合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩定具有重要意義。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
最新美甲解約合同 貸款解約合同(6篇)篇一
聯系人：_________________
乙方(借款方)：_________________(身份證號：_________________)
住所地：_________________
甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成本合同，并保證共同遵守執行。
一、借款金額：_________________乙方向甲方借款人民幣(大寫)(小寫：_________________)。
二、借款用途為。
三、借款利息：_________________借款利率為年利率%，利息清算按日計算，利隨本清。
四、借款期限：_________________借款期限為，從______年____月____日起至______年____月____日止。如實際放款日與該日期不符，以實際借款日期為準。乙方收到借款后應當出具收據，乙方所出具的借據為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
1、乙方必須按照借款合同規定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款進行違法活動。否則，甲方有權要求乙方立即還本付息，所產生的法律后果由乙方自行負責。
2、乙方必須按合同規定的期限還本付息。
七、違約責任
1、乙方如未按合同約定向甲方償還借款，每逾期一日，應按照逾期未償還的借款金額每日利息的百分之五計付罰息，直至全部借款歸還為止。同時，乙方還應承擔甲方因此所遭受的經濟損失以及因訴訟發生的律師費、訴訟費、差旅費等費用。
2、乙方如不按合同規定的用途使用借款，甲方有權隨時收回該借款，并要求乙方承擔借款總金額百分之二十的違約責任。
3、當甲方認為乙方發生或可能發生影響償還能力之情形時，甲方有權提前收回借款，乙方應及時返還。
八、合同爭議的解決方式：_________________本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方友好協商解決。協商或調解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。
最新美甲解約合同 貸款解約合同(6篇)篇二
乙方：
根據《xxx合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲乙雙方美甲項目合作事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本合同。
甲方：出資_____元人民幣，持有本店百分之五十的股份。
乙方：負責美甲技術支持同時出資_____元人民幣，持有本店百分之五十的股份。
從____年____月____日起至____年____月____日止，兩方合作經營本店，直至結束到期。
1、甲乙雙方如需轉讓必須經對方同意，轉讓后，本合同對新的房屋所有人和乙方繼續有效。
2、乙方經營期間與顧客發生經濟糾紛遭顧客索賠等事項均與甲方無關，由乙方自行承擔。
3、甲乙雙方不得利用美甲店從事非法經營，其經營活動不得超出其營業執照規定的經營范圍。
4、乙方必須愛護場所設施設備，在合作期間如損壞場所內設施設備，必須承擔修復或賠償責任。未經甲方同意不得挪用店內物品。
5、甲乙雙方必須端正經營態度，文明經商，禮貌待客，遵守安全消防規則，維護店容衛生。
6、雙方不得私自與顧客做財務交接，若有違反，對方有權解除合同，并追究責任與損失。
1、甲方享有經營毛利的_____%，乙方享有經營毛利的_____%。
2、經營毛利是指：按照雙方協定的項目售價所售出的金額減去客戶刷卡消費_____%的手續費，再減去營業稅_____%，以及員工銷售該項目的固定提成后的余額。
3、固定提成是指：員工銷售該項目的任何單項單次提成，經雙方協商暫定為單項單次最低不低于_____元（暫定）。
4、所有收入均由甲乙雙方共同保管，甲乙雙方各自每月可從營業額中取出______元人民幣為各自本月生活費。
5、合作雙方每年年終必須進行一次清算分紅，具體分紅為本年全年的營業毛利潤的_____%（分紅金額包含全年甲乙雙方各自的生活費支出）。
6、店內后期補貨，做活動經費，員工獎金，器材修理等一切店內費用均按照_____：_____的比例出資。
1、未經雙方一致同意，禁止任何一方私自以美甲店名義進行業務活動。
2、禁止任何一方經營與美甲項目有競爭的業務。
3、任何一方不得以美甲項目名義為他人提供擔保。
4、未經雙方一致同意，任何一方不得轉讓美甲項目的財產，也不得轉讓自己的出資份額。
甲乙雙方違反本合同約定，或擅自單方解約的，應以實際損失賠償對方。
本合同自簽訂之日起生效，合同正本一式____份，訂立合同各方各執____份。合同中如有未盡事宜，應由訂立合同各方共同協商，做出補充規定。或按國家相關規定處理。
甲方：（簽字）
聯系地址：
最新美甲解約合同 貸款解約合同(6篇)篇三
用人單位（甲方）：
職 工（乙方）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以為標志。
二、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息二天。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
三、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資： 元/月（ 元/周）；
3、工齡工資每年增長100元。
4、甲方給乙方發放工資的時間為：每月 日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
四、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
五、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、雙方需要約定的其他事項
本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。
甲方：（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：
乙方：（簽名）
年 月 日
最新美甲解約合同 貸款解約合同(6篇)篇四
乙方：xx
一、甲乙雙方友好協商，一致同意解除合同。
二、甲乙雙方共同確定以下事實：
1、甲方已收取乙方自20xx年6月15日至20xx年6月15日租金共計人民幣捌萬捌仟貳佰元整。
2、乙方已實際對承租房進行裝修，但未裝完已停工。外墻受損嚴重，門窗待修整。
3、乙方承租房屋共添置了二臺空調，別無其它家具和電器。
4、乙方從20xx年6月15日租房至本協議簽訂之日未付水費、電費、物業管理費、房產稅等費用。
5、乙方在裝修期間，因違規操作，私拆外墻攝像頭，造成攝像頭零件缺失，無法恢復安裝。
三、乙方須向甲方付給：外墻門窗修補費用，因違約造成的拖欠房租、違約金共計人民幣25000元。但因乙方情況特殊，經甲乙雙方友好協商，甲方愿意乙方以兩臺空調抵充此款，互不相欠。
四、合同解除后，乙方所有的可移動物品歸甲方所有，租賃房屋內固定物品及裝修部分歸屬甲方，本條約可移動物品具體是兩臺空調。
五、乙方應于本協議簽訂之日起，日內遷出租賃房屋，把門面房歸還甲方。
六、乙方須于此協議簽訂之日起10日內到工商部門辦完營業執照遷址或注銷手續。
七、自xx年6月15日至本協議簽訂期間，乙方因裝修與別人發生的經濟糾紛，違規裝修，私拆損壞攝像頭等罰款和索賠均與甲方無關，一切后果由乙方承擔。
八、乙方在此協議簽訂之日，須到物業管理部門交清在租賃期間的水費、電費、物業管理費和因裝修造成攝像頭零件丟失等費用。
九、自本協議簽訂之日，原《門面房租賃合同》作廢。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
甲方（簽字）：xx
乙方（簽字）：xx
xx年xx月xx日
最新美甲解約合同 貸款解約合同(6篇)篇五
甲方：隨著各個商戶或公司之間的經濟往來頻繁，合作協議變成了一種合作的常用合同，對雙方公司的權益都是一種保障。下面由小編為您整理出的美甲店入股合作合同范本內容，一起來看看吧。
甲乙雙方約定按下列________種方式確立
一、工作內容及工作地點;
1、有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
2、無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
3、以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。
2、甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。
3、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。4.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月________日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
2、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
3、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
4、_______________________________________________________________________。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
(五)________________________________________________________。
七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民-主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
1、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
2、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
3、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
4、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：________________________________________________________________。
1、勞動合同期滿的;
十、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章簽名日期：
法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：
最新美甲解約合同 貸款解約合同(6篇)篇六
為了明確業主 與美甲培訓學員在培訓期間的權利和義務，秉承平等自愿、協商一致、合作共贏的基本原則，經雙方友好協商，簽訂本協議。
一、業主給美甲培訓學員提供專業的培訓，學習內容包括產品知識、專業理論（皮膚生理學、芳香療法、中醫經絡等）
和精湛的技術手法、高端儀器的理論和實際操作。
二、參加培訓的學員在培訓期間享有如下權益：
2、 美甲學徒（崗位）培訓時間通常為期 天，免收培訓學費（培訓課程價值2800元）。
核，考核未通過或考核通過但不服務業主的，培訓期間的伙食補助不予發放。
考核，考核未通過或考核通過但不服務業主的，培訓期間的生活補貼不予發放。
5、 培訓期滿且考核通過者，業主安排上崗，給予定級別及定薪。
6、 伙食補貼發放時間:考核通過并服務業主個月后，在當月工資中發放伙食補貼。
7、生活補貼發放時間:考核通過并服務業主 個月后，在當月的工資中發放生活補貼。
三、參加培訓的學員在培訓期間的義務：
1、培訓學員在培訓期間須繳納保證金元，考核通過并服務甲方滿個月，保證金全額退還。
四、培訓期間： 年月日至 年 月 日
5、美甲學員開始培訓以后，因個人原因需退學者、因補考未通過而淘汰者、因違反英奈公司制度而退學，不予退還相關費用；提供虛假的健康證明，立即予以退學處理，不予退還相關費用。
五、附則
2、 如簽署本協議，請自覺遵照執行。
加盟店名稱： 受 訓 人：