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員工工作態度不好檢討書字員工工作態度不好篇一
您好！
作為一名服務行業的銀行員工，工作中犯了這樣的錯誤實在是不應該，這是我們銀行工作者的大忌，也是我進入我們銀行來主管就跟我說的不允許的事情，可是我今天卻犯了這樣的錯誤，我很抱歉。這件事情主要是我私人生活上的事情，上班的時候我沒有處理好生活和工作的界限，將私人的情緒問題帶到了工作當中，并且讓它影響到了我的工作，以至于我們銀行的信譽都受到了用戶的質疑，對于這樣的事情我應當向銀行向領導做出深刻的檢討。
最近因為家庭的一些原因，心情不是特比好，經常容易一些小事情動怒，我卻沒有認識到這是個人的事情，到了工作中就應該將它展示忘卻，可是我今天就是沒有處理好，在一個用戶的開戶工作中，因為他連續多次弄錯，我已經是在不停地教他了還是不會，所以我當時就沖動了就出口說了她，隨時當時并沒有罵他也不是什么刻薄的話，只是語氣冷淡了一點，但還是引起了用戶的不滿，所以這件事情就在銀行了鬧起來了，但是銀行大廳里面還是有不少的用戶的，所以這件事情的今天一下子就傳開了，讓不少的人都對我們銀行的工作服務產生了懷疑。
我的銀行柜員的工作在本質上還是屬于服務性質的工作，其中要求的就是微笑服務，無論遇到什么樣的客戶，用到什么難的問題，我們都應該要避免跟客戶得直接沖突，而應該選擇冷靜處理，這也是我們銀行工作者得基本職責要求，是我們在學校里面一直在學習得東西，進入銀行工作這么多年也是一直在貫徹著得，銀行領導給我們開會得時候也是經常跟我們說著得，銀行平時組織得培訓會也是專門有培訓我們工作思想上得問題，可是我都沒有好好學習，沒有將這些記進心里。所以這次才讓生活上的事情影響到工作中來了。我今天沒犯的錯誤不僅僅是對我自己工作表現的破壞，更加是對我們銀行信譽的破壞，我們整個銀行是一個大的集體，因為我今天工作態度上的問題外人呢評價只會是xx銀行的員工，而不是指名道姓的說我，所以我的錯誤影響到的是這一整個集體，于公于私都是我必須要積極改正的。
身為一個在銀行也浸淫多年的老員工，我今天的錯誤絕對是不允許存在的，也是我要立刻改正的。所以請領導相信，我會將這一次失誤的教訓牢牢掛在自己工作思想當中去，讓自己時刻都能記憶起這件事情，告訴自己必須要注意自己的服務態度，必須要禮貌對待客戶。也請領導相信我，我絕對能夠改正自己的錯誤的。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作態度不好檢討書字員工工作態度不好篇二
您好！
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規的檢討書，以表達我對自己工作態度不端正、違反醫院工作規定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守醫院的，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務。
我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
在此，我向醫院領導表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！
員工工作態度不好檢討書字員工工作態度不好篇三
您好！
我在做工作的時候，沒有很好的態度，不是特別認真負責，做事情有些敷衍，導致做出來的事情雖然過了，但是其實沒有什么質量，而且這種工作的態度也是會帶壞其他的同事的，在這里我要向領導道歉，同時做出檢討。
從思想上說，我是沒有特別的重視工作的，不然就不會出現工作的態度問題了，也是會認真的把事情做好，我覺得我把工作做了就行了，其實這種態度就是不對的，工作不但是為了薪資，同時也是一種提升自己的方式，如果我每天的工作是機械的去做，那么是完全沒有任何的進步的，而現在的職業社會，如果你不努力學習，不去進步的話，那么這就是會被淘汰的，就是一種退步的表現。而我這種馬馬虎虎工作的態度，也是會讓公司覺得我不在乎這份工作，不在意自己能不能做好或者做的更加的完美。
我也已經意識到了我的這個錯誤是不對的，而且也是會讓同事們覺得，我這種行為也是可以模仿的，如果不是領導的批評，我也會覺得我這樣做沒什么錯誤，但是我的工作態度不好，不但是會影響了我的工作，同時也是會讓同事們的工作進展沒那么的快，沒那么的好，而且還會傳染給同事們，讓他們的工作態度也變得差。我真的不能再在工作當中不端正態度了，而是要認真的做好每一件事情。
對于領導的批評，我真的非常的感謝，我也意識到我的這個錯誤了，我要從內心深處記住這次的教訓，讓我以后不再犯這種錯誤，不再在工作上態度不好，也要在以后把領導分配的每一份工作都積極的完成，同時也希望領導在以后的工作當中繼續的監督我，指導我，這樣我也是避免犯錯，避免再在工作當中有態度不好的時候，同時我這次的敷衍也是有我個人的情緒在里面才導致的。
以后工作當中，我也是要不把自己的情緒帶進來，讓我的這次錯誤再犯了，以后無論工作是多么的忙，無論客戶的問題是多么的難解決，我都要認真負責的做好，把態度端正好，同時把問題解決，可能有時候還是會有情緒，但是我要自己學會調節，學會轉移，不能影響了工作，不能態度不好。工作態度，是一個人表現自己素質水平的表現，我在做好工作的時候也是要把我的素質再提高上去。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作態度不好檢討書字員工工作態度不好篇四
您好！
我是xxx，工作是自己事情，工作好了也是跟公司的利益相關，態度不正確是惡劣的行為，其實這都是一個道理，這些我卻沒有一個高的意識，我對自己的行為感到羞恥，今天我的工作態度在大家面前做了一個不好的表率，畢竟工作是自己事情，不是想要怎么樣就怎么樣，這讓我感到很自責，現在想一想我的態度是很不好的，我在公司已經不短了，對這里很多都比較熟悉了，我知道公司要的就是一個好的態度，我也知道您希望我們在個中能夠保持好的態度，就是發工作做不太好也餓是其次，保持一個好的態度，認真的學習，態度才是第一，我這次的工作態度讓您失望了，我也沒有想到自己在工作中會是這般。
中午的時候我因為沒有休息好，這是一個重點可是這也是我的自己造成的，是我自己沒喲休息好，我深深地感到自責，其實在工作的時候最忌諱的就是沒有休息好，因為這就會出現意料之外的問題，我一直都覺得工作是需要認真的，在工作中打不起精神就是不好的行為，中午的時間有休息好，這么一來事情就發生了，下午工作是不能夠有絲毫的大意，今天您交給我的工作強調了很久一定不能出錯，可是中午沒有好好休息，我絲毫的沒有意識到我會在下午時候這么困。
拖著困倦的身軀我在工作，這很危險，而且當時我就好隨意的在工作，這態度極其不好，沒有好的態度是可怕的，現在的我更加是明白這一點了，我很相信自己能夠完成這么一件工作，但是下午的時間卻一直不在狀態，這么一來我就出錯了，主要還是我的工作態度不好，下午的時間沒有那么認真了，失去了工作積極態度，于是在工作的時候就很隨意，很大意，本來需要十分鐘事情，我就趕時間，想著自己能夠快點的完成，這是非常惡劣的行為，這么一件事情您讓我來完成都是處于對我的信任，我還是不出意外的失誤了。
這次是我的態度不端正，我的責任是很大的，第一我就沒有合理的安排時間休息，工作，第二點我沒有好的工作態度，因為自己在工作的時候不在狀態，于是就趕時間，讓事情變得容易出錯，而且時候我還不檢查一下，我辜負的您的信任，再一個也耽誤了您的時間，本來在下班之前應該弄好，出錯了就很麻煩，這讓我很自責也看到了工作態度不好的后果，我在也不會帶著這種態度工作了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作態度不好檢討書字員工工作態度不好篇五
您好！
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻xx，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好，做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
日期：
員工工作態度不好檢討書字員工工作態度不好篇六
您好！
我是xxx，此時此刻，我非常的自責，因為工作上面出現了過錯，自己的工作出現問題是第一點，而且今天我態度也不是特別好，讓您失望了，也讓您生氣了，但甚至不知道怎么去面對你在工作上面自己本來就沒有什么太大的進展，而且還出現了這樣的情況，態度不好是非常惡劣的，有一份檢討也是必然的，我相信自己能夠正視這次的錯誤，改正自身的缺點，當然態度是一個非常不好的現象，我的態度消極，對工作也不是特別認真，這已經觸碰到了原則了，我需要認真的思考，反省一下。
回顧整件事情的經過，首先還得從今天上午說起自己的工作，實在是做的不好，從早上來到公司開始就一直沒有太高的情緒，工作狀態也不是特別高昂，有的事情處理的不是很好，直到在辦公室，應該要有一個清晰的工作思路，讓自己每天充實，提高自己的工作狀態，提高精氣神，這才是作為一名員工應該有的樣子，而我今天拿到公司之后就特別不在狀態，也出現了一些小小的事物，連續出現了幾次就顯得不正常了，所以我非常的難受，今天工作特別消極，我把自己生活當中的情緒帶到了工作上面，這已經嚴重違反到了公司的相關規定，我自己也是特別難受，做不好這樣的事情，就不能夠承擔起這份責任，不能夠做好工作，已經是很惡劣了。
有的時候自己總是抱著僥幸心理，我不知道為什么會有這樣的想法，但事情發生了，就應該去承受承擔起責任，是一名員工應該有的基本素養，我現在依然在反省自己，我知道這件事情是我做的不對，也是我自己的工作，沒有落實好有的東西，本來就不應該抱著僥幸心理，更何況來到公司這么久了，我也是一名老員工，知道自己的路線在哪里做的不對，想法本來就應該有，工作當中不能夠有絲毫的僥幸，不能夠讓這樣的情緒影響到了日常的辦公室氛圍，所以我今天的情況很不好，把生活當中的情緒帶到了工作上面，而且對待工作的態度也很消極，反省良久之后，我才認清了錯誤，對待這種事情就應該嚴懲不貸，我也不能容忍這種情況，在今后的工作當中再次出現，這是嚴重的影響到了辦公室的其他同事，我的做法非常不正確，我也很不樂觀，現在出現的這些問題，以后可能也會出現，不能夠容忍，所以要堅決的處理，您給我一個改過機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作態度不好檢討書字員工工作態度不好篇七
您好！
首先還是跟領導您道歉，我不應該在自己犯了錯，還跟您吵架，不知悔改。人言：“人非圣賢，熟能無過？過而能改，善莫大焉。”說的就是沒有誰是不會犯錯的，但是能改過就是好的。顯然今天我上班沒有做到，當時的我自己工作不認真，態度也不好，被您看見說幾句也是希望我知道自己錯了，可以改過來認真的上班，可我還跟您頂嘴，真的不知道天高地厚，這性格要是在別的領導那，可能分秒就被辭退了，不會有人喜歡做錯了事情還理直氣壯的罵回來的人。我從今天也知道自己的不對了。
今天我工作的時候不像平時那樣認真，領導交給我的事情總是再拖，同事喊我幫忙也給他懟回去了，整個人的狀態也不好，所以態度是相當的差的。原因是我昨天晚上跟朋友聚會的時候大吵了一架，一晚上都沒有平息下來，還把它帶到工作中了，所以才會有與平時不一樣的態度。真的是太對不起公司的同事們了，把怒火牽連到您還有同事身上了，也影響了工作。我大部分的工作在今天這樣就都沒有完成，還在其中出了不小的狀況，如果不是旁邊同事的提醒，我可能還會錯更多的事情。今也在被您罵跟您頂嘴之后一段時間清醒過來，現我曉得自己在工作時態度不好是大過了，這是很忌諱的事情，幸好我今天的工作都是不太重要的，也有旁人的幫忙，不然我就是鑄下大錯了，那是不可挽回的錯，今想起都悔的不行。
我現下反省過來，知道工作的態度不好會制成什么樣的后果，我也狠狠罵過自己了，更不應該把不好的情緒帶給別人，影響他人的工作，把整個好的氛圍都被我弄糟糕了。今后我一定保持好心情上班，穩定自己的情緒，不做這次的事情，不管發生什么，都要把態度弄好了。這次跟您對罵是我做的錯的事，也希望您可以原諒我，從輕對我的處分，我會做的我說的那樣，改掉自己不好的地方。也感謝您這次罵我一頓，讓我清醒了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作態度不好檢討書字員工工作態度不好篇八
您好！
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作態度不好檢討書字員工工作態度不好篇九
您好！
對于我工作服務態度不好這件事情，我感到很抱歉，我知道自己錯了，我沒有很好的履行自己的職責，沒有為公司的利益而努力，是我不對。對不起。
現如今，當我冷靜下來我深深對自己的所作所為感到愧疚，我經過面壁思過與深刻反省。我深深地覺悟到自己身上有很多缺點、不足需要檢討與改正。
第一，我身為一名產品銷售員，工作無疑是需要自己以一份耐心、細致的心態面對的。
第二，在工作期間，遇到錯誤遭受上司指責，也是無可厚非，自己就應該虛心接受。
第三，身為一名產品銷售員，本職工作就要求我對自己的產品十分珍惜、熱愛。
綜上三點，可見我犯下了多么嚴重的錯誤，我的錯誤，無疑是大大辜負了單位領導對我的殷切期望、關懷，也給單位領導造成了困擾。
最后我寫一下對今后保證：
第一，我保證今后工作期間以極其負責的態度對待工作，要認真工作，避免出現工作錯誤。
第二，我今后一定痛改前非，徹底修養自身，遇到問題遭受指責虛心接受，尤其是要對領導有尊敬態度。
檢討書：
20xx年xx月xx日