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2023年外聘教師授課協(xié)議書(5篇)篇一
乙方：
為加強(qiáng)學(xué)校用電管理，提高用電管理人員的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率，確保師生正常用電的安全和需求，最大限度地減少用電的浪費(fèi)，甲方聘請(qǐng)乙方為學(xué)校兼職電工，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。
1、甲方承諾按乙方工作累計(jì)時(shí)間付一定的工資報(bào)酬。
2、乙方必須遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，忠于職守，愛崗敬業(yè)，按照學(xué)校的需求隨時(shí)為學(xué)校提供服務(wù)。
1、乙方必須持證上崗，特別是要具有牢固的安全意識(shí)，對(duì)突發(fā)事故要用應(yīng)變措施。
2、在設(shè)備正常的情況下，要保證全校用電供應(yīng)暢通。
3、要對(duì)全校的用電線路的分布情況一目了然，經(jīng)常檢修可能出現(xiàn)問題的線路。對(duì)出現(xiàn)的問題要及時(shí)修理，重大問題要及時(shí)向總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、凡校內(nèi)的用電線路出現(xiàn)的問題（除重大問題外）都應(yīng)由乙方解決。（重大問題要應(yīng)經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后可請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)校維修）。
5、乙方在工作過程中應(yīng)規(guī)范操作，認(rèn)真落實(shí)水電工工作安全責(zé)任條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現(xiàn)安全事故，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。如乙方因安全事故喪失工作能力或犧牲生命，甲方則同時(shí)終止與乙方的聘用關(guān)系。
按乙方工作累計(jì)時(shí)間付一定的工資報(bào)酬。
自_____年____月____日至_____年____月____日止。
1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力，雙方均不得違約。
2、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
_____年____月____日
2023年外聘教師授課協(xié)議書(5篇)篇二
地 址：
法定代表人：
乙 方
文化程度
性 別
出生日期：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
一、勞動(dòng)合同期限
二、工作內(nèi)容
3、按照編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無誤。
4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 工作時(shí)間
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、競(jìng)業(yè)禁止及保密條款
七、勞動(dòng)紀(jì)律
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4. 被依法追究刑事責(zé)任的。
3．雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
十、其他
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
2023年外聘教師授課協(xié)議書(5篇)篇三
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成聘用合同，條款如下：
1、甲方聘用乙方工作，時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2、在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責(zé)要求，工作由甲方安排。
3、在聘用期間，甲方只負(fù)責(zé)乙方的工資，不負(fù)責(zé)四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）。聘用工資每月為 元。如有缺勤，適當(dāng)扣除相應(yīng)工資。如有工作變動(dòng)，雙方協(xié)商，調(diào)整聘用工資。
4、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀(jì)、校規(guī)的行為，本合同將中止，責(zé)任由乙方自負(fù)。對(duì)重大違紀(jì)違規(guī)的解釋權(quán)在甲方。
5、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續(xù)聘合同。
6、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
7、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
8、合同雙方簽字。
乙方：
簽字時(shí)間：20xx年xx月xx日
2023年外聘教師授課協(xié)議書(5篇)篇四
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）
維修、管理、安裝公司的電力設(shè)備及安全設(shè)施的安裝。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常電力系統(tǒng)管理；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每年_____元。
（三）其它：
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他：
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿；
2.合同期內(nèi)乙方死亡；
3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的。要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
2023年外聘教師授課協(xié)議書(5篇)篇五
關(guān)于臨時(shí)用工的協(xié)議，需要注意的是： 第一，臨時(shí)用工是在校生還是農(nóng)民工？如果企業(yè)招用在校學(xué)生作為實(shí)習(xí)生，應(yīng)當(dāng)與學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，不適用勞動(dòng)法； 第二，企業(yè)招用農(nóng)民工或者招用季節(jié)工，都應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同（期限長(zhǎng)短由雙方約定）。
招用非全日制的人員，也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，都適用勞動(dòng)法。 第三，依照我國(guó)目前的勞動(dòng)法律法規(guī)，企業(yè)用工都需要預(yù)勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)作出明確規(guī)定，只要不是童工你們都可以與之簽訂勞動(dòng)合同，你們需注意勞動(dòng)合同的內(nèi)容不要違法，建議你們委托律師代為起草合同。
第四，現(xiàn)無臨時(shí)工一概念，只有合同期長(zhǎng)短而已。 任何工種均可按勞動(dòng)合同辦理。
最好簽訂勞務(wù)合同或雇用合同，對(duì)你單位比較有利。
第五，《勞動(dòng)法》施行后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過去意義上相對(duì)于正式工而言的臨時(shí)工名稱已經(jīng)不復(fù)存在。
用人單位如在臨時(shí)性崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)，使其享有有關(guān)的福利待遇，但在勞動(dòng)合同期限上可以有所區(qū)別。