在過去的一個月里，我們經(jīng)歷了許多工作挑戰(zhàn)和機遇，月工作總結(jié)能夠讓我們及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，為下一個月的工作做好準備。以下是一些月工作總結(jié)范文供大家參考。希望通過這些范文，大家可以有更好的理解和把握寫好月工作總結(jié)的要點和技巧。我們可以從這些范文中借鑒一些寫作思路和表達方式，以便寫出更好的月工作總結(jié)。
農(nóng)民村兩委的工作總結(jié)范文（13篇）篇一
7月下旬，我鎮(zhèn)永長河村被市委、市政府確定為全市村"兩委"換屆選舉工作試點村。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視永長河村"兩委"換屆選舉試點工作，在市委組織部、市民政局的正確指導和大力支持下，立足"早"、"好"、"嚴"、"新"、"正"五個字，積極行動，強化措施，較好地完成了永長河村換屆試點工作。我們的主要做法是：
一是組織領導到位。在試點過程中始終堅持黨的領導。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長的村"兩委"換屆領導小組，組建了由組織委員任組長的駐村工作組，與市換屆工作指導組一道，全面指導永長河村換屆選舉試點工作。
二是前期準備到位。堅持排查摸底"走在前"，采取暗中走訪、個別談話、群眾座談等多種措施，掌握了村情概況、班子運行、后備干部表現(xiàn)、影響換屆因素、干群思想動態(tài)等基本情況。堅持財務審計"審在前"，組織鎮(zhèn)紀委、財政所、經(jīng)管站等有關部門對永長河村近三年的財務收支情況進行全面審計，公開結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。堅持民意測評"抓在前"，鎮(zhèn)黨委組織工作專班對上屆村"兩委"班子進行任期目標考核測評，并結(jié)合平時掌握的情況和后備干部表現(xiàn)，提前制定村"兩委"干部調(diào)整預案，增強了換屆選舉工作的針對性。
三是宣傳發(fā)動到位。共印發(fā)《致永長河村廣大黨員群眾的一封信》1000多份、懸掛橫幅40多幅，張貼標語500余張，公示公告100多張，營造了良好的換屆選舉試點環(huán)境。同時，通過組織座談、征求建議、反饋意見等措施，加強思想引導，實現(xiàn)了黨委意圖與黨員群眾愿望的有機統(tǒng)一。四是工作部署到位。鎮(zhèn)黨委召開黨委會專題研究永長河村"兩委"換屆工作，制定了《永長河村"兩委"換屆選舉試點工作方案》，指導該村確定具體實施辦法和日程安排表，把工作內(nèi)容安排到天，具體責任落實到人，保證了試點工作有序進行。
一是從上屆班子中留。選好配強村級班子，是這次換屆選舉工作的根本目的。村級班子強不強，主要看書記，選好書記是關鍵。永長河村上任村黨支部書記周后龍同志在任職期間，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，突出的工作業(yè)績，贏得了廣大黨員群眾的擁護支持。鎮(zhèn)黨委充分尊重黨員群眾意見，積極支持周后龍同志競選村黨支部書記。在8月4日的黨員選舉大會上，周后龍同志以全票當選為永長河村新一任村黨支部書記。
二是從后備干部中提。鎮(zhèn)黨委堅持從干部培養(yǎng)的連續(xù)性和提升班子整體功能出發(fā)，積極鼓勵后備干部參加換屆選舉。8月25日，經(jīng)過村民選舉大會選舉，永長河村后備干部劉培新同志當選為新一屆村民委員會副主任。
三是從婦女代表中選。為進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)"交叉任職"的要求，鎮(zhèn)黨委通過設崗定位，差額選舉等方式，引導廣大黨員群眾把素質(zhì)好、群眾公認、能帶領婦女群眾增收致富的優(yōu)秀女黨員魏杏枝同志推選為村黨支部委員和村委會委員，并兼任村婦代會主任。
一是嚴把選舉委員會推選關。認真組織村民小組會議，積極宣講選舉委員會成員的職數(shù)和資格條件，充分征求村民意見，14名政治可靠、公道正派、組織能力強的村民得到絕大多數(shù)村民認可，被推選進入村民選舉委員會和監(jiān)督委員會，既保證了村民決策權(quán)，又為選舉工作的順利進行提供了組織保障。
二是嚴把選民登記關。嚴格依照村民參選資格條件，嚴把調(diào)查摸底、登記造冊、審查核實、選舉證發(fā)放等環(huán)節(jié)。對外出人員通過電話、短信、函件等方式聯(lián)系并確認登記，做到不錯登、不漏登、不重登。并按規(guī)定時間進行公告，接受村民監(jiān)督，保證了村民的選舉權(quán)和直接參選率。
三是嚴把候選人提名關。精心組織村民小組會議，引導選民提名那些思想好、作風正、能力強、熱心為村民辦事、能團結(jié)帶領村民致富的人作為村委會委員候選人。同時，及時查處在提名中干擾村民正常行使權(quán)利的各種不當行為。四是嚴把大會選舉關。精心布置選舉會場，科學合理設置發(fā)票處、秘密寫票處和投票箱，嚴格村民投票程序，做到當場開箱驗票、xx選票、銷毀多余選票、公開唱票計票和公布選舉結(jié)果，確保了整個選舉過程的公開透明。
一是推行競職承諾。鎮(zhèn)黨委在加大嚴肅紀律力度、輿論宣傳力度、思想引導力度的基礎上，對永長河村所有參加競選的人員進行集中談話，并規(guī)定參選人在選舉時，必須向黨員群眾就沒有請客送禮、沒有拉票賄賂等方面作出公開承諾，簽訂《競職承諾書》，確保參選人公平競爭。
一是強化警示教育。鎮(zhèn)黨委印發(fā)了以"五個嚴禁、十七個不準、五個一律"為主要內(nèi)容的《通xx鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律警示卡》，對黨員干部進行換屆紀律警示提醒，引導黨員干部增強嚴格遵守和執(zhí)行換屆紀律的自覺性。
二是暢通信訪渠道。鎮(zhèn)換屆領導小組向社會公開了換屆專用舉報電話，建立了24小時信訪受理制度，專門負責信訪咨詢和舉報。其間，共接待來電來訪12人次，處理辦結(jié)換屆信訪舉報案件2件，做到了件件有回音、事事有著落。
三是開展交心談心。堅持把交心談心作為筑牢思想防護的有效載體。鎮(zhèn)黨委一班人多次與競選人交心談心，做到競選的每個階段必談，每個參選人必談，通過一次次強調(diào)紀律，一次次念緊箍咒，著力解決參選人的思想癥結(jié)，引導他們端正心態(tài)，正確對待選舉，自覺抵制違法違紀行為。
各位領導，同志們，第八屆村"兩委"換屆選舉工作即將在我鎮(zhèn)全面展開，我們將認真總結(jié)永長河村試點經(jīng)驗，精心組織，扎實工作，力爭通過換屆選舉，進一步選優(yōu)配強村級班子，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設提供堅強的組織保障。
農(nóng)民村兩委的工作總結(jié)范文（13篇）篇二
今年，我區(qū)圍繞中心的總體工作部署，在做好傳統(tǒng)的技術推廣工作的同時，緊密圍繞“全國農(nóng)技推廣示范縣”建設項目，積極借鑒并推廣新型的農(nóng)業(yè)技術推廣模式——農(nóng)民田間學校，收到了良好的效果。辦田間學校師資培訓班，培訓了40余名技術骨干；辦農(nóng)民田間學校，培訓農(nóng)民學員25人，帶動農(nóng)戶500余人，大量新技術推廣到農(nóng)民手中，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟及社會效益。對農(nóng)民田間學校的建設，區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)農(nóng)委等部門都給予了大力支持，在區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣中心的具體指導下，結(jié)合我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)及農(nóng)民文化素質(zhì)現(xiàn)狀，積極探索創(chuàng)新。各級領導非常重視，省主管領導及我區(qū)主管領導參加了開學典禮和農(nóng)民學習，取得了較為可喜的成績。農(nóng)民田間學校既培養(yǎng)了一批新型農(nóng)民，提高了他們的素質(zhì)及種植水平，也鍛煉了一批農(nóng)業(yè)技術推廣人員，有效促進和推動了我區(qū)的農(nóng)業(yè)技術推廣工作。
我區(qū)今年3月份派2名技術骨干王秀梅、姚淑珍參加了農(nóng)業(yè)部舉辦的第二期農(nóng)民田間學校師資培訓班。4月6日，學成歸來了兩位輔導員在我區(qū)開辦了第一個農(nóng)民田間學校師資培訓班，學員由40名農(nóng)技人員組成。經(jīng)過兩周的參與式學習，學員們知道了農(nóng)民田間學校并不僅僅是把學校辦到田間，而是一種農(nóng)技推廣方式的創(chuàng)新，是一種針對農(nóng)民生產(chǎn)實際需求的參與式農(nóng)技推廣的新方法。同時作為農(nóng)民田間學校師資班的學員，大家不僅掌握了農(nóng)民田間學校的辦學程序，也學會了需求調(diào)研的方法和分析問題的工具以及培訓班課程計劃的制定等內(nèi)容。7月6日，在綏化市北林區(qū)東興辦事處建立了西瓜農(nóng)民田間學校。省農(nóng)委科教處和省農(nóng)業(yè)技術推廣站有關同志，北林區(qū)政府有關領導以及北林區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣中心技術人員，總計70多人參加了開學典禮。來自紅旗管理區(qū)的25名瓜農(nóng)成為田間學校的學員，北林區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣中心推廣研究員王秀梅和綏化市北林區(qū)近郊經(jīng)作區(qū)域站站長、推廣研究員姚淑珍共同擔任田間學校輔導員。在田間學校，農(nóng)民相互交流了西瓜種植經(jīng)驗，提出了經(jīng)常遇到的西瓜病害問題，輔導員針對問題，對每種病害的癥狀、防治措施和如何選用農(nóng)藥進行了逐一講解，并組織農(nóng)民開展田間觀察，進行生態(tài)系統(tǒng)分析，提高農(nóng)民發(fā)現(xiàn)問題的能力和解決問題應用生產(chǎn)的能力。
（一）領導重視，加大農(nóng)民田間學校的開辦力度。
我區(qū)十分重視農(nóng)民田間學校的開辦工作，區(qū)推廣中心張樹春主任與田間學校輔導員，多次深入旱田區(qū)、水田區(qū)和經(jīng)濟作物種植區(qū)開展需求調(diào)研。通過調(diào)研分析，決定首期農(nóng)民田間學校在東興辦事處紅旗管區(qū)成立，主導產(chǎn)業(yè)是西瓜種植。省農(nóng)委科教處和省農(nóng)業(yè)技術推廣站有關同志，北林區(qū)政府有關領導以及北林區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣中心技術人員，總計70多人參加了開學典禮。
（二）慎重工作，確定農(nóng)民田間學校學員及地點。
首期農(nóng)民田間學校建在東興辦事處紅旗管理區(qū)西瓜生產(chǎn)專業(yè)村。紅旗管理區(qū)是糧菜兼營區(qū)，特別是紅旗的7、8組多年來以生產(chǎn)糧食作物為主業(yè)，近些年在科技示范戶朱樹林的帶動下，在近郊經(jīng)作區(qū)域站的指導下，種植西瓜的面積逐年增加，年種植西瓜1000畝左右。但是，種植水平參差不齊。基于這一情況我們?yōu)榱烁玫耐苿赢數(shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)——西瓜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，計劃在此建立第一所農(nóng)民田間學校。學員為東興辦事處紅旗管理區(qū)西瓜種植戶共25人。這些被選上的學員都是勤奮好學，有一定的思想，屬于進步農(nóng)民，同時他們在西瓜生產(chǎn)技術上還存在著很多疑難問題需要解決。
（三）多方結(jié)合，確保農(nóng)民田間學校順利開展。
1、田間學校的開展與基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范縣建設項目相結(jié)合。我區(qū)農(nóng)技推廣體系已全面實行了體系的改革與完善，理順了管理體制，明確了公益性職能，工作有了規(guī)章保障。農(nóng)技推廣的力度進一步加大，主導品種、主推技術的入戶率有了大幅度提高，為主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供強有力的技術支持。結(jié)合示范縣項目培訓工作，我區(qū)在技術推廣的方式上積極探索，全力推廣農(nóng)民田間學校這一方式方法，農(nóng)技指導員培訓工作正逐步向農(nóng)民田間學校輔導員方向轉(zhuǎn)變。
2、田間學校的學習與主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。今年我們對全區(qū)的農(nóng)技干部和農(nóng)民培訓需求調(diào)研。根據(jù)調(diào)研情況，結(jié)合我區(qū)的具體實際，堅持方便工作開展的原則，重點選擇了近郊瓜菜分布相對集中的東興辦事處，對主導產(chǎn)業(yè)西瓜戶開展教育培訓。
農(nóng)民村兩委的工作總結(jié)范文（13篇）篇三
我區(qū)20xx年的勞務開發(fā)暨農(nóng)民工工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，按照落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹國務院《關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和省政府《關于進一步推進勞務開發(fā)做好農(nóng)民工工作的若干意見》文件精神，堅持“穩(wěn)定規(guī)模，突出重點，提高檔次，增加效益”工作方針，強化技能培訓，突出品牌打造，著力市場開拓，深化維權(quán)保障，促進了農(nóng)民增收，提升了我區(qū)勞務開發(fā)暨農(nóng)民工工作水平。
截止11月份，我區(qū)勞務開發(fā)及農(nóng)民工工作目標任務完成情況：
（一）勞務轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模擴大，外輸比例提高。全區(qū)轉(zhuǎn)移和輸出農(nóng)民工2841人，完成下達目標任務101.46%。在總量擴大的基礎上，勞務開發(fā)結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化。從勞動力流向看，就地轉(zhuǎn)移2732人，外輸89人，外派勞務20人，向外輸出比例提高；從職業(yè)技能結(jié)構(gòu)看，轉(zhuǎn)移輸出技能性農(nóng)民工約占農(nóng)民工總數(shù)的45，比去年提升5個百分點。
（二）勞務收入大幅增加，勞務經(jīng)濟質(zhì)量提高。全區(qū)勞務總收入實現(xiàn)0.26億元，完成市下達目標任務的112.74%，全區(qū)勞務經(jīng)濟開始由數(shù)量型向數(shù)質(zhì)并重型轉(zhuǎn)變，勞務經(jīng)濟質(zhì)量明顯提高。
（三）技能培訓成效明顯，技能水平不斷提高。全區(qū)職業(yè)技能培訓完成2194人，其中在崗培訓1191人，完成目標任務的119.1%，勞動技能培訓503人，完成目標任務的100.6%，新型農(nóng)民培訓完成250人，完成目標任務的100%，品牌培訓250人，完成目標任務的250%。
（一）出臺貫徹實施意見，健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作機制。
我區(qū)各級黨政認真貫徹落實文件精神，把勞務開發(fā)暨農(nóng)民工工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務來抓，作為農(nóng)民增收的重要舉措，納入黨委政府工作的重要議程。明確了今后我市勞務開發(fā)的目標任務，提出了做好農(nóng)民工工作的政策措施，下達了20xx年全市勞務開發(fā)暨農(nóng)民工工作的目標任務，把勞務開發(fā)和農(nóng)民工工作列入了區(qū)政府考核的目標管理考核體系。
（二）著力搞好技能培訓，突出打造勞務品牌。
20xx年，全區(qū)堅持把搞好職業(yè)技能培訓作為提升勞務經(jīng)濟水平的關鍵性舉措來抓，大力實施就業(yè)培訓、陽光培訓工程。力推項目管理和招投標辦法，進一步規(guī)范農(nóng)民工培訓管理工作，做到了教材、標準、驗收、輸出、管理“五個統(tǒng)一”，農(nóng)民工技能培訓成效明顯提高。
聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的農(nóng)民工的工作、生活情況，二是加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)指導站聯(lián)系，引導廣大青年合理流動，與法律服務站共同維護外出務工青年合法權(quán)益，提供法律幫助等。其次，是協(xié)調(diào)黨政及有關部門為農(nóng)村青年外出務工或在家領辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營造氛圍，對轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的政策措施、辦法等進行大力宣傳，從而營造一個為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余青年勞動力服務的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂。
（四）運用多種方式，拓展就業(yè)渠道。實現(xiàn)轉(zhuǎn)移才能真正達到培訓的目的，我們在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作中始終貫徹這一思想，以市場需求為導向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標，實行培訓與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓工作實打?qū)?，不走過場。
農(nóng)民村兩委的工作總結(jié)范文（13篇）篇四
（2011年9月9日）。
根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，我縣從7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規(guī)范操作，圓滿完成了換屆任務，達到了預期成效?，F(xiàn)將我縣村“兩委”換屆工作進展情況總結(jié)如下。
一、基本情況。
全縣138個村黨組織換屆選舉于8月12日全部結(jié)束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會138個，共選出村委會成員540人，其中女成員139人，婦女進村委會的比率達到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質(zhì)較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結(jié)構(gòu)趨于合理，全縣932個村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。
二、主要做法。
1、深入調(diào)研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規(guī)模的專項調(diào)研，深入了解選情。6月中旬，成立三個調(diào)研組深入到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行調(diào)研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委及時對村級干部隊伍狀況進行了認真地摸底考察，對所屬村進行分類，對重點村、難點村實行分類指導、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實基礎。8月初，縣委副書記##親自帶隊，再次開展調(diào)研活動，針對換屆過程中出現(xiàn)的問題進行分析，提出指導意見，及時下發(fā)了《關于進一步強化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務的通知》和《調(diào)研通報》，有效指導了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道村級換屆工作的開展。
2、及時動員，周密部署，全面啟動村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會議下發(fā)了《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》、《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》等有關指導性文件。隨后，7月8日—10日，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部召開了動員會，就村“兩委”換屆工作進行全面動員和業(yè)務培訓。
3、加強領導，落實責任，為村級換屆提供堅強的組織保障?？h、鄉(xiāng)兩級都成立了強有力的領導組織，加強了對換屆工作的領導。縣委對換屆工作非常重視，專門召開常委會、書記辦公會深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調(diào)研、難點村整頓、突出選準人選等作出重點安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動態(tài)，與老干部、擬退出領導班子的同志談心，及時處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道健立了村級換屆選舉工作責任制，每村明確一名副科級干部包聯(lián)負責。包聯(lián)干部對包聯(lián)村負領導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。
4、扎實培訓，強化指導，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓，縣委組織部、市民政局、市婦聯(lián)有關同志就村黨組織換屆、村委會換屆、婦女進村委會等有關政策法規(guī)、辦法等進行詳解，印發(fā)了選舉工作操作規(guī)程和流程圖500余份。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對派出的駐村指導員和村選舉委員會成員進行多次重點培訓。自換屆工作啟動以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓，提高了他們的政策水平、業(yè)務素質(zhì),進一步激發(fā)了農(nóng)村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強化對村級換屆工作的指導，市成立了三個村“兩委”換屆選舉工作指導組，明確工作職責，制定并印發(fā)了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導要點》，實行督查指導組例會制度，每周四下午聽取一次匯報，掌握選舉動態(tài)。各指導組每周都要深入到所指導的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)解決，截止到村黨組織換屆結(jié)束時，共召開督查指導組例會4次。
5、規(guī)范操作，注重細節(jié)，村黨組織換屆工作扎實推進。為避免因選舉程序不規(guī)范或細節(jié)把握不準引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)著力在規(guī)范程序上下功夫，在一些細節(jié)上謹慎操作，強化措施，加強防范，收到了很好的效果。##鎮(zhèn)借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個難點村實行了村支部換屆全程錄相紀實，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮(zhèn)實行點名制發(fā)放選票，防止無選舉資格的人冒領選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強了群眾的參與意識和責任感，**在選舉當天租用專車接送活動不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權(quán)力，又提高了黨員的參選率。由于操作規(guī)范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規(guī)范引起的上訪事件較上屆明顯減少。
6、公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設。在村委會換屆選舉中，為引導新一屆村委會候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權(quán)利，我縣選定部分基礎較好、條件成熟、群眾參與意識較強的村開展了村委會換屆候選人競職演說活動，全縣共35村在村委會換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動的開展，為競選干部提供一個展示自我的機會，一個向群眾公開承諾的機會，增進群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現(xiàn)場觀摩，并給予充分肯定。
7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動后，我縣充分利用界首先鋒網(wǎng)、廣播電臺、電視臺、遠程教育平臺等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還編發(fā)了《簡報》，及時宣傳報道村級換屆選舉的進展情況、工作動態(tài)，好的經(jīng)驗做法等；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也利用廣播、板報、標語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規(guī)，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據(jù)統(tǒng)計，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、138個換屆村共書寫標語400余幅，辦黑板報420多期，下發(fā)有關村“兩委”換屆選舉規(guī)程和宣傳小冊子750多冊。縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室編發(fā)《簡報》4期，向上級部門和媒體上報信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規(guī)、農(nóng)村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達78%，比上屆高出7個百分點。
8、加強監(jiān)督，嚴肅紀律，為村極換屆工作營造風清氣正的環(huán)境。為確保換屆選舉健康有序進行，我縣下發(fā)了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》?！锻ㄖ吩趪烂鲹Q屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規(guī)范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監(jiān)督防范措施、嚴查違法違規(guī)行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。在加強社會監(jiān)督方面，我縣在村會換屆中成立了由部分縣人大代表、政協(xié)委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會選舉觀察團”，對部分村的村委會選舉過程進行監(jiān)督和觀察，通過他們的積極參與，進一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。
三、
存在的主要問題。
一是女性在參與村委會選舉過程中，由于知名度不高，參選意識不強，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優(yōu)秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經(jīng)商，農(nóng)村黨員隊伍老化的現(xiàn)象十分嚴重，后備干部較少。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數(shù)不集中，年輕優(yōu)秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。
四、下一步工作計劃。
一是開展檢查驗收。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行自查驗收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗收組，制定驗收細則，采取點面結(jié)合的方式，對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行一次普查。
二是完善檔案整理。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據(jù)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。
三是抓好教育培訓。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進行一次集中培訓，邀請縣委領導、黨校教師、農(nóng)業(yè)技術人員作專題授課。主要對全縣社會經(jīng)濟發(fā)展形勢、社會維穩(wěn)、計劃生育、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村基層組織建設等進行培訓。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結(jié)束后，及時建立健全新一屆團支部、婦代會、村民小組等村級配套組織，建立完善各項村規(guī)民約、規(guī)章制度。九月底前，婦聯(lián)將對婦女干部專門進行集中培訓。
五是做好新老班子的交接工作。為防止出現(xiàn)“后遺癥”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性。
農(nóng)民村兩委的工作總結(jié)范文（13篇）篇五
20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮(zhèn)對農(nóng)民增收工作高度重視，切實精心組織，周密部署，加強協(xié)調(diào)，采取農(nóng)林牧漁業(yè)并舉，全方位拓展農(nóng)民增收渠道，大力發(fā)展優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)，多渠道增加農(nóng)民收入，全鎮(zhèn)農(nóng)民收入得到較快提高。現(xiàn)將工作自查總結(jié)如下：
年全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入9015元，至20xx年底，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入11269元，與20xx年同比增長25%。
年，我鎮(zhèn)重點圍繞農(nóng)民外出務工工資性收入、林業(yè)、漁牧業(yè)、種植業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，多渠道增加農(nóng)民收入，農(nóng)民收入較快提高。
(一)抓好種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整促增收。立足我鎮(zhèn)實際，因地制宜改種市場需求旺、效益較好的特色農(nóng)作物。通過抓示范、調(diào)結(jié)構(gòu)，多渠道增加農(nóng)民收入。
一是穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。通過推廣測土配方施肥、超級稻等為主的農(nóng)業(yè)新技術、新品種，改造低產(chǎn)田、提高栽培技術和復種指數(shù)，狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高單產(chǎn)，增加總產(chǎn)。至20xx年底，全年糧食播種面積25440畝，與20xx年同比增885畝，增長1.48%;總產(chǎn)量7362噸，與20xx年同比增263噸，增長2.56%。按當年價計算，20xx年糧食產(chǎn)值2129萬元，同比增12.64%，實現(xiàn)農(nóng)民人均年增收100元。
二是抓好銀杏種植基地示范建設。自去年縣委、縣政府"211"工程實施以來，鎮(zhèn)黨委、政府緊扣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮區(qū)位和資源優(yōu)勢以銀杏產(chǎn)業(yè)種植為主導產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展生態(tài)農(nóng)家樂和特色生態(tài)養(yǎng)殖，促進農(nóng)民增收。全鎮(zhèn)按照"三園一基地"(精品采葉園、精品采果園、精品觀光園、優(yōu)質(zhì)育苗基地)和"公司+業(yè)主"、"公司+基地"、"公司+農(nóng)戶"的模式發(fā)展銀杏產(chǎn)業(yè)。目前，全鎮(zhèn)共種植銀杏15000畝，基本建成林桐山村至圓井眼村、省道片、縣道片、明月片四個銀杏產(chǎn)業(yè)帶，實現(xiàn)農(nóng)民年人均純增收500元。
(二)抓好養(yǎng)殖業(yè)促增收。20xx年全鎮(zhèn)水禽產(chǎn)業(yè)完成麻鴨出欄108.23萬只，白鵝出欄36.34萬只，麻鴨保種2萬余只(其中保護500只以上的大戶5戶，共保種5800只);全年生豬出欄4.83萬只，存欄3.31萬頭;肉牛出欄0.2萬頭，存欄0.24萬頭.在大區(qū)大力發(fā)展林下生態(tài)養(yǎng)殖，全年肉羊出欄1.78萬只，存欄1.03萬只;兔出欄2.47萬只，存欄1.99萬只，同時在老鷹巖村、黃泥溝村、五里橋村、林桐山村新建成現(xiàn)代畜牧生豬養(yǎng)殖小區(qū)各1個，實現(xiàn)農(nóng)民人均年增收800元。
四)抓好勞務收入促增收。加強農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)技術培訓，引導農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、重點工程和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，拓寬農(nóng)民就業(yè)門路。20xx年，多次為農(nóng)民群眾提供技術咨詢和現(xiàn)場指導，舉辦各類農(nóng)業(yè)技術專題培訓班5期，受訓人數(shù)1200多人次;全鎮(zhèn)累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1.8萬多人，勞務收入年增加1000萬元以上，農(nóng)民年人均增加收入250元以上。
(五)落實惠農(nóng)減負政策促增收。20xx年，我鎮(zhèn)全面落實糧食綜合直補、良種補貼、農(nóng)資綜合直補、退耕還林補貼、農(nóng)機購置等各類補貼支農(nóng)政策，通過減負促增收。
(六)抓好秋冬種開發(fā)促增收。20xx年，我鎮(zhèn)積極引導群眾因地制宜調(diào)整秋冬季農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，改種市場需求大、生育期短、見效快的蔬菜等農(nóng)作物及農(nóng)副產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，廣開增收門路，千方百計促農(nóng)增收。全鎮(zhèn)秋冬菜生產(chǎn)年均種植面積1萬畝以上，秋冬菜總產(chǎn)值年達1700萬元以上，實現(xiàn)農(nóng)民人均增收300元以上。
年，我鎮(zhèn)的農(nóng)民增收工作取得了明顯成效，但仍存在一定的制約因素，主要表現(xiàn)有如下六個方面：一是隨著我鎮(zhèn)城市化的迅速發(fā)展，農(nóng)業(yè)耕作土地存量將會減少，傳統(tǒng)種植的發(fā)展空間將變縮小;二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受干旱、洪澇及病蟲害等自然因素制約，影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益;三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入還不足，農(nóng)業(yè)基礎設施建設落后，農(nóng)業(yè)新技術、新品種、新成果轉(zhuǎn)換慢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標難度較大;四是農(nóng)民科技文化素質(zhì)較低，粗放型經(jīng)營現(xiàn)象嚴重，土地生產(chǎn)率、勞動生產(chǎn)率低下，農(nóng)民增收速度緩慢;五是我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平還不高，農(nóng)民組織化程度較低，農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)的工作相對滯后，龍頭企業(yè)少，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量不高，市場競爭力不強，農(nóng)民增收渠道窄，在一定程度上影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民增收致富的步伐。六是農(nóng)資價格上升不降，農(nóng)民對農(nóng)業(yè)投入成本高，農(nóng)業(yè)經(jīng)費投入還不足，在一定程度上影響各類試驗、示范工作的開展和新成果、新技術的推廣等。
(一)切實加強領導。進一步落實好農(nóng)民增收的工作領導工作機制，加強部門之間的聯(lián)動協(xié)作，完善農(nóng)民增收措施，加強督促檢查，確保農(nóng)民收入持續(xù)較快增長。
(二)合理布局，做好規(guī)劃。在強力推進大工業(yè)項目建設的同時，預留發(fā)展優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)的空間，對接做好發(fā)展特色農(nóng)業(yè)的區(qū)域布局規(guī)劃，以項目實施來推動特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶基地建設，使農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)帶建設與全鎮(zhèn)的區(qū)域布局相銜接，加快我鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)完善機制，加大資金投入。建立和完善發(fā)展機制，采取政府推動、市場引導、金融支持、科技支撐、企業(yè)和農(nóng)民投入的方式，逐步形成多元化的投入新機制，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供資金支持。對從事優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品的龍頭企業(yè)、專業(yè)合作經(jīng)濟組織和種養(yǎng)大戶以及市場開拓和品牌創(chuàng)建等，在政策、資金等方面予以傾斜扶持投入，建立重點產(chǎn)業(yè)扶持專項資金、獎勵資金，通過直補或協(xié)調(diào)信貸支持或招商引資等，對市場前景好、有優(yōu)勢的特色種養(yǎng)業(yè)品種加大產(chǎn)業(yè)扶持力度，培育壯大一批特色農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，形成"公司+基地+合作社+農(nóng)戶"的模式，做大做強我鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。
(四)強化科技服務體系建設。圍繞特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵技術和環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建科技支撐體系，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮科技推廣機構(gòu)、專業(yè)合作組織和協(xié)會的作用，健全和完善我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、漁牧業(yè)技術推廣服務體系建設，強化技術服務和指導，抓好特色農(nóng)業(yè)示范點(片)建設，突出新技術、新品種的集成示范和配套應用，推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。
(五)調(diào)整結(jié)構(gòu)，培植發(fā)展優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)。重點打造四個銀杏產(chǎn)業(yè)帶的銀杏種植示范基地建設;加快林業(yè)體制改革，調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展林下經(jīng)濟建設;抓好畜牧養(yǎng)殖業(yè)，多種途徑增加農(nóng)民收入。
(六)加強農(nóng)民培訓及轉(zhuǎn)移就業(yè)。要不斷地對農(nóng)民進行技術培訓，加大勞務輸出力度，加快第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，進一步量化分解農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的目標任務，多途徑地有組織的引導農(nóng)民外出務工，切實維護其合法權(quán)益，不斷擴大農(nóng)民的就業(yè)和增收空間，積極為農(nóng)民增收創(chuàng)造有利條件。
農(nóng)民村兩委的工作總結(jié)范文（13篇）篇六
古河鄉(xiāng)堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和依法辦事的原則，以選好配強村“兩委”班子為第一要務，嚴格按照縣委統(tǒng)一要求，確保了古河鄉(xiāng)第九屆農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作的順利進行。
全鄉(xiāng)共25各村，總?cè)丝跀?shù)22120人，黨員總數(shù)1324名。截止目前，村民委員會換屆選舉工作已經(jīng)全部完成；村黨支部換屆工作中除尹鄭劉村沒有選出支部外，其余各村全部完成換屆。
一、選舉過程。
做好本次村“兩委”換屆選舉工作，黨委領導是關鍵，發(fā)揚民主是基礎，依法辦事是保證。在具體實施中，主要抓住了以下三點：
（一）統(tǒng)一思想認識，精心組織部署。
1.深入調(diào)研，摸清實情。在縣召開村級換屆選舉動員大會后，古河鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)25個行政村的村級組織現(xiàn)狀，選舉前夕干部群眾思想動態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況進行深入調(diào)研，廣泛聽取意見建議，解決矛盾糾紛，充分利用調(diào)研成果，制定了《古河鄉(xiāng)第九屆村民委員會換屆選舉工作實施意見》。
2.全面部署，狠抓落實。2012年1月7日古河鄉(xiāng)召開了第九屆村民委員會換屆選舉工作動員會議，對換屆選舉的的工作步驟、原則、要求作出全面部署，要求各村各部門務必把換屆選舉工作作為當前最重要的一項工作認真抓好。
3.加強領導，夯實基礎。為加強對換屆選舉工作的領導，古河鄉(xiāng)成立第九屆農(nóng)村“兩委”換屆選舉領導小組，鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，其他副職為成員。領導小組下設辦公室和四個駐村指導工作組，換屆選舉每一個環(huán)節(jié)開始前，都由駐村指導組成員對各村換屆委員會成員進行細致培訓，為換屆選舉奠定了堅實的業(yè)務基礎和組織保證。
（二）廣泛宣傳發(fā)動，增強干群觀念。
在本次換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)把換屆選舉宣傳材料和明白紙張貼到全鄉(xiāng)25個行政村的28個自然村，利用廣播形式將換屆選舉過程中的應知應會知識宣傳給全體村民，確保了換屆選舉過程家喻戶曉。為提高選民對換屆選舉工作的關注度和參選熱情，駐村指導工作組成員進村入戶，主動上門動員廣大選民參加選舉，正確行使選民權(quán)利，通過大量細致深入的工作，選民的關注度和參選熱情都提高了。
（三）充分發(fā)揚民主，嚴格依法選舉。
我鄉(xiāng)在組織選舉過程中，堅持發(fā)揚民主和依法辦事有機結(jié)合，嚴格按照法律程序進行，選舉工作人員必須持證上崗，并由派出所工作人員協(xié)助維持投票現(xiàn)場秩序。在具體工作中做到了嚴把選民登記發(fā)票關、嚴把填票投票關、嚴把選舉程序關，保證了選舉結(jié)果的公平、公正，使選舉工作順利完成。
二、選舉結(jié)果。
本次村民委員會換屆選舉登記在冊的選民共17688名，實際參加選舉人數(shù)13270名，參選率為75%，選舉一次成功的村15個。
共選出村委會成員82名，其中村委會主任25名，副主任4名。
村委會成員中連選連任人數(shù)49人。其中村委會主任連選連任16人，副主任連選連任3人。
婦女委員25人。
村委會委員平均年齡為47.3歲，村委會主任平均年齡為48.5歲，副主任平均年齡54.9歲。
村委會委員中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷40人，初中及以下學歷41人。
村委會主任中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷13人。
村委會副主任3人全部為初中學歷。
全鄉(xiāng)黨員總數(shù)1324人，應參選黨員數(shù)為1002人，實際參選黨員數(shù)816名，參選率為81.2%。除尹鄭劉村沒有選出村黨支部外，其余各村全部完成選舉工作，其中選舉一次成功的村21個。
共選出村支部委員82名，其中村黨支部書記24名，副書記14名。
黨支部委員中連選連任人數(shù)66人。其中村黨支部書記連選連任15人，副書記連選連任7人。
婦女委員人數(shù)11人。
村黨支部委員平均年齡為46.8歲,村黨支部書記平均年齡為56.8歲，副主任平均年齡36.8歲.村黨支部委員中,本科學歷5人，大中專及高中以上學歷49人，初中及以下學歷28人。
村黨支部書記中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷8人。
村黨支部副書記中,本科學歷4人，大中專及高中以上學歷7人，初中及以下學歷3人。
本次農(nóng)村“兩委”換屆選舉，我鄉(xiāng)“書記主任一肩挑”人數(shù)為7人；村兩委交差任職人數(shù)33人；大學生村官當選村黨支部委員數(shù)為5人（職位全部為村黨支部副書記）。
農(nóng)民村兩委的工作總結(jié)范文（13篇）篇七
近年來，xx一小本著“學生健康第一”的理念，積極響應和落實各級關于開展“陽光體育活動”精神，積極推進素質(zhì)教育認真開展陽光體育運動，大力宏揚奧林匹克精神，推廣“我運動、我健康、我快樂”，提高身體素質(zhì)，磨練堅強性格，培養(yǎng)集體觀念和團隊精神，促進身心全面健康發(fā)展。具體做法是：
我校嚴格按照上級要求，體育課程開齊開足，體育師資力量雄厚，專業(yè)水平高。采用3+1的課程開設模式，即3節(jié)體育課加上1節(jié)特色課程輔助活動的方式。既解決了體育課程的基本學習目標，又突出了學生主體地位。課堂教學中，要求每節(jié)課都要保證學生一定的運動負荷，練習密度，達到鍛煉身體，增強體質(zhì)的目的。
為更好的體現(xiàn)“人人不同個個精彩”的育人目標，我校開設的課程輔助活動中專門設置了體育活動版塊，包括：圍棋、象棋、民族運動、快樂國球、快樂校球、花樣跳繩等。學生可以根據(jù)自己的喜好和特長自由選擇，真正體現(xiàn)個性張揚。
學校先后多次進行大課間改革，內(nèi)容包括韻律操、啞鈴操、課間舞、武術操、班級自主活動、校園集體舞、自編籃球操、自編籃球裁判操等多種形式，激發(fā)學生的鍛煉興趣；去年，我校重力打造的籃球大課間活動參加全區(qū)比賽，以濃郁的校園特色氛圍，學生良好的籃球技能水平、新穎激情的籃球操、創(chuàng)新編排的裁判員手勢操，多樣化的籃球自主活動，得到全區(qū)各級領導、各學校的一致認可，獲得大足區(qū)小學組一等獎的第一名的好成績。
我校以“人人參與”為指導理念、以傳統(tǒng)項目為依托、以“活、趣、新”為特色、積極進行學校體育活動創(chuàng)新。在傳統(tǒng)運動上刷新計分辦法、重在參與，擴大活動覆蓋面；在比賽項目上，改變了項目單一、枯燥，競技性太強的“表演性”局面，設置了多種單項和集體項目融合，各取所需、投其所好；在比賽形式上簡化規(guī)則、突破局限，實行競技與趣味并進的`活動方式。每年采用傳統(tǒng)運動項目與特色項目結(jié)合，年級活動與校級活動相依托，做到時時有比賽，班班有活動，人人有項目。如：每年定期舉行的學生春季越野賽，籃球活動月，田徑運動會，還有乒乓球、羽毛球等活動，極大的調(diào)動了學生參與體育活動的積極性。
陽光體育俱樂部活動組織開展豐富多彩的學生體育活動，培養(yǎng)學生的體育興趣、愛好和終身熱愛體育鍛煉的習慣，并向?qū)W生傳授體育運動技能，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有體育專長的后備人才。既達到了普及體育運動知識技能，又培養(yǎng)了具有特長的體育后備人才，為學校參加各級各項體育比賽提供了有力的人才保障。在本學期舉行的大足區(qū)第三屆學生田徑運動會上，我校的田徑代表隊再次獲得小學組冠軍，跳繩隊獲得一等獎的好成績。
農(nóng)民村兩委的工作總結(jié)范文（13篇）篇八
2010年，按照市農(nóng)委關于積極開展農(nóng)民培訓工作的要求，緊緊圍繞"培育現(xiàn)代農(nóng)民、促進增收致富"的宗旨，按照"實際、實用、實效"的原則，結(jié)合農(nóng)村工作實際和農(nóng)民現(xiàn)實需要，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人、種養(yǎng)業(yè)大戶和村干部為主要培訓對象，以推廣先進實用技術和提高生產(chǎn)技能為培訓重點，積極開展多層次、多形式、多渠道的農(nóng)業(yè)科技培訓，不斷豐富培訓的內(nèi)容和方式，努力提高培訓的質(zhì)量和水平。
一、基本情況。
1.農(nóng)民實用技術培訓。今年我們堅持以主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)為培訓重點，設置了糧食、蔬菜、果樹、花卉苗木、農(nóng)機、生豬（家禽）飼養(yǎng)等培訓課題，采用“六個結(jié)合”，穩(wěn)步推進農(nóng)民培訓工作。一是市級講師團與鎮(zhèn)級講師團相結(jié)合；二是集中面授與個別輔導相結(jié)合；三是課堂學習和入戶指導相結(jié)合；四是傳統(tǒng)授課與遠程教育相結(jié)合；五是專業(yè)講師與專業(yè)能手相結(jié)合；六是明白紙與電視滾動字幕及板報相結(jié)合的方式，確保培訓課時和指導次數(shù)。今年共培訓農(nóng)民3期，計2400余人，并組織部分具有豐富實踐經(jīng)驗的"土專家"：花卉苗木專家丁榮漢、生豬養(yǎng)殖專家汪鴻等擔任技術指導員，從而使培訓工作更加貼近農(nóng)民。
2.針對性培訓。根據(jù)農(nóng)作物安全生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)以及新技術、新農(nóng)資的大面積推廣使用的實際需要，因地制宜根據(jù)各村的實際情況適時開展培訓。如邀請市級水稻專業(yè)家進行水稻專業(yè)培訓，培訓農(nóng)民500余人次，培訓內(nèi)容有機插稻栽培技術、優(yōu)劣農(nóng)資的識別等；邀請農(nóng)機局的專家進行農(nóng)機專業(yè)培訓，培訓農(nóng)機手100余人次，培訓涉及內(nèi)容有機插秧育苗細則、新農(nóng)機的介紹、使用、維護等；蔬菜專業(yè)培訓2個村100余人次，培訓涉及內(nèi)容有蔬菜安全監(jiān)管、新農(nóng)藥品種介紹等；果樹專業(yè)培訓3各村200余人次，培訓內(nèi)容有果樹管理技術、雙增雙減政策宣傳、生物農(nóng)藥新品種介紹等；畜禽專業(yè)培訓300余人次，培訓內(nèi)容畜禽疫病防控措施、畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全等；以及在農(nóng)村信息化、農(nóng)產(chǎn)品安全知識、規(guī)范使用農(nóng)業(yè)投入品、農(nóng)業(yè)標準化知識方面培訓了500余人次；水稻病蟲害防治培訓700余人次。
二、工作舉措。
1.加強領導，不斷完善培訓網(wǎng)絡。
搞好農(nóng)民培訓，提高農(nóng)民素質(zhì)，是建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)民增收，1。
實施農(nóng)村穩(wěn)定，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟的重要舉措。新年伊始，我鎮(zhèn)就清醒的認識到，要搞好今年的培訓工作，必須建立起一個堅強的領導班子和一支高素質(zhì)的師資隊伍，在領導小組的統(tǒng)一領導和指揮下，加上一支高素質(zhì)的師資隊伍，才能有序的高效率的開展培訓工作，我鎮(zhèn)農(nóng)民實用技術培訓工作，首先領導重視，專門成立以分管鎮(zhèn)長為組長，財政所長、農(nóng)業(yè)服務中心主任等相關人員為成員的農(nóng)民培訓工作領導小組，下設辦公室，由專人負責項目實施。這樣一個結(jié)構(gòu)的領導班子和師資隊伍可算是一個高素質(zhì)的團體。為我鎮(zhèn)的農(nóng)民實用技術培訓工程的有效正常開展奠定了堅實的基礎。
2.精心策劃，積極完善培訓內(nèi)容。
為了確保培訓工作的有序開展和確保培訓質(zhì)量和效果，在領導小組的統(tǒng)一領導下，通過快宣傳，快發(fā)動，快落實的三快措施把培訓任務分解到村，根據(jù)我鎮(zhèn)當前農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)具體情況，制定了全年的培訓方案，同時結(jié)合各村的實際情況，與各村分別商定了到村的培訓計劃和培訓內(nèi)容，為培訓工作的有序進行確定了可靠依據(jù)。
（1）、我們根據(jù)上級主管部門的要求，明確以“培養(yǎng)新農(nóng)民，服務新農(nóng)村”為目標，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，根據(jù)農(nóng)民實用技術培訓工作要求，制定了各期培訓實施方案。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，今年我鎮(zhèn)改變以往培訓方式，根據(jù)各村要求，因地制宜開展培訓，培訓形式有所改變，深入到村、到戶，到田頭，指導農(nóng)民生產(chǎn)。
（2）、認真做好臺帳記錄工作和培訓場所圖片收集工作。在做好培訓工作的同時，注重臺帳資料的收集和保管。
（3）、高度重視培訓質(zhì)量，注重實效。增添機械、推廣技術，全面實施北部平原萬畝水稻全程機械化農(nóng)業(yè)園區(qū)工程是我鎮(zhèn)今年的重點工作。增加農(nóng)業(yè)機械動力，推廣水稻機插秧，全面實行秸稈禁燒是實施水稻全程機械化的關鍵。今年上半年我鎮(zhèn)全面發(fā)動精心組織。采取有效措施，抓機械落實、抓機插秧推廣、抓秸稈禁燒，投入資金120余萬元，新增高速插秧機11臺，步走式插秧機4臺，大功力拖拉機8臺，使全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)機械保有量達到了全面實施萬畝水稻全程機械化的動力要求。農(nóng)民培訓光有方案，內(nèi)容、計劃還不行，關鍵是提高培訓質(zhì)量，真正能起到看得見，有得著，學得懂的作用，因此我們在培訓質(zhì)量上狠下功夫，做到在學與用相結(jié)合，教與做相結(jié)合。
三、抓好宣傳報道，營造良好的社會氛圍。
為推進農(nóng)民實用技術培訓工作，我鎮(zhèn)多次召開農(nóng)業(yè)主任會議，統(tǒng)一思想，提高認識，將農(nóng)民培訓工作納入年終的考核細則，各村的農(nóng)業(yè)主任都是我們的宣傳報道員，每年每村提供或報道信息不少于12篇；另外，我鎮(zhèn)通過電視滾動字幕、報紙、電視、政府網(wǎng)、農(nóng)業(yè)網(wǎng)等發(fā)布信息100多條。通過宣傳，在群眾中營造了良好的社會氛圍。
農(nóng)民村兩委的工作總結(jié)范文（13篇）篇九
20xx年永福鎮(zhèn)農(nóng)民實用技術培訓和新型農(nóng)民培訓工作在各級黨委、政府的正確領導下，在業(yè)務主管部門的支持和指導下，圍繞全年農(nóng)民培訓的總體目標，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，認真組織，全力實施。農(nóng)民實用技術培訓、新型農(nóng)民培訓、農(nóng)村青年技能培訓等工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)將我鎮(zhèn)農(nóng)民培訓工作進展情況匯報如下：
在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持和高度重視下，成立以分管領導為組長，農(nóng)業(yè)技術服務中心人員為成員的領導小組。領導小組制定培訓計劃，編制培訓方案。采取與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)相結(jié)合、與鎮(zhèn)、村、組干部會相結(jié)合、與到村進戶相結(jié)合、與換屆選舉相結(jié)合的方式進行大力宣傳、組織動員，開展了實用技術培訓、新型農(nóng)民培訓、農(nóng)村青年技能培訓等課程。
截止10月上旬，我鎮(zhèn)組織農(nóng)民參加實用技術培訓30期，3600人次，新型農(nóng)民培訓2期，70人次，農(nóng)村青年技能培訓3人次，印發(fā)各種資料4000份。其中農(nóng)業(yè)技術資料3000多份、其它資料1000份。培訓課題主要有：玉米新品種示范的相關知識、玉米大斑病防治技術、水稻螟蟲的綜合防治技術、水稻稻飛虱防控技術、水稻稻瘟病防治技術、農(nóng)藥使用技術、玉米配方施肥技術、核桃種植與防病技術、獼猴桃種植與防病蟲害技術、春茶種植與修剪技術、有機茶綠色防病蟲害技術、機采茶園種植技術等。
通過培訓使農(nóng)戶掌握了土壤肥料知識、作物病蟲防治知識、各種經(jīng)濟作物高產(chǎn)栽培技術等，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，使生產(chǎn)得到發(fā)展，產(chǎn)量水平得到很大提高，人均收入普遍增加，并帶動周邊農(nóng)戶采用新技術，促進生產(chǎn)發(fā)展增加收入。
根據(jù)《云南省農(nóng)業(yè)廳辦公室關于認真做好農(nóng)機購置補貼經(jīng)銷商培訓工作的通知》（云農(nóng)辦機﹝20xx﹞119號）文件要求，按照州、縣農(nóng)業(yè)部門的安排部署。為了更好地落實農(nóng)機購置補貼政策，提高政策實施工作的科學化、規(guī)范化、信息化水平，今年我縣將在全縣全面推行“全價購機、定額補貼、縣級結(jié)算、直補到卡”購機補貼操作模式，讓經(jīng)銷商掌握和熟悉補貼操作系統(tǒng)軟件的使用。xx縣于7月8日召開20xx年農(nóng)機購置補貼操作系統(tǒng)培訓會，現(xiàn)將培訓工作情況總結(jié)如下。
培訓會上，xx縣農(nóng)業(yè)和科技局副局長何寶祥回顧總結(jié)了20xx年度xx縣農(nóng)機購置補貼實施完成情況，20xx年省農(nóng)業(yè)廳下達xx縣農(nóng)機購置補貼資金580萬元，截止20xx年9月12日共補貼各類機具1690臺，受益戶1291戶，已使用中央財政補貼資金579.915萬元，其中：補貼耕整地機械1044臺；種植施肥機械10臺；田間管理機械102臺；收獲機械65臺；農(nóng)產(chǎn)品初加工機械134臺；動力機械332臺；農(nóng)田基本建設機械3臺。共帶動xx縣農(nóng)戶投入資金近1565余萬元，有效地拉動了xx縣農(nóng)機銷售內(nèi)需，提高了xx縣農(nóng)機裝備水平。并及時將農(nóng)機具投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，充分發(fā)揮了農(nóng)業(yè)機械在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程的主力軍作用。
何副局長在肯定了20xx年取得的工作成績同時，再次強調(diào)要求我們要嚴格執(zhí)行國務院有關農(nóng)機購置補貼政策的“三個禁止”、“四個嚴禁收費”、“四項制度”、“八個不得”等管理措施，讓農(nóng)民真正得到實惠，保護農(nóng)民利益，調(diào)動農(nóng)民購機積極性，最大限度發(fā)揮財政補貼政策的引導效應。要求我們要加強縣財政、縣補貼辦、經(jīng)銷商和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心之間的協(xié)調(diào)配合，圓滿完成20xx年全縣農(nóng)機購置補貼任務指標。
xx縣農(nóng)機推廣站站長彭緒建向參會人員解讀了20xx年農(nóng)機購置補貼的相關政策和傳達xx縣20xx年中央農(nóng)業(yè)機械購置補貼資金實施方案，包括補貼方式、補貼范圍、補貼對象、補貼標準、總體要求、實施范圍及規(guī)模、操作流程、工作措施等。
20xx年結(jié)合xx縣農(nóng)機發(fā)展現(xiàn)狀，圍繞農(nóng)業(yè)機械化裝備提升等“四個工程”，按照“三重點、四優(yōu)先”的原則，重點提高主要農(nóng)作物機械化水平。加大水稻、玉米、馬鈴薯、甘蔗等主要農(nóng)作物耕種收機具的補貼力度，突出重點，加快推進水稻、甘蔗等農(nóng)作物關鍵環(huán)節(jié)機械化，優(yōu)先滿足農(nóng)民購機補貼需求，扶持發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社組織及農(nóng)機大戶，以改變水稻生產(chǎn)全程機械化、甘蔗生產(chǎn)全程機械化的薄弱環(huán)節(jié)，有力促進xx縣農(nóng)業(yè)機械化又好又快發(fā)展。
參加此次培訓會的人員有，xx縣農(nóng)業(yè)和科技局、縣農(nóng)機股、縣財政局、縣紀委、縣農(nóng)機推廣站、11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心負責人、農(nóng)機銷售商等共計31人。
培訓會緊緊圍繞《云南省20xx年農(nóng)機購置補貼實施方案》、《xx縣20xx年農(nóng)機購置補貼實施方案》和相關文件要求，采取ppt的形式向參會人員認真講解了農(nóng)機購置補貼管理軟件操作系統(tǒng)、操作流程、注意事項等。
會上還向參會人員發(fā)放了20xx年農(nóng)機購置補貼政策宣傳材料共計20xx余份，并要求參會人員將宣傳材料發(fā)放到農(nóng)民群眾人中，粘貼到人員密集的地方，讓廣大農(nóng)民群眾了解補貼政策、補貼方式、補貼范圍、補貼對象、補貼標準等。
通過培訓，與會人員能準確把握20xx年農(nóng)機補貼政策的新內(nèi)函、新變化，在以后的工作中，做到陽光操作，規(guī)范經(jīng)營，遵紀守法，明確職責，不斷提升服務水平和整體形象。將進一步加強xx縣農(nóng)機購置補貼工作，為圓滿完成20xx年農(nóng)機購置補貼工作打下了堅實基礎。
1、進一步增強服務三農(nóng)，服務群眾意識，落實工作責任制，積極主動做好組織、協(xié)調(diào)、服務、監(jiān)督等各項工作。
3、進一步健全和完善農(nóng)機購置補貼工作廉政責任制，加強學習，做到警鐘長鳴。
4、踏實做好各環(huán)節(jié)的實施和鏈接，確保項目健康、有序?qū)嵤罐r(nóng)機購置補貼政策效應最大化。
農(nóng)民村兩委的工作總結(jié)范文（13篇）篇十
為了貫徹落實《關于扶持發(fā)展職業(yè)教育和加快農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)的若干意見的通知》精神，立足園區(qū)區(qū)域優(yōu)勢，充分利用學校辦學資源，為促進園區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)做貢獻，我校于xxxx年開始舉辦電腦、電子、機電專業(yè)培訓班，在上級部門和各界領導的關心和指導下，在全體教職工的努力下，經(jīng)過培訓考核共計xxxx名學員順利結(jié)業(yè)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
為了進一步提高教育培訓質(zhì)量，我校充分利用學校的師資、設備、基地等條件，聯(lián)辦、自辦各類教育培訓。在培訓的指導思想上，進一步加強培訓與勞動力市場結(jié)合，擴大培訓范圍，提高農(nóng)村勞動力市場競爭能力。在培訓內(nèi)容上，積極調(diào)整農(nóng)村教育結(jié)構(gòu)，認真抓好職業(yè)教育、專業(yè)技術培訓及崗位定向培訓。在培訓形式上將課堂講授、基地實習、參觀考察和交流研討有機結(jié)合起來。培訓結(jié)束后，發(fā)給學員勞動部門印制的職業(yè)技能證書，為園區(qū)失地農(nóng)民解決就業(yè)，促進園區(qū)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。
1、加強組織領導。根據(jù)上級部署經(jīng)學校研究，制定了培訓工作方案，成立了以校長為組長、分管副校長為副組長的培訓組織機構(gòu)。
2、廣泛宣傳發(fā)動。在學校網(wǎng)站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等地方進行宣傳，介紹學校的辦學情況和培訓專業(yè)，并宣傳園區(qū)政府和園區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓政策等。
3、認真組織教學。根據(jù)園區(qū)政府有關文件精神和教學的需要制定好教學計劃，組織學校的教學骨干進行教學，培訓的科目有辦公自動化、機械制圖、鉗工、車工、無線電裝配、維修電工等。
4、做好整檔工作。認真做好報名工作，收集學員資料，整理建立培訓人員的檔案、辦理培訓合格證書。
1、整合學校資源，健全培訓機構(gòu)。
學校利用暑假期間教學資源相對充裕的有利條件，依托校內(nèi)師資及教學、實訓場所，以“政府全額出資、學校培訓考核、主管部門審核辦證”的優(yōu)惠政策鼓勵和引導園區(qū)失地農(nóng)民參加培訓。學校成立了專職機構(gòu)，有市場開發(fā)部、教學工作部、校園保障部、學生工作部等職能部門，分工協(xié)作，精心組織，保證了培訓工作的順利進行。
2、創(chuàng)新培訓形式、拓寬就業(yè)渠道
根據(jù)學員特點，學校采用四段式培訓方式，即校內(nèi)教學——企業(yè)實踐——強化訓練——考試認定。對學員的考試方式采用必考與選考相結(jié)合的辦法，基礎理論部分為必考項目，技能考試從現(xiàn)場實踐與理論筆試兩種形式中任選一種。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長短結(jié)合、分散與集中結(jié)合等培訓方式，對學員進行崗前教育，重點從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會知識等方面進行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，與有關企業(yè)加強聯(lián)系，向園區(qū)企業(yè)輸出合格技術人才。
3、嚴格管理、規(guī)范培訓
一是全程管理。為保證培訓轉(zhuǎn)移學員的學習質(zhì)量，讓他們真正掌握一技之長，學校嚴格按照教學大綱，制定了培訓轉(zhuǎn)移全過程服務監(jiān)管程序，對學員出勤情況認真統(tǒng)計并作為取得考試資格的重要依據(jù)。
二是規(guī)范培訓人員的考核與檔案管理。學校按國家統(tǒng)一的考試辦法組織考試，考試的形式有理論科目與實踐科目相結(jié)合的辦法。
1、宣傳的力度不夠，一些想?yún)⒓拥呐嘤柸藛T不清楚政策和培訓的專業(yè)，沒有及時報名。建議學校組建統(tǒng)一的勞務大廳，廣泛收集信息，為失地農(nóng)民人員及企業(yè)搭建雙向選擇的平臺。
2、組織管理有待加強。一些學員的學習態(tài)度不夠端正，想通過各種關系拿到證書，不把心思放在學習培訓上；一些學員不能正確處理工學矛盾，出勤率低，影響平時的上課效果；有的學員思想認識不到位，認為是免費培訓，能拿到證書是好事，不能拿到也無所謂。今后應加強思想教育、嚴格考勤并探索有效的制約措施。
3、培訓的專業(yè)較單一。今后可整合學校資源、爭取主管部門支持進一步拓寬培訓專業(yè)。
農(nóng)民村兩委的工作總結(jié)范文（13篇）篇十一
同志們：
剛才，聽了幾位同志的發(fā)言，很受啟發(fā)。這幾位同志介紹的經(jīng)驗都很好，值得借鑒和推廣。蔣美蘭同志的發(fā)言，反映了地方政府對農(nóng)民教育培訓和農(nóng)廣校事業(yè)的重視與支持；亓紅延同志的發(fā)言，反映了基層同志對教育培訓的需求，也反映了廣大農(nóng)民對農(nóng)廣校工作的認可；吉林省雙遼市和山東招遠市農(nóng)廣校的做法和經(jīng)驗也值得大家借鑒。
這些年來，農(nóng)廣校的同志們，特別是長期工作在基層一線的廣大教師，辛勤工作，無私奉獻，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展培養(yǎng)了大量人才，做出了重要貢獻。在此，我代表農(nóng)業(yè)部、代表杜青林部長，對大家表示衷心感謝，對工作在農(nóng)民教育培訓戰(zhàn)線的同志們，表示親切地慰問。下面，利用這個機會，我也作個發(fā)言，講三點意見。
黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務，明確了推進社會主義新農(nóng)村的一系列政策措施，要求按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的標準，扎實穩(wěn)步推進新農(nóng)村建設。五中全會專門強調(diào)，要培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，提高農(nóng)民的整體素質(zhì)。為了貫徹落實中央的戰(zhàn)略部署，農(nóng)業(yè)部提出了貫徹落實新農(nóng)村建設的實施意見，要求加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，實施“轉(zhuǎn)變、拓展、提升”三大戰(zhàn)略，啟動“九大行動”。培養(yǎng)造就新型農(nóng)民，內(nèi)涵豐富，任務艱巨，需要我們付出艱苦的努力。我們要有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，首先要充分認識到農(nóng)民教育培訓工作的極端重要性和緊迫性。
（一）培養(yǎng)新型農(nóng)民是新農(nóng)村建設的核心內(nèi)容。沒有新農(nóng)民就沒有新農(nóng)村；建設新農(nóng)村，就要培養(yǎng)新農(nóng)民。農(nóng)民是新農(nóng)村建設的主體，是新農(nóng)村建設的直接參與者和主要受益者。沒有農(nóng)民科技文化素質(zhì)的提高，沒有適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設需要的新型農(nóng)民，新農(nóng)村建設就缺乏根本支撐。只有培養(yǎng)造就千千萬萬高素質(zhì)的新型農(nóng)民，把農(nóng)村巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢，形成持續(xù)推動建設新農(nóng)村的力量源泉，才能讓農(nóng)民共享和使用農(nóng)業(yè)科技成果，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設；才能提高農(nóng)民務農(nóng)和轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力，形成增收致富的長效機制；才能使農(nóng)民崇尚科學，崇尚文明，形成農(nóng)村良好的社會風氣。
（二）培養(yǎng)新型農(nóng)民是推進新農(nóng)村建設的戰(zhàn)略抓手。新農(nóng)村建設的關鍵在于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和提高農(nóng)民素質(zhì)。農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展一靠政策、二靠科技、三靠投入，但從長遠看，關鍵還是要靠科技進步。在科技的創(chuàng)新和發(fā)展中，勞動者是決定因素，只有把農(nóng)民培養(yǎng)成掌握和運用現(xiàn)代科技的新型農(nóng)民，才能使農(nóng)業(yè)科技成果真正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能更好地實現(xiàn)“三增”目標。所以，我們要把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。培養(yǎng)新型農(nóng)民是新農(nóng)村建設的重要抓手，抓住了新型農(nóng)民培養(yǎng)，就抓住了新農(nóng)村建設的關鍵。
（三）培養(yǎng)新型農(nóng)民是解決“三農(nóng)”問題的客觀需要。說到底，“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民問題。我國農(nóng)民基數(shù)大、素質(zhì)相對偏低。據(jù)統(tǒng)計，在4.9億農(nóng)村勞動力中，高中以上文化程度占13％，小學以下文化程度占36.7％，接受過系統(tǒng)農(nóng)業(yè)職業(yè)技術教育的不足5％。農(nóng)民的科技文化水平制約了先進技術和裝備在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應用，制約了農(nóng)村良好社會風氣的形成，制約了自我發(fā)展能力的提高，已經(jīng)成為解決“三農(nóng)”問題的瓶頸。不提高農(nóng)民素質(zhì)，根本解決“三農(nóng)”問題就會成為一句空話。
（四）培養(yǎng)新型農(nóng)民是加快社會經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇?！吨泄仓醒雵鴦赵宏P于推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》明確提出，要大力開展農(nóng)村勞動力技能培訓；《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》進一步指出，要“支持新型農(nóng)民科技培訓，提高農(nóng)民務農(nóng)技能和科技素質(zhì)。實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程，增強農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力。實施農(nóng)村實用人才培訓工程，培養(yǎng)一大批生產(chǎn)能手、能工巧匠、經(jīng)營能人和科技人員?！眹鴦赵航诎l(fā)布的《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》，也明確要求實施農(nóng)民科學素質(zhì)行動計劃?？梢哉f，培養(yǎng)新型農(nóng)民已成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在動力。
農(nóng)民教育培訓是培養(yǎng)和造就新型農(nóng)民的根本途徑。影響農(nóng)民教育培訓工作的因素很多，我這里主要強調(diào)當前和今后一個時期，需重點解決的幾個問題。
（一）發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門的主體作用，充分調(diào)動各方面的積極性。首先，農(nóng)業(yè)部門要進一步發(fā)揮好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織和服務的功能，要千方百計爭取政策和資金，制定規(guī)劃，加強指導與評估，搭建好工作平臺。其次，要充分利用教育、科技、文化等各行業(yè)、各部門的現(xiàn)有資源，形成農(nóng)民教育培訓合力。第三，要充分調(diào)動教育培訓機構(gòu)的積極性，使隸屬于不同行業(yè)和部門的教育培訓機構(gòu)廣泛參與。第四，要充分調(diào)動農(nóng)民的積極性，切實增強他們增收致富和自我發(fā)展的能力。
（二）采取更為有效的措施，建立健全農(nóng)民教育培訓工作長效機制。要充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡等遠程教育培訓手段的優(yōu)勢，采用發(fā)放技術明白紙、播放光盤、科技直通車下鄉(xiāng)、開通科技大喇叭等等形式，開展普及性知識培訓；要采取手把手、面對面的現(xiàn)場培訓方式，注重理論知識和實踐的結(jié)合，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。要進一步完善政策，加大投入力度，為農(nóng)民教育培訓工作提供條件保障。在此基礎上，要進一步完善體系、強化手段、穩(wěn)定隊伍、調(diào)動農(nóng)民自身積極性，建立起農(nóng)民教育培訓工作的長效機制。
（三）提高農(nóng)民教育培訓效果，真正做到讓農(nóng)民滿意。要引導教育培訓機構(gòu)根據(jù)農(nóng)民的需要，采取農(nóng)民喜聞樂見的方式開展教育培訓，不斷提高農(nóng)民教育培訓效果。要以培訓內(nèi)容農(nóng)民是否需要、培訓方式農(nóng)民是否接受、培訓結(jié)果農(nóng)民是否滿意，來作為衡量農(nóng)民教育培訓效果好不好、質(zhì)量高不高的標準。要大力開展調(diào)查研究，摸清基本情況，準確把握農(nóng)民需求，根據(jù)需求確定培訓內(nèi)容；在組織實施上，要進村辦班，利用集中講解、現(xiàn)場指導等靈活多樣的培訓方式，方便農(nóng)民學習，提高學習興趣，確保取得實效，努力做到真正讓農(nóng)民滿意。
三、農(nóng)廣校要充分發(fā)揮培養(yǎng)新型農(nóng)民的重要作用。
回良玉副總理在致中央農(nóng)廣校成立25周年賀信中指出，農(nóng)廣?！白鳛槲覈匾霓r(nóng)業(yè)職業(yè)教育、農(nóng)民科技培訓和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)基地，在建設社會主義新農(nóng)村的歷史進程中肩負著重大使命”。成立25年來，農(nóng)廣校開展了大規(guī)模的農(nóng)業(yè)實用技術培訓，培養(yǎng)了大批農(nóng)村實用人才，為促進我國農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。當前和今后一個時期，農(nóng)廣校要進一步按照“培養(yǎng)新農(nóng)民、建設新農(nóng)村”的要求，緊緊圍繞實施“三大戰(zhàn)略”和“九大行動”，繼續(xù)發(fā)揮農(nóng)民教育培訓的重要作用，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為新農(nóng)村建設做出新的更大的`貢獻。
（一）以培養(yǎng)新型農(nóng)民為重點，大力開展農(nóng)民科技培訓，提高農(nóng)民務農(nóng)技能和科技文化水平。圍繞主導產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，舉辦各種實用技術培訓班，積極開展培訓、咨詢、示范和推廣服務，大力推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術、新成果、新品種和新方法。結(jié)合新型農(nóng)民科技培訓項目，舉辦綠色證書培訓班，根據(jù)農(nóng)民從事產(chǎn)業(yè)進行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)培訓，使農(nóng)民具備從事農(nóng)業(yè)技術工作要求的基本知識和基本技能，著力培養(yǎng)大批骨干農(nóng)民。
（二）以培養(yǎng)適應城鎮(zhèn)化、工業(yè)化需要的產(chǎn)業(yè)工人為重點，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。要發(fā)揮農(nóng)廣校自身優(yōu)勢，積極參與陽光工程，積極申請國家陽光工程培訓任務，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移引導性培訓和職業(yè)技能培訓工作，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)技能，增強農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐。在培訓中，要提高培訓的針對性，規(guī)范培訓內(nèi)容，保證培訓時間，加強實踐教學，努力提高培訓質(zhì)量。
（三）以培養(yǎng)農(nóng)村實用人才為重點，積極參與“百萬中專生計劃”，培養(yǎng)具有中專學歷的實用人才，提高他們帶頭致富和帶領農(nóng)民共同致富的能力。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為依托，圍繞產(chǎn)業(yè)設置專業(yè)，采取遠程教育和面授輔導相結(jié)合的方式，重點培養(yǎng)村組干部、專業(yè)能人、農(nóng)民合作經(jīng)濟組織骨干、農(nóng)村經(jīng)紀人和遠程教育接收站點管理員等，使他們成為建設社會主義新農(nóng)村的帶頭人和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的骨干力量。“百萬中專生計劃”已被列入農(nóng)業(yè)部20xx年要辦的15件實事之一。各級農(nóng)廣校要積極參與，主動承擔任務，認真抓好招生、教學和管理等各個環(huán)節(jié)，確保把實事辦實，把好事辦好。
此外，還要以滿足農(nóng)民需求為導向，加強教育培訓媒體資源和手段建設，增強自身實力。在模式、手段等方面學習和借鑒國內(nèi)外成功的經(jīng)驗，提高農(nóng)民教育培訓的效果和效益。
最后，我想再強調(diào)幾個方面的工作。培養(yǎng)新型農(nóng)民，農(nóng)廣校義不容辭，責任重大。要完成好這一歷史重任，必須在以下幾個方面狠下功夫。
（一）加強能力建設，改善辦學條件。農(nóng)廣校經(jīng)過25年的發(fā)展，基本建立了覆蓋全國的農(nóng)民遠程教育培訓體系，為農(nóng)村培養(yǎng)了大量實用人才，取得了可喜的成績，是農(nóng)民教育培訓的一支寶貴力量。但目前總體來說，體系比較脆弱，基礎條件差，嚴重制約了體系功能的發(fā)揮。今后要下大力氣抓體系建設，從各方面爭取政策和資金，健全機構(gòu)，明確職能，改善條件；加強分類指導，對組織渙散、不能很好發(fā)揮作用的學校建議地方進行整改，鼓勵戰(zhàn)斗力強、基礎條件好的學校多承擔各種農(nóng)民教育培訓項目。有為才有位，農(nóng)廣校要在新農(nóng)村建設中主動發(fā)揮作用，爭取各級政府和主管部門的重視與支持，努力成為深受歡迎的農(nóng)民教育培訓的中堅力量。
（二）加強隊伍建設，提高教育水平。從目前情況看，農(nóng)廣校師資隊伍的能力和水平與承擔任務的要求相比還有差距。要采取各種有效措施，培養(yǎng)既具有教育教學能力、又具有實踐技能和指導能力的“雙師型”教師隊伍，特別要培養(yǎng)一支識大局、謀實事、講實干的各級校長隊伍。農(nóng)廣校由于自身擁有的專職教師隊伍的力量有限，今后還要選聘農(nóng)村各行各業(yè)的專家、基層科技人員和能工巧匠擔任輔導學員學習和指導學員實踐的兼職教師，建立起一支高水平的專兼職教師隊伍。
（三）創(chuàng)新培訓模式，工作落到實處。農(nóng)廣校要發(fā)揮體系健全、了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民的優(yōu)勢，發(fā)揮教育培訓、科學普及、技術推廣、信息傳播、政策宣傳的綜合功能，不斷拓寬工作思路，強化工作措施，下沉工作中心，把培訓工作落到實處。這次農(nóng)廣校提出培訓教師、媒體資源和人才培養(yǎng)“三進村”，就是一個很好的農(nóng)民培訓模式，貼近和方便農(nóng)民，可以為農(nóng)民提供有效的技術指導、優(yōu)質(zhì)的媒體資源和教育培訓服務，可以把培訓工作做實，讓農(nóng)民看到變化、得到實惠。當前，特別要創(chuàng)新對在家務農(nóng)人員的培訓方式和培訓內(nèi)容，使其能成為新型農(nóng)民，努力解決“會農(nóng)的不務農(nóng)、務農(nóng)的不會農(nóng)”的問題；要重視農(nóng)民的道德教育和法治教育，將其列為重要培訓內(nèi)容。
（四）加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。要利用廣播、電視、報紙、雜志、網(wǎng)絡等大眾媒體，加強對農(nóng)民教育培訓重要性和農(nóng)廣校作用的宣傳，使全社會認識農(nóng)民教育培訓工作的重要性、關注和支持農(nóng)廣校的工作，形成良好的輿論氛圍，同時拉動農(nóng)民對教育培訓的需求。要及時發(fā)現(xiàn)和樹立先進典型，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，宣傳農(nóng)民教育培訓工作取得的成績和典型人物的先進事跡，激勵和鼓舞大家爭優(yōu)創(chuàng)先，爭做貢獻。
同志們，農(nóng)民教育培訓工作責任重大，事關新農(nóng)村建設全局。希望大家繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮斗、求真務實、開拓進取的“農(nóng)廣精神”，培養(yǎng)新農(nóng)民，服務新農(nóng)村，爭創(chuàng)佳績，不辱使命。
謝謝大家！
農(nóng)民村兩委的工作總結(jié)范文（13篇）篇十二
多年來，我局的宗旨是全面推進全體干部職工身體素質(zhì)，不斷健全建設健身陣地，完善教育健身基地，為干部職工提供“舒心、安心、健心”的學習、工作、活動環(huán)境，并積極參加地稅系統(tǒng)性及區(qū)域性群眾體育活動。在注重數(shù)量的同時，不斷提高全民健身的高質(zhì)量化，摸索出一條開展我局體育運動的新路子，取得了一定的成績。
體育是社會發(fā)展與人類文明進步的一個標志，體育事業(yè)發(fā)展水平是一個國家綜合國力和社會文明程度的重要體現(xiàn)。經(jīng)濟越發(fā)展，社會越進步，人們強身健體的意識就越強烈，體育的地位就越重要，作用就越顯著。因此，我們把開展群眾性的文化體育活動列入重要議題，作為推動我局內(nèi)部兩個文明建設的一項重要內(nèi)容來抓，確定一名副局長分管日常工作，各單位統(tǒng)一認識積極配合，做到年初有計劃、每月有活動、年終有總結(jié)。各單位有專項經(jīng)費，有專人負責。在對全局兩級文明單位的考評中，把是否開展文體活動作為考核標準之一，真正把我局體育工作作為一項群眾性活動落到實處，并健康有序地開展下去，最大限度地滿足廣大人民群眾文化生活的需求。我們充分利用電腦網(wǎng)絡化這一宣傳陣地，積極宣傳《中華人民共和國體育法》，認真貫徹《全民健身計劃綱要》，嚴格全年的活動安排，制定活動方案，將好的典型事例通過電腦進行宣傳，弘揚中華體育精神，普及體育科學知識，倡導健康、科學、文明的生活方式，營造出全民健身的健康氛圍?！吧谟谶\動，健康就是幸福”是我們網(wǎng)絡上的口號，也是全局干部職工的共識。
我局領導十分重視群眾體育工作，把完善體育設施納入我局整體工作計劃中，在行政上予以協(xié)調(diào)安排，給予人力、物力、時間上的`保證。近年來，我局先后投資建立網(wǎng)球場、乒乓室、健身房、跳操房、棋牌室等活動場所，并配置運動體育器械，為提高器材、設施的利用率，每天安排一定的時間開放，為我局開展群眾性體育活動提供了極大的方便。使我局的群眾體育活動工作在活動內(nèi)容和服務方式等方面邁上了一個新臺階。構(gòu)建了我們?nèi)后w活動較為完善的服務體系，為我們廣泛深入地組織開展活動提供了保障。
體育作為一種群眾廣泛參與的社會活動，不僅可以增強人民體質(zhì)，也有助于培養(yǎng)人們勇敢頑強的精神，迎接挑戰(zhàn)的意志和承擔風險的能力。各社區(qū)充分利用市局文體活動室，文體活動廣場等，各單位密切配合組織開展拔河、游泳、登山、長跑、球賽等各類體育活動，使全局干部職工相認、相識、相知、相助，身體力行社會主義思想道德，形成平等友愛，良好和諧的社會風尚，平等互助，團結(jié)進步的人際關系，傳播健康、文明、科學的生活觀念，促進人的全面發(fā)展和社會文明進步。近年來，由于我們不斷的鍛煉，辛勤的勞動得到了豐富的回報，我局先后取得了常州市地稅系統(tǒng)第一名，乒乓球第二名，游泳第二名等較好的成績，在登上、長跑、棋類等比賽中每次獲獎。去年我局成功舉辦了“地稅杯”機關運動會，并列年參加我市機關運動會，取得多項獎勵，今年我局取得拔河比賽單項第一名，在參加市婦聯(lián)舉辦的健美操比賽中，我局獲二等獎。
幾年來的實踐，使我們充分認識到體育工作不能照搬以前的老方式和老作法，只有順應時代潮流，不斷改進和更新才能充滿生機，才有強大的生命力和凝聚力。我們將每年對體育活動有固定投入，并逐年增加。根據(jù)市局的實際情況，我們對今后的群眾體育活動有一些設想，將對各類群體的體能進行細致地調(diào)查摸底，科學分析，掌握第一手資料，并以此為契機，大力推進我街群眾體育工作的縱深發(fā)展。擬每月舉辦一次全民參加的綜合性運動會，開展活動的普及工作，積極挖掘潛力，為體育事業(yè)創(chuàng)收，使之取之于民用之于民，吸收兄弟單位的先進經(jīng)驗和作法，取長補短，推動全民健身贊助工程，為全局體育朝著健康、有序的軌道開展奠定基礎。
我們雖然做了一些工作，但離上級部門的要求還有一定的距離，我們將再接再勵，滿懷信心，乘十七大的東風解放思想，開拓進取，與時俱進，認真持久地將我局全民健身活動開展下去，爭取各項工作再上新臺階，精神文明再結(jié)新碩果。
農(nóng)民村兩委的工作總結(jié)范文（13篇）篇十三
為了認真總結(jié)經(jīng)驗，為了今后抓好更多的培訓提供依據(jù)，現(xiàn)將20xx年的培訓工作總結(jié)如下：
20xx年，新型農(nóng)民培訓任務數(shù)300個，實際培訓307個。于20xx年4月20日前就組建起培訓隊伍，至5月底用2個月時間完成農(nóng)戶的培訓工作。圍繞各村戶的生產(chǎn)進行展開培訓，增強培訓內(nèi)容的針對性，堅持集中培訓，按不同作物的生育規(guī)律類進行適時培訓。
通過培訓又結(jié)合指導服務，農(nóng)民參加學習的積極性很高，渴望能夠?qū)W到新技術、新經(jīng)驗。通過學以致用，把科技知識宣傳應用到田頭地角，真正科技致富奔小康。
為從根本上提高廣大農(nóng)民自身素質(zhì)和科技水平，培養(yǎng)和造就新型農(nóng)民隊伍，按上級要求，結(jié)合各村戶的實際需要，針對專業(yè)農(nóng)民培訓的不同要求，培訓計劃主要圍繞新品種、配套栽培技術內(nèi)容進行培訓，并以簡要易掌握的技術手冊、技術資料、簡明農(nóng)業(yè)政策法規(guī)宣傳資料；及時按照農(nóng)事活動內(nèi)容進行分期培訓，使適用技術到農(nóng)戶、到人、指導農(nóng)民進行生產(chǎn)，真正為農(nóng)民服務，全面提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。
1、培訓計劃及內(nèi)容：開班動員，棉花、玉米安全用藥技術，國家推廣農(nóng)藥施用技術，棉花玉米病蟲防治技術，有機肥的施用及棉花玉米專業(yè)肥施用栽培技術，農(nóng)田化學除草新技術。
2、培訓教師 ：參加培訓授課的教師3人。教師的職稱是農(nóng)藝師2名和農(nóng)技師1名。教師都是長期堅持在基層一線從事農(nóng)業(yè)等農(nóng)作物技術示范推廣的骨干科技人員。有較強的專業(yè)技術水平和豐富的專業(yè)技術經(jīng)驗，能夠幫扶農(nóng)民科技致富。
3、培訓方法： 結(jié)合單位承擔的項目及各戶實情，針對不同作物不同管理環(huán)節(jié)展開了培訓工作。具體做法是采取集中培訓和入戶現(xiàn)場指導、發(fā)放技術資料相結(jié)合。
通過培訓使農(nóng)戶良種使用率提高；通過培訓掌握使用高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)棉花玉米栽培技術，病蟲草害防治技術，測土配方施肥技術，使生產(chǎn)得到發(fā)展，產(chǎn)量水平有提高，經(jīng)濟收入有增加，并帶動周邊農(nóng)戶采用新技術，促進生產(chǎn)發(fā)展。
由于承包到戶，年輕人外出打工較多，導致學員人數(shù)多為年齡偏大，由于棉花玉米生產(chǎn)農(nóng)事忙，在集中培訓時，給培訓工作帶來一定難度，召集工作難度大，由于條件限制，培訓工作開展單一。由于培訓教師多數(shù)屬于兼職，承擔的工作任務較多，加之作物多、生長期長，很難達到高質(zhì)量。