隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
云南省勞動合同書電子版篇一
法定代表人：
乙方（勞動者）：
居民身份證號碼：
一、勞動合同期限
有固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限為______年。
無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。
以完成______等工作任務為期限：本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、工作內容
甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_______________。因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。
三、甲方的責任
（一）遵守國家法律、法規、規章，保障乙方的合法權益。
（二）依法為乙方繳納各種社會_____費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
（三）依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的，應當按國家規定進行定期健康檢查。
（四）對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
四、乙方的責任
（一）遵守國家法律、法規、規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。
（二）遵守甲方依照國家法律、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。
（三）保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
（四）認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。
五、工作時間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規、規章執行。
六、勞動報酬
（一）乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。
在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：____________________________。
（二）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。
（三）履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。
八、勞動合同的解除、終止和續訂
（一）履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
（二）甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。
（三）符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。
（四）有固定期限的勞動合同期滿后，應即終止執行；經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動合同。
九、約定事項
_______________________________________；
___________________________________。
十、違約責任
甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規定給予經濟補償。
（二）甲方出資對乙方進行業務、技能培訓和其他內容的脫產培訓后，要為甲方服務________年，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。
（三）任何一方違反規定解除勞動合同，應承擔經濟賠償責任，并付給對方賠償費________元。
十一、甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、_____、提起訴訟。
十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
甲方（蓋章）：
法定代表人（委托代理人）：
_______年_____月_____日
乙方（簽章）：
_______年_____月_____日
云南省勞動合同書電子版篇二
甲方：_____________________________________________________________
乙方：_____________________身份證號碼：___________________________
電話：________________________住址：_______________________________
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。
第一條合同期限
甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。
第二條崗位安排
根據甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
第三條薪資報酬
甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發放，該項報酬包括所有補貼在內。
第四條甲方的權利與義務
1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;
3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
4、甲方應為乙方創造良好的工作環境和條件;
5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;
6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%;
7、試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;
8、對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_________天者，試用合同自行解除。
第五條乙方的權利與義務
1、乙方享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2、乙方享有當地政府規定的就業保障的權利;
3、乙方享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
5、乙方應遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
6、乙方應遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。
8、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;
9、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;
10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方建立健全生產工藝流程，制定規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第七條獎懲
甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第八條違反合同的責任
1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
3、乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______。
4、乙方違反競業限制約定的，應承擔違約金為：______。
第九條爭議糾紛解決
本協議在履行過程中如發生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向_______人民法院申請裁決。
第十條其他約定
1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執_____份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：____________________乙方：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______
云南省勞動合同書電子版篇三
簽訂勞動合同須知
一、本勞動合同是依據《中華人民共和國勞動法》以及勞動部,云南省的有關規定擬定。
二、簽訂勞動合同必須堅持平等自愿,協商一致,依法訂立,手續齊全的原則。
三、本合同必須用鋼筆或毛筆認真填寫,有約定事項的,另加活頁插入,插入的活頁既可以書寫;也可以由單位統一打印.但要經雙方簽字蓋章.字跡要工整清晰,填寫的合同內容不得涂改.涂改,未經合法授權代簽無效。
四、勞動合同依法訂立后即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
五、本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。
六、合同期限內若合同條款發生變更或需續訂勞動合同的,可將簽訂的"協議"經鑒證后附后。
七、本勞動合同未經省勞動和社會保障廳批準擅自翻印者,要追查責任,并作為侵權處理。
八、本勞動合同必備條款中的專用名詞由省勞動和社會保障廳負責解釋。
甲方(用人單位)簡明情況
名稱
地址
所有制性質
法定代表人
備注
乙方(勞動者)簡明情況
姓名
性別
出生年月
民族
健康狀況
文化程度
籍貫
居民身份證號碼
參加工作時間性
職稱或技術等級到
技術專長
住址
婚否
愛人姓名
從業單位名稱
本人簡歷
（包括主要學歷）
年月至年月
在何處任何職(工種)
備注
一,勞動合同期限
有固定期限:本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.合同期限為________年。
無固定期限:本合同期限自________年____月____日起。
以完成____________等工作任務為期限,本合同自________年____月____日起,預計至________年____月____日止.工作任務完成經甲方驗收合格,則本合同即行終止.
二,工作內容
甲方安排乙方的工作崗位(工種)為____________.因生產工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種,崗位。
三,甲方的責任
(一)遵守國家法律,法規,規章,保障乙方的合法權益。
(二)依法為乙方繳納各種社會保險費,屬乙方個人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
(三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,并按照省有關規定付給乙方食品保健費.對從事有職業危害作業的,按國家規定進行定期健康檢查。
(四)對乙方進行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
四,乙方的責任
(一)遵守國家法律,法規,規章,自覺維護國家利益和甲方的合法權益。
(二)遵守甲方依照國家法律,法規,規章制定的各項規章制度.在本崗位的職能范圍內,服從甲方的工作安排。
(三)保守甲方的商業秘密.對泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔經濟賠償責任。
(四)認真履行工作職責,愛護生產工具和設備,按時,按質,按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。
五,工作時間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規,規章執行。
六,勞動報酬
(一)乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資.在履行合同期間,甲方支付給乙方現崗位的工資定為:
(二)非乙方過失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。
(三)履行合同期間,甲方視生產經營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
七,保險福利待遇
乙方履行合同期間,患病,負傷,因工傷殘,患職業病,退休,死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇,按照國家法律,法規,規章及甲方的實施細則執行。
八,勞動合同的解除,終止和續訂
(一)履行合同期間,甲乙雙方若需解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
(二)甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十六條,第二十七條規定解除勞動合同,甲方按國家有關規定給予經濟補償。
(三)國有企業職工勞動合同期限屆滿終止勞動合同,甲方按國家有關規定給予經濟補償。
(四)甲乙雙方協商一致解除勞動合同的.由乙方提出解除勞動合同的,甲方可以不予支付經濟補償金(停工期間除外);由甲方提出解除勞動合同的,甲方應向乙方支付經濟補償金.
(五)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的,甲方不得解除勞動合同。
(六)有固定期限的勞動合同期滿前____日,甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方.屆時辦理終止或續訂手續.如不及時辦理終止或續訂手續,則視為續訂同一期限的勞動合同.甲乙雙方應當及時補辦續訂勞動合同手續。
九,約定事項
經雙方協商一致,約定以下款項:(選擇打"√")
(一)見插入的活頁(二)無
十,違約責任
甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任:
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,應按國家有關規定給予經濟補償.
(二)甲方出資對乙方進行業務,技能培訓和其他內容的脫產培訓后,要為甲方提供一定期限的服務,若服務期未滿,乙方要求解除勞動合同或辭職,要承擔經濟損失,并賠償甲方支付的培訓費.服務期限和具體賠償的辦法,在約定事項中加以明確.無約定事項的,按國家有關規定執行.
(三)甲乙雙方可以在約定事項中約定任何一方違反規定或勞動合同約定擅自解除勞動合同,應向對方支付違約金的具體數額.未約定具體數額的,按國家有關規定執行.給對方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任.
(四)甲乙雙方可以在約定事項中依法約定保守甲方商業秘密的具體辦法,無約定事項的,一旦出現乙方因泄露甲方商業秘密給甲方造成經濟損失的情況,按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條規定賠償甲方所損失的費用.
十一,甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協商解決,協商無效時,可按法定程序申請調解,仲裁,提起訴訟.
十二,合同期內,所定條款與國家新頒布的勞動法律,法規,規章不符的,甲乙雙方均應按新規定執行.
甲方:(蓋章)乙方:(簽章)
法定代表人(委托代理人):簽章
合同簽訂日期:
鑒證意見:
鑒證機構:
簽章:
鑒證人:
簽章
鑒證日期:
云南省勞動合同書電子版篇四
簽訂勞動合同須知
一、本勞動合同樣本依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及云南省的有關規定制定。
二、訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
三、勞動合同應當用鋼筆或毛筆認真填寫。有約定事項的，經審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內容不得涂改。未經合法授權代簽無效。
四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
五、勞動合同期限內合同條款發生變更或者勞動合同期滿需續訂的，應將簽訂的相關“協議書”附后
甲方(用人單位)簡明情況
名稱
地址
所有制性質法定代表人
備注
乙方(勞動者)簡明情況
姓名性別出生年月照片
民族文化程度籍貫
居民身份證號碼
職稱或技術等級技術專長
住址
本人簡歷(包括主要學歷)?年?月至?年?月在何處任何職(工種)
一、勞動合同期限
第一條?固定期限：本合同期限自?年?月?日起至?年?月?日止。其中，試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。
無固定期限：本合同期限自?年?月?日起。其中，試用期自?年?月?日起至?年?月?日止。
以完成?等工作任務為期限：本合同自?年?月?日起，預計至?年?月?日止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為?，工作地點為?，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第三條?甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。
第四條?甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。
第五條?甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
第六條?乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條?甲方安排乙方執行?工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條?甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。
五、勞動報酬
第九條?乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為：?。
第十條?非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：?。
第十一條?履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
六、社會保險和福利待遇
第十二條?甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
第十三條?乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。
七、勞動合同的解除、終止和續訂
第十四條?履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。
第十五條?符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十六條?固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。
第十七條?甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項
第十八條?經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)
(一)見插入的活頁?(二)?無
九、其他
第十九條?甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十條?合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
第二十一條?本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)?乙方：(簽字)
法定代表人(委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：?
云南省勞動合同書電子版篇五
雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________
雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________
電話：________________________住址：__________________________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用________元作為押金。
3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。
4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除________元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。
第二條乙方的權利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務以及甲方權利
1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。
4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。
5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;
6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。
7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。
10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。
11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。
第四條
本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力);
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______
云南省勞動合同書電子版篇六
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動者)：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身份證號碼：_________
根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_____年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。具體的工作任務為：_________。
三、生產(工作)條件
甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。
2.乙方在試用期內的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：_________。
3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________。
六、保險福利待遇
1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。
3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費_________元，一次性供養親屬救濟費_________元。
4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：
(1)完全喪失勞動能力的，每月發給_________元，直至乙方死亡;
(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發給，直至乙方死亡;
(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給_________元。
5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養直系親屬撫恤費_________元。
6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉入養老保險金專戶。
7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。
8.乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的;
(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規規定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;
(2)乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的;
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告);
(5)按國家有關規定應予辭退的。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷，并經醫務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的;
(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的;
(3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
5.合同期滿后應即終止執行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。
6. 乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。
7.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。
八、雙方需約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發給乙方住房補貼(每月_________元)。
2.甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。
3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。
4.甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。
九、違約責任
任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金_________元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
十、其他約定事項
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。
有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執_________份。
本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
云南省勞動合同書電子版篇七
甲方：
乙方:
甲方是_網絡在市授權的_網絡經營權的經營商，主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一.甲方權利和義務
1.甲方權利：
⑴合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。
⑵合同期內，甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。
⑶甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任。
⑷乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
2.甲方義務：
⑴甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務，并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。
⑵甲方應依法制定單位各類規章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。
⑶甲方根據工作崗位的需要，提供相應的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品
⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規定的最低工資標準。
⑸合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會，同時，應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。
⑹甲方根據國家有關法律法規，建立本單位的安全生產制度;嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
⑺雇用試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務
1.乙方權利：
⑴試用期滿后，乙方依法享有平等就業的權利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。
⑵乙方享有取得勞動報酬的權利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。
⑶乙方依法享有休息，休假的權利。
(注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。)
⑷乙方有接受職業技能培訓，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權利。
2.乙方義務
⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內務，勞動紀律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。
⑵乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。
⑶乙方在合同期內，應限度的發展甲方公司的快件業務，擴大_網絡在永康轄區內的知名度。
⑷乙方工種若從事對外業務經營崗位的，應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項，不得無故拖欠，挪用，私藏各類公款。同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。
⑸乙方應積極維護甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理，
⑹合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領導提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。
⑺乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業保密制度，不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。
⑻為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。
⑽雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知甲方。
三：勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止。
四：工作內容和工作地點
⑴.乙方同意根據甲方業務經營(工作)需要，在快遞有限公司部門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
⑵乙方的工作地點為：
五：工作時間和休息休假
甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：
⑴客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周工作時間不超過54小時，每周至少休息一天。
⑵操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。
⑶國家法定節假日實行帶薪休假制度。
⑷在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。
六：勞動報酬
⑴乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。
⑵試用期滿后，月基本工資為元，從事對外業務經營崗位的各類業務提成則按各部門績效考核辦法計算。
⑶發薪日為每月日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。
⑷甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。
七：社會保險
⑴乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
⑵乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
⑶甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。
八：勞動合同變更、解除和終止
⑴合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書面形式向主管領導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。
⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。
⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度，嚴重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
⑸在試用期內，乙方可單方面解除合同。
⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可單方面解除合同。
⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方面解除合同。
⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內及時辦理審核，相關工作交接手續，在30日后辦理交接手續時及時付清乙方工資以及其它經濟補償。
九：勞動爭議
甲乙雙方發生勞動爭議，應本著互諒的原則溝通協商處理，協商未果，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強制執行。
十：其它事項
⑴本合同適用于甲方外派用工。
⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
云南省勞動合同書電子版篇八
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）：
注冊地址：
經營地址：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
聯系電話：
現居住地址：
戶口所在地：
根據《中華人民共和國_____》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）
1、本合同為固定期限勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止；其中試用期為從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、本合同為無固定期限勞動合同。合同期從_____年____月____日起；其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_____年____月____日生效，于工作完成時終止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事______工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點為：________________________。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時。
甲方根據生產（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。
3、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為______元。
2、乙方在試用期期間的月工資為______元。
3、甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。
4、甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。
5、甲乙雙方對工資的其他約定：_____________________。
五、社會_____及福利
1、甲乙雙方依法參加社會_____，繳納社會_____費。甲方為乙方辦理有關社會_____手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
4、甲方可根據其實際情況為乙方提供其他_____和福利待遇。
六、_____、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。
4、乙方在炎夏季節高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產（工作）特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國_____》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。
2、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移等手續。
3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。
4、甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。
3、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方（公章）：
法定代表人（主要負責人）：
______年____月____日
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負責人）：
______年____月____日
云南省勞動合同書電子版篇九
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動者)簡明情況
一 、勞動合同期限
第一條 固定期限：本合同期限自 年月日止。其中，試用期自至 年 月 日止。
無固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。
以完成 等工作任務為期限：本合同自年月日起，預計至止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點為 ，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第三條 甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。
第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
第六條 乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條 甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。
五、勞動報酬
第九條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為： 。 第十條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為： 。
第十一條 履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
六、社會保險和福利待遇
第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
第十三條 乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。
七、勞動合同的解除、終止和續訂
第十四條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。
第十五條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十六條 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。
第十七條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項
第十八條 經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (二) 無
九、其他
第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十條 合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
第二十一條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)
法定代表人(委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：
(簽字)
乙方：
云南省勞動合同書電子版篇十
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動者)簡明情況
一 、勞動合同期限
(一)有固定期限：本合同期限自_________年____月____日起至_________年_____月_____日止。合同期限為_________年。
(二)無固定期限：本合同期限自_________年_____月_____日起。 (三)以完成 等工作任務為期限：本合同自________年____月_____日起，預計至_________年_____月____日止。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。 二、工作內容
甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 。因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。 三、甲方的責任
(一)遵守國家法律、法規、規章，保障乙方的合法權益。 (二)依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。 (三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的，應當按國家規定進行定期健康檢查。
(四)對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
四、乙方的責任
(一)遵守國家法律、法規、規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。
(二)遵守甲方依照國家法律、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。
(三)保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
(四)認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。
五、工作時間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規、規章執行。 六、勞動報酬
(一)乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為： 元/月。 (二)非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。 (三)履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。 八、勞動合同的解除、終止和續訂
(一)履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
(二)甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。
(三)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。
(四)有固定期限的勞動合同期滿后，應即終止執行;經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動合同。
九、約定事項
十、違約責任
甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任： (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規定給予經濟補償。
(二)甲方出資對乙方進行業務、技能培訓和其他內容的脫產培訓后，要為甲方服務_________年，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。
(三)任何一方違反規定解除勞動合同，應承擔經濟賠償責任，并付給對方賠償費_________元。
十一、甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。 十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章或簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
鑒(公)證意見： 經 辦 人： 鑒(公)證機關(章)
_________年____月____日 甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人(委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：20 年 月 日
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：20 年 月 日
云南省勞動合同書電子版篇十一
一、勞動合同期限
有固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限為______年。
無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。
以完成______等工作任務為期限：本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、工作內容
甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_______________。因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。
三、甲方的責任
(一)遵守國家法律、法規、規章，保障乙方的合法權益。
(二)依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
(三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動.防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的，應當按國家規定進行定期健康檢查。
(四)對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
四、乙方的責任
(一)遵守國家法律、法規、規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。
(二)遵守甲方依照國家法律、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。
(三)保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
(四)認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。
五、工作時間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規、規章執行。
六、勞動報酬
(一)乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。
在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：____________________________
(二)非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。
(三)履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。
八、勞動合同的解除、終止和續訂
(一)履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
(二)甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。
(三)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。
(四)有固定期限的勞動合同期滿后，應即終止執行;經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動合同。
九、約定事項
__________________________________________________________________________
十、違約責任
甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規定給予經濟補償。
(二)甲方出資對乙方進行業務、技能培訓和其他內容的脫產培訓后，要為甲方服務________年，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。
(三)任何一方違反規定解除勞動合同，應承擔經濟賠償責任，并付給對方賠償費________元。
十一、甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽章)_________
法定代表人(委托代理人)：(簽章)_______________
合同簽訂日期：___________________________________
鑒證機關及鑒證人：蓋章(簽章)___________________
鑒證日期：_______________________________________
云南省勞動合同書電子版篇十二
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動者)簡明情況
一 、勞動合同期限
第一條 固定期限：本合同期限自 年月日止。其中，試用期自至 年 月 日止。
無固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。
以完成 等工作任務為期限：本合同自年月日起，預計至止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點為 ，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第三條 甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。
第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
第六條 乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條 甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。
五、勞動報酬
第九條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為： 。 第十條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為： 。
第十一條 履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
六、社會保險和福利待遇
第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
第十三條 乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。
七、勞動合同的解除、終止和續訂
第十四條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。
第十五條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十六條 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。
第十七條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項
第十八條 經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (二) 無
九、其他
第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十條 合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規
不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
第二十一條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)
法定代表人(委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：
(簽字)
乙方：
云南省勞動合同書電子版篇十三
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動者)：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身份證號碼：_________根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。二、生產(工作)任務
甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。具體的工作任務為：_________。三、生產(工作)條件
甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。
2.乙方在試用期內的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：_________。
3.除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________。六、保險福利待遇
1.乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。
3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費_________元，一次性供養親屬救濟費_________元。
4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：
(1)完全喪失勞動能力的，每月發給_________元，直至乙方死亡;
(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發給，直至乙方死亡;
(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給_________元。
5.乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養直系親屬撫恤費_________元。
6.甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉入養老保險金專戶。
7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。
8.乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。七、合同的變更、終止、解除和續訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的;
(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規規定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;
(2)乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的;
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告);
(5)按國家有關規定應予辭退的。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(2)乙方患有職業病或因工負傷，并經醫務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的;
(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的;
(3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
5.合同期滿后應即終止執行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。
6.
乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。八、雙方需約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發給乙方住房補貼(每月_________元)。
2.甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。
3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。
4.甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。九、違約責任
任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金_________元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
十、其他約定事項
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
云南省勞動合同書電子版篇十四
甲方(用人單位)簡明情況
名稱
地址
所有制性質
法定代表人
備 注
乙方(勞動者)簡明情況
姓名
性別
出生年月
民族
健康狀況
文化程度
籍貫
居民身份證號碼
參加工作時間性
職稱或技術等級到
技術專長
住址
婚否
一,勞動合同期限
有固定期限:本合同期限自________年______月______日起至______年_____月_____日止.合同期限為_______年.
無固定期限:本合同期限自_______年_____月______日起.以完成____________等工作任務為期限,本合同自______年_____月______日起,預計至______年____月_____日止.工作任務完成經甲方驗收合格,則本合同即行終止.
二,工作內容
甲方安排乙方的工作崗位(工種)為____________.因生產工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種,崗位.
三,甲方的責任
(一)遵守國家法律,法規,規章,保障乙方的合法權益.
(二)依法為乙方繳納各種社會保險費,屬乙方個人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情況的查詢.
(三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,并按照省有關規定付給乙方食品保健費.對從事有職業危害作業的,按國家規定進行定期健康檢查.
(四)對乙方進行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓.
四,乙方的責任
(一)遵守國家法律,法規,規章,自覺維護國家利益和甲方的合法權益.
(二)遵守甲方依照國家法律,法規,規章制定的各項規章制度.在本崗位的職能范圍內,服從甲方的工作安排.
(三)保守甲方的商業秘密.對泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔經濟賠償責任.
(四)認真履行工作職責,愛護生產工具和設備,按時,按質,按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額.
五,工作時間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規,規章執行.
六,勞動報酬
(一)乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資.在履行合同期間,甲方支付給乙方現崗位的工資定為:
.
(二)非乙方過失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平.
(三)履行合同期間,甲方視生產經營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬.
七,保險福利待遇
乙方履行合同期間,患病,負傷,因工傷殘,患職業病,退休,死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇,按照國家法律,法規,規章及甲方的實施細則執行.
八,勞動合同的解除,終止和續訂
(一)履行合同期間,甲乙雙方若需解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行.
(二)甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十六條,第二十七條規定解除勞動合同,甲方按國家有關規定給予經濟補償.
(三)國有企業職工勞動合同期限屆滿終止勞動合同,甲方按國家有關規定給予經濟補償.
(四)甲乙雙方協商一致解除勞動合同的.由乙方提出解除勞動合同的,甲方可以不予支付經濟補償金(停工期間除外);由甲方提出解除勞動合同的,甲方應向乙方支付經濟補償金.
(五)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的,甲方不得解除勞動合同.
(六)有固定期限的勞動合同期滿前30日,甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方.屆時辦理終止或續訂手續.如不及時辦理終止或續訂手續,則視為續訂同一期限的勞動合同.甲乙雙方應當及時補辦續訂勞動合同手續.
九,約定事項
經雙方協商一致,約定以下款項:(選擇打"√")
(一)見插入的活頁 (二)無
十,違約責任
甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任:
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,應按國家有關規定給予經濟補償.
(二)甲方出資對乙方進行業務,技能培訓和其他內容的脫產培訓后,要為甲方提供一定期限的服務,若服務期未滿,乙方要求解除勞動合同或辭職,要承擔經濟損失,并賠償甲方支付的培訓費.服務期限和具體賠償的辦法,在約定事項中加以明確.無約定事項的,按國家有關規定執行.
(三)甲乙雙方可以在約定事項中約定任何一方違反規定或勞動合同約定擅自解除勞動合同,應向對方支付違約金的具體數額.未約定具體數額的,按國家有關規定執行.給對方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任.
(四)甲乙雙方可以在約定事項中依法約定保守甲方商業秘密的具體辦法,無約定事項的,一旦出現乙方因泄露甲方商業秘密給甲方造成經濟損失的情況,按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條規定賠償甲方所損失的費用.
十一,甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協商解決,協商無效時,可按法定程序申請調解,仲裁,提起訴訟.
十二,合同期內,所定條款與國家新頒布的勞動法律,法規,規章不符的,甲乙雙方均應按新規定執行.
甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)
法定代表人(委托代理人):簽章
合同簽訂日期:
鑒證意見:
鑒證機構:
簽 章:
鑒證人:
簽 章
鑒證日期:
云南省勞動合同書電子版篇十五
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動者)簡明情況
一 、勞動合同期限
第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
無固定期限：本合同期限自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。以完成 等工作任務為期限：本合同自 年 月 日起，預計至 年 月 日止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點為 ，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第三條 甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。
第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
第六條 乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 工作制。 執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條 甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。
五、勞動報酬
第九條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為： ,其中，試用期工資為： 。
第十條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為： 。
第十一條 履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。 六、社會保險和福利待遇
第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
第十三條 乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。
七、勞動合同的解除、終止和續訂
第十四條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。
第十五條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十六條 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。
第十七條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項
第十八條 經雙方協商一致，約定以下款項:(選擇打“√”)
(一)見插入的頁 (二) 無
九、其他
第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十條 合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
第二十一條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人(委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：
云南省勞動合同書電子版篇十六
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動者)簡明情況
一 、勞動合同期限
第一條 固定期限：本合同期限自 年月日止。其中，試用期自至 年 月 日止。
無固定期限：本合同期限自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。以完成 等工作任務為期限：本合同自年月年月止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點為 ，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第三條 甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。
第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
第六條 乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條 甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。
五、勞動報酬
第九條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為： 。
第十條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為： 。
第十一條 履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
六、社會保險和福利待遇
第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
第十三條 乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。
七、勞動合同的解除、終止和續訂
第十四條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。
第十五條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十六條 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。
第十七條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項
第十八條 經雙方協商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)
(一)見插入的活頁 (二) 無
九、其他
第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十條 合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規
不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
第二十一條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)
法定代表人(委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：
(簽字) 乙方：
云南省勞動合同書電子版篇十七
甲乙雙方簡明情況表
┌──────────────────────────────────┐
│甲方（用人單位）│
├─────┬────────────────────────────┤
│名稱││
├─────┼────────────────────────────┤
│地址││
├─────┴───┬─────────┬──────┬───────┤
│所有制性質││法定代表人││
├─────────┼─────────┴──────┴───────┤
│備注││
├─────────┴────────────────────────┤
│乙方（勞動者）│
├─────┬─┬─────┬─────┬────┬─┬───────┤
│姓名││性別││出生年月│││
├─────┼─┼─────┼─────┼────┼─┤│
│民族││健康狀況││文化程度││照│
├─────┴─┼───┬─┴─────┴────┴─┤│
│籍貫││居民身份證號叫│片│
├───────┼───┼───────┬──────┤│
│││職稱或│││
│參加工作時間│││││
│││技術等級│││
├───────┼───┴───┬───┴─┬────┴───────┤
│技術專長││住址││
├─────┬─┼─────┬─┴─────┼───────┬────┤
│婚否││愛人姓名││從業單位名稱││
├───┬─┴─┴─────┴───┬───┴───────┼────┤
│本│年月至年月│在何處任何職（工種）│證明人│
│人││││
│├─────────────┼───────────┼────┤
│簡││││
│歷││││
│├─────────────┼───────────┼────┤
│││││
│包││││
│括││││
│├─────────────┼───────────┼────┤
│主││││
│要││││
│├─────────────┼───────────┼────┤
│學││││
│歷││││
│├─────────────┼───────────┼────┤
│││││
├───┴─┬───────────┴───────────┴────┤
│備注││
└─────┴────────────────────────────┘
一、勞動合同期限
（一）有固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。
（二）無固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起。
（三）以完成_________等工作任務為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預計至_________年_________月_________日止。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、工作內容
甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_________。因生產工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。
三、甲方的責任
（一）遵守國家法律、法規、規章，保障乙方的合法權益。
（二）依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
（三）依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的，應當按國家規定進行定期健康檢查。
（四）對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
四、乙方的責任
（一）遵守國家法律、法規、規章，自覺維護國家利益和甲方的合法權益。
（二）遵守甲方依照國家法律、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。
（三）保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
（四）認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。
五、工作時間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規、規章執行。
六、勞動報酬
（一）乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：_________。
（二）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。
（三）履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。
八、勞動合同的解除、終止和續訂
（一）履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。
（二）甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動合同，甲方按國家有關規定給予經濟補償。
（三）符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動合同。
（四）有固定期限的勞動合同期滿后，應即終止執行；經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動合同。
九、約定事項
_________。
十、違約責任
甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規定給予經濟補償。
（二）甲方出資對乙方進行業務、技能培訓和其他內容的脫產培訓后，要為甲方服務_________年，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。
（三）任何一方違反規定解除勞動合同，應承擔經濟賠償責任，并付給對方賠償費_________元。
十一、甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
┌──────────────────────────────────┐
│鑒（公）證意見：│
││
││
││
││
│經辦人：鑒（公）證機關（章）│
││
│年月日│
││
││
│（注：除國家另有規定外，鑒（公）證實行自愿原則）│
││
└──────────────────────────────────┘
云南省勞動合同書電子版篇十八
甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）：注冊地址：經營地址：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：聯系電話：現居住地址：戶口所在地：風險提示：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲x雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
1、本合同為固定期限勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、本合同為無固定期限勞動合同。合同期從________年____月____日起；其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于________年____月____日生效，于工作完成時終止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事______工作。甲x雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點為：________________________。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過_____小時。甲方根據生產（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。
3、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為______元。
2、乙方在試用期期間的月工資為______元。
3、甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。
4、甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。
5、甲x雙方對工資的其他約定：_____________________。
五、社會保險及福利風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
1、甲x雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
4、甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
4、乙方在炎夏季節高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產（工作）特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲x雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲x雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。
2、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。
3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。
4、甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲x雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲x任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。
3、本合同一式_____份，甲x雙方各執_____份。甲方（公章）：法定代表人（主要負責人）：________年____月____日乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）：________年____月____日
不可復制，請直接
云南省勞動合同書電子版篇十九
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）：
注冊地址：
經營地址：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
聯系電話：
現居住地址：
戶口所在地：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）
1、本合同為固定期限勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止；其中試用期為從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、本合同為無固定期限勞動合同。合同期從_____年____月____日起；其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_____年____月____日生效，于工作完成時終止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事______工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點為：________________________。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
甲方根據生產（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。
3、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為______元。
2、乙方在試用期期間的月工資為______元。
3、甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。
4、甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。
5、甲乙雙方對工資的其他約定：_____________________。
五、社會保險及福利
1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
4、甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
4、乙方在炎夏季節高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產（工作）特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。
2、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。
3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。
4、甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。
3、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方（公章）：
法定代表人（主要負責人）：
______年____月____日
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負責人）：
______年____月____日