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職責總結制度及工作（通用20篇）篇一
1.食堂食品安全第一負責人,在主管領導的指導下具體負責幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應管理檔案。
2.定期組織食堂從業人員參加食品安全培訓。
3.定期組織食堂從業人員健康體檢,確保食堂所有從業人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守幼兒園食堂從業人員健康管理和培訓制度,從業人員每日晨檢制度,加工經營場所及設施設備清潔、消毒和維修保養制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關產品采購索證索票制度、進貨查驗和臺賬記錄制度,食品貯存、加工、供應管理制度,食品留樣制度;不采購“三無”食品和腐爛變質食品,確保采購、加工、供應、貯存等關鍵環節安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項工作,定期檢查維護食堂設備,要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設備,聘請專業人員定期清洗管道煙道,確保各項設施設備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查食堂、庫房、燃氣、水電、設備安全,并作記錄。下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領導小組交辦的其他安全工作。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇二
1、學習內容：鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，當前，要突出抓好《江-澤-民文選》的學習，《中共中央國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見》，黨在農村的各項方針政策和做好“三農”工作的一系列重要指示精神，各級黨委、政府關于農村工作和基層組織建設的決定、決議和政策規定，幫扶工作有關文件、領導講話，工作簡報，法律法規，時事政治，市場經濟理論，農村實用科技知識，農村干部必讀等。
2、學習方法：采取集中學習和個人自學相結合，學習和討論相結合，理論和實踐相結合，向書本學習和向群眾學習相結合的辦法。
3、學習時間：每周集中學習時間不少于半天。集中學習以幫扶工作隊、組為單位，分別由工作隊長、組長召集組織。
4、學習要求：各幫扶工作隊、組都要制定學習計劃，建立學習手冊，深入群眾，搞好調查研究，結合當前農村工作實際以及自身工作和思想狀況，虛心向基層干部和群眾學習。每個工作組在駐村期間至少要寫出2—3篇內容翔實、觀點明確、有指導借鑒意義的調查報告。市新農村建設幫扶工作辦公室、工作隊進行定期檢查和不定期的抽查。
二、考勤制度
1、幫扶工作隊、組成員必須嚴守組織、工作紀律，堅守工作崗位，不得擅離職守。
2、幫扶工作組要堅持由組長負責對駐村干部嚴格考勤。市幫扶工作辦公室、工作隊進行不定期隨機抽查和檢查，并將抽查和檢查結果予以通報。
3、駐村干部休假時間嚴格執行國家規定，在崗在村工作時間每月不少于22天。雙休日和節假日合并使用，原則上半個月或一個月輪流休息一次，確保不空崗。
4、嚴格請銷假制度。駐村干部一般不準請假，確需請假的要嚴格執行審批制度，全年事假累計不能超過15天；工作隊員凡一次請假1天以內的由工作組批準；2至3天的由工作隊長批準；4至7天的由市幫扶工作辦公室批準。按照以上規定天數，工作組長請假，要經工作隊長批準；工作隊長請假，要經市幫扶工作辦公室批準。
5、所有駐村干部工作上與原單位完全脫鉤，不準以原單位工作“脫不開身”為由缺勤空崗。駐村干部派出部門不準隨意抽調駐村干部回單位工作，確因工作急需臨時抽回的，必須報經市幫扶工作辦公室批準。否則，按空崗對待。缺勤空崗的予以通報批評。
6、出勤情況列入個人年度考核和年終評比的重要內容。全年累計無故缺勤7天以上者，取消年度優秀個人評比資格。
三、例會制度
1、工作組每周召開一次工作隊員會議。及時總結上周工作，研究安排下周工作任務。
2、工作隊每半月至少召開一次工作組長會議。聽取各工作組的工作匯報，總結交流工作經驗做法，研究解決有關的問題，安排部署下一步工作。
3、市新農村建設幫扶工作領導小組每月至少召開一次隊長會議。聽取各工作隊的情況匯報，總結交流一個月來的工作，研究解決有關問題，安排部署下一個月的工作。
四、信息上報制度
1、各工作組、工作隊要及時上報幫扶工作信息，反映工作情況和有關問題。
2、各工作隊要明確一名信息聯絡員，負責上下信息聯絡。重要社會動態、社情民-意和本地工作經驗做法及好的意見、建議要及時上報。
3、市幫扶工作辦公室和工作隊都要建立村級工作聯系點和信息直報點，及時了解掌握最基層的工作動態和社情民-意。
五、黨團組織活動制度
1、駐村干部在當地黨組織領導下開展工作，工作人員是黨、團員的，臨時黨團組織關系轉移到當地黨、團組織管理。工作隊、組黨團員達到規定人數的，單獨建立黨、團小組，按當地黨團組織規定，積極參加當地黨、團組織生活。
2、駐村干部中的黨員，要積極參加當地黨組織開展的黨員活動日、“三會一課”和民-主生活會等黨組織生活，團員積極參加當地團組織的活動，充分發揮好先鋒模范作用。
3、當地黨組織要加強對駐村干部積極分子和發展對象的培養、教育，條件成熟的及時向派出部門黨組織提出發展建議。駐村干部為預備黨員的，預備期滿要將本人情況及時介紹給派出部門的單位黨組織，駐村干部派出單位要認真聽取幫扶工作所在地黨組織的意見和建議。發展或轉正由派出部門的黨組織履行手續。
六、廉潔自律制度
1、駐村干部要發揚黨的優良傳統和作風，加強黨性修養，經受農村新環境的考驗，做實踐“三個代表”的表率。
2、嚴格執行有關駐村干部的待遇規定。駐村干部要牢記和堅持“兩個務必”，嚴于律己，艱苦樸素，勤儉辦一切事情。
3、切實做到為民?、富民、安民、不擾民，不準花村里一分錢，不能給群眾增加任何負擔。
4、嚴格遵章守紀，自覺抵制各種不正之風，樹立駐村干部的良好形象。在村工作期間不準喝酒、打牌，不準吃請受禮，不準索要或低價購買當地土特產和其它物品，不準利用職權謀取私利，不準做有損于機關干部形象的.任何事情。
5、加強黨和國家的法規、紀律教育，增強遵紀守法意識。對駐村干部違法違紀行為，要嚴肅查處，并追究相關領導人的責任。
七、部門幫扶工作制度
1、新農村建設幫扶工作，是幫扶部門的一項重要政治任務。派出部門要切實關心支持駐村干部的工作?，真正履行好部門幫扶的責任。
2、幫扶工作實行部門“一把手”負責制。部門負責人每季度到所幫扶村進行蹲點調研不少于1次，其中部門主要負責人每年到所幫扶村調查研究不少于2次，幫助駐村干部和所幫扶村研究解決實際問題。各工作組要建立部門領導到點調研情況登記簿，將部門領導到點時間、研究的問題和落實情況記錄在冊，并及時上報到市新農村建設幫扶工作辦公室和工作隊。
3、幫扶部門要嚴格履行《新農村建設幫扶工作制度》。工作隊要對《制度》履行情況進行定期檢查，建立專門檔案，作為年度考核部門幫扶工作的一項重要依據。
4、幫扶部門要切實關心駐村干部的工作和生活。定期聽取駐村干部的思想工作匯報，經常走訪駐村干部家庭，及時幫助駐村干部解決工作、學習、生活和家庭中的困難，當好駐村干部的堅強“后盾”。
八、督導檢查制度
1、市幫扶工作辦公室和各工作隊要加強駐村幫扶工作的督導檢查，建立經常性的督促指導、定期巡查和不定期抽查制度，及時、全面、準確地了解掌握情況，總結好的經驗做法，及時發現問題解決問題。
2、及時通報檢查、抽查情況，表揚“好”的典型，批評“差”的情況。
3、對蹲不住、靠不上、工作開展不力的工作隊員，屬鎮駐村干部，在通報工作組的同時，還要通報所屬鎮；屬部門駐村干部，在通報工作組的同時，還要通報駐村干部派出部門。對駐村干部違犯組織紀律造成一定影響的，按干部管理權限，給予嚴肅的批評教育。情節嚴重的，給予必要的黨紀、政紀處分。
九、評比制度
1、各幫扶工作隊、組要從實際出發，組織開展幫扶工作評先創優活動。
2、單項工作及時評比，全面工作綜合評比，每半年進行評比一次。
3、對評出的先進集體和個人給予表彰獎勵，并將評比情況作為年度工作考核的重要依據。
本制度自下發之日起執行。
各行政村（居）民委員會主任、社長，為本轄區安全生產工作第一責任人，對本轄區安全生產工作全面負責，并履行以下職責：
（1）組織傳達貫徹落實黨和國家有關安全生產工作的方針、政策、法律、法規、條例、規定及上級黨委、政府有關安全生產工作的文件、會議、指示，組織開展安全宣傳教育，增強全民安全意識。
（2）根據上級黨委、政府對安全工作的要求，組織研究制定本轄區安全生產工作計劃、目標、措施，完善規章制度，嚴格管理，認真落實。
（3）結合實際，有組織地開展各項安全檢查整改活動，及時研究處理或請示上報有影響生產、生活、人身及財產安全的重大隱患或危險源，并及時落實行之有效的防范措施，確保安全。
（4）凡所轄區發生傷亡及重大火災事故，應及時報告，保護現場，并積極協助上級相關部門調查處理，做好群眾和受害者親屬工作和善后工作，確保社會穩定。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇三
1.全面負責、統一管理學校財產,建立臺賬確保所保管物品的安全。
2.管理好學校倉庫,建立倉庫和財產管理制度。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的'消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關部門并保護好現場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇四
1.全面負責、統一管理幼兒園財產,建立臺賬確保所保管物品的.安全。
2.管理好幼兒園倉庫,建立倉庫和財產管理制度。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關部門并保護好現場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇五
1.全面負責、統一管理幼兒園財產,建立臺賬確保所保管物品的安全。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關部門并保護好現場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇六
1.按上級規定和學校要求妥善保管檔案資料,落實保密制度,確保檔案安全。
2.按有關要求安裝防火防盜門,按規定配齊滅火器材,并及時檢查、維護或更換,有條件的學校配備安全報警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調和除濕機,維護檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴格執行檔案查閱制度。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇七
1.食堂安全第一責任人,在主管領導的指導下具體負責學校食品安全的全面工作。建立健全相應管理檔案。
2.定期組織食堂從業人員參加食品安全培訓。
3.定期組織食堂工作人員健康體檢,確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守學校食堂食品采購索證制度、進貨驗收制度、廚房烹飪制度、衛生消毒制度、食品留樣制度,不采購“三無”食品和腐爛變質食品,嚴把食堂生產各個安全環節。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲害各項工作,定期檢查維護食堂設備,要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設備,聘請專業人員定期清洗管道煙道,確保各項設施設備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查廚房、庫房、燃氣、水電、設備安全,并作記錄。下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領導小組交辦的.其它安全工作。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇八
1.學校圖書館安全工作第一責任人,切實落實各項安全管理制度,確保圖書館安全。
2.圖書館開放期間,組織學生有序出入圖書館,做好安全門的標示和開啟工作,防止發生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書館內不得存放易燃品和私人物品,嚴禁吸煙。認真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強電子閱覽室的'管理,注意網絡安全,保證電子書籍的健康。
5.一旦發生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關部門并保護好現場。
6.每天對圖書室、電子閱覽室進行安全檢查,并作記錄。下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇九
一、努力學習業務，提高技術水平。
二、認真學習國家政策、法律法規和各項規章制度，提高自身素質。
三、積極主動地對機電設備搞好日常維護、保養，保持其良好運行狀態。
四、做好泵站運行檢修或其它記錄，內容要詳實具體。
五、經常巡視建筑物，觀察是否有裂縫、傾斜和其它危及建筑物安全等情況。
六、積極搞好站容站貌和室內外衛生，創造良好的工作學習環境。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇十
一、汛期每日必須保證全員值班。
二、堅持每日早、午、晚、夜四次巡視制度。
三、禁止在泵站進、出水池捕魚及洗澡。
四、送電前，詳細檢查電器設備的狀況，發現不安全因素，處理后方能送電。
五、設備運行中，除值班人員外，不準其他人進入泵房。
六、定期檢查防火、防盜器具和設施的可靠性，保持正常狀態。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇十一
1、學期初,根據學校寄宿情況,與有關部門一起安排好宿舍,匯總各寢室人名單。安排好各寢室長、各樓層長人選。
2、要求寄宿人員嚴格遵守作息制度,嚴肅就寢紀律,及時檢查,及時督促改正,對違紀現象及時進行教育,并與政教部門或班主任老師取得聯系。
3、保持宿舍內外整潔,各寢室每天清掃兩次,每周大掃除一次,每日公布衛生情況、學生宿舍紀律情況,對存在問題及時督促改正。
4、保持宿舍公共部位清潔衛生,保持廁所及盥洗室整潔,教育學生不在水槽里倒雜物,防止下水道堵塞。
5、愛護公共財物,宿舍區內做到節約用電、用水,空調遙控器不得隨意借給學生使用,并嚴格按學校要求使用空調,做到安全、節能。
6、課間無特殊原因學生不得進入寢室,如需進入寢室,須持班主任、政教部門簽條方可,對課間進入寢室者要做好記錄。
7、做好安全防衛工作,平時對學生進行防盜竊、防火等宣傳教育,防止偷竊等事件發生。如發生偷竊等事件,及時會同校政教部門有關人員進行處理。
8、夜自修結束前要主動與值班老師取得聯系,掌握住宿學生的.出勤狀況。
9、要充分發揮寢室長、樓道長的作用,熄燈前要檢查、核實好住宿人數,按規定進行查鋪,不準移宿他人床位或二人合睡,發現有逃宿、曠宿現象,應馬上報告夜間值班老師,對當晚不住宿人員要進行登記,次日及時與班主任老師聯系,核實不住宿的緣由。
10、完成有關宿舍管理、宿舍衛生、宿舍安全的其它工作。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇十二
一、實行站長負責制。負責主持本站全面工作的安排布署，對河道監察工作負責。
二、負責本站機電設備和水工建筑物安全運行。
三、帶領全站人員完成本站管理范圍內工程設施的日常維護與保養工作。
四、對本站配備的'物資，做到專人保管，往來登記清楚。
五、負責組織學習國家政策法規和各項規章制度。
負責完成本站階段性工作和全年性工作總結。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
今年，在縣委縣政府、縣群工辦的領導下，在顆砂鄉黨委、政府的關心支持下，在新寨村兩委班子、各位組長、黨員的全力配合下，我堅持科學發展觀，一步一個腳印，秉著全心全意為人民服務的理念，以群眾的需要為出發點和落腳點，不斷解放思想，創新工作思路，現將一年來個人在新寨村群眾工作站的工作情況匯報如下：
一、不斷深入學習，提高自身政治理論水平和處理糾紛的能力。
自進入新寨村群眾工作站以來，我深入學習了縣群工辦各項規章制度，依據縣委、縣政府的各項指示精神，密切配合顆砂鄉黨委、政府的工作，認真開展新寨村群眾工作站各項工作。我深刻地認識到，群眾工作站是黨員干部、機關干部深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解社情民意、解答群眾困惑、解決群眾困難、維護群眾合法利益的辦事機構。通過實踐，我加深了對群眾工作站的認識和了解，更加堅定了執行群眾工作站的路線、方針、政策的信念。在協助群眾反映熱點難點問題工作中，我深知群眾利益無小事，始終保持同人民群眾的緊密聯系，樹立了作為干部的好形象。
二、勤于做事，扮好角色，各項工作順利開展。
作為顆砂鄉新寨村群眾工作站站長，我認真履行工作職責，依法行政，依法辦事。工作上兢兢業業，勤于做事，高標準、嚴要求，盡職而不越位，干事而不越權。()自從進入新寨村群眾工作站工作以來，我發現接觸的人還是比較多的，有人民群眾，也有領導和同事，要想順利的開展好自己的工作必須要與周圍的人建立良好的人際關系，想要建立良好的人際關系首先自己要有良好的待人接物的方式。所以當我面對來工作站辦事的人時，我都會熱情積極的'接待對方，并且認真的為對方解決問題，遇到不懂得問題時也會積極地向其他同事請教，務必給對方滿意的答案。這樣一來不僅建立了良好的人際關系，業務得以順利開展，同時也在人民群眾的心里里樹立良好的形象。
2、利用周末時間、加強對村兩委辦公室的建設，并根據所開展的工作制定了《工作人員去向卡》、《矛盾糾紛調解登記表》《安全隱患登記表》、《工作日志》、《民情日記》、《工作人員簽到冊》、《貧困黨員摸底表》、《新寨村孤兒摸底表》、《群眾接待登記表》等。
3、堅持走訪入戶：群眾工作日都下村入戶走訪，充分了解民情民意，并記錄在民情日記本上，為民解難，為民解憂。
4、與永順縣第二中學校團委、學生會聯系并向該校全體師生發出倡議，為顆砂鄉新寨村貓兒山村小孤兒奉獻愛心，捐款6000余元，并與我校五位總支成員建立“一對一”幫扶計劃，每月家訪一次，對孤兒進行物資幫扶，確保孤兒不因貧困而失學。目前五位總支成員自籌資金資助每位孤兒錢物達一千二百余元。
5、聯系本單位給新寨村貓兒山偏遠村小捐贈課桌椅、辦公桌、黑板、作業本等價值3萬余元的教學物資。
6、盡我所能為群眾做力所能及的事，如代理代辦醫療保險8起，化解村上各種矛盾20余起，幫扶困難家庭楊龍春等16戶，幫助彭湘平等5名孤兒、為民做實事達40余起，家電下鄉補貼等等，如與村支兩委一起下組；協助村支兩委做召開黨員組長會，協商新寨村至貓山（五組）的公路擴寬、硬化建設等村級項目。
三、加強自身道德修養，廉潔從政，嚴于律紀。
在新寨村群工站工作的這些日子里，我自覺遵守中央關于廉潔從政的有關規定，經得起考驗，守得住原則，潔身自好，嚴守制度，做到了無條件接受來自組織監督和群眾的監督，不以任何借口任何形式拒絕和逃避監督。
總而言之，一年來我雖取得了一點點成績，但離不開群工站各位的精密團結，也離不開廣大群眾的理解和配合，更離不開上級領導的辛苦工作和指導。在新的時期，面臨著新的挑戰，新的任務，新的目標，我將決心以黨的十八大精神為契機，以黨的方針為導向，及時掌握民情、關注民生、創造業績，使新寨村的各項工作邁上新的步伐，再上一個新臺階。
2014年1月10日。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇十四
為了認真貫徹落實中央、省、市關于深入開展新形勢下群眾工作活動的總體部署，進一步推進鎮黨委開展的“進千家門，訪千家友，解千家憂”的走訪活動，鎮黨委決定在全鎮各村進行群眾工作站創建工作，為我鎮經濟發展創造穩定和諧的社會環境，特制定本方案。
一、指導思想。
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，在鎮黨委政府的`統一領導下，組織動員社會各方面力量，以建立健全長效工作機制為核心，以創新社會管理為重點，以人民群眾滿意為目標，建立“機構前置、重心下移、培育抓手、服務群眾”的工作格局，廣泛開展群眾工作站創建活動，為我鎮經濟發展社會政治穩定營造良好的社會環境。
二、目標任務。
三、組織領導。
官橋鎮群眾工作站領導小組組長由官橋鎮黨委書記唐建國擔任，副組長由鎮長李恒海，人大主席劉賦輝擔任，領導小組下設辦公室，由人大主席劉賦輝任辦公室主任，其他黨政班子成員為群眾工作領導小組成員。群眾工作辦公室下設農技服務隊、司法調解隊、民生代辦隊、經濟服務隊、城建規劃隊，由中層干部任隊長。此外，官橋鎮各村設立工作站，工作站站長由村書記擔任，由鎮黨委選派一名指導員，另加一個機關干部，并由各村采取雙向選擇的方式，吸收黨代表、黨建聯絡員、人大代表、政協委員和村級后備干部、村黨員代表、村民代表、協會人員或有一定威望的人士擔任群眾工作聯絡員。
四、工作步驟。
調處矛盾糾紛。即要求每個群眾工作站成員在轄區內遇到突發事件時必須在第一時間內趕到現場，積極處置。組織首席人員調解員和社會心理調解師、社會志愿者隊伍做好矛盾糾紛排查工作。工作隊員發揮觸角前移、直接全面的優勢，把辦公室搬到群眾的“家門口”，切實做好解民困、化民怨、調矛盾工作，及時發現矛盾苗頭，提前介入安撫疏導，妥善調處矛盾糾紛，促進和諧穩定。
代辦群眾事務。即要求每個群眾工作隊員認真履行代理員職責，嚴格依照有關程序，進行代理如計劃生育、建房用地審批、戶口準遷、五保戶申請等與群眾生產生活緊密相關的事項以及信訪訴求。反映的訴求和問題由工作站的同志負責與有關部門聯系、溝通，咨詢政策，查找依據，協調解決訴求問題，并及時將辦理情況反饋給來訪群眾。建立首問責任、代辦承諾等配套制度。同時在代辦過程中，引導群眾遵守法律和政策規范，對違法和不符合社會道德的規范的村民給予糾正和教化。
推動中心工作。各群眾工作站在完成主要職能工作外，還必須組織村干部及其群眾積極參與鎮黨委政府中心工作，以高度的政治責任感和使命感為黨委政府排憂解難。
為進一步拓展群眾工作站工作內容，大力推進工作站制度化、規范化建設。特制定如下要求：
每個工作站設立專門辦公室，為每一位成員配備制作工作證和民情手冊，工作人員每周星期一必須到崗。遇有節假日依次順延。特殊敏感日和敏感期可視情況增加工作日。由工作人員本人據實填寫《工作日志》，相關部門蓋章，每月28日之前上交鎮領導小組辦公室審查匯總。實行“五同”工作要求，即同坐一張板凳，同圍一張飯桌，同走一條鄉路，同干一樣農活，同擔一份憂愁。
2、調查研究制度。
工作隊員在每個工作日至少要走訪10戶群眾，廣泛征求群眾意見，了解群眾所思所想所盼所愿，在深入走訪調研的基礎上，每個工作隊員每年要寫兩份調研報告，并于年底寫出工作總結，總結全年工作開展情況，對下一年工作提出建設性意見。
3、代理信訪制度。
做好“信訪代理員”，各工作隊員要嚴格按照上級文件及會議精神的要求，認真代理當地群眾反映的問題，積極協調幫助解決的同時，不斷加大矛盾糾紛排查力度，及時發現影響穩定的苗頭因素，積極協助解決有關問題，做好穩控工作。教育引導群眾依法信訪、依法辦事，最大限度地將矛盾糾紛化解在基層，促進和諧家庭、和諧鄉村建設。
3、定期調度制度。
官橋鎮群眾工作站領導小組每月召開一次調度會或專題會議，研究解決群眾工作站涉及的問題，查找不足，匯總信息，有針對性地及時解決，推動工作扎實開展。
七、工作要求。
1、實行動態管理。鎮群眾工作領導小組辦公室在每月的27日—29日，對群眾工作站每名工作隊員的出勤、工作開展、目標任務完成、工作日志填寫以及督查等情況實行動態管理，建立專項工作檔案，以便年底考核備查。
2、納入績效考核。群眾工作站工作納入到各村年底績效考核重要內容，每個群眾工作站給予5000元的工作經費，由指導員負責審批支配。。群眾工作站成員考核由鎮群眾工作辦組織各村群眾進行集中測評，群眾滿意率為90%以上的為優秀，群眾滿意率80%—90%的為合格，群眾滿意率70%—80%的為基本合格，群眾滿意率70%以下的為不合格，并將其作為各村年終績效和機關干部考核的重要指標。
3、嚴肅工作紀律。對工作不盡職、群眾不滿意的工作站指導員或工作人員，要及時發現并撤回，再選送合適的人員上崗；對工作漂浮、群眾滿意度不高、不按相關要求開展工作，并造成消極影響的，給予通報批評，并追究相關領導和個人的相關責任。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇十五
為切實改進領導干部作風建設，及時了解和掌握干部職工思想動態、工作情況和生活狀況，密切聯系群眾，加強溝通理解，解決實際問題，激發工作熱情，特制定《干部職工談心談話制度》。
一、指導思想和目標任務。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以關心愛護、激勵教育為主要形式，通過開展及時的、經常的談心談話活動，促進上下級之間和同志之間相互了解、相互信任、交流感情、溝通思想、交換意見、消除誤會、增進團結、共同提高，從而建設一支和諧奮進、忠誠盡責、公正清廉、求實創新的高素質干部隊伍，為推進棗強地稅事業不斷發展提供堅強有力的思想和組織保障。
二、基本原則。
(一)平等原則。領導干部要放下架子，以平等的心態與談心對象進行交流，不得居高臨下、盛氣凌人;對談心對象所提出的批評意見，必須采取有則改之、無則加勉的態度，不得壓制批評，嚴禁打擊報復。
(二)求實原則。評價他人必須實事求是、客觀公正，不帶任何個人偏見。開展自我批評，必須正視自身存在的問題，講實情、說真話，不輕描淡寫、淺嘗輒止，不避重就輕、避實就虛，不就事論事、自我解脫。對存在的誤解，要如實說明情況，及時消除誤解。
(三)實效原則。開展談心活動，必須注重實效，要注意防止只談工作不談思想、只談成績不談問題、只談集體不談個人。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團結，談出干勁、談出進步。
(四)尊重信任原則。談心雙方不論職務高低，都應同志式雙向交流互動，彼此間要敞開思想、坦誠相見，真心實意、推心置腹，虛心接受對方提出的意見和建議。談心一方出于對另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來，另一方必須為其保密，不得將其個人隱私泄露給他人。
三、談心談話的時機。
本單位干部職工有下列情況，單位領導應及時進行談心談話：
(一)工作崗位交流、職務任免或退休時;。
(二)受到重要表彰、獎勵或受到批評、懲處時;。
(三)工作遇到較大困難或挫折時;。
(四)家庭生活發生特殊情況時;。
(五)發現或被舉報有違紀、違法等問題時;。
(六)領導班子有不團結苗頭或干部之間出現較大矛盾時;。
(七)臨時工作人員被辭退時;。
(八)干部職工主動要求找領導談心時。
除以上情況外，各級領導干部還必須按照本制度的規定，與分管單位和本單位的干部職工進行定期談心談話。
四、談心談話的主要內容。
談心的內容應是多方面的，包括交流雙方對重大問題的認識和看法，個人的思想、工作、學習、生活情況，相互之間征求意見、溝通思想、說明情況、開展批評與自我批評;幫助對方就某些問題提高認識，或對某些問題作必要的解釋和說明。
(一)日常談心談話的主要內容。
1、了解談心對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。
2、發現談心對象存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。
3、征詢談心對象對自己和單位的意見、建議和要求，幫助自己查找存在的問題，剖析存在問題的根源。
4、交流思想，傾聽談心對象呼聲，了解他們的真實想法，溝通彼此的思想和感情。
5、開展批評與自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的理解和信任。
6、其他認為必須談心談話的事項。
(二)不同時機的談心談話內容：
1、干部提拔任用時。重溫黨的宗旨，要求樹立全心全意為人民服務的思想，密切干群關系，勤政務實，并依據民主測評考察結果，轉達干部群眾的意見和希望。
2、干部崗位交流時。做好思想工作，引導干部從全局的角度對待工作崗位的調整，鼓勵干部在新的崗位上開拓進取、建功立業。
3、干部職工受到表彰獎勵時。教育干部職工正確對待榮譽和成績，要求戒驕戒躁、謹虛謹慎、再創佳績。
4、干部職工受到挫折、遇到困難時。鼓勵干部職工振作精神，放下思想包袱，總結教訓，努力工作。
5、干部職工之間有矛盾、隔閡時。要了解情況，分清是非，化解矛盾。
6、干部職工被舉報有違法、違紀等問題時。要讓干部職工講清問題，澄清事實，自我批評，自我糾正。
7、工作中出現較大失誤時。要幫助查找問題根源，提高責任意識，提出改進工作的意見。
8、當干部職工主動提出談話要求時。要聽取意見，講清道理，耐心細致地做好思想工作。
五、談心談話的基本方式。
(一)局領導班子成員，由黨組書記負責談心談話;機關及基層單位負責人一般由分管局領導負責;其他人員一般由部門領導負責;特殊情況下的干部談心，由局黨組確定。
(二)采取定期與不定期談心談話相結合。一般情況下，采取個別談心的方式，特殊情況下，也可以采取集體談的方式進行。
(三)干部本人主動要求領導談心談話的，一般由領導本人進行，特殊情況，可委托他人進行。
六、談心談話的要求。
(一)談心談話要嚴肅認真，態度鮮明。既要堅持原則，又不回避矛盾，還要坦誠熱情。允許干部職工對談話內容提出不同意見、解釋或說明，對干部職工提出的重大問題和意見，要認真做出解釋，并搞好跟蹤了解，及時反饋談話效果。
(二)黨組書記與其他班子成員之間的定期談心談話，一般每年不少于2次;與中層干部的談心談話，每年不少于1次;并根據工作需要有針對性地與一般干部談心談話。
(三)領導班子成員與分管機關股室和基層單位負責人每半年應進行1次談心談話，與其他干部職工談心談話人數每年應達到三分之一以上。
(四)機關和基層單位正、副職之間的談心談話，每季度不得少于1次;單位正職(或委托副職)與本單位所有干部職工的談心談話每半年進行1次。
(五)機關和基層單位正、副職之間，以及單位正職(或委托副職)與本單位所有干部職工的談心談話，應由談心談話領導對談心談話對象、時間、事由進行記錄，對不涉及個人隱私的談心談話主要內容，也應記錄?！墩勑恼勗捰涗洝纷鳛閱挝蝗粘？己藘热?，督導組要加強對談心談話活動的督促檢查，及時掌握情況，定期進行通報，各單位要對談心談話情況定期進行總結，確保談心談話活動的有序、有效開展。
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職責總結制度及工作（通用20篇）篇十六
人事干部協助校長管好學校人事及檔案。
一、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。
二、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協助各處（室）做好專業技術和工作質量考核的檔案收集整理工作。
三、辦理教職工的調動、借用、退休等手續，做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單，教師表彰處分等的登記工作。
四、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統計報表。
五、負責指導檔案管-理-員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案（主要是文書檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作。
六、負責做好學校事業發展規模對專業技術人員要求的預測供校長決策。
七、協助做好教職工勞動保護，協助做好計劃生育工作。
1、堅持四項基本原則，認真學習和堅持執行黨和國家的人事政策、制度和規定，認真貫徹上級有關人事工作的指示。
2、負責本校教職工的調配、借用、聘用、辭職等有關工作的報批、審核并辦理有關手續，負責接收大、中專畢業生工作以及新進人員的報到、轉正和晉升職務等工作。
3、負責本校教職工的工資、基金核算、福利、資金、津貼以及升晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各種統計報表。
4、負責承辦本單位教職工離退休、退職人員的報批和管理，協助學校領導做好專業技術人員職務考核、聘任、材料收集、數據統計并辦理聘任手續，負責干部任免的報批工作。
5、負責本校教職工人事檔案的登記、整理和歸檔管理工作，指導和協助教務處做好專業技術人員業務考核檔案的.管理。
6、熱心為教職工服務，了解和關心本校教職工的要求和困難，協助做好知識分子政策落實工作，解決好教職工的實際困難問題，協助領導做好教職工的思想工作和有關政策的宣傳、解釋工作。
7、負責做好本校專業技術人員的需求預測以及教職工的業務進修、崗位培訓的計劃安排工作。
8、負責本校的安全保衛工作。認真執行上級有關安全保衛的規定，制定本校安全保衛規章制度以及單項安全規定，督促門衛嚴格履行崗位職責，經常檢查督促校有關部門做好危險品、貴重物品、財務的保管工作，定期檢查消防器材，安排夜間、節假日和寒暑假的值班。
9、協助做好本校的計生工作，負責做好本校的計生報表和建卡檢查工作。
10、負責本校文件的收發、傳閱、保管和清退工作。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇十七
為了加強對事務公開工作的社會監督，提高群眾對學校辦事的滿意度，特制定如下制度：
一、評議對象：
各中、小學校。
二、評議內容：
1、辦事公開內容是否全面，真實、合法。
2、收費公示是否做到固定性收費項目長期公示，階段性收費項目定期公示，臨時性收費項目及時公示。
3、執行收費是否符合政策。
4、為民服務是否優質。
三、評議方式：
1、組織事務公開工作監督員評議等次，按滿意、基本滿意、不滿意三個等次計分。
2、評議結果作為事務公開工作年度考核的依據。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇十八
作為干部，我列出了以下工作做法：
1、抓學習，強自身。為進一步做好本職工作，提高對群眾工作的認識水平，切實增強做好新形勢下群眾工作的責任感和緊迫感，更好的服務于群眾。我始終堅持學習，努力提高工作水平，主要學習了“四群”教育相關文件精神，學習了黨在農村政策法規及《云南省“四群”教育學習讀本》，參加學習了縣委主要領導關于“四群”教育的專題講話，并在紙廠村“兩委”的組織下，開展了《論黨的群眾工作——主要論述摘要》、《云南省“四群”教育學習讀本》、省委書記秦光榮在全省開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度動員大會上的講話四個專題學習生活會。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好新形勢下群眾工作，奠定了良好的基礎。
2、精心計劃，明確思路，確保工作順利開展。按照縣委“四群”辦工作安排，我及時進駐紙廠村，第一時間與村兩委召開會議，大致討論、分析了xx村村情、社情、民情。并與村兩委和其他隊員達成共識，于20xx年2月18日召開了xx村“四群”教育工作動員大會，四群工作隊員、村兩委、村組干部參加了本次會議，會議對“四群”工作做了安排部署，制定完成具體的“四群”教育工作實施方案等各種前期工作。為把工作落到實處，采取劃片包干到組、結對幫扶到戶到人的方式開展“三深入”、“四聯戶”活動，形成了“四群”教育工作全員參與的組織氛圍。同時還要求工作隊全心全意地為人民服務，竭盡所能為群眾辦實事。明確提出力爭把“四群”工作落到實處，促進xx村科學發展、和諧發展、跨越發展。
3、做好宣傳，營造良好工作氛圍。為切實抓好、抓緊“四群”教育工作，貫徹落實實行干部直接聯系群眾制度。在紙廠村“兩委”配合下，我與其他隊員一道，通過召開群眾會、戶主會，利用黑板報、宣傳欄、張貼“四群”教育主題標語等方式大力宣傳開展“四群”教育，實行干部直接聯系群眾制度的重大意義、基本要求等。通過宣傳，加強了與群眾間的溝通互動，引導激勵著群眾參與到其中來，營造良好的全民參與氛圍。
4、身體力行，做好“三深入”、“四聯戶”，認真開展群眾走訪民情調研。按照《xx縣“四群”教育實施意見》要求，共落實結對幫扶戶8戶，走訪群眾20戶，并嚴格按照“四群”辦要求填寫了民情聯系卡，民情登記表。每到一戶，我都會向聯系戶仔細了解他們的經濟收入情況和種養殖業情況，實地了解他們生產生活上最迫切、最需要解決的困難和問題，充分聽取群眾的意見和建議。對存在困難的群眾，盡自己能力幫助他們，不能幫助的也會記錄下來，同有關部門協商看能否幫助解決。切切實實出實招、辦實事，為困難群眾排憂解難。
5、做好事、辦實事。一是協調爭取資金，落實做好xx村新農村建設項目和xx村活動場所建設項目。二是開展矛盾糾紛排查，協調解決群眾反映強烈的熱點難點問題，并調處糾紛4起。三是立足當前，著眼長遠，協助xx村進一步理清發展方向和發展重點，重點抓好產業發展、村莊整治兩個方面。五是協調配合好村“兩委”做好各項產業發展相關工作。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇十九
2、堅持走訪入戶：群眾工作日都有下村入戶走訪，充分了解民情民意，并記錄在民情日記本上，為民解難，為民解憂。
3、盡我所能為群眾做力所能及的事，如代理代辦醫療保險，家電下鄉補貼等等，還幫忙化解村上各種矛盾，幫扶困難家庭，為民做實事，如與村支兩委一起下組，到每一戶危改戶中走訪，了解家庭詳細情況，幫助他們辦理審批手續;協助村支兩委做召開黨員組長會，協商井沖水庫建設等村級項目。
三、加強自身道德修養，廉潔從政，嚴于律紀。
在井沖村群工站工作的這些日子里，我自覺遵守中央關于廉潔從政的有關規定，經得起考驗，守得住原則，潔身自好，嚴守制度，做到了無條件接受來自組織監督和群眾的監督，不以任何借口任何形式拒絕和逃避監督。
20xx年，根據**鎮群眾工作部統一安排，分配我到**鎮**村群眾工作站，并擔任群眾工作站站長。一年來，在**鎮黨委政府和**鎮群工部的領導下，本人能服從安排，加強學習，帶領和團結工作站全體成員同**村兩委干部共同努力，建立健全群眾工作站工作制度，加強與群眾的交流與走訪，積極為群眾排憂解難，圍繞**村的各項中心工作獻計獻策，充分利用群眾工作站這個平臺，實現群眾的所思所盼，排除群眾的所憂所患，有效地促進了**村的和諧發展。下面就20xx年本人在**村群工站工作情況總結如下。
群眾工作站是近年來產生的新生事物，它為新時期的農村工作應運而生。為了確保**村群眾工作站真正發揮作用，做好黨員干部和群眾的“連心橋”，我按照**鎮群眾工作建設的有關求，加強創新，完善了群工作站各項軟硬件，做到了“九有九上墻”。建立了群眾工作請銷假、代理代辦、信息報送、工作督查、群眾工作日等相關工作制度，建立了工作日接待、代辦事項、民情、糾紛化解、考勤簽到等工作臺賬和工作隊員去向卡、便民服務聯系卡等。
二、加強走訪，認真了解群眾心聲。
無論是否是群眾工作日，只要能抽出時間，我就到**村各農戶走訪，加強與群眾溝通，認真聽取群眾意見和心聲。先是走訪了全體村組干部和黨員、村民代表，然后是殘疾人、退伍軍人、民辦老師、計劃生育重點戶、老上訪戶等特殊群體，結合有關政策又走訪了困難戶、低保戶、危房戶、貧困學生等。利用收合作醫療、“兩實”信息采集工作等機會又走訪了大部分農戶。一年來，本人走訪了全村80%以上的農戶。在走訪中，真心與廣大群眾交流，聽取他們對群眾工作和支村兩委工作的意見，了解了農村發展的真實情況。
三、加強服務，為群眾解決實際困難。
在群眾工作日和下村走訪中，遇到群眾有實際困難，在本人力所能及范圍內，總是想方設法為他們解決。全年為**群眾代理代辦合作醫療證打印、大病醫療救助、家電下鄉補貼、房屋建設國土地審批、政策咨詢等各項事項達13次。特別是幫助今年考上大學的四位貧困大學生每人申請了20xx元的助學金，為六戶危房戶申報了危房改造指標，并幫助一戶困難戶免去溈管會的20xx元房屋建設押金。全年協助村干部化解矛盾糾紛共10起，通過對退伍軍人、和老上訪戶走訪，有效維護了**村安全穩定。
四、立足崗位，積極協助支村兩委工作。
作為群工站站長和**村主聯村干部，我加強與各村干部間的聯系和溝通，積極協助村級各項中心工作的開展。每月都安排有中心工作和重點工作。3月份，為完成早稻生產任務，和村書記一道積極引進永益科技公司來村建立制種基地。協助村上做群眾工作，流轉水田450畝進行了早稻生產和雜交制種。4月份，重點進行計劃生育集中活動和環境衛生整治。5月份，協助村上利用本地砂石資源水泥硬化了密泉組公路和田間機耕路。6月份協助做好防汛救災工作。7月份，協助派出所進行了實有房屋和實有人口信息采集。和村干部一道分片，逐戶上門進行人口登記和房屋照相。8月份重點是縣鄉人大代表換屆和“八一”期間維穩。9月份，一是對所有危房進行了走訪，認真掌握實際情況，本著公平、公正、實事求是的原則，正確評定兩戶重點援助戶，三戶支持新建和一戶修葺加固戶，全部進行了張榜公布，得到了群眾的肯定。二是積極協助村進行冬修水利工作。對三口重要山塘和**水庫**段水渠進行清於。10月份主要是走訪和評定20xx年低保戶。為確保低保評定政策不走樣，使真正困難的群眾享受到最低生產保障，我和群眾工作站其他隊員認真進行了走訪，在評定中加強了把關。通過認真評定，全村共評定29戶，61人為20xx年低保戶。11月份主要做好了“十八”大期間的穩定、加強森林防火宣傳及協助收繳城鄉居民合作醫療費。12月份主要協助村上做好煙葉生產面積落實。
一年來，在黨委政府和鎮群工部的正確領導下，本人能服從安排，認真走訪群眾，也為**村群眾和村級中心工作做好了一些力所能及的事。同時通過與廣大群眾的交流溝通，以及親身參與到一些具體的農村工作中，自身工作能力得到了很大鍛煉和提高。
職責總結制度及工作（通用20篇）篇二十
第一條為嚴守學院秘密、維護學院的安全和利益，確保我院辦公室工作的順利進行，根據《保密法》及其實施辦法，結合我院實際，制定本制度。
第二條本制度適用于湖南電氣職業技術學院黨政辦公室。
第三條辦公室成立保密工作領導小組，辦公室主任任組長，辦公室副主任任副組長。領導小組的職責是對保密工作進行統一管理，定期檢查，并對本系統的保密工作進行監督、指導。
第四條保密工作領導小組組長負責日常保密工作。
第五條保密重點和部位為：綜合檔案室、收發室、組織人事檔案室以及相關文件等。
第六條黨政辦公室全體成員應熟悉并執行相關保密法規、制度和辦法，并嚴格遵守各自的崗位責任制。
機要文件的管理。
第七條機要文件包括上級機關下發的，本院和各單位形成的秘密文件、資料、刊物、載有秘密內容的會議記錄、電話記錄、表冊、照片、錄音、錄相、電傳、計算機磁盤、光盤和工作筆記本等。
第八條機要文件的收發和內部運轉應建立嚴格的登記、簽收制度。機要信件要由辦公室文書處理人員負責簽收，文書處理人員不在時由指定的代收人簽收，簽收時要逐件清點。急件要注冊簽收的具體時間，信件由文書處理人員拆封登記，登記文件須將標題、密級、發文單位、字號及件數登記清楚。發文必須填好發文通知單，寫清發往單位、件數、時間、字號、制發機關。
第九條機要文件要統一保管，鑰匙由文書處理人員保管，文書處理人員因公外出，要指定專人保管，文書處理人員外出前和回來后都須辦理文件交接手續。每天下班前、上班后和節假日要進行安全保密檢查。
第十條文書處理人員應每月對收進和發出的秘密文件進行清理、分類存放，以便查找。發現丟失或泄密，應及時報告、查處，并盡快采取補救措施，不得以正在查找為借口推遲報告或拖而不報。
第十一條秘密文件嚴格按照規定的范圍閱讀、傳達，不得自行擴大閱讀和傳達范圍，不得向無關人員泄露文件內容。
第十二條傳閱、借閱文件要嚴格履行登記手續，隨時掌握文件去向，避免漏傳、誤傳。急辦文件，立即通知有關單位負責人閱辦，否則追查有關人員責任。
第十三條機要文件限于在辦公室閱讀，不得將文件帶到住所或公共場所。
第十四條傳閱機要文件由文書處理人員負責，領導不得自行橫傳，不得隨便在傳閱夾中隨意抽下文件自行處理，閱后要及時歸還。文書處理人員每天將送閱的文件收回檢查，發現缺少文件，要及時查找，絕密文件和密碼電報要嚴加管理，只限于文書處理人員在場閱讀。
第十五條傳遞機要文件應包括拆封，標明密級，由文書處理人員遞送，遞送文件要注意保密安全。交接文件時，必須嚴格交接手續，途中不得辦理與傳遞文件無關的事項。本單位內部傳遞秘密文件亦應辦理登記簽收手續。
第十六條需要領取的秘密文件，須派人專車領取，途中不得乘坐公共汽車，不得在公共場所停留。
第十七條對復印機要嚴加管理，負責復印的人員要嚴格執行保密制度，不得擅自復印機要文件。
第十八條機要文件要建立清退、歸檔、銷毀制度，機要文件、資料按集團公司的規定及時清退或銷毀。
第十九條不需歸檔的密碼電報、機要文件、資料刊物和重要文件，需要銷毀的，必須登記造冊，經辦公室主任批準，方可銷毀。
電子計算機保密。
第二十條電子計算機保密是指本院及所屬各單位、部門由電子計算機形成的各類文件及涉密的磁盤等。
第二十一條電子計算機處理文件中的起草、核簽、會簽、核對、裝訂全過程必須做好保密工作。
第二十二條秘密文件投發，必須采取措施，注明發送范圍和閱讀級限，由專人負責分發，底稿由專人保存。
第二十三條電子計算機打印秘密文件，要嚴格按確定的份數印制，不得多印自留，印制完畢，須將磁盤內容及時消除，廢頁及時監銷，不得隨意丟放或擴散。
涉外活動、涉密會議保密。
第二十四條對外接待或洽談工作時，應嚴格按照保守國家秘密，按規定程序執行。接待人員與外賓交流、介紹情況時，不得提供秘密資料。
第二十五條對出國人員應進行保密教育。不準將國家、學院秘密、資料和其他載體及記有國家秘密內容的筆記本攜帶出國。
第二十六條涉密會議應事先規定出席會議人員的范圍，未經批準不得擅自改變、嚴禁無關人員進入會場，嚴禁使用無線話筒。會議內容不準記錄的應事先說明。
第二十八條會議結束后，要對秘密文件的傳遞或攜帶采取防丟防竊措施，要對會議住房進行保密檢查，查清有無遺失文件、筆記本等。
新聞報道保密。
第二十九條對所有接觸學院秘密的干部，未經批準，不得公開發表應該保密的數據和內容。
第三十條條對采編、撰稿人員確因工作需要接觸或閱讀秘密文件、資料、內容材料的，應征得院辦保密工作領導小組同意，并嚴格辦理登記手續。對秘密文件、資料及內部材料，嚴禁泄漏給有關人員或提供公開報道出版。
第三十一條院保密工作領導小組委托辦公室秘書對需要進行保密審查的報道、稿件認真進行審查。
第三十二條對國家秘密事項，有關同志應拒絕提供消息和獲得消息的途徑。
附則。
第三十三條黨政辦公室成員提高警惕、遵章守法，互相監督，杜絕失、泄密事件的發生，發現泄密的漏洞和隱患及時報告院辦保密工作領導小組。
第三十四條本制度自發布之日起執行。
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