勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇一
高考教育是一個學生人生中非常重要的階段，也是一段需要家庭和社會支持的時期。在這個階段里，學生們需要付出極大的努力，為自己的學習成績努力奮斗，同時也需要得到學校、家長和社會的關注和幫助。因此，許多人紛紛將自己的經驗和心得分享出來，為正在備戰高考的學生提供更全面的支持和幫助。
第二段。
對于高考備戰的學生而言，現在有許多的全民直播、公益講座等形式，許多成功的高考學霸們也沒有吝嗇自己的經驗和心得，以各種形式分享出來。這讓高考學生們更加清楚知道怎么學習，學什么，怎么考，考什么，提高了復習效率，更有信心，也更有動力。同時，也避免了許多初高中學生所走過的彎路，也讓學習這個過程更加順利。
第三段。
不僅高考學霸在分享經驗和心得方面有豐富的經驗，高校的各個科研團隊、教學團隊也會不定期分享自己的研究成果和教學方式，方便廣大高中學生加強自己的學習能力，激發學習興趣，而且也給了學生許多教育的啟迪。
第四段。
此外，互聯網+的浪潮，也讓許多后起之秀從線上的直播分享、到線下的直播沙龍、再到線下的互助組織，不斷地將更優質的資源聚集在一塊，共同兌現“高考教育免費學習”這一基本承諾，為學生們提供支持和幫助。
第五段。
總的來說，高考教育免費分享經驗和心得是整個社會面對青少年人才培養的社會責任。社會應該鼓勵多些內部流動的活力和透明度，允許公共知識的互通，促進高中到大學等各類教育死角的人員交流和技術融合，而且許多免費分享的宣傳和組織也應得到社會的充分關注和支持，建立多項獎勵機制，使更多的人愿意分享真知灼見，讓廣大學生共同分享教育的紅利。
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇二
在信息時代，我們每天都可以輕松地獲取到海量的信息資源，如何正確有效地利用這些信息資源也變得尤為重要。免費分享心得體會，就是一種讓個人經驗與智慧得以分享與交流的方式，不僅能夠幫助自己更好地成長，也可以幫助他人更快地掌握相關知識。
在當今社會，信息共享和開放式創新已逐漸成為趨勢，對于個人而言，免費分享心得體會，也是一種創新和進步的方式。分享自己的經驗和想法不僅能更好地總結自己的所知所學，也能激發他人的靈感和思考，從而實現共同進步和提高。當我們分享自己的心得體會時，也可以獲得其他人的反饋和建議，從而更好地指引自己的進步和提高。
現在，分享心得體會的途徑和方法已經非常豐富多樣了，無論是線上社交平臺、論壇、博客等，還是線下的講座、研討會、讀書會等等，都可以讓我們分享自己的心得體會。不同的途徑和方式都有其獨特的優勢和適用情況，要根據自身情況和目標選擇合適的分享渠道。
正確有效地分享心得體會需要注意一些事項，例如必須根據實際情況進行分享，不能夸張和太過玄虛；要注意自己的語言和措辭，避免使用生僻復雜的詞匯和語句；此外，還要避免過于自我中心，要善于傾聽他人的觀點和想法，把分享過程當做一種互動和交流，而非單向的展示。
第五段：總結。
分享心得體會需要勇氣和自信，也需要謹慎和審慎，只有在正確的分享方式和途徑中，才能實現共同進步和提高。在分享過程中，我們可以學習到更多的知識和經驗，認識到更多的人和事，讓心靈更加豐富和充實。因此，免費分享心得體會是一種雙贏的方式，既可推動自我發展，也可以促進社會進步。
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇三
根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。下面提供人事勞動合同免費范本，以供參考!
甲方(用人單位)名 稱： 乙方(勞動者) 姓 名： 根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限
/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的'，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或者委托代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址： 聯系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日 年月日
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇四
甲方(用人單位)名稱：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現時止，其中試用期自年月日至年月日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協商后再簽定長期合同。
二、工作內容和工作地點。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，擔任職務。工作地點位于。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。
四、勞動報酬。
第四條乙方的工資標準為元/月，于每月日支付。
第五條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當地的最低工資標準。
第六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資標準為元/月，于每月日支付。此工資已包含個人所有社保費用，公司不另行繳納所有社保費用。
第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第八條乙方在法定工作時間內履行了正常勞動義務的，甲方支付乙方工資，不得低于當地的最低工資標準。
五、社會保險。
第九條乙方的所有社會保險費甲方已現金的方式發放到乙方的工資內，甲方不另行繳納。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章.
第十一條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。
第十二條為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。
第十三條乙方應當遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告甲方。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止。
第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。
八、雙方約定的其他事項。
第十五條。
第十六條勞動爭議發生后，甲、乙雙方應協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解組織申請調解;調解不成的，仲裁時效期間從當事人知道或者當知道其權利被侵害之日起一年內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他。
第十七條本合同未盡事宜或條款與國家法律、行政法規等有關規定不相符的，按國家現行有關規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方：(公章)乙方：(簽字)。
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)。
本合同簽訂時間：年月日。
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇五
隨著全球疫情的爆發，越來越多的人開始意識到網課的重要性。而在這個疫情期間，徐濤老師的課程免費分享為許多人提供了學習的機會。在這里，我想分享一下我學習徐濤老師課程的心得體會。
第一段：課程介紹。
徐濤老師的課程主要涉及到三個方面：情商、思維方式和人生哲學。他也是一名非常優秀的演講家和培訓師。在課程中，他不僅分享了自己多年的心路歷程和經驗，同時還為我們提供了許多實用的方法和技巧。通過學習徐濤老師的課程，我們可以更好地了解自己，激發內在潛能，提升領導力和影響力。
第二段：學習過程。
學習徐濤老師的課程并不是一件容易的事情，需要耗費大量的時間和精力。需要反復思考，仔細琢磨每個大招和小技巧。在學習過程中，我意識到自己的許多不足之處，學習也讓我變得更加自信和堅定。通過反復思考和實踐，我開始有能力應對各種生活和職場中的挑戰，這讓我非常激動和感激。
第三段：收獲和成果。
徐濤老師的課程為我帶來了很多收獲和成果。首先，我開始更加了解自己，并在日常工作和生活中更有目的性和堅定性。其次，我學會了如何提高自己的領導力和影響力，這使我更有自信和勇氣去實現我的夢想和目標。最后，徐濤老師的課程也幫助我成長成了一個更好的演講者和培訓師。他的經驗和技巧讓我更加自信和生動地展示自己，很容易與聽眾產生共鳴。
第四段：未來的計劃。
通過學習徐濤老師的課程，我發現自己有更多的機會和挑戰。我計劃將所學應用到實際的生活和工作中，不斷提升自己，并繼續探索更廣闊的世界。我也會分享徐濤老師的經驗和技巧給我的同事、朋友和家人，讓更多的人可以受益于這些實用的方法和技巧。
第五段：總結。
總之，學習徐濤老師的課程讓我受益良多，許多觀念和思路得到了轉變和提升。學習成為了我成長和實現夢想的重要工具，真正實現了自我價值和個人發展，這也是我認真學習徐濤老師的課程的原因。如果你也想提高自己的領導力和影響力，那么徐濤老師的課程一定會讓你受益匪淺。
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇六
現代社會，我們每天都在接收許多新的知識和信息。有時候，我們的頭腦根本沒有足夠的空間來處理這些有價值的信息。因此，學習如何分享心得體會，不僅可以幫助我們更好地理解和記憶所學知識，還可以幫助我們建立更強大的社區，與他人合作并創造更好的未來。
分享心得體會的一個重要原因是，這可以使我們更好地理解和記憶我們所學的內容。當我們通過說話或寫下筆記來表達我們的想法時，我們在大腦中形成了更強的神經聯系。這些聯系使得我們更有可能把這些知識與自己的生活經驗聯系起來，從而更好地掌握和記憶。此外，分享心得體會還可以幫助我們更好地理解不同的觀點和思維方式，這對我們的思維發展至關重要。
第三段：分享身心的方法。
下一個問題是如何分享心得體會。一個非常好的方法是使用筆記本或電子設備記錄你所學內容和體會。這可以幫助你更好地組織你的想法，并提供一份可供參考的記錄。另一個方法是通過社交媒體分享你的心得和想法。社交媒體提供了一個便捷的平臺，讓你可以輕松地將你的思想傳播給大眾。最后還有一個方法是參加線下活動，如會議、展覽等，這不僅可以讓你更快地學習和交流，還可以讓你結識更多志同道合的人，形成更強的社區。
免費分享心得體會之所以重要，是因為它可以創造更好的社區。當你向別人分享你的想法和心得時，你對他們的觀點和思考方式也會更加開放。這可以幫助你更好地理解別人的觀點，從而更好地與他們合作創造價值。此外，免費分享心得體會還可以帶來更多的反饋和建議，這對你的學習和思考發展同樣至關重要。
第五段：總結。
總之，免費分享心得體會是一個非常重要的行為，可以幫助我們更好地理解和掌握所學內容。分享身心的方式有很多，包括記錄筆記、使用社交媒體和參加線下活動。最重要的是，分享心得體會可以帶來更好的社區和反饋，因為它可以幫助我們更好地與別人合作并創造價值。作為一名現代人，我們應該始終保持分享和學習的心態，這將幫助我們不斷發展并創造更好的未來。
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇七
在疫情肆虐的背景下，線上教學成為了許多教育機構的主要教學方式。其中，徐濤老師的高中物理網課備受關注。徐濤老師不僅授課風趣幽默、講解精細貼近生活，而且還免費分享了自己創作的網課視頻。本文將分享筆者通過學習徐濤網課的體驗和感受。
第二段：內容簡介。
徐濤老師的高中物理網課分為四個系列，包括基礎篇、應用篇、拓展篇和思維篇。每個系列均覆蓋高中物理知識的各個方面，內容豐富，深入淺出，徐老師的講解注重解釋清晰，這對于理解高中物理知識較為本質、較為困難的同學來說是極有幫助的。
第三段：學習體驗。
筆者在學習徐濤網課的過程中，深深感受到了徐老師的教學水平和教學理念。一方面，以生活中熟悉的例子入手，使得筆者對物理知識的認識更加深刻，也讓學習變得更加有趣；另一方面，徐老師以學生的學科素養和綜合素養為教育目標，注重提高學生解決問題的能力、發展學生的批判性思維、啟示學生對知識的思考和感悟，培養學生的整體學習能力。這種教學理念給筆者留下了深刻印象，并深深感受到了徐老師的課堂精神。
第四段：借鑒與思考。
學習徐濤網課不僅僅是單純的了解物理知識，同時也是在學習一項學科的同時，了解了良好的教學理念和教學方法。筆者從徐老師的教學理念中，受益匪淺。首先，徐老師注重探究式的教學，這位老師并不急于為學生提供答案，而是教會學生怎樣提出問題，怎樣尋找答案，從而啟發學生的學術好奇心。其次，徐老師講解問題注重圍繞生活舉例開講，這種方法可以使學生對知識產生現實感，更加深入細致地理解問題；最后，徐老師很重視學生的思考能力，鼓勵學生自己理解問題。這些教學方法和理念，對于我們今后的學習和教學都會有很大的幫助。
第五段：總結。
學習徐濤網課讓我受益良多，不僅了解了物理知識，更加深刻和全面地理解了教學方法和理念。通過學習徐濤網課，我們可以不僅了解知識，更深入了解未來學習方法和過程。我相信，徐濤老師的教學理念和教學方法，將會幫助更多需要幫助的學生，同時也改變了我們人們對于教育的看法。
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇八
隨著中國經濟的騰飛，教育水平的日益提高，高考教育變得越來越重要。高考決定著一個人的未來，成為廣大家庭所關注的焦點。同時，高考也成為了社會的熱點話題，被政府和各界人士所重視。因此，分享高考教育的經驗、心得和方法，對于我們每個人都很重要。此次分享經驗的主要目的是幫助廣大青年學生更好地應對高中和高考的挑戰，爭取更好的未來。
第二段：分享經驗的必要性。
在我們的成長過程中，經驗共享是非常普遍的。通過分享經驗，我們可以讓自己更快地解決問題、面對困難、成長為更優秀的人。這同樣適用于高考教育。高考是一項重要的考試，需要考生付出大量的時間和精力。因此，有人認為經驗是成功的關鍵因素之一。分享經驗，可以讓同齡人減少再次犯錯的機會，避免走以前他人走過的道路。
第三段：分享的方法和形式。
高考教育的分享可以有多種方式和形式。包括線下分享會、學習小組、網絡交流平臺等。在線下分享會上，可以邀請成功考上大學或者優秀的老師、學長，進行一對一或者一對多的分享。學習小組可以選擇相互認識的同學，互相分享學習方法、經驗和策略。網絡交流平臺可以通過微博、微信、QQ等方式，進行更為廣泛的交流，分享自己的體驗、感悟和想法。
第四段：分享的態度和重點。
第五段：總結與建議。
高考教育的免費分享需要依托一個良好的學習和分享環境。分享者需要以開放、平和、友善的態度，尊重學生的差異性和個人發展需要。分享者和學生都要積極地去尋找合適的學習方式和適合自己的方法，這樣才能收獲更優秀的成績和更充實的人生?；ハ喾窒斫涷?、鼓勵、支持，讓我們一起，以更樂觀的心態，迎接高考的挑戰和未來的機遇。
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇九
勞動節通過調休形成4天小長假，受到了人民群眾的熱烈歡迎。年勞動節通過調休形成5天假期，順應社情民意，有利于更好滿足人民群眾多元化多樣化的需求。
免費車型有哪些?
交通運輸部發布修訂后的交通運輸行業標準《收費公路車輛通行費車型分類》，明確1類和2類客車分類界限值由核定載人數7人修訂為9人且車長小于6米。交通運輸部又印發通知，明確從2020年1月1日起執行新的收費標準。
不發卡抬桿放行。往年高速免費期間，造成擁堵的原因為高速路上車驟然增多。雖免費，但還是得發卡通過，車輛從進入收費站前減速，到停車拿卡通過，最后加速離開，整個過程大概要1分多鐘。免費道口實行不發卡抬桿放行，提高了出行效率。
高速行車注意事項。
第一個是上高速路之前一定要先檢查一遍車子。如果想要上高速路，我們需要先對車子進行檢查，觀察車子整體狀況，包括各種油液是否足夠，剎車是否可靠，各種功能是否正常運作，輪胎氣壓有無異常。相信大家都知道，在高速路上行駛的時候，如果汽車輪胎氣壓過高過低，都是比較危險的;除此之外，剎車失靈也是相當危險的。所以，在上高速路之前，一定要檢查全車。
第二個是，在高速路上行駛的時候，按喇叭是沒有作用的。在平時的開車過程中，按喇叭可以起到警示作用，因此可以提高安全性。但是到了高速路上就不一樣了，高速路上的車子速度比較快，產生的噪音也比較大，如果按喇叭的話，車子上的司機基本上是聽不見的。那么我們需要怎么做呢?如果我們想要超車或者是變更車道的話，我們就需要閃幾下燈光，才能夠起到警示作用。
第三個是在高速路上，不要隨便變更車道。如果在高速路上隨便變更車道的話，是要闖大禍的。在高速路上行駛的時候，大家一定要遵守交通規則，根據車型車道正確駕駛。除此之外，變道的時候一定要觀察路況，提前打開轉向燈，正確選擇道路，在確保安全之后，才可以更換道路;而且還不可以一次就變更兩條以上的道路。
疫情期間放假開車注意事項2。
1.開車也需要戴口罩。
雖然說汽車內部是一個相對獨立的空間，但是也是有空氣流動。而且由于病毒的直徑較小，可以隨空氣進入到車內。所以如果有特殊情況需要駕車外出，在開車的時候也需要戴口罩，從而盡可能的隔離病毒。
2.空調內外循環的使用。
目前的氣溫雖然不斷升高，但是在開車的時候也會使用暖風。而對于車載空調來說，有外循環也有內循環，而這個時候開車外出就需要盡量減少外循環的使用。因為外循環會把外界空氣帶入車內，這時候就會對車內的空氣造成污染。
3.外出回家需要及時消毒。
特殊情況駕車外出，在回家之后需要及時對車輛內外進行消毒。因為在駕車途中，病毒很可能已經進入車內或者是吸附在車外，而這個時候可以利用酒精進行擦拭或者是利用84消毒液的混合液進行噴霧式消毒。
4.出行需要規劃線路。
對于目前的新能源車主，尤其是純電動車主來說，這個時候外出需要提前規劃線路。因為在一級響應的狀態下很多線路已經封閉，這個時候如果想要長途駕車，需要了解沿途充電樁的狀態。并且在出行前充滿電量，避免在用車過程中出現電量不足的狀況。
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇十
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方：_______。
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：_________。
注冊地址：_________。
經營地址：_________。
第二條乙方。
性別：_______。
居民身份證號碼：___________。
在甲方工作起始時間______年______月__________日。
第三條本合同為固定期限的勞動合同。
本合同于_____年_____月______日生效，其中試用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日終止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位工作。
第五條根據甲方的崗位(工作)作業特點，乙方的工作區域或者工作地點為_________。
乙方工作應達到_____________標準。
四、工作時間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執行_____________工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8個小時，每周工作時間不超過40個小時。每周休息日為_________。
第七條甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________。
五、勞動報酬。
乙方在試用期期間的工資為___________元。
甲乙雙方對工資的其他約定___________。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費用為_________元或者按照_________執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫療待遇按照國家、北京市有關規定執行。甲方按______支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防止責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在16日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容。
十、勞動爭議處理以及其他。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下：
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相駁的，按照有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇十一
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現止。其中試用期 個月， 從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。從 年 月 日起至工作任務完成即行終止。
二、工作內容和工作地點
(一)甲方安排乙方在 工作地點從事 工作(崗位)
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。
(二)鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動報酬
(一)乙方在試用期間的工資為 元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：
1.計時工資。工資為 元/月。
2.計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙
方及時協商約定計件單價。
3.其他形式 . 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
(二)甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、社會保險
甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、雙方約定的事項
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：
(二)保守商業秘密的約定：
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、勞動合同的變更
也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。
十、勞動爭議處理
若發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 法定代表人(簽章) 年 月 日
乙方(簽章) 年 月 日
鑒證單位(蓋章) 年 月 日
甲方名稱：
法定代表人/主要負責人：
住 所：
郵政編碼：
聯系方式：
乙方姓名：
身份證號碼/其他有效身份證件號碼：
住 址：
郵政編碼：
聯系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方的工作內容為：________。
第五條 乙方的工作地點為：________。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行_____工時制，具體為：_____。
第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為：_____。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發形式為：____。
(一)計時形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的.有關規定為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。
第十九條 甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。
九、勞動合同的解除
第二十條 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;
(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇十二
首先感謝區部領導和各位經理給了我今天這個機會，讓我代表各位經理，和大家分享我們的心里話。
我從1997年4月加入保險業，至今也9個年頭了，取得了優異的成績，獲得了無數的獎勵。99年就走出國門到韓國旅游，從一個農村婦女，到今天的樓房、汽車和代表著身價的多張保單，證明了我當初的選擇是正確的，這個行業是一個機會無窮的行業，人壽是一家培育成功者的公司，區部是一個能給人帶來財富，增長能力的大課堂!所以我代表各位經理，真誠地感謝保險行業，感謝中國人壽，感謝區部，感謝所有的伙伴們!
再說說咱們區部，有這么一位和藹可親、能文能武的好經理，帶領大家一起學習、成長、旅游、長見識、如何掙更多的錢!大家也許不知道，總的愛人去年和今年都生病住院，可她一天工也不歇!堅持每天工作，這種精神難道不值得我們學習和敬佩嗎?有這么好的總經理，咱們應該感到自豪和驕傲!讓我們把最熱烈的掌聲送給我們敬愛的胡總!
我代表各位經理，向總和各位伙伴表個態：我們一定緊跟公司的步伐，服從區部指揮，勇往直前，胡總走到哪，我們就沖到哪，用優良的業績和人力回報公司給予的支持和厚愛，同時也為我們自己的發展添柴加火!我們部經理要以身作則，每月帶頭舉績增員，做區部的展業高手和增員高手!我們一定要加入精英俱樂部會員的行列!請伙伴們把鼓勵和祝福的掌聲送給我們，為我們加油助威吧!
最后，我代表全體經理，給各位領導和伙伴們拜個早年!祝大家身體健康、全家幸福、事事順利、鼠年旺旺發大財!
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇十三
20xx年7月5日，我有幸進入了中國人壽湖北一地級市公司，本人學歷是碩士，學校雖然是一本，但是畢竟不是985.211之類的，所以當時對于進去中國人壽這樣一個號稱中國保險業的航空母艦倍感榮幸，但是在20xx年6月，我已離職，中間太多的感想與各位在座的分享，在這里僅作經驗的分享，不做其他(因為畢竟對老東家的吐槽這點還不太好的)：
首先，無須置疑我在國壽的編制問題，因為我跟大家一樣都是通過10月網申、11月筆試、12月面試一步一步走過來的，所以如果那些還在質疑我的用工身份的人大可不必看我的帖子。
其次，在進入國壽以前，我跟大家一樣誠惶誠恐，無外乎以下幾件事：
一、通過校園招聘進去的是正式工么?中國人壽的正式工也分幾種，其中有中國人壽集團編制(我理解為總部正式編制)、中國人壽股份公司編制、然后就是分公司類似的編制，因為渠道了解比較有限，這些也僅僅是和經理他們聊天的時候了解到的。
二、號稱世界500強的央企，薪資待遇與崗位學歷、工作經驗是否匹配。
三、工作相關的社保和公積金是否齊全。
我在中國人壽是從組訓開始做起，到離職的時候，已經做到過險部經理，應該算作中層干部了。所以就用工作一年所了解到的來與大家分享。
后來跟那個同學聊天，原來是在分公司財務部實習的那段時間，基本上沒有任何的保障，公司不提供吃住、而且基本薪資只是這個城市的服務員水平，所以就走了。因為我是那個城市的人，所以我還是選擇簽約了，不過當時簽約的時候感覺是比較疑惑，盡管人力資源部經理說本次校園招聘分公司只簽了我一個人，但是在簽約的時候，我看到了一堆勞動合同書，跟我所簽的合同是一樣的，當時心里就有些疑惑，后來才知道，其實這些應該就是所謂的關系戶，借助這次招聘也簽進來了。當時感覺就很沒有意思的。
所謂的工資，拿到手的時候才知道是真正的很少，以前在看帖子的時候，看到前輩寫的相關的待遇我還不太相信，等到手了之后才知道真心很少，在這里不得不吐槽下分公司相關的管理制度，因為之前有過兩年的工作經驗，我個人認為公司的財務和人力這兩個部門必定應該有一定專業度的人來擔當，但是我所在城市的分公司在這方面很讓人失望，后來通過其他渠道了解，原來分公司的人力部門的員工大多是關系戶，想來也是的，保險公司其他部門基本都要和銷售打交道，所以難免加班比較多，唯獨人力部門是非常輕松的，因此，想當然的就會有很多關系戶擠進來。
在這里只拿事實說話，我第一個月的工資被人力同事給算掉了，本來我的工資是遠遠不夠繳納個人所得稅的標準的，但是后來兩個月連發之后，硬是被扣掉了十幾塊。再說我個人到分公司簽署的勞動協議是實習6個月，按道理應該在20xx年1月就轉正了，但是人力的同事在核算工資的時候，一直到20xx年3月還在按照實習工資結算，當時我有點惱火，跑到人力資源部跟他們進行理論，掰著指頭都可以算出來的數字竟然一錯再錯，而且注意這期間分公司一直都未給我辦理社保和公積金。跟人力資源部的同事反映時，得到的答案竟然是忘記了，我個人感覺相當的無語，直到我離開公司的那天，工資都沒有核算準確，我也不再去計較了。
20xx年7月29日，我去辦理中國人壽公積金提取(因為我離職后，就不在那個城市工作了)，結果神奇的一幕又出現，我工作一年的時間，公積金只繳納了三個月!!!!打電話給分公司同事，結果是互相推諉。
至于說到工作，其實在中國人壽工作的一段時間，拋開以上不專業的人士造成的不開心，沒有雙休的工作節奏(有時一個月能休4天已經是非常不錯了)，經常時不時的自辦任務以外，還是比較開心的，在中國人壽工作的時間里，也鍛煉了我自己，成長了自己，回想第一次上臺主持早會，第一次下鄉做產說會，第一次做戶外拓展、第一次帶班培訓、第一次陪業務員去見客戶，感觸也是頗多的。也頗有工作的成就感。
中國人壽有著悠久的發展歷史，也曾經輝煌鼎盛一時，在中國保險業的今日，仍是占據了中國保險市場的三分之一，但是時至今日，管理的落后，尤其是基層公司的管理早已跟不上時代的潮流，在這里并不是說我們大學畢業到基層公司就屈才了，其實基層是最能鍛煉人的，但是前提是要有一個良性的管理環境，真的需要善待初入職場的我們。
中國人壽真的很缺乏人才，而我們通過校園招聘進來的新鮮血液則是更能解決這樣的人才局面，可是公司一而再而三的用欺騙的方式去掩飾這些，實在讓人難以接受，比如剛開始說的省公司每月的補貼，到分公司后問人力同事直接說沒有;比如說要努力解決的住宿、食堂問題，從最初入司的三個月解決，到后來的半年，一直到我離職都沒有解決的意向;比如說自辦任務，每次自辦任務的下達都是公司到了危急的時刻，需要考驗員工的工作能力的時刻，可是這樣的危急未免也過于頻繁(從我工作一年的時間，20xx年8月的3萬的鴻盈和5萬的鑫泰，20xx年9月的1萬的康寧，20xx年11月1萬的新康寧，20xx年3月5萬的鴻盈，20xx年3月3000的吉祥卡，20xx年5月的新瑞鑫)，我想說是，我們都是剛從大學走出來的，本身人脈和錢脈都相當有限的，要完成這么多的任務，唯有找自己的親人，這樣難免工作對于我們來說的意義就更不大了，盡管公司說的是不強制要求完成，但是各公司要相應的考核完成率，另外這些任務的完成與個人的本就少得可憐的工資掛鉤。
相信這些，但凡是通過校園招聘進來的到基層的同事都是深有同感的(拋開那些本身是國壽內部子弟員工不說)，以上是我個人的真實感想，絕無虛構，如有疑問，可以隨時咨詢。
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇十四
中國人壽保險公司20xx年新員工培訓活動已經結束了，在本次培訓課程中，如果說第一次省公司的培訓是為了鍛煉我們吃苦耐勞堅忍不拔的意志，第二次分公司的培訓是給了我們對所工作的環境有了一個明確清晰的認識，那么第三次的由分公司組織在保險精英學校里的培訓卻是讓我們最貼近最務實的接觸到了實際業務知識，也回答了自己一直以來所疑惑迷茫的：我們該做什么我們該怎么做――這些對自己未來職業生涯有著舉足輕重影響的問題。第三期的培訓也給了我最深刻的體會。
例如行政管理部的肖總，透過她溫文爾雅的講解讓我們對平時非常陌生的結算業務有了第一印象的認識;保險銷售部的蔣總舉例實際操作的業務流程讓我們初步了解了平時常聽說的信貸業務是如何操作的;法律部的羅總則讓我們認識到法律在銀行的地位和作用等等雖然授課方式不同，個人簡歷，但相同的一點就是，由于日常積累的業務知識太多，但安排的授課時間又太有限，所以每位老總都想在這么少的時間里向我們傳授最多的知識和訊息雖然她們所攜帶的課件已經是濃縮又濃縮過的精華，案例也是最貼近我們身邊的事件，但是時間卻總是那么輕易的流逝，下課鈴聲一響，老總們和我們都希望時間能走慢一點，讓教學能傳授地更多一些。
保險公司員工培訓心得。
周四下午考試完畢后大家就依依告別了，但是我看到的不只是告別時淡淡的憂傷，我也看到了大家在三天培訓后所得到的一種更加自信的神采!相信通過這三次的培訓，我們這些新員工會在未來的職業道路上走的更扎實也走的更精彩!為我們的中山保險公司再添美麗的色彩!
同時我也想通過心得向那些從我們入行就開始關心我們的成長、在培訓過程中付出辛勤勞動的行長、各位老總、人力資源部的各位領導以及培訓主任表示深深的感謝!因為有您們，所以我們才會更自信!
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇十五
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和《______市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
三、以完成一定的工作為期限。
第二條工作內容。
甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬。
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
第四條工作時間和休息休假。
甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇。
二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件。
二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。
甲方：
乙方：
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇十六
你知道勞動節高速免費時間2023免費幾天嗎?最近有些朋友在關注勞動節高速免費時間2023免費幾天?下面小編給大家帶來勞動節高速免費時間2023免費幾天，希望大家能夠喜歡。
2023年勞動節高速公路免費5天，2023年勞動節高速免費時間是4月29日0時~5月3日24時。法定節假日高速免費時間都是從假期第一天的0點開始，假期最后一天的24點結束。
會比較堵車。
五一節假期高速免費最為堵車的一般是在每天上午6時至9時，以及高速免費最后一天的下午4時至7時，建議盡量避開在這個時段上高速。
現在出行最怕的擁堵，特別是因天氣，交通事故引起的交通擁堵，讓人措手不及。所以，出行一定要提前計劃，提前掌握天氣狀況以及交通車流量。凡事能提前完成的，盡量提前完成，不提議扎堆出行。隨時查詢擁堵情況出行過程中，應該隨時查詢擁堵情況，以便發生交通擁堵時可以及時變更線路，避免擁堵路段，寧可多行駛路程，也不要進入擁堵路段加塞。文明駕車文明駕車是廣大司機應該遵守的交通規則，高速擁堵很多時候都是因交通事故造成的。而交通事故的發生，很多時候是因車主違反交通規則引起的。所以，車主一定要文明駕車，按車道行駛，不超載，不超速，不占用應急車道等。
1、提前查詢路況。
五一假期車輛通行量激增，尤其是熱門旅游景點，大家在出行前要做好規劃，了解沿途的天氣、加油站分布、交通流量等信息，盡量錯峰，避免擁堵。
高速免費!五一小長假打算自駕出行?這五點注意事項請留心-有駕。
2、提前檢查車輛。
自駕出行車輛狀況一定要檢查，防止在行車過程中出現問題。重點要檢查車輛的剎車、輪胎、燈光等能否正常工作。帶上三角警示牌、簡單的救護、修理工具等，以防萬一。同時記得觀察油箱油量，加好油再出發哦。
高速免費!五一小長假打算自駕出行?這五點注意事項請留心-有駕。
3、遵守交通規則。
假期高峰期出行游玩更要遵守交通規則，高速路上，注意保持車距，不要超速。盡量白天行車，在不熟悉的路況中行駛要格外謹慎。游玩過后，回程途中常常會倍感疲倦，駕駛員要注意休息，避免疲勞駕駛。
高速免費!五一小長假打算自駕出行?這五點注意事項請留心-有駕。
4、做好疫情防控保護。
自駕出行也要注意個人防護，記得佩戴口罩，常消毒。行程中若發現發熱等癥狀時，要及時就醫，對自己和他人負責。
5、出行后保養愛車。
畢竟是出遠門，自駕出游之后記得給自己的愛車保養一番，檢查出行期間是否發生磕碰，各項功能是否正常，避免留下安全隱患。
勞動作文免費范文分享（匯總17篇）篇十七
用人單位(甲方)
地址(住所)
法定代表人(主要負責人)
員工姓名(乙方)
身份證住址：
身份證號碼：
根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。
(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：
1、無試用期。
2、試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。
二、勞動合同范本要求注明工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：
(二)乙方的工作任務或職責是：
(三)乙方工作地點是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。
(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)
三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
四、勞動合同范本要求注明勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。
(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本
(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(新勞動合同范本)
(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同范本要求注明勞動紀律
(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。
八、勞動合同范本的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
九、勞動合同范本的解除、終止和續訂
(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：
1、依照企業人力資源破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據的'客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：
2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。
(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規定執行。
(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
乙方月工資高于甲方所在地設區的市級政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
(十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
十、違約責任(新勞動合同范本要求)
(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。
(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。
十一、爭議處理(新勞動合同范本要求)
雙方履行本勞動合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其他約定(新勞動合同范本要求)
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。
(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成部分。
(五)甲方在企業人力資源內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規或與本協議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。
(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。
(七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20年月日20年月日
甲方(用人單位):_______
單位住所:_______
法定代表人(或負責人):_______
乙方(勞動者):_______
住址:_______
身份證號碼:______________
聯系電話:_______
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行:
第一條、勞動合同期限:
1、本勞動合同為勞動合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、工作地點:_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容:
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假:
1、工作時間:標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬:
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。勞動合同范本大全。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章):乙方(簽字):_______
簽約代表(簽字):_______