當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
電梯員工心得體會篇一
電梯作為現(xiàn)代建筑中不可或缺的設(shè)施之一，電梯員工也是建筑團(tuán)隊(duì)不可或缺的一環(huán)。作為電梯員工，除了熟練掌握技術(shù)，還需要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及良好的服務(wù)態(tài)度。在這個(gè)工作崗位上，我深深地體會到了什么是真正的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)精神。
第二段：技術(shù)水平的提升之路
作為電梯員工，必須具備扎實(shí)的技術(shù)水平。在這個(gè)崗位上，一定要熟悉電梯的各種故障，能夠在最短時(shí)間內(nèi)排除故障，確保電梯的安全運(yùn)行。在這個(gè)過程中，我意識到自己的技術(shù)儲備還有待提高。因此，我經(jīng)常去參加技術(shù)培訓(xùn)，不斷地提升自己的技術(shù)水平，以更好地服務(wù)客戶。
第三段：業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高之路
業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高是電梯員工必不可少的。電梯員工的任務(wù)不僅僅是日常檢查電梯的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，還需要解答居民的疑惑，處理突發(fā)事件。通過這個(gè)工作，我學(xué)會了如何與客戶有效溝通，以及如何做好突發(fā)事件的處置工作。同時(shí)，我還要不斷學(xué)習(xí)維修維保的相關(guān)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
第四段：服務(wù)態(tài)度的影響
在電梯行業(yè)，良好的服務(wù)態(tài)度不僅僅能夠給客戶帶來一種好的體驗(yàn)，更能夠贏得居民的信任和忠誠度。為了給居民帶來更好的服務(wù)體驗(yàn)，我會經(jīng)常和他們交流，了解他們的需求，及時(shí)解決他們的問題。在工作中，我堅(jiān)持用心去做，讓居民感受到專業(yè)、親切、周到的服務(wù)，讓他們對我們的工作充滿信任。
第五段：總結(jié)
電梯員工的工作涉及到了許多方面，更加需要員工具備一系列專業(yè)技能。在工作中，我不斷地追求自己的進(jìn)步所在，并努力創(chuàng)新服務(wù)，以此來提高居民的滿意度。相信在未來的日子里，我會不斷地挑戰(zhàn)和提高自己，讓專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度更上一層樓。
電梯員工心得體會篇二
在實(shí)習(xí)中我了解到電梯是怎么運(yùn)作的，門為什么會開，其實(shí)是非常簡單的道理。曳引繩兩端分別連著轎廂和對重，纏繞在曳引輪和導(dǎo)向輪上，曳引電動機(jī)通過減速器變速后帶動曳引輪轉(zhuǎn)動，靠曳引繩與曳引輪摩擦產(chǎn)生的牽引力，實(shí)現(xiàn)轎廂和對重的升降運(yùn)動，達(dá)到運(yùn)輸目的。固定在轎廂上的導(dǎo)靴可以沿著安裝在建筑物井道墻體上的固定導(dǎo)軌往復(fù)升降運(yùn)動，防止轎廂在運(yùn)行中偏斜或擺動。常閉塊式制動器在電動機(jī)工作時(shí)松閘，使電梯運(yùn)轉(zhuǎn)，在失電情況下制動，使轎廂停止升降，并在指定層站上維持其靜止?fàn)顟B(tài)，供人員和貨物出入。
轎廂是運(yùn)載乘客或其他載荷的箱體部件，對重用來平衡轎廂載荷、減少電動機(jī)功率。補(bǔ)償裝置用來補(bǔ)償曳引繩運(yùn)動中的張力和重量變化，使曳引電動機(jī)負(fù)載穩(wěn)定，轎廂得以準(zhǔn)確停靠。電氣系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對電梯運(yùn)動的控制，同時(shí)完成選層、平層、測速、照明工作。指示呼叫系統(tǒng)隨時(shí)顯示轎廂的運(yùn)動方向和所在樓層位置。安全裝置保證電梯運(yùn)行安全。所以你按扭開門是因?yàn)殡娞菔盏搅藗€(gè)開門信號。你如果按的是關(guān)門按扭，電梯門是不會開的。
最后三周我們在組長的指導(dǎo)下，對每個(gè)生產(chǎn)科做更深更具體的學(xué)習(xí)，聯(lián)系單一產(chǎn)品，從該產(chǎn)品的毛坯形成到該產(chǎn)品的加工工序方案的確定再到產(chǎn)品生產(chǎn)與自檢，再到產(chǎn)品科的抽檢，到最后確認(rèn)后包裝的整個(gè)過程的認(rèn)識，這使我們興趣更濃，在聽經(jīng)理講解時(shí)，我們認(rèn)真做好筆記，積極提問。一個(gè)一個(gè)環(huán)節(jié)揭開我們心中的疑問。在這個(gè)過程中，我們自己動手，有學(xué)習(xí)現(xiàn)在機(jī)械行業(yè)的質(zhì)量體系，重點(diǎn)我們學(xué)習(xí)了ts2中的apqp先期采購協(xié)議和ppap生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序的一系列過程。
從生產(chǎn)這個(gè)角度來說，任何成品都是從最原始的毛坯開始，例如活塞的毛坯又分綜合性毛坯及普通性毛坯，首先根據(jù)毛坯形狀、現(xiàn)有的加工設(shè)備、以及產(chǎn)品的特殊要求。進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)加工工藝方案分析，提出可行方案，進(jìn)行比較，比較時(shí)應(yīng)該考慮到加工的方便性，工裝夾緊的位置及安全性。確定方案后進(jìn)行加工生產(chǎn)，生產(chǎn)開始前，其專用的生產(chǎn)設(shè)備和工裝夾具應(yīng)及時(shí)的完成，加工過程中，每個(gè)加工的產(chǎn)品要進(jìn)行自檢，不合格的要找出原因，以及及時(shí)給出解決方案，這些都需要現(xiàn)場跟蹤，為的是最低的廢品率和最高的生產(chǎn)效率。待加工成熟后就可以進(jìn)行大批的生產(chǎn)，最后送往產(chǎn)品科進(jìn)行抽檢，再進(jìn)行包裝。這也就是鑄造科——加工科———品檢科——成品科。
從項(xiàng)目的跟蹤程序也就是apqp以及ppap這體系來講，每個(gè)新產(chǎn)品都需要從拿到客戶的定單開始，也就是所謂的招標(biāo)。中標(biāo)后，再與客戶達(dá)成一系列協(xié)議，如資源定期采購協(xié)議，特殊要求文件、工作聲明等等，之后就進(jìn)行項(xiàng)目總體時(shí)間規(guī)劃，確定該項(xiàng)目成員。再個(gè)部門分工明確后開始根據(jù)客戶要求進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)計(jì)，生產(chǎn)驗(yàn)證及平審，每部設(shè)計(jì)都需要做好設(shè)計(jì)失效后果分析，與此同時(shí)生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)施，工具和量具都要相應(yīng)的開始設(shè)計(jì)與分析，可行后再進(jìn)行樣件的生產(chǎn)制造，經(jīng)檢測合格后再包裝測試，將樣件送往客戶進(jìn)行確認(rèn)，再能進(jìn)行成批的生產(chǎn)。這只是一個(gè)大體過程。再進(jìn)行每過程時(shí)往往遇到實(shí)際的生產(chǎn)問題，所以每部的設(shè)計(jì)及加工失效分析必不可少。
簡短的實(shí)習(xí)，學(xué)到的真的很多很多，也體驗(yàn)到今后在單位的工作強(qiáng)度，我們挺過了室內(nèi)40幾度的高溫，也證明了我們大學(xué)生是吃的起苦的。非常感謝學(xué)校給了我這么好的實(shí)習(xí)機(jī)會，實(shí)習(xí)結(jié)束后，其實(shí)除了學(xué)到的知識，還有許許多多感觸，學(xué)校學(xué)的知識與將來的就業(yè)息息相關(guān)，并不是用不著，在實(shí)習(xí)的過程中更多是在校學(xué)的知識不夠多，沒有好好把握，通過這次實(shí)習(xí)，我知道了自己的許多不足，知道在以后的學(xué)習(xí)過程中的目標(biāo)，相信這次實(shí)習(xí)能給我?guī)砗艽筮M(jìn)步。讓我認(rèn)識到態(tài)度是決定一切的。
電梯員工心得體會篇三
電梯員工是現(xiàn)代城市必不可少的一部分，他們每天面對數(shù)千人的請求，掌握著一個(gè)城市中數(shù)不清的電梯，是城市運(yùn)行的一份子，而他們的工作也常常被人們所忽略。作為一名電梯員工，我深刻地認(rèn)識到了這份工作的重要性和意義，接下來，我將分享我的一些心得體會。
第一段：意識到自己的責(zé)任
每個(gè)人在任何時(shí)候都應(yīng)該對自己的工作負(fù)責(zé)，作為一名電梯員工也同樣如此。每次接待顧客時(shí)，我都會告訴自己，我需要對我所掌握的電梯進(jìn)行全面的檢查，確保電梯的安全性。更重要的是，我必須保證電梯的正常運(yùn)行，并且要在發(fā)生緊急狀況時(shí)對乘客提供幫助。所以，在我執(zhí)行我的工作時(shí)，我一直保持警惕，時(shí)刻準(zhǔn)備好面對任何可能的情況。
第二段：尊重每個(gè)人
從我的經(jīng)驗(yàn)來看，在一天的工作中，我遇到了各種各樣的人，一些人可能乘坐電梯時(shí)會非常著急，有些人可能會耐心等待，還有一些人可能會感到害怕。在這些情況下，我必須保持冷靜并尊重每個(gè)人，即使是在最惡劣的情況下。我必須考慮到所有的人的情況，并保證他們在乘坐電梯時(shí)感到安全、舒適和尊重。這也使我意識到，我們每個(gè)人都應(yīng)該尊重并關(guān)心他人，這是構(gòu)建良好社會秩序的基礎(chǔ)。
第三段：適應(yīng)不同的工作環(huán)境
作為一個(gè)電梯員工，我必須在各種工作環(huán)境下工作，有時(shí)我會在高端酒店的電梯里工作，有時(shí)在規(guī)模較大的辦公樓中，有時(shí)在大型公共交通場所中。對我來說，適應(yīng)不同的工作環(huán)境非常重要。我必須保持清醒，并做好改變自己的心態(tài)和適應(yīng)不同的工作環(huán)境的準(zhǔn)備。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)讓我認(rèn)識到，我們總是處于不同的環(huán)境中，我們必須學(xué)會適應(yīng)并以一個(gè)正確的心態(tài)去面對生活的各種挑戰(zhàn)。
第四段：合理時(shí)間管理
在工作中，時(shí)間管理對每個(gè)人都非常重要。作為電梯員工，我必須遵循時(shí)間安排和計(jì)劃，并且盡量合理利用時(shí)間。例：在電梯沒人時(shí)，我會抽些時(shí)間來清理自己的工具和電梯。在時(shí)間寶貴的情況下，我必須保持專注并執(zhí)行我的任務(wù)，盡量不讓其他人等待過久。合理利用時(shí)間的重要性使我意識到，管理時(shí)間是成功的關(guān)鍵，并且此行為可以幫助我們充分調(diào)動工作動能。
第五段：自我修養(yǎng)
每個(gè)人都應(yīng)該注重自我修養(yǎng)，作為一名電梯員工也同樣如此。我必須關(guān)注自己的外表和動作舉止，表現(xiàn)出一種禮貌和專業(yè)性的形象。我也知道，我需要不斷地提升我的技術(shù)能力和知識水平，以滿足時(shí)代發(fā)展的需求。此外，保持身體和精神的健康對此行為非常重要。此經(jīng)驗(yàn)使我認(rèn)識到，自我修養(yǎng)是一個(gè)不斷互動和承載良好自我形象的過程，也是精神健康的保證。
結(jié)論
作為一名電梯員工，我的工作很可能被人們忽視。在這個(gè)逐漸發(fā)展的社會中，每個(gè)人都肩負(fù)著重要的責(zé)任，我們應(yīng)該尊重每個(gè)人的工作。通過這個(gè)職業(yè)，我學(xué)到了合理管理時(shí)間、適應(yīng)環(huán)境、自我修養(yǎng)等重要概念。這些經(jīng)驗(yàn)不僅適用于電梯員工，也適用于其他職業(yè)，或是個(gè)人日常生活中的小事情。尤其是在新時(shí)代，我們每個(gè)人需要學(xué)會適應(yīng)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，這是走向未來的必經(jīng)之路。
電梯員工心得體會篇四
如何把這份工作做得“客人滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心”，是我們工作以來一直追求的目標(biāo)和重心。完成工作很容易，但要把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是不容易的。在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為能工巧匠。在過去的一年里，我們時(shí)刻以“細(xì)心，耐心，認(rèn)真，負(fù)責(zé)”作為工作宗旨，堅(jiān)持“愛崗敬業(yè)”的理念。
友恒公司電梯運(yùn)行部從當(dāng)初的一個(gè)小集體到現(xiàn)在這樣一個(gè)大的集體，回望過去，再看現(xiàn)在。電梯運(yùn)行部真的是取得很大成績，這一切足以看出電梯運(yùn)行部從上到下每一位員工的辛苦和努力。現(xiàn)將電梯運(yùn)行部這一年的工作總結(jié)如下：
話的技巧老師對她們進(jìn)行灌輸和演練，使他們學(xué)到了很多東西，并能應(yīng)用到實(shí)際工作中去。
二、為了使工作做得更完善，南樓和北樓各設(shè)兩個(gè)疏導(dǎo)員這樣能使在高峰時(shí)期避免遇到緊急情況做到及時(shí)的處理和應(yīng)急，班長每天巡視電梯檢查電梯司機(jī)的著裝、站姿以及態(tài)度。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，我們做了細(xì)致的安全檢查和安全教育培訓(xùn)的工作。
1、檢查宿舍的用電情況，安全用電、避免發(fā)生火災(zāi)是否存在安全隱患。
2、檢查宿舍衛(wèi)生給大家創(chuàng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境。
3、我們以半軍事化的方式嚴(yán)格要求電梯司機(jī)自身的素質(zhì)。
同時(shí)教育員工電梯司機(jī)安全措施、救援方案以及節(jié)日值班的安全意識，要求員工樹立安全第一的思想，對電梯的操作規(guī)程，熟練掌握，必須以乘客安全為第一，嚴(yán)格要求電梯司機(jī)盡心盡力的做好自己的本職工作。通過培訓(xùn)，電梯司機(jī)必須做到遇到突發(fā)事件時(shí)能夠隨機(jī)應(yīng)變。
電梯員工心得體會篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我們是住在各園區(qū)的業(yè)主，今天懷著誠摯的心情向你們反映公司保安部門的.工作情況，同時(shí)表達(dá)對保安人員的感激之情。
近年來，物業(yè)的安保工作有了很大的改善和加強(qiáng)，保安員的形象在業(yè)主心中也在不斷地提升。
保安部主管經(jīng)理李明軍工作務(wù)實(shí)，經(jīng)常到各個(gè)崗?fù)z查指導(dǎo)，遇到特殊的安保工作，總是到現(xiàn)場指揮。春節(jié)期間，他逐次到各園區(qū)布置監(jiān)督定點(diǎn)燃放煙花炮竹的管理工作，杜絕了燃放事故和環(huán)境污染，使全體業(yè)主過了個(gè)平安祥和的春節(jié)。為了維護(hù)公司的信譽(yù)和利益，李經(jīng)理曾多次主動承擔(dān)了一些邊緣性的工作，都收到了較好的成效。1月6日，j段19號樓因b1-2暖氣管漏水，兩部電梯需觀察待修數(shù)天。多數(shù)業(yè)主意見很大，紛紛找物業(yè)要求解決上樓的問題。見此狀況，李經(jīng)理一方面對業(yè)主進(jìn)行勸解，一方面與電梯維修員協(xié)商，讓一部電梯當(dāng)晚檢修完畢恢復(fù)使用。這樣就及時(shí)地平息了業(yè)主們的激憤情緒，把矛盾化解在萌芽之中。
在李經(jīng)理的帶領(lǐng)下，保安人員對本職工作能夠盡職盡責(zé)。他們除了值班站崗巡邏外，對園區(qū)及樓內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件和故障，都做到了及時(shí)處理或報(bào)警。春節(jié)前后，j段19號樓的暖氣管幾次漏水，大堂門崗的保安員都是第一時(shí)間向供暖維修人員報(bào)警。保安班長王井全無論是否在班，也無論是白天黑夜，只要一得到漏水的消息，就立即跑去把兩部電梯提到安全位置，每次都使電梯避免了因水淹而燒毀，最大限度地減少了物業(yè)和住戶的損失。王井全還經(jīng)常自己修繕門崗和值班室的桌椅門窗，為公司節(jié)約了開支。
李經(jīng)理還要求保安人員做到，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，為業(yè)主做一些力所能及的事情，全心全意地為業(yè)主服務(wù)。去年10月的一天，j段的一位業(yè)主買了很多米面等物品，由超市服務(wù)員送到大堂門前等家人搬運(yùn)。值班的保安員見此情景就馬上幫助她把東西一件一件地拿進(jìn)電梯又送到了樓層門口。幾年來，在保安員當(dāng)中，攜老扶幼、禮貌待人、助人為樂的好人好事層出不窮，有口皆碑。
有這樣的保安員為我們的生活給予保障，我們就有了溫暖舒適的安全感。我們認(rèn)為物業(yè)與業(yè)主的關(guān)系之所以日益融洽和諧，是由于保安部門在其中傳遞著正能量，他們的辛勤工作起到了不可忽視的紐帶作用，而保安工作的卓越成績又是與主管經(jīng)理的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)水平及工作能力分不開的。
為此，我們向物業(yè)全體保安員及主管經(jīng)理李明軍表示衷心地感謝，并建議公司對他們給予必要的表彰獎勵。謝謝!
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xx年x月x日
電梯員工心得體會篇六
第一段：介紹電梯員工培訓(xùn)的背景和目的（200字）
電梯作為現(xiàn)代社會不可或缺的交通工具，承載著人們的出行需要。然而，電梯管理與安全問題一直備受關(guān)注。為了保障乘客的安全和提升服務(wù)質(zhì)量，電梯公司每年都會舉辦員工培訓(xùn)活動。我有幸參加了某電梯公司的培訓(xùn)課程，并深受啟發(fā)。本文將分享我在培訓(xùn)中所獲得的心得體會。
第二段：培訓(xùn)中的專業(yè)知識與技能學(xué)習(xí)（300字）
在培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了電梯的結(jié)構(gòu)、原理和維護(hù)方法。通過講解和實(shí)操，我們了解到電梯每一個(gè)零部件的作用和維護(hù)要點(diǎn)，并學(xué)習(xí)了解決常見故障的方法。同時(shí)，我們也學(xué)習(xí)了日常工作中的必備技能，如操作電梯控制面板、與乘客溝通等。這些知識和技能的學(xué)習(xí)為我們提供了必要的理論基礎(chǔ)和操作技巧，使我們能夠更好地應(yīng)對各種工作場景。
第三段：培訓(xùn)中的安全意識與應(yīng)急響應(yīng)（300字）
在電梯行業(yè)，安全是至關(guān)重要的。培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)到了安全操作規(guī)范，還了解了各種潛在的危險(xiǎn)因素和應(yīng)急情況的處理方法。學(xué)習(xí)到的安全意識讓我意識到，只有牢記安全第一、積極主動地進(jìn)行檢查和維護(hù)，才能保障乘客的出行安全。尤其是在應(yīng)急情況下，我們要冷靜處理，迅速采取正確的措施，確保乘客平安。通過模擬演練，我們的應(yīng)急響應(yīng)能力得到了大大提升。
第四段：培訓(xùn)中的服務(wù)意識與溝通技巧（200字）
服務(wù)是電梯員工的重要職責(zé)之一。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)會了如何主動問候乘客、主動提供幫助，還學(xué)習(xí)了解決乘客投訴與糾紛的技巧。通過角色扮演和實(shí)踐演練，我們掌握了如何用禮貌、細(xì)致和耐心的態(tài)度與乘客進(jìn)行溝通。這讓我們意識到，良好的服務(wù)意識和溝通技巧，不僅能提升乘客的滿意度，還能有效緩解糾紛和沖突，確保電梯運(yùn)營的順利進(jìn)行。
第五段：培訓(xùn)中的個(gè)人收獲與未來展望（200字）
通過電梯員工培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更提高了安全意識和服務(wù)意識。這不僅對我的個(gè)人成長有著積極的影響，也對我未來的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。在我看來，未來的電梯行業(yè)將更加重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，提供更多機(jī)會讓員工學(xué)習(xí)新知識和技能。作為一名電梯員工，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己，在工作中做到更專業(yè)、更安全、更周到的服務(wù)，為乘客提供更好的出行體驗(yàn)。
總結(jié)：
通過電梯員工培訓(xùn)，我深切體會到了提升專業(yè)知識、加強(qiáng)安全意識、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的重要性。電梯行業(yè)的快速發(fā)展對員工的要求越來越高。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展需求。我相信通過不斷的努力和學(xué)習(xí)，我將能夠在電梯行業(yè)中發(fā)展出一片天地，并為社會的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
電梯員工心得體會篇七
一個(gè)月緊張的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，承載著豐盛的收獲劃上了一個(gè)完滿的句號。在這一個(gè)多月的時(shí)間里，我得到了培訓(xùn)中心的熱情關(guān)懷和真誠幫助，很感謝公司給我這個(gè)機(jī)會培訓(xùn)學(xué)習(xí)！同時(shí)，這次使我認(rèn)識到自己平時(shí)對工作中很多的地方還是一知半解的，在培訓(xùn)中心的講解及培訓(xùn)下，我學(xué)到了很多平時(shí)學(xué)不到、弄不懂的東西，使我更深一層的提高了自己的業(yè)務(wù)知識水平，充分調(diào)動了學(xué)習(xí)的積極性，為能夠更好的工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)了各種理論和實(shí)操的知識，不斷動手加深理解學(xué)到的各種知識，但本著“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、強(qiáng)基礎(chǔ)、上水平”的培訓(xùn)思路，把基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)放在了重要位置，首先學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)電路，操作等基礎(chǔ)內(nèi)容，循序漸進(jìn)，讓沒有基礎(chǔ)的我入門，讓已有基礎(chǔ)的更加深入扎實(shí)，在逐步的引導(dǎo)深入中培養(yǎng)了學(xué)習(xí)興趣，提高了學(xué)習(xí)熱情，為今后的繼續(xù)學(xué)習(xí)打下務(wù)實(shí)基礎(chǔ)。在以維保為主線的培訓(xùn)脈絡(luò)中，穿插理論了與實(shí)操緊密的教學(xué)，對維保安全相關(guān)法規(guī)進(jìn)行了具體介紹，并且接觸了國家相關(guān)法律法規(guī)，可以說極大地充實(shí)了我們對維保工作的認(rèn)知，讓我們回到工作崗位后可以更加清晰明確的把所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。經(jīng)過了一段時(shí)間的培訓(xùn)，掌握了作為維保人員的基本技能，也了解了維保人員的職業(yè)操守，并總結(jié)反思我在培訓(xùn)期間遇到突發(fā)事件的過程中存在的不足。通過這次學(xué)習(xí)，我深深的感覺到自己維保技術(shù)水平不過硬。因此在今后的工作當(dāng)中要扎扎同時(shí)，在今后的工作當(dāng)中，我也一定會與其他部門同事更好地協(xié)作，不斷創(chuàng)新，不斷向前發(fā)展，努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
在培訓(xùn)期間我學(xué)習(xí)了安全教育。
防止意外事故的發(fā)生，減少經(jīng)濟(jì)損失，提高工作效率。
1、事故發(fā)生的因素
人為因素——不安全行為物的因素——不安全因素
想要了解電梯的運(yùn)行，則必須知道電梯的工作原理。曳引繩兩端分別連著轎廂與對重，纏繞在曳引輪和導(dǎo)向輪上，曳引電動機(jī)通過減速器變速后帶動曳引輪轉(zhuǎn)動，靠曳引繩與曳引輪摩擦產(chǎn)生的牽引力，實(shí)現(xiàn)轎廂和對重的升降運(yùn)動，達(dá)到運(yùn)輸目的。固定在轎廂上的導(dǎo)靴可以沿著安裝在建筑物井道墻體上的固定導(dǎo)軌往復(fù)升降運(yùn)動，防止轎廂在運(yùn)行中產(chǎn)生偏斜或擺動。
用人單位在招聘員工的第一要看的就是你的專業(yè)技能是否過硬。因?yàn)閷τ谟萌藛挝粊碚f如果一個(gè)人有過硬的專業(yè)知識，他在這個(gè)特定的崗位上就會很快的得心應(yīng)手，從而減少了用人單位要花很大的力氣來培訓(xùn)一個(gè)員工。在工作中要有良好的學(xué)習(xí)能力，要有一套學(xué)習(xí)知識的系統(tǒng)，遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力。因?yàn)樵诠ぷ髦杏龅絾栴}各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個(gè)時(shí)候要想把工作做好一定要有良好的學(xué)習(xí)能力，良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同技術(shù)、同設(shè)備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時(shí)要注意的。和諧的人際關(guān)系，能為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。
另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，缺乏對相關(guān)技能知識的標(biāo)準(zhǔn)掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實(shí)的理論知識的同時(shí)加強(qiáng)實(shí)踐，做到理論聯(lián)系實(shí)際。另一方面要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)更好的為人民服務(wù)。
通過這次畢業(yè)實(shí)習(xí)，把自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的到理論知識運(yùn)用到社會的實(shí)踐中去。我想，要想做一名優(yōu)秀的維保員工，就必須培養(yǎng)自己的高度責(zé)任感和主人公意識，從細(xì)節(jié)抓起，并保持對工作的長久熱情。在學(xué)校生活中，還一定要注重自己的思想培養(yǎng)，培養(yǎng)一種積極樂觀的心態(tài)。這次工作大大增強(qiáng)我的團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)我的動手實(shí)踐的能力和細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。
電梯員工心得體會篇八
第一段：介紹電梯員工培訓(xùn)的重要性和目的（200字）
電梯作為現(xiàn)代建筑的重要組成部分，其使用和維護(hù)都需要專業(yè)的員工來保障其正常運(yùn)行和乘客的安全。為了提升員工的技能和素質(zhì)，許多電梯公司都會舉辦培訓(xùn)活動。我參加了一次電梯員工培訓(xùn)，收獲頗豐。本文將從培訓(xùn)的內(nèi)容、方式及其對我的影響等方面進(jìn)行介紹。
第二段：描述電梯員工培訓(xùn)具體內(nèi)容和方式（300字）
這次培訓(xùn)主要分為兩部分：理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作。在理論學(xué)習(xí)階段，我們學(xué)習(xí)了電梯的基本原理、故障排除等知識。通過了解電梯的構(gòu)造和工作原理，我們能夠更好地理解其運(yùn)行機(jī)制，并在實(shí)際工作中更好地解決問題。在實(shí)際操作階段，我們接觸了各種電梯設(shè)備，學(xué)習(xí)了正確使用和維護(hù)電梯的方法。這些實(shí)際操作使我們對電梯設(shè)備的操作更加熟練，并增強(qiáng)了我們應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。
第三段：分享培訓(xùn)對我的影響（300字）
這次培訓(xùn)對我個(gè)人的影響很大。首先，通過學(xué)習(xí)電梯的基本原理，我對電梯的工作方式和運(yùn)行過程有了更深入的了解。這使我在日常工作中能夠更快地識別和解決問題。其次，實(shí)際操作讓我學(xué)會了如何正確地使用和維護(hù)電梯設(shè)備，提高了我的技能水平。在后續(xù)的工作中，我對電梯的操作更加熟練，能夠更好地服務(wù)于乘客。最重要的是，培訓(xùn)還增強(qiáng)了我的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。在團(tuán)隊(duì)實(shí)操中，我們需要相互配合，共同完成任務(wù)。這鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作意識和靈活應(yīng)變能力。
第四段：總結(jié)電梯員工培訓(xùn)的好處（200字）
通過參加這次電梯員工培訓(xùn)，我認(rèn)識到其帶來的好處不僅僅是個(gè)人能力的提升，更重要的是對電梯行業(yè)整體水平的提升。培訓(xùn)使我們成為更專業(yè)和高效的電梯工作者，為乘客提供更安全、便捷的服務(wù)。同時(shí)，培訓(xùn)也為電梯公司提供了更潛力更有能力的員工隊(duì)伍，為公司的發(fā)展和競爭提供了有力支撐。
第五段：個(gè)人對今后電梯員工培訓(xùn)的期望（200字）
通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到電梯員工培訓(xùn)的重要性，也認(rèn)識到自己的不足之處。今后，我希望能夠參加更多的培訓(xùn)機(jī)會，不斷提升自身技能和知識水平。同時(shí)，我也希望電梯公司能夠加大對員工培訓(xùn)的投入，提供更全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容和方式，為員工提供更好的發(fā)展機(jī)會。相信通過雙方的共同努力，電梯員工培訓(xùn)必將取得更大的突破，為行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
（總字?jǐn)?shù)：1200字）
電梯員工心得體會篇九
時(shí)光荏苒，歲月匆匆。不知不覺地，我們?nèi)xxx電梯培訓(xùn)十天的實(shí)習(xí)就結(jié)束了。將近十天的實(shí)習(xí)生涯，感覺還是有很大的收獲的。在這里，你得積極主動地去動手嘗試，因?yàn)閷?shí)踐才是硬道理。我覺得有三點(diǎn)比較重要，因?yàn)檫@貫穿我們實(shí)習(xí)生活的全部。
記得剛到公司時(shí)，培訓(xùn)人員就一直給我們強(qiáng)調(diào)安全的`重要性。生命是自己的，沒有第二次。近年來，隨著電梯行業(yè)的迅猛發(fā)展，也發(fā)生了許多重大事故。其中一部分原因，是電梯維保人員沒有按章操作。那么如何去保護(hù)自己的安全呢？首先，必須要知道安全規(guī)范和操作。其次，要時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦。作為電梯從業(yè)者，我們不僅要保護(hù)好自己的.安全，也要保護(hù)好乘梯人員的安全。危險(xiǎn)時(shí)刻在我們身邊，稍有不慎，就會給我們造成不可挽回的遺憾，甚至我們的生命。我們應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻將安全意識牢記在心中，方能做到百密而無一疏。
電梯作為一種重型設(shè)備，它是由很多部分組成的，這些保證了電梯的安全運(yùn)行。由于電梯在不斷地運(yùn)行過程中，會發(fā)生故障。而我們要做的，是去排除故障，保證乘客安全乘梯。在電梯進(jìn)行維修和保養(yǎng)，我們接觸最多的是機(jī)油。滿手都是機(jī)油，衣服有時(shí)也會沾到，這是時(shí)常都會有的事。倘若我們害怕骯臟，不去動手嘗試的話，那我們終究不會學(xué)到東西。因?yàn)椋挥心銊邮秩L試，你才會發(fā)現(xiàn)問題，找到解決問題的辦法。從事電梯行業(yè)是辛苦的，你要有吃苦耐勞的準(zhǔn)備。俗話說：吃得苦中苦，方為人上人。少抱怨，多做事，這樣你才會得到別人的賞識。其實(shí)不管從事什么，我們都要有吃苦耐勞的精神，這是我們立足社會的根基。
俗話說：業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S。剛剛實(shí)習(xí)的我們對電梯沒有很深入的了解，但這并不要緊。關(guān)鍵是看我們的態(tài)度，我們是否有一顆好學(xué)的心。在這里實(shí)習(xí)，別人不會什么都主動告訴你。因而，你得學(xué)會去問。學(xué)，然后知不足。雖然，有時(shí)你問的問題可能不著邊際，但沒有人會嘲笑你愚蠢。遇到不懂的去問，你會知道的更多。有時(shí)，雖然你知道怎樣去解決，但你更要知道其中的緣由，做到知其然，更知其所以然。有了這種信念，縱使我們有很多不懂的地方，通過我們的努力，那綜究會變成我們的知識和技能。
實(shí)習(xí)的結(jié)束，不是一種無聲的告別，而是一個(gè)新的開始。電梯包含的知識很多，因而你必須要做到兼收并蓄，融會貫通。實(shí)踐是由理論來指導(dǎo)的，理論在實(shí)踐中得到升華。只有這樣，你才能做到得心應(yīng)手。在實(shí)習(xí)中，我們發(fā)現(xiàn)自己有很多欠缺和不足。在未來的學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)將我們的這些短板補(bǔ)回來。只有得到均衡地發(fā)展，那我們才能算是真正地掌握了。
電梯員工心得體會篇十
連續(xù)多天緊張的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，承載著豐盛的收獲劃上了一個(gè)完滿的句號。在這一個(gè)多月的時(shí)間里，我得到了培訓(xùn)中心的熱情關(guān)懷和真誠幫助，很感謝公司給我這個(gè)機(jī)會培訓(xùn)學(xué)習(xí)！同時(shí)，這次使我認(rèn)識到自己平時(shí)對工作中很多的地方還是一知半解的，在培訓(xùn)中心的講解及培訓(xùn)下，我學(xué)到了很多平時(shí)學(xué)不到、弄不懂的東西，使我更深一層的提高了自己的業(yè)務(wù)知識水平，充分調(diào)動了學(xué)習(xí)的積極性，為能夠更好的工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)了各種理論和實(shí)操的知識，不斷動手加深理解學(xué)到的各種知識，但本著“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、強(qiáng)基礎(chǔ)、上水平”的培訓(xùn)思路，把基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)放在了重要位置，首先學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)電路，操作等基礎(chǔ)內(nèi)容，循序漸進(jìn)，讓沒有基礎(chǔ)的我入門，讓已有基礎(chǔ)的更加深入扎實(shí)，在逐步的引導(dǎo)深入中培養(yǎng)了學(xué)習(xí)興趣，提高了學(xué)習(xí)熱情，為今后的繼續(xù)學(xué)習(xí)打下務(wù)實(shí)基礎(chǔ)。在以維保為主線的培訓(xùn)脈絡(luò)中，穿插理論了與實(shí)操緊密的教學(xué)，對維保安全相關(guān)法規(guī)進(jìn)行了具體介紹，并且接觸了國家相關(guān)法律法規(guī)，可以說極大地充實(shí)了我們對維保工作的認(rèn)知，讓我們回到工作崗位后可以更加清晰明確的把所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
經(jīng)過了一段時(shí)間的培訓(xùn)，掌握了作為維保人員的基本技能，也了解了維保人員的職業(yè)操守，并總結(jié)反思我在培訓(xùn)期間遇到突發(fā)事件的過程中存在的不足。通過這次學(xué)習(xí)，我深深的感覺到自己維保技術(shù)水平不過硬。因此在今后的工作當(dāng)中要扎扎同時(shí)，在今后的工作當(dāng)中，我也一定會與其他部門同事更好地協(xié)作，不斷創(chuàng)新，不斷向前發(fā)展，努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！在培訓(xùn)期間我學(xué)習(xí)了：
一、安全教育學(xué)習(xí)的目的：防止意外事故的發(fā)生，減少經(jīng)濟(jì)損失，提高工作效率。
二、事故的發(fā)生及其預(yù)防：
1、事故發(fā)生的因素：人為因素——不安全行為；物的因素——不安全因素 想要了解電梯的運(yùn)行，則必須知道電梯的工作原理。曳引繩兩端分別連著轎廂與對重，纏繞在曳引輪和導(dǎo)向輪上，曳引電動機(jī)通過減速器變速后帶動曳引輪動，靠曳引繩與曳引輪摩擦產(chǎn)生的牽引力，實(shí)現(xiàn)轎廂和對重的升降運(yùn)動，達(dá)到運(yùn)輸目的。固定在轎廂上的導(dǎo)靴可以沿著安裝在建筑物井道墻體上的固定導(dǎo)軌往復(fù)升降運(yùn)動，防止轎廂在運(yùn)行中產(chǎn)生偏斜或擺動。用人單位在招聘員工的第一要看的就是你的專業(yè)技能是否硬。因?yàn)閷τ谟萌藛挝粊碚f如果一個(gè)人有過硬的專業(yè)知識，他在這個(gè)特定的崗位上就會很快的得心應(yīng)手，從而減少了用人單位要花很大的力氣來培訓(xùn)一個(gè)工。在工作中要有良好的學(xué)習(xí)能力，要有一套學(xué)習(xí)知識的系統(tǒng)，遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力。因?yàn)樵诠ぷ髦杏龅絾栴}各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個(gè)時(shí)候要想把工作做好一定要有良好的學(xué)習(xí)能力，良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同技術(shù)、同設(shè)備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時(shí)要注意的。和諧的人際關(guān)系，能為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，缺乏對相關(guān)技能知識的標(biāo)準(zhǔn)掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實(shí)的理論知識的同時(shí)加強(qiáng)實(shí)踐，做到理論聯(lián)系實(shí)際。另一方面要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)更好的為人民服務(wù)。
通過這次畢業(yè)實(shí)習(xí)，把自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的到理論知識運(yùn)用到社會的實(shí)踐中去。我想要想做一名優(yōu)秀的電梯管理員工，就必須培養(yǎng)自己的高度責(zé)任感和主人公意識，從細(xì)節(jié)抓起，并保持對工作的長久熱情。在生活中，還一定要注重自己的思想培養(yǎng)，培養(yǎng)一種積極樂觀的心態(tài)。這次工作大大增強(qiáng)我的團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)我的動手實(shí)踐的能力和細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。
饒志強(qiáng)
江西上菱電梯有限公司
2016年7月1日
電梯員工心得體會篇十一
第一條 本公司為明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧，為公司持續(xù)經(jīng)營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協(xié)商原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》制定本手冊。
第二條 本手冊所稱員工系與公司發(fā)生工作關(guān)系，由公司正式接受雇用并依據(jù)規(guī)定簽訂勞動合同及領(lǐng)有工資者，但因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)雇用的短期員工，以簽訂的臨時(shí)用工合同約定的權(quán)利義務(wù)為準(zhǔn)。
第三條 本手冊之專有名稱如下：
一、公司---即指**市*有限公司;
二、經(jīng)營管理者---指的是公司主管級以上人員;
四、職務(wù)、工作---員工依據(jù)勞動合同書內(nèi)規(guī)定，而應(yīng)履行之權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容;
七、懲罰---觸犯本手冊及公司其它管理制度(包括安全規(guī)則)而被處罰者;
八、獎勵---對在公司工作上有特殊表現(xiàn)所得之代價(jià);
九、申戒、警告---員工因犯錯(cuò)違規(guī)而案情輕微者之懲戒記錄;
十、小過、大過---員工因犯錯(cuò)違規(guī)而案情嚴(yán)重者之懲戒記錄;
十一、 廠牌---員工身份之證明卡;
十二、公假---依政府法令及公司規(guī)定應(yīng)給公假者;
十三、公出---員工因公務(wù)需要于上班時(shí)間內(nèi)離開崗位出司(廠)辦理公務(wù);
十四、出差――員工因公務(wù)需要前往深圳市以外地區(qū)者。
第四條 一般規(guī)定
一、 經(jīng)營管理者依現(xiàn)行管理規(guī)定，代表公司指派或分配員工工作;
二、 員工對于主管指定有利于公司之工作，均有義務(wù)履行之;
三、 凡員工觸犯《員工手冊》，其主管應(yīng)對其采取職務(wù)上或一般性之懲罰;
四、 經(jīng)營管理者為公司代表執(zhí)行人，有義務(wù)履行本《員工手冊》。
第二章 聘用
第五條 本公司按編制及業(yè)務(wù)之需要聘用員工，由用人部門主管填寫《人員需求申請單》，送行政人事部審核，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，辦理招聘或內(nèi)部調(diào)配。
第六條 凡應(yīng)聘人員有下列情形之一者，不予錄用：
一、 政府規(guī)定不得雇傭者(未滿16歲的男女青年);
二、 經(jīng)本公司認(rèn)可醫(yī)院實(shí)施體檢檢查不合格者，或經(jīng)發(fā)現(xiàn)有惡性傳染病者;
三、 曾在本公司及相關(guān)企業(yè)被開除或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職者;
四、 經(jīng)查學(xué)歷和工作履歷不實(shí)者;
五、 認(rèn)定不適擔(dān)任本公司工作者。
第七條 應(yīng)聘人員依下述面試程序辦理：
一、 應(yīng)聘人員面試時(shí)由行政人事部辦理填寫個(gè)人資料履歷表;
二、 向行政人事部提供有關(guān)證件;
三、 依需要作智力或針對性專業(yè)知識之測驗(yàn);
四、 經(jīng)人事部門初試合格后通知用人部門主管復(fù)試;
五、 驗(yàn)證有關(guān)證件及工作履歷;
六、 呈總經(jīng)理批準(zhǔn)錄用;
七、 資料轉(zhuǎn)回行政人事部備案。
第八條 應(yīng)聘人員經(jīng)核準(zhǔn)雇用，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及時(shí)親自辦理報(bào)到手續(xù)，并繳驗(yàn)下列文件：
一、 居民身份證;
二、 學(xué)歷證明正本(影印后退還);
三、 職稱證(有職稱者);
四、 婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證的復(fù)印件;
五、 體檢表或身體健康證明表;
六、 最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片四張;
七、 待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的證明;
八、 其他經(jīng)指定應(yīng)繳之文件。
第九條 本公司雇用人員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用，或縮短試用期外，在試用期間，均應(yīng)簽訂合同(試用期三至六個(gè)月，含受訓(xùn)期間，試用期包含在合同期內(nèi))，請事、病、傷假不予列計(jì)。
新員工由行政人事部填寫《試用安排表》，經(jīng)核準(zhǔn)指派專人進(jìn)行輔導(dǎo)或培訓(xùn)。
試用期間，本公司指定輔導(dǎo)人員幫助新員工接受脫產(chǎn)集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。輔導(dǎo)人員的職責(zé)包括向新員工介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定，為新員工安排脫產(chǎn)集中培訓(xùn)的時(shí)間，確認(rèn)并協(xié)助取得《員工手冊》等資料。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如確定工作崗位、技術(shù)要求、領(lǐng)取辦公用品、機(jī)器使用、紀(jì)律遵守、用餐等，新員工都可咨詢輔導(dǎo)人員。
在試用期間，如果新員工感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù);相應(yīng)的，如果職員的工作無法達(dá)到本公司要求，公司也會終止對其的試用。
在試用期內(nèi)，新員工表現(xiàn)突出，試用部門可提出提前正式轉(zhuǎn)正。
試用期滿，試用部門對試用員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，并填寫《新員工轉(zhuǎn)正考核表》，送行政人事部，經(jīng)考核合格者，于期滿次日起轉(zhuǎn)正為正式員工;經(jīng)考核不合格者，給予解除合同，并不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi)。
第十條 經(jīng)本公司雇用經(jīng)管財(cái)務(wù)、出納、采購、庫管、司機(jī)、警衛(wèi)、營銷、研發(fā)及公司認(rèn)定其有必要者，應(yīng)于到職前(特許者在到職后兩星期內(nèi))辦妥連帶保證手續(xù)，其保證人應(yīng)具有下列資格：
一、 中國國藉、有固定處所和正式職業(yè)，20歲以上公民;
二、 經(jīng)本公司認(rèn)為有資格者。
第十一條 被保證人任職本公司期間，如有下列情形之一者，連帶保證人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任：
一、 侵占或虧空公款(物)者;
二、 不法毀損公物者;
三、 不法毀損、拷貝、轉(zhuǎn)移電腦軟件或數(shù)據(jù)資料者;
四、 不依公司規(guī)定擅自越權(quán)處理業(yè)務(wù)，致公司發(fā)生損害者;
五、 離職時(shí)移交不清者。
第十二條 行政人事部接到保證書應(yīng)即予對保，如有不合格者，應(yīng)立即通知換保。
第十三條 被保證人離職時(shí)，應(yīng)將經(jīng)管事物移交完畢三個(gè)月后，始得由公司發(fā)還原保證書，解除保證責(zé)任。
第十四條 人事安排
公司有權(quán)依業(yè)務(wù)工作需要安排員工之工作部門、委任、調(diào)遷、獎勵懲罰、解雇及考核等事項(xiàng)。
第十五條 工作調(diào)動
一、因公司業(yè)務(wù)之需要，員工得服從公司之調(diào)動命令及其服務(wù)地點(diǎn);
二、員工若借故推諉、拒絕調(diào)遣服務(wù)地點(diǎn)時(shí)，公司將視情況決定對其終止雇用與否。
第三章 考勤
第十六條 出勤時(shí)間
一、每日正常之工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作44小時(shí);
二、各部門出勤及作息時(shí)間依實(shí)際需要由公司訂定;
第十七條 打卡
二、托人打卡及代人打卡者，經(jīng)查明屬實(shí)，均記大過一次。
第十八條 忘打卡
一、員工于規(guī)定時(shí)間上(下)班忘打卡者(包括加班)，不得重打卡，應(yīng)于行政人事部填寫忘打卡證明單，呈直屬部門主管或經(jīng)理簽證后，送行政人事部處理：
二、經(jīng)查忘打卡之申請如有不實(shí)情事，除當(dāng)日以曠工論外，申請人記大過一次，其簽證主管或經(jīng)理視情節(jié)輕重酌于連帶處分。
三、如忘打卡事后三天內(nèi)未及時(shí)呈主管批示的，行政人事部將視本日未出勤論，。一 個(gè)月內(nèi)有二次忘打卡未簽字的，給予警告處分一次。每增加一次以記小過處分。
第十九條 遲到、早退、曠工
本公司員工上(下)班如有遲到、早退情況依下列規(guī)定辦理：
一、上班時(shí)間后5分鐘至30分鐘始上班者視為遲到。
三、員工無正當(dāng)理由提前下班者視為早退，未經(jīng)主管核準(zhǔn)一律以曠工論;
四、未經(jīng)準(zhǔn)假或假期屆滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計(jì)，連續(xù)曠工超過3日，或全年累計(jì)曠工超過5天的。公司可不經(jīng)預(yù)告，給予開除。
五、凡有遲到、早退、曠工等情況的，一律記入員工個(gè)人檔案，并作為員工績效考核的依據(jù)。
第二十條 出差
員工出差當(dāng)天不能返回的，應(yīng)填寫《出差申請單》，呈部門主管或經(jīng)理核準(zhǔn)后送行政人事部備案;如于上班時(shí)間中開始出差者，須填寫《員工外出申請》經(jīng)主管或經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外出。有關(guān)費(fèi)用申報(bào)，依據(jù)《出差管理辦法》辦理。
第二十一條 公出
二、保安員于每日上午十時(shí)前將前一日“員工外出登記表”匯總登記送行政人事部備案。
第二十二條 休假以及請假給假規(guī)定
一、元旦一天(元月一日)
二、國際勞動節(jié)三天 (五月一日、五月二日、五月三日)
三、國慶節(jié)三天 (十月一日、十月二日、十月三日)
四、春節(jié)放假從農(nóng)歷二十六至正月初七
五、圣誕節(jié)一天 (十二月二十六日)
以上為公司應(yīng)放假之節(jié)日;
六、因工作需要，公司要求員工于公休假日或法定假日照常出勤，員工不得無故推諉，事后由公司安排同等時(shí)間補(bǔ)休或按公司有關(guān)規(guī)定核發(fā)加班工資。
七、本公司員工請假及給假規(guī)定說明如下：
1、公假：(公假期間，工資照發(fā))依照政府法令應(yīng)公假者。因參加社會活動，需經(jīng)副總經(jīng)理以上批準(zhǔn)給予公假。
2、工傷假：(經(jīng)確認(rèn)為工傷的，工傷假工資照發(fā)，但按工傷天數(shù)扣發(fā)全勤)
a、員工因執(zhí)行公務(wù)負(fù)傷或致傷殘者，持指定醫(yī)院證明，經(jīng)行政人事部確認(rèn)，確不能出勤者，核給工傷假，工資照發(fā)，假期期滿，應(yīng)主動復(fù)職，否則以曠工處理。如情況緊急，得以事后補(bǔ)辦手續(xù)。
b、 員工因公負(fù)傷，傷愈復(fù)發(fā)，經(jīng)指定醫(yī)院、勞動局等相關(guān)部門鑒定，確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的，可按工傷對待。
3、事假：(事假期間不發(fā)工資)
c、 事假最少以四小時(shí)為計(jì)算單位;
d、 事假工資扣除額的計(jì)算方法：當(dāng)月工資/25×事假天數(shù)
e、 員工申請事假，主管或經(jīng)理可視具體情況要求其提出有關(guān)證明文件;
4、病假：(員工普通傷病、疾病或生理原因必需治療或休養(yǎng)者，可申請病假。)
c、病假工資扣除額的計(jì)算方法：
c.1 司齡3年以下(含3年) 當(dāng)月工資/25×病假天數(shù)×50%
c.2 司齡4-6年(含6年) 當(dāng)月工資/25×病假天數(shù)×30%
c.3 司齡7-20xx年(含20xx年)當(dāng)月工資/25×病假天數(shù)×10%
c.4 司齡20xx年以上(含20xx年)在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)不扣工資
d、無正當(dāng)理由或虛構(gòu)捏造謊報(bào)病假者，經(jīng)查屬實(shí)，公司依規(guī)定記大過一次處分。情節(jié)嚴(yán)重者，予開除處理。
5、婚假：本公司員工經(jīng)試用合格轉(zhuǎn)為正式員工后，其本人結(jié)婚者可請下列之婚假，工資照發(fā)，如員工結(jié)婚地點(diǎn)不在深圳，則以下假期不含路途時(shí)間，路途時(shí)間按距深圳之遠(yuǎn)近而定，一般往返為2-6天：
a、一般婚假3天;
b、晚婚假7天(女滿22周歲，男滿25周歲);
c、請婚假應(yīng)附政府相關(guān)單位核發(fā)之結(jié)婚證明文件。
d、婚假不能分段申請。
6、喪假：本公司員工經(jīng)試用合格轉(zhuǎn)為正式員工后，依下列規(guī)定給予喪假，工資照發(fā)，如奔喪地點(diǎn)不在深圳，則以下假期不含路途時(shí)間，路途時(shí)間按距深圳之遠(yuǎn)近而定，一般往返為2-6天：
a、員工之父母、子女或配偶死亡，給喪假5天，工資照發(fā);
b、祖父母、兄弟姐妹或配偶父母死亡，給喪假3天，工資照發(fā)。
7、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假：
a、女員工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育者(女24周歲)另加10天，工資照發(fā);配偶生育無人照顧，可酌情給男方15天以內(nèi)的假期，按計(jì)劃生育假考勤。
b、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者，依病假規(guī)定處理;
c、女員工懷孕滿4個(gè)月(含)以上流產(chǎn)時(shí)，給假15天，工資照發(fā);
e、請產(chǎn)假須事后一個(gè)月內(nèi)提交嬰兒出生證。
f、產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定的工作量。
g、女員工計(jì)劃外生育，其休息時(shí)間以事假論。
h、配偶在本市工作，行絕育手術(shù)后需要護(hù)理，可持絕育手術(shù)證明享受二天的計(jì)劃生育假。
i、已婚女員工1年內(nèi)做兩次人工流產(chǎn)，其中一次按事假。
8、年度休假：
b、從第四年以后，服務(wù)期每滿一年加1日假期，但年度休假累計(jì)最多不超過15日。
c、凡有下列情形之一者，不得申請年度休假：
1) 試用期員工;
2) 服務(wù)年限未滿一年者;
3) 全年度申請事假及病假合計(jì)數(shù)超過14日者;
4) 前一年度曾受大過(含)以上處分者;
5) 前一年度曾有曠工1天(含)以上者。
d、 年度休假核算方式
1) 年度休假以12月31日為結(jié)算日;
2) 計(jì)算第二項(xiàng)服務(wù)的月份數(shù)，不足一月者不計(jì);
e、年度休假申請手續(xù)：
1) 年度休假須提前提出申請，經(jīng)部門經(jīng)理審核后將休假單送行政人事部。
2) 部門主管以上干部年度休假其核準(zhǔn)權(quán)須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理核準(zhǔn);
3) 經(jīng)準(zhǔn)假的員工應(yīng)在休假日前將工作交給代理人;
4) 未進(jìn)行相關(guān)工作移交的，不得休假。
f、員工年度休假期間支付全額工資;
h、年度休假是公司給予員工每年一次性休假的福利形式，不得作病假及臨時(shí)請假的變通。
9、本公司員工請事假、病假如遇例假日或法定節(jié)日，則不予計(jì)入請假期內(nèi);
八、 因私外出：
1、工作時(shí)間內(nèi)，員工因私外出，得填寫《請(事)假單》，經(jīng)主管簽署后方能外出，并按事假手續(xù)辦理。
2、員工因私外出，不填寫假條和外出單而離開公司并不聽門衛(wèi)制止者，一律視作擅自離開，以曠工處理。
九、 本公司員工因故必需請假時(shí)，應(yīng)于事前辦妥請假手續(xù)，方可離開工作崗位。如遇急病或臨時(shí)重大事故需親自處理時(shí)，得于半日內(nèi)委托他人或以電話、電報(bào)、傳真報(bào)告主管并經(jīng)同意，事后補(bǔ)辦相關(guān)證明。曠工1天作事假3天計(jì)算。
十、 公司因生產(chǎn)訂單不足及其它原因需安排部分人員留職待崗，需服從安排，并且在待崗期間需隨時(shí)服從公司指令上崗或其它公司活動。
第四章 工資與給付規(guī)定
第二十三條 本手冊所稱工資系指員工因工作所獲得之報(bào)酬，包括基本薪資、生活津貼、績效工資等，并以現(xiàn)金方式給付。
第二十四條 工資結(jié)構(gòu)
一、 基本薪資：依深圳物價(jià)狀況及公司實(shí)際予以核定給付;
二、 生活津貼：含住房、通訊、交通等補(bǔ)助的一種津貼;
三、 績效工資：依個(gè)人業(yè)績水平、工作態(tài)度等核定的工資;
四、 職務(wù)加級：依擔(dān)任一定主管以上職務(wù)責(zé)任的津貼;
五、 特殊津貼：為因特殊狀況核給的津貼。
第二十五條 公司發(fā)放工資日期為每月的10日，支付的是員工上月1日至31日的工資。若支付日遇節(jié)假日或休息日，則順延。
員工工資將可能在如下情況下發(fā)生調(diào)整：
一、 工工資常規(guī)調(diào)整，即指公司有可能根據(jù)經(jīng)營業(yè)績情況、社會綜合物價(jià)水平的較大幅度變動而相應(yīng)調(diào)整員工工資。
二、公司將定期根據(jù)員工的工作業(yè)績和工作能力進(jìn)行獎勵性工資晉級，其對象為崗位工作中成績顯著者;促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績突出者;公司認(rèn)為應(yīng)獎勵的其他人員。
三、員工在年終考核中，被所在部門認(rèn)為工作績效低于平均水平，將可能被降低工資。
四、員工職務(wù)發(fā)生變動，其工資相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，其工資必須在該職務(wù)級別工資范圍之內(nèi)。
第二十六條 試用期內(nèi)員工離職情況的工資給付規(guī)定
一、試用期內(nèi)公司決定辭退之員工，工資按實(shí)際工作日給付;
二、試用期內(nèi)員工自行提出辭職情況：
1、辦公室職員等員工在錄用后，實(shí)際工作不滿一個(gè)星期而自行辭職的，工資抵培訓(xùn)費(fèi)用,不予給付。
2、一般作業(yè)員工在錄用后，實(shí)際工作不滿3天而自行辭職的，工資抵培訓(xùn)費(fèi)用,不予給付。
第五章 員工權(quán)利
第二十七條 每個(gè)員工有享受憲法規(guī)定之公民權(quán)利與中國法律給予之權(quán)利,且不容侵犯。
第二十八條 員工有享受勞動安全與保護(hù)之權(quán)利。
第二十九條 有按員工手冊規(guī)定休息與休假之權(quán)利。
第三十條 有參加公司組織之民主管理權(quán)利。
第三十一條 有對公司發(fā)展提出建議與評價(jià)之權(quán)利。
第三十二條 有按公司規(guī)定以勞動取得報(bào)酬之權(quán)利。
第三十三條 有按公司規(guī)定享受福利待遇之權(quán)利。對于明顯違反《員工手冊》的指令，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行并有越級上報(bào)的責(zé)任和權(quán)力。對違反人事管理制度，使員工自身利益受到侵犯的行為，員工有向總經(jīng)理申訴以得到公正待遇之權(quán)利。
第三十四條 對公司名義之處罰、報(bào)酬、休假等發(fā)生爭議時(shí)，有向政府勞動管理機(jī)關(guān)申請調(diào)解仲裁或向法院起訴之權(quán)利。
第三十五條 對公司作出特殊貢獻(xiàn)者有享受公司物質(zhì)及精神獎勵之權(quán)利。
電梯員工心得體會篇十二
在進(jìn)入電梯員工培訓(xùn)之前，我心中充滿了期待。電梯作為一種重要的交通工具，在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色。作為一名即將加入電梯行業(yè)的新員工，我深知自己的責(zé)任重大。因此，我期望通過培訓(xùn)，提升自己的技能和專業(yè)知識，為乘客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第二部分：培訓(xùn)內(nèi)容及收獲
在培訓(xùn)的過程中，我學(xué)習(xí)了電梯的基本知識，包括電梯的構(gòu)造、工作原理、安全規(guī)定等。這些知識的學(xué)習(xí)讓我對電梯有了更深入的了解，也為我今后的工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，在培訓(xùn)中，我還學(xué)習(xí)到了與乘客溝通和處理突發(fā)事件的技巧。通過模擬演練，我學(xué)會了如何冷靜應(yīng)對各種緊急情況，提升了自己的應(yīng)變能力。
第三部分：培訓(xùn)師的重要性
培訓(xùn)師在整個(gè)培訓(xùn)過程中扮演了重要的角色。他們擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，不僅為我們傳授了電梯相關(guān)的理論知識，還分享了許多實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。他們耐心細(xì)致地解答我們的問題，并幫助我們理解和掌握各種操作技能。培訓(xùn)師們的辛勤付出和教學(xué)方法使得培訓(xùn)過程更加順利和有效，讓我們對未來的工作充滿信心。
第四部分：培訓(xùn)中的困惑與突破
在培訓(xùn)的過程中，也遇到了一些困惑。電梯行業(yè)的發(fā)展迅猛，相關(guān)技術(shù)和規(guī)定也在不斷更新，這使得我有時(shí)會感到壓力。但是，通過與培訓(xùn)師和同事們的討論和交流，我逐漸找到了解決問題的方法。與此同時(shí)，我也認(rèn)識到困惑和挑戰(zhàn)是成長的機(jī)會，只有不斷克服困難，才能不斷提升自己。
第五部分：對未來的展望
通過這次培訓(xùn)，我的電梯專業(yè)知識得到了迅速的提升，我對自己的工作有了更明確的規(guī)劃。在今后的工作中，我將充分運(yùn)用所學(xué)知識，提供更高質(zhì)量的服務(wù)。同時(shí)，我也希望能夠不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，關(guān)注行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，并積極適應(yīng)和應(yīng)對變化。我相信，通過持續(xù)努力和實(shí)踐，我能夠在電梯行業(yè)中取得更好的成績，并為行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過這次電梯員工培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還在與培訓(xùn)師和同事們的交流中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。我相信，這些收獲將對我未來的工作產(chǎn)生積極的影響。我深刻認(rèn)識到電梯行業(yè)的重要性和責(zé)任，我將以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，為乘客提供更安全、舒適的電梯服務(wù)。同時(shí)，我也將不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)，為行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。