合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
2023年辦理簽證合同匯總篇一
移動營業員平常的工作是什么?移動營業員要負責哪些工作?移動營業員崗位職責是什么?移動營業員工作職責有哪些?下面一起跟了解下吧。
熟悉業務：熟悉各種業務的辦理手續、操作規程、資費標準、銷售流程等。對于大客戶要充分體現優先、優質的原則;營業準備：工作前必須提前做好各項準備工作，如發票、客戶資料擺放、找零備用金兌換、配件終端陳列等等，認真做好交接班工作，確保營業廳前臺工作有序進行;需求上報及時上報卡呂、配件、終端及營業廳辦公用品需求，并及時熟習卡品、配件、終端的相關政策;業務受理認真負責的為客戶受理業務，做到準確無差錯，讓客 戶滿意;業務推薦：積極主動地向客戶推薦新業務、配件、終端、服務，如客戶需要，應耐心作詳細地介紹;財務管理：當班人員下班后必須及時核對各類卡的銷售、庫存及營收款項是否一致，并且做好相關記錄;資料管理：認真完成每班自己的報表統計、資料核查工作，做到日清日結，并及時交給相關統計人員;現金管理：認真做好唱收唱付的營收款工作，保證資金的安全性和完整性，及時將當班所有營業款項上交;指標完成：接受上級下達的移動業務指標，并配合各部門工作，按要求努務完成指標;營銷執行：接受上級下達的階段性營銷活動任務，服從上級安排按計劃執行任務，積極配合各部門工作，努力完成階段性營銷活動任務，適時向上級匯報任務完成情況及進度;業務傳達：及時了解并熟悉公司業務開展情況，參加班前班后會，將最新情況向當班人員說明并確保每位同事都清楚明白;營銷學習不斷積累和加強學習銷售技巧、產品知識，做好各類手機配件、終端等產品的營銷服務;知識拓展：不斷加強學習移動信息化業務知識，接受并努力完成上級下達的移動信息化業務任務。
環境維護：設備及環境檢查：營業工作開始前，對廳內的影像設備、自助查詢設備等營業硬件設備進行檢查，確保其正常工作。根據服務環境規范中的指標要求，進行環境檢查。
形象維護：嚴格按照行為規范和服務禮儀的要求，保持整潔的儀容儀表，并注意保持服務前臺、銷售柜臺的整潔干凈。客戶服務：主動、耐心地對客戶提出的問題做出解釋，并幫助客戶正確辦理業務;客戶維系：負責對客戶的信息及建議進行收集，并做好相應的登記。對工作中出現的棘手問題及時反饋，竭力在不 違反公司原則下最大限度地讓客戶滿意;投訴處理：積極配合處理各類客戶申訴與投訴，盡力減少客戶投 訴量，努力讓客戶滿意。支撐配合職責：全力配合移動公司社區辦事處主任的工作，服從移動公司社區辦事處主任 的各項工作安排;一、營業前做好柜臺、貨架、商品及地面等環境衛生，達到干凈、整潔、玻璃明亮。
二、補充商品，將柜臺上不足的商品補齊，并檢查柜臺上所列之商品是否齊全，有無新貨需及時上橫，同時將顧客錯放在本條柜的商品集中，待理貨員送回原柜。
三、營業中應隨時保持柜臺及貨架上的展示商品充足和整齊，不得出現展示商品不足和擺放零亂的現象。
四、檢查柜臺及庫存商品數量是否充足，不足的須及時填寫“商品進貨申報表”通知業務補貨，做到所有商品無斷貨現象。
五、柜臺到貨須認真清點驗收，及時上柜，同時配合配貨員將上柜后余下之商品在儲存板或貨架上歸類堆放整齊。
六、隨時作好為顧客提供服務的準備，發現顧客有需要導購及服務的暗示時，應立即上前友善、真誠地為其提供各種服務。
七、觀察銷售環境，注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發事件，沉著冷靜，迅速通知保安和區域主管到場處理。
八、努力提高自身業務水平，做到對所負責的每種商品的價格、產地、規格及特性都了如指掌。
九、隨時保持商品及環境的衛生。
十、交接班時，應對接班人員告知商品銷售已補貨和需補貨商品情況，做到交接清楚、補貨無重復。 十一、營業員必須堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗。如有事離崗須向柜組長及其他員工做好委托。
1、堅守工作崗位，認真執行公司的各項規范、制度，嚴格遵守工作紀律，服從指揮調度; 2、嚴格按照行為規范和服務禮儀的要求，保持整潔的儀容儀表，并注意保持服務前臺的整潔干凈。
11、認真完成每班的報表統計、資料核查工作，做到日清日結，并及時交給相關統計人員; 12、認真做好唱收唱付的營收款工作，保證資金的安全性和完整性，及時將當班所有營業款項交付上級;13、積極參加營業廳組織的各項團體活動，對營業廳各項工作提出合理化建議。
14、參與區域化服務營銷所需的其他工作。
15、負責貴賓室服務的營業員，除了上述職責外，還承擔以下職責：
(1)負責本區域內集團客戶的集團業務受理;(2)負責本區域內集團客戶關鍵人(包括集團客戶關鍵人物、集團聯絡員、集團業務經辦人)的服務;(3)負責受理由10088集團客戶熱線和客戶經理轉來的集團客戶的預約業務;(4)負責在營業廳集團客戶專區/專席辦理預約銷戶或正式銷戶的集團客戶關鍵人的挽留工作;(5)負責區域內競爭對手的集團客戶服務營銷信息的收集和匯報工作。
內容僅供參考
2023年辦理簽證合同匯總篇二
甲方（蓋章）
乙方：員工姓名家庭地址身份證號家庭電話移動電話乙方（簽名）月
一、乙方的工作崗位為：
甲方因工作需要調整乙方工種，乙方應服從甲方的調整。二、合同期限：
合同期限為年，即從年月円起至年月日止。
三、甲方責任與權利：
1、甲方按幼兒園的規章制度對乙方進行管理。
2、甲方有責任協調乙方與家長的關系。
3、在政治思想上、學習上、生活上給予乙方必要的關心、幫助。
四、乙方責任與權利
1、遵守甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，積極工作，保質保量地完成自己職責范圍內的各項工作任務。
2、保證幼兒在園的安全，如因失職出現安全事故，概由乙方承擔法律責任和經濟責任。
3、出現險情時，老師必須首當其沖保護幼兒的安全。
4、保護幼兒園的一切公共財產及保管本班的所有物品，如因工作不負責任，保管不當而丟失，或損壞的，乙方應負賠償責任。
5、合同簽定當月內，乙方應交納保證金元。
勞動報酬
1、工資標準：參照〈〈好朋友幼兒園20__秋期工資（試行〉標準》執行。
2、獎懲制度按幼兒園的獎懲制度執行。
1、被依法追究刑事責任。
2、不服從分配和調動。
3、工作失職，發生嚴重事故，〔天然氣失火、觸電、小孩走失、燙傷等安全事故〉。
4、犯自由主義、鬧無原則糾紛、借故罵人、打人、搬弄是非、不團結同事、影響極壞的。
5、組織、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領導，嚴重擾亂幼兒園秩序的。
6、因行為不當，幼兒園無法再對其信任的。
7、經常違反幼兒園制度規定屢教不改的。
8、散布謠言，損害幼兒園聲譽的。
9、無正當理由累計曠工三日，在外從事其他職業或在假期在外另謀職業的。
10、偷竊同事或公有財物的。
11、向家長索要財物的。
12、員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。
13、員工有上述行為造成幼兒園經濟損失的，責任人除按上條規定承擔應負的責任外，還需承擔一切經濟損失。
14、乙方在本合同期內，同時與其他用人單位建立勞動關系的。
乙方出現以上情形之一的，甲方可根據不同情節輕重，對其給予違紀辭退或開除處分，并扣除乙方保證金。
有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事園方所安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、在園工齡3年以上者，可享受90天產假（從生產之日起計算〕，產假期間，幼兒園按園內執行標準每月發給該教師養老保險費，并連續計算工齡，此養老保險費在教師銷假回園工作半年后一次性付給乙方，（生第二胎者產假不享受養老保險〉，產假超過90天，甲方不再支付養老保險費。
3、本園教師在園工齡未滿2年者，婚、喪假按事標計算，在本園工齡未滿3年者，產假按事假計算。
合同視為本合同的組成部分，具有同等法律效力。
十二、違約責任及損失賠償：1、乙方自動離職，甲方不退還保證金。
2、甲方無故辭退乙方，應無條件退還乙方保證金。
3、乙方合同期內提出辭職，甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償甲方已支付培訓費的80%。
因不可抗逆的因素，造成合同無法履行時，合同終止。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
十六、本合同有效期年月日至年月日止。
十七、未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方：好朋友幼兒園乙方：
法定代表：蓋章：
年月日
2023年辦理簽證合同匯總篇三
你需要準備永久居留申請材料，需要提前準備警方證明材料。當然，出于某些情況，你也可以拒絕掉這份邀請，重新回到候選人庫中等待將來被邀請。
如果你被邀請申請永久居留，你需出示你在“快速通道”候選人庫中填寫的個人檔案信息的證明材料，如果你出示的信息和你在個人檔案資料中所填寫的不一致，加拿大公民身份和移民部（cic ）將會拒絕你的申請。
1.你是在哪個移民項目下被邀請的，并且
2. 接下來將做什么。
a. 你的申請可能被拒；
b. 你可能是不被允許進入加拿大的人員，并且
c. 出于任何原因，你可能被禁止在五年內不能申請入境加拿大。
2023年辦理簽證合同匯總篇四
第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《^v^勞動合同法》和國家及河北省有關規定執行。
九、當事人約定的其他內容
第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十六條 甲乙雙方約定的其他內容：
1、乙方的具體工資按每個項目的不同情況而定，其具體標準依照其委托代理人與項目部所簽訂的勞務協議為準，不同意委托代理人與項目部所簽協議或甲乙雙方存在爭議的，按每工日 元進行結算。同時乙方應按甲方及業主的施工質量要求進行施工，對于質量未達標從而造成返工的，乙方自行承擔其損失，如果造成材料損失的同時應當賠償材料損失。
2、 乙方必須遵守甲方的規章制度、安全生產管理制度，不得違章作業。如因自身違章操作造成安全事故的，甲方有權對其處以500至5000元不等的罰款或按照其委托代理人與項目部所簽協議進行處罰。
4、對于乙方不能勝任甲方工作任務的，甲方有權終止該合同，其工資支付按以上約定執行。
5、乙方在履行合同期間不得打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜毀損公司財物。出現打架斗毆之情形者，乙方自行承擔自身及給他人造成的損失，情況嚴重者移交國家有關部門給予處理。乙方出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜毀損公司財物的情況，甲方有權對其處以500元的罰款并賠償相關損失。
6、乙方應當作好自己的施工記錄，并報甲方認可簽字，與甲方作好工程量的簽認，在辦理結算時因為自身工作面與其他工人發生交差重疊從而導致與甲方無法辦理結算時，乙方應當與其他工人理清工作面與工程量后再與甲方辦理結算，或聽從甲方對于工程量的劃分后再辦理結算。
7、乙方要終止履行合同的，應當提前15天向甲方提出書面申請并經過甲方同意，如果未提出書面申請或未經過甲方同意而單方面終止履行合同，甲方僅支付其正常工資的60%作為其勞務報酬。
8、甲方的其他管理制度是本合同的組成部份，與本合同具有同等法律效力。
9、乙方的出勤由其所在班組班長對其進行考勤，乙方每月對其考勤進行簽字確認，甲方對其進行公示，乙方對其存在異議的，公示三日內向甲方提出，否則視為其默認;未進行公示的，乙方每月月底應主動與其委托代理人進行核對，并簽字認可。乙方未進行主動核對的，視為其默認其所在班組或委托代理人的考勤。
十、勞動爭議處理及其它
第十七條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟，并不得聚眾鬧事或以其他方式擾亂公共秩序。
第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效，乙方離開甲方工地后自動解除。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)：
代理人(簽字)：
簽訂日期：年 月 日
工地工人勞務合同范文三
甲方：(用人單位)名稱：
性質：有限責任公司
乙方：(勞動者)姓名： 性別： 年齡：
身份證號碼：
簽約需知
1、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，主可與其簽定勞動合同;乙方與用用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。
2、按照國家就業準入制度的規定，甲方如用從事技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業人員，必須從 得相應職業資格證書的人員中錄用。
3、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。
4、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。
5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。
6、社會保險由國家規定，雙方不能協調約定。
7、雙方應當仔細閱讀文本，以明確期權利、義務。
8、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。
9、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
一、勞動合同期限
(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無固定期限：從日起。
3、經完成一定的工作為期限：從 年 月 日起，到工作任務完成時止，并以 為工作任務完成的標志。
(二)、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作內容
1、甲根據本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規定的具體任務。
2、乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規定完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
2、甲方根據國家的有關部門規定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產經營需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。
3、職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬
1、試用期內。乙方的月工資報酬為：
2、試用期滿，乙方的月工資報酬為： 元。
3、乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式按期足額核發乙方工資、獎金及津貼補貼。
五、勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方規定的工作規程和規章制度，服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件
(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。
1、甲方因生產經營情況發生變化，與乙方協商一致的;
2、在不損害國家、企業和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
5、甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反和解除勞動合同責任
(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應當按照有關規定給予對方經濟補償或經濟賠償(法律、法規有特別規定的除外)。
(二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任;
1、由于制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;
2、由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;
4、法律、法規規定的其他情形。
八、勞動爭議的處理辦法
勞動爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
九、其他事項
(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法律、法規執行。
(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，由雙方簽字生效。
(三)、勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。
甲方名稱(蓋章)： 乙方姓名(簽字)：
2023年辦理簽證合同匯總篇五
乙方(承租方)：
甲方與乙方根據《中華人民共和國合同法》為明確雙方的權利和義務，經協商訂立本合同。
第一條：租賃房屋的位置面積
甲方同意將______________________________________租給乙方使用。使用面積______________平方米。
甲方負責提供乙方辦理營業執照所需要房屋產權證明。
第二條：租賃
1、 本房屋租賃合同租期為___年，甲方自_____年___月___日起將租賃房屋交付乙方使用，至_____年___月___日止。
2、 乙方在租賃期滿或有特殊情況需要終止本租賃合同，需要提前二個月書面形式通知甲方。如租賃期間未滿提前終止租賃合同，乙方已交的各項費用甲方將不予退還。
第三條：租金和租金的交納方式
1、 本合同租金為月租金：人民幣____________________元整，年租金：_______________________元整。
2、 本合同同租金按__________交納。
3、 本租賃合同簽訂之日，乙方應向甲方交納___________房屋租金為抵押金。
4、 本租賃合同租金為房屋使用費，不包括以下費用：冬季
5、 如乙方逾期10日未全付當期租金，甲方有權終止合同，視乙方自行退租，限期搬出所租房屋。
第四條：乙方的權利和義務
1、 房屋租賃期間，乙方負責所租賃房屋室內設施的維護及管理。
2、 乙方必須嚴格遵守北京市消防已制訂的消防條例中的各項規定，租期內出現一切安全事故，其后果由乙方全部承擔。
3、 乙方要嚴格遵守北京市治安條例中的各項規定，嚴禁在所租用房屋內發生賭博、賣淫、嫖娼、吸毒等各種犯罪行為，如出現上述情況，視乙方違約，甲方有權收回已租房屋。
4、 乙方在房屋租賃期間，應按照本合同的有關規定，及時交納房屋租金及其他應交于第三方的費用，如有拖欠，以違約論，后果由乙方自負。
5、 乙方在房屋租賃期間，不得在未經甲方同意的情況下，對所租賃房屋進行任何形式的出租(轉租)。
第五條：甲方的權利與義務
1、 租賃期間，甲方不得無故收回房屋。
2、 甲方在乙方使用房屋租賃期間，如因乙方的責任出現的問題及各類事情均由乙方承擔全部責任。同時，甲方有權終止租賃合同，并限期搬出。
3、 乙方承擔房產稅和印花稅。
第六條：租賃期滿相關事宜
1、 乙方在本合同租賃期滿前，如有繼續承租意向，應于到期前兩個月書面通知甲方。并不得拖欠第三方的有關費用，不得欠款。
2、 租賃期滿，甲方有權收回已租賃的房屋，乙方應如期歸還，由乙方進行的室內裝飾部分可自行拆除，但拆除后應恢復原貌并不得損壞甲方的財產。
3、 租賃期滿后，如甲方繼續出租該房屋，在同等條件下應優先考慮乙方繼續承租。
4、 租賃期滿后，房屋租賃合同自動廢止，如續租另行簽訂協議。
第七條：爭議的解決
本租賃合同履行過程中，甲乙雙方均應認真遵守本合同的條款，如發生爭議，雙方應協商解決，協商達不成一致意見，按國家有關規定提請仲裁協調。
第八條：不可抗力
因不可抗力因素(如地震、戰爭等)致使本合同無法履行，甲乙雙方均不承擔責任。
本合同在雙方簽字以后，從甲方收到第一次租金之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________