心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
感恩老板心得體會和感悟篇一
在工作的過程中，我們往往會遇到各種各樣的困難和挑戰。然而，值得慶幸的是，我們有一個好的老板，他不僅關心我們的工作情況，還給予我們無私的支持和幫助。在面對工作的壓力和困難時，老板會給予我們鼓勵和信心，讓我們堅定地往前走。感恩老板的關懷和支持，讓我們在工作中感到溫暖和安心。
段二：感悟到老板的教誨和經驗
作為年輕人，我們對工作還不是很熟悉，還有很多需要學習和成長的地方。而老板作為資深的企業家，他有豐富的工作經驗和成功的教訓。感恩老板給我們傳授的經驗和教誨，讓我們在工作中明白了許多道理和原則。他教導我們工作的方法和技巧，讓我們能夠更加高效地完成工作任務。他還教會了我們堅持和不斷學習的重要性，讓我們明白只有不斷進步才能在職場上立足。
段三：感恩老板給予的機會和提升
在職場上，機會往往是有限的，特別是對于年輕人來說。然而，我們有幸遇到了一個悉心栽培我們的老板。感恩老板給予我們的機會和提升，讓我們在工作中能夠有所成長和進步。老板給予我們更多的責任和挑戰，不僅是對我們能力的認可，也是對我們未來發展的信任。感恩老板在我們成長中的陪伴，讓我們更加有動力去努力工作，為公司的發展做出貢獻。
段四：感恩老板教會的職場人際關系和團隊合作
在職場上，良好的人際關系和團隊合作是非常重要的。而老板作為團隊的核心，他教會了我們如何與同事相處，如何建立資源共享的良好合作關系。感恩老板給予我們的團隊合作機會，并且教導我們合理分工和共同努力的重要性。在團隊的合作中，每個人都能發揮自己的優勢，凝聚在一起實現共同的目標。感恩老板在這個過程中的引領和栽培，讓我們學會了更好地與人相處，也增進了我們團隊的凝聚力。
段五：感恩老板給予的成就感和自豪感
感恩老板給予我們的不僅僅是工作上的支持和關懷，還有一種深深的成就感和自豪感。當我們完成了一個艱巨的任務、取得了一項重要的成就時，老板總是第一時間為我們鼓掌和贊賞。這種鼓舞和認可能讓我們更加堅定地走在工作的路上。感恩老板對我們的信任和支持，讓我們能夠在工作中找到自己的價值和存在感，也增強了我們的自信心和動力。
總結：
在職場上，能夠遇到一個好的老板是我們的幸運和機遇。感恩老板的關懷與支持，感悟到他們的教誨和經驗，感恩他們給予的機會和提升，感恩他們教會的職場人際關系和團隊合作，感恩他們給予的成就感和自豪感。讓我們珍惜這份緣分，感恩老板的陪伴和栽培，在工作中不斷成長和進步。
感恩老板心得體會和感悟篇二
盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發出對自己對生活蓬勃的熱愛!
我找到了那個孩子：“班主任傷害了你，你恨她?”沒有。他回答得很干脆。沒有無緣無故的恨或惡，總得事出有因吧?我追問，“跟老師有點小矛盾?”沒事干，好玩。他一副敢作敢當的凜然，將我的心又狠狠地砸了一個坑，比聽同事轉述時更厲害。
我努力使自己平復下來，繼續跟他溝通?！澳隳菢訉Υ蠋煹氖痔?，看起來是手套，其實傷害的是老師的感情……如果你一進教室，發現自己的書包公然被同學們踢來踢去，甚至踩得臟兮兮，你會怎么樣?你可能會很傷心甚至很憤怒，就像踢你自己一樣。”他低下了頭，用腳在地上劃拉著。我繼續說，“你的書包跟老師的手套從根本上講是一樣的……因為你的那個舉動，老師批評你甚至打你倆耳光，都是正常的，那就叫‘自取其辱’，——你不尊重別人，自然得不到對方的尊重……”
后來事情發展得有點狗血，家長死死抓住“打了孩子一巴掌”這一點大鬧，并要求處分老師。不難想象，那孩子被我苦口婆心說得低下去的頭又會高昂起來。
我知道，我無力改變社會的種種畸形，無法影響有些孩子身后的家庭，只能拼力來喚醒孩子自身沉睡著的美好。我也知道自己沒有金剛鉆，卻還是見瓷器活就想試試。我堅信，沒有孩子生來就是破罐子，也一定還有些孩子在危機四伏的原生家庭里很小心地保護著自己的潔凈與良善，等著自己有能力了盡快逃離。
“老師”這個身份很沉重，教書育人不能只劃定在自己所帶的班級里。盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發出對自己對生活蓬勃的熱愛!
感恩老板心得體會和感悟篇三
作為一名員工，我深深感受到了老板對我們的付出和關懷。他不僅給予我們工作的機會，提供了一個推動個人成長的平臺，還時常為我們解決工作和生活上的困難。每個月的工資準時發放，年底還會發放豐厚的獎金，讓我們安心依托于這個大家庭。我們每個人的努力和付出都得到了老板的肯定和認可，這種溫暖和支持的感覺，讓我真心地感恩我們的老板。
段落二：感悟老板的智慧和指導
老板不僅在經營管理方面有著豐富的經驗和智慧，而且善于指導我們正確的做事和做人方式。在工作中，他總是站在我們的角度思考問題，善于發現我們的優點和潛力，并幫助我們克服困難和提升能力。他從不嫌棄為我們重復解釋重要的事情，總是傾聽我們的意見，并為我們創造發表意見的機會。通過他的指導，我學會了如何追求卓越和專注于自己的職業發展，讓我對未來充滿了希望和信心。
段落三：感恩老板的信任和鼓勵
老板對我們的信任和鼓勵讓我深感溫暖和動力。無論是工作上的任務，還是個人發展的機會，老板總是給予我們足夠的空間和權益去實現我們的目標。他相信我們的能力和潛力，鼓勵我們勇敢嘗試新的工作和項目，相信我們能夠做得更好。這種信任和鼓勵不僅增加了我的工作動力，也激發了我的創造力和潛能。我深深感恩老板給予我們的這份信任和鼓勵，它成為我成長的重要推動力。
段落四：感悟老板的人性關懷和善意
除了工作上的指導和幫助，老板還常常關心我們的生活和身體健康。無論是生日、節日還是重要的紀念日，老板總是準備一些小禮物和祝福，讓我們感受到他的關愛和關懷。同時，在工作和生活上遇到困難的時候，他也會毫不猶豫地伸出援手，為我們排憂解難。老板的人性關懷和善意讓我體會到這個大家庭的溫暖和凝聚力，讓我懂得了關心他人的重要性，也讓我更加感恩老板的存在。
段落五：感恩老板讓我們共同成長
回顧與老板共同走過的日子，我深深感到這個大家庭的成長離不開老板的付出和奉獻。老板不僅關心每個人的個人發展，也注重團隊的整體發展。他定期組織培訓和學習活動，不斷提升我們的綜合素質和團隊協作能力。在他的引領下，我們共同成長，不斷超越自我，在事業上取得了一次次的突破和進步。我真心感恩老板給予我們成長的機會，也感激他的付出和堅持，讓我有機會在這個大家庭中盡情發展和實現自我。
總結：
感恩老板心得體會和感悟，讓我真切地感受到了老板對我們的關懷和支持，同時也讓我明白了打開心扉感恩的重要性。感恩之心讓我更加珍惜現有的工作和機會，并激勵自己不斷努力，為公司的發展貢獻更多的力量。同時，我也意識到作為員工，應該不斷學習和成長，不辜負老板的期望和付出，為公司的發展做出更大的貢獻。感恩老板，感恩這個大家庭，讓我們一起努力，共同成長。
感恩老板心得體會和感悟篇四
一個領域，兩種人；三分痛苦，四分幸福；陽光燦爛，軍隊在中國；七天軍訓，多學習！七天的小軍訓雖然辛苦，卻讓人們受益匪淺。我們仍然記得導師教給我們的人生哲學。
哲學一：統一
人要想成功，堅持和努力是必不可少的。烈日炎炎，我們要站在陽光下完成教官布置的任務，——。雖然只有短短的30分鐘，但對于我們這些從小養尊處優的人來說，卻是一個巨大的挑戰。你有沒有在七天軍訓期間喊累了，生氣了，哭了，想家了，想過放棄？但是如果真的放棄了，軍訓還有什么意義呢？值得嗎？堅持就是勝利，只有堅持才能成功。
自信是人生不可或缺的。如果一個人失去了自信，人生的意義是什么？做任何事都想著：我不行，我做不到，那你真的做不到，只是因為你還沒開始，你選擇了結束。相反，為什么不試著選擇絕望，大膽前進呢？大喊：“我能，我能！"相信自己的能力，即使碰壁失敗，即使遇到挫折，只要相信自己有那個能力，相信自己能成功就好。
能完成！
短短的七天軍訓，卻讓我學會了許多，讓我體驗到了很多，我們學會了團結，學會了如何去對待自己所在的那個團體，學會了堅強，樹立了自信，同時也重新認識了自己。
我們在軍訓中如此，在生活中如此，在學習上也應如此，感謝教官玉老師的諄諄教導，也感謝自己的堅持，在高中三年中，我會學軍訓一般，為自己的夢想，奮力起航！
感恩老板心得體會和感悟篇五
第一段：引言（150字）
創業是一條曲折艱辛的道路，只有切身經歷過的人才能真正理解其中的辛酸和不易。作為創業老板，雖然面臨著巨大的壓力和挑戰，但同時也獲得了獨特的體驗和感悟。在這篇文章中，我將分享我的創業心得體會，希望能夠給其他即將或正在創業的人們一些啟示和幫助。
第二段：勇于承擔責任（250字）
作為創業老板，我深刻體會到，創業不僅僅是創造一個事業，更是承擔起了許多責任。作為團隊的領導者，我需要像船長一樣帶領團隊戰勝一個又一個的難題，扛起公司的命運。同時，我也需要對員工的生計負責，為他們提供穩定的工作和發展機會。這種責任感的重負讓我不敢有絲毫懈怠，也在細節中磨練了我的專業素養。
第三段：靈活應變與創新能力（250字）
創業的過程中，面對著不斷變化的市場和競爭環境，我們需要保持靈活的應變能力。不論是面對企業發展的困難還是機會，都需要我們敏銳地捕捉并及時作出調整。此外，創業也需要不斷的創新能力。只有不斷地創新，才能夠在激烈的市場競爭中保持生機，獲得持續的競爭優勢。因此，創業老板需要始終保持開放的思維和不斷學習的態度，以應對不斷變化的挑戰。
第四段：堅持與耐力（250字）
創業的道路充滿了險阻和挑戰，而堅持和耐力則是戰勝一切困難的關鍵。在創業的過程中，我們會遇到許多挫折和失敗，也可能會面臨經濟上的困境。但是，只要堅持不懈，保持對事業的熱情和信念，就能夠激勵自己繼續前行。而且，堅持和耐心也可以培養出創業者必備的智慧和膽識，在面對危機和困境時更加從容應對。
第五段：最重要的資本是人才（300字）
在我創業的過程中，我最深切體會到，人才是創業最重要的資本。一流的員工能夠帶來良好的工作氛圍和企業文化，他們的專業知識和技能也是公司成長的基石。因此，作為創業老板，我們需要善于挖掘和吸引人才，并提供良好的發展機會和激勵措施。同時，也需要及時給予員工反饋和認可，從而激勵他們的工作動力和創造力。一個團隊的凝聚力和創造力，直接影響著企業的發展和成功。
結尾（100字）
創業是一段充滿挑戰和機遇的旅程。只有在切身的經歷中，我們才能領悟到其中的諸多感悟和體會。通過勇于承擔責任、靈活應變與創新、堅持與耐力，以及重視人才等方面的探索和實踐，我們不斷成長和進步。希望我的創業心得體會能夠給其他創業者帶來一些啟示和幫助，共同努力創造美好的事業。
感恩老板心得體會和感悟篇六
第一段：引言（人們對老板致辭的期待）
老板致辭是每個員工都期待的時刻。無論是年終總結大會還是新年開工儀式，老板的講話總是帶給我們不同的啟示和鼓勵。作為員工，聽到老板的致辭，我們能夠感受到公司的發展與未來的方向，并從中獲得自我激勵和成長的動力。
第二段：對于一份好致辭的要求及其實踐（情感與理性的結合）
一份好的老板致辭需要在情感和理性之間取得平衡。老板要用真誠的情感表達對員工的關心和感謝，同時也要講述清晰的戰略和目標。在情感方面，老板應該鼓勵員工堅持下去，并強調團隊的重要性；在理性方面，老板應該分享公司的發展規劃，解釋戰略決策的背后意義。這樣的致辭才能激發員工的熱情和信心。
第三段：感悟心得（從老板致辭中獲得的啟示）
在老板的致辭中，我們能夠獲得很多啟示。首先，老板會強調團隊合作的重要性。無論是在個人的成長還是公司的發展中，團隊合作都起著至關重要的作用。在這個過程中，我們需要學會與他人合作、相互支持，真正做到團結一心。其次，老板會鼓勵員工要有目標、有追求。只有看到遠方的目標，我們才會朝著更高的方向奮斗。此外，老板還會提到共創未來的重要性。我們需要積極投入到企業的建設中，為公司的發展努力拼搏，這樣才能共同創造未來。
第四段：實踐與回響（將感悟付諸實踐，以及帶來的正面影響）
作為員工，我們應該將老板致辭中的感悟轉化為實際行動。這意味著我們要更加努力地工作，積極參與團隊合作，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我們也要樹立正確的目標和追求，不斷提升自己的業務能力和職業素養。只有這樣，我們才能實現自身的發展，同時也為公司的長遠發展做出貢獻。這樣的實踐必將帶來積極的回響，不僅會提升個人的職業形象和能力，還將為公司的穩健發展打下堅實的基礎。
第五段：總結與展望（對未來的期許）
老板致辭既是過去的總結，也是未來的展望。通過老板致辭，我們不僅能夠了解公司的發展狀況和戰略規劃，還能夠認識到自身的不足和發展空間。我們要在工作中踏實努力，不斷學習和成長，與公司共同進步。同時，我們也期待未來會有更多的機會去承擔更大的責任和挑戰，為公司的發展貢獻更多的力量。
在每次老板的致辭中，我們都能夠獲得很多啟示和鼓勵。只有將感悟付諸實踐，我們才能實現自身的發展并為公司的長遠發展做出貢獻。同時，也要時刻保持對未來的期許，努力實現個人和公司的共同進步。
感恩老板心得體會和感悟篇七
老板的離開并不意味著他完全失去了對公司的控制，因此，行為謹慎的員工知道別人會看見他或將會看見他。他知道周圍的同時的在默默地作自己的事情，他更清楚凡是自己做得不好的事總會傳揚開去。即使單獨一個人行事，他做事的態度也慎重得像整個世界都在監視他似的。
五.像羅文一樣工作
一個充滿自信的員工不會畏懼任何困難的挑戰，他們也是老板最賞識的員工，因為自信可以使他們完成那些看似不可能完成的任務，而不必老板事事躬親。特別在老板不在的時候，他們對于公司的意義將更加凸顯，與那些缺乏自信、畏手畏腳的人比起來，他們才是公司的支柱。
九.你是主人，不是乘客
既然選擇為一個公司工作，你就是公司的一員。同樣，不管你是機修工，還是推銷員；你是會計，還是出納；也不管你是技術開發人員，還是部門經理；哪怕你僅僅是一名倉庫保管員，或者是內部的清潔工。這些都無關緊要，最重要的是你在公司這條船上，你必須和公司共命運。
十.你就是公司的老板
在中國，雖然找一份工作可能不是太困難的事情，但是，真正找一份理想的工作并不容易。因此，珍惜現有的工作崗位，是一個優秀員工時刻要牢記的。只要你把公司當作是自己實現抱負的平臺，你就已經是公司的老板。因為你已經和公司融為一體了，你的每一分努力都不會白費。
老板的離開并不意味著他完全失去了對公司的控制。即使單獨一個人行事，你做事的態度也應慎重得像整個世界都在監視你似的。
記得一個從事餐飲業的朋友同我講過這樣一個故事：有一個偏遠山區的小姑娘到城市打工，由于沒有什么特殊技能，于是選擇了餐館服務員這個職業。在常人看來，這是一個不需要什么技能的職業，只要招待好客人就可以了，許多人已經從事這個職業多年了，但很少有人會認真投入這個工作。
這個小姑娘恰恰相反，她一開始就表現出了極大的耐心，并且徹底將自己投入到工作之中。一段時間以后，她不但能熟悉常來的客人，而且掌握了他們的口味，只要客人光顧，她總是千方百計地使他們高興而來，滿意而去。不但贏得顧客的交口稱贊，也為飯店增加了收益―――她總是能夠使顧客多點一至二道菜，并且在別的服務員只照顧一桌客人的時候，她卻能夠獨自招待幾桌的客人。
就在老板逐漸認識到其才能，準備提拔她做店內主管的時候，她卻婉言謝絕了。原來，一位投資餐飲業的顧客看中了她的才干，準備投資與她合作，資金完全由對方投入，她負責管理和員工培訓，并且鄭重承諾：她將獲得新店25％的股份?，F在，這個小姑娘已經成為一家大型餐飲企業的老板。
記住，老板不在決不能成為你偷懶或放松自己的理由，恰恰相反，你應該將之視為一個機會，一次考驗，在嚴格自律的同時，鍛煉一下自我鞭策的能力。
感恩老板心得體會和感悟篇八
一到基地，安排了宿舍后，就把學生集合教同學疊被子、被褥、毛巾等，還布置各班的衛生區。一想到能和同學同吃、同睡，心里樂滋滋的，又想到要打掃衛生區。又要限制我們，晚上10點睡覺，早上6點起床，又不能出去外面，心里很不是滋味。
傍晚，教官用廣播叫同學們集合，準備吃飯了。同學們一聽到吃飯，便顧不得別的，直奔操場。操場上頓時人聲鼎沸，不一會兒，便對齊了。由三路進食堂，進食堂后，還要一席10個人把桌子圍住，身子要站直，不準亂動。有的同學眼巴巴地望著飯菜，卻吃不到，肚子激烈地做出反抗， 咕嚕、咕嚕 地直叫，可還是有些忍下來了;有的同學餓提受不了，看到飯菜就猛吃，結果被教官教訓了一頓。看到這種情況，有的驚恐不已，有的幸災禍，真不該是喜還是憂。必須等到教官喊 坐下 才可以坐，并且不能太吵，如果太吵，教官便再次喊 起立 ，我們就得再站起來，如此循環，只要安靜，便可坐著。這樣就能開飯了嗎?當然不是，到這個階段必須腰挺直，兩手放膝蓋上，當然要等到喊 開飯 才可以吃。這樣開飯的事就告一段落了。
第二天，由于早上3、4點起床，在6點xx年磨一劍”的辛酸。然而，我們不會抱怨，更不會放棄。在鍛煉中我們認識了很多，從而走向了堅強。
軍訓第一天，教官首先叫我們站軍姿十分鐘。十分鐘，在平常是一個很短的時間，可現在，烈日當頭，十分鐘在我們眼里簡直是漫長的冬季。炎熱的太陽火辣辣的炙烤著大地，腳后跟并攏，雙腳成60度，挺胸收腹，雙眼平視前方，大家都像電線桿似的直挺挺地聳在地上。汗水像一瀉千里的洪水，從每一個毛孔中爭先恐后地噴涌出來。時間一分一秒地過去，我真希望時間走得快一點，或者下一點雨刮些涼風。但這些都是幻想，有時我實在忍不住想動了，就會在心里默默地念：“堅持就是勝利……”咸咸的汗水流進嘴里，下意識地舔舔，竟分不清是苦還是咸?時間一長，腳底發麻，腿抽筋，腰板痛，頭冒汗。教官一聲“解散”，大家頓時興高采烈，此時才發現世界上最美麗的語句是“解散”。經過一天的訓練，累得坐下來就不想站起來。盡管如此，我們仍感到激動萬分，因為我們以堅強的意志堅持了下去，我們有信心，我們能以頑強的意志堅持到最后。
5天的軍訓生活結束了。我早已疲憊不堪。剛學立正是，我就疑惑了：為什么體育課中經常做的動作，早已會的動作，教官為什么要如此仔細地講解，為什么一個左轉，一個右轉要我們如此煞費苦心地練習。5天的軍訓讓我明白了：站軍姿，是為了體現炎黃子孫不屈不饒的精神，體現了龍的傳人的毅力;練轉身，體現了人類敏捷的思維。我相信，軍訓生活將使我終身受益。
軍訓結束了，我知道那不是解脫，而是不舍……軍訓結束了，而過程的點滴卻成為永恒的記憶。我會將這些珍藏，因為它們是我人生中的財富!
感恩老板心得體會和感悟篇九
第一段：引言（200字）
每個人在職場上都可能會遇到各種類型的老板，而老板的言行舉止往往會對員工產生深遠的影響。我有幸在職場中遇到了一位非常出色的老板，他細心傾聽員工的意見和建議，并在每次演講中給予我們激勵和啟示。在聽完他的致辭后，我深深體會到了作為員工應具備的心態和行為準則。以下是我對這些致辭的感悟心得，希望能夠與各位分享。
第二段：致辭內容一：激勵和團隊合作（200字）
這位老板常常鼓勵我們要團結一心，共同努力實現目標。他強調團隊合作的重要性，指出一個團隊的力量遠大于每個個體的力量之和。他的致辭讓我明白，只有在一個和諧的團隊中，我們才能夠充分發揮個人潛力，并取得更大的成就。同時，他也教育我們要相互尊重，學會傾聽和關心他人的需求。作為一名員工，我深刻認識到合作和團隊精神對于工作的重要性，我會盡力與同事們建立良好的關系，共同成長與進步。
第三段：致辭內容二：追求卓越和自我提升（200字）
卓越是老板一直強調的核心理念。他鼓勵我們，在工作中要不斷追求卓越，并始終保持學習的態度。他說道“當你停止學習時，你的成長也就停止了?！边@個致辭讓我意識到只有不斷學習和提升自己，才能夠在職場中保持競爭力，實現個人的價值。因此，我決心要持續學習和進修，不斷提升自己的能力。我相信，只有通過不斷努力和學習，我才能夠實現自我價值的最大化。
第四段：致辭內容三：積極心態和堅持不懈（200字）
在面對困難和挫折時，老板一直鼓勵員工保持積極的心態和堅持不懈的努力。他告訴我們，成功往往并不容易，但只要我們保持積極樂觀的態度，經過堅持不懈的努力，總會迎來成功的那一天。他的這番話讓我明白，困難和挫折只是通往成功的必經之路，并且他還告訴我們，只有在面對困難時才能真正看到一個人的價值和能力。因此，我會繼續保持積極的心態，勇敢面對挑戰，堅持不懈地追求我的目標。
第五段：總結（200字）
聽完這位老板的致辭，我深刻認識到作為一名員工，我不僅要具備專業知識和技能，更重要的是要樹立正確的心態和行為準則。團隊合作、追求卓越、積極心態和堅持不懈，這些都是被這位優秀老板強調的重要品質。我會牢記這些教導，將其運用于我的工作和生活中，并時刻保持學習和進步的態度。感謝這位老板給我帶來的啟示和指導，讓我在職場中有了更明確的方向和目標。
感恩老板心得體會和感悟篇十
x月x日—x月x日。我們_學校的新生到_基地軍訓，在這短短x天的時間里，我們付出了許多，也收獲了許多。
在_的時候，我們軍訓了x次，還有一次是住在基地的，所以我自以為我能做的不錯。但事實證明中學的軍訓和我們_的程度是完全不一樣的。
在我們到來第一天的開營式上，老師們就強調了很多軍訓的精神，如：軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。最突出強調的就是“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”了，在后來的軍訓里，也證明了要求的高。這x天下過雨，其余時候太陽很毒，軍訓真的很辛苦。
可是在我回家的時候，我發現我收獲了很多，例如走路的時候都會挺直腰板，平常有精神了許多。我就突然想到軍訓時門上掛的“軍訓一陣子，受益一輩子”這句話，現在想來確實是這樣。和班上的同學同宿舍，讓我們更親近，大家現在想必很想念那段同宿的日子吧！
在這次軍訓我的想法還有意想不到的改變。在有一次我在吃早餐的時候，教官很關心我們，還問我能不能吃飽，要不要去加一點。在休息時間，教官就像我們的朋友一樣，叫大家來表演節目。我知道了教官不是一直特別嚴肅，其實也是很溫和的普通人。
這次軍訓磨練了我們的意志，讓那個我們體會到了團結的精神，以后的生活會有什么變化呢，我期待著！
感恩老板心得體會和感悟篇十一
在廉江市美景國際廣場開開盤儀式上的講話 廉江市美景房地產有限公司董事長 李康進 尊敬的各位領導、各位來賓，美景小區尊貴的居民們：
大家上午好！
八月驕陽似火，美景真情如春。
今天，我們喜氣洋洋地迎來了美景國際廣場盛大的開盤儀式！在此，我謹代表廉江市美景房地產有限公司全體員工對參加今天開盤儀式的各位領導、各位嘉賓、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
美景國際廣場的開工建設，在市委、市政府的正確領導下，在各職能部門的大力支持和各界朋友的熱心幫助下，短短的個月時間便高質、高速，展現給全市人民美好生活的憧憬，彰顯了美景房產人竭誠服務、精益求精、雷厲風行的精神風貌和工作實力與時效。在這里，我代表廉江市美景房地產有限公司全體員工發自內心的再一次向各位領導、嘉賓、朋友們表示最誠摯的謝意！也真誠的向積極敬業的美景房產全體員工道聲謝謝，你們辛苦啦！
1一如既往，全力奉獻，把美景國際廣場打造成廉江市名副其實的最大安居、休閑、購物中心。
在這里我鄭重承諾：把美景國際廣場，這個廉江最大的社區，建設成文化書香、鄰里和睦、健康愉快的文明社區。在這個大家庭里，老人在綠色的花園中延年益壽；孩子在感恩的氛圍里孝敬、勤學；文化濃濃，親情融融。讓美景社區的人們，時時生活在和諧中，處處以我是美景社區人而驕傲、自豪！
在接下來的建設、施工中，我們一定會突出以人為本的設計理念，從科技、環保、人性化要求出發，給您一個全新、滿意的戶型設計。我堅信，有我們大家的共同努力，美景國際廣場一定會成為黃金商城，時代望族，為打造和諧、溫馨、進步的社區作出應有的貢獻。
最后，祝大家工作順利，財源廣進、家庭幸福、萬事如意！