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文案策劃招聘文案策劃案例篇一
21.共成長(zhǎng)，共分享。
22.約你當(dāng)老板干大事，來不來?
23.牽手企業(yè)共發(fā)展，尋求人才譜偉業(yè)。
24.為公司尋將才，為人才找舞臺(tái)。
25.想要高薪，只要你愿意。
26.給人才更多機(jī)會(huì)，給夢(mèng)想更大舞臺(tái)。
27.你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。
28.少年，你五行缺伯樂~
29.找一份好工作的最佳時(shí)機(jī)是現(xiàn)在、此時(shí)此刻，這一瞬間。
30.為企業(yè)尋求人才，為人才尋找崗位。
31.如果不被看好，就給別人好看。
32.如果沒有，請(qǐng)聯(lián)系我?。?！
33.海外攜手，世界領(lǐng)秀。
35.不要996，我們讓你擁有真實(shí)的朝九晚六。
36.月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，領(lǐng)到手軟；團(tuán)隊(duì)國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂。
37.招年輕人
38.參加就業(yè)，各盡其才。
文案策劃招聘文案策劃案例篇二
一、 項(xiàng)目背景
對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我校不少大學(xué)生對(duì)未來就業(yè)前景感到憂心。我們有對(duì)于一些即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行過調(diào)查，絕大多數(shù)的同學(xué)都對(duì)自己即將到來的就業(yè)問題感到悲觀，而讓他們悲觀的一個(gè)重要原因是對(duì)于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的選擇招聘路徑。
二、項(xiàng)目調(diào)查
我們都知道，絕大多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的路徑都是經(jīng)過招聘會(huì)，而目前幾乎所有的企業(yè)他們招聘人才的方法都是在人才市場(chǎng)的招聘會(huì)所獲取的。即使那些走進(jìn)校園招聘的企業(yè)他們所招聘的人員數(shù)量都是非常之少。完全不能滿足學(xué)生需求，因此，將外界企業(yè)引進(jìn)學(xué)校是十分必要的。
為擴(kuò)張學(xué)校影響，加強(qiáng)學(xué)校與外界聯(lián)系，我們學(xué)校通過專業(yè)的調(diào)查公司和公關(guān)公司以及在各個(gè)部門工作的校友各種渠道從一下幾個(gè)方面做了調(diào)查和分析，以便于更好的分析。
①中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì);
②國(guó)政府極其就業(yè)部門關(guān)于就業(yè)所采取的措施;
③才市場(chǎng)就業(yè)成功率和不成功的原因。
在認(rèn)真總結(jié)了調(diào)研報(bào)告后。我們分析出： 目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)較以前有所改善，正如新聞報(bào)道：今年的大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該會(huì)比較好，去年金融危機(jī)我們有幾個(gè)專業(yè)受到一點(diǎn)影響，但很快就恢復(fù)了，現(xiàn)在用人單位來招我們學(xué)生的勢(shì)頭跟去年大不一樣，去年這個(gè)時(shí)候用人單位在等，今天則是提早進(jìn)校園來，需求特別旺盛，現(xiàn)在幾乎各專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)都比較好。但是從總數(shù)來看，還是基本上和去年持平，就業(yè)難的問題沒有得到有效解決。大學(xué)生就業(yè)難依然困擾著許多的畢業(yè)生。
受國(guó)務(wù)院委托，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民24日向十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議報(bào)告今年以來就業(yè)和再就業(yè)工作情況。尹蔚民說，為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)就業(yè)造成的巨大沖擊，國(guó)家實(shí)施了六項(xiàng)舉措穩(wěn)定就業(yè)。
結(jié)合擴(kuò)大內(nèi)需發(fā)展經(jīng)濟(jì)，更多拉動(dòng)就業(yè);
減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位;
加大政策扶持，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè);
針對(duì)重點(diǎn)群體，統(tǒng)籌安排就業(yè);
大力開展職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì);
強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用。
從政府方面看，國(guó)家積極鼓勵(lì)就業(yè)，特別是大學(xué)生就業(yè)問題。人才市場(chǎng)方面，雖然各類招聘會(huì)舉行次數(shù)很多，但是招聘結(jié)果往往不是很理想，校園招聘會(huì)也有，但是基本上都屬于那類很小范圍內(nèi)的'招聘，而大型的招聘會(huì)基本上一年難得有一次。因此，讓招聘會(huì)走進(jìn)校園成為解決大學(xué)生就業(yè)的有效途徑和學(xué)生們的強(qiáng)烈愿望。
三、 項(xiàng)目策劃
1. 聯(lián)手政府相關(guān)部門
我們學(xué)校提出讓招聘會(huì)走進(jìn)校園的思想，與政府提出的多手段促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)方案不謀而合，都是為促進(jìn)就業(yè)，也能有力的減輕人才市場(chǎng)面試擁擠的問題，更能促進(jìn)企業(yè)與大學(xué)生有面對(duì)面交流機(jī)會(huì)。
2. 確定活動(dòng)規(guī)模
我們廣泛聯(lián)系國(guó)內(nèi)聘人單位，主要為解決本校畢業(yè)生就業(yè)問題，也帶動(dòng)湘中地區(qū)大學(xué)生就業(yè)。最適宜舉辦中型招聘會(huì)，也可以舉行年度全湘中地區(qū)招聘會(huì)。
3. 活動(dòng)口號(hào)
在活動(dòng)前期會(huì)議，有關(guān)部門以及負(fù)責(zé)人都很樂意接受我們的口號(hào)就業(yè)讓招聘會(huì)走進(jìn)校園。決定將這個(gè)作為活動(dòng)的宣傳口號(hào)。
四、目標(biāo)與策劃
1. 公關(guān)目標(biāo)
⑴學(xué)校形象。我們學(xué)校作為二類本科學(xué)院，擁有較好的學(xué)校形象，但是并不是眾所周知。為了擴(kuò)大學(xué)院影響，提高知名度，可以適當(dāng)?shù)淖鰪V告。積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，提高學(xué)校的公眾滿意度。
⑵目標(biāo)企業(yè)。以學(xué)院為輻射，省內(nèi)以及外省很有就業(yè)潛質(zhì)的企業(yè)。
2. 公關(guān)策略
⑴針對(duì)政府政策，借勢(shì)造勢(shì)。借著政府?dāng)U大大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題的提出，積極響應(yīng)號(hào)召，并向公眾表達(dá)學(xué)院意志，爭(zhēng)取公眾以及企業(yè)和政府的支持。
⑵針對(duì)自身學(xué)生素質(zhì)，打響優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生品牌。借各類企業(yè)都需要優(yōu)質(zhì)人才的想法，抓好學(xué)生教育，努力提高本校學(xué)生各個(gè)方面的素質(zhì)，爭(zhēng)取做到有備無患，不怕企業(yè)質(zhì)疑。
⑶ 對(duì)媒體宣傳。借助湖南媒體的優(yōu)勢(shì)，對(duì)省內(nèi)重點(diǎn)宣傳，適當(dāng)進(jìn)行省外宣傳?？梢詼p少商業(yè)宣傳，而對(duì)學(xué)校形象進(jìn)行全面、合理、深入的報(bào)道。
五、項(xiàng)目實(shí)施
1. 啟動(dòng)儀式
我們可以在活動(dòng)開幕式上邀請(qǐng)媒體參加，對(duì)我們的啟動(dòng)儀式進(jìn)行電視報(bào)道。也另外設(shè)計(jì)、印刷本次活動(dòng)專用的宣傳海報(bào)、新聞夾、新聞紙、信封、請(qǐng)柬等宣傳印刷品在公共場(chǎng)所宣傳和分發(fā)，保證活動(dòng)的統(tǒng)一性及盡可能地?cái)U(kuò)大宣傳范圍。
在新聞發(fā)布會(huì)上，我們把握機(jī)會(huì)像全社會(huì)闡明我們活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和希望取得的成果，邀請(qǐng)教育界知名人物為我們宣揚(yáng)我們的觀點(diǎn)，盡可能多的邀請(qǐng)報(bào)紙、雜志、電視臺(tái)記者出席啟動(dòng)儀式新聞發(fā)布會(huì)，特別為新聞媒體準(zhǔn)備詳細(xì)的資料。
2. 招聘會(huì)進(jìn)行方式
邀請(qǐng)招聘單位參與我們，為招聘單位準(zhǔn)備詳細(xì)的學(xué)生資料，方便用人單位更好的了解參加應(yīng)聘學(xué)生的學(xué)習(xí)與素質(zhì)。博取應(yīng)聘單位滿意度，為以后的活動(dòng)能更好的繼續(xù)下去奠定基礎(chǔ)。招聘會(huì)結(jié)束后，邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)參加我們的校園活動(dòng)，加深他們對(duì)我校的印象。
六、項(xiàng)目評(píng)估
1. 讓招聘會(huì)走進(jìn)校園活動(dòng)本身
讓招聘會(huì)走進(jìn)校園其本身的目的就在于讓更多的大學(xué)生能更好的就業(yè)，這正符合廣大學(xué)生的愿望，必定會(huì)得到畢業(yè)生們的強(qiáng)烈支持，而用人單位也可以在這個(gè)招聘會(huì)上面聘到更好的、專業(yè)更對(duì)口的學(xué)生。因此，這個(gè)活動(dòng)絕對(duì)會(huì)是非常成功的。
2. 讓招聘會(huì)走進(jìn)校園的媒介宣傳效果
據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，我們的活動(dòng)將舉行5~6場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，累計(jì)報(bào)道的媒體可能會(huì)達(dá)到50多家以上 ，基本上覆蓋整個(gè)湖南地區(qū)，華中一些地方也會(huì)有所覆蓋。從這個(gè)方面可以很好的宣揚(yáng)學(xué)校形象和辦學(xué)理念，而我們的讓招聘會(huì)走進(jìn)校園也將會(huì)在公眾的支持下更好的舉辦下去。
文案策劃招聘文案策劃案例篇三
品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的文字功底，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有兩點(diǎn)團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康。
考慮到招聘的費(fèi)用及招聘人數(shù)，選用網(wǎng)絡(luò)招聘。通過在51job、智聯(lián)招聘、廣東人才網(wǎng)、趕集網(wǎng)等一些點(diǎn)擊率較高的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
1.公司相關(guān)信息：文字介紹以及能反映公司業(yè)務(wù)和健康積極精神風(fēng)貌的員工活動(dòng)圖片，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來應(yīng)聘。
2.崗位職責(zé)及要求描述，盡可能做到詳細(xì)。
如：大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷策劃類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富活動(dòng)策劃提案者優(yōu)先，攜帶相關(guān)作品；出色的文字和語言表達(dá)能力，思維敏捷、視野開闊，具備獨(dú)立完整的策劃、提案、活動(dòng)執(zhí)行能力；良好的客戶溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟件的使用；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的撰寫、提案及執(zhí)行管理；負(fù)責(zé)客戶和同事間的協(xié)調(diào)溝通，滿足客戶項(xiàng)目要求，順利完成項(xiàng)目執(zhí)行；有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，并具備良好的溝通表達(dá)能力；有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為人親善，脾氣和藹，團(tuán)結(jié)同事，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，有奉獻(xiàn)精神。
2.電話通知面試：通知面試前需稍微確認(rèn)有關(guān)的信息，比如說學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)方面的。
3面試：面試組由人事部以及專業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過為佳）組成。
根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料，主要考察以下幾項(xiàng)：學(xué)歷是否與招聘要求一致 ，工作經(jīng)驗(yàn)是否為兩年以上，個(gè)人經(jīng)歷是否真實(shí)， 對(duì)工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針一致，面試組要對(duì)每個(gè)人的特長(zhǎng)和不足進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)分析，確定初步選擇意向后，通過特定方式（如心理測(cè)試）考核其創(chuàng)新能力，擇優(yōu)錄用。
4.結(jié)果反饋：面試通過后，根據(jù)情況確定其報(bào)到時(shí)間，辦理相關(guān)入職手續(xù)，試用一個(gè)月，試用期對(duì)其進(jìn)行考核跟蹤反饋，合格則轉(zhuǎn)正。
文案策劃招聘文案策劃案例篇四
一、招聘目的
通過招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系;為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)
1、現(xiàn)場(chǎng)招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場(chǎng)
2、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系
3、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章
三、招聘崗位
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。
四、招聘會(huì)地點(diǎn)及時(shí)間
五、招聘會(huì)人員組成及職責(zé)
招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人：王林會(huì);負(fù)責(zé)掌控整個(gè)招聘會(huì)的推行進(jìn)度以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建立人力資源的合作關(guān)系
宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、
3名文安當(dāng)?shù)貑T工(待定);負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的編制和散發(fā)
現(xiàn)場(chǎng)招聘小組：卜新月、崔穎超;負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)介紹和表格填寫的指導(dǎo)，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行判定和篩選，收取表格 后勤保障小組：馬雙斌、司機(jī)、其他機(jī)動(dòng)人員;負(fù)責(zé)工作人員的出行及餐飲，安排、布置場(chǎng)地，招聘會(huì)所需的簡(jiǎn)章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的印刷以及招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)工作
六、招聘會(huì)實(shí)施細(xì)則
(一)前期宣傳
自行舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的.信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月日前制作完成。
2、12月日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè);宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。
3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到最佳的宣傳效果。
(二)現(xiàn)場(chǎng)招聘
1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。
3、現(xiàn)場(chǎng)招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫，并現(xiàn)場(chǎng)面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。
4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
七、費(fèi)用預(yù)算
八、 招聘效果統(tǒng)計(jì)分析
1、統(tǒng)計(jì)求職者入場(chǎng)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)情況
2、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等
3、匯總分析計(jì)算招聘成功率
4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)一步提高
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文案策劃招聘文案策劃案例篇五
廣告語，傳媒公司廣告宣傳文案
2、時(shí)代傳媒——彰顯品位，只為讓成功的您如虎添翼。 3、我的不一般，就是你的不一般——時(shí)代傳媒。 4、成為時(shí)代傳媒的客戶，做高端用戶，成為高端品牌。 5、高端設(shè)計(jì)，尊貴品位——時(shí)代傳媒為您創(chuàng)意未來！ 6、繁華落盡千水止，剎那芳華瘦紅塵，時(shí)代清嘉，盡簡(jiǎn)約！ 7、選擇時(shí)代傳媒，助你捷足先登，進(jìn)入榜上有名。
9、南海只為環(huán)境更美好——時(shí)代傳媒，我的唯一。 10、時(shí)代傳媒——立足時(shí)代最前沿，追求品質(zhì)新境界。 11、大氣天下，時(shí)代傳媒，中國(guó)傳媒產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者！
13、時(shí)代傳媒，您的高端品牌專家。
15、時(shí)代傳媒——給您和企業(yè)一個(gè)華麗蛻變的機(jī)會(huì)。 16、時(shí)代傳媒——led時(shí)代，引領(lǐng)時(shí)尚潮流，大品牌的選擇！ 17、尊貴品牌，璀璨多彩，led時(shí)代，傳媒先鋒。 18、把握時(shí)代，追逐時(shí)代，時(shí)代傳媒成就大鱷的夢(mèng)想。
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25、時(shí)代傳媒：譜寫高端華彩的樂章，彈奏高端品牌的交響。26、亂世梟雄，盛世精英——時(shí)代傳媒，讓您符合時(shí)代需求。
29、微博不算什么，有咱時(shí)代傳媒，不怕別人不知道！ 30、引時(shí)尚之風(fēng)，塑明日之星。時(shí)代傳媒助你走向成功！ 31、合作時(shí)代傳媒，走進(jìn)高端用戶群，打造高端品牌。 32、有如跨時(shí)代般響亮，傳遞您的需求——時(shí)代傳媒。 33、時(shí)代傳媒，為您打造第一品牌，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，光芒綻放！ 34、時(shí)代傳媒——時(shí)代的經(jīng)典，典雅的氣息，皇家的品牌。 35、專業(yè)凝練企業(yè)高端基因，全方位提升企業(yè)形象。
38、時(shí)代傳媒，打造終極品牌，創(chuàng)造無法超越的品牌效應(yīng)。 39、用時(shí)代詮釋高端的力量，讓品牌迸發(fā)金色的光芒！
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41、引領(lǐng)品牌尖端，鑄就企業(yè)輝煌——led時(shí)代傳媒。 42、用品質(zhì)追求品質(zhì)，用品牌成就品牌。 43、山臨絕頂我為峰，與時(shí)代傳媒攜手引領(lǐng)高端。
45、以最高級(jí)的技術(shù)，提供最尖端服務(wù)，引領(lǐng)新時(shí)代科技。 46、讓您實(shí)現(xiàn)與大品牌并駕齊驅(qū)的夢(mèng)想——時(shí)代傳媒。 47、選擇時(shí)代傳媒，步入高端領(lǐng)域，擁有高端客戶。
49、時(shí)代傳媒——新一代的先鋒，璀璨的前途，百強(qiáng)的未來。 50、時(shí)代傳媒--引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚，打造高端品牌。
高端品牌，全球品味。 52、想進(jìn)軍高端品牌領(lǐng)域嗎？時(shí)代傳媒助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。 53、與時(shí)代牽手，傲首云端，盡顯高端尊榮——時(shí)代傳媒。
55、時(shí)代傳媒：高端貴族的品牌，引領(lǐng)時(shí)代的前進(jìn)方向。
以世代為基調(diào)，走傳播路線。
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