生活當中，合同是出現頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
最新終止和解除勞動合同有區別模板篇一
用人單位：(以下簡稱甲方)
勞動者：(以下簡稱乙方)
一、 ______年______月______日為雙方勞動關系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。
二、 ______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結清工資及相關福利待遇。
三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結清乙方承擔的相關住宿費用(如水電費、衛生費等)，否則，甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。
四、 乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需協助甲方解決。
五、 雙方解除勞動關系后，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責任和義務配合解決。
七、 ______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。
最新終止和解除勞動合同有區別模板篇二
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）
嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
這里有兩個地方需要注意的：一是單位規章制度程序必須符合法律的規定;二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。
在解除每一對勞動關系當中，所簽訂的解除勞動合同協議書內容都是不同的。比如，單位非法解除勞動關系的時候，需要對勞動者進行賠償。但如果是合法解除的話，則就不用進行賠償了。
最新終止和解除勞動合同有區別模板篇三
乙方：
一、雙方勞動合同約定期限為 年 月 日至 年 月 日止，現乙方根據《勞動合同法實施條例》第18條的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方： 乙方：
最新終止和解除勞動合同有區別模板篇四
甲方：×有限公司 (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 元(大 寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣 元(大寫)
3. 甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止。
5. 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6. 乙方自愿放棄其它所有訴求。
甲方(蓋章)：×有限公司 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
注：此最新解除勞動合同書樣本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
最新終止和解除勞動合同有區別模板篇五
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)
年 月 日 年 月 日
最新終止和解除勞動合同有區別模板篇六
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）
嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。
這里有兩個地方需要注意的：一是單位規章制度程序必須符合法律的規定;二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。
在解除每一對勞動關系當中，所簽訂的解除勞動合同協議書內容都是不同的。比如，單位非法解除勞動關系的時候，需要對勞動者進行賠償。但如果是合法解除的話，則就不用進行賠償了。
最新終止和解除勞動合同有區別模板篇七
乙方：________________
由于使雙方無法繼續履行合同。
經甲乙雙方協商，一致同意：________________
1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除，如有經濟補償金及未結算工資，甲方須于解除之日起下期工資發放日一并支付。
2、乙方對勞動合同的解除時間及經濟補償金、未結算工資等的支付時間無任何異議。
甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。
經辦人：________________
最新終止和解除勞動合同有區別模板篇八
乙方：
一、雙方勞動合同約定期限為20xx年1月12日至20xx年1月11日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：世信科技(無錫)有限公司 乙方：
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