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實用安全生產責任制落實情況自查報告大全（14篇）篇一
總結 我公司安全生產管理工作以科學發展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以《安全生產法》等有關安全生產法律和標準為依據，以建立安全生產長效機制和遏制安全事故為目標，抓住重點，集中整治，務求實效，促進公司安全形勢的進一步穩定好轉。公司上半年的安全管理工作重點抓以下幾方面工作:
二是制定公司安全生產管理目標及工作計劃并組織實施。
三是按照一崗雙責的要求，層層簽訂年度安全生產目標責任書，確保安全生產責任制落實到人，。
四是堅持“安全第一，預防為主”的方針，著眼于建立安全生產的長效機制，定期組織召開全公司安全生產會議，聽取工作匯報,研究重大安全事項和重大安全事故隱患的整改情況，研究協調和處理安全生產工作中的重要問題。
況進行監督檢查。
六是加強對安全生產工作的領導、支持，督促各安全管理人員認真履行安全生產管理職責，對安全生產監督管理中存在的重大問題及時予以協調、解決，督促安全科認真開展安全生產宣傳教育培訓工作。
七是組織開展公司安全生產大檢查活動；不定期組織安全綜合檢查，對重太事故隱患及時采取有效的治理和防范措施，部署和參加安全生產專項大檢查等活動。
九是堅持對安全生產管理工作的綜合考評制度。召開公司領導會議，在會上公布考評結果。對在安全生產工作中成績突出的人員實施獎勵，對安全生產工作不達標的按照相關制度給予處罰，對安全生產事故責任人實行“一票否決制”。
十是按照國家有關法律法規的規定，及時、如實地向有關政府及其安全生產監督管理部門報告生產安全事故。
郯城縣遠達汽車運輸有限公司
2017年1月1日
省安監局xx副局長在百忙之中，冒著酷暑帶隊深入我市開展上半年安全生產目標責任暨相關重點工作落實情況督查調研，充分體現了省政府、省安委會對xx市工作的關心和重視，使我們倍受鼓舞。借此機會，謹代表xx市政府向督查組一行表示熱烈的歡迎！對我市安全生產工作的指導表示衷心的感謝！下面，我就我市上半年安全生產目標責任落實暨暨相關重點工作落實情況匯報如下：
萬元，與去年同期相比死亡人數多8人，受傷少2人，事故起數、經濟損失分別下降34.94%、58.6%；工傷事故4起、死亡4人（占全年指標21.05%），與去年同期相比事故起數下降42.86%，死亡人數多4人；其他行業領域無事故。發生較大事故2起，占較大事故指標的50%。
二、上半年安全生產工作開展情況及存在的問題
xx、市政府對安全生產高度重視，xx、市政府xx多次就安全生產突出問題作出重要批示，對安全生產工作進行督促落實。在、市政府的高度重視和部署要求下，各縣（市、區）政府、各職能部門進一步提高對安全生產工作重要性的認識，把“安全生產年”和“責任落實年”各項工作擺上重要議事日程，認真抓好落實，扎實推進安全生產各項工作開展。具體來說，今年上半年我市重點抓好以下六項工作：
《2017上半年安全生產責任制落實情況》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
實用安全生產責任制落實情況自查報告大全（14篇）篇二
局黨組充分認識到認真落實“三項制度”是建立健全行政效能制度體系的關鍵，是推進干部作風轉變，全面提高機關效能的重點，對“三項制度”的落實高度重視，首先狠抓“三項制度”學習。局黨組中心組x次集中學習“三項制度”，做到學前有安排、學習有考勤、有發言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、學習討論會以及印發學習提綱引導干部職工學習的方式，加強機關效能建設的一系列重要講話，逐條學習了《首問負責制》、《辦結制度》和《責任追究制度》，使廣大干部職工充分認識到認真貫徹落實“三項制度”，對于開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動，對于提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項制度”考試，參考率達100%。其次，把學習“三項制度”與思想教育結合起來，進一步提高—干部隊伍的整體素質。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發展要求相適應的思想理念，不斷提高貫徹落實“三項制度”的自覺性。
為了盡快建立機關效能建設制度體系，按照市委、市政府的要求，在認真學習的基礎上，幾次召開黨組會對“三項制度”實施辦法及配套進行了研究討論，及時印發了《貫徹〈行政機關首問負責制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機關辦結制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機關責任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創新、轉變職能、從嚴管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風建設的核心內容，認真梳理原有規章制度，行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進一步健全完善工作制度和規程，努力形成科學完善、規范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據可查，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。目前，已制定并印發的制度有：崗位責任制、服務制、一次性告知制、公文運轉和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機關效能監察投訴機構的職責、權限和工作紀律的規定。與此同時，在全局開展“學法規、見行動”的活動，在機關內部大興學習之風，不斷提高隊伍的業務素質和政策水平；大興遵章守紀之風，實行掛牌上崗、推行個人服務，局機關每個干部職工結合自身工作實際，制定了個人服務，并在一定的范圍內公開。同時，設置公布監督牌、設立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監督、定期匯報等措施，督促規章制度的落實，切實用規章制度規范、約束干部和工作人員的行為，推動機關作風的轉變；大興文明之風，積極倡導文明辦公，使用禮貌用語，繼續推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復”的“四個一”接待準則。通過創新教育方式和載體，進一步轉變了機關作風，密切黨群干群關系，增進與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。
為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，以加強窗口建為平臺，認真落實首問負責制。一是加強行政審批大廳窗口建設。進一步規范審批程序，完善審批方式，實行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監督公開。繼續實行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項的負責崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、時限等內容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務質量考評第x季度大廳優質服務競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優質服務標兵，給予有關人員一定的獎勵。二是設立內部服務窗口，實行集中辦理，一站式服務。選配熟悉業務的工作人員，實行掛牌報務。設置了明顯的指示牌，在服務窗口內置備了辦事指南、申請表格等。三是實行辦理事項登記制度。印制了機關辦理事項收件回執、機關辦理事項取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項后，填寫受理回執單給群眾，在回執單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項名稱、受理日期、辦結日期、投訴電話等，對首問責任人進行有效監督。
實用安全生產責任制落實情況自查報告大全（14篇）篇三
按照總公司《關于開展關于實行黨風廉政建設責任制的規定等五項制度貫徹執行情況檢查的通知》要求，本公司認真開展自查工作，查找不足和差距，對發現的問題積極落實整改措施，確保“五項制度”貫徹執行到位。現將自查情況報告如下：
1、高度重視，加強組織領導。按照分公司紀檢監察處的部署，我*****高度重視“五項制度”的貫徹落實工作。為了深入推進“五項制度”的貫徹落實，專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實五項制度領導小組”，設立相應辦公室，并責成黨委副書記主抓該項工作。同時，*****黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內的負責人，加強本部門“五項制度”的宣傳和學習，抓好執行和落實，確保工作落實到基層，抓到實處。
2、細化工作，制定方案，明確責任。領導小組將“五項制度”貫徹落實工作任務進行了細化，根據“一把手”職責、分管領導的職權范圍以及各中心的業務實際，制定了五項制度貫徹執行情況自查方案，明確了分工，落實了責任，夯實了任務基礎。
3、加強宣傳和學習，提高“五項制度”的認識。將“五項制度”具體內容編制成冊，集中發放到班子成員和中層干部手中，集中進行宣傳和學習。一是召開黨委專題學習會議，集中對“五項制度”進行學習領會。結合*****的實際工作，有針對性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實整改責任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會議和部門會議，認真傳達總分公司的安排部署，加強“五項制度”具體內容的宣傳和學習力度，并將“五項制度”的落實執行作為行動指南貫穿到業務始終，讓全員知曉，身體力行。
4、完善措施，落到實處。為了保證“五項制度”落到實處，*****采取種種措施，一是堅持“三重一大”決策機制。凡企業的重大人事變動、重大項目投資、大額資金的使用必須嚴格執行班子民主決策機制，不搞“一言堂”，切忌個人說了算，并形成會議紀要備查。二是成立費用控制辦公室，對企業的每一項開支從細審核，杜絕暗箱操作。同時，從企業的重點環節入手，完善了招待費管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個管理辦法，逐漸完善企業規章制度，堵塞管理漏洞。三是建立*****業務流轉程序。明確業務環節之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協調，確保企業工作運轉順暢。四是完善監督機制。在充分發揮職工代表大會制度的基礎上，*****創辦《龍系*****》企業內刊，設立內網論壇，建立職工與企業的橋梁，暢通領導和員工之間的言路，對領導干部的言行和企業的管理起到了監督作用。五是逐級簽訂黨風建設目標責任書，規范領導干部行為，確保部門負責人“一崗雙責”落到實處。
二、取得的效果。
1、落實“五項制度”意識明顯增強。通過深入的宣傳和學習，黨員領導干部和職工落實“五項制度”意識明顯增強。一是內部論壇中有關企業管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識和監督意識明顯增強。二是領導干部的廉政意識得到了提高。在每周一的辦公例會上，各部門在匯報業務工作的同時，對部門的黨風建設和本人的廉政情況進行總結和匯報，提出下一步工作目標，達到了自律、自警、自省和促進工作的目的。
2、領導干部的執行力明顯改變。一是主動協調銜接工作的多了。*****工作任務重，業務環節多。*****合一之前，由于職責不清、機構重復設置等因素，業務交叉、職能交叉的業務很難推進。“五項制度”執行以來，*****以“五項制度”的落實為行動指南，不斷加強黨風建設，支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步提高，工作作風顯著改善，干工作的主動性和協調意識不斷增強。二是深入基層，率先垂范的作風提高了。*****領導干部下基層解決問題，率先垂范的作風得到了員工的認可。物流中心是*****的七大職能板塊之一，承擔著物流中轉等重要任務，發運和接卸任務較為繁重。特別是在集中到站和集中發運的時候，中心負責人帶領全體職工主動參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時間，有效地緩解了接卸和發運能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評的意識強了。現在，*****干部在匯報工作的.同時，對自己的分管工作和廉政建設主動檢查，自我批評，促進了工作開展。
實用安全生產責任制落實情況自查報告大全（14篇）篇四
按照總公司《關于開展關于實行黨風廉政建設責任制的規定等五項制度貫徹執行情況檢查的通知》要求，本公司認真開展自查工作，查找不足和差距，對發現的問題積極落實整改措施，確保“五項制度”貫徹執行到位。
1、高度重視，加強組織領導。按照分公司紀檢監察處的部署，我xx高度重視“五項制度”的貫徹落實工作。為了深入推進“五項制度”的貫徹落實，專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實五項制度領導小組”，設立相應辦公室，并責成黨委副書記主抓該項工作。同時，xx黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內的負責人，加強本部門“五項制度”的宣傳和學習，抓好執行和落實，確保工作落實到基層，抓到實處。
2、細化工作，制定方案，明確責任。領導小組將“五項制度”貫徹落實工作任務進行了細化，根據“一把手”職責、分管領導的職權范圍以及各中心的業務實際，制定了五項制度貫徹執行情況自查方案，明確了分工，落實了責任，夯實了任務基礎。
3、加強宣傳和學習，提高“五項制度”的認識。將“五項制度”具體內容編制成冊，集中發放到班子成員和中層干部手中，集中進行宣傳和學習。一是召開黨委專題學習會議，集中對“五項制度”進行學習領會。結合xx的實際工作，有針對性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實整改責任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會議和部門會議，認真傳達總分公司的安排部署，加強“五項制度”具體內容的宣傳和學習力度，并將“五項制度”的落實執行作為行動指南貫穿到業務始終，讓全員知曉，身體力行。
4、完善措施，落到實處。為了保證“五項制度”落到實處，xx采取種種措施，一是堅持“三重一大”決策機制。凡企業的重大人事變動、重大項目投資、大額資金的使用必須嚴格執行班子民主決策機制，不搞“一言堂”，切忌個人說了算，并形成會議紀要備查。二是成立費用控制辦公室，對企業的每一項開支從細審核，杜絕暗箱操作。同時，從企業的重點環節入手，完善了招待費管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個管理辦法，逐漸完善企業規章制度，堵塞管理漏洞。三是建立xx業務流轉程序。明確業務環節之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協調，確保企業工作運轉順暢。四是完善監督機制。在充分發揮職工代表大會制度的基礎上，xx創辦《龍系xx》企業內刊，設立內網論壇，建立職工與企業的橋梁，暢通領導和員工之間的言路，對領導干部的言行和企業的管理起到了監督作用。五是逐級簽訂黨風建設目標責任書，規范領導干部行為，確保部門負責人“一崗雙責”落到實處。
1、落實“五項制度”意識明顯增強。通過深入的宣傳和學習，黨員領導干部和職工落實“五項制度”意識明顯增強。一是內部論壇中有關企業管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識和監督意識明顯增強。二是領導干部的廉政意識得到了提高。在每周一的辦公例會上，各部門在匯報業務工作的同時，對部門的黨風建設和本人的廉政情況進行總結和匯報，提出下一步工作目標，達到了自律、自警、自省和促進工作的目的。
2、領導干部的執行力明顯改變。一是主動協調銜接工作的多了。xx工作任務重，業務環節多。xx合一之前，由于職責不清、機構重復設置等因素，業務交叉、職能交叉的業務很難推進。“五項制度”執行以來，xx以“五項制度”的落實為行動指南，不斷加強黨風建設，支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步提高，工作作風顯著改善，干工作的主動性和協調意識不斷增強。二是深入基層，率先垂范的作風提高了。xx領導干部下基層解決問題，率先垂范的作風得到了員工的認可。物流中心是xx的七大職能板塊之一，承擔著物流中轉等重要任務，發運和接卸任務較為繁重。特別是在集中到站和集中發運的時候，中心負責人帶領全體職工主動參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時間，有效地緩解了接卸和發運能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評的意識強了。現在，xx干部在匯報工作的同時，對自己的分管工作和廉政建設主動檢查，自我批評，促進了工作開展。
實用安全生產責任制落實情況自查報告大全（14篇）篇五
為了規范印刷業經營者的印刷經營行為，健全承接印刷品管理制度，促進去我公司健康而有序發展。公司根據《印刷業管理條例》，對五項管理制度的落實并完善以下幾方面：
我公司指定一名業務員為落實五項制度管理作專管人員，負責對接受委托印刷時驗證委印單位及委印人的證明文件，并收存相應的復印件證明文件。按承印印刷品的種類上，在印刷登記簿登記委托印刷單位及委印人的相關資料。承印印件的原稿（或電子文檔）、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本進行保管至2年。印刷業經營者每完成一種印刷品的印刷業務后，清點印刷品數量，登記臺賬，并根據合同的規定將印刷成品、原稿(或電于文檔)、底片、印板、校樣等全部交付委托印刷單位或者個人，不自留存。印刷中產生的殘次品，按實際數量登記造冊，對不能修復并履行交付的，予以銷毀，并登記銷毀印件名稱、數量、時間、責任人。
在接受委托印刷各種印刷品時，對五項制度中的承印驗證、承印登記、印刷品保管、印刷品交付，印刷活動殘次品銷毀逐項建檔立卷，專管員呈資料到財務主管，財務主管負責歸檔。
為了對五項制度的'落實，我公司下拔專項資金五千元，對專管人員的獎勵、檔案建設、員工獎罰等作經費。在以后再每月二千元的拔款，使五項制度得以落實。
公司將五項制度張貼于各車間各部門，使所有人員都可以得以學習。由法人代表（總經理）為領頭人，在每星期的例會中對五項制度的學習、解讀并論述落實五項制度情況及需要改進的地方。
我公司在每月評選企業先進員工、選進部門。對工作積極、落實各項制度的員工加以獎勵。對工作散漫、不負責任的員工給予處罰。公司在獎罰制度中很好地調動了員工的積極性。
公司在印刷經營中按照印刷業五項制度生產經營，得以保障公司利益，又更好發輝員工積極性。使我司在大環境中有序發展壯大。
實用安全生產責任制落實情況自查報告大全（14篇）篇六
按照總公司《關于開展關于實行黨風廉政建設責任制的規定等五項制度貫徹執行情況檢查的通知》要求，本公司認真開展自查工作，查找不足和差距，對發現的問題積極落實整改措施，確保“五項制度”貫徹執行到位。現將自查情況報告如下：
1、高度重視，加強組織領導。按照分公司紀檢監察處的部署，我*****高度重視“五項制度”的貫徹落實工作。為了深入推進“五項制度”的貫徹落實，專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實五項制度領導小組”，設立相應辦公室，并責成黨委副書記主抓該項工作。同時，*****黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內的負責人，加強本部門“五項制度”的宣傳和學習，抓好執行和落實，確保工作落實到基層，抓到實處。
2、細化工作，制定方案，明確責任。領導小組將“五項制度”貫徹落實工作任務進行了細化，根據“一把手”職責、分管領導的職權范圍以及各中心的業務實際，制定了五項制度貫徹執行情況自查方案，明確了分工，落實了責任，夯實了任務基礎。
3、加強宣傳和學習，提高“五項制度”的認識。將“五項制度”具體內容編制成冊，集中發放到班子成員和中層干部手中，集中進行宣傳和學習。一是召開黨委專題學習會議，集中對“五項制度”進行學習領會。結合*****的實際工作，有針對性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實整改責任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會議和部門會議，認真傳達總分公司的安排部署，加強“五項制度”具體內容的宣傳和學習力度，并將“五項制度”的落實執行作為行動指南貫穿到業務始終，讓全員知曉，身體力行。
4、完善措施，落到實處。為了保證“五項制度”落到實處，*****采取種種措施，一是堅持“三重一大”決策機制。凡企業的重大人事變動、重大項目投資、大額資金的使用必須嚴格執行班子民主決策機制，不搞“一言堂”，切忌個人說了算，并形成會議紀要備查。二是成立費用控制辦公室，對企業的每一項開支從細審核，杜絕暗箱操作。同時，從企業的重點環節入手，完善了招待費管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個管理辦法，逐漸完善企業規章制度，堵塞管理漏洞。三是建立*****業務流轉程序。明確業務環節之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協調，確保企業工作運轉順暢。四是完善監督機制。在充分發揮職工代表大會制度的基礎上，*****創辦《龍系*****》企業內刊，設立內網論壇，建立職工與企業的橋梁，暢通領導和員工之間的言路，對領導干部的言行和企業的管理起到了監督作用。五是逐級簽訂黨風建設目標責任書，規范領導干部行為，確保部門負責人“一崗雙責”落到實處。
二、取得的效果。
1、落實“五項制度”意識明顯增強。通過深入的宣傳和學習，黨員領導干部和職工落實“五項制度”意識明顯增強。一是內部論壇中有關企業管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識和監督意識明顯增強。二是領導干部的廉政意識得到了提高。在每周一的辦公例會上，各部門在匯報業務工作的同時，對部門的黨風建設和本人的廉政情況進行總結和匯報，提出下一步工作目標，達到了自律、自警、自省和促進工作的目的。
2、領導干部的執行力明顯改變。一是主動協調銜接工作的多了。*****工作任務重，業務環節多。*****合一之前，由于職責不清、機構重復設置等因素，業務交叉、職能交叉的業務很難推進。“五項制度”執行以來，*****以“五項制度”的落實為行動指南，不斷加強黨風建設，支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步提高，工作作風顯著改善，干工作的主動性和協調意識不斷增強。二是深入基層，率先垂范的作風提高了。*****領導干部下基層解決問題，率先垂范的作風得到了員工的認可。物流中心是*****的七大職能板塊之一，承擔著物流中轉等重要任務，發運和接卸任務較為繁重。特別是在集中到站和集中發運的時候，中心負責人帶領全體職工主動參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時間，有效地緩解了接卸和發運能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評的意識強了。現在，*****干部在匯報工作的同時，對自己的分管工作和廉政建設主動檢查，自我批評，促進了工作開展。
實用安全生產責任制落實情況自查報告大全（14篇）篇七
有限公司，自2000年建廠以來，公司投入了大量人力、物力及其他資源為產品質量監控、測量等一系列措施提供了堅強的后盾。
自公司成立以來，根據《食品安全法》、《標準化法》、《質量安全法》、《計量法》、《產品質量法》、《突發公共衛生事件應急條例》及各項國家、行業標準，并以此為基礎，建立了完善的質量體系，并通過了iso 9001質量管理體系認證，haccp（iso 22000）食品安全體系認證，水產加工品(干制水產品)qs認證和畜禽水產類罐頭qs認證，以《管理手冊》、《程序文件》等為基礎，制定了以下一系列與食品質量息息相關的生產及質量管理制度：
《企業從業人員健康和培訓制度》、《原輔料入廠檢驗制度》、《生產過程控制制度》、《產品出廠檢驗制度》、《不合格品管理制度》、《食品安全事故處置方案》、《文件管理制度》及其他各項制度。其具體內容見附錄1。
公司通過上述主要的質量制度，力使產品的質量能夠滿足客戶及相關方的要求。其中主要體現在以下幾方面：對從業人員的選拔、從業資質，到原輔料的驗收，生產衛生的保持，設備/儀器的維護保養、清潔，對生產環節的過程檢驗、關鍵控制點的監控等多方面進行規范，為產品的合格生產提供良好的操作環境及基礎；并以先進的設備/儀器對公司所生產出來的成品進行檢驗，以防不合格產品流向市場，對消費者的人身、財產等方面帶來危害；當發生不合格產品流向市場時，通過溯源機制能夠將產品及時的召回，避免給消費者帶來損失；當因不合格產品對消費者已經發生危害時，通過公司定期的應急演練為基礎，力求將消費者的損失降至最低，保障人民群眾的身體健康和生命安全，為維護社會和諧穩定完成企業應盡的各項責任和義務。
公司目前質量安全生產優勢：
1、 專門的產品開發研究所：
由研發室驗證，給生產提供數據支持才批量投產，力爭產品的保質、保量。
2、生產領域中硬件設施的優勢：
a、優秀的制造設備：配料及調味（蒸氣夾層鍋、濃縮/蒸煮鍋、膠體磨、冷熱缸）、灌裝及封口設施（液體灌裝機、真空沖氮包裝機、自動真空旋蓋機）、殺菌機、冷卻塔、金屬探測儀、x光異物探測儀、反滲透水處理設施、熱風消毒柜等。
3、檢、化驗領域中環境以及高端儀器設備的優勢：
以上的種種，都為產品的合格生產奠定了堅實的基礎。
二、 我公司在安全質量管理方面取得的成績
1、質量體系認證：
自公司成立以來，通過了iso 9001國際質量管理體系認證，haccp（iso 22000）食品質量安全體系認證，水產加工品(干制水產品)qs認證和畜禽水產類罐頭qs認證，通過認證后的一年多時間的總結、分析，建立了公司完整的產品質量管理體系，為公司提供了好的規劃目標，并依據該目標所分解的各個分項目提供了一套切實可行的制度規范，為公司的質量管理提供了堅實有力的軟件支持。
2、年度質量目標完成情況：
a）重大食品安全事故：0；
b）產品顧客滿意率達98.5%；
c）顧客滿意度94.8%；
d）顧客投訴及時處理率為100%；
e）培訓人員合格率：97.3%；
f）從業人員體檢合格率：100%；
g）產品檢驗率：100%；
h）產品檢驗數據準確率：100%；
i）采購產品檢驗合格率：99.3%；
j）發貨品質準確率：100%。
三、 安全質量管理方面存在的問題及采取的措施
1、規范制度的完善：
《落實質量安全主體責任情況自查報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
實用安全生產責任制落實情況自查報告大全（14篇）篇八
根據公務用車制度改革領導小組《關于對公務改革政策落實情況進行檢查的'通知》(x車改辦〔20xx〕10號)文件精神，我局開展了自查活動。現將有關情況報告如下：
1、20xx年初，我局按照中央、省、市、縣委縣政府的總體部署，出臺了xx縣商務局公務用車制度改革實施方案，參改人員數為12人：其中正科級干部3人，副科級及以下工作人員9人。我局公務用車車輛編制數為1輛，已按規定移交政府。目前，我單位已無公車。
2、公務用車管理服務平臺建設、運行情況。
我局現在公務用車均統一在安徽省公務用車管理信息平臺申請使用，網站不需我單位建設，維護。
3、保留公務用車使用情況。
我局現在已沒有公務用車。
1、我局領導嚴格遵守“六個不得”要求，堅持原則，無違紀違規現象；
2、我局沒有保留車輛，沒有公車私用，沒有用公車接送上下班情況；
3、在城區范圍內，我局工作人員沒有租車辦公情況。
4、我局沒有異地交流、掛職、任職領導。
我局在公車改革過程中始終嚴格按照市委市政府文件要求，無違規現象，無問題、意見和建議。
實用安全生產責任制落實情況自查報告大全（14篇）篇九
本人自“制度落實年”活動開展以來，認真而細致地研讀省聯社與市聯社修訂和完善的各項規章制度，切實做到了心中有數，針對新制度、新規定、新辦法，本人在實際工作中也作了相應調整。
首先，本人在思想上作了調整。當前是信用社改革的關鍵時期，作為一名信合人，更應在關鍵時期起到應有的作用，故本人轉變思想觀念，全力為信用社獻計獻策，時刻與上級保持高度一致，保質保量地完成任務。在省聯社網站與中國金融網上發文數篇宣傳仙桃聯社改革的成果。
其次，本人在業務活動上也作了調整。為適應時代需要，全省及全國信合聯網，所以以前的操作系統全線升級改版，于是我在平時業務活動中，嚴格按省網絡中心的要求處理相應業務，如開戶全面實行實名制，大額款項實行大額報批制等。
最后，本人在安防上也作了調整，案防工作是我們金融工作人員的首要任務，每個時期，每個階段，案防也不盡相同，為做好案防工作，我切實吃透上級案防文件，嚴格按章辦事，讓案防工作不留一絲漏洞。
雖然，在“制度落實年”活動中我取得了長足的長勁，但作為新時期的`信合人，針對省聯社各項制度的要求，仍有不少遺憾之處，我將在今后的工作中不斷進取，不斷奉獻。
實用安全生產責任制落實情況自查報告大全（14篇）篇十
為加強安全監管，嚴格安全責任，促進全縣安全生產形勢的穩定好轉，根據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》和《省政府關于進一步加強安全生產工作的決定》（蘇政發〔2004〕29號）及蘇政辦發【2017】70號文件等法律法規和政策精神，我縣在貫徹落實安全生產責任制方面主要做了以下工作：
一、全面推行安全生產責任制
任，強化了行政負責人安全生產責任制，把安全生產作為各級領導干部考核的重要內容，建立健全了安全生產考核制度和考核指標體系。
二、著力強化企業安全生產主體責任
三、嚴格執行安全生產責任追究制
各級安全監管、監察機構認真履行職責，依法加大了行政執法力度，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，嚴格安全生產責任追究制，落實安全生產行政問責制，嚴肅認真查處安全生產事故。凡發生安全生產事故的，都按照“四不放過”原則，查清原因，嚴肅追究有關人員的責任。每年縣政府年初都出臺安全生產工作意見明確規定，凡在本年度行政區域內、系統內發生特別重大、重大事故的，一律取消評先評優資格，主要領導要向縣政府作出書面檢查。
2
存在問題：
1、 安全生產責任制落實難度大。雖然各層、各級都能層層簽訂責任狀，但是有相當一部分僅僅停留在紙上，口頭上，說起來重要，干起來忘掉，對安全生產工作在思想上沒有認識到位。
2、 主體責任意識有待提高。很多企業主重生產輕安全，文化素質不高，安全意識不強，不愿在安全生產上投入人力、物力、財力，安全網絡不健全，組織結構不完善。
下一步打算：
1、 加強領導，進一步強化安全意識，完善安全生產責 任制，細化考核細則，使安全生產責任制真正落實到實處。
2、 加強督查，堅持關口前移、重心下移，在加強事故調查處理的同時，更加注重事故的防范，把監管重點放在監督企業安全生產責任和措施的落實上，及時解決苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取監管措施，真正做到防患于未然。
3
在市住建局的領導下，結合公司實際，認真開展了一次安全生產大檢查，現將自查情況報告如下：
一、為了明確責任，成立了以公司經理為組長、分管安全副經理為副組長，以各項目經理和專職安全員為成員的安全生產領導小組。在工作中樹立“以人為本，安全第一”的理念，對各項目部經理提出了“管生產必須管安全，管安全必須懂得生產”的各項要求。各項目部均配備了專職安全員，并制定了適合項目部特點的.安全生產崗位責任制，并對安全生產責任制進行了層層分解，嚴格落實責任主體，真正做到了職責明確、責任到人、各司其職，確保了安全生產的順利開展。
二、檢查情況
1、各項目部安全生產責任制和各項安全管理制度的落實情況；
2、施工現場安全防護設施的落實情況；
3、施工防火、防暑等安全措施的落實情況；
4、施工工地的垂直運輸設備、腳手架、施工用電、模板支撐及“三寶四口”防護等安全專
項整治情況；
5、施工現場安全資料是否規范齊全、安全隱患整改落實及檔案情況；
6、各類安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況
三、存在問題
1、思想教育：個別員工對安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故與我無緣的麻痹心態，工作中違反勞動紀律，存在僥幸心理。
3、文明施工：部分施工現場材料堆放混亂，警示標掛設位置不當，消防器材擺設不夠合理。掃地桿、剪刀撐未挷扎到位，腳手板未按規定滿鋪到位。
4、三寶、四口”防護：施工現場極少數工人未戴安全帽、施工用電：個別項目部現場配電箱破損、無鎖，用電電線拉掛不夠規范。
四、處理意見
對在此次安全檢查中，未能按照公司施工安全生產標準化的項目部，要求進行整改 落實到位，并給予通報批評及按公司管理制度進行處罰。
五、下階段工作
1、要求各項目部牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強領導，增強
自身的安全責任感，真正落實好安全生產。
3、加大施工現場自查自糾力度，嚴格執行安全管理人員和特種作業人員持證上崗制度，廣泛開展施工人員的安全生產宣傳教育，進一步提高施工人員安全意識。
相關人員會簽：
實用安全生產責任制落實情況自查報告大全（14篇）篇十一
根據公務用車制度改革領導小組《關于對公務改革政策落實情況進行檢查的通知》(xx車改辦〔20xx〕10號)文件精神，我局開展了自查活動。現將有關情況報告如下：
1、20xx年初，我局按照中央、省、市、縣委縣政府的`總體部署，出臺了xx縣商務局公務用車制度改革實施方案，參改人員數為12人：其中正科級干部3人，副科級及以下工作人員9人。我局公務用車車輛編制數為1輛，已按規定移交政府。目前，我單位已無公車。
2、公務用車管理服務平臺建設、運行情況：我局現在公務用車均統一在安徽省公務用車管理信息平臺申請使用，網站不需我單位建設，維護。
3、保留公務用車使用情況：我局現在已沒有公務用車。
1、我局領導嚴格遵守“六個不得”要求，堅持原則，無違紀違規現象；
2、我局沒有保留車輛，沒有公車私用，沒有用公車接送上下班情況；
3、在城區范圍內，我局工作人員沒有租車辦公情況。
4、我局沒有異地交流、掛職、任職領導。
我局在公車改革過程中始終嚴格按照市委市政府文件要求，無違規現象，無問題、意見和建議。
實用安全生產責任制落實情況自查報告大全（14篇）篇十二
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6月底，我局將川檔發〔xx〕28號文件轉發至各區市縣檔案局，要求按照文件精神進行認真自查，進一步做好檔案安全管理工作，確保檔案安全。與此同時，我們將市檔案局（館）的檔案安全情況作為本次自查的重點。召開了專題會議，研究檔案安全工作，召集為我局實施檔案整理、修裱和數字化加工的服務公司，再次強調了服務外包過程中檔案安全要求，對局（館）檔案安全情況進行了自查。現將有關情況匯報如下：
一、局（館）檔案安全工作情況。
（一）服務外包安全管理情況。
1、我局（館）交由外包服務公司整理、修裱、數字化的檔案主要是民國檔案和一部分民生檔案，屬開放檔案范圍。
2、提供服務公司整理、修裱、數字化時，主要采取了以下措施：
（1）對給我局提供服務的公司—成都同創之星科技有限公司的資質及背景情況進行了審核，該公司無外資背景和外籍人員。
（2）我局與服務公司簽訂了安全保密協議，服務公司參加我局數字化項目的人員均在我局保衛處進行了登記備案，并且，服務公司與所聘用的工作人員都簽訂了保密協議。
（3）我局自備了檔案整理、修裱、數字化場地，除我局在工作現場安裝了監控設備外，我們也要求服務公司在加工現場安裝了一套監控設備，共計有26個監控點，做到了凡是有檔案實體的地方都有視頻監控。并且，視頻監控錄像由專人保管，無關人員不得使用；建立了安全值班制度，每天都有我局人員對工作現場進行監管，及時解決工作中出現的問題，消除安全隱患；設置了工作人員物品集中存放點，嚴禁工作人員將筆記本電腦、手機、相機等數字設備和手包隨身物品帶入工作現場；加工場地的網絡間計算機通信采用了授權管理等安全機制。
（4）對數字化加工場所所用計算機的輸出接口都采用了物理和軟件的方式進行屏蔽處理，防止數據外拷，計算機局域網與互聯網等外網物理隔離，加工數據由系統管理人員專人負責管理，其它人員未經授權無權訪問。
（5）檔案搶救過程中，出庫、入庫手續齊全，有記錄、有簽字。這兩年，檔案中的特殊載體鈔票等都已登記在案，并移交特藏室進行管理；印花稅票、郵票登記在案卷的備考表中。
（6）檔案修裱過程中，從檔案整理到修裱，都嚴格遵守《四川省重點檔案修裱操作規程》進行。加強了對檔案數字化加工力度，對檔案修裱中可裱可不裱的，不再進行修裱，最大限度地保護檔案的原始性。
（7）已與市保密局聯系，市保密局將于近期對所有數字化設備和軟件進行保密技術檢測。
（8）我局的數字化任務是采用一次招標，分三年實施的方式，今年是本次招標的最后一年，待今年數字化加工任務結束后，我們將按照省局的要求，聯合市保密局檢查服務公司所用設備，凡有信息留存的，都將按照要求進行信息清除并作安全技術處理。
3、局（館）信息管理系統于xx年委托服務公司設計，由局（館）專業人員進行維護管理，沒有服務外包。
局（館）機關檔案室于xx年9月達省二標，xx年以前的檔案都按要求移交進了市檔案館，現保管有xx—xx年的`文書檔案175卷/盒、6455件，設備檔案32件，照片125張，實物67件，光盤檔案17盤，會計檔案40卷。
1、各年度檔案按時歸檔，檔案實體頁數與目錄嚴格匹配。
2、各門類、各專業的檔案實行了集中統一管理。基建檔案已經移交進檔案館，會計檔案實行了統一管理。
1、建立了《檔案利用制度》和《檔案利用登記簿》，及時做好了各種檔案利用登記。
2、利用大廳安裝了門禁系統和消防、監控設施，全天候監控相關部位的安全狀況，以保證檔案實體在利用環節的安全。
3、對涉密檔案的利用，采取較為嚴格的控制手段，制作有專門的涉密檔案登記簿。利用者要查閱涉密檔案，首先由接待工作人員把關，再通過相關領導審核簽字，方可查閱、復制。
4、雖然本館部分檔案已進行縮微、掃描。但是接待利用者時，一般還是提供檔案原件。
1、做到檔案管理的辦公、利用、庫房三分開。
2、建立了庫房安全管理制度。包括：《庫房管理員崗位職責》、《檔案庫房管理制度》、《檔案庫房人員進出登記表》、《庫房檔案移出（入）登記表》、《庫房蟲害情況檢查登記表》以及《特藏室管理員守則》、《特藏室安全管理制度》等。
3、所有庫房內都裝有監控、門禁、消防設施。
4、加強庫房內溫濕度監測。庫房管理人員堅持日常性的溫濕度觀測，當庫房溫濕度出現異常情況時，采用開啟中央空調和除濕機等方法，努力把庫房溫濕度控制在允許值范圍內，以確保庫房檔案的安全。
5、成都市檔案館是1992年啟用的，至今已經有二十余年。現有的庫房面積不能滿足保存今后20年檔案增長的要求。但是已經立項的新館，建成后將能滿足40年的保管需要。
二、下一步工作重點。
（一）加強管理，確保安全。要按照川檔發〔xx〕28號文件的要求，進一步落實和完善檔案修裱、數字化和檔案信息化服務外包過程中各項監管措施，確保檔案實體和信息的安全。
（二）采取相應措施，對已有數字化復制件的檔案原件進行封存保管，保證檔案實體安全。
（三）在成都市檔案新館建設中，要按照國家檔案局和省檔案局關于檔案安全管理的要求，配備監控、門禁、消防和溫濕度監控和調節設施，確保庫房溫濕度和庫房面積達到國家規定。
實用安全生產責任制落實情況自查報告大全（14篇）篇十三
安全生產責任制是建筑施工企業崗位責任制的一個重要組成部份，是施工企業最基本的安全制度，是安全規章制度的核心，安全生產責任制的實質是“安全生產、人人有責”。安全生產責任制的核心是切實加強安全生產的領導，企業法定代表人為第一責任人的責任制。安全生產責任制貫徹“預防為主”的原則。安全生產責任制要求本企業各級施工領導在安全生產方面要“對上級負責，對職工負責，對自己負責”。
我們作為一個建筑施工企業，在2017年層層落實安全責任制。我公司根據建設部、省建設廳和市建委安全生產的相關文件，編制了公司經理對各項目部簽訂了安全生產責任制4份，各項目部對泥工、模板、鋼筋、水電、電氣焊、起重（塔吊）、架子工、鋁合金制安等各班組，簽訂安全生產責任制，達20多份。逐步細化安全生產職責，并使其責任制的履行受到檢查、監督、考核與獎懲。每個月公司都定期組織人員到每個項目部進行責任制考核，對成績好的項目部進行表彰獎勵。對成績差的項目部進行內部通報及經濟處罰，并督促進行整改，同時，每個項目部定期對項目部的施工管理人員，班組長進行考核。如青紡聯項目部做到層層有責任制、層層有考核、層層有落實，做得有聲有色。我們深刻體會到對安全生產責任制的貫徹落實，必須做到以下三點：
施工現場衛生管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度、崗位安全操作規程和規范，各項制度建立是一項具有基礎性、戰略性的安全管理策略。通過人的安全觀念、安全意識、安全認識，安全行為等綜合安全素質的提高，以及安全工程技術的物化環境和本質安全化的改善，創造良好的安全生產人文環境和物態環境氛圍、達到提高本企業職工的安全素質，改善企業安全生產的軟條件和硬條件，從而實現安全生產、經濟發展的綜合目標。所以各個項目部根據本工程的實際情況，特再制定出各種違反安全生產責任制的處罰條例，如青紡聯項目部：根據本工程特點，特再制定出比較詳細的處罰條例、并在日常安全生產過程中嚴格貫徹執行“四全”的安全管理，即全員——從項目經理到全體管理人員，及施工人員都要管安全；全面——施工人員、門衛人員、后勤人員、各部門都要抓安全；全過程——每個項目、每個工種、每個環節都要自始自終地做好安全工作；全天候——365天，一天24小時，不管什么天氣、不論什么環境、每時每刻都要注意安全。總之，“四全”的`基本精神就是人人、處處、事事、時時都要把安全放在首位，做到“三不傷害”，本人不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害。施工現場“三點控制”；即對施工現場的“危險點、危害點、事故易發點”。
要進行強化控制管理，進行掛牌制，標明其危險或危害，注意事項等內容，以警示人員。
全生產責任制的意識，也是執行安全生產方針的一種基本形式，是發現施工中的安全隱患的一種重要辦法，為了保證安全施工，都要進行有效的安全檢查，做到“八查八提高”，一查項目管理人員思想，提高項目部管理人員的安全意識；二查規章制度，提高工人遵守紀律，克服“三違”的自覺性；三查施工現場安全隱患，提高設備、設施的本質安全程度；四查易燃、易爆、高空作業危險點，提高危險作業的安全保障水平；五查危險品保管，提高防盜、防爆的保障措施；六查防火管理，提高全員消防意識和防火技能；七查事故處理，提高防范類似事故的能力；八查安全生產宣傳教育和崗位培訓工作是否經常化和制度化，提高全員安全意識和自我保護意識。
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實用安全生產責任制落實情況自查報告大全（14篇）篇十四
堅持領導干部帶頭尊法學法，把憲法法律及相關內容列入中心組及全局學習重要內容，以每人每年不少于40學時為目標，制定學習計劃，明確學習內容。
積極探索學習方式方法，以學習法律，運用法律解決實際問題為目的，結合每年“宗教宣傳月”、“民族團結進步宣傳月”活動，深入推進法律法規進社區、進學校。
把法治教育納入干部教育培訓總體規劃，積極組織參加省、市、區組織的.各類法律、業務知識培訓，不斷增強法治意識。
區民宗局。
20xx年xx月xx日。