在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
外協調試員意思 測試的合同篇一
乙方：
依據^v^合同法、招投標法及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，（甲方）委托常德鼎信土木工程質量檢測中心（乙方）采用靜載法和動測法對本工程的樁基進行檢測。經雙方協商一致，擬定本合同，以示共同遵守。
工程名稱：
根據《建筑樁基檢測技術規范》和《建筑地基基礎工程施工質量驗收規范》及相關技術規范的.要求，檢測本工程抽測各樁的砼完整性和承載能力，并評定其是否滿足設計要求。
本工程的檢測樁點的數量和位置由建設方、設計方、勘察方、監理方確定。
根據本工程的樁基檢測方案進行樁基承載力、完整性檢測。
進場檢測日期由甲方確定，需提前天通知乙方。
若有補樁的檢測，檢測時間雙方協商確定，樁基檢測費用按抗壓靜載費用單價人民幣 元/噸、動測費用單價 元/根結算。
甲方的權利與義務
在現場檢測開始前及時向乙方提供樁位圖、工程地質勘察報告、樁的施工記錄及樁身設計參數等資料。
3. 負責做好靜壓樁樁帽和小應變樁頭清理,修筑好吊車運輸通道,提供三相電源,為整個工作提供必要保障。
在乙方進行現場檢測時,甲方應委派人員在現場辨別確認擬檢測的樁位。
3. 協調有關各方的關系，提供便利和一般性協作，確保測試工作順利完成。
乙方權利和義務
嚴格遵照設計及有關技術規程和行業規范開展檢測，對測試數據及提交報告的真實性、準確性和公正性負責。
接受監理方及有關行業主管部門的監督,對檢測的樁基負責。
在接到甲方通知后需在三天內進入現場進行檢測。正式報告待工程全部樁基檢測完畢后提供。
乙方：
日期：
外協調試員意思 測試的合同篇二
4．認真考察所管項目的工作區域、工作難度、工作時段，根據實際情況提出合理的定崗定員建議，經公司批準后并嚴格執行。
5．根據該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經批準后組織所屬員工學習并執行。
6．設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經批準后遵照執行。
7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結。
8．在職權范圍內審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9．對表現優秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。
10．聽取主管或領班的工作匯報，并協助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩定。
11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
12．準確掌握該項目人員的流動規律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。
13．加強與業主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14．虛心接受公司、政府有關部門和業主單位的監督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業主單位對公司滿意情況的信息。
15．參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。
16．加強自身素質的提高，不斷學習清潔行業的新技術、新方法，并培訓部屬盡快掌握。
17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業主單位的財物，并養成拾金不昧的良好習慣。
18．定期對員工進行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19．做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。
20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。
21．教育部屬愛惜使用清潔設備，規范操作，做到開源節流。
外協調試員意思 測試的合同篇三
甲方委托乙方協作配套的 項目(產品)，為軍工涉密項目(產品)，其密級為 。
一、甲方委托乙方協作配套以下項目(產品)：
二、甲方向乙方提供如下圖紙、資料和樣品：
三、保密范圍包括甲方所提供的所有項目(產品)圖紙、資料、技術細節、產品用途、加工半成品、成品等，以及雙方在合作過程中明確提出的其他保密事項。
四、乙方應具備國家相應的保密資格，并有嚴格完善的保密管理手段。乙方應完全按照國家有關保密法律法規、標準和甲方的要求，對甲方委托的協作配套項目(產品)的全過程進行保密管理。
五、乙方應接受甲方以現場監督檢查或函調監督檢查的方式監督本協議的執行情況。
六、乙方保證不將保密范圍內的任何信息及實物向第三方出售、出租、外借、轉讓、轉包、泄露或以其他形式提供。
七、所有涉密信息歸甲方所有，乙方只能在合作范圍內使用。雙方信息的交流不意味著甲方向乙方轉讓或許可使用，乙方不得利用甲方的信息從事營利活動。
八、由于乙方故意或疏忽大意造成國家秘密信息或甲方科技信息的泄露，乙方須承擔甲方任何性質間接的或后果性的損害，并承擔包括法律責任在內的全部責任。
九、本保密協議不因合作項目終止而失效。在雙方合作終止后，除甲方聲明外，保密條款仍對雙方保持原有效力。
十、本保密協議包含了雙方與此事項有關的所有協議，其他任何之前的或暫時的協議、表述或保證，都從屬于本協議。
十一、本協議內容及條款需要變更的，須經雙方協商后在變更文件上簽字蓋章后方可生效。
十二、任何一方違反本協議，另一方有權采取相應的應急措施、并有權對造成的損失訴諸法律。
十三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
甲 方：(公 章) 乙 方：(公 章)
代表人：(簽 字) 代表人：(簽 字)
年 月 日 年 月 日
外協調試員意思 測試的合同篇四
1. smt質量要求：
2.質量保證
2.1質量要求應滿足甲方采購原材料、外協件檢驗標準及甲、乙雙方確認的圖紙或樣本及相關的`技術資料標準要求; 乙方對出廠產品的以下項目:(1)外觀,(2)規格,(3)功能特性,(4)包裝,實施嚴格控制和檢驗。
2.2甲方對乙方提供的產品上線合格率按每次進行統計,功能不良率不得超過外觀不良率不得超過2%，; 不良率超標視為不合格產品將返回重工罰款處理。
2.3甲方可隨時到乙方的生產現場對生產工藝、外協件進行檢查或對乙方所供產品隨機抽樣,進行常規或專項測試。若發現不合格項或被判為不合格，乙方收到不良改善通知書時,必須制定真實有效的整改措施和不影響甲方生產及進度計劃，并將實施結果向甲方報告。
3.品檢驗與不合格的判定
3.1甲方對乙方提供的產品驗收采用 抽檢檢驗;
3.3不合格批的認定
3.3.1按 (致命缺陷:0;嚴重缺陷;輕微缺陷正常單次抽樣方案表抽檢,按物料 品質(檢驗)標準相關技術要求進行檢驗,不合格數超過允收標準,則可判定該批產品為不合格品。
3.3.2對乙方所供產品在甲方生產使用過程中,在任一單班發現不合格率大于本協議的第2.2條款的不合格率（1%）時,則判該批產品為不合格。
4.包裝方式：包裝要求采用甲方委托乙方加工的包裝材料包裝。
5.質量異常的處置
5.1質量異常按批退、篩選、特采三種方式處置。
5.2 檢驗發現不合格，填寫異常聯絡單通知供應商改善，供應商在2小時內給出臨時處理措施24小時內提供改善報告。
5.3異常問題不能重復發生，按每單累計，同樣異常從第二次開始對供應商采取扣款處理。
a．批退，每次按元扣罰處理。
b．篩選，由供應商派人來我司篩選或由我司按人員篩選，按/小時收取選別費用。
c．特采，每特采一批按元扣罰處理。
5.4 異常造成的我司交期的延誤，每款按元扣罰處理。
5.5如果甲方發現客戶退回的pcba是smt貼片造成將以每塊完成維修，還給甲方。
5.5因smt加工問題涉及到產品的報廢或客戶端的賠款，則由供應商承擔所有損失。
5.6結單才付款。
5.7未盡事宜雙方協商解決。
甲方（簽字）：（蓋章）：
乙方（簽字）： （蓋章）：
年 月 日 年 月 日
外協調試員意思 測試的合同篇五
時光荏苒，2022年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監、社保等機關的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比2022年又邁進了一步。
回顧05年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將2022年的工作做如下簡要回顧和總結。
05年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一、 人事管理方面
1. 根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
2. 規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
3. 配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。