在現在社會，我們可以使用發言稿的機會越來越多，發言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇青年理論小組交流發言材料，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
青年理論小組交流發言材料1
通過學習依法治國、依法執政、依法行政，我深刻理解了：
1.依法行政是依法治國的根本要求，依法治國是我們黨和政府管理國家和社會事務的戰略方針，我國憲法規定“中華人民共和國的一切權力屬于人民”，依法行使管理職能，就是貫徹人民意志，履行人民的重托，保障人民的合法權益，為了使政府有效而正確地行使人民所賦予的權力，管理好各項事務，就必須通過正確執法，用法律來規范、保障和制約政府的行為。
2.依法執政是依法行政的前提。依法執政意味著黨通過制定大政方針、提出立法建議、推薦重要干部等執政權力的行使，使黨的主張經過法定程序變成國家意志，支持和保證人大、政府、司法機關依法履行職能，最終實現黨的正確領導。
3.依法行政是依法執政的重要環節，只有各級政府及其工作人員恪守法律依法辦事，才能把依法執政落到實處。依法執政是中國共產黨執政方式的重要創新，是政府正確行使行政權力的基本保證。提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，必須不斷提高政府依法行政的能力和水平。
今后要進一步加強學習，積極提高自己的法治觀念，確保在實際工作中能熟練運用法律知識，做知法、學法、守法的人，不斷研究學習新情況、新問題，不斷提高自身應變能力和辦事能力，加強法治宣傳學習，增強法律意識，提高法律素養，不斷提高工作效率和為人民服務的本領。
青年理論小組交流發言材料2
近幾年，局領導班子堅持把年輕干部理論武裝作為推動機關黨建重大戰略任務來抓，成立青年理論學習小組，審議學習計劃，建立導師制度，給予青年理論學習鼓勵和指導。局領導定期參加小組活動，與年輕干部深入開展思想交流，聽取學習情況和意見建議，對提升理論學習水平提出明確要求。充分體現了青年干部的厚愛與期待，希望大家不要辜負領導的一片殷殷之情。
今年以來，局青年理論學習小組牢記班子囑托，突出鮮明宗旨，堅持不懈學習習近平新時代中國特色社會主義思想，注重創新學習方式，建立健全學習和考勤機制，積極打造學習的平臺，開展理論研究、專題交流等系列學習活動，取得積極成效。年輕干部自覺把加強黨的創新理論武裝作為終身追求，持之以恒讀原著、學原文、悟原理，源源不斷從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取強大真理力量，在學思踐悟中不忘初心使命，把“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”融入精神血脈。
“善于學習，就是善于進步”，促進青年理論學習提升是加強年輕干部理論武裝的重要舉措，也是我局機關黨建工作的亮點，年輕干部要牢記機構編制工作部門的職責使命，樹立更高的學習標準，在理論提升上下功夫。要提升思想認識。從講政治的高度、從履行崗位職責的能力要求、從培育良好學風中提升認識，通過學習增長知識、增加智慧、增強本領。要提升學習質量。堅持讀原著學原文悟原理，堅持融會貫通學習，堅持把學習與思考相結合，堅持把學習與調研相結合，堅持學以致用、學用相長，堅持持之以恒，提高能力水平。要加強學習創新。青年學習小組要注重總結經驗，堅持精益求精，不斷打造“百日精讀”、基本功競賽、領導干部要加強傳幫帶，機關黨委要加強學習引導，認真組織實施青年，學習標兵引路等學習品牌，加強宣傳引導，深入持久抓下去，切實取得實效。
承蒙領導信任，作為一名青年干部理論學習輔導員，深感自身理論學習上的不足，實恐怕有負的重托，下一步，將按照局領導要求，在衛國局長指導下，落實好輔導員職責，密切配合青年理論學習小組的工作，組織年輕干部開展習近平總書記關于機構編制工作重要論述專題研究，圍繞總書記最新重要講話精神進行專題學習交流，鼓勵撰寫理論文章，做好“讀、寫、講、行”活動，持續激發學習內生動力。
青年理論小組交流發言材料3
xx月xx日，省委組織部召開了全省公開選拔縣（處）級領導干部工作會議，會議決定，從現在開始，用個月左右時間，在全省范圍內公開選拔一批縣（處）級領導干部，其中我市將選拔名副處級干部。為做好我市的公開選拔工作，我講四點意見：
一、統一思想，提高做好公開選拔縣（處）級領導干部工作重要性的認識
這次全省公開選拔縣（處）級領導干部，是在黨的十六屆三中全會結束不久，全市正在奮力完成今年全年工作任務的重要時期進行的。做好這項工作，對于進一步擴大民主，開闊視野，拓寬渠道，引入競爭機制，選拔一批靠得住、有本事的優秀年輕干部到領導崗位上來，切實加強縣（處）級領導班子和領導干部隊伍建設，大力推進干部人事制度改革具有重要意義。
我省這次公開選拔縣（處）級領導干部，是貫徹十六屆三中全會精神，開拓創新、深化改革，不斷加強領導班子和干部隊伍建設的重要舉措。通過這次公開選拔，將選拔一批政治上強、業務上精、有潛力、能夠擔當重任的優秀年輕干部進入縣（處）級領導班子，以改善領導班子的結構功能，進一步提高領導班子的年輕化、知識化和專業化水平，為現代化建設事業注入新的生機與活力。
這次公開選拔，是放眼全省各個領域，不拘一格選拔人才，而且要堅持高標準選人，努力在改進和完善干部選拔制度上取得新的進展。公開選拔的重要意義，不僅在于直接選拔一批優秀年輕干部，更重要的是要在全省上下形成正確的用人導向，形成“尊重知識、尊重人才”的社會風尚，形成“公開、平等、競爭、擇優”的用人環境，從而為優秀人才脫穎而出創造良好的機會與條件。實踐證明，公開選拔領導干部，有利于把堅持黨管干部的原則與黨管干部方法結合起來，積極探索新時期黨管干部的有效途徑，努力提高干部管理水平；有利于進一步擴大干部工作的民主，落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，防止和克服用人上的不正之風；有利于拓寬識人選人視野，在更大范圍內選拔人才，提高選人用人的質量；有利于形成正確的用人導向，激發廣大干部的進取精神，把干部的精力引導和集中到加強學習、勤奮工作、努力提高自身素質上來。也正是基于此，為適應我市進一步大開放、大開發新形勢的需要，我們根據縣級領導班子建設的實際，結合班子職數及結構要求，拿出了名副區長、名黨外法院副院長、名黨外檢察院副檢察長、名交通局副局長、名勞動和社會保障局副局長和名二中副校長共個副處級職位，進行公開選拔。各級黨委和組織（人事）部門一定要提高思想認識，切實增強政治責任感和自覺性，周密部署，認真抓好，確保這項工作順利開展，圓滿完成選拔任務。
二、堅持原則、標準和條件，確保選拔質量
這次公開選拔的縣（處）級領導職位共有個，其中省轄市個，省直單位個；正處級職位個，副處級職位個；黨政機關職位個，事業單位職位個；副縣（區）長職位個，女干部職位個，黨外干部職位個。
這次公開選拔工作的總體要求是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，切實按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，嚴格執行干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，開闊識人視野，拓寬用人渠道，用科學合理的機制、嚴密規范的程序和公道正派的作風，把那些德才兼備、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優秀干部選拔到領導崗位上來。
省里已經制定了這次公開選拔縣（處）級領導干部的資格條件和報考人員范圍。我們要準確把握，嚴格執行。在實際工作中，必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，按照《干部任用條例》規定的條件，切實把政治標準放在首位，把認真學習和貫徹“三個代表”重要思想作為衡量領導干部政治上是否合格的首要標準，大力選拔靠得住、有本事的干部，大力選拔肯干事、干成事的干部，大力選拔具有真才實學的高知識層次人才，以形成正確的用人導向。既要通過考試來了解干部的知識水平和綜合素質，更要通過考察掌握干部的德才情況，特別是要注重考察干部的實際能力和工作實績，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，真正把開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優秀人才選拔到領導崗位上來。絕不能讓那些投機取巧、追逐名利、熱衷于搞形式主義和作表面文章的人得好處，也絕不能讓勤勤懇懇、埋頭苦干并取得實績的人吃虧。
要進一步解放思想，轉變用人觀念，打破論資排輩、求全責備、平衡照顧等傳統落后的思想框框，用黨在新世紀新階段的用人標準，客觀公正地考察、評價年輕干部，公道合理地了解、看待年輕干部，大膽使用年輕干部。大量事實證明，對于那些有發展潛力的優秀年輕干部，只要敢于大膽使用，讓他們在其位謀其政，他們就能夠在實踐中迅速成長成熟起來，并在新的工作崗位上干出一番事業。這里需要強調的是，每個職位的人選，都必須堅持條件，嚴格篩選，保證質量，不能降格以求。
三、嚴格規范程序，認真作好每個環節的工作
這次公開選拔工作，按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用的程序進行。這些程序是環環相扣的，必須嚴格執行、規范操作，特別是要抓好三個關鍵環節。
一是扎實做好報名和資格審查工作。報名時間從××年月日開始至月日截止。省里規定，報名由省公開選拔縣（處）級領導干部工作領導小組辦公室統一組織，由各市委組織部和省直廳局、中央駐皖單位組織（人事）部門具體實施。我們市委組織部報名點設在企事業干部科，負責本市的報名登記工作。駐淮廳局級單位也要設立報名點，負責本單位的報名登記工作。其他駐淮單位的人員報考到市委組織部報名。為提高工作效率，我市各縣區、各直屬單位以及駐淮縣級單位組織（人事）部門負責本地區、本單位人員報名和資格初核工作，匯總后到市委組織部集中報名?？绲貐^跨系統報考的，由市委組織部于月日前將資格審查后的報考者名冊份和張照片，送公開選拔職位所在的有關市委組織部和省直單位組織（人事）部門進行資格確認。
需要強調的是，各地各單位對資格審查要引起高度注重，堅持條件，嚴格把關。要認真查閱報考者檔案，對其現任職務、出生年月、學歷學位、所學專業、專業技術職務、考核情況以及擔任副科級以上職務的崗位變化等方面情況，要逐項審查核對。尤其要注意報考人員的政治表現和廉潔自律方面的情況。按照有關規定受黨紀政紀處分和“一票否決”等處理影響提拔使用的干部，一律不受理報名。所有報名的同志都要如實提供真實的個人資料，絕不能弄虛作假。招考過程中如發現造假者，將嚴格查處，隨時取消其報名資格。各地各單位要及時將報名情況報市公選辦，市公選辦將隨時進行電話督查。希望每個職位都有足夠多的人參與競爭，使我們能夠在更廣的范圍內選拔人才，真正做到好中選優。對報名的同志，各地各單位要合格安排好工作，積極為他們參加公開選拔創造必要的條件。
二是認真做好筆試面試工作。省里規定，筆試定于月下旬在規定的時間內統一舉行。筆試試卷的命題、閱卷由省公選辦負責。在個市各設一個考點，分別由各市委組織部組織實施。報考者在本人單位所在市參加筆試，準考證由省公選辦統一印制范本。市委組織部于月日前完成筆試準考證的制作。統一發放準考證時間由省公選辦另行通知。筆試試卷命題和閱卷，按照高考命題和閱卷的保密規定，進行全封閉操作。筆試主要考察干部對基本的、常識性知識的掌握程度。這次筆試仍不發復習大綱，主要靠大家平時對知識的積累。在命題的指導思想上，將結合工作實踐，加大綜合分析題量，側重于考察應試者分析判斷問題、解決實際問題的能力，不出偏題怪題。筆試只考綜合知識，總分為分。少數職位還加試英語或日語，卷面總分為分，按加權計入筆試總成績。根據筆試成績，每個職位按總成績高低取前名進入面試。進入面試人員名單，將通過新聞媒體進行公布。
面試于月日前進行。面試命題及組織，由有公開選拔職位的省轄市委和省直單位黨組（黨委）負責，按照省公選辦的統一要求自行組織。面試采取演講、答辯等方式，主要考察干部的專業知識水平和綜合分析、邏輯思維、宏觀決策、組織協調、語言表達、臨場應變、解決實際問題的能力?？偡譃榉?。面試答辯評審委員會由領導干部、有關方面代表和專家學者人組成。筆試成績與面試成績各按加權計算總成績，每個職位按得分高低順序取前名作為組織考察對象。考察對象名單通過新聞媒體公布。
三是做好組織考察和決定任命工作?？疾旃ぷ饔晒_選拔職位所在的省轄市委和省直單位黨組（黨委）負責組織，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，既要注重考察干部的思想政治素質和道德品質，又要注重考察干部的實際能力和工作實績；既要重視干部在工作單位的表現，又要注意了解干部在八小時之外的社會生活情況。考察要嚴格按照《干部任用條例》的要求進行，實行考察預告制和考察工作責任制?？疾旖Y束后，提請黨委（黨組）研究同意，再進行任前公示。對公示通過的人選要按法律、章程和有關規定提請辦理任用。
為進一步考察入選干部的實際領導能力和水平，推進干部能上能下，對這次公開選拔上來的非選任制人員，按有關規定一律實行試用期制，試用期為年。年期滿后，經組織考核勝任者正式任命，不勝任者取消任職資格。其他干部任職滿一年后也要進行考察，不合格者予以免職。
四、加強組織領導，保證圓滿完成這次公開選拔任務
這次公開選拔工作是全省統一進行，職位多、影響大，時間緊、任務重。各級黨委要按照統一組織、分級負責的原則，認真履行職責，密切配合協作，周密細致、扎實高效地抓好各項工作的落實，確保這次公開選拔任務的順利完成。
一要周密部署，精心組織實施。為加強領導，省里成立了公選領導小組，我市也成立了公開選拔縣（處）級領導干部工作領導小組，由市委、組織部長潘祖華任組長，張強勝、萬繼軍任副組長，許治安、孫獻光、顧淑玲、陳傳賓為成員。領導小組下設辦公室，萬繼軍同志為辦公室主任。工作過程中有什么不清楚的問題，可以直接向市公選辦咨詢。市公選辦的聯系電話為：。市公選辦要精心謀劃每個步驟的工作，尤其是對重點環節要加強指導、統一要求，做到科學合理、嚴密規范。各地各單位要高度重視，加強領導，按照市里的統一部署和要求，嚴密組織，精心安排，有序運作，規范操作，把工作做細、做好。
二是加強宣傳，深入進行發動。大家回去以后要立即向黨委（黨組）匯報，全面傳達貫徹市委關于這次公開選拔縣（處）級領導干部的決定和今天會議的精神，做好宣傳發動工作。要對本地本單位符合報考資格條件的人員進行摸排。既要動員和鼓勵符合條件的干部報考本市縣處級職位，也要鼓勵和支持干部報考外市和省直其他部門的縣（處）級職位。特別是要采取措施，以保證我市的個職位有足夠多的同志報考。在思想發動過程中，要重點解決好思想認識問題，及時澄清干部群眾中存在的各種模糊認識，幫助報考干部打消思想顧慮。要使廣大干部明確，積極報名參與競爭，這不是伸手要官，而是響應黨組織的號召，用實際行動支持干部制度改革，是有強烈事業心的表現。同時，這次公開選拔是在眾多應試人員參加的基礎上進行的，考上的干部畢竟是少數。因此，沒有考上的干部不存在丟面子的問題。還要使廣大年輕干部明確，這次公開選拔是黨組織為年輕干部提供展示自己才能的一次難得機會，通過競爭上來了，固然可喜，能夠擔起更重的擔子，為黨和人民做更多的工作；即使沒有考上，自己也可以從中經受鍛煉，檢驗自己的能力和水平，找出自己的差距和不足，這對今后的工作和學習是大有益處的。各地各單位要樹立全局觀念，積極支持改革，把本地區、本部門、本單位符合條件的干部中最優秀的同志推薦上來。希望凡符合報考條件的同志踴躍報名，接受組織上的挑選。
三是嚴肅紀律，加強監督檢查。承辦和參與這次公開選拔工作的同志，要增強黨性觀念、紀律觀念和責任意識，以極端負責的精神恪盡職守、一絲不茍，做到對黨負責、對人民負責、對事業負責、對參加公開選拔的干部本人負責。要慮事周密，認真細致，講究效率，真正把用好的作風選人、選作風好的人的要求落到實處。要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格規范各項工作，注意自己的一言一行，嚴守機密。要建立嚴格的責任制，堅持一級對一級負責，嚴格按照程序辦事，嚴肅考風考紀，堅決抵制和杜絕各種不正之風的干擾。還要加強對公開選拔的監督。本次公開選拔工作，省、市兩級紀檢、監察部門將進行全程監督。省公開選拔的監督電話為，市公開選拔的監督電話為，我們熱情歡迎廣大群眾和社會各界給予監督。公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，嚴肅查處，決不姑息。
同志們，這次全省公開選拔縣（處）級領導干部工作，是全省進一步深化干部制度改革的又一重要舉措，也是今年我省組織工作的一項重要任務。希望各地各單位統一思想認識，切實加強領導，精心組織實施，共同做好工作，圓滿完成公開選拔的任務。
青年理論小組交流發言材料4
這次培訓的主要內容是紀檢監察工作的基本理論和基礎知識及基本業務程序和技能，對這方面的知識在座的各位可以說都有一些了解，但紀檢監察工作理論是一套嚴密、完整的體系，不是靠我們平常工作中了解到的只言片語所能完全掌握的，只有深入學習，才能在理論上有高度、在工作上有深度。這次課程安排了基礎理論知識，也安排了具體的業務操作，希望大家能理論結合實際，進一步加強對紀檢監察基礎理論和基本工作技能的理解。為了增強培訓效果、提高培訓質量，確保每位干部通過培訓受到教育、有所收獲，達到學有所用、用有所成、推動工作的目的，這次培訓講課的都是在紀檢監察機關科室主要負責人，有的同志從事多年紀檢監察工作，相對來說他們工作經驗較豐富，專業功底較扎實，希望大家一定要虛心學習，在學習中把握好三個重點。一要把握政治理論指導思想這個學習重點。這次培訓，由于時間較緊我們沒有安排政治理論學習，但作為紀檢監察干部，必須充分認識到加強自身政治思想建設和重要性、緊迫性和必要性。尤其是作為最基層的紀檢監察干部，一定不能放松政治理論的學習，要繼續深入學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論內涵和精神實質。通過深入學、反復學，不斷提高紀檢干部政治敏銳性和政治鑒別力，自覺做到在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，不斷增強運用“三個代表”重要思想指導紀檢監察工作的能力。要站在講學習、講政治的高度，在認真學習好紀檢監察理論知識和業務技能的同時，還要在平時加強自身的政治理論素養和思想作風建設。二要把握好紀檢監察政策理論和業務知識這個重點。要從明確紀檢監察機關的職能職責、地位、作用、任務、工作性質入手，建立起學習培訓的“大系統”概念，這一點對新任紀檢干部來說尤為重要。對大多數同志來說，應該以精益求精、一絲不茍的精神，從更深層次、更高角度、更寬領域來分析、研究行業糾風、源頭治理、執法監察、案件檢查、案件審理、紀檢信訪等規律性的問題，積極探索紀檢監察工作新思路，努力創新工作手段，不斷完善工作機制，進而提高自身實際工作能力。三要把握兩個《條例》學習運用這個重點。學習兩個《條例》，重在理解、運用，落腳點要放在指導工作實踐上，要明確兩個《條例》對建立健全社會主義市場經濟體制，對堅持立黨為公、執政為民，對全面貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”，對建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重大作用。只有在學習任務十分明確、重點把握得當的情況下，學習培訓才能達到事半功倍的效果。
聯系實際，學以致用，扎實推進當前工作。
這次培訓時間是十分有限的，單靠這兩天的努力是難以達到學盡一切知識、解決所有問題的目的，但是，只要恰當地將理論學習與實際工作聯系起來，做到在實踐中去理解、去運用、去升華；我們的理論修養、精神情操、業務水平必將與時俱進、不斷提高。我們要自覺地將這次培訓所接觸的新理論、新觀點、新方法、新思路運用于實踐，作為推動今后工作任務落實的強有力的動力。一要認真抓好全年黨風廉政建設責任制的落實。在進一步完善好、落實好黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制的前提下，認真抓好領導干部廉潔自律，切實落實“一崗雙責”，大力推進反腐倡廉“六個機制”和“五公開”工作，力求在工作機制上求突破、在工作方式上求創新。二要加大查辦案件工作力度。要在深入研究新時期違紀違法案件新特點的基礎上，充分發揮信訪舉報案源主渠道的作用，結合執法監察、效能檢查、糾風等工作，促使案源線索的增加，達到拓寬辦案思路、提高辦案質量和水平的效果。三要不斷建立健全從源頭上預防腐敗的新機制。要協調督促有關部門繼續推進“四項改革”、落實“四項制度”、深化“五公開”工作。當前重點抓好：加快公務用車管理的改革、村務民主聽證試點、領導干部任期經濟責任審計結果公示試點、加強對黨政領導班子和領導干部的監督等方面工作，盡快形成有利于管好事、選好人、用好權、管好錢的新機制。四要堅持不懈地抓好經濟軟環境整治工作。要圍繞“保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，改善行政管理，提高行政效能”這五個方面的要求，積極開展廉政監察、執法監察和效能監察，促進行政機關及其工作人員廉政勤政，依法行政。要督促協調各牽頭部門，采取有力措施，推進“四個堅決糾正”（即堅決糾正征用土地中侵害農民利益、城鎮拆遷中侵害居民利益、企業重組改制和破產中侵害職工合法權益以及拖欠和克扣農民工工資問題）、“三個繼續治理”（即繼續治理教育亂收費、醫藥購銷和醫療服務中的不正之風和減輕農民負擔）工作的進一步落實。
嚴明紀律，強化管理，確保培訓工作順利進行。
為確保本次培訓順利進行，能夠收到實實在在的成效，我提出以下幾點要求：一要端正學習態度。要把學習培訓當成是一種境界、一種追求、一種實現人生價值的重要手段，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野，徹底消除：“培訓工作年年搞、老一套、應付一下”的消極認識。二要講求學習方法。首先，要專心聽講、勤于思考、認真做好筆記；其次，要注重理解、靈活運用、善于總結；再次，要突出學習重點，領會精神實質，把握各專題的相互關系及知識的內在聯系。力爭在有限的幾天時間里學有所獲，學有所思。三要遵守學習紀律。上課期間，不許隨意出入教室，不得違反規定討論喧嘩，不得缺席或遲到早退，要保持教室內安靜，上課期間自覺關閉手機或將手機調至振動狀態。
同志們，這次培訓時間緊、任務重，希望大家一定要珍惜這難得的學習機會，以勤奮嚴謹的學風，奮發進取的精神，扎實搞好這次培訓，達到預期目的。通過這次培訓，我們對一些基礎知識將會有一定的了解，但畢竟培訓的時間太短，兩天要把所有紀檢監察理論知識和業務技能學會學好是不可能的，就是已經掌握的，也要在實際工作中，通過實踐進一步提高和深化。所以這次培訓，主要是通過有關科室主任的講課，啟發大家的思維，引導大家學習的方向，讓大家對紀檢監察有關理論業務知識有個整體上認識和了解。另外有更多的知識是這次培訓所沒有涉及到的，還需要大家在平時抓時間、擠時間，向同志學、向書本學、向實踐學。希望這次培訓班結束后，同志們仍要堅持學習，決不能放松，要結合書本、結合工作實際，更進一步深入學習，努力實踐，在實踐中不斷提高自己的理論素質和工作水平，為我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出積極貢獻。
青年理論小組交流發言材料5
xxxxx為了把今年的理論學習確實抓好，學出成效，旅將主要采取以下組織方法和配合活動：1、黨委機關帶基層同步學習。為了克服往年基層干部理論學習組織散，個人學習質量不高，制度堅持不嚴格，學習內容難落實的問題，今年基層干部的理論學習將采取與黨委機關同步計劃、統一組織的形式，每月集中2天，以營（團）為單位進行讀書學習、串講輔導和討論交流。為提高學習的質量，旅、團常委還將針對官兵思想和部隊建設中反映出的新情況和新問題，結合自己的學習體會分營區對重點和疑難問題進行講課輔導，有條件的單位也可以邀請地方專家、教授等到部隊作輔導報告。
2、實行干部理論學習輪訓。旅將在5月份和10月份集中組織基層干部進行理論輪訓，在此基礎上，還將結合軍事、政治、后勤等各職各類干部的培訓，相應安排一些理論方面的內容，或采取以會代訓的形式，加強對基層主官的理論幫帶，力爭在年底內把基層干部輪訓一遍。
3、積極開展“創建學習型軍營，做新時期合格干部”的讀書活動。現代科學指出，人的生存是一個無止境的成長過程和學習過程，每個人只有不斷的學習，不斷地更新自己的知識結構，才能適應日趨發展的社會需求，才不會被社會所淘汰。因此，從今年開始，將在全旅開展“創建學習型軍營”讀書活動。力爭在三年內，每名干部通讀旅指定的書目，要根據自己的知識結構和實際情況，本著固強補弱，缺什么學什么，弱什么補什么的原則，有針對性地確定自己的學習重點，制定好個人的自學計劃。具體的學習安排在基層干部理論學習意見中都已經明確，我就不細講了。為了更好地促進讀書活動的開展，旅今年還將舉辦學歷升級進修班，為大家學習創造良好的條件，現在學歷為中專、大專的干部，都要積極參加，力爭在二00五年年底前，全旅干部大專普及率達到100%；各單位也要積極開展“日讀千字，周寫一文，月讀一書、年學一技”和創建學習型組織、學習型班子、學習型連隊、學習型營區等活動，營造讀書學習的濃厚氛圍。
講一講在學習中需要把握的幾個問題
首先，要確立學習的新觀念，進一步增強學習的自覺性。應該說這幾年大家在學習上還是比較自覺的，但是，我認為要想在學習上有所收獲，在工作中有所作為，還必須確立新的學習觀念，通過觀念的更新進一步提高學習的自覺性。一是確立終身學習的觀念。大家知道，在現代社會，學習不再是獲取職業的“一次性”的“敲門磚”，也不是仕途升遷的“指定性”的“加油站”，而是成為了陪伴終身“永久性”的“動力源”。一輩子只接受一次學校教育的狀況已隨著社會的發展成為了歷史，當前日益發展的社會，學習已經不僅僅是個人為未來所做的準備，而且貫穿個人生活的始終。因此，作為新形勢下的干部，要確立終身學習的觀念。二是確立主動學習的觀念。終身學習并不意味著終身在校學習，作為干部除了參加各類函授、自考和脫產進修的學習機會外，大量的是邊工作邊學習。所以要增強學習的自主性，不能僅僅滿足于參加學習日的集體學習，要利用各種時機，抓住點滴時間進行學習。要把工作和學習統一起來，既不能“以工代學”，也不能“空洞學習”，而要以工作牽動學習，以學習牽引工作，把工作、學習溶為一體。三是確立系統學習的觀念。做“學習型干部”，既要聯系工作實際學，又要打破狹隘的實用主義態度。過去我們習慣把學習自己的本專業知識單純地當作是學習，僅僅認為學好弄懂專業知識就行。現在這種觀點過時了，做“學習型干部”，其實就是要全面的發展，各行各業的知識都要涉及到。諾貝爾化學獎獲得者福井謙一曾說過，學過了的東西，將在什么時候，以什么形式發揮作用，是難以預料的。四是要確立創新學習的觀念。從本質上講，學習的過程就是思考研究的過程，也是不斷解放思想、開拓創新的過程。有些同志理論學習之所以停留在一般水平上，就是忽視研究。要提高學習質量，必須形成研究的習慣，要帶著問題學，帶著思考學，在學習中完成情況分析、措施研究、正確決策的全過程。這其實就是在創新，也是深層次的學習。大家要通過觀念的更新，進一步提高學習的自覺性和主動性，在學習上不能懈怠，要鉆進去，變“要我學”為“我要學”。把學習作為工作、生活的第一需要，實現由“自覺”學習到“自然”學習的“質變”，只有這樣才能保證理論學習學有所獲、學有所成。
其次，要有重點地選擇學習內容。我們有些同志平時學習不可謂不認真，但由于缺乏必要的計劃性、目的性和系統性，想到什么學什么，抓到什么學什么，學成什么樣就算什么樣，沒有目標要求；有的不注意學習的品味，看雜書多；還有的只憑個人興趣愛好看書，不考慮實際工作需要等，造成素質能力提高不快。所以在選定學習內容時，要著眼以下幾點：一是要注重基礎性。任何領域的業務工作都需要相應的基礎知識作支撐。作為一名干部，必須具備扎實的科學基礎和豐厚的人文素養，同時應掌握領導科學、管理科學、心理科學、人才科學、行為科學方面的知識，為提高業務素質和工作能力奠定堅實知識基礎。另一方面，還要注意學習一點哲學、法律、文學、歷史、經濟等方面的知識，不斷拓展知識面，改善知識結構。二是要注重時代性。要及時學習最新理論和最新知識。當前最主要的就是“三個代表”重要思想和屆六中全會精神的學習。要著重在學透、弄懂、進入思想、指導工作方面下功夫，使我們的思想跟上理論創新的步伐。要注意突出對高科技知識的學習，努力研究現代高技術條件下戰爭的特點和規律，深化對新技術條件下軍事變革的認識，增強打贏能力。三是要注重實用性。要努力學習和自己工作相關的業務知識，不僅要注意干什么學習什么，還要注意缺什么補什么。軍事干部要注意學習政治、后勤、裝備技術等方面的知識，其他干部也要注意學習軍事知識。同時，要通過學習鍛煉和塑造較強的社會交往能力、與人和諧相處能力以及直面逆境戰勝困難等健康良好的心理素質。
第三，要科學選用適合自己的學習方法。無論干什么事情，都要講究方法，只有方法對頭，才能收到事半功倍效果。理論學習也如此。要選用適合自己的學習方法。我感到至少要注意四點：①要有科學的學習計劃。凡事預則立，不預則廢。一個人的精力和時間非常有限，若計劃不周，很可能忙來忙去，一無所獲。結合今年的學習內容，人人都要制定一個符合現實的自學計劃。這也是上級對學好理論的一個基本要求。②要善抓主要矛盾。今年的理論學習，要突出江主席關于解決臺灣問題的戰略思想，做好軍事斗爭準備這個“龍頭”的學習研究；要突出學習“三個代表”重要思想和屆六中全會精神，掌握黨的最新理論成果，進一步解放思想、武裝思想、統一思想；還要突出旅規定書目的學習。③要善于總結。毛主席曾說過：“無論干任何事，只有在不斷的總結中，才會不斷的提高”。因此，學習也要養成學習總結的好習慣，每學完一項內容后，一定要很好地總結總結，查找一下自己在學習中存有哪些好的特點，哪些問題，悟出一個一二三，以便在以后的學習中克服。
第四，要在知識與能力的同步提高上見成效。學習的目的最終是為了提高工作能力，提高思想理論水平。但為什么，有的同志理論知識掌握的很好，但實際工作能力卻很一般。問題在哪里?就在于學用結合上，理論學習不與實踐相結合，就失去了學習的意義，所以不能把理論學習作為單純任務，把學習單純作為“應考”，應付檢查，看篇數，湊頁數，擺樣子，搞形式主義，做表面文章。我們強調理論聯系實際，目的在于引導大家掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，解決好學與思、學與做之間的辯證關系。我們要聯系國際國內形勢的變化，新政策的出臺對官兵的影響，積極研究新情況，解決新問題。在學習研究中解放思想、更新觀念，用新的視角觀察問題，用新的對策解決問題，創造性抓好工作落實；要聯系軍事斗爭準備及我們擔負的重大任務，端正工作指導思想、改進作風進行研究思考，不圖出名掛號，不爭彩頭，扎扎實實打牢部隊建設的基礎；要在聯系個人的思想實際，改造世界觀上加強學習，始終保持昂揚的精神狀態，正確對待名利地位，集中精力干事業；要聯系提高自身素質的實際加強學習，鑄就過硬的能力素質，勝任本職，擔當重任，確立新的工作標準，圓滿完成以軍事斗爭準備為“龍頭”的各項任務。
第五，要加大對理論學習的組織領導。學習要搞好，關鍵在領導。實踐經驗表明，哪個單位的領導愛學習、抓學習，哪個單位的學習風氣就濃厚，成就就明顯。同時，反思學習中存在的這樣哪樣的問題，其原因固然是多方面的，但關鍵的一條，就在于作為抓學習的“第一責任人”的黨委（支部）書記和付書記的責任還沒有完全盡到。所以我們各級領導都要切實負起組織理論學習的責任，不能總是等靠上級的安排和組織。我覺得，要想負起責任，應當注意以下四點：一是要身體力行。俗話說：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”我們營連領導每天和大家生活在一起，一言一行對部屬都是一個無形的教育。如果領導干部以身作則，少一些應酬，每天擠一點時間學習，樹立一個勤奮學習的好形象，不僅可以提高自身的素質，還會影響和帶動他人的學習；不僅指導他人的學習得心應手，而且也理直氣壯。相反如果領導不善學習，每天只忙于應付、應酬，不僅不能帶動別人，更無法教育指導別人。二是要嚴格落實制度。學習主要靠自覺，但人的自覺性也往往受客觀環境、思想情緒和工作性質等條件的影響，具有較大的不穩定性，因此學習僅靠自覺是不夠的，還必須有制度的保證。為基層的理論學習，旅統一規定了一些相應的學習制度，各級要認真對照，抓好落實。要嚴格落實議學、考勤等制度，還要對如何落實學習時間，保證學習效果，搞好獎懲等問題進行研究探討，旅還將把年度理論學習的內容列為干部素質考核的主要內容，要用制度來保證學習的落實。三是要大力宣揚學習典型。榜樣的力量是無窮的。各級領導要注意培養和樹立本單位愛學習、善學習、學有成效的典型，并大力宣揚他們的事跡，要大講不學習的干部不是好干部，學習沒有成效的干部不是稱職干部，形成學習光榮的風氣。要把學習情況與表彰獎勵、干部考核使用掛鉤，以此來激勵大家的學習熱情。四是要力所能及地創造條件。當前要注意幫助大家解決好學習書籍、學習輔導問題。在這方面要改變觀念，我認為單位拿出一點經費，干部自己再拿一點，幫助他們買一部分學習資料和教材，是完全可以的。要支持大家參加各種形式的學習進修，幫助他們拓寬學習渠道。對學習輔導也要增強主動性，不能等靠旅里的安排，大家要自己多想想辦法，聯系一些理論學習輔導員，定期為大家上課，幫助大家解決學習中遇到的一些疑難問題。只要我們每名基層領導都增強一份責任感，基層干部的理論學習就會真正落到實處，從而帶動全旅形成學習的風氣，也才能把我旅建設成為學習型部隊。
總之，只要同志們能真正耐住寂寞，坐得下來，吃得下苦，鉆得進去，就一定能把理論學習引向深入，就一定能學有所成，就一定能為我旅的全面建設，多盡一份心、多出一份力。