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    教師交流的重要性(實用14篇)

    時間:2025-06-13 作者:薇兒

    范文范本能夠帶給我們啟示和啟發(fā),促使我們思考和反思自己的寫作方式。下面是小編為大家整理的一些范文范本,希望能夠激勵大家寫出更優(yōu)秀的作品。

    教師交流的重要性(實用14篇)篇一

    為老師們推薦了《讀書是教師的修行》這本書,上周以教研組為單位進行了讀書交流活動,今天利用業(yè)務學習的機會進行了全校的讀書交流活動。今天的交流活動語文組李、李、羅三位年輕教師進行了交流,數(shù)學組孔、彭兩位中年教師進行了交流,還有年輕的劉潔也進行了交流,英語組張做了交流,科任組張、周、徐進行了交流。

    其實上學期建議讀書的時候說了不要求大家寫。

    讀書筆記。

    讀書心得,自由的隨性的讀一讀,交流的時候也是拿著書聊一聊。今天的交流活動還真的是很隨性,有的老師真的拿著書上去交流,有的老師制作了ppt和大家分享,有的讀了自己的閱讀心得。李將自己的讀書所得和教學結合起來談了自己的感悟;李則選擇了教師與家長的溝通為切入點談到上學期的一次失誤和后面的行為;羅則談到了給孩子信心,談到了自己的愧疚與轉變;孔結合自己女兒的故事談了放手孩子可能帶來的驚喜;彭動情的以母親與老師的雙重身份談了讀書的感悟,尤其引發(fā)她共鳴的是《學校讓孩子變笨了》以及《如何讓孩子快樂的學》,甚至提出了質疑和自己的認識;劉潔重點介紹了夏**老師的影視教學;徐也選擇了影視教學為切入點,結合自己帶班給六年級孩子推薦《媽媽再愛我一次》觀看,談了談起到的效果;張宇坦率的承認自己不愛讀書,但還是選擇了和自已相關的部分閱讀,并結合這學期五年級的教學情況,認識到學生無窮的潛力;周也選擇了現(xiàn)代教學的內(nèi)容做交流。

    聽完了大家的交流我做了簡短的總結。行動:寒假推薦了閱讀這本書,大家多多少少是行動起來了,起碼買了書,有人看了一點點,大多數(shù)人看完了,這就是行動,這就很了不起。

    情動:今天我們聽到的分享是真閱讀之后的真分享。在分享中有母親,有老師,有童年,有工作……很多分享打動了我們的心靈,引起了我們的共鳴。

    心動:好些老師承認了自己以前不愛閱讀,但勇敢地說要讀完這本書,還有老師說要把閱讀當成習慣,這樣的心動可能是的收獲。

    互動:閱讀本來的方式是獨處。但互動對于閱讀初期來說有重要的意義,希望大家互動起來,相互推薦書,送禮的時候也送一些書,開展一些家庭閱讀、親子閱讀活動,還可以是鄰居閱讀,如果有一幫志趣相投的人也可以組成閱讀圈,大家相互提醒,可能效果更好。今天的活動就是一次互動。唐校恰好在會場,唐校的兩句話讓我印象深刻,也作為文章的結尾:閱讀應該是一種生活習慣,閱讀是最廉價的高貴。

    針對教師的教學和教育工作的需要,學校根據(jù)上級統(tǒng)一安排,上半年精心挑選了《論語》作為必讀書目,同時還配備了一些教育專著、專業(yè)知識方面的書籍,使教師能夠從中不斷提高自身的理論功底、了解教改動態(tài),學習新的教育方法、增強教學的本領。在讀書的基礎上,學校定期組織的讀書心得交流和研討活動,使教師們能夠在短時間內(nèi)學習、解惑。

    一、積極組織發(fā)動,宣傳讀書活動的精神實質,使每一位教師都切實領會活動的目的、要求及要達到的具體目標。

    學校召開全體教師會議,首先制定了教師讀書活動計劃和具體實施步驟,為教師配備了《論語易讀》,組織教師收看《百家講壇》于丹講論語節(jié)目,以于丹的論語心得為源頭,鼓舞教師大量閱讀經(jīng)典使教師素質得到升華。

    二、制定切實可行的措施保障,每個環(huán)節(jié)都有相應的制度和獎罰細則,確保活動持續(xù)有效的開展,防止一陣風刮過的不良傾向。有活動制度的約束和指導,使教師普遍感到目標明確、任務具體、做起來易行。

    三、建立學校、教研組、教師三級網(wǎng)絡。學校負責整個活動的資料、資金、場所保障;教研組負責組織教師參與、實施;各位教師積極響應,有目的、有計劃、有步驟地搞好閱讀、研究、講座、撰寫論文等各項工作。

    為把此項活動搞好,學校添置了大量的圖書;還增添了不少有益的硬件設備,配制光盤、音像制品,為活動提供充足的保障。

    四、各項活動的開展,有效地促進了教師專業(yè)的發(fā)展,提高教師的科研能力。先后開展了讀書筆記展評、開辟了讀書。

    心得體會。

    專欄、讀書演講比賽等。這些活動的開展,極大地開闊了教師的視野,教師的自身素質得到明顯提高。

    通過讀書活動,教師們在知識的海洋中遨游,感受教育大師的風范,領悟素質教育的真諦,提高文化知識素養(yǎng),增強教育管理的水平,對科學研究的認識越來越深入,課題研究的水平逐步提高。促進了學校教育教學改革的不斷深入,我們一定要把這項活動持續(xù)有效地開展下去。

    教育是事業(yè),而教師是職業(yè)。我們從事的是教師這一職業(yè),擔負的卻是教育的責任。師與生之間,維系在一起的是愛,因而愛也就成為了教育永恒的主題。“教育的境界是不留痕跡的愛,我希望自己能夠達到這個境界。”多么樸實的一句話。正是這樣樸實的一句話,道出了張思明對教育的理解,表明了他對教育工作的態(tài)度——用心去做。

    一、領導重視,率先垂范。

    首先建立教師讀書活動領導小組,由校長任組長,確定具體負責的領導。成立有領導牽頭的讀書學習活動小組,在組長的帶領下,認真學習、討論、交流,并及時足量寫出讀書筆記。

    二、建立健全制度,措施到位。

    學校讀書活動,建立了教師讀書活動學習制度,提出了讀書宣傳。

    口號。

    采取切實可行的措施。在讀書活動中號召大家向他們學習為了更好的督促教師完成讀書任務。領導小組負責人定期檢查教師的自學筆記對教師自學情況作以評定并且作為常規(guī)檢查的重要內(nèi)容。

    三、深入宣傳,營造讀書學習的良好氛圍。

    根據(jù)縣教育局的工作安排,我校制定了詳實可行的讀書。

    活動方案。

    按照活動方案我校迅速地開展了讀書活動的動員工作。召開了讀書學習活動主題大會、主題。

    黑板報。

    制作格言多渠道深層次在全體教師中宣傳讀書學習的重要意義,通過強勢宣傳營造文化氛圍,提高教師的思想認識,為深入落實讀書方案的各項活動奠定了堅實的基礎。

    教師交流的重要性(實用14篇)篇二

    態(tài)度:態(tài)度決定一切,一個好的態(tài)度能讓你在一開始就獲得上司的好感和青睞,面對領導要謙虛低調,禮貌客氣,這是首要條件。

    工作能力:工作能力是很重要的一點。在學校是看學習成績,而在職場看的當然是你的工作能力,沒有哪個公司或上司需要沒有工作能力的員工和下屬。做得好自然就能得到欣賞,努力了當然就有回報。

    積極主動分擔:作為下屬,在上司需要你賣力的時候,你當然也要挺身而出。時刻關注你的上司,在他忙不過來的時候,過去主動給他幫忙,做些自己能做的事情,不要等到他去找你,那樣就沒有多大意義了。

    私下交流:平時工作時,大家都是認真嚴肅的,但是這種正經(jīng)的態(tài)度可不能帶到私底交流中去,該放松的時候就要放松,私底下和上司溝通的時候可以用勤快愉悅的態(tài)度。歡暢的私下交流,也是有助于工作上的溝通的。

    6言行舉止:工作的時候注意自己的言行舉止,該說的時候就要大聲的說出來,不該說的時候,要閉緊自己的嘴巴。做自己應該做的事,不要擅自主張去管別人的事情!

    教師交流的重要性(實用14篇)篇三

    溝通是一門學問也是一門藝術,社會是人與人相互組成的,所以在日常生活中學會與人溝通交流是一件非常重要的事。以下是本站小編這里為大家整理了關于溝通交流的。

    演講稿。

    希望大家喜歡。

    剛才幾位組長都已經(jīng)談了很多好的學習方法,我就不再談這些了,我就來談談網(wǎng)上那些事。

    最近網(wǎng)上有一幅圖片很火,說的就是切糕:圖片上是一個賣切糕的少年,少年雙腳張開,頭偏向一方,雖然看不清少年的面部表情,但是他給人一種自信的感覺,原因就在于他的雙腳張的比肩寬。有研究表明:人在站立時如果雙腳張開的距離比肩寬則代表著自信,如果與肩平行則代表著中立,如果雙腳的距離比肩還窄,那么這個人就可能有點自卑,諸如此類,我們可以從很多非語言的交流來獲取信息,比如瞳孔的放大、眼睛的轉動,反重力行為等等肢體語言來判斷一個人的心理,這就是所謂的讀心術。

    其實讀心術沒你想象的那么神秘那么高深,它就是一種溝通方式,今天我演講的主題也就是溝通。

    溝通是一門學問也是一門藝術。日常生活中我們要學會與人溝通。

    僻如,一個人怒氣沖沖的進來,把書包往桌子上一摔,這個時侯,你千萬不要去問他:你看起來好象很生氣,如果你問了,說不定他就一大耳光過來,你可以把你手上的東西也摔在桌子上,告訴他:我完全能夠理解你的心情,如果我是你,我也會很生氣!這樣你們之間的距離就拉近了,兩人之間交流的主導權就掌握在你的手中了,接下來你可以告訴他:其實這個事情有更好的解決方法,你可以這樣處理這就是一種良性的溝通。

    在我們的日常學習過程中,無論是你給別人講題還是別人給你講題,都需要一種良好的溝通:講題前你要清楚的了解別人的習慣是邊講邊問還是全部講完了再問,試著去迎合別人的習慣,那么講題和聽題都會變成一件快樂的事。

    同樣,在你告訴別人去做一件事時,如果發(fā)現(xiàn)他們有逃離的情緒,你就應該馬上結束對話,并且在結束時不要告訴他任何重要的事情,因為告訴了也是白搭,他們根本沒有功夫去理你,這也是溝通。

    總之,生活離不開溝通。

    今天大致就講這么多,謝謝大家!

    我是一名小學班主任,感覺孩子小,懂得不多,很少與孩子溝通。

    在最近的一次六一露一手活動中,我深深的體會到,孩子內(nèi)心渴望與班主任交流,但是他們需要的是正常的思想和感情交流。問題是有時候我有時不給孩子這樣的機會,因為班主任每天所要做的事情很多,加上課程的壓力有時候容易忽視一些想要溝通的孩子,但是一旦有時間我就要趁機過問孩子的學習問題,正襟危坐跟孩子談。或者就是問那些不知問過多少次的問題。這樣的談話,孩子當然盼望早點結束。

    反思自己的過去,我跟孩子談心交流確實有些少,今后我會對自己要有個適當定位,要有個恰當?shù)男膽B(tài),還要有個恰當?shù)那腥朦c,更要想方設法營造一個隨心所欲的自然和諧的氛圍。要隨意一些,不要表現(xiàn)出明顯的目的性。

    通過六一活動的交流,我覺得溝通特別重要,與孩子溝通時應該注意以下幾點:

    一、首先要傾聽。

    傾聽是溝通的前提。傾聽可以滿足對方自尊的需要,減少對方自衛(wèi)與對抗的意識,為心理溝通創(chuàng)造有利的條件和氛圍。傾聽的過程是深入了解對方的過程,也是準備做出反應的過程。師生交際中,傾聽不僅是教師尊重學生的體現(xiàn),而且能避免教師在處理問題時由于武斷而造成的失誤。但傾聽并不是只用耳朵去接受信息,必須用心去理解,做出應有的反應。

    二、學會微笑。

    我曾經(jīng)看到這樣一段話:我多希望老師每天能笑著上課呀!這是孩子們發(fā)自內(nèi)心的感慨。對他們而言,微笑是老師對自己獨有的愛與鼓勵,是他們渴望獲得進步的動力!微笑著面對每一個學生,微笑著面對人生,會在獲得與學生溝通的最佳時機的同時,自己的心靈也獲得平靜。

    三、做好表率。

    無論班主任還是父母在日常生活中一定要嚴以律己,要在孩子的心目中樹立一個良好的形象,要讓孩子感覺到自己周圍的人很棒,并為身邊有這樣的人而引以為自豪。這就給班主任與孩子進行正常的交流和溝通奠定了一個良好的基礎。

    四、換位思考。

    老師要站在孩子的立場去想問題、考慮問題、處理問題,同時也讓孩子做做老師班主任的角色,讓他們體驗一下互相的難處,角色的互換就很容易贏得相互的理解和信任。相互之間的理解和信任是進行交流和溝通最重要的前提條件。不妨試試和孩子輪流做老師,讓孩子體驗一把做老師的感覺,負責整個班級某一段時間的日常事務。關于溝通的演講稿關于溝通的演講稿。到時候,他不和你們溝通,恐怕也不行了。

    五、和孩子交朋友。

    放下老師的架子,坦開自己的胸懷,尊重孩子的觀點,和孩子平等地交談。給孩子營造一種他們已是大人的氣氛,讓他們享受大人的部分權利,同時引導他們自覺地履行大人的義務。如果做到這些,他們與老師的共同語言就多了,父母與孩子的交流和溝通自然就更容易了。時間一長,孩子就會什么都告訴你的,老師和孩子就會成為無話不談的好朋友了。

    此外我還積極配合科任老師的課堂教學工作,解決好科任老師與學生的關系,并且通過他們的言傳身教將德育滲透到班級的各個角落。

    世界之大,無奇不有。請大家聽到我這個題目的時候,也別太驚訝。也許和尚也會有需要梳子的時候。好了,言歸正傳,今天我要演講的題目是《如何將一千把梳子賣給和尚》。

    周末在和朋友聊天的時候,朋友問了這樣一個問題,如果要你把一千把梳子賣給和尚,你會怎么做?我當時是這樣回答的:和尚一生都在積德,我會去寺廟勸說和尚,讓他們把梳子買下送給那些需要幫助的人,多積點德。

    聽完我的回答,朋友給我講了《水煮三國》里的這個故事。故事中賣出一千把梳子的主人公式這樣對老和尚說的,廟里經(jīng)常接受別人的捐贈,得有回報給別人才隊。買數(shù)字送給這些人,并在梳子上刻上積善梳,這樣作為禮品儲備在那里,誰來了就送,廟里香火豈能不旺。

    回學校以后,我一直在想,如果真的在現(xiàn)實中遇到類似這樣的困難。我們會用什么樣的思維去思考這些問題呢?這個故事就讓我明白了一種看似復雜卻極其簡單的道理。凡事都要善于動腦筋,想辦法,克服思考的障礙,創(chuàng)造性地開展工作。在現(xiàn)實生活和學習中,有很多問題看起來很難,但只要經(jīng)過長期堅持不懈地努力,本著一顆一定能克服困難的決心,就一定能成功。

    熟話說:事在人為就是這樣的道理。路都是人闖出來的,當今世界,可謂八仙過海,各顯其能,是龍就能飛起來,是虎你就能躍起來,到處都是展現(xiàn)自己才能的舞臺。關于溝通的演講稿文章關于溝通的演講稿出自我想把把一千把梳子賣給和尚的故事送給大家,因為在我們這個年齡,對我們而言這一生的路還很長,所遇到的困難和挫折還會很多,但如果我們能保持快樂的心態(tài),打破固定的思維模式去對待,等待我們的明天會更好。

    教師交流的重要性(實用14篇)篇四

    尊敬的各位領導、各位專家、老師們:

    大家下午好!

    今天能有這樣一個機會和大家一起交流感到很榮幸。其實在座的各位班主任和老師都是我學習的榜樣,談不上班級管理經(jīng)驗,在這里說一說我對班級管理的一點做法。

    班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,除了做好班級的常規(guī)管理外,我著重做了以下兩方面的工作,建設良好的班風,促進緊張的學習風氣。

    抓思想工作建設,思想是一個人的靈魂,直接指導著一個學生的行為規(guī)范,思想端正了,學生就基本不會犯錯,班級管理也就輕松了許多。我是從以下幾個方面著手做好中學生思想教育工作的:

    通過制度的約束,使學生知道什么行為是正確的,什么行為是錯誤的,做出錯誤的行為就會付出相應的代價,而高尚的品德卻受到大家的尊敬和班級的獎勵。如昨天一位同學在座位下拾到100元,就獎勵她量化考核10分,并在班上公開表揚,可以看出哪位同學十分的高興。

    (1)學習中學生日常行為規(guī)范,中學生守則,逐條分析講解,明辨是非。

    (2)通過班會上對錯誤行為的事例分析,認清錯誤行為的本質和危害。如有個別班級學生發(fā)生打架事件,我就抓住機會,在班會上分析事件的起因,經(jīng)過,結果,特別是賠款較大的,通過分析,學生知道以后自己遇到此類事件的處理辦法,也知道了打架給自己家庭帶來的沉重經(jīng)濟后果,自己面臨退學的后果。通過教育,到目前為止,學生沒有發(fā)生惡性的打架事件。

    剛接班一個月就遇到班上兩個學生談戀愛,通過與他們的談話,和家長的溝通,家長和學生的談話,成功的拆散了這一對初戀的有情人。班上也沒有在出現(xiàn)談戀愛的現(xiàn)象。

    學生問題的出現(xiàn)雖然是個別,但卻帶有普遍性,觀察自己班級,別的班級出現(xiàn)的偶然問題,防患于未然,及時在班上進行思想教育,把問題扼殺在萌芽狀態(tài)。

    教師交流的重要性(實用14篇)篇五

    企業(yè)在經(jīng)營管理和日常事務中,由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流,常常會遇到一些磨擦、矛盾、沖突、誤解。這將影響到公司的氣氛工的士氣、組織的效率,使企業(yè)難以形成凝聚力,人為內(nèi)耗成本增大,甚至導致企業(yè)死亡。因此,企業(yè)文化建設的一個主要內(nèi)容就是增進文化溝通 。

    “企業(yè)即人”,每一項經(jīng)營管理事務都需要人去調研、決策、執(zhí)行、反饋。人是企業(yè)最珍貴的資源,也是最不穩(wěn)定的資源,關鍵在于開發(fā)和整合,因為人是有感情的,有思想的,任何行為無不受到觀念和情感的支配。隨著人本經(jīng)濟和企業(yè)文化管理模式的深入,內(nèi)部溝通具有日益重要的戰(zhàn)略意義,它有利于企業(yè)文化氛圍的形成,有利于職能部門之間的協(xié)作配合;有利于員工共識的實現(xiàn),形成統(tǒng)一的價值觀和強大的凝聚力;有利于滿足員工的心理需要,實現(xiàn)自主管理和人本管理;有利于增強員工的主人翁責任感,調動員工參與公司經(jīng)營管理的積極性和創(chuàng)造性,使人力資源向人力資本轉變;有利于保持企業(yè)文化網(wǎng)絡暢通和信息資源共享;有利于建立溝通、學習、交流、協(xié)作的奮進平臺,打造成一支學習型員工隊伍。

    有團隊、有管理,就必然需要溝通,唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾、消除誤解、避免沖突,發(fā)揮團隊和管理的最佳效能。人有悲歡離合,市場有起有落,當企業(yè)處于不利的市場環(huán)境威脅甚至面臨危機時,會造成員工士氣普遍低落和群體離心力,這時就需要大范圍地交流溝通,鼓動員工的戰(zhàn)斗精神,激勵他們的信心和忠誠,恢復士氣。當企業(yè)有重大舉措,如領導班子更替、經(jīng)營戰(zhàn)略重大調整、大項目上馬、新規(guī)章制度出臺等,除商業(yè)秘密外,事先要盡可能地讓更多的員工知情、參與,聽聽他們的意見,增強員工的主人翁責任感;決策后,要迅速地作出詳細的解釋說明,排除員工的疑慮,統(tǒng)一認識,堅定信心。“人上一百,形形色色”,由于員工之間的思想觀念、價值取向、知識結構、性格氣質、思維能力、工作方法等方面的個性差異,甚至在一個團隊內(nèi)部存在巨大差異時,必然導致相互不理解、不信任、不合作,造成各自為戰(zhàn)的緊張關系。這時需要溝通疏導,屬于思想觀念和工作態(tài)度的,要進行耐心細致的說服教育和幫助引導;屬于人際關系問題的,要巧妙地去協(xié)調,化解矛盾;屬于能力問題的,要采取組織措施,盡量不小才大用或大才小用,盡量做到“一室不容二虎”。

    但如果一個組織內(nèi)部缺乏溝通氛圍,其領導人是有很大責任的。溝通是領導的基本素質,是管理工作的基本內(nèi)容。溝通是文化的交流,是情感的共鳴,在價值取向多元化和性格氣質個性化的今天,溝通更需要科學的技巧和正確的方法。用正確的'方法做正確的事,事半功倍;用正確的方法做不正確的事,事半禍倍。

    企業(yè)要搞好內(nèi)部溝通,首先要通過現(xiàn)代企業(yè)文化建設,打破等級制度,樹立全員溝通理念,創(chuàng)造人人能溝通、時時能溝通、事事能溝通的良好氛圍。其次,要建立健全有效的溝通渠道。企業(yè)領導人、部門主管要帶頭溝通,有民主作風,定期開展接待日、開展座談會、開展企業(yè)形勢通報會、開展聯(lián)歡活動。盡可能與下屬員工多聯(lián)系,多談心,增進了解和信任,通過雙向交流和信息互動反饋,使內(nèi)部溝通渠道暢通無阻。也可以通過內(nèi)部刊物、內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)等形式上情下達、下情上傳,做到信息收集制度化,信息內(nèi)容系統(tǒng)化,信息傳遞規(guī)范化,信息處理網(wǎng)絡化。

    遇到溝通障礙時,不管是個人與個人之間還是部門與部門之間,雙方要批評與自我批評,換位思考,肯定對方的長處,善于聆聽各方面的看法和意見,即使自己有理有據(jù)也要謙讓三分,不要得理不饒人,要給他人一個改正錯誤、統(tǒng)一認識的機會,要幫助輔導對方而不是打擊報復。企業(yè)領導人、部門主管要放下架子、俯下身子;下屬要直起脖子、壯起膽子,雙方坦誠平等的交流各自的思想和看法。領導的心胸要開闊些,品德要大度無私,不要與下屬斤斤計較,工作作風要正派,以自己的人格魅力去為下屬帶好頭、服好務。

    首先要及時掌握事態(tài)的來龍去脈,分析原因,對癥下藥。當問題出現(xiàn)時,不要急于判定誰是誰非,不要讓它擴散傳播,盡可能控制在一定范圍內(nèi),否則只會進一步擴大問題。在解決問題時,要尊重事實,尊重人性和個性差異,要有理有據(jù)有節(jié),爭取雙方都能接受,不計前嫌,握手言和。

    企業(yè)文化網(wǎng)絡是企業(yè)內(nèi)部一種非正式的聯(lián)系手段,網(wǎng)絡中人沒有等級的界限,他們通過非正式渠道傳遞并解釋企業(yè)的各種信息,有機而又無形地把企業(yè)的各部分員工聯(lián)系起來。網(wǎng)絡中人有其特殊的身份和作用,他們一頭與企業(yè)高層關系密切,一頭直接活動在員工之中對話,可以起到上情下傳、下情上達、左右輻射的信息載體作用。

    現(xiàn)代企業(yè)管理中,企業(yè)文化和價值理念等軟約束力對員工的規(guī)范作用已經(jīng)超越了過去過分信賴的權力、等級、制度等硬約束力。企業(yè)領導人、部門主管要與時俱進地樹立以人為本、讓員工自主管理的理念,對下屬的管理主要體現(xiàn)在工作方向和團隊目標上,手段體現(xiàn)在文化引導和人格魅力感染上,合理運用手中的職權。一般情況下,不要過多地干涉他們的“內(nèi)政”,要學會當教練而不是當家長,信任下屬并放權給他們,讓他們在企業(yè)統(tǒng)一價值理念和整體目標的前提下,放開手腳自主地開展工作,以激勵他們的主動性、創(chuàng)造性,鍛煉他們獨立辦事能力,充分發(fā)掘自身潛能。同時要擴大下屬的知情權和參與權,不要有“武大郎開店”的哲學,怕下屬超越、取代自己而在工作上疏遠甚至于壓制他。還有,在用人上要有公開、公正、平等、擇優(yōu)的競爭機制,打破“論資排輩”、“平衡照顧”的陋習。分管領導不要搞小幫派、小團伙,不要講親疏好惡、安插親信排斥異己,要一切為了企業(yè)利益不拘一格用真才,避免大才小用、小才大用,避免“一室二虎”的人才內(nèi)耗,否則很難營造良好的溝通氛圍。

    溝通,是一種藝術,需要多加注意和掌握才能使企業(yè)更好的向前發(fā)展。

    教師交流的重要性(實用14篇)篇六

    尊敬的各位領導、親愛的老師們、同學們大家:

    我是高一年級的政治老師,今天很榮幸能夠在這里發(fā)言,聽了各位同仁的發(fā)言,深受鼓舞,也倍感壓力。在已經(jīng)過去的三個月中,我們兩個班總體上取得了可喜的成績,有些同學的成績進步了,我們很滿意。而有些同學沒有考出自己理想的成績,我們很替他惋惜。但愿在今后的日子里我們老師們的付出,能成為你們進步的源泉,我們期待著你們的成長和進步。這就要求我們在平時教學工作中努力做到以下幾點:

    加強備課,努力改進現(xiàn)有的教學方式,提高課堂教學效益。針對學生的學習特點選擇確定一種適合的教學內(nèi)容和方法。備課要掌握教材的整體結構,要深入了解學生的現(xiàn)狀與需求。廣泛搜集相關資料,合理取舍講課的內(nèi)容,只講授學生可能懂的內(nèi)容,不能講授學生無法理解的內(nèi)容。

    上課要關心每位學生。要使絕大多數(shù)都能聽懂。在讓學生思考、操作、討論時,優(yōu)秀生和后進生應有所區(qū)別,體現(xiàn)出“因材施教”。要使優(yōu)秀生感到一定困難,要使后進生感到在進步。要善于提出恰當?shù)膯栴},要讓學生有獨立思考和獨立操作的時間。堂課要有動有靜,有張有弛,有嚴肅有笑聲。每一節(jié)課的最精華之處,一定要放慢速度,讓學生能銘刻在心。.教學過程的關鍵是“交流—互動”。要依據(jù)教學內(nèi)容和學生實際,盡可能讓學生自己活動。學生的聽、說、讀、寫、議、辯、練、評要交替進行。

    對于平時的考試千方百計要讓成績差的同學考出好成績。一定要增強每位學生的自信心,激發(fā)學生的學習興趣。因材施教地改進學生的學習方法。讓學生能建構的、主動的、體驗的、合作的進行學習。對于考試中暴漏出來的問題,要及時、快速幫助學生解決,對于基礎知識就要求平時狠抓落實,鞏固基礎,提升能力。

    要鼓勵學生提問題。要將學生的問題集中起來,進行系統(tǒng)研究。努力做到針對性強,切實幫助解決學生提出的問題。從問題到問題,學無止境。

    同學們,學習是我們的首要任務,我們必須心無旁騖的去履行。要認真的聽好每一堂課;要做到“勝不驕,敗不餒”,樹立良好的信念與意志。勤學、苦練,“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”。管理好自己的時間,合理安排自習時間以及課余時間,爭取收到事半功倍的效果。

    同學們,讓夢想的力量點燃生命,讓自己的靈魂浸潤信仰!相信自己,將不可能的一切都變成可能。沸騰的斗志刷新了我們的世界,不要放棄,勇往直前!不管結局如何,我們不要后悔。讓我們?nèi)ビ赂业钠床瑒?chuàng)造新的奇跡吧!

    教師交流的重要性(實用14篇)篇七

    1、用賞識的眼光看待孩子。

    一年級的孩子,對于小學的生活全然是一張白紙,對自己能否適應新的生活全然沒有把握。這個時候,我們老師的作用就顯得舉足輕重了。用賞識的眼光看待孩子,告訴孩子,你能行,你是最棒的,孩子的心態(tài)就會向著積極的方向發(fā)展。

    其實有時候孩子并沒有那么棒,但是那又何妨?好孩子就是夸出來的。這在心理學上就是著名的皮革馬利翁效應。你給孩子一個暗示,并強化它,孩子就會向著你想要的方向發(fā)展。我們中國賞識教育的首創(chuàng)者周弘就是用這樣的教育方式把自己全聾的女兒培養(yǎng)成留美碩士。

    列舉zz、xx,從桀驁不馴到乖巧的例子。

    2、教育是慢的藝術,等一等,孩子總會跟上來的。

    xx學“a、o、e”的例子。

    他是一個營養(yǎng)發(fā)育不良,個子小,膽子小的男孩,教“a、o、e”時總是把a讀成e,最基本的發(fā)音都不會。我每天早讀進行特別輔導都沒有效果。我開始懷疑這個孩子的智力。后來一個月后,我驚喜地發(fā)現(xiàn)他能準確地發(fā)音了,到現(xiàn)在他已經(jīng)由原來的口齒不清到能主動發(fā)言了。我欣喜。由此我得出,對待孩子要耐心,慢一點,等一等,孩子總會跟上來的。

    3、作業(yè)力和反作用力。

    老師溫柔,學生也是溫柔的,老師暴躁,學生也是暴躁的,把持好自己的心態(tài),做個溫柔的老師,做一個心平氣和的老師,讓你的孩子也像你一樣溫柔、心平氣和。

    4、向孩子示弱。

    讓孩子覺得你并不是萬能的,你是需要他們的幫助,你是需要他們的懂事的。從而體現(xiàn)他們的能干,提升他們在老師心中的地位。

    比如教寫字的后期,我在示范時引導孩子給老師提意見。他們由最初的崇拜老師寫的字到后來能給我寫的字挑毛病。比如這個字寫得太大了,那個字結構沒有把握好,這一捺不舒展,那一點不夠有彈性。孩子在給你挑毛病的同時他們的能力也得到了提高。雖然這個時候好像老師的形象不那么崇高了,但是孩子們的心理得到了滿足,能力得到了鍛煉。

    有時候我示范朗讀課文,我先聽孩子們讀,然后我會說,聽了你們的朗讀我也想讀。讀完,他們會情不自禁地給你掌聲,得到孩子們的掌聲我會像孩子一樣欣喜。再讓他們說說表揚老師的理由。孩子在表揚你的同時他們也學到了朗讀的基本要領。他們知道怎樣讀才是好的,心中有了好的朗讀的標準,對他們朗讀水平的.提高很有幫助。與此同時,你在乎孩子們的表揚,這讓孩子覺得你也是需要他們的肯定和掌聲的,你也是需要他們的疼愛的。

    1、培養(yǎng)孩子點評的能力。

    集會的紀律點評,做操的表現(xiàn)點評等。先教師示范點評,再由班干部點評,推廣到學生之間的點評。表揚好的,批評壞的。

    2、明確的獎勵機制

    (1)作業(yè)的獎勵

    十個優(yōu)秀換一個印章笑臉。笑臉敲在卡紙的名單上,這樣一個學期下來看誰的笑臉多,笑臉多可以得到老師的特別獎品,一本書或者一個旅游紀念品。有條件的班級可以制定班級吉祥物,以此作為最高獎勵。

    (2)行為規(guī)范的獎勵

    直接敲笑臉,或者獎勵愛心棒。集齊十個愛心棒換一個笑臉。愛心棒是自制的,市面上買不到的獎勵他們更珍惜更寶貝。

    (3)早讀愛心棒。

    早讀的紀律總是不容易控制,如何高效地讓孩子自覺地打開課本放聲朗讀是我一直在琢磨的問題。后來我試著在早讀聲音響亮、坐姿端正、沒有東張西望的孩子桌角悄悄地放上一個愛心棒,然后等早讀結束的時候進行點評。告訴其他小朋友因為他們坐姿端正、聲音響亮又自覺,所有得到老師的愛心棒。后來早讀課上我施行了一段時間,早讀紀律有了很好的改變。現(xiàn)在的早讀紀律良好基本得益于那段時間早讀愛心棒的獎勵。

    1、寫字教學。

    抓好字形分析和示范,讓學生學會點評老師寫的字和他們自己寫的字。讓孩子快樂學寫字。

    把基本筆畫放大了給孩子看,制定口訣。橫:頓下來,橫過去,頓下來,回過去。撇像一把劍,捺像一把刀。讓孩子在寫字的時候有舞刀弄劍的感覺,提高孩子們的積極性。

    2、寫話,貴在持之以恒。

    寫話第二個學期開始寫。

    寫話的好處:

    a、練習拼音,糾正一些錯誤拼寫。

    b、練習寫字,鞏固生字,學寫一些不會寫的字。

    c、用心感受生活,也便于老師了解孩子的心理、性格。

    慢一點,耐心一點,表揚大方一點,心平氣和一點,這就是我教一年級最深的體會。

    介紹書目:

    薛瑞萍班級日志系列(一至六年級)

    常麗華《在農(nóng)歷的天空下》

    李躍兒《誰拿走了孩子的幸福》

    教師交流的重要性(實用14篇)篇八

    為老師們推薦了《讀書是教師的修行》這本書,上周以教研組為單位進行了讀書交流活動,今天利用業(yè)務學習的機會進行了全校的讀書交流活動。今天的交流活動語文組李xx、李xx、羅xx三位年輕教師進行了交流,數(shù)學組孔xx、彭xx兩位中年教師進行了交流,還有年輕的劉潔也進行了交流,英語組張xx做了交流,科任組張xx、周xx、徐xx,進行了交流。

    其實上學期建議讀書的時候說了不要求大家寫讀書筆記、讀書心得,自由的隨性的讀一讀,交流的時候也是拿著書聊一聊。今天的交流活動還真的是很隨性,有的老師真的拿著書上去交流,有的老師制作了ppt和大家分享,有的讀了自己的閱讀心得。李xx將自己的讀書所得和教學結合起來談了自己的感悟;李xx則選擇了教師與家長的溝通為切入點談到上學期的一次失誤和后面的行為;羅xx則談到了給孩子信心,談到了自己的愧疚與轉變;孔xx結合自己女兒的故事談了放手孩子可能帶來的驚喜;彭xx動情的以母親與老師的雙重身份談了讀書的感悟,尤其引發(fā)她共鳴的是《學校讓孩子變笨了》以及《如何讓孩子快樂的學》,甚至提出了質疑和自己的認識;劉潔重點介紹了夏xx老師的影視教學;徐xx也選擇了影視教學為切入點,結合自己帶班給六年級孩子推薦《媽媽再愛我一次》觀看,談了談起到的效果;張宇坦率的承認自己不愛讀書,但還是選擇了和自已相關的部分閱讀,并結合這學期五年級的教學情況,認識到學生無窮的潛力;周xx也選擇了現(xiàn)代教學的內(nèi)容做交流。

    聽完了大家的交流我做了簡短的總結。行動:寒假推薦了閱讀這本書,大家多多少少是行動起來了,起碼買了書,有人看了一點點,大多數(shù)人看完了,這就是行動,這就很了不起。

    情動:今天我們聽到的分享是真閱讀之后的真分享。在分享中有母親,有老師,有童年,有工作……很多分享打動了我們的心靈,引起了我們的`共鳴。

    心動:好些老師承認了自己以前不愛閱讀,但勇敢地說要讀完這本書,還有老師說要把閱讀當成習慣,這樣的心動可能是的收獲。

    互動:閱讀本來的方式是獨處。但互動對于閱讀初期來說有重要的意義,希望大家互動起來,相互推薦書,送禮的時候也送一些書,開展一些家庭閱讀、親子閱讀活動,還可以是鄰居閱讀,如果有一幫志趣相投的人也可以組成閱讀圈,大家相互提醒,可能效果更好。今天的活動就是一次互動。唐校恰好在會場,唐校的兩句話讓我印象深刻,也作為文章的結尾:閱讀應該是一種生活習慣,閱讀是最廉價的高貴。

    教師交流的重要性(實用14篇)篇九

    一、指導思想:

    全面貫徹上海市教育工作會議精神,堅持“人才是第一資源”的科學決策,積極實踐本園新四年發(fā)展規(guī)劃,以正確的教育觀實踐科學的發(fā)展觀,全力構筑內(nèi)涵豐富的園所文化,注重師資隊伍建設,堅持以人發(fā)展為本,促進人的全面和諧發(fā)展。

    二、活動目標:

    1、通過活動引發(fā)教師對讀書活動的愛好,分享讀書活動的樂趣,初步萌發(fā)教師自主學習的積極性。

    2、通過活動初步激發(fā)教師對書籍內(nèi)涵的理解力與鑒賞力,不斷提高教師的文學素養(yǎng)與專業(yè)水平。

    3、通過活動引發(fā)教師后續(xù)思考的`敏感性,為幼兒園園所學習文化的構建作儲備。

    三、活動時間:2月28日下午13:30~14:30。

    四、活動內(nèi)容:

    五、活動形式:

    交流分享、研討鑒賞。

    全體教師依次介紹自己在假日中閱讀的書籍內(nèi)容與感受,并能適當引發(fā)一些討論,以形成共識。

    七、活動過程:

    主持開場——自主交流——園長總結。

    八、活動說明:

    2、活動后將材料進行匯總匯編成冊。

    教師交流的重要性(實用14篇)篇十

    一、指導思想:

    全面貫徹上海市教育工作會議精神,堅持“人才是第一資源”的科學決策,積極實踐本園新四年發(fā)展規(guī)劃,以正確的教育觀實踐科學的.發(fā)展觀,全力構筑內(nèi)涵豐富的園所文化,注重師資隊伍建設,堅持以人發(fā)展為本,促進人的全面和諧發(fā)展。

    二、活動目標:

    1、通過活動引發(fā)教師對讀書活動的愛好,分享讀書活動的樂趣,初步萌發(fā)教師自主學習的積極性。

    2、通過活動,初步激發(fā)教師對書籍內(nèi)涵的理解力與鑒賞力,不斷提高教師的文學素養(yǎng)與專業(yè)水平。

    3、通過活動,引發(fā)教師后續(xù)思考的敏感性,為幼兒園園所學習文化的構建作儲備。

    三、活動時間:202月28日下午13:30~14:30。

    四、活動內(nèi)容:

    五、活動形式:

    交流分享、研討鑒賞。

    全體教師依次介紹自己在假日中閱讀的書籍內(nèi)容與感受,并能適當引發(fā)一些討論,以形成共識。

    七、活動過程:

    主持開場--自主交流--園長總結。

    八、活動說明:

    2、活動后將材料進行匯總匯編成冊。

    教師交流的重要性(實用14篇)篇十一

    各位領導,各位老師:

    1、用賞識的眼光看待孩子。

    一年級的孩子,對于小學的生活全然是一張白紙,對自己能否適應新的生活全然沒有把握。這個時候,我們老師的作用就顯得舉足輕重了。用賞識的眼光看待孩子,告訴孩子,你能行,你是最棒的,孩子的心態(tài)就會向著積極的方向發(fā)展。

    其實有時候孩子并沒有那么棒,但是那又何妨?好孩子就是夸出來的。這在心理學上就是著名的皮革馬利翁效應。你給孩子一個暗示,并強化它,孩子就會向著你想要的方向發(fā)展。我們中國賞識教育的首創(chuàng)者周弘就是用這樣的教育方式把自己全聾的女兒培養(yǎng)成留美碩士。

    列舉xx、xx,從桀驁不馴到乖巧的例子。

    2、教育是慢的藝術,等一等,孩子總會跟上來的。

    xx學“a、o、e”的例子。

    他是一個營養(yǎng)發(fā)育不良,個子小,膽子小的男孩,教“a、o、e”時總是把a讀成e,最基本的發(fā)音都不會。我每天早讀進行特別輔導都沒有效果。我開始懷疑這個孩子的智力。后來一個月后,我驚喜地發(fā)現(xiàn)他能準確地發(fā)音了,到現(xiàn)在他已經(jīng)由原來的口齒不清到能主動發(fā)言了。我欣喜。由此我得出,對待孩子要耐心,慢一點,等一等,孩子總會跟上來的。

    3、作業(yè)力和反作用力。

    老師溫柔,學生也是溫柔的,老師暴躁,學生也是暴躁的,把持好自己的心態(tài),做個溫柔的老師,做一個心平氣和的老師,讓你的孩子也像你一樣溫柔、心平氣和。

    4、向孩子示弱。

    讓孩子覺得你并不是萬能的,你是需要他們的幫助,你是需要他們的懂事的。從而體現(xiàn)他們的能干,提升他們在老師心中的地位。

    比如教寫字的后期,我在示范時引導孩子給老師提意見。他們由最初的崇拜老師寫的字到后來能給我寫的字挑毛病。比如這個字寫得太大了,那個字結構沒有把握好,這一捺不舒展,那一點不夠有彈性。孩子在給你挑毛病的同時他們的能力也得到了提高。雖然這個時候好像老師的形象不那么崇高了,但是孩子們的心理得到了滿足,能力得到了鍛煉。

    有時候我示范朗讀課文,我先聽孩子們讀,然后我會說,聽了你們的朗讀我也想讀。讀完,他們會情不自禁地給你掌聲,得到孩子們的掌聲我會像孩子一樣欣喜。再讓他們說說表揚老師的理由。孩子在表揚你的同時他們也學到了朗讀的基本要領。他們知道怎樣讀才是好的,心中有了好的朗讀的標準,對他們朗讀水平的提高很有幫助。與此同時,你在乎孩子們的表揚,這讓孩子覺得你也是需要他們的肯定和掌聲的,你也是需要他們的疼愛的。

    1、培養(yǎng)孩子點評的能力。

    集會的紀律點評,做操的表現(xiàn)點評等。先教師示范點評,再由班干部點評,推廣到學生之間的點評。表揚好的,批評壞的。

    2、明確的獎勵機制。

    (1)作業(yè)的獎勵。

    十個優(yōu)秀換一個印章笑臉。笑臉敲在卡紙的名單上,這樣一個學期下來看誰的笑臉多,笑臉多可以得到老師的特別獎品,一本書或者一個旅游紀念品。有條件的班級可以制定班級吉祥物,以此作為最高獎勵。

    (2)行為規(guī)范的獎勵。

    直接敲笑臉,或者獎勵愛心棒。集齊十個愛心棒換一個笑臉。愛心棒是自制的,市面上買不到的獎勵他們更珍惜更寶貝。

    (3)早讀愛心棒。

    早讀的紀律總是不容易控制,如何高效地讓孩子自覺地打開課本放聲朗讀是我一直在琢磨的問題。后來我試著在早讀聲音響亮、坐姿端正、沒有東張西望的孩子桌角悄悄地放上一個愛心棒,然后等早讀結束的時候進行點評。告訴其他小朋友因為他們坐姿端正、聲音響亮又自覺,所有得到老師的愛心棒。后來早讀課上我施行了一段時間,早讀紀律有了很好的改變。現(xiàn)在的早讀紀律良好基本得益于那段時間早讀愛心棒的獎勵。

    1、寫字教學。

    抓好字形分析和示范,讓學生學會點評老師寫的字和他們自己寫的字。讓孩子快樂學寫字。

    把基本筆畫放大了給孩子看,制定口訣。橫:頓下來,橫過去,頓下來,回過去。撇像一把劍,捺像一把刀。讓孩子在寫字的時候有舞刀弄劍的感覺,提高孩子們的積極性。

    在教學簡單的獨體字我是試著把每個筆畫放大了進行教學。如撇的話,起筆頓一頓,瀟灑地撇出去。

    2、寫話,貴在持之以恒。

    寫話第二個學期開始寫。

    寫話的好處:

    a、練習拼音,糾正一些錯誤拼寫。

    b、練習寫字,鞏固生字,學寫一些不會寫的字。

    c、用心感受生活,也便于老師了解孩子的心理、性格。

    慢一點,耐心一點,表揚大方一點,心平氣和一點,這就是我教一年級最深的體會。

    介紹書目:

    薛瑞萍班級日志系列(一至六年級)。

    常麗華《在農(nóng)歷的天空下》。

    李躍兒《誰拿走了孩子的幸福》。

    教師交流的重要性(實用14篇)篇十二

    教育敘事,即是講有關教育的故事。它是教育主體敘述教育教學中的真實情境的過程。讓我們把自己過去教育生活中司空見慣的幽微細節(jié)重新審視,去發(fā)現(xiàn)其中細微的教育蘊涵,從而把作為敘事者的教師自身的思維觸角引向自我教育生活的深層,使看似平淡的日常教育生活顯現(xiàn)其并不平凡的教育意義。

    每個孩子的成長,都是家長、老師共同配合,付出心力的結果。老師一種思想,家長一種思想,孩子也有一種思想,家長和老師的教育對象都是孩子,怎么才能將他們的思想統(tǒng)一,而對孩子又沒有抵觸情緒和逆反心理呢?最好的辦法就是溝通。

    家長的助力可以鼓舞老師無比的信心和無限的驅動力。如果雙方能夠彼此融洽溝通,信任合作,一定可以造就孩子健康美好的未來。

    但溝通也要講求方法,真正的溝通在于彼此理解,如果方法不對,人人都帶有憤言激語,而不去換位思考,很難達到預期的目的,甚至出現(xiàn)相反的結果,有時不但不能消除誤會,反而會使誤會更深。

    所以溝通也要講方法。

    我曾經(jīng)看過這樣一個故事:孔子在帶領學生周游列國的途中,有一次,一匹駕車的馬脫韁跑開,吃了一位農(nóng)民的莊稼,這位農(nóng)民執(zhí)意把馬扣住不還。

    弟子中子貢能說會道,于是自告奮勇去交涉,結果子貢講了半天道理,說了不少的好話,農(nóng)民就是不還馬,子貢只好灰溜溜地回來了。

    孔子見狀,笑著說:“拿人家聽不懂的道理去游說,就好比用高級祭品去貢奉野獸,用美妙的音樂去取悅飛鳥,怎么行得通呢?”于是讓馬夫前去討馬。

    馬夫走到農(nóng)民跟前,笑嘻嘻地說:“老兄,你不是在東海種地,我也不是在西海旅行,我們既然碰到了一起,我的馬吃了你兩口莊稼,也不是什么大不了的事。”

    農(nóng)民聽馬夫這樣說,再看看與自己相同打扮的馬夫,覺得很親切,就十分痛快地把馬還給了他。

    這個故事告訴我們溝通要講方法。

    其實,老師和家長應該是互補的。作為老師首先應該通過多種方式與家長保持經(jīng)常性聯(lián)系和溝通,尤其注重個別溝通。交談中老師應該簡要、全面地匯報孩子這段時間在學校的情況,著重談孩子的進步的優(yōu)點,并提出需要注意和改進的地方。家長談孩子在家里的情況,雙方共同商量下一階段的教育目標和措施,以便共同有效地促進孩子的發(fā)展。

    其次、要以平等的身份與家長交談。教師切勿以專家自居,采取居高臨下的態(tài)度教訓家長,不要發(fā)號施令似的老是說“必須”、“應該”怎樣,更不能責怪家長,要尊重家長,多傾聽家長的話。

    第三、談孩子缺點時要注意方式。對孩子的評價一定要客觀、全面,既要肯定優(yōu)點與進步,也要真誠地提出不足之處。在談孩子的缺點時,要根據(jù)情況,區(qū)別對待。如果與家長很熟悉,可以說得直率一些。有些家長自尊心特別強,把談孩子的缺點視為對自己的批評,感到有壓力。所以,教師特別要注意方式,不要用“遲鈍”、“調皮”等字眼來形容孩子,以免家長聽了不舒服。

    第四、交談時不要與家長談論別的孩子,也不要隨意與別的孩子進行比較,說長道短。因為這樣做會使家長產(chǎn)生疑問,不知老師在別人面前怎樣說自己的孩子。

    第五、交談完了要肯定溝通的收獲。教師要指出談話對家長、老師、孩子都有益,強調對自己的工作有幫助,如進一步了解了孩子,有利于今后的教育工作。同時,對家長表示謝意,歡迎家長以后繼續(xù)支持老師的工作,自己愿意竭誠與家長密切合作,共同促進孩子的發(fā)展。

    作為家長,首先應該善解、信任老師,只要家長的態(tài)度和悅,營造輕松的氣氛,從而能自然地進入交談。相信老師都會樂意幫家長解決問題的。

    第二、平常可以多主動跟老師聊,在聊天時,可以多跟老師分享孩子在家的點滴,不僅老師能感愛到家長的喜悅,同時也能感受到家長對老師的敬重,老師會很有成就感的。

    第三、當老師告知家長有出現(xiàn)不好的習慣時,一定要跟老師配合,不要一味的責罵孩子,反而要多聽聽老師怎么說,最重要的是全面、客觀地熟悉孩子長處和不足,家長才能與老師“合力一處”,幫孩子導入正確的方向,這樣孩子才能健康的成長。

    最后用一句。

    名言。

    做結束語吧:“即使是普通的孩子,只要教育得法,也會成為不平凡的人”。

    最后祝每位老師與家長溝通順利,孩子成績優(yōu)異。

    教師交流的重要性(實用14篇)篇十三

    美國成人教育家戴·卡耐基在調查了無數(shù)的明星、巨商、軍政要員之后認為,一個人事業(yè)上的成功,只有15%是由于他的專業(yè)技術,另外85%要靠人際關系和處事技巧。因此,我們應該主動地、積極地同他人交往,努力建立良好的人際關系。

    要建立良好的人際關系可以從這么幾個方面入手:。

    1、尋找共同語言。交往雙方有共同的話題,共同的語言,共同的體驗和共同的情感,就意味著交往有走向成功的可能,尋找這樣的共同點就成為交往的關鍵。由于任何一個人都是多元性的集合體,從文化、民族、地域、知識、能力、職業(yè)、年齡、個人經(jīng)歷、思想觀點等,總能找到共同語言的基點,以利交往的進行。“酒逢知己千杯少,話不投機半句多”就是這個道理。這就要求我們秘書人員在平常的工作中要細心留意,把握住他人特性,以便更好的尋求共同的話題。

    2、向對方有限度地敞開自己。以誠相待是人際交往中的基本的道德準則。交往中,一方要吸引另一方,只有在一定范圍內(nèi)敞開胸懷,言明所求,喚起理解和同情,取得信任,交往才會成功。虛假遮掩,或表現(xiàn)出極強的自我保護性,對別人過于防范,都難于使交往成功。在一定條件下,應該采取“欲取之,則先予之”的方法,合理地實施交往策略技巧,實現(xiàn)交往目的。對我們秘書人員而言,要把握住一個尺度,那就是能言則言,不能言絕對不言。

    3、善解人意,站在對方的立場上考慮問題。“己所不欲,勿施于人”成功的交往者總是善于聽取對方的言論,善于理解對方的意見和意圖,總是能站在對方的立場上考慮問題,設身處地為對方著想,考慮對方的需要、利益、興趣、愛好和方便,減少給對方帶來的麻煩。在交往中盡管為此而付出了代價,但給組織或個人帶來的利益將是穩(wěn)定的、長期的。

    4、學會傾聽。耐心地聽別人講話,尊重講話人的情感和態(tài)度,既表示了你的涵養(yǎng),又體現(xiàn)了你對他的關心。任何人都需要傾聽對象,當人們在生氣、悲傷、憤怒、憂愁或興奮、激動時,都希望有人來和自己交往,希望有人細聽他們訴說衷腸。秘書人員在和來訪者交談時,要認真聽取來訪者的訴說,熱情接待,并根據(jù)情況及時作出理解。

    5、真誠的贊賞。每個人都希望獲得別人的肯定,并據(jù)以確認自己的重要性,因此,內(nèi)心都非常渴望他人的贊賞。贊美對方的行為,往往會收到意想不到的效果。所以,秘書人員在交往中,不要吝嗇贊美,只要這種贊美是真誠的、健康的、發(fā)自內(nèi)心的。無私的、適當?shù)馁澝溃瓤梢越o對方帶來快樂贏得對方的好感,又能得到對方真誠的理解和熱情的支持與幫助,有利于做好本職工作。

    6、沉著應付。人際交往中,時時會有意想不到的事情出現(xiàn),這需要秘書人員具有應變能力,去應付突來的一切。因為交際活動絕對不依其中一方設計的“程序”走,要在變化中去重新調整、重新組織,去適應變化了的情況,緩和氣氛,扭轉形勢,化解矛盾,變被動為主動。要學會巧妙地避開所談論的話題,模糊地對答,靈活地變通,避實就虛,運用幽默等處理意料之外的情況。

    教師交流的重要性(實用14篇)篇十四

    9月,我來到了黃柏山小學任教。在過去的一年里,我不僅與黃柏山小學的老師們建立起了深厚的友誼,而且通過思想的交流,做到相互取長補短,共同發(fā)展。使我從中得到了學習和鍛煉的機會,現(xiàn)將這次交流的感受總結如下:

    一、對交流學習的認識和收獲。

    到黃柏山小學后,我下定決心,不管遇到多大的困難,一定要干好,用自己最大的努力去工作。我嚴格要求自己,服從學校領導的各項工作安排,嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。時刻不忘自己是一名人民教師,踏踏實實做人,兢兢業(yè)業(yè)工作。在做好教育教學工作的同時,我與黃柏山小學的教師一起,參加他們的集體備課,共同探討新課程的理念、教育教學的對策、交流如何提高課堂教學效率以及對學生日常管理工作的一些心得和體會,他們把掌握的先進備課方法和經(jīng)驗傳授給我們。在平時的上課中,與黃柏山小學教師交流教學心得,隨堂聽課評課。學校還組織教師,舉行公開課,雙方交流,取長補短,相互交流,共同提高。在這期間每周我上課12節(jié),聽課共2節(jié),通過與老師們的真心接觸,我不僅收獲了真摯的友誼,而且還收獲了寶貴的教育教學經(jīng)驗和教學技巧,更為黃柏山小學教師吃苦耐勞的實干精神而深深感動。我從這里學到不同的教學風格和教學方法,進一步充實了自己。

    二、交流學習的反思。

    1、我的教育理念得到了進一步更新。走進他們的校園,一種全新的的感覺油然而生,通過聽他們的課、看他們的校園,接觸他們的師生,我心中的教育理念得到了進一步更新。讓我深感交流的重要性和必要性。

    2、我的視野得到了進一步拓寬。通過上公開課、聽課、評課,相互交流活動。無論是教育還是管理都讓我耳目一新,使我的教育視野得到了進一步拓寬。教師交流是加強農(nóng)村教師隊伍建設的有效辦法。

    3、我的教學方法得到了進一步提高。通過學習他們的“邊學邊教,以學論教”的教學模式,在我的心中逐漸形成一套完整的教學方法體系,從而使我的教學方法得到了進以步提高。

    三、交流的感悟。

    教師交流,這是一種先進教育思想,先進教學方法的交流,是先進教研方式的有機結合,交流使我得到了學習、取長補短,對于今后的教育教學工作起著重要的促進作用。

    上好每一堂課首先必須努力鉆研教材,反復閱讀教材,反復鉆研教學重點,教學難點,根據(jù)學生的實際情況,整合適合自己適合學生的教學資料,設計講究精美,創(chuàng)新,但是一定也要務實!說出來也許很簡單,要真正做到那不是一件容易的事,那需要的不僅是耐心最重要的還是要有毅力和恒心!再一次感受到壓力如此之近,讓壓力轉化為動力,促使我一步一個腳印的奮勇直追,快速前進!

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