當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
使命擔當心得體會篇一
盧春亭
黨的十八大以來，習近平同志提出了一系列治國理政的重大戰略思想，公司黨委中心組組織了學習，其中，責任擔當是習近平同志反復強調的重要內容。習近平同志關于責任的重要論述，把我們每個人的責任擔當與實現中華民族偉大復興的中國夢緊密聯系在一起，深刻闡明了只有盡責才能圓夢的道理，為責任賦予了新的時代內涵，也為我們敢于擔當，盡責履職，共筑中國夢指明了路徑，提出了要求。通過兩學一做（在黨員中開展學習黨章黨規，學習總書記系列重要講話，做合格共產黨員“兩學一做”(學《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，做清正廉潔的表率)學習教育，引導廣大黨員自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略。）的學習特別是總公司領導的輔導報告，讓我受益良多。我深深感受到了組織對基層生產干部的殷切期望，感受到了工程局領導的關愛，感受到了自身使命的光榮，感受到了時不我與的壓力，更感受到了催人奮進的力量。而深化國有企業改革、發展壯大國有經濟，迫切需要建設一支政治覺悟高、工作能力強、廉潔自律嚴的強有力的國企領導班子和干部隊伍。結合本職工作，談幾點體會。
國有企業是國民經濟的重要支柱，國資國企改革始終是經濟體制改革的中心環節。黨中央、國務院一直高度重視，作出頂層設計和總體部署，不斷推進國有企業改革在更廣范圍、更深層次展開。黨的十八屆三中全會強調，必須毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，堅持公有制主體地位，發揮國有經濟主導作用，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力；必須毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，激發非公有制經濟活力和創造力?？倳浽谥醒肴嫔罨母镱I導小組第四次會議上指出，國有企業特別是中央管理企業，在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占據支配地位，是國民經濟的重要支柱，在我們黨執政和我國社會主義國家政權的經濟基礎中也是起支柱作用的，必須搞好；中央企業負責同志肩負著搞好國有企業、壯大國有經濟的使命，要強化擔當意識、責任意識、奉獻意識，正確對待、積極支持這項改革。這段話讓我深有感觸，在思想不斷受到沖擊的過程中，“擔當”二字已銘刻于心。我迫不及待的對自己的工作進行全面審視和深刻反思。感覺肩上的擔子更重了，但思路更清晰了，信心更堅定了，思想不敢再有絲毫懈怠。
一是使命擔當意識。國有企業領導班子肩負著搞好國有企業、壯大國有經濟的使命，要切實把國有企業改革發展大局放在思想和工作的首位，并以“人一之、我十之”的精神狀態推進實施。作為一名共產 黨員，作為國有企業的一名領導，“事不避難，敢于擔當”的確是必不可少的素質。擔當是一種責任，擔當是一種境界，沒有一定的思想高度，沒有一定的黨性修養，是難有擔當精神的。安裝公司正在經歷一場歷史性的轉型，生產任務空前繁重，困難、問題此起彼伏，發展道路異常曲折、艱辛。在此非常時期，如預實現順利過渡，領導干部必須率先垂范，在急、難、險、重的任務面前，要充分發揚敢于擔當的精神。
發揚敢于擔當的精神，就要迎難而上，不怕困難。安裝公司面臨轉型、發展壯大兩大艱巨任務，此過程中，每個人的工作都不可能一帆風順，遇到困難，是千方百計想辦法還是費盡心思找理由，這是我們成敗與否的關鍵。有的人遇事先想：這事自己能不能辦，能怎么辦，能辦多少；有的人上來就想：這事誰能辦，能推給誰，能怎么推，能推多少，結果自然是大相徑庭。
要有責任奉獻意識。要切實站在工程局發展全局的高度來看待安裝公司轉型發展，始終以高度負責、攻堅克難的干勁，敢于打破不適合安裝公司現狀的經營管理模式，不計個人得失，勇于接受新形勢新挑戰，以效益求生存，以實力求發展，堅決打好安裝公司轉型發展這場硬仗。
三、建章立制。國企領導人要按照以上規定嚴明行為規范，主動接受監督。
責任重于泰山，這是我們常常聽到的一句話，是的，一個人的能力可能有大有小，職位有高有低，但是責任對于每一個人來說都是一樣的厚重，生命不分高低貴賤，工作亦是如此，做好自己的本職工作是責任最基本的體現。
作為一名安裝公司的老員工，我見證了企業的發展興衰，也經歷了人生的波折起伏，我深感只有我們每一個人都勇于承擔、敢于承擔責任，每個人都很好地完成了自己的本職工作、履行了自己的職責，我們的企業才能穩步向前、發展壯大，而我們自己的人生價值也才能得以體現，生命不留遺憾。
而如何履行好自己的職責，必須帶著責任感和使命感去工作，責任感是促使我們履行自身職責的動力，而使命感可以說是責任感的一種升華，責任感和使命感讓我們能夠從被動到主動地去正視我們的工作和職責。每一份工作都不會是順順利利，毫無波折的，每一點成績都需要我們有所付出，過程中總會遇到問題、困難和挫折，只有帶著責任感和使命感我們才能有信心、有耐心、有勇氣去克服所有的困難而達到最終的目的，才能全身心的投入，關注過程中的每一個細節，察覺過程中的每一個漏洞，為成功的道路掃清所有障礙，做好鋪墊。
作為一個有責任感和使命感的人，只為成功找方法，不為失敗找借口，因為所有的借口都于事無補，相反，只會引來眾人的輕視及譏諷，與其如此，不如總結失敗的教訓，分析自身原因，為成功積累經驗。作為一個有責任感和使命感的人從不害怕承擔責任、面對失敗，因為使命感讓他沒有精力顧及其他，除了不停地往成功的道路上邁進！
我想我們每一個人都應該以自己的工作為己任，發揚主人翁精神，做一個有責任感和使命感的人，享受付出的過程和成功之后的喜悅，讓自己生命的價值得以體現，讓人生的道路更加絢爛多彩！
團隊責任感與協作是公司發展的強勁動力。團隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少精髓，班子強則團隊強，團隊強則發展后勁 強。那么如何發揮領導干部和黨員的帶頭作用呢？我以為主要從三個方面下功夫：一是要錘煉作風。在工作中，作為領導干部，要以項目管理和創效工作為重點，深入一線和員工當中，有針對性地在重、難點項目現場辦公，種好自己的責任田，及時解決企業管理和員工管理中存在的問題和困難。尤其是當前在項目點多面廣、管理人員相對匱乏的情況下，更需要發揚雷厲風行、頑強拼搏的工作作風。因此當遇到重大事項需要解決和督辦時，要親臨一線，做好協調溝通與互助工作，發揮整體合力，擰成一股繩，使得班子更加團結，團隊更具戰斗力，提高辦事效率。“人心齊，泰山移?！蔽乙詾?，只要廣大領導干部發揮模范帶頭作用，齊心協力，把握大局，就沒有克服不了的困難。二是要腳踏實地。作為一名領導干部，尤其是在施工單位，更要樹立腳踏實地的工作理念。工程施工，每道工序實打實，一環扣一環，來不得半點虛假，在現實中，總有一些問題在“時間差”中被忽略淡忘，或被有意掩蓋。若不能及時解決，潛伏下來，留下了“病灶”和隱患，最終必將傷害企業，對企業的社會效益、經濟效益、品牌效益，乃至長遠利益都將造成不可估量的影響。因此，要以“兩學一做”教育為載體，在全體員工，尤其要在領導干部中倡導務實的精神，防止湊合、馬虎的思想，更不能一級忽悠一級，最后導致企業受損，團隊渙散，如此，企業與項目談何做好。三是要提升素質。眾所周知，人才是推動企業發展的根本，是發展企業、做好項目必不可缺的主要資源，要圍繞公司發展戰略，努力打造高素質人才隊伍，培養員工忠誠于企業的責任感。安裝公司作為安裝專業公司，更需要加快企業干部和員工 隊伍的專業化素質培養進程。我認為：如果單純以金錢報酬為標準，并不能增加員工對企業更多的歸屬感，并因此容易導致頻繁的換崗、跳槽現象嚴重。為此，一方面要創新黨建和思想政治工作思路，要勇于向一流企業看齊，賦予新的載體，從不同層面和角度完善激勵機制，為員工提供展示自我、良性競爭的平臺；另一方面要實施“素質工程”，加大全員培訓，并引入培訓的獎懲激勵機制，在促進精英人才快速成長的同時，促進員工隊伍的整體素質和個人價值的提升。如此，必將為安裝公司轉型發展發揮出最大、最好的能動性，更好地適應各種新工藝、新工法、新管理模式的挑戰。
一是努力提升業務素質和解決問題的能力。做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發地做好本職工作。做到面對困難、勇往直前。任何事物的發展都不是一帆風順的，從工作實際出發，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學以致用，用有所成，在發現問題中主動思考，最終把學習體會和工作成果轉化為謀劃工作、解決問題的能力，世上無難事，只怕有心人。
二是認識到沒有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續努力，爭 取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現。但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
四、強化執行能力，以項目精細化管理，推動企業效益的提升
建筑產業環境在發生較大變化情況下，建筑市場“僧多粥少”的局面進一步加劇，競爭更加激烈，合同價格越來越低，而對成本、進度、質量、安全、環保、文明施工等方面的要求卻越來越高，甚至越來越苛刻，造成合同風險承擔上的嚴重不平衡。為此，只有重視項目精細化管理才能有效的降低風險，保障公司合理利潤。作為施工企業，項目是公司管理的平臺，創利的基礎，各項工作落實的中心。項目穩，公司才穩；項目好，公司才好。經過近幾年特別是近兩年來的探索，公司的項目管理水平穩步提高，管理模式趨于合理，創利能力有所提升，但項目管理的精細化深度和廣度遠遠不夠。做項目就是定目標、抓資源配置和處理好各方利益分配，通過相應的組織和措施實現預期目標，我想主要包含以下三個方面管理：1.進度、成本和質量安全管理，這是項目的三大約束性條件和目標。2.團隊、材料設備、資金和技術管理，這是實現項目所必須具備的生產要素。3.現場組織、合同、溝通和風險管理，是確保項目有效開展的手段。項目處理好這三個方面的協調關系，這個項目就一定能成功。在美國西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只能有四種回答：“報告長官，是”，“報告長官，不是”，“報告長官，不知道”，“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業、責任、服從、誠實。這一理念是提升企業凝聚力和競爭力，建設企業文化的最重要的準則。秉承這一理念，眾多著名企業建立了自己杰出的團隊。
“沒有任何借口”體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。在現實生活中，我們缺少的正是這種人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找借口。
著名企管專家譚小芳老師表示，每個組織并不缺乏偉大的戰略，真正需要的是，把戰略落實到位的執行力。畢竟，再不景氣，仍有公司達到預定的運營目標；構想再偉大，也要有人將它實踐出來，這一切靠的就是執行力。保質，是工作成果在品質上的要求。成果至少不低于標準值，不允許假冒偽劣、以次充好；保量，是工作成果在數量上的要求。至少要達到規定的數量，不允許偷工減料、缺斤短兩。提高執行力的關鍵在于每一名員工真正明確和履行各自的崗位職責，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執行合力。
就企業而言，強化執行力建設，我認為要做到以下幾點： 1.提高執行力，各級領導要起到“領路人”的作用。“領導”的職責無非兩條，一個是“領”，一個是“導”。所謂“領”，就是要率先垂范，以身作則，不搞特權，充分發揮領導的模范和帶頭作用。所謂“導”，就是要在“領”的基礎上，把握方向和大局，及時解決遇到的各種矛盾和問題，糾正出現的偏差和錯誤，積極引導廣大員工朝著正確的方向前進，促進企業的發展。
2.提高執行力，各級中層干部要切實發揮“橋梁”作用。中層干部的主要職責就是承上啟下、上傳下達，既要對上級負責，又要對下級負責；既要吃透上級精神，把領導的意圖完完整整地向職工傳達，又要結合實際，把落實過程中出現的問題及時全面地向領導匯報。好的部門主管人才要能獨立思考及獨立行動，只要最少的指示，就能去執行工作。一位部門主管的主要責任是，指導他手下員工的活動——他們的工作。指導就是指示領導，因此好的部門主管人才，一定要像領導者一樣能統御及思考。
3.提高執行力，普通員工要充分發揚“蜜蜂”精神。普通員工的本職就是落實，就是執行。要進一步樹立大局意識、責任意識和學習意識，加強理論知識和業務技能學習，全面提高自身素質，充分發揚“蜜蜂”那種兢兢業業、任勞任怨的精神，扎實高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實上級精神。
使命擔當心得體會篇二
—— 寫給“三十而立”的人們
我們現在多已成家，更多的或為人父為人母。建立自己幸福的家庭，不需要太多金錢、榮譽、物質，需要的是對家庭的責任。用自己的雙手建設家庭、用自己的愛溫暖家人，用自己的言行教育孩子……，如此點滴卻詮釋著每個人對家的理解和眷顧。當我們擔起家庭的責任，當我們用這些點滴去建設我們的愛家時，或許我們可以“30歲”了。
由小極大，在工作中、在社會里，我們也要做一個“有責任、有目標、有擔當”的年輕人。初入社會以為成功的人生必須做到了什么大官，得到了什么豐厚的物質資源才是找到了所謂的精神家園，這樣的認識是多么地膚淺。現在理解成功的基礎是：做好手中的事，握住肩上的擔。
忘不了最美的杭州司機吳斌，在生命的最后關頭，首先想到的是滿車乘客的安全，受傷后強忍疼痛讓車緩緩減速，穩穩地停下車，打起雙閃燈，拉好手剎，最后他解開安全帶掙扎著站起來，打開車門，疏散旅客。他回頭還對受到驚嚇的乘客說：“別亂跑，注意安全?！弊鐾赀@一切，吳斌癱坐在了座位上；也忘不了那個瘦弱的女導游文枝花，在大客車翻下公路的那一刻，首先考慮的是解救遭難的乘客，而當自己被最后救出駕駛室時已經奄奄一息。他們都是最平凡的工作者，卻都能在生死關頭牢記自己的職責，用一顆滾燙的善心和一種高度的責任感去溫暖他人。他們做好了手上的事，用特殊的方式實現了特殊的人生價值，贏得了世人的尊重。
做好手上的事情不僅指做好身邊的小事，也指做好治國平天下的大事。古往今來，許多帝王將相正是因為做好了手上的事情而成就了千秋偉業，博得萬古流芳。仁君堯舜，仁政愛民，民風大化，天下大治，后世便把堯舜時期作為最理想的社會；諸葛孔明，輔佐劉氏，忠心耿耿，匡扶漢室，嘔心瀝血，贏得后世景仰；一代明君唐太宗更是后代帝王的楷模，他廣開言路，從諫如流，廉政勤政，愛民如子，開創貞觀之治為歷史寫下光輝燦爛的篇章。所有這些都是立足本職干好本職的典范，他們知道：做帝王就要勵精圖治，做將相就要鞠躬盡瘁。
小草生而不擇肥瘠，長而步步為營，只要堅持走好每一步，就能染綠荒原；積雪融而溪流淙淙，流而不避勞苦，只要堅持流好每一程，就能奔流入海。同樣，不管我們從事什么工作，只要撲下身子，堅持踏踏實實做好手上的每一件事，或許我們可以“30歲”了。
使命擔當心得體會篇三
;牢記初心使命 忠誠擔當奮進
中共中央決定在全黨開展“不要忘記你的主動精神，牢記使命”的主題教育。在適當的時候，這是非常重要的。通過學習，我有三個經歷
1、深刻理解“四個迫切需要”，能自覺自我凈化習近平總書記指出，主題教育是新時期用中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要。推進新時期黨的建設是當務之急。保持黨和人民的血肉聯系是當務之急。迫切需要實現黨的十九大確定的目標和任務。“四個迫切需要”體現了以習近平同志為核心的黨中央對黨的歷史經驗、黨的建設規律和實際需要的準確把握，深刻闡釋了用習近平的中國特色社會主義新時代武裝黨員，促進黨更加自覺地為實現新時期黨的歷史使命而努力的內在跟進和深刻內涵。第一，進入新時代，面對新挑戰，解決新困難，奪取新勝利，迫切需要在新時期深入學習貫徹習近平的中國特色社會主義思想，深入、深入、深入實際，深入學習，實現知行統一，用黨的創新理論武裝頭腦，用理論的堅定性弘揚黨性和政治， 錘煉忠誠、廉潔、負責的政治品質，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”,實現“兩個維護”第二，我們黨長期以來面臨著治理、改革開放、市場經濟和外部環境的復雜考驗。精神渙散、能力不足、脫離群眾和消極腐敗的風險仍然尖銳而嚴重。黨內一些不純潔的問題沒有得到根本解決。迫切需要以不斷自我革命的精神推進新時期黨的建設，全面、嚴格地深入推進黨的發展。第三，有些黨員干部的使命感不強，形式主義和官僚主義嚴重。繼續教育廣大黨員干部不要忘記為人民謀幸福、為民族振興的初衷，自覺踐行黨的根本宗旨，把群眾的觀點、立場和路線扎根于思想和行動之中，保持黨同人民群眾的血肉聯系，為黨的長期執政奠定最可靠的階級基礎和群眾基礎。第四，為了實現黨的十九大確定的目標和任務，迫切需要緊密結合新的時代和新的實踐，深入學習和貫徹習近平新時期中國特色社會主義思想，使全體黨員干部的精神狀態得到很大改善，能力素質得到很大提高，思維方式和工作作風得到很大轉變。只有按照王國勝書記的要求，深刻理解“四個迫切需要”，從“需要”中把握內在要求，從“迫切”中思考憂患意識，增強參與主題教育的責任感，才能不忘記自己的主動精神，牢記使命，自覺凈化自我，提高自我。
2、堅定的理想信念，能實現絕對的忠誠習近平總書記指出:“堅定不移地堅持理想信念，堅持共產黨員的精神追求，始終是共產黨員安居樂業的基礎。”“堅信理想信念，就必須做到“五個堅定”，即堅信習近平的中國特色社會主義新時代是當代的馬克思主義；堅定不移地堅持總書記要求的政治方向，任何時候都不動搖、不混淆、不模糊。增強黨的宗旨意識，一切為了人民，堅定人民立場，贏得人民的民心，鞏固政治基礎；堅決敢于承擔責任，敢于奮斗，勤奮敬業，做到令黨和人民滿意。堅持誠信，保持政治生活，堅持黨員的政治性堅定的理想和信念，強調絕對忠誠作為黨員干部，忠誠是第一要求。絕對忠誠和堅定的理想信念是相互聯系的，這兩者都表明條件和回報沒有被提及。他們都表現出嚴格履行自己的職責、義務和正直，為黨、國家和人民盡到自己的職責。他們是生活中最重要的品質，也是共產黨人最重要的品質。對黨絕對忠誠，最根本的是要善于運用黨的創新理論，內化為心，外化為實踐，從心而不動搖，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規則，始終保持與以習近平同志為核心的黨中央在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上的高度一致，做到始終堅定、可靠、不動搖
3、學習、思考、實踐和實現知識與實踐的統一，能有責任做某事黨員干部負責任和德才兼備的關鍵在于用習近平的中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，切實做到知行統一。只有這樣，他們才能不停止口頭行動，并能付諸實踐。努力學習、思考、實踐和實現深入學習貫徹習近平建設有中國特色社會主義新時代的精神，學習貫徹習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，學習貫徹習近平總書記在視察指導河南時的重要講話精神，聯系人大工作實際，把自己放進去，把責任放進去，把工作放進去，在理論上講清楚，在道理上講明白，在思想上講道理，著力提高黨性修養、政治素養和解決實際問題的能力，做到知行統一，指導實踐努力工作要開動腦筋，做好環境資源立法和監督、司法監督工作，加強與代表的聯系，積極探索創新工作方法，提高工作質量和效率。堅持以問題為導向，深入基層調查研究，推廣使用好的監督方法，促進法律法規的有效實施，落實中央和省政府的決定和部署。堅持轉變工作作風，按照省委“五查五查”的要求，全國人大(npc)和先進典型將與標準接軌，問題將及時得到糾正，缺點和不足將得到彌補，人民將深切關注，工作作風將艱苦務實，各項工作將認真開展。加強自我約束，廉潔奉公，忠誠負責的黨員干部，為中原更加輝煌做出貢獻。
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;牢記使命?勇于擔當?引領青年建功新時代習近平總書記在黨的十九大上作的報告中29次提到奮斗，10處提到青年。報告指出“中國夢是歷史的、現實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實”，強調“廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章”！總書記的寄語是對青年的肯定和激勵，也是對青年的鞭策和召喚。這是時代呼喚青年承擔自己的使命、時代呼喚青年承擔自己的責任。首先，引領青年建功新時代，要加強青年的價值觀培養。青年是每一個人成長路上必經的階段，是一個走向穩重成熟的重要時段，青年是國家和社會的中流砥柱，沒有青年的國家和社會是無法想象的。因此青年的價值取向某種程度上決定了社會的價值取向和發展方向。抓好青年的價值觀培養，培養青年的責任與擔當，引導青年牢記使命、勇于擔當、順應時代的呼喚，是引領青年建功新時代的根本要求。
廣大青年要勇做堅定者，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動。青年樹立什么樣的人生理想，選擇什么樣的奮斗方向，對于走好一生的路至關重要。廣大青年只有在中國共產黨領導下，用黨的科學理論構筑起強大精神支柱，堅定不移地走黨帶領人民開辟的中國道路，把個人奮斗融入祖國前途命運和民族復興偉大夢想，把個人發展融入國家戰略布局、創新等重點領域，融入各自工作崗位的核心要求，才能最大限度施展自己的才華，成就自己的芳華。其次，引領青年建功新時代，要加強青年業務能力的培養。引導青年善于從“一學一做”的過程中捕捉信息，結合業務，提高時代的敏銳性，把握時代的方向。通過學習習近平總書記的報告，使人備受鼓舞，對未來經濟發展信心倍增，國家圍繞“供給側結構性改革”的一系列重大政策措施的出臺和落實，一些過去長期困擾我們的深層次結構性問題和矛盾，將得到根本性的破解。供給側改革、創新經濟發展轉變等取得了歷史性成就，市場經濟體制更加完善，“一帶一路”全面展開，國民經濟迎來了前所未有的良好發展機遇。再次，引領青年建功新時代，要抓好青年服務社會的能力和改革創新的能力培養。一是勇擔責任，立足做好本職工作的同時熱心公益事業，積極回報社會。從現在到2020年，是全面建設小康社會決勝期，青年要勇于擔當社會責任，響應政府號召，積極參與精準扶貧，發揮個人優勢，熱心公益事業，為社會做出更大貢獻。二是改革創新，增強發展動力。創新是引領發展的第一動力，在新時代發展中，青年要善于結合自身優勢，充分發揮聰明才智，將科學技術轉化成生產力，緊跟國家創新發展大勢，推動創新經濟發展。新時代的宏偉藍圖已經繪就，新時代的偉大征程已經開啟。讓我們在以習近平總書記為核心的黨中央堅強領導下，勇做新時代的堅定者、奮進者、搏擊者，以十九大精神為強大動力，鼓舞斗志，堅定信念，追逐夢想，為國家發展、民族復興努力奮斗，多做貢獻。
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;擔當起時代賦予的莊嚴使命歷史，又一次向這里聚焦――
xx年3月15日上午9時許，人民大會堂，十一屆全國人大一次會議舉行第五次全體會議。出席大會的2967名全國人大代表以無記名投票方式，選舉胡錦濤為中華人民共和國主席、中華人民共和國中央軍事委員會主席
如潮的掌聲，在會場內長時間響起……
從3月13日至3月17日，選舉新一屆全國政協常委會組成人員、新一屆全國人大常委會組成人員、國家主席、副主席、中央軍事委員會主席、最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長，決定國務院總理和新一屆國務院組成人員，決定中央軍事委員會副主席、委員……全國政協十一屆一次會議、十一屆全國人大一次會議，通過嚴格的法定程序，順利產生了新一屆國家機構和全國政協領導人員。這是黨的十七大之后全國人民政治生活中的又一件大事，也是全國各族人民行使當家作主權利、參與管理國家事務的又一次重要實踐
新陣容匯聚新力量，新征程賦予新使命。肩負著黨和人民的信任與重托，凝聚起中華民族的意志和力量，從新一屆國家機構和全國政協領導人員身上，人們看到了中國特色社會主義事業繼往開來、興旺發達的光輝前景……
選賢任能，事關全局。黨中央高度重視新一屆國家機構和全國政協換屆人事安排工作，早在研究黨的十七大人事安排時就作了通盤考慮
選舉產生新一屆國家機構和全國政協領導人員，是十一屆全國人大一次會議和全國政協十一屆一次會議的重要議程。組成堅強有力、受到人民衷心擁護的國家機構和全國政協領導班子，是億萬人民的心愿
中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，在國家中的領導地位是憲法賦予的。向國家機構推薦優秀人才，經過法定程序成為國家機構領導人員，這是中國共產黨對國家實施領導的重要方式之一；向全國政協推薦領導人員，也是執政黨的重要責任
黨中央對做好新一屆國家機構和全國政協換屆人事安排工作十分重視。胡錦濤總書記反復強調，切實做好新一屆國家機構領導人員和全國政協領導人員人選的醞釀、提名工作，選好國家機構領導人員和全國政協領導人員，對于全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，對于堅持和完善人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，充分調動全國各族人民的積極性，團結各方面力量，順利實現黨的十七大提出的各項任務，奪取全面建設小康社會新勝利，開創中國特色社會主義事業新局面，具有十分重要的意義
黨中央在研究十七大人事安排時，就對新一屆國家機構和全國政協換屆人事安排工作作了通盤考慮，對國家主席、副主席，全國人大常委會委員長，國務院總理、副總理、國務委員，中央軍委主席、副主席、委員，全國政協主席等人選一并進行了研究，提出了意見
黨的十七大閉幕后，中共中央政治局將新一屆國家機構和全國政協換屆人事安排工作提上了重要議事日程。胡錦濤總書記主持中共中央政治局常委會和中央政治局會議，研究提出了醞釀提名有關人選的指導思想和原則
中央認為，新一屆國家機構和全國政協領導機構應該高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大精神，在黨中央領導下，充分履行各自的職能，為全面完成黨的十七大提出的各項戰略任務而奮斗
中央提出，為推進國家機構和全國政協領導人員的新老交替，進一步增強活力，國家機構和全國政協領導人員中需充實一些相對年輕的同志。為使全國人大常委會領導機構更加精干，提高效能，領導班子職數要比十屆適當減少。新提名國家機構和全國政協領導人員的人選，應主要考慮本人素質和條件，同時也要考慮工作需要和結構要求。人選中應有各方面的領導骨干，也應有特定方面的代表性人物，還應有女同志和少數民族同志
與此同時，中央對全國人大常委、全國政協常委等有關人選的推薦提名，也提出了明確的指導思想和政策要求，強調要進一步優化全國人大常委會、全國政協常委會組成人員結構，新一屆全國人大常委、全國政協常委等有關人選的推薦提名，要突出廣泛代表性，有利于調動各方面的積極性。新一屆全國人大常委中，女同志的比例要高于十屆，少數民族同志的比例不低于十屆。人口100萬以上的少數民族，至少各安排1名全國政協常委
為了充分發揚民主，進一步擴大代表的選擇權，全國人大常委選舉的差額比例由十屆時的5％提高到7％
堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，按照統籌兼顧、合理安排的要求，著眼于黨和國家事業的長遠發展，著眼于發展社會主義民主政治、建設社會主義法治國家，著眼于改革、發展、穩定……在這些重要思想指導下，新一屆國家機構和全國政協換屆人事安排工作有條不紊展開
中央政治局常委會、中央政治局多次召開會議，聽取匯報，進行研究，作出部署
發揚民主，嚴格程序。對新提名為十一屆全國人大常委會副委員長、全國政協副主席的中共預備人選進行民主推薦，成為這次人事安排工作中引人注目的亮點
推薦出德才兼備的優秀人選，真正做到好中選優，發揚民主是重要途徑
黨的十七大人事準備工作中，在對新提名為十七屆中央政治局組成人員預備人選進行民主推薦的同時，對新提名為國務院領導人員的預備人選一并作了考慮
新一屆全國人大、全國政協領導機構中新提名的中共人選如何產生？中央政治局常委會和中央政治局反復進行研究，決定參照黨的十七大的做法，對新提名為十一屆全國人大常委會副委員長、全國政協副主席的中共預備人選進行民主推薦
xx年12月2日，黨中央召開新提名為十一屆全國人大常委會副委員長、全國政協副主席的中共預備人選民主推薦會。胡錦濤總書記主持會議
民主推薦會議現場，氣氛莊重而嚴肅。近300名正省部長級和正大軍區職以上黨員領導干部，本著對黨和人民事業高度負責的態度，嚴格掌握標準條件，嚴肅認真進行推薦，鄭重地投下莊嚴的一票
通過民主推薦，為新一屆全國人大、全國政協領導機構中新提名的中共人選的產生奠定了堅實基礎。進行民主推薦，發揚了黨內民主，拓寬了選人視野，體現了公平公正，使新提名人選具有較好的民意基礎，同時，對進一步完善黨和國家領導人產生機制，推進黨和國家高層領導新老交替制度化、規范化、程序化將起到重要作用，對于進一步完善黨內民主制度、促進黨內民主發展也具有重要意義
對非中共人選，中共中央分別聽取了各民主黨派中央、全國工商聯負責人的意見
xx年2月21日，中央政治局常委會舉行會議，討論了新一屆國家機構和全國政協領導人員人選建議名單
2月22日，中央政治局舉行全體會議，討論了新一屆國家機構和全國政協領導人員人選建議名單，決定提請黨的十七屆二中全會審議
中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，是社會主義民主的重要形式。在新一屆國家機構和全國政協領導人員人選產生過程中，中共中央始終高度重視各民主黨派中央、全國工商聯的意見，無論是中共人選還是非中共人選，都認真聽取各民主黨派中央、全國工商聯和無黨派人士的意見，反復溝通，充分醞釀。各民主黨派中央、全國工商聯負責人和無黨派人士就這次人事安排工作提出了許多很好的意見和建議。
2月27日上午，中共中央在中南海懷仁堂舉行民主協商會，就新一屆國家機構和全國政協領導人員人選建議名單，又一次向各民主黨派中央、全國工商聯負責人和無黨派人士通報情況、聽取意見。各民主黨派中央、全國工商聯負責人和無黨派人士表示，新一屆國家機構和全國政協領導人員人選建議名單，體現了中共十七大精神，順應新形勢新任務的要求，是廣泛征求意見、充分醞釀協商的結果，考慮比較周全，都表示擁護和贊成
2月27日下午，黨的十七屆二中全會審議通過了中共中央政治局提出的新一屆國家機構領導人員人選建議名單和全國政協領導人員人選建議名單，決定以中共中央名義，將這兩個建議名單分別向十一屆全國人大一次會議主席團和全國政協十一屆一次會議主席團推薦
與此同時，全國人大常委會委員、全國政協常委等有關人選的推薦提名工作，也在黨中央直接領導下有計劃、有步驟地展開。各地各單位和有關方面按照中央的統一部署，堅持標準條件，充分發揚民主，嚴格程序步驟，集體研究提出推薦人選
在各地各單位和有關方面推薦的基礎上，經黨內外反復醞釀協商，廣泛聽取意見，中共中央政治局常委會和中央政治局研究提出了十一屆全國人大常委會委員、全國政協常委人選建議名單
認真審議，鄭重選擇。出席十一屆全國人大一次會議和全國政協十一屆一次會議的代表、委員，肩負起億萬人民的重托，莊嚴地行使神圣的民主權利
選舉新一屆國家機構和全國政協領導人員，是全國人大代表、全國政協委員的神圣權利；認真醞釀、鄭重選擇，投好每一票，選出能夠肩負起歷史重任的領導人員，這是億萬人民對每一位代表、委員的重托
堅持按法定程序辦事，確保每位代表、委員順利履行權利……xx年的兩會，始終洋溢著濃濃的民主氛圍
主席團常務主席會議審議，主席團會議審議，提交全體代表、委員審議，再經主席團會議審議……僅是十一屆全國人大一次會議選舉和決定任命的辦法草案、全國政協十一屆一次會議選舉辦法草案，就這樣幾上幾下，歷經了多次審議
3月11日下午，十一屆全國人大一次會議第四次全體會議經過表決，通過了十一屆全國人大一次會議選舉和決定任命的辦法。第二天下午，全國政協十一屆一次會議主席團舉行第三次會議，通過了全國政協十一屆一次會議選舉辦法。兩個辦法的通過，為兩會選舉、表決的順利展開奠定基礎
12日下午，十一屆全國人大一次會議主席團表決通過，將十一屆全國人大常委會委員長、副委員長、秘書長、委員，國家主席、副主席，中央軍事委員會主席人選名單，作為主席團提名，提交各代表團醞釀協商
隨后，大會安排兩個半天時間，供代表們對人選進行醞釀。14日下午，大會主席團在代表們醞釀的基礎上，確定了上述國家機構領導人員正式候選人名單
主席團會議表決通過人選名單，提交各代表團、各界別醞釀，主席團根據多數代表、委員的意見確定正式候選人名單……其他國家機構和全國政協領導人員候選人的產生，也都經過了同樣的嚴格程序
對有關人選進行充分醞釀，是代表、委員行使權利的重要一環。十一屆全國人大一次會議先后安排5個半天、全國政協十一屆一次會議先后安排兩個半天，讓代表、委員們分別對新一屆國家機構和全國政協領導人員人選集中進行醞釀
代表、委員們暢所欲言，會議氣氛熱烈、民主、嚴肅、認真。大家普遍認為，人選名單充分發揚了民主，體現了民主集中制原則，人選素質條件比較好，整體結構比較合理，能夠適應新一屆國家機構和全國政協的工作需要，是一個積極而穩妥的方案
在醞釀新一屆國家機構領導人員人選時，代表們踴躍發言，對繼續提名胡錦濤同志為國家主席、中央軍委主席人選表示衷心擁護，一致認為，胡錦濤同志擔任國家主席、中央軍委主席以來，領導我國改革開放和社會主義現代化建設取得了舉世矚目的成就，在治黨治國治軍方面展示出卓越的領導才能，在全黨全軍全國各族人民心目中享有崇高的威望，繼續提名胡錦濤同志擔任國家主席、中央軍委主席是大家共同的心聲
認真討論，充分醞釀，嚴格依照法定程序，各項選舉和決定任命事項順利進行――
3月13日，全國政協十一屆一次會議選舉產生了新一屆全國政協領導人，賈慶林當選全國政協主席，同時，選出全國政協副主席、秘書長、常委
3月15日，十一屆全國人大一次會議舉行第五次全體會議，選舉胡錦濤為國家主席、中央軍事委員會主席，選舉吳邦國為全國人大常委會委員長，選舉習近平為國家副主席，同時，選出全國人大常委會副委員長、秘書長、委員
3月16日，十一屆全國人大一次會議舉行第六次全體會議，決定溫家寶為國務院總理，決定了中央軍事委員會副主席、委員，選舉產生了最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長
3月17日，十一屆全國人大一次會議舉行第七次全體會議，決定李克強等4人為國務院副總理，同時，決定了新一屆國務院其他組成人員，通過了十一屆全國人大各專門委員會的組成人員
雄偉的人民大會堂，一次次成為這個早春萬眾矚目的焦點。當新一屆國家機構和全國政協領導人員次第產生，人們用熱烈的掌聲獻上的，是由衷的祝賀，也是深深的期盼……
德才兼備，朝氣蓬勃。新一屆國家機構和全國政協領導人員構成合理，充滿活力，必將承擔起時代賦予的重任，團結帶領全國各族人民不斷開創中國特色社會主義事業新局面
這是萬眾矚目的一刻――
xx年3月18日上午9時許，人民大會堂大禮堂。3天前剛剛連任國家主席的胡錦濤，健步來到講臺前，發表重要講話――
擔任中華人民共和國主席這一崇高職務，使命光榮，責任重大。我一定忠實履行憲法賦予的神圣職責，恪盡職守，勤勉工作，為民服務，為國盡力，決不辜負各位代表和全國各族人民的重托
我們新一屆國家機構工作人員肩負著人民賦予的重任，一定要響應時代的召喚、順應人民的意愿，在履行職責的過程中切實做到：堅持民主法治，堅持以人為本，堅持求真務實，堅持清正廉潔……
這是鄭重的宣示，這是莊嚴的承諾
這是一個具有廣泛代表性的集體――
新一屆全國人大、國務院、全國政協領導班子中，有女同志8名，比上屆增加1名；少數民族同志9名，與上屆持平，蒙古族、回族、藏族、維吾爾族、壯族和土家族6個少數民族都有人選，比上屆增加一個少數民族。新當選的領導人員中，有的長期擔任地方領導職務，有的長期擔任中央國家機關和群眾團體領導職務，有各民主黨派中央、全國工商聯負責人和無黨派人士
全國人大常委會作為最高國家權力機關的常設機構，國務院作為最高國家行政機關，全國政協常委會作為人民政協履行政治協商、民主監督、參政議政職能的重要機構，其組成人員的構成和素質至關重要。人們看到：
――新一屆全國人大常委會副委員長職數比上屆減少2名；委員長、副委員長中，中共黨員8名，民主黨派6名；少數民族同志2名；女同志3名。161名全國人大常委中，新提名的121名，占75.2％，繼續提名的40名，占24.8％；女同志26名，占16.2％，少數民族同志25名，占15.5％，人口在100萬以上的18個少數民族都有常委。常委平均年齡58.5歲，比十屆一次會議時下降了1.5歲，60歲以下的超過一半。全國人大常委中，既有黨政軍領導干部，有各民主黨派負責人，有專家學者，還有工人、農民等各行各業的代表人物
――新一屆國務院組成人員整體素質好，知識層次高，均熟悉某一方面工作，平均年齡比上屆降低1.1歲，女同志4名，比上屆增加2名，少數民族同志3名，比上屆增加1名，還有2名非中共人選，結構比較合理，能夠勝任工作，履行好職責
――新一屆全國政協領導人員的組成，充分體現了人民政協大團結、大聯合的特點。25名副主席中，中共12名，黨外13名，有各民主黨派、全國工商聯負責人和無黨派人士。少數民族同志5名，女同志4名。298名全國政協常委中，新提名210名，占70.5％；繼續提名88名，占29.5％。中共103名，占34.6％；黨外195名，占65.4％。女同志30名，占10.6％；少數民族同志37名，占12.4％，人口在100萬以上的18個少數民族都有常委。平均年齡58.6歲，比十屆一次會議時降低3.3歲。全國政協常委中，既有黨政軍領導干部和各民主黨派領導骨干，又有經濟、國防、科技、教育、文化、體育、衛生、宗教、歸僑等各方面代表人物
代表、委員們認為，新一屆國家機構和全國政協領導人員構成合理、充滿活力，眾望所歸、深得民心
“不管前進道路上出現什么樣的困難和風險，只要我們堅定不移地走中國特色社會主義道路，緊密團結、銳意進取、居安思危、埋頭苦干，我們就一定能夠奪取全面建設小康社會新勝利，開創中國特色社會主義事業新局面！我們就一定能夠實現中華民族偉大復興，為人類作出新的更大的貢獻！”
胡錦濤主席在十一屆全國人大一次會議閉幕會上的講話，鏗鏘有力，催人奮進
天時人事日相催，冬至陽生春又來。人們相信，新一屆國家機構和全國政協領導人員一定能擔當起時代賦予的莊嚴使命，在黨的十七大精神指引下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，同全國各族人民一道，不斷奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面
（新華社北京訊，3月20日《人民日報》）
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