滿意率為90%以上的為優(yōu)秀，群眾滿意率80%—90%的為合格，群眾滿意率70%—80%的為基本合格，群眾滿意率70%以下的為不合格，并將其作為各村年終績(jī)效和機(jī)關(guān)干部考核的重要指標(biāo)。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)工作不盡職、群眾不滿意的工作站指導(dǎo)員或工作人員，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并撤回，再選送合適的人員上崗；對(duì)工作漂浮、群眾滿意度不高、不按相關(guān)要求開(kāi)展工作，并造成消極影響的，給予通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人的相關(guān)責(zé)任。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇十五

為切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)了解和掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)、工作情況和生活狀況，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)溝通理解，解決實(shí)際問(wèn)題，激發(fā)工作熱情，特制定《干部職工談心談話制度》。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以關(guān)心愛(ài)護(hù)、激勵(lì)教育為主要形式，通過(guò)開(kāi)展及時(shí)的、經(jīng)常的談心談話活動(dòng)，促進(jìn)上下級(jí)之間和同志之間相互了解、相互信任、交流感情、溝通思想、交換意見(jiàn)、消除誤會(huì)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高，從而建設(shè)一支和諧奮進(jìn)、忠誠(chéng)盡責(zé)、公正清廉、求實(shí)創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推進(jìn)棗強(qiáng)地稅事業(yè)不斷發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保障。

二、基本原則。

(一)平等原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，以平等的心態(tài)與談心對(duì)象進(jìn)行交流，不得居高臨下、盛氣凌人;對(duì)談心對(duì)象所提出的批評(píng)意見(jiàn)，必須采取有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，不得壓制批評(píng)，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)。

(二)求實(shí)原則。評(píng)價(jià)他人必須實(shí)事求是、客觀公正，不帶任何個(gè)人偏見(jiàn)。開(kāi)展自我批評(píng)，必須正視自身存在的問(wèn)題，講實(shí)情、說(shuō)真話，不輕描淡寫(xiě)、淺嘗輒止，不避重就輕、避實(shí)就虛，不就事論事、自我解脫。對(duì)存在的誤解，要如實(shí)說(shuō)明情況，及時(shí)消除誤解。

(三)實(shí)效原則。開(kāi)展談心活動(dòng)，必須注重實(shí)效，要注意防止只談工作不談思想、只談成績(jī)不談問(wèn)題、只談集體不談個(gè)人。要通過(guò)努力，使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團(tuán)結(jié)，談出干勁、談出進(jìn)步。

(四)尊重信任原則。談心雙方不論職務(wù)高低，都應(yīng)同志式雙向交流互動(dòng)，彼此間要敞開(kāi)思想、坦誠(chéng)相見(jiàn)，真心實(shí)意、推心置腹，虛心接受對(duì)方提出的意見(jiàn)和建議。談心一方出于對(duì)另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來(lái)，另一方必須為其保密，不得將其個(gè)人隱私泄露給他人。

三、談心談話的時(shí)機(jī)。

本單位干部職工有下列情況，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談心談話：

(一)工作崗位交流、職務(wù)任免或退休時(shí);。

(二)受到重要表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或受到批評(píng)、懲處時(shí);。

(三)工作遇到較大困難或挫折時(shí);。

(四)家庭生活發(fā)生特殊情況時(shí);。

(五)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有違紀(jì)、違法等問(wèn)題時(shí);。

(六)領(lǐng)導(dǎo)班子有不團(tuán)結(jié)苗頭或干部之間出現(xiàn)較大矛盾時(shí);。

(七)臨時(shí)工作人員被辭退時(shí);。

(八)干部職工主動(dòng)要求找領(lǐng)導(dǎo)談心時(shí)。

除以上情況外，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還必須按照本制度的規(guī)定，與分管單位和本單位的干部職工進(jìn)行定期談心談話。

四、談心談話的主要內(nèi)容。

談心的內(nèi)容應(yīng)是多方面的，包括交流雙方對(duì)重大問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，個(gè)人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，相互之間征求意見(jiàn)、溝通思想、說(shuō)明情況、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);幫助對(duì)方就某些問(wèn)題提高認(rèn)識(shí)，或?qū)δ承﹩?wèn)題作必要的解釋和說(shuō)明。

(一)日常談心談話的主要內(nèi)容。

1、了解談心對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。

2、發(fā)現(xiàn)談心對(duì)象存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。

3、征詢談心對(duì)象對(duì)自己和單位的意見(jiàn)、建議和要求，幫助自己查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的根源。

4、交流思想，傾聽(tīng)談心對(duì)象呼聲，了解他們的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。

5、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的理解和信任。

6、其他認(rèn)為必須談心談話的事項(xiàng)。

(二)不同時(shí)機(jī)的談心談話內(nèi)容：

1、干部提拔任用時(shí)。重溫黨的宗旨，要求樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，密切干群關(guān)系，勤政務(wù)實(shí)，并依據(jù)民主測(cè)評(píng)考察結(jié)果，轉(zhuǎn)達(dá)干部群眾的意見(jiàn)和希望。

2、干部崗位交流時(shí)。做好思想工作，引導(dǎo)干部從全局的角度對(duì)待工作崗位的調(diào)整，鼓勵(lì)干部在新的崗位上開(kāi)拓進(jìn)取、建功立業(yè)。

3、干部職工受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)。教育干部職工正確對(duì)待榮譽(yù)和成績(jī)，要求戒驕戒躁、謹(jǐn)虛謹(jǐn)慎、再創(chuàng)佳績(jī)。

4、干部職工受到挫折、遇到困難時(shí)。鼓勵(lì)干部職工振作精神，放下思想包袱，總結(jié)教訓(xùn)，努力工作。

5、干部職工之間有矛盾、隔閡時(shí)。要了解情況，分清是非，化解矛盾。

6、干部職工被舉報(bào)有違法、違紀(jì)等問(wèn)題時(shí)。要讓干部職工講清問(wèn)題，澄清事實(shí)，自我批評(píng)，自我糾正。

7、工作中出現(xiàn)較大失誤時(shí)。要幫助查找問(wèn)題根源，提高責(zé)任意識(shí)，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)。

8、當(dāng)干部職工主動(dòng)提出談話要求時(shí)。要聽(tīng)取意見(jiàn)，講清道理，耐心細(xì)致地做好思想工作。

五、談心談話的基本方式。

(一)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由黨組書(shū)記負(fù)責(zé)談心談話;機(jī)關(guān)及基層單位負(fù)責(zé)人一般由分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);其他人員一般由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);特殊情況下的干部談心，由局黨組確定。

(二)采取定期與不定期談心談話相結(jié)合。一般情況下，采取個(gè)別談心的方式，特殊情況下，也可以采取集體談的方式進(jìn)行。

(三)干部本人主動(dòng)要求領(lǐng)導(dǎo)談心談話的，一般由領(lǐng)導(dǎo)本人進(jìn)行，特殊情況，可委托他人進(jìn)行。

六、談心談話的要求。

(一)談心談話要嚴(yán)肅認(rèn)真，態(tài)度鮮明。既要堅(jiān)持原則，又不回避矛盾，還要坦誠(chéng)熱情。允許干部職工對(duì)談話內(nèi)容提出不同意見(jiàn)、解釋或說(shuō)明，對(duì)干部職工提出的重大問(wèn)題和意見(jiàn)，要認(rèn)真做出解釋?zhuān)⒏愫酶櫫私猓皶r(shí)反饋談話效果。

(二)黨組書(shū)記與其他班子成員之間的定期談心談話，一般每年不少于2次;與中層干部的談心談話，每年不少于1次;并根據(jù)工作需要有針對(duì)性地與一般干部談心談話。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管機(jī)關(guān)股室和基層單位負(fù)責(zé)人每半年應(yīng)進(jìn)行1次談心談話，與其他干部職工談心談話人數(shù)每年應(yīng)達(dá)到三分之一以上。

(四)機(jī)關(guān)和基層單位正、副職之間的談心談話，每季度不得少于1次;單位正職(或委托副職)與本單位所有干部職工的談心談話每半年進(jìn)行1次。

(五)機(jī)關(guān)和基層單位正、副職之間，以及單位正職(或委托副職)與本單位所有干部職工的談心談話，應(yīng)由談心談話領(lǐng)導(dǎo)對(duì)談心談話對(duì)象、時(shí)間、事由進(jìn)行記錄，對(duì)不涉及個(gè)人隱私的談心談話主要內(nèi)容，也應(yīng)記錄。《談心談話記錄》作為單位日常考核內(nèi)容，督導(dǎo)組要加強(qiáng)對(duì)談心談話活動(dòng)的督促檢查，及時(shí)掌握情況，定期進(jìn)行通報(bào)，各單位要對(duì)談心談話情況定期進(jìn)行總結(jié)，確保談心談話活動(dòng)的有序、有效開(kāi)展。

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職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇十六

人事干部協(xié)助校長(zhǎng)管好學(xué)校人事及檔案。

一、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。

二、負(fù)責(zé)教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導(dǎo)和協(xié)助各處（室）做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)和工作質(zhì)量考核的檔案收集整理工作。

三、辦理教職工的調(diào)動(dòng)、借用、退休等手續(xù)，做好病事假、曠職、曠課有關(guān)扣獎(jiǎng)造單，教師表彰處分等的登記工作。

四、負(fù)責(zé)教職工工資、福利、津貼及升級(jí)、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的報(bào)批和管理工作，及時(shí)正確地做好各項(xiàng)人事工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檔案管-理-員做好上級(jí)和學(xué)校自身文件的登記、編號(hào)、傳遞、整理及存檔保管工作。指導(dǎo)做好檔案（主要是文書(shū)檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導(dǎo)各處室做好教育教學(xué)檔案、財(cái)務(wù)檔案等的整理、保管工作。

六、負(fù)責(zé)做好學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要求的預(yù)測(cè)供校長(zhǎng)決策。

七、協(xié)助做好教職工勞動(dòng)保護(hù)，協(xié)助做好計(jì)劃生育工作。

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅(jiān)持執(zhí)行黨和國(guó)家的人事政策、制度和規(guī)定，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)人事工作的指示。

2、負(fù)責(zé)本校教職工的調(diào)配、借用、聘用、辭職等有關(guān)工作的報(bào)批、審核并辦理有關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)接收大、中專(zhuān)畢業(yè)生工作以及新進(jìn)人員的報(bào)到、轉(zhuǎn)正和晉升職務(wù)等工作。

3、負(fù)責(zé)本校教職工的工資、基金核算、福利、資金、津貼以及升晉級(jí)和獎(jiǎng)懲的報(bào)批和管理工作，及時(shí)正確地做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)承辦本單位教職工離退休、退職人員的報(bào)批和管理，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)考核、聘任、材料收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并辦理聘任手續(xù)，負(fù)責(zé)干部任免的報(bào)批工作。

5、負(fù)責(zé)本校教職工人事檔案的登記、整理和歸檔管理工作，指導(dǎo)和協(xié)助教務(wù)處做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考核檔案的.管理。

6、熱心為教職工服務(wù)，了解和關(guān)心本校教職工的要求和困難，協(xié)助做好知識(shí)分子政策落實(shí)工作，解決好教職工的實(shí)際困難問(wèn)題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教職工的思想工作和有關(guān)政策的宣傳、解釋工作。

7、負(fù)責(zé)做好本校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需求預(yù)測(cè)以及教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修、崗位培訓(xùn)的計(jì)劃安排工作。

8、負(fù)責(zé)本校的安全保衛(wèi)工作。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全保衛(wèi)的規(guī)定，制定本校安全保衛(wèi)規(guī)章制度以及單項(xiàng)安全規(guī)定，督促門(mén)衛(wèi)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，經(jīng)常檢查督促校有關(guān)部門(mén)做好危險(xiǎn)品、貴重物品、財(cái)務(wù)的保管工作，定期檢查消防器材，安排夜間、節(jié)假日和寒暑假的值班。

9、協(xié)助做好本校的計(jì)生工作，負(fù)責(zé)做好本校的計(jì)生報(bào)表和建卡檢查工作。

10、負(fù)責(zé)本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇十七

為了加強(qiáng)對(duì)事務(wù)公開(kāi)工作的社會(huì)監(jiān)督，提高群眾對(duì)學(xué)校辦事的滿意度，特制定如下制度：

一、評(píng)議對(duì)象：

各中、小學(xué)校。

二、評(píng)議內(nèi)容：

1、辦事公開(kāi)內(nèi)容是否全面，真實(shí)、合法。

2、收費(fèi)公示是否做到固定性收費(fèi)項(xiàng)目長(zhǎng)期公示，階段性收費(fèi)項(xiàng)目定期公示，臨時(shí)性收費(fèi)項(xiàng)目及時(shí)公示。

3、執(zhí)行收費(fèi)是否符合政策。

4、為民服務(wù)是否優(yōu)質(zhì)。

三、評(píng)議方式：

1、組織事務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督員評(píng)議等次，按滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次計(jì)分。

2、評(píng)議結(jié)果作為事務(wù)公開(kāi)工作年度考核的依據(jù)。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇十八

作為干部，我列出了以下工作做法：

1、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)自身。為進(jìn)一步做好本職工作，提高對(duì)群眾工作的認(rèn)識(shí)水平，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的責(zé)任感和緊迫感，更好的服務(wù)于群眾。我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，主要學(xué)習(xí)了“四群”教育相關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了黨在農(nóng)村政策法規(guī)及《云南省“四群”教育學(xué)習(xí)讀本》，參加學(xué)習(xí)了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“四群”教育的專(zhuān)題講話，并在紙廠村“兩委”的組織下，開(kāi)展了《論黨的群眾工作——主要論述摘要》、《云南省“四群”教育學(xué)習(xí)讀本》、省委書(shū)記秦光榮在全省開(kāi)展“四群”教育實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度動(dòng)員大會(huì)上的講話四個(gè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)生活會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不僅提高了認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)，理清了工作思路，增強(qiáng)了自身素質(zhì)，也為做好新形勢(shì)下群眾工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、精心計(jì)劃，明確思路，確保工作順利開(kāi)展。按照縣委“四群”辦工作安排，我及時(shí)進(jìn)駐紙廠村，第一時(shí)間與村兩委召開(kāi)會(huì)議，大致討論、分析了xx村村情、社情、民情。并與村兩委和其他隊(duì)員達(dá)成共識(shí)，于20xx年2月18日召開(kāi)了xx村“四群”教育工作動(dòng)員大會(huì)，四群工作隊(duì)員、村兩委、村組干部參加了本次會(huì)議，會(huì)議對(duì)“四群”工作做了安排部署，制定完成具體的“四群”教育工作實(shí)施方案等各種前期工作。為把工作落到實(shí)處，采取劃片包干到組、結(jié)對(duì)幫扶到戶到人的方式開(kāi)展“三深入”、“四聯(lián)戶”活動(dòng)，形成了“四群”教育工作全員參與的組織氛圍。同時(shí)還要求工作隊(duì)全心全意地為人民服務(wù)，竭盡所能為群眾辦實(shí)事。明確提出力爭(zhēng)把“四群”工作落到實(shí)處，促進(jìn)xx村科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

3、做好宣傳，營(yíng)造良好工作氛圍。為切實(shí)抓好、抓緊“四群”教育工作，貫徹落實(shí)實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度。在紙廠村“兩委”配合下，我與其他隊(duì)員一道，通過(guò)召開(kāi)群眾會(huì)、戶主會(huì)，利用黑板報(bào)、宣傳欄、張貼“四群”教育主題標(biāo)語(yǔ)等方式大力宣傳開(kāi)展“四群”教育，實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度的重大意義、基本要求等。通過(guò)宣傳，加強(qiáng)了與群眾間的溝通互動(dòng)，引導(dǎo)激勵(lì)著群眾參與到其中來(lái)，營(yíng)造良好的全民參與氛圍。

4、身體力行，做好“三深入”、“四聯(lián)戶”，認(rèn)真開(kāi)展群眾走訪民情調(diào)研。按照《xx縣“四群”教育實(shí)施意見(jiàn)》要求，共落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶戶8戶，走訪群眾20戶，并嚴(yán)格按照“四群”辦要求填寫(xiě)了民情聯(lián)系卡，民情登記表。每到一戶，我都會(huì)向聯(lián)系戶仔細(xì)了解他們的經(jīng)濟(jì)收入情況和種養(yǎng)殖業(yè)情況，實(shí)地了解他們生產(chǎn)生活上最迫切、最需要解決的困難和問(wèn)題，充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。對(duì)存在困難的群眾，盡自己能力幫助他們，不能幫助的也會(huì)記錄下來(lái)，同有關(guān)部門(mén)協(xié)商看能否幫助解決。切切實(shí)實(shí)出實(shí)招、辦實(shí)事，為困難群眾排憂解難。

5、做好事、辦實(shí)事。一是協(xié)調(diào)爭(zhēng)取資金，落實(shí)做好xx村新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目和xx村活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)項(xiàng)目。二是開(kāi)展矛盾糾紛排查，協(xié)調(diào)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并調(diào)處糾紛4起。三是立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，協(xié)助xx村進(jìn)一步理清發(fā)展方向和發(fā)展重點(diǎn)，重點(diǎn)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊整治兩個(gè)方面。五是協(xié)調(diào)配合好村“兩委”做好各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)工作。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇十九

2、堅(jiān)持走訪入戶：群眾工作日都有下村入戶走訪，充分了解民情民意，并記錄在民情日記本上，為民解難，為民解憂。

3、盡我所能為群眾做力所能及的事，如代理代辦醫(yī)療保險(xiǎn)，家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼等等，還幫忙化解村上各種矛盾，幫扶困難家庭，為民做實(shí)事，如與村支兩委一起下組，到每一戶危改戶中走訪，了解家庭詳細(xì)情況，幫助他們辦理審批手續(xù);協(xié)助村支兩委做召開(kāi)黨員組長(zhǎng)會(huì)，協(xié)商井沖水庫(kù)建設(shè)等村級(jí)項(xiàng)目。

三、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，廉潔從政，嚴(yán)于律紀(jì)。

在井沖村群工站工作的這些日子里，我自覺(jué)遵守中央關(guān)于廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)得起考驗(yàn)，守得住原則，潔身自好，嚴(yán)守制度，做到了無(wú)條件接受來(lái)自組織監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，不以任何借口任何形式拒絕和逃避監(jiān)督。

20xx年，根據(jù)**鎮(zhèn)群眾工作部統(tǒng)一安排，分配我到**鎮(zhèn)**村群眾工作站，并擔(dān)任群眾工作站站長(zhǎng)。一年來(lái)，在**鎮(zhèn)黨委政府和**鎮(zhèn)群工部的領(lǐng)導(dǎo)下，本人能服從安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)工作站全體成員同**村兩委干部共同努力，建立健全群眾工作站工作制度，加強(qiáng)與群眾的交流與走訪，積極為群眾排憂解難，圍繞**村的各項(xiàng)中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分利用群眾工作站這個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)群眾的所思所盼，排除群眾的所憂所患，有效地促進(jìn)了**村的和諧發(fā)展。下面就20xx年本人在**村群工站工作情況總結(jié)如下。

群眾工作站是近年來(lái)產(chǎn)生的新生事物，它為新時(shí)期的農(nóng)村工作應(yīng)運(yùn)而生。為了確保**村群眾工作站真正發(fā)揮作用，做好黨員干部和群眾的“連心橋”，我按照**鎮(zhèn)群眾工作建設(shè)的有關(guān)求，加強(qiáng)創(chuàng)新，完善了群工作站各項(xiàng)軟硬件，做到了“九有九上墻”。建立了群眾工作請(qǐng)銷(xiāo)假、代理代辦、信息報(bào)送、工作督查、群眾工作日等相關(guān)工作制度，建立了工作日接待、代辦事項(xiàng)、民情、糾紛化解、考勤簽到等工作臺(tái)賬和工作隊(duì)員去向卡、便民服務(wù)聯(lián)系卡等。

二、加強(qiáng)走訪，認(rèn)真了解群眾心聲。

無(wú)論是否是群眾工作日，只要能抽出時(shí)間，我就到**村各農(nóng)戶走訪，加強(qiáng)與群眾溝通，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和心聲。先是走訪了全體村組干部和黨員、村民代表，然后是殘疾人、退伍軍人、民辦老師、計(jì)劃生育重點(diǎn)戶、老上訪戶等特殊群體，結(jié)合有關(guān)政策又走訪了困難戶、低保戶、危房戶、貧困學(xué)生等。利用收合作醫(yī)療、“兩實(shí)”信息采集工作等機(jī)會(huì)又走訪了大部分農(nóng)戶。一年來(lái)，本人走訪了全村80%以上的農(nóng)戶。在走訪中，真心與廣大群眾交流，聽(tīng)取他們對(duì)群眾工作和支村兩委工作的意見(jiàn)，了解了農(nóng)村發(fā)展的真實(shí)情況。

三、加強(qiáng)服務(wù)，為群眾解決實(shí)際困難。

在群眾工作日和下村走訪中，遇到群眾有實(shí)際困難，在本人力所能及范圍內(nèi)，總是想方設(shè)法為他們解決。全年為**群眾代理代辦合作醫(yī)療證打印、大病醫(yī)療救助、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、房屋建設(shè)國(guó)土地審批、政策咨詢等各項(xiàng)事項(xiàng)達(dá)13次。特別是幫助今年考上大學(xué)的四位貧困大學(xué)生每人申請(qǐng)了20xx元的助學(xué)金，為六戶危房戶申報(bào)了危房改造指標(biāo)，并幫助一戶困難戶免去溈管會(huì)的20xx元房屋建設(shè)押金。全年協(xié)助村干部化解矛盾糾紛共10起，通過(guò)對(duì)退伍軍人、和老上訪戶走訪，有效維護(hù)了**村安全穩(wěn)定。

四、立足崗位，積極協(xié)助支村兩委工作。

作為群工站站長(zhǎng)和**村主聯(lián)村干部，我加強(qiáng)與各村干部間的聯(lián)系和溝通，積極協(xié)助村級(jí)各項(xiàng)中心工作的開(kāi)展。每月都安排有中心工作和重點(diǎn)工作。3月份，為完成早稻生產(chǎn)任務(wù)，和村書(shū)記一道積極引進(jìn)永益科技公司來(lái)村建立制種基地。協(xié)助村上做群眾工作，流轉(zhuǎn)水田450畝進(jìn)行了早稻生產(chǎn)和雜交制種。4月份，重點(diǎn)進(jìn)行計(jì)劃生育集中活動(dòng)和環(huán)境衛(wèi)生整治。5月份，協(xié)助村上利用本地砂石資源水泥硬化了密泉組公路和田間機(jī)耕路。6月份協(xié)助做好防汛救災(zāi)工作。7月份，協(xié)助派出所進(jìn)行了實(shí)有房屋和實(shí)有人口信息采集。和村干部一道分片，逐戶上門(mén)進(jìn)行人口登記和房屋照相。8月份重點(diǎn)是縣鄉(xiāng)人大代表?yè)Q屆和“八一”期間維穩(wěn)。9月份，一是對(duì)所有危房進(jìn)行了走訪，認(rèn)真掌握實(shí)際情況，本著公平、公正、實(shí)事求是的原則，正確評(píng)定兩戶重點(diǎn)援助戶，三戶支持新建和一戶修葺加固戶，全部進(jìn)行了張榜公布，得到了群眾的肯定。二是積極協(xié)助村進(jìn)行冬修水利工作。對(duì)三口重要山塘和**水庫(kù)**段水渠進(jìn)行清於。10月份主要是走訪和評(píng)定20xx年低保戶。為確保低保評(píng)定政策不走樣，使真正困難的群眾享受到最低生產(chǎn)保障，我和群眾工作站其他隊(duì)員認(rèn)真進(jìn)行了走訪，在評(píng)定中加強(qiáng)了把關(guān)。通過(guò)認(rèn)真評(píng)定，全村共評(píng)定29戶，61人為20xx年低保戶。11月份主要做好了“十八”大期間的穩(wěn)定、加強(qiáng)森林防火宣傳及協(xié)助收繳城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療費(fèi)。12月份主要協(xié)助村上做好煙葉生產(chǎn)面積落實(shí)。

一年來(lái)，在黨委政府和鎮(zhèn)群工部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人能服從安排，認(rèn)真走訪群眾，也為**村群眾和村級(jí)中心工作做好了一些力所能及的事。同時(shí)通過(guò)與廣大群眾的交流溝通，以及親身參與到一些具體的農(nóng)村工作中，自身工作能力得到了很大鍛煉和提高。

職責(zé)總結(jié)制度及工作（通用20篇）篇二十

第一條為嚴(yán)守學(xué)院秘密、維護(hù)學(xué)院的安全和利益，確保我院辦公室工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《保密法》及其實(shí)施辦法，結(jié)合我院實(shí)際，制定本制度。

第二條本制度適用于湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨政辦公室。

第三條辦公室成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室主任任組長(zhǎng)，辦公室副主任任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是對(duì)保密工作進(jìn)行統(tǒng)一管理，定期檢查，并對(duì)本系統(tǒng)的保密工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

第四條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常保密工作。

第五條保密重點(diǎn)和部位為：綜合檔案室、收發(fā)室、組織人事檔案室以及相關(guān)文件等。

第六條黨政辦公室全體成員應(yīng)熟悉并執(zhí)行相關(guān)保密法規(guī)、制度和辦法，并嚴(yán)格遵守各自的崗位責(zé)任制。

機(jī)要文件的管理。

第七條機(jī)要文件包括上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的，本院和各單位形成的秘密文件、資料、刊物、載有秘密內(nèi)容的會(huì)議記錄、電話記錄、表冊(cè)、照片、錄音、錄相、電傳、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)和工作筆記本等。

第八條機(jī)要文件的收發(fā)和內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)應(yīng)建立嚴(yán)格的登記、簽收制度。機(jī)要信件要由辦公室文書(shū)處理人員負(fù)責(zé)簽收，文書(shū)處理人員不在時(shí)由指定的代收人簽收，簽收時(shí)要逐件清點(diǎn)。急件要注冊(cè)簽收的具體時(shí)間，信件由文書(shū)處理人員拆封登記，登記文件須將標(biāo)題、密級(jí)、發(fā)文單位、字號(hào)及件數(shù)登記清楚。發(fā)文必須填好發(fā)文通知單，寫(xiě)清發(fā)往單位、件數(shù)、時(shí)間、字號(hào)、制發(fā)機(jī)關(guān)。

第九條機(jī)要文件要統(tǒng)一保管，鑰匙由文書(shū)處理人員保管，文書(shū)處理人員因公外出，要指定專(zhuān)人保管，文書(shū)處理人員外出前和回來(lái)后都須辦理文件交接手續(xù)。每天下班前、上班后和節(jié)假日要進(jìn)行安全保密檢查。

第十條文書(shū)處理人員應(yīng)每月對(duì)收進(jìn)和發(fā)出的秘密文件進(jìn)行清理、分類(lèi)存放，以便查找。發(fā)現(xiàn)丟失或泄密，應(yīng)及時(shí)報(bào)告、查處，并盡快采取補(bǔ)救措施，不得以正在查找為借口推遲報(bào)告或拖而不報(bào)。

第十一條秘密文件嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍閱讀、傳達(dá)，不得自行擴(kuò)大閱讀和傳達(dá)范圍，不得向無(wú)關(guān)人員泄露文件內(nèi)容。

第十二條傳閱、借閱文件要嚴(yán)格履行登記手續(xù)，隨時(shí)掌握文件去向，避免漏傳、誤傳。急辦文件，立即通知有關(guān)單位負(fù)責(zé)人閱辦，否則追查有關(guān)人員責(zé)任。

第十三條機(jī)要文件限于在辦公室閱讀，不得將文件帶到住所或公共場(chǎng)所。

第十四條傳閱機(jī)要文件由文書(shū)處理人員負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)不得自行橫傳，不得隨便在傳閱夾中隨意抽下文件自行處理，閱后要及時(shí)歸還。文書(shū)處理人員每天將送閱的文件收回檢查，發(fā)現(xiàn)缺少文件，要及時(shí)查找，絕密文件和密碼電報(bào)要嚴(yán)加管理，只限于文書(shū)處理人員在場(chǎng)閱讀。

第十五條傳遞機(jī)要文件應(yīng)包括拆封，標(biāo)明密級(jí)，由文書(shū)處理人員遞送，遞送文件要注意保密安全。交接文件時(shí)，必須嚴(yán)格交接手續(xù)，途中不得辦理與傳遞文件無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。本單位內(nèi)部傳遞秘密文件亦應(yīng)辦理登記簽收手續(xù)。

第十六條需要領(lǐng)取的秘密文件，須派人專(zhuān)車(chē)領(lǐng)取，途中不得乘坐公共汽車(chē)，不得在公共場(chǎng)所停留。

第十七條對(duì)復(fù)印機(jī)要嚴(yán)加管理，負(fù)責(zé)復(fù)印的人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得擅自復(fù)印機(jī)要文件。

第十八條機(jī)要文件要建立清退、歸檔、銷(xiāo)毀制度，機(jī)要文件、資料按集團(tuán)公司的規(guī)定及時(shí)清退或銷(xiāo)毀。

第十九條不需歸檔的密碼電報(bào)、機(jī)要文件、資料刊物和重要文件，需要銷(xiāo)毀的，必須登記造冊(cè)，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，方可銷(xiāo)毀。

電子計(jì)算機(jī)保密。

第二十條電子計(jì)算機(jī)保密是指本院及所屬各單位、部門(mén)由電子計(jì)算機(jī)形成的各類(lèi)文件及涉密的磁盤(pán)等。

第二十一條電子計(jì)算機(jī)處理文件中的起草、核簽、會(huì)簽、核對(duì)、裝訂全過(guò)程必須做好保密工作。

第二十二條秘密文件投發(fā)，必須采取措施，注明發(fā)送范圍和閱讀級(jí)限，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)分發(fā)，底稿由專(zhuān)人保存。

第二十三條電子計(jì)算機(jī)打印秘密文件，要嚴(yán)格按確定的份數(shù)印制，不得多印自留，印制完畢，須將磁盤(pán)內(nèi)容及時(shí)消除，廢頁(yè)及時(shí)監(jiān)銷(xiāo)，不得隨意丟放或擴(kuò)散。

涉外活動(dòng)、涉密會(huì)議保密。

第二十四條對(duì)外接待或洽談工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照保守國(guó)家秘密，按規(guī)定程序執(zhí)行。接待人員與外賓交流、介紹情況時(shí)，不得提供秘密資料。

第二十五條對(duì)出國(guó)人員應(yīng)進(jìn)行保密教育。不準(zhǔn)將國(guó)家、學(xué)院秘密、資料和其他載體及記有國(guó)家秘密內(nèi)容的筆記本攜帶出國(guó)。

第二十六條涉密會(huì)議應(yīng)事先規(guī)定出席會(huì)議人員的范圍，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自改變、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，嚴(yán)禁使用無(wú)線話筒。會(huì)議內(nèi)容不準(zhǔn)記錄的應(yīng)事先說(shuō)明。

第二十八條會(huì)議結(jié)束后，要對(duì)秘密文件的傳遞或攜帶采取防丟防竊措施，要對(duì)會(huì)議住房進(jìn)行保密檢查，查清有無(wú)遺失文件、筆記本等。

新聞報(bào)道保密。

第二十九條對(duì)所有接觸學(xué)院秘密的干部，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得公開(kāi)發(fā)表應(yīng)該保密的數(shù)據(jù)和內(nèi)容。

第三十條條對(duì)采編、撰稿人員確因工作需要接觸或閱讀秘密文件、資料、內(nèi)容材料的，應(yīng)征得院辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并嚴(yán)格辦理登記手續(xù)。對(duì)秘密文件、資料及內(nèi)部材料，嚴(yán)禁泄漏給有關(guān)人員或提供公開(kāi)報(bào)道出版。

第三十一條院保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托辦公室秘書(shū)對(duì)需要進(jìn)行保密審查的報(bào)道、稿件認(rèn)真進(jìn)行審查。

第三十二條對(duì)國(guó)家秘密事項(xiàng)，有關(guān)同志應(yīng)拒絕提供消息和獲得消息的途徑。

附則。

第三十三條黨政辦公室成員提高警惕、遵章守法，互相監(jiān)督，杜絕失、泄密事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)泄密的漏洞和隱患及時(shí)報(bào)告院辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第三十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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