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教育行業學生教育管理（優質16篇）篇一
現將安全教育管理工作情況總結如下：
一、組織領導，使安全教育管理規范化、制度化和常態化1、成立了安全教育管理領導小組
為了創建衛生文明校園，開學之初，學院迅速成立了以吳言明院長為組長的衛生文明工作小組，其中盧忠琪副書記負責安全教育管理工作，成立安全教育管理小組。
組長：吳言明副組長：盧忠琪
組員：藍壯青、方、各輔導員、各班主任
安全教育主題活動周里，學生科與各輔導員、班主任負責安全教育管理工作的具體操作與安全教育。結合開學之處建立的安全教育小組，使得我院的安全教育工作有了一個行之有效的組織保障，主題周的具體安全教育工作得到了很好的落實。
二、加強交通安全教育，提高師生交通安全意識。
“安全無小事，處處是教育”，面對即將到來的國慶假期，很多同學會離
校返家，途中的交通安全是首當其沖的重要問題。做好學生交通安全教育，在這個特殊時期尤為重要。
1、這次安全教育主題活動周以“交通安全教育”為主題，各班輔導員、班主任老師均按學校要求舉行主題班會，通過列舉校園交通事故的案例，用血的事實敲響交通安全的警鐘，告知同學們一定不能乘坐非法運營車、私自改裝車輛（尤其是改裝三輪車），杜絕無證駕駛，強化交通安全意識。
2、針對20xx級新生，我院還聘請西湖派出所的鄧警官普及交通安全知識、提高學生的交通安全意識。講座中鄧警官進行了全方位多層次的交通安全教育和交通安全宣傳。
三、認真執行國慶安全教育，提高師生安全防范意識
主題活動周中，各班輔導員、班主任都傳達學習學校、學院下發的安全教育的文件精神，宣讀《國慶安全教育要點》，禁止單獨外出游泳、爬山，注意人身及財產安全，強調10月7日晚上收假晚點名，著重強調舍長匯報數據的真實性問題，要求同學按期返校，注意安全。主題班會幫助學生進一步提高安全防范認識，掌握安全防范知識，加強自我安全保護，積極參與學校安全管理，共同維護和營造學校安全穩定的發展環境。
安全教育主題活動周中通過對學校文件以及上述典型案例和防范知識的學習，對同學們集中進行了一次包括防火、防盜、交通、飲食、網絡、傳銷等內容的安全教育。尤其強調一定要注意道路交通安全，自覺不乘坐非法運營車、私自改裝車輛（尤其是改裝三輪車），杜絕無證駕駛，強化同學們的交通安全意識和各項安全注意事項，同學們要增強安全防范能力，努力掌握識別不安全因素，提高自救互救能力，共建和諧班級，為創建衛生文明校園增添一份力。
此次安全教育管理主題活動周，是為今后加強我院安全教育管理工作起了一個良好的開端，我院將繼續以高度重視安全教育管理工作開展學生管理工作的。我院將繼續嚴格按照學校的要求，始終把學生安全教育管理工作放在日常管理工作的核心位置，認真做好安全教育管理工作。
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇二
為期三個多月的實習，讓我重溫了小學校園里豐富多彩的生活，也感受到了教學工作的明快節奏，我真正體會到了初為人師的快樂。
在實習期間，我學到了很多書本上所沒有的東西，當然也遇到不少困難，從而我看到了自己的優勢和不足。
還記得指導老師讓我準備第一堂課的那一刻，我的心弦繃得很緊，我害怕極了。因為我知道，作為一名人民教師，為人師表很重要，所以我必須要做好，我要把我的的第一印象留給我的第一批學生。為此，我花了整整一個周末的時間去準備，包括搜索資料，對著鏡子脫稿演練，細到說每句話時的語氣，我都小小心心的準備著。整個過程，正應了那句話：臺上一分鐘，臺下十年功。終于，我帶著緊張的心情第一次登上了三尺講臺。而當我看到一張張童真、可愛、無憂無慮的面龐，和一雙雙好奇、渴望的眼神時，我明顯放松了許多，我想用心的投入才是最最重要的。就這樣，第一堂課在“熱鬧”中接近了尾聲。課后，指導老師及時地給我做出了點評，我知道了最明顯的不足在于：因為過分注重知識競賽的熱鬧氣氛，我忽視了整個課堂的紀律，足以用一個“亂”字作為概括。
之后我也上了不少課，既然找到了不足，我就應該努力避短，所以我把重點放在抓紀律方面。我很珍惜這些上課的機會，也很用心的去準備每一堂課。作為一名教師，我想沒有什么比把自己的學生培養成優秀、有用的_____更值得欣慰的了。
總結起來說，我把自己從第一節課開始意識到的不足都一一列了出來，包括：聲音不夠響亮，時間安排有時不夠合理，教學重難點不夠突出，引導學生進行討論時表達不夠詳盡，給予學生_____思考的空間不夠大……我小心翼翼的記錄著每一點，雖然看起來很多，但我并不為此失去信心，因為只有找出自己的不足，才能夠有針對性的去改進，看到了自己的進步，我的自信自然就增加了。我決定要自我教育，揚長避短，把我的不足一一攻破，在不斷進步中逐步完善自己，努力成為一名合格優秀的人民教師。
在改進自己的同時，我還花了些心思在研究小學生方面。小學，是個好動、思維活躍、好奇心強的年齡階段，因此，他們的注意力很容易被轉移。所以，如何來調動學生的學習興趣成了首要任務。在課堂上，教師可以借助自己的人格魅力，再結合一些生動形象的表情、姿態、手勢，使語言更具表現力，這樣就能夠讓學生感受到學習的樂趣。此外，小學生也是需要重視的群體，他們愛表現，教師應該爭取給每個人機會，并適當的進行獎懲，以優生帶動后進生，營造一個良好的學習氛圍。我想，只要用心關愛每個學生，就一定可以看到他們的進步。
短短的幾個月很快就過去了，天下無不散筵席，我要感謝我的指導老師，你的點評讓我受益良多，真所謂“聽君一席話，勝讀十年書。”還要謝謝我的第一批學生，雖然老師不能記住你們每一個人的名字，但是你們的歡聲笑語、一舉一動，你們的玲瓏面孔會永遠清晰地印在我的腦海里。
實習，給我步向人生另一個階段上了一節悠長而充實的公開課，是我人生路上一筆不可多得的財富，也給我留下了很多美好回憶，那些快樂、那些難得經歷，我一定好好珍惜！
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇三
甲方：公司(負責人：)地址：
身份證號：電話：
乙方：父親：身份證號：電話母親：身份證號：電話學生：所在學校：班級：
地址：乙方為方便子女接受教育，經考察決定將現就讀于學校的學生交由甲方托管。為明確權利義務，經雙方平等協商，達成協議如下：
一、乙方委托甲方在指定期間履行對學生的看護及教育管理責任。甲方要以高度負責和敬業奉獻的精神，為學生提供安全。
二、接送：甲方按時接送學生，學生應在托管班統一安排的地點等候。
三、委托期限：自_______年___月___日至______年___月__日;(備注：____)。
五、報酬及支付方式：托管費每月元，乙方應以負責的態度按時交納托管費用，延期交納需經甲方同意，否則甲方應在合理期限內通知乙方交納，如乙方拒不交納的，甲方有權解除合同。
六、乙方要配合甲方為學生創造良好的學習條件和氛圍，教育學生遵守托管期間的有關規定，不得自行外出、擅自脫離甲方監護，如學生不服從安排，不聽勸導一意孤行外出玩耍或進行其他未約定的活動的,甲方不承擔相應的安全責任。如學生帶有傳染性疾病，乙方需及時向甲方通報情況，甲方有權根據學生病情做出合理處置或拒絕學生參加托管。
七、自己送來的學生在路上出兩安全事故甲方一律不承擔責任。
七、學生當日不參加托管的，乙方需提前告知甲方。
八、因下列原因或者學生擅自脫離監護發生意外事故而致人身或者財產損失的，甲方已履行了相應職責，行為并無不當的，乙方不得向甲方提出賠償要求：
1、地震、雷擊、臺風、洪水等不可抗拒的自然因素造成的;。
2、學生有特異體質、特定疾病或者異常心理狀態，甲方不知道或者難于知道的;。
3、其它意外因素造成的。
九、甲方有義務提供安全的條件，確保學生托管期間履行監護義務。對因提供條件不當、甲方故意或重大過失未能充分履行監護義務，造成學生財產或人身損害的，甲方應當承擔相應賠償責任。
十、合同解除。
1.乙方對甲方服務不滿意或因其他原因可協商解除本協議，其費用按實際托管天數計算。
2.乙方不打招呼，擅自離校轉學，或者不再符合托管條件的，甲方有權解除本協議。在此期間發生的所有與被托管學生有關的糾紛均由乙方自行處理，與甲方無關。
十一、乙方要積極主動地保持與甲方的聯系和配合，乙方如果發生住址、電話等聯系方式的變更應該及時通知甲方。甲方也要將學生托管期間的表現與變化情況充分告之乙方，配合乙方確定學生的教育方案。
十二、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商不成的，按照《民法典》的有關規定處理。
乙方：
甲方：
日期
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇四
本學期在全體師生的共同努力下，面對任務重、要求高、壓力大的困難，堅持以轉變觀念、注重實效為指導思想，認真貫徹落實學校制定的有關教學常規基本要求，積極推進教學管理與改革，努力實現教學目標。本著“求真、務實”的精神，教導處堅持以教學工作為中心，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規，落實教學改革措施，抓好教學監控，大力推進素質教育，大面積提高教學質量，從而加速了學校發展。本學期教導處在學校領導的指導下，現對本學期教導處工作總結如下：
常規工作細落實，教導處的工作無大事，可事事關大局，為進一步規范教育教學常規工作。
1、開學初各教研組就分別召開了教師座談會。對教研活動的開展就提出了明確的要求，制訂了較實用的教研工作計劃，本期教研活動較以往開展得多而且更實效、科學，各教研組通一系列的教研活動，取到了以老帶新，以新促老的作用。
2、本期進行了分別于期中和期末進行了兩次教學常規檢查。檢查了各教師的備課、上課、作業、早自習、晚自習、課后輔導、單元測試等內容，使每個教師的教學工作落到實處。其中上課、早晚自習都有較詳細的記錄，重視畢業班教學工作，本期除期中期末外，舉行了兩次月考，本學期對初三月考進行了改革，老師打亂監考，集體閱卷，各班班主任向對每次月考成績進行及時匯總，并將成績表及時分發給各授科老師，同時各班對分次月考中出現的問題都及時進行了總結，效果明顯。
3、為不斷改進教學方法，提高課堂教學效率，期末對教師進行了較科學的考核。
4、英語組老師通過精心準備，成功地組織了我校第一次圣誕晚會，節目豐富多彩，提高了學生英語學習積極性，豐富了學生的課余生活。
1、于開學期初召開了全校學生大會，對在上一學期期末考試成績優秀的學生和在上學期中表現突出的學生進行了表彰，同時學習了我校的各種規章制度，對學生進行行為規范教育，對初一新生進行入學教育，效果非常明顯。
2、加強了班主任隊伍建設，多次召開了班主任會，加大了班主任的考核力度，使每位班主任懂管理、會管理班級，使班級管理科學化、規范化。抓學生常規，強化過程管理，引導了學生逐步形成良好的學習、生活習慣，從而提高學生素質，在學生中開展了多種課外活動，充分發揮學生的主體作用，培養學生的參與意識，開展了各學科競賽，豐富了學生文化生活。召開了學生家長會，爭取了家長的配合。針對初一新生不適應初中學習，以及部分學生學習習慣差、學習能力低的狀態，教導處要求初一班主任加強學生學習方法和學習心理教育，進行作業規范教育。公寓工作走上科學化、規范化之路。
1、部分老師備課不鴝認真，作業批改不正常；
2、部分學科期末考試平行班級之間差距太大，授課老師要反思；
3、七年級部分學科成績也不太好，老師要引起重視，不然到后來又是很麻煩；
4、校本培訓開展不正常，教研活動還是少了一些。
在中心學校的領導下，我們一定會努力工作，強化責任，不負眾望，把握機遇，真抓實干，使我校的初中教育教學質量邁上新的臺階。
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇五
時間過得真快，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結如下：
俗話說：“活到老，學到老”，本人一向在各方面嚴格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地適應社會發展的形勢。經過閱讀很多的道德修養書籍，勇于解剖自我，分析自我，正視自我，提高自身素質。在抗“非典”時期，能夠主動配合學校，做好防治宣傳工作。
這學期，本人擔任一年級語文教學工作，班級人數眾多，又面臨著新課程改革。應對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情景，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，進取開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等本事。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，本學期撰寫綜合活動案例《翱游花海》以及論文多次參加市級交流、獲獎、發表。
本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節儉、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自我的言行，毫不松懈地培養自我的綜合素質和本事。
隨著新課程改革對教師業務本事要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并進取各類現代教育技術培訓初步掌握了多媒體課件制作。以上小結，如有不妥，敬請領導同事批評指正。
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇六
學校各項工作，教育教學是重心。教學管理是落實好各項工作的重要保證。本年度的教學管理，學校提出了“嚴格教學常規，打造和美課堂”的日常教學管理教育目標和要求。
課堂教學規范是教師課堂教學的行為準則。學校每學期的期初一個月都定位為教學常規月，要求各教研組組織教師溫習市區各級教育主管部門下發的教學常規，注重于自主反思，梳理自己的教學行為，將嚴格教學規范作為自己的一種教育意識和習慣。
在認真學習和反思的基礎上，學校結合學校推出的“構建和諧尚美校園文化實踐”的校長課題，組織全體教師開展研討，制定符合我們學校的實際的可操作性的教學常規和課堂教學規范。
在備課行為上，要求教師在注重學情分析和教材研討的基礎上設計有豐富的教學過程，注重挖掘教學素材的育人因素，重視練習設計，突出問題意識的培養和學習經驗的積累。備課形式上，要求集體備課，同組教師協同備課，注重教學交流，重視二備，不斷修正，切實提高課堂教學實效。要求在二備的基礎上形成的課后反思有針對性，能給別人借鑒或啟發。
在課堂教學行為上，要求教師尊重差異，因材施教。“尊重學生，教在心靈；尊重自己，塑造人生”是我校推進“和美”課堂教學的基本要求，努力構建一種尊重型生活方式。結合小班化教學實踐，學校提出了重構課堂教學文化的實踐，以建立和諧的師生關系，形成親和的交往“心理場”。課堂生活中，重視小組合作，要求師生積極的傾聽，積極的參與，真切的理解，積極的建構。享受創造與分享。
在作業布置與批閱上，要求老師精致化作業，作業要精心設計，不能過多布置簡單機械以及重復性作業，更不能布置懲罰性作業。積極嘗試實踐性作業和個性化作業，以切實落實教育局布置的減負任務。要求教師布置的作業必須要反饋，從習慣培養入手，倡導個性化作業批閱，讓完成作業成為學生的一種自然的習慣。
在補缺補差上，要求學生面向全體的基礎上，結合少年宮的實踐活動積極開展培優工作，拓展學生的知識面和各項技能。結合教師志愿活動的開展，鼓勵教師利用課余時間為學生進行補缺補差。將青年志愿活動作為業務考核的一項重要指標。
教學常規的嚴格和規范，需要學校無縫監督。本年度，學校密織了監督網絡，將日常的教學巡視、聽推門課和每月一次的教研組集中檢查相結合，最終，每學期給每一位教師一個形成性的評價，存檔于教師的業務檔案。
對教學常規的堅持是每一位教師必須具備的基本功。在日常的教學管理中，注意營造良好的氛圍，引導對于日常教學常規的貫徹形成常態化。首先是開放教學管理，讓每一位教師既是常規的執行者，又是常規的維護者。每一天的安全護導教師參與日常的教學巡視，并做好記錄。同時，建立學科建設聯系人制度，學校行政會人員參與各個教研組的日常業務學習，促進常規建設務實不走過程。此外，認真多好數據的整理和收集工作，讓每一位老師陽光心態對待各項檢查，確保各項檢查數據的真實客觀，讓形成性的業務評價成為每一位教師進一步扎實各項教育教學工作的動力。
學校教育的重要目標是為孩子的一生蓄積能量。孩子學習興趣的培養和學習能力的提高需要有一系列活動來支撐。為此，學校常態化各項活動，每年上半年開展讀書節，引導孩子培養良好的讀書習慣；開展綜合素質競賽，有語文作文、數學知識和英語誦讀等的競賽，進一步激活孩子的學習興趣；開展校園藝術節，結合六一慶祝和少年宮學年優秀學員評比開展各類豐富的才藝展示活動。每年下半年開展體育節，要求將傳統的體育比賽項目于趣味田徑項目相結合，人人參與；開展書寫和誦讀之星的評比，進一步豐富孩子的素養；開展跳蚤市場活動，促進圖書交流等。通過活動來全方位的展示孩子們的學習成果，增近孩子們的交流，激活興趣。
新時期的教育改革對教師的師德建設提出了新要求。教師的職責是育人，以愛育愛是關鍵。教師要對自己從事的職業有滿腔的熱愛，要有教育自信。學校以“和諧.尚美”文化校園建設為抓手，開展專題講座和視頻學習等，引導教師樹立遠大教育理想，堅定職業自信；以讀書活動為帶動，引導教師做有情趣的高雅的文化人，享受職業幸福；結合文件創建活動，鼓勵教師積極參與各類志愿服務活動，做有愛心富有奉獻精神的學生的良師益友；開展法制教育，引導教師遵紀守法，做有法制和規則的意識嚴格依法執教富有朝氣的教師；引導教師認真學習，不斷創新教育方式和手段，做與時俱進的教師。不斷扎實推進師德教育。
扎實的常規管理，也極大地提高了學校的教育教學質量。一年來，一名學生參加全國科幻畫比獲國家級三等獎；學生參加省級電腦制作比賽，有3人次獲得了二、三等獎；學生在各類報刊發表作文近10篇；學生參加全區體育運動會，獲得團體三等獎；學生參加全區的經典比賽獲得了二等獎；學生參加全市登山比賽獲得了二等獎；12名學生參加全市迎春長跑，11名學生獲得名次，女生成績尤其出色，包攬了小學組的前五名。更令人欣喜的是，學校趣味田徑隊還受邀參加了xx青奧會的體育啟蒙活動，獲得了三等獎，收到了上級領導和社會各界的廣泛贊譽！
本年度，學校數學和體育學科接受了區教育組的抽測，抽測的成績獲得了相關專家的充分肯定！
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇七
個別學生的教育問題——問題學生，是永恒的話題。
做班主任工作應該有以下幾個成熟的想法：
第一，問題學生并非無藥可救，因為每一個學生不是什么都無所謂了，我們要找準很好的教育機會。讓學生感知你的存在和對他的關心，并適時地與他溝通。
第二，我們要去理解學生產生一些行為的原因，深入去了解他們的背景。應該說，現在學生的表現是他過去多年積累的結果。凡事都有前因才有后果，有時我們單獨去看一個學生的表現，會覺得不可思議，一個正常的學生怎么會那樣呢？但是，如果把他放到一個他所處的大背景和大環境中去看，從他成長的歷程去看，你就會明白他為什么會那樣，一切都可以得到解釋了，我們也就理解了學生。只有找到了學生行為異常的原因，才能對癥下藥，對于問題學生的教育，我們要堅持兩條腿走路，兩手都要抓。一個是在愛中建立規則，用規則約束他，讓他明白規則的重要性，明白不遵守規則是要受到規則的處罰的。像你對她不交作業的處理，就是這種方法。第二，用人文關懷去感化她。如果沒有第二種做法，光是冷冰冰的規則，也就不成其為教育。沒有規則是絕對不行的，而沒有了人文關懷，教育還有什么魅力？我們對學生的教育，在強調規則意識的同時，要用精神力量去感召他們，幫助他們脫離做人的底線。對于自覺遵守規則的人，規則是不存在的，只有那些不遵守規則的人，才會很難過，他們會覺得世界上所有的人都在和他作對，追根溯源，其實問題出在自己身上。我們一定要讓學生明白這個道理。
在班級展開教育活動，一定要反復強調利益一致性原則，即學生和老師的最終利益是一致的而不是對立的。老師不是生來就是整學生的，而是來幫助學生的。學生的行為得到矯正，最大的受益者是學生本人，當然，整個集體和老師也將是受益者。學生犯了錯誤，不是損害了老師的利益（盡管客觀上老師也受到了損害），最大的受害者是學生自己；學生取得成績，受益者也是學生自己。我們要始終向學生灌輸這種理念，并且在實際行動中努力做到。處理學生問題的出發點是幫助學生而不是維護自己的利益或權威。從你的談話、行為中，學生應該能明白地看出來你的動機。
同樣，和家長的溝通也是這個利益一致的原則。讓家長了解并信任你，確信你不會為了自己的業績傷害到他的孩子，你所做的一切都只是在幫助他的孩子。這種信任一經取得，你對學生的教育就放開了手腳。教師、學生、家長，三方利益一致，形成合力，才能取得很好的教育效果。如果老師夾在家長和學生之間、學生夾在老師和家長之間、家長夾在老師和學生之間，互相不信任，勾心斗角，那還談什么教育。三方的溝通順暢了，你也就省心了。如果你覺得學生不信任你和家長的交流，你可以下次約家長談話時，把學生也帶上，把你要說的話當著所有人的面說清楚，以免信息傳達有誤造成不必要的誤會。
學生因為犯錯誤收到相應的處罰，是十分必要的。處分容易，處分后的善后才是關鍵。不能處理過就算了，應該讓這次處理始終成為他糾正行為偏差的標尺。我的意思不是說總要拿學生的錯誤說事，而是在處理之后要給他各種機會去改正錯誤消除影響。處分，創設了一個情境，也創設了一個目標，那就是用積極的表現撤銷處分，縮短撤銷處分的時間。當學生的注意力放到這個上面去的時候，他自然會約束自己的行為。為此，必須為他制定一個整改的計劃，定期地談話，定期地寫思想匯報，定期地總結一段時間以來的得失，定期地征求各科老師的意見??總之，用各種辦法把他的注意力吸引過來并保持下去，不是好了傷疤忘了疼。學生是很容易遺忘的，處分當時很痛心，過后很快就忘，行為照樣不改。這就失去了處分的意義。
最后，在所有的教育方法中，情感的投入是最重要的，因為規則不講人情，必須嚴格執行，那怎么讓學生心悅誠服地遵守規則？情感啊！規則是一視同仁的，是大家的，只有情感才是屬于私人的，屬于自己的，也是真正能在關鍵時刻引導自己不走彎路的。情感的投入要不計回報，因為學生不懂事，不知道感恩，但越是這樣，才越需要加大情感的投入。對學生給你的傷害一笑了之，但是對他們取得的進步不要忽視，這就開始了你的成功之路，問題學生之所以成為問題學生，一定有他的原因和背景，所以也就需要用不同一般的教育方法：剛柔并濟，規則約束、情感感化，缺一不可。
面對學生遲到該如何處理？
“遲到”是校園里最常見的事情，也是學生最常見的違紀現象。對此，有的老師采取嚴厲訶斥、體罰、罰款等一些簡單粗暴的方法，結果不僅沒有糾正學生遲到的毛病，反而使“遲到”愈演愈烈。那么，如何正確處理遲到現象呢？有的教師對遲到的學生常采取罰站、不讓進教室、教訓一頓再讓進教室，或者用罰勞動、罰款等方式來進行制裁，這些做法都是不正確的。這樣做不但不能起到最終制止學生遲到的現象，甚至還會造成不良的影響。
正確的方法應該是:讓遲到的學生先回到座位上去，教師繼續講課。待下課后，再詢問原因，作耐心的引導教育，切忌“以罰代教”或“以罰為教”。這樣既可避免因為教訓遲到者而引起其他學生的注意力轉移影響教學的順利進行，又可避免造成遲到學生的畏怯和逆反心理，減輕其心理壓力，便于進行引導教育。當然這只是就正在講課之時而言。若要從根本上處理好這一問題，還需要做大量的工作。比如，了解學生遲到的原因，采取各種方式對他們進行學習目的的教育，在班上樹立學習的榜樣，善于發現遲到學生的閃光點及時加以肯定和鼓勵，引導他們主動地去克服缺點，等等，這樣才可望達到“治本”的最終目的。
面對遲到的學生，我認為最重要的是要搞清楚學生遲到是有意遲到還是無意遲到。大多數學生遲到是無意的遲到,他們是有很多客觀原因的，有些原因是可以避免的，而有些原因是不能避免的。如果學生一遲到就給以處罰，對學生的學習其實是不利的，他們會對實施處罰的老師產生反感，從而不喜歡上他的課，同時，可能會一天的情緒不好，上課走神，如果罰站，就更直接的影響了學生的學習，同時，也會讓其他學生分心。
因此，我一般是不追究的。但如果多次，就值得關注了，我會充分的了解原因，若是賴床，行動上磨蹭，拖拉等不良習慣，我會首先告訴他一句話：守時是為人的第一要素。同時會幫助他分析，他在路上騎車需要多少時間，在家就得幾點鐘出門。如果再遲到，那就要與家長聯系了，這種聯系不僅僅是告訴家長您的孩子經常遲到，甚至是直接批評家長的不負責任，對孩子的上學時間都不操心。同時，征求家長意見：你認為用什么方法孩子能不遲到？咱們可以共同商議辦法！這樣下來，遲到的孩子就很少再遲到的了！
對于有意遲到，我也會先讓他們進教室學習，并在中午或課間，我以朋友的身份跟學生溝通，讓孩子認識到自己的錯誤后再給出一些規定，這樣比不要動不動給以處罰，效果會更好些。
處理學生的遲到現象，從學生的主觀意識出發，無疑會收到較好的效果。
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇八
第一段：引言（100字）。
隨著社會的發展和進步，對于教育的要求也越來越高。一方面，我們希望教育能夠培養出優秀的學生，為社會的發展做出貢獻；另一方面，我們也需要從教育中解決一些問題，比如學生的品德教育和心理健康等。作為一名教育工作者，我有幸參與或見證了許多優秀學生的成長過程，也總結出了一些關于優秀學生教育管理的心得體會。
第二段：建立正確的價值觀（200字）。
教育的最終目標之一是培養學生的正確價值觀。作為教育者，我們需要引導學生正確的價值觀，讓他們明白道德、誠信和責任的重要性。為此，我們可以通過舉辦各種社會實踐活動，讓學生深入了解社會問題，提高他們的社會責任感。同時，我們也要在日常教育中重視學生品德教育，注重培養學生正確的行為習慣和價值觀念。
第三段：激發學生的學習興趣（300字）。
優秀學生的一個重要特點就是對學習充滿了興趣。因此，激發學生的學習興趣是優秀學生教育管理的關鍵之一。我們可以通過設置有趣而具有挑戰性的學習任務，開展多樣化的課外活動，為學生提供豐富的學習資源和機會。同時，我們還應該注重學習方法的教育，幫助學生掌握高效的學習方法，培養他們的自主學習能力，讓他們能夠主動參與到學習中來，提高學習的效果。
第四段：注重多元發展（300字）。
除了學術上的成就，優秀學生還具有全面的素質和能力。因此，在教育管理中，我們應該注重學生的多元發展。我們可以引導學生參與各種社團和俱樂部活動，讓他們在團隊合作中培養合作精神和領導能力。同時，我們還要關注學生的藝術興趣和特長，鼓勵他們參加各類文化藝術活動，提高他們的審美能力和創造力。這樣的教育管理方式能夠提高學生的綜合素質，使他們在未來的發展中更有競爭力。
第五段：關注學生的心理健康（200字）。
最后，對于優秀學生教育管理來說，關注學生的心理健康也是至關重要的。長期以來，學生的心理健康問題備受關注。作為教育工作者，我們應該關注學生的心理健康問題，及時發現并解決這些問題。我們可以開設心理咨詢課程，建立心理健康輔導室，為學生提供心理咨詢服務。同時，我們還要關注學生的日常生活，注重飲食、作息和運動的健康，幫助學生養成良好的生活習慣，促進他們的身心健康發展。
結束語：（100字）。
通過對優秀學生教育管理的心得體會，我們可以看出，優秀學生的培養不僅需要學校的引導和教育，還需要家庭和社會的共同努力。作為教育工作者，我們要時刻關注學生的需求，靈活運用不同的教育方法，創造良好的教育環境，以培養更多的優秀學生，為社會的發展做出更大的貢獻。
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇九
學生教育管理工作是教育工作者的重要職責之一，也是促進學生全面發展的關鍵任務。在教育界，我有幸參與和見證了學生教育管理工作的各個環節，并積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對學生教育管理工作的理解和感悟。
第二段：明確目標，確立規劃。
學生教育管理工作的首要任務是明確目標和確立規劃。作為教育管理者，我們必須明確學生教育的目標和導向，然后制定可行的管理計劃。在建立目標時，我們需要考慮學生的個性差異和成長需求，為學生提供個性化的輔導和指導。同時，合理規劃學生教育的方向，注重培養學生全面發展的能力。
第三段：激發學生潛能，提供支持。
學生教育管理工作的核心是激發學生的潛能和提供必要的支持。我們應該尊重學生的個性和價值觀念，激發他們對學習和成長的熱情。為此，我們可以通過開展豐富多樣的教育活動，提供多種多樣的學習機會，鼓勵學生參與各種社團和俱樂部。此外，我們還應提供學生求知的環境和資源，將學生的學習興趣轉化為具有實際意義和價值的行為。
第四段：關注學生全面發展，培養核心素養。
學生教育管理工作的目標是促進學生全面發展和培養核心素養。核心素養是指學生在專業知識、技能和人文素養等方面的綜合能力。作為教育管理者，我們應該引導學生發展多元智能，培養創新思維，增強團隊合作，強化實際操作能力。此外，我們還應關注學生的人文素養，注重培養學生的道德情操、審美能力和社會責任感。
第五段：建立溝通與合作，構建和諧校園。
學生教育管理工作需要建立良好的溝通與合作機制，構建和諧校園。我們應建立學校、教師和家長之間的良好溝通渠道，加強師生關系的互動與交流，以便及時了解學生的學習和生活情況，提供必要的幫助與指導。同時，我們也要鼓勵學生之間的合作和團隊精神，在共同呵護文明校園的同時，促進學生關系的和諧發展。
結尾：
學生教育管理工作是一項具有挑戰性和責任感的工作，需要教育工作者投入持續的努力和付出。通過對學生教育管理工作的實踐和總結，我深刻領悟到，只有正確認識并有效開展學生教育管理工作，才能真正為學生的成長和發展貢獻力量。我將繼續傾注心血，不斷提升自身素質，為學生教育管理工作做出更大的貢獻。
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇十
第一段：引言（200字）。
學生教育管理對培養優秀的人才具有重要的作用。作為一名學生教育管理者，我深知教育管理的重要性，并在實踐中積累了一些心得體會。下面我將分享一些我對學生教育管理的見解和體會，希望能給其他教育工作者帶來啟示和幫助。
第二段：明確目標，制定計劃（200字）。
學生教育管理的第一步是明確目標并制定計劃。在管理學生時，我們應該明確我們的目標是培養學生的綜合素質和能力，幫助他們成為自立，自信，獨立思考和解決問題的人。為了實現這一目標，我們需要制定教育計劃，包括規定學生的學習內容和學習目標。我們還需要定期評估學生的進展，根據評估結果調整和改進我們的教育計劃。
第三段：建立積極的溝通和合作關系（200字）。
在學生教育管理中，建立積極的溝通和合作關系是至關重要的。我們需要與學生建立良好的溝通渠道，了解他們的需求和困惑，并及時解答他們的問題。我們還應該與學生家長保持密切聯系，及時向他們匯報學生在學校的情況，并與他們討論學生的教育方向和目標。此外，我們還應該與其他教育工作者合作，共同參與學生的教育管理，共同制定并實施教育計劃。
第四段：激勵學生，營造積極的學習氛圍（200字）。
學生教育管理的另一個重要方面是激勵學生，營造積極的學習氛圍。作為教育管理者，我們應該通過夸獎，獎勵和表揚來鼓勵學生的學習成績，讓他們感到自豪和滿足，激發他們的學習動力。我們還可以通過組織各種課外活動，培養學生的興趣和愛好，以及提供學習資源和支持，幫助學生克服困難，提高學習成績。只有營造了積極的學習氛圍，學生才能更好地發展和成長。
第五段：培養學生的綜合素質（200字）。
最后，學生教育管理的目的是培養學生的綜合素質。除了學術知識，我們還應該注重培養學生的素質和能力，包括創新能力，團隊合作能力，領導能力，溝通能力等。我們可以通過組織各種培訓和活動，開展社會實踐和志愿者活動，為學生提供機會鍛煉和發展這些素質和能力。培養學生的綜合素質，不僅有利于他們的個人發展，也有利于他們今后的就業和社會生活。
總結（200字）。
學生教育管理是一項復雜而重要的工作，需要我們付出很多努力和智慧。通過明確目標，建立積極的溝通和合作關系，激勵學生，培養學生的綜合素質，我們可以更好地管理學生教育。作為一名學生教育管理者，我將不斷努力改進自己的管理經驗，并為培養優秀的人才做出更大的貢獻。
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇十一
作為學生干部，我有幸參與并承擔了一些管理工作。通過這些經歷，我深刻地體會到了學生干部教育管理的重要性，同時也意識到了自己在這方面的不足。在此，我將結合自己的體會，談一談學生干部教育管理的心得體會。
首先，我認為學生干部教育管理需要注重培養學生干部的綜合素質。作為學生干部，他們不僅需要具備良好的學習成績，更需要具備團隊合作、溝通協調、組織管理等方面的能力。因此，學校應該通過一系列培訓和選拔考核，提高學生干部的綜合素質。同時，學生干部還應該積極參與各類社團以及課程活動，通過實踐鍛煉，提升自己的綜合素質。
其次，學生干部教育管理需要注重實踐操作。學生干部是學校管理中的核心力量，他們要負責管理班級、協調師生關系，同時還要承擔一些重要會議和活動的籌備工作。因此，學生干部必須具備一定的實踐能力。學校可以通過組織學生干部參與各類實踐項目，提高他們的操作能力。同時，學校還可以建立一套科學的管理制度，規范學生干部的工作流程，確保學生干部的管理工作有章可循、有法可依。
再次，學生干部教育管理需要注重個性培養。每個學生都有自己的特點和優勢，學校應該根據學生的特點，差異化地進行管理。對于有組織能力的學生，學校可以安排他們擔任具有一定團隊性的部門負責人，培養他們的領導能力；對于善于表達的學生，學校可以安排他們擔任口語培訓班的輔導員，培養他們的溝通能力。通過這樣差異化的培養，學生干部能夠更好地發揮自己的特長，更好地為學校服務。
另外，學生干部教育管理需要注重激勵機制。學生干部要承擔很多額外的工作任務，這對他們來說是一種負擔。因此，學校應該通過一定的激勵機制，調動學生干部的積極性，鼓勵他們更好地履行職責。學校可以通過表揚、獎勵等方式，對表現突出的學生干部進行激勵和肯定，讓他們感受到自己的付出和努力是有價值的。
最后，學生干部教育管理需要注重引導學生干部正確看待權力。學生干部擁有一定的管理權限，但這并不意味著他們可以任意行使權力。學校應該加強對學生干部的思想教育，引導他們明確權力的邊界，正確看待權力。同時，學校還應該建立健全的監督機制，對學生干部的權力行使進行規范和監督。只有這樣，才能確保學生干部的權力不被濫用。
總之，學生干部教育管理對于培養學生綜合素質、提高實踐能力、發展個性特長、調動積極性、引導正確看待權力等方面都起著重要的作用。學校應該加強學生干部教育管理工作，不斷提高干部的素質和能力，為學校的管理和發展做出更大的貢獻。同時，學生干部本人也要不斷學習和進步，以更好地履行自己的職責。
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇十二
隨著社會的發展和教育事業的不斷進步，學生教育管理工作變得越來越重要。作為學校的一份子，參與教育管理工作已成為我們的責任和使命。在過去的幾年里，我參與了學生教育管理工作，獲得了一些寶貴的心得體會。在本文中，我將分享我個人的五個主要體會。
首先，學生教育管理工作需要注重全面發展。作為學生管理者，我們不能只關注學生的學業成績，而應該全方位地關注學生的成長。學生的發展不僅包括學術上的成功，還包括道德、身體和社會層面的成長。在學生管理的過程中，我們應努力培養學生的品德和價值觀，幫助他們樹立正確的人生觀和社會責任感。此外，我們還應為學生提供全面的發展機會，鼓勵他們參與各種課外活動和社團組織，培養他們的藝術、體育和領導才能。
第二，學生教育管理工作需要注重尊重和關愛。學生是處于成長階段的人群，他們需要被尊重和關愛。作為學生管理者，我們應該與學生保持良好的溝通，尊重他們的個性和差異。我們應該盡量理解并滿足學生的需求，為他們提供良好的學習和成長環境。此外，我們還應該關注學生的心理健康，幫助他們解決困惑和難題。學生教育管理工作不僅是傳授知識，更重要的是培養學生的健康人格和積極心態。
第三，學生教育管理工作需要注重目標導向。在學生管理的過程中，我們應該根據學生的特點和需求，制定清晰的目標和計劃。我們應該幫助學生設定適合自己的目標，并提供正確的指導和支持。我們應該鼓勵學生樹立遠大的人生目標，并幫助他們制定實現這些目標的具體計劃。在實施管理計劃時，我們應該及時跟蹤學生的進展，并及時調整計劃，以確保學生能夠順利實現他們的目標。
第四，學生教育管理工作需要注重團隊合作。學生教育管理工作需要各方的共同努力和合作。作為學生管理者，我們應該建立良好的師生關系，與教師和家長保持密切的溝通和合作。我們應該與其他學校部門合作，共同制定學生管理政策和規范，營造良好的學校氛圍。此外，我們還應鼓勵學生互相合作，開展團隊活動，培養學生的團隊意識和合作精神。
最后，學生教育管理工作需要注重自我反思和提升。作為學生管理者，我們應該定期對自己的工作進行反思和評估，及時發現問題并加以改進。我們應該不斷學習，提升自己的教育管理能力。我們可以參加相關的培訓和研討會，與其他學生管理者交流經驗，分享心得體會。通過不斷地反思和提升，我們能夠更好地發揮自己的作用，為學生的成長和發展做出更大的貢獻。
綜上所述，學生教育管理工作是一項重要的任務，它需要我們關注學生的全面發展，尊重和關愛學生，注重目標導向，加強團隊合作，并不斷進行自我反思和提升。只有通過這樣的努力，我們才能更好地履行我們的職責，幫助學生成為德才兼備的社會棟梁。
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇十三
健全教育懲戒的實施、監管和救濟機制，讓學校、教師會用、敢用、慎用教育懲戒，讓家長、社會理解、支持、配合學校、教師教育和管理，共同營造良好教育生態。以下是豆花問答網為大家整理的學生犯錯教育管理制度相關資料，提供參考，歡迎參閱。
日前，教育部在前期廣泛調研、公開征求意見基礎上，制定頒布《中小學教育懲戒規則(試行)》(教育部令第49號，以下簡稱《規則》)。《規則》回應了社會關切的教育熱點問題，在起草過程中就受到了各方面高度關注。《規則》第一次以部門規章的形式對教育懲戒做出規定，系統規定了教育懲戒的屬性、適用范圍以及實施的規則、程序、措施、要求等，旨在把教育懲戒納入法治軌道，更好地推動學校全面貫徹落實黨的教育方針和立德樹人根本任務。
《規則》首次對教育懲戒的概念進行了定義，規定教育懲戒是“學校、教師基于教育目的，對違規違紀學生進行管理、訓導或者以規定方式予以矯治，促使學生引以為戒、認識和改正錯誤的教育行為”，明確教育懲戒不是懲罰，而是教育的一種方式，強調了教育懲戒的育人屬性，是學校、教師行使教育權、管理權、評價權的具體方式。《規則》強調，實施教育懲戒應當遵循教育性、合法性、適當性的原則，“符合教育規律，注重育人效果;遵循法治原則，做到客觀公正;選擇適當措施，與學生過錯程度相適應”。
《規則》指出，在確有必要的情況下，學校、教師可以在學生存在不服從、擾亂秩序、行為失范、具有危險性、侵犯權益等情形時實施教育懲戒。同時，根據程度輕重，《規則》將教育懲戒分為一般教育懲戒、較重教育懲戒和嚴重教育懲戒三類。一般教育懲戒適用于違規違紀情節輕微的學生，包括點名批評、做口頭或者書面檢討、增加額外。
教學。
或者班級公益服務任務、一節課堂教學時間內的教室內站立、課后教導等;較重教育懲戒適用于違規違紀情節較重或者經當場教育懲戒拒不改正的學生，包括德育工作負責人訓導、承擔校內公共服務、接受專門的校規校紀和行為規則教育、被暫停或者限制參加游覽以及其他集體活動等;嚴重教育懲戒適用于違規違紀情節嚴重或者影響惡劣，且必須是小學高年級、初中和高中階段的學生，包括停課停學、法治副校長或者法治輔導員訓誡、專門人員輔導矯治等。
《規則》強調，教育懲戒與體罰和變相體罰是不同性質的行為，明確禁止了七類不當教育行為，劃定教師行為紅線，規定了對越界教師的處罰方式，方便各方監督。同時，《規則》也強調學校應當支持、監督教師正當履行職務，維護教師合法權益，教師無過錯的，不得因教師實施教育懲戒而給予其處分或者其他不利處理。《規則》還明確了教育懲戒的相關救濟程序，并鼓勵充分發揮家長在學生管理中的作用，形成育人合力。
《規則》將于2021年3月1日起實施。下一步，教育部將積極指導推動各地、各校貫徹落實《規定》，依據《規則》健全教育懲戒的實施、監管和救濟機制，讓學校、教師會用、敢用、慎用教育懲戒，讓家長、社會理解、支持、配合學校、教師教育和管理，共同營造良好教育生態。
中小學教育懲戒規則(試行)。
第一條為落實立德樹人根本任務，保障和規范學校、教師依法履行教育教學和管理職責，保護學生合法權益，促進學生健康成長、全面發展，根據教育法、教師法、未成年人保護法、預防未成年人犯罪法等法律法規和國家有關規定，制定本規則。
第二條普通中小學校、中等職業學校(以下稱學校)及其教師在教育教學和管理過程中對學生實施教育懲戒，適用本規則。
本規則所稱教育懲戒，是指學校、教師基于教育目的，對違規違紀學生進行管理、訓導或者以規定方式予以矯治，促使學生引以為戒、認識和改正錯誤的教育行為。
第三條學校、教師應當遵循教育規律，依法履行職責，通過積極管教和教育懲戒的實施，及時糾正學生錯誤言行，培養學生的規則意識、責任意識。
教育行政部門應當支持、指導、監督學校及其教師依法依規實施教育懲戒。
第四條實施教育懲戒應當符合教育規律，注重育人效果;遵循法治原則，做到客觀公正;選擇適當措施，與學生過錯程度相適應。
第五條學校應當結合本校學生特點，依法制定、完善校規校紀，明確學生行為規范，健全實施教育懲戒的具體情形和規則。
學校制定校規校紀，應當廣泛征求教職工、學生和學生父母或者其他監護人(以下稱家長)的意見;有條件的，可以組織有學生、家長及有關方面代表參加的聽證。校規校紀應當提交家長委員會、教職工代表大會討論，經校長辦公會議審議通過后施行，并報主管教育部門備案。
教師可以組織學生、家長以民主討論形式共同制定班規或者班級公約，報學校備案后施行。
第六條學校應當利用入學教育、班會以及其他適當方式，向學生和家長宣傳講解校規校紀。未經公布的校規校紀不得施行。
學校可以根據情況建立校規校紀執行委員會等組織機構，吸收教師、學生及家長、社會有關方面代表參加，負責確定可適用的教育懲戒措施，監督教育懲戒的實施，開展相關宣傳教育等。
第七條學生有下列情形之一，學校及其教師應當予以制止并進行批評教育，確有必要的，可以實施教育懲戒：
(一)故意不完成教學任務要求或者不服從教育、管理的;。
(二)擾亂課堂秩序、學校教育教學秩序的;。
(三)吸煙、飲酒，或者言行失范違反學生守則的;。
(四)實施有害自己或者他人身心健康的危險行為的;。
(五)打罵同學、老師，欺凌同學或者侵害他人合法權益的;。
(六)其他違反校規校紀的行為。
學生實施屬于預防未成年人犯罪法規定的不良行為或者嚴重不良行為的，學校、教師應當予以制止并實施教育懲戒，加強管教;構成違法犯罪的，依法移送公安機關處理。
第八條教師在課堂教學、日常管理中，對違規違紀情節較為輕微的學生，可以當場實施以下教育懲戒：
(一)點名批評;。
(二)責令賠禮道歉、做口頭或者書面檢討;。
(三)適當增加額外的教學或者班級公益服務任務;。
(四)一節課堂教學時間內的教室內站立;。
(五)課后教導;。
(六)學校校規校紀或者班規、班級公約規定的其他適當措施。
教師對學生實施前款措施后，可以以適當方式告知學生家長。
第九條學生違反校規校紀，情節較重或者經當場教育懲戒拒不改正的，學校可以實施以下教育懲戒，并應當及時告知家長：
(一)由學校德育工作負責人予以訓導;。
(二)承擔校內公益服務任務;。
(三)安排接受專門的校規校紀、行為規則教育;。
(四)暫停或者限制學生參加游覽、校外集體活動以及其他外出集體活動;。
(五)學校校規校紀規定的其他適當措施。
第十條小學高年級、初中和高中階段的學生違規違紀情節嚴重或者影響惡劣的，學校可以實施以下教育懲戒，并應當事先告知家長：
(一)給予不超過一周的停課或者停學，要求家長在家進行教育、管教;。
(二)由法治副校長或者法治輔導員予以訓誡;。
(三)安排專門的課程或者教育場所，由社會工作者或者其他專業人員進行心理輔導、行為干預。
對違規違紀情節嚴重，或者經多次教育懲戒仍不改正的學生，學校可以給予警告、嚴重警告、記過或者留校察看的紀律處分。對高中階段學生，還可以給予開除學籍的紀律處分。
對有嚴重不良行為的學生，學校可以按照法定程序，配合家長、有關部門將其轉入專門學校教育矯治。
第十一條學生擾亂課堂或者教育教學秩序，影響他人或者可能對自己及他人造成傷害的，教師可以采取必要措施，將學生帶離教室或者教學現場，并予以教育管理。
教師、學校發現學生攜帶、使用違規物品或者行為具有危險性的，應當采取必要措施予以制止;發現學生藏匿違法、危險物品的，應當責令學生交出并可以對可能藏匿物品的課桌、儲物柜等進行檢查。
教師、學校對學生的違規物品可以予以暫扣并妥善保管，在適當時候交還學生家長;屬于違法、危險物品的，應當及時報告公安機關、應急管理部門等有關部門依法處理。
第十二條教師在教育教學管理、實施教育懲戒過程中，不得有下列行為：
(一)以擊打、刺扎等方式直接造成身體痛苦的體罰;。
(三)辱罵或者以歧視性、侮辱性的言行侵犯學生人格尊嚴;。
(四)因個人或者少數人違規違紀行為而懲罰全體學生;。
(五)因學業成績而教育懲戒學生;。
(六)因個人情緒、好惡實施或者選擇性實施教育懲戒;。
(七)指派學生對其他學生實施教育懲戒;。
(八)其他侵害學生權利的。
第十三條教師對學生實施教育懲戒后，應當注重與學生的溝通和幫扶，對改正錯誤的學生及時予以表揚、鼓勵。
學校可以根據實際和需要，建立學生教育保護輔導工作機制，由學校分管負責人、德育工作機構負責人、教師以及法治副校長(輔導員)、法律以及心理、社會工作等方面的專業人員組成輔導小組，對有需要的學生進行專門的心理輔導、行為矯治。
第十四條學校擬對學生實施本規則第十條所列教育懲戒和紀律處分的，應當聽取學生的陳述和申辯。學生或者家長申請聽證的，學校應當組織聽證。
學生受到教育懲戒或者紀律處分后，能夠誠懇認錯、積極改正的，可以提前解除教育懲戒或者紀律處分。
第十五條學校應當支持、監督教師正當履行職務。教師因實施教育懲戒與學生及其家長發生糾紛，學校應當及時進行處理，教師無過錯的，不得因教師實施教育懲戒而給予其處分或者其他不利處理。
教師違反本規則第十二條，情節輕微的，學校應當予以批評教育;情節嚴重的，應當暫停履行職責或者依法依規給予處分;給學生身心造成傷害，構成違法犯罪的，由公安機關依法處理。
第十六條學校、教師應當重視家校協作，積極與家長溝通，使家長理解、支持和配合實施教育懲戒，形成合力。家長應當履行對子女的教育職責，尊重教師的教育權利，配合教師、學校對違規違紀學生進行管教。
家長對教師實施的教育懲戒有異議或者認為教師行為違反本規則第十二條規定的，可以向學校或者主管教育行政部門投訴、舉報。學校、教育行政部門應當按照師德師風建設管理的有關要求，及時予以調查、處理。家長威脅、侮辱、傷害教師的，學校、教育行政部門應當依法保護教師人身安全、維護教師合法權益;情形嚴重的，應當及時向公安機關報告并配合公安機關、司法機關追究責任。
第十七條學生及其家長對學校依據本規則第十條實施的教育懲戒或者給予的紀律處分不服的，可以在教育懲戒或者紀律處分作出后15個工作日內向學校提起申訴。
學校應當成立由學校相關負責人、教師、學生以及家長、法治副校長等校外有關方面代表組成的學生申訴委員會，受理申訴申請，組織復查。學校應當明確學生申訴委員會的人員構成、受理范圍及處理程序等并向學生及家長公布。
學生申訴委員會應當對學生申訴的事實、理由等進行全面審查，作出維持、變更或者撤銷原教育懲戒或者紀律處分的決定。
第十八條學生或者家長對學生申訴處理決定不服的，可以向學校主管教育部門申請復核;對復核決定不服的，可以依法提起行政復議或者行政訴訟。
第十九條學校應當有針對性地加強對教師的培訓，促進教師更新教育理念、改進教育方式方法，提高教師正確履行職責的意識與能力。
每學期末，學校應當將學生受到本規則第十條所列教育懲戒和紀律處分的信息報主管教育行政部門備案。
第二十條本規則自2021年3月1日起施行。
各地可以結合本地實際，制定本地方實施細則或者指導學校制定實施細則。
好文！點贊！
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇十四
時間：八月二十八日(星期日)~九月二日(星期五)。
實習學校：武林國小。
紀錄者：xxx*。
指導教授：xxx*。
實習輔導教師：xxx*。
新生訓練。
新生訓練的日子很特別，是在星期日舉行。記得去年見習時，新生訓練的日子是在一般的上班時間，但是今天卻改成例假日，我覺得這個方式很好，雖然一年級的老師必須當天到校，但是當天會有更多的家長參與新生座談會，除此之外，一年級新生有許多資料必須要填寫，家長可以親自填寫資料或者是先閱讀，有問題可以馬上向老師提問，當然最重要的是，家長親自參與的話，新生資料比較容易收齊，正確度也比較高，所以在例假日舉行新生訓練真的是個很棒的想法!
行政實習。
五、六年級的學生拿著「小一新生請跟我來」的牌子站在學校門口，協助趕時間的家長帶領新生進教室。
到了第二天由於臺風的影響，風雨很大，但是因為答應過家長這周我們都有此項服務，所以我們還是不畏風雨的站在學校門口迎接新生，所幸有我們的堅持，因為還是有少數的家長真的趕時間，必須將學生交給我們帶領!這周雖然都很早到校，做簡單的舉牌事情，除了讓家長知道學校的貼心之外，也讓我知道這是屬於輔導室的一環，否則我真的會認為這是屬於學務處呢!
第二件則是針對小一新生的座談會，這個座談會的目的主要是要讓小一新生認識全部一年級的老師以及校長和四大主任，然而讓新生認識的方式并不是單純的介紹之外，而是先利用投影的方式，將被介紹人的影子放大投影在白色布幕上，讓新生猜測影子後面人的體型、長相…等，這個方式可以讓新生留下非常深刻的印象，使一年級的小朋友們一下子就記住了學校各處室的主任及校長，故這周的輔導室見習讓我獲益不少!
級務實習。
返校日。
我是帶四升五的年級，必須要重新編班，所以早上開完簡短的教師晨會後，我跟著婉琦老師一同到四年級各班帶領我們班的學生，由於中、高年級是位於新大樓(在我念書的時代并沒有)，所以對於方向我有點暈頭轉向，我想我必須找一天好好地對學校的許多方位弄個清楚。返校日當天學生是十一點半放學，故當天將教科書及簿本發放給學生後，做個簡單的清潔工作一下子就放學了。
中午時，教學組長突然找我隔天要代兩節美勞課，當時心中還有點害怕，怕自己會沒時間準備，但是因為這是臨時的突發狀況，每位實習老師隔天幾乎都必須要代課，是絕對避不開的，所以在與原科任老師討論後，當天回家我就開始思索該如何上完這兩節課，最後我決定讓他們在這兩節課里先用鉛筆打草稿，畫出他們的暑假生活，以配合學校的校內繪畫比賽，如此不僅與學生的生活經驗貼近，還可以參加校內的比賽，真是一舉兩得啊!
與實習輔導教師的相處。
這周才開始與實習輔導老師(翁婉琦老師)有密切的接觸，婉琦老師她很棒，不會認為我必須要義務替她上課或做其他雜事，幾乎所有的是她都自行處理，不大會請我幫忙，而她也跟我說我需要什麼盡管跟她說，她不會丟很多事給我的，因為她說行政那邊一定會有很多事要我去做。
不過在相處兩天後，我開始認為我必須主動向老師提出我要幫忙或協助她，不能再被動的等待老師請我幫忙，所以我有主動跟老師說，現在開學有很多雜事，像是核對名單之類的事，其實我可以幫忙，如此我也可以對於班上學生的名字更加熟悉，故婉琦老師之後就比較不會不好意思，忙碌的時候會請我協助，漸漸地，我相信我跟我的實習輔導老師會越來越融洽的!
班級經營。
學生剛升上五年級心情比較浮動，常常會犯一些類似頂嘴的小毛病，婉琦老師會先跟學生指出說是哪里不對、為什麼不對，然後再請學生最伏地挺身或開合跳，我認為婉琦老師讓學生明確地知道所犯的錯誤，以及懲罰的方式也可以鍛鏈學生的體力這兩點真的很值得我學習。
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇十五
作為學校的管理者，我們的目標是幫助每個學生成為優秀的個體，為此，我們需要通過教育管理來引導、激勵和培養學生的自主學習能力、創新思維和社會責任感。經過多年的實踐和總結，我頗有幾點關于優秀學生教育管理的心得體會。
首先，制定明確的目標。教育管理必須有明確的目標和長遠的發展規劃，只有這樣才能夠為學生提供更具針對性和有價值的教育。我們必須根據學生的特點、優勢和潛力，明確他們在學習、品德、創新等方面的目標，并為他們提供相應的培養計劃和教育資源。同時，我們也要幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀，引導他們樹立遠大的志向和為之奮斗的目標。只有明確了學生未來的發展方向和目標，才能夠更有針對性地進行教育管理，幫助學生提高。
其次，注重個體差異化培養。每個學生都是獨特的個體，他們的特點、問題和需求各不相同。因此，教育管理必須注重個體差異化培養，針對學生的個人特點和需求，為他們提供量身定制的教育和輔導。我們要重視每一個學生的興趣愛好、天賦和特長，為他們提供更多的發展機會和平臺。同時，我們還要發揮教師的專業優勢，進行個體化的指導和培養，關注每個學生的學習進步和發展情況，及時對他們進行調整和幫助。只有全面關注學生的差異化需求和個性發展，才能夠真正培養出優秀的學生。
再次，營造積極向上的教育環境。學習環境對學生的發展有著至關重要的影響。我們必須營造積極向上的學習環境，讓學生在其中能夠更好地學習和進步。首先，我們要創造開放、包容的學校氛圍，讓學生可以自由表達和展示自己的能力。其次，我們要激發學生的學習興趣和動力，通過豐富多樣的教育活動和比賽，激發學生的熱情和積極性。另外，我們還要提供豐富的教育資源和先進的教育科技設施，提供更好的學習條件和平臺。只有在積極向上的教育環境中，學生的能力才能得到充分發展。
最后，加強家校合作共育。家校合作是教育管理的重要環節，學校和家庭應該形成良好的合作關系，共同為學生成長和發展努力。學校要與家長進行緊密溝通，及時了解學生在家庭環境中的情況和需求，制定相應的教育方案和家庭學習指導。同時，學校也要向家長提供相應的教育培訓和指導，提高其教育管理的能力和水平。通過家校合作的共同努力，學生的全面發展和個性培養才能得到更好的保障和支持。
綜上所述，優秀學生教育管理是一項復雜而重要的工作，需要我們在制定明確的目標、注重個體差異化培養、營造積極向上的教育環境以及加強家校合作等方面下功夫。只有不斷完善和創新教育管理的方法和手段，才能夠真正培養出更多優秀的學生，為國家和社會培養更多的人才。
教育行業學生教育管理（優質16篇）篇十六
教育管理是一個大課題，在學生教育管理中，如何有效地促進學生的成長和發展，是每位教師與教育管理者共同面臨的挑戰。在我的工作中，我積累了許多有關學生教育管理的心得、體會與感悟，今天，我想與讀者分享一下這些經驗，希望能對廣大教師有所啟發。
一、建立溝通渠道。
交流是溝通基礎，學生教育管理中，建立一個良好的溝通渠道是必不可少的。首先，我們要努力讓學生明白，作為教師，我們不僅是他們的老師，更是他們的朋友。每個學生都是獨一無二的，需要我們去傾聽他們的心聲，理解他們的為人處事，為學生提供知識和幫助的同時，還要關心他們的成長和生活，主動與學生進行溝通交流，并盡可能的了解他們的想法和需求。同時，教師之間也應該加強合作與交流，互相學習經驗，共同研究提高學生教育管理的策略和方法。
二、培養學生的自信心。
自信心是學生成長和發展的關鍵因素，學生教育管理中，要注重培養學生的自信心。開展一些適合學生的健康、有趣、有挑戰性的活動，鼓勵學生在完成任務的過程中嘗試各種方法，了解自己的優點和不足，從而逐漸培養出自信和勇氣。此外，針對一些特殊困難的學生，需要更多地關注他們的情感和心理狀態，積極引導他們發掘自身潛力，穩步推進個人成長和發展。
三、學習尊重和理解學生的不同。
每個學生都是獨一無二的，他們有自己的文化背景、不同的生活經歷和家庭背景，因此，在學生教育管理中，教師和管理者要尊重并理解學生的不同。我們需要通過教育工作的實踐經驗，了解學生的習慣，態度和價值觀，以適應和滿足不同學生的要求。同時，要針對不同的學生特點，采用不同的教育管理模式和培養計劃，為所有學生提供平等的教育資源和機會。
四、以激勵為核心。
學生教育管理的核心是激勵學生快速成長，不斷發揮自身的潛力。教師應當樹立以激勵為核心的教育理念，對學生進行引導和激勵，鼓勵學生努力學習，挑戰自我，激發學生表現的潛力。在工作中，教師可以采用多種多樣的激勵方式，例如，獎勵機制或者是設定目標任務等。這樣能夠引導學生發現自身潛力，幫助他們全面發展。
五、付出真心。
最后，我想強調的是，學生教育管理中必須付出真心。教師需要對學生關注備至，用心聆聽他們的聲音，感受他們的情感體驗，并始終保持對每個學生的真實關愛和理解。真正的關愛，不僅是為了解決學生的問題，更是為了讓學生感到被看重、被肯定和被理解。
總之，學生教育管理是一項艱苦卓絕的工作，需要不斷地學習，不斷地探索，不斷地提高，只有通過具體的實踐，結合多年的教學經驗和人生閱歷，才能培養出真正具有高素質、大智慧、廣博見識、人文關懷、為學生著想、能面對全新形勢挑戰的優秀學生教育管理人員。